第一篇:如何表達(dá)請假專題
外教一對一
http://004km.cn 如何表達(dá)請假
1.Take?off: 請假(take后面放具體要請假的日子), take 2 days off: 請兩天的假
I have to take this afternoon off because I need to go to hospital now.我下午不得不請假,因為我現(xiàn)在要去醫(yī)院。
We may take the whole week off to prepare for our coming exam.我們可以請整個星期的假來準(zhǔn)備我們的考試。
2.Ask for? off: 請假(ask for后面放具體要請假的日子), ask for a few days off表示請幾天假:
May I ask for a couple of days off? 我能請幾天假嗎?
Don’t try to ask for even one single day off, the answer is “No”.不要試圖哪怕是請一天的假,答案是“不行”。
I’m trying to ask for 2 days off to meet your schedule.我努力請兩天的假以便配合你的時間安排。
3.Ask for leave: 請假
You can ask for leave at any time except for Monday.除了星期一外,你任何時候都可以請假。(星期一不可以請假)
I would like to ask for two hours' leave.我想請兩小時的假。
4.Unpaid leave: 停薪假 paid leave: 帶薪假 Sick leave: 病假 business leave:事假 maternity leave: 產(chǎn)假
He's taken unpaid leave for a month.他休了一個月的停薪假。
Did he ask for sick leave or business leave? 他請了事假還是病假?
Women are entitled to maternity leave.婦女有權(quán)享有產(chǎn)假。
文章來源:004km.cn 外教一對一
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第二篇:請假申請表
好孩子(中國)商貿(mào)有限公司重慶分公司
ADD:重慶石橋鋪石楊路15號西部商城C座7-9號PC:400039 TEL:023-68696589 FAX:023-68630148QQ群:282451107
第三篇:請假申請
請 假 申 請
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
本人***因*****回***路途較遠(yuǎn),往返時間較長,現(xiàn)特向公司領(lǐng)導(dǎo)申請,假期時間為****年**月**日起至****年**月**日止,****年**月**日準(zhǔn)時上班。
妥否,望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼。
申請人:
****年**月**日
申請
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
本人王成因春節(jié)回家過年路途較遠(yuǎn)?,F(xiàn)特向公司領(lǐng)導(dǎo)申請于2012年1月16日起休假至2012年2月1日止,共計:17天。
妥否,望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼。
申請人:
2012年1月9日
第四篇:請假申請書
請假申請書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好:
因同學(xué)結(jié)婚,請一天假。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
申請人:黃釗,王劍鳴2013年1月22日
第五篇:廚房請假
廚房請假、調(diào)休、調(diào)班、休假規(guī)定 按規(guī)定廚房所有員工每天必須按照排班表的次序正常上、下班,如確實有事可提出休假,但必須辦理相關(guān)手續(xù),特作以下規(guī)定:
1.廚師之間調(diào)班必須寫調(diào)休單,并需調(diào)班者雙方在調(diào)班報告
上簽字后交組長、領(lǐng)班逐級簽字確認(rèn)在報道廚師長同意。
2.廚師調(diào)休在半天以上,先寫調(diào)休單,后交領(lǐng)班簽字確認(rèn)后
在交廚師長同意。
3.廚師請病假這需出縣、區(qū)級以上醫(yī)院的病假條,填寫病假
單報廚房辦公室及廚師長后方可請假。
4.廚師確因有事需請假,必須提前申請并填寫事假條經(jīng)組
長、領(lǐng)班、主管、廚師長逐級確認(rèn)。
5.員工調(diào)休采用倒欠制,即將下個星期或下個月的休息提上
來休息,但必須經(jīng)領(lǐng)班及以上簽字同意,對擅自調(diào)班,調(diào)休者一律按曠工處理,視情節(jié)嚴(yán)重作100—500元的罰款,曠工三天做自動離職處理,并扣除所有工資。
6.病假期所有人員扣除當(dāng)天工資,事假人員扣除事假天數(shù)的1.5倍工資。