第一篇：....幼兒園消防安全考核和獎(jiǎng)懲制度

幼兒園消防安全考核和獎(jiǎng)懲制度

一、我園為了提高員工的消防安全意識(shí)，對(duì)消防安全工作實(shí)行年終考評(píng)，根據(jù)考評(píng)成績(jī)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。

二、凡有下列情形之一，根據(jù)情況給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

（1）認(rèn)真履行消防安全崗位職責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)消防安全制度，為消防安全做出突出成績(jī)者。

（2）發(fā)現(xiàn)重大火災(zāi)隱患及時(shí)報(bào)告者。

（3）發(fā)現(xiàn)初起火災(zāi)及時(shí)報(bào)警和滅火，避免重大損失者。（4）在火災(zāi)情況中判斷正確，處置果斷，撲救事跡突出者。

（5）積極參加消防宣傳教育培訓(xùn)，在消防業(yè)務(wù)理論比賽中取得優(yōu)異成績(jī)者。

三、有下列情形之一者，根據(jù)情況予以罰款等處理。

（1）不履行消防安全崗位職責(zé)，不落實(shí)消防安全制度，對(duì)消防安全工作造成影響者。

（2）擅自使用和遮擋辦公等區(qū)域內(nèi)的消防設(shè)施、設(shè)備、消防器材和消防疏散指示標(biāo)志者。

（3）堵塞、占用消防安全疏散通道，在通道內(nèi)擺放物品者。（4）不會(huì)使用滅火器材滅火和不會(huì)報(bào)火警者。（5）無故不參加消防培訓(xùn)者。

四、有下列情形之一者，根據(jù)情況予罰款等處理，直至追究法律責(zé)任。（1）違章使用電器設(shè)備和私拉亂接電線者。

（2）違規(guī)使用、儲(chǔ)存或出售易燃、易爆危險(xiǎn)物品者。

（3）損壞消防設(shè)施、消防器材、消防疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明燈者。（4）違規(guī)安裝使用不合格電器產(chǎn)品者。

（5）不遵守消防法規(guī)引起火災(zāi)或造成重大火災(zāi)隱患者。（6）其他違反消防法律、法規(guī)的行為。

……幼兒園 2016年9月1日

第二篇：消防安全考核獎(jiǎng)懲制度

消防安全考核獎(jiǎng)懲制度

一、消防安全工作是我礦安全工作的重要組成部分，對(duì)在消防工作中有下列突出表現(xiàn)，成績(jī)顯著的單位和個(gè)人，年終給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

（一）認(rèn)真履行消防安全管理職責(zé)，積極開展、參加消防管理和各項(xiàng)消防安全活動(dòng)，表現(xiàn)突出的。

（二）全年無火災(zāi)事故，遵守消防法規(guī)，對(duì)查出火災(zāi)隱患能及時(shí)整改。預(yù)防措施到位，防火安全制度健全，消防設(shè)施完好無損壞。

（三）及時(shí)發(fā)現(xiàn)消防安全重大隱患，避免火災(zāi)發(fā)生的。

（四）及時(shí)組織撲救火災(zāi)，避免重大損失的。

（五）積極撲救火災(zāi)，搶救我礦財(cái)產(chǎn)和職工生命財(cái)產(chǎn)，表現(xiàn)突出的。

二、違反消防管理規(guī)定，有下列情形之一的處單位兩萬元以上罰款，對(duì)單位消防安全責(zé)任人或消防安全管理人處1000至20000元罰款，對(duì)肇事者處以5000元以上罰款并根據(jù)火災(zāi)損失情況按八礦保衛(wèi)《治安保衛(wèi)安全責(zé)任賠償暫行辦法》進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償，構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任：

（一）玩忽職守，造成重大火災(zāi)的；

（二）存在重大火災(zāi)隱患，經(jīng)公司保衛(wèi)處或公安消防部門兩次以上指出拒不整改的。

三、消防安全工作堅(jiān)持“預(yù)防為主、消防結(jié)合”的工作方針，有下列行為之一，尚未造成重大火災(zāi)或嚴(yán)重后果的，視情節(jié)給予單位、直接責(zé)任人、有關(guān)負(fù)責(zé)人罰款500—3000元或行政處分。

（一）違反消防管理規(guī)定或安全操作規(guī)程的；

（二）私拉、私接電源的；

（三）未按照職能部門下發(fā)的《火災(zāi)隱患整改建議書、通知書》內(nèi)

容限期消除隱患的；

（四）拒絕在《火災(zāi)隱患整改建議書、通知書》上簽字的；

（五）未經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)或未采取防火、防爆有效措施在重點(diǎn)防火部位明火作業(yè)的；

（六）未經(jīng)有關(guān)職能部門批準(zhǔn)，使用液化氣、汽化爐、電磁爐、電飯鍋、電熱器、電爐、電暖器、電熱毯等明火爐灶的；

（七）在工業(yè)現(xiàn)場(chǎng)及礦區(qū)內(nèi)擅自點(diǎn)火燃燒廢棄物及垃圾者；

（八）動(dòng)用、圈占、壓蓋、堵塞消火栓或不按規(guī)定放置消防器材的；

（九）擅自將消防設(shè)備、器材、工具等移作他用的；

（十）損壞、破壞、丟失消防器材、設(shè)施、工具的，除罰款外，由損壞人或部門賠償損失；

（十一）消防器材超期不及時(shí)報(bào)告或交付修理的；

（十二）拒絕或刁難職能部門進(jìn)行消防監(jiān)督檢查的；

（十三）單位不能按時(shí)按人員參加消防演練、救災(zāi)、學(xué)習(xí)的；

（十四）發(fā)生一般火災(zāi)事故的。

四、違反用火用電管理制度，有下列情形之一的，依據(jù)情節(jié)處個(gè)人及單位300元以上5000元以下罰款：

（一）在有易燃易爆物品或禁止煙火的地方，違反禁令，吸煙使用明火的；

（二）電器下面堆放可燃物的；

（三）用銅絲、鋁絲、鐵絲代替保險(xiǎn)絲的；

（四）違反操作規(guī)程亂拉亂扯電線的；

（五）超負(fù)荷運(yùn)行的；

（六）閘刀、開關(guān)裸露，明線接頭或使用掛鉤線的。

五、違反易燃易爆物品儲(chǔ)存、運(yùn)輸?shù)惹樾沃坏?，依?jù)情節(jié)處單位或個(gè)人500元以上10000元以下罰款：

（一）儲(chǔ)存、運(yùn)輸易燃易爆物品，違反消防安全管理制度和操作規(guī)程的；

（二）不按規(guī)定設(shè)置消防設(shè)施和滅火器材的；

（三）違反倉庫消防安全管理規(guī)定儲(chǔ)存物品的；

（四）儲(chǔ)存和使用易燃易爆物品的場(chǎng)所，無通風(fēng)設(shè)備的；

（五）易燃、易爆物品的場(chǎng)所，沒有安裝防雷、防靜電接地檢測(cè)的。

六、違反消防管理規(guī)定，有下列情形之一的，依據(jù)情節(jié)處單位及個(gè)人500元以上5000元以下罰款：

（一）消防安全責(zé)任人、消防安全管理人履行消防職責(zé)不到位的；

（二）下發(fā)隱患通知書后整改不交回饋材料的；

（三）不按消防安全管理要求對(duì)職工進(jìn)行消防宣傳教育的；

（四）不按要求對(duì)職工進(jìn)行消防培訓(xùn)的；

（五）不制定消防應(yīng)急預(yù)案的；

（六）無消防檔案或檔案記錄不全的；

（七）防火組織、制度不健全的；

（八）不按消防管理職責(zé)及規(guī)定進(jìn)行消防管理的；

（九）在禁火區(qū)不按動(dòng)火手續(xù)動(dòng)火的。

七、違反消防法規(guī)，構(gòu)成違法犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究法律責(zé)任。

八、為更好的促進(jìn)我礦消防安全工作，杜絕火災(zāi)事故的發(fā)生，調(diào)動(dòng)工作人員的積極性，將從消防罰款中提取80%獎(jiǎng)勵(lì)有功人員。

九、成立消防安全考核獎(jiǎng)懲領(lǐng)導(dǎo)小組

第三篇：幼兒園考核獎(jiǎng)懲制度

幼兒園考核獎(jiǎng)懲制度

為強(qiáng)化幼兒園常規(guī)管理，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)全民素質(zhì)教育，全面提高辦學(xué)效益，現(xiàn)根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園管理?xiàng)l例》的精神，結(jié)合我園實(shí)際情況特制定本考核獎(jiǎng)懲制度，制度包括三個(gè)部分，即考核獎(jiǎng)懲原則、考核獎(jiǎng)懲內(nèi)容、考核獎(jiǎng)懲辦法；

一、考核獎(jiǎng)懲原則

加強(qiáng)政治思想工作，使教職工進(jìn)—步樹立為人師表，—切為了孩子的教育思想，為教育事業(yè)做貢獻(xiàn)。力求如實(shí)全面地反映教職工的工作實(shí)績(jī)大小，工作任務(wù)多少，工作態(tài)度好壞，業(yè)務(wù)水平的高低。以各類人員的崗位職責(zé)為依據(jù)、按勞分配為原則，獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，促進(jìn)教工素質(zhì)及保教質(zhì)量的提高。

二、考核獎(jiǎng)懲內(nèi)容

履行崗位職責(zé)；職業(yè)道德；工作成果；工作負(fù)荷；業(yè)務(wù)進(jìn)修等其它工作。

(一)獎(jiǎng)勵(lì)部分：（300—500分）

1、教師在專業(yè)技能和教學(xué)能力方面不斷鉆研，在各項(xiàng)比賽中獲獎(jiǎng)的。

①本園內(nèi)部：頒發(fā)一等獎(jiǎng)證書；二等獎(jiǎng)證書；三等獎(jiǎng)證書；②縣級(jí)：一等獎(jiǎng)30元，二等獎(jiǎng)20元，三等獎(jiǎng)10元；③市級(jí)：一等獎(jiǎng)40元，二等獎(jiǎng)30元，三等獎(jiǎng)20元；④省級(jí) ：一等獎(jiǎng)60元，二等獎(jiǎng)50元，三等獎(jiǎng)30元；1

⑤國(guó) 家 級(jí)：一等獎(jiǎng)100元，二等獎(jiǎng)80元，三等獎(jiǎng)60元；⑥在全國(guó)性CN刊物發(fā)表一篇獎(jiǎng)給50元；

⑦在教育主管部門主編的報(bào)刊、雜志上發(fā)表一篇：國(guó)家級(jí)

50元，省級(jí)40元，地市級(jí)30元，儀征市級(jí)20元。

2、教師在各類優(yōu)質(zhì)課或公開課評(píng)比中獲獎(jiǎng)的：

①本園內(nèi)部：頒發(fā)一等獎(jiǎng)證書；二等獎(jiǎng)證書；三等獎(jiǎng)證書；（隨檔案保存）

②縣級(jí)：一等獎(jiǎng)30元，二等獎(jiǎng)20元，三等獎(jiǎng)10元；③市級(jí)：一等獎(jiǎng)40元，二等獎(jiǎng)30元，三等獎(jiǎng)20元；

④省級(jí)：一等獎(jiǎng)60元，二等獎(jiǎng)50元，三等獎(jiǎng)30元；⑤國(guó)家級(jí)：一等獎(jiǎng)100元，二等獎(jiǎng)80元，三等獎(jiǎng)60元；⑥其它表演、公開課、研討課縣市級(jí)以上一律發(fā)給20元/人的補(bǔ)貼。

3、指導(dǎo)學(xué)生集體、個(gè)人參賽獲獎(jiǎng)（指主要指導(dǎo)老師，其他配合老師酌情）

①本園內(nèi)部：頒發(fā)一等獎(jiǎng)證書；二等獎(jiǎng)證書；三等獎(jiǎng)證書；（隨檔案保存）

②縣級(jí)：一等獎(jiǎng)30元，二等獎(jiǎng)20元，三等獎(jiǎng)10元；③市級(jí)：一等獎(jiǎng)40元，二等獎(jiǎng)30元，三等獎(jiǎng)20元；

④省級(jí)：一等獎(jiǎng)60元，二等獎(jiǎng)50元，三等獎(jiǎng)30元；⑤國(guó)家級(jí)：一等獎(jiǎng)100元，二等獎(jiǎng)80元，三等獎(jiǎng)60元。

4、上班時(shí)間能認(rèn)真組織一日活動(dòng)，教學(xué)常規(guī)井然有序。班

級(jí)所開展的活動(dòng)效果顯著、突出，孩子積極參與班級(jí)課內(nèi)外活動(dòng)，積極發(fā)言，踴躍舉手，受到家長(zhǎng)、同行一致好評(píng)且達(dá)到推薦的（每次對(duì)一日活動(dòng)，被推薦為最受家長(zhǎng)歡迎教師）（50分/次）

5、班級(jí)主題、區(qū)角等環(huán)境整潔豐富美觀，更換及時(shí)，幼兒參與率高，廢舊材料利用好。

各種臺(tái)帳、資料按要求認(rèn)真填寫，字跡工整，排版正確（標(biāo)題黑體小

三、正文宋體小

四、行間距1.75），內(nèi)容充實(shí)完備（內(nèi)容符合要求、標(biāo)題、學(xué)期、班級(jí)號(hào)、姓名、日期填寫符合要求）。臺(tái)賬按要求在規(guī)定時(shí)間完成，如逾期拖沓甚至影響幼兒園事務(wù)者。

積極參加各科教科研活動(dòng)，有創(chuàng)新勇于發(fā)表自己的觀點(diǎn)及看法，且被采納者（30分/次）。

6、在工作中不牢騷滿腹，不固守成規(guī)，樂于開動(dòng)腦筋，積極進(jìn)取，改進(jìn)工作效果很好、成績(jī)顯著者可獲得專項(xiàng)獎(jiǎng)（如保健工作成績(jī)突出、教改中有突出成績(jī)，嚴(yán)格把握幼兒膳食（禁止幼兒、教師私帶食品園內(nèi)食用），創(chuàng)編教材或制作教具成績(jī)顯著、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成績(jī)突出等）通過評(píng)比的先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)。（50分/年）

7、有過硬的職業(yè)道德，被評(píng)“家長(zhǎng)最滿意教師”，連續(xù)受到5次以上（不含）得到家長(zhǎng)最受歡迎教師稱號(hào)，且情況屬實(shí)，不是拉幫結(jié)派獲得的；（50分/次）

第四篇：幼兒園考核獎(jiǎng)懲制度

考核獎(jiǎng)懲制度

一． 考核獎(jiǎng)懲原則

1．加強(qiáng)政治思想工作，是教職工進(jìn)一步樹立一切為了孩子的教育思想，為教育事業(yè)作貢獻(xiàn)。2．力求如實(shí)全面的反映教職工的工作實(shí)績(jī)大小，工作任務(wù)多少，工作態(tài)度好壞，業(yè)務(wù)水平的高低。

3．以教職工的崗位職責(zé)為依據(jù)、按勞分配為原則，獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，促進(jìn)教工素質(zhì)及保教質(zhì)量的提高。

二． 考核方法

1．以日常隨機(jī)檢查與月、學(xué)期、學(xué)年考核相結(jié)合。2．月考核評(píng)定實(shí)行個(gè)人、組長(zhǎng)、園長(zhǎng)相結(jié)合的三級(jí)考核。

3．學(xué)年考核由園考核小組負(fù)責(zé)進(jìn)行。

三． 考核獎(jiǎng)懲內(nèi)容 考核獎(jiǎng)懲內(nèi)容的主要依據(jù)是教職工履行崗位職責(zé)、教師行為規(guī)范、工作成果、工作負(fù)荷、業(yè)務(wù)進(jìn)修等其他方面。

教師全勤獎(jiǎng)：每月100元獎(jiǎng)勵(lì)全體全勤教師。幼兒出勤獎(jiǎng)：出勤100%每班50元、95%每班30元、90%每班20元、85%每班10元。幼兒編制超員獎(jiǎng)：定員（小班25人、中班30人、大班35人），每生1元。

病事假：病假每天10元（大特病除外）事假每天20元（除休息日之外每月允許有一天事假，但不計(jì)全勤）。

（一）在完成上述工作的同時(shí)，取得下列成績(jī)者應(yīng)重獎(jiǎng)

1．具有高度責(zé)任心，避免重大事故發(fā)生者。

2．模范執(zhí)行教師行為規(guī)范，并起到表率作用者。

3．在教育教學(xué)改革及科研中有重大成果者。

4．在鎮(zhèn)、市級(jí)各項(xiàng)比賽中獲獎(jiǎng)?wù)摺?．積極參與學(xué)習(xí)管理，以主人翁精神勇挑重?fù)?dān)，為幼兒園提出可行性的建議，并有良好效果者。

（二）凡對(duì)待工作輕率不負(fù)責(zé)任，玩忽職守造成不良后果者，應(yīng)給予重罰

1．違反帶班制度，在進(jìn)班前未作安全檢查而造成事故者。

2．對(duì)幼兒不關(guān)心，態(tài)度粗暴，言行不文明，體罰與變相體罰，損害幼兒身心健康者。

3．公私不分，多拿多占，私拿私分，侵占、損害幼兒、他人利益者。

4．凡違反教師行為規(guī)范，向家長(zhǎng)收受、索取禮品，造成不良影響者。

嚴(yán)重違法幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度者

第五篇：幼兒園考核獎(jiǎng)懲制度

幼兒園考核獎(jiǎng)懲制度

為強(qiáng)化幼兒園常規(guī)管理，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)全民素質(zhì)教育，全面提高辦學(xué)效益，現(xiàn)根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園管理?xiàng)l例》的精神，結(jié)合我園實(shí)際情況特制定本考核獎(jiǎng)懲制度，制度包括三個(gè)部分，即考核獎(jiǎng)懲原則、考核獎(jiǎng)懲內(nèi)容、考核獎(jiǎng)懲辦法；

一、考核獎(jiǎng)懲原則

加強(qiáng)政治思想工作，使教職工進(jìn)—步樹立為人師表，—切為了孩子的教育思想，為教育事業(yè)做貢獻(xiàn)。力求如實(shí)全面地反映教職工的工作實(shí)績(jī)大小，工作任務(wù)多少，工作態(tài)度好壞，業(yè)務(wù)水平的高低。以各類人員的崗位職責(zé)為依據(jù)、按勞分配為原則，獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，促進(jìn)教工素質(zhì)及保教質(zhì)量的提高。

二、考核獎(jiǎng)懲內(nèi)容

履行崗位職責(zé)；職業(yè)道德；工作成果；工作負(fù)荷；業(yè)務(wù)進(jìn)修等其它工作。

一)獎(jiǎng)勵(lì)部分：（300—500分）

1、教師在專業(yè)技能和教學(xué)能力方面不斷鉆研，在各項(xiàng)比賽中獲獎(jiǎng)的。

①本園內(nèi)部：頒發(fā)一等獎(jiǎng)證書；二等獎(jiǎng)證書；三等獎(jiǎng)證書；

②縣級(jí)：一等獎(jiǎng)30元，二等獎(jiǎng)20元，三等獎(jiǎng)10元；

③市級(jí)：一等獎(jiǎng)40元，二等獎(jiǎng)30元，三等獎(jiǎng)20元；

④省

級(jí) ：一等獎(jiǎng)60元，二等獎(jiǎng)50元，三等獎(jiǎng)30元；

⑤國(guó) 家 級(jí)：一等獎(jiǎng)100元，二等獎(jiǎng)80元，三等獎(jiǎng)60元；

⑥在全國(guó)性CN刊物發(fā)表一篇獎(jiǎng)給50元；

⑦在教育主管部門主編的報(bào)刊、雜志上發(fā)表一篇：國(guó)家級(jí)50元，省級(jí)40元，地市級(jí)30元，儀征市級(jí)20元。

2、教師在各類優(yōu)質(zhì)課或公開課評(píng)比中獲獎(jiǎng)的：

①本園內(nèi)部：頒發(fā)一等獎(jiǎng)證書；二等獎(jiǎng)證書；三等獎(jiǎng)證書；（隨檔案保存）

②縣級(jí)：一等獎(jiǎng)30元，二等獎(jiǎng)20元，三等獎(jiǎng)10元；

③市級(jí)：一等獎(jiǎng)40元，二等獎(jiǎng)30元，三等獎(jiǎng)20元

④省

級(jí)：一等獎(jiǎng)60元，二等獎(jiǎng)50元，三等獎(jiǎng)30元；

⑤國(guó)家級(jí)：一等獎(jiǎng)100元，二等獎(jiǎng)80元，三等獎(jiǎng)60元；

⑥其它表演、公開課、研討課縣市級(jí)以上一律發(fā)給20元/人的補(bǔ)貼。

3、指導(dǎo)學(xué)生集體、個(gè)人參賽獲獎(jiǎng)（指主要指導(dǎo)老師，其他配合老師酌情）

①本園內(nèi)部：頒發(fā)一等獎(jiǎng)證書；二等獎(jiǎng)證書；三等獎(jiǎng)證書；（隨檔案保存

②縣級(jí)：一等獎(jiǎng)30元，二等獎(jiǎng)20元，三等獎(jiǎng)10元；

③市級(jí)：一等獎(jiǎng)40元，二等獎(jiǎng)30元，三等獎(jiǎng)20元；

④省

級(jí)：一等獎(jiǎng)60元，二等獎(jiǎng)50元，三等獎(jiǎng)30元

⑤國(guó)家級(jí)：一等獎(jiǎng)100元，二等獎(jiǎng)80元，三等獎(jiǎng)60元

4、上班時(shí)間能認(rèn)真組織一日活動(dòng)，教學(xué)常規(guī)井然有序。班級(jí)所開展的活動(dòng)效果顯著、突出，孩子積極參與班級(jí)課內(nèi)外活動(dòng)，積極發(fā)言，踴躍舉手，受到家長(zhǎng)、同行一致好評(píng)且達(dá)到推薦的（每次對(duì)一日活動(dòng)，被推薦為最受家長(zhǎng)歡迎教師）（50分/次）

5、班級(jí)主題、區(qū)角等環(huán)境整潔豐富美觀，更換及時(shí)，幼兒參與率高，廢舊材料利用好。

各種臺(tái)帳、資料按要求認(rèn)真填寫，字跡工整，排版正確（標(biāo)題黑體小

三、正文宋體小

四、行間距1.75），內(nèi)容充實(shí)完備（內(nèi)容符合要求、標(biāo)題、學(xué)期、班級(jí)號(hào)、姓名、日期填寫符合要求）。

臺(tái)賬按要求在規(guī)定時(shí)間完成，如逾期拖沓甚至影響幼兒園事務(wù)者。

積極參加各科教科研活動(dòng)，有創(chuàng)新勇于發(fā)表自己的觀點(diǎn)及看法，且被采納者（30分/次）

6、在工作中不牢騷滿腹，不固守成規(guī)，樂于開動(dòng)腦筋，積極進(jìn)取，改進(jìn)工作效果很好、成績(jī)顯著者可獲得專項(xiàng)獎(jiǎng)（如保健工作成績(jī)突出、教改中有突出成績(jī)，嚴(yán)格把握幼兒膳食（禁止幼兒、教師私帶食品園內(nèi)食用），創(chuàng)編教材或制作教具成績(jī)顯著、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成績(jī)突出等）通過評(píng)比的先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)。（50分/年）

7、有過硬的職業(yè)道德，被評(píng)“家長(zhǎng)最滿意教師”，連續(xù)受到5次以上（不含）得到家長(zhǎng)最受歡迎教師稱號(hào)，且情況屬實(shí)，不是拉幫結(jié)派獲得的；（50分/次）