第一篇：審計物價科副科長崗位職責(zé)

1.嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和價格政策,監(jiān)督醫(yī)療科室按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)價格計費(fèi),定期下科室檢查，確保規(guī)范收費(fèi)。

2.擬定物價管理辦法。根據(jù)國家物價政策、醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)物價管理要求，制定適合本單位組織實(shí)施的管理辦法。

3.檢查、督促物價執(zhí)行情況。按醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，檢查、督促各科室執(zhí)行，糾正不合理的收費(fèi)，反映、處理群眾來信來訪和醫(yī)療收費(fèi)中的違紀(jì)行為。

4.測算編報新醫(yī)療項目的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。對醫(yī)療事業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的新醫(yī)療項目進(jìn)行成本核算，編報“新增醫(yī)療項目收費(fèi)審批表”報有關(guān)部門審批后執(zhí)行。

5.參與醫(yī)療收費(fèi)通知單的管理。根據(jù)物價管理要求，對醫(yī)療收費(fèi)通知單的定樣、印刷、保管、使用提供意見，參與管理。

6.負(fù)責(zé)張榜公布，明碼標(biāo)價。按有關(guān)規(guī)定把醫(yī)院收費(fèi)的主要項目、常規(guī)項目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)明碼標(biāo)價張榜公布在公共場所，以利于群眾監(jiān)督。

7.負(fù)責(zé)醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的通知。新增醫(yī)療項目和醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，要及時書面通知各有關(guān)科室貫徹、執(zhí)行。

8.及時申報新增醫(yī)療項目的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

9.積極受理病人對收費(fèi)的投訴，及時糾正亂收費(fèi)、多收費(fèi)現(xiàn)象。

第二篇：審計物價科科長崗位職責(zé)

1.依據(jù)《中華人民共和國審計法》、《中國內(nèi)部審計條例》、《中國內(nèi)部審計準(zhǔn)則》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，制訂科室工作計劃。

2.主持科室全面工作，加強(qiáng)科室人員的政治理論及業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高科室人員的整體素質(zhì)。

3.明確每個審計項目執(zhí)行人員所承擔(dān)的責(zé)任，并加以檢査和監(jiān)督。

4.對審計項目要求達(dá)到的目標(biāo)，通過調(diào)查研究，確定從哪些方面進(jìn)行審查，構(gòu)成審計要點(diǎn)，選擇適當(dāng)審計方法。

5.了解醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理情況，確定內(nèi)部審計工作重點(diǎn)和目標(biāo)。

6.負(fù)責(zé)有關(guān)的規(guī)章制度和內(nèi)部審計實(shí)施細(xì)則的制定和檢査。

7.對醫(yī)院財務(wù)收支及經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行內(nèi)部審計、檢查，對經(jīng)營活動的真實(shí)性、合法性、效益性進(jìn)行客觀公正的評價，并針對存在的問題提出改進(jìn)措施和建議。

8.檢查財產(chǎn)物資的安全性、完整性。

9.檢查各項費(fèi)用計提是否符合規(guī)定，實(shí)施凈資產(chǎn)的驗證審計。

10.對違紀(jì)、違規(guī)的專項審計。

11.協(xié)助、督促基建審計員搞好基建項目的審計工作。

12.按照審計程序做好審計資料收集、整理、歸桂工作。負(fù)責(zé)各種審計統(tǒng)計報表的填寫和上報。

13.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第三篇：物價科的崗位職責(zé)

物價科的崗位職責(zé)

一、對醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)療服務(wù)，藥品價格進(jìn)行管理及醫(yī)療服務(wù)項目成本進(jìn)行測算。

二、參與醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)用耗材采購前以及新技術(shù)、新療法在進(jìn)入醫(yī)療機(jī)構(gòu)前的收費(fèi)許可審核。

三、指導(dǎo)臨床、醫(yī)技科室正確執(zhí)行醫(yī)藥價格政策，并監(jiān)督、檢查各科室執(zhí)行情況。

四、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行醫(yī)藥價格政策法規(guī)，審核醫(yī)療服務(wù)項目價格，藥品價格及醫(yī)用耗材價格，根據(jù)政府醫(yī)藥價格政策的變動，及時調(diào)整價格管理系統(tǒng)及物價收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

五、物價科對門（急）診、住院患者費(fèi)用等進(jìn)行檢查，并督查結(jié)果反饋科室，對不規(guī)范收費(fèi)行為及時糾正。

六、對醫(yī)療機(jī)構(gòu)新增醫(yī)療服務(wù)價格項目進(jìn)行申報及備案。

七、對醫(yī)療服務(wù)項目價格，藥品及醫(yī)用耗材價格進(jìn)行公示，在醫(yī)藥價格變動時要及時進(jìn)行調(diào)整公示。

八、接待醫(yī)藥價格咨詢，處理醫(yī)藥價格投訴。

九、對兼職價格管理人員進(jìn)行價格政策（業(yè)務(wù)）指導(dǎo)、培訓(xùn)。

十、協(xié)助配合上級部門開展醫(yī)藥價格檢查。

十一、完成上級部門交辦的各種醫(yī)療服務(wù)項目成本調(diào)查和統(tǒng)計工作，為調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價格政策提供真實(shí)可靠的依據(jù)。

大方縣人民醫(yī)院物價科

第四篇：信息科副科長崗位職責(zé)

掌握和執(zhí)行國家有關(guān)社會保險的法律法規(guī)及方針政策；

2、制訂本科室的工作計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；

3、制定直接下級的崗位職責(zé)；

4、及時、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示并貫徹執(zhí)行；

5、負(fù)責(zé)社保所業(yè)務(wù)信息管理系統(tǒng)及計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和維護(hù)；

6、負(fù)責(zé)全所計算機(jī)應(yīng)用管理和系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫建立完善和規(guī)范管理工作；

7、做好社會保險基礎(chǔ)信息的管理工作；

8、協(xié)助信息中心及有關(guān)科室匯總、統(tǒng)計有關(guān)數(shù)據(jù)；

9、負(fù)責(zé)社保所計算機(jī)信息管理的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)；

10、協(xié)助信息中心指導(dǎo)各縣區(qū)社保系統(tǒng)的信息化建設(shè)實(shí)施工作；

11、組織、指導(dǎo)下屬開展日常工作，監(jiān)督、檢查、考核其工作質(zhì)量，提出改進(jìn)見；

12、掌握本科的工作進(jìn)度及有關(guān)數(shù)據(jù)，不斷提高科室的工作效率；

13、組織好本科室的政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高員工素質(zhì)；

14、負(fù)責(zé)收集、整理、提交科內(nèi)反饋的信息及合理化建議；

15、負(fù)責(zé)本科室辦公用具、設(shè)備、設(shè)施的管理；

16、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他科室的工作關(guān)系，搞好科室間的工作配合；

17、關(guān)心屬下的思想、工作和生活，調(diào)動和發(fā)揮其工作的積極性、主動性及創(chuàng)性；

18、完成所領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

負(fù)責(zé)計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全工作。

二、負(fù)責(zé)對單位計算機(jī)操作員的上崗考核和管理工作。

三、負(fù)責(zé)單位人員計算機(jī)知識的培訓(xùn)和計算機(jī)教育工作。

四、負(fù)責(zé)對計算機(jī)硬件維護(hù)工作的管理。

五、完成科長交辦的工作。

在科長領(lǐng)導(dǎo)下工作。參與制定本科審計工作計劃和長遠(yuǎn)審計工作規(guī)劃，并及時提出調(diào)整的意見，協(xié)助科長做好審計計劃和長遠(yuǎn)審計規(guī)劃的組織實(shí)施工作。

2．協(xié)助科長做好全市審計機(jī)關(guān)計算機(jī)輔助審計系統(tǒng)、審計管理系統(tǒng)、辦公自動化系統(tǒng)的規(guī)劃、建立、管理和維護(hù)工作。具體組織實(shí)施全市審計機(jī)關(guān)計算機(jī)審計軟件的培訓(xùn)，推廣以計算機(jī)為核心的審計手段和技術(shù)；收集、整理和提供有關(guān)審計信息，建立相關(guān)數(shù)據(jù)庫。

3．協(xié)助科長組織實(shí)施對計算機(jī)硬件部分（包括ＣＰＵ、硬盤、顯卡、光驅(qū)、軟驅(qū)、顯示器、鍵盤、音箱、電源等）的維修與維護(hù)。

4．組織指導(dǎo)全市審計統(tǒng)計業(yè)務(wù)軟件的運(yùn)行管理、使用、維護(hù)。提高全市審計統(tǒng)計工作的水平。

5．組織實(shí)施對全市審計機(jī)關(guān)計算機(jī)的軟件設(shè)置、應(yīng)用范圍、操作的規(guī)范性，安全、信息保密、計算機(jī)病毒的防治等項目的監(jiān)督。

6．組織指導(dǎo)各科室利用計算機(jī)更好地完成其工作，滿足各科室對計算機(jī)的軟件管理要求。

7．協(xié)助科長檢查指導(dǎo)縣（區(qū)）信息化建設(shè)、審計統(tǒng)計工作，掌握和分析綜合全市信息化建設(shè)、統(tǒng)計工作的情況，并將分析情況綜合向科長和局領(lǐng)導(dǎo)報告。

8．負(fù)責(zé)本科一般性文稿的起草并對本科其它同志起草的文稿進(jìn)行審核和修改。

9．完成局領(lǐng)導(dǎo)和科長交辦的其它事項。

第五篇：稽征審計科副科長述職報告

稽征審計科副科長述職報告

由于組織的信任，我于*年*月起從**所副所長(主持工作)職位調(diào)任分局審計科副科長。二年來，在分局領(lǐng)導(dǎo)和省局有關(guān)處室的領(lǐng)導(dǎo)下，在相關(guān)科室的支持及基層所站的配合下，分局內(nèi)部審計工作進(jìn)展順利，成績顯著，有力規(guī)范了財務(wù)管理和征收程序，加強(qiáng)了內(nèi)部管理，較好地履行了審計科副科長的職責(zé)，本人也先后被評為2006省廳紀(jì)檢監(jiān)察先進(jìn)個人、分局先進(jìn)工作者?，F(xiàn)將任職兩年來的思想、工作情況，向組織作如下述職。

一、思想工作情況

(一)以提高自身綜合素養(yǎng)為基點(diǎn)，為有效開展審計工作打下了良好的基礎(chǔ)。古人曾經(jīng)說過：大樹要長得高，必先加固它的根基；水要流得遠(yuǎn)，必定要疏通它的源頭。因此，本人深深地知道，要做好審計工作，作為科室負(fù)責(zé)人必須強(qiáng)根固本，不僅要有良好的品德素養(yǎng)、扎實(shí)的專業(yè)功底、勤奮的工作態(tài)度，而且要有大局意識、責(zé)任意識、和諧意識。這就要求自己應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)。兩年來，本人深入學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個代表”重要思想，科學(xué)發(fā)展觀和建設(shè)和諧社會等黨的創(chuàng)新理論，用新的思維武裝自己的頭腦。為履行紀(jì)委委員職責(zé)，還自覺學(xué)習(xí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)理論知識。在提高自我思想覺悟的同時，強(qiáng)化了審計專業(yè)知識及征收法規(guī)的學(xué)習(xí)，通過各種形式的學(xué)習(xí)，現(xiàn)在明顯覺得自己看問題的角度越全、思維更新，處理工作中的問題更成熟。

(二)從規(guī)范審計行為入手，建章立制，制訂了一部基層內(nèi)部審計工規(guī)范文件。從調(diào)任分局審計科開始，就感覺由于分局一直無相關(guān)審計工作制度，致使審計工作程序不全、目的不明、權(quán)責(zé)不分，審計工作未充分發(fā)揮應(yīng)有的作用，本人結(jié)合分局財務(wù)征管實(shí)際，以局開展的“規(guī)范管理年”活動為契機(jī)，根據(jù)有關(guān)法規(guī)，起草并制訂了《吉安分局內(nèi)部審計工作規(guī)范》，經(jīng)分局領(lǐng)導(dǎo)審定后，以吉安稽征字〔2006〕42號文下發(fā)，在審計內(nèi)容、重

點(diǎn)、審計程序、職責(zé)、獎懲規(guī)定上作了詳細(xì)規(guī)定，使分局審計工作有規(guī)可循，有規(guī)可依，在制度建設(shè)上走在全省的前列。每年年初，我還根據(jù)上年審計開展的情況，制訂具體的審計工作計劃。使全年工作穩(wěn)步有序推進(jìn)。隨著制度的實(shí)行和審計計劃的落實(shí)，分局的審計工作逐漸走向制度化、規(guī)范化。

(三)以規(guī)范所站財務(wù)、征收行為為審計重點(diǎn)，形成合力，開展了多次聯(lián)合大檢查。為加大審計力度，全面掌握基層所站的財務(wù)、征收管理情況。本人組織或協(xié)助監(jiān)察室、稽查科等職能科室開展了多次財務(wù)征收情況大檢查。

一是積極有效地開展了一次離任審計。2005年7月起，本人組織了近年來審計對象最多的一次領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任離任審計，在時間緊、任務(wù)重、人員少的情況下，根據(jù)分局領(lǐng)導(dǎo)的要求，較好地完成了這項任務(wù)，審計結(jié)果客觀公正，針對審計中發(fā)現(xiàn)的普遍的、突出的問題，及時下發(fā)了《情況通報》，針對規(guī)費(fèi)征管上的“寅吃卯糧”，壓款不及時入帳，票據(jù)使用不規(guī)范，挪用賒欠規(guī)費(fèi)，征收標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，經(jīng)費(fèi)方面存在經(jīng)費(fèi)普遍超支、擠占經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重、業(yè)務(wù)收入核算不規(guī)范、資產(chǎn)管理不合規(guī)等問題，提出了19條審計意見，并建議分局采取9條措施，下發(fā)到各所、站，10月份又對各所、站整改情況進(jìn)行了通報，11月份對截止2005年6月30日的各所、站經(jīng)費(fèi)節(jié)超情況進(jìn)行了通報，通過以上跟蹤落實(shí)，17條意見得到落實(shí)，2條部分落實(shí)，取得了明顯的成效。

二是2006年6月份根據(jù)吉交稽征紀(jì)字〔2006〕5號文件精神，與分局監(jiān)察室一道對分局8個所站進(jìn)行了一次執(zhí)紀(jì)守法專項審計。審計重點(diǎn)從是否存在私設(shè)“小金庫”，是否存在違規(guī)報帳，是否存在侵占相對人利益問題，是否存在奢侈浪費(fèi)等四個方面入手，查出違規(guī)報帳2.57萬元，侵占相對人利益2萬元，部分所站有奢侈浪費(fèi)行為，招待費(fèi)開支大、變相發(fā)放個人收入等問題，提出了加強(qiáng)罰沒收支監(jiān)管，對招待費(fèi)等專項開支實(shí)行預(yù)算控制，制止并退回侵占相對人的利益，加強(qiáng)個人收支管理等建議使執(zhí)紀(jì)守法專項檢查

落到實(shí)處。

三是深入開展了規(guī)范規(guī)費(fèi)征收行為的專項審計。結(jié)合“（來源于新世紀(jì)范本網(wǎng))整頓所站作風(fēng)”及“抓作風(fēng)、促效能、創(chuàng)事業(yè)”主題實(shí)踐活動，與稽查科、監(jiān)察室共同開展了一次微機(jī)外車輛清理整頓工作。微機(jī)外車輛一直是稽征部門征收難點(diǎn)、薄弱點(diǎn)，也是漏洞。這些車輛的存在擾亂了正常的繳費(fèi)秩序，造成了公路規(guī)費(fèi)的直接損失，也是產(chǎn)生種種經(jīng)濟(jì)違法違紀(jì)現(xiàn)象的溫床。我們從內(nèi)部資料入手，通過在交通運(yùn)管所、交警車管部門調(diào)查摸底，內(nèi)部核定，發(fā)現(xiàn)了176輛微機(jī)外車輛，然后深入各所查閱繳費(fèi)資料，核算欠費(fèi)情況，再聯(lián)合稽查科一同追繳，共追到規(guī)費(fèi)46.88萬元。同時提出法院強(qiáng)制執(zhí)行、入戶、建立手工臺帳、定期監(jiān)督等五項建議，規(guī)范了“三費(fèi)”征收行為。

(四)利用審計專業(yè)優(yōu)勢，進(jìn)言獻(xiàn)策，充分發(fā)揮“參謀、預(yù)防、服務(wù)”三項功能。兩年來，特別是去年本人積極參與分局組織的各項黨政工作，從加強(qiáng)財務(wù)、征收管理的角度提出一些建議，并擔(dān)負(fù)相應(yīng)的工作；積極參與紀(jì)檢監(jiān)察工作，查處了幾起所站經(jīng)濟(jì)違紀(jì)違規(guī)案件，追繳規(guī)費(fèi)13.44萬元，在預(yù)防、杜絕基層單位違法違規(guī)起了建設(shè)性作用。同時，強(qiáng)化為基層服務(wù)的意識，參與對基層財務(wù)人員、紀(jì)檢人員的培訓(xùn)工作，盡力為基層領(lǐng)導(dǎo)改善管理中的薄弱環(huán)節(jié)獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

本人在稽征崗位上已有12年之久，先后擔(dān)任收費(fèi)員、站辦公室主任、會計、副所長、審計科副科長等多個職位，無論在哪個崗位上始終以黨的先進(jìn)性要求自己，身先士卒，廉潔奉公，寬以待人。不管是政務(wù)工作，還是黨務(wù)工作都能服從組織安排，干一行、鉆一行、愛一行，腳踏實(shí)地，任勞任怨，盡最大努力做好，贏得了群眾的信任和領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

二、存在的主要問題和努力方向

縱觀兩年來的工作，雖然做了一些工作，取得了一定的成績，但我也清醒地認(rèn)識到還

存在許多不足。主要有： 一是自身的學(xué)識與實(shí)際工作運(yùn)用還有差距。一方面要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，另一方面要學(xué)以致用，理論聯(lián)系實(shí)際，把學(xué)識更好地轉(zhuǎn)化為工作成果。二是執(zhí)行力有待進(jìn)一步提高。作為一名分局的中層干部，主要職責(zé)就是執(zhí)行上級、分局的各種法規(guī)、政策、措施，切實(shí)加強(qiáng)對基層的指導(dǎo)管理。今后要圍繞征費(fèi)中心及實(shí)現(xiàn)分局提出的“兩個轉(zhuǎn)變”，強(qiáng)化制度的檢查落實(shí)力度。

三是加強(qiáng)工作的主動性、積極性，創(chuàng)新工作方法，力求工作上能有亮點(diǎn)、有特色。以上述職，不妥之處，敬請諸位批評指正。