第一篇：駐村干部脫貧攻堅(jiān)發(fā)言稿

駐村干部脫貧攻堅(jiān)發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)及參加今天會(huì)議的各位同事：

根據(jù)會(huì)議安排，今天我在這里就自己在脫貧攻堅(jiān)工作中的感受與大家進(jìn)行分享。若有不實(shí)之處，敬請(qǐng)各位提出批評(píng)和建議。

今年是脫貧攻堅(jiān)關(guān)鍵之年，特別是我們大方縣整體出列之年，因此，顯得今年的脫貧攻堅(jiān)工作不比尋常，這就要求我們所有奮戰(zhàn)在脫貧攻堅(jiān)第一線的同仁及同事們要以百倍的工作熱情，踏實(shí)苦干的工作作風(fēng)，抓鐵留痕、踏石有印的精神風(fēng)貌認(rèn)真開展好各項(xiàng)工作。

我本人現(xiàn)為綠塘鄉(xiāng)豐產(chǎn)一村駐村干部，在駐村工作中，力求以上級(jí)組織部門和黨委、政府對(duì)駐村干部的要求嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真對(duì)待脫貧攻堅(jiān)工作中存在的問題個(gè)案進(jìn)行認(rèn)真的分析研究，把貧困人口、貧困程度、致貧原因等搞清楚，以便因戶施策，因人施策，解決好誰來扶的問題。

由于脫貧攻堅(jiān)工作是一項(xiàng)復(fù)雜的社會(huì)系統(tǒng)工程，需要舉全社會(huì)之力，各個(gè)部門的相互配合，這就要求我們奮戰(zhàn)在脫貧攻堅(jiān)第一線的工作人員，必須提高自身的工作業(yè)務(wù)水平，在當(dāng)前全國(guó)力求打贏脫貧攻堅(jiān)的形勢(shì)下，必須要對(duì)精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧的政策了如指掌，必須對(duì)上級(jí)扶貧部門安排的扶貧工作有深刻的理解，只有對(duì)政策、文件精神的熟悉和業(yè)務(wù)的精通，才能夠到群眾中去開展好工作。因此本人從來不以已有58歲為借口，依然不斷的加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、依然不斷的學(xué)習(xí)電腦操作技能、依然加班加點(diǎn)完成各項(xiàng)工作、依然深學(xué)細(xì)讀所有與脫貧攻堅(jiān)工作有關(guān)的政策知識(shí)。使得自己在豐產(chǎn)一村脫貧攻堅(jiān)工作中工作起來得心應(yīng)手。

我在豐產(chǎn)一村有5戶貧困戶幫扶對(duì)象，認(rèn)真做到每月一走訪，走訪有記錄、有圖片，按要求建立幫扶檔案，對(duì)每一戶的家庭信息情況、就業(yè)就學(xué)情況、致富門路情況等底數(shù)清，情況明。走訪不走形式。同時(shí)還對(duì)豐產(chǎn)一村202戶611人建檔立卡貧困戶的基本情況基本熟悉。()力求掌握全部數(shù)據(jù)信息，為幫扶工作的開展奠定基礎(chǔ)。

各位同事，各位同仁，今天參加會(huì)議并得到表彰的弟兄姊妹們，不知大家是否有同感，為了響應(yīng)扶貧路上不能丟下一個(gè)人，為了識(shí)別更精準(zhǔn)、為了脫貧程序更完善，我們也不知道走了貧困戶家多少次了，核對(duì)并上報(bào)的表卡冊(cè)也不知道有多少份了，也不知道有多少個(gè)夜晚是在一個(gè)個(gè)扶貧數(shù)據(jù)核實(shí)中度過。也不知道有多少個(gè)烈日炎炎、大雨滂沱是走在貧困戶家核對(duì)信息度的路上度過。但是，一頁頁密密麻麻的數(shù)字是我們基層干部核對(duì)信息和上報(bào)的見證。一疊疊資料是我們基層干部的走訪見證。一盒盒的檔案資料是我們基層干部日夜加班的歷史見證。一張張需按時(shí)上傳的報(bào)表，是我們工作節(jié)奏的見證；腰椎、頸椎、眼睛發(fā)紅是我們基層干部連續(xù)工作的工作見證。周末加班、拋妻舍子、不能問候年邁的雙親是我們基層干部到崗到位的記錄見證。但是，為了貧困戶能夠順利脫貧，也為了在以后的各項(xiàng)檢查、督查中不出問題，不受組織問責(zé)，我們奮戰(zhàn)在脫貧攻堅(jiān)第一線的基層干部再苦再累又算的了什么呢？

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：“老牛自知夕陽晚，不須揚(yáng)鞭自奮蹄”,大家都知道，本人微信名是用“黃牛精神”命名，目的是要用老黃牛的精神時(shí)時(shí)鞭策自己。時(shí)時(shí)提醒自己，畢竟自己已是有58歲的人了，再過兩年多一點(diǎn)時(shí)間將要離開工作崗位。因此，我一定要用自己有限的工作時(shí)間，盡心盡職，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)現(xiàn)在的工作單位---豐產(chǎn)一村的全體同志打好脫貧攻堅(jiān)這一不能輸、只能贏的脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，以優(yōu)異的戰(zhàn)績(jī)回報(bào)豐產(chǎn)一村全體村民。

第二篇：2018年駐村干部個(gè)人脫貧攻堅(jiān)工作總結(jié)

2018年駐村干部個(gè)人脫貧攻堅(jiān)工作總結(jié)

2018年，我單位扶貧工作在縣委、政府的高度重視和大力支持下，在縣扶貧辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)“工作到村、扶貧到戶”的要求，認(rèn)真落實(shí)“五個(gè)到位”，即“扶貧負(fù)責(zé)到位、扶貧任務(wù)到位、扶貧項(xiàng)目到位、扶貧考核到位、扶貧措施到位”，把領(lǐng)導(dǎo)重視、部門配合、社會(huì)幫扶作為扶貧工作的重要形式，使縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村三級(jí)形成了一個(gè)有機(jī)的整體，確保了扶貧工作的順利開展和落實(shí)，推動(dòng)了扶貧工作的開展。一年以來，我單位扶貧工作開展順利，并取得了較好的效果，現(xiàn)將20xx年扶貧工作總結(jié)如下：

一、組織有力，措施到位

面對(duì)新時(shí)期扶貧開發(fā)的新形勢(shì)和新任務(wù)，我單位切實(shí)轉(zhuǎn)變扶貧開發(fā)工作思路，進(jìn)一步充實(shí)了局長(zhǎng)翁古阿克任組長(zhǎng)的扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了一名副局長(zhǎng)專管，每個(gè)干部職工聯(lián)系一戶貧困戶，落實(shí)了單位一把手負(fù)總責(zé)和“農(nóng)民不脫貧、幫扶不脫鉤”的定點(diǎn)扶貧責(zé)任制。同時(shí)，進(jìn)一步嚴(yán)格了對(duì)口幫扶的制度，形成了良好合力。

二、深入調(diào)研，理順?biāo)悸?/p>

我單位的扶貧掛鉤點(diǎn)為巴久鄉(xiāng)爾布地村，在對(duì)爾布地村具體情況作了詳細(xì)調(diào)查了解的基礎(chǔ)上，根據(jù)實(shí)際情況，由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，多次深入到掛鉤點(diǎn)入戶進(jìn)行調(diào)研，深入走訪調(diào)研，制定落實(shí)爾布地村發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)一步找準(zhǔn)能使農(nóng)民增收脫貧的路子，理順發(fā)展思路，增強(qiáng)貧困戶發(fā)展信心。在產(chǎn)業(yè)開發(fā)扶貧過程中，我們以養(yǎng)殖業(yè)扶貧為突破口，采取發(fā)展養(yǎng)殖基地、加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)的辦法，壯大產(chǎn)業(yè)規(guī)模，拉長(zhǎng)增收鏈條，利用爾布地村有大片荒山、荒坡和適宜種植花椒的氣候優(yōu)勢(shì)，發(fā)動(dòng)人民群眾大力發(fā)展花椒等經(jīng)濟(jì)林果種植。加大對(duì)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設(shè)的投入，多渠道加大對(duì)扶貧開發(fā)的投入，積極扶持貧困農(nóng)戶發(fā)展養(yǎng)殖種植。鼓勵(lì)外出打工增加收入，為當(dāng)?shù)卮迕穹e極建言獻(xiàn)策，提出很多結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際的可行建議。

三、改善環(huán)境，傾情幫扶

基礎(chǔ)設(shè)施落后，成為制約爾布地村進(jìn)一步發(fā)展的重要因素之一。針對(duì)這一情況，我局著力改善爾地村基礎(chǔ)設(shè)施落后狀況，經(jīng)常與交通局、扶貧辦聯(lián)系，爭(zhēng)取把交通、人畜飲水等列入扶貧項(xiàng)目，爭(zhēng)取資金對(duì)通往掛鉤點(diǎn)的公路進(jìn)行改擴(kuò)建，大力改善了村組的交通條件及生活條件。一年來，我局召開專題研究扶貧開發(fā)工作會(huì)議3次，聽取扶貧工作專題匯報(bào)1次。干部職工到爾布地村了解群眾生產(chǎn)生活情況、幫助群眾解決實(shí)際困難工作2次3天12人次，為結(jié)對(duì)戶辦實(shí)事2次。參與幫扶黨員干部11人，被幫扶農(nóng)戶11戶，單位及干部職工捐款、捐物折價(jià)共計(jì)120xx余元；同時(shí)按時(shí)按量完成捐資助學(xué)任務(wù)，11人共捐資2200元。

通過扶貧工作，全體干部職工與貧困戶建立了深厚的友誼，取得了明顯成效。在今后的工作中我們將一如既往做好掛鉤結(jié)對(duì)扶貧工作，為促進(jìn)貧困地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和幫助貧困戶盡快脫貧做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第三篇：鄉(xiāng)村干部和駐村干部脫貧攻堅(jiān)專題培訓(xùn)方案

***縣***鎮(zhèn)2020年鄉(xiāng)村干部和駐村干部脫貧攻堅(jiān)專題培訓(xùn)工作方案

為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，全面落實(shí)中央第二巡視組“回頭看”反饋意見整改工作要求和全國(guó)、全省、全州組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，進(jìn)一步提高村級(jí)干部隊(duì)伍政治素質(zhì)和履職能力，夯實(shí)農(nóng)村基層黨建基礎(chǔ)，增強(qiáng)鄉(xiāng)村基層干部精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧能力，經(jīng)研究，決定舉辦“***縣***鎮(zhèn)2020年鄉(xiāng)村干部和駐村干部脫貧攻堅(jiān)專題培訓(xùn)班”，特制定本工作方案。

一、培訓(xùn)對(duì)象

1.村（社區(qū)）黨組織書記41人，在***黨校***教學(xué)點(diǎn)集中培訓(xùn)；

2.駐村工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)（第一書記）、村“兩委”班子成員、新選派駐村工作隊(duì)隊(duì)員（特別是新調(diào)整且未參加脫貧攻堅(jiān)培訓(xùn)的駐村第一書記、駐村工作隊(duì)員以及村“兩委”成員），共134人，通過“釘釘”直播平臺(tái)學(xué)習(xí)。

二、培訓(xùn)時(shí)間

5月15日至5月18日，學(xué)制4天。

三、培訓(xùn)地點(diǎn)

根據(jù)各級(jí)新冠肺炎疫情防控工作要求，為最大限度減少人員聚集，此次培訓(xùn)依托縣委黨校“授課直播間”的培訓(xùn)直播系統(tǒng)，配合“釘釘”直播平臺(tái)，采取“網(wǎng)絡(luò)授課+現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試”形式開展，根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象類型組織結(jié)業(yè)測(cè)試，州委組織部統(tǒng)一命題，村（社區(qū)）黨組織書記現(xiàn)場(chǎng)集中測(cè)試，縣委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織辦聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)集中培訓(xùn)點(diǎn)監(jiān)考工作，分散參訓(xùn)人員通過“釘釘”系統(tǒng)參加考試。

（一）集中培訓(xùn)

培訓(xùn)地點(diǎn)：***鎮(zhèn)委黨校**教學(xué)點(diǎn)教室

培訓(xùn)對(duì)象：***鎮(zhèn)村（社區(qū)）黨組織書記

***鎮(zhèn)黨校集中培訓(xùn)通過視頻投屏方式，將授課視頻投放會(huì)議室，***鎮(zhèn)黨校聯(lián)絡(luò)員做好培訓(xùn)期間學(xué)員的組織、管理、服務(wù)、后勤保障等工作。

（二）分散培訓(xùn)

培訓(xùn)方式：通過“釘釘”直播平臺(tái)學(xué)習(xí)

培訓(xùn)對(duì)象：駐村工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)（第一書記）、村“兩委”班子成員、新選派駐村工作隊(duì)隊(duì)員（特別是新調(diào)整且未參加脫貧攻堅(jiān)培訓(xùn)的駐村第一書記、駐村工作隊(duì)員以及村“兩委”成員）。

四、承辦單位

縣委黨校、***鎮(zhèn)委黨校。

五、培訓(xùn)內(nèi)容

以深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想特別是習(xí)近平總書記關(guān)于扶貧工作的重要論述為中心內(nèi)容，聚焦決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)和鞏固脫貧成果，突出建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘、提升治理水平，重點(diǎn)學(xué)習(xí)產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧、電商扶貧、脫貧攻堅(jiān)相關(guān)內(nèi)容，對(duì)新任村黨組織書記，重點(diǎn)安排熟悉工作的同志“一對(duì)一”幫帶，幫助他們迅速進(jìn)入戰(zhàn)斗狀態(tài)。

六、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)共需54560元，從***鎮(zhèn)鎮(zhèn)級(jí)經(jīng)費(fèi)中列支，具體如下：

1.場(chǎng)地租賃費(fèi)、資料、交通費(fèi)：50元/人/天*44人*4天＝8800元；

2.就餐費(fèi)：100元/人/天*44人*4天=17600元；

3.住宿費(fèi)：130元/人/天*44人*4天=22880元；

5.其他費(fèi)用：30元/人/天*44人*4天=5280元；

七、相關(guān)要求

（一）落實(shí)責(zé)任

縣委組織部負(fù)責(zé)培訓(xùn)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，起草培訓(xùn)方案，擬定調(diào)訓(xùn)通知。縣扶貧辦、縣委黨校負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織實(shí)施，負(fù)責(zé)培訓(xùn)的課程設(shè)置及授課教師的安排，***鎮(zhèn)黨校**、**負(fù)責(zé)學(xué)員管理。

（二）嚴(yán)格管理

***鎮(zhèn)黨校安排**、**負(fù)責(zé)隨班加強(qiáng)學(xué)員網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的組織與管理。所有培訓(xùn)對(duì)象必須全員參訓(xùn)，培訓(xùn)期間無特殊情況不準(zhǔn)請(qǐng)假。

（三）嚴(yán)肅紀(jì)律

參訓(xùn)人員嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定及中組部《關(guān)于在干部教育培訓(xùn)中進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)員管理的規(guī)定》等培訓(xùn)紀(jì)律要求。嚴(yán)禁在培訓(xùn)期間相互吃請(qǐng)，嚴(yán)禁飲酒和娛樂活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。

附件：培訓(xùn)班課程表

中共***鎮(zhèn)委黨校

2020年5月12日

附件

***縣2020年鄉(xiāng)村干部和駐村干部脫貧攻堅(jiān)專題培訓(xùn)班課程表

日

期

時(shí)

間

內(nèi)

容

安

排

主講人/負(fù)責(zé)人

5月15日

8:00-8:30

學(xué)員學(xué)習(xí)釘釘云課堂使用、開班儀式

班主任

8:30-10:30

習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想解讀和習(xí)總書記視察湖北重要講話精神

縣委黨校

10:30-13:00

基層黨風(fēng)廉政建設(shè)

縣紀(jì)委

14:00-16:00

村級(jí)疫情防控相關(guān)

縣衛(wèi)健局

16:00-18:00

十九屆四中全會(huì)精神解讀

縣黨校

5月16日

8:30-12:30

鄉(xiāng)村旅游發(fā)展

人大

14:00-18:00

決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)相關(guān)內(nèi)容

扶貧辦

5月17日

8:00-10:30

新時(shí)代下的鄉(xiāng)村創(chuàng)富之路

就才局

10:30-13:00

電商扶貧促鄉(xiāng)村發(fā)展

縣科經(jīng)局

14:00-16:00

農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展

農(nóng)業(yè)農(nóng)村局

16:00-18:00

農(nóng)村基層治理

州委黨校

5月18日

8:30-11:00

基層黨建（建強(qiáng)基層堡壘）

組織部

11:00-12:00

結(jié)業(yè)測(cè)試

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校

第四篇：脫貧攻堅(jiān)發(fā)言稿

脫離貧困是XX當(dāng)前和未來最大的政治、民生、責(zé)任和重大任務(wù)。我謹(jǐn)代表XX縣委縣政府，宣布xx縣在確定目標(biāo)、精準(zhǔn)作戰(zhàn)、掛圖作戰(zhàn)、推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧、全縣上下共同努力等方面，決不放松、決不動(dòng)搖，我們絕不讓一個(gè)家庭掉隊(duì)。

一是以扶貧為根本，鼓勵(lì)干部群眾積極工作。

加大宣傳力度，情景化、集團(tuán)化、包裝化，將精準(zhǔn)扶貧知識(shí)推廣到農(nóng)村家庭，引導(dǎo)群眾志氣昂揚(yáng)、奮發(fā)向上，樹起新風(fēng)，讓貧困家庭真正想擺脫貧困，真正想致富，大力弘揚(yáng)不怕困難的奮斗精神。

二是堅(jiān)持以工業(yè)扶貧為主，提高人民生活水平。

讀好幫助農(nóng)民增收的“五字經(jīng)”，根據(jù)當(dāng)?shù)胤N植條件種植“水果、土豆、蔬菜、草、藥”，暢通銷售道路，做強(qiáng)深加工，一年內(nèi)發(fā)展溫室蔬菜X畝;三年開發(fā)核桃X萬畝，辣椒X萬畝，油菜X萬畝，土豆X萬畝。

抓住“互聯(lián)網(wǎng)+”的歷史機(jī)遇，加快建設(shè)占地X畝的物流基地和電子商務(wù)交易中心，積極發(fā)展電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)。實(shí)施“旅游+”戰(zhàn)略，促進(jìn)文化、農(nóng)村、旅游三大板塊融合發(fā)展。

三是以基本脫貧為重點(diǎn)，改善人民生產(chǎn)生活條件。

201X年，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)100%通暢，“一環(huán)三干線”公路網(wǎng)通暢。到201X年，實(shí)現(xiàn)X萬人搬遷，X個(gè)縣級(jí)村建成幸福美麗的新村，X個(gè)縣級(jí)村建成新村。加快建設(shè)“一個(gè)村莊，一個(gè)幼兒園”的教育，力爭(zhēng)三年內(nèi)努力投資數(shù)十億元完成X百萬平方米的學(xué)?；A(chǔ)設(shè)施，和X數(shù)十億元的醫(yī)療基礎(chǔ)設(shè)施和戒毒康復(fù)設(shè)施，以便給城市和農(nóng)村帶來新面孔。

最后，我在此代表XX縣縣政府，在今天的會(huì)議上鄭重承諾：堅(jiān)決貫徹落實(shí)國(guó)家政策的委員會(huì)決定，堅(jiān)決打贏XX如期脫貧摘帽最終決戰(zhàn)，確保201X總體目標(biāo)，減少貧困，國(guó)家委員會(huì)和X XX給人民交上一份滿意的答卷!

第五篇：脫貧攻堅(jiān)貧困村村干部績(jī)效考核管理辦法

脫貧攻堅(jiān)貧困村村干部績(jī)效考核管理辦法

第一章

總

則

第一條

為深入貫徹落實(shí)省第十三次黨代會(huì)精神，充分發(fā)揮村干部在脫貧攻堅(jiān)工作中的主體作用，特制定本辦法。

第二條

本辦法適用于全縣貧困村領(lǐng)取補(bǔ)貼的村“兩委”干部。

第三條

貧困村村干部績(jī)效考核管理遵循以下原則：

（一）堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正；

（二）堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)；

（三）堅(jiān)持突出重點(diǎn)、強(qiáng)化獎(jiǎng)懲；

（四）堅(jiān)持公開民主、科學(xué)準(zhǔn)確。

第二章

組織實(shí)施

第四條

貧困村村干部績(jī)效考核管理工作在縣委組織部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)組織實(shí)施，各有關(guān)部門積極配合。

第五條

縣扶貧、農(nóng)業(yè)、民政、財(cái)政等部門，要結(jié)合各自職能分工，指導(dǎo)鎮(zhèn)黨委做好考核工作。

第六條

考核工作按照考評(píng)細(xì)則結(jié)合村干部述職自評(píng)、考核組實(shí)地查看等程序進(jìn)行。一般每季度進(jìn)行一次。

第三章

內(nèi)容及分值

第七條

考核實(shí)行百分制。內(nèi)容包括村級(jí)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、完成脫貧任務(wù)、發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)、干部個(gè)人日常表現(xiàn)等四個(gè)方面。

（一）村級(jí)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面（30

分）

重點(diǎn)考核“千村示范、萬村達(dá)標(biāo)”活動(dòng)創(chuàng)建情況。

1、組織設(shè)置合理。著力推動(dòng)村級(jí)黨組織覆蓋和黨的工作覆蓋，不斷調(diào)整和完善村級(jí)黨組織設(shè)置，實(shí)現(xiàn)組織設(shè)置合理，隸屬關(guān)系明確，做到應(yīng)建盡建、設(shè)置規(guī)范、調(diào)整及時(shí)、制度明晰。

2、班子隊(duì)伍健全。大力提升班子整體功能和素質(zhì)，創(chuàng)新選拔任用方式，配優(yōu)配強(qiáng)班子隊(duì)伍特別是村級(jí)黨組織書記，做到班子配備合理、隊(duì)伍素質(zhì)優(yōu)良、任務(wù)分工明確、管理考核嚴(yán)格。

3、黨員管理嚴(yán)格。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，嚴(yán)格做好發(fā)展黨員工作，創(chuàng)新黨員日常監(jiān)督管理方式，妥善做好不合格黨員處置，做到黨員隊(duì)伍政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格。

4、組織生活正常。黨內(nèi)組織生活制度化、常態(tài)化、規(guī)范化、民主化，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等基本制度，做到黨內(nèi)各項(xiàng)組織生活黨員參與、嚴(yán)肅認(rèn)真、規(guī)范有序、效果明顯。

5、工作運(yùn)行規(guī)范。推動(dòng)村級(jí)黨組織各項(xiàng)工作規(guī)范化運(yùn)行，健全完善工作運(yùn)行機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)制度，檔案資料管理規(guī)范，做到責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位。

6、經(jīng)費(fèi)保障有力。村級(jí)黨組織工作基本保障落實(shí)到位，辦公經(jīng)費(fèi)、黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)及時(shí)到位、使用合理、管理規(guī)范。

7、場(chǎng)所建設(shè)達(dá)標(biāo)。建好用好管好村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所，面積達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，功能設(shè)施齊全，標(biāo)識(shí)統(tǒng)一規(guī)范，管理使用制度健全，能滿足黨員、群眾活動(dòng)需求。

（二）脫貧攻堅(jiān)任務(wù)完成情況（40

分）

重點(diǎn)考核“八個(gè)一批”落實(shí)、“四率一度”提升情況。

1、產(chǎn)業(yè)發(fā)展脫貧一批。制定符合實(shí)際的產(chǎn)業(yè)發(fā)展計(jì)劃和長(zhǎng)期規(guī)劃（2017-2020），至少建成一戶新型農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織，選擇完成兩類“產(chǎn)業(yè)發(fā)展脫貧一批”幫扶模式，建檔立卡貧困戶參與率達(dá)到80%以上。扶貧產(chǎn)業(yè)切塊資金及時(shí)足額兌付到戶100%，準(zhǔn)確率100%。

2、醫(yī)療救助脫貧一批。貧困群眾新農(nóng)合參合率達(dá)到100%，參加大病保險(xiǎn)率100%，健康扶貧政策知曉率100%；因病致貧群

眾病因查找精準(zhǔn)，結(jié)合病情實(shí)施救助；簽約服務(wù)措施有效落實(shí)，村衛(wèi)生室建設(shè)規(guī)范，群眾就醫(yī)費(fèi)用負(fù)擔(dān)明顯減輕。

3、教育資助脫貧一批。積極宣傳教育資助政策，適齡兒童輟學(xué)率為零，幫助貧困戶落實(shí)政府減免政策全面，建立享受教育資助對(duì)象名冊(cè)臺(tái)賬，減免對(duì)象情況掌握準(zhǔn)確。

4、培訓(xùn)就業(yè)脫貧一批。定期組織開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，提供機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的用人信息，農(nóng)村貧困勞力每年至少得到一次創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)培訓(xùn)，在外輸出的勞動(dòng)力得到穩(wěn)定就業(yè)，村級(jí)公益崗位全部留給貧困人口。

5、生態(tài)補(bǔ)償脫貧一批。落實(shí)聘用貧困戶為生態(tài)護(hù)林員政策，支持貧困戶發(fā)展林下經(jīng)濟(jì)，推廣復(fù)合經(jīng)營(yíng)模式，補(bǔ)助資金得到全面落實(shí)。

6、異地搬遷脫貧一批。異地搬遷對(duì)象確定精準(zhǔn)，名冊(cè)臺(tái)賬健全，條件符合要求，安置方式明確，結(jié)合村上實(shí)際，著眼“四化同步”，按照搬遷步驟要求，按時(shí)穩(wěn)步推進(jìn)。建房面積達(dá)到政策要求，搬遷安置點(diǎn)水電路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有計(jì)劃實(shí)施。

7、社會(huì)兜底脫貧一批。建檔立卡的五保戶、孤兒、低保戶對(duì)象確定精準(zhǔn)，符合政策要求。五保（孤兒）達(dá)到集中供養(yǎng)或分散供養(yǎng)，殘疾人生活補(bǔ)貼、重度殘疾人護(hù)理補(bǔ)貼、大病醫(yī)療救助等各類補(bǔ)助得到有效落實(shí)。

8、金融支持脫貧一批。宣傳相關(guān)金融扶貧政策，做好金融政策和貧困戶的銜接和落實(shí)，以及貧困戶評(píng)級(jí)授信，實(shí)現(xiàn)有發(fā)展產(chǎn)業(yè)愿望的貧困戶達(dá)到100%，獲得貸款群眾達(dá)到90%以上。

（三）發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)方面（10

分）

重點(diǎn)考核村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況。主要包括村集體整合自身資源優(yōu)勢(shì)，爭(zhēng)取各方面扶貧政策支持，利用市場(chǎng)運(yùn)作模式，成立村級(jí)產(chǎn)業(yè)發(fā)展合作社、資金互助合作社等集體經(jīng)濟(jì)組織，變?nèi)罕姷馁Y源優(yōu)勢(shì)、資金為股份進(jìn)行分紅，發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)，帶領(lǐng)群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)，拓寬貧困戶致富門路，產(chǎn)業(yè)集約化、規(guī)模化程度較高，農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化水平大幅提升。

（四）干部履職方面（10

分）

重點(diǎn)考核村干部管理“八項(xiàng)制度”的落實(shí)情況。

1、村干部上班制度。工作日村干部原則上都要在村上工作，至少有一名“兩委”正職和其他村干部在活動(dòng)場(chǎng)所辦理日常事務(wù)，接待群眾來訪；節(jié)假日至少有一名“兩委”正職帶班，其他干部輪流值班，做到24小時(shí)為群眾服務(wù)。

2、辦公紀(jì)實(shí)制度。坐班干部要認(rèn)真填寫工作日志，如實(shí)記錄接待事項(xiàng)、群眾訴求、辦理結(jié)果等，未辦結(jié)的要做好移交工作。

3、請(qǐng)銷假制度。村干部凡離開本鎮(zhèn)區(qū)域，均需履行請(qǐng)假手續(xù)。村“兩委”正職請(qǐng)假需經(jīng)鎮(zhèn)黨委批準(zhǔn)，其他村干部請(qǐng)假需經(jīng)村黨組織批準(zhǔn)，請(qǐng)假情況由村級(jí)組織如實(shí)登記，期滿須及時(shí)銷假。

4、談心談話制度。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員每半年至少與村“兩委”

正職進(jìn)行一次談心談話，村黨組織書記每季度與其他干部進(jìn)行一次談心談話。對(duì)工作思路不清、工作進(jìn)展緩慢的進(jìn)行誡勉談話。

5、重大事項(xiàng)報(bào)告制度。村“兩委”正職及其親屬婚喪嫁娶的辦理情況、配偶及子女出國(guó)（境）情況、住房新蓋等，應(yīng)在事前3天向鎮(zhèn)黨委報(bào)告；家庭生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、家庭財(cái)產(chǎn)情況等，每年春節(jié)后1個(gè)月前向鎮(zhèn)黨委報(bào)告。村其他干部以上情況應(yīng)向村黨組織報(bào)告。

6、工作承諾制度。村“兩委”正職要在上任1個(gè)月內(nèi)，結(jié)合崗位實(shí)際，提出任期工作目標(biāo)，向全體黨員和群眾做出承諾；任期每年春節(jié)后1個(gè)月，要結(jié)合承諾事項(xiàng)，提出工作目標(biāo)任務(wù)，向黨員和群眾公示。

7、工作審計(jì)制度。鎮(zhèn)黨委每年要對(duì)村“兩委”正職進(jìn)行一次定期審計(jì)，任期滿時(shí)進(jìn)行離任審計(jì)，審計(jì)結(jié)果向村民公示，接受群眾監(jiān)督。

8、述職評(píng)議制度。村“兩委”正職每年要向鎮(zhèn)黨委進(jìn)行述職述廉，接受鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和包村干部評(píng)議；向全體黨員、全體村民或村民代表會(huì)議述職述廉，開展民主測(cè)評(píng)。

（五）群眾評(píng)價(jià)情況（10

分）

重點(diǎn)考核黨員群眾對(duì)村干部工作的滿意程度。主要包括為民代辦事務(wù)高效，民情走訪經(jīng)常，分管工作進(jìn)展順利，在精準(zhǔn)識(shí)別、精準(zhǔn)幫扶、精準(zhǔn)退出工作中表現(xiàn)良好。

第八條

考核實(shí)行加減分制。

（一）有下列情況的績(jī)效考核予以加分。

1、在工作檢查驗(yàn)收中，獲得好評(píng)的分別加10、7、4、2分；

2、脫貧攻堅(jiān)工作中獲得推廣的，分別加20、15、10、5分；

3、村干部個(gè)人因脫貧攻堅(jiān)受到表彰的，分別加10、7、4、2分。

（二）有下列情況的績(jī)效考核予以扣分。

1、在工作檢查驗(yàn)收中，被通報(bào)的分別扣10、7、4、2分；

2、脫貧攻堅(jiān)工作被新聞媒體曝光造成社會(huì)不良影響的，扣10分。

第四章

結(jié)果運(yùn)用

第九條

村干部個(gè)人考核結(jié)果得分依據(jù)工作實(shí)際計(jì)算，上不封頂，下不保底。

第十條

考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。其中，同一序列村干部?jī)?yōu)秀比例最多不超過20%。

第十一條

將貧困村村干部補(bǔ)貼的20%作為基礎(chǔ)補(bǔ)貼，按月發(fā)放；補(bǔ)貼的80%作為績(jī)效補(bǔ)貼，每季度按照考核結(jié)果發(fā)放?？己私Y(jié)果優(yōu)秀的，加發(fā)績(jī)效補(bǔ)貼總額的30-50%，優(yōu)先推薦參加公務(wù)員考試和評(píng)選先進(jìn)典型；考核結(jié)果合格的，足額發(fā)放績(jī)效補(bǔ)貼；考核結(jié)果不合格的，扣除績(jī)效補(bǔ)貼的30-50%，鎮(zhèn)黨委或村黨組織進(jìn)行誡勉談話；連續(xù)兩次考核不合格的，按照有關(guān)程序予以免職。

第十二條

對(duì)按期全面完成脫貧攻堅(jiān)任務(wù)的村集體和村干部個(gè)人，分別給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

第十三條

縣、鎮(zhèn)黨委每年表彰一批脫貧攻堅(jiān)成績(jī)突出、群眾滿意度高的先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀村干部，給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并通過各級(jí)報(bào)刊、電視、互聯(lián)網(wǎng)等媒體進(jìn)行宣傳報(bào)道，營(yíng)造組織關(guān)心、支持奮戰(zhàn)在脫貧一線干部的輿論氛圍。

第五章

保障措施

第十四條

注重日常管理。定期督查村干部檔案資料整理、脫貧政策掌握、扶貧措施推進(jìn)、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃實(shí)施等工作，將日常督查結(jié)果作為考核的重要依據(jù)，確?？己斯ぷ髯ピ谌粘?、嚴(yán)在經(jīng)常。

第十五條

建好“兩個(gè)檔案”。建立村干部工作檔案和健康檔案，將每名村干部的基本情況、考核結(jié)果、表彰獎(jiǎng)懲記入工作檔案，動(dòng)態(tài)管理。每年定期為村干部進(jìn)行健康體檢，體檢結(jié)果存入村干部健康檔案。

第十六條

落實(shí)“兩項(xiàng)措施”。建立健全村干部撫恤制度，對(duì)在崗的因公、因?yàn)?zāi)去世的村“兩委”干部，參照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，給予其家屬一定的撫恤金補(bǔ)助。

第十七條

強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障。加大財(cái)政投入力度，明確發(fā)放形式，足額撥付各類補(bǔ)助資金，確保各項(xiàng)要求落到實(shí)處。

第六章

附則

第十八條

各鎮(zhèn)要按照本辦法結(jié)合考核細(xì)則貫徹落實(shí)，非貧困村村干部績(jī)效考核管理也依照本辦法執(zhí)行。

第十九條

本辦法由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

第二十條

本辦法從發(fā)布之日起實(shí)施。