第一篇：拓展閱讀：建設(shè)者的“苦”“哭”“酷”

建設(shè)者的“苦”“哭”“酷”

苦、哭、酷，三個(gè)字似乎風(fēng)馬牛不相及，毫不相干，毫無聯(lián)系。但它們在青藏鐵路上卻三位一體，三兄弟般地結(jié)合在一起，體現(xiàn)了青藏高原特有的環(huán)境和決戰(zhàn)高原的人們那種情懷和風(fēng)貌。

苦，是對(duì)青藏線環(huán)境的概括和描述。高寒缺氧，沙大風(fēng)狂，強(qiáng)紫外線，氧含量不足內(nèi)地的60％。海拔高，氣溫低，即使到了酷暑盛夏也時(shí)常雪花飄飄，冰雹陣陣，上工地非棉大衣羽絨服不可。剛進(jìn)點(diǎn)時(shí)，無水無電無取暖設(shè)施，大家身處苦中不叫苦，頂著嚴(yán)重的高原反應(yīng)，安攤建點(diǎn)，沒電就點(diǎn)蠟燭，沒水就去河里鑿冰，房子不夠就擠著住，甚至“男女混居”。有一個(gè)護(hù)士長每天和衣而眠，和6個(gè)男同胞擠在一間不足20平米的房間內(nèi)，一住就是17天。早餐炊事員想給大家改善一下伙食，搞一些雞蛋羹，一手拿雞蛋一手拿碗，磕了一下，雞蛋沒反應(yīng)，再磕一下，蛋和碗碰的叮鐺響。炊事員暗想，高原的雞蛋和內(nèi)地都不一樣，皮這么厚，邊想邊用力磕了第三下，這一下有效果，蛋沒破，碗破了。原來雞蛋已凍成硬棒棒的石頭蛋。

吃飯，不僅是維持生命之必需，在內(nèi)地還要吃出個(gè)色香味來，而在高原、吃飯僅僅是一種程序，早中晚，你拿著飯碗進(jìn)了餐廳，但你并不感到饑餓，也無食欲，只是墻上的時(shí)鐘和體內(nèi)的生物鐘到了該進(jìn)餐廳的程序。在內(nèi)地吃自助餐，三下五除二，十分鐘結(jié)束戰(zhàn)斗，在高原你要用上成倍甚至更多的時(shí)間，因?yàn)橛幸话氲臅r(shí)間你要停下咀嚼來喘氣。

哭，是青藏鐵路建設(shè)者情感的宣泄和流露。每個(gè)人的一生都哭過，嬰兒出生的第一聲吶喊便是哭。辭海解釋：有聲無淚謂之嚎，有淚無聲謂之泣，有聲有淚謂之哭。而青藏鐵路建設(shè)者聲淚俱下的哭，則別有一番滋味、一番韻味，一番情趣在心頭。

初進(jìn)點(diǎn)時(shí)，電話不通。指揮部為了指揮生產(chǎn)協(xié)調(diào)前后方關(guān)系，買了—部全球通衛(wèi)星電話，其話費(fèi)非常昂貴，每分鐘6.8元錢，考慮到職工思鄉(xiāng)之苦，指揮部領(lǐng)導(dǎo)決定給每人每月三分鐘免費(fèi)和親人通話的機(jī)會(huì)。第一個(gè)通話的機(jī)會(huì)大家讓給了工地醫(yī)院醫(yī)生陳鴻武，因?yàn)樗禄閯倓傄粋€(gè)多月，便奉命來到青藏線。由于不通電話，一直沒法與新婚妻子傾訴衷腸，當(dāng)他手握衛(wèi)星電話，撥通了心中那熟悉的號(hào)碼，最先出現(xiàn)的不是卿卿我我的親呀愛呀，而是哽咽，繼而是滿臉淚水的哭。這個(gè)鋼烈男兒邊哭邊向妻子訴說：你放心，我在這里挺好的，等夏天時(shí)你到這里來休假……挺想你的。三分鐘沒用完哭著跑開了。

2001年國慶節(jié)，指揮部領(lǐng)導(dǎo)到生產(chǎn)一線去慰問職工，當(dāng)去完各隊(duì)，又去遠(yuǎn)離駐地在遠(yuǎn)山角下的炸藥庫房時(shí)，已是晚上九點(diǎn)多鐘，三個(gè)看守工正圍著一個(gè)電飯煲吃飯。當(dāng)指揮部領(lǐng)導(dǎo)以茶代酒和他們碰杯向他們祝賀節(jié)日時(shí)，年近五十身高一米八三的看守干警馬保國哭了，邊哭邊說：想不到這么晚了，指揮部領(lǐng)導(dǎo)跑這么遠(yuǎn)來看望我們?nèi)齻€(gè)看守工。他請(qǐng)指揮部領(lǐng)導(dǎo)回格爾木后給他家打個(gè)電話，說他在這里挺好的，讓家人不要牽掛。

酷，是對(duì)青藏鐵路建設(shè)者樂觀向上精神風(fēng)貌的概括和描述。生活在如此艱苦的“生命禁區(qū)”，廣大建設(shè)者沒有唉聲嘆氣，沒有怨天憂人，而是充分繼承和發(fā)揚(yáng)了“特別能吃苦，特別能忍耐，特別能戰(zhàn)斗”的老青藏精神，體現(xiàn)了“缺氧不缺斗志，海拔高追求更高”的高尚情操。司機(jī)小潘冒著大雪穿著大衣站在雪地里拿著衛(wèi)星電話和后方上小學(xué)的兒子通上了電話：兒子，合肥熱吧，開空調(diào)了沒有，老爸現(xiàn)在穿著大衣站在雪地里和你通話，我們這里不用空調(diào)，天然大冰箱，好酷埃正是有了這種“艱苦不怕吃苦”、“生活苦，環(huán)境苦，以苦為榮”的斗志，廣大建設(shè)者們創(chuàng)造了無數(shù)奮發(fā)向上、充滿樂觀主義豪情壯志的標(biāo)語對(duì)聯(lián)，已成為青藏線上特有的精神專利和藝術(shù)風(fēng)景?！鞍滋靹诶鄢秹K白云擦把汗爽；夜晚孤寂摘顆星星點(diǎn)盞燈酷”，“戰(zhàn)嚴(yán)寒抗缺氧身處雪域高原無花無草無怨悔；頂烈日迎風(fēng)沙為建青藏鐵路有苦有樂有豪情”，“悠悠歷史銘記青藏建設(shè)偉業(yè)；巍巍昆侖當(dāng)向筑路英雄折腰”，“看歷史人生有限，建青藏青春無悔”了“今朝風(fēng)雪伴我艱辛筑國國脈；明日坦途送你輕松去格拉”，“生命禁區(qū)筑國脈；青藏高原黨旗紅”等等。這些來源于生活、發(fā)自廣大建設(shè)者內(nèi)心的豪言壯語不正是爽和酷的真實(shí)寫照嗎！

苦，不一定是壞事，它將人的意志磨煉得鋼鐵般堅(jiān)強(qiáng)?？蓿灰欢ㄊ潜瘋?，在青藏線哭是一種悲壯。

酷，不一定為都市新新人類所獨(dú)有，在“生命禁區(qū)”修筑“世界一流高原鐵路”，這本身不就是一種偉大而又充滿豪氣的“酷”嗎!

第二篇：拓展閱讀：苦柚

苦柚

金秋十月，故鄉(xiāng)抽熟。

旅居海外的伯父帶著十五歲的女兒從遙遠(yuǎn)的南美洲回到浮云鎮(zhèn)。第二天一大早，堂妹就嚷著要去買柚吃。

“去吧，去吧，我也去”。伯父笑著說，“她從來沒見過柚子，我是四十年沒吃過柚子，我們都得了思柚病了。”

一路上，伯父津津有味地講著童年時(shí)代與小伙伴們一起偷柚的故事，逗得我們哈哈大笑。正是柚熟的旺季，趕墟的鄉(xiāng)民背的背，挑的挑，一筐筐，一擔(dān)擔(dān)黃澄澄的柚子堆滿街頭，伸向路邊。

“買柚吧，好甜柚!” “先吃后買，不好吃不要錢!” “二毛錢一個(gè)，買一個(gè)送半個(gè)!” ……

兜售柚子的叫賣聲，顧客討價(jià)還價(jià)的爭吵聲，彼伏此起。我們東瞧瞧，西轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，不知買誰的好。

“小姐，買柚吧，我的柚子是外國進(jìn)口的，澳大利亞新品種!”一個(gè)削著光頭的男青年向我們大聲招呼。

“OK!”堂妹朝他眨眨眼睛，走上前，拿起一個(gè)柚子聞了聞?！安幌?”她說。

旁邊的人都沖著她笑，柚子不剝皮，哪能聞出香氣來。

我拉了拉堂妹的衣角，把嘴貼在她的耳邊悄悄地告訴她，這是專會(huì)捉弄人的二道販子，油腔滑調(diào)，不要理他。

我們來到一個(gè)賣柚的小姑娘面前，她大約和堂妹一般年紀(jì)。紅紅的臉蛋，印著兩個(gè)淺淺的酒窩，胸前，掛著一枚“浮云鎮(zhèn)中學(xué)”的?；?。她安安靜靜地坐在那里，一雙美麗的大眼睛出神地盯著手上打開的書，看樣子她早已忘了自己賣柚的職責(zé)。

“多少錢一個(gè)？”伯父指著她那籃又黃又大的柚子問?！耙幻??！靶U便宜”?！敖裉煨瞧谔欤?guī)蛬寢寔碣u柚，她說自己家的，賣便宜點(diǎn)”。“這是什么柚？”

“這叫棉花柚，看起來個(gè)兒大，其實(shí)里面的肉很小?！毙」媚锖仙蠒J(rèn)認(rèn)真真地向他解釋。

伯父的臉上，露出滿意的微笑。

我看得出來，伯父是裝瘋賣傻，故意試探的。剛才在路上，他還一個(gè)勁地向我們吹噓自己是識(shí)柚的行家，什么白蝦柚、紅蝦柚、青皮柚、黃皮柚，什么早熟柚，晚熟柚，甜柚酸柚，孩提時(shí)代他就十分熟悉。

“甜嗎？”伯父問。

小姑娘害羞地?fù)u搖頭：“有點(diǎn)苦。” 伯父很激動(dòng)：“好嘞，買十個(gè)!”

“十個(gè)？”小姑娘睜大眼睛望著老人，仿佛沒有聽清他的話?！笆青?，十個(gè)?！?/p>

“你要帶到好遠(yuǎn)好遠(yuǎn)的地方去嗎？”

“是嘞，我住在圣地亞哥，你學(xué)過地理吧，智利，在南美洲，太平洋的彼岸，離這里有一萬多里地呢?！?/p>

“少買一點(diǎn)吧?！?“為什么？”

“這種柚確實(shí)不大好吃，吃完后，嘴里的回味苦很濃，一般人不喜歡這種柚。”小姑娘站起身來，如實(shí)地告訴他。“再說，你好不容易從老遠(yuǎn)的地方回來，要把家鄉(xiāng)的柚子帶到外國去，應(yīng)該買點(diǎn)好的，甜的?！?/p>

“是嘞，孩子，你說得很對(duì)?！辈竿榈乩鹦」媚锏氖?，連聲稱道：“孩子，你真好，真好，憑著你這顆善良的心，誠實(shí)的心，苦柚會(huì)變甜的，會(huì)變甜的?！?/p>

小姑娘靦腆地笑著?！斑@籃柚，我全買下!”

我和堂妹打開旅行包，聽從長輩的話，把一大籃苦柚裝了進(jìn)去。

堂妹付完柚錢，伯父又從黑色的公文包內(nèi)取出一張嶄新的，面值壹佰元的鈔票塞到小姑娘手上：“祝你走運(yùn)，好孩子!”

小姑娘怎么也不肯要，她把那張新鈔票送回到伯父手上，提起空籃子，飛快地消失在人流中。周圍擠滿了看熱鬧的人，他們用驚奇的目光注視著這位富有的慷慨的海外歸客，同時(shí)也嘖嘖稱羨著那位不貪錢財(cái)?shù)馁u柚小姑娘。

秋陽高照，映紅美麗的山鄉(xiāng)小鎮(zhèn)。回家的路上，伯父還在不停地嘮叨著那個(gè)賣柚的小姑娘。我和堂妹扛著沉甸甸的苦柚，默默地走著，耳邊不時(shí)響起伯父那些意味深長的贊嘆：在這個(gè)世界上，金錢可以買到山珍海味，可以買到許多好東西，就是買不到高尚的靈魂呵!苦柚，那一袋苦柚，將永久地留在我生活的記憶里，教我做人，催我自新

第三篇：廈門酷帆網(wǎng)絡(luò)-拓展訓(xùn)練總結(jié)

廈門酷帆網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 拓展訓(xùn)練總結(jié)

“廈門酷帆網(wǎng)絡(luò)”拓展訓(xùn)練營第一期

拓展培訓(xùn)總結(jié)

為了更好的提高廈門酷帆網(wǎng)絡(luò)公司現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)素質(zhì)和凝聚力。全體員工積極響應(yīng)公司學(xué)習(xí)型組織的企業(yè)文化、建立健全培訓(xùn)拓展機(jī)制，結(jié)合廈門酷帆網(wǎng)絡(luò)公司經(jīng)營管理辦公會(huì)第十五次周例會(huì)會(huì)議精神“加強(qiáng)企業(yè)管理的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)工作”。2012-5-5上周六公司組織了全體員工在長泰漂流訓(xùn)練基地進(jìn)行拓展訓(xùn)練。現(xiàn)將拓展訓(xùn)練營第一期工作總結(jié)如下：

一、拓展情況

1、拓展時(shí)間：2012年5月5日星期六。

2、參訓(xùn)人員:共36人次，拓展課時(shí)累計(jì)10.0課時(shí)。

3、拓展項(xiàng)目:軍姿站立、進(jìn)化論、呼啦圈（團(tuán)隊(duì)穿越）、高空抓杠、天使之手和逃生墻。

二、拓展費(fèi)用

拓展訓(xùn)練營第一期費(fèi)用總計(jì)為16100.00元（含橫幅、旗桿、講師費(fèi)用、場地費(fèi)用和餐費(fèi)、講師費(fèi)用不含稅）。

三、拓展訓(xùn)練分析/效果評(píng)估

（一）拓展訓(xùn)練收獲：

1、公司員工能夠充分認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和集體榮譽(yù)感并廈門酷帆網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 拓展訓(xùn)練總結(jié)

且有了較清醒的認(rèn)識(shí)和更明顯升溫；

2、拓展的項(xiàng)目環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)與實(shí)際工作捆綁，工作中需要善于講究科學(xué)有效的工作方法來提高工作效率；

3、不在困難面前輕易說“不”，只要努力去開動(dòng)腦經(jīng)嘗試，一切都皆有可能；善于突破和勇于挑戰(zhàn)。

4、與此同時(shí)胡老師一再強(qiáng)調(diào)：做人要學(xué)會(huì)知情.感恩，感恩社會(huì)、感恩父母和感恩廈門酷帆網(wǎng)絡(luò)公司給予我們平臺(tái)展示自己。

5、我們成功將胡老師所說的“團(tuán)伙”轉(zhuǎn)換成團(tuán)隊(duì)，我們擁有團(tuán)隊(duì)士氣和陣容番號(hào)；通過這次拓展訓(xùn)練所有隊(duì)員都經(jīng)歷了一次人身心靈的洗禮。

（二）拓展訓(xùn)練效果評(píng)估

1、拓展訓(xùn)練效果評(píng)估調(diào)查表分發(fā)31份、回收31份，回收率為100%；

2、對(duì)拓展培訓(xùn)課程的評(píng)價(jià)（單項(xiàng)最高10分*5題，共50分），培訓(xùn)課程最終評(píng)價(jià)為36.53分，得分比例73.06%。

3、對(duì)胡老師的評(píng)價(jià)（單項(xiàng)最高10分*6題，共60分），講師的最終評(píng)價(jià)得分為48.52分，得分比例80.86%。

4、對(duì)培訓(xùn)組織服務(wù)的評(píng)價(jià)（單項(xiàng)最高10分*3題，共30分），組織服務(wù)評(píng)價(jià)最終得分為21.85分，得分比例72.83%。廈門酷帆網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 拓展訓(xùn)練總結(jié)

5、總體評(píng)價(jià)收獲很多的11人占總?cè)藬?shù)的35.48%、收獲較多的5人占總?cè)藬?shù)的16.12%、收獲還可以的11人占總?cè)藬?shù)的35.48%、收獲較少的1人占總?cè)藬?shù)的3.22%、未評(píng)價(jià)收獲的3人占總?cè)藬?shù)的9.68%。

6、對(duì)本次拓展訓(xùn)練的滿意度調(diào)查，非常滿意的8人占總?cè)藬?shù)的25.8%、很滿意的12人占總?cè)藬?shù)的38.71%、感覺一般的11人占總?cè)藬?shù)的35.48%。圖表

一、廈門酷帆網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 拓展訓(xùn)練總結(jié)

（三）存在的問題和不足

1、本次拓展訓(xùn)練培訓(xùn)在準(zhǔn)備時(shí)間較為倉促。

2、參訓(xùn)的員工團(tuán)隊(duì)紀(jì)律性較差，缺乏主動(dòng)性和團(tuán)隊(duì)精神，主要表現(xiàn)在時(shí)間觀念差、拖拉、個(gè)人英雄主義和不適應(yīng)現(xiàn)象。廈門酷帆網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 拓展訓(xùn)練總結(jié)

3、組織外出拓展訓(xùn)練出發(fā)前，公司未進(jìn)行有效的動(dòng)員和相關(guān)注意事項(xiàng)的教育。

4、拓展訓(xùn)練前沒將相關(guān)項(xiàng)目/課程安排表公示出來。

5、拓展訓(xùn)練項(xiàng)目參與挑戰(zhàn)的人員較少，大部分都在旁觀。

6、車輛駛往拓展訓(xùn)練基地的過程不能統(tǒng)一出發(fā)，出現(xiàn)車輛在行駛過程中違章現(xiàn)象。

7、本次參加拓展訓(xùn)練的人員在學(xué)歷、職務(wù)和素質(zhì)方面穿插不齊，在完成拓展訓(xùn)練效果評(píng)估方面45%人員不能認(rèn)真的完成相應(yīng)表格填寫，導(dǎo)致總體滿意度的所占比例。

公司人力資源行政部 2012年5月9日

第四篇：洛陽智酷軍事拓展培訓(xùn) 智酷真人CS野戰(zhàn) 洛陽拓展培訓(xùn) 洛陽真人CS 智酷拓展培訓(xùn)

智酷軍事拓展培訓(xùn)，將野戰(zhàn)拓展培訓(xùn)和體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)結(jié)合，能改善員工之間的人際關(guān)系，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的融合發(fā)展，通過相應(yīng)的軍事拓展培訓(xùn)項(xiàng)目的精心設(shè)計(jì)和完美執(zhí)行，巧妙的融合企業(yè)文化和理念，可在一個(gè)全新角度上塑造公司的企業(yè)形象和員工精神。其中過程更加富有激情，樂趣和挑戰(zhàn)。更能吸引員工參與的熱情和積極性。智酷軍事拓展培訓(xùn)為企業(yè)團(tuán)隊(duì)精心設(shè)計(jì)了各種活動(dòng)項(xiàng)目，融入了軍事拓展培訓(xùn)，野戰(zhàn)拓展培訓(xùn)和體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)的有關(guān)內(nèi)容，在員工參與活動(dòng)的同時(shí)，不僅可以在活動(dòng)中得到極大的樂趣，更可以進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)合作無間，令行禁止的作風(fēng)，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和凝聚力.真人CS野戰(zhàn)在幾年的流行趨勢后，也逐漸在拓展公司中應(yīng)用，將野戰(zhàn)拓展和戶外特定的環(huán)境結(jié)合，在拓展的基礎(chǔ)上增加了軍事項(xiàng)目，以及CS的對(duì)抗，增加了人與人的溝通，如何協(xié)調(diào)有關(guān)問題的能力，加強(qiáng)了人員的的團(tuán)結(jié)意識(shí)，提高人員的榮譽(yù)感等等，為企業(yè)打造一支軍事化的戰(zhàn)隊(duì)，像軍隊(duì)一樣的具有凝聚力，執(zhí)行力等作風(fēng)，使你的企業(yè)更加專業(yè)化，細(xì)致化。

第五篇：洛陽拓展訓(xùn)練,洛陽智酷拓展培訓(xùn),真人CS對(duì)抗

洛陽智酷拓展培訓(xùn)的意義

你本不是天生的王子或公主，但你卻一下子就習(xí)慣，并喜歡上

坐在明亮、恒溫的辦公室；出差時(shí)享受著星級(jí)酒店的豪華和舒適。你志得意滿，無所畏懼，卻未曾想在自己設(shè)置的障礙前裹足不前。如果你沒有拖鞋就不會(huì)在晚上走路，如果你沒有只屬于自己的干凈臉盆就不會(huì)洗臉，如果你和三人以上同居一室就不能睡覺，如果你沒有空調(diào)就不知道該穿幾件衣服，對(duì)不起，那你真得需要去拓展一下自己了，因?yàn)槟阕骼O自縛卻渾然不知。人生路上有些東西是必備的，但你卻搞不清楚應(yīng)該是什么。你要去的是一所學(xué)校，是一個(gè)軍營，但肯定不是你早已習(xí)慣的酒店....您的員工存在以下問題嗎？

01、心理承受力差，工作適應(yīng)性不足；

02、工作主動(dòng)性差，再學(xué)習(xí)壓力不足；

03、公司元老包容性和團(tuán)隊(duì)精神與工資提高、職位上升、公司發(fā)展成反比；

04、空降部隊(duì)不妥協(xié)、不虛心、不配合、不知足、不感恩；

您的企業(yè)存在以下問題嗎？

01、團(tuán)隊(duì)活力與創(chuàng)造力下降；

02、團(tuán)隊(duì)進(jìn)攻精神不足；

03、人員的增加并沒有帶來效益的同比增加；

04、管理黏性大大增加；

05、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行能力明顯下降；

06、管理工作日益處于被動(dòng)的補(bǔ)漏狀態(tài)；

07、在生產(chǎn)和市場上出現(xiàn)不應(yīng)有意外失手的頻率明顯增加員工心態(tài)出現(xiàn)低點(diǎn)平衡；

08、雖然大家都知道肯定是公司哪里出了問題，但誰也說不清到底問題具體出現(xiàn)在哪里；

09、運(yùn)作管理模式?jīng)]有隨著公司的發(fā)展而發(fā)展提高，依舊是被動(dòng)補(bǔ)缺模式，總體協(xié)調(diào)能力不足，管理效率下降；

10、曾經(jīng)的成功和輝煌，沒有轉(zhuǎn)化成為員工進(jìn)一步提高的動(dòng)力，因缺乏有效的適當(dāng)引導(dǎo)，反而成為思想上的包袱，導(dǎo)致創(chuàng)新精神和進(jìn)攻精神顯著下降；

11、缺乏配合公司發(fā)展的系統(tǒng)有效的再培訓(xùn)模式和相關(guān)激勵(lì)機(jī)制；

12、過度寬容的團(tuán)隊(duì)文化，使員工缺乏足夠的工作壓力和動(dòng)力；

13、日常工作壓力過大，缺乏適度調(diào)節(jié)，超出思想彈性極限；

14、執(zhí)行力差，工作雷聲大、雨點(diǎn)小。

一、企業(yè)拓展訓(xùn)練的目的:

參訓(xùn)學(xué)員將在以下方面有明顯收益：

認(rèn)識(shí)自身潛能，增強(qiáng)自信心，改進(jìn)自身形象；

克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力；

調(diào)適身心狀態(tài)，不浮躁，不頹廢，更達(dá)觀地面對(duì)工作與生活的挑戰(zhàn)；

認(rèn)識(shí)群體的作用，增進(jìn)對(duì)集體的參與意識(shí)與責(zé)任心；

啟發(fā)想象力與創(chuàng)造性，提高解決問題的能力；

改善人際關(guān)系，學(xué)會(huì)關(guān)心，更為融洽地與他人合作學(xué)習(xí)欣賞、關(guān)注、愛護(hù)大自然。

參訓(xùn)單位將在以下方面有明顯收益：

進(jìn)一步明確和認(rèn)同組織目標(biāo)，增強(qiáng)組織的凝聚力；

樹立相互配合，互相支持的團(tuán)隊(duì)精神和整體意識(shí)；

改善人際關(guān)系，形成積極向上的組織氛圍；

改進(jìn)組織內(nèi)部的溝通與信息交流；

二、企業(yè)拓展訓(xùn)練的目標(biāo):

在空氣清新、陽光明媚的在自然中，在層巒疊幛的崇山峻嶺中陶冶情操、磨練意志；在群體的配合下,接受考驗(yàn)，挑戰(zhàn)自我，熔煉團(tuán)隊(duì)。

認(rèn)識(shí)自身潛能，增強(qiáng)自身信心克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的的毅力調(diào)適身心狀態(tài)，達(dá)觀面對(duì)工作與生活的挑戰(zhàn)認(rèn)識(shí)群體的作用，增進(jìn)對(duì)集體的參與意識(shí)和責(zé)任心啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問題的能力改善人際關(guān)系，學(xué)習(xí)關(guān)心和更融洽地與他人合作學(xué)習(xí)欣賞、關(guān)注、愛護(hù)大自然。

全面明確和認(rèn)同組織目標(biāo)，增強(qiáng)組織的凝聚力樹立相互配合，相互支持的團(tuán)隊(duì)精神和整體意識(shí)改善人際關(guān)系，形成積極向上的組織氛圍促進(jìn)組織內(nèi)部的溝通與交流挖掘員工在工作上的更多潛能形成從容有序的團(tuán)隊(duì)運(yùn)作風(fēng)格。