第一篇：考核組工作職責(zé)

1.主要負(fù)責(zé)內(nèi)部成員的出勤情況，例會到會情況。

2.對本部門的工作完成進(jìn)度進(jìn)行登記匯總，實行績效評估。

3.負(fù)責(zé)成員的態(tài)度考核(工作積極性、責(zé)任感、熱情程度及與其他部門的協(xié)作情況)。

4.能力考核(成員所必須具備的工作能力以及自身的文化素質(zhì))。

5.成績考核(根據(jù)成員所從事的工作性質(zhì)、難易程度對其工作進(jìn)程進(jìn)行定期考核)。

6.收集本部成員信息，分析匯總建立成員考核檔案。

第二篇：陳列組工作職責(zé)

陳列組工作職責(zé)

一、任職要求

1、形象好、舉止大方、談吐文雅、作風(fēng)正派。

2、熟悉服裝專賣店鋪終端銷售管理基本知識，如：產(chǎn)品知識、陳列知識、銷售技巧、溝通技巧、員工培訓(xùn)管理等。

3、辦公軟件操作熟練，具有較豐富的培訓(xùn)管理經(jīng)驗，能獨立制定和開展培訓(xùn)課程。

4、能協(xié)助上級主管制定相關(guān)陳列計劃，跟蹤、管理屬下直營及加盟店鋪的陳列情況，并協(xié)助加盟商開展相關(guān)陳列工作。

5、能定期或不定期地給上級主管（或加盟商）提供服裝行業(yè)的相關(guān)資訊，及輔助性、創(chuàng)作性、前瞻性陳列建議，幫助店鋪提升業(yè)績；

6、心態(tài)積極、刻苦耐勞、服從性強(qiáng)、團(tuán)隊意識強(qiáng)、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)珠三角或全國性出差。

7、二年以上服裝品牌專賣店陳列職位經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

二、陳列組的主要工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司終端陳列方案的制定，終端陳列指導(dǎo)與培訓(xùn)及檢查；

2、負(fù)責(zé)對競爭品牌進(jìn)行合理分析；

3、負(fù)責(zé)全國各個營業(yè)片區(qū)相關(guān)宣傳活動的協(xié)調(diào)、管理、指導(dǎo)和監(jiān)控。

4、負(fù)責(zé)終端店鋪陳列的日常管理及跟進(jìn)；

5、負(fù)責(zé)新開店、整改店及特賣場的陳列策劃方案；

6、做好新開店鋪貨品的SKU、模特、POP、音響、燈光與陳列道具的數(shù)量統(tǒng)計工作，并負(fù)責(zé)與公司相關(guān)部門溝通跟進(jìn)；

7、結(jié)合市場活動安排陳列工作，設(shè)計相關(guān)主題與櫥窗陳列；

8、從陳列角度對店鋪貨品銷售及庫存進(jìn)行分析，并與督導(dǎo)、商品組溝通各店鋪貨品現(xiàn)有問題；

9、負(fù)責(zé)每期新品上市及季節(jié)性促銷的貨品陳列，出模版，并好每月的培訓(xùn)工作；

10、進(jìn)行每月陳列巡檢，月度陳列評比或季度評比工作；

11、負(fù)責(zé)版房的管理工作；

12、負(fù)責(zé)陳列手冊的編制；賣場陳列的管理表格，并負(fù)責(zé)培訓(xùn)運用。

13、定期向公司反饋終端的陳列報告，并提出建設(shè)性整改建議；

14、按照公司的特殊要求，對店鋪進(jìn)行特殊陳列；

15、終端店鋪庫存及倉庫貨品擺放的陳列管理；

16、清楚了解并嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度；

17、熟悉其它部門及崗位的工作職責(zé)及工作流程；

18、負(fù)責(zé)海報、POP、相關(guān)物料設(shè)計及下發(fā)跟進(jìn)；

19、上級安排的其它工作。

注：陳列師首先是設(shè)計師，能夠進(jìn)行陳列的設(shè)計，還須了解市場，對公司文化有透徹了解，理解、解讀公司品牌宣揚的標(biāo)準(zhǔn)和文化并滲透到設(shè)計思想和理念中，善于將藝術(shù)細(xì)胞和經(jīng)濟(jì)頭腦結(jié)合。

三、工作流程

（一）日常工作流程

1、每月25號前，須上交當(dāng)月的工作計劃，針對終端店鋪實際需要定出陳列執(zhí)行方案；

2、每周一，參加營銷部全體會議總結(jié)，匯報上個月的目標(biāo)完成率和工作狀況，分析陳列執(zhí)行的效果及對業(yè)績所產(chǎn)生的影響，研討本月工作計劃的實施。

3、每周一準(zhǔn)時上交《一周工作計劃》，和《一周出差行程表》，以及各店鋪陳列反饋報告；

4、每周不定期參加小組研討會，進(jìn)行技術(shù)性交流，分享工作經(jīng)驗和心得。

5、每天參考各店鋪銷售業(yè)績，分析陳列對店鋪業(yè)績升降原因，并通過電話對店鋪進(jìn)行跟進(jìn)。

6、每天根據(jù)各店鋪貨品進(jìn)、銷、存管理進(jìn)行分析，掌握終端商品的暢銷、平銷、滯銷情況，有針對性的進(jìn)行陳列調(diào)整；

7、定期通過電話與終端店鋪聯(lián)系，指導(dǎo)店鋪人員跟進(jìn)陳列工作，并反饋給督導(dǎo)，說明陳列要求。

（二）周工作： 周 一：

a、本周工作布置，上周工作總結(jié) b、根據(jù)店鋪陳列情況反饋給經(jīng)理 周 二：

對上周的市場情況以及銷售情況進(jìn)行分析，制定相應(yīng)的陳列方案； 周 三 到 周 五

a、跟進(jìn)店鋪陳列執(zhí)行； b、巡店檢查；

c、組長及督導(dǎo)的陳列培訓(xùn)及交流；

周六（至周日）：

總結(jié)及計劃下周工作

（三）月跟進(jìn)：

1、上 旬：布置本月工作目標(biāo)，評選上月先進(jìn)工作員工，準(zhǔn)備對落后

員工進(jìn)行培訓(xùn)；向經(jīng)理上交上月工作總結(jié)。

2、中 旬：對本月相關(guān)工作執(zhí)行及跟進(jìn)，培訓(xùn)計劃的執(zhí)行。

3、下 旬：對本月工作進(jìn)行總結(jié)，對本月員工表現(xiàn)進(jìn)行考評，制定下月工作計劃。

第三篇：教學(xué)組工作職責(zé)

教研組工作職責(zé)

1、護(hù)理部教研組負(fù)責(zé)全院的護(hù)理教學(xué)工作、包括見習(xí)、實習(xí)護(hù)生及進(jìn)修護(hù)士的教學(xué)與管理，負(fù)責(zé)實施護(hù)理部對在職護(hù)士的培訓(xùn)計劃等。

2、根據(jù)各層次護(hù)生的臨床實習(xí)要求制定醫(yī)院的臨床護(hù)理教學(xué)整體計劃，有目的地開展各項教研活動，包括教學(xué)查房、專題講座、病案分析、技術(shù)操作示范、教研質(zhì)量評估和教學(xué)質(zhì)量。檢查評比等，并定期進(jìn)行考試、考核，保證完成教學(xué)任務(wù)，提高教研質(zhì)量。

3、每周巡視各實習(xí)病區(qū)至少一次，了解學(xué)生的實習(xí)及老師的教學(xué)情況，檢查督促帶教計劃的落實，及時做好協(xié)調(diào)、反饋工作。

4、定期安排實習(xí)護(hù)生班會，進(jìn)行實習(xí)小結(jié)及安排護(hù)理骨干為護(hù)生上專業(yè)課。

5、批閱護(hù)生的實習(xí)反思小結(jié)，了解學(xué)生的思想、生活及實習(xí)情況，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的專業(yè)思想、學(xué)習(xí)態(tài)度，幫助解決實習(xí)中遇到的困難。

6、每月一次輪流參加各病區(qū)的護(hù)生出科考核。

7、定期參加病區(qū)的教學(xué)查房及專科小講課，并作出教學(xué)評估。

8、每季度組織師生召開教學(xué)工作座談會，對存在的問題提出改進(jìn)措施，促進(jìn)教學(xué)工作提高。

9、根據(jù)實際需要，配合護(hù)理部有汁劃、定期組織各?？浦R的培訓(xùn)及師資培訓(xùn)。

10、在護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下做好護(hù)生畢業(yè)前綜合技能考核工作。

1l、實習(xí)結(jié)束，做好臨床教學(xué)總結(jié)、訐價。

12、負(fù)責(zé)安排全院的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和護(hù)理查房。

13、配合護(hù)理部組織護(hù)土轉(zhuǎn)正，晉升的綜合技能考核工作。

第四篇：后勤組工作職責(zé)

后勤組工作職責(zé)

成員組成：

陳小紅、吳祥虎、肖冬陽、張道偉、李建平，后勤組工作職責(zé)。（5人）

工作職責(zé)：

一、根據(jù)上級要求和學(xué)校規(guī)劃以及學(xué)校教育、教學(xué)和生活需要，結(jié)合學(xué)校財力、物力和人力的實際，制定切實可行的總務(wù)管理、學(xué)期和學(xué)年工作計劃，并做好年終總結(jié)工作。

二、認(rèn)真管好學(xué)校財務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，按照規(guī)定收好各種費用，合理使用各種經(jīng)費，確保學(xué)校各項開支合理合法;做好學(xué)生學(xué)雜費等收繳和結(jié)算工作，檢查財務(wù)增收節(jié)支情況;定期向校長匯報財務(wù)情況;定期結(jié)帳、審帳，工作總結(jié)《后勤組工作職責(zé)》。

三、認(rèn)真制定和實施校產(chǎn)管理制度，并督促師生執(zhí)行;做好學(xué)校基本建設(shè)、校舍的維修和校產(chǎn)清理、登記工作;負(fù)責(zé)校園管理工作，做好學(xué)校美化、綠化、凈化工作，使學(xué)校有一個良好的教學(xué)環(huán)境和生活環(huán)境。

四、負(fù)責(zé)教學(xué)用品采購、管理和供應(yīng)，有計劃地購買和發(fā)放教師辦公和教學(xué)用品，協(xié)助購買圖書、儀器、體育及醫(yī)療用品，不斷提高財產(chǎn)設(shè)備的完好率和使用率，并教育師生用好、管好學(xué)校的各類財產(chǎn)、設(shè)備，愛護(hù)公共財物。

五、關(guān)心師生生活和身心健康，管理好食堂、廁所等設(shè)施，做好學(xué)校安全保衛(wèi)工作，修建和添置必要的防火、防盜設(shè)備，定期檢查，杜絕一切隱患。

六、勤儉節(jié)約，開源節(jié)流，不斷擴(kuò)大和積累資金，努力改善辦學(xué)條件，注重與校外有關(guān)單位的正常交往，爭取社會對學(xué)校工作的協(xié)助和支持。

(004km.cn)

第五篇：后勤保障組工作職責(zé)

后勤保障組工作職責(zé)

在學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)學(xué)院后勤保障、安全保衛(wèi)工作，其主要職責(zé)是：

1、認(rèn)真貫徹落實學(xué)生公寓各項管理制度，安排學(xué)生住宿、調(diào)配，掌握住宿人員的自然情況和思想情況，熱心為學(xué)生提供服務(wù)，后勤保障組工作職責(zé)。

2、全面掌握公寓樓內(nèi)的設(shè)施、設(shè)備情況，搞好公共物品的配備管理、維修工作。做好對公寓樓內(nèi)的衛(wèi)生、安全工作監(jiān)督、檢查。

3、負(fù)責(zé)校園食堂、服務(wù)中心的工作規(guī)劃、建設(shè)、維修、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督，經(jīng)費核撥、結(jié)算等工作，工作總結(jié)《后勤保障組工作職責(zé)》。

4、負(fù)責(zé)學(xué)院超市、公寓、食堂、教室物資的管理與維護(hù)。

5、負(fù)責(zé)學(xué)院的水、電、暖管理。

6、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

一、負(fù)責(zé)軍訓(xùn)期間的車輛調(diào)配。

二、負(fù)責(zé)服裝、軍訓(xùn)器材的采購、發(fā)放。

三、負(fù)責(zé)武器、彈藥的發(fā)放，保管及安全。

四、保障參訓(xùn)學(xué)生的正常住宿。

五、負(fù)責(zé)與軍分區(qū)、武裝部等部門協(xié)調(diào)和接待工作。

吉首大學(xué)軍訓(xùn)宣傳組工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)軍訓(xùn)動員、總結(jié)表彰大會的會場布置

二、負(fù)責(zé)軍訓(xùn)工作中的宣傳報道和攝影錄像

吉首大學(xué)軍訓(xùn)內(nèi)務(wù)檢查組工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)檢查軍訓(xùn)學(xué)員的軍容風(fēng)紀(jì)

二、負(fù)責(zé)內(nèi)務(wù)衛(wèi)生的管理、檢查和評比工作

三、抓好軍訓(xùn)效果的鞏固

(004km.cn)