第一篇：《工作就是責(zé)任》讀書考試題

《工作就是責(zé)任》考試題

一、選擇題

1.“割草工的客戶關(guān)系管理”說明（）。A.責(zé)任是最大的價值

B.重大責(zé)任需要企業(yè)重大投入 C.崗位責(zé)任是工作的基礎(chǔ) D.都不是

2.“責(zé)任是人類能力的偉大開發(fā)者”是美國（）著名的管理學(xué)家所說。A.威廉.大內(nèi)

B.德魯克 C.羅文 D.瑪麗.弗洛特

3.“不要問這個國家可以為我做什么，應(yīng)該問我可以為這個國家做什么?！笔敲绹翱偨y(tǒng)（B）的名言。

A.華盛頓 B.肯尼迪 C.尼克松 D.里根 4.（）學(xué)者約翰.米董力在《問題背后的問題》一書提出了幾條經(jīng)典的個人責(zé)任提升原則，其中之一是：個人責(zé)任不是抱怨團(tuán)隊，而且要充分認(rèn)識個人的力量。A.加拿大

B.英國 C.美國 D.德國 5.孔子說“君子訥于言而敏于行。”職場人注重（D）

A.用眼睛說話 B.默默無聞的行動

C.責(zé)任感

D.用事實說話 6.老子說過：“大必出于細(xì)。”說明（D）A.從我做起，把我看成一切的根源

B.往前是一步，不是不動或僅往后移動 C.拖延是惡習(xí)優(yōu)良業(yè)績來自即刻行動

D.工作無小事,把細(xì)小的事情要做得很到位

7.（D）就是強(qiáng)調(diào)員工對所做事情的責(zé)任感和主動性，強(qiáng)調(diào)的是員工對所承擔(dān)任務(wù)的結(jié)果更關(guān)注。

A.以事為本 B.以人為本 C.說三道四 D.堅持原則

8.聯(lián)想人總愛把自己的團(tuán)隊稱為“斯巴達(dá)克方陣”, 其原因是（D）A.職責(zé)病

B.超強(qiáng)的實力 C.崇尚行動 D.講求責(zé)任 9.妨礙人們正確承擔(dān)責(zé)任的一個重要因素是（D）A.崗位權(quán)利癥 B.職責(zé)病 C.換位思考 D.擔(dān)當(dāng)責(zé)任

10.責(zé)任感的修煉是一條長路。只要堅持下去，你一定是一位具有責(zé)任感的卓越（A)A.成功者B.人才C.領(lǐng)頭羊D.學(xué)者。11.責(zé)任是人價值實現(xiàn)的（C）。A.源泉 B.動力 C.前提 D.保證

12.責(zé)任感的5項本質(zhì)特征為責(zé)任心、責(zé)任力、責(zé)任感、堅持原則和（B）。A.換位思考 B.勇于承擔(dān)責(zé)任 C.價值實現(xiàn)

D.從我做起

13.“工作無小事，把細(xì)小的事情也做得很到位”屬于（B）之一。A.責(zé)任感的5項基本特征

B.四種病癥妨礙了人們的責(zé)任感 C.責(zé)任感所煉的6個步驟

D.卓越組織的精神內(nèi)核是責(zé)任

14.美國心理學(xué)家詹姆斯將人的自我狀態(tài)分為，父母自我狀態(tài)、成人自我狀態(tài)、兒童自我狀態(tài)?！翱偸前炎约旱氖虑楫?dāng)成別人應(yīng)該做的事情，是個人不成熟的表現(xiàn)”屬于以下哪種？

(A)A.兒童自我狀態(tài) B.父母自我狀態(tài) C.成人自我狀態(tài) D.都不是 15.所謂“責(zé)任力”就是在責(zé)任中的行動踐諾，就是（A）行動。A.主動B.立即 C.趕快 D.采取

16.張瑞敏提出的“斜坡球體定律”是一個對以往經(jīng)濟(jì)學(xué)規(guī)律和人性規(guī)律的通俗解釋，說明（D）就會自然而然的下滑。

A.工作時別人讓我做的額外事情

B.把崗位當(dāng)成權(quán)力來源的時候

C.當(dāng)人們?nèi)狈φ嫘膽B(tài)的時候

D.當(dāng)缺乏足夠推動力的時候

17.（B）工作是別人讓我做的額外工作。

A.心理缺陷癥 B.額外負(fù)擔(dān)癥 C.崗位權(quán)利癥 D.價值缺乏癥

18.責(zé)任是卓越企業(yè)文化的（B）。A.核心 B.內(nèi)推力

C.羅盤 D.保證

19.主動面對問題，堅信方法總比問題多，屬于（C）之一。

A.卓越組織的精神內(nèi)核

B.責(zé)任感的5項本質(zhì)特征

C.責(zé)任感修煉的6個步驟

D.都不是

20.（B）是使組織保持正確戰(zhàn)略選擇的羅盤。

A.內(nèi)動力

B.責(zé)任

C.核心 D.源動力

21.一個缺乏責(zé)任的民族是（B）的民族，一個缺乏責(zé)任的人是不可靠的人！A、無法生存

B、沒有前途

C、沒有希望

D、不能立足

22.一個缺乏責(zé)任的組織是（D）的組織，不管這個組織看起來是多么的強(qiáng)大與可怕！A、沒有活力

B、不能生存 C、注定失敗 D、無力長久 23.著名管理大師德魯克說：“責(zé)任保證（A）?！币粋€高效率的團(tuán)隊必然是由一群充滿責(zé)任感的成員所組成的。

A、績效

B、效益

C、成敗

D、成功 24.對于員工來說，要提升（D），必須提高自身的責(zé)任感；對于企業(yè)來說，提高團(tuán)隊績效的好方法就是提升員工的責(zé)任感。A、工作熱情

B、自身素質(zhì) C、自己能力

D、工作業(yè)績 25.（A)的精神內(nèi)核是責(zé)任。A、卓越組織 B、優(yōu)秀企業(yè)

C、優(yōu)秀組織 D、優(yōu)秀員工 26.責(zé)任是（B）實現(xiàn)的前提。A、個人理想

B、個人價值 C、企業(yè)價值 D、品牌價值 27.責(zé)任是造就基業(yè)長青的（D)。

A、動力源 B、源泉 C、源頭 D、源動力 28.責(zé)任是使組織保持正確戰(zhàn)略選擇的（A）。A、羅盤 B、指南針 C、方向 D、目標(biāo) 29.責(zé)任是造就卓越團(tuán)隊的（）。

A、動力 B、原動力 C、內(nèi)推力 D、內(nèi)聚力 30.責(zé)任心，就是（B）。A、“責(zé)任力” B、“責(zé)任信”C、“責(zé)任能” D、“責(zé)任權(quán)” 31.責(zé)任力，就是（B）。A、“責(zé)任里” B、“責(zé)任理”C、“責(zé)任利” D、“責(zé)任力” 32.責(zé)任感，就是（C）。A、“責(zé)任趕” B、“責(zé)任桿” C、“責(zé)任敢” D、“責(zé)任干” 33.（A），擔(dān)當(dāng)責(zé)任 是責(zé)任感的本質(zhì)特征之一。

A、慎言篤行

B、專門利人 C、他人優(yōu)先 D、換位思考 34.企業(yè)組織里最基本的“責(zé)任單位”是（C）。A、車間

B、班組 C個人 D、崗位

35.崗位權(quán)力癥：把（A）當(dāng)成權(quán)力來源的時候 A、責(zé)任 B、崗位 C、職位 D、職務(wù)

36.從我做起，把(A)看成一切的根源。A、自己 B、你 C、他 D、我

37.主動面對問題，堅信(B)總比問題多。A、方法 B、辦法 C、手段 D、方案

38.一個人能取得多大的成功，源于他有多大的（B）。A、才華 B、責(zé)任心 C、能力 D、干勁 39.拖延是惡習(xí)，優(yōu)良業(yè)績來自（）。

A、立刻行動 B、馬上行動 C、即刻行動 D、立即行動

40.老好人要不得，缺乏（B）的“好人”如同幫兇。A、信仰 B、原則 C、紀(jì)律 D、誠信

第二篇：《工作就是責(zé)任》讀書報告[模版]

《工作就是責(zé)任》讀書報告

時至今日很感恩我的大學(xué)，她的校訓(xùn)就是：志存高遠(yuǎn)，責(zé)任為先。過去我一直認(rèn)為“責(zé)任”單單是個狹義的“責(zé)任”，其只是個人在做事方面的“責(zé)任感”，但看完這本書后，發(fā)現(xiàn)作者給“責(zé)任”插上了豐滿的羽翼，顯得不再虛無，變成了一種可觸摸的“東西”。

全書精髓我認(rèn)為在最后一章：直面結(jié)果，敢于“埋單”，即敢于擔(dān)當(dāng)，并且作者在結(jié)語中做出了特別的強(qiáng)調(diào)。而且在很多新聞或報道中，責(zé)任與擔(dān)當(dāng)永遠(yuǎn)是同時出現(xiàn)的，有責(zé)任就有擔(dān)當(dāng)，其不可分割。

責(zé)任常常被誤解為主動承擔(dān)任務(wù)、主動承擔(dān)責(zé)任，但其實這是在說“責(zé)任心”，而不是在說“責(zé)任”。書中說：“責(zé)任”是一個被動詞，責(zé)任是（被他人或外界所賦予的）分內(nèi)應(yīng)該做的事情。無論是公司還是個人，責(zé)任的這一性質(zhì)使得責(zé)任成為“不得不承擔(dān)的任務(wù)”。當(dāng)推卸責(zé)任的行為發(fā)生時，事實上是推卸掉了“必須承擔(dān)”的使命和任務(wù)；當(dāng)責(zé)任不能被有效承擔(dān)起時，事實上是責(zé)任能力的缺失導(dǎo)致了責(zé)任的缺失；在既沒有責(zé)任心又沒有責(zé)任能力的現(xiàn)象發(fā)生時，責(zé)任就將全面缺失，并將為此付出慘痛的代價。

今后首先要弄清楚自己該承擔(dān)的責(zé)任，而不要先尋找借口，必須有擔(dān)當(dāng)；二是明白自己該負(fù)有哪些責(zé)任，這樣才可能承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任；三是要明白自己的責(zé)任是什么，不要首先想到別人甚至推諉；四是要明白自己的責(zé)任是最基本的職業(yè)要求，標(biāo)志了一種職業(yè)化水平，必須將其放在態(tài)度首位；五是要判斷自己能不能承擔(dān)得起這份責(zé)任，如果不能，那么要盡快提出來，以免造成損失；六是必須要將“責(zé)任心”貫穿到每件事情中。

對過程負(fù)責(zé)和對結(jié)果敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，就是對自己?fù)責(zé)的人，無論事情大小，只要能認(rèn)真地、勇敢地負(fù)起責(zé)任，那么所做的事就是有價值的，就會獲得別人的尊重，而且相信只有在充滿責(zé)任感的形態(tài)下工作，才會有好結(jié)果。

人的一生可能犯的最大的錯誤，是因為怕犯錯而不敢嘗試！贏家不怕犯錯，只怕在同一個地方兩次犯錯。遇到問題不要畏懼，要勇敢地去面對。所以成功者一定是那些對自己和他人都負(fù)責(zé)任的人，不敢承擔(dān)責(zé)任不是對自己的保護(hù)，而恰恰是職業(yè)中最大的風(fēng)險。同樣，在工作的每件小事中也要富有明確的責(zé)任感，把每一件小事情當(dāng)作無比重要不容紕漏的大事，時刻牢記公司與個人是一個共同體，事情無大小，責(zé)任無輕重。

第三篇：工作就是責(zé)任

工作就是責(zé)任，不能講任何價錢”，11月13日，在圖書館會議室舉行的勤廉兼優(yōu)先進(jìn)個人事跡報告會上，圖書館辦公室副主任金建軍向圖書館20多名黨員以及民主黨派人士介紹了校勤廉兼優(yōu)先進(jìn)個人、現(xiàn)代技術(shù)部主任李明理的先進(jìn)事跡。

所作的報告題目是《細(xì)微處顯真情平凡中見偉大》，報告從對待讀者像春天一般的溫暖、對待工作像夏天般的熱情、對待個人主義像秋風(fēng)掃落葉一般、對待腐敗現(xiàn)象像冬天般的嚴(yán)酷四個角度，用樸實的語言、鮮活的事跡再現(xiàn)了李明理愛崗敬業(yè)、勤政廉政、無私奉獻(xiàn)的先進(jìn)事跡。

報告會上，圖書館黨總支號召全體黨員學(xué)習(xí)李明理同志不辭辛苦，工作兢兢業(yè)業(yè)的敬業(yè)精神；學(xué)習(xí)他明德任責(zé)，工作任勞任怨的高尚情操；學(xué)習(xí)他不等不靠，工作積極主動優(yōu)秀品質(zhì)；學(xué)習(xí)他刻苦鉆研，工作勇于創(chuàng)新的進(jìn)取精神。圖書館全體黨員要以先進(jìn)典型為榜樣，用典型的精神鞭策自己，用典型的思想啟迪自己，用典型的品格凈化自己，用典型的作風(fēng)感染自己，把在學(xué)習(xí)先進(jìn)典型中激發(fā)出來的政治熱情和進(jìn)取精神，轉(zhuǎn)化為做好本職工作的實際行動，不斷增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，切實提高工作能力和工作水平，為構(gòu)建和諧校園，實現(xiàn)學(xué)校又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)!

廉潔春風(fēng)揚(yáng)浩然正氣，勤政為民建和諧校園。大家紛紛表示，報告會內(nèi)容真實、情感真摯，給予他們的不僅僅是敬佩與感動，還有思考與啟迪。

第四篇：工作就是責(zé)任

《工作就是責(zé)任》讀后感

通過品讀《工作就是責(zé)任》一書后，使我體會到作為一名基層管理人員責(zé)任的重大。尤其書中寫到“一個缺乏責(zé)任感的人是不可靠的人，一個缺乏責(zé)任感的組織是注定失敗的組織”讓我受益非淺。

責(zé)任，是工作出色的前提，是職業(yè)素質(zhì)的核心。一個人有了責(zé)任心，才能有激情、有忠誠、有奉獻(xiàn)，才有成就一切事業(yè)的可能。在我們的工作中，對工作負(fù)責(zé)的員工會用心做好每件事，例如我區(qū)促銷員姚麗萍在原金鐘公司任職時，為了完成公司的銷售任務(wù)，不僅在賣場盡職盡責(zé)的做著促銷工作，還發(fā)動家人把商品買出去賣給左鄰右舍的大姐，阿姨們，她的這種個人責(zé)任意識，是責(zé)任感修煉的第一步。實際上，責(zé)任感的修煉是一條長路，也是一條心路，不復(fù)雜，但需要堅持！只要從現(xiàn)在做起，只要堅持下去，你一定是一位具有責(zé)任感的卓越成功者。

作為一名***基層的管理者，必須做事先做人：做一個能擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，一個有責(zé)任感的人，做一個受人尊敬的人。例如我這次榮幸被領(lǐng)導(dǎo)提升為日雜區(qū)主管，剛剛上任，就面臨著季度盤點(diǎn)，作為日雜區(qū)第一責(zé)任人，我感覺到自己的擔(dān)子很重，為了盤點(diǎn)工作不出差錯，我事先把每個供應(yīng)商的配置明細(xì)做份表格，以免在盤點(diǎn)中出現(xiàn)漏盤現(xiàn)象，同時做好供應(yīng)商的溝通工作，爭取把差錯率降到最低，由于我積極的工作態(tài)度，和強(qiáng)烈的責(zé)任心深深的打動了區(qū)域里的姐妹們，大家齊心協(xié)力為這次盤點(diǎn)畫上了一個圓滿的句號。從這件事上讓我明白了一個人工作做的好壞與否很大程度上取決于他的責(zé)任心，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。因為責(zé)任可以改變你對工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度決定你的工作成績。只有遵循工作就是責(zé)任的價值觀，才能贏得別人的信任和贊許，工作才能更有熱情，才能更出色的完成任務(wù)。

針對企業(yè)內(nèi)部的人員，茅忠群說：“一旦你踏上了任何一個崗位，即是你選擇了一份責(zé)任、擁有了一份使命。承擔(dān)職位賦予你的責(zé)任，部門主管承擔(dān)百分之百的部門責(zé)任。按時按質(zhì)完成負(fù)責(zé)的工作。對所做工作的結(jié)果負(fù)責(zé)，盡量避免讓上司修改作業(yè)或收拾爛攤子?！蓖ㄟ^茅忠群的一席話聯(lián)系到我們的工作中，有多少顧客的投訴不是因為我們的服務(wù)不到位，我們的工作不到位引起顧客的不滿，而最后導(dǎo)致客服部門以及我們的領(lǐng)導(dǎo)出面給顧客賠禮道歉，才能得到顧客的諒解。在日常工作中，我們承認(rèn)金無足赤，人無完人，因此，鼓勵員工承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)會允許員工犯錯，但不原諒重復(fù)同樣的錯誤。這一切構(gòu)成了企業(yè)組織獨(dú)有的寬容文化。而拖延是惡習(xí)，優(yōu)良業(yè)績來自即刻行動。而懶惰之人的基本特征就是拖延。在我們的工作中就會遇到懶惰之人，記得有次見習(xí)主管分配大家把各自包干的清潔衛(wèi)生做到位，會議后，大家即刻投入了清潔衛(wèi)生的工作中，而有個別員工不僅不做清潔還認(rèn)為主管安排工作不合理：“周四賣場檢查，周一做個什么清潔”并且發(fā)牢騷包干區(qū)太大，沒能力完成清潔工作。為此我嚴(yán)厲的批評了她：“做好清潔衛(wèi)生是每個員工最起碼的職責(zé)，我要得是態(tài)度，是過程，你都沒付與行動怎知無法完成工作?！辈⑶乙约簷z查自己的包干區(qū)是否無灰塵.....通過開導(dǎo)她明白了做事，做人的道理，在以后的工作中多了份責(zé)任心，工作也有了激情。真正的財富是員工敢于承擔(dān)責(zé)任。

工作就是責(zé)任！只有承擔(dān)責(zé)任，才會被欣賞重用。人才不是學(xué)歷、不是知識、不是年齡甚至不是經(jīng)驗，而是“責(zé)任能力”！每個崗位都有重要的責(zé)任，企業(yè)里真正的人才就是忠實于崗位的人才，能把崗位責(zé)任一點(diǎn)一滴、一月一年地堅持做好做到位的人就是最可愛的企業(yè)人。要想成就事業(yè)，就要從做好本職工作開始。對工作負(fù)責(zé)就是敬業(yè)，對企業(yè)負(fù)責(zé)就是忠誠，對客戶負(fù)責(zé)和合作者負(fù)責(zé)就是守信，高度的責(zé)任心永遠(yuǎn)是組織最寶貴的財富，對我們**人而言，從腳下做起，從自己的工作做起，是走向成功的基礎(chǔ)。讓我們做一個有責(zé)任心的人吧！遵循工作就是責(zé)任的價值觀，積極主動的工作，發(fā)揮主觀創(chuàng)造力。認(rèn)認(rèn)真真的做每件事，為我們**美好的明天承擔(dān)我們的責(zé)任，贏得我們的市場！《工作就是責(zé)任》讀后感

《工作就是責(zé)任》一書看完了。心中有一種激情在升騰著，這是一本好書，首先，要感謝作者精辟的論述及列舉一個個鮮活的實例，讓我茅塞頓開。是啊，責(zé)任重于泰山，一個沒有責(zé)任心的人，也許會一事無成。

責(zé)任是一種使命，一種做人的態(tài)度。小而言之，在一個家庭里，作為父母，你要盡到做父母的責(zé)任；作為兒女，你同樣要盡到做兒女的責(zé)任。這是不可推卸的，是每個公民應(yīng)盡的責(zé)任。也是社會發(fā)展不可或缺的動力，如果沒有了這種責(zé)任感，不敢想象社會會變成什么樣子？

同樣，在單位里，一個沒有責(zé)任心的職工，不會很好的完成他份內(nèi)的工作。而一個沒有責(zé)任心的領(lǐng)導(dǎo)，會將單位領(lǐng)入歧途，甚至是失去生存的余地，從而走向崩潰的邊緣！

英吉利海峽矗立著阿爾威船長的雕像。1870年3月17日的那次航海，由于機(jī)件故障，導(dǎo)致船艙大量進(jìn)水，就在人們驚恐萬狀的時候，阿爾威船長果斷而沉著的指揮使所有乘客和船員井然有序的轉(zhuǎn)移到救生艇上，而他——阿爾威船長卻與客輪一起沉入了海底，他竟然忘了把自己列入待救的名單，這是何等的壯舉?。≡跒?zāi)難來臨時，他不顧個人安危，把責(zé)任發(fā)揮的淋漓盡致，正是這種責(zé)任感，這種敢于承擔(dān)責(zé)任的舉止，使他成為被人尊重的領(lǐng)導(dǎo)而名垂千古！

《 工作就是責(zé)任》一書讓我懂得了從我做起的重要性，工作無小事，把細(xì)小的事做得很到位，大事自然就做好了。面對現(xiàn)實，唯一能改變的人就是自己，也就是說最可怕的敵人其實正是自己?！笆裁唇凶霾蝗菀祝烤褪前讶菀椎氖虑榉捶磸?fù)復(fù)得做到位，就是不容易?！边@是張瑞敏說的，這個道理其實再簡單不過了，也確確實實是一個真理。一旦你踏上了一個崗位就選擇了一份責(zé)任、擁有了一份使命。要承擔(dān)職位賦予你的責(zé)任。就必須按時按質(zhì)完成負(fù)責(zé)的工作，做到領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣，首先要清楚自己該承擔(dān)的責(zé)任，明白自己該負(fù)哪些責(zé)任，自己的責(zé)任是什么？沒有責(zé)任心的員工不是合格的員工，勇于承擔(dān)責(zé)任才會被機(jī)會垂青。既然我們選擇了一份工作，就要以事業(yè)之心做好它！

經(jīng)驗來自于經(jīng)歷，滿懷激情的投入到工作中，積極爭取，無論學(xué)識、能力與經(jīng)驗的高低，只要以“責(zé)任能力”和“責(zé)任心”有效地承擔(dān)起自己的責(zé)任崗位，從現(xiàn)在做起，只要堅持下去，一定就會成功！

工作中難免會遇到這樣那樣的問題，當(dāng)遇到問題和困難的時候，要主動去尋找方法解決，而不是找借口回避責(zé)任。要堅信方法總比問題多！偉大的發(fā)明家愛迪生數(shù)百次的實驗失敗都不能磨滅他的信心，當(dāng)一場大火燒毀了他的全部設(shè)備時，他沒有被嚇到，而是微笑著說：“災(zāi)難有災(zāi)難的價值。我們的錯誤被全部燒毀了，現(xiàn)在終于可以重新開始了！”這種樂觀向上的態(tài)度，不正是對責(zé)任心最好的詮釋嗎？

老子說過：“大必出于細(xì)”也就是說再偉大的事業(yè)都是一系列小事構(gòu)成的，沒有小事就沒有大事。什么叫不簡單，就是把簡單的事情日復(fù)一日、月復(fù)一月得做到位，就是不簡單！而我們面臨的工作正是簡單的、枯燥無味的重復(fù)重復(fù)再重復(fù)，面對這些我們更要踏踏實實的做好每一項工作，從小事做起，小事中看責(zé)任，責(zé)任中無小事，對一位有責(zé)任心的人，小就是大！對待工作要大聲說這是我的責(zé)任！

回答者： 雪孩子村莊-大魔導(dǎo)師 十二級

11-12 15:57 《 工作就是責(zé)任》一書讓我懂得了從我做起的重要性，工作無小事，把細(xì)小的事做得很到位，大事自然就做好了。面對現(xiàn)實，唯一能改變的人就是自己，也就是說最可怕的敵人其實正是自己?！笆裁唇凶霾蝗菀祝烤褪前讶菀椎氖虑榉捶磸?fù)復(fù)得做到位，就是不容易?！边@是張瑞敏說的，這個道理其實再簡單不過了，也確確實實是一個真理。一旦你踏上了一個崗位就選擇了一份責(zé)任、擁有了一份使命。要承擔(dān)職位賦予你的責(zé)任。就必須按時按質(zhì)完成負(fù)責(zé)的工作，做到領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣，首先要清楚自己該承擔(dān)的責(zé)任，明白自己該負(fù)哪些責(zé)任，自己的責(zé)任是什么？沒有責(zé)任心的員工不是合格的員工，勇于承擔(dān)責(zé)任才會被機(jī)會垂青。既然我們選擇了一份工作，就要以事業(yè)之心做好它！

經(jīng)驗來自于經(jīng)歷，滿懷激情的投入到工作中，積極爭取，無論學(xué)識、能力與經(jīng)驗的高低，只要以“責(zé)任能力”和“責(zé)任心”有效地承擔(dān)起自己的責(zé)任崗位，從現(xiàn)在做起，只要堅持下去，一定就會成功！

工作中難免會遇到這樣那樣的問題，當(dāng)遇到問題和困難的時候，要主動去尋找方法解決，而不是找借口回避責(zé)任。要堅信方法總比問題多！偉大的發(fā)明家愛迪生數(shù)百次的實驗失敗都不能磨滅他的信心，當(dāng)一場大火燒毀了他的全部設(shè)備時，他沒有被嚇到，而是微笑著說：“災(zāi)難有災(zāi)難的價值。我們的錯誤被全部燒毀了，現(xiàn)在終于可以重新開始了！”這種樂觀向上的態(tài)度，不正是對責(zé)任心最好的詮釋嗎？

老子說過：“大必出于細(xì)”也就是說再偉大的事業(yè)都是一系列小事構(gòu)成的，沒有小事就沒有大事。什么叫不簡單，就是把簡單的事情日復(fù)一日、月復(fù)一月得做到位，就是不簡單！而我們面臨的工作正是簡單的、枯燥無味的重復(fù)重復(fù)再重復(fù)，面對這些我們更要踏踏實實的做好每一項工作，從小事做起，小事中看責(zé)任，責(zé)任中無小事，對一位有責(zé)任心的人，小就是大！對待工作要大聲說這是我的責(zé)任！

《工作就是責(zé)任》一書看完了。心中有一種激情在升騰著，這是一本好書，首先，要感謝作者精辟的論述及列舉一個個鮮活的實例，讓我茅塞頓開。是啊，責(zé)任重于泰山，一個沒有責(zé)任心的人，也許會一事無成。

責(zé)任是一種使命，一種做人的態(tài)度。小而言之，在一個家庭里，作為父母，你要盡到做父母的責(zé)任；作為兒女，你同樣要盡到做兒女的責(zé)任。這是不可推卸的，是每個公民應(yīng)盡的責(zé)任。也是社會發(fā)展不可或缺的動力，如果沒有了這種責(zé)任感，不敢想象社會會變成什么樣子？

同樣，在單位里，一個沒有責(zé)任心的職工，不會很好的完成他份內(nèi)的工作。而一個沒有責(zé)任心的領(lǐng)導(dǎo)，會將單位領(lǐng)入歧途，甚至是失去生存的余地，從而走向崩潰的邊緣！

英吉利海峽矗立著阿爾威船長的雕像。1870年3月17日的那次航海，由于機(jī)件故障，導(dǎo)致船艙大量進(jìn)水，就在人們驚恐萬狀的時候，阿爾威船長果斷而沉著的指揮使所有乘客和船員井然有序的轉(zhuǎn)移到救生艇上，而他——阿爾威船長卻與客輪一起沉入了海底，他竟然忘了把自己列入待救的名單，這是何等的壯舉??！在災(zāi)難來臨時，他不顧個人安危，把責(zé)任發(fā)揮的淋漓盡致，正是這種責(zé)任感，這種敢于承擔(dān)責(zé)任的舉止，使他成為被人尊重的領(lǐng)導(dǎo)而名垂千古！

《 工作就是責(zé)任》一書讓我懂得了從我做起的重要性，工作無小事，把細(xì)小的事做得很到位，大事自然就做好了。面對現(xiàn)實，唯一能改變的人就是自己，也就是說最可怕的敵人其實正是自己?！笆裁唇凶霾蝗菀?？就是把容易的事情反反復(fù)復(fù)得做到位，就是不容易?！边@是張瑞敏說的，這個道理其實再簡單不過了，也確確實實是一個真理。一旦你踏上了一個崗位就選擇了一份責(zé)任、擁有了一份使命。要承擔(dān)職位賦予你的責(zé)任。就必須按時按質(zhì)完成負(fù)責(zé)的工作，做到領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣，首先要清楚自己該承擔(dān)的責(zé)任，明白自己該負(fù)哪些責(zé)任，自己的責(zé)任是什么？沒有責(zé)任心的員工不是合格的員工，勇于承擔(dān)責(zé)任才會被機(jī)會垂青。既然我們選擇了一份工作，就要以事業(yè)之心做好它！

經(jīng)驗來自于經(jīng)歷，滿懷激情的投入到工作中，積極爭取，無論學(xué)識、能力與經(jīng)驗的高低，只要以“責(zé)任能力”和“責(zé)任心”有效地承擔(dān)起自己的責(zé)任崗位，從現(xiàn)在做起，只要堅持下去，一定就會成功！

工作中難免會遇到這樣那樣的問題，當(dāng)遇到問題和困難的時候，要主動去尋找方法解決，而不是找借口回避責(zé)任。要堅信方法總比問題多！偉大的發(fā)明家愛迪生數(shù)百次的實驗失敗都不能磨滅他的信心，當(dāng)一場大火燒毀了他的全部設(shè)備時，他沒有被嚇到，而是微笑著說：“災(zāi)難有災(zāi)難的價值。我們的錯誤被全部燒毀了，現(xiàn)在終于可以重新開始了！”這種樂觀向上的態(tài)度，不正是對責(zé)任心最好的詮釋嗎？

老子說過：“大必出于細(xì)”也就是說再偉大的事業(yè)都是一系列小事構(gòu)成的，沒有小事就沒有大事。什么叫不簡單，就是把簡單的事情日復(fù)一日、月復(fù)一月得做到位，就是不簡單！而我們面臨的工作正是簡單的、枯燥無味的重復(fù)重復(fù)再重復(fù)，面對這些我們更要踏踏實實的做好每一項工作，從小事做起，小事中看責(zé)任，責(zé)任中無小事，對一位有責(zé)任心的人，小就是大！對待工作要大聲說這是我的責(zé)任！

過品讀《工作就是責(zé)任》一書后，使我體會到作為一名基層管理人員責(zé)任的重大。尤其書中寫到“一個缺乏責(zé)任感的人是不可靠的人，一個缺乏責(zé)任感的組織是注定失敗的組織”讓我受益非淺。

責(zé)任，是工作出色的前提，是職業(yè)素質(zhì)的核心。一個人有了責(zé)任心，才能有激情、有忠誠、有奉獻(xiàn)，才有成就一切事業(yè)的可能。在我們的工作中，對工作負(fù)責(zé)的員工會用心做好每件事，例如我區(qū)促銷員姚麗萍在原金鐘公司任職時，為了完成公司的銷售任務(wù)，不僅在賣場盡職盡責(zé)的做著促銷工作，還發(fā)動家人把商品買出去賣給左鄰右舍的大姐，阿姨們，她的這種個人責(zé)任意識，是責(zé)任感修煉的第一步。實際上，責(zé)任感的修煉是一條長路，也是一條心路，不復(fù)雜，但需要堅持！只要從現(xiàn)在做起，只要堅持下去，你一定是一位具有責(zé)任感的卓越成功者。

作為一名***基層的管理者，必須做事先做人：做一個能擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，一個有責(zé)任感的人，做一個受人尊敬的人。例如我這次榮幸被領(lǐng)導(dǎo)提升為日雜區(qū)主管，剛剛上任，就面臨著季度盤點(diǎn)，作為日雜區(qū)第一責(zé)任人，我感覺到自己的擔(dān)子很重，為了盤點(diǎn)工作不出差錯，我事先把每個供應(yīng)商的配置明細(xì)做份表格，以免在盤點(diǎn)中出現(xiàn)漏盤現(xiàn)象，同時做好供應(yīng)商的溝通工作，爭取把差錯率降到最低，由于我積極的工作態(tài)度，和強(qiáng)烈的責(zé)任心深深的打動了區(qū)域里的姐妹們，大家齊心協(xié)力為這次盤點(diǎn)畫上了一個圓滿的句號。從這件事上讓我明白了一個人工作做的好壞與否很大程度上取決于他的責(zé)任心，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。因為責(zé)任可以改變你對工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度決定你的工作成績。只有遵循工作就是責(zé)任的價值觀，才能贏得別人的信任和贊許，工作才能更有熱情，才能更出色的完成任務(wù)。

針對企業(yè)內(nèi)部的人員，茅忠群說：“一旦你踏上了任何一個崗位，即是你選擇了一份責(zé)任、擁有了一份使命。承擔(dān)職位賦予你的責(zé)任，部門主管承擔(dān)百分之百的部門責(zé)任。按時按質(zhì)完成負(fù)責(zé)的工作。對所做工作的結(jié)果負(fù)責(zé)，盡量避免讓上司修改作業(yè)或收拾爛攤子?！蓖ㄟ^茅忠群的一席話聯(lián)系到我們的工作中，有多少顧客的投訴不是因為我們的服務(wù)不到位，我們的工作不到位引起顧客的不滿，而最后導(dǎo)致客服部門以及我們的領(lǐng)導(dǎo)出面給顧客賠禮道歉，才能得到顧客的諒解。在日常工作中，我們承認(rèn)金無足赤，人無完人，因此，鼓勵員工承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)會允許員工犯錯，但不原諒重復(fù)同樣的錯誤。這一切構(gòu)成了企業(yè)組織獨(dú)有的寬容文化。而拖延是惡習(xí)，優(yōu)良業(yè)績來自即刻行動。而懶惰之人的基本特征就是拖延。在我們的工作中就會遇到懶惰之人，記得有次見習(xí)主管分配大家把各自包干的清潔衛(wèi)生做到位，會議后，大家即刻投入了清潔衛(wèi)生的工作中，而有個別員工不僅不做清潔還認(rèn)為主管安排工作不合理：“周四賣場檢查，周一做個什么清潔”并且發(fā)牢騷包干區(qū)太大，沒能力完成清潔工作。為此我嚴(yán)厲的批評了她：“做好清潔衛(wèi)生是每個員工最起碼的職責(zé)，我要得是態(tài)度，是過程，你都沒付與行動怎知無法完成工作?！辈⑶乙约簷z查自己的包干區(qū)是否無灰塵.....通過開導(dǎo)她明白了做事，做人的道理，在以后的工作中多了份責(zé)任心，工作也有了激情。真正的財富是員工敢于承擔(dān)責(zé)任。

工作就是責(zé)任！只有承擔(dān)責(zé)任，才會被欣賞重用。人才不是學(xué)歷、不是知識、不是年齡甚至不是經(jīng)驗，而是“責(zé)任能力”！每個崗位都有重要的責(zé)任，企業(yè)里真正的人才就是忠實于崗位的人才，能把崗位責(zé)任一點(diǎn)一滴、一月一年地堅持做好做到位的人就是最可愛的企業(yè)人。要想成就事業(yè)，就要從做好本職工作開始。對工作負(fù)責(zé)就是敬業(yè)，對企業(yè)負(fù)責(zé)就是忠誠，對客戶負(fù)責(zé)和合作者負(fù)責(zé)就是守信，高度的責(zé)任心永遠(yuǎn)是組織最寶貴的財富，對我們**人而言，從腳下做起，從自己的工作做起，是走向成功的基礎(chǔ)。讓我們做一個有責(zé)任心的人吧！遵循工作就是責(zé)任的價值觀，積極主動的工作，發(fā)揮主觀創(chuàng)造力。認(rèn)認(rèn)真真的做每件事，為我們**美好的明天承擔(dān)我們的責(zé)任，贏得我們的市場！

《工作就是責(zé)任》讀后感

《工作就是責(zé)任》一書看完了。心中有一種激情在升騰著，這是一本好書，首先，要感謝作者精辟的論述及列舉一個個鮮活的實例，讓我茅塞頓開。是啊，責(zé)任重于泰山，一個沒有責(zé)任心的人，也許會一事無成。

責(zé)任是一種使命，一種做人的態(tài)度。小而言之，在一個家庭里，作為父母，你要盡到做父母的責(zé)任；作為兒女，你同樣要盡到做兒女的責(zé)任。這是不可推卸的，是每個公民應(yīng)盡的責(zé)任。也是社會發(fā)展不可或缺的動力，如果沒有了這種責(zé)任感，不敢想象社會會變成什么樣子？

同樣，在單位里，一個沒有責(zé)任心的職工，不會很好的完成他份內(nèi)的工作。而一個沒有責(zé)任心的領(lǐng)導(dǎo)，會將單位領(lǐng)入歧途，甚至是失去生存的余地，從而走向崩潰的邊緣！

英吉利海峽矗立著阿爾威船長的雕像。1870年3月17日的那次航海，由于機(jī)件故障，導(dǎo)致船艙大量進(jìn)水，就在人們驚恐萬狀的時候，阿爾威船長果斷而沉著的指揮使所有乘客和船員井然有序的轉(zhuǎn)移到救生艇上，而他——阿爾威船長卻與客輪一起沉入了海底，他竟然忘了把自己列入待救的名單，這是何等的壯舉??！在災(zāi)難來臨時，他不顧個人安危，把責(zé)任發(fā)揮的淋漓盡致，正是這種責(zé)任感，這種敢于承擔(dān)責(zé)任的舉止，使他成為被人尊重的領(lǐng)導(dǎo)而名垂千古！

《 工作就是責(zé)任》一書讓我懂得了從我做起的重要性，工作無小事，把細(xì)小的事做得很到位，大事自然就做好了。面對現(xiàn)實，唯一能改變的人就是自己，也就是說最可怕的敵人其實正是自己。“什么叫做不容易？就是把容易的事情反反復(fù)復(fù)得做到位，就是不容易?！边@是張瑞敏說的，這個道理其實再簡單不過了，也確確實實是一個真理。一旦你踏上了一個崗位就選擇了一份責(zé)任、擁有了一份使命。要承擔(dān)職位賦予你的責(zé)任。就必須按時按質(zhì)完成負(fù)責(zé)的工作，做到領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣，首先要清楚自己該承擔(dān)的責(zé)任，明白自己該負(fù)哪些責(zé)任，自己的責(zé)任是什么？沒有責(zé)任心的員工不是合格的員工，勇于承擔(dān)責(zé)任才會被機(jī)會垂青。既然我們選擇了一份工作，就要以事業(yè)之心做好它！

經(jīng)驗來自于經(jīng)歷，滿懷激情的投入到工作中，積極爭取，無論學(xué)識、能力與經(jīng)驗的高低，只要以“責(zé)任能力”和“責(zé)任心”有效地承擔(dān)起自己的責(zé)任崗位，從現(xiàn)在做起，只要堅持下去，一定就會成功！

工作中難免會遇到這樣那樣的問題，當(dāng)遇到問題和困難的時候，要主動去尋找方法解決，而不是找借口回避責(zé)任。要堅信方法總比問題多！偉大的發(fā)明家愛迪生數(shù)百次的實驗失敗都不能磨滅他的信心，當(dāng)一場大火燒毀了他的全部設(shè)備時，他沒有被嚇到，而是微笑著說：“災(zāi)難有災(zāi)難的價值。我們的錯誤被全部燒毀了，現(xiàn)在終于可以重新開始了！”這種樂觀向上的態(tài)度，不正是對責(zé)任心最好的詮釋嗎？

老子說過：“大必出于細(xì)”也就是說再偉大的事業(yè)都是一系列小事構(gòu)成的，沒有小事就沒有大事。什么叫不簡單，就是把簡單的事情日復(fù)一日、月復(fù)一月得做到位，就是不簡單！而我們面臨的工作正是簡單的、枯燥無味的重復(fù)重復(fù)再重復(fù)，面對這些我們更要踏踏實實的做好每一項工作，從小事做起，小事中看責(zé)任，責(zé)任中無小事，對一位有責(zé)任心的人，小就是大！對待工作要大聲說這是我的責(zé)任！

《工作就是責(zé)任》讀后感

《工作就是責(zé)任》一書看完了,書中一系列的案例,有著極強(qiáng)的說服力,闡明了有無責(zé)任決定事物的成敗，責(zé)任重于泰山，一個沒有責(zé)任心的人，也許會一事無成，責(zé)任是一種做人的態(tài)度，小而言之，在一個家庭里，作為父母，你要盡到做父母的責(zé)任；作為兒女，你同樣要盡到做兒女的責(zé)任。這是不可推卸的，是每個公民應(yīng)盡的責(zé)任。也是社會發(fā)展不可或缺的動力，如果沒有了這種責(zé)任感，不敢想象社會會變成什么樣子？書的第二章中寫到了換位思考，擔(dān)當(dāng)責(zé)任，這段話確實值得讓人深思。

同樣，在單位里，一個沒有責(zé)任心的職工，不會很好的完成他份內(nèi)的工作，像我們當(dāng)教師的，有沒有責(zé)任心，對學(xué)生來說是至觀重要的，老師鼓勵的一句話，或是不負(fù)責(zé)任的一句話，它都會影響學(xué)生的一生。

《工作就是責(zé)任》一書讓我懂得了從我做起的重要性，工作無小事，把細(xì)小的事做得很到位，大事自然就做好了。面對現(xiàn)實，唯一能改變的人就是自己，“什么叫做不容易？就是把容易的事情反反復(fù)復(fù)得做到位，就是不容易?！边@是張瑞敏說的，這個道理其實再簡單不過了，也確確實實是一個真理。一旦你踏上了一個崗位就選擇了一份責(zé)任、要承擔(dān)職位賦予你的責(zé)任。就必須按時按質(zhì)完成負(fù)責(zé)的工作，沒有責(zé)任心的員工不是合格的員工，勇于承擔(dān)責(zé)任才會被機(jī)會垂青。既然我們選擇了一份工作，就要以事業(yè)之心做好它！“能為本，德為先”簡單的幾個字卻讓我讀出了很多道理，用自己的能力去做事，這是我們做事的基本；而在這之前應(yīng)該讓自己做一個德行好的人。只有尊重別人才能得到別人的尊重，承擔(dān)責(zé)任會使你比別人更突出，比別人更值得信賴。做好自己的事情，更主動的幫助別人做好事情，做任何事情力求完美，所有這些都是富有責(zé)任心的表現(xiàn)。

經(jīng)驗來自于經(jīng)歷，無論學(xué)識、能力與經(jīng)驗的高低，只要以““責(zé)任心”有效地承擔(dān)起自己的責(zé)任崗位，從現(xiàn)在做起，只要堅持下去，一定就會成功！工作中難免會遇到這樣那樣的問題，當(dāng)遇到問題和困難的時候，遇到事情要多做一做，并且我們一定要相信方法總比問題多。

《工作就是責(zé)任》一書看完了。心中有一種激情在升騰著，這是一本好書，首先，要感謝作者精辟的論述及列舉一個個鮮活的實例，讓我茅塞頓開。是啊，責(zé)任重于泰山，一個沒有責(zé)任心的人，也許會一事無成。

責(zé)任是一種使命，一種做人的態(tài)度。小而言之，在一個家庭里，作為父母，你要盡到做父母的責(zé)任；作為兒女，你同樣要盡到做兒女的責(zé)任。這是不可推卸的，是每個公民應(yīng)盡的責(zé)任。也是社會發(fā)展不可或缺的動力，如果沒有了這種責(zé)任感，不敢想象社會會變成什么樣子？

同樣，在單位里，一個沒有責(zé)任心的職工，不會很好的完成他份內(nèi)的工作。而一個沒有責(zé)任心的領(lǐng)導(dǎo)，會將單位領(lǐng)入歧途，甚至是失去生存的余地，從而走向崩潰的邊緣！英吉利海峽矗立著阿爾威船長的雕像。1870年3月17日的那次航海，由于機(jī)件故障，導(dǎo)致船艙大量進(jìn)水，就在人們驚恐萬狀的時候，阿爾威船長果斷而沉著的指揮使所有乘客和船員井然有序的轉(zhuǎn)移到救生艇上，而他——阿爾威船長卻與客輪一起沉入了海底，他竟然忘了把自己列入待救的名單，這是何等的壯舉??！在災(zāi)難來臨時，他不顧個人安危，把責(zé)任發(fā)揮的淋漓盡致，正是這種責(zé)任感，這種敢于承擔(dān)責(zé)任的舉止，使他成為被人尊重的領(lǐng)導(dǎo)而名垂千古！

《 工作就是責(zé)任》一書讓我懂得了從我做起的重要性，工作無小事，把細(xì)小的事做得很到位，大事自然就做好了。面對現(xiàn)實，唯一能改變的人就是自己，也就是說最可怕的敵人其實正是自己?！笆裁唇凶霾蝗菀?？就是把容易的事情反反復(fù)復(fù)得做到位，就是不容易?！边@是張瑞敏說的，這個道理其實再簡單不過了，也確確實實是一個真理。一旦你踏上了一個崗位就選擇了一份責(zé)任、擁有了一份使命。要承擔(dān)職位賦予你的責(zé)任。就必須按時按質(zhì)完成負(fù)責(zé)的工作，做到領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣，首先要清楚自己該承擔(dān)的責(zé)任，明白自己該負(fù)哪些責(zé)任，自己的責(zé)任是什么？沒有責(zé)任心的員工不是合格的員工，勇于承擔(dān)責(zé)任才會被機(jī)會垂青。既然我們選擇了一份工作，就要以事業(yè)之心做好它！

經(jīng)驗來自于經(jīng)歷，滿懷激情的投入到工作中，積極爭取，無論學(xué)識、能力與經(jīng)驗的高低，只要以“責(zé)任能力”和“責(zé)任心”有效地承擔(dān)起自己的責(zé)任崗位，從現(xiàn)在做起，只要堅持下去，一定就會成功！

工作中難免會遇到這樣那樣的問題，當(dāng)遇到問題和困難的時候，要主動去尋找方法解決，而不是找借口回避責(zé)任。要堅信方法總比問題多！偉大的發(fā)明家愛迪生數(shù)百次的實驗失敗都不能磨滅他的信心，當(dāng)一場大火燒毀了他的全部設(shè)備時，他沒有被嚇到，而是微笑著說：“災(zāi)難有災(zāi)難的價值。我們的錯誤被全部燒毀了，現(xiàn)在終于可以重新開始了！”這種樂觀向上的態(tài)度，不正是對責(zé)任心最好的詮釋嗎？

老子說過：“大必出于細(xì)”也就是說再偉大的事業(yè)都是一系列小事構(gòu)成的，沒有小事就沒有大事。什么叫不簡單，就是把簡單的事情日復(fù)一日、月復(fù)一月得做到位，就是不簡單！而我們面臨的工作正是簡單的、枯燥無味的重復(fù)重復(fù)再重復(fù)，面對這些我們更要踏踏實實的做好每一項工作，從小事做起，小事中看責(zé)任，責(zé)任中無小事，對一位有責(zé)任心的人，小就是大！對待工作要大聲說這是我的責(zé)任！

讀了《工作就是責(zé)任》這本書,使我受益匪淺,書中涉及的語言通俗易懂,卻闡明了深刻的道理,特別是其中一系列的案例,有著極強(qiáng)的說服力,闡明了有無責(zé)任決定事物的成敗。這本書一口氣讀完，現(xiàn)在總是習(xí)慣隨便翻看幾頁，發(fā)現(xiàn)這本書不乏有很多值得我們學(xué)習(xí)的地方。也讓我對“責(zé)任”二字有了更深刻的認(rèn)識.什么是責(zé)任？我的理解就是責(zé)即職責(zé)，任即任務(wù)。就是說一個人要完成他職責(zé)的所有任務(wù)，要不推脫、不逃避、不找借口，對工作負(fù)責(zé)，對生活負(fù)責(zé)，對他人負(fù)責(zé)，對自己也要負(fù)責(zé)。書的第三章為我們的責(zé)任缺失病寫了臨床表現(xiàn),寫到了價值缺乏癥，當(dāng)你覺得有價值,你就去付出,你付出了,才回有回報。這段話我讀了兩遍，讀后有些感動，有點(diǎn)共鳴。當(dāng)惰性和缺乏動力來了的時候，不是“這種工作,沒勁”而是要更多的動力和推力向上走。

寫到心理缺失,有正面的心態(tài)是多么重要。遇到問題不是要先找借口，而應(yīng)該先充分的了解問題、分析問題，知道問題發(fā)生的原因，進(jìn)而才能找到解決問題的方法。這話說來誰都明白，可是在我們的實際工作中，卻真的是這么一個流程嗎？不能肯定，很多時候就在了解問題分析問題的這一基礎(chǔ)環(huán)節(jié)上就沒有進(jìn)行好。員工之間、上下級之間溝通渠道匱乏，信息交流不通暢，直接影響到問題的解決。有責(zé)任的人會怪誰？誰都不會怪，甚至包括自己在內(nèi)。當(dāng)別人未能做到的事情擺在自己面前的時候，我們的反應(yīng)會是怎樣呢？人們總是不能給予自己負(fù)責(zé)任的機(jī)會。當(dāng)困難擺在我們面前的時候，繞道而行會是很多人的首選，有些人認(rèn)為這樣做很聰明，可以躲避很多麻煩和困難，但他們卻忘記了自己同樣失去了負(fù)責(zé)任的機(jī)會，就意味著我們失去了解決問題的能力。

自古至今，曾涌現(xiàn)過多少有責(zé)任感的文人義士。古有先哲孟子的“窮則獨(dú)善其身，達(dá)則兼濟(jì)天下”，范仲淹的“居廟堂之高則憂其民，處江湖之遠(yuǎn)則憂其君”的心愿。

我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是主動爭取做得更多，承擔(dān)更多；我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助；我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是自動自發(fā)，最完美地履行我們的職責(zé)。讓責(zé)任成為一種習(xí)慣，努力工作，忠誠于企業(yè)，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽(yù)的同時，也提高了自己的責(zé)任心，增強(qiáng)了自己的榮譽(yù)感，同時也會受到他人的尊敬。怎樣體現(xiàn)責(zé)任感，怎樣才叫負(fù)責(zé)任？就是遇到問題要向前跨一步，遇到困難要向上頂一頂，遇到事情要多做一做，責(zé)任就是無處不在，并且我們一定要相信方法總會比問題多。

工作就意味著責(zé)任。人可以不偉大，但不可以沒有責(zé)任心。對我們而言，無論做什么事情，都要牢記自己的責(zé)任，無論在什么樣的工作崗位上，都要對自己的工作負(fù)責(zé)，不要用任何借口來為自己開脫或搪塞，“任何借口都是推卸責(zé)任”。西點(diǎn)軍校之所以能夠培養(yǎng)出大量的優(yōu)秀人才，就在于它始終將“沒有任何借口”作為學(xué)生遵守的行為準(zhǔn)則。我們要快樂地面對、正視自己工作中的小事，因為工作中無小事。所有的成功者，他們與我們同樣都做著簡單的小事，唯一的區(qū)別就在于，他們從不認(rèn)為他們所做的事是簡單的小事。每次巡檢去三亞的希爾頓酒店，看到每位服務(wù)員臉上永遠(yuǎn)掛著微笑，這種發(fā)自內(nèi)心真誠的微笑能給顧客帶來陽光。正是這小小的永遠(yuǎn)的微笑，讓希爾頓無論在世界任何地方，都受人青睞，經(jīng)久不衰。

由此，我想到我們目前的工作，因為產(chǎn)品的特殊性，每天工作中突發(fā)而煩瑣的事情很多，大量的時間在協(xié)調(diào)和解決客戶的問題，但既然我們選擇了這個職業(yè)，選擇了這個崗位，就必須接受它的全部，包括面對客戶對我們的屈辱和責(zé)罵。

天下興亡、匹夫有責(zé)。讓我們做一個有責(zé)任心的人吧！始終遵循工作就是責(zé)任的價值觀，積極主動的工作，發(fā)揮主觀創(chuàng)造力。從我做起，從小事做起，認(rèn)認(rèn)真真的做每件事，把每件事都做到位，最終你會成功，實現(xiàn)你的人生價值，活的也更有意。

《工作就是責(zé)任》讀后感

內(nèi)江一幼

葉茂

讀了《工作就是責(zé)任》這本書，使我受益匪淺。書中一系列的 案裂，尤著極強(qiáng)的說服力，闡明了深刻的道理。使我明白了有無明白責(zé)任決定事物的成敗。也讓我對“責(zé)任”二字有了更深刻的認(rèn)識。

“一旦你有了任何一個崗位，你就選擇了一份責(zé)任，擁有了一份使命。”當(dāng)一名幼兒教師是我的選擇，但當(dāng)時年少的我卻只認(rèn)為幼兒教師就是每天和孩子唱唱、跳跳、玩玩并不真正的懂得作為一名幼兒教師真正的責(zé)任究竟是什么？直到有一次，那是我剛從學(xué)校畢業(yè)踏上了幼兒園教師工作崗位的第一年，那天是我值午班，當(dāng)一個個孩子都進(jìn)入夢鄉(xiāng)時，我卻發(fā)現(xiàn)一名叫亮亮的小男孩在床上動，臉上有了難看的表情，并且聞到一股難聞的大便味道。我感到一陣的惡心，從來沒有洗過這些臟東西的我不知所措。正好巡班的老園長（張園長）看到這種情況，她沒有責(zé)備干了“笨事”的孩子，沒有指責(zé)不知所措的我，而是趕快準(zhǔn)備了熱水、毛巾把孩子擦洗干凈，為孩子把弄臟的褲子及床單沖洗干凈。至今我也沒有忘記她為孩子彎腰洗刷的背影?？吹胶⒆幽樕蠜]有了難堪的表情、看到接孩子的母親臉上滿意的笑容。她讓我心里明白了，做為一名幼兒教師不僅要教育好孩子，還要保育好孩子，幼教工作需要的是超級的愛心、細(xì)心、和耐心。在以后的工作中我常要求自己盡最大的努力把工作做得更細(xì)，克服畏難情緒：發(fā)現(xiàn)打濕弄臟衣褲的幼兒及時換洗，為體弱常流汗的孩子墊毛巾，為午睡打被子的孩子蓋好被子，為孩子們整理好便后的服裝，等等。讓孩子們健康快樂的在幼兒園度過每一天，讓家長們把孩子送入園后能夠放心、安心的工作每一天。雖然我們的工作不是驚天動地的大事，但是我們的責(zé)任卻是體現(xiàn)在我們普通的工作中，體現(xiàn)在我們每一天的工作中。

回想走過的路，忙碌瑣碎的工作，雖然含著辛酸和疲憊，但也常讓我享受到工作的幸福和快樂。當(dāng)望著一張張活潑可愛的小臉蕩漾著天真和快樂時，當(dāng)看著孩子們圍在我身邊如同歡快的小鳥唧唧喳喳時，當(dāng)孩子們說“你就是媽媽時”。滿足和幸福感盈滿了我整個身心?！敖裉炷阄⑿α藛幔俊边@是幼兒園一個標(biāo)志性字眼，它天天提示我用微笑接待每一個幼兒、每一位家長，讓別人的每一天有個快樂的開始，也讓自己有了好的心情，工作更有了激情。

讓我們思考我們心中的愿望和夢想，讓我們把每一天從事的日常工作不僅僅當(dāng)做一個職業(yè)，而是在工作中移植我們心中的愿望和夢想，做到生命與職業(yè)的溝通。我愿象春雨一樣“潤物細(xì)無聲”的滋潤棵棵幼苗。讓我們的笑容在工作中綻放，讓我們的青春在崗位上閃光。

工作就是責(zé)任》讀后感

廣順中心校：周幫銀

寒假期間，我閱讀了《工作就是責(zé)任》一書，收獲頗豐，也感觸萬千。在這本書里運(yùn)用了淺顯易懂的文字，現(xiàn)實而平凡生動的事例，而每一個事例又扣人心弦，引人深思：不管任何人，不管在任何崗位上，一個缺乏責(zé)任的人，他所做的事情，他所工作的效果又會是怎樣的呢？難以想象，但卻很不妙。畢竟責(zé)任是個人價值實現(xiàn)的前提，沒有責(zé)任，也就難以體現(xiàn)自我價值。

任何年青人才離開學(xué)校，開始工作時都是滿腔熱血，滿有抱負(fù)的。一個有抱負(fù)的人總是希望展示自己的才華，實現(xiàn)自己的價值。可是，并不是所有具有才華的人都能夠真正實現(xiàn)自我價值，因為他們不知道實現(xiàn)自我價值需要前提，這個前提就是責(zé)任！所以捫心自問：在工作的時候，我們的責(zé)任心盡到了嗎？經(jīng)常有這種談法：拿多少薪水就干多少事。在這種思路下，工作只是一種謀生手段，干任何事得過且過，沒有激情。沒有激情哪有責(zé)任？沒有責(zé)任哪有工作效果？沒有效果你能對得起你的工作能對得起你的薪水嗎？我認(rèn)為，“責(zé)任”從大道理說，就是最基本的職業(yè)道德責(zé)任心，從小的來說，即一個人做事的基本準(zhǔn)則。一個人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點(diǎn)，就在于有沒有責(zé)任感，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。人的一生，必須承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任，社會的、家庭的、工作的、朋友的，等等。人不能逃避責(zé)任，對于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，要勇于承擔(dān)，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時，就等于放棄了生活，結(jié)局是也將被生活所放棄，這是相互的。責(zé)任可以使人堅強(qiáng)，逃避責(zé)任就使人變得軟弱。

在工作中也只有勇于負(fù)責(zé)任，才有負(fù)更大責(zé)任的機(jī)會，才會有實現(xiàn)自我價值的機(jī)會。正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。我們在工作時，就是要清醒、明確的認(rèn)識到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力，克服困難，完成工作，了解到自己的責(zé)任，清楚自己的職責(zé)，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任。那么工作就由被動轉(zhuǎn)化為積極主動，并享受到工作樂趣，取得成績的快樂。

責(zé)任即價值，為價值而工作，就是主動爭取做得更多，承擔(dān)更多的責(zé)任；為價值而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；為價值而工作，就是為單位分擔(dān)憂慮，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助；為價值而工作，就是自動自發(fā)，最完美地履行你的職責(zé)，讓努力成為一種習(xí)慣。

工作就是責(zé)任！但有很多人在工作時由于缺乏激情，工作敷衍了事，又有些覺得才能沒有得到重用，英雄無用武之力，心里有想法，覺得工作是一種人生額外負(fù)擔(dān)，這時就自然而然的喪失了責(zé)任感，因為他覺得工作干得再好是為領(lǐng)導(dǎo)鋪政績，是在為領(lǐng)導(dǎo)干活。其實，即使你干的工作是為領(lǐng)導(dǎo)鋪政績，但在工作中也向領(lǐng)導(dǎo)展示了你的才能，展示了你個人的魅力，也為自己創(chuàng)造了機(jī)會。以日常生活來說，按時上班、準(zhǔn)時開會等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。違反單位制度，說到本質(zhì)就是一種不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，首先是對自己單位和職業(yè)的不負(fù)責(zé)，更是對自己的不負(fù)責(zé)。我認(rèn)為：由于諸多原因，也許你工作效果并不是很好，但最關(guān)緊要是你在干這項工作是否盡力。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人。一個充滿責(zé)任感的人，才有機(jī)會充分展現(xiàn)自己的能力。

工作無小事，我們應(yīng)把細(xì)小的事也做得很到位。什么叫做不容易，就是把容易的事情反反復(fù)復(fù)得做到位，就是不容易！什么叫不簡單，就是把簡單的事情日復(fù)一日、月復(fù)一月的做到位，就是不簡單！老子曾說過：“大必出于細(xì)”，也就是再偉大的事業(yè)都是一系列的小事構(gòu)成的，沒有小事就沒有大事。小事是大事的根基，小事做不好，大事就不存在！因此，工作中無小事，小事就是大事，把小事做到位，大事自然就做好了。小事中看責(zé)任，責(zé)任中無小事！對于一位有責(zé)任心的人，小就是大！讓我們從做小事開始吧。

第五篇：工作就是責(zé)任

工作就是責(zé)任

一提到責(zé)任大家就會想到，作為一獨(dú)立的社會人，對自己的父母要負(fù)贍養(yǎng)的責(zé)任，對自己的子女要負(fù)養(yǎng)育的責(zé)任，對自己的家庭要負(fù)經(jīng)濟(jì)的責(zé)任……等等不一而足。是的，責(zé)任是追隨每一個“人”與生俱來的使命，從我們降生到這個世界，到我們離開為止，我們每時每刻都在履行自己的責(zé)任。人，一旦失去履行責(zé)任的能力，生命也就失去了存在的意義，而工作正是我們每一個人履行各種責(zé)任的跳板。沒有工作，我們就會無所適從，而工作給了我們每個人提供了施展自己才華的天地，我們同時在工作中得到了社會的認(rèn)可，使家庭的責(zé)任、社會的責(zé)任等等一切責(zé)任得以實現(xiàn)。所以工作就是責(zé)任，就是對自己負(fù)責(zé)，對家庭負(fù)責(zé)，對社會負(fù)責(zé)。

有一則故事，相信大家都能夠耳熟能詳。說，兩個人在交接一顆針，不小心針掉在地上，五個國家的人有五種不同的找法。德國人做事嚴(yán)謹(jǐn)，把掉針的地方劃出一個一個的小方格，對每一個小方格進(jìn)行仔細(xì)檢查，最終將針找到。法國人非常浪漫，他們憑借靈感，喝著香檳，吹著口哨，靈感一來，愉快地找到；美國人性格開放，不拘一格，他們找一個掃把一掃，再在掃攏的小堆中很快地找到；日本人講求合作，兩個人商量一起找，你從這邊找，我從那邊找，一下就找到；中國人則不同，他們不是如何去找針，而是在想辦法去怎樣推卸自己的責(zé)任。從這個故事中，我們讀到的不僅僅是文化層次的差異，最關(guān)鍵的一點(diǎn)是對工作就是責(zé)任的理解，是個人責(zé)任意識的嚴(yán)重匱乏，我們沒有真正明白工作就意味著責(zé)任。

2008年，在“次帶危機(jī)”席卷大江南北的環(huán)境下，一些企業(yè)面對困境，無可厚非地選擇了破產(chǎn)或是倒閉。我們僑昌公司總經(jīng)理在第一期“西點(diǎn)訓(xùn)練營”啟動大會的總結(jié)講話中，用樸實的話語經(jīng)典地給工作就是責(zé)任做了最好的詮釋。他說，經(jīng)濟(jì)危機(jī)來了，我整夜睡不著覺，僑昌公司倒閉了，跟著我打拼了十幾年的員工還要還房貸，還車貸，他們怎么辦？這就是一個優(yōu)秀的企業(yè)家，對工作就是責(zé)任的深刻理解。

工作就是責(zé)任，是一個人對待工作的態(tài)度和完成工作的決心。它與學(xué)識、能力和愛好沒有直接的關(guān)系。常常聽到剛剛分配來的大學(xué)生嘮叨，我不是學(xué)的化工專業(yè)，我對化工不感興趣；還有的員工抱怨，我化學(xué)知識貧乏，沒有能力等等怨言。試想一下，帶著這樣那樣的情緒，工作能干好嗎？美國證券界的風(fēng)云人物蘇珊博士自幼非常喜歡音樂，但卻誤入經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域。在被人問道為什么她能在自己不喜歡的領(lǐng)域里取得成就時，她說道：“不管喜歡不喜歡，都是需要面對的，因為工作就意味著你的責(zé)任?！焙柤瘓F(tuán)總裁張瑞敏的話，更讓人尋味，他說如果讓一個日本人每天擦6遍桌子，他一定會始終如一地做下去；而如果是一個中國人，一開始他會按安排擦6遍，慢慢地他就會覺得5遍、4遍也可以，最后索性不擦了。中國人做事的最大毛病是做事不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)。每天工作欠缺一點(diǎn)，天長日久就成為落后的頑癥?？梢?，工作能力的大小，專業(yè)知識的優(yōu)劣，并不是一個人成功的關(guān)鍵。只有全身心的投入到工作中，凡事都能盡職盡責(zé)，追求完美時，才會做出優(yōu)異的成績。抱怨和埋怨，正是工作不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。

一個缺乏責(zé)任的員工是沒有價值的員工，不單單是對企業(yè)沒有價值，就是自己，對自己的家庭和社會都沒有任何價值。試想一下，在不敢負(fù)責(zé)人的人面前，有誰會去相信他，信任他和尊重他。他不但失去了在企業(yè)的價值，同時也失去了生存的價值。正如一個不負(fù)責(zé)任的人，誰都不會信任一樣。對工作不服責(zé)任，就是對自己的放任。因為工作不但給我們提供了生存的必備條件，同時也使我們的存在具有了真實的意義。為自己工作，就得拿出100%的責(zé)任。那時你就會發(fā)現(xiàn)，所有的機(jī)遇、成功和榮譽(yù)會和你不期而遇。