第一篇：黨的工作機關(guān)的設(shè)立和職責(答案)

課件名稱：黨的工作機關(guān)的設(shè)立和職責

測試題目共：30，總分值：100 ,測試時間：60分鐘 得分：84

第1題、我們黨是一支具有8800多萬黨員的大黨，如果沒有嚴明的紀律，沒有全黨上下動手一起抓黨建的局面，只靠紀檢監(jiān)察干部是遠遠不夠的。(是否題)（分值：3）

A． 對 B． 錯

第2題、黨委宣傳部門是主管宣傳思想文化工作和意識形態(tài)工作的職能部門。(是否題)（分值：3）

A． 對 B． 錯

第3題、中央編制委員會統(tǒng)一領(lǐng)導全國范圍內(nèi)的機構(gòu)編制管理工作，地方編制委員會統(tǒng)籌管理本行政區(qū)域的機構(gòu)編制。(是否題)（分值：3）

A． 對 B． 錯

第4題、黨委辦公廳（室）的定位是“黨委的職能部門”，而不是黨委的綜合部門。(是否題)（分值：3）

A． 對 B． 錯

第5題、黨的工作機關(guān)的正職如果不是由上級機構(gòu)領(lǐng)導成員兼任的，就不能設(shè)常務副職。(是否題)（分值：3）

A． 對 B． 錯

第6題、合理核定黨的工作機關(guān)的編制，是做好編制管理工作的基礎(chǔ)和前提。(是否題)（分值：3）

A． 對 B． 錯

第7題、機構(gòu)編制管理工作從過去的主要注重事前審批向事后監(jiān)督的方式轉(zhuǎn)變。(是否題)（分值：3）

A． 對 B． 錯

第8題、精簡不能簡單地理解為數(shù)量上的減少，主要是指能切實加強黨的領(lǐng)導和推動黨的建設(shè)，減少黨委的運行成本，提高運行效能。(是否題)（分值：3）A． 對 B． 錯

第9題、盡管黨的工作機關(guān)的設(shè)立需要考慮諸多方面，但是“適應加強黨的領(lǐng)導和黨的建設(shè)的需要”是最根本的因素。(是否題)（分值：3）

A． 對 B． 錯

第10題、核心意識主要強調(diào)聚合黨的力量，維護黨的集中統(tǒng)一。(是否題)（分值：3）

A． 對 B． 錯

第11題、黨的工作機關(guān)的編制都應是（）。(單選題)（分值：3）

A． 事業(yè)編制 B． 參公編制 C． 行政編制 D． 以上皆錯

第12題、職能劃分的科學、合理，是保證黨的工作機關(guān)效能的（）。(單選題)（分值：3）

A． 關(guān)鍵 B． 前提 C． 目的 D． 重要條件

第13題、（）提出，要“嚴格控制機構(gòu)編制，嚴格按規(guī)定職數(shù)配備領(lǐng)導干部，減少機構(gòu)數(shù)量和領(lǐng)導職數(shù)，嚴格控制財政供養(yǎng)人員總量”。(單選題)（分值：3）

A． 黨的十八大 B． 黨的十八屆三中 C． 黨的十八屆四中 D． 黨的十八屆五中

第14題、早在延安時期，（）就提出，“精兵簡政”必須是嚴格的、徹底的、普遍的，必須達到精簡、統(tǒng)一、效能、節(jié)約和反對官僚主義的目的。(單選題)（分值：3）

A． 毛澤東 B． 鄧小平C． 周恩來 D．習近平

第15題、（），就是確定行使職責的內(nèi)設(shè)機構(gòu)，包括名稱、性質(zhì)、經(jīng)費等。(單選題)（分值：3）

A． 定職能 B． 定編制 C． 定機構(gòu) D． 定崗位

第16題、所謂（），就是嚴控機構(gòu)編制總量，確保財政供養(yǎng)人員只減不增。(單選題)（分值：3）

A． 編制管理 B． 限額管理 C． 總理控制 D． 總數(shù)控制

第17題、（）是黨委主管統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的職能部門，負有協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查本地區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要職責。(單選題)（分值：3）

A． 黨委宣傳部門 B． 黨委統(tǒng)戰(zhàn)部 C． 黨委組織部門 D． 黨委派出機關(guān)

第18題、（）反復強調(diào)，空談誤國，實干興邦。黨的工作機關(guān)要認真履職，就必須真抓實干，把黨中央和上級黨組織的決策部署落到實處。(單選題)（分值：3）

A． 毛澤東 B． 鄧小平C． 周恩來 D．習近平

第19題、理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，或者理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得（）。(單選題)（分值：3）

A． 病 B． 毛病 C． 軟骨病 D． 呆小癥

第20題、（）原則的基本要求是，機構(gòu)編制管理工作應當通過科學規(guī)范黨的工作機關(guān)的職能，合理設(shè)置黨的工作機關(guān)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，不斷改善機構(gòu)編制資源的配置效率。(單選題)（分值：3）

A． 精簡 B． 統(tǒng)一 C． 單一 D． 效能

第21題、如何合理核定黨的工作機關(guān)的行政編制？（）(多選題)（分值：4）

A． 根據(jù)其承擔的職責 B． 根據(jù)財政供養(yǎng)能力 C． 根據(jù)其職責范圍 D． 要精簡

第22題、黨的工作機關(guān)的領(lǐng)導機構(gòu)和決策形式是部（廳、室）務會或者委員會，一般由（）及其他成員組成。(多選題)（分值：4）

A． 正職 B． 副職

C． 派駐紀檢組組長 D． 紀工委書記

第23題、機構(gòu)編制管理的任務包括（）。(多選題)（分值：4）A． 職能管理 B． 政治管理 C． 機構(gòu)管理 D． 人員編制管理

第24題、近年來，一些地方和部門違反機構(gòu)編制管理規(guī)定，（）等現(xiàn)象時有發(fā)生，社會各界反映比較強烈。(多選題)（分值：4）

A． 擅自設(shè)立機構(gòu)或為機構(gòu)升格 B． 超編進人

C． 超職數(shù)配備領(lǐng)導干部

D． 上級部門干預下級機構(gòu)設(shè)置和編制配置

第25題、黨的工作機關(guān)應當職責明確、權(quán)責一致，其職責一般依據(jù)黨章黨規(guī)確定，具體職責由（）予以明確。(多選題)（分值：4）

A． 黨委辦公廳 B． 有關(guān)職能配置 C． 內(nèi)設(shè)機構(gòu) D． 人員編制規(guī)定

第26題、黨的工作機關(guān)的設(shè)立，應當適應加強黨的領(lǐng)導和黨的建設(shè)的需要，遵循（）的原則，實行總量控制和限額管理。(多選題)（分值：4）

A． 精簡 B． 統(tǒng)一 C． 單一 D． 效能

第27題、黨委組織部門是主管組織工作和干部的重要職能部門，擔負著（）的重要職責。(多選題)（分值：4）

A． 管干部 B． 管人才 C． 管黨員 D． 管人民

第28題、黨委的主體責任是什么？（）(多選題)（分值：4）

A． 加強領(lǐng)導，選好用好干部 B． 堅決糾正損害群眾利益的行為 C． 強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督

D． 黨委主要負責同志要管好班子，帶好隊伍，管好自己，當好廉潔從政的表率

第29題、黨的工作機關(guān)必須牢固樹立（），始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。(多選題)（分值：4）

A． 政治意識 B． 大局意識 C． 看齊意識 D． 核心意識

第30題、黨的工作機關(guān)是黨實施（）的政治機關(guān)，是落實黨中央和地方各級黨委決策部署，實施黨的領(lǐng)導、加強黨的建設(shè)、推進黨的事業(yè)的執(zhí)行機關(guān)。(多選題)（分值：4）

A． 政治領(lǐng)導 B． 基層領(lǐng)導 C． 思想領(lǐng)導 D． 組織領(lǐng)導

第二篇：黨的工作機關(guān)的決策與執(zhí)行(答案)

課件名稱：黨的工作機關(guān)的決策與執(zhí)行

測試題目共：30，總分值：100 ,測試時間：60分鐘 得分：77

第1題、決策實施后評估是一種事前和事后的評估。(是否題)（分值：3）

A． 對 B． 錯

第2題、黨的工作機關(guān)必須堅持民主集中制。(是否題)（分值：3）

A． 對 B． 錯

第3題、中央和國家機關(guān)是黨和國家治理體系的中樞，權(quán)力集中、地位重要。(是否題)（分值：3）

A． 對 B． 錯

第4題、堅持民主集中制的根本方法，必須準確把握兩者的辯證關(guān)系，確保民主與集中的有機統(tǒng)一。(是否題)（分值：3）

A． 對 B． 錯

第5題、加強集體領(lǐng)導最根本的一條就是要尊重實踐，走群眾路線，在廣泛民主的基礎(chǔ)上實施正確的集中，在集中指導下充分發(fā)揚好民主。(是否題)（分值：3）

A． 對 B． 錯

第6題、列席人員是非正式參會人員，一般只有討論權(quán)、表決權(quán)和審議權(quán)，沒有發(fā)表意見權(quán)。(是否題)（分值：3）

A． 對 B． 錯

第7題、黨的工作機關(guān)應當自覺接受黨的紀律檢查機關(guān)及其派駐機構(gòu)、黨委直屬機關(guān)紀工委以及機關(guān)紀委的監(jiān)督。(是否題)（分值：3）

A． 對 B． 錯 第8題、我們黨是執(zhí)政黨，群眾監(jiān)督在各種監(jiān)督中起著基礎(chǔ)和核心的作用。(是否題)（分值：3）

A． 對 B． 錯

第9題、黨的工作機關(guān)領(lǐng)導班子其他成員可以召集并主持部（廳、室）務會會議、委員會會議。(是否題)（分值：3）

A． 對 B． 錯

第10題、部長（主任、書記）辦公會議不得代替部（廳、室）務會會議、委員會會議作出決策。(是否題)（分值：3）

A． 對 B． 錯

第11題、（）是群眾路線在黨內(nèi)生活中的具體運用，是堅持黨組黨委集體領(lǐng)導在具體實踐過程中的根本保證，是辯證統(tǒng)一、相輔相成、缺一不可的。(單選題)（分值：3）

A． 民主集中 B． 集體領(lǐng)導 C． 會議決定 D． 個別醞釀

第12題、（）是在黨和國家機關(guān)中設(shè)立的黨的紀律檢查機構(gòu)。(單選題)（分值：3）

A． 中央紀委 B． 機關(guān)紀委 C． 基層紀委 D． 上級紀委

第13題、派駐監(jiān)督，作為中央紀委紀律檢查職能的重要組成部分，其本質(zhì)就是（）。(單選題)（分值：3）

A． 民主監(jiān)督 B． 群眾監(jiān)督 C． 行政監(jiān)督 D． 黨內(nèi)監(jiān)督

第14題、（）是實施黨內(nèi)監(jiān)督的一種自律機制，也是將黨組織嚴格監(jiān)督與黨員干部認真自律結(jié)合起來的一種有效形式。(單選題)（分值：3）

A． 請示報告制度 B． 請假報告制度

C． 個人有關(guān)事項報告制度 D． 領(lǐng)導干部述職述廉制度

第15題、派出機關(guān)應當加強對派駐紀檢組工作的領(lǐng)導，（）被監(jiān)督單位黨組織主要負責人、派駐紀檢組組長，督促其落實管黨治黨責任。(單選題)（分值：3）

A． 不定期約談 B． 定期約談 C． 個別約談 D． 適時約談

第16題、民主集中是集體領(lǐng)導的具體實踐過程，是科學決策的（）。(單選題)（分值：3）

A． 重要方法 B． 嚴密體系 C． 核心內(nèi)容 D． 根本保證

第17題、《中國共產(chǎn)黨工作機關(guān)條例》指出，執(zhí)行黨中央和上級黨組織某項重要指示和決定的情況，應當進行（）。(單選題)（分值：3）

A． 調(diào)研報告 B． 專題報告 C． 分析報告 D． 自查報告

第18題、《中國共產(chǎn)黨工作機關(guān)條例》指出，黨的工作機關(guān)接受黨委的全面監(jiān)督，每年至少向黨委作（）全面工作情況報告，遇有重要情況及時請示報告。(單選題)（分值：3）A． 1次 B． 2次 C． 3次 D． 4次

第19題、（）是黨的工作機關(guān)形成決議之前，黨的工作機關(guān)領(lǐng)導班子成員交流思想、交換意見的重要過程，是黨的工作機關(guān)議事、決策的必要環(huán)節(jié)和主要方法。(單選題)（分值：3）

A． 民主集中 B． 集體領(lǐng)導 C． 會議決定 D． 個別醞釀

第20題、每個黨員，不論職務高低，都必須編入黨的一個支部、小組或其他特定組織，參加黨的組織生活，接受（）的監(jiān)督。(單選題)（分值：3）

A． 黨內(nèi)群眾 B． 黨外群眾 C． 黨內(nèi)外群眾 D． 廣大群眾

第21題、如何有效提高集體領(lǐng)導的水平？（）。(多選題)（分值：4）

A． 擺正個人位置，平等參與集體領(lǐng)導 B． 大事集體研究，始終堅持集體領(lǐng)導 C． 少數(shù)服從多數(shù)，自覺接受集體領(lǐng)導 D． 小事悉數(shù)回報，堅持小集體領(lǐng)導

第22題、領(lǐng)導干部要有（），該請示的必須請示，該報告的必須報告，決不能我行我素，決不能遮遮掩掩甚至隱瞞不報。(多選題)（分值：4）

A． 政治觀念 B． 組織觀念 C． 群眾觀念 D． 程序觀念

第23題、黨的工作機關(guān)領(lǐng)導班子應當（）。(多選題)（分值：4）

A． 集體決策 B． 科學決策 C． 民主決策 D． 依法決策

第24題、離開民主講集中，勢必導致主觀主義和官僚主義；離開集中講民主，勢必出現(xiàn)（）。(多選題)（分值：4）

A． 自由主義 B． 現(xiàn)實主義 C． 虛無主義 D． 個人主義

第25題、加強民主作風建設(shè)，養(yǎng)成良好的民主作風和善于發(fā)揚民主，充分發(fā)揚民主的工作方式、方法。這是集中各種正確意見、建議的（）。(多選題)（分值：4）

A． 前提 B． 基礎(chǔ) C． 保障 D． 條件

第26題、黨的工作機關(guān)領(lǐng)導班子及其成員應當加強思想政治建設(shè)，主要任務和目標有（）。(多選題)（分值：4）

A． 嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴肅黨內(nèi)政治生活

B． 嚴格落實中央關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定 C． 反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風

D． 認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦 第27題、對重大事項的決策，一般應當經(jīng)過（）和集體討論決定等程序。(多選題)（分值：4）A． 調(diào)查研究 B． 征求意見 C． 專業(yè)評估 D． 合法合規(guī)性審查

第28題、各級黨組織應當把信任激勵同嚴格監(jiān)督結(jié)合起來，促使黨的領(lǐng)導干部做到（）。(多選題)（分值：4）

A． 有權(quán)必有責 B． 有責要擔當 C． 用權(quán)受監(jiān)督 D． 失責必追究

第29題、根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，對黨員的紀律處分有哪些？（）(多選題)（分值：4）

A． 嚴重警告 B． 撤銷黨內(nèi)職務 C． 留黨察看 D． 開除黨籍

第30題、黨的民主集中制的基本原則是（）。(多選題)（分值：4）

A． 集體領(lǐng)導 B． 民主集中 C． 個別醞釀 D． 會議決定

第三篇：關(guān)于設(shè)立機關(guān)黨的基層委員會程序

關(guān)于設(shè)立機關(guān)黨委及配備機關(guān)黨委書記的程序

為進一步加強和改進新形勢下機關(guān)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮機關(guān)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》（中發(fā)[2010]8號）第二章第六條、第九條之規(guī)定，參照 市直部門及周邊縣市區(qū)關(guān)于機關(guān)黨委設(shè)立和干部配備情況，市委 屆第 次常委會于2010年12月20日審議通過了部務會《關(guān)于設(shè)立機關(guān)黨委及配備機關(guān)黨委書記的建議》。

一、《關(guān)于設(shè)立機關(guān)黨委及配備機關(guān)黨委書記的建議》內(nèi)容如下：

1、我市機關(guān)（部門）黨員100人以上的，設(shè)立機關(guān)黨

委；機關(guān)黨員50人以上，不足100人的，確因工作需要，經(jīng)市委批準，也可以設(shè)立機關(guān)黨委；

2、機關(guān)黨委書記一般由所在部門黨員負責人兼任，也可由同級黨員干部專任，通過選舉產(chǎn)生。設(shè)置機關(guān)黨委專職書記的，按副科級領(lǐng)導干部配備，并按干部管理權(quán)限報市委審批。

3、省、市屬有關(guān)單位需設(shè)置機關(guān)黨委并配備專職書記的，應征得其上級主管部門同意。

二、省、市屬單位機關(guān)黨委機構(gòu)設(shè)置、干部配備程序

1、事前溝通：符合組建機關(guān)黨委的部門主要領(lǐng)導，應在事前與市直機關(guān)工委溝通，議定是否可組建機構(gòu)；

2、征求意見：經(jīng)市直機關(guān)工委同意組建機構(gòu)的，應同時征求上級主管部門的同意；

3、呈報請示：向 市委呈報《關(guān)于設(shè)置機關(guān)黨委的請示》，抄報市直機關(guān)工委；

4、干部配備：經(jīng)批準設(shè)立機關(guān)黨委的，按照雙重管理的有關(guān)規(guī)定啟動機關(guān)黨委書記選配程序。

三、市級各部門機關(guān)黨委機構(gòu)設(shè)置、干部配備程序

1、事前溝通：符合組建機關(guān)黨委的部門主要領(lǐng)導，應在事前與市直機關(guān)工委溝通，議定是否可組建機構(gòu)；

2、呈報請示：向市委呈報《關(guān)于設(shè)置機關(guān)黨委的請示》，抄報市直機關(guān)工委；

3、干部配備：經(jīng)批準組建機構(gòu)的，人選選配按市管科

級領(lǐng)導干部選任程序執(zhí)行。

2010年12月29日

第四篇：機關(guān)辦公室工作職責

機關(guān)辦公室工作職責

篇一：機關(guān)辦公室工作職責

一、組織協(xié)調(diào)局機關(guān)日常工作。負責各類信息的上傳下達，做好來文來電收發(fā)、登記、傳遞、交辦、督辦、建檔和存查等工作。

二、草擬全局工作計劃、總結(jié)、重要文件、簡報等文字材料，審核把關(guān)局內(nèi)各股室、所屬各單位以局名義、局辦名義上報、下發(fā)的文字材料；及時了解和研究文體系統(tǒng)管理工作的經(jīng)驗，做好情況通報、信息交流工作，為領(lǐng)導科學決策提供依據(jù)。

三、負責縣及局領(lǐng)導班子決定事項的安排、督查與落實工作。

四、負責局機關(guān)各項規(guī)章制度的制定與監(jiān)督執(zhí)行工作，指導各單位加強機關(guān)規(guī)范化建設(shè)。

五、分解各級各部門考核任務，落實考核責任，組織迎接市縣兩級目標責任制考核。

六、負責組織好信息上報與對外宣傳工作。

七、負責辦理人大代表建議、政協(xié)委員提案。

八、負責組織局機關(guān)職工學習和各種會議，準備學習材料，做好會議記錄和考勤。

九、負責局機關(guān)日常值班、考勤統(tǒng)計、衛(wèi)生清潔、來信來訪接待、印鑒使用、報刊分送、檔案整理和物資、車輛管理等工作。

十、配合領(lǐng)導做好黨務、工青婦、老干部、政工、人事、計劃生育和戶籍管理等工作。

十一、負責局機關(guān)水電暖維護、美化、基建、安保等后勤保障工作。

十二、負責領(lǐng)導交辦的其他工作。

篇二：機關(guān)辦公室工作職責

（一）是負責局系統(tǒng)人事、文秘、檔案、勞動工資和機關(guān)后勤等工作的綜合職能科室，其主要職責：

1、協(xié)助局領(lǐng)導組織協(xié)調(diào)機關(guān)工作。

2、負責擬定全局工作計劃和工作總結(jié)及規(guī)章制度并督促實施。

3、負責機關(guān)文電處理、綜合性會議組織、檔案管理、綜合性文件的擬稿以及政務信息的上報工作。

4、負責辦理局機關(guān)科以下干部和直屬單位干部的錄用、調(diào) 動、考核、任免等具體事項以及離、退休干部的日常管理事務。

5、負責局機關(guān)和直屬單位職工的人事和勞動工資管理工作。

6、組織對局機關(guān)各科室和直屬單位半年、年終工作進行考核，并提出考核意見。

7、負責機關(guān)后勤服務工作（包括按政府采購要求購置辦公用品及其他物品，報刊征訂、車輛管理、文印、職工福利等），負責機關(guān)用房和公共設(shè)施維修、保養(yǎng)以及安全、衛(wèi)生工作。

8、負責局機關(guān)外事活動以及有關(guān)接待工作。

9、負責組織機關(guān)政治學習，協(xié)助做好工青婦工作及計劃生育工作。

10、完成局領(lǐng)導交辦的其它工作。

（二）負責局系統(tǒng)財務管理、環(huán)保資金管理以及財務內(nèi)審的職能科室，其主要職責是：

1、負責貫徹執(zhí)行財務管理制度，抓好本系統(tǒng)財務管理制度化、規(guī)范化建設(shè)工作。

2、負責全市排污收費計劃管理和專項審批辦理工作。

3、負責行政、事業(yè)經(jīng)費的預決算及會計核算工作（包括獎懲、結(jié)算、兌現(xiàn)等考評工作）；負責職工住房公積金和有關(guān)社會保險的管理工作。

4、負責本系統(tǒng)會計人員的業(yè)務管理和指導工作；負責初審會計人員上崗證和會計專業(yè)職稱評定推薦工作。

5、負責本系統(tǒng)的財務狀況年報和有關(guān)統(tǒng)計月、季、年報工作。

6、負責本系統(tǒng)的財務管理、財務輔導、財務匯總工作。

7、負責政府采購項目計劃的申辦及資金結(jié)算工作；負責本系統(tǒng)國有資產(chǎn)管理、年檢工作。

8、負責上級環(huán)保專項資金申報、管理工作。

9、負責本系統(tǒng)財務稽查和財務內(nèi)審工作。

10、完成局領(lǐng)導交辦的其它工作。

篇三：機關(guān)辦公室工作職責

1、負責收集中央、省、市紀委有關(guān)紀檢監(jiān)察工作的方針、政策和重要工作部署，及時準確地向領(lǐng)導提供有關(guān)信息、材料和數(shù)據(jù)，當好領(lǐng)導參謀助手。

2、承擔機關(guān)文秘工作，搞好信息、督查、檔案管理、收發(fā)、統(tǒng)計等工作，保管使用好紀委、監(jiān)察局及其辦公室印章、函件、介紹信等，負責以紀委、監(jiān)察局和辦公室名義發(fā)出的文件編號。

3、組織制定和起草紀檢監(jiān)察工作計劃、報告、總結(jié)、通知、領(lǐng)導講話等文稿。

4、負責常委會、書記局長辦公會、全委會、職工會及有關(guān)會議的籌備、通知等工作，搞好會議服務，并根據(jù)需要整理印發(fā)會議紀要。

5、協(xié)調(diào)上下左右之間的工作關(guān)系，及時傳遞上級黨政組織的批示和下級組織的工作反映，發(fā)揮樞紐作用。

6、檢查督促縣紀委、監(jiān)察局重要工作部署和領(lǐng)導批辦事項的貫徹落實。

7、負責機關(guān)干部職工請銷假登記，做好考勤、學習記錄；負責全縣紀檢監(jiān)察干部的培訓和管理工作。

8、負責上級紀檢監(jiān)察刊物的征訂、分發(fā)，承擔機關(guān)和個人報刊雜志的征訂、分發(fā)，做好各類信件、電報、匯款的收發(fā)工作。

9、負責接待工作。

10、負責本機關(guān)的機要保密工作。

11、負責文件、信息、調(diào)研文章及其他材料的上報。

12、搞好車輛、財務管理、勞動、衛(wèi)生、安全、職工生活福利等行政事務，做好服務性工作。

13、安排、組織本機關(guān)干部職工的日常學習及后勤服務工作。

14、搞好檔案的管理和使用，并對全縣紀檢監(jiān)察工作進行檢查指導。

15、加強協(xié)作，服從統(tǒng)一調(diào)派，做好縣委、縣政府、紀委、監(jiān)察局領(lǐng)導交辦的其他工作。

篇四：機關(guān)辦公室工作職責

一、協(xié)助主任做好辦公室職責范圍內(nèi)的各項工作。

二、協(xié)助主任負責信息工作，組織和參與調(diào)查研究，向領(lǐng)導傳遞綜合信息，反饋各方面的動態(tài)，為領(lǐng)導決策和指導工作提供可靠的依據(jù)。做好中宣部信息直報點和教育部辦公廳、陜西省委辦公廳、宣傳部、教育工委、陜西省教育廳等上級單位信息報送點的信息工作。

三、協(xié)助主任負責學校黨委、行政和辦公室的公文處理工作，審核以黨委、行政名義印發(fā)的各種文稿，做好上級文件以及重要來信、來電的擬辦工作，做好日常保密工作。

四、協(xié)助主任做好上級黨組織和上級教育行政部門以及黨委、行政決策執(zhí)行情況的督查和綜合協(xié)調(diào)。

五、協(xié)助主任負責來信來訪，協(xié)調(diào)解決信訪工作中的問題。

六、協(xié)助主任負責黨委、行政有關(guān)會議的組織安排工作，組織起草會議紀要，檢查落實會議決議執(zhí)行情況。

七、協(xié)助主任負責辦公室內(nèi)部制度建設(shè)。

八、協(xié)助主任負責學校年鑒、大事記和統(tǒng)計資料的編纂工作。

九、承辦主任交辦的其它工作。

篇五：機關(guān)辦公室工作職責

一、協(xié)助主任做好辦公室職責范圍內(nèi)的各項工作。

二、協(xié)助主任負責辦公室人事工作，考勤考核以及其它日常行政工作。

三、協(xié)助主任負責辦公室印信管理工作。

四、協(xié)助主任負責黨委、行政大中型會議的會務工作以及學校重大活動的組織安排和協(xié)調(diào)工作。

五、協(xié)助主任負責公務接待及各項活動的安排工作。

六、協(xié)助主任負責機關(guān)事務中心的日常管理工作。

七、協(xié)助主任負責辦公環(huán)境的建設(shè)和管理工作。

八、協(xié)助主任做好校友總會的日常工作。

九、承辦主任交辦的其它工作。

第五篇：機關(guān)人事處工作職責

機關(guān)人事處工作職責

1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營目標;

2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

4、負責組織編寫各部門職位說明書;

5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告;

6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;

7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;

8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;

9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;

10、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。

機關(guān)人事處工作職責2

1.根據(jù)公司整體目標，負責人事招聘管理工作規(guī)劃、實施和管理;

2.制定總部及門店員工培訓計劃，負責安排組織培訓實施及員工技能考核鑒定;

3.制定公司人事績效考核制度、程序及標準，定期安排組織對員工進行考核;

___對公司員工的職業(yè)規(guī)劃進行正確的引導，負責公司的人事規(guī)章制度的制定、完善和監(jiān)督執(zhí)行;

5.根據(jù)公司需求編制人員招聘需求、活動安排及費用的預算;

6.制定相關(guān)的員工拓展計劃，提升團隊凝聚力。

機關(guān)人事處工作職責31、人力資源發(fā)展規(guī)劃：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求，配合制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持;

2、制度與流程建設(shè)：制定和完善人力資源管理制度并負責推行和改進;

3、組織結(jié)構(gòu)發(fā)展：協(xié)助公司高層進行組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計和調(diào)整，審核職位設(shè)置和編制情況;

4、人員招聘管理：制定集團人員編制計劃，組織開展人員招聘工作;

5、培訓與職業(yè)發(fā)展：審定員工培訓計劃并指導落實，建立員工發(fā)展通道和發(fā)展計劃，組織與實施管理層領(lǐng)導力培訓與發(fā)展，建立人才儲備機制;

6、績效管理：根據(jù)公司對績效管理的要求，組織制定績效管理辦法，組織實施績效管理;

7、薪酬福利管理：制定薪酬政策和晉升政策，組織調(diào)薪評審，制定公司福利政策;

8、企業(yè)文化：提煉、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，組織企業(yè)文化活動的開展。

機關(guān)人事處工作職責41、建立并修訂適用于公司實際情況的績效制度，并進行員工宣講及疏導工作;

2、全面實施、推行公司的績效考核制度，并對各部門績效評價過程，進行監(jiān)督控制;

3、收集、匯總、分析各部門對考核方案合理化建立，用于員工工作績效的持續(xù)改善;

4、匯總、統(tǒng)計、歸檔績效考核數(shù)據(jù)，建立員工績效考核檔案，為績效工資核算提供基礎(chǔ)資料及依據(jù);

5、搭建公司培訓團隊體系，進行培訓團隊管理，培養(yǎng)優(yōu)秀的培訓講師;

6、設(shè)計和組織公司各類培訓項目，并根據(jù)項目效果，優(yōu)化和升級培訓機制、體系;

7、培訓項目的運營管理：支持和組織線上及線下項目的實施，保證項目的順利進行和項目效果達成;

8、負責培訓課程的開發(fā)和講授，能獨立編寫培訓講義，制作培訓教材，及授課;

9、組織業(yè)務精英進行專業(yè)技能類課程的開發(fā)和講授。

機關(guān)人事處工作職責51、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持;

2、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，通過人事管理與開發(fā)，激勵員工、提升員工的工作績效，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人力資源保障;

3、參與制定科長以上管理人員個人的IDP，KPI并且跟進和設(shè)定評價制度

4、制定技能員工的能力評價及員工的能力提升方案

5、協(xié)助制定人事管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

6、組織制定人事部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與勞務費比率預算方案;

7、制定管理人員和技能人員崗位交換的評價體制，為公司儲備人才;

機關(guān)人事處工作職責61、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，組織制定公司人力資源戰(zhàn)略發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施;

2、組織開展招聘、培訓、薪酬績效、企業(yè)文化、行政和后勤管理及員工發(fā)展等日常人事行政工作;

3、統(tǒng)籌制定人力資源成本預算及審核控制各個階段人力成本，并對層級、人員進行合理分配，對公司組織架構(gòu)進行合理調(diào)整，優(yōu)化組織;

4、組織、制定、落實公司各項制度及工作流程，并提出合理化建議;

5、制定有效的績效考核方案，做好相關(guān)的戰(zhàn)略規(guī)劃建議和目標管理;

6、處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題及有關(guān)勞動糾紛、爭議，預防用工風險。

機關(guān)人事處工作職責71、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、發(fā)展計劃及各部門需求，編制人力資源規(guī)劃，包括但不限于招聘計劃、培訓計劃、薪酬績效規(guī)劃等;、2、制定部門月度工作計劃，協(xié)助并監(jiān)督部門員工工作計劃的完成;

3、組織部門周例會，安排落實部門相關(guān)事宜。

4、梳理、完善本部門各項工作流程;