第一篇：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（20分）

1、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)是經(jīng)濟(jì)學(xué)的重要分支，是一門研究（）的學(xué)問。

A、勞動(dòng)生產(chǎn)率 B、勞動(dòng)的人 C、勞動(dòng)資料 D、勞動(dòng)要素

2、勞動(dòng)力是指（）

A、人的勞動(dòng)能力

B、具有勞動(dòng)能力的人“人”

C、簡單的生理勞動(dòng)

D、勞動(dòng)

3、勞動(dòng)供給的無差異曲線向原點(diǎn)凸起，當(dāng)左邊比右邊陡峭，這種形狀說明……（）

A、貨幣收入越高，閑暇時(shí)間越少

B、貨幣收入越高，閑暇時(shí)間越多

C、貨幣收入越代，閑暇時(shí)間越低

D、貨幣收入高、低，對閑暇時(shí)間無影響

4、收入效應(yīng)和替代效應(yīng)存在以下關(guān)系（）

A、收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)時(shí)，工作時(shí)間減少

B、替代效應(yīng)大于收入效應(yīng)時(shí)，工作時(shí)間增加

C、收入效應(yīng)小于替代效應(yīng)時(shí)，工作時(shí)間減少

D、替代效應(yīng)小于改入效應(yīng)時(shí)，工作時(shí)間增加

5、人力投資收益是（）

A、勞動(dòng)生產(chǎn)能力的提高為用人單位帶來的收益；

B、勞動(dòng)力質(zhì)量提高為勞動(dòng)者增加的收入；

C、國家和家庭收回用于勞動(dòng)力生產(chǎn)的全部費(fèi)用；

D、勞動(dòng)生產(chǎn)能力的提高為用人單位帶來的收益和勞動(dòng)力質(zhì)量提高為勞動(dòng)者增加的收入

6、企業(yè)追求利潤最大化原則，勞動(dòng)力需求應(yīng)符合（）

A、勞動(dòng)的邊際產(chǎn)品收益大于工資率

B、勞動(dòng)的邊際產(chǎn)品收益小于工資率

C、勞動(dòng)的邊際產(chǎn)品收益等于工資率

D、勞動(dòng)的邊際產(chǎn)品收益等于產(chǎn)品生產(chǎn)成本

7、如果貨幣工資不變，物價(jià)上漲，實(shí)際工資（）

A、上市

B、不變

C、難以確定

D、下降

8、周期性失業(yè)產(chǎn)生的直接原因是（）

A、生產(chǎn)過程的周期性

B、勞動(dòng)力再生產(chǎn)的周期性

C、經(jīng)濟(jì)周期中蕭條階段的經(jīng)濟(jì)下降所造成的勞動(dòng)力需求不足

D、失業(yè)的周期波動(dòng)

9、勞動(dòng)需求曲線向左下方向移動(dòng)，說明勞動(dòng)力需求（）

A.增加

B.減少

C.不變

D.難以判定

10、水平形狀的勞動(dòng)力供給曲線的彈性為（）

A.0

B.1

C.正無窮

D.不確定

11、長期勞動(dòng)力需求行為不同于短期的勞動(dòng)力需求行為在于（）

A.企業(yè)可以調(diào)整其資本數(shù)量

B.企業(yè)可以調(diào)整其勞動(dòng)力數(shù)量

C.企業(yè)不可以調(diào)整其資本數(shù)量

D.企業(yè)不可以調(diào)整其勞動(dòng)力數(shù)量

12、工資制度可以分為工資生成制度和（）兩大類。

A、工資形成制度 B、工資發(fā)放制度 C、工資支付制度 D、工資使用制度

13、勞動(dòng)力需求增加，勞動(dòng)力供給減少時(shí)，則均衡工資率（）。

A.減少

B.增加

C.不變

D.不確定

14、如果貨幣工資不變，物價(jià)上漲，實(shí)際工資（）

A、上漲

B、不變

C、難以確定

D、下降

15、周期性失業(yè)產(chǎn)生的直接原因是（）

A、生產(chǎn)過程的周期性

B、勞動(dòng)力再生產(chǎn)的周期性

C、經(jīng)濟(jì)周期中蕭條階段的經(jīng)濟(jì)下降所造成的勞動(dòng)力需求不足

D、失業(yè)的周期波動(dòng)

16、兩種勞動(dòng)力間為總替代關(guān)系時(shí)，其交叉工資彈性為（）

A.正B.負(fù)

C.零D.任意值

17、收入分配完全不均等時(shí)，基尼系數(shù)等于（）

A.0

B.1C.-1

D.2

18、以下會(huì)抑制企業(yè)擴(kuò)大對勞動(dòng)力需求的政策是（）

A.擴(kuò)張性的貨幣政策B.擴(kuò)張性的財(cái)政政策

C.鼓勵(lì)就業(yè)的政策D.緊縮性的貨幣政策

19、工資差異是指各類人員（）的差異。

A.工資形式B.總收入

C.工資水平D.勞動(dòng)成本

20、奢侈品與生活必需品相比較而言，其勞動(dòng)力需求彈性（）。

A.為零

B.大

C.小

D.相等

二、多項(xiàng)選擇題

21、工資率的高低代表閑暇機(jī)會(huì)成的高低，那么（）

A、閑暇的機(jī)會(huì)成本越高人們選擇閑暇的可能性越小

B、閑暇的機(jī)會(huì)成本越低人們選擇閑暇的可能性越大

C、工資率越低，人們工作的可能性越小

D、工資率越高，人們工作的可能性越小

E、工資率越高，人們工作的可能性越大

22、人力資本投資的主要形式有（）

A、各級正規(guī)教育 B、在職培訓(xùn) C、健康保健 D、勞動(dòng)力流動(dòng) E、勞動(dòng)力流轉(zhuǎn)

23、按照勞動(dòng)力需求的層次來劃分，其主要形式有（）

A、長期需求 B、企業(yè)需求 C、行業(yè)需求 D、市場需求 E、短期需求

24、下列關(guān)于無差異曲線的論述，正確的是（）。

A、無差異曲線隨主體偏好不同而具有不同的形狀

B、同一主體的無差異曲線絕對不能相交

C、離原點(diǎn)越遠(yuǎn)的無差異曲線所代表的效用越低

D、在同一平面上，有無數(shù)條無差異曲線

E、無差異曲線的形狀為凹向原點(diǎn)

25、影響勞動(dòng)力生產(chǎn)和再生產(chǎn)的因素主要有（）

A、生產(chǎn)資料的生產(chǎn)和發(fā)展水平

B、人口的出生率和死亡率

C、科學(xué)文化，教育和技術(shù)培訓(xùn)的發(fā)展水平D、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)制度和管理體制的演變

E、勞動(dòng)力質(zhì)量的提高狀況

26、人力資本投資的特點(diǎn)有（）

A、間接性 B、遲效性 C、長期性 D、異質(zhì)性 E、投資收益的廣泛性

27、對于邊際生產(chǎn)力遞減規(guī)律，下列說法正確的是（）

A、第一階段邊際產(chǎn)量遞增

B、第一階段邊際產(chǎn)量遞減

C、第二階段邊際產(chǎn)量遞減

D、第三階段總產(chǎn)量增加

E、第三階段總產(chǎn)量絕對減少

28、按照競爭自由度劃分，勞動(dòng)市場可分為（）

A、完全競爭市場

B、壟斷市場

C、不完全競爭市場 D、充分競爭市場 E、不充分競爭市場

29、勞動(dòng)力市場機(jī)制包括（）

A、工資機(jī)制

B、供求機(jī)制 C、競爭機(jī)制 D、風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制 E、調(diào)節(jié)機(jī)制

30、影響微觀工資水平的主要因素有（）

A、經(jīng)濟(jì)效益 B、物價(jià)水平C、勞動(dòng)力配置 D、工資分配形式 E、勞動(dòng)差別

三、判斷說明

31、人力資源在社會(huì)中總是創(chuàng)造財(cái)富的。

32、勞動(dòng)力資源僅包括勞動(dòng)力的數(shù)量這一方面。

33、個(gè)人在勞動(dòng)力供給中，資源約束條件是不一定的。

34、人力資本的投資是一種生產(chǎn)性投資。

35、在完全競爭的勞動(dòng)力市場上，勞動(dòng)力的供給者和需求者都是現(xiàn)行市場工資率的制定者。

36、勞動(dòng)力需求彈性較大，意味著企業(yè)的雇工數(shù)量對工資率變動(dòng)的敏感程度較低。

37、企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)力市場的存在一定以外部勞動(dòng)力市場的存在為必要的前提條件。

38、影響勞動(dòng)力流動(dòng)決策的因素主要是經(jīng)濟(jì)因素。

39、工資歧視是指勞動(dòng)者同工不同酬。

40、在物價(jià)上漲的情況下，貨幣工資不變，實(shí)際工資也不會(huì)改變。

四、簡答

41、人力資本的特征有哪些？

42、為什么說勞動(dòng)力需求是派生需求？

43、勞動(dòng)力供求關(guān)系有哪幾種類型？各自的表現(xiàn)形式有什么？

44、勞動(dòng)力流動(dòng)的規(guī)律有哪些？

45．就業(yè)的基本條件有哪些？ 46勞動(dòng)力供給的三大假設(shè)分別是？

47.工作搜尋收益的變動(dòng)規(guī)律是什么？并簡述其原因。48.外部因素對工資水平的影響有哪些？ 49.為什么勞動(dòng)力市場是非均衡市場？

五、論述

50、論述影響勞動(dòng)參與率的因素。

51、論述影響工資水平的主要因素。

52、（1）闡述收入效應(yīng)和替代效應(yīng)對勞動(dòng)供給時(shí)間變動(dòng)的影響。（2）畫出個(gè)人勞動(dòng)供給曲線并說明成因。

（3）分析市場勞動(dòng)力供給曲線與個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線不同的原因。

53、作圖分析發(fā)散型蛛網(wǎng)動(dòng)態(tài)均衡原理以及與現(xiàn)實(shí)狀況的對比。

六、名詞解釋 54.摩擦性失業(yè)： 55.收入效應(yīng)： 56． 勞動(dòng)力需求： 57.規(guī)模效應(yīng)： 58.實(shí)際工資：

參考答案

一、選擇題

1、B

2、A

3、A

4、A

5、C

6、D

7、D

8、C

9、B10、C

11、B

12、A

13、B

14、D

15、D

16、A

17、B

18、D

19、C 20、B

二、多選

21、ABCE

22、ABCD

23、BCD

24、ABD

25、ACDE

26、ABCDE

27、ACE

28、ABC

29、ABCD 30、ACDE

三、判斷說明

31、錯(cuò)。既是財(cái)富的創(chuàng)造者，又是財(cái)富的消耗者。

32、錯(cuò)。既包括數(shù)量，還包括質(zhì)量。

33、錯(cuò)。資源約束條件是給定的。

34、對。

35、錯(cuò)。是現(xiàn)行市場工資率的接受者。

36、錯(cuò)。企業(yè)的雇工數(shù)量對工資率變動(dòng)的敏感程度較高。

37、錯(cuò)。不一定以外部勞動(dòng)力市場的存在為必要的前提。

38、錯(cuò)。除了經(jīng)濟(jì)因素，還有非經(jīng)濟(jì)因素。

39、對。

40、錯(cuò)。實(shí)際工資會(huì)下降。

四、簡答

41.（1）對人身和物質(zhì)資本的依附性；（2）時(shí)效性；（3）再生性和價(jià)值的遞增性；（4）不可計(jì)量性。

42、勞動(dòng)力需求是對物質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)需求的一種派生需求。雇主需要多少勞動(dòng)力，是由市場對其提供的產(chǎn)品和服務(wù)的需求引起的。企業(yè)對勞動(dòng)力的需求，是因?yàn)樯鐣?huì)對物質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)有所需求。

43、（1）供大于求。表現(xiàn)為勞動(dòng)力過剩，存在相當(dāng)數(shù)量的失業(yè)或潛在失業(yè)人口。

（2）供小于求。表現(xiàn)為一個(gè)國家和地區(qū)缺乏勞動(dòng)力，企業(yè)和社會(huì)擴(kuò)大生產(chǎn)時(shí)難以找到充足的求職人員。

（3）供求均衡。表現(xiàn)為勞動(dòng)力的數(shù)量和質(zhì)量與社會(huì)對勞動(dòng)力的要求達(dá)到均衡。

44、（1）勞動(dòng)力從農(nóng)業(yè)部門向非農(nóng)業(yè)部門流動(dòng)；（2）第一、第二產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力向第三產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力流動(dòng)；（3）體力勞動(dòng)力向腦力勞動(dòng)力流動(dòng)；（4）農(nóng)村勞動(dòng)力向城市勞動(dòng)力流動(dòng)；（5）經(jīng)濟(jì)落后地區(qū)或國家的勞動(dòng)力向經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)或國家流動(dòng)。

45、達(dá)到法定年齡、具有勞動(dòng)能力；從事合法社會(huì)勞動(dòng)；獲取報(bào)酬 46、1、勞動(dòng)力供給主體的目標(biāo)是效用最大化；

2、市場環(huán)境是完全競爭的；

3、勞動(dòng)力質(zhì)量具有同質(zhì)性。

47、邊際收益遞減。原因：

1、工作搜尋總是從最有希望的機(jī)會(huì)開始的；

2、隨著搜尋過程中得到的工資越來越高，進(jìn)一步獲得更高工資的難度也越來越大；

3、工作搜尋的時(shí)間越長，搜尋者在剩下的生命周期中享用高工資的時(shí)間越短 48、1、市場勞動(dòng)力供求狀況的影響；

2、政府對企業(yè)工資水平調(diào)控決策的影響；

3、物價(jià)對企業(yè)工資水平的影響；

4、社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率變化對企業(yè)工資水平的影響；

5、行業(yè)工資水平的變化對企業(yè)工資水平的影響

49、工資具有剛性；勞動(dòng)力需求是派生需求；勞動(dòng)力供給量受勞動(dòng)供給主體主客觀條件限制；信息不足；過度選擇；制度和政策因素

五、論述

50、（1）宏觀因素。第一，宏觀經(jīng)濟(jì)狀況。第二，社會(huì)經(jīng)濟(jì)政策。第三，勞動(dòng)適齡人口規(guī)模。第四，國家教育的發(fā)展?fàn)顩r和受不同教育程度的勞動(dòng)力工資率差距。第五，勞動(dòng)保障制度和社會(huì)保障制度。

（2）與個(gè)人或家庭參與勞動(dòng)決策直接相關(guān)的因素。第一，性別。第二，工資政策和工資關(guān)系。第三，工資水平。第四，個(gè)人非勞動(dòng)收入。第五，居民家庭生產(chǎn)率的變化。

51、（1）影響宏觀工資水平的主要因素。第一，國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。第二，國民收入分配的比例。第三，社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率。第四，勞動(dòng)市場的供求狀況。第五，政府政策的調(diào)節(jié)。第六，物價(jià)變動(dòng)。第七，員工生活費(fèi)用及水平。

（2）影響微觀工資水平的主要因素。第一，經(jīng)濟(jì)效益。第二，勞動(dòng)力配置。第三，工資分配形式。第四，勞動(dòng)差別。

52、（1）收入效應(yīng)：在工資率不變的情況下，通常非勞動(dòng)收入的增加會(huì)閑暇時(shí)間增加，導(dǎo)致勞動(dòng)者勞動(dòng)力供給時(shí)間的減少。

替代效應(yīng)：在總效用和收入不變的情況下，工資率的增加使閑暇的相對價(jià)格提高，導(dǎo)致對閑暇的需求減少，從而提高工作動(dòng)機(jī)，增加勞動(dòng)力供給。（2）

當(dāng)w

當(dāng)w>w。時(shí)，工資率較高且收入也高，由于工資率提高所產(chǎn)生的收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)，因此，隨著工資率的提高，勞動(dòng)者的個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間減少。

（3）工資率變化所導(dǎo)致的收入效應(yīng)一般而言小于替代效應(yīng)。這是因?yàn)楣べY率變化的替代效應(yīng)會(huì)在任何人身上發(fā)生作用，而收入效應(yīng)只能在某些人身上發(fā)生作用。對于人均收入較低、家庭負(fù)擔(dān)較重的人而言，只要工資率提高，就會(huì)增加勞動(dòng)力供給。

工資率的提高可能會(huì)使一部分人由于收入效應(yīng)的作用而減少勞動(dòng)力供給，但同時(shí)又會(huì)吸引本來不在該勞動(dòng)力市場的人進(jìn)入這一市場，從而使勞動(dòng)力供給總量最終呈增加趨勢

53、假設(shè):勞動(dòng)力供給決策的形成時(shí)間在本期，勞動(dòng)力決策的執(zhí)行時(shí)間在下期，兩期之間已經(jīng)形成的勞動(dòng)供給決策不變；本期的勞動(dòng)力需求量決定本期的工資率；本期的工資率決定下期的勞動(dòng)力供給量。

發(fā)散型蛛網(wǎng)的勞動(dòng)力供給彈性大于需求彈性。說明工資率的變動(dòng)對供給的影響大于對需求的影響，在這種條件下，工資率的波動(dòng)導(dǎo)致對供給量的影響越來越大，勞動(dòng)力的供求和工資率的波動(dòng)距離均衡點(diǎn)越來越遠(yuǎn)，無法達(dá)到均衡狀態(tài)?，F(xiàn)實(shí)情況：勞動(dòng)力的供給者對工資率存在某種預(yù)期，如果現(xiàn)實(shí)工資率大于均衡工資率，他們的工資預(yù)期會(huì)下降，所以不會(huì)再根據(jù)本期的工資率來決定下期的供給量，因此，現(xiàn)實(shí)中很少出現(xiàn)發(fā)散型蛛網(wǎng)現(xiàn)象。

六、54、（由于勞動(dòng)力在要求就業(yè)和獲得崗位之間存在時(shí)間或空間差而形成的一種失業(yè)現(xiàn)象）

55、（在商品價(jià)格不變的前提下，由于實(shí)際收入水平的變動(dòng)而引起的商品需求量的變動(dòng)）

56、（在一定時(shí)期內(nèi)，在某種工資率下，雇主愿意并能夠雇傭到的勞動(dòng)力的數(shù)量）

57、（工資的上升造成生產(chǎn)成本上升，引起產(chǎn)品價(jià)格上漲，導(dǎo)致產(chǎn)品需求下降，企業(yè)生產(chǎn)規(guī)?？s小，最終形成勞動(dòng)力需求減少的現(xiàn)象）

58、（經(jīng)過價(jià)格指數(shù)修正后的貨幣工資，是工資所表現(xiàn)的貨幣所能購買的商品及服務(wù)的數(shù)量，是勞動(dòng)者實(shí)際所得的工資）

第二篇：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)試題及答案(一)

勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)試題及答案(一)

一、單項(xiàng)選擇題（20分）

1、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)是經(jīng)濟(jì)學(xué)的重要分支，是一門研究（）的學(xué)問。

A、勞動(dòng)生產(chǎn)率 B、勞動(dòng)的人 C、勞動(dòng)資料 D、勞動(dòng)要素

2、勞動(dòng)力是指（）

A、人的勞動(dòng)能力

B、具有勞動(dòng)能力的人“人”

C、簡單的生理勞動(dòng)

D、勞動(dòng)

3、勞動(dòng)供給的無差異曲線向原點(diǎn)凸起，當(dāng)左邊比右邊陡峭，這種形狀說明……（）

A、貨幣收入越高，閑暇時(shí)間越少

B、貨幣收入越高，閑暇時(shí)間越多

C、貨幣收入越代，閑暇時(shí)間越低

D、貨幣收入高、低，對閑暇時(shí)間無影響

4、收入效應(yīng)和替代效應(yīng)存在以下關(guān)系（）

A、收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)時(shí)，工作時(shí)間減少

B、替代效應(yīng)大于收入效應(yīng)時(shí)，工作時(shí)間增加

C、收入效應(yīng)小于替代效應(yīng)時(shí)，工作時(shí)間減少

D、替代效應(yīng)小于改入效應(yīng)時(shí)，工作時(shí)間增加

5、人力投資收益是（）

A、勞動(dòng)生產(chǎn)能力的提高為用人單位帶來的收益；

B、勞動(dòng)力質(zhì)量提高為勞動(dòng)者增加的收入；

C、國家和家庭收回用于勞動(dòng)力生產(chǎn)的全部費(fèi)用；

D、勞動(dòng)生產(chǎn)能力的提高為用人單位帶來的收益和勞動(dòng)力質(zhì)量提高為勞動(dòng)者增加的收入

6、企業(yè)追求利潤最大化原則，勞動(dòng)力需求應(yīng)符合（）

A、勞動(dòng)的邊際產(chǎn)品收益大于工資率

B、勞動(dòng)的邊際產(chǎn)品收益小于工資率

C、勞動(dòng)的邊際產(chǎn)品收益等于工資率

D、勞動(dòng)的邊際產(chǎn)品收益等于產(chǎn)品生產(chǎn)成本

7、如果貨幣工資不變，物價(jià)上漲，實(shí)際工資（）

A、上市

B、不變

C、難以確定

D、下降

8、周期性失業(yè)產(chǎn)生的直接原因是（）

A、生產(chǎn)過程的周期性

B、勞動(dòng)力再生產(chǎn)的周期性

C、經(jīng)濟(jì)周期中蕭條階段的經(jīng)濟(jì)下降所造成的勞動(dòng)力需求不足

D、失業(yè)的周期波動(dòng)

9、勞動(dòng)需求曲線向左下方向移動(dòng)，說明勞動(dòng)力需求（）

A.增加

B.減少

C.不變

D.難以判定

10、水平形狀的勞動(dòng)力供給曲線的彈性為（）

A.0

B.1

C.正無窮

D.不確定

11、長期勞動(dòng)力需求行為不同于短期的勞動(dòng)力需求行為在于（）

A.企業(yè)可以調(diào)整其資本數(shù)量

B.企業(yè)可以調(diào)整其勞動(dòng)力數(shù)量

C.企業(yè)不可以調(diào)整其資本數(shù)量

D.企業(yè)不可以調(diào)整其勞動(dòng)力數(shù)量

12、工資制度可以分為工資生成制度和（）兩大類。

A、工資形成制度 B、工資發(fā)放制度 C、工資支付制度 D、工資使用制度

13、勞動(dòng)力需求增加，勞動(dòng)力供給減少時(shí)，則均衡工資率（）。

A.減少

B.增加

C.不變

D.不確定

14、如果貨幣工資不變，物價(jià)上漲，實(shí)際工資（）

A、上漲

B、不變

C、難以確定

D、下降

15、周期性失業(yè)產(chǎn)生的直接原因是（）

A、生產(chǎn)過程的周期性

B、勞動(dòng)力再生產(chǎn)的周期性

C、經(jīng)濟(jì)周期中蕭條階段的經(jīng)濟(jì)下降所造成的勞動(dòng)力需求不足

D、失業(yè)的周期波動(dòng)

16、兩種勞動(dòng)力間為總替代關(guān)系時(shí)，其交叉工資彈性為（）

A.正B.負(fù)

C.零D.任意值

17、收入分配完全不均等時(shí)，基尼系數(shù)等于（）

A.0

B.1C.-1

D.2

18、以下會(huì)抑制企業(yè)擴(kuò)大對勞動(dòng)力需求的政策是（）

A.擴(kuò)張性的貨幣政策B.擴(kuò)張性的財(cái)政政策

C.鼓勵(lì)就業(yè)的政策D.緊縮性的貨幣政策

19、工資差異是指各類人員（）的差異。

A.工資形式B.總收入

C.工資水平D.勞動(dòng)成本

20、奢侈品與生活必需品相比較而言，其勞動(dòng)力需求彈性（）。

A.為零

B.大

C.小

D.相等

二、多項(xiàng)選擇題

21、工資率的高低代表閑暇機(jī)會(huì)成的高低，那么（）

A、閑暇的機(jī)會(huì)成本越高人們選擇閑暇的可能性越小

B、閑暇的機(jī)會(huì)成本越低人們選擇閑暇的可能性越大

C、工資率越低，人們工作的可能性越小

D、工資率越高，人們工作的可能性越小

E、工資率越高，人們工作的可能性越大

22、人力資本投資的主要形式有（）

A、各級正規(guī)教育 B、在職培訓(xùn) C、健康保健 D、勞動(dòng)力流動(dòng) E、勞動(dòng)力流轉(zhuǎn)

23、按照勞動(dòng)力需求的層次來劃分，其主要形式有（）

A、長期需求 B、企業(yè)需求 C、行業(yè)需求 D、市場需求 E、短期需求

24、下列關(guān)于無差異曲線的論述，正確的是（）。

A、無差異曲線隨主體偏好不同而具有不同的形狀

B、同一主體的無差異曲線絕對不能相交

C、離原點(diǎn)越遠(yuǎn)的無差異曲線所代表的效用越低

D、在同一平面上，有無數(shù)條無差異曲線

E、無差異曲線的形狀為凹向原點(diǎn)

25、影響勞動(dòng)力生產(chǎn)和再生產(chǎn)的因素主要有（）

A、生產(chǎn)資料的生產(chǎn)和發(fā)展水平

B、人口的出生率和死亡率

C、科學(xué)文化，教育和技術(shù)培訓(xùn)的發(fā)展水平D、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)制度和管理體制的演變

E、勞動(dòng)力質(zhì)量的提高狀況

26、人力資本投資的特點(diǎn)有（）

A、間接性 B、遲效性 C、長期性 D、異質(zhì)性 E、投資收益的廣泛性

27、對于邊際生產(chǎn)力遞減規(guī)律，下列說法正確的是（）

A、第一階段邊際產(chǎn)量遞增

B、第一階段邊際產(chǎn)量遞減

C、第二階段邊際產(chǎn)量遞減

D、第三階段總產(chǎn)量增加

E、第三階段總產(chǎn)量絕對減少

28、按照競爭自由度劃分，勞動(dòng)市場可分為（）

A、完全競爭市場

B、壟斷市場

C、不完全競爭市場 D、充分競爭市場 E、不充分競爭市場

29、勞動(dòng)力市場機(jī)制包括（）

A、工資機(jī)制

B、供求機(jī)制 C、競爭機(jī)制 D、風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制 E、調(diào)節(jié)機(jī)制

30、影響微觀工資水平的主要因素有（）

A、經(jīng)濟(jì)效益 B、物價(jià)水平C、勞動(dòng)力配置 D、工資分配形式 E、勞動(dòng)差別

三、判斷說明

31、人力資源在社會(huì)中總是創(chuàng)造財(cái)富的。

32、勞動(dòng)力資源僅包括勞動(dòng)力的數(shù)量這一方面。

33、個(gè)人在勞動(dòng)力供給中，資源約束條件是不一定的。

34、人力資本的投資是一種生產(chǎn)性投資。

35、在完全競爭的勞動(dòng)力市場上，勞動(dòng)力的供給者和需求者都是現(xiàn)行市場工資率的制定者。

36、勞動(dòng)力需求彈性較大，意味著企業(yè)的雇工數(shù)量對工資率變動(dòng)的敏感程度較低。

37、企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)力市場的存在一定以外部勞動(dòng)力市場的存在為必要的前提條件。

38、影響勞動(dòng)力流動(dòng)決策的因素主要是經(jīng)濟(jì)因素。

39、工資歧視是指勞動(dòng)者同工不同酬。

40、在物價(jià)上漲的情況下，貨幣工資不變，實(shí)際工資也不會(huì)改變。

四、簡答

41、人力資本的特征有哪些？

42、為什么說勞動(dòng)力需求是派生需求？

43、勞動(dòng)力供求關(guān)系有哪幾種類型？各自的表現(xiàn)形式有什么？

44、勞動(dòng)力流動(dòng)的規(guī)律有哪些？

五、論述

45、論述影響勞動(dòng)參與率的因素。

46、論述影響工資水平的主要因素。

參考答案

一、選擇題

1、B

2、A

3、A

4、A

5、C

6、D

7、D

8、C

9、B10、C

11、B

12、A

13、B

14、D

15、D

16、A

17、B

18、D

19、C 20、B

二、多選

21、ABCE

22、ABCD

23、BCD

24、ABD

25、ACDE

26、ABCDE

27、ACE

28、ABC

29、ABCD 30、ACDE

三、判斷說明

31、錯(cuò)。既是財(cái)富的創(chuàng)造者，又是財(cái)富的消耗者。

32、錯(cuò)。既包括數(shù)量，還包括質(zhì)量。

33、錯(cuò)。資源約束條件是給定的。

34、對。

35、錯(cuò)。是現(xiàn)行市場工資率的接受者。

36、錯(cuò)。企業(yè)的雇工數(shù)量對工資率變動(dòng)的敏感程度較高。

37、錯(cuò)。不一定以外部勞動(dòng)力市場的存在為必要的前提。

38、錯(cuò)。除了經(jīng)濟(jì)因素，還有非經(jīng)濟(jì)因素。

39、對。

40、錯(cuò)。實(shí)際工資會(huì)下降。

四、簡答

41.（1）對人身和物質(zhì)資本的依附性；（2）時(shí)效性；（3）再生性和價(jià)值的遞增性；（4）不可計(jì)量性。

42、勞動(dòng)力需求是對物質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)需求的一種派生需求。雇主需要多少勞動(dòng)力，是由市場對其提供的產(chǎn)品和服務(wù)的需求引起的。企業(yè)對勞動(dòng)力的需求，是因?yàn)樯鐣?huì)對物質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)有所需求。

43、（1）供大于求。表現(xiàn)為勞動(dòng)力過剩，存在相當(dāng)數(shù)量的失業(yè)或潛在失業(yè)人口。

（2）供小于求。表現(xiàn)為一個(gè)國家和地區(qū)缺乏勞動(dòng)力，企業(yè)和社會(huì)擴(kuò)大生產(chǎn)時(shí)難以找到充足的求職人員。

（3）供求均衡。表現(xiàn)為勞動(dòng)力的數(shù)量和質(zhì)量與社會(huì)對勞動(dòng)力的要求達(dá)到均衡。

44、（1）勞動(dòng)力從農(nóng)業(yè)部門向非農(nóng)業(yè)部門流動(dòng)；（2）第一、第二產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力向第三產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力流動(dòng)；（3）體力勞動(dòng)力向腦力勞動(dòng)力流動(dòng)；（4）農(nóng)村勞動(dòng)力向城市勞動(dòng)力流動(dòng)；（5）經(jīng)濟(jì)落后地區(qū)或國家的勞動(dòng)力向經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)或國家流動(dòng)。

五、論述

45、（1）宏觀因素。第一，宏觀經(jīng)濟(jì)狀況。第二，社會(huì)經(jīng)濟(jì)政策。第三，勞動(dòng)適齡人口規(guī)模。第四，國家教育的發(fā)展?fàn)顩r和受不同教育程度的勞動(dòng)力工資率差距。第五，勞動(dòng)保障制度和社會(huì)保障制度。

（2）與個(gè)人或家庭參與勞動(dòng)決策直接相關(guān)的因素。第一，性別。第二，工資政策和工資關(guān)系。第三，工資水平。第四，個(gè)人非勞動(dòng)收入。第五，居民家庭生產(chǎn)率的變化。

46、（1）影響宏觀工資水平的主要因素。第一，國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。第二，國民收入分配的比例。第三，社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率。第四，勞動(dòng)市場的供求狀況。第五，政府政策的調(diào)節(jié)。第六，物價(jià)變動(dòng)。第七，員工生活費(fèi)用及水平。

（2）影響微觀工資水平的主要因素。第一，經(jīng)濟(jì)效益。第二，勞動(dòng)力配置。第三，工資分配形式。第四，勞動(dòng)差別。文章來源：004km.cn

第三篇：新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)試題及答案_

外部性：外部性是一個(gè)經(jīng)濟(jì)人的行為對另一個(gè)人的福利所產(chǎn)生的效果，而這種效果并沒有從貨幣或市場交易中反映出來。外部性分為四種類型：即生產(chǎn)者正外部性、生產(chǎn)者負(fù)外部性、消費(fèi)者正外部性和消費(fèi)者負(fù)外部性 交易費(fèi)用：科斯：“利用價(jià)格機(jī)制的成本”。阿羅：“經(jīng)濟(jì)制度操作的成本”。諾思：“交易成本是規(guī)定和實(shí)施構(gòu)成交易基礎(chǔ)的契約的成本?！?威廉姆森：“經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)所要付出的代價(jià)或費(fèi)用”。路徑依賴：路徑依賴是描述過去對現(xiàn)在和將來產(chǎn)生強(qiáng)大影響的術(shù)語。人們過去的選擇決定了他們現(xiàn)在可能的選擇。路徑依賴是對長期經(jīng)濟(jì)變化作分析性理解的關(guān)鍵。路徑依賴?yán)碚撃茌^好地解釋歷史上不同地區(qū)、不同國家發(fā)展的差異。諾思悖論：沒有國家辦不成事，但有了國家又有很多麻煩。在新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)家看來，任何時(shí)候有國家總比無國家（即無政府狀態(tài)）好。因?yàn)椋袊也拍艽_保社會(huì)秩序、公正和安全。而要確保秩序、公正和安全，人們又必須把確定和保護(hù)“所有權(quán)”的壟斷權(quán)交給國家，以便它能夠完成人們要求它完成的任務(wù)。但是，國家有了壟斷權(quán)力以后又可能成為個(gè)人權(quán)利的最大、最危險(xiǎn)的侵害者，因?yàn)橐坏﹪医庸芰水a(chǎn)權(quán)保護(hù)職能并成為惟一合法使用暴力的組織，它就有可能憑借其獨(dú)一無二的地位索取高于其提供服務(wù)所需的租金，更有甚者還可能干脆剝奪私人產(chǎn)權(quán)。市場治理：一種介于市場治理和專用性資產(chǎn)交易（雙邊）治理之間的中間形式。它不是直接訴諸法律來保持或斷絕交易關(guān)系，而是借助于第三方（仲裁者）來幫助解決爭端和評價(jià)績效。制度效率：新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)家是從制度成本與制度收益的對比來解釋制度效率。制度成本包括制度變革過程中的界定、設(shè)計(jì)、組織等成本和制度運(yùn)行過程中的組織、維持、實(shí)施等費(fèi)用；制度收益則指制度通過降低交易成本、減少外部性和不確定性等給經(jīng)濟(jì)人提供的激勵(lì)與約束的程度。制度的效率有兩種表示方法：一種是，假定制度所提供的服務(wù)或?qū)崿F(xiàn)的功能為既定，則選擇費(fèi)用較低的制度是更有效的制度；另一種是，假定制度選擇的費(fèi)用為給定，那么能夠提供更多服務(wù)或?qū)崿F(xiàn)更多功能的制度是更有效的制度。三邊治理：一種介于市場治理和專用性資產(chǎn)交易（雙邊）治理之間的中間形式。它不是直接訴諸法律來保持或斷絕交易關(guān)系，而是借助于第三方（仲裁者）來幫助解決爭端和評價(jià)績效。制度耦合：指的是制度結(jié)構(gòu)內(nèi)的各項(xiàng)制度安排為了實(shí)現(xiàn)其核心功能而有機(jī)地組合在一起，從不同角度來激勵(lì)與約束人們的行為。在制度耦合的情況下，制度結(jié)構(gòu)內(nèi)的各項(xiàng)制度安排之間不存在結(jié)構(gòu)性矛盾，沒有互相沖突和抵制的部分，從而能最大限度地發(fā)揮現(xiàn)有制度結(jié)構(gòu)的整體功能。何謂人力資本產(chǎn)權(quán)交易？其保障機(jī)制有哪些 人力資本交易就是通過人力資本的轉(zhuǎn)讓而實(shí)現(xiàn)的人力資本產(chǎn)權(quán)權(quán)利束的分解和轉(zhuǎn)讓。在現(xiàn)實(shí)的人力資本交易中，人力資本載體交易的只是其人力資本產(chǎn)權(quán)的部分權(quán)利，即使用權(quán)，支配權(quán)等，而不會(huì)將所有權(quán)進(jìn)行交易，因?yàn)檫@樣容易導(dǎo)致被他人完全控制。人力資本產(chǎn)權(quán)交易的保障機(jī)制 :契約保障;法律保障;社會(huì)保障 制度功能有哪些？ 1.抑制人的機(jī)會(huì)主義行為。人們創(chuàng)立各種制度的目的主要就是為了規(guī)范和約束人的機(jī)會(huì)主義行為。2.提供有效信息。能夠提供有效的信息或緩解交易雙方的信息不對稱就能夠降低交易費(fèi)用。許多制度就是適應(yīng)這一要求而形成的。3.降低不確定性。制度在一個(gè)社會(huì)中的主要作用是通過建立一個(gè)人們相互作用的穩(wěn)定的結(jié)構(gòu)來減少不確定性 4.降低交易成本?？扑乖缇驼撟C了企業(yè)制度具有降低交易成本的功能。5.外部性內(nèi)部化。對于正外部性，在交易費(fèi)用大于零的情況下，交易雙方的自愿交易無法將外部性內(nèi)部化，這時(shí)就需要專利制度、財(cái)政補(bǔ)貼等制度來實(shí)現(xiàn)使私人收益接近社會(huì)收益。不完全契約及其原因是什么？ 在一個(gè)不確定性的世界里，要在簽約時(shí)預(yù)測到所有可能出現(xiàn)的狀態(tài)幾乎是不可能的；即使預(yù)測到，要準(zhǔn)確地描述每種狀態(tài)也是很困難的；即使描述了，由于事后的信息不對稱，當(dāng)實(shí)際狀態(tài)出現(xiàn)時(shí)，當(dāng)事人也可能為什么是實(shí)際狀態(tài)爭論不休；即使當(dāng)事人之間的信息是對稱的，法院也不可能證實(shí)；即使法院能證實(shí)，執(zhí)行起來也可能成本太高。這樣，契約中總留有未被指派的權(quán)利和未被列明的事項(xiàng)，這樣的契約就是不完全契約。1.有限理性。由于人的有限理性與外在環(huán)境的復(fù)雜性、不確定性，人們不能在事前把與契約相關(guān)的全部信息寫入到契約的條款中，也無法預(yù)測到將來可能出現(xiàn)的各種不同的偶然事件。2.交易費(fèi)用。在交易費(fèi)用為正的情況下，部分契約可能因交易費(fèi)用過高而無法達(dá)成。在這種情況下，選擇長期契約可以避免一系 短期契約帶來的附加費(fèi)用。3.非對稱信息。因?yàn)榉菍ΨQ信息的存在，對不可觀察的行為與無法驗(yàn)證的信息可以設(shè)計(jì)較好的契約來減少信息的非對稱性，但是要完全消除信息的非對稱性是不可能的。4語言使用的模糊性。語言只能對事件、狀況大致地描述，而不能對它們進(jìn)行完全精確地描述。這就意味著語言對任何復(fù)雜事件的陳述都可能是模糊的。5.什么是制度供給過剩？其原因是什么？ 制度供給過剩是指相對于社會(huì)對制度的需求而言有些制度是多余的，或者是故意供給或維持一些過時(shí)的、低效的制度。制度供給過剩也有短期和長期之分。一般商品出現(xiàn)長期供給過剩常與政府的價(jià)格控制有關(guān)。制度的長期供給過剩與政府的干預(yù)、管制也有密切的關(guān)系。政府過多的干預(yù)、管制會(huì)導(dǎo)致尋租與設(shè)租活動(dòng)。這就難以避免制度的長期供給過剩。原因 首先，一些行業(yè)或部門的企業(yè)的尋租活動(dòng)會(huì)導(dǎo)致過多的政府管制，進(jìn)而導(dǎo)致過多的低效制度的長期供給。其次，制度的長期供給過剩還與政府官員的設(shè)租行為有關(guān)。在存在設(shè)租活動(dòng)的情況下，政府官員會(huì)從自身利益出發(fā)增加一些低效的制度或者使一些本來合理的制度變形變質(zhì)，造成制度的長期供給過剩?，F(xiàn)代公司面臨的問題是什么？如何治理？ 現(xiàn)代公司面臨的問題是代理問題與代理成本。1減少代理問題和代理成本有兩條途徑或思路：即激勵(lì)和約束。對公司經(jīng)理代理問題的“約束”思路，即“公司治理”。2公司治理結(jié)構(gòu)，就是約束股份公司經(jīng)營者行為、減少代理問題和代理成本的一系列組織機(jī)構(gòu)、制度安排和客觀力量。主要有兩類：一類是存在于公司內(nèi)部的各種組織機(jī)構(gòu)和制度安排，叫做公司治理的內(nèi)部結(jié)構(gòu)；另一類是存在于公司外部的各種客觀力量，叫做公司治理的外部結(jié)構(gòu)。加強(qiáng)內(nèi)部治理，就是以更恰當(dāng)?shù)姆绞浇M織好董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)以及相關(guān)的審計(jì)委員會(huì)，爭取有責(zé)任心的大股東對公司的關(guān)注，保證企業(yè)的報(bào)告系統(tǒng)和審計(jì)系統(tǒng)向股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)及外界提供和披露系統(tǒng)的、及時(shí)的和準(zhǔn)確的信息，保證經(jīng)營者很好地履行對股東的責(zé)任，盡到作為代理者的義務(wù)。3公司治理的外部結(jié)構(gòu)包括一般少數(shù)股東以及潛在股東、資本市場、股票交易所等，以及經(jīng)理市場、產(chǎn)品市場、社會(huì)輿論監(jiān)督和國家法律法規(guī)等外部力量對企業(yè)管理行為的監(jiān)督。外部治理結(jié)構(gòu)是內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的補(bǔ)充，其作用在于使經(jīng)營行為受到外界評價(jià)，迫使經(jīng)營者自律和自我控制?？扑苟ɡ碛泻我饬x？

1、理論意義 科斯定理的理論意義在于，它深刻地揭示了在交易費(fèi)用大于零的情況下產(chǎn)權(quán)制度安排會(huì)對資源配置的效率產(chǎn)生影響，這就使制度安排這一在傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)中被當(dāng)作既定前提的因素日益成為關(guān)注的焦點(diǎn)，對新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的快速發(fā)展起到了巨大的推動(dòng)作用。

2、實(shí)踐意義 科斯定理的提出為解決市場經(jīng)濟(jì)中普遍存在的外部性問題提供了新的措施。科斯定理的提出對我國經(jīng)濟(jì)體制改革也有可資借鑒之處?？扑苟ɡ碇赋?，產(chǎn)權(quán)的清晰界定有助于降低人們在交往中的交易費(fèi)用，達(dá)到最優(yōu)經(jīng)濟(jì)效率。對于我國的經(jīng)濟(jì)體制改革來說，它的意義，一是有利于改革者進(jìn)一步認(rèn)識產(chǎn)權(quán)明晰化的重要性，使人們不僅僅滿足于法律上對產(chǎn)權(quán)的規(guī)定，而重視在實(shí)際經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中具體明確產(chǎn)權(quán)邊界；二是啟發(fā)人們在探討更為合理和更為有效的產(chǎn)權(quán)配置時(shí)，必須考慮交易費(fèi)用。

3、方法論意義 進(jìn)行經(jīng)濟(jì)學(xué)研究一定不能脫離實(shí)際，要從經(jīng)濟(jì)生活的實(shí)際問題出發(fā)，通過對事實(shí)的詳細(xì)考察，以尋求解決問題的答案。4.新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法是什么？新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的經(jīng)驗(yàn)、歷史和制度分析具體方法 1反設(shè)事實(shí)，即是設(shè)想或思維實(shí)驗(yàn)，也就是對歷史事實(shí)和某種特定的狀態(tài)的假設(shè)，假設(shè)某一條件與事實(shí)相反，經(jīng)濟(jì)將會(huì)如何發(fā)展？ 2經(jīng)驗(yàn)和案例研究。阿爾斯通：借助關(guān)于制度的理論知識現(xiàn)有成果，案例研究方法常常是推動(dòng)我們積累關(guān)于制度變革理論知識的惟一方法。影響制度變遷需求的因素有哪些？1要素和產(chǎn)品相對價(jià)格的長期變動(dòng)

2、技術(shù)進(jìn)步

3、市場規(guī)模

4、其它制度安排的變遷

5、偏好的變化

6、偶然事件如何理解經(jīng)濟(jì)增長的“制度決定論”？試舉例說明。1.諾思之前的經(jīng)濟(jì)增長決定論。2.諾思之前經(jīng)濟(jì)增長決定論的不足。3.制度變遷與經(jīng)濟(jì)增長：發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)家的研究。4.諾思經(jīng)濟(jì)增長的“制度決定論”的提出。如何理解人力資本產(chǎn)權(quán)理論？試舉例說明。

1、人力資本產(chǎn)權(quán)的含義 人力資本產(chǎn)權(quán)是指由人力資本的存在及關(guān)于它們的使用所引起的人們之間相互認(rèn)可的行為關(guān)系，是制約人們行使這些權(quán)利的規(guī)則。人力資本產(chǎn)權(quán)是由人力資本的所有權(quán)、支配權(quán)、占有權(quán)和使用權(quán)等一系列權(quán)利構(gòu)成的一個(gè)權(quán)利束。

2、人力資本產(chǎn)權(quán)的功能 人力資本產(chǎn)權(quán)作為產(chǎn)權(quán)制度的一種類型，其最主要的功能也是給人力資本產(chǎn)權(quán)主體以激勵(lì)。具體來說，人力資本產(chǎn)權(quán)能夠減少人力資本投資的外部性，激勵(lì)人力資本主體的人力資本投資；它還能減少人力資本使用和供給中的外部性，激勵(lì)人力資本主體提高人力資本效率。

3、人力資本投資的正外部性與人力資本投資不足。因此除國家加大投資外，還需明確產(chǎn)權(quán)。人力資本使用效率取決于人的努力程度，即人力資本的實(shí)際供給量。導(dǎo)致人力資本供給不足的原因是多方面的，但是，最主要的原因是缺乏產(chǎn)權(quán)激勵(lì)。

4、人力資本所有者分享企業(yè)所有權(quán)的客觀依據(jù) 人力資本的企業(yè)所有權(quán)是人力資本產(chǎn)權(quán)的必然結(jié)果。人力資本所有者在與非人力資本所有者簽訂契約加入企業(yè)后，也在企業(yè)中投入了人力資本這一企業(yè)生產(chǎn)不可或缺的財(cái)產(chǎn)，自然也應(yīng)該分享企業(yè)所有權(quán)。企業(yè)剩余不僅來源于非人力資本，而且也來源于人力資本。人力資本及其產(chǎn)權(quán)的性質(zhì)是影響其企業(yè)所有權(quán)的重要因素。人力資本也具有專用性、團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)、信號顯示機(jī)制（知識、績效）和抵押性等。人力資本企業(yè)所有權(quán)的實(shí)現(xiàn)形式（1）企業(yè)所有權(quán)的共同分享 企業(yè)所有權(quán)的共同分享就是企業(yè)剩余索取權(quán)由過去的非人力資本所有者獨(dú)享轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y本和非人力資本等多個(gè)產(chǎn)權(quán)主體共享。共同分享采取的典型形式是利潤分享制和收益分享制。目前，企業(yè)所有權(quán)共享制度創(chuàng)新的重點(diǎn)是企業(yè)家、高科技人員參與企業(yè)剩余索取權(quán)的分享。其中主要是年薪制和股票期權(quán)。（2）企業(yè)所有權(quán)的共同治理隨著知識和人力資本越來越成為經(jīng)濟(jì)增長和企業(yè)成長最稀缺的生產(chǎn)要素，企業(yè)治理結(jié)構(gòu)將發(fā)生邊際調(diào)整。由傳統(tǒng)的“單一治理”模式轉(zhuǎn)變?yōu)椤肮餐卫怼蹦Ｊ?，主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：一方面，治理主體多元化；另一方面，治理手段也發(fā)生轉(zhuǎn)變。威廉姆森是如何分析交易費(fèi)用決定因素的？ 威廉姆森主要是從人的因素、與特定交易有關(guān)的因素以及交易的市場環(huán)境因素三個(gè)方面來分析交易成本的決定因素的。1.人的因素 現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)生活中的人并不是古典經(jīng)濟(jì)學(xué)所研究的“經(jīng)濟(jì)人”，而是“契約人”。“契約人”的行為特征不同于“經(jīng)濟(jì)人”的理性行為，而具體表現(xiàn)為有限理性和機(jī)會(huì)主義行為。正是“契約人”的有限理性和機(jī)會(huì)主義行為導(dǎo)致了交易成本的產(chǎn)生。2．與特定交易有關(guān)的因素 威廉姆森通過對與特定交易有關(guān)的因素，即他所謂交易的三個(gè)維度（資產(chǎn)專用性、不確定性和交易頻率）對這個(gè)問題進(jìn)行了解釋。不同的維度與交易成本有關(guān)，三者中，資產(chǎn)專用性最重要最獨(dú)特。3．交易的市場環(huán)境因素 交易的市場環(huán)境是指潛在的交易對手的數(shù)量。交易開始時(shí)有大量的供應(yīng)商參加競標(biāo)的條件，并不意味著此后這種條件還會(huì)存在。事后競爭是否充分，依賴于所涉及的貨物或者服務(wù)是否受到專用性人力或物質(zhì)資產(chǎn)投資的支持。1

第四篇：政府經(jīng)濟(jì)學(xué)試題及答案

政府經(jīng)濟(jì)學(xué)試題及答案

一、單選題

1： 公共選擇理論的理論基礎(chǔ)和邏輯起點(diǎn)是（）。

1.人的道德缺陷2.政府失靈·3.市場失靈4.個(gè)人主義

2： 某個(gè)城市的供水系統(tǒng)由一家公司提供的主要原因在于（）。

1.經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚·2.自然壟斷3.政府保護(hù)

4.其他主體缺乏供給意愿

3： 現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)中德國模式的特征為（）。

1.對于自由市場的強(qiáng)調(diào)·2.強(qiáng)調(diào)社會(huì)公平的市場機(jī)制3.政府的強(qiáng)有力指導(dǎo)4.平均主義4： 對選民行為進(jìn)行研究時(shí)提出了“理性的無知”的經(jīng)濟(jì)學(xué)家是（）。

1.奧爾森2.布坎南3.尼斯坎南·4.唐斯

5： 專利制度所形成的壟斷現(xiàn)象就其成因看屬于（）。

1.經(jīng)濟(jì)壟斷 ·2.行政壟斷3.自然壟斷4.科技壟斷

6： 計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期我國采取的收入分配政策是（）。

1.按勞分配·2.平均主義分配3.按需分配4.按階級分配

7： 正的外部效應(yīng)指的是（）。

1.社會(huì)凈效益小于個(gè)人凈效益，產(chǎn)品產(chǎn)量偏高2.社會(huì)凈效益小于個(gè)人凈效益，產(chǎn)品產(chǎn)量偏低

3.社會(huì)凈效益大于個(gè)人凈效益，產(chǎn)品產(chǎn)量偏低4.社會(huì)凈效益大于個(gè)人凈效益，產(chǎn)品產(chǎn)量偏高8： 公共選擇理論的分析所提出的最大結(jié)論在于（）。

1.市場失靈·2.政府失靈3.外部性

4.官僚也是經(jīng)濟(jì)人

9： 下列西方發(fā)達(dá)國家中，尚未建立福利性社會(huì)保障體系的國家是（）。

1.英國2.瑞典·3.美國4.挪威

10： 由于勞動(dòng)力市場對于勞動(dòng)力技能的需求與勞動(dòng)者自身的技能結(jié)構(gòu)不相符造 成的失業(yè)類型屬于（）。1.摩擦性失業(yè)2.周期性失業(yè)·3.結(jié)構(gòu)性失業(yè)4.季節(jié)性失業(yè)1： 壟斷問題形成的基本原因是（）。

1.道德缺陷·2.進(jìn)入障礙3.供給意愿不足4.資源短缺

2： 最早實(shí)行自由市場經(jīng)濟(jì)的西方國家是（）。

1.美國 2.法國3.瑞典·4.英國

3： 2008年下半年由美國次債危機(jī)演化而來的全球性經(jīng)濟(jì)危機(jī)同樣對我國造成了不利影響，受此影響我國政府將財(cái)政政策調(diào)整為（）。1.穩(wěn)健性政策·2.積極性政策3.緊縮性政策4.中性政策

4： 不屬于德國社會(huì)市場經(jīng)濟(jì)的特征的是（）。1.以市場為基礎(chǔ)的社會(huì)資源配置2.有限而又積極的政府調(diào)節(jié)3.完善的社會(huì)保障制度·4.高效的產(chǎn)業(yè)政策

5： 由于勞動(dòng)力市場對于勞動(dòng)力技能的需求與勞動(dòng)者自身的技能結(jié)構(gòu)不相符造 成的失業(yè)類型屬于（）。1.摩擦性失業(yè)2.周期性失業(yè)·3.結(jié)構(gòu)性失業(yè)4.季節(jié)性失業(yè)6：市場經(jīng)濟(jì)與計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的根本區(qū)別為（）。

1.市場參與主體更多2.產(chǎn)品更加豐富

·3.以市場為基礎(chǔ)配置資源4.經(jīng)濟(jì)運(yùn)行更平穩(wěn)

7： 現(xiàn)代社會(huì)保障制度的最大價(jià)值體現(xiàn)是（）。

1.自由2.民主·3.平等4.發(fā)展

8： 一般而言，現(xiàn)代政府支出規(guī)模主要呈現(xiàn)為（）趨勢。

·1.增長2.削減

3.保持穩(wěn)定4.無法考察

9： 現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)中德國模式的特征為（）。

1.對于自由市場的強(qiáng)調(diào)·2.強(qiáng)調(diào)社會(huì)公平的市場機(jī)制3.政府的強(qiáng)有力指導(dǎo)4.平均主義10：我國當(dāng)前新醫(yī)改方案所確定的基本原則是（）。

1.市場主導(dǎo)·2.政府主導(dǎo)3.尊重個(gè)人意愿

4.公立醫(yī)院產(chǎn)權(quán)化改革

二、多選題

1： 市場在提供公共物品時(shí)往往出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)低效率問題，它主要表現(xiàn)為（）。

錯(cuò)誤！未找到引用源。1.生產(chǎn)不足 錯(cuò)誤！未找到引用源。2.競爭不足錯(cuò)誤！未找到引用源。

3.過度消費(fèi) 錯(cuò)誤！未找到引用源。4.消費(fèi)不足

答案為：1 4

2： 以下屬于政府經(jīng)濟(jì)學(xué)創(chuàng)始人斯蒂格利茨所認(rèn)為的該學(xué)科研究的基本問題的是（）。

錯(cuò)誤！未找到引用源。1.生產(chǎn)什么錯(cuò)誤！未找到引用源。2.為誰生產(chǎn) 錯(cuò)誤！未找到引用源。

3.政府行為原則錯(cuò)誤！未找到引用源。4.如何做出生產(chǎn)決策

答案為：1 2 4

3： 以下屬于貨幣政策的近中介指標(biāo)的是（）。

錯(cuò)誤！未找到引用源。1.貨幣供應(yīng)量 錯(cuò)誤！未找到引用源。2.基礎(chǔ)貨幣錯(cuò)誤！未找到引用源。3.存款準(zhǔn)備金 錯(cuò)誤！未找到引用源。4.匯率

答案為：2 3

4： 屬于現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)基本模式的包括（）。

錯(cuò)誤！未找到引用源。1.德國模式 錯(cuò)誤！未找到引用源。2.東歐模式錯(cuò)誤！未找到引用源。

3.日本模式 錯(cuò)誤！未找到引用源。4.莫斯科模式

答案為：1 3

5： 尼斯坎南所界定的官僚行為特征包括（）。

錯(cuò)誤！未找到引用源。1.服務(wù)于政治家而非選民錯(cuò)誤！未找到引用源。2.追求預(yù)算最大化錯(cuò)誤！未找到引用源。3.關(guān)注公共物品需求信息 錯(cuò)誤！未找到引用源。4.追求社會(huì)公共利益答案為：1 2

6： 以下屬于公共物品多元供給方式的包括（）。

錯(cuò)誤！未找到引用源。1.公私合同承包錯(cuò)誤！未找到引用源。2.消費(fèi)券

錯(cuò)誤！未找到引用源。3.政府間簽約合作錯(cuò)誤！未找到引用源。4.政府購買答案為：1 2 3 47： 公共選擇理論產(chǎn)生的主要背景包括（）。

錯(cuò)誤！未找到引用源。1.經(jīng)濟(jì)大危機(jī)的發(fā)生錯(cuò)誤！未找到引用源。2.政府經(jīng)濟(jì)理論的缺乏錯(cuò)誤！未找到引用源。3.國家干預(yù)的失敗錯(cuò)誤！未找到引用源。4.政府管制理論的興起答案為：2 3

8： 按照是否參與經(jīng)營活動(dòng)所劃分的國有資產(chǎn)類型包括（）。

錯(cuò)誤！未找到引用源。1.資源性國有資產(chǎn)錯(cuò)誤！未找到引用源。2.經(jīng)營性國有資產(chǎn) 錯(cuò)誤！未找到引用源。3.固定資產(chǎn)

錯(cuò)誤！未找到引用源。4.非經(jīng)營性國有資產(chǎn)

答案為：1 2 4

9： 政府宏觀管理經(jīng)濟(jì)政策的主要目標(biāo)為（）。

錯(cuò)誤！未找到引用源。1.穩(wěn)定物價(jià)錯(cuò)誤！未找到引用源。2.促進(jìn)就業(yè)錯(cuò)誤！未找到引用源。

3.實(shí)現(xiàn)國際貿(mào)易順差 錯(cuò)誤！未找到引用源。4.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長

答案為：1 2 4

10： 國有資產(chǎn)收益分配的原則包括（）。

錯(cuò)誤！未找到引用源。1.資產(chǎn)與收益相匹配原則錯(cuò)誤！未找到引用源。2.經(jīng)濟(jì)與社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展原則錯(cuò)誤！未找到引用源。3.合理確定積累與消費(fèi)比例原則 錯(cuò)誤！未找到引用源。4.市場機(jī)制與政府管理相結(jié)合原則

答案為：1 3

1： 政府失靈的表現(xiàn)包括（）。

1.政府?dāng)U張

錯(cuò)誤！未找到引用源。2.尋租行為 錯(cuò)誤！未找到引用源。3.環(huán)境污染錯(cuò)誤！未找到引用源。

4.低效率

答案為：1 2 4

2： 凱恩斯主義的基本政策主張包括（）。

錯(cuò)誤！未找到引用源。1.實(shí)行擴(kuò)張性貨幣政策錯(cuò)誤！未找到引用源。2.實(shí)行緊縮性財(cái)政政策錯(cuò)誤！未找到引用源。3.通過收入再分配政策刺激消費(fèi)錯(cuò)誤！未找到引用源。4.實(shí)行有效的產(chǎn)業(yè)政策

答案為：1 3 3： 以下具有俱樂部產(chǎn)品性質(zhì)的包括（）

錯(cuò)誤！未找到引用源。1.劇場音樂劇錯(cuò)誤！未找到引用源。2.公共草地錯(cuò)誤！未找到引用源。3.保齡球館錯(cuò)誤！未找到引用源。4.河流

答案為：1 3

4： 公共物品的基本特征包括（）。

錯(cuò)誤！未找到引用源。1.壟斷性 錯(cuò)誤！未找到引用源。2.非競爭性錯(cuò)誤！未找到引用源。

3.排他性錯(cuò)誤！未找到引用源。4.非排他性

答案為：2 4

5： 按照是否參與經(jīng)營活動(dòng)所劃分的國有資產(chǎn)類型包括（）。

錯(cuò)誤！未找到引用源。1.資源性國有資產(chǎn)

2.經(jīng)營性國有資產(chǎn)

錯(cuò)誤！未找到引用源。3.固定資產(chǎn)

錯(cuò)誤！未找到引用源。4.非經(jīng)營性國有資產(chǎn)答案為：1 2 4

6： 以下屬于政府經(jīng)濟(jì)學(xué)創(chuàng)始人斯蒂格利茨所認(rèn)為的該學(xué)科研究的基本問題的是（）。

錯(cuò)誤！未找到引用源。1.生產(chǎn)什么錯(cuò)誤！未找到引用源。2.為誰生產(chǎn) 錯(cuò)誤！未找到引用源。

3.政府行為原則錯(cuò)誤！未找到引用源。4.如何做出生產(chǎn)決策

答案為：1 2 4

7： 政府宏觀管理經(jīng)濟(jì)政策的主要目標(biāo)為（）。

錯(cuò)誤！未找到引用源。1.穩(wěn)定物價(jià)錯(cuò)誤！未找到引用源。2.促進(jìn)就業(yè)錯(cuò)誤！未找到引用源。

3.實(shí)現(xiàn)國際貿(mào)易順差 錯(cuò)誤！未找到引用源。4.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長

答案為：1 2 4

8： 我國現(xiàn)代公共決策體制優(yōu)化的基本目標(biāo)是（）。

錯(cuò)誤！未找到引用源。1.民主化錯(cuò)誤！未找到引用源。2.高效化 錯(cuò)誤！未找到引用源。3.科學(xué)化錯(cuò)誤！未找到引用源。4.規(guī)則化

答案為：1 3

9： 以下屬于可以有效糾正政府失靈的措施的為（）。錯(cuò)誤！未找到引用源。1.合理界定政府作用邊界錯(cuò)誤！未找到引用源。2.約束政府的稅收和支出

3.加強(qiáng)對政府官員的監(jiān)督

錯(cuò)誤！未找到引用源。4.進(jìn)行憲政改革答案為：1 2 3 4

10：在對政府主體行為特征進(jìn)行界定時(shí)，“經(jīng)濟(jì)人”模型引發(fā)了較大影響，它

所界定的人的行為特征包括（）。錯(cuò)誤！未找到引用源。1.完備的信息錯(cuò)誤！未找到引用源。2.完美的計(jì)算能力 錯(cuò)誤！未找到引用源。3.偏好的權(quán)變性 錯(cuò)誤！未找到引用源。4.追求社會(huì)公平價(jià)值 答案為：1 2

1：以下屬于市場失靈的表現(xiàn)的為（）。

1.壟斷 2.外部性

3.宏觀性失靈 4.信息不對稱 答案為：1 2 3 4

2：關(guān)于政府起源的主要理論包括（）。

1.階級論 2.神創(chuàng)論 3.自然論 4.契約論

答案為：1 2 3 4

3：政府失靈的表現(xiàn)包括（）。

1.政府?dāng)U張 2.尋租行為 3.環(huán)境污染 4.低效率

答案為：1 2 4

4：在我國國有資產(chǎn)的運(yùn)營原則中有一項(xiàng)“三權(quán)分離”原則，其中的三權(quán)包括（）。

1.監(jiān)督權(quán) 2.所有權(quán)

3.經(jīng)濟(jì)管理權(quán) 4.企業(yè)經(jīng)營權(quán) 答案為：2 3 45：以下屬于政府經(jīng)濟(jì)學(xué)創(chuàng)始人斯蒂格利茨所認(rèn)為的該學(xué)科研究的基本問題的是（）。

1.生產(chǎn)什么 2.為誰生產(chǎn)

3.政府行為原則 4.如何做出生產(chǎn)決策 答案為：1 2 4

6：以下屬于可以有效糾正政府失靈的措施的為（）。

1.合理界定政府作用邊界 2.約束政府的稅收和支出 3.加強(qiáng)對政府官員的監(jiān)督 4.進(jìn)行憲政改革 答案為：1 2 3 4

7：我國現(xiàn)代公共決策體制優(yōu)化的基本目標(biāo)是（）。

1.民主化 2.高效化 3.科學(xué)化 4.規(guī)則化 答案為：1 3

8：中國當(dāng)前社會(huì)保障制度的基本現(xiàn)狀表現(xiàn)為（）。

1.政府負(fù)擔(dān)過重 2.小型化 3.均等化 4.分散化 答案為：2 4

9：市場機(jī)制的三要素為（）。

1.自愿 2.競爭 3.供求 4.價(jià)格

答案為：2 3 4

10：政府宏觀管理經(jīng)濟(jì)政策的主要目標(biāo)為（）。

1.穩(wěn)定物價(jià) 2.促進(jìn)就業(yè)

3.實(shí)現(xiàn)國際貿(mào)易順差 4.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長 答案為：1 2

4政府經(jīng)濟(jì)學(xué)

財(cái)政政策與貨幣政策有什么不同？答：財(cái)政政策與貨幣政策的不同有：

１、制定政策的主體有差別。財(cái)政政策主體是政府，貨幣政策主體是一國貨幣當(dāng)局（一般為中央銀行）；

２、政策目標(biāo)有區(qū)別。雖然經(jīng)濟(jì)增長、物價(jià)穩(wěn)定、充分就業(yè)和國際收支平衡等都是財(cái)政政策和貨幣政策的宏觀經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，但各有側(cè)重。貨幣政策側(cè)重于貨幣穩(wěn)定，而財(cái)政政策多側(cè)重于其他更廣泛的目標(biāo)。在供給與需求結(jié)構(gòu)的調(diào)整中，財(cái)政政策起著貨幣政策所不能取代的作用，調(diào)節(jié)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的合理化。在調(diào)節(jié)收入分配公平方面，貨幣政策也往往顯得無能為力，只能通過稅收、轉(zhuǎn)移支付等財(cái)政政策手段來解決；

３、政策手段有區(qū)別。財(cái)政政策主要手段是稅收、政府公共支出、政府轉(zhuǎn)移支出；貨幣政策主要手段是公開市場業(yè)務(wù)、法定存款準(zhǔn)備金率、貼現(xiàn)率、信用控制等。它們在其特性、運(yùn)

作方式等方面都有很大差異；

４、政策時(shí)滯不同。政策時(shí)滯是指從發(fā)生問題、認(rèn)識到需要采取政策行動(dòng)到政策產(chǎn)生效果為止所需要的時(shí)間。任何政策都存在著時(shí)滯問題，時(shí)滯越短，政策當(dāng)局越能夠?qū)τ嘘P(guān)情況作出及時(shí)反應(yīng)，政策越能及時(shí)發(fā)揮作用。按照不同階段政策時(shí)滯可劃分為內(nèi)部時(shí)滯和外部時(shí)滯。內(nèi)部時(shí)滯是從發(fā)生問題到政策當(dāng)局意識到應(yīng)該采取措施，到政策制定并開始執(zhí)行所需要的時(shí)間。一般來說，貨幣政策的內(nèi)部時(shí)滯較短。而要變更財(cái)政政策手段如公共支出、稅收等則需要通過冗長的立法程序。外部時(shí)滯是指從政策開始執(zhí)行到政策對目標(biāo)發(fā)揮作用之間需要的時(shí)間。相對來說，財(cái)政政策的外部時(shí)滯較短，而貨幣政策則是通過貨幣供給量、利率來間接地影響微觀組織的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；

５、對利率的影響不同。當(dāng)經(jīng)濟(jì)過熱時(shí)，緊縮性的財(cái)政政策采取縮減財(cái)政支出，提高稅收，減少財(cái)政支出的手段進(jìn)行宏觀調(diào)控，從而使貨幣需求減少，而貨幣供給量作為外生變量不變，貨幣供求結(jié)構(gòu)的改變導(dǎo)致利率下降；緊縮性的貨幣政策則采取進(jìn)行公開市場業(yè)務(wù)操作、提高再貼現(xiàn)率等手段減少貨幣供給量，提高利率。相反，當(dāng)經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)，擴(kuò)張的財(cái)政政策往往導(dǎo)致利率上升，而擴(kuò)張性的貨幣政策卻傾向于降低利率?？梢姡?cái)政政策與貨幣政策對利率變化方向有不同的影響，這個(gè)差異表明可將兩個(gè)政策搭配使用，以實(shí)現(xiàn)一些本來相互沖突的目標(biāo)；

６、對投資的影響不同。一國政府實(shí)施產(chǎn)業(yè)政策的理論依據(jù)有二：一是市場缺陷理論；二是后起國家趕超理論?！笆袌鋈毕堇碚摗闭J(rèn)為，盡管市場經(jīng)濟(jì)國家主要依靠價(jià)格機(jī)制對資源進(jìn)行配置，但由于市場存在缺陷，價(jià)格機(jī)制并不能使資源達(dá)到優(yōu)化配置的狀態(tài)，因此，政府通過產(chǎn)業(yè)政策的安排來彌補(bǔ)市場缺陷是必要的。后起國家趕超理論認(rèn)為，落后國家與先進(jìn)國家相比有一種后發(fā)優(yōu)勢，后起國家由于可以直接吸收和引進(jìn)先進(jìn)國家的技術(shù)，其技術(shù)成本要比最初開發(fā)國家低，同時(shí)落后國家還具有勞動(dòng)力成本便宜的優(yōu)勢，因此落后國家可能通過產(chǎn)業(yè)政策的扶持培育發(fā)展新的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，獲得迅速趕超先進(jìn)國家的機(jī)遇。第二次世界大戰(zhàn)后的日本便是采用了第二種理論，國家借助合理而有效的產(chǎn)業(yè)政策實(shí)現(xiàn)其趕超愿望的。

市場經(jīng)濟(jì)條件下政府經(jīng)濟(jì)職能是什么

答：市場經(jīng)濟(jì)條件下政府職能是：

（一）資源配置職能

資源配置就是將各種資源分配于不同的使用方向，從而形成一定的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、技術(shù)結(jié)構(gòu)和地區(qū)結(jié)構(gòu)，以提高資源利用效率的過程市場經(jīng)濟(jì)中財(cái)政配置資源的機(jī)制應(yīng)當(dāng)包括：

(1)實(shí)現(xiàn)資源在政府和“私人”部門之間的合理配置。(2)優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu)。

(3)合理安排政府投資的規(guī)模、結(jié)構(gòu)。

(4)合理運(yùn)用財(cái)政收支政策，間接調(diào)節(jié)社會(huì)投資方向。(5)提高財(cái)政配置資源的效率。（二）收入分配職能

財(cái)政進(jìn)行收入分配的邏輯前提之一是首先劃清市場分配與財(cái)政分配的原則界限。(1)主要運(yùn)用政府稅收調(diào)節(jié)企業(yè)收入和個(gè)人收入，使之符合社會(huì)公平。

(2)國家作為全民資產(chǎn)的所有者代表，應(yīng)遵循市場原則，依據(jù)財(cái)產(chǎn)權(quán)力，以股息、紅利、利息、上繳利潤等形式取得所有權(quán)收人

(3)規(guī)范工資制度。

(4)保證因無勞動(dòng)能力和其他要素而無收入或收入甚少者的最基本生活需要。

（三）經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定職能

經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定包含充分就業(yè)、物價(jià)穩(wěn)定和國際收支平衡等多重含義。

財(cái)政實(shí)現(xiàn)該職能的機(jī)制和手段主要有：(1)運(yùn)用各種收支手段，逆經(jīng)濟(jì)風(fēng)向調(diào)節(jié)，促進(jìn)社會(huì)總供求的平衡。(2)運(yùn)用財(cái)政收支活動(dòng)中的制度性因素，對經(jīng)濟(jì)發(fā)揮“自動(dòng)” 穩(wěn)定的作用。(3)通過合理安排財(cái)政收支結(jié)構(gòu)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。(4)財(cái)政應(yīng)切實(shí)保證那些非生產(chǎn)性的社

會(huì)公共需要，為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供和平的和安定的環(huán)境。

科斯定理 是什么？

答：（1）科斯定理的含義是：在產(chǎn)權(quán)明確、交易成本為零或很低的前提下，通過市場交易可以消除外部性。（2）“科斯定理”強(qiáng)調(diào)產(chǎn)權(quán)的重要性，認(rèn)為解決外部性問題的關(guān)鍵是界定和保護(hù)產(chǎn)權(quán)。（3）“科斯定理”的結(jié)論，是建立在交易成本為零的前提基礎(chǔ)上的。然而，市場交易中存在成本，這是不容忽略的事實(shí)。在交易費(fèi)用為正的情況下，不同的權(quán)利界定會(huì)帶來不同效率的資源配置。

科斯定理是說如果產(chǎn)權(quán)是明確的，并且交易成本為零，則在有外部效應(yīng)的市場上，交易雙方總能通過協(xié)商達(dá)到某一帕累托最優(yōu)配置，而這與最初的產(chǎn)權(quán)劃歸哪一方?jīng)]有關(guān)系。

什么是外部效應(yīng)？ 答：外部效應(yīng)就是指某些個(gè)人或廠商的行為影響了其他人或廠商，卻沒有為之承擔(dān)應(yīng)有的成本費(fèi)用或沒有獲得應(yīng)有的報(bào)酬的現(xiàn)象。

經(jīng)濟(jì)學(xué)中的外部效應(yīng)（外部性）是指，在實(shí)際經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，生產(chǎn)者或消費(fèi)者的活動(dòng)對其他生產(chǎn)者或消費(fèi)者帶來的非市場性影響。這種影響可能是有益的，也可能是有害的。有益的影響（收益外部化）稱為外部經(jīng)濟(jì)性，或正外部性；有害的影響（成本的外部化）稱為外部不經(jīng)濟(jì)性，或負(fù)的外部性。

第五篇：技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)試題及答案

2-6．假設(shè)利率為8％，試求：

(1)現(xiàn)存入銀行10 000元，第5年末應(yīng)取出多少錢?(2)現(xiàn)向銀行貸款200 000元，第10末一次還回多少?(3)某企業(yè)現(xiàn)在向銀行貸款15萬元，第5年末一次還清，應(yīng)還多少?(4)現(xiàn)在投資2 500元，第25年末可得多少資金?

2-7．假設(shè)利率為10%，試求：

(1)第10年末得1 500元，問現(xiàn)在要存入多少錢才行?(2)第27年末的5 000元現(xiàn)值是多少?(3)現(xiàn)投資多少資金才能保證第18年末獲得100 000元?

2-16．為了在15年后得到一筆50萬元的資金，在不同的計(jì)息周期下，每期利率10%，求每期期末存入的資金。(1)半年計(jì)息一次；(2)3年計(jì)息一次。

2-18．在不同的計(jì)息周期條件下，每期期末存入5 000元(包括第10年末)，每期利率為10％，求第10年末可得資金額。(1)計(jì)息周期為半年；(2)計(jì)息周期為2年。

2-37．劉山東計(jì)劃每年年末存款600元，連存5年，打算在第6年末先取出2 500元，其余在第8年末一次取出。若銀行利率為8％，試求：(1)最后一次取出的現(xiàn)金；(2)存款利息

2-39．某機(jī)床廠計(jì)劃從現(xiàn)在算起，在第8年年末從銀行一次提取120萬元現(xiàn)金，若銀行利率i=15%，那么從現(xiàn)在開始，每年年末等額存入銀行一筆現(xiàn)金，連續(xù)存4年，試求：

（1）每年年末等額存入銀行多少？（2）存款所得利息多少？

2-75．某企業(yè)年初從銀行貸款1 200萬元，并商定從第2年開始每年年末償還250萬元，若銀行按l0％利率計(jì)算，那么該企業(yè)大約在第幾年可還清這筆貸款?

2-83．某項(xiàng)借款的月利率為1．5％，求每年的名義利率和實(shí)際利率。

2-84.現(xiàn)有一筆存款，年名義利率8％，每月計(jì)息一次，求每年及每半年的實(shí)際利率。

2-85．名義利率18％，按半年計(jì)息、季度計(jì)息和月計(jì)息的實(shí)際年利率各為多少?

2-86．按月計(jì)息的名義利率20%，相當(dāng)于年實(shí)際利率多少?

3-1．某項(xiàng)工程一次投資500萬元，每年凈收益50萬元，試問：

(1)用靜態(tài)法收回全部投資需多少年?(2)靜態(tài)投資收益率是多少?

3-19．從下面給出的資料中，用NPV法選擇出最佳發(fā)電機(jī)組(ic=10%)。

3-28．某企業(yè)擬建輸電母線，導(dǎo)線的直徑不等，資料如下表，若壽命25年，ic =10%，請選擇最佳方案。

3-31．某投資工程，建設(shè)期2年(第一年投資2 000萬元)，生產(chǎn)期13年：投產(chǎn)后預(yù)計(jì)年均收益400萬元，生產(chǎn)期末殘值200萬元，若ic ＝10％，試回答：(1)凈現(xiàn)值是多少?(2)項(xiàng)目是否可行?

3-33．若ic ＝10%，試用年值法從下列兩方案中選優(yōu)。

3-37．某鋼鐵廠投資工程，建設(shè)期3年，第一年投資600萬元，第二年投資400萬元，第三年投資200萬元，若投產(chǎn)后年均收益200萬元，i c＝14%，試回答：(1)項(xiàng)目是否可行?(2)項(xiàng)目的IRR是多少?

3-38．試從下列6個(gè)備選方案中選擇一種最佳方案。ic ＝20％，壽命期20年。

3-50．試進(jìn)行方案選優(yōu)(各方案均無殘值，投資及收益的單位均為萬元，ic＝15%)。

3-51．比較某化工廠的兩臺球磨機(jī)A和B的等額年支出。它們的服務(wù)年限均為12年，基準(zhǔn)收益率為10%(費(fèi)用單位為元)

3-100．為滿足運(yùn)輸需要，可在兩地間建一條公路或架一座橋梁，也可既建公路又架橋。若兩項(xiàng)目都上，由于運(yùn)輸量分流，兩項(xiàng)目都將減少收入，現(xiàn)金流量如下表。當(dāng)ic=10%時(shí)，請選擇最佳方案

3-101．有6個(gè)可供選擇的獨(dú)立方案，各方案初始投資及每年凈收益如表所示，當(dāng)資金預(yù)算為1 950萬元，2700萬元時(shí)按凈現(xiàn)值指數(shù)排序法，對方案作出選擇(ic =12%，單位：萬元)。

3-102．某企業(yè)有互相獨(dú)立的8個(gè)投資方案，初期投資額和每年年末凈收益如表所示，各方案的壽命期均為10年，基準(zhǔn)投資收益率為10%，當(dāng)資金限額分別為180萬元，95萬元，用凈現(xiàn)值指數(shù)法進(jìn)行方案選擇。單位萬元

3-103．某公司有3個(gè)獨(dú)立方案A，B，C，壽命期均為10年，期初投資和每年凈收益如下表所示，當(dāng)投資限額為800萬元時(shí)，用互斥方案組合法求最優(yōu)方案組合(ic=10%，單位：萬元)。

4-1．某中型鋼廠投資方案，年產(chǎn)鋼12萬噸，噸鋼售價(jià)500元，單位產(chǎn)品可變費(fèi)用250元，單位產(chǎn)品稅金64元，年固定總成本1 500萬元，試對產(chǎn)量、售價(jià)、單位可變費(fèi)用、總固定費(fèi)用進(jìn)行盈虧平衡分析。

4-2．某投資項(xiàng)目，設(shè)計(jì)年產(chǎn)量10萬噸鋼，噸鋼售價(jià)900元，噸鋼總成本費(fèi)用650元，其中可變費(fèi)用占70％，固定費(fèi)用占30%，銷售稅金占銷售收入的8%，固定資產(chǎn)投資4 872萬元，流動(dòng)資金占銷售收入的25%，試計(jì)算投資利潤率，并列表做出價(jià)格、成本、固定資產(chǎn)投資、產(chǎn)量各因素變化(土10%)時(shí)，對投資利潤率的影響，畫出敏感性分析圖，并按因素敏感強(qiáng)弱排序。

4-3．一投資項(xiàng)目的數(shù)據(jù)如下表所示，其中銷售稅金占銷售收入的10%，設(shè)標(biāo)準(zhǔn)折現(xiàn)率為10%，用凈現(xiàn)值這個(gè)指標(biāo)分別對投資額、經(jīng)營成本和價(jià)格這三個(gè)不確定因素作敏感性分析，設(shè)這三個(gè)不確定因素變動(dòng)范圍在土10%之內(nèi)。單位為：萬元。

2-6.解：(1)5年后應(yīng)取出F=P(F／P，8%，5)=10 000*1．469=14 690(元)(2)10年后一次還回F=P(F／P，8%，10)=20 000*2．159=43180(元)(3)5年后一次應(yīng)還F=P(F／P，8%，5)=150 000*1．469=220 350(元)(4)25年后可得到資金F=P(F／P，8%，25)=2 500*6．849=17 122．5(元)

2-7．解：(1)現(xiàn)在需存入P=F(P／F，10%，10)=1 500*0.386=579(元)(2)現(xiàn)值P=F(P／F，10%，27)=5 000*0.076=380(元)(3)現(xiàn)需投入P=F(P／F，10%，18)=100 000*0．180=18 000(元)

2-16．解：(1)半年計(jì)息一次時(shí)，每半年末要存A=50(A／F，10%，30)=0．3(萬元)(2)三年計(jì)息一次時(shí)，每三年存A=50(A／F，10%，5)=8．2(萬元)

2-18．解：(1)計(jì)息期為半年，10年末可得資金F=5 000(F／A，10%，20)=286 375(元)(2)計(jì)息期為2年，10年末可得資金F=5 000(F／A，10%，5)=30 525(元)

2-37．解：(1)取出600(F／A，8％，5)(F／P，8%，3)-2 500(F／P，8%，2)=1 520．45(元)(2)存款利息1 520．45+2 500-600*5=1 020．45(元)

2-39．解：(1)存入120(P／F，15％，4)(A／F，15%，4)=13．73(萬元)(2)存款利息120-13．73*4=65．08(萬元)

2-75．解：1200＝250(P／A，10%，n一1)(P／F，10%，1)(P／A，10％，n-1)＝1200(F／P，10％，1)／250＝5．28 10-10／[(1+10%)n-1]=5．28，(1+10%)n-1=2．118 6，n-1＝7．9年，n＝8．9年

2-83.解：名義利率=12*月利率=12*1．5%=18% 實(shí)際利率=(1+月利率)12-1=(1+1．5%)12-1=19．56%

2-84．解:名義利率=8%，月利率=名義利率／12=8%／12=0.666 7% 年實(shí)際利率=(1+月利率)12-1=8．30% 半年的實(shí)際利率=(1+月利率)6-1=(1+0．666 7%)6-1=4．07%

2-85．解：(1)按半年計(jì)息的名義利率18％，則年實(shí)際利率=(1+18%／2)2-1=18．81%(2)按季計(jì)息的名義利率18%，則年實(shí)際利率=(1+18%／4)4-1=19．25％(3)按月計(jì)息的名義利率18%，則年實(shí)際利率=(1+18%／12)12-1=19．56%

2-86．解：名義利率=20%，則年實(shí)際利率=(1+20%／12)12-1=21．94%

3-1．解:R=50萬元，I=500萬元

(1)Pt ＝I／R＝500／50=10(年)(2)B=R／I*100%=50／500*100%=10%

3-19．解: NPVA=-150[1+(P／F，10%，4)+(P／F，10%，8)]+50(P／A，10%，12)=18．2(萬元)NPVB=-450+100(P／A，10%，12)+10(P／F，10%，12)=234．59(萬元)NPVB > NPVA，B型發(fā)電機(jī)組較優(yōu)。

3-28． 解:i=10%，用總費(fèi)用現(xiàn)值: PC1 =6 500+500(P／A，I, 25)-400(P／F，i，25)=6 500+500*9．077-400*0．092=11001．7 PC2=5000+600(P／A，10%，25)-300(P／F，10%，25)=5 000+600*9．077-300*0．092=10 418．6 PC3=4000+700(P／A，10%，25)-250(P／F，10%，25)=4 000+700*9．077-250*0．092=10 330．9 PC3最小，故方案Ⅲ最佳。

3-31．解:(1)NPV=-2 000+400(P／A，10%，13)(P／F，10%，2)+200(P／F，10%，15)=-2 000+400*7.103*0．826+200*0．239=394．63(2)NPV>0，故項(xiàng)目可行。

3-33．解: NPVA=-18(A／P，10％，10)+6+2(A／F，10%，10)=-18*0．163+6+2*0．063=3．19>0 NPVB=-25(A／P，10％，12)+9=-25*0．147+9=5．33>0，可行 NPVB> NPVA，故B方案最優(yōu)。

3-37.解:設(shè)項(xiàng)目壽命相當(dāng)長

(1)NPV=-600-400(P／F，14%，1)-200(P／F，14%，2)+200(P／A，14%，∞)*(P／F，14%，3)=-600-400*0．877-200*0．770+200／14％*0．675 =-140.51<0，項(xiàng)目不可行

(2)i1=12%，NPV1=-600-400(P／F，12%，1)-200(P／F，12%，2)+200(P／A，12%，∞)(P／F，12%，3)=-600-400*0．893-200*0．797+200／12%*0.712=70．07>0 i2=14％時(shí)，NPV2=-140.51<0 用內(nèi)插法 IRR= i1+ NPV1／(NPV1+ │NPV2│)(i2-i1)=12．67％

3-38．解:(1)IRRE<20%，所以方案E舍去，方案A，B，C，D，F(xiàn)的IRR都大于20%，通過檢驗(yàn)。(2)用內(nèi)插法計(jì)算各可行方案的差額投資收益率: B-A:-5 000-(-4 000)+(1 150-900)(P／A，IRRB-A，20)=0-1 000+250(P／A，IRRB-A，20)=0，IRRB-A=24．74%>20%，選方案B。C-B:-7 000-(-5 000)+(1 600-1150)(P／A，IRRC-B，20)＝0

3-50．解: NAVA=-1 000(A／P，15%，20)+250(P／A，15%，18)(P／F，15%，2)*(A／P，15％，20)=25．31，可行 NAVB =-[300+500(P／F，15％，1)](A／P，15%，18)+182(P／A，15%，16)*(P／F，15%，2)(A／P，15%，18)=13．73，可行 NAVA> NAVB，故方案A較優(yōu)。

3-51． 解:ACA=7 800(A／P，10%，12)+1 745+960=3 851.6 ACB=14 400(A／P，10%，12)+1 200+860-2 700(A／F，10%，12)=4 049．9 ACA< ACB，故球磨機(jī)A較優(yōu)。

3-100．解：NPVA=-2OO-100(P／F，10%，1)+12O(P／A，10％，9)(P／F，10%，1)=337．29 NPVB=-100-50(P/F，10%,1)+60(P/A，10%,9)(P／F,10％，1)=168．65 NPVC=-300-150(P／F，10%，1)+lfiO(P／A．10%，9)(P／F,l0%，1)=348．89 根據(jù)凈現(xiàn)值判別準(zhǔn)則，由于NPVC> NPVA> NPVB，所以應(yīng)選擇方案C，既建公路又架橋。

3-101．解:

資金限制1 950萬元時(shí)，選C，B兩個(gè)方察。資金限制為2 70O萬元時(shí)，選A，B，C，D四個(gè)方案。

3-102．解:

資金限額80萬元時(shí)，選A，H，C，E，G。資金限額95萬元時(shí)，選A，H，C，E，G，D。

3-103．解:

在投資限額為800萬元時(shí)，最優(yōu)方案組合為A，C，其凈現(xiàn)值總額為118．97萬元。

4-1．解:BEP(Q)=1500／(500-250-64)=8．06(萬噸)，Q0／Q=8．06／12=67．2% 允許降低率：1-67．2%=32．8% BEP(P)=1 500／12+250+64=439(元)，P0/P=439／500=87．8% 允許降低率:l-87．8%=12．2％

BEP(V)=500-64-1 500／12=311，Vo／V=311／250=124．4％

允許提高幅度:124．4%-1=24．4% BEP(f)＝(500-250-64)* 12=2 232(萬元)f0／f=2 232／1 500=148．8% 允許提高幅度:148．4%-1=48．8％

4-2．解:計(jì)算結(jié)果見下表，圖略去．結(jié)論:投資利潤事對價(jià)格的變動(dòng)最為敏感，其次為總成本費(fèi)用、產(chǎn)量、投資

4-3．解：NPV=-15 000+4 600(P／A，10%，10)(P／F，10％，1)+2000(P／F，10%，11)=11 394(萬元)，當(dāng)三個(gè)因素變動(dòng)后結(jié)果如下表：

從上可看出，產(chǎn)品價(jià)格的變化對NPV的影響最大，經(jīng)營成本變動(dòng)的影響次之，投資額的影響最小，圖略。