第一篇：勞務(wù)專管員崗位職責(zé)

勞務(wù)專管員崗位職責(zé) 貫徹執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)和政策要求，指導(dǎo)和監(jiān)管項(xiàng)目部規(guī)范完善勞務(wù)用工管理。負(fù)責(zé)辦理項(xiàng)目部勞務(wù)分包合同的簽訂、評(píng)審工作。3 負(fù)責(zé)項(xiàng)目部勞動(dòng)合同管理工作。落實(shí)項(xiàng)目用工考勤公示制度，加強(qiáng)勞務(wù)用工的過程管理。5 督促勞務(wù)企業(yè)按月足額支付工人工資。負(fù)責(zé)辦理項(xiàng)目部農(nóng)民工工資保證金繳納事宜。負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)糾紛、民工投訴、鬧事的調(diào)解處理工作并做好相關(guān)記錄。做好勞務(wù)分包企業(yè)的信譽(yù)評(píng)價(jià)資料的收集整理工作，對(duì)不合格隊(duì)伍提出清退意見并及時(shí)上報(bào)?？偨Y(jié)各類勞務(wù)糾紛的原因和解決方法，完善項(xiàng)目勞務(wù)管理制度。10 負(fù)責(zé)項(xiàng)目部流動(dòng)人員計(jì)劃生育工作。

第二篇：勞務(wù)專管員職責(zé)（最終版）

1.1 勞務(wù)專管員職責(zé) 1.1.1 貫徹落實(shí)國(guó)家和地方政府、股份公司、工程局、公司的有關(guān)勞務(wù)管理工作的方針、政策、法規(guī)、條例和各項(xiàng)規(guī)章制度、規(guī)定、辦法，完成項(xiàng)目勞務(wù)管理目標(biāo)。

負(fù)責(zé)項(xiàng)目部各項(xiàng)勞務(wù)管理與服務(wù)工作，對(duì)勞務(wù)用工的合法性、實(shí)名制負(fù)責(zé)。在建項(xiàng)目項(xiàng)目部必須設(shè)置專（兼）職勞務(wù)管理人員。專（兼）職勞務(wù)管理人員要對(duì)現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)人員出勤做好考勤記錄，對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍的勞務(wù)工資做到月結(jié)月清或月結(jié)季清。

督促分包商入場(chǎng)時(shí)提交人員花名冊(cè)并在實(shí)施過程中進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整；收集勞務(wù)人員身份證復(fù)印件、上崗證書復(fù)印件；督促勞務(wù)企業(yè)與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，并將勞動(dòng)合同書在項(xiàng)目備案。

1.1.4 按規(guī)定建立農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校并開展教學(xué)活動(dòng)；建立勞務(wù)人員入場(chǎng)、繼續(xù)教育培訓(xùn)檔案；定期檢查勞務(wù)人員培訓(xùn)檔案，了解培訓(xùn)開展情況，并抽查檢驗(yàn)培訓(xùn)效果。

1.1.5 督促分包商根據(jù)勞務(wù)人員花名冊(cè)、出勤表按月編制工資臺(tái)帳；記錄工資支付時(shí)間、支付金額、支付時(shí)拍照或錄像，經(jīng)本人確認(rèn)后，留項(xiàng)目部備案；發(fā)放時(shí)勞務(wù)公司必須向項(xiàng)目部提供以上資料，對(duì)發(fā)生拖欠行為及時(shí)予以處理并按規(guī)定上報(bào)。

定期組織檢查勞務(wù)分包隊(duì)伍的工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工、材料節(jié)約等情況，并詳細(xì)記錄檢查、考核獎(jiǎng)罰情況。

督促勞務(wù)分包企業(yè)建立質(zhì)量、安全管理體系，配備質(zhì)檢員和安全員。檢查、督促勞務(wù)承包方管理人員和一般生產(chǎn)工人按規(guī)定持證上崗，管理人員和特殊工種人員持證上崗比例達(dá)到100%，一般技術(shù)工人持證上崗比例達(dá)到60%。

做好勞務(wù)違約，糾紛的調(diào)解工作，配合上級(jí)做好訴訟、案件的處理等工作。1.1.2

1.1.3

1.1.6

1.1.7 1.1.8

1.1.9

1.1.10 隨時(shí)了解勞務(wù)分包工程的進(jìn)展?fàn)顩r，發(fā)現(xiàn)并解決勞務(wù)方面出現(xiàn)的問題，對(duì)解決不了的要及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理和上級(jí)勞務(wù)主管部門反映，并形成匯報(bào)資料。依據(jù)分包合同及協(xié)議，向分包商提供必要的生產(chǎn)條件、生活設(shè)施、并實(shí)施對(duì)分包商的履約過程管理。1.1.11 按月度對(duì)勞務(wù)分包隊(duì)伍進(jìn)行考核，完工后進(jìn)行總體評(píng)價(jià)，并將考核評(píng)價(jià)結(jié)果上報(bào)公司（事業(yè)部）。1.1.12 對(duì)經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)予以清退的隊(duì)伍，辦理退場(chǎng)手續(xù)。認(rèn)真核對(duì)人員、清點(diǎn)機(jī)具設(shè)備，下達(dá)《退場(chǎng)通知書》。

1.1.13 建立各類勞務(wù)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，按規(guī)定統(tǒng)計(jì)、分析、上報(bào)報(bào)表。

第三篇：合同專管員崗位職責(zé)

合同專管員崗位職責(zé)

在部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，按照國(guó)家經(jīng)濟(jì)合同法規(guī)、公司經(jīng)濟(jì)合同管理制度有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)擬訂公司具體經(jīng)濟(jì)合同管理實(shí)施細(xì)則，在上級(jí)批準(zhǔn)后組織執(zhí)行。

負(fù)責(zé)對(duì)外簽訂重大經(jīng)濟(jì)合同的起草準(zhǔn)備、參與談判和初審工作，嚴(yán)格掌握簽約標(biāo)準(zhǔn)和程序，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。

對(duì)公司內(nèi)部模擬法人獨(dú)立核算的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，提出適用經(jīng)濟(jì)合同文本和實(shí)施方案，并負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)基層人員。

負(fù)責(zé)不斷追蹤部門合同履約完成情況，并督促其如期兌現(xiàn)，匯總公司合同執(zhí)行總體情況，提出有關(guān)工作報(bào)告和統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并就存在的問題提出相應(yīng)建議。

認(rèn)真研究合同法規(guī)和法院判例，對(duì)公司的合同糾紛和涉訟提供解決的參考意見。

負(fù)責(zé)做好公司正本的登記歸檔工作，建立合同臺(tái)帳管理，保管好合同專用章。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)，不得擅自在合同上蓋章?？刂坪贤北净驈?fù)印件的傳送范圍、保守公司商業(yè)機(jī)密。完成財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

第四篇：行政事業(yè)財(cái)務(wù)專管員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)新繼農(nóng)村合作醫(yī)療資金的征解和核算等工作。

2.負(fù)責(zé)農(nóng)村中小學(xué)“兩免一補(bǔ)”資金的核算。

3.負(fù)責(zé)社保資金的管理。

4.負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的財(cái)務(wù)管理工作。

5.負(fù)責(zé)本地中、小學(xué)校的財(cái)務(wù)管理。

第五篇：銀行保險(xiǎn)專管員崗位職責(zé)

1.與銀行各層級(jí)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，進(jìn)行集中式及日常性培訓(xùn)，保證銀行保險(xiǎn)理財(cái)業(yè)務(wù)順暢進(jìn)行。

2.參與策劃、推動(dòng)業(yè)務(wù)區(qū)內(nèi)銀行的宣傳、激勵(lì)活動(dòng)，并將結(jié)果及時(shí)反饋。

3.按公司要求填寫相關(guān)活動(dòng)管理工具，做好工作分析和總結(jié)。

4.向銀行各層級(jí)人員傳達(dá)、宣導(dǎo)和解釋公司有關(guān)信息，并反饋業(yè)務(wù)信息和同業(yè)信息。