第一篇：工人試點(diǎn)崗位方案

工人試點(diǎn)崗位方案

崗位：鉬產(chǎn)品化驗(yàn)崗位

原則：堅(jiān)持公平公正原則競(jìng)聘上崗，薪酬實(shí)行多勞多得和技能等級(jí)原則。

目標(biāo)：提高職工學(xué)技能、學(xué)技術(shù)的積極性，提高職工工作積極性，提高工作效率和工作質(zhì)量。

崗位人數(shù)：9人（包括兼職班長(zhǎng)一人）競(jìng)聘條件：

1、工作態(tài)度端正，熱愛(ài)化驗(yàn)崗位，質(zhì)量意識(shí)強(qiáng)，協(xié)作能力強(qiáng)。

2、具有高中以上文化程度，具有化驗(yàn)基礎(chǔ)理論知識(shí)。

3、具有一年以上化驗(yàn)工作經(jīng)歷。

4、在職期間沒(méi)有發(fā)生過(guò)嚴(yán)重質(zhì)量事故和安全事故。

5、身體健康。

6、全員參與競(jìng)聘。競(jìng)聘程序：

1、發(fā)布競(jìng)聘公告。

2、報(bào)名并填寫(xiě)報(bào)名表。

3、篩選滿足條件人員。

4、成立競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組。

5、制定競(jìng)聘表。

6、進(jìn)行述職答辯。

7、評(píng)委進(jìn)行打分。

8、確定獲聘人員。獎(jiǎng)金分配：

1、全車(chē)間生產(chǎn)平均獎(jiǎng)金1.5倍，季度獎(jiǎng)金1.1倍。

2、技能待遇中級(jí)工每月50元，高級(jí)工每月150元，技師每月300元?？己藰?biāo)準(zhǔn)：

1、工作態(tài)度，不能及時(shí)準(zhǔn)確完成每天的工作任務(wù)，扣罰50元，不能保持工作區(qū)域干凈衛(wèi)生，扣罰20元，故意找借口、推諉扯皮不能完成車(chē)間或班組交給的臨時(shí)性、突發(fā)性工作，扣罰100元，不能?chē)?yán)格遵守車(chē)間勞動(dòng)紀(jì)律和6S管理制度，按情況在20到300元之間扣罰。

2、工作數(shù)量，完成當(dāng)月化驗(yàn)數(shù)量的平均數(shù)獲得平均獎(jiǎng)金，平均獎(jiǎng)除以化驗(yàn)數(shù)量即化驗(yàn)一個(gè)樣品獲得的獎(jiǎng)金，當(dāng)月獎(jiǎng)金等于單個(gè)獎(jiǎng)金乘以化驗(yàn)數(shù)量，數(shù)量達(dá)不到平均數(shù)的20%，不能獲得當(dāng)月獎(jiǎng)金，數(shù)量達(dá)不到平均數(shù)的10%，不能獲得當(dāng)月獎(jiǎng)金和季度獎(jiǎng)金的三分之一。連續(xù)兩個(gè)月數(shù)量達(dá)不到5%，扣除兩個(gè)月獎(jiǎng)金、一個(gè)月工資和一個(gè)季度獎(jiǎng)金，連續(xù)三個(gè)月數(shù)量達(dá)不到5%，扣除三個(gè)月獎(jiǎng)金、兩個(gè)月工資和一個(gè)季度獎(jiǎng)金外，并把人事關(guān)系開(kāi)到勞培科。

3、工作質(zhì)量，超差一個(gè)樣品內(nèi)校扣罰50元，外?？哿P100元，發(fā)生質(zhì)量事故按照質(zhì)量事故處理意見(jiàn)進(jìn)行處罰。

4、崗前培訓(xùn)一個(gè)月不進(jìn)行工作考核，拿平均獎(jiǎng)。

5、每?jī)赡旮?jìng)聘一次，對(duì)連續(xù)兩年考核差的員工轉(zhuǎn)移到其他崗位，對(duì)其他崗位連續(xù)兩年考核優(yōu)的員工轉(zhuǎn)移到鉬產(chǎn)品化驗(yàn)崗位。

技術(shù)干部崗位標(biāo)準(zhǔn)

1、工作態(tài)度端正，熱愛(ài)化驗(yàn)技術(shù)崗位。

2、能夠深入生產(chǎn)一線，維護(hù)生產(chǎn)工藝正常進(jìn)行，發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)中遇到的各種隱性、顯性問(wèn)題。

3、善于鉆研技術(shù)，創(chuàng)新能力強(qiáng)，研究、吸收和改進(jìn)新的分析方法。

4、積極主動(dòng)維護(hù)、保養(yǎng)分析儀器設(shè)備，確保分析儀器正常運(yùn)行。

5、積極主動(dòng)進(jìn)行技術(shù)革新，發(fā)表科技論文。

6、分析非常規(guī)樣品和非常規(guī)元素。

7、加強(qiáng)自身專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，提升自身工作能力和對(duì)職工的技能培訓(xùn)能力。

8、無(wú)條件完成車(chē)間交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

9、技術(shù)干部工作業(yè)績(jī)突出，解決問(wèn)題能力強(qiáng)，工作態(tài)度端正，連續(xù)兩年考核成績(jī)優(yōu)異者可以晉升為領(lǐng)班工程師。

10、積極主動(dòng)學(xué)習(xí)與本崗位相關(guān)的知識(shí)、技能，如質(zhì)量工程師、注冊(cè)計(jì)量師，并且參加相關(guān)考試獲得資格證書(shū)。

技術(shù)干部考核標(biāo)準(zhǔn)

1、工作態(tài)度：每月對(duì)技術(shù)干部的工作態(tài)度進(jìn)行打分，分值在95分以上獎(jiǎng)勵(lì)100元，分值在85到95分之間不獎(jiǎng)勵(lì)，分值在85分以下扣罰50元。

2、工作任務(wù)量：對(duì)車(chē)間分配的工作按時(shí)全部完成，獎(jiǎng)勵(lì)50元，不能按時(shí)完成扣罰50元。

3、工作質(zhì)量：對(duì)承擔(dān)的分析任務(wù)質(zhì)量達(dá)到100%，獎(jiǎng)勵(lì)50元，達(dá)不到100%，扣罰50元，發(fā)生質(zhì)量事故按照質(zhì)量事故處理意見(jiàn)處理。

4、儀器維護(hù)：對(duì)分管的儀器設(shè)備進(jìn)行定期不定期維護(hù)保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)儀器問(wèn)題導(dǎo)致生產(chǎn)不能正常進(jìn)行處罰100元，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并獨(dú)立進(jìn)行處理確保生產(chǎn)正常進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)50元，在別人協(xié)助下處理不進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并獎(jiǎng)勵(lì)處理故障人100元。對(duì)不屬于自己分管的儀器設(shè)備發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并進(jìn)行處理，獎(jiǎng)勵(lì)150元，處罰分管儀器人50元。

5、生產(chǎn)維護(hù)：對(duì)分管的班組進(jìn)行定期不定期生產(chǎn)監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)問(wèn)題導(dǎo)致生產(chǎn)出現(xiàn)問(wèn)題處罰100元，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并獨(dú)立進(jìn)行處理確保生產(chǎn)正常進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)50元，在別人協(xié)助下處理不進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并獎(jiǎng)勵(lì)處理故障人100元。對(duì)不屬于自己分管的班組發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并進(jìn)行處理，獎(jiǎng)勵(lì)150元，處罰分管班組人50元。

6、聘任為工程師享受獎(jiǎng)金1.1系數(shù)，高級(jí)工程師享受獎(jiǎng)金1.2系數(shù)。

7、取得質(zhì)量工程師任職資格每月享受50元津貼，取得注冊(cè)計(jì)量師任職資格每月享受50元津貼。

8、解決生產(chǎn)重大問(wèn)題一次獎(jiǎng)勵(lì)500元，解決一般生產(chǎn)問(wèn)題一次獎(jiǎng)勵(lì)100元。

9、研究和改進(jìn)分析方法，研究一個(gè)新的分析方法一次獎(jiǎng)勵(lì)500元，改進(jìn)舊的分析方法一次獎(jiǎng)勵(lì)200元。

10、發(fā)表論文，一般刊物獎(jiǎng)勵(lì)200元，核心期刊獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

11、工作不負(fù)責(zé)任導(dǎo)致生產(chǎn)出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題處罰500元。

技術(shù)干部領(lǐng)班工程師崗位競(jìng)聘方案

為了提高技術(shù)干部工作積極性，促進(jìn)化驗(yàn)技術(shù)進(jìn)步，提升檢測(cè)技術(shù)水平，適應(yīng)公司快速健康持續(xù)發(fā)展，在化驗(yàn)室推行技術(shù)干部領(lǐng)班工程師制度，提高技術(shù)干部待遇，拓寬技術(shù)干部發(fā)展空間。

一、領(lǐng)班工程師競(jìng)聘原則：堅(jiān)持公平公正原則競(jìng)聘上崗。

二、領(lǐng)班工程師競(jìng)聘條件：

1、工作態(tài)度端正，熱愛(ài)化驗(yàn)技術(shù)崗位，解決實(shí)際問(wèn)題能力強(qiáng)。

2、本科學(xué)歷，具有化學(xué)分析工程師以上任職資格。

3、參與過(guò)重要科研項(xiàng)目或技術(shù)革新項(xiàng)目，研制或改進(jìn)過(guò)分析方法并在生產(chǎn)中得到應(yīng)用。

4、在國(guó)家核心期刊發(fā)表過(guò)化驗(yàn)分析方面的學(xué)術(shù)論文，并且是第一作者。

三、領(lǐng)班工程師職責(zé)：

1、維護(hù)生產(chǎn)，解決生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題，確保生產(chǎn)正常。

2、研究并制定分析儀器維護(hù)保養(yǎng)方案。

3、研究新的分析方法，進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新。

4、研究并吸收前沿分析技術(shù)。

5、對(duì)技術(shù)工人和技術(shù)員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。

四、領(lǐng)班工程師待遇：獎(jiǎng)金享受生產(chǎn)獎(jiǎng)金的3.0倍。

五、領(lǐng)班工程師考核標(biāo)準(zhǔn)：

按照領(lǐng)班工程師職責(zé)進(jìn)行嚴(yán)格考核，因技術(shù)問(wèn)題導(dǎo)致生產(chǎn)不能正常進(jìn)行扣罰一月獎(jiǎng)金系數(shù)，因儀器維護(hù)保養(yǎng)方案不到位導(dǎo)致儀器出現(xiàn)故障扣罰一月獎(jiǎng)金系數(shù)，不能提出生產(chǎn)疑難問(wèn)題的解決方案扣罰一月獎(jiǎng)金系數(shù)，每年至少進(jìn)行一項(xiàng)技術(shù)革新或一項(xiàng)分析方法研究，每?jī)赡暝趪?guó)家核心期刊至少以第一作者發(fā)表一篇科技論文，全年分析儀器完好率達(dá)100%，一次獎(jiǎng)勵(lì)2000元，技術(shù)研發(fā)有重大突破，一次獎(jiǎng)勵(lì)3000元，以第一作者在國(guó)家核心期刊發(fā)表專(zhuān)業(yè)技術(shù)論文一篇，獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

技術(shù)工人晉升技術(shù)干部崗位考核標(biāo)準(zhǔn)

1、工作態(tài)度端正，熱愛(ài)化驗(yàn)工作。

2、具有高級(jí)工以上任職資格，連續(xù)從事化驗(yàn)工作十五年以上。

3、從事過(guò)重要技術(shù)研發(fā)工作，解決過(guò)重要生產(chǎn)疑難問(wèn)題。

4、多次在監(jiān)測(cè)中心和公司舉辦的化驗(yàn)技術(shù)比武或技能考核中獲得第一名。

5、培養(yǎng)過(guò)多名徒弟。

6、在重要崗位上擔(dān)任過(guò)職務(wù)，并且贏得好評(píng)。

核算員崗位標(biāo)準(zhǔn)

1、工作態(tài)度端正，工作思路清晰，熱愛(ài)文秘工作，具有一定的寫(xiě)作能力和溝通能力。

2、熟練掌握WORD、EXCEL等辦公軟件的使用，具有計(jì)算機(jī)使用技能。

核算員考核標(biāo)準(zhǔn)

1、每月按時(shí)準(zhǔn)確無(wú)誤報(bào)工并做好工資發(fā)放和解釋工作。

2、及時(shí)掌握材料使用情況，每月向材料科按時(shí)申報(bào)材料計(jì)劃。

3、做好材料領(lǐng)用、保管、發(fā)放工作，保持車(chē)間儲(chǔ)物間干凈整潔。

4、做好勞保用品、福利品、福利卡的領(lǐng)用、保管、發(fā)放工作。

5、做好職工相關(guān)證件的保管工作。

6、做好車(chē)間職工的“五金”（基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、住房公積金、失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、大病保險(xiǎn)金）核算、填寫(xiě)工作。

7、負(fù)責(zé)化驗(yàn)室印章保管工作，在主任領(lǐng)導(dǎo)下做好印章使用工作。

8、負(fù)責(zé)化驗(yàn)室各類(lèi)文件、資料的收集、整理、保管工作。

9、服從主任領(lǐng)導(dǎo)，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

10、做好主任與職工的橋梁作用，發(fā)揮好服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)職工的職能。

第二篇：車(chē)間工人崗位

車(chē)間工人崗位

1，在車(chē)間負(fù)責(zé)人和組長(zhǎng)的直接指揮下開(kāi)展工作。嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。2，自覺(jué)遵守公司安全、品質(zhì)、衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)服從工作安排。

3，嚴(yán)格按照所在工序操作工藝要求進(jìn)行作業(yè)。

4，強(qiáng)化品質(zhì)觀念和工作責(zé)任心，各工序作業(yè)者須檢查前工序作業(yè)的品質(zhì)，并確保自己經(jīng)手的材料。制品正常流轉(zhuǎn)到下道工序。

5，增強(qiáng)效率意識(shí)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，確保當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)完成。

6，養(yǎng)成看清楚才拿，問(wèn)明白再做的習(xí)慣，杜絕錯(cuò)亂與混淆。對(duì)各種材料、制品、按品種、不同日期，不同批次、不同版本等進(jìn)行嚴(yán)格的分區(qū)位置和正確做好牢固、醒目的標(biāo)識(shí)、必要時(shí)須向后工序員交代清楚。

7，在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)異?；虬l(fā)生意外，須立即向上級(jí)報(bào)告，不得隱瞞或擅自處理。

8，正確選用作業(yè)設(shè)備、工具。嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作機(jī)械。設(shè)備，嚴(yán)禁違章操作、作業(yè)或

未經(jīng)培訓(xùn)操作機(jī)械。

9，定置定位擺放現(xiàn)場(chǎng)所有設(shè)備、物料、工具，確?，F(xiàn)場(chǎng)整潔、走道通暢。愛(ài)護(hù)設(shè)備、設(shè)施、工具和產(chǎn)品、材料。

10，注意節(jié)能，水、電。完成作業(yè)及下班時(shí)關(guān)閉好閥門(mén)、開(kāi)關(guān)。

11，強(qiáng)化安全意識(shí)，搞好安全生產(chǎn)，做好防火、防盜等工作。

12，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高技能。增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，加強(qiáng)內(nèi)部團(tuán)結(jié)和班組、工序間協(xié)調(diào)

與溝通。

13，服從工作安排，完成上級(jí)交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

第三篇：石油工人崗位講述

立足崗位辛勤勞動(dòng)成就夢(mèng)想

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、師傅、同事：

大家好！我叫xxx，xxx年x月畢業(yè)于xxxxxxxxxxxxxx，同年x月來(lái)到xxxxxxx參加工作，現(xiàn)任職于xxxxxxxxxxxx。作為一名一線的石油工人，能站在這里向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事做述職報(bào)告，我感到萬(wàn)分榮幸。

在井場(chǎng)管理上，嚴(yán)格按照規(guī)章制度及標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程，調(diào)整油井工作制度，通過(guò)換盤(pán)根、換皮帶等措施完成設(shè)備日常維護(hù)，量油、取樣確保資料錄取真實(shí)準(zhǔn)確，及時(shí)發(fā)現(xiàn)井下故障，平整井場(chǎng)，基本做到井場(chǎng)無(wú)油污、無(wú)雜草、無(wú)垃圾。在工作上，我秉承老一輩石油人的精神傳統(tǒng)，肯吃苦、講奉獻(xiàn)、有理想、守紀(jì)律，與全班人員上下齊心，兢兢業(yè)業(yè)、拼搏苦干、克服各種不良因素的影響，確保油井產(chǎn)量。用滿腔熱情積極、認(rèn)真地完成每一項(xiàng)任務(wù)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。平凡的崗位，不平凡的工作，崗位賦予我們責(zé)任，責(zé)任意味著使命，使命重于泰山，擔(dān)當(dāng)時(shí)刻銘記。我要用勤勞的雙手，詮釋使命與擔(dān)當(dāng)，夢(mèng)想再遠(yuǎn)不行不至，幸福再小不為不成。在逆境面前不悲觀，在困難面前不頹廢，在波折面前不退縮。立足崗位，錘煉自己的作風(fēng)，激發(fā)工作熱情，提升自己的能力，增長(zhǎng)自己的才干，把自己所學(xué)和專(zhuān)長(zhǎng)都用在油田生產(chǎn)上，我要用辛勤勞動(dòng)的雙手擔(dān)當(dāng)起采油隊(duì)科學(xué)發(fā)展、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的歷史使命。

在履行崗位職責(zé)的同時(shí)，我不能忘也不敢忘的一件事，那就是安全。生產(chǎn)再忙，安全不忘；人命關(guān)天，安全為先。安全不僅關(guān)系到企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，也和我們每個(gè)人的利益息息相關(guān)。質(zhì)量是企業(yè)的生命，而安全是職工的生命，事故一旦發(fā)生首先損害的就是人的生命財(cái)產(chǎn)。因此，定期參加安全培訓(xùn)和各項(xiàng)應(yīng)急演練，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力是采油綜合巡檢班不可或缺的一項(xiàng)工作。及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除屬地隱患，按規(guī)操作，做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護(hù)他人不受傷害。兩年的工作經(jīng)歷，讓我深深地體會(huì)到：安全是一種習(xí)慣，安全是一種承諾，安全是一種責(zé)任，也是一種幸福。

在xxxx崗工作一年的時(shí)間里，我清楚地意識(shí)到，時(shí)代在前行，技術(shù)在進(jìn)步，只有不斷提升自己的工作能力，才能滿足企業(yè)現(xiàn)在和未來(lái)對(duì)個(gè)人素質(zhì)能力的要求。具有超強(qiáng)工作能力的人，必然是那些不斷學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的人。知識(shí)的積累源自于學(xué)習(xí)，環(huán)境的適應(yīng)源自于學(xué)習(xí)。在今天，我的大部分知識(shí)在五年以后就會(huì)被淘汰；在今天，要想成為時(shí)代的“弄潮兒”，不被競(jìng)爭(zhēng)淘汰，學(xué)習(xí)是我唯一的選擇。博采眾長(zhǎng)，向身邊的先進(jìn)個(gè)人學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)xxxx同志愛(ài)崗敬業(yè)、關(guān)心員工的優(yōu)良作風(fēng)，學(xué)習(xí)xxx師傅精湛的采油技能，學(xué)習(xí)xxxx師傅“用心做、勤思考、善總結(jié)”的工作態(tài)度，學(xué)習(xí)xxxx師傅勤勤懇懇踏實(shí)工作的精神等等，向身邊的同事學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點(diǎn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，時(shí)時(shí)刻刻保持著一顆主動(dòng)受教育的心。另外，尋求多方面的學(xué)習(xí)途徑，把握企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，通過(guò)企業(yè)內(nèi)部組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，提升自身的專(zhuān)業(yè)技能，拓寬知識(shí)面，為今后的工作和生活服務(wù)。

在xxxxx這片富有石油資源的沃土上，孕育了一代代石油人。面對(duì)這一座座連綿起伏、荒涼而富有活力的大山，我心懷敬畏又充滿感激，告訴自己：對(duì)待工作，對(duì)待生活，對(duì)待身后的風(fēng)景，還是對(duì)待眼前的幽徑，往前走，不要回頭！

第四篇：崗位工人安全責(zé)任書(shū)

崗位工人安全責(zé)任書(shū)

為認(rèn)真貫徹＂安全生產(chǎn)，預(yù)防為主＂的方針，切實(shí)明確經(jīng)理部施工生產(chǎn)的安全責(zé)任目標(biāo)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，落實(shí)安全管理措施和規(guī)程，確保武罐高速公路工程建設(shè)安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，特簽訂本責(zé)任書(shū)。

崗位工人在班（組）長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)崗位的安全負(fù)責(zé)。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)、執(zhí)行安全制度和有關(guān)安全細(xì)則、提高自身安全素質(zhì)，嚴(yán)格執(zhí)行“兩記一化（兩記：安全紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律；一化：標(biāo)準(zhǔn)化）”，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，聽(tīng)從指揮。嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，安全規(guī)則、制度，聽(tīng)從指揮標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，并隨時(shí)制止他人違章作業(yè)。

二、格執(zhí)行崗位負(fù)責(zé)制，特殊工種要持證上崗操作，不準(zhǔn)將設(shè)備交給無(wú)證者操作。在未熟悉設(shè)備性能和操作規(guī)程前，有權(quán)拒絕操作并向上級(jí)反映。

三、保證本崗位工作地點(diǎn)和設(shè)備、工具的安全整潔。安全防護(hù)裝置必須齊全可靠，不得隨意拆除。

四、愛(ài)護(hù)和正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。積極參加安全技術(shù)教育教訓(xùn)，參加各種安全活動(dòng)，及時(shí)反映、處理不安全因素，主動(dòng)提出改進(jìn)安全生產(chǎn)工作的建議。積極參加事故搶險(xiǎn)工作。

五、有權(quán)拒絕接受違章指揮，并對(duì)上級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)或領(lǐng)導(dǎo)人忽視職工安全的錯(cuò)誤決定和行為提出批評(píng)和控告。

班（組）長(zhǎng)：

責(zé) 任 人：

年月日

第五篇：崗位工人安全生產(chǎn)責(zé)任制

崗位工人安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、要牢記“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”，樹(shù)立“安全第一”的思想。積極參加安全競(jìng)賽和安全活動(dòng)，接受安全教育；

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握本工種的安全操作規(guī)程及有關(guān)方面的安全知識(shí)，努力提高安全技術(shù)水平，自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)的各項(xiàng)制度，聽(tīng)從安全人員的指揮，做到不違章操作、不冒險(xiǎn)作業(yè)；

3、正確使用安全防護(hù)用品和安全設(shè)施、工具，愛(ài)護(hù)安全標(biāo)志，服從分配，堅(jiān)守崗位，不隨便開(kāi)動(dòng)他人使用操作的機(jī)械、電器設(shè)備等，不無(wú)證進(jìn)行特殊作業(yè)；

4、隨時(shí)檢查工作崗位的環(huán)境和使用的工具、材料、電氣、機(jī)械設(shè)備，做好文明施工和各中機(jī)具的維護(hù)保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理或上報(bào)；

5、發(fā)生事故或未遂事故，要立即向班組長(zhǎng)報(bào)告，參加事故分析，吸取事故教訓(xùn)，積極提出防止事故發(fā)生、促進(jìn)安全生產(chǎn)、改善勞動(dòng)條件的合理化建議；

6、工人有權(quán)越級(jí)報(bào)告安全生產(chǎn)的一切情況，任何人不得打擊報(bào)復(fù)或扣壓合理意見(jiàn)。遇有嚴(yán)重人身危險(xiǎn)而無(wú)措施保證的作業(yè)，工人有權(quán)拒絕施工，同時(shí)立即報(bào)告或越級(jí)報(bào)告有關(guān)部門(mén)；

7、發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛(ài)的精神，在遵守安全規(guī)章制度等方面做到互相幫助、互相監(jiān)督。對(duì)新工人要積極傳授安全生產(chǎn)知識(shí)，維護(hù)一切安全設(shè)施和防護(hù)用具，做到正確使用，不準(zhǔn)拆改。