第一篇：業(yè)務主管崗位職責(電子公司)

1.負責銷售團隊的組建、管理,優(yōu)化公司的銷售體系。

2.根據公司年度發(fā)展戰(zhàn)略制訂銷售部年度工作計劃及銷售目標并貫徹落實。

3.尋找經銷商并進行管理。

第二篇：業(yè)務主管崗位職責(電池電源公司)

1.負責轄區(qū)內銷售終端的維護、溝通與管理。

2.負責與轄區(qū)內分銷商及零售商建立良好的業(yè)務關系。

3.與客戶配合，做好產品的促銷和推廣工作，力求客戶滿意。

4.在上級經理的安排下，協(xié)同促銷人員以及總部市場銷售管理部門共同執(zhí)行公司既定計劃。

5.配合公司策略，收集市場信息，及時向上級經理反饋地區(qū)信息并提出改善建議。

6.向公司省級銷售經理匯報。

第三篇：業(yè)務主管崗位職責

業(yè)務主管崗位職責

1、熟悉公司的相關業(yè)務流程，認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則，努

力提高自身業(yè)務水平。

2、客戶的開發(fā)：走訪、洽談客戶，與客戶敲定合作合同、合作細節(jié)，付款方式。

3、客戶的維護：日常維護（包括商品陳列位、質量、售后及人際關系的維護）；

特定維護（包括節(jié)假日促銷活動，特通渠道團購的維護）。

4、客戶的二次開發(fā)：補充新品、重復一次開發(fā)。

5、回款及時（按照相應的客戶財務結算流程，及時對賬結款）：款項如是銀行轉

賬應及時查詢是否到賬，如未到應催款，如到賬應及時填寫繳款單；款項如是現(xiàn)金，必須當日交至財務并填寫繳款單。

6、積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標，對業(yè)務員進行進行指導與檢查、控制、監(jiān)督，保證銷售業(yè)務按計劃、程序順利進行。

7、負責執(zhí)行商品的要貨、補貨、調撥、退貨、滯銷商品的分析及定期淘汰上報工作。

8、定期對市場和競爭對手進行相關市調，保證工資商品（價格）具有競爭性和

獲取合理利潤的空間。

9、對銷售業(yè)績進行考察評估，核算成本，監(jiān)督及獨到下屬的目標執(zhí)行情況，并

結合業(yè)務市場，制定公司中、長期市場開發(fā)計劃。尋找制定下一步業(yè)務量提升計劃和新客戶（新業(yè)務）機會的切入點。

10、按時完成公司領導交辦的其他工作。

鼎宸實業(yè)股份有限公司

人事部2012、1、26

第四篇：業(yè)務主管崗位職責、權限

業(yè)務主管崗位職責、權限

直屬上司：業(yè)務部總經理 直接下級：團隊業(yè)務員 審核批準：業(yè)務負責總裁

崗位目的：負責制定團隊業(yè)務目標、實施計劃，團隊新人帶教及團隊建設。與相關團隊、部門協(xié)調工作安排，統(tǒng)管團隊內日常工作。

崗位職責：

1、對團隊日常工作進行安排、指揮和相互協(xié)調。

2、保持與重要客戶的溝通，鞏固與客戶的關系。

3、協(xié)助團隊成員，尤其是新人開拓新客戶，提高成交率。

4、對團隊成員的專業(yè)知識和業(yè)務知識進行培訓、監(jiān)督、檢查。

5、及時反饋客戶投訴意見和相關處理意見、結果。

6、做好客戶報課記錄及款項回收情況。

7、制定每月團隊業(yè)務目標，并帶領團隊有效執(zhí)行。

8、像部門領導及時匯報每周團隊業(yè)務情況。

9、及時完成上級領導交辦的各項臨時工作任務。

崗位工作關系：

1、所受監(jiān)督：對個人業(yè)務能力、團隊建設、新員工帶教，客戶關系的管理維護等方面接受部門領導以及公司領導的監(jiān)督和指導。

2、所施監(jiān)督：對團隊所有成員的業(yè)務能力，專業(yè)能力，素質、品格培養(yǎng)，團隊管理制度的執(zhí)行進行監(jiān)督。

3、合作關系：在處理客戶問題方面，與客服中心發(fā)生協(xié)作關系，在具體處理問題過程中與綜合管理部發(fā)生協(xié)作關系，在款項回收方面與財務部發(fā)生協(xié)作關系。主要權限：1、2、3、4、5、任職資格：1、2、3、4、對團隊成員考勤、獎罰權利。對團隊業(yè)績目標分配、執(zhí)行權。

對團隊成員專業(yè)技能、技術，學習情況檢查、考核、促進權。團隊活動組織權。

對新人表現(xiàn)出色者有申請?zhí)崆稗D正或獎勵的權利。

為人處事嚴謹、穩(wěn)重，道德品質優(yōu)良，具有良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德

專業(yè)技能水平突出，有相關經驗兩年以上，具有良好的工作業(yè)績。具備良好的客戶服務意識、團隊精神、開拓精神、談判能力及協(xié)調溝通能力，勤奮敬業(yè)，能承受一定的工作壓力。工作認真，責任性強，善于表達，善于交際，對人熱情。

第五篇：應聘業(yè)務主管崗位職責

應聘業(yè)務主管崗位職責

1、負責根據市場需求及工廠產能，與研發(fā)部門制定產品推廣計劃;

2、通過對品牌及市場環(huán)境的深刻理解，帶領團隊制定營銷策略、活動執(zhí)行方案;

3、快速理解產品特征，對產品價值進行再塑，提出適合的營銷策略;

4、合理分配資源，利用線上線下多種方式，促成銷售達成;

5、對產品售后進行追蹤，掌握市場對產品的供需情況，結合客戶反饋，及時對產品或銷售方式進行調整，促進后續(xù)銷售;

6、搭建銷售團隊并進行管理，完成日常工作及臨時工作。

應聘業(yè)務主管崗位職責21、負責責任區(qū)域內商超系統(tǒng)業(yè)績的達成;

2、負責系統(tǒng)POS銷售數據的調取和統(tǒng)計;

3、負責重點門店陳列及客情維護;

4、監(jiān)督檔期執(zhí)行情況，跟進門店訂單及到貨情況!

5、業(yè)務員團隊的日常管理及拜訪行程制定!

6、業(yè)務員和促銷員的日常招聘及培訓;

7、其他銷售經理交辦事項;

應聘業(yè)務主管崗位職責3

1.負責開展公司電動工具產品外貿業(yè)務，拓展海外市場，開發(fā)、維護國外客戶;

2.制定銷售計劃，提升公司產品在客戶端的銷售份額;

3.外貿出口訂單跟進處理，保證貨物按照客戶要求出運，協(xié)助所需文件的準備;

4.妥善處理售后服務，應對客戶索賠和突發(fā)事件;

5.收集市場信息，定期提交市場及客戶分析報告。

應聘業(yè)務主管崗位職責41、永輝、物美、家樂福等KA賣場拜訪、客情維護、陣列調整等日常工作;

2、KA促銷活動落地執(zhí)行;

3、配合促銷督導對促銷員進行日常管理，招聘、培訓、考勤、指導等;

4、訂單下達管理，協(xié)調門店訂單、公司日常訂單確保訂單準確及貨源充足;

5、其他協(xié)調類工作。

應聘業(yè)務主管崗位職責51、部門管理工作;

2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標;

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;

4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務;

6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

應聘業(yè)務主管崗位職責6

1)負責指定省區(qū)的業(yè)務開拓和維護

2)協(xié)助核心客戶完成任務指標

3)根據公司要求，計劃、安排區(qū)域市場推廣工作

4)定期收集、匯報市場信息及競品動態(tài)

應聘業(yè)務主管崗位職責71、安排好銷售的內、外部工作，做好經營計劃及制定銷售目標，對本項下業(yè)務業(yè)績負責;

2、對長租業(yè)務專員的考核與管理;

3、根據月度、季度、計劃完成業(yè)務單量;

4、客戶市場的開拓及關系維護;

5、每月完成公司制定的目標客戶的拜訪數量;

6、認真完成公司交辦事項，同時積極配合公司各部門的工作。