第一篇：耳鼻喉科年度工作計劃

2008年耳鼻喉科年度工作計劃

2008年是中國奧運之年，是我院在新的起點上謀求更大發(fā)展的一年。新的一年，要以中國特色社會主義理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的十七大精神，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀。在附屬醫(yī)院首長的領(lǐng)導(dǎo)下，在各部機關(guān)的指導(dǎo)下，我科全體工作人員將團結(jié)一致，優(yōu)質(zhì)服務(wù)于病人，鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，認(rèn)真教學(xué)，以飽滿的精神狀態(tài)投入到醫(yī)療、教學(xué)及科研工作中，使我科又好又快的發(fā)展。

一、思想政治建設(shè)

一是大力抓好十七大精神的學(xué)習(xí)貫徹，注重學(xué)習(xí)掌握十七大報告的基本思想、基本觀點和基本要求。分專題系統(tǒng)學(xué)習(xí)理解十七大精神實質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵。堅持以課題研究牽引理論學(xué)習(xí)，把對十七大精神的專題研究作為理論學(xué)習(xí)的重頭戲。二是積極參與全院開展的“堅定理想信念，忠實履行使命，永遠(yuǎn)做黨和人民忠誠衛(wèi)士”主題教育。三是抓好職業(yè)道德建設(shè)。大力開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，開展為患者誠信服務(wù)、感動服務(wù)、微笑服務(wù)等活動。力爭做到無投訴、無糾紛，患者滿意率達(dá)到 95%以上；四是作好經(jīng)常性思想工作，加強與醫(yī)護人員的思想溝通和交流，及時掌握科室人員的思想動態(tài)，廣泛開展談心活動，積極化解各種矛盾，營造健康向上的氛圍，確保全科人員思想穩(wěn)定；支部堡壘作用堅強，嚴(yán)格黨員管理，黨員帶頭作用明顯，組織生活制度落實，無不合格黨員，積極做好黨員發(fā)展工作。

二、醫(yī)療工作

進(jìn)一步加強醫(yī)療工作建設(shè)，提高工作質(zhì)量、提升職業(yè)素養(yǎng)，嚴(yán)格貫徹三級查房制度。完善交接班制度，對病人認(rèn)真負(fù)責(zé)，避免醫(yī)療差錯。病房醫(yī)師和門診醫(yī)師輪換制度，有效的提高工作效率。完善獎金分配制度，調(diào)動全體醫(yī)護工作者的積極性。加強門急診管理，提高門急診病人救治能力與水平，力爭做到無醫(yī)療差錯及醫(yī)療事故。加強科室網(wǎng)站建設(shè)，在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下加強媒體宣傳；充分利用各種?？茩z查設(shè)備，充分發(fā)揮主診組作用。努力開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。

三、教學(xué)工作

采取多種方法，不斷提高臨床教員的教學(xué)能力，掌握臨床教學(xué)的基本要求、基本規(guī)范和基本程序。積極申報教學(xué)研究課題。加強集體備課、試講、課件制作、教案書寫等教學(xué)環(huán)節(jié)管理。加強科室業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每周組織1次科室培訓(xùn)。結(jié)合臨床工作需要，組織相關(guān)科室人員外出參加短訓(xùn)班、學(xué)術(shù)會議或外出進(jìn)修學(xué)習(xí)深造。積極參加院內(nèi)組織的優(yōu)質(zhì)大課、優(yōu)秀教案、優(yōu)秀課件等教學(xué)競賽活動。

四、科研工作

有計劃地開展科學(xué)研究活動，營造良好的學(xué)術(shù)氛圍。積極參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議。積極申報各級各類課題，發(fā)表高質(zhì)量的專業(yè)論文。2009年耳鼻喉科年度工作計劃

2009年要以中國特色社會主義理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀。在附屬醫(yī)院首長的領(lǐng)導(dǎo)下，在各部機關(guān)的指導(dǎo)下，我科全體工作人員將團結(jié)一致，優(yōu)質(zhì)服務(wù)于病人，鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，認(rèn)真教學(xué)，以飽滿的精神狀態(tài)投入到醫(yī)療、教學(xué)及科研工作中，使我科又好又快的發(fā)展。

一、思想政治建設(shè)

一是繼續(xù)抓好中國特色社會主義理論體系學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)理解鄧小平理論，“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，著力掌握中國特色社會主義理論體系的根本立場、基本觀點和科學(xué)方法。二是精心組織學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。三是大力開展培育當(dāng)代革命軍人核心價值觀教育。按照“忠誠于黨、熱愛人民、報效國家、獻(xiàn)身使命、崇尚榮譽”的當(dāng)代革命軍人核心價值觀要求，扎實開展“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，樹立當(dāng)代革命軍人核心價值觀，永遠(yuǎn)做黨和人民的忠誠衛(wèi)士”主題教育。結(jié)合慶祝新中國成立60周年，開展黨史、軍史和武警部隊發(fā)展史教育，激發(fā)官兵愛黨愛國、忠誠使命的政治熱情。四是作好經(jīng)常性思想工作，加強與醫(yī)護人員的思想溝通和交流，及時掌握科室人員的思想動態(tài)，廣泛開展談心活動，積極化解各種矛盾，營造健康向上的氛圍，確保全科人員思想穩(wěn)定；支部堡壘作用堅強，嚴(yán)格黨員管理，黨員帶頭作用明顯，組織生活制度落實，無不合格黨員，積極做好黨員發(fā)展工作。

二、醫(yī)療工作

始終堅持姓軍為兵的根本方向，最大限度滿足官兵就醫(yī)需求。擴大科室收容，加快床位周轉(zhuǎn)，縮短平均住院日，盡量減少患者的費用，減輕患者負(fù)擔(dān)。加大宣傳力度，加大專家及特色學(xué)科的宣傳力度，提高科室知名度。聘用金國威教授使咽喉頭頸腫瘤的診治方面有了很大的進(jìn)步。開展新技術(shù)：CO2激光治療喉狹窄及早期喉癌、支撐喉鏡下喉惡性腫瘤切除術(shù)、耳內(nèi)鏡下外耳道腫物切除術(shù)、硬性支氣管鏡下氣管異物取出術(shù)、粉塵螨滴劑舌下含服脫敏治療過敏性鼻炎。加強對年青醫(yī)生的培養(yǎng)，力爭無醫(yī)療差錯及醫(yī)療事故。完善交接班制度，一線醫(yī)師和二線醫(yī)師共同值班，同時設(shè)有備班，有效的避免醫(yī)療差錯。病房醫(yī)師和門診醫(yī)師輪換制度，有效的提高了工作效率。合理獎金分配制度，調(diào)動全體醫(yī)護工作者的積極性。充分利用各種?？茩z查設(shè)備，增加科室收入。

三、教學(xué)工作

牢固樹立“教學(xué)為中心、教員是主導(dǎo)、學(xué)員是主體”的觀念，努力營造和諧的育人氛圍。積極申報教學(xué)研究課題。津貼教學(xué)和臨床開展學(xué)術(shù)研究。加強集體備課、試講、課件制作、教案書寫、課堂授課、輔導(dǎo)答疑等教學(xué)環(huán)節(jié)管理。認(rèn)真帶教實習(xí)及見習(xí)學(xué)生。加強科室業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每周組織1次科室培訓(xùn)。結(jié)合臨床工作需要，組織相關(guān)科室人員外出參加短訓(xùn)班、學(xué)術(shù)會議或外出進(jìn)修學(xué)習(xí)深造。

四、科研工作

有計劃地開展科學(xué)研究活動，營造良好的學(xué)術(shù)氛圍。積極參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議。積極申報各級各類課題，發(fā)表高質(zhì)量的專業(yè)論文。2010年耳鼻喉科年度工作計劃

2010年認(rèn)真貫徹黨的十七屆四中全會精神，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)。在附屬醫(yī)院首長的領(lǐng)導(dǎo)下，在各部機關(guān)的指導(dǎo)下，我科全體工作人員將團結(jié)一致，優(yōu)質(zhì)服務(wù)于病人，鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，認(rèn)真教學(xué)，以飽滿的精神狀態(tài)投入到醫(yī)療、教學(xué)及科研工作中，使我科又好又快的發(fā)展。

一、思想政治建設(shè)

堅持把深化中國特色社會主義理論武裝作為思想政治建設(shè)的根本任務(wù)，按照“三個緊貼”的要求，大力加強和創(chuàng)新思想政治工作。學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和胡主席關(guān)于武警部隊建設(shè)的一系列重要論述。加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，抓好為兵服務(wù)教育和職業(yè)道德建設(shè)。開展為患者誠信服務(wù)、感動服務(wù)、微笑服務(wù)等活動。力爭做到無投訴、無糾紛，患者滿意率達(dá)到 95%以上；作好經(jīng)常性思想工作，加強與醫(yī)護人員的思想溝通和交流，及時掌握科室人員的思想動態(tài)，廣泛開展談心活動，積極化解各種矛盾，營造健康向上的氛圍，確保全科人員思想穩(wěn)定；支部堡壘作用堅強，嚴(yán)格黨員管理，黨員帶頭作用明顯，組織生活制度落實，無不合格黨員，積極做好黨員發(fā)展工作。

二、醫(yī)療工作

大力抓好科室醫(yī)療護理質(zhì)量，堅持每月召開一次科室臨床質(zhì)量分析會。狠抓“三基三嚴(yán)”能力訓(xùn)練，積極參見全院專題培訓(xùn)，科室定期組織自訓(xùn)，提高基礎(chǔ)理論、基本知識和技能。進(jìn)一步提升護理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量，積極參加“護理職責(zé)學(xué)習(xí)月”活動。嚴(yán)格落實護士長跟班制度和主責(zé)護士帶班制度，加強護理內(nèi)涵質(zhì)量。積極參與醫(yī)院精心組織實施的精品講座、精彩授課、精尖技術(shù)、精高成果、精優(yōu)論文、精選課題、精細(xì)管理、精致服務(wù)“八個一”精品工程，確立醫(yī)務(wù)人員追求卓越、打造精品的理念。加強科室人才培養(yǎng)，有針對性的選送優(yōu)秀業(yè)務(wù)骨干外出學(xué)習(xí)。

三、教學(xué)工作

牢固樹立“教學(xué)是中心、教員是主導(dǎo)、學(xué)員是主題”的觀念。積極探索新的教學(xué)模式，認(rèn)真開展臨床模擬教學(xué)，大力推廣“標(biāo)準(zhǔn)化病人”考試，開展病例式教學(xué)及床旁教學(xué)。積極參與學(xué)院“三優(yōu)”教學(xué)競賽活動，積極爭取評選優(yōu)秀帶教科室、優(yōu)秀帶教老師和優(yōu)秀實習(xí)學(xué)員。采取多種方法，不斷提高臨床教員的教學(xué)能力，掌握臨床教學(xué)的基本要求、基本規(guī)范和基本程序。積極申報教學(xué)研究課題。加強集體備課、試講、課件制作、教案書寫等教學(xué)環(huán)節(jié)管理。

四、科研工作

有計劃地開展科學(xué)研究活動，營造良好的學(xué)術(shù)氛圍。積極參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議。積極申報各級各類課題，發(fā)表高質(zhì)量的專業(yè)論文。2011年耳鼻喉科年度工作計劃

2011年是國家實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，我科將貫徹執(zhí)行醫(yī)院的總體要求：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新為主線，全面貫徹黨的第十七屆五中全會精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級黨委指示要求，按照“打基礎(chǔ)上質(zhì)量、創(chuàng)特色謀發(fā)展、抓正規(guī)保穩(wěn)定”的工作思路，扎實抓好黨的建設(shè)、內(nèi)涵質(zhì)量建設(shè)、基層基礎(chǔ)建設(shè)和風(fēng)氣建設(shè)，確保以教學(xué)、醫(yī)療為中心的各項工作任務(wù)圓滿完成。

一、思想政治建設(shè)

在高舉旗臶聽黨指揮上下功夫，進(jìn)一步打牢官兵思想根基。牢固確立科學(xué)發(fā)展觀的重要指導(dǎo)地位，堅持把黨的創(chuàng)新理論武裝作為思想政治建設(shè)的根本任務(wù)。緊貼使命要求，扎實開展“培育當(dāng)代軍人核心價值觀，爭做黨和人民忠誠衛(wèi)士”主題教育；緊貼崗位特點，扎實開展立足本職、建功立業(yè)教育。緊貼中心任務(wù)，扎實開展為部隊服務(wù)和職業(yè)道德教育。大力開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，開展為患者誠信服務(wù)、感動服務(wù)、微笑服務(wù)等活動。力爭做到無投訴、無糾紛，患者滿意率達(dá)到 95%以上；作好經(jīng)常性思想工作，加強與醫(yī)護人員的思想溝通和交流，及時掌握科室人員的思想動態(tài)，廣泛開展談心活動，積極化解各種矛盾，營造健康向上的氛圍，確保全科人員思想穩(wěn)定；支部堡壘作用堅強，嚴(yán)格黨員管理，黨員帶頭作用明顯，組織生活制度落實，無不合格黨員，積極做好黨員發(fā)展工作。

二、醫(yī)療工作

全面落實手術(shù)分級制度和手術(shù)準(zhǔn)入制度，嚴(yán)格執(zhí)行臨床路徑管理。積極執(zhí)行全院推行的科主任領(lǐng)導(dǎo)下的主診醫(yī)生負(fù)責(zé)制，同時建立主診醫(yī)師隨訪、科主任和主診醫(yī)師績效評估制度。規(guī)范門急診搶救流程，力爭使耳鼻喉危急重癥患者搶救成功率超過80%。積極參加“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)和考核。加強抗生素使用管理，杜絕不合理使用抗生素。嚴(yán)格控制藥占比。加強節(jié)假日門急診值班，防范醫(yī)療差錯及醫(yī)療事故。廣泛開展以鼻內(nèi)鏡、耳內(nèi)鏡、喉內(nèi)鏡，顯微鏡為主要手段進(jìn)行耳鼻咽喉頭頸外科微創(chuàng)手術(shù)，開展鼻腔、鼻竇、中耳、內(nèi)耳、咽喉及頭頸疾病的治療及手術(shù)，并延伸至鼻顱相關(guān)（前顱底、側(cè)顱底）、鼻眼相關(guān)領(lǐng)域等。醫(yī)療技術(shù)水平不斷提高。努力開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)：面神經(jīng)移植手術(shù)。

三、教學(xué)工作

完善各項教學(xué)管理規(guī)章制度，加強我科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地的建設(shè)，落實考勤制度，定期組織學(xué)員考核。積極申報教學(xué)研究課題。加強集體備課、試講、課件制作、教案書寫等教學(xué)環(huán)節(jié)管理。力爭圓滿完成教學(xué)任務(wù)，無教學(xué)差錯。加強科室業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每周組織1次科室培訓(xùn)。結(jié)合臨床工作需要，組織相關(guān)科室人員外出參加短訓(xùn)班、學(xué)術(shù)會議或外出進(jìn)修學(xué)習(xí)深造。

四、科研工作。有計劃地開展科學(xué)研究活動，營造良好的學(xué)術(shù)氛圍。積極參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議。積極申報各級各類課題，發(fā)表高質(zhì)量的專業(yè)論文。2012年耳鼻喉科年度工作計劃

2012年黨的十八大召開之年，也是我院“二次創(chuàng)業(yè)”展開之年，我科將貫徹執(zhí)行醫(yī)院的總體要求：堅決貫徹上級黨委總體部署和要求，圍繞國防和軍隊建設(shè)主題主線，以建設(shè)國內(nèi)一流醫(yī)院為目標(biāo)，以“二次創(chuàng)業(yè)”為牽引，以“三抓”活動為載體，繼續(xù)按照“打基礎(chǔ)上質(zhì)量、創(chuàng)特色謀發(fā)展、抓正規(guī)保穩(wěn)定”的總體工作思想，真抓事干，艱苦創(chuàng)業(yè)，穩(wěn)中求進(jìn)，確保中心任務(wù)圓滿完成，確保醫(yī)院安全穩(wěn)定，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開。

一、思想政治建設(shè)

緊緊圍繞迎接十八大召開、貫徹十八大精神重大政治任務(wù)、不斷加強思想政治建設(shè)。以高度的政治責(zé)任感和政治敏感性，做好迎接十八大召開、貫徹十八大精神的各項工作。十八大召開前，重點抓好胡主席關(guān)于新形勢下國防和軍隊建設(shè)重要論述，特別是“七一”講話和十七屆六中全會精神的學(xué)習(xí)貫徹，推動學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀向深度和廣度拓展；十八大召開后，集中抓好十八大精神的學(xué)習(xí)宣傳貫徹。大力加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，不斷改善醫(yī)患關(guān)系，力爭做到無投訴、無糾紛。積極參加醫(yī)院結(jié)合十八大、紀(jì)念建軍85周年和武警部隊重新組建30周年，開展的系列文化活動。

二、醫(yī)療工作

嚴(yán)格落實核心醫(yī)療制度，加強醫(yī)療護理質(zhì)量控制，促進(jìn)醫(yī)療、服務(wù)、管理水平不斷提高。完善科主任領(lǐng)導(dǎo)下的主診醫(yī)師負(fù)責(zé)制，建立主診醫(yī)師績效考評機制。實施主診醫(yī)師競聘上崗及主診醫(yī)師、主管醫(yī)師、經(jīng)治醫(yī)師雙向選擇制度。大力開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。計劃引進(jìn)天津市第一臺國際上最先進(jìn)的治療良性陣發(fā)性位臵性眩暈的設(shè)備SRM-Ⅳ型前庭功能檢查治療系統(tǒng)，它可彌補手法復(fù)位的缺陷，對良性陣發(fā)性位臵性眩暈診斷和復(fù)位治療可取得較好療效。積極承辦了武警部隊學(xué)術(shù)會議及天津市耳鼻咽喉頭頸外科學(xué)術(shù)活動。認(rèn)真組織理論及技能學(xué)習(xí)。注重醫(yī)患關(guān)系協(xié)調(diào)，積極為病人解決問題，力爭全年無醫(yī)療事故發(fā)生。努力提高為兵服務(wù)質(zhì)量?？剖抑蛋嘀贫取ⅹ劷鸱峙渲贫却蠹艺J(rèn)可，科室氣氛和諧。在獎金分配制度上努力做到公平合理，調(diào)動醫(yī)護人員的積極性，以技術(shù)復(fù)雜性、責(zé)任大小程度劃分獎金系數(shù)，值班、加班均給予獎金獎勵。

三、教學(xué)工作

嚴(yán)格落實教學(xué)管理各項制度，合理安排教學(xué)計劃，確保教學(xué)秩序穩(wěn)定。進(jìn)一步優(yōu)化理論授課、臨床操作、救援技能教學(xué)師資隊伍，精選授課教員，完善配套教材。采取多種方法，不斷提高臨床教員的教學(xué)能力，掌握臨床教學(xué)的基本要求、基本規(guī)范和基本程序。積極申報教學(xué)研究課題。加強集體備課、試講、課件制作、教案書寫等教學(xué)環(huán)節(jié)管理。加強科室業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每周組織1次科室培訓(xùn)。結(jié)合臨床工作需要，組織相關(guān)科室人員外出參加短訓(xùn)班、學(xué)術(shù)會議或外出進(jìn)修學(xué)習(xí)深造。積極參加院內(nèi)組織的優(yōu)質(zhì)大課、優(yōu)秀教案、優(yōu)秀課件等教學(xué)競賽活動。

四、科研工作

有計劃地開展科學(xué)研究活動，營造良好的學(xué)術(shù)氛圍。積極參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議。積極申報各級各類課題，發(fā)表高質(zhì)量的專業(yè)論文。2013年耳鼻喉科年度工作計劃

2013年是深入貫徹黨的十八大精神開局之年，我科將貫徹執(zhí)行醫(yī)院的總體要求：按照“聽黨指揮、能打勝仗、作風(fēng)優(yōu)良”的總要求，著眼建設(shè)國內(nèi)一流醫(yī)院目標(biāo)，堅決貫徹落實學(xué)院黨委的決策部署，突出抓好學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神這件大事，緊緊扭住思想政治建設(shè)這個根本，內(nèi)涵質(zhì)量建設(shè)這個中心，組織建設(shè)這個龍頭，安全穩(wěn)定這個重點，統(tǒng)一思想，凝聚力量，努力推動醫(yī)院新一輪建設(shè)發(fā)展，確保中心任務(wù)圓滿完成，確保醫(yī)院安全穩(wěn)定，確保老校區(qū)改造工程建設(shè)穩(wěn)妥推進(jìn)。

一、思想政治建設(shè)

認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，堅定理想信念，無違法亂紀(jì)的行為，注重培養(yǎng)良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，積極做好為部隊服務(wù)和其他病員收治工作，力爭做到無投訴、無糾紛，患者滿意率達(dá)到 95%以上；作好經(jīng)常性思想工作，加強與醫(yī)護人員的思想溝通和交流，及時掌握科室人員的思想動態(tài)，廣泛開展談心活動，積極化解各種矛盾，營造健康向上的氛圍，確保全科人員思想穩(wěn)定；支部堡壘作用堅強，嚴(yán)格黨員管理，黨員帶頭作用明顯，組織生活制度落實，無不合格黨員，積極做好黨員發(fā)展工作。力爭完成醫(yī)院及上級交給的各項任務(wù)。

二、醫(yī)療工作

進(jìn)一步加強醫(yī)療工作建設(shè)，提高工作質(zhì)量、提升職業(yè)素養(yǎng)。2012年收入736.65萬元,門診量31653人次，收容920人次，平均床位使用率104.07%，治愈好轉(zhuǎn)率99.4%，甲級病歷率達(dá)到95%；平均住院日10.61、床位周轉(zhuǎn)次數(shù)34.89、門急診人次34741、手術(shù)例數(shù)609、出院人次1008、患者滿意度95%、收益率23.17%、藥占比25.49%、輔檢比18.88%、開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)4項，診斷符合率95%。力爭年收入上浮16.54%，輔檢比19.44%，藥占比26.92%，平均住院日10，床位使用率90%以上，門急診人次、出院人次及手術(shù)例數(shù)增加17%，患者滿意度90%以上，開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)2項，甲級病歷率98%，診斷符合率95%。技術(shù)水平力爭達(dá)到天津、武警部隊先進(jìn)水平。加強門急診管理，提高門急診病人救治能力與水平，加強科室網(wǎng)站建設(shè)，在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下加強媒體宣傳；充分利用各種專科檢查設(shè)備，充分發(fā)揮主診組作用。

三、教學(xué)工作

帶領(lǐng)所屬人員按計劃開展教學(xué)工作，全面落實《教學(xué)管理八項制度》，積極進(jìn)行教學(xué)改革任期內(nèi)，能完成上級下達(dá)的各項教學(xué)任務(wù)，完成教學(xué)時數(shù)、臨床見習(xí)、進(jìn)行科內(nèi)教員培訓(xùn)授課、完成學(xué)分人數(shù)達(dá)90%、考核成績合格率90%、全軍遠(yuǎn)程授課申報2項、本院培訓(xùn)授課參加率80%、學(xué)院教學(xué)研究資助1項、優(yōu)質(zhì)大課獎勵或其他教學(xué)獎勵1項、教學(xué)論文情況2篇，所屬人員教學(xué)質(zhì)量學(xué)期評估優(yōu)良，教學(xué)評價達(dá)到良好；無教學(xué)差錯和教學(xué)事故發(fā)生。

四、科研工作

結(jié)合實際制訂本單位科研工作規(guī)劃，有計劃地開展科學(xué)研究活動，營造良好的學(xué)術(shù)氛圍。積極參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議，任期內(nèi)，學(xué)術(shù)兼職1人，帶碩士研究生4名，增加碩導(dǎo)1名，積極申報科研課題，力爭國內(nèi)核心期刊4篇；力爭天津市項目1項，總部項目1項，學(xué)院項目1項；組織學(xué)術(shù)會議1次。申報武警部隊耳科疾病治療中心。

第二篇：耳鼻喉科2016工作計劃

2016年耳鼻喉科工作計劃

在過去的一年里，在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，我科認(rèn)真執(zhí)行并落實了各項工作計劃，我科在醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、醫(yī)療安全等方面取得了一定的提升，同時把醫(yī)院的發(fā)展思路和我科的實際工作相結(jié)合，堅持以人為本的服務(wù)方針，帶領(lǐng)我科全體醫(yī)務(wù)人員解放思想、開拓創(chuàng)新、振奮精神、埋頭苦干，爭取早日將我科創(chuàng)建為九龍坡區(qū)乃至周邊地區(qū)的知名科室，不斷更新觀念，掌握新技術(shù)，開展新業(yè)務(wù)，為提高我科綜合水平而努力奮斗。2016年主要工作目標(biāo)和任務(wù)：

一、狠抓醫(yī)療安全，注重質(zhì)量效益，構(gòu)建醫(yī)院運營新常態(tài)

響應(yīng)醫(yī)院號召，堅持以“院榮科榮”的態(tài)度不斷加強科室的管理，嚴(yán)格要求科室職工，加強理論基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)，并定時進(jìn)行考核，完善各種醫(yī)療文書的書寫，并提高醫(yī)療、護理質(zhì)量，保障醫(yī)療安全。加強關(guān)鍵指標(biāo)管理，強化頭頸外科醫(yī)療質(zhì)量管理。改進(jìn)危急值上報流程，落實危急值管理制度。強化應(yīng)急急救技術(shù)培訓(xùn)，保障患者安全。落實醫(yī)療風(fēng)險評估制度和不良事件上報制度，建立醫(yī)療質(zhì)量和安全的定期督導(dǎo)、反饋，嚴(yán)格執(zhí)行不良事件處置流程。加強醫(yī)院感染管理與疾病控制，最大限度降低醫(yī)院感染發(fā)生率。開展醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量綜合評價和處方點評，定期分析和評價醫(yī)療和用藥安全。繼續(xù)推行優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，強化護理安全管理，全面提高護理質(zhì)量。

二、任務(wù)指標(biāo)

2015年A區(qū)耳鼻喉門診掛號人數(shù)：鼻部疾?。?941人，咽部疾病：2128人，耳部疾病：3025人，魚刺：1337人，其他259人，合計：8690人，2015年B區(qū)耳鼻喉門診掛號人數(shù)：鼻部疾?。?16人，咽部疾?。?84人，耳部疾?。?78人，魚刺：522人，其他105人，合計：2605人

2015年耳鼻喉科出院人數(shù)為：1958人，其中手術(shù)人次為：595人次，通過對過去經(jīng)驗的總結(jié)及2015年科室各項任務(wù)指標(biāo)進(jìn)行科學(xué)、系統(tǒng)的分析，并結(jié)合 2015年實際情況，我科擬定以下奮斗目標(biāo)，A區(qū)門診初診人數(shù)達(dá)10000人次，B區(qū)門診初診人數(shù)達(dá)3000人次，出院人次達(dá)2200人，手術(shù)人數(shù)突破800人。

三、增加硬件設(shè)施投入，開展新項目

我科作為二甲醫(yī)院的重點科室，?？朴布O(shè)備的配備還未達(dá)到最佳狀態(tài)，“聽力檢測儀”、“顯微鏡”仍是一項空白，“聽力檢測系統(tǒng)”的引進(jìn)將大大提高耳道疾病診斷的準(zhǔn)確，“顯微鏡”的引進(jìn)將提升耳部疾病的手術(shù)開展，減少患者流失，同時積極開展新技術(shù)及新項目，如“鼓膜修補術(shù)”、“XXXX”、“XXXX”，在醫(yī)療技術(shù)上實現(xiàn)質(zhì)的飛躍，提升我科的綜合實力。

四、造就優(yōu)勢學(xué)科，做好人才建設(shè)，增強醫(yī)院核心競爭力

根據(jù)我科長遠(yuǎn)的發(fā)展規(guī)劃及實際需要，不斷提高科室人員的技術(shù)水平，滿足廣大患者的就診需求，主動為科室人員創(chuàng)造學(xué)習(xí)機會，提升自身專業(yè)業(yè)務(wù)水平，積極參加省內(nèi)外相關(guān)的學(xué)術(shù)活動，了解全新的耳鼻喉－頭頸外科的發(fā)展動態(tài)，派專門的醫(yī)生到上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)或短期培訓(xùn)，充實我科的專業(yè)技能，使科室發(fā)展向“精、專、準(zhǔn)”的方向邁進(jìn)。

總之，在新的一年里，我科將圍繞新的目標(biāo)、任務(wù)、真抓實干，不斷發(fā)展求真務(wù)實的工作作風(fēng)，堅持以人為本的服務(wù)宗旨，克服一切困難，歷奮發(fā)進(jìn)取，全身心的投入到工作中去，完成各項任務(wù)，為創(chuàng)造新的輝煌而努力奮斗。

耳鼻喉科 2016-3-21

第三篇：2016年耳鼻喉科工作計劃

2016年工作計劃

在新的一年里，我科將始終堅持以“院委會”的領(lǐng)導(dǎo)為中心認(rèn)真執(zhí)行并落實醫(yī)院的各項工作計劃，同時把醫(yī)院的發(fā)展思路與我科的實際工作相結(jié)合。堅持以人為本，團結(jié)和帶領(lǐng)我科全體醫(yī)務(wù)人員解放思想、開拓創(chuàng)新、振奮精神、埋頭苦干。為把我科創(chuàng)建為同行業(yè)中的知名科室努力奮斗；不斷更新觀念，掌握新技術(shù)、開展新業(yè)務(wù)，為提高我科綜合水平努力奮斗。

二0一六年主要工作目標(biāo)和任務(wù)

一、響應(yīng)我院進(jìn)行“二甲”復(fù)審，是醫(yī)院及我科的頭等大事，我科作為重點科室，責(zé)任重大，始終以“院榮科榮”的態(tài)度不斷加強科室的管理，嚴(yán)格按照“二甲”復(fù)審來要求科室職工，加強理論基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)，并定時進(jìn)行考核，完善各種醫(yī)療文書的書寫，按照各項規(guī)章制度辦事，使科室在“二甲”復(fù)審順利過關(guān)，決不為醫(yī)院的二甲復(fù)審抹黑

二、任務(wù)指標(biāo)

通過對過去經(jīng)驗的總結(jié)及二0一五年科室各項任務(wù)指標(biāo)科學(xué)，系統(tǒng)的分析，并結(jié)合二0一五年實際情況，我科擬定以下奮斗目標(biāo)：經(jīng)濟收入達(dá)46萬元以上，住院病人180次。我相信通過全科人員的共同努力，以上目標(biāo)一定會實現(xiàn)。

三、增加硬件設(shè)施投入，開展新項目

我科作為“二甲”復(fù)審中的重點科室，專科硬件設(shè)施的配備還遠(yuǎn)不能達(dá)到要求，“纖維喉鏡或電子喉鏡”仍是一項空白，作為?？七M(jìn)一步將向院方申請，力爭配備，“纖維喉鏡或電子喉鏡”將大提高喉部疾病診斷的準(zhǔn)確性，減少本縣病員外流，同時積極開展新技術(shù)及項目，鼓膜修補術(shù)及食道異物取出術(shù)，使在技術(shù)上有質(zhì)的飛躍，提高我科的綜合實力。

四、加強科室人才建設(shè)

根據(jù)我科長遠(yuǎn)的發(fā)展規(guī)劃及實際需要，不斷提高科室人員的技術(shù)水平，滿足廣大患者的就診需求，主動為科室人員創(chuàng)造學(xué)習(xí)機會，提高自身專業(yè)業(yè)務(wù)水平。積極參加省內(nèi)外相關(guān)的學(xué)術(shù)活動，了解全新的專科發(fā)展動態(tài)；派專門的醫(yī)生到上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)或短期培訓(xùn)，充實我科的專業(yè)技能，使科

室發(fā)展向“精、專、準(zhǔn)”的方向邁進(jìn)。

五、成立五官科護理單元

隨著五官科病人的逐年增加，管理顯得力不從心建議成立五官科護理單元，由耳鼻喉科管理，有利于五官科病人的管理，方便醫(yī)生，方便患者，減少醫(yī)患沖突，避免醫(yī)療事故的發(fā)生。

總之，在新的一年里，我科將圍繞新的目標(biāo)、任務(wù)，真抓實干，不斷發(fā)揚求真務(wù)實的工作作風(fēng)，堅持以人為本的服務(wù)宗旨，克服一切困難，奮發(fā)進(jìn)取，全身心地投入到工作中去，保證各項任務(wù)圓滿完成，為創(chuàng)造新的輝煌而努力奮斗。

第四篇：2013年耳鼻喉科工作計劃

2014年耳鼻喉科工作計劃

2013年我科在醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、醫(yī)療安全等方面取得了一定的提高，2014年，我科會一如既往的在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下不斷努力，將科室各項工作做的更好，特制定工作計劃如下：一、二、三、四、思想上繼續(xù)學(xué)習(xí)相關(guān)政治理論知識，使全科人員樹立正確的人生觀、價值觀，不斷提高思想道德修養(yǎng)，認(rèn)真開展自我批評，提高政治理論水平。組織科室人員進(jìn)行每月一次的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)學(xué)習(xí)教育，以樹立我科良好的醫(yī)德風(fēng)尚，改善服務(wù)態(tài)度，并每季度開展一次醫(yī)德醫(yī)風(fēng)警示教育，從一個個生動的案例中提高防腐拒變的能力，做到潔身自好，依法行醫(yī)。嚴(yán)格按照醫(yī)院制定的管理規(guī)范、工作制度開展各項醫(yī)療活動，定期組織科室人員學(xué)習(xí)有關(guān)醫(yī)療法律法規(guī)，并加強入院評估、授權(quán)書、各種診療知情同意書及手術(shù)評估核查表的規(guī)范書寫，確保醫(yī)療安全。通過積極參加青島醫(yī)學(xué)會組織的各項學(xué)術(shù)活動及網(wǎng)

上學(xué)習(xí)，繼續(xù)開展睡眠呼吸檢測及睡眠呼吸障礙疾病的診治，并選派科室一名骨干醫(yī)師到山東省立醫(yī)院學(xué)習(xí)進(jìn)修，吸收先進(jìn)技術(shù)，不斷增長本專業(yè)相關(guān)新理論、新技術(shù)、新方法，尤其是對眩暈及耳聾耳

鳴的診治和耳石癥復(fù)位方法的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高我科室相關(guān)疾病的診治水平。

五、每周一、四進(jìn)行副主任醫(yī)師查房，對醫(yī)師交接班、住院病歷書寫、醫(yī)囑、相關(guān)病例討論診治等工作中存在的不足及時提出意見及改進(jìn)方法，切實督促提高醫(yī)療質(zhì)量。

六、在工作中嚴(yán)格做好醫(yī)保及農(nóng)保病人的住院費用控

制，合理控制藥比，盡量讓病人花最少的錢得到最優(yōu)質(zhì)的治療。兼顧經(jīng)濟效益與社會效益。

七、針對我科醫(yī)生嚴(yán)重短缺的情況，迫切希望院領(lǐng)導(dǎo)在2014年為我科增加兩名醫(yī)生。

我們將以改革創(chuàng)新的意識、求真務(wù)實的精神、腳踏實地的作風(fēng)，為提高醫(yī)療質(zhì)量、推動科室創(chuàng)新發(fā)展做出積極的努力！以“更好、更快、更強”的發(fā)展為我科患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為我院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展注入新的活力！

第五篇：耳鼻喉科2014年工作計劃

耳鼻喉科2014年工作計劃

2013年耳鼻喉科在院黨委的支持與指導(dǎo)下，通過本科室自身努力取得了點滴成績，但工作中也存在不足之處，在新的一年里要以提升業(yè)務(wù)技能為核心，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念為基礎(chǔ)。以病人為中心，為我院耳鼻喉科得到更好發(fā)展制定2014年工作計劃：

1.耳鼻喉科本階段首要任務(wù)立足現(xiàn)有工作，大力加強門診量，營造良好的門診氛圍，抓住患者，抓住門診，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)超越兄弟醫(yī)院的治療效果，良好的口碑提高門診量。

2.要良好的利用新農(nóng)合平臺，真正讓老百姓得到好處。使我們的工作得以良性循環(huán)。

3.要充分發(fā)揮耳鼻喉內(nèi)窺鏡影像系統(tǒng)的優(yōu)越性，最大限度提高疾病的診斷率，減少誤診率。

4.要不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識、發(fā)揮?？铺厣?guī)范治療常見病、多發(fā)病。不斷總結(jié)經(jīng)驗，加強科室建設(shè)。

5.要團結(jié)同志，顧全大局，要用自己的良心工作，不要擺情緒耍脾氣。

6.對待病人要以微笑相迎，盡力做到醫(yī)者父母心。努力讓

自己從思想上轉(zhuǎn)變服務(wù)理念。

我們是一個大家庭需要我們每個人的努力和參與，只要大家同守一心，我相信丁集衛(wèi)生院的明天一定會更美好！

劉新鋒

2013.12.10