第一篇：儲備專業(yè)講師崗位職責(zé)

1.培訓(xùn)方案設(shè)計。

2.需求調(diào)研分析。

3.現(xiàn)場專業(yè)助教(客戶關(guān)系維護(hù)、帶活動、做游戲等)。

4.效果評估。

5.現(xiàn)場跟訪等。

第二篇：講師崗位職責(zé)

1、每年主講一門以上（含1門）課程，教學(xué)效果優(yōu)良，或根據(jù)工作需要擔(dān)任課程輔導(dǎo)工作。

2、參加科學(xué)研究或科技開發(fā)并取得實效。

3、參與學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)和課程建設(shè)。

4、每年舉行公開課教學(xué)一次；在導(dǎo)師指導(dǎo)下，完成業(yè)務(wù)進(jìn)修任務(wù)。

5、積極參加單位組織的各項活動。

第三篇：儲備干部崗位職責(zé)

儲備干部崗位職責(zé)

1.進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)分析，制定作業(yè)說明書，提高工作效率，降低人工成本產(chǎn)能人力評估與報告制作;

2.貫徹實施在生產(chǎn)能力與降低成本方面的持續(xù)改進(jìn)作;

3.提供效率、人力及生產(chǎn)率等重要指標(biāo)的同時提出合適的行動計劃;

4.建立流水化生產(chǎn)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)線平衡的設(shè)置與改善，分析、處理制造現(xiàn)場生產(chǎn)線平衡問題;

5.生產(chǎn)/物流的持續(xù)改進(jìn)，進(jìn)行生產(chǎn)線平衡及生產(chǎn)計劃之改善，5S之施行及改善;

6.品質(zhì)管理制度之編定及執(zhí)行如統(tǒng)計制程管制(SPC)、失效模式分析(FMEA)、制程能力分析(CPK)、試驗設(shè)計(DOE)等.生產(chǎn)文件之管理及修訂。

篇2：儲備干部崗位職責(zé)

一、直接上司：樓面部長

二、崗位職責(zé)：協(xié)助上級做好管理工作，并與員工一起按照服務(wù)流程向客人提供熱情周到服務(wù)。

三、具體職責(zé)：

1、協(xié)助上級制定和實施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程。以身作則，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，積極配合上級工作。

2、積極主動的為客服務(wù)，了解客情，收集意見，及時上報。

3、工作中積累經(jīng)驗，提高自身業(yè)務(wù)能力，有強烈的責(zé)任心、進(jìn)取心。

4、經(jīng)常與員工保持溝通，了解員工工作及生活情況，及時匯報。

5、當(dāng)班負(fù)責(zé)人因事外出，代理其處理該營業(yè)時段的各項管理事務(wù)。

6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)帶領(lǐng)新上崗員工，完成必要的培訓(xùn)工作。

7、針對日常工作中出現(xiàn)的問題，及時向當(dāng)班負(fù)責(zé)人匯報，并適當(dāng)提出改進(jìn)意見及方案

篇3：儲備干部崗位職責(zé)

1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

2、協(xié)助各項市場營銷計劃的執(zhí)行和監(jiān)督;

3、組織對公司產(chǎn)品的市場調(diào)研，提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場定位分析報告;

4、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行全面的包裝;

5、收集市場同行業(yè)信息并進(jìn)行分析預(yù)測。

第四篇：儲備店長崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)連鎖店的日常經(jīng)營，包括財務(wù)管理、營銷管理、后勤管理、客戶管理。

2.填寫和整理日報表、月報表等經(jīng)營報表，向總部和運營分部提供信息支持。

3.熟悉店內(nèi)各個崗位的工作流程，對新員工進(jìn)行業(yè)務(wù)配合和指導(dǎo)。

4.帶領(lǐng)分店團隊，實現(xiàn)公司預(yù)定利潤。

第五篇：儲備財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

1.對各二級公司財務(wù)管理狀況進(jìn)行常規(guī)性內(nèi)部檢査，規(guī)范二級公司財務(wù)管理工作。

2.撰寫二級公司財務(wù)管理分析及檢査報告。

3.進(jìn)行有針對性的集團管理研究，對各板塊業(yè)務(wù)有一定了解。

4.指導(dǎo)二級公司員工業(yè)務(wù)。

5.完成上級安排的其他工作。