員工開(kāi)除通知書(shū)1

物業(yè)部員工(身份證號(hào)碼：)：

鑒于您在無(wú)故毆打xCx，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報(bào)，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的.處理。

請(qǐng)您于xx年xx月xx日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)。 我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

特此通知。

辦公室

xx年xx月xx日

員工開(kāi)除通知書(shū)2

xxx先生/女士：

根據(jù)本公司與您簽訂的.勞動(dòng)合同第xx條第xx款的規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于20xx年xx月xx日離開(kāi)本公司。

您的一切待遇按照xxx規(guī)定辦理。

×××有限責(zé)任公司

年月日

員工開(kāi)除通知書(shū)3

xxx先生/小姐：

因你試用期未通過(guò)考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的'你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同”予以辭退。

請(qǐng)于20xx年xx月xx日點(diǎn)至本單位行政人事部辦理離職移交手續(xù)。

行政人事部

20xx年xx月xx日

員工開(kāi)除通知書(shū)4

xxxxxx先生/女士：

根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于xxxx年xxxx月xxxx日離開(kāi)本公司。

您的`一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。

×××有限責(zé)任公司

年月日

員工開(kāi)除通知書(shū)5

xxx：

員工應(yīng)在公司工作中態(tài)度不認(rèn)真，屢犯公司規(guī)章制度，很少能完成每日工作量，給公司其他員工及所在部門(mén)造成嚴(yán)重的不良影響，對(duì)此，經(jīng)公司研究決定，給予解除勞動(dòng)合同、終止勞動(dòng)關(guān)系的處罰。

特此通知

xxxx

x年xx月xx日

員工開(kāi)除通知書(shū)6

先生/小姐：

因你試用期未通過(guò)考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的.錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同”予以辭退。

請(qǐng)于xx年xx月xx日點(diǎn)至本單位行政人事部辦理離職移交手續(xù)。

xx有限責(zé)任公司

行政人事部

xx年xx月xx日

員工開(kāi)除通知書(shū)7

xx先生/女士：

鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定，私自截留收入款xx元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第xx條的規(guī)定，決定予以除名。

請(qǐng)于20xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

本公司保留追究你的.一切法律責(zé)任的權(quán)利。

特此通知。

xxx股份有限公司

20xx年xx月xx日

員工開(kāi)除通知書(shū)8

xx，女，xx區(qū)人。漢族，學(xué)歷：大專，政治面貌：團(tuán)員，xxxx出生，籍貫：xxxx，戶口所在地：xxx區(qū)，家庭住址：xx區(qū)xxx街，身份證號(hào)：xxxxxx，手機(jī)號(hào)：xxxx，郵箱：xxxx。

20xx年9月，我在我公司云南德科特生物工程有限公司擔(dān)任淘寶店經(jīng)理，然后利用職務(wù)之便，多次向公司支付財(cái)務(wù)費(fèi)用。原因是:工作需要(如天貓商品類別費(fèi)、阿里巴巴押金、阿里巴巴頂級(jí)域名費(fèi)等。).經(jīng)公司財(cái)務(wù)核實(shí):所付款項(xiàng)均為假，私吞公款數(shù)萬(wàn)元。

此外，我們還利用自己的'職位吞下快遞公司給予的賠償。此人的行為嚴(yán)重違反了公司制度和有關(guān)法律法規(guī)，構(gòu)成詐騙罪。公司行政已向有關(guān)派出所報(bào)案，將依法追究刑事責(zé)任。經(jīng)公司人力資源部研究決定，該人將被開(kāi)除，并將依法追究刑事責(zé)任。希望其他員工引以為戒，遵紀(jì)守法。

xxxxx有限公司人力資源部

xx月xx日

員工開(kāi)除通知書(shū)9

因xx原因，公司現(xiàn)決定辭去原任公司崗位的員工xxx，請(qǐng)?jiān)搯T工按照《員工進(jìn)出異動(dòng)管理辦法》第三十條的要求于xx日內(nèi)完成離職手續(xù)，任職新崗位。

特此通知。

被辭退員工確認(rèn)：xxx

部門(mén)負(fù)責(zé)人：xxx

綜合辦公室負(fù)責(zé)人：xxx

分管副總經(jīng)理：xxx

日期：xxxxxx

員工開(kāi)除通知書(shū)10

物業(yè)部員工XXX(身份證號(hào)碼：)：

鑒于您在無(wú)故毆打XCX，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報(bào)，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的'處理。

請(qǐng)您于20xx年8月18日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)。 我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

特此通知。

辦公室

年8月16日

員工開(kāi)除通知書(shū)11

*公司**部員工，因(原因)，其行為已嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的約定(或公司規(guī)定)，依國(guó)家《勞動(dòng)法》和勞動(dòng)合同管理?xiàng)l例及公司勞動(dòng)人事制度之規(guī)定，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，對(duì)給予除名處理，同時(shí)公司保留依法追究其違約責(zé)任的`權(quán)利。

在公司工作，公司滿足了其個(gè)人要求，并對(duì)其多方培養(yǎng)，提供各種鍛煉的機(jī)會(huì)，然而，自我意識(shí)突出不顧及公司利益，竟然表現(xiàn)出缺乏合同意識(shí)和職業(yè)道德的行為。良好的職業(yè)道德是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，所有從業(yè)人員的基本行為準(zhǔn)則，也是對(duì)整個(gè)組織內(nèi)其他成員尊重的表現(xiàn)。在此，希望也相信其他員工能樹(shù)立良好的職業(yè)道德觀念，不做出任何違反勞動(dòng)合同和有損公司利益的行為，以保證公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

特此通知

*公司

*年*月*日

員工開(kāi)除通知書(shū)12

xxxx先生/女士：

鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定，私自截留收入款元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第xxxx條的規(guī)定，決定予以除名。

請(qǐng)于xxxx年xxxx月xxxx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的'權(quán)利。

特此通知。

xxxxx股份有限公司

x年xx月xx日

員工開(kāi)除通知書(shū)13

______先生/女士：

根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于____年____月____日離開(kāi)本公司。

您的'一切待遇按照________規(guī)定辦理。

xxx有限責(zé)任公司

20xx年x月xx日

員工開(kāi)除通知書(shū)14

______部員工______：

鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私自拿房東手機(jī)，您的行為屬于非法占有他人財(cái)物，觸犯國(guó)家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的'名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報(bào)，提前解除勞動(dòng)合同的處理。

請(qǐng)您于______年______月______日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

本酒店將保留追究你的相關(guān)法律職責(zé)的權(quán)利。

特此通知。

員工開(kāi)除通知書(shū)15

物業(yè)部員工xxxxxx(身份證號(hào)碼：xxxxxxxxxxxx)：

鑒于您在無(wú)故毆打xxxx，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的`名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報(bào)，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

請(qǐng)您于20xx年xxxx月xxxx日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)。

我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

特此通知。

辦公室

xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日

員工違紀(jì)處理通知書(shū)

鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機(jī)，您的行為屬于非法占有他人財(cái)物，觸犯國(guó)家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報(bào)，提前解除勞動(dòng)合同的處理。

請(qǐng)您于XX年X月XX日XX之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

特此通知。

XXXXXXXXXXXXX

XX年X月XX日

象山石浦開(kāi)元大酒店