第一篇：對外漢語專業(yè)畢業(yè)論文參考選題大全分析

對外漢語專業(yè)畢業(yè)論文參考選題大全(354個)★對外漢語教學中的語音教學 ★對外漢語語音教學原則與方法

★漢語語音聲母特點研究與對漢語教學研究 ★漢語語音韻母特點研究與對漢語教學研究 ★漢語語音聲調特點研究與對外漢語教學研究 ★論對外漢語聲調教學 ★外國留學生語音偏誤分析

★專業(yè)待寫論紋請加Q扣 一五六六貳零伍

★初級階段留學生語音習得偏誤分析與教學策略 ★對外漢語教學中的詞匯教學 ★對外漢語詞匯教學的原則與方法

★新詞語研究及在對外漢語教學中的應用

★網絡詞語的特點研究及在外漢語教學中的應用 ★詞的色彩意義與對外漢語詞匯教學

★留學生使用漢語慣用語的偏誤分析及對策 ★慣用語與對外漢語教學

★“字”本位理論與對外漢語詞匯教學

★中高級階段留學生詞匯習得偏誤分析與教學策略 ★對外漢語詞匯教學及研究述評 ★對外漢語教學中的語法教學 ★對外漢語語法教學原則與方法

★漢語被動句式研究及在對外語教學中的應用 ★漢語存現句研究及在對漢語教學中的應用 ★漢語“是”字句研究及在外漢語教學中的應用 ★論對外漢語中“被”字句教學 ★對外漢語語法教學研究綜觀 ★語義指向分析與對外漢語教學 ★談對外漢語教學中的語序教學

★韓國留學生“了”學習得的中介語分析 ★日本留學生“了”學習得的中介語分析 ★現代漢語“了”字句學習偏誤分析及對策 ★對外漢語教學中“是”字句偏誤研究

★否定副詞“別”“不”使用上的差異及其偏誤分析 ★結合“有”字句的特點分析“有”字句使用中的偏誤 ★“差點兒（沒）VP”格式意義及其對外漢語教學設想 ★“V+介+NP”與“介+NP+V”結構中介詞的語法特征 ★對外漢語教學中的漢字教學 ★對外漢語漢字教學原則與方法 ★從漢字構件角度談漢字教學 ★漢字的結構特點與對外漢語教學 ★從漢字的理據性對對外漢字教學 ★淺談漢字性質與對外漢字教學 ★外國留學生漢字偏誤分析

★對外漢語口語教學中的教學策略研究 ★對外漢語聽力教學中的教學策略研究 ★外國留學生漢語寫作常見錯誤分析 ★對外漢語教學中的寫作教學 ★對外漢語教學中的中國文化教學 ★對外漢語教學中的文化問題分析 ★文化因素對對外漢語教學的影響

★淺談中西文化比較在對外漢語教學中的應用 ★文化因素對對外漢語教學的影響 ★論對外漢語教學中的文化導入 ★淺談對外漢語教學中的文化教學 ★漢語成語翻譯中文化差異的處理 ★翻譯中文化差異的處理 ★漢語委婉語的用語特征

★漢語顏色詞的文化內涵及其對比 ★漢語數詞的文化蘊義 ★對外漢語教學法初探

★對外漢語教學中的教學策略研究 ★對外漢語專業(yè)課程設置初探 ★面向未來的對外漢語教學 ★新形勢下的對外漢語專業(yè)建設 ★新形勢下對外漢語教學的發(fā)展趨勢 ★對外漢語教師應具備的基本條件 ★對外漢語教學中的體態(tài)語 ★語感培養(yǎng)與第二語言教學

★語氣與語調的關系與第二語言教學 ★對外漢語教學的現狀與前瞻

★對外漢語教學法的現狀與發(fā)展趨勢 ★對外漢語教師綜合素質淺議 ★近十年來對外漢語口語教學綜述 ★論對外漢語文化教材的編寫

★試析外國學生學習漢語中的一些文化誤差 ★漢文化價值觀在對外漢語教學中的滲透 ★跨文化交際與肢體語言 ★跨文化交際中的禮貌原則 ★英漢禮貌策略對比研究

★論對外漢語教學中語言交際能力的培養(yǎng) ★中介語理論對對外漢語教學的影響

★淺談趣味性原則在對外漢語教學中的應用 ★對外漢語教學與其它語言教學的異同 ★對外漢語教學模式及其比較 ★語言測試在語言教學中的作用 ★對比研究與對外漢語教學 ★漢語本體研究對對外漢語教學的影響 ★論多媒體技術應用與對外漢語教學

★網絡應用于對外漢語課堂教學的模式和原則 ★外國留學生漢語的心理研究

★學習動機對留學生漢語學習的影響 ★論社會禮貌原則的民族性

★中外社會禮貌原則及其差異分析 ★中西文化差異在詞匯內涵中的體現 ★中外文化禁忌語比較

★中西方姓名宗法與宗教信仰異同 ★中西文化價值觀比較與語用失誤

★從十二生肖中看中外文化對比及翻譯策略

★中韓建交后韓國漢語教科書選用問題研究（或其它國家）★漢語大賽與留學生的教學標準 ★對外漢語教學與湖湘文化傳播 ★對外漢語教育市場發(fā)展研究

★中西文化視野下的漢英廣告語比較 ★從楹聯藝術看中韓文化交流 ★宋瓷中的儒道互補精神

★從古代瓷器看伊斯蘭文化與中國傳統文化的交流 ★淺析對外漢語教學中的文化差異 ★對外漢語語段教學的評估設計研究

★對外漢語教學中的離合詞的偏誤分析與教學 ★關于字本位何次本位爭議的思考 ★對外漢語漢字教學的難點問題探析 ★淺議零起點班短期漢語教學 ★外國學生漢語聽力偏誤分析

★任務型教學理論及其在對外漢語教學中的應用 ★語塊在對外漢語教學中的價值與作用

★淺談趣味性原則在對外兒童漢語教學中的應用 ★“語素教學法”初探

★漢語和英語音系特點的對比研究 ★漢語和英語構詞特點的對比研究 ★漢語何英語句法特點的對比研究 ★漢語跨文化交際異同點的研究 ★漢語和韓語音系特點的對比研究 ★漢語和韓語構詞特點的對比研究 ★漢語和漢語句法特點的對比研究 ★漢韓跨文化交際異同點的研究 ★漢語日語對比研究 ★淺談表比較的“有”字句

★“太”作程度補語時的特征分析 ★從認知角度看虛詞“與”的語法化 ★現代漢語外來詞的規(guī)范化 ★“誰”的非疑問用法

★“你”和“我”在固定詞組中的語法意義 ★淺談漢字中的錯別字

★現代漢語方位詞“內外”的語法語義使用特點分析 ★從漢語教學角度看語境的岐義

★趨向動詞“上去”與“下來”的狀態(tài)意義比較 ★淺談范圍副詞“都”

★漢語中顏色詞“黃”的文化意義探析 ★論漢語中“紅”文化意義產生的原因 ★量詞“雙”“副”“幅”淺探

★從“碧血”“救火”“吃水”等著詞語超常搭配 ★論“好”作狀語和作不予的異同 ★試論“很+V+了/過+數量成分”

★從夫妻稱謂語中管窺夫妻之間的地位 ★字母詞規(guī)范及相關問題研究 ★淺談“主語省略”和“主語缺失” ★“程度副詞+名詞”結構探析 ★漢語禮貌語的語用功能探析 ★論新詞與漢文化

★“務必+VP”的語法和語義分析

★時間副詞的多角度分類及其語用制約 ★淺析“連”字句中“都”與“也”的差異 ★時間詞“剛”“剛剛”與“剛才”

★談“半A半B”的語義關系及語義類型 ★關于“了”的用法淺析

★現代漢語同素異序詞淺論

★“吃食堂”類動詞短語的認知研究

★從與數詞有關的成語誤用中談文化內涵 ★淺談漢字在信息時代的幾點優(yōu)勢 ★程度補語的多維思考 ★“開”的句法語義特點淺析 ★“數詞+名詞”結構探析 ★談漢語的委婉語

★女性社交稱謂的文化心理解析—以“小姐女士夫人”等為例 ★論中國古代文學中梅（竹.蘭.菊）形象（選一）★從古詩看古人的消暑方法的情趣 ★四大名著中的飲食文化比較研究 ★試論古代考試文化對中國的影響 ★湖南花鼓戲的文化意蘊研究

★從《傲慢與偏見》看當時英國社會的價值觀 ★《圣經》與英語文化

★《詩經》和《楚辭》中的“鳥”意象及其文化透視

★漢民族民間迎接新生命習俗及其文化探析---以吳越地區(qū)從新生命誕生至滿月時間段為例 ★文化情境中神話與民俗的互動---以月亮神話為例 ★“下來/下去”二詞的對外漢語教學 ★淺析漢英指示代詞在語篇中的對比

★英漢基本顏色詞的文化內涵比較與對外漢語教學英漢基本顏色詞的文化內涵比較與對外漢語教學:英漢英漢基本顏色詞的文化內涵比較與對外漢語教學:英漢

★對外漢語閱讀課中的詞匯教學 ★漢英女性親屬稱謂語比較

★留學生學習漢語中的語序篇誤及原因分析 ★個案研究--韓國留學生中介語類型分析

★在寫作教學中培養(yǎng)和提高留學生漢語修辭能力

★悲沉嘆末世，辛辣諷時弊--淺談晚唐賦體文學的思想內容和藝術手法 ★＜夷堅志＞與＜聊齋志異＞的人鬼戀故事分析比較 ★金庸小說中的美女文化 ★魯迅作品中的方言動詞

★娜拉與繁漪——悲劇命運的分析與比較 ★漢語自稱的詞語選擇及語用意義 ★關于對外漢語語素教學法的幾點思考 ★論安妮寶貝作品中的矛盾性 ★對《紅樓夢》中的“呢”的分析

★談“前面”、“上面”和“以上”的非指示與指示用法 ★周報副刊的新進路

★漢語學習者的情感需要與教師的教學行為 ★對外漢語口語課中的詞匯教學問題

★英語國家學生漢語學習過程中副詞“都”的偏誤分析 ★對外漢語教學中課堂教學語文重復現象分析 ★多媒體技術在漢語口語教學中的作用及應用 ★韓國留學生漢語習得中的比較句偏誤分析 ★試論宇文所安的唐詩研究

★試論不同宗教信仰對個體心理及行為的影響——從晴雯與簡愛抗爭的不同命運談起

★唐風建筑與日本傳統建筑文化的演變

★中外家庭教育差異下的下一代創(chuàng)新意識培養(yǎng)初探 ★西方對中國傳統文化的浪漫誤讀

★<介詞“為”字句研究---談該句式在對外漢語教學上的應用 ★漢語作為第二語言中受事主語句的研究與教學

★對外漢語教學中關于“著”的語法意義采用及難點分析 ★秦文君〈男生賈里〉系列作品的語言分析 ★對外漢語文化教學的內容及策略

★《山海經》、《伊利亞特》戰(zhàn)爭神話敘述差異——兼論神話資源的文化產業(yè)化 ★浙江三個飲食風俗區(qū)節(jié)令食俗研究

★論保護非物質文化遺產的意義和價值——以富陽的傳統手工造紙為個案研究 ★議初學漢語的韓國留學生課余聽說訓練

★寧波地區(qū)傳統婚俗的現代開發(fā)——以寧?！笆锛t妝”為分析個案 ★現代漢語“制作”類動詞研究 ★“副詞修飾名詞”現象述評與思考 ★談對外漢語教學中的成語教學

★論文化差異在外語聽力教學中的影響

★“超人”哲學與社會主義的交融與碰撞——淺談杰克·倫敦創(chuàng)作思想中的矛盾 ★論武士道精神對日本國民性的影響

★“韓國山臺劇與中國貴州儺堂戲演出面具的比較研究” ★論《荊棘鳥》中的菲奧娜與梅吉母女的愛情悲劇 ★論對外漢語教學中開設獨立漢字課的必要性和可行性 ★論對外漢語教學中的文化詞語

★探訪人的隱秘心靈——《我的名字叫紅》簡析 ★關于對外漢語教材生詞編寫的建議 ★守望者——《飄》主要人物詮釋

★越中窺“蠶”——杭嘉湖地區(qū)蠶文化探究 ★喚名叫魂的靈魂信仰及其儀式秩序

★從中國民俗文化產業(yè)發(fā)展看烏鎮(zhèn)旅游開發(fā) ★顏色詞“黑”及其文化涵義

★留學生漢語報刊閱讀課的文化障礙歸因及對策研究 ★課堂教學中教師的體態(tài)語研究

★運用自編語料提高漢語聽力教學的有效性

★成功與失敗——金庸武俠小說中愛情模式的兩大類型 ★論多媒體技術在對外漢語教學中的應用

★不同的經歷，同樣的抗爭——于連、賈寶玉形象對比分析 ★關于對外漢語課堂教學用語問題的探討

★燃燒的復仇烈火——《呼嘯山莊》和《原野》的比較閱讀 ★共同的命運共同的悲劇——《紅與黑》與《馬丁·伊登》主人公悲劇命運對比分析

★論《紫釵記》對《霍小玉傳》的改編

★關于蚩尤戰(zhàn)敗封神的研究——兼論神話人物形象的政治利用 ★從歲時民俗談余杭地區(qū)的門文化 ★“接連”、“一連”和“連連”的比較研究

★“亂世佳人”與“荊棘鳥”——斯佳麗和梅吉形象的精神解讀 ★金華旅游景點英譯名稱英譯現狀調查、分析及建議 ★先秦、秦漢時期火信仰政治化演變

★形容詞重疊研究及其在對外漢語教學中的應用 ★麻將的中國文化心理特征分析 ★十字軍戰(zhàn)爭與歐洲文明進程

★韻律語法在漢語詞層面上的研究與運用 ★關于義烏公交站名英文翻譯報站的調查 ★漢英語“體”語法范疇的比較 ★余姚地名的構成及其地域文化

★淺談任務教學法與對外漢語口語教學 ★現代漢語重動句的語義分析

★留學生使用名量詞的偏誤及教學對策 ★“別說”句式淺析

★明清時期對外漢語教學在同異文化圈中的不同表現及比較 ★消逝的童年：現代化視角中的兒童游戲

★“V+到+N”與“V+到＋N＋去”句法、語義、語用分析比較 ★副名組合的語義闡釋

★漢文化對漢語詞匯的影響及其在對外漢語教學中的應用

★政治講話的英譯——以《溫家寶在2007春節(jié)團拜會上的講話》為例 ★葛蘭言《詩經》研究對傳統注釋的突破及其意義 ★論網絡文學是對傳統文學的叛逆與顛覆 ★多項定中結構中“的”字隱現的規(guī)律

★關于非洲留學生漢語課堂適應情況的調查 ★對外漢語中的熟語書面語習得調查與分析 ★漢英委婉語交際功能對比分析 ★網絡語言對大學生日常用語的影響 ★對日本留學生的漢字教學策略 ★宇文所安對中國文學的文學性闡釋 ★對外漢語短期強化口語教材研究

★言念君子，溫其如玉——小議《詩經》的玉文化與儒家的君子品格 ★目光語與對外漢語教學

★試論中高級對外韓語中的慣用教學

★新聞標題的民族文化滲透與對外漢語教學 ★中美家庭倫理道德教育的比較淺析

★從中西文化差異談對外漢語文化教學——以廣告語為切入點

★“試論中西文化在海外寧波幫企業(yè)中的融合——以葉氏家族為個案” ★對外漢語初級聽力教材研究與分析 ★諾斯替主義與道教比較研究

★高級漢語教學階段中文化教學內容的設計 ★淺談漢語雙音節(jié)復合詞教學

★中西語用禮貌原則的差異與對外漢語教學

★“家族文化與生態(tài)家園營造—— 以浙江武義郭洞何氏家族為例” ★《倩女離魂》和《井筒》中的“魂旦”形象的文化比較 ★少兒英語教學對海外少兒華語教學的啟示

★清風吹拂的人生——李漁、林語堂的生命哲學對其文學創(chuàng)作影響之比較 ★論先秦文學作品中的古人體態(tài)語 ★“愛V不V”格式研究 ★林黛玉與簡·愛的文化人格比較 ★從日本動漫看日本文化的傳播

★輔助性教學手法在對外漢語教學中的應用 ★兩套對外漢語教材練習的分析 ★中非體態(tài)語的基本特征及文化差異 ★對外漢語教學中的并列連詞分析 ★杭州地名命名特征及其文化保護 ★法蘭克福學派對資本主義異化的批判

★從覺醒到反抗——小說《一九八四》簡析 ★高校雙語教學的師資問題及其對策

★現實生活秩序的重構——艾特瑪托夫《斷頭臺》主人公形象解析 ★韓國留學生趨向補語偏誤分析 ★溫州鼓詞表演藝術傳承模式探討 ★國際漢語熱下的對外漢語新認識 ★從中外流行歌詞中看中西價值觀差異 ★淺析語境教學與對外漢語閱讀教學

★英漢思維模式的差異——用漢語語篇思維學地道漢語 ★浙江海寧鹽官鎮(zhèn)海神信仰——以海神廟為研究個案 ★林語堂《吾國與吾民》的對外文化傳播策略分析 ★論肢體語言在跨文化交際中的影響 ★漢英顏色詞對比研究

★日本建筑與日本人的縮小意識

★日本文化與神道——關于靖國神社參拜問題上日本國民的立場分析 ★春晚小品中陳佩斯和趙本山的言語風格差異 ★“海鹽“滾燈”表演民俗及其演變” ★寧波幫新生代初探

★由凈琉璃本《曾根崎心中》看日本的恥文化 ★愛的凌遲與救贖——讀張愛玲《心經》 ★英漢委婉語的文化內涵研究

★馬來西亞華文教育政策的演變及其影響因素——以華文小學為例 ★日本神道教與武士文化——由“靖國神社”引發(fā)的思考 ★對外漢語教學中的語用文化教學 ★國際商務人際交往的跨文化差異 ★英漢社會稱謂的差異問題及教學對策 ★試論臺詞在戲劇表演中的魅力體現

★清代文字獄中的語言避諱現象與語言禁忌 ★對外漢語初級階段口語教學對策

★從“林譯小說”探近代中國西方文化傳播

★論《詩經》之婚戀詩所表現的周代婚戀習俗及婚制 ★從個體本位與集體本位析中美女性主義差異——比較《律政佳人》《欲望都市》 ★女人為“人”——比較波伏娃與張愛玲女性意識

★韓南研究——以《中國近代小說的興起》一書為例 ★中國茶館文化與英國酒吧文化的對比 ★論跨文化婚姻中的跨文化交際

★婺劇的傳承與發(fā)展——談非物質文化遺產的保護和開發(fā) ★孔子“和而不同”和諧理念的對外傳播

★淺析美國學生反文化運動的消亡及其影響

★跨文化交際能力的培養(yǎng)途徑初探——以文化差異為中心的文化導入 ★論余華小說的死亡情節(jié)

★淺談戲曲界的“活化石”——松陽高腔 ★對外漢語離合詞的偏誤分析及教學對策 ★面向海外的青少年漢語教材研究 ★對外漢語教師跨文化交際能力的培養(yǎng) ★湖州含山鎮(zhèn)蠶桑民俗文化述論

★現代漢語雙音節(jié)介詞形成途徑及原因探析 ★浙江象山石浦古鎮(zhèn)漁民俗文化述評 ★黃巖柑橘民俗文化演變及其復興與展望

★略論寧波幫的經營思想——以寧波幫在上海的發(fā)展為背景 ★任務與情節(jié)模式分析——海巖小說走紅探問 ★媒體語言方言化分析——以杭州媒體為例 ★對外漢語詞匯教學中的交際文化義

★林語堂在對外文化傳播中塑造的孔子形象

第二篇：對外漢語本科畢業(yè)論文選題參考

對外漢語本科畢業(yè)論文選題參考

1、對外漢語教學中的語音教學

2、對外漢語語音教學原則與方法

3、漢語語音聲母特點研究與對漢語教學研究

4、漢語語音韻母特點研究與對漢語教學研究

5、漢語語音聲調特點研究與對外漢語教學研究

6、論對外漢語聲調教學

7、外國留學生語音偏誤分析

8、高級水平留學生語調偏誤與教學對策

9、初級階段留學生語音習得偏誤分析與教學策略

10、對外漢語教學中的詞匯教學

11、對外漢語詞匯教學的原則與方法

12、新詞語研究及在對外漢語教學中的應用

13、網絡詞語的特點研究及在外漢語教學中的應用

14、詞的色彩意義與對外漢語詞匯教學

15、留學生使用漢語慣用語的偏誤分析及對策

16、慣用語與對外漢語教學

17、“字”本位理論與對外漢語詞匯教學

18、中高級階段留學生詞匯習得偏誤分析與教學策略

19、對外漢語詞匯教學及研究述評 20、對外漢語教學中的語法教學

21、對外漢語語法教學原則與方法

22、漢語被動句式研究及在對外語教學中的應用

23、漢語存現句研究及在對漢語教學中的應用

24、漢語“是”字句研究及在外漢語教學中的應用

25、論對外漢語中“被”字句教學

26、對外漢語語法教學研究綜觀

27、語義指向分析與對外漢語教學

28、談對外漢語教學中的語序教學

29、韓國留學生“了”學習得的中介語分析 30、日本留學生“了”學習得的中介語分析

31、現代漢語“了”字句學習偏誤分析及對策

32、對外漢語教學中“是”字句偏誤研究

33、否定副詞“別”“不”使用上的差異及其偏誤分析

34、結合“有”字句的特點分析“有”字句使用中的偏誤

35、“差點兒（沒）VP”格式意義及其對外漢語教學設想

36、“V+介+NP”與“介+NP+V”結構中介詞的語法特征

37、對外漢語教學中的漢字教學

38、對外漢語漢字教學原則與方法

39、從漢字構件角度談漢字教學 40、漢字的結構特點與對外漢語教學

41、從漢字的理據性對對外漢字教學

42、淺談漢字性質與對外漢字教學

43、外國留學生漢字偏誤分析

44、對外漢語口語教學中的教學策略研究

45、對外漢語聽力教學中的教學策略研究

46、外國留學生漢語寫作常見錯誤分析

47、對外漢語教學中的寫作教學

48、對外漢語教學中的中國文化教學

49、對外漢語教學中的文化問題分析 50、文化因素對對外漢語教學的影響

51、淺談中西文化比較在對外漢語教學中的應用

52、文化因素對對外漢語教學的影響

53、論對外漢語教學中的文化導入

54、淺談對外漢語教學中的文化教學

55、漢語成語翻譯中文化差異的處理

56、翻譯中文化差異的處理

57、漢語委婉語的用語特征

58、漢語顏色詞的文化內涵及其對比

59、漢語數詞的文化蘊義 60、對外漢語教學法初探

61、對外漢語教學中的教學策略研究 62、對外漢語專業(yè)課程設置初探 63、面向未來的對外漢語教學 64、新形勢下的對外漢語專業(yè)建設 65、新形勢下對外漢語教學的發(fā)展趨勢 66、對外漢語教師應具備的基本條件 67、對外漢語教學中的體態(tài)語 68、語感培養(yǎng)與第二語言教學

69、語氣與語調的關系與第二語言教學 70、對外漢語教學的現狀與前瞻

71、對外漢語教學法的現狀與發(fā)展趨勢 72、對外漢語教師綜合素質淺議 73、近十年來對外漢語口語教學綜述 74、論對外漢語文化教材的編寫

75、試析外國學生學習漢語中的一些文化誤差 76、漢文化價值觀在對外漢語教學中的滲透 77、跨文化交際與肢體語言 78、跨文化交際中的禮貌原則 79、英漢禮貌策略對比研究

80、論對外漢語教學中語言交際能力的培養(yǎng) 81、中介語理論對對外漢語教學的影響

82、淺談趣味性原則在對外漢語教學中的應用 83、對外漢語教學與其它語言教學的異同 84、對外漢語教學模式及其比較 85、語言測試在語言教學中的作用 86、對比研究與對外漢語教學

87、漢語本體研究對對外漢語教學的影響 88、論多媒體技術應用與對外漢語教學

89、網絡應用于對外漢語課堂教學的模式和原則 90、外國留學生漢語的心理研究

91、學習動機對留學生漢語學習的影響 92、論社會禮貌原則的民族性

93、中外社會禮貌原則及其差異分析 94、中西文化差異在詞匯內涵中的體現 95、中外文化禁忌語比較

96、中西方姓名宗法與宗教信仰異同 97、中西文化價值觀比較與語用失誤

98、從十二生肖中看中外文化對比及翻譯策略

99、中韓建交后韓國漢語教科書選用問題研究（或其它國家）100、漢語大賽與留學生的教學標準 101、對外漢語教學與湖湘文化傳播 102、對外漢語教育市場發(fā)展研究

103、中西文化視野下的漢英廣告語比較 104、從楹聯藝術看中韓文化交流 105、宋瓷中的儒道互補精神

106、從古代瓷器看伊斯蘭文化與中國傳統文化的交流 107、淺析對外漢語教學中的文化差異 108、對外漢語語段教學的評估設計研究

109、對外漢語教學中的離合詞的偏誤分析與教學

110、關于字本位何次本位爭議的思考 111、對外漢語漢字教學的難點問題探析 112、淺議零起點班短期漢語教學 113、外國學生漢語聽力偏誤分析

114、任務型教學理論及其在對外漢語教學中的應用 115、語塊在對外漢語教學中的價值與作用

116、淺談趣味性原則在對外兒童漢語教學中的應用 117、“語素教學法”初探

118、漢語和英語音系特點的對比研究 119、漢語和英語構詞特點的對比研究 120、漢語何英語句法特點的對比研究 121、漢語跨文化交際異同點的研究 122、漢語和韓語音系特點的對比研究 123、漢語和韓語構詞特點的對比研究 124、漢語和漢語句法特點的對比研究 125、漢韓跨文化交際異同點的研究 126、漢語日語對比研究

127、淺談表比較的“有”字句 128、“太”作程度補語時的特征分析 129、從認知角度看虛詞“與”的語法化 130、現代漢語外來詞的規(guī)范化 131、“誰”的非疑問用法 132、“你”和“我”在固定詞組中的語法意義 133、淺談漢字中的錯別字

134、現代漢語方位詞“內、外”的語法語義使用特點分析 135、從漢語教學角度看語境的岐義

136、趨向動詞“上去”與“下來”的狀態(tài)意義比較 137、淺談范圍副詞“都” 138、漢語中顏色詞“黃”的文化意義探析 139、論漢語中“紅”文化意義產生的原因 140、量詞“雙”“副”“幅”淺探 141、從“碧血”“救火”“吃水”等著詞語超常搭配 142、論“好”作狀語和作不予的異同 143、試論“很+V+了/過+數量成分”

144、從夫妻稱謂語中管窺夫妻之間的地位 145、字母詞規(guī)范及相關問題研究

146、淺談“主語省略”和“主語缺失” 147、“程度副詞+名詞”結構探析 148、漢語禮貌語的語用功能探析 149、論新詞與漢文化 150、“務必+VP”的語法和語義分析

151、時間副詞的多角度分類及其語用制約 152、淺析“連”字句中“都”與“也”的差異 153、時間詞“剛”、“剛剛”與“剛才”

154、談“半A半B”的語義關系及語義類型 155、關于“了”的用法淺析 156、現代漢語同素異序詞淺論 157、“吃食堂”類動詞短語的認知研究

158、從與數詞有關的成語誤用中談文化內涵 159、淺談漢字在信息時代的幾點優(yōu)勢 160、程度補語的多維思考 161、“開”的句法、語義特點淺析 162、“數詞+名詞”結構探析 163、談漢語的委婉語

164、女性社交稱謂的文化心理解析—以“小姐、女士、夫人”等為例 165、論中國古代文學中梅（竹、蘭、菊）形象（選一）166、從古詩看古人的消暑方法的情趣 167、四大名著中的飲食文化比較研究 168、試論古代考試文化對中國的影響 169、湖南花鼓戲的文化意蘊研究

170、從《傲慢與偏見》看當時英國社會的價值觀 171、《圣經》與英語文化

第三篇：09級對外漢語畢業(yè)論文參考選題

09級對外漢語畢業(yè)論文參考選題

徐國珍（限選8人）： “修 辭 語 用 及 跨 文 化 交 際”方 向

參考選題及參考書目

徐國珍

一、社會用語的修辭語用分析

1、告示語：公益廣告（包括宣傳欄、標語口號等）

商業(yè)廣告（包括藥品、服飾、房產、汽車、煙酒、化妝品等）

告示語（包括請柬、求職信、招聘書、征婚廣告、商業(yè)楹聯等）

2、命名的藝術：人名、店名、路名、菜肴名、商品名、樓宇名、企業(yè)名、產品名稱等

3、新詞新語：如“Hold住” “拼X”“給力”“坑爹”“粉絲”“X門”“雷”

“小強”“微XX”??如《“曬xx”的語言及其社會心理分析》《“x花”“x草”的修辭分析》《字母詞的法律糾紛》

4、流行語：“哥只是個傳說”“傷不起”“盡管我是騙你的，但你要相信我” “你愛信不信，反正我是信了”“有木有”“吐槽”??

??

二、領域語言的修辭語用分析

1、短信語言

2、網絡語言（如《當代網絡傳播語言特點分析》《微博語言的多媒態(tài)特點》、《QQ簽名的接受對象及其他》《“淘寶體”泛化現象分析》《“XX體”的語體比較》??

3、媒體語言（主持人、報紙、某電視欄目名稱、標題用語、體育報道用語、娛樂界用語，如《新聞主持與娛樂主持語言的比較》《崔永元/周立波的語言風格》《〈非誠勿擾〉中的唇槍舌劍》《〈百家講壇〉主講人的語言風格比較》《新聞語體的辭格分布特點》）

4、教師用語

5、其他：醫(yī)患、法律、股市、導游、營銷、談判、商販??如《淺析顏色詞的感情色彩》、《股市用語特點釋析》《減肥藥品廣告的修辭探究》《婚宴司儀的語言藝術》??

三、文學語言的修辭鑒賞

1、傳統文學作品（經典小說、詩歌、歌詞等，如《杜牧詩歌的修辭手法分 析》）

2、網絡文學

3、新潮小說

4、流行歌曲（包括影視作品主題歌）

5、相聲、小品

（可以某一作者的全部作品、某一類風格的作品或某一作品為研究對象，如 《趙本山小品語言研究》《〈買年貨〉（趙本山2012年春晚小品）的語言藝術》）

6、影視作品

如《〈北京青年〉經典臺詞中的流行元素》??

四、口語交際用語的修辭語用分析

1、問候語（寒暄語）

2、稱呼語

3、詈罵話

4、夸贊語

5、謙敬語

6、疑問語

??

五、修辭格分析

1、對老辭格的新認識、2、修辭新格的提出

3、辭格的界定

??

六、跨文化交際

1、跨文化交際的語言藝術

2、跨文化背景下的合作原則

3、中西方稱贊語的差異分析

4、從“紅”“白”“黃”看中西文化差異

5、中美飲食文化的差異

6、從漢英稱謂形式看中西方文化差異

??

七、案例：關于教師言語藝術

可寫內容：

1、語言技巧角度——

言語修養(yǎng)

語音語調

態(tài)勢語言

朗讀技巧

朗誦、演講

??

2、功能角度——

課堂教學——

導入語

提問語

講授語

評介語

??

學生教育——

批評語

表揚語

談心語

動員語

激勵語

??

七、參考書目：

（一）相關專著

1、陳望道《修辭學發(fā)凡》，上海教育出版社19972、陳原《社會語言學》，學林出版社19833、王希杰《說話的情理法》，湖南師范大學出版社19894、王希杰《這就是語言》，北京語言學院出版社19925、譚永祥《漢語修辭美學》，北京語言學院出版社19926、王希杰《語林漫步》，上海教育出版社19937、于根元等《語言的故事》，東方出版社19948、錢冠連《漢語文化語用學》，清華大學出版社19979、郭啟明等《教師語言藝術（修訂本）》，語文出版社199810、高萬云《文學語言的多維視野》，山東文藝出版社200111、姚喜雙等《媒體與語言》，經濟科學出版社200212、王建華等《現代漢語語境研究》，浙江大學出版社200213、邢欣《都市語言研究新視角》，北京廣播學院200314、徐國珍《仿擬研究》，江西人民出版社200315、王國安等《漢語詞語的文化透視》，漢語大詞典出版社200316、戴慶廈《社會語言學概論》，商務印書館200417、馮廣藝《變異修辭學》（修訂本），湖北教育出版社200418、高歌東《廣播語體修辭學》，天津教育出版社200519、周一農《詞匯的文化蘊涵》，上海三聯出版社200520、段曹林《唐詩句法修辭研究》，海風出版社200521、孫汝建《修辭的社會心理分析》，上海教育出版社200622、譚學純《修辭學大視野》，海峽文藝出版200723、徐鵬等《修辭和語用——漢英修辭手段語用對比研究》，上海外研社200724、胡春陽《話語分析：傳播研究的新路徑》，上海世紀出版集團200725、宗守云《新詞語的立體透視——理論研究與個案分析》，廣西師范大學出版社200726、施旭《文化話語研究》，北京大學出版社2010

（二）有關雜志

《語言文字應用》（北京）

《當代修辭學》（上海）；

《漢語學習》（延吉）；

《咬文嚼字》（上海）；

《演講與口才》（吉林）

各校學報

（三）相關論文

可通過期刊網搜索

1.對外漢語聽力課教學研究

2.對外漢語閱讀課教學研究

3.對外漢語口語課教學研究

4.對外漢語寫作課教學研究

5.對外漢語綜合課教學研究

6.跨文化視野下的對外漢語語言教學

7.對外漢語教學中的修辭教學

8.對外漢語教材研究

9.基于語料庫的外國學生漢語寫作分析

10.文化差異對留學生學習漢語的影響（可進行問卷調查）

11.不同國籍零起點留學生漢語學習的特點研究

12.浙江（杭州、紹興、柯橋、寧波、溫州、義烏??）外國人學習漢語情況調查研究

潘禾嬰（限選8人）：

1.試論蕭紅《呼蘭河傳》的語言修辭特色

2.王朔小說語言的幽默感解析

3.梁實秋散文語言初探

4.試論2009——2011年（年代自選）網絡熱詞折射的社會文化現象

5.試析2005——2012的（年代自選）新造詞

6.阿袁小說的語言魅力

7.從《紅高粱》等看莫言語言的民族性

8.試析近年來漢語的語法漸變

陳建萍（限選8人）：

1某一網絡新詞的的研究

2如何進行對外漢語教學中的成語教學

3對外漢語中的文化教學研究

4柯橋外國人學習漢語情況調查研究

5中國音樂在對外漢語教學中的作用分析研究

6外國留學生漢語偏誤分析（如把字句、被動句、反問句；動詞、介詞、7副詞、量詞的使用??）8對外漢語教學中的語調教學研究

9對外漢語教學中的漢字教學研究

10.有關紅樓夢的研究：人物、字詞、宗教、外來文化

11佛教與中國文化之間的探索研究

12《聊齋志異》故事結構模式探討

13唐型文化與宋型文化的比較（可某就某一方面）

14漢語中某一類詞語的文化色彩（譬如色彩詞）

15高校周圍店名中的文化內涵（注：以上為論文選題的方向范圍，并非標準題目。題目可根據相關方向自擬）

1.某某地區(qū)方言調查研究（語音、語法、詞匯，最好是家鄉(xiāng)方言，與普通話比較研究）

2.某某地區(qū)地方特色文化研究（戲曲、風俗文化活動等歷史遺產）

3.網絡新詞研究（語法、語音、詞匯）

4.現代漢語熟語、成語對古漢語的繼承發(fā)展

5.普通話推廣與方言發(fā)展——以某某地區(qū)方言為例

6.某某地區(qū)春節(jié)習俗調查研究

7.從網絡新詞看社會文化現狀

8.現代漢語中的佛教詞匯研究

9.漢英（日、韓等）禮貌用語比較研究與對外漢語教學

10.漢字文化與對外漢語教學

王慧開（限選8人）：

1.對外漢語教學中的情境教學

2.張愛玲作品中的修辭研究

3.對外漢語教學中的體態(tài)語研究

4.網絡詞匯的特點及意義

5.外國留學生漢語寫作常見錯誤分析

6.任務型教學理論及其在對外漢語教學中的應用

7.漢韓跨文化交際異同點的研究

8.留學生使用漢語慣用語的偏誤分析及對策

郭紅玲（限選8人）：

1.對外漢語教學中的中國文化教學

2.跨文化交際意識與對外漢語教學研究

3.中西方諺語所體現的女性觀比較

4.淺談趣味性原則在對外漢語教學中的應用

5.對外漢語教師綜合素質淺議

6.學習動機對留學生漢語學習的影響

7.中西文化價值觀比較與語用失誤

8.從《傲慢與偏見》看當時英國社會的價值觀

陳蘅瑾（限選5人）：

1.張藝謀電影特征評析

2.馮小剛電影特征分析

3.老舍小說《斷魂槍》評析

4.論舒婷計歌中的女性形象

5.咀嚼孤獨——安妮寶貝網絡小說分析

劉麗萍（限選5人）：

1.浙東尊神探源

2．“君權神授”與《紅樓夢》家族的關系

3.紹興清詩研究

4.《大唐三藏取經詩話》與《西游記》的區(qū)別

5.大禹洪水神話和西方諾亞方舟洪水神話的比較研究

孟國中（限選5人）：

1．試論玄學在謝靈運山水詩中的作用

2．試論謝靈運的孤獨意識與“賞心”之求

3．論謝朓山水詩的結構特點和藝術成就

4．試論鮑照的悲劇意識及其成因

5．論李白對鮑照詩歌的繼承與發(fā)展

6．論王維山水詩歌的自然音響描寫

7．試論李白杜甫贈內詩的差異性

吳鈴林（限選4人）：

1.中西禁忌文化對比（比如語言表達上，行為上，飲食上等等）；中西風俗對比，比如婚

禮，葬禮等等；

2.中西稱贊和回復對比；

3.中西稱謂翻譯；中西名著翻譯，（比如中國四大名著翻譯對比，或者挑兩本類似的中西

名著，談論里面的異同）

4.中西課堂教學的異同

第四篇：對外漢語學院畢業(yè)論文選題范圍

對外漢語學院畢業(yè)論文選題范圍

一、文字

(一)文字學問題

1.古文字、今文字問題

2.漢字與漢藏語系或者漢字文化圈其他語言文字的比較研究 3.漢字的結構及發(fā)展演變問題 4.關于“六書說”和“三書說” 5.漢字文化問題

(二)漢字教學問題

6.結合專業(yè)特點選取對外漢字教學的理論問題 7.留學生漢字教學實踐問題 8.中外學生漢字習得的特點比較 9.漢字習得中出現偏誤原因探析 10.漢字規(guī)范化問題 11.漢字教學史 12.漢字在海外的傳播

舉例：應用于漢字學習的手寫板再設計

歐美留學生和日韓留學生漢字習得的比較研究

二、詞匯

（一）本體研究

13.詞匯理論研究

14.詞匯研究的前沿問題

15.詞匯的漢語史研究（包括虛詞）16.詞語考釋（包括方言詞語考釋）17.常用詞演變

18.詞匯的文化內涵

19.詞匯比較（包括語言內部以及不同語言之間的比較）20.外來詞問題

21.新詞新語

22.進入大眾生活的網絡詞

23.俗語慣用語成語等語匯方面的問題

舉例： 釋紫

副詞“逐漸”和“逐步”的對比分析 “漸漸”與“慢慢”的比較分析 “可能”和“大概”的多角度分析 “不然”與“要不”的對比分析

能愿動詞“能”和“可以”的多角度比較 《2006年漢語新詞語選目》研究 現代漢語帶類綴的三音節(jié)復合詞淺析

（二）對外漢語教學應用

24.詞匯教學問題可結合專業(yè)特點選取 25.對外漢語詞匯教學的理論問題 26.留學生詞匯教學實踐問題 27.中外學生詞匯習得的特點比較 28.教學實習中的一點或幾點創(chuàng)見 29.詞匯習得中出現偏誤原因探析 30.詞匯教學史

31.漢語詞匯對其他語言的介入及影響

舉例：

由“心情”、“心境”、“心緒”的比較分析看同義詞對對外漢語教學的影響 運用Inspiration軟件輔助對外漢語詞匯教學 從認知語言學角度看對外漢語詞匯教學

論離合詞的界定及其結構特點與對外漢語教學

三、語法

（一）現代漢語語法

32.現代漢語虛詞研究

33.現代漢語某種句式分析 34.現代漢語某種結構分析

舉例：

“V起來”的句法語義屬性及其虛化軌跡 語氣詞“呢”和“吧”的比較分析 淺析后綴為“然”的形容詞和副詞 關于“去+VP”和“VP+去”的一些思考 “所有”與“一切”的多角度分析 AB不AB格式淺析

“程度副詞+名詞”結構中名詞的特征研究 積極羨余和消極羨余

動詞AABB重疊式多角度探討

試析“沒有”與“比不上”比較句 “V個AP/VP”結構的多角度研究

雙重功能下的“讓”字句及與“使”字句、“被”字句的比較 程度副詞“太”和“極”的多角度比較 淺議“很+名詞”結構 “不僅”、“不單”與“不但”的對比分析 “但”類轉折連詞和“卻”類轉折副詞的辨析

（二）古漢語語法

35.古代漢語語法問題分析

舉例：

上古漢語的雙音節(jié)連詞“然而”

（三）語法問題的漢語史研究

36.從漢語史的角度研究漢語語法問題

舉例: 賓語前置在現代漢語中的使用情況探析

論漢語史上的“副詞并用”

（四）語法化問題 37.語法化問題探索

舉例: 情態(tài)動量詞“遍”的歷時研究及其對外漢語教學法分析

（五）方言語法問題研究 38.方言中獨特語法問題分析

舉例：

香港漢語書面語的語法特點

（六）語法新理論的應用

39.認知，焦點，標記，功能，生成句法,韻律句法，語言類型學，構式語法等理論的應用

（七）語法研究與對外漢語教學

40.語法研究在對外漢語教學實踐中的應用

舉例：

對外漢語教學中的存現句

淺談時間副詞“在、正、正在”的差異及其對對外漢語教學的影響 “程度副詞+名詞”結構及其對外漢語教學意義 漢語比字句與留學生習得偏誤分析

四、語言比較研究

（一）漢英語言比較 舉例：

英漢被動句對比研究

交際中的漢英混用現象及其動因探微

（二）漢日語言比較 舉例：

漢日定語標志“的”與“の”的比較

（三）漢韓語言比較 41.漢英句法問題比較研究

42.漢日語法、文字、詞匯的比較研究 43.漢韓語法、文字、詞匯的比較研究

五、語料庫詞匯語法研究

44.結合語料庫的漢語詞匯研究 45.結合語料庫的漢語句法研究

六、其他

46.漢語研究與信息處理

舉例: 基于語料庫的高離散頻度離合詞插入成分分析

47.海內外某部語言學專著的平議或心得

第五篇：工商管理專業(yè)畢業(yè)論文選題

《應用文寫作》課程結課小論文內容要求：

1）題目 2）摘要 3）目錄

4）前言（就是選題背景）

5）正文（發(fā)現問題、提出問題、找出原因、解決問題 6）結論

7）參考文獻

工商管理專業(yè)本科畢業(yè)論文參考選題

序號 題目 淺論實施有效的人力資源管理 2 論薪酬在人力資源管理中的地位 3 凝聚力是企業(yè)生存和發(fā)展的必要條件 4 略論知識經濟社會中的人才開發(fā) 5 真正確立以客戶為中心的管理導向 論“以人為本”理念在人力資源管理中的作用 7 關于對經理人員實行激勵和約束機制的思考 8 中國企業(yè)實施“走出去”戰(zhàn)略的路徑選擇 9 中國民營企業(yè)難以長大的原因探析 10 試論綠色營銷與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展 11 虛擬團隊及其管理 從“人才租賃”看人力資源的合理配置 13 論人才流動的利弊及對策 企業(yè)購并對員工心理和行為的影響 淺談在線領導——兼談信息技術對管理方式的影響 16 論組織公民行為對企業(yè)文化建設的推動 17 民營企業(yè)成長期管理隊伍的建設 18 我國私營企業(yè)家族式管理利弊分析 19 從地域文化看企業(yè)家的產生與成長 20 人才高消費現象剖析 淺談高校在校生創(chuàng)業(yè)的利與弊 論就業(yè)前適應性培訓和實踐的必要性 23 論當前就業(yè)形式下畢業(yè)生的職業(yè)定位 24 “精神薪酬”在管理中的應用 25 如何激勵知識性員工 集體主義精神與團隊建設 27 從人性化管理到個性化管理 28 個性管理的制度化基礎 29 現代組織結構新形式的比較與分析 30 中小企業(yè)培訓模式的選擇與分析 31 微利時代如何獲取較高的利潤

旅游點區(qū)的規(guī)范分類與促銷問題研究 33 組織資源與能力模塊定位及其應用問題 34 企業(yè)資源與企業(yè)競爭力關系分析 35 從客戶滿意到客戶逾越的實現途徑 36 標桿超越的應用特征與設計過程 37 沃爾瑪營銷中的關鍵成功因素 38 沃爾瑪中外營銷戰(zhàn)略的異同及啟示 39 企業(yè)文化網及其應用模式研究

中外汽車品牌在我國現狀及其戰(zhàn)略選擇問題 41 某企業(yè)（品牌）的SWOT分析與對策 42 跨國企業(yè)運作模式比較

內部顧客與外部顧客的關系分析 44 中小企業(yè)文化建設的重點

企業(yè)留住新進大學生畢業(yè)生的有效途徑 46 老字號重塑輝煌的有效途徑 47 企業(yè)信息化管理的有效探索

企業(yè)有效利用地方資源優(yōu)勢的營銷學思考 49 農產品暢銷城市市場的要領

新農村消費的特點及其發(fā)展趨勢調查 51 農村新型合作社發(fā)展狀況調查

農村市場商業(yè)連鎖企業(yè)經營狀況調查 53 移動通訊農村市場營銷狀況分析

當前我國農產品營銷中存在的問題與對策 55 新農村建設的典型模式分析 56 人造景點對旅游勝地的相關分析 57 中小企業(yè)的電子商務發(fā)展問題

農業(yè)信息化與農業(yè)經濟發(fā)展的積極作用 60 我國農業(yè)信息化進程中的問題與對策 61 農業(yè)信息化在新農村建設中的作用 62 信息化對中小企業(yè)核心競爭力的影響 63 中小企業(yè)實施ERP存在的問題及相應對策 64 售后服務在工業(yè)品營銷中的作用 65 組織行為學方面的案例研究 66 創(chuàng)業(yè)管理學方面的案例研究 67 影響團隊和諧的因素分析 68 管理團隊的升級換代

地產市場宏觀調近代的理性思考 70 定位理論與大學生的事業(yè)生涯規(guī)劃 71 對構建我國企業(yè)個人信用體系的探討 72 對民營企業(yè)發(fā)展問題的幾點思考 73 對知識經濟時代團隊合作問題的探討 74 個體激勵與團隊激勵的選擇決策模式 75 公用事業(yè)民營化的國際經驗及啟示 76 供應商的質量保證體系 77 溝通對管理成敗的作用 78 國企改革中MBO問題研究

河南省物流業(yè)的現狀分析與對策 80 基于知識型員工行為結構的薪酬體系研究 81 家族企業(yè)與家族管理問題研究 82 經營者的薪酬設計方法 83 經營者的選聘與考核

論員工差異化與企業(yè)效益的關系 85 企業(yè)把握“奧運會”商機的有效途徑

企業(yè)的社會責任與社會性企業(yè)：管理模式的變遷 87 企業(yè)管理的新型模式：家族企業(yè)的新現象 88 企業(yè)管理信息化的途徑探析 89 企業(yè)管理中的執(zhí)行力問題及對策 90 企業(yè)在構建和諧社會中的責任 91 企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)控制職能

全球電子商務發(fā)展的現狀特點與未來 93 如何建立健全企業(yè)內部控制制度 94 我國中小企業(yè)技術創(chuàng)新障礙分析 95 知識經濟與職業(yè)經理人問題探析 96 制造業(yè)的過程質量控制方法

中小民營企業(yè)融資困境成因及對策

1、自主創(chuàng)新與自主品牌研究（調查報告）

2、區(qū)域創(chuàng)新研究

3、企業(yè)間競合研究

動態(tài)競爭條件下的動態(tài)競爭戰(zhàn)略、1、管理溝通與企業(yè)文化；

2、知識管理與隱性知識轉化

3、案例分析與實證研究

4、消費者行為研究

5、企業(yè)創(chuàng)新機制研究

6、組織設計與管理模式研究定制生產模式的實現

2、全球化生產戰(zhàn)略選擇

3、JIT、MRP、ERP在我國企業(yè)的運用

4、供應鏈管理在我國的應用

5、基于分工理論與企業(yè)再造（BPR）的組織設計比較

6、質量管理理論與方法的應用

7、多品種成批生產企業(yè)生產計劃

8、物流系統理論應用1、9、庫存管理理論應用1全球化時代中國企業(yè)如何實施“走出去”戰(zhàn)略

2、中國跨國公司發(fā)展中的管理模式與創(chuàng)新探索

3、跨國公司社會責任問題

4、外資并購中國企業(yè)研究

5、跨國公司最新并購案例研究

跨國公司各種具體管理問題（營銷、薪酬、組織架構、文化建設等）研究

1、新生代農民工創(chuàng)業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)模式和創(chuàng)業(yè)路徑研究

2、高校大學生機會型創(chuàng)業(yè)研究

3、機會型創(chuàng)業(yè)視角下的創(chuàng)業(yè)教育模式構建 5、4、高管政治關聯與公司價值研究、1、外資并購國企的效應分析

2、MBO的制度缺陷與完善

3、企業(yè)并購對企業(yè)核心競爭力的影響分析

4、中國企業(yè)參與跨國并購的關鍵路徑分析

5、公司并購中利益關系者的利益協調

6、中小企業(yè)融資機制的改進研究

7、員工持股制度的缺陷與完善

8、公司并購后的資源整合策略

1、虛擬企業(yè)的組織管理問題研究

2、新組織現象分析與新管理理念的應用研究

3、企業(yè)活力的來源研究

4、國有企業(yè)的社會責任問題研究

5、企業(yè)危機管理研究企業(yè)社會責任的典型案例研究

2、企業(yè)文化與經營績效的實證研究

3、咨詢公司的治理結構

4、非營利組織的治理與管理

5、“夢想中國”等娛樂節(jié)目內部管理機制

6、文化、心理與企業(yè)行為研究

7、足球俱樂部管理與治理1、8、大學生管理與治理、中國企業(yè)國際化戰(zhàn)略的跨案例分析（如TCL、海爾、華為、中鋁等）

2、奧巴馬團隊的管理模式與創(chuàng)新研究

3、組織遺忘對企業(yè)（戰(zhàn)略變革、組織變革、文化變革等）中的影響分析

4、特殊組織（NBA聯盟、NGO、行業(yè)協會、事務所、俱樂部、黑社會、慈善基金會等）的組織管理研究

5、近代企業(yè)（晉商、徽商、浙商等）的管理模式的比較案例分析

6、新型組織（電子書店、淘寶網、阿里巴巴、攜程、支付寶等）的商業(yè)模式及其管理研究

7、新管理思想（螞蟻式管理、扁平化管理、海豚式管理、后現代管理、數字化管理等）在企業(yè)中的應用分析與案例研究

8、互聯網沖擊下的傳統組織（實體書店、音像店、出版社、報紙等）戰(zhàn)略轉型研究

9、新現象（山寨現象、開放式創(chuàng)新、web2.0等）對現代企業(yè)管理影響的案例分析

10、基于80后員工主體的組織文化與管理模式分析（盡量案例分析）

11、服務型政府的組織建設與管理研究（或案例研究）

12、快速消費品組織管理模式研究（盡量案例分析）

企業(yè)（集團）戰(zhàn)略管理研究（案例分析）企業(yè)并購問題研究

2、企業(yè)戰(zhàn)略聯盟問題研究

3、企業(yè)重組問題研究

4、企業(yè)成本管理研究1、5、企業(yè)內部控制問題研究2、1、XX企業(yè)社會責任研究

3、企業(yè)社會責任與企業(yè)績效關系研究

4、學習型組織問題研究

5、企業(yè)國際化經營問題研究

6、企業(yè)業(yè)務外包(物流 人力資源管理)戰(zhàn)略問題研究 企業(yè)實施多元化戰(zhàn)略問題研究企業(yè)戰(zhàn)略聯盟研究

2、企業(yè)競爭力問題探討

3、企業(yè)跨文化研究

4、企業(yè)員工組織認同心理分析

5、企業(yè)激勵問題研究

6、組織理論研究1、7、企業(yè)社會責任問題研究

1、精益管理等現代生產管理模式應用

2、ERP(MRP)/管理信息系統應用

3、項目管理技術應用

4、庫存與采購管理

5、質量控制方法應用

6、質量體系認證

7、安全管理體系

8、設備維護管理

9、現場管理改進

中華傳統文化管理思想研究撰寫一份商業(yè)/創(chuàng)業(yè)計劃書

2、某企業(yè)的管理案例分析（如管理特色、戰(zhàn)略管理、領導藝術、組織變革等）

3、中小企業(yè)的人力資源管理

4、企業(yè)激勵問題1、5、5、企業(yè)社會責任研究

1、組織結構、形態(tài)演變與績效——案例分析或定量的實證研究

2、企業(yè)并購戰(zhàn)略中的核心問題研究（企業(yè)協同效應研究等）

3、高新技術企業(yè)管理模式對比或管理創(chuàng)新研究

4、組織中中層管理者的戰(zhàn)略貢獻：網絡中心性的多維度分析

5、員工對變革管理的反應：組織公正框架下的分析

6、購并后整合過程中的變革能力的構建

7、組織慣例在購并整合過程中的擴散與應用

8、中國汽車行業(yè)（××行業(yè)）演進過程中的組織惰性與變革

9、衰敗型組織的風險模型

10、行業(yè)特質與組織匹配：戰(zhàn)略性變革過程中的組織匹配問題研究

11、創(chuàng)新驅動的組織與環(huán)境共同演化模型的構建研究

新興經濟體中/轉型經濟的組織變革：××企業(yè)的典型案例分析零售企業(yè)品牌戰(zhàn)略實施條件研究

2、零售企業(yè)競爭力形成機理研究

3、領導模式與中小企業(yè)成長適應性實證研究1、4、電子商務平臺競爭模式研究經營者激勵研究

2、企業(yè)利益相關者研究

3、項目管理相關問題研究

4、企業(yè)并購相關問題研究

5、管理案例分析

6、公司治理相關問題研究

1、企業(yè)業(yè)績管理研究企業(yè)技術創(chuàng)新與制度創(chuàng)新管理（創(chuàng)新能力、產品創(chuàng)新、自主創(chuàng)新與山寨現象、突破性創(chuàng)新、創(chuàng)新激勵制度）

2、企業(yè)組織結構設計與組織變革（如學習型組織、虛擬組織、中間組織的結構特征與演化研究）

3、項目團隊與網絡組織研究（如目標管理、團隊創(chuàng)新、產業(yè)集群與創(chuàng)新工廠研究）

4、大企業(yè)集團與公司總部經濟

5、企業(yè)家精神與商業(yè)模式創(chuàng)新（如蘋果公司的商業(yè)模式創(chuàng)新、藍海戰(zhàn)略等）

6、戰(zhàn)略聯盟與企業(yè)國際化發(fā)展

7、開放式創(chuàng)新與企業(yè)并購（如創(chuàng)新資源外部獲取機制、技術并購、并購整合管理研究）

8、創(chuàng)新型企業(yè)成長及其案例研究（如比亞迪公司的創(chuàng)新戰(zhàn)略等）

1、產學研結合機制與商業(yè)孵化器研究上市公司研究

2、公司治理研究

3、董事會研究

4、高管團隊研究

5、股票期權研究

1、并購重組研究公共基礎設施項目PPP模式選擇研究（案例、實證研究、建模）

2、公共基礎設施項目VFM效果決策問題研究（案例、實證研究、建模）

3、先進制造技術實施效果評價研究（案例、實證研究）

4、項目驅動式企業(yè)管理問題研究（案例、理論、實證研究）

5、企業(yè)組織變革與項目團隊構建問題研究（案例）

項目風險管理理論與方法（案例、實證、決策模型構建）創(chuàng)業(yè)管理

2、家族創(chuàng)業(yè)

3、家族企業(yè)治理

營銷組織設計和再造問題

2、市場營銷戰(zhàn)略規(guī)劃問題

3、國家形象營銷問題

4、顧客關系發(fā)展問題1、13

5、中外營銷管理創(chuàng)新的案例和分析各種類型的市場研究報告

2、各種類型市場的營銷策劃方案

3、顧客價值分析

4、價值鏈管理問題研究

5、各種市場研究（分析）案例（市場研究、競爭對手研究、渠道研究、消費者滿意度研究等等）

6、網絡組織與渠道策略研究

7、基于顧客價值的營銷渠道構建 市場營銷理論與實踐諸問題的研究

1、公共關系理論與實踐諸問題的研究

2、企業(yè)危機管理

3、企業(yè)形象管理

4、關系營銷問題研究

5、營銷渠道問題研究

6、品牌戰(zhàn)略管理問題研究

7、顧客滿意問題研究

8、市場營銷策劃1、10、公共關系策劃品牌戰(zhàn)略

2、市場定位問題研究

3、企業(yè)營銷環(huán)境分析

4、企業(yè)產品策劃

5、價格策略

6、產品渠道策略

7、廣告策略

8、關系營銷

9、市場競爭戰(zhàn)略 1、10、顧客滿意問題1網絡營銷問題研究

2、服務營銷問題研究

3、銀行業(yè)服務營銷問題研究

4、關于品牌資產的問題研究

5、關于服務品牌策略研究

6、現代服務業(yè)發(fā)展問題研究

7、農產品營銷策略研究

8、顧客價值理論研究

9、市場營銷相關問題研究 市場營銷案例分析

某產品市場營銷策劃方案 品牌建設與管理

客戶關系管理在某企業(yè)應用研究 國際市場營銷

1、渠道建設問題研究、網絡廣告的理論與應用研究

2、網絡營銷策略的應用研究

3、電子商務的體系架構與應用研究

4、企業(yè)資源計劃的應用研究

5、客戶關系管理應用

6、（客戶關系管理）數據挖掘技術的應用研究

7、廣告理論與實務研究

8、品牌策略與傳播研究

廣告創(chuàng)意策略探討某產品/服務項目營銷策劃方案

2、某企業(yè)營銷計劃書

3、某產品/服務項目商業(yè)計劃書

4、聯盟營銷理論與實踐

5、集群營銷與產業(yè)集群發(fā)展

6、合作品牌理論與實踐

7、企業(yè)網絡與社會網絡理論

8、區(qū)域營銷與區(qū)域品牌

9、關系營銷與關系管理

10、企業(yè)營銷策劃的案例分析

11、病毒營銷、游擊營銷等新興營銷策略研究市場營銷渠道關系研究

1、營銷渠道沖突問題研究

2、營銷渠道中的權力問題研究

3、渠道權力與渠道沖突

4、營銷渠道中的信任問題研究

5、農產品營銷渠道研究

6、社會網絡與渠道管理

7、商品流通渠道的結構變遷研究

8、社會資本與渠道管理

9、中國社會人際關系與渠道管理

10、企業(yè)渠道管理案例

11、組織間營銷案例 企業(yè)間關系管理

消費者心理與購買行為研究 2.××企業(yè)營銷策略研究

3.消費者網上購買（含團購）行為研究

4.品牌管理（品牌危機、品牌延伸、品牌定位、品牌偏好、品牌保護、品牌國際化）研究 5.顧客價值、顧客滿意研究 6.××企業(yè)營銷策劃方案設計 7.(零售)企業(yè)競爭力和成長性研究 8.零售商自有品牌研究1、9.營銷、零售或流通文獻綜述或案例研究品牌戰(zhàn)略管理研究

2、顧客價值理論研究

3、中國消費者行為特征

4、文化傳統與營銷管理

5、動態(tài)營銷管理模式研究

6、經濟學視角的營銷學

7、網絡營銷中的信譽問題

1、直銷在中國的未來基于消費者行為的品牌戰(zhàn)略

2、消費者購買心理研究

3、消費文化研究

4、中國傳統文化對消費者行為的影響

5、廣告與消費者行為

6、我國居民消費心理研究

7、不同家庭生命階段與消費行為

8、消費者的價格心理

某特定群體（男性/女性/老年人/80后等）消費行為研究

當下熱點營銷事件的案例分析（IPHONE熱銷、淘寶商城、零供沖突、零售欺詐、食品安全等）2.結合實際的營銷策劃設計與研究

3.新興營銷問題研究（饑渴、病毒、秒殺等）4.農村與農產品營銷問題

5.零售國際化問題研究（內部國際化、外部國際化）

6.企業(yè)成長經驗研究

7.品牌問題研究（案例與理論：品牌生命周期、品牌資產、品牌延伸、奢侈品牌、品牌國際化、老字號品牌、自有品牌）8.消費者行為研究

9.批發(fā)市場的中外比較研究

10.行業(yè)營銷問題研究（房地產、藥品、出版物等）

1、11.信念改變下的非原產地國家產品的營銷策略：以某某為例社會化媒體營銷

2、網絡口碑與虛擬品牌社群研究

3、企業(yè)聲譽結構研究

4、產品傷害危機及對策研究

5、顧客滿意與顧客忠誠研究

1、全球品牌的建立與塑造人力資源的內含與外延研究

2、人力資源與人力資本的區(qū)別與聯系

3、論網絡經濟對領導人才核心能力的要求

4、民營企業(yè)家素質的現狀分析

5、從戰(zhàn)略視角論民營企業(yè)家的素質

6、怎樣使職業(yè)經理人做到忠誠？

7、試論企業(yè)如何留住核心員工

8、大型企業(yè)與中小型企業(yè)在人力資源管理上的異同

9、如何看待人才“跳槽”？1、10、試論員工的滿意度中小企業(yè)發(fā)展與管理研究

2、家族企業(yè)管理研究

3、新形勢下勞動關系研究、勞動與社會保障研究

4、人力資源信息系統研究

5、企業(yè)績效考核研究

6、企業(yè)人才培養(yǎng)與使用研究

7、企業(yè)人才激勵與薪酬管理

8、顧客滿意與人力資源管理

9、企業(yè)勞動制度與紀律研究

10、集體工資協商研究

11、工會職能作用研究

12、企業(yè)財務管理研究

13、淺議企業(yè)財務分析

1、企業(yè)資本運營研究人力資本投資與提高人力資源質量

2、關于員工培訓與開發(fā)的相關問題探討

3、企業(yè)工資決定機制探析

4、效率工資理論與員工激勵

5、關于產業(yè)集群與提高企業(yè)競爭力的相關問題研究

1、企業(yè)的一體化、創(chuàng)新、并購、價格、促銷等策略性行為問題研究企業(yè)人力資本投資風險規(guī)避問題研究

2、素質模型在人力資源管理中的應用

3、企業(yè)工作分析存在的問題及對策分析

4、企業(yè)招聘與篩選體系的構建研究

5、面向知識管理的員工培訓與開發(fā)

6、員工的職業(yè)生涯設計研究

7、企業(yè)戰(zhàn)略性績效管理體系的設計研究

8、企業(yè)核心員工流失問題研究

9、企業(yè)薪酬制度的改革與創(chuàng)新研究

10、企業(yè)激勵性薪酬體系設計研究 薪酬設計及其有效性評價的理論與方法

2、基于戰(zhàn)略性薪酬的經營者激勵問題研究

3、董事、高層管理者薪酬與公司治理

4、知識管理與學習型組織研究

5、企業(yè)成長理論研究

6、網絡型組織與虛擬組織研究

7、網絡型產業(yè)競爭與合作問題研究

8、技術創(chuàng)新與知識產權戰(zhàn)略研究1、9、產業(yè)集聚與企業(yè)集群研究員工招聘甄選方法研究

2、中國企業(yè)薪酬寬帶化實施方法研究

3、員工培訓理論與方法研究

4、員工關系管理理論與方法研究

5、中國企業(yè)文化與薪酬戰(zhàn)略的匹配度分析

6、基于股權期權的績效獎勵計劃研究

1、員工職業(yè)生涯規(guī)劃方法研究人力資源管理與開發(fā)相關問題

2、員工績效考評問題

3、企業(yè)薪酬管理研究

4、高績效團隊管理相關問題

5、企業(yè)文化與企業(yè)績效

6、員工心理契約的建立與維持

7、流通企業(yè)人力資源管理相關問題

8、物流企業(yè)績效研究1、9、消費者行為理論與應用論員工激勵的機制和方法

2、論員工培訓的重要意義

3、論人力資源會計與傳統會計的銜接方法

4、論員工招聘的有效方法

5、中國人力資源管理的現狀評價

6、美日人力資源管理的對比

1、員工素質測評的方法研究論企業(yè)績效管理系統的導入及實施

2、戰(zhàn)略人力資源管理相關問題研究

3、薪酬管理的發(fā)展趨勢及啟示

4、員工流失問題探析

5、新興產業(yè)及企業(yè)人力資源開發(fā)及管理

6、試論非物質激勵方法及其應用

7、培訓評估模型及方法初探

8、企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理

9、論人力資源規(guī)劃的戰(zhàn)略地位及有效實施

1、跨國公司人力資源管理問題研究論勝任力模型在人力資源管理中的應用

2、企業(yè)股票期權制度的相關問題研究

3、論關鍵績效指標體系在我國企業(yè)的應用

4、人力資源規(guī)劃的實施——以××企業(yè)為例

5、基于能力/績效的薪酬體系的構建

6、員工跳槽的原因與對策研究

7、試論ERP系統在我國企業(yè)中的應用

8、我國企業(yè)人員招聘的現狀及問題研究

9、試論管理溝通在人力資源管理中的地位1、10、論績效反饋在人力資源管理中的應用家族/民營企業(yè)治理問題研究

2、家族企業(yè)傳承和繼任問題研究

3、企業(yè)家學習機制研究

4、企業(yè)家精神與創(chuàng)業(yè)問題研究

5、企業(yè)家人力資本與創(chuàng)業(yè)機會識別、開發(fā)

6、家族創(chuàng)業(yè)的獨特性研究

7、社會網絡/社會資本對創(chuàng)業(yè)和企業(yè)成長的影響

1、組織行為學前沿問題（如組織承諾、組織公正、員工沉默、工作嵌入、情緒管理、工作倦怠等）研究零售業(yè)態(tài)變遷、結構、布局、規(guī)劃研究

2、對零售、批發(fā)、物流具體案例研究

3、連鎖經營問題研究

4、流通政策研究

5、商業(yè)自有品牌開發(fā)研究

6、零售商與供應商關系研究

7、行業(yè)物流與區(qū)域物流研究

8、物流產業(yè)現狀及發(fā)展趨勢研究

9、企業(yè)物流與第三方物流問題研究

10、農產品流通及模式研究

1、東北亞國際航運中心建設研究

2、現代航運服務業(yè)發(fā)展研究

3、品牌管理研究（含零售自有品牌問題）

4、網絡營銷與網上零售的相關理論與案例研究

5、多渠道零售商線上與線下渠道的協同研究

6、農村零售業(yè)/物流業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新

7、零售國際化研究（含跨國零售企業(yè)本土化、零售專業(yè)技能跨國轉移的理論研究或案例研究）

8、渠道關系研究（含零售商與供應商關系問題，進場費問題等）

9、破壞性創(chuàng)新在零售業(yè)或物流業(yè)中的應用研究

10、零售或物流企業(yè)競爭力/競爭優(yōu)勢研究1、11、零售或物流領域相關問題研究

2、自有品牌成長機理與發(fā)展問題

3、跨文化零售比較問題

4、物流電子商務新型模式問題

5、零供關系發(fā)展問題

6、零售供應鏈管理有關問題

7、廠商博弈及協同問題

8、零售雙渠道模式發(fā)展問題

9、零售價值鏈經營問題

1、現代服務業(yè)與文化產業(yè)發(fā)展問題供應鏈管理

2、企業(yè)物流

3、現代物流管理

4、糧食物流問題

5、TOC（約束理論）應用

6、優(yōu)化方法的理論與應用

7、企業(yè)的經營理念與現代化管理手段

8、生產管理

9、庫存管理

1、我國零售業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢研究

2、品牌戰(zhàn)略研究

3、消費者行為研究

4、物流管理與供應鏈管理論研究

5、我國物流業(yè)發(fā)展趨勢研究

6、市場營銷理論與實踐

7、企業(yè)文化與人力資源管理研究

1、物流服務企業(yè)競爭力界定與評價：基于物流服務企業(yè)的本質研究

2、國際物流服務企業(yè)競爭力構成與評價

3、國際物流服務企業(yè)競爭力中外比較

4、品牌定位與物流模式關系：案例比較

5、中國流通政策研究：歷史沿革與構建

6、流通政策效果評價：單案或多案比較

7、中外流通政策比較研究

8、中國農產品流通政策研究

9、零售競爭政策研究：基于縱向一體化對流通績效影響視角 中國農產品流通問題及對策研究 中國農產品物流問題及對策研究 商業(yè)街規(guī)劃研究

現代物流發(fā)展趨勢研究 流通發(fā)展歷史的國別比較

物流發(fā)展歷史研究：中外比較的視角 農產品物流研究

港口物流及臨港產業(yè)研究 城市物流相關問題研究 物流信息系統規(guī)劃設計 流通信息化與創(chuàng)新 物流產業(yè)經濟解釋 物流績效評價

企業(yè)物流優(yōu)化相關研究； 企業(yè)物流策略分析

供應鏈管理相關問題研究

1.某企業(yè)的管理激勵機制建設研究

分析某企業(yè)現有的激勵機制，找出其存在的問題，有針對性地提出解決問題的建議。2.某企業(yè)專業(yè)技術人員績效評估體系研究

概述某企業(yè)現有的針對專業(yè)技術人員的績效評估體系和方法，分析其取得的成績以及存在的問題，提出改進性的建議，注意一定要結合專業(yè)技術人員的特點進行分析和改進。3.某企業(yè)的綠色管理研究

分析下所選企業(yè)是否導入了綠色管理，如果沒有導入，制定導入的計劃和方案，若已開展了綠色管理，分析其存在什么問題，并提出改進的建議。4.某企業(yè)的品牌經營策略研究

闡述某企業(yè)現有的品牌經營策略，分析其取得的效果和存在的問題，探究問題的原因，找出解決的對策。

5.某企人才流失問題分析及研究

分析某企業(yè)人才流失的現狀（最好用數字圖表等形式直觀的表示出來），找出人才流失的原因，提出減少人員流失，吸引人才的策略。6.某企業(yè)的人性化管理研究

闡述某企業(yè)現有的管理框架和風格，看其是否采取人性化管理方法，分析其在人性化管理過程中存在的問題，提出解決問題的對策。7.某企業(yè)提高競爭力問題研究

分析某企業(yè)經營現狀，歸納出其現有的競爭力體現在哪些方面，存在哪些問題，最后結合環(huán)境分析（SWOT分析，或PEST分析等），提出提高企業(yè)競爭力的策略。8.某企業(yè)薪酬體系制研究

闡述某企業(yè)現有的薪酬體系，分析其取得的效果和存在的問題，找出造成這些問題的原因，提出改進的建議。

9.基于知識管理的企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展模式研究

概述企業(yè)現有的發(fā)展模式，指出其存在的問題，結合知識經濟的大背景，指出知識經濟對企業(yè)管理提出的新的要求，提出改進現有管理模式的對策。10.某企業(yè)人力資源管理問題研究

指出某企業(yè)人力資源管理框架，分析其存在的問題，提出解決的對策。11.某企業(yè)的管理創(chuàng)新問題研究

概述某企業(yè)現有的管理框架，分析其取得的效果，找出存在的問題，結合經濟發(fā)展的大背景，提出管理創(chuàng)新的建議。

12.某民營企業(yè)發(fā)展問題研究

闡述某民營企業(yè)發(fā)展現狀，指出其存在的問題，結合民營企業(yè)的特點，提出對策建議。13.某企業(yè)技術創(chuàng)新發(fā)展對策研究

闡述某企業(yè)技術創(chuàng)新的現狀，分析取得成績，找出存在的問題，提出改進建議。14.某企業(yè)基于平衡計分卡的知識管理研究

闡述某企業(yè)知識管理的現狀，指出其存在的問題，結合平衡計分卡的框架，提出改進的對策建議。

15.某某商業(yè)企業(yè)賣場管理存在問題對策研究

（首先應明確應該是一家商業(yè)企業(yè)，另外針對商業(yè)企業(yè)具體的賣場管理，提出存在的問題，繼而針對問題提出對策）

16.某某企業(yè)人才機制缺陷及解決對策研究

（根據企業(yè)人才機制所存在的缺陷性，進而具體提出解決方案）17.某某超級市場企業(yè)人力資源管理的誤區(qū)分析

（企業(yè)具體的人力資源管理現狀，指出其存在誤區(qū)，并給予針對性對策）18.某某企業(yè)知識型員工管理研究

（界定知識型員工概念，據此根據企業(yè)實際談談如何管理這類員工，可以按現狀、存在問題及對策的思路進行寫作）

19.以公平觀促進某某企業(yè)績效考評研究

（根據具體實際企業(yè)的企業(yè)績效評價，尤其你認為它的績效考評缺乏公平的現狀及問題分析，提出如何以公平觀促進其績效考評）20某某企業(yè)留住人才的應對策略

（企業(yè)人才流失的現狀，存在問題及具體對策；或企業(yè)目前留住人才的策略的缺失，你的改進措施）21.某企業(yè)營銷人員績效考核指標體系的構建

（企業(yè)具體的對于營銷人員的績效考核指標如何，有哪些問題，指出其改進對策）22.關于某某企業(yè)營銷渠道創(chuàng)新問題研究

（談談企業(yè)目前的營銷渠道有哪些，結合所學知識談談如何能夠將新的營銷策略運用到企業(yè)的營銷當中）

23.某某企業(yè)品牌策略探討

（首先要明了品牌策略的涵義、內容，進而探討企業(yè)目前品牌策略現狀，存在問題，改進措施）24.產品營銷策略在某某企業(yè)的運用研究

（明確產品營銷策略的內涵，就單一的產品營銷策略談談在具體企業(yè)的運用）25.某某商業(yè)企業(yè)基本競爭戰(zhàn)略選擇研究

（這一企業(yè)應該是商業(yè)企業(yè)，明確商業(yè)企業(yè)具體的基本戰(zhàn)略有哪些類型，結合企業(yè)實際如何進行選擇）

26.某某企業(yè)內部選拔制度的運用問題分析

（對于企業(yè)從內部選拔員工而言，現狀如何，效果如何，存在問題及相應對策）27.某某企業(yè)人員推銷工作中的技巧應用研究

（就人員推銷這一推銷方式而言，本企業(yè)運用情況，存在的問題，技巧擴充有哪些方式）28.某某企業(yè)高層管理者激勵問題研究

（作為企業(yè)高層管理者，激勵方式現狀，存在缺陷，針對性舉措）29.某某企業(yè)物流系統規(guī)劃

（具體物流企業(yè)其物流設施作為一個整體，一個系統，以系統的觀點如何對其改進，設置相關規(guī)劃）30.某某企業(yè)一線操作工人激勵問題研究

（具體企業(yè)一線操作工人目前激勵方式，存在問題，改進措施）31.某某企業(yè)成本控制存在的問題及對策

（無論對于具體的商業(yè)企業(yè)還是工業(yè)企業(yè)，談談其各項經營活動成本形成，存在問題，具體改進措施）32.某企業(yè)自主技術創(chuàng)新策略研究

首先界定自主創(chuàng)新策略，然后分析企業(yè)技術創(chuàng)新存在的問題，最后提出如何實施自主技術創(chuàng)新策略。33.某企業(yè)模仿技術創(chuàng)新策略研究

首先界定模仿創(chuàng)新策略，然后分析企業(yè)技術創(chuàng)新存在的問題，最后提出如何實施模仿技術創(chuàng)新策略。34.綠色物流在某企業(yè)的應用研究

首先界定綠色物流，然后分析企業(yè)物流管理存在的問題，最后提出如何實施綠色物流。35.某企業(yè)配送中心選址研究

首先分析配送中心選址影響因素和方法，然后分析公司配送中心選址的影響因素，最后利用該方法解決此選址問題。

36.第三方物流在某企業(yè)的應用研究

首先界定第三方物流，然后分析企業(yè)物流管理存在的問題，最后提出如何實施第三方物流。37.某企業(yè)物流模式選擇研究

首先分析物流模式的內涵及種類，然后分析企業(yè)物流模式存在的問題，最后提出采取何種物流模式及如何實施。

38.自營物流在某企業(yè)的應用研究

首先界定自營物流，然后分析企業(yè)物流管理存在的問題，最后提出如何實施自營物流。39.某物流企業(yè)提升核心競爭力研究

首先分析核心競爭力內涵及影響因素，然后分析企業(yè)競爭力存在的問題，最后提出提升核心競爭力的策略。

40.某企業(yè)提高顧客滿意度策略研究

首先分析顧客滿意度內涵及影響因素，然后分析企業(yè)顧客服務存在的問題，最后提出提高顧客滿意度的策略及如何實施。

41.某企業(yè)提高顧客忠誠度策略研究

首先分析顧客忠誠度內涵及影響因素，然后分析企業(yè)顧客服務存在的問題，最后提出提高顧客忠誠度的策略及如何實施。

42.某企業(yè)庫存管理存在的問題及對策研究

首先分析庫存管理的內涵及方法，然后分析企業(yè)庫存管理存在的問題，最后提出相應的對策。43.STP戰(zhàn)略在某物流企業(yè)研究

首先界定什么是STP戰(zhàn)略，然后分析企業(yè)營銷戰(zhàn)略存在的問題，最后提出如何實施STP戰(zhàn)略。44.某物流企業(yè)營銷策略存在的問題及對策研究

首先分析營銷策略內涵，然后分析企業(yè)營銷策略存在的問題，最后提出采取何種營銷策略及如何實施。

45.逆向物流在某企業(yè)的應用研究

首先界定逆向物流，然后分析企業(yè)物流管理存在的問題，最后提出企業(yè)如何實施逆向物流。46.某企業(yè)物流管理存在的問題及對策研究

首先物流管理的內涵，然后分析企業(yè)物流管理存在的問題及原因，最后提出改進企業(yè)物流管理的對策。

47.柔性管理思想在某企業(yè)人力資源管理中的應用研究

以某具體企業(yè)為研究對象，對柔性管理思想在企業(yè)人力資源管理中的應用進行研究。重點分析其適用的條件，應用的效果等 48.某企業(yè)績效管理制度的分析

綜合應用績效管理的相關理論對某企業(yè)績效管理的現狀進行分析研究，了解其存在的問題并提出改進建議。

49.某高校教師激勵體系設計研究

以某高等院校為研究對象，對其激勵體系的現狀進行分析，并提出相應的改進對策。50.雙因素理論在某企業(yè)人力資源管理體系中的應用研究

以某具體企業(yè)為對象，應用雙因素理論對企業(yè)的員工激勵體系進行分析，指出其存在的問題并提出改進對策。

51.大規(guī)模定制思想在某企業(yè)生產管理過程中的應用研究

以某具體的制造企業(yè)為對象，對大規(guī)模定制生產思想在企業(yè)中的應用條件極具體方法進行研究。

52.網絡計劃技術在某企業(yè)產品研發(fā)中的應用研究

以具體企業(yè)為對象，應用網絡計劃技術的具體方法在企業(yè)新產品開發(fā)中的具體應用進行研究。53.精益管理思想在某企業(yè)的應用研究

結合精益管理的思想對某企業(yè)實施零庫存管理的條件及對策進行研究。54.某企業(yè)物流配送體系的現狀及存在問題分析

以某具體企業(yè)為對象，對其物流配送體系的構建模式及管理方法進行分析研究。55.某連鎖經營企業(yè)物流管理現狀分析及對策研究

以某連鎖企業(yè)為對象，對其物流配送系統進行調查，分析其存在的問題并提出改進對策。56.某企業(yè)生產流程設計及優(yōu)化研究

分析某制造企業(yè)生產流程管理現狀，對其存在的問題進行分析并提出改進建議。57.某企業(yè)配送中心的設計及管理研究

結合某零售企業(yè)實際，對其配送中心的設計及管理問題進行研究。58.某企業(yè)物流外包的評估與實施

結合某企業(yè)實際對其實是物流外包的原因及實施效果進行分析。59.某第三方物流企業(yè)的管理模式研究

以某第三物流企業(yè)為對象，對其運營管理模式進行研究分析。60.某制造企業(yè)物流運作探討

以某制造企業(yè)為例對其物流運作系統進行分析。61.某商業(yè)企業(yè)物流運作探討

以某商業(yè)企業(yè)為對象，對物流運作管理模式進行分析研究 62.某物流園區(qū)建設及存在的問題分析

對某物流園區(qū)的規(guī)劃、建設及存在的問題進行分析。63.某企業(yè)倉儲合理化途徑與改進策略

對某企業(yè)倉儲現狀進行分析。64.某公司公關促銷策略研究

從公關對企業(yè)經營的作用，尤其是公關對樹立企業(yè)形象方面，對企業(yè)文化的協助作用。65.保險業(yè)人力資源開發(fā)與管理

保險業(yè)人員的特點和工作特點，保險工作對人中素質的特殊要求，保險行業(yè)對人力資源實施一系列管理活動，包括培訓、考核、激勵等 66.保險業(yè)員工的薪酬問題研究

保險業(yè)員工的工作績效評定的特點，結合工作性質設計薪酬方案 67.高科技企業(yè)人力資源管理研究

高科技企業(yè)人員配置特點，人員的特殊需求分析，人員管理的方式和方法研究 68.工業(yè)化進程中勞動力的流動管理研究

工業(yè)化的特點，勞動力使用出現的新情況，如何進行流動人員的管理 69.某公司溝通對實現績效目標的影響研究

績效目標實現的前提，溝通在績效管理過程中的作用，如何實現有效溝通 70.某公司人力資源現狀與整體開發(fā)的對策思考

以某公司為研究對象，分析公司人力資源存在的問題和成因，結合企業(yè)實現情況和所處環(huán)境，分析人力資源開發(fā)對策

71.某企業(yè)崗位評價制度分析

崗位評價的作用分析，以某企業(yè)為研究對象，企業(yè)現有崗位分析相聚在的不足及產生原因，科學的崗位評價體系如何設立

72.某銀行人力資源開發(fā)研究

銀行業(yè)人員構成特點，以某銀行為研究對象，研究該銀行人力資源的結構現狀，結合銀行工作崗位要求，分析現有人員結構是否符合工作要求，通過一定的管理手段實現結構合理 73.證券業(yè)人力資源開發(fā)研究

結證券業(yè)的發(fā)展前景及人員需求進行預測和分析，在此基礎上分析目前從業(yè)人員的現狀，找出問題或不足，研究該行業(yè)人力資源開發(fā)策略 74.經理層激勵約束機制研究

經理層人員的需求分析，經理層人員現有激勵方式和激勵效果分析，研究經理層人員的特殊需求和適合約束機制，制定適合該層次的激勵與約束機制 75.科技型企業(yè)員工的職業(yè)生涯規(guī)劃制定研究

首先分析職業(yè)生涯規(guī)劃的作用，科技型員工的性格特點，為科技型員工設計職業(yè)規(guī)劃程序和科學規(guī)劃方法

76.民營企業(yè)管理人員的選拔機制研究

民營企業(yè)的發(fā)展及面臨的人才挑戰(zhàn)，民營企業(yè)和管理特點，傳統民營企業(yè)向現代民營企業(yè)過渡過程中，在人力資源方面所需進行的變革，設計民營企業(yè)人才選拔機制 77.某企業(yè)勞動定額管理狀況的統計分析

以某企業(yè)為例，勞動定額現狀分析，科學的定額管理方法，結合企業(yè)實際，對勞動定額實施科學高效的管理

78.某企業(yè)職工結構與素質分析

以某企業(yè)為研究對象，對現有職工的結構及素質進行分析，通過與職位說明書要求的分析，找出存在的不足，并提出解決對策

79.某企業(yè)人員測評體系的構建研究

以某企業(yè)為研究對象，對現有人員測評體系進行分析，找出存在的問題或不足，結合企業(yè)實際，設計適合該企業(yè)的測評體系

80.某企業(yè)提升員工忠誠度策略研究

設計一定的問題考察某企業(yè)影響員工忠誠度的因素有哪些，這此因素所占權重值，提出建議提升企業(yè)員工忠誠度

81.某企業(yè)人力資源規(guī)劃研究

人力資源規(guī)劃作用分析，以某企業(yè)為研究對象，分析該企業(yè)各項人力資源管理工作是否均有規(guī)劃可依，結合企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為企業(yè)設計人力資源規(guī)劃的程度、內容等 82.某企業(yè)的團隊建設問題研究

某企業(yè)現有人力資源管理方式，團隊建設現狀分析，在該企業(yè)進行團隊建設的步驟和注意問題等 83.儒家思想在某企業(yè)人力資源管理中的應用分析

儒家思想的內容分析，儒家思想對企業(yè)人力資源管理的作用，如何將儒家思想應用在某企業(yè) 84.不同所有制企業(yè)人力資源管理模式研究

不同所有制企業(yè)的人力資源管理特點，分析優(yōu)劣，試圖尋找多種管理方式的有利結合，從內容和方式、方法。

85.某企業(yè)培訓系統的設計

以某企業(yè)為研究對象，分析現有培訓體系，結合市場需求，設計適合該企業(yè)的培訓體系 86.某企業(yè)薪酬水平與員工滿意度關系研究

以某企業(yè)為研究對象，調查該企業(yè)員工滿意度狀況，分析總結影響滿意度的因素，其中薪酬水平所占權重，設計合理的薪酬，提高員工滿意度 87.某企業(yè)員工結構與崗位分析

以某企業(yè)為研究對象，對企業(yè)崗位進行調查，對照職位說明，對現有人員結構進行分析研究，找出存在問題，并提出對策

88.某企業(yè)人才招聘現狀及趨勢研究

以某企業(yè)為研究對象，針對現有人才招聘方法和途徑滿足企業(yè)人員需求進行分析，結合市場機制下人員供需狀況，考慮企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略基礎上，制定人才招聘策略（最好以金融業(yè)或裝備制造業(yè)業(yè)研究對象）89.齊齊哈爾裝備制造業(yè)競爭力提升策略研究

從影響企業(yè)競爭力的因素出發(fā)，調查齊齊哈爾裝備制造業(yè)競爭力不強的原因，提出提升競爭力的對策

90.齊齊哈爾裝備制造業(yè)人力資源管理問題研究

目前，齊齊哈爾制造業(yè)創(chuàng)新能力不足，主要是創(chuàng)新型人才缺乏，針對此問題調查齊齊哈爾制造業(yè)人力資源管理現狀，分析存在的問題，提出對策。91.東北老工業(yè)基地國有企業(yè)技術創(chuàng)新機制研究

東北老工業(yè)基地國有企業(yè)的發(fā)展在東北經濟發(fā)展中占據極其重要的作用，技術創(chuàng)新機制的引入是推動東北老工業(yè)基地國有企業(yè)的發(fā)展的關鍵因素。結合技術創(chuàng)新機制理論對東北國有企業(yè)的現狀進行分析，提出相應的建議與對策。

92.百貨大樓競爭力存在的問題與對策分析

介紹百貨大樓的背景，并通過對百貨大樓的競爭力現狀的分析找出其存在的問題，最后針對問題提出其提升競爭力的建議。

93.齊齊哈爾市民營企業(yè)競爭力構建

首先，介紹齊齊哈爾市民營企業(yè)的基本情況；然后分析齊齊哈爾市民營企業(yè)的競爭力的現狀并找出其存在的問題；最后針對問題提出建議與對策。94.大潤發(fā)與沃爾瑪經營戰(zhàn)略比較研究

比較分析大潤發(fā)與沃爾瑪經營戰(zhàn)略的異同點，提出零售企業(yè)的經營戰(zhàn)略建議。95.某企業(yè)管理創(chuàng)新對策研究

首先介紹管理創(chuàng)新的相關理論及企業(yè)的背景；然后對該企業(yè)的組織內部的管理狀況進行分析；第三在上面分析的基礎上，把該企業(yè)的管理創(chuàng)新進行詳細分析并找出存在的問題；最后，針對問題提出該企業(yè)在管理創(chuàng)新的改進措施。96.某企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究

首先介紹國內外戰(zhàn)略理論研究現狀及該企業(yè)的發(fā)展現狀；然后，對該企業(yè)的外部環(huán)境分析，包括戰(zhàn)略環(huán)境因素分析和行業(yè)結構戰(zhàn)略分析；第三，分析該企業(yè)的內部條件，總結內部優(yōu)劣勢；第四，在外部環(huán)境和內部條件分析的基礎上，根據SWOT理論得出該企業(yè)的總體戰(zhàn)略。97.某企業(yè)多元化戰(zhàn)略研究

首先介紹企業(yè)多元化戰(zhàn)略理論及該企業(yè)的發(fā)展歷程及內部組織結構；然后，分析該企業(yè)多元化戰(zhàn)略狀況及影響該企業(yè)多元化經營戰(zhàn)略的內外因素。最后分析該企業(yè)實施多元化戰(zhàn)略中存在的問題并提出相應的措施。

98.某企業(yè)虛擬經營的合作策略研究

首先對虛擬經營的相關理論進行介紹及企業(yè)的背景；然后對該公司的虛擬經營合作的現狀及在開展虛擬經營合作的過程中出現的問題進行分析；最后，針對存在的問題提出了系統全面的虛擬經營的合作策略。

99.某企業(yè)構建學習型組織研究

首先介紹了學習型組織的相關理論及企業(yè)的背景；然后，分析該企業(yè)所建立學習型組織的總體構架及影響組織學習能力的若干因素；最后，在上述分析的基礎上，對該企業(yè)所構建學習型組織的改進給出了相應的對策與建議。

100.某企業(yè)組織結構設計研究

首先介紹企業(yè)的背景及關于組織結構的相關理論；然后對該企業(yè)的發(fā)展階段特征、所處環(huán)境、企業(yè)戰(zhàn)略和現有組織結構的分析與診斷，得出現有結構存在的問題與不足；最后根據上面的分析重新設計組織結構。

101.某企業(yè)技術創(chuàng)新問題分析及對策研究

隨著科學技術的發(fā)展，技術創(chuàng)新已成為推動企業(yè)迅速發(fā)展的動力，但是目前很多企業(yè)沒有注意到技術創(chuàng)新的重要作用，其技術創(chuàng)新工作中也存在很多問題，本文以某一企業(yè)為例，找出其技術創(chuàng)新工作中存在的問題，并找出解決的對策。102.中小企業(yè)管理創(chuàng)新模式研究

目前很多企業(yè)，尤其是中小企業(yè)的管理理念和管理模式因循守舊，已不能適應現代企業(yè)發(fā)展的需求，這就要求中小企業(yè)找出其管理工作中存在的問題，不斷地創(chuàng)新原有的管理理念和管理模式。103.某企業(yè)技術創(chuàng)新中的風險研究

技術創(chuàng)新中存在著眾多的風險，這些風險影響到企業(yè)的技術創(chuàng)新決策及創(chuàng)新程度，以某企業(yè)技術創(chuàng)新現狀為基礎展開分析，指出其技術創(chuàng)新工作中面臨的風險及風險的原因，找出規(guī)避這些風險的策略。104.某企業(yè)內部控制體系問題研究

以某企業(yè)內部控制體系的現狀為分析對象，指出其目前控制體系中存在的問題，并給其現有的控制體系予以完善。

105.某企業(yè)組織變革模式研究 以某企業(yè)組織結構的現狀為基礎，結合組織內外環(huán)境的變化，指出其目前組織結構中不適應企業(yè)發(fā)展到地方，找出推動組織變革的動因，進而提出推動組織變革的建議。106.某企業(yè)競爭力評價及提升途徑研究

首先對競爭力的相關知識進行綜述，其次介紹企業(yè)競爭力的現狀，并對企業(yè)現有的競爭力水平進行評價，分析企業(yè)現有的競爭力的提升空間，最后，提出企業(yè)提升競爭力的途徑。107.某企業(yè)基于戰(zhàn)略的組織結構設計研究

針對具體企業(yè)明確戰(zhàn)略管理的必要性，明確戰(zhàn)略管理與組織結構的關系，并提出可行性的戰(zhàn)略管理策略，進而根據戰(zhàn)略與組織結構的關系進行相應的組織結構配置或者改進。108.某企業(yè)實施品牌戰(zhàn)略的問題分析

分析品牌戰(zhàn)略的內涵、實施條件，研究某企業(yè)實施品牌戰(zhàn)略的必要性、條件，其所在行業(yè)實施品牌戰(zhàn)略的狀況，提出該企業(yè)實施品牌戰(zhàn)略的存在問題及相應對策。109.齊齊哈爾市中小企業(yè)物流發(fā)展戰(zhàn)略

介紹齊齊哈爾市中小企業(yè)物流發(fā)展現狀、問題，提出建議與對策。110.某企業(yè)虛擬整合模式研究

以具體企業(yè)為研究對象，研究虛擬整合模式的特征及實施條件。111.某企業(yè)供應鏈管理研究

首先是關于供應鏈管理的理論研究綜述，供應鏈管理在國內外的研究與發(fā)展，其次對企業(yè)現有的供應鏈管理展開分析，找到當前供應鏈管理的提升空間。最后，結合同類型企業(yè)的研究，為該企業(yè)的供應鏈管理策劃一套可行方案。112.某連鎖企業(yè)物流戰(zhàn)略研究

說明物流對連鎖企業(yè)有重要意義以及存在的問題。分析連鎖企業(yè)特點，提出相應的物流戰(zhàn)略。113.制度和文化在企業(yè)員工激勵中的作用研究

結合具體企業(yè)的實際，對制度和文化在員工激勵中的作用機理及相互關系進行研究。114.人才中介機構在人力資源配置中的作用研究

對某地區(qū)人才中介機構的現狀進行調查的基礎上，對該地區(qū)人才中介機構在人力資源配置中的作用及發(fā)展趨勢進行研究。

115.某跨國公司本土化人力資源管理策略分析

對某跨國公司的人力資源管理的本土化戰(zhàn)略進行分析，提出經驗與建議。116.某企業(yè)薪酬的構成及對策研究

薪酬可以分為內在的和外顯的兩種。內在的薪酬是心理和社會性因素，例如安全感、成就感、滿足感、公平感、自我實現感、尊重感等等，都是由工作和職位的薪酬所帶來的心理感受。內在的薪酬是看不見、摸不著的，但是所起的作用也許比金錢還要重要。外顯的薪酬是確實給人帶來實惠的物質因素，例如金錢和福利待遇。從公司現實狀況出發(fā)，設計該公司的薪酬結構。117.民營企業(yè)薪酬管理存在的問題及原因分析

首先闡明民營企業(yè)的特點及目前所實行的薪酬制度，較其它類型的企業(yè)存在哪些不足或需要改進的地方，從歷史和現狀兩方面分析問題的成因，并利用所學的專業(yè)知識制度問題的解決措施。118.建筑企業(yè)提高員工培訓質量的對策

通過總結建筑企業(yè)培訓的現狀,分析目前培訓中存在問題。結合建筑業(yè)特點,提出建立有效培訓體系的原則、培訓工作流程、確定培訓對象、選擇培訓內容和培訓教師等內容,以及如何進行培訓績效的考核,以促進培訓質量的提高

119.平衡計分卡在某企業(yè)績效考核的應用研究

分析傳統考核的弊端和平衡記分卡在績效考核上的優(yōu)勢:從財務、顧客、內部業(yè)務、學習與成長四個維度進行全面考核,與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展一致;明確員工的工作目標和努力方向;將各項指標量化,使考核更具有可操作性和說服力;分層次制定指標更有針對性,同時提出平衡記分卡績效考核的實施過程和注意事項

120.某企業(yè)無形資產管理問題研究

無形資產是企業(yè)非常重要的效益資產，闡述對于某一個具體企業(yè)而言，無形資產管理的現狀，存在的問題，并給出具體對策。

121.某企業(yè)文化創(chuàng)新研究

現有企業(yè)文化進行創(chuàng)新,構筑具有時代特征的充滿生機的企業(yè)文化。對企業(yè)文化現狀進行客觀和理性的分析診斷,肯定企業(yè)文化的精華,指出不完善因素及在新形勢下企業(yè)文化創(chuàng)新的必然。分析企業(yè)文化創(chuàng)新的主要內容,對企業(yè)文化創(chuàng)新的整體思路作規(guī)劃設計,提出了重建企業(yè)文化體系的實施原則和基本構架。

122.高科技中小企業(yè)生命周期與營銷策略研究

每一個企業(yè)都有其生命周期，以高科技中小企業(yè)為研究對象，針對其所處生命周期階段，闡述其營銷策略現狀，指出存在的問題，提出對策。

123.某企業(yè)留住知識性員工對策研究

以具體企業(yè)為研究對象，結合人力資源管理的相關理論，對知識性員工含義進行界定，指出目前企業(yè)知識性員工流失狀況，對知識性員工流失問題進行調查分析，提出改進對策。

124.某某企業(yè)壓力管理問題研究

作為一個規(guī)范化的企業(yè)組織，必然存在對于成員的壓力問題，針對某一企業(yè)實際，談談壓力因素對于員工績效的影響，存在什么問題，進而提出壓力管理的對策。

125.論HSE在某建筑企業(yè)工程管理中的應用研究

首先是關于HSE（Health，Safe，Environment）的理論研究綜述，其次是HSE在國內的發(fā)展現狀，并結合該建筑企業(yè)的實際情況，分析HSE在企業(yè)內部開展的實際情況，并進行可行性分析，最后，提出該企業(yè)該建筑企業(yè)開展HSE的可行性策略。

126.某商業(yè)企業(yè)選址存在問題及對策分析

在對該商業(yè)企業(yè)基本狀況研究的基礎上，對其在選址中存在的問題進行分析，并提出相應的改進對策。

127.論某施工項目的全面質量管理

首先對全面質量管理相關理論及研究進行綜述，其次分析當前國內外項目全面質量管理發(fā)展現狀，并在此基礎上對該施工項目進行全面的分析與梳理，研究項目目前的開展狀況，對項目的可行性進行合理的評估，構建該項目的全面質量管理模型，最后在模型分析的基礎上，給出相應的措施與策略。

128.某企業(yè)技術改造面臨的困難與對策研究

內容提示：對于某一個企業(yè)具體情況，談談企業(yè)某一經營領域技術改造原因，存在的問題及實際困難，進而提出相應的對策

129.某企業(yè)客戶滿意度評估問題研究

首先明了客戶滿意度的含義，根據某一個具體的生產企業(yè)或商業(yè)企業(yè)研究其目標顧客的滿意度問題，如果滿意度高，借鑒經驗，改進措施；如果不高，存在的問題進而提出解決對策。

130.某企業(yè)產品銷售狀況預測與仿真

調查一個具體企業(yè)的產品銷售狀況，闡述企業(yè)實際銷售狀況，并且結合企業(yè)實際，預測未來企業(yè)銷售狀況，并設計一個具體仿真的模型

131.企業(yè)組織能力建立與評價研究

首先要明確組織能力的內涵，然后構建一個企業(yè)組織能力模型，同時指出這一企業(yè)組織能力模型對于現今企業(yè)有哪些借鑒意義。

132.企業(yè)員工能力的構建與評價研究

首先對于論文研究要界定員工能力的內涵，然后就相關內容進行評價體系構建，并祝初期借鑒意義及運用時候的注意事項。

133.風險資本與高新技術企業(yè)的公司治理研究—以某企業(yè)為例

分析某以風險資本與高新技術相結合的企業(yè)的公司治理結構，從而總結出該類企業(yè)公司治理完善的對策。

134.某企業(yè)組織管理權力的分配模式研究

組織管理過程是組織權力的使用過程，是組織資源的調整過程，這個過程沒有嚴格的約定與限制，對權力運用過程的管理是組織觸目可見的種種問題的主要成因之一。根據具體企業(yè)實際，提出組織管理權利的模式及其適用性。

135.某企業(yè)的企業(yè)文化與可持續(xù)發(fā)展研究

首先要闡明企業(yè)文化和可持續(xù)發(fā)展的概念，進而揭示二者之間存在的關系，也就是企業(yè)文化如何推動可持續(xù)發(fā)展的，另外還要針對企業(yè)具體實際，揭示這一關系在某個企業(yè)的具體運用，存在不足及改進措施。136.企業(yè)戰(zhàn)略成本管理研究

隨著企業(yè)競爭環(huán)境的變化,傳統的成本管理方法已經不能適應企業(yè)的發(fā)展。通過分析傳統成本管理方法的弊端，提出了新的成本管理方式——戰(zhàn)略成本管理，并結合某企業(yè)實際，說明企業(yè)如何應用戰(zhàn)略成本管理及應用成果。

137.某地銀企關系研究。

隨著世界經濟一體化進程的加快和我國經濟體制改革的深入,銀行和企業(yè)之間的關系正在發(fā)生一系列深刻變化。針對某一具體地區(qū)銀企關系實際，指出改進措施。

138.某企業(yè)員工心理狀況分析

設計研究員工心理狀況的調查分析的方案，對某企業(yè)進行實地調查，分析調查數據，提出該企業(yè)改善員工心理狀況的對策。

139.某企業(yè)并購中的人力資源整合問題與策略分析

人力資源的有效整合是企業(yè)成功并購的關鍵，分析并購企業(yè)人力資源整合過程中出現的問題，并提出相應的整合對策。運用具體企業(yè)作為論證的依據。

140.齊齊哈爾市企業(yè)跨國經營問題探討

運用國際企業(yè)管理理論,重點從國際企業(yè)戰(zhàn)略、國際企業(yè)的組織結構、國際人力資源管理以及政府因素等方面,分析和探討齊齊哈爾市企業(yè)跨國經營發(fā)展現存問題的原因,提出促進齊齊哈爾市企業(yè)跨國經營發(fā)展的一些建設性對策。

141.齊齊哈爾老字號品牌企業(yè)的經營出路

面對著國際競爭力的加強，以及國內新興品牌企業(yè)的崛起，中國許多的老字號企業(yè)面臨著倒閉與滅絕的危險，分析如何開創(chuàng)出適合于當前齊齊哈爾老字號品牌企業(yè)發(fā)展的經營對策。

142.齊齊哈爾市農民工薪資水平現狀分析

我國農民工面對的很多問題，都與其工資水平高低有密切的聯系。本文通過分析齊齊哈爾農民工工資水平的現狀，從農民工工資水平對經濟發(fā)展和城市化進程的影響意義出發(fā)，制定科學合理的農民工薪酬制度。

143.某企業(yè)電子商務發(fā)展模式研究

為了適應電子商務發(fā)展的需要，產生了不同的電子商務發(fā)展模式，企業(yè)在應用電子商務的過程中，要根據本企業(yè)的具體情況和發(fā)展的需要，選擇合適的電子商務發(fā)展模式或發(fā)展模式的組合。

144.某企業(yè)品牌危機管理

在國內外企業(yè)品牌危機管理的理論的基礎上，從品牌自身以及企業(yè)的內外部環(huán)境等角度入手,分析企業(yè)品牌危機產生的原因,介紹企業(yè)品牌危機管理的處理方式和應遵循的原則,并以某企業(yè)品牌為例做實證說明。

145.某企業(yè)開拓國際市場的戰(zhàn)略選擇研究

這一企業(yè)應該是跨國經營企業(yè)，或者是正在籌劃進行跨國經營，對于開拓國際市場，結合企業(yè)實際如何進行選擇

146.齊齊哈爾老工業(yè)基地民營企業(yè)成長研究

運用企業(yè)集群理論等理論，針對齊齊哈爾老工業(yè)基地的實際狀況，分析企業(yè)集群對老工業(yè)基地民營企業(yè)成長的作用，指出其存在問題，并提出具體改進措施。

147.某服務企業(yè)的客戶關系管理研究

通過對某服務企業(yè)客戶關系管理發(fā)展現狀與問題的分析，總結出現代服務企業(yè)客戶關系管理的對策與建議。

148.某企業(yè)價值鏈優(yōu)化研究

明確價值鏈的概念，就某一個具體企業(yè)闡述其價值鏈的構成，分析其存在的問題，然后據此提出針對性措施。

149.齊齊哈爾市旅游企業(yè)的持續(xù)競爭力培育研究

介紹平衡記分卡理論，從平衡記分卡理論要求談齊齊哈爾市旅游企業(yè)建設與發(fā)展。150.某企業(yè)內部權力和權利配置研究

研究企業(yè)內部權力和權利的內涵，配置機理及評價問題，具體分析某企業(yè)的配置現狀及其對企業(yè)效益和發(fā)展的影響，提出合理配置權力和權利，提高企業(yè)效益，加速企業(yè)發(fā)展的對策。

151.某企業(yè)溝通滿意度與管理溝通體系的建設研究

研究溝通滿意度的度量和評價問題，分析某企業(yè)溝通滿意度狀況，建立某企業(yè)管理溝通體系。152.循環(huán)經濟背景下齊齊哈爾市制造企業(yè)核心競爭力構建研究

研究循環(huán)經濟的內涵、構成要件等問題，研究齊齊哈爾市制造企業(yè)現狀及其核心競爭力現狀，研究循環(huán)經濟背景下齊齊哈爾制造企業(yè)如何構建核心競爭力。

153.某企業(yè)戰(zhàn)略管理的績效評價研究

通過對戰(zhàn)略管理內涵、績效評價內涵、方法等的研究，就某企業(yè)的具體情況加以分析，提出該企業(yè)績效評價的方法并進行實證分析。

154.某企業(yè)實施多元化戰(zhàn)略的風險分析

通過對多元化戰(zhàn)略的理論研究，具體分析某企業(yè)的多元化戰(zhàn)略制定與實施的背景、依據和具體的戰(zhàn)略，分析其可能存在的風險及其控制對策。

155.某企業(yè)提升凝聚力問題研究

通過對凝聚力問題的理論闡述，分析某企業(yè)在凝聚力形成、提升等方面的現狀、存在問題、相應對策。

156.某企業(yè)人力資本經營分析

通過對人力資本問題的研究，分析該企業(yè)人力資本在經營方面現狀、存在的問題、原因及對策分析 157.某企業(yè)研發(fā)人員素質測評體系構建及實施

通過對研發(fā)人員基本狀況的研究，提出該企業(yè)研發(fā)人員素質測評的體系并進行對策分析。158.齊齊哈爾市農產品生產企業(yè)提升核心競爭力問題研究

通過對齊齊哈爾農產品生產企業(yè)的現狀，特別是競爭力情況的調研，提出提升核心競爭力的對策。

159.齊市勞動力市場的發(fā)育現狀及完善對策分析 160.齊市地區(qū)企業(yè)網絡營銷發(fā)展現狀分析及對策研究 161.齊市某市場競爭狀況調查與研究

162.齊齊哈爾市商業(yè)零售業(yè)現狀調查及未來布局調整設計 163.齊齊哈爾市旅游資源分布狀況調查及開發(fā)研究 164.齊齊哈爾市產業(yè)發(fā)展現狀調查與對策研究 165.齊齊哈爾市民營加工制造業(yè)發(fā)展情況調查

159-165寫作思路注釋：這是一類調查報告類題目。首先要設計出科學合理的調查方案，包括調查表格的設計、方法的選擇、內容題目的設計、調查過程的設計等，然后深入社會開展調查工作，對于獲取的調查結果選擇恰當的方法進行處理，最后通過分析調查數據的分析得出調查結論，并提出一系列整改措施。

166.某民營企業(yè)診斷報告 167.某國有企業(yè)診斷報告

168.某公司發(fā)展戰(zhàn)略咨詢診斷研究

166-168寫作思路注釋：這是一類企業(yè)診斷類題目?；旧鲜轻槍Υ嬖趩栴}或誤區(qū)而言的。首先要對企業(yè)所存在的問題進行剖析，分析問題存在的全方位原因，特別是要注意診斷方法的運用，診斷過程的控制與管理，診斷數據的分析等問題，根據得到的有關調研資料，結合有關管理理論，對某企業(yè)存在的某種現象或者某種不明原因的效益不佳，效率不高，創(chuàng)造力不強，人員流失嚴重或者銷路不暢等問題的癥結所在，建議從表層原因，實際原因，直接原因，深層原因，根本原因等方面進行診斷，最后提出相應對策或解決方案。

169.某家族制某類企業(yè)管理案例研究 170.某國有企業(yè)管理案例研究

169-170寫作思路注釋：這一類題目為管理類別的案例。首先明確這是一個針對某一個具體的企業(yè)的案例，針對管理類所學知識，闡述企業(yè)的案例，進而明確案例所揭示的道理，應該借鑒的以及要避免的情況，給我國類似企業(yè)經營以借鑒，案例的內容可以是企業(yè)管理中的多元化發(fā)展戰(zhàn)略，國際化發(fā)展戰(zhàn)略，成功策劃營銷與管理，技術創(chuàng)新或自主創(chuàng)新，或其它有關企業(yè)管理成功或失敗的經典做法。

171.某企業(yè)管理制度設計 172.某企業(yè)財務管理設計

173.關于創(chuàng)辦某零售企業(yè)（或收購某企業(yè)）方案的策劃與分析

174.齊齊哈爾大學教學資源管理系統設計（與信息管理系老師聯合指導）175.某公司企業(yè)形象設計方案 176.某企業(yè)營銷計劃設計

171-176寫作思路注釋：這類題目為設計類題目。其寫作應該首先介紹某一個研究領域的目前現狀，目前所采用的有關理論和設計方法，評價這些理論和方法，進而考慮某項目設計得理念、原則、思路，應包含的內容、采取的理論與方法等問題，在此基礎上，進行全面系統地權衡，最終設計出一套對于某一領域相對而言普遍使用的設計方案，以為某一領域實踐提供參考。