第一篇:后進(jìn)生轉(zhuǎn)化的實施措施和工作方法-后進(jìn)生轉(zhuǎn)化
后進(jìn)生轉(zhuǎn)化的實施措施和工作方法
1、動之以情,消除戒備心理
教育實踐告訴我們,愛是一種最有效的教育手段,教師情感可以溫暖一顆冰冷的心,可以使浪子回頭,當(dāng)學(xué)生體驗到老師對自己的一片愛心和殷切期望時,他們將親其師而信其道。因此,對于后進(jìn)生來說,要動之以情,消除戒備心理,只有滿腔熱情地對待每一個學(xué)生,特別是每一個后進(jìn)生,給他們以無私的、真誠的愛,學(xué)生有困難時及時關(guān)心幫助,使他們感到班集體的溫暖、老師的關(guān)懷,進(jìn)而達(dá)到感化他們、教育他們的目的。
2、尊重信任,平等對待是轉(zhuǎn)化后進(jìn)生的關(guān)鍵
教師應(yīng)當(dāng)多花一些時間了解后進(jìn)生,尊重、信任后進(jìn)生,理解他們,逐步消除他們的疑慮和自卑心理,喚起自尊心,培植自尊心。在課堂上優(yōu)先對待他們,不要總把目光停留于優(yōu)等生。要心里時刻裝著后進(jìn)生,時時處處為他們著想。面對調(diào)皮搗蛋的學(xué)生時,教師要有涵養(yǎng),不要急躁沖動,要機(jī)智地巧妙地讓問題得到妥善處理,激起他們學(xué)習(xí)生活的勇氣,鼓勵他們大膽地去痛改前非,避免破罐子破摔、自暴自棄。
3、曉之以理,增強(qiáng)后進(jìn)生的分辨是非能力
教育后進(jìn)生,只有長期、廣泛、深入、細(xì)致地對后進(jìn)生進(jìn)行多層面、多角度的了解觀察,才能從實際出發(fā),根據(jù)學(xué)生犯錯的原因和動機(jī)找出適合學(xué)生特點的方法,有的放矢地對之進(jìn)行教育轉(zhuǎn)化。要曉之以理,以理服人,增強(qiáng)后進(jìn)生的分辨是非能力。要對后進(jìn)生進(jìn)行人生觀、價值觀的教育,對學(xué)生進(jìn)行愛國、愛校、愛集體的教育,對后進(jìn)生進(jìn)行為人處事、文明禮貌的基本素養(yǎng)教育,使他們正確處理人與人、人與社會、人與自然等關(guān)系。要通過交朋友、關(guān)心生活上有困難的同學(xué)、讓同學(xué)從思想上提高自己的認(rèn)識。要與后進(jìn)生談心,從思想上讓他們樹立信心,用思想指導(dǎo)行動,進(jìn)行自我提高。
4、堅持正面教育,發(fā)現(xiàn)閃光點
教師要獨具慧眼,善于發(fā)現(xiàn)后進(jìn)生的“閃光點”,幫助后進(jìn)生克服缺點的同時,鼓勵他們發(fā)揚(yáng)優(yōu)點和長處,化消極因素為積極因素。在熱愛學(xué)生的教師心目中沒有不可救藥的學(xué)生。
在后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作上,要不斷發(fā)現(xiàn)他們的長處,有進(jìn)步的同學(xué)要及時表揚(yáng),給他們樹立自信心,使后進(jìn)生擺脫后進(jìn),趕上其他同學(xué)。對學(xué)習(xí)有困難的同學(xué),要積極引導(dǎo)他們參加教學(xué)活動,多鼓勵他們。就算是一句簡單的關(guān)心、鼓勵的話語也能加強(qiáng)師生間的情感溝通,進(jìn)而促進(jìn)學(xué)生學(xué)業(yè)的進(jìn)步和思想的轉(zhuǎn)化。
5、教師要樹立正確的轉(zhuǎn)化觀念,創(chuàng)造成功的機(jī)會
教師要樹立成功教育理念:期望—尊重―信心―因材施教—成功;要樹立學(xué)生成才的多元化思想,并用“發(fā)展”的眼光看待后進(jìn)生。后進(jìn)生并不代表永遠(yuǎn)后進(jìn),什么都差,只要通過有的放矢的診斷,激發(fā)、激活他們的學(xué)習(xí)動機(jī),建立他們的學(xué)習(xí)信心,都是可以在不同程度上加以轉(zhuǎn)化的。
在做后進(jìn)生工作時,不要動不動粗暴地批評、諷刺、挖苦他們,更不應(yīng)該隨意揭他們的老底。多問他們簡單的問題,讓后進(jìn)生充分發(fā)展自己的才能,充分展示自己的長處,讓他們有機(jī)會體會成功的喜悅。
6、結(jié)對幫助,齊抓共管
要充分利用家庭教育的氛圍,使家庭教育與學(xué)校教育有機(jī)結(jié)合,爭取學(xué)生家長的配合、支持,并開展警校掛鉤,爭取社會力量對學(xué)生進(jìn)行教育,建立學(xué)校、社會、家庭三結(jié)合立體式教育網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)與學(xué)生家長的聯(lián)系(家訪、電話訪談等方式),充分發(fā)揮家長的作用,與家長齊抓共管,促其進(jìn)步。另外,給予他們特別的幫助,實行“優(yōu)生帶差生”活動,選擇一個學(xué)習(xí)尖子生和他們結(jié)對,進(jìn)行一對一地幫助,讓優(yōu)等生帶好后進(jìn)生,促進(jìn)后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化。以個別教育輔導(dǎo)、召開家長會議等形式轉(zhuǎn)化后進(jìn)生的思想與學(xué)習(xí)。
7、持之以恒,保持耐心,鞏固轉(zhuǎn)化成果
后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作是一項長期而艱巨的任務(wù),決不會一蹴而就,一般要經(jīng)歷醒悟、轉(zhuǎn)變、反復(fù)、穩(wěn)定四個階段。因此,在轉(zhuǎn)化過程中,后進(jìn)生故態(tài)復(fù)萌,出現(xiàn)多次反復(fù),是一種正?,F(xiàn)象。俗語道:“十年樹木,百年樹人”,因而我們的每位教師要有耐心,對后進(jìn)生要求要適度,應(yīng)懂得“大目標(biāo),小步走”。當(dāng)我們剛開始著手后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作時,這些學(xué)生會有一種從未感受過的溫暖,對自己會要求嚴(yán)格,學(xué)習(xí)上會要求上進(jìn)。但當(dāng)他們經(jīng)過一段時間的努力而沒有達(dá)到預(yù)期的效果時,就會悲觀失望,灰心喪氣,甚至破罐破摔,因而我們的教師必須耐心做好他們的工作,善于從過去一段時間的努力中去找他們的成績,防止后進(jìn)生的反復(fù)。
第二篇:后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作方法
后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作方法
后進(jìn)生通常是指那些在學(xué)習(xí)或品行暫時落后的學(xué)生。此類學(xué)生為數(shù)不多,但卻給班級工作的帶來負(fù)面,是學(xué)習(xí)、品德都很差的學(xué)生。對此類學(xué)生的教育,不少教師感到很棘手。如何轉(zhuǎn)化學(xué)生呢?我覺得可以從幾個入手。
一、思想認(rèn)識——后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作
教育家陶行知曾說過一句話:“你的教鞭下有瓦特,你的冷眼中有牛頓,你的譏笑有愛迪生?!苯處煹臅W(xué)生的教育工作產(chǎn)生的。后進(jìn)生主客觀的種種原因,在學(xué)習(xí)上、道德情操培養(yǎng)上,落后于學(xué)生,但同樣是教師們“傳道、授業(yè)、解惑”的。教師要看待后進(jìn)生,應(yīng)該用發(fā)展的眼光看待,對多一點期望和信心,后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作的責(zé)任感和使命感。
二、情感性鼓勵——運用情感疏通打開學(xué)生閉鎖的心靈
情感是打開學(xué)生心靈的一把鑰匙。教育家夏丐尊:“教育情愛,就成了無水之池”。后進(jìn)生自卑而產(chǎn)生閉鎖心理,這就要求教師百倍的耐心和無微不至的關(guān)懷,用真摯的熱情去撫平心靈的傷痛,去喚起對美好事物的追求。多同后進(jìn)生情感性交談。談話往往話題自由,隨和,可在學(xué)生心中激起強(qiáng)烈的情感波瀾,使學(xué)生對老師生產(chǎn)生親近感,從而消除了畏懼心理,撤掉了心理防線,融洽了師生關(guān)系,給轉(zhuǎn)化工作帶來了便利。
三、寬容性鼓勵——運用充滿人情味的寬容,對待學(xué)生的逆反心理
對后進(jìn)生在克服缺點或錯誤的過程中的反復(fù),教師要理解、同情、寬容和再教育。后進(jìn)生敏感自尊,對周圍有種不自覺的對立情緒,對待教育常常沉默回避或干脆粗魯無禮的“頂牛”。情況,教師應(yīng)該設(shè)身處地地冷靜面對。應(yīng)該用辯證的眼光看待后進(jìn)生的錯誤,并真正以愛和為點,采用寬容的分析、教育,動之以情,曉之以理,使學(xué)生在受教育時感受到的是合乎情理的,更有充滿人情味的寬容,從而在不知不覺中放棄內(nèi)心的抵觸心理和對立情緒,以的教育。教師,對后進(jìn)生的問題,要頭腦冷靜,以平和心態(tài)對待,有性地做耐心細(xì)致的思想工作。
四、性鼓勵——給后進(jìn)生的機(jī)會,的自信心
教師,要挖掘后進(jìn)生的潛力與特長,給后進(jìn)生的機(jī)會。的興趣和愛好,組織競賽、活動,讓在活動中展示才能,被他人尊重的情感體驗。的情感體驗使上進(jìn)心和自信心。
五、表揚(yáng)性鼓勵——找出后進(jìn)生的閃光點,優(yōu)先表揚(yáng)鼓勵的進(jìn)步
后進(jìn)生的缺點往往掩蓋了的優(yōu)點。這就要求教師要用放大鏡和顯微鏡去的優(yōu)點和長處。的閃光點,那怕是微小的進(jìn)步都要表揚(yáng),肯定,這正是后進(jìn)生工作,轉(zhuǎn)化的良機(jī)。美國著名作家詹姆士有句名言——“人性中最本質(zhì)的愿望,希望贊賞”,表明了贊揚(yáng)所的獨特教育的魅力。,贊揚(yáng)可以后進(jìn)生對教師的信任感。倘若教師能夠適時學(xué)生表揚(yáng)鼓勵,就會在程度上激起學(xué)生向上的力量,使師生間產(chǎn)生融洽的氣氛,產(chǎn)生親近的關(guān)系,增進(jìn)后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作的。當(dāng)然,后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作是,但又棘手的問題。“冰凍三尺,非一日之寒”,轉(zhuǎn)化后進(jìn)生也一朝一夕的事。應(yīng)本著循序漸進(jìn)的精神,注意工作的方法、,時時觀察,常常提醒,多多鼓勵,反復(fù)抓,抓“反復(fù)”,讓后進(jìn)生特殊學(xué)生群體走出后列,、。
“后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作方法”
第三篇:后進(jìn)生轉(zhuǎn)化措施
后進(jìn)生轉(zhuǎn)化措施淺析2010-05-07 21:56
后進(jìn)生轉(zhuǎn)化措施淺析 內(nèi)容提綱
一、鼓勵后進(jìn)生做學(xué)習(xí)的主人
二、激發(fā)后進(jìn)生的學(xué)習(xí)興趣
(一)愛是打開后進(jìn)生學(xué)習(xí)動機(jī)的金鑰匙
1、培養(yǎng)情感,使后進(jìn)生愛學(xué)習(xí)
2、鍛煉意志,養(yǎng)成習(xí)慣
(二)激發(fā)后進(jìn)生的學(xué)習(xí)興趣的具體措施 1.科學(xué)歸因,勤能補(bǔ)拙 2.整理反思,逐步提高
三、嚴(yán)格要求自己
(一)老師要努力上好每節(jié)課
(二)學(xué)高為師,德高為范 后進(jìn)生轉(zhuǎn)化措施淺析 內(nèi)容摘要:如何轉(zhuǎn)化后進(jìn)生,提高后進(jìn)生的學(xué)習(xí)成績,始終是每個教師努力研究的重要課題。本文對如何引導(dǎo)后進(jìn)生增強(qiáng)學(xué)生主動性,端正學(xué)習(xí)態(tài)度,提高學(xué)習(xí)成績進(jìn)行了詳細(xì)論述。關(guān)鍵詞:后進(jìn)生、措施、鼓勵
后進(jìn)生一般指學(xué)習(xí)成績特別低的學(xué)生。一個班級內(nèi)后進(jìn)生所占比例的大小,以及后進(jìn)生思想、學(xué)習(xí)變化情況是衡量教學(xué)效果的尺度之一。因此,如何引導(dǎo)后進(jìn)生增強(qiáng)學(xué)生主動性,提高學(xué)習(xí)成績,始終是每個教師著力研究的重要課題?;仡欁约涸趲啄杲虒W(xué)工作的實踐中,在后進(jìn)生身上花功夫最多,后進(jìn)生進(jìn)步也很明顯,后進(jìn)生的變化使班級整體素質(zhì)顯著提高。如何轉(zhuǎn)化后進(jìn)生,總結(jié)起來,主要有以下幾點。
一、鼓勵后進(jìn)生做學(xué)習(xí)的主人
差與不差本身就是辯證的統(tǒng)一,一個后進(jìn)生在學(xué)習(xí)上可能差,但在其它方面就不一定差。用蘇霍姆林斯基的話說:“他們每個人都有各自的個性特點,各自獨特之處”。[1]作為教師,就要用一分為二的觀點看待學(xué)生。不失時機(jī)地引導(dǎo)和培養(yǎng)后進(jìn)生的自信心、自尊心、自強(qiáng)心。針對學(xué)生的不同情況,因材施教,分類指導(dǎo)。首先,我從思想上不嫌棄他們,做到了既滿腔熱情,耐心啟發(fā)誘導(dǎo),又嚴(yán)格要求,作業(yè)因人布置,合理適當(dāng)。采用了不同的教育方式,從而引起他們主觀思想的轉(zhuǎn)變。如智力較好,但由于好動貪玩,不注意聽講的后進(jìn)生,就對他們進(jìn)行遵守紀(jì)律愛護(hù)集體的教育,幫助他們一星期改正一個缺點;而對那些智力較低,基礎(chǔ)差的學(xué)生,則進(jìn)行增強(qiáng)自信心,要勇于戰(zhàn)勝困難的思想教育。并及時發(fā)現(xiàn)后進(jìn)生身上的閃光點,有了進(jìn)步,給予表揚(yáng)和獎勵,激勵他們不斷前進(jìn)。堅持思想教育的結(jié)果,使每個后進(jìn)生都明確了學(xué)習(xí)目的,克服了自卑感,增強(qiáng)了上進(jìn)心,從行動上表現(xiàn)出是學(xué)習(xí)的主人。
二、激發(fā)后進(jìn)生的學(xué)習(xí)興趣
激發(fā)后進(jìn)生的學(xué)習(xí)興趣是轉(zhuǎn)化后進(jìn)生的關(guān)鍵.激發(fā)后進(jìn)生的學(xué)習(xí)興趣要做到以下幾點。
(一)愛——打開后進(jìn)生學(xué)習(xí)動機(jī)的金鑰匙
愛學(xué)生,是教師必備的重要情感品質(zhì)。在后進(jìn)生的心靈深處,也存在著閃光的東西,深沉的愛,可以打開他們那不易敞開的心靈的窗戶,這內(nèi)部的需要和外部刺激的誘因是動機(jī)產(chǎn)生的必要條件。2006年我中途接了一個比較棘手的后進(jìn)班,但我發(fā)現(xiàn),一些認(rèn)課老師反映的不守紀(jì)律的學(xué)生,勞動觀念很強(qiáng),并且在勞動交談中流露出把班級搞好的愿望,于是我抓住這次機(jī)會,認(rèn)認(rèn)真真地上了一節(jié)主題班會“我愛我班”,表揚(yáng)了平時只有挨批評份的那些同學(xué)同時我也誠懇地接受了學(xué)生們提出的“言行一致,以身作則,不存偏心”的希望和要求,在這群激昂的氣氛中,我提出了“有沒有把班級搞好的信心了”這一問題。出乎意料之外,教室里爆發(fā)了一聲響亮的“有!”不少同學(xué)是含著淚水喊出來的。這一聲“有”是全班同學(xué)奮發(fā)向上的心聲;這一聲“有”也讓我同后進(jìn)生的心貼得更近了。
1、培養(yǎng)情感,使后進(jìn)生愛學(xué)習(xí)
情感是學(xué)生對學(xué)習(xí)態(tài)度的體驗,它反映著學(xué)生的學(xué)習(xí)與需要之間的關(guān)系,學(xué)生表現(xiàn)的是肯定的情感:愉快、滿意、喜愛等,就能主動積極地學(xué)習(xí);表現(xiàn)的是否定的情感:厭煩、嫌惡、憎恨等,學(xué)習(xí)就變得被動消極。因此在對后進(jìn)生的教育過程中,要牢牢抓住學(xué)生的情感變化,察顏觀色積極創(chuàng)造肯定的情感境界。在教育教學(xué)過程中,一方面我注重關(guān)心愛護(hù)學(xué)生教學(xué)實踐表明,學(xué)生對學(xué)習(xí)的態(tài)度與對任課教師的態(tài)度有直接關(guān)系,正如羅素所述:“凡是教師缺乏愛的地方,無論品格還是智慧都不能充分地或自由地發(fā)展。”[2]教師對學(xué)生關(guān)心愛護(hù),學(xué)生就可能產(chǎn)生感動、興奮、愉悅等肯定的情感,另一方面我從認(rèn)真上好第一節(jié)課著手,反復(fù)研討教學(xué)方法在后進(jìn)生面前表現(xiàn)出一個熱愛教育教學(xué)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),踏實不馬虎的形象,以身示教引導(dǎo)學(xué)生刻苦學(xué)習(xí),使后進(jìn)生從想學(xué)向愛學(xué)轉(zhuǎn)變。
2、鍛煉意志,養(yǎng)成習(xí)慣
意志是自覺地確定目的,并根據(jù)目的來支配調(diào)節(jié)自己的行為,克服各種困難,從而實現(xiàn)自己的目的一種心理活動,而養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣與鍛煉學(xué)生的學(xué)習(xí)意志有很大的關(guān)系。良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的形成,總要經(jīng)過一個長期的甚至是艱苦的練習(xí)和鍛煉的過程。教育無小事,對待后進(jìn)生身上的缺點、過失,哪怕是微小的過失,也不可等閑視之?!跋N蟻之穴,潰堤千里” [3] 這是一切教育工作者應(yīng)記取的名言;對待后進(jìn)學(xué)生的進(jìn)步,哪怕是點滴的進(jìn)步,也要及時給予肯定和表揚(yáng),因為表揚(yáng)引起的情感效應(yīng)比批評、懲罰更有作用。
(二)激發(fā)后進(jìn)生的學(xué)習(xí)興趣的具體措施 1、科學(xué)歸因,勤能補(bǔ)拙。所謂學(xué)習(xí)歸因,就是把學(xué)習(xí)的成功與失敗歸結(jié)于某種原因所致。歸因理論認(rèn)為把學(xué)習(xí)的成功與失敗歸結(jié)于學(xué)生內(nèi)部可挖因素,易于促使學(xué)生形成學(xué)習(xí)動機(jī);反之,若歸因于外部或不可挖因素則容易抑制學(xué)生學(xué)習(xí)動機(jī)的形成。
一般來說,后進(jìn)后把自己的失敗歸結(jié)于:頭腦笨,學(xué)校教學(xué)水平與環(huán)境差、知識難等,從這些學(xué)習(xí)歸因現(xiàn)狀不難看出,后進(jìn)生在分析學(xué)習(xí)歸因時,常把歸因指向外部因素或不可挖因素,歸因于外部因素的后進(jìn)生不會因?qū)W習(xí)的失敗而感到內(nèi)疚;歸因于內(nèi)部不可挖因素的常常感到自卑對自己的學(xué)習(xí)前途失去信心和希望,因此阻礙了學(xué)習(xí)動機(jī)的形成。在這種情況下,如果老師不僅不給予正確的歸因指導(dǎo),反而視后進(jìn)生干什么都不好,把后進(jìn)生的學(xué)習(xí)失敗歸因于笨,就會使后進(jìn)生逐漸放棄進(jìn)取。所以,教師應(yīng)引導(dǎo)后進(jìn)生把學(xué)習(xí)的失敗歸因于內(nèi)部可控因素,如主觀努力不夠、學(xué)習(xí)方法不當(dāng)?shù)?,告訴他們數(shù)學(xué)成功的根本歸因是“一分靈感加九十九分汗水”。通過引導(dǎo)差生形成科學(xué)的學(xué)習(xí)歸因,激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣。2、整理反思,逐步提高 我還堅持每天讓學(xué)生改錯題,每次作業(yè)批改都有記錄.在室內(nèi)“學(xué)習(xí)園地”設(shè)立了“每周一題”欄目,提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,收到了良好的效果。
三、嚴(yán)格要求自己
(一)老師要努力上好每節(jié)課
上好課,必須備好課,我在備課時將教材中學(xué)生易犯的錯誤,除了反復(fù)講解外,還編成順口溜,使他們比較容易掌握難點部分,從而使學(xué)生對學(xué)習(xí)歷史產(chǎn)生了興趣。
(二)學(xué)高為師,德高為范
所謂學(xué):即知識、學(xué)識也。作為一名教師,要給學(xué)生一滴水,自己必須要有一桶水。隨著社會的發(fā)展,科技的進(jìn)步,現(xiàn)在的知識每天都在更新,而我們做教師的,不能滿足于現(xiàn)在僅有的一點點知識。因為,我們現(xiàn)在在學(xué)校里學(xué)到的知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,現(xiàn)在每天產(chǎn)生的新知識,足夠我們學(xué)習(xí)一輩子了。我們要緊跟時代的腳步,要不斷學(xué)習(xí)。特別是在21世紀(jì),一個風(fēng)云變化無常的時代,特別是在物質(zhì)文明高度發(fā)展的現(xiàn)代,我們教育事業(yè)受到前所未有的挑戰(zhàn)。學(xué)生的接觸面的擴(kuò)展,媒體的渲染,以及當(dāng)今社會的風(fēng)氣影響,學(xué)生比以前了解得許多、而且也聰明了許多,所問的問題也難很多。因此,我們教師要懂得更多的東西,要不斷地學(xué)習(xí),才能夠滿足現(xiàn)代化教育的需要。我們要不斷學(xué)習(xí)新的科學(xué)文化知識,不能滿足于現(xiàn)在的知識。所謂德:即品德、行為也。自古對教師的最好的解釋是“教書育人”。一名教師,不僅是傳授知識,更重要的任務(wù)是教育學(xué)生如何做人。做人是一門非常厚的學(xué)問,不是一朝一夕所能夠理解的。一名成功的教師,不僅在教學(xué)成績上要有好的表現(xiàn),尤其是在為人方面,更是體現(xiàn)教師能力的重要準(zhǔn)繩。做一個好教師,除了有淵博的知識外,首要的還是“以身作則,以德服人!“”要正人,先正已?!笨鬃釉唬骸捌渖碚涣疃?。其身不正,雖令不從。”教師是學(xué)生的人生觀的榜樣,教育是一種以人格塑造人格的事業(yè)。學(xué)生少年時期的大部分時間都是在學(xué)校度過的,而教師則是學(xué)生學(xué)習(xí)的榜樣,“近朱者赤,近墨者黑”,教師的品德如何,直接影響到學(xué)生以后的人生觀、世界觀的發(fā)展?!耙髣e人做的事情,自己首先要做到”這是對教師“德”方面的最基本的要求。注釋與參考文獻(xiàn):
[1]蘇霍姆林斯基《帕夫雷什中學(xué)》教育科學(xué)出版社
1983版,第48頁。[2]賀樂凡《中小學(xué)教育管理》,華東師范大學(xué)出版社,2000年版,第296頁。[3]轉(zhuǎn)引自丁志強(qiáng)編《教育管理學(xué)》,遼寧大學(xué)出版社2000版,第168頁。
(一)培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣
興趣是促進(jìn)其自覺學(xué)習(xí)的原動力,興趣是最好的老師。如果對學(xué)習(xí)產(chǎn)生濃厚的興趣,他們自然就不會把學(xué)習(xí)當(dāng)苦差事。我們經(jīng)??吹剑⒆訉﹄娔X很有興趣,他們自然就不會把學(xué)習(xí)當(dāng)成苦差事。我們經(jīng)常看到孩子對電腦很有興趣,他就愿意自覺主動地看許多計算機(jī)方面的書籍。因此,應(yīng)時不時尋找發(fā)現(xiàn)孩子的興趣所在,并加以引導(dǎo)和培養(yǎng),促進(jìn)其進(jìn)步。
(二)善于捕捉閃光點
魯迅先生有句話:“教育是根植于愛的?!苯處熡辛藧?,才會用伯樂的眼光去發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點。主動采取適當(dāng)形式去靠近他們栽培他們。這就需要教育者用一雙慧眼,一顆愛心去發(fā)現(xiàn)這些孩子身上值得稱贊的地方。如對成績不好但勞動積極的學(xué)生,在勞動結(jié)束時可突出給予表揚(yáng)。對畫畫好的可請其出黑板報,并對其努力和成就予以肯定和贊美??傊?,要善于發(fā)現(xiàn)后進(jìn)生身上的閃光之處,并在合適的機(jī)會給予肯定和鼓勵,使其獲得自信信,并逐步把興趣遷移到學(xué)習(xí)中去。
(三)活躍課堂氣氛,令其參與其中,激發(fā)學(xué)習(xí)興趣
在課堂上優(yōu)先對待后進(jìn)生,盡量多把信任的目光投向后進(jìn)生,用眼神鼓勵他們回答問題。教學(xué)依賴于一種真誠的理解和信任的師生關(guān)系。一個寬容的微笑,一句體貼的話語,一個會意的眼神,一個輕微的觸摸都會使他們產(chǎn)生巨大的學(xué)習(xí)動力。在課程上回答不出問題時,給予他們的信任和鼓勵的眼光。回答正確時,投以贊賞的目光、真切的笑容和熱情的表揚(yáng),讓他們體驗成功、體驗取得進(jìn)步的喜悅,大大加強(qiáng)其參與課堂教學(xué)的意識,提高學(xué)習(xí)興趣。另外,上課速度適當(dāng)放慢,讓后進(jìn)生感到能跟上教學(xué)進(jìn)度,后進(jìn)生是班集體組成部分,教學(xué)效果應(yīng)當(dāng)追求全班整體效果,顧及其反應(yīng)。如講重點內(nèi)容時,切實做到放慢速度,并盡可能重復(fù)一二次,給其充分思考時間,誘導(dǎo)他們積極思維,讓其真正掌握知識。
(四)從起點看進(jìn)步
教育者對后進(jìn)生所取得的點滴進(jìn)步都應(yīng)給予肯定和贊賞,不可因教師過高期望學(xué)生沒有達(dá)到而訓(xùn)斥、否定他們。對其轉(zhuǎn)化要有時間上的寬容。不僅要關(guān)注當(dāng)前的狀況,還應(yīng)重視其成長的過程和變化。如一位后進(jìn)生數(shù)學(xué)??妓氖喾?,這次得了六十分;而令一位學(xué)生??及耸?,這次得了九十多分,顯然那位后進(jìn)生進(jìn)步更大。這就要求教師在評價中不應(yīng)只表揚(yáng)高分的學(xué)生,更應(yīng)看到后進(jìn)生在努力過程中所取得的進(jìn)步。
(五)建立互助小組,體驗成功滋味
同齡人之間的影響也是極為重要的,大部分的孩子效仿性極強(qiáng),只要有一個好的榜樣在身邊,就會產(chǎn)生希望變好的內(nèi)在動力,逐漸喜歡學(xué)習(xí)起來。這種榜樣的力量有時甚至比說教、打罵更有功效。在課堂上有意將好差生搭配起來,建立互助學(xué)習(xí)小組,有難互幫,讓學(xué)生學(xué)會自學(xué)主學(xué)習(xí),感受合作學(xué)習(xí)的樂趣,使學(xué)生學(xué)會交流,讓其在和諧輕松氣氛中學(xué)習(xí)。作業(yè)、考試成績設(shè)立進(jìn)步獎,由于分配到每個小組,因此可讓全班同學(xué)看到他們的進(jìn)步,讓他們也覺得很光榮感到學(xué)習(xí)的快樂等。這樣切實有效的幫助,使得他們通過努力也可實現(xiàn)目標(biāo),嘗到成功的滋味。成功的體驗又會激勵他們繼續(xù)努力,不斷進(jìn)步。
第四篇:后進(jìn)生轉(zhuǎn)化措施
二年級后進(jìn)生轉(zhuǎn)化措施
1.利用家長,讓家長協(xié)助教師教育和督促自己的孩子努力學(xué)習(xí)。
2、課后多和差生交談,態(tài)度要和藹,使后進(jìn)生愿意接近老師,經(jīng)常和老師說說心里話,有利于老師對學(xué)生的了解,有利于做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作。
3、開展互幫互學(xué)的活動,座位的排列盡量讓中、差生創(chuàng)設(shè)一個好的學(xué)習(xí)環(huán)境,充分發(fā)揮課后“小老師”的作用。
4、對差生的缺點批評要恰當(dāng)?shù)皿w,切忌不可傷害,不能讓其他同學(xué)嘲笑他們,嫌棄他們。
5、利用課余時間幫助差生輔導(dǎo),盡力使他們的成績有所提高,讓他們認(rèn)識到“我能行”。
6、成立愛心聯(lián)盟,采用1+1的輔導(dǎo)方式(即一幫一、一帶一)
第五篇:后進(jìn)生轉(zhuǎn)化措施
后進(jìn)生轉(zhuǎn)化措施
后進(jìn)生是一個特殊的群體。他們往往是由于父母不在身邊,家庭溫暖的缺失以及升學(xué)壓力等因素,使一些意志薄弱的學(xué)生很容易成為“后進(jìn)生”。為了實施素質(zhì)教育、面向全體學(xué)生,就必須做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作。
一、后進(jìn)生形成原因情況分析
1.家庭原因:父母的不良言行舉止直接影響著孩子的健康成長。
2.學(xué)校原因:教師思想教育不力以及片面追求成績,對后進(jìn)生輔導(dǎo)不及時。
3.社會原因:人們的人生觀、價值觀隨著潮流在不斷變革,思想意識使部分學(xué)生受到金錢至上、享樂主義、讀書無用等錯誤思想的影響,偏離了健康成長的道路。
4.非智力因素:不少聰明的學(xué)生怕吃苦,怕經(jīng)受挫折,經(jīng)受磨難,一遇困難就打退堂鼓,一遇挫折就一蹶不振,喪失信心與勇氣,總認(rèn)為老師、同學(xué)看不起自己,自己萬事不如人。
二、教師轉(zhuǎn)化后進(jìn)生可從以下幾個方面著手:
1.培養(yǎng)后進(jìn)生的自信心。只有樹立起后進(jìn)生的自信心,我們的轉(zhuǎn)化工作才找到了起點。
2.要用科學(xué)的方法教育后進(jìn)生。
3.對后進(jìn)生多寬容,少責(zé)備。要做到“三心”:誠心、愛心、耐心。
4.班主任不僅要注意培養(yǎng)后進(jìn)生的學(xué)習(xí)興趣。注意培養(yǎng)其興趣的穩(wěn)定性和集中性,使后進(jìn)生有恒心、有毅力,在學(xué)習(xí)中專心致志,精益求精,從枯燥中尋樂趣,于困難中求喜悅。
5.作為班主任必須想方設(shè)法培養(yǎng)學(xué)具有堅強(qiáng)的意志。
6.家庭的配合是轉(zhuǎn)化后進(jìn)生的外部條件。父母在學(xué)生成長過程中的影響是很明顯的,也是極為重要的。班主任可通過家長學(xué)校、家長會議、家訪等多種形式與家長相互交流,溝通信息。
三、班主任轉(zhuǎn)化后進(jìn)生的具體措施
1、通過談心的方式找準(zhǔn)轉(zhuǎn)化的突破口。后進(jìn)生大都對自己要求不嚴(yán)格,長期以來形成了自由散漫的習(xí)慣,對自己缺乏信心,對家長和老師的 1
教導(dǎo)不能認(rèn)真對待。其實在他們的內(nèi)心深處還是希望自己能得到同學(xué)和老師的關(guān)注的,但由于長期處于學(xué)困狀態(tài)他們又或多或少的對老師存在一些戒備心理。在仔細(xì)發(fā)現(xiàn)了這一特點后,應(yīng)采取了談心的方式力爭得到他們的信任。在課余休息時間分別找他們談話,了解他們的內(nèi)心世界,洞察他們不遵守紀(jì)律,不認(rèn)真學(xué)習(xí)的根本原因,和他們像朋友一樣談話。
2、多給他們創(chuàng)造表現(xiàn)自我的機(jī)會,增強(qiáng)他們的自信心。尋找后進(jìn)生身上的優(yōu)點,了解他們擅長的方面,例如,有的學(xué)生很喜歡畫畫,那么可以把出班級黑板報的機(jī)會給他,讓他在同學(xué)面前展現(xiàn)自己的才藝進(jìn)而提高在同學(xué)們心目中的地位,增強(qiáng)自信心,能和同學(xué)們友好相處,相互學(xué)習(xí)。
3、布置適量的作業(yè),及時鼓勵。作業(yè)布置時,為了防止這些同學(xué)對學(xué)習(xí)產(chǎn)生怠倦情緒,可以給他們減負(fù)。比如把別人一次完成的作業(yè)讓他們分兩次做,同時又對他們提出嚴(yán)格的要求:書寫必須工整,做題必須認(rèn)真。這樣持續(xù)了兩周后他們的作業(yè)習(xí)慣有了明顯的進(jìn)步,再從題目的難度和數(shù)量上做不同程度的加深加闊,使他們在不知不覺中進(jìn)步。在平時的作業(yè)中根據(jù)他們的某一點進(jìn)步,哪怕是極其微小的也要做及時的鼓勵和表揚(yáng),讓后進(jìn)生從心理上感覺到自己并不比別人差。
4、轉(zhuǎn)變班級其他學(xué)生的看法,為后進(jìn)生重樹形象。有及個別同學(xué)難免會有這樣的疑慮:即使自己再努力,他們都認(rèn)為我不好。我們要用發(fā)展的眼光去認(rèn)識后進(jìn)生,他們已經(jīng)在老師和同學(xué)的幫助下有所進(jìn)步,我們要改變固有的觀念,讓他們對自己的進(jìn)步充滿信心。
在后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作中,班主任除了傾注愛心,發(fā)現(xiàn)閃光點,因材施教,抓好反復(fù)教育外,還要注重后進(jìn)生非智力因素與智力因素的的培養(yǎng)。
總之,后進(jìn)生是需要老師用心去呵護(hù)他們的,在轉(zhuǎn)化后進(jìn)生上,我們既要嚴(yán)格要求又要講究方式方法。只要我們共同努力,堅定信心,科學(xué)教育,這些遲開的花朵終將絢麗多彩。