第一篇：餐飲餐飲部長競聘書

餐廳領(lǐng)班競聘書

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

“芙蓉一枝花，情系千萬家”—— 芙蓉超市，是慈利人非常喜歡、遠近聞名的購物樂土。我懷著“服務(wù)大眾、實現(xiàn)自我”的夢想，在“五雷山下,芙蓉花開”之時走進了芙蓉大酒店。非常感謝酒店對我的信任、關(guān)心和培養(yǎng)，我想抓住這次競聘領(lǐng)班的機會，更好的服務(wù)酒店、超越自我。我有多年的大型酒店餐廳服務(wù)的經(jīng)驗，曾在慈利萬福、**等酒店擔(dān)任領(lǐng)班助理、領(lǐng)班、餐飲部經(jīng)理等工作，我有信心勝任貴酒店的中餐廳領(lǐng)班一職。我想，領(lǐng)班就是“帶領(lǐng)一個班組的班長”，她是使優(yōu)良服務(wù)得以貫穿餐廳服務(wù)全過程的關(guān)鍵人物，同時也是餐廳主管經(jīng)理的助手，又在整個餐廳服務(wù)中直接起著帶頭、督導(dǎo)、協(xié)調(diào)的作用。

如果我能競聘上領(lǐng)班這一職位，我將恪盡職守，做好以下幾點：

１．做一個學(xué)習(xí)型的領(lǐng)班。虛心向領(lǐng)導(dǎo)和前輩們學(xué)習(xí)管理方面的經(jīng)驗及處理顧客投訴的能力，增強自身的業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能技巧。熟悉宴會、酒會、自助餐的服務(wù)程序，能夠協(xié)助經(jīng)理進行各種形式的宴會、酒會、冷餐會、茶話會、展覽會等等的設(shè)計布置及安排。熟悉和掌握本餐廳的菜點品種和價格。熟悉和掌握中酒、西酒及飲料的品種、產(chǎn)地、度數(shù)、特點和銷售價格，并有較強的銷售技巧。

２．做一個有凝聚力的領(lǐng)班。在提高自身的同時也要帶

領(lǐng)其他的員工一起進步．能帶領(lǐng)部屬一起做好接待服務(wù)工作，為客人提供滿意加驚喜的服務(wù)。定時組織一些培訓(xùn)課程，涉及的方面可以更廣一些，從產(chǎn)品的知識到日常的一些顧客投訴都可以教她們怎么解決，適當?shù)臅r候也可以做一些激勵方面的培訓(xùn)。

３．做一個有執(zhí)行力的領(lǐng)班。熱愛本職工作，時刻保證敬業(yè)、激情的工作狀態(tài)。努力并出色的完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排下來的各項其他事務(wù)。做到重要的宴會和客人，領(lǐng)班親自接待和服務(wù)。

４．做一個善于溝通的領(lǐng)班。及時的做好與員工的思想工作，細心觀察她們的思想動態(tài)，以便能及時掌握她們的想法與意見，并做好記錄，及時反饋。

酒店的營業(yè)目標一定是業(yè)績?yōu)橄?，服?wù)至上。要做到好的業(yè)績，服務(wù)水準尤為重要。餐廳服務(wù)是酒店服務(wù)的前沿陣地，是酒店的形象所在。我們要用發(fā)自內(nèi)心的微笑接待每一位顧客。要把顧客當朋友、當親人。想顧客之所想，急顧客之所急。讓我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)在顧客中口碑相傳，讓我們的不菲業(yè)績在源源不斷的顧客支持下節(jié)節(jié)高升。

酒店是個大家庭，只有酒店這個大家庭發(fā)展了，我們才會有更好的提升自我的平臺。我希望在這個舞臺實現(xiàn)自己的人生價值。相信我，我會很出色！

競聘人：向萬群

二○一○年 月 日篇二：餐廳主管競聘演講稿

餐廳主管競聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同仁：

大家x好！

今天我競聘的崗位是中餐廳廳面主管。我清楚地認識到，要成為一名合格的主管不容易，做為廳面服務(wù)人員的一名負責(zé)人，要有很強的服務(wù)意識和奉獻精神，還要有全局觀念、顧全大局的團隊精神和協(xié)作精神；要精通和熟悉中餐廳的店紀店規(guī)和各項業(yè)務(wù)知識以及操作流程和技能；還需要不斷加強業(yè)務(wù)技能知識培訓(xùn)和管理技巧的學(xué)習(xí)，掌握良好的組織管理水平，建立良好的公共關(guān)系，創(chuàng)建和營造和諧的員工工作氛圍及良好的工作環(huán)境。我之所以要競聘這個崗位，是因為我覺得我完全有能力勝任這項工作。因為我認為自己具備了基層主管的有利條件：

第一、我想作為中餐廳的一名基層主管，要服從上級領(lǐng)導(dǎo)的分配和調(diào)度，認真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代和所分配任務(wù)和計劃，并努力完成職責(zé)范圍的事物，合理地管理好、分配好自己所屬人員的工作安排，帶領(lǐng)、督促員工完成各項接待任務(wù)，做到“想客人所想、要急客人所急，”的服務(wù)理念，關(guān)注員工業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平，定期開展員工各項業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)，并向上級匯報培訓(xùn)情況和結(jié)果，全面評估員工工作表現(xiàn)和工作結(jié)果。

第二、關(guān)注長城賓館xx餐廳發(fā)展動向和賓館的重要決策，全面配合部門上級積極貫徹落實各項工作，有效開展各項工作的落實和推進。

第三、精致服務(wù)，顧客第一，認真分析服務(wù)中出現(xiàn)的疑難問題，包括菜品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、食品安全、衛(wèi)生管理、顧客投訴等各項工作，切實抓好考標準、查質(zhì)量、看服務(wù)、勤分析、抓整改的服務(wù)方針。

第四、工作中，要認真了解員工工作情況、思想動態(tài)，客觀全面地分析問題，不偏袒、不袒護員工工作行為，以身作則和正直的人品、良好的職業(yè)修養(yǎng)以及新穎

良好的工作作風(fēng)，合理有效的激勵餐廳員工工作，責(zé)任落實到人，做到工作遇事不推諉，工作中應(yīng)保持積極奮發(fā)的敬業(yè)精神和良好的工作心態(tài)。

第五、忠誠是我們在這個企業(yè)的見證；真誠、主動、熱情是服務(wù)行業(yè)的精華，行業(yè)內(nèi)從所周知，但如何做到以上真誠、主動、熱情的工作，靠的就是我們?nèi)绾稳?chuàng)建和營造良好的工作氛圍，讓員工發(fā)自內(nèi)心、充滿自豪地去為每一位客人提供有形服務(wù)和無形服務(wù)，充分展示我餐廳員工隊伍的服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，保障各環(huán)節(jié)正常有序運營。

第六、積極配合廚師長以及各級廚師的溝通協(xié)調(diào)工作，配合廚房做好各類菜品知識培訓(xùn)以及食品安全管理、衛(wèi)生管理等工作，保障出品質(zhì)量符合衛(wèi)生要求。

我堅信以我的個人業(yè)務(wù)技能知識和管理能力我是可以勝任主管一職，假設(shè)我能競聘成功，我將以飽滿的工作熱情和態(tài)度，熱情投入到工作當中去，讓我們盡情的展示我自己的實際工作能力。假設(shè)我是一名主管，我將以下面內(nèi)容為開展工作為基礎(chǔ)：

1、加強員工培訓(xùn)

根據(jù)現(xiàn)餐廳員工服務(wù)水平和業(yè)務(wù)技能情況，進行培訓(xùn)服務(wù)需求調(diào)查，制定有效地員工培訓(xùn)計劃報部門經(jīng)理批準執(zhí)行（一般由理論培訓(xùn)和實踐操作），認真撰寫培訓(xùn)計劃實施綱要，按計劃和時間節(jié)點完成每個課時的培訓(xùn)內(nèi)容，并按照計劃進行培訓(xùn)內(nèi)容考核，對考核結(jié)果進行效果評估，分析培訓(xùn)情況和不足等，進行調(diào)整和修改培訓(xùn)教案，進一步完善餐廳員工的培訓(xùn)機制；通過培訓(xùn)提高服務(wù)人員的服務(wù)意識，改變服務(wù)觀念，提升餐廳服務(wù)質(zhì)量，力爭讓每一個客人高興而來，滿意而歸。

2、提升服務(wù)

全面樹立以客人為中心，全心全意為客服務(wù)的經(jīng)營理念。把對客服務(wù)意識列入日常管理的重要范圍，對各營業(yè)區(qū)進行監(jiān)督管理和合理分工，做好每一次接待，滿足個人需求，轉(zhuǎn)變服務(wù)人員的服務(wù)的服務(wù)意識，提升服務(wù)品質(zhì)。另外，加強投訴案例培訓(xùn)，在處理好投訴事件時，每一次投訴，都是對我們工作的監(jiān)督和鞭策，認真按照餐廳投訴處理預(yù)案處理流程處理，在有效地的時間內(nèi)處理投訴，不躲避、不推諉。給顧客一個滿意的答復(fù)。

3、加強所屬員工管理

正所謂“沒有規(guī)矩不能成方圓”。管理員工一項管理科學(xué)和管理技巧。因此，要切實加強所屬員工管理，帶領(lǐng)員工模范遵守各項規(guī)章制度和特殊任務(wù)分配，加強紀律監(jiān)督，定期組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高所有工作人員的業(yè)務(wù)水平，加大考核力度。使每個員工都做到紀律嚴明，形象良好，談吐適度，為餐廳創(chuàng)造更加完美的服務(wù)質(zhì)量和社會形象，使餐飲部成為一個更加團結(jié)，更具戰(zhàn)斗力的一個集體。

多年來，在各領(lǐng)導(dǎo)、同仁的指導(dǎo)、幫助、支持和配合下下，我日積月累學(xué)到不少東西，認真完成本職工作，在此向大家表示衷心的感謝。今日競爭若能成功，我相信我不會辜負大家的希望，以上我談的一些粗略的想法，還需要實踐的檢驗，還

需要同志們的幫助支持。如果我競爭不成功，我將一如繼往好好工作，并努力查找克服自己的不足，爭取更大的進步。謝謝大家!篇三：競聘餐飲部領(lǐng)班演講稿

競聘餐飲部領(lǐng)班演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

我是xxx，很榮幸能有機會站在這里進行競聘演講，衷心的感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)給我這次機會，參加今天的餐飲部領(lǐng)班競選，這對我來說是機遇，更是挑戰(zhàn)，我將非常珍惜這次展示自我、鍛煉自我的難得機會。

我畢業(yè)于xx旅游學(xué)校，餐飲服務(wù)是我所學(xué)的專業(yè)。09年9月我加人xx度假區(qū)這個人才濟濟、團結(jié)奮進的大家庭，也是餐飲部的老兵了，在酒店一線崗位上工作了半年，回顧自己在這半年里，因為有各位領(lǐng)導(dǎo)對我工作的關(guān)心和鼓勵，讓我學(xué)到了許多在課本上都學(xué)不到的專業(yè)服務(wù)知識。這次競選領(lǐng)班，其理由是： 1.與我所學(xué)的專業(yè)息息相關(guān)，我是旅管部的學(xué)生，所開設(shè)的課程也都是緊貼酒店管理的，所以我從事這個行業(yè)，一是專業(yè)對口，二是基本功扎實。

2.無論何地我都盡心盡職，贏得許多客人和領(lǐng)導(dǎo)的好評。3.我曾在一個商務(wù)型茶樓打寒假工，所以對散客的接待有了一定的熟悉和經(jīng)驗度，并由于領(lǐng)導(dǎo)和同事對我工作的認可，頒發(fā)了“服務(wù)之星”獎，我有信心、有決心做好本職工作，自我完善；力求做到更好。

在這里，我粗略的說下我的見解，我認為作為一個領(lǐng)班，首先對客的服務(wù)意識要強，在服務(wù)過程中要注意每個環(huán)節(jié)，比如說：在客人用餐時，要不停的巡臺，要求員工及時更換骨碟、煙缸等，做好四勤工作，客人沒想到的我們要想到，客人想到了的，我們要做到，提高賓客的滿意度；還有當小朋友來用餐時，我們要及時送上寶寶椅，或準備一套較小且不容易破損的兒童餐具，在小朋友哭泣大鬧的時候，送上可愛的兒童玩具，只有個性化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能得到顧客滿意加驚喜；再比如說：顧客用完餐后，要主動問詢賓客意見，記錄下他們的用餐習(xí)慣和對菜肴的喜好和忌諱，下次用餐時就增加了熟悉度，增加了顧客的回頭率，這些都是人性化服務(wù)，只有精益求精，才能為客人營造家的感覺。

其次，就是人際關(guān)系，我認為不論是領(lǐng)導(dǎo)、員工還是客人，都要有一定的人際關(guān)系。比如說：對客人，我們可以把一些?？秃屠项櫩偷男彰?、職位、電話和愛好記住，每次客人一來，我們就用姓氏和職位來稱呼，這樣會讓客人感到受重視，還會讓客人感覺我們很熱情。甚至每逢過年過節(jié)還可以給客人發(fā)一些祝福的短信，可以增加客人的回頭率；對上司的關(guān)系與對客服務(wù)有關(guān)，當我們對客人熱情的服務(wù)得到好評時，就會得到上級的認可，這樣人際關(guān)系也進一步增加了。同時也要與員工建立良好的關(guān)系，因為當你發(fā)號施令時，他們是你堅決的擁護者和執(zhí)行者。

最后就是管理方法，我認為一個好的管理方法不僅會給部

門帶來好處，起到作用，甚至?xí)绊懙恼麄€公司。

1.我們要善于平衡員工之間的矛盾，配合上級，管理好下屬，還要督導(dǎo)員工的工作，發(fā)揮帶頭作用，協(xié)助主管的培訓(xùn)工作，帶領(lǐng)員工不斷提高業(yè)務(wù)技能、綜合素質(zhì)。在月底總結(jié)員工表現(xiàn)，根據(jù)員工的表現(xiàn)給予表揚或批評，獎勵或處罰。

2.還可以采用我以前工作時的方法，每天早上開例會前，總結(jié)頭一天的工作，下午開例會前，就總結(jié)上午的工作。只有不斷總結(jié)，才能找到更好的工作方法。

3.在此，我還有單獨提出一點，那就是微笑，^_^ 在任何地方都可以用到，它是一種語言，還可以創(chuàng)造出能量，展現(xiàn)出我們的熱情與關(guān)愛，微笑還可以得到別人的回報，它是坦誠的、是溫暖的，不論是與客人、領(lǐng)導(dǎo)還是同事見面了都要展示出自己燦爛的笑容，微笑從我做起。記得有位名人說過這樣一句話：“生活就像一杯濃酒，不經(jīng)三番五次的提煉，就不會這樣可口”，我想其實我的專業(yè)成長也像這杯濃酒，不經(jīng)歷三番五次的磨練，就不會有新的收獲與感悟吧。最后，我想用汪國真老師的詩來結(jié)束我今天的演講：“我不會想是否成功，既然選擇了遠方，就只顧風(fēng)雨兼程；我不去想身后會襲寒風(fēng)，既然目標是地平線，留給世界的只能是背影。。。

第二篇：餐飲主管競聘書

餐廳領(lǐng)班競聘書

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

“芙蓉一枝花，情系千萬家”—— 芙蓉超市，是慈利人非常喜歡、遠近聞名的購物樂土。我懷著“服務(wù)大眾、實現(xiàn)自我”的夢想，在“五雷山下,芙蓉花開”之時走進了芙蓉大酒店。非常感謝酒店對我的信任、關(guān)心和培養(yǎng)，我想抓住這次競聘領(lǐng)班的機會，更好的服務(wù)酒店、超越自我。我有多年的大型酒店餐廳服務(wù)的經(jīng)驗，曾在慈利萬福、**等酒店擔(dān)任領(lǐng)班助理、領(lǐng)班、餐飲部經(jīng)理等工作，我有信心勝任貴酒店的中餐廳領(lǐng)班一職。我想，領(lǐng)班就是“帶領(lǐng)一個班組的班長”，她是使優(yōu)良服務(wù)得以貫穿餐廳服務(wù)全過程的關(guān)鍵人物，同時也是餐廳主管經(jīng)理的助手，又在整個餐廳服務(wù)中直接起著帶頭、督導(dǎo)、協(xié)調(diào)的作用。

如果我能競聘上領(lǐng)班這一職位，我將恪盡職守，做好以下幾點：

１．做一個學(xué)習(xí)型的領(lǐng)班。虛心向領(lǐng)導(dǎo)和前輩們學(xué)習(xí)管理方面的經(jīng)驗及處理顧客投訴的能力，增強自身的業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能技巧。熟悉宴會、酒會、自助餐的服務(wù)程序，能夠協(xié)助經(jīng)理進行各種形式的宴會、酒會、冷餐會、茶話會、展覽會等等的設(shè)計布置及安排。熟悉和掌握本餐廳的菜點品種和價格。熟悉和掌握中酒、西酒及飲料的品種、產(chǎn)地、度數(shù)、特點和銷售價格，并有較強的銷售技巧。２．做一個有凝聚力的領(lǐng)班。在提高自身的同時也要帶 領(lǐng)其他的員工一起進步．能帶領(lǐng)部屬一起做好接待服務(wù)工作，為客人提供滿意加驚喜的服務(wù)。定時組織一些培訓(xùn)課程，涉及的方面可以更廣一些，從產(chǎn)品的知識到日常的一些顧客投訴都可以教她們怎么解決，適當?shù)臅r候也可以做一些激勵方面的培訓(xùn)。

３．做一個有執(zhí)行力的領(lǐng)班。熱愛本職工作，時刻保證敬業(yè)、激情的工作狀態(tài)。努力并出色的完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排下來的各項其他事務(wù)。做到重要的宴會和客人，領(lǐng)班親自接待和服務(wù)。

４．做一個善于溝通的領(lǐng)班。及時的做好與員工的思想工作，細心觀察她們的思想動態(tài)，以便能及時掌握她們的想法與意見，并做好記錄，及時反饋。

酒店的營業(yè)目標一定是業(yè)績?yōu)橄?，服?wù)至上。要做到好的業(yè)績，服務(wù)水準尤為重要。餐廳服務(wù)是酒店服務(wù)的前沿陣地，是酒店的形象所在。我們要用發(fā)自內(nèi)心的微笑接待每一位顧客。要把顧客當朋友、當親人。想顧客之所想，急顧客之所急。讓我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)在顧客中口碑相傳，讓我們的不菲業(yè)績在源源不斷的顧客支持下節(jié)節(jié)高升。

酒店是個大家庭，只有酒店這個大家庭發(fā)展了，我們才會有更好的提升自我的平臺。我希望在這個舞臺實現(xiàn)自己的人生價值。相信我，我會很出色！

競聘人：向萬群

二○一○年 月 日篇二：競聘餐飲主管演講稿

競聘餐飲主管演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好！

我是xxx號，今天，我站在這里做競聘演講，心情很激動，首先，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次展示自我、提高自我，公平競爭的機會，我將倍加珍惜。同時，我也真誠地期望各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事能給予我大力的支持和鼓勵。我確信勤奮認真是我工作基礎(chǔ)，嚴肅塌實是我工作的準則。從我自身來講，無論是工作能力還是綜合素質(zhì)可能還不是最佳人選，但深深知道人往高處走，只有不斷挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我才能實現(xiàn)自己的人生價值。我認為，作為一個主管，她所起到的作用是巨大的．這樣她(他)不僅僅是一個傳達領(lǐng)導(dǎo)各項意圖的橋梁，做好的領(lǐng)導(dǎo)前后手，她(他)也是一個能把下面員工的看法和意見總結(jié)并反饋的紐帶，同樣也是員工的知心人．她(他)還需要具備超強的觀察力，能夠在第一時間把握員工的心態(tài)，做好溝通工作．能完全地管理好一個區(qū)域，帶領(lǐng)她(他)們提高各項業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能．能在她(他)們有任何困惑和難題時教她們?nèi)绾谓鉀Q．當然，對企業(yè)的各項企業(yè)文化和規(guī)章制度都能熟知并理解．要有一定的執(zhí)行能力和解決問題時果斷的思維方法，等等．

如果我能競聘主管上這一職，我將做好以下幾點： 首先需要掌握一定的專業(yè)知識和專業(yè)能力，它體現(xiàn)在二個方面，其

一、能直接指導(dǎo)你的下屬的實務(wù)工作，其

二、能夠代理你下屬的實務(wù)工作。2：溝通能力，它包括本部門內(nèi)的溝通，跨部門間的溝通，與上司與下屬之間的溝通，溝通的目的不是誰輸誰贏的問題，而是為了解決問題。3：學(xué)習(xí)能力，因為你只有不停的學(xué)習(xí)，你才能更好的、更快的進步，才能跟上趕上社會的發(fā)展，人與人之間的競爭，不是你過去的能力怎樣，現(xiàn)在的能力怎樣？而是你現(xiàn)在學(xué)習(xí)怎樣，現(xiàn)在的學(xué)習(xí)是你未來競爭的根本。4：管理能力，管理能力是一項綜合能力，需要你的指揮能力，需要你的決斷能力，需要你的溝通協(xié)調(diào)能力，需要你的專業(yè)能力，也需要你的工作分配能力，等等。而要提高你的管理能力，需要不斷的反思你的日常工作，用你的腦袋時常去回顧你的工作，總結(jié)你的工作。

５．完成上級領(lǐng)導(dǎo)部署下來的各項其他事務(wù)

作為酒店的一名員工，回顧酒店的成長歷程，我思緒萬千，心潮澎湃；面對酒店的未來，我信念堅定，斗志激昂。酒店成長的每一個腳步都與我們相連。也許，我們曾經(jīng)被領(lǐng)導(dǎo)批評而心存不滿，我們曾經(jīng)遭授無禮客人的辱罵而滿腹委屈。但是，不經(jīng)歷風(fēng)雨，又怎能見彩虹？

只有企業(yè)這個大家庭成長了，我們才會有更好的提升自我的平臺．現(xiàn)在有一個這么寬廣的給我們施展夢想的舞臺，我就要向著這個舞臺最耀眼的地方?jīng)_刺！相信我總會成功的！

理論與實踐猶如一個人兩條腿走路，我已經(jīng)不斷的在學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進的酒店餐飲管理知識及先進的服務(wù)理念，有理論沒實踐如一條腿走路，希望大家給我另一條腿---實踐，讓我兩條腿一起跑起來為酒店的發(fā)展貢獻一份力量，請相信我的能力。我的演講到此結(jié)束，謝謝大家。

謝謝篇三：餐飲主管競聘演講稿(轉(zhuǎn)載于:餐飲主管競聘書)餐飲主管競聘演講稿

文章導(dǎo)讀：三年里，我學(xué)會了微笑和熱情，學(xué)會了寬容與理解，學(xué)會了愛崗與奉獻；三年里，我從一個對酒店服務(wù)一無所知的大學(xué)生逐漸成長為如今優(yōu)秀的酒店服務(wù)基層管理人員；這所有的進步，除了個人自身的努力和學(xué)習(xí)外，當然也離不開酒店和在座領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和關(guān)心?? 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)： 大家下午好！我叫**，是來自餐飲部的一名服務(wù)員。首先很感謝酒店和領(lǐng)導(dǎo)給我這次機會，讓我站在這里參加酒店此次餐飲主管的競聘，我感到很榮幸。

自**時間來到酒店至今，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)在酒店餐廳工作三年的時間，在這三年里，我學(xué)到了很多，也成長了很多。三年里，我虛心向同事和上級學(xué)習(xí)，不斷的積累和提高自己的服務(wù)技能和專業(yè)素養(yǎng)；三年里，我學(xué)會了微笑和熱情，學(xué)會了寬容與理解，學(xué)會了愛崗與奉獻；三年里，我從一個對酒店服務(wù)一無所知的大學(xué)生逐漸成長為如今優(yōu)秀的酒店服務(wù)基層管理人員；這所有的進步，除了個人自身的努力和學(xué)習(xí)外，當然也離不開酒店和在座領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和關(guān)心，對我工作的支持與信任，離不開同事的幫助和配合，在此向你們表示感謝，謝謝大家了！

餐飲領(lǐng)班是個全新的職位，也有著更高的崗位和能力要求。假若我有幸競聘成功，我將不辜負你們的期望，努力工作：

一。加強學(xué)習(xí)，提高能力。加強技能知識的學(xué)習(xí)，不斷給自己“充電”，盡快完成角色轉(zhuǎn)換，提高自己的管理能力，勝任本職工作。

二、端正態(tài)度，愛崗敬業(yè)。工作發(fā)揚吃苦耐勞的精神，本著為客人服務(wù)，為員工服務(wù)，為上級服務(wù)的心態(tài)，更好的完成工作。

三、寬容理解，不計得失。我將兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實，吃苦肯干團結(jié)同事，以身作則，帶領(lǐng)我們的團隊取得更好的成績。今天，我是本著鍛煉、學(xué)習(xí)、提高的目的來參加競聘。如果我競聘成功，我會努力；如果我競聘不成，我會更努力。我將以這次競聘為新的起點：對待人生，會多一份夢想；對待工作，會多一份努力；對待領(lǐng)導(dǎo)，會多一份尊敬；對待同事，會多一份微笑；對待生活，會多一份熱愛；我相信，機會只會垂青那些有準備的人。

謝謝大家！篇四：餐飲部主管競聘演講

餐飲部主管竟聘報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好：

首先感謝領(lǐng)導(dǎo)提供這樣的一個機會，也感謝同

事們在工作中對我的信任和支持。我叫ｘｘ，現(xiàn)任ｘｘｘｘ中心餐飲部領(lǐng)班，家住ｘｘｘｘ鎮(zhèn)，畢業(yè)于成都市技師學(xué)院旅游管理專業(yè)。曾在成都市會展中心餐飲部實習(xí)半年，2010年5月-2011年3月在成都川酒大酒店任餐飲部領(lǐng)班。今天能夠站在這個見證自己的舞臺上。我倍感榮幸。競聘不僅僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一個學(xué)習(xí)交流的平臺。

今天我競聘的是餐飲部主管一職。我清楚地認識到，要

成為一名合格的主管不容易，做為餐飲部的主管要有很強的服務(wù)意識和奉獻精神，要有顧全大局的團隊精神和協(xié)作精神；要熟知各項規(guī)章制度、業(yè)務(wù)知識以及操作流程；還需要不斷加強業(yè)務(wù)技能知識培訓(xùn)和管理技巧的學(xué)習(xí)，掌握良好的組織管理水平，建立良好的公共關(guān)系，創(chuàng)建和營造和諧的員工工作氛圍及良好的工作環(huán)境。我之所以要競聘這個崗位，是因為我覺得我完全有能力勝任這項工作。

在過去擔(dān)任餐飲部領(lǐng)班時我做到了：

一、服從上級領(lǐng)導(dǎo)的分配和調(diào)度，認真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項

工作。合理地分配好自己所屬人員的安排，帶領(lǐng)、督促工作，關(guān)心員

工生活，努力提高員工業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平。協(xié)作部門負責(zé)人全面評

估員工工作表現(xiàn)和工作結(jié)果。

第二、支持推廣ｘｘ的一系列重要決策，積極貫徹落實各項工

作，有效開展各項工作的落實和推進。

第三、精益求精、顧客至上，認真分析服務(wù)中出現(xiàn)的疑難問題，協(xié)作部門負責(zé)人做好各項整改工作。

第四、工作中，以身作則以良好的職業(yè)修養(yǎng)以及良好的工作作風(fēng)，合理有效的激勵餐廳員工工作，責(zé)任落實到人，做到工作遇事不推諉，工作中應(yīng)保持積極奮發(fā)的敬業(yè)精神和良好的工作心態(tài)。并被評為2011 年先進。

成績只能代表過去，在今后的工作中我一定會揚長避短，繼續(xù)努

力。如果我當上餐飲部主管我將從以下幾點入手：

1、加強員工培訓(xùn)

和部門經(jīng)理共同制定餐飲部培訓(xùn)計劃，認真撰寫培訓(xùn)計劃實施綱

要，按計劃和時間節(jié)點完成每個課時的培訓(xùn)內(nèi)容，并按照計劃進行培

訓(xùn)內(nèi)容考核，對考核結(jié)果進行效果評估，分析培訓(xùn)情況和不足等，進

行調(diào)整和修改培訓(xùn)教案，進一步完善餐廳員工的培訓(xùn)機制；通過培訓(xùn)

提高服務(wù)人員的服務(wù)意識，改變服務(wù)觀念，提升餐廳服務(wù)質(zhì)量。

2、提升服務(wù)

全面樹立以客人至上的對客服務(wù)的經(jīng)營理念。把對客服務(wù)意識列 入日常管理的重要范圍，對各營業(yè)區(qū)進行監(jiān)督管理和合理分工，做好

每一次接待，滿足個人需求，轉(zhuǎn)變服務(wù)人員的服務(wù)的服務(wù)意識，提升

服務(wù)品質(zhì)。力爭完成2012公司下達的目標任務(wù)。

3、加強所屬員工管理

帶領(lǐng)員工遵守各項規(guī)章制度。加強紀律監(jiān)督，定期組織學(xué)習(xí)和

培訓(xùn)，提高所有工作人員的業(yè)務(wù)水平，加大考核力度。使每個員工都

做到紀律嚴明、形象良好。使餐飲部成為一個更加團結(jié)，更具戰(zhàn)斗力的一個優(yōu)秀團隊。

希望餐飲部在我的帶動下能再創(chuàng)輝煌。如果我有什么做的不好或

不對的。希望各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁能給我批評指正。

謝謝！

競聘人：ｘｘ 2012年ｘ月ｘ日篇五：餐廳主管競聘演講稿

餐廳主管競聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同仁：

大家x好！

首先感謝領(lǐng)導(dǎo)提供了這樣的一個機會，也感謝同事們在工作中對我的信任和支持。我是一名來自xx中餐廳---代興祥，現(xiàn)xx餐廳傳菜組領(lǐng)班，自20xx年入職長城賓館中餐廳傳菜組工作學(xué)習(xí)10年工作，經(jīng)過這么多年的積累、成長、磨練和熏陶。今天，能夠站在這個見證的舞臺上展示自己，我倍感榮幸，心情很是激動且還有些忐忑。競聘不僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次相互學(xué)習(xí)、相互交流的機會。

今天我競聘的崗位是中餐廳廳面主管。我清楚地認識到，要成為一名合格的主管不容易，做為廳面服務(wù)人員的一名負責(zé)人，要有很強的服務(wù)意識和奉獻精神，還要有全局觀念、顧全大局的團隊精神和協(xié)作精神；要精通和熟悉中餐廳的店紀店規(guī)和各項業(yè)務(wù)知識以及操作流程和技能；還需要不斷加強業(yè)務(wù)技能知識培訓(xùn)和管理技巧的學(xué)習(xí)，掌握良好的組織管理水平，建立良好的公共關(guān)系，創(chuàng)建和營造和諧的員工工作氛圍及良好的工作環(huán)境。我之所以要競聘這個崗位，是因為我覺得我完全有能力勝任這項工作。因為我認為自己具備了基層主管的有利條件：

第一、我想作為中餐廳的一名基層主管，要服從上級領(lǐng)導(dǎo)的分配和調(diào)度，認真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代和所分配任務(wù)和計劃，并努力完成職責(zé)范圍的事物，合理地管理好、分配好自己所屬人員的工作安排，帶領(lǐng)、督促員工完成各項接待任務(wù)，做到“想客人所想、要急客人所急，”的服務(wù)理念，關(guān)注員工業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平，定期開展員工各項業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)，并向上級匯報培訓(xùn)情況和結(jié)果，全面評估員工工作表現(xiàn)和工作結(jié)果。

第二、關(guān)注長城賓館xx餐廳發(fā)展動向和賓館的重要決策，全面配合部門上級積極貫徹落實各項工作，有效開展各項工作的落實和推進。

第三、精致服務(wù)，顧客第一，認真分析服務(wù)中出現(xiàn)的疑難問題，包括菜品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、食品安全、衛(wèi)生管理、顧客投訴等各項工作，切實抓好考標準、查質(zhì)量、看服務(wù)、勤分析、抓整改的服務(wù)方針。

第四、工作中，要認真了解員工工作情況、思想動態(tài)，客觀全面地分析問題，不偏袒、不袒護員工工作行為，以身作則和正直的人品、良好的職業(yè)修養(yǎng)以及新穎

良好的工作作風(fēng)，合理有效的激勵餐廳員工工作，責(zé)任落實到人，做到工作遇事不推諉，工作中應(yīng)保持積極奮發(fā)的敬業(yè)精神和良好的工作心態(tài)。

第五、忠誠是我們在這個企業(yè)的見證；真誠、主動、熱情是服務(wù)行業(yè)的精華，行業(yè)內(nèi)從所周知，但如何做到以上真誠、主動、熱情的工作，靠的就是我們?nèi)绾稳?chuàng)建和營造良好的工作氛圍，讓員工發(fā)自內(nèi)心、充滿自豪地去為每一位客人提供有形服務(wù)和無形服務(wù)，充分展示我餐廳員工隊伍的服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，保障各環(huán)節(jié)正常有序運營。

第六、積極配合廚師長以及各級廚師的溝通協(xié)調(diào)工作，配合廚房做好各類菜品知識培訓(xùn)以及食品安全管理、衛(wèi)生管理等工作，保障出品質(zhì)量符合衛(wèi)生要求。我堅信以我的個人業(yè)務(wù)技能知識和管理能力我是可以勝任主管一職，假設(shè)我能競聘成功，我將以飽滿的工作熱情和態(tài)度，熱情投入到工作當中去，讓我們盡情的展示我自己的實際工作能力。假設(shè)我是一名主管，我將以下面內(nèi)容為開展工作為基礎(chǔ)：

1、加強員工培訓(xùn)

根據(jù)現(xiàn)餐廳員工服務(wù)水平和業(yè)務(wù)技能情況，進行培訓(xùn)服務(wù)需求調(diào)查，制定有效地員工培訓(xùn)計劃報部門經(jīng)理批準執(zhí)行（一般由理論培訓(xùn)和實踐操作），認真撰寫培訓(xùn)計劃實施綱要，按計劃和時間節(jié)點完成每個課時的培訓(xùn)內(nèi)容，并按照計劃進行培訓(xùn)內(nèi)容考核，對考核結(jié)果進行效果評估，分析培訓(xùn)情況和不足等，進行調(diào)整和修改培訓(xùn)教案，進一步完善餐廳員工的培訓(xùn)機制；通過培訓(xùn)提高服務(wù)人員的服務(wù)意識，改變服務(wù)觀念，提升餐廳服務(wù)質(zhì)量，力爭讓每一個客人高興而來，滿意而歸。

2、提升服務(wù)

全面樹立以客人為中心，全心全意為客服務(wù)的經(jīng)營理念。把對客服務(wù)意識列入日常管理的重要范圍，對各營業(yè)區(qū)進行監(jiān)督管理和合理分工，做好每一次接待，滿足個人需求，轉(zhuǎn)變服務(wù)人員的服務(wù)的服務(wù)意識，提升服務(wù)品質(zhì)。另外，加強投訴案例培訓(xùn)，在處理好投訴事件時，每一次投訴，都是對我們工作的監(jiān)督和鞭策，認真按照餐廳投訴處理預(yù)案處理流程處理，在有效地的時間內(nèi)處理投訴，不躲避、不推諉。給顧客一個滿意的答復(fù)。

3、加強所屬員工管理

正所謂“沒有規(guī)矩不能成方圓”。管理員工一項管理科學(xué)和管理技巧。因此，要切實加強所屬員工管理，帶領(lǐng)員工模范遵守各項規(guī)章制度和特殊任務(wù)分配，加強紀律監(jiān)督，定期組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高所有工作人員的業(yè)務(wù)水平，加大考核力度。使每個員工都做到紀律嚴明，形象良好，談吐適度，為餐廳創(chuàng)造更加完美的服務(wù)質(zhì)量和社會形象，使餐飲部成為一個更加團結(jié)，更具戰(zhàn)斗力的一個集體。

多年來，在各領(lǐng)導(dǎo)、同仁的指導(dǎo)、幫助、支持和配合下下，我日積月累學(xué)到不少東西，認真完成本職工作，在此向大家表示衷心的感謝。今日競爭若能成功，我相信我不會辜負大家的希望，以上我談的一些粗略的想法，還需要實踐的檢驗，還 需要同志們的幫助支持。如果我競爭不成功，我將一如繼往好好工作，并努力查找克服自己的不足，爭取更大的進步。

第三篇：餐飲主管競聘書

餐飲主管競聘書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同事們，大家好！首先進行自我介紹xx年我畢業(yè)于廣州大學(xué)管理系工商企業(yè)管理專業(yè)，同年5月我加入了這個大家庭，從此掀開了我職業(yè)生涯。四年來，在公司優(yōu)秀企業(yè)文化的熏陶下，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我得到了不斷的成長。

在自我提升方面，進入公司以后，我參加了綜合素質(zhì)、管理理論和技能等方面的培訓(xùn)。

下面我簡單介紹一下我近一年來的工作業(yè)績在質(zhì)量室信控組時期，主要是信控管理工作的創(chuàng)新和優(yōu)化，具體有：

1、黑名單新思路的落實：重整并實施客戶資料確認流程，提高資料可靠性，為個性化服務(wù)和信用管理提供信息基礎(chǔ)。

2、信控分析體系的建立：建立和完善信用控制的統(tǒng)計分析體系：強化在數(shù)據(jù)管理和分析的基礎(chǔ)上制定和優(yōu)化信控流程。

3、信控管理規(guī)范的建立；制定《信用控制工作管理規(guī)范》信控管理工作走向規(guī)范化，制度化。

4、分供方賽馬制：改變了過往做的好，做的壞一個樣的模式。引入了分供方的賽馬制，實現(xiàn)公開競標，橫向評比的方式今年5月份以來，我被調(diào)任帳務(wù)管理室從事“經(jīng)營分析的工作”，現(xiàn)在我談一談對現(xiàn)職工作崗位的認識對市場部：提供準確的市場信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準確的依據(jù)。

對四郊市：總結(jié)廣州本部及四郊市在公司中取得的經(jīng)驗及教訓(xùn)，積極推動各郊市業(yè)務(wù)齊頭并進對本科室：掌握本科室的kpi指標完成情況，分析經(jīng)營活動中出現(xiàn)的問題，挖掘客戶的行為喜好對業(yè)務(wù)的變化及收入變化的影響。

對其它部門：提供必要的業(yè)務(wù)支撐信息，特對是預(yù)測業(yè)務(wù)變動對經(jīng)營收入變化的影響曾從事客戶服務(wù)、營銷質(zhì)控、帳務(wù)業(yè)務(wù)分析工作，能力得以長足提高：積累了豐富的項目管理經(jīng)驗，掌握了科學(xué)的工作方法懂業(yè)務(wù)，也懂技術(shù)熟悉市場線條運作，業(yè)務(wù)能力素質(zhì)基礎(chǔ)扎實具備較強的客戶服務(wù)意識今天我來到這時，是競聘溝通100服務(wù)廳店面經(jīng)理一職，下面我簡單談一談我對店面經(jīng)理的認識。

店面經(jīng)理是服務(wù)廳的靈魂，必需做到誠于心、信于行，才贏得員工的尊重和信賴；只有不斷激發(fā)所有員工的工作熱情和創(chuàng)造力，才能帶領(lǐng)團隊不斷獲得銷售佳績首先我們來看看公司對溝通100服務(wù)廳的要求是“創(chuàng)新、立異”。創(chuàng)新指的是溝通100服務(wù)廳功能和服務(wù)質(zhì)量的創(chuàng)新，立異指的是要求溝通100服務(wù)廳成為一個質(zhì)量的標志，一個信心的保證和移動形象的代表。因此我認為，店面經(jīng)理的角色定位應(yīng)該是成為一個執(zhí)行員、服務(wù)員、管理員和輔導(dǎo)員。

作為店面經(jīng)理，其工作目標應(yīng)該是：努力打造一流的執(zhí)行力，提高團隊整體績效。具體地說：

a、培養(yǎng)員工的團隊精神并形成團隊凝聚力——拳頭與手指的比喻

b、合理利用激勵機制來挖掘員工潛力、調(diào)動員工的積極性，完成銷售任務(wù)及工作指標

c、優(yōu)化工作流程，實施精細化管理。盡力為工作人員減負，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

——通過業(yè)務(wù)容量模型的分析，對簡單、重復(fù)、標準化的業(yè)務(wù)，例如：繳費、清單、標準卡銷售等業(yè)務(wù)進行有效分流和客戶習(xí)慣培養(yǎng)。減輕前臺壓力，將主要的人力物力投入到kpi指標的攻堅戰(zhàn)上，確保整體目標的實現(xiàn)。

個人優(yōu)勢與不足：原創(chuàng)：個人優(yōu)勢：

1、具備良好的客戶服務(wù)意識。

2、管理專業(yè)出身，質(zhì)控意識較強。

3、心態(tài)好，責(zé)任心強

4、具備較強的業(yè)務(wù)分析及執(zhí)行能力；

個人不足：

1、欠缺營業(yè)廳的管理經(jīng)驗；

2、表達能力需要繼續(xù)提高；

3、人與的溝通協(xié)作能力需進一步提高；

在眾多的應(yīng)聘者中，我未必是當中最優(yōu)秀的，但我相信，我一定是最適合這個崗位的。請給我一個機會，我可以比您想像中表現(xiàn)得更出色！

大家下午好！

走上這個競聘演講臺，心情激動，我們應(yīng)該感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)為培養(yǎng)人才的良苦用心，競聘上崗演講使我又獲得了一次鍛煉的機會，使我成長很快，對我個人的膽量、口才、氣質(zhì)提高都有很好的幫助，我希望每一位員工都能珍惜機會，勇敢的站在臺上來參加競聘演講，不論成敗，都會收獲很多。

本人王偉，我想大家對我已有了一個大概的了解，如果我還滔滔不絕的再來介紹自己，就浪費大家的寶貴時間了，如果你還不認識我，不了解我，我們私下多溝通，好，言歸正傳，今天我競聘的崗位是餐飲部經(jīng)理。

競聘這個崗位，我信心十足，酒店餐飲的發(fā)展需要餐飲文化的熏陶，作為餐飲部經(jīng)理必需塑造這個文化，使員工的思想觀念轉(zhuǎn)變，從“要我干”變成“我要干”，以良好的心態(tài)，熱情為客服務(wù)，讓客人吃美味菜肴，品飲食文化，我相信先進的管理理念更容易使酒店餐飲部做出成績來，我開展工作的重點將會是“工作態(tài)度與服務(wù)理念”兩個方面，如果我能競選成功，我會從以下幾點做起：

一、端正工作態(tài)度、樹立行業(yè)新風(fēng)

過去有的經(jīng)營者認為菜品質(zhì)量第一，服務(wù)質(zhì)量第二，而實踐證明：服務(wù)第一、菜品次之。假如，一桌非常豐盛可口的菜肴，讓一位積極性不高的餐廳工作人員去服務(wù)，她板著面孔，一言不發(fā)，一副你愛吃不吃的姿態(tài)，酒杯中的酒沒了又不及時添加，骨碟中的殘渣已滿又不去更換，您想那會是什么氣氛，就是素質(zhì)再高的客人也不想再來第二次了。只有廚房與樓面配合好，相互彌補工作中的不足，才能發(fā)揮整個餐飲的優(yōu)勢，所以，要求我們一定不能將生活中的個人情緒帶入工作中來，一走進工作場所，我們就要全心全意的用心為客服務(wù)，也就是要有一個好的工作態(tài)度。

熱情、主動、微笑是我們對客應(yīng)具有的工作態(tài)度，微笑的魅力――它是世界上最廉價的投資，卻能獲得豐厚的回報。微笑是自信的象征，微笑是禮儀修養(yǎng)的充分展現(xiàn)，微笑是和睦相處的反映，微笑是心理健康的標志。我們可每天在班前會上講一個笑話，調(diào)整大家的心態(tài)，每天對著鏡子微笑一分鐘，微笑是我們服務(wù)人員所具備的基本素質(zhì)，我們需把微笑帶給客戶與同事。

良好的工作態(tài)度與服務(wù)意識，需要平時不斷的對員工進行培訓(xùn)及員工之間交流經(jīng)驗，對員工服務(wù)意識的教育必須做到及時，隨時隨地展開教育，在部門評選先進，學(xué)習(xí)先進，提倡互幫互助，共同提高的團隊意識，使餐飲部員工更好的對客服務(wù)。只有一流的員工才能提供一流的服務(wù)，客人在酒店餐廳用餐在意的是員工能提供怎樣的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不會在乎餐飲部經(jīng)理是誰，我們的觀念應(yīng)該是員工服務(wù)顧客，經(jīng)理服務(wù)員工，所以真正讓顧客留下深刻印象的全部都是員工，并不是經(jīng)理人，經(jīng)理的工作主要是經(jīng)管和協(xié)調(diào)員工，使員工更好的對顧客去表現(xiàn)，相信我能帶好這個團隊。

二、服務(wù)要個性化、服務(wù)不是口號

我們酒店業(yè)不能把服務(wù)停留在口號階段，“顧客是上帝”是一句口號、“顧客永遠是對的”也是一句口號，“顧客是上帝”，我們能把顧客當兄弟就不錯了，要重視顧客，真正把顧客擺在心上，用心的為客服務(wù)，不斷推陳出新，引客回頭，我們才能顧客盈門。

我們國內(nèi)的餐飲服務(wù)就是缺乏主觀能動性，注重每一個服務(wù)細節(jié)，在員工中提倡互幫互助，共同進步的行為，使新老員工具備同樣的對客服務(wù)水平，主動引導(dǎo)客人消費，介紹某些特色菜品告知客人最佳的食用方法，比如某些菜需趁熱吃、飲料加冰塊更可口等，介紹菜品時退后一步，避免唾沫星濺在菜肴上，客人結(jié)賬時，如果某個菜沒有動筷，我們就需詢問客人是不是不合口味，讓客人提出意見并表示歡迎下次再來品嘗之類的話，有些商務(wù)客人礙于面子，不好意思提出打包，我們員工應(yīng)該主動提倡客人打包，杜絕浪費。

下面我舉幾個優(yōu)質(zhì)服務(wù)的例子：

上次去廣州出差，我一幫老同學(xué)請我去吃飯，那個餐廳的生意非常好，大概是服務(wù)員忙不過來，就看到他們的老板走過來為我們點菜，就向我們推薦招牌菜：鵝肉，我差點說我就不喜歡吃那個鵝肉，就聽那個老板說，這個世界上有兩種動物是不會得癌的，一個是海里游的鯊魚，一個就是陸地上跑的鵝，我的朋友一聽，好，來盤鵝肉，要半只還是一只？一只，那天我吃了不少鵝肉，原來來這里吃鵝肉就是沖著它不得癌，老板能這樣引導(dǎo)顧客消費，我不知他的員工是不是也能說出這句話，如果每一個員都能這樣做，生意肯定很好。

在北?，F(xiàn)在有了麥當勞與肯德基，麥當勞與肯德基講究的就是速度與服務(wù)，麥當勞為了使顧客喝到口感最佳的可樂，做了一個幾十萬份的調(diào)查，調(diào)查發(fā)現(xiàn)可樂保持4攝氏度的溫度口感最佳，馬上使所有的麥當勞連鎖店按這個溫度貯藏可樂，如果有一邊的隊排得太長，服務(wù)員會喊一聲，那邊的客人請到這邊來點餐，主動引導(dǎo)客人，最讓人感動的是，麥當勞與肯德基有那么多小孩子喜歡上那吃，就表示這是重要客戶，所以當小孩拉著那些員工的裙子跟褲子講話的時候，阿姨、阿姨，叔叔，你會怎么回答，我們的習(xí)慣頂多就是彎一下腰，問什么事？麥當勞與肯德基規(guī)定是蹲下，因為這個是未來的客戶，今天跟爸爸媽媽來，長大了就會自己來或跟女朋友來，結(jié)婚了又會帶小孩子來，所以他們的員工都是蹲下，眼睛與小孩保持平行的距離，他們對企業(yè)的未來想的比較長遠，你只要在北海的餐館吃個飯，再到麥當勞與肯德基點個餐，就會發(fā)現(xiàn)他們的員工與其它餐廳的員工不一樣，不都是北海人嗎？為什么他們看起來就是不一樣，那就是文化教育熏陶出來的。

上海的必勝客經(jīng)常都是客滿的，有時候需要等待，客人一進去發(fā)現(xiàn)排了一條長長的隊，有點想走的意思，就看到后面看來是個主管的人在說，快到了、快到了，接著咚咚咚，樓上跑下來一個女服務(wù)員，手上提個裝滿冰淇淋的籃子，免費冰淇淋，然后一人發(fā)一個，讓客人邊吃邊等，其實就是緩解客人的焦急心態(tài)，吃了這個冰淇淋你就不好意思走了吧，就是因為這種補償，讓客人心甘情愿排隊等待，就是因為從老板到員工都能保持對客服務(wù)的一貫性，所以必勝客生意非常好。

企業(yè)的發(fā)展壯大離不開企業(yè)文化，我們因硬件滿足不了客人的要求而失去客戶是沒辦法的事，我們?nèi)绻驗檐浖姆?wù)不到位而失去客戶，就不可原諒。

三、菜品要口味化、吃出餐飲文化

文化營銷不一定需要很大的投入，一些細微之處的巧妙設(shè)計也會盡顯酒店人的匠心。國外流行的“菜單文學(xué)”就是一個絕佳的例子，通過菜單更好的'宣傳了酒店的經(jīng)營理念和特色。在細小的地方顯示出酒店的與眾不同，首先從設(shè)計漂亮有特色的菜單入手，將我們的菜單制作的個性化一些，印上彩色海鮮的圖案或一些招牌菜的圖案，給客人的感覺菜單都如此精美漂亮，那菜品肯定可口美味了。

使用各種貝殼裝盤來盛裝菜肴就很有海濱特色，如果把這些菜肴再和海洋文化掛起鉤來，起一個好聽的名字，編一段動人的故事，再融入“天湖”這個名字的傳說，在餐廳掛上一幅幅海洋生物畫，并詳細介紹他的品名、特色、觀賞價值，充分體現(xiàn)我海濱酒店的文化特色。展現(xiàn)酒店餐飲文化，也是我酒店的自主知識產(chǎn)權(quán)呢。

北海市商務(wù)單位每個月在接待方面餐飲的花費是酒店客房花費的2—4倍甚至更多，一餐飯加酒水都是消費千元以上，通過提高餐飲的菜品及服務(wù)，改變我們在顧客心目中餐飲差的印象，我們需推出特色菜肴吸引客戶消費。

1、堅持質(zhì)量上乘的原則，即要求嚴格控制餐飲的各個環(huán)節(jié)，保證質(zhì)量的穩(wěn)定性，使菜品和服務(wù)質(zhì)量不輸于其它餐館，同時狠抓成本管理，節(jié)約費用，在餐飲經(jīng)營過程中，無疑其中仍存在相當?shù)睦麧櫩臻g，這是提高餐飲經(jīng)營效益的必要條件，把好采購關(guān)降低成本從而降低菜價吸引顧客，菜價在整體上下降，某些高檔菜可以價高，大部分菜優(yōu)質(zhì)低價，菜價在整體上是低的，但也照顧了高消費顧客的要求。

2、堅持面向社會大眾的原則，絕不能固步自封、自以為是，盲目提高自身企業(yè)定位，一定要擺正心態(tài)，放下星級飯店的架子（價位），從消費實際出發(fā)，多多地開發(fā)出一些適應(yīng)大眾消費的產(chǎn)品，特別是要抓住節(jié)假日消費的高峰時節(jié)，不惜時機大力推廣婚宴、團隊、會議用餐，利用自身資源優(yōu)勢，增加服務(wù)項目，為消費者提供更多的選擇。

3、為普通出游的家庭提供低價優(yōu)質(zhì)的套餐和快餐。套餐分不同的檔次，但主要是根據(jù)人數(shù)，如4人套餐、6人套餐、8人套餐，人數(shù)越多價格相對越低，這樣可以吸引更多的人來消費。主要目的是以實惠取勝。

二十一世紀講的是健康營養(yǎng)飲食，還需要綠色環(huán)保。所以客人需要什么樣的菜，我們就去做什么樣的菜，菜品不斷的推陳出新，跟著市場脈搏走。廚師應(yīng)施展個人技藝方面的拿手絕活，做一些有特色和創(chuàng)新菜式，可以當著客人的面進行某些菜品的藝術(shù)表演。積極利用新型食品原、輔料不斷推出一些新菜品。在原輔材料的選用上取材恰當，做到物盡其用、節(jié)約成本。菜品的主、輔料搭配得當、主題明了、調(diào)味考究。突出菜品的色、香、味、型。適時推出特色菜，每周一款特價菜，用差異化吸引客人。

我們酒店遠離市區(qū)，與市區(qū)酒店餐飲經(jīng)營不同，我們有自身的特色與優(yōu)勢，海景餐廳、可口的菜品及優(yōu)質(zhì)的服務(wù)會吸引客人來，旺季做好會議餐、團隊餐，淡季做好婚宴，現(xiàn)在的客人不會在乎酒店距離的遠近，而更注重菜品與服務(wù)，吸引更多的北海市及僑港客人來酒店用餐，使酒店餐飲人氣旺起來，做出有特色的天湖美食品牌。

四、做好餐飲營銷工作，加強安全與衛(wèi)生管理

注重營銷工作的開展，積極配合酒店營銷部策劃制定餐飲特色營銷方案，使營銷人員每一次出外促銷在餐飲方面都有創(chuàng)新，把餐飲營銷與酒店客房、娛樂、會議等項目結(jié)合起來，采取多種促銷宣傳手段，利用現(xiàn)有的客源網(wǎng)絡(luò)開發(fā)新的市場。

安全與衛(wèi)生是餐飲的頭等大事，餐廳衛(wèi)生、廚房衛(wèi)生，要給客人一個干凈舒適的用餐環(huán)境，還特別應(yīng)注意的是洗手間的衛(wèi)生。為什么這樣說呢？假若洗手間的衛(wèi)生都搞得非常好，那么酒店餐廳的其它衛(wèi)生可想而知會更好！整潔的衛(wèi)生會給顧客留下良好的印象。

理論與實踐猶如一個人兩條腿走路，我已經(jīng)不斷的在學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進的酒店餐飲管理知識及先進的服務(wù)理念，有理論沒實踐如一條腿走路，希望大家給我另一條腿———實踐，讓我兩條腿一起跑起來為酒店的發(fā)展貢獻一份力量，請相信我的能力。我的演講到此結(jié)束，謝謝大家。

第四篇：酒店餐飲倉庫競聘書

競聘書

尊敬的XXXX領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！我叫XX，來自XX飯店餐飲一部一樓餐廳，非常榮幸參加這次XXXX飯店舉行的崗位競聘，我應(yīng)聘的職務(wù)是餐飲一部管家班主管。

我2004年畢業(yè)于XX大學(xué)成人教育英語?？疲瑥?997年至今一直在餐飲一部從事服務(wù)工作，十幾年來見證了XXXX從開業(yè)、成長、壯大、多元化發(fā)展，也隨著XXXX的不斷變化而變化，我時刻都感覺自己就是XXXX的一份子，我愿意與XXXX同呼吸、共命運。這次管家班主管一職進行公開競聘，對于調(diào)動廣大員工的積極性，激勵員工全面發(fā)展，健康成長，具有重要作用，我非常希望自己能夠在XXXX日新月異的發(fā)展中找到自己的舞臺。

我在工作中細心周到，熱情服務(wù)，十幾年來兢兢業(yè)業(yè)，埋頭工作，1997年-2002年成為餐廳領(lǐng)班，由于在工作中任勞任怨，表現(xiàn)良好，我多次受到領(lǐng)導(dǎo)的好評。努力工作，專心、細致、熱情的待客，我融入了XXXX這個大家庭。2003年---2009年我成了餐廳倉庫保管員，在這個崗位上我一如既往，利用業(yè)余時間我分揀物品，清理查找不符合食品衛(wèi)生安全的物品，手劃破了我自己包包就繼續(xù)整理，夏天的炎熱也不能打斷自己制定的目標，經(jīng)過一番努力，倉庫干凈舒適了，物品擺放整潔了，存放物品的架子整齊劃一，我也多次被評為先進工作者和節(jié)能標兵等稱號。2010年至2012年負責(zé)餐飲部訂餐處收銀工作。

倉庫是飯店重要的財產(chǎn)保障部門，它連接著采購、銷售、財務(wù)等

部門，在飯店生產(chǎn)經(jīng)營活動中起到了紐帶作用。作為倉庫主管人員，除了組織指導(dǎo)物品入庫、倉儲、出庫等環(huán)節(jié)的工作，以及編制相應(yīng)臺

賬報送主管部門外，更重要的是要搞好與其他各部門的協(xié)作，保證飯

店在庫物資的安全，帶領(lǐng)團隊人員積極、認真、負責(zé)、有效的工作，以確保餐飲工作正常有序進行。我的競聘優(yōu)勢：

1、熟悉倉庫管理的各項業(yè)務(wù)知識、協(xié)調(diào)各個班組物資領(lǐng)用和大

型會議接待物資周轉(zhuǎn)工作，具有靈活的管理能力和創(chuàng)新能力。

2、是具有較高的政治思想覺悟，團隊意識強。及時完成領(lǐng)導(dǎo)交

給的各項任務(wù)。自進入XXXX以來，先后在不同的崗位工作多年，工

作認真負責(zé)，得到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定與認可。

3、工作經(jīng)驗豐富。我在餐飲倉庫保管員的崗位工作多年，喜愛

這個崗位，熟悉相關(guān)的工作流程，工作認真負責(zé)，從不馬虎。

4、原則性較強，不僅自己不會缺金短兩，對想占小便宜的人也

從不妥協(xié)，保持良好的心態(tài)，具有高度的責(zé)任心和耐心。

如果我這次被應(yīng)聘，我將從以下幾點來展開工作：

1、嚴格服從領(lǐng)導(dǎo)的安排、做好XXXX后勤保障工作、嚴把質(zhì)量關(guān)、熟悉倉儲知識、協(xié)調(diào)各個部門物資領(lǐng)用和大型會議接待物資周轉(zhuǎn)。

2、結(jié)合工作勤于思考，從飯店大局角度思考應(yīng)該提供的物資信

息、作出相應(yīng)的工作部署；從其他部門的角度思考他們?nèi)鄙偈裁礃拥奈镔Y、查缺補漏、從員工的角度出發(fā)，思考員工領(lǐng)用物資的實際困難，解決對應(yīng)的難題，做好本職工作。及時上傳下達的工作任務(wù)。

3、隨時掌握庫存狀態(tài)，保證物資供應(yīng)及時，提高周轉(zhuǎn)效率。登記物

品有效期，務(wù)必在到期前發(fā)到申購部門盡快使用。定期對庫房進行清

理，保持庫房的整齊美觀，物資清晰。熟悉物資設(shè)備的品種、規(guī)格、型號及性能，分類存放，填寫標簽。與使用部門溝通，日常用品在低

于最低庫存數(shù)量時，及時提出申購補倉。審核各班組的申購單據(jù)，控

制使用成本。做好各班組退倉物品或是以舊換新物品的處理工作。

4、在工作中我始終堅持安全無小事，把倉儲安全始終作為頭等

大事來對待。

這次競聘我抱著‘一顆紅心兩手準備’，如果競聘成功，我會珍

惜這次寶貴的機會，不斷學(xué)習(xí)進取，踏實工作，做個稱職主管。如果

競聘失敗，我也不氣餒，在將來的工作中繼續(xù)努力、協(xié)助本部門的領(lǐng)

導(dǎo)做好各項工作。通過這幾年的工作經(jīng)歷，我深切地體會到：必須要

堂堂正正做人，踏踏實實做事。我也深刻地意識到：抓重點才能出亮

點，有創(chuàng)新才會有發(fā)展。我一定會在我將來的崗位上，奮發(fā)努力，勤

于思考，勇于創(chuàng)新，積極向上，以高度的敬業(yè)精神與團隊精神，與同

事相處融洽，共同開創(chuàng)一片新天地！

我堅信：辦法總比困難多。有決心就會有信心，有信心就會有突

破！

謝謝！

餐飲一部 XXXX

2014年5月5日

第五篇：部長競聘書

競聘報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同事們：

大家好！

非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我們提供這樣一個公開競聘的平臺，給了我一次挑戰(zhàn)和展現(xiàn)自我的機會。憑借多年的工作經(jīng)驗和對選煤行業(yè)的熱愛以及對自己能力的自信，讓我信心十足地走上了競聘**部長這個崗位，接受大家的考驗。我也十分珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會。

個人情況簡介

我叫***，****年畢業(yè)于****學(xué)院**專業(yè)，本科學(xué)歷,1996年晉級為高級工程師。1997年4月進入**集團。參加工作近三十年來，一直從事**廠的技術(shù)管理和生產(chǎn)管理工作。擔(dān)任過技術(shù)員、工程師、車間主任、總工程師、生產(chǎn)廠長、礦副總等職務(wù)。在國家級期刊發(fā)表論文三篇,多篇論文在公司及選煤協(xié)會獲獎。參加了****廠及**廠的一、二期的建設(shè)，并參與了后期的生產(chǎn)管理和技術(shù)管理，具有扎實的理論基礎(chǔ)和豐富的實踐經(jīng)驗，目前在**煤礦協(xié)助監(jiān)管**廠的安全生產(chǎn)管理和技術(shù)管理工作。

首先我談?wù)剬ο催x副部長及崗位職責(zé)的認識 **部長的主要工作是對公司各個**廠的安全、生產(chǎn)、固定資產(chǎn)等進行監(jiān)管、協(xié)調(diào)、溝通、服務(wù)，積極協(xié)助部長做好本部門的工作，在工作中發(fā)揮承上啟下的作用，忠于職責(zé)，重在執(zhí)行，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。

做為**部長要有相當?shù)膮f(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及深厚的專業(yè)知識，要有一種兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，勤奮學(xué)習(xí)，嚴于律己的工作作風(fēng)。我自信有能力挑起這副重擔(dān)。我認為我有以下優(yōu)勢來勝任洗選副部長這個職位

1、具有較高的政治素質(zhì)和個人素養(yǎng)

我是一名共產(chǎn)黨員，我始終非常注重加強自身政治修養(yǎng)，嚴格遵守職業(yè)紀律，廉潔奉公、為人正直，自覺維護公司利益，自己在思想上和行動上與公司黨委保持高度一致。樹立正確的人生觀,并以此指導(dǎo)我的工作和生活。在個人素養(yǎng)方面，踏實肯干、任勞任怨、吃苦耐勞、待人誠懇，能以主人翁精神為公司利益而拼搏。因此，我相信，無論從政治素質(zhì)、個人素養(yǎng)方面，我都無愧于領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任

2、敬職敬業(yè)，踏實勤懇，干一行，愛一行，專一行。這是我一貫的工作作風(fēng)。

3、我的思想比較開放，樂于接受新事物，愛學(xué)習(xí)，勤思考，工作中注意發(fā)揮主觀能動性，超前意識強。這有利于開拓工作新局面。

4、我辦事穩(wěn)妥，處事嚴謹，原則性較強，工作中顧全大局，能妥當?shù)靥幚砉ぷ髦械母鞣N問題，在各種情況下，都能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交辦各項工作任務(wù)，這是做好工作的保證。

5、做人誠實正派，樂觀豁達，有很強的團隊意識。做事干練，應(yīng)急情況下冷靜果敢，有很強的協(xié)調(diào)能力。

6、有豐富的工作經(jīng)驗，熟悉**廠的工作流程和業(yè)務(wù)流程，能游刃有余地解決各類問題并對未來有一定的前瞻性。

金無足赤，人無完人。在肯定自己優(yōu)勢的同時，我也清醒地認識到自己的不足之處，有時會忽略一些細節(jié)。在今后的工作實踐中，我會不斷完善自我，提高整體解決問題的能力。如果各級領(lǐng)導(dǎo)信任我，給我這個機會，我將以實際行動回報大家對我的期望。如果我競聘上這個崗位，我將集中精力，腳踏實地地做好以下幾個方面的重點工作：

1、當好領(lǐng)導(dǎo)的助手。思想上尊重領(lǐng)導(dǎo),幫助領(lǐng)導(dǎo)排憂解難，當助手而不甩手，融合而不迎合。

2、與大家多溝通，熟悉分管的工作情況，找準工作重點和難點，制定出有效的工作計劃和目標，有的放矢地開展好工作。

3、創(chuàng)新工作方法，提高工作效率，制定完善的規(guī)章制度，按照規(guī)章制度和合同要求對各個**廠的安全、生產(chǎn)、固定資產(chǎn)等進行監(jiān)管、協(xié)調(diào)、溝通、服務(wù)工作，發(fā)揮**廠的最大效能，使商品煤質(zhì)量滿足客戶的需要，創(chuàng)造更大的效益。

4、加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。當今時代，是一個學(xué)習(xí)的時代，創(chuàng)新的時代，超越的時代。我將進一步加強學(xué)習(xí),不斷完善自我,以較高的綜合素質(zhì)迎接未來的挑戰(zhàn)。

希望公司能給我一個機會，讓我能為公司創(chuàng)造更多的業(yè)績，為自己的事業(yè)打下更好的基礎(chǔ)。無論競聘結(jié)果如何，我都將以踏實的工作作風(fēng)，求真的工作態(tài)度，進取的工作精神勤奮地工作學(xué)習(xí)。我真誠地祝愿我們公司的明天會發(fā)展得更好，真心地希望每個人都心想事成。在春節(jié)來臨之際，我祝愿大家工作順利，闔家幸福。謝謝大家！篇二：部長競聘書

部長競聘書

各位主席各位同學(xué)：

大家好。今天很高興能夠參加這次競聘活動，感謝校學(xué)生會提供這樣一個機會使我能夠站在這里競聘副部長一職。

學(xué)生會是聯(lián)系學(xué)校與學(xué)生之間的紐帶，在學(xué)生會這個大集體里，我們每個人都應(yīng)該擁有一顆責(zé)任心，和奉獻精神。在過去的一年里，我作為權(quán)益保障服務(wù)中心的一名干事感覺自己得到了很好的鍛煉，成長了許多。

在這一年里，除了積極參加本部門的活動外，并積極協(xié)助其他部門布置會場，像“形象設(shè)計大賽”“校園歌手大賽”等大的活動。雖然沒有上臺演出，只是充當劇務(wù)的角色，但是我并沒有瞧不起我所做的工作。每一項部長布置的任務(wù)我都盡全力做好，就像鐘表里的小齒輪一樣，雖然不在表面上，但不曾舍棄自己的職責(zé)，一直在默默無聞的工作。在活動過程中，增強了與其他部門的交流，這樣在不斷積累經(jīng)驗的同時也建立了良好的人際關(guān)系，為將來開展工作打下了良好的基礎(chǔ)。

在這一年里，我熟悉了權(quán)益中心的工作，了解了作為一名部長的職責(zé)和工作流程，所以我今天勇敢的站在這里來競聘副部這一職務(wù)。我相信用我在權(quán)益所學(xué)到的東西加上我堅持不懈的努力，我一定可以帶好權(quán)益的干事。

在權(quán)益的一年里，我的確感到了自己的進步，感覺自己各方面的能力都得到了很好的鍛煉。我真心的希望留在學(xué)生會里，為的發(fā)展壯大獻出自己的一份力。我不想說什么豪言壯語，我只愿用實際行動來

我的演講完畢，謝謝大家！

競聘人： xxx 證明。

河北工程大學(xué)

部 長 競 聘 書

河北工程大學(xué)學(xué)生會 大學(xué)生權(quán)益保障服務(wù)中心 2009年9月4日篇三：部長競聘書

部長競聘書

隨著大一生活的結(jié)束，我在校學(xué)生會的體育部也干了一年的學(xué)生工作，經(jīng)歷了一年的風(fēng)風(fēng)雨雨。褪去了初來乍到的稚嫩，取而代之的是為人處世的一份從容和淡定。這一年的學(xué)生工作我收獲頗豐。

初入體育部時青澀的我，就已經(jīng)感受到了體育人的那份真誠與豪邁，那句生是體育人死是體育魂雖然有些玩笑，但卻凝聚了我們的感情。

來到體育部的第一項任務(wù)是運動會的水站工作，10月的北京天氣轉(zhuǎn)涼了，當時還在試用期的我們，冒著綿綿的細雨瑟瑟的秋風(fēng)，在水站的崗位上恪盡職守，圓滿的完成了這第一項任務(wù)。走過試用期，我多了一份自信，更增加了一份責(zé)任，第一次大賽—網(wǎng)球比賽如期而至。我們在一起，作為一個正式的團隊，熱情地迎接挑戰(zhàn)。第一次寫活動策劃書，第一次組織體育賽事，盡管自己做事還有些小磕碰，盡管對某些細節(jié)流程方面完全不熟悉，但是在這個團隊里，大家在一起互幫互助，我自身的問題順利解決，活動也圓滿成功。我們證明了什么是效率，什么是團結(jié)，什么叫體育人。12月的北京寒風(fēng)刺骨，姑娘們凍得瑟瑟發(fā)抖，但她們?nèi)栽趫猿郑?0級體育部家的氛圍就是在彼此參與活動之中形成的，那是一份讓人難以拒絕的情義。

步入校會一個多月，策劃組織并參與了旨在加強校會內(nèi)部建設(shè)的趣味運動會，一切都在輕松地氛圍下有條不紊的進行著，輕松但不放松，嚴肅而又活潑。趣味運動會在大家的歡笑中落幕了，我從中也獲得了很多經(jīng)驗。

經(jīng)歷了一個學(xué)期的磨礪，自己掌握了不少處理事的能力，這點在下學(xué)期的活動中受益不少。雖然在經(jīng)過一個假期的休整之后出現(xiàn)了開學(xué)初的疲憊，但是對體育部的愛在我們做活動的時候還是將我們緊緊地團結(jié)在體育部周圍。在第二學(xué)期開展的活動中，大家都更細致更高效了，我也更成熟了，思考問題也更全面。籃球三對三的火熱，我與大家一起分享；健美操的勁爆，我和大家一起欣賞；我與大家一起淋雨，一起流汗，互相鼓勵一直堅定地走下來，把活動完完整整地辦好。盡管有過冷場，但我們經(jīng)歷了籃球和健美操的似火熱情；盡管沒有速度，但我們有網(wǎng)賽的剛勁。一路走過，我得到的不僅僅是一份對大家深入了解后更深的感情，還有自己身上很大的改觀。統(tǒng)籌、應(yīng)變、思考、權(quán)衡的能力，有的是剛剛上手，有的通過磨練更加熟練。說到自己最熟悉的，還是自己在三大協(xié)會的工作，身在網(wǎng)協(xié)，我深深地融入了這個小小的團隊。我們一起招新，一起給網(wǎng)協(xié)做宣傳工作，負責(zé)日常活動。

體育部這一年給了我團結(jié)的愛，一個作為團體最需要的不僅是信任，更需要大家彼此交心之后的那份愛。這份情，就像似火的驕陽，充滿激情和動力，推動體育人不斷向前。真的謝謝體育部，讓我收獲這所有，還有最珍貴的十五份感情。它也教會了我扛起自己的這份責(zé)任，所以我想以我的熱情，傾注我的努力，繼續(xù)留下來為體育部服務(wù)。

轉(zhuǎn)眼來到大二，在校會又會有人走，有人來，我愿意接過體育部的接力棒，將我這一年里的經(jīng)驗和教訓(xùn)傳遞給下一屆干事，將我的激情和熱情繼續(xù)投入到我們的學(xué)生會工作當中去。展望：

體育部，在平時自己的日常工作中繼承傳統(tǒng)開拓創(chuàng)新，不斷向前，推陳出新，在主席團領(lǐng)導(dǎo)下組織開展面向大眾的科學(xué)的有趣的體育活動，以增強同學(xué)們的體質(zhì)為目的，促進同學(xué)們身心健康發(fā)展。積極開展三大協(xié)會的日常活動，全力維護會員的利益；做好傳統(tǒng)大型活動的準備、開展、總結(jié)工作，力求卓越。

作為校會的重要組成部分，在其他部門開展活動時給予必要協(xié)助，積極參與校會的重大活動扮演好自己的角色。認真完成主席團交辦的其他工作，將效率與優(yōu)質(zhì)相結(jié)合。用認真、務(wù)

實、高效的實際行動實踐校學(xué)生會工作宗旨：卓越、服務(wù)、團結(jié)。

校會是一個溫馨的大家庭，體育部則是一個溫暖的小家庭。在體育部里，最重要的是我們作為體育人的那份情義，天涯之大，我們之所以相聚并團結(jié)在一起，全因一個“情”字。為情，我們彼此了解，互相協(xié)作；系情，我們彼此關(guān)心，互相體諒；續(xù)情，我們繼往開來，優(yōu)良傳承。體育部，作為一個集體，我們不能做只有繁星閃爍的夜幕，應(yīng)該做大家共同發(fā)光發(fā)熱的烈日熱浪。有事大家一起來擔(dān)，有活動大家一起來做，有快樂更得大家一起來分享，做到“我為體育，體育有我”。我希望新一屆的部員繼承我們體育部維系不變的這份情，并傳承下去，體育部可以是一個有情有義的團隊。工作計劃：篇四：組織部部長競聘報告

重慶郵電大學(xué)自動化學(xué)院團總支學(xué)生會 干部競聘工作報告

尊敬的院學(xué)生會： 首先非常感謝院學(xué)生會給我這樣一次應(yīng)聘的機會，并在此接受組織的考核。也非常感謝換屆領(lǐng)導(dǎo)小組能在百忙之中閱讀我的應(yīng)聘報告。正是由于您的鼓勵與幫助，才能讓我在學(xué)生會的舞臺上，不斷的成長，不斷的超越自我。

去年9月份，帶著些許興奮與迷茫，我很榮幸地成為了重慶郵電大學(xué)自動化學(xué)院團總支學(xué)生會組織部這個大家庭中的一員，實現(xiàn)了一直以來渴望在大學(xué)能夠進入學(xué)生會，揮灑青春的汗水與激情，施展自己能力與才華的愿望，也給我提供了一個幫助同學(xué)，為集體發(fā)揮自己一份力的平臺，更讓我得到了一個鍛煉自己，學(xué)習(xí)成長的機會。而現(xiàn)在，我又得到了一個繼續(xù)實現(xiàn)自己價值的契機。

進入院學(xué)生會組織部快一年了，這段日子確確實實讓我鍛煉了很多，學(xué)到了很多，成長了很多，收獲了很多，也體會到了很多。進入學(xué)生會以后，我發(fā)覺在服務(wù)于同學(xué)的同時，我們自己的生活也得到了豐富。在各種活動中，我不僅學(xué)會了許多活動策劃和籌辦的知識，還交到了許多志同道合的朋友，讓我的大學(xué)生活豐富多彩了許多。而服務(wù)大眾的同時，我們自身也從中得到了服務(wù)。大學(xué)的學(xué)習(xí)相對高中輕松了許多，自主安排的時間明顯增多。而剛進入大學(xué)的時候，面對突然的輕松，多少有些不知所措和迷茫。進入組織部，不僅充實 了我的課余生活，還讓我能夠知道大學(xué)生活如何過才更有意義。如今快一年了，我感覺自己在很多方面都有了明顯的長進，不管是自己的寫作功底，還是關(guān)于單反相機的常識，不管是自己的辦事效率，還是與人交往的技巧。

組織是一個擁有14個人的溫馨小家庭，大家一起努力的為這個家的發(fā)展貢獻出自己的一份力。這一年里，讓我感觸最深的就是大家的凝聚力和責(zé)任感。14個人性格迥異，價值觀也各不相同。組織部的任務(wù)確實繁重，每月一次的發(fā)展新團員、入黨積極分子推優(yōu)、各支部的團日活動、團組織生活申請??這一切工作的順利的完成就是凝聚力和責(zé)任感起到的不可替代的作用。也正是如此，大家才會為了部門的欣欣向榮甘愿付出，哪怕是流再多的汗水，大家才會為了集體同甘共苦，榮辱與共。

作為組織部的成員之一，有時候會感覺到比較累，也有過放棄的沖動。但是轉(zhuǎn)念一想，當初為何要加入學(xué)生會，為何要加入組織部？不正是為了在服務(wù)廣大學(xué)生的同時，展現(xiàn)自己并且鍛煉自己嗎?這份責(zé)任感讓我堅持到了現(xiàn)在。

組織部肩負著學(xué)院學(xué)生入黨推優(yōu)等一系列與黨團有關(guān)的工作，學(xué)院的各個支部乃至每位學(xué)生都與組織部密不可分。組織部負責(zé)組織指導(dǎo)各基層團組織的建設(shè)工作和組織生活，抓好各項組織制度的建設(shè)；認真做好新團員發(fā)展工作及團員教育評議和團籍注冊工作；負責(zé)團籍管理、團費收繳、團組織關(guān)系轉(zhuǎn)接，違紀團員處理，團干部的考評和培訓(xùn)。積極配合團委工作，負責(zé)指導(dǎo)推優(yōu)工作，并做好校級學(xué)生干部的推優(yōu)工作。這些也讓我更加的了解到了組織部工作的重要性。

通過近一年的工作，我不但對學(xué)生會組織部產(chǎn)生了深厚的情感，而且也熟悉了部門大部分的工作，與此同時，也發(fā)現(xiàn)了部門的一些不足和一些有待改進的地方。如果我有幸能成為組織部的部長，我將在原有的基礎(chǔ)上，從以下幾個方面進一步建設(shè)好組織部：

一、增加部門的凝聚力和責(zé)任感

現(xiàn)在部門的凝聚力和責(zé)任感確實很不錯，有不少人對部門有著極其深厚的感情，可以說是認為一榮俱榮，一損俱損。但仍有少數(shù)人缺乏責(zé)任感，和部門的其他干事之間也沒有什么太深厚的感情。所以我認為這方面還能夠再加強一些。不過對于人數(shù)相對較少的組織部來說，已經(jīng)做得相當不錯了。

二、加強與其他部門溝通

加強組織部與其他部門的溝通。首先，學(xué)生會作為一個學(xué)生組織，各個部門之間加強溝通有利于加強整個學(xué)生會的凝聚力，從而可以讓學(xué)生會的工作更加順利的進行。其次，如果學(xué)生會是一個無處不在、無處不影響、無處不為學(xué)生服務(wù)的組織，那么定會帶動其他學(xué)生組織積極向上，從而能把“全心全意為學(xué)生服務(wù)”的宗旨更好地體現(xiàn)于每一個角落。對于組織部而言，由于工作的特殊性，我們主要負責(zé)針對學(xué)生和支部工作，平時難得與其他部門一起進行活動，所以加強與其他部門的溝通就顯得極為重要的。進步是在合作與互相學(xué)習(xí)中產(chǎn)生的。如果我有幸擔(dān)任部長，我會為干事們多爭取一些交流與學(xué)習(xí)的機會。

以上只是我對學(xué)生會組織部部發(fā)展的一些建議?！安灰プ非蟪晒?，讓自己變得卓越，成功自然會來找你”這種信念曾經(jīng)一度指導(dǎo)了我以前的學(xué)習(xí)與生活。若有幸成為組織部的部長，我會將這信念付諸實

踐，把自己的理論所學(xué)結(jié)合到實際當中，淡化名利，教會干事們以如何以一個的心態(tài)去面對工作，并完成工作。我會在今后的工作中積極思考，理性創(chuàng)新，通過自己和同事們的努力，努力把重慶郵電大學(xué)自動化學(xué)院學(xué)生會組織部打造的更加強大！。

我深深知道要想成為一名優(yōu)秀的部長，一定要具備較強的綜合能力。一個優(yōu)秀的組織部部長既要有一定的管理、領(lǐng)導(dǎo)和團結(jié)能力，也要有很強的責(zé)任感；既要有良好的溝通能力表達能力，也要對部門負責(zé)的工作有著良好地認識。結(jié)合自身考慮，我充分認識到自己還有很多方面的不足。但每個人都是在各種鍛煉中不斷成長起來的，我相信自己有很強的學(xué)習(xí)能力，會努力學(xué)習(xí)多方面的知識，全面提高個人綜合能力和素質(zhì)，并在短期內(nèi)轉(zhuǎn)變自己的角色，從容應(yīng)對學(xué)生會組織部的各項工作，讓自己成為一名優(yōu)秀的組織部部長?！安偾髸月?，觀千劍而后識器。”我懇切希望院團總支學(xué)生會給我這樣一個鍛煉的機會，讓我有機會將自己的激情與才華奉獻給學(xué)生會。此致

敬禮！

院學(xué)生會組織部干事 張書濱 2012年5月21日篇五：學(xué)生會部長競聘書 學(xué)生會部長競聘書-書信 []各位代表：大家好！首先大家的支持與提供這次機會，使我能參與，一展自己的抱負。今天我來參與的目的只有一個：一切為大家，能為大家謀利益。我在們的下，我能勝任這項，正由于這種內(nèi)驅(qū)力，當我走向這個講臺的時候，我感到信心百倍。我認為自己很適合擔(dān)任主

席。首先我我的工作，算上的話，十年學(xué)生干部“工齡”已不算短了，這使我有

了相當?shù)摹⒛芰?。活潑開朗、興趣廣泛的我積極參加并組織開展各項，在活動中盡情施展自

己的唱歌、跳舞、彈鋼琴及的才能，取得了如演講第一、朗誦、閱讀競賽第一等好成績，激

勵著我不斷向前；也是我不懈的追求，從高一入學(xué)聯(lián)歡會到主持省武高電視臺節(jié)目，及后來

的首屆英語節(jié)，大大小小的活動參加了不少，是省武高這方熱土給我提供了機會，使我如魚

得，不斷、充實著自己。此外，在活動過程中，我上也絲毫沒有松懈，成績現(xiàn)已躋身年級前

茅，我認為我有著足夠的和精力在學(xué)習(xí)之余開展活動。我當選，我將進一步加強自身修養(yǎng)，努力提高和完善自身的素質(zhì)，我將時時要求自己“待人正直、公正辦事”；要求

自己“嚴于律己、寬以待人”；要求自己“樂于助人、尊老愛幼”等

等，總之，我要力爭讓學(xué)生會主席的職責(zé)與的品格同時到位。假如我就任此屆學(xué)生會主席，我的第一件事就是召集我的內(nèi)閣部長們舉行全體內(nèi)閣，全面地聽取他們的意見與建議，下放

權(quán)力，實行制。我們將自始至終地遵循“一切為大家”的原則。在就職期間，我 們將在有限的條件下，辦我們自己的電視臺、站，建立必要的管理制度，設(shè)立信箱。我們將

定期舉行各種形式的體育比賽，使體育的英雄有用武之地。愛好文藝的，校藝術(shù)團在歡迎你，我們將舉辦自己的藝術(shù)節(jié)、、大聯(lián)歡。如有條件來個形象大使活動也不錯，還有書畫會、文學(xué)

社、中學(xué)生論壇、（包括大家感興趣的郊游活動）&&總之，我們每個人都能在 學(xué)生會找到自己的位置，我們的課余絕對能夠豐富多彩！我們將與風(fēng)華正茂的同學(xué)們在一起，指點江山，發(fā)出我們的呼喊！我們將努力使學(xué)生會成為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與學(xué)生之間的一座溝通心靈的橋梁，成為師生之間的紐帶，成為敢于反映廣生意見要求，維護學(xué)生正當權(quán)益的組織，新

的學(xué)生會將不再是徒有虛名的擺設(shè)，而是有所作為的名副其實的存在！既然是，我就要開放；

既然是樹，我就要長成棟梁；既然是石頭，我就要去鋪出大；既然是學(xué)生會主席，我就要成

為一名出色的領(lǐng)航員！各位代表，你們所期望的學(xué)生會主席，不正是敢想敢說敢做的人么？

我十分愿意做你們所期待的公仆，《》()。你們握著選票的手還會猶豫嗎？謝謝大家的！大

家好！我叫***，來自高

二、**班。首先真誠地感謝英明的領(lǐng)導(dǎo)、尊敬的和親愛的同學(xué)們給了我 這次難得的展示自己的機會！我要競選的職位是學(xué)生會的檢查部部長。紀律是什么？紀律是一種類似于法律的帶有強制性的行為準則。往

大里說，紀律所表達的是 一個、一個集體統(tǒng)一的意志是用來維護大多數(shù)人的利益的。它

的產(chǎn)生，是多年經(jīng)驗教訓(xùn)的總 結(jié)。往小里說，紀律用明確的語言告訴我們每一個人，提

倡什么，反對什么，哪些事可以做，而且 應(yīng)該去做。哪些事情不能做，哪些事情不應(yīng)該

做。作為學(xué)校，如果沒有校紀，整個學(xué)校就會陷入一種無序的狀態(tài)，同學(xué)們的學(xué)習(xí)、生活就不能 正常進行。比如，在課堂上，雖然遲到、早退、曠課、、走動、甚至打

手機、吃東西的人是少 數(shù)，但是不加以制止課堂就不能正常上下去，受到損害的是大多

數(shù)同學(xué)；在宿舍里，熄燈以后，哪 怕有一兩個人說話或做其他事情，其余的人就沒法休 息，這些行為理應(yīng)受到制止，必要時或處 理。遵紀守法，可以反映出一個 人的品質(zhì)、操守。如同其他修養(yǎng)一樣不是與生俱來的而是在 實際生活中有意識鍛煉培養(yǎng)

起來的。只要我們鍛煉自己，不斷改造自己，朝著一個目標前進，最終一定能夠克服困

難，達到很高的境界，我相信我們東海部的全體同學(xué)必然是立志成才的，有所追求和抱

負的。只要腳踏實地，嚴于律己，堅持不懈，我們就一定能排除艱難險阻，最終達到 自

己的目標。我競選紀檢部長的優(yōu)勢可以概括為兩個方面，那就是滿腔的熱情和沒

有經(jīng)驗。說到滿腔的熱 情，在我看來一個人的等于他的工作能力乘以滿腔的熱情指數(shù)。

不管能力有多強，如果沒有滿 腔的熱情，成績依舊是零。滿腔的熱情對于當代年輕人來

講，不僅重要而且難得！我不能夠說我是 能力最強的，但是我可以保證我會全力以赴！或許有人會問我，你為什么不談?wù)勛约旱淖孕拍兀恳驗楝F(xiàn)在的年輕人似乎很喜歡把“ 自信” 當作資本，我要說的是，既然今天我站在這里參與競選，參與競選那個為

學(xué)生服務(wù)的職位，我就有 自信把工作做好，工作成績是能力和熱情鑄成的。對我來講，能力是更重要的籌碼！我是一名體育 生，身體“倍兒棒”，能夠精力充沛地

在學(xué)習(xí)之余很好地為大家服務(wù)。我從來沒有擔(dān)任學(xué)生會的干部，缺少經(jīng)驗，這是

劣勢。但是，正因為從未在“官場”混過，所以沒有“官腔官氣”；少的是畏首畏尾，多的是敢作敢為的闖勁；更能公正嚴明地開展工作。正 因為我一直是

平頭百姓，便與同學(xué)們有一種天然的親近，更有利于開展工作。正因為我一直是普通 一

兵，所以積蓄了澎湃的熱情。我絕不會讓大家失望。任職期間，如果同學(xué)們對我不信任，隨時可以提出“不信任案”，來彈劾我。請放心，決不 會像彈劾克

林頓那樣麻煩，我更不會死賴著不走。今天，我向我的對手們了很多東西，真誠

地祝愿他們獲得成功。當然，更盼望在座的各 位支持我、信任我！英明的領(lǐng) 導(dǎo)、尊敬的老師和親愛的同學(xué)們，最后我只想說一句話： 給我一次機會 還你十

分滿意書的基本書寫及內(nèi)容通常如下：1．標題。在第一行正文的正中寫“xx申請書

”。2．稱謂。即申請人對組織的稱呼，一般寫“敬愛的xx組織”。頂格書

寫在標題的下一行，后面加冒號。3．正文。主要內(nèi)容包括：①對xx的、動機和對待入xx 的態(tài)度。寫這部分時應(yīng)表明自己的加入xx。②個人在政治、思想、學(xué)習(xí)、工作等方面的主要，等等。③今后努力方向以及如何以實際行動爭取加入。4．。一般在正文后寫“此致

”，再在另一行頂格寫“敬禮”。5.署名和日期：在結(jié)尾下一行的后半行

（右下方）寫出“申請人：×××”，并另換一行寫上 “××××年×月×日”。此外，為了使xx 組織對自己有較全面的了解，申請人可另寫一附加，附加材料包括：（1）個人的履歷，和推

薦人。（2）自己的政治面貌情況和獎懲情況。

〔學(xué)生會部長競聘書〕隨文贈言：【受惠的人，必須把那恩惠常藏心底，但是施恩的人則

不可記住它。