第一篇：幼兒園四風(fēng)問題情況報(bào)告

河西區(qū)第二十一幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照

檢查材料

第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，幼兒園緊緊圍繞為民務(wù)實(shí)清廉主，深入學(xué)習(xí)教育，廣泛征求各方意見。邊學(xué)習(xí)邊整改，召開各層面座談會(huì)、深入基層聯(lián)系點(diǎn)、發(fā)放調(diào)查問卷等4條渠道，廣泛聽取意見，深入查找問題。截止目前，幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子共征求意見建議9條次，梳理意見建議2條，自查問題8條，涉及“四風(fēng)”方面意見8條。幼兒園黨組織對(duì)征求到的意見進(jìn)行了專題分析，初步歸納出在“四風(fēng)”方面存在的突出問題8個(gè)，班子成員對(duì)照黨章，認(rèn)真學(xué)習(xí)總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的講話精神，認(rèn)真進(jìn)行檢查剖析，現(xiàn)報(bào)告如下。

一、遵守黨的政治紀(jì)律、中央八項(xiàng)規(guī)定情況 存在的主要問題表現(xiàn)在：

1、對(duì)政治理論學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不夠。一是學(xué)習(xí)的整體意識(shí)還不夠強(qiáng)。主要表現(xiàn)在理論學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、不透徹，學(xué)習(xí)還缺少堅(jiān)持，學(xué)習(xí)積極主動(dòng)性不夠，思想政治工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)。園班子不同程度地存在著把日常行政、后勤、教學(xué)作為硬任務(wù)，而把政治理論學(xué)習(xí)作為軟任務(wù)的思想，缺乏應(yīng)有的主動(dòng)性。二是有的學(xué)習(xí)只注重表面，不注重內(nèi)涵，理解還不夠深入。政治敏感性不夠強(qiáng)，有的在公開場(chǎng)合透露一

些負(fù)面的“內(nèi)部消息”，班子成員不批評(píng)、不反對(duì)、不抵制。大局意識(shí)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展意識(shí)有待加強(qiáng)，有時(shí)有些追求短期效果和成績(jī)。批評(píng)與自我批評(píng)氛圍不濃。

2、對(duì)執(zhí)行黨紀(jì)、法規(guī)的認(rèn)識(shí)不夠。政治鑒別力不夠強(qiáng)。對(duì)“四個(gè)認(rèn)同”、“三個(gè)離不開”的實(shí)質(zhì)領(lǐng)會(huì)不深，不能入腦入心，自覺遵循。有時(shí)對(duì)錯(cuò)誤言行、負(fù)面言論缺乏基本的鑒別力。在結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺，缺乏對(duì)策和方法，缺乏開拓創(chuàng)新精神，有等靠要思想，破解難題的辦法、手段不多。針對(duì)目前幼兒園實(shí)行績(jī)效工資以來，就如何調(diào)動(dòng)教師的積極性缺乏實(shí)招。

3、貫徹民主集中制還有差距。發(fā)揚(yáng)民主不充分。按照制度執(zhí)行民主集中制解決問題不及時(shí)，班子集體討論研究議題的時(shí)間安排與群眾期望盡快解決的要求有差距；執(zhí)行民主集中制基本程序不夠嚴(yán)格，有的議題事先沒有征求意見；民主監(jiān)督作用有待加強(qiáng)，二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

（一）形式主義方面

1.學(xué)風(fēng)不夠端正。班子學(xué)習(xí)的整體意識(shí)還不夠強(qiáng)。一是政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。雖然建立了中心組學(xué)習(xí)制度，但政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、不透徹，雖然能夠定期開展學(xué)習(xí)，但政策性文件學(xué)習(xí)多，基本理論知識(shí)學(xué)習(xí)少，被動(dòng)學(xué)習(xí)多，主動(dòng)學(xué)習(xí)少，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性。在學(xué)習(xí)態(tài)度上積極性和主動(dòng)性不足，缺乏深度有

時(shí)學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)。在學(xué)習(xí)形式上方法單一，學(xué)習(xí)中多是以念稿子為主，不講求學(xué)習(xí)的方式方法，真正走出去交流學(xué)習(xí)不多，采取其它形式的更少，學(xué)習(xí)的效果不理想。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上存在實(shí)用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，往往以會(huì)代學(xué)，以工代學(xué)的情況多，系統(tǒng)學(xué)理論少。在學(xué)習(xí)成效上，還不能很好地把所學(xué)理論和知識(shí)應(yīng)用于解決實(shí)際問題.2、創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。工作亮點(diǎn)不多，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風(fēng)險(xiǎn)、安于現(xiàn)狀的思想。在思考、決策和處理問題時(shí)缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性，運(yùn)用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高，只局限于做好本職工作不出問題就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。三是工作不主動(dòng)。有時(shí)工作上習(xí)慣于依葫蘆畫瓢，工作只求過得去、不求過得硬；有的只會(huì)埋頭做事，不會(huì)主動(dòng)思考，想辦法、出點(diǎn)子較少。工作中多有墨守成規(guī)，想求穩(wěn)的思想，班子成員多有多一事不如少一事的思想，對(duì)一些矛盾較突出的問題，有顧慮，不想介入，對(duì)一些棘手問題有畏難情緒，缺乏銳意進(jìn)取精神。

（二）官僚主義方面

1.聯(lián)系群眾不夠密切，深入基層調(diào)查研究不夠。聽匯報(bào)多，深入保教第一線不夠，平時(shí)到群眾中進(jìn)行調(diào)查研究不足，密切聯(lián)系教師不夠，服務(wù)師生的意識(shí)需進(jìn)一步提高。抓落實(shí)不夠具體。工作布臵下去后，督促檢查的力度不夠，大多是只問結(jié)果，不問過程。

2.與群眾思想溝通少。領(lǐng)導(dǎo)班子成員與一線老師交流溝通少，促膝談心少，心理疏導(dǎo)少，平時(shí)只是采取定期問卷征求意見的形式向教職工征求意見，征求意見的形式、方法少。宗旨觀念有所淡化。有時(shí)沒有注意到教職工群眾想什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。

3.群眾工作經(jīng)驗(yàn)缺乏。群眾觀點(diǎn)、群眾路線堅(jiān)持得不夠好，有時(shí)用老辦法解決新問題，效果就不好。沒有及時(shí)研究采取適應(yīng)當(dāng)前形式下解決新問題的好方法。對(duì)群眾反映的問題，被動(dòng)解決多、主動(dòng)化解少。

4、與職工談心少，交流少。一是沒有真正了解職工的思想和工作思路。宗旨觀念有所淡化。有時(shí)對(duì)職工提出的建議和意見，沒有經(jīng)過充分考慮，就給與一定的答復(fù)，存在沒有充分考慮到可行性和可操作性的現(xiàn)象。二是宗旨意識(shí)不夠強(qiáng)。群眾意識(shí)不夠強(qiáng)，雖然也經(jīng)常下教學(xué)一線調(diào)研，但主動(dòng)性不強(qiáng)。三是向群眾學(xué)習(xí)不夠。在學(xué)習(xí)中，總是拘限于書本和理論學(xué)習(xí)，在制定計(jì)劃或決定時(shí)，習(xí)慣于憑自己的閱歷和經(jīng)驗(yàn)出主意、起辦法，沒有根據(jù)形勢(shì)的變化去開展慎密的調(diào)查研究，沒有深入地聽取群眾的意見，集中群眾的智慧，沒有認(rèn)真去總結(jié)群眾實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)和辦法，往往造成好心辦不了好事，群眾并不領(lǐng)情的尷尬局面。

（三）享樂主義方面

1、艱苦奮斗、厲行節(jié)約的精神還不夠強(qiáng)。工作熱情和

激情不夠飽滿，安于現(xiàn)狀，吃苦精神不足。艱苦奮斗精神的缺失。忽視了對(duì)干部、教師的艱苦奮斗精神的教育，致使一些干部缺乏對(duì)艱苦奮斗精神的正確認(rèn)識(shí)，淡忘了艱苦奮斗精神。一些干部對(duì)艱苦奮斗精神存在認(rèn)識(shí)誤區(qū)，認(rèn)為社會(huì)發(fā)展了，物質(zhì)豐富了，艱苦奮斗沒有必要了。個(gè)別人甚至認(rèn)為艱苦奮斗過時(shí)了，奢侈是時(shí)尚，是本事，是榮耀。勤儉節(jié)約意識(shí)需進(jìn)一步增強(qiáng)。

2、工作標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。如:就當(dāng)前實(shí)行績(jī)效工資以來，教職工存在的思想問題如何應(yīng)對(duì)仍有許多盲點(diǎn)，解決思想工作的招數(shù)少。

（四）奢靡之風(fēng)方面

公務(wù)接待還不夠規(guī)范。在一定程度上存在作風(fēng)不夠樸素、不夠勤儉的問題。在生活中還存在著講面子、講排場(chǎng)的現(xiàn)象。如：因市級(jí)示范園經(jīng)常有接待任務(wù)，為了講究面子，表達(dá)熱情，在公務(wù)招待上有攀比的思想。有超標(biāo)準(zhǔn)接待的現(xiàn)象。厲行節(jié)約不到位。后勤管理不夠到位，存在水、電費(fèi)浪費(fèi)、公物損壞情況。

三、產(chǎn)生問題的主要原因

1、理想信念有所淡化。一是理論學(xué)習(xí)虛化。有重業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，輕政治理論學(xué)習(xí)的思想。認(rèn)為業(yè)務(wù)是實(shí)的東西，能看得見摸得著，政治理論是虛的東西，看不見摸不著，政治理論水平再高不如實(shí)實(shí)在在干點(diǎn)事。二是精神追求弱化。受社會(huì)普遍存在的重事務(wù)工作輕理想訴求、重利益獲得輕信念

取舍的影響，削弱了我們的精神追求，放松了我們的自我要求，隊(duì)伍的忠誠(chéng)意識(shí)、大局意識(shí)、敬業(yè)精神有所弱化。三是理想信念淡化。受各種思潮的侵入和社會(huì)現(xiàn)實(shí)環(huán)境的影響，思想容易產(chǎn)生波動(dòng)，加之理論學(xué)習(xí)和修養(yǎng)不足，造成共產(chǎn)主義的理想信念有所淡化，一定程度上影響了工作理念和工作質(zhì)量的提升，在幼兒園發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)刻，積極應(yīng)對(duì)、化解危機(jī)的思路不清，對(duì)幼兒園存在問題反應(yīng)不敏銳，疲憊應(yīng)對(duì)。

2、群眾意識(shí)、宗旨意識(shí)不夠強(qiáng)，缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的干勁。

一是指導(dǎo)教學(xué)一線、后勤部門不深入、不經(jīng)常。到了一線、后勤部門只注重了解想要了解的問題，深入調(diào)查研究不夠，解決問題的辦法不多，措施不力。與她們談心交流不經(jīng)常，直接聽取群眾意見少，沒有真正和群眾打成一片。沒有拿群眾當(dāng)朋友，把政策和情況交給群眾，真正做到民主公開、決策透明。二是發(fā)展規(guī)劃不長(zhǎng)遠(yuǎn)、不規(guī)范。沒有切實(shí)從幼兒園和群眾的需求出發(fā)，共同謀劃幼兒園的跨越發(fā)展，提高服務(wù)質(zhì)量，最大限度的滿足和服務(wù)群眾。三是宗旨意識(shí)不扎實(shí)、不牢固。群眾路線和群眾觀點(diǎn)領(lǐng)會(huì)不深刻，“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實(shí)上有偏差，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有衰退，引領(lǐng)事業(yè)發(fā)展的責(zé)任意識(shí)有減弱。這些問題在一定程度上影響著幼兒園的科學(xué)發(fā)展，影響著我們的向心力、凝聚力。

3、權(quán)力觀、價(jià)值觀有所偏移，艱苦奮斗、勤儉辦事的

作風(fēng)淡化。

班子對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深，對(duì)堅(jiān)持改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)艱苦奮斗、勤儉辦事的作風(fēng)認(rèn)識(shí)不足，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)深入群眾中不夠，關(guān)心教職工疾苦不夠，有時(shí)決策出現(xiàn)偏差，群眾不滿意。一些干部對(duì)群眾上訪訴求不敢面對(duì)面接訪，聽不得群眾對(duì)自己的批評(píng)，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。

4、黨性修養(yǎng)不夠，在干部隊(duì)伍管理上存在“老好人”思想，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督抓得不夠嚴(yán)。

班子責(zé)任意識(shí)淡泊，班子和干部隊(duì)伍建設(shè)滯后，對(duì)黨的組織紀(jì)律的重要性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)批評(píng)與自我批評(píng)思想認(rèn)識(shí)不到位。只滿足于做一個(gè)好人，總認(rèn)為只要自己老實(shí)做人、認(rèn)真做事、與人為善，就可以了，而對(duì)批評(píng)與自我批評(píng)認(rèn)識(shí)比較片面、模糊，怕開展批評(píng)影響團(tuán)結(jié)，影響同志們的積極性。班子對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力運(yùn)行和監(jiān)督意識(shí)不強(qiáng)，造成決策失誤承擔(dān)責(zé)任。

5、政治紀(jì)律有所松懈。隨著改革開放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的進(jìn)一步深入，隨著幼教事業(yè)的不斷發(fā)展，有些放松對(duì)自己的要求，滿足于已經(jīng)取得的成績(jī)，忘記了自己的政治身份和政治責(zé)任。沒有深刻認(rèn)識(shí)到我們黨的先進(jìn)性和黨的執(zhí)政地位不是一勞永逸、一成不變的，忽視了自己的一言一行都會(huì)影響黨的地位與形象。有時(shí)把自己等同于普通黨員，甚

至于普通教師，工作上只求過得去、不求過得硬，標(biāo)準(zhǔn)上只求不違規(guī)、不求作表率，思想上只求對(duì)我有利、不求嚴(yán)防死守，令行禁止的意識(shí)不夠深入，紀(jì)律松懈的思想有所抬頭。

6、離三嚴(yán)三實(shí)的要求還有距離。對(duì)照“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己、謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的要求還有距離，認(rèn)為我們班子整天忙里忙外，加班加點(diǎn)，寒暑假都不休息，還沒有一線教師們績(jī)效工資獎(jiǎng)勵(lì)高，在工作中接受一盒家長(zhǎng)送的“巧克力”、“一包花茶”不算違紀(jì)，辦事拖拉一點(diǎn)屬于正常行為，忘記了“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”的古訓(xùn)。

四、今后的努力方向和整改措施

1、堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)為民務(wù)實(shí)清廉意識(shí)。要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的政治理論學(xué)習(xí)，提高班子的政治敏銳性和政治鑒別力，幼兒園班子要貫穿“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，查找宗旨意識(shí)、工作作風(fēng)、廉潔自律方面的差距，正視矛盾和問題，著力解決思想和工作中存在的實(shí)際問題，改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方式，提高工作效率，堅(jiān)決反對(duì)一切消極腐敗現(xiàn)象，始終保持一種艱苦奮斗、干凈干事的務(wù)實(shí)清廉之風(fēng)。以團(tuán)隊(duì)精神立和諧校風(fēng)、奉獻(xiàn)精神育和諧教風(fēng)、人本精神塑和諧學(xué)風(fēng)、創(chuàng)新精神促和諧發(fā)展。

2、堅(jiān)持務(wù)實(shí)作風(fēng)，力戒形式主義。加強(qiáng)班子成員間的溝通和交流，統(tǒng)一思想，達(dá)成共識(shí)，形成合力，切實(shí)提高班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。班子成員要敢于創(chuàng)新，敢于擔(dān)當(dāng)，不斷

完善各項(xiàng)管理制度，整治懶散風(fēng)氣，推動(dòng)幼兒園更快更好發(fā)展。身先士卒，努力構(gòu)建團(tuán)結(jié)和諧校園。團(tuán)結(jié)和諧源于目標(biāo)一致，領(lǐng)導(dǎo)、師生心往一處想，勁往一處使，上下擰成一股繩。領(lǐng)導(dǎo)要帶頭增強(qiáng)事業(yè)心責(zé)任感。事業(yè)心的強(qiáng)弱，是能不能干好工作的關(guān)鍵。班子要對(duì)黨的事業(yè)負(fù)責(zé)，每個(gè)成員就要把精力放在幼兒園的發(fā)展上，把心思花在工作落實(shí)上，不斷強(qiáng)化黨性觀念和宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，勤勉工作。

要按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的要求，班子成員發(fā)揮示范表率作用，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和長(zhǎng)效性，堅(jiān)持政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)兩手抓：一是幼兒園黨支部、領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月組織一次專題政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治素質(zhì)，保持政治敏銳性，加強(qiáng)世界觀的改造，端正人生觀、價(jià)值觀、政績(jī)觀與權(quán)力觀；二是要堅(jiān)持學(xué)以致用、務(wù)求實(shí)效，幼兒園全體黨員必須嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，集中學(xué)習(xí)要從解決實(shí)際問題的需要出發(fā)，通過學(xué)習(xí)，理順21幼發(fā)展的思路與目標(biāo)。

3、堅(jiān)持勤政為民，力戒官僚主義。幼兒園班子要改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)意識(shí)。班子成員要經(jīng)常深入教學(xué)一線調(diào)研，掌握教學(xué)一線的情況，傾聽教職工意見，同教職工建立起密切的關(guān)系，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，抓好查擺問題的整改落實(shí)，盡快解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)踏實(shí)、平易近人，在評(píng)先、晉級(jí)等方面盡力做到民主、公正，形成比較和諧的

校園氛圍。要求老師做到的，領(lǐng)導(dǎo)首先做到。是要加強(qiáng)執(zhí)行力度，抓好工作落實(shí)。“細(xì)節(jié)決定成敗，落實(shí)方能成功”。執(zhí)行能力就是把計(jì)劃、方案變成現(xiàn)實(shí)操作的能力，它不是單一的素質(zhì)，而是多種素質(zhì)、能力結(jié)合與表現(xiàn)。幼兒園發(fā)展離不開一支優(yōu)秀的教師隊(duì)伍，在今后的工作中我們要重在落實(shí)，落到實(shí)處，要堅(jiān)持先學(xué)一步、學(xué)深一步，自覺做到以自身的表率作用帶動(dòng)教師，要緊密聯(lián)系工作實(shí)際，做到用科學(xué)的理念謀劃工作、指導(dǎo)實(shí)踐、促進(jìn)發(fā)展。

繼續(xù)完善“教代會(huì)、家委會(huì)”等議會(huì)制度，建立專題工作機(jī)制，定期問政于教師、問計(jì)于家長(zhǎng)。要牢固樹立“以生為本，教師第一”的群眾觀點(diǎn)。幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子少下一些規(guī)定動(dòng)作指標(biāo)，多出一些具體謀劃，充分調(diào)動(dòng)中層干部的工作主動(dòng)性，保護(hù)中層干部的工作創(chuàng)新性，讓各級(jí)部、中心多出一些漂亮的自選動(dòng)作。把更多的話語權(quán)、參與權(quán)還給教師群眾，幼兒園提出和推出重大決策，要充分調(diào)查研究，廣泛征求意見，制定完善措施。改變教師群體只是命令執(zhí)行者、任務(wù)完成者、職責(zé)承擔(dān)者的被動(dòng)地位。想方設(shè)法在努力完成教育教學(xué)任務(wù)的前提下，緩解教師精神壓力，創(chuàng)設(shè)集體文化娛樂平臺(tái)，提高教師幸福指數(shù)，增強(qiáng)幼兒園凝聚力。堅(jiān)決糾正出現(xiàn)工作失誤時(shí)，只是簡(jiǎn)單粗暴的斥責(zé)下級(jí)的錯(cuò)誤方式，主動(dòng)檢查、反思領(lǐng)導(dǎo)和組織者的思想和行為責(zé)任，建立責(zé)任上追機(jī)制。在幼兒園常規(guī)管理過程中，少一些冷冰冰的數(shù)字統(tǒng)計(jì)，多一些熱乎乎的思想溝通。在幼兒園“單元整體問題學(xué)

導(dǎo)模式”建設(shè)工作中，充分吸收廣大教師的聰明才智，少一些居高臨下的指導(dǎo)要求，多一些心平氣和的溝通交流，少一些機(jī)械強(qiáng)化的動(dòng)作標(biāo)準(zhǔn)，多一些靈活機(jī)動(dòng)的創(chuàng)新精神。改革幼兒園論壇模式，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全體教師在課堂模式建設(shè)上的積極探索精神和主動(dòng)創(chuàng)新精神，讓全體教師共同體驗(yàn)課堂建設(shè)的成果和幸福。完善青年教師培訓(xùn)制度，對(duì)青年教師多一些親和溝通，少一些指手畫腳，保持青年教師的工作活力和創(chuàng)業(yè)激情。改革、完善家長(zhǎng)幼兒園功能，充分發(fā)揮家長(zhǎng)幼兒園的溝通渠道作用，深層次了解家長(zhǎng)、社會(huì)所需，有針對(duì)性地改進(jìn)工作措施。

4、堅(jiān)持艱苦奮斗，力戒享樂主義。幼兒園班子要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，嚴(yán)格規(guī)范權(quán)力行使，增強(qiáng)反腐倡廉和拒腐防變的自覺性，要抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗(yàn)，做到自重、自警、自省、自勵(lì)，在拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。

班子成員要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，增強(qiáng)憂患意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，堅(jiān)決克服貪圖享樂、得過且過的思想，堅(jiān)決摒棄“船到碼頭車到站”的思想，振奮精神，重新規(guī)劃五年教育人生，始終保持奮發(fā)有為的狀態(tài)，群策群力，集中精力解決一些制約幼兒園發(fā)展的瓶頸問題。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體教師，傾力打造課堂招牌、課程王牌、管理盾牌，堅(jiān)持貫徹執(zhí)行幼兒園發(fā)展三年規(guī)劃，全力以赴提升課堂品質(zhì)，完善課程體系、參與全員

管理。在教育教學(xué)工作中，班子成員要始終引領(lǐng)全校校園氛圍，帶領(lǐng)廣大教師艱苦奮斗，加壓奮進(jìn)，營(yíng)造昂揚(yáng)向上的幼兒園精神，并把這種工作精神轉(zhuǎn)化為一種教育內(nèi)容，培養(yǎng)全體學(xué)生從小立大志，樹雄心，遠(yuǎn)離流俗，摒棄享樂主義思想。

5、堅(jiān)持厲行節(jié)儉，力戒奢靡之風(fēng)。班子成員要保持清正廉潔，增強(qiáng)拒腐防變能力。厲行勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受；堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，努力克服一切不良情緒，克服各種束縛，努力提高班子的工作能力和服務(wù)水平。

幼兒園班子一致認(rèn)為，班子工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，是幼兒園改革和發(fā)展的關(guān)鍵。班子將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定，用《黨章》和廉政準(zhǔn)則嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持開門搞活動(dòng)，把黨和人民群眾的利益放在最高位臵，把受教育者的利益放在最高位臵，不斷學(xué)習(xí)，深刻反省，知錯(cuò)就改，形成一個(gè)更加堅(jiān)強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗班子，帶領(lǐng)幼兒園行走在科學(xué)發(fā)展的大道上，創(chuàng)造打造有特色、高水平的示范幼兒園。

2014.7.22 12

第二篇：四風(fēng)問題“四風(fēng)”問題自查自糾情況報(bào)告

四風(fēng)問題

“四風(fēng)”問題自查自糾情況報(bào)告

四風(fēng)問題

“四風(fēng)”問題自查自糾情況報(bào)告

根據(jù)學(xué)校黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)部署安排，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫，我認(rèn)真查擺了自身作風(fēng)建設(shè)特別是形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”方面存在的突出問題，并結(jié)合實(shí)際進(jìn)行了深刻反思，深入剖析了問題原因，明確了努力方向和改進(jìn)措施。

一、作風(fēng)的基本情況

作為一名消防教育工作者，深知使命光榮，責(zé)任重大，唯有兢兢業(yè)業(yè)，扎實(shí)工作，將汗水和智慧揮灑在摯愛的三尺講臺(tái)才無愧于黨和人民的重托。為此，我在不斷鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)的同時(shí)，經(jīng)常自我加強(qiáng)思想政治教育，時(shí)刻保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性。在思想和行動(dòng)上始終與黨中央保持高度一致，自覺用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦，夯實(shí)思想基礎(chǔ)，不斷加強(qiáng)自己人生觀、價(jià)值觀和世界觀的改造。立足自身的工作崗位，本著對(duì)消防事業(yè)的無限忠誠(chéng)和熱愛，始終注重提高自身綜合素質(zhì)和個(gè)人修養(yǎng)，求真務(wù)實(shí)，愛崗敬業(yè)。我認(rèn)為，開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)就是集中解決“四風(fēng)”問題，反映了黨自身建設(shè)的高度覺悟，也體現(xiàn)著人民群眾的殷切期待。作風(fēng)建設(shè)，人人有責(zé)。正如一位作家所說：“每個(gè)人對(duì)他所屬的社會(huì)都負(fù)有責(zé)任，那個(gè)社會(huì)的弊病他也有一份。”在這次教育實(shí)踐活動(dòng)中，每個(gè)黨員都不是旁觀者、局外人，不能把糾“四風(fēng)”看成是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和別人的事，而忽視從我做起。我將認(rèn)真按照群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要求，做到為民務(wù)實(shí)清廉，不走過場(chǎng)，不流于形式，真正實(shí)現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。

二、存在的主要問題

(一)思想認(rèn)識(shí)不高。

在工作中，自律意識(shí)還是不夠強(qiáng)，由于個(gè)人工作繁忙，認(rèn)識(shí)不夠，自我感覺良好，覺得自己“睜眼忙到天黑”，不存在作風(fēng)問題。有時(shí)擺不正理論學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，思想上存在懶惰現(xiàn)象，認(rèn)為自己作為只有在思想上、行動(dòng)上同上級(jí)保持一致，堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)黨委和領(lǐng)導(dǎo)的決議、指示就行，從而導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)時(shí)坐不下來，鉆不進(jìn)去。

(二)黨員模范的帶頭作用不夠強(qiáng)，自我管理還有待于進(jìn)一步提高，不能加強(qiáng)中國(guó)特色社會(huì)主義體系理論的內(nèi)容學(xué)習(xí)，對(duì)于紀(jì)律觀念意識(shí)較淡薄，自己的思想行動(dòng)與部隊(duì)的要求還有一定的距離。

思想觀念不能及時(shí)的更新，不能在工作中發(fā)揮創(chuàng)新意識(shí)。

(三)作風(fēng)有時(shí)不深入、不扎實(shí)，在工作中作風(fēng)上有些膚淺，會(huì)議上強(qiáng)調(diào)部署落實(shí)下去，可在實(shí)施過程中不到位或完成不好、落實(shí)不夠，作風(fēng)還不夠硬;

有時(shí)在工作上不能夠嚴(yán)格落實(shí)，工作時(shí)緊時(shí)松，不能保持經(jīng)常性。

三、問題原因分析

經(jīng)過本人的認(rèn)真查找，反思問題的原因是多方面的，其根源在自己的主觀方面，主要表現(xiàn)為以下幾點(diǎn)：

(一)對(duì)理論學(xué)習(xí)上抓得不緊不實(shí)，思想認(rèn)識(shí)還不夠明確，特別是沒有樹立很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感、對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)鉆的不夠深。

正因?yàn)闆]有全面地掌握好理論，更談得上理論聯(lián)系實(shí)際。況且存在只要把工作干好就行了的思想，導(dǎo)致作風(fēng)上不深入、出現(xiàn)漂浮現(xiàn)象

(二)由于對(duì)黨章和各項(xiàng)規(guī)章制度貫徹執(zhí)行不嚴(yán)，平時(shí)放松了對(duì)自己的要求，沒有及時(shí)地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，使之思想覺悟沒有很大的提高。

四、努力方向和改進(jìn)措施

(一)從我做起、立說立行。

從具體問題改起，從一件事一件事抓起。對(duì)“四風(fēng)”問題特別是熱點(diǎn)敏感問題，要敢于作出承諾、及時(shí)兌現(xiàn)承諾。要堅(jiān)持說了就做、馬上就改，小有小改、大有大改，以實(shí)際行動(dòng)取信各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友同事。要把解決問題貫穿始終，凡是能夠及早解決的就盡快解決，堅(jiān)決防止和克服畏難思想、觀望心理和厭煩情緒，不等不靠、不敷衍塞責(zé)、不踢皮球，不斷增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

(二)努力改進(jìn)工作作風(fēng)。

堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，克服搞形式主義和表面文章，多調(diào)查、多觀察、多思考，抓好工作的落實(shí)，強(qiáng)化敬業(yè)精神。

(三)增強(qiáng)紀(jì)律觀念，抓好黨章和各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。

要嚴(yán)格以黨章和各項(xiàng)規(guī)章制度為準(zhǔn)繩，嚴(yán)格規(guī)范自己的言行，以身作則，嚴(yán)以律己，加強(qiáng)紀(jì)律觀念，樹立良好形象，處處發(fā)揮黨員模范帶頭作用，保證各項(xiàng)工作落實(shí)到實(shí)處。

四風(fēng)問題

“四風(fēng)”問題自查自糾情況報(bào)告

市紀(jì)委督導(dǎo)檢查組：

市紀(jì)委辦公室《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)監(jiān)督糾正中秋節(jié)國(guó)慶節(jié)期間不正之風(fēng)的通知》(棗紀(jì)辦發(fā)電[20**]29號(hào))下發(fā)后，我局高度重視，迅速召開全體人員會(huì)議進(jìn)行全文學(xué)習(xí)，并下發(fā)了《棗莊市畜牧獸醫(yī)局關(guān)于加強(qiáng)中秋節(jié)國(guó)慶節(jié)期間黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的通知》(棗牧發(fā)[20**]140號(hào))，對(duì)貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定反對(duì)的“四風(fēng)”工作進(jìn)行再安排、再部署，目前我局全體干部職工沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象?，F(xiàn)將我局工作開展情況匯報(bào)如下：

一、切實(shí)加強(qiáng)廉政教育，全體干部職工廉政意識(shí)進(jìn)一步提高

堅(jiān)持每周開展一次集中學(xué)習(xí)制度，深入學(xué)習(xí)《十八屆中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定》，*月*日上午，全文學(xué)習(xí)了市紀(jì)委辦公室《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)監(jiān)督糾正中秋節(jié)國(guó)慶節(jié)期間不正之風(fēng)的通知》，教育引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立法紀(jì)觀念和廉潔從政意識(shí)，使廉潔從政意識(shí)入耳、入腦、入心，使厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)變成自覺行動(dòng)，著力提高了全體機(jī)關(guān)干部的思想政治覺悟和拒腐防變能力。

二、突出抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅(jiān)決剎住各種不正之風(fēng)

為切實(shí)貫徹落實(shí)好習(xí)總書記關(guān)于反對(duì)的“四風(fēng)”要持之以恒的重要批示和中央紀(jì)委、省紀(jì)委、市紀(jì)委會(huì)議精神，有效預(yù)防中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)期間腐敗問題的發(fā)生，我們下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)中秋節(jié)國(guó)慶節(jié)期間黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的通知》，要求全市畜牧獸醫(yī)部門認(rèn)真落實(shí)中央、省委和市委有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁用公款送月餅送節(jié)禮、土特產(chǎn)品或有價(jià)證券，嚴(yán)禁用公款大吃大喝，互相宴請(qǐng)、揮霍浪費(fèi)，嚴(yán)禁濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金和紀(jì)念品等，不準(zhǔn)接受任何單位或個(gè)人贈(zèng)送的禮品、禮金、有價(jià)證券、支付憑證等，不準(zhǔn)接受任何單位或個(gè)人用公款組織的宴請(qǐng)和高消費(fèi)娛樂活動(dòng)。嚴(yán)格執(zhí)行公車使用有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁公車私用、用公車接送子女、參加婚宴、探訪親友等非公務(wù)活動(dòng)。嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格控制公務(wù)支出，削減一切不必要開支。

三、切實(shí)加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，機(jī)關(guān)作風(fēng)有了新的提升

深入開展厲行勤儉節(jié)約反對(duì)鋪張浪費(fèi)專項(xiàng)行動(dòng)和“勤儉節(jié)約在機(jī)關(guān)”活動(dòng)，制定了《棗莊市畜牧獸醫(yī)局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的實(shí)施辦法》，從改進(jìn)調(diào)研工作、提高會(huì)議實(shí)效、精簡(jiǎn)文件簡(jiǎn)報(bào)、規(guī)范外事活動(dòng)、改進(jìn)宣傳報(bào)道、加強(qiáng)督促檢查等方面規(guī)定了具體的辦法措施。扎實(shí)開展效能提升年活動(dòng)。成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《實(shí)施方案》，開展了“加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)發(fā)展提升”為主題的大討論活動(dòng)，并簽訂了機(jī)關(guān)效能建設(shè)個(gè)人承諾書，認(rèn)真查找并切實(shí)解決干部作風(fēng)、機(jī)關(guān)效能和發(fā)展環(huán)境中存在的突出問題，提高了辦事效能和服務(wù)水平。制定了《棗莊市畜牧獸醫(yī)局加強(qiáng)公務(wù)飲酒管理規(guī)定》，嚴(yán)格執(zhí)行市委、市政府關(guān)于公務(wù)飲酒的管理規(guī)定。建立了公務(wù)用車使用登記記錄，嚴(yán)格節(jié)假日期間公務(wù)車輛管理。切實(shí)加強(qiáng)審批窗口效能建設(shè)。上半年，我局行政審批事項(xiàng)限時(shí)辦結(jié)率**%，群眾滿意率**%。及時(shí)妥善處理群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。積極參加“政風(fēng)行風(fēng)熱線”、市電臺(tái)“市民熱線”、省局“陽光政務(wù)熱線”等民生欄目，及時(shí)妥善處理群眾來電、來信、來訪，共解決熱點(diǎn)、難題問題***個(gè)，得到了群眾的一致好評(píng)。

四、切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，堅(jiān)決杜絕違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生

為杜絕違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生，我局對(duì)落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定反對(duì)的“四風(fēng)”情況深入開展自查，采取明察暗訪、公開舉報(bào)電話等多種形式加大監(jiān)管查處力度，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為，堅(jiān)持做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)查處、及時(shí)通報(bào)，絕不姑息，確保了局機(jī)關(guān)風(fēng)清氣正、清正廉潔。

雖然我局在落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、反對(duì)的“四風(fēng)”工作中取得了一些成績(jī)，但是離市紀(jì)委要求還有一定差距，比如，個(gè)別同志認(rèn)為自己無職無權(quán)，沒有機(jī)會(huì)腐敗，經(jīng)常被動(dòng)應(yīng)付，放棄對(duì)世界觀、價(jià)值觀的改造;個(gè)別同志勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)，在日常辦公中存在“常流水”、“常明燈”等現(xiàn)象。這些問題需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦姓J(rèn)真對(duì)待，加以解決。今后，我們將進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，創(chuàng)新思路，強(qiáng)化措施，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決糾正不正之風(fēng)，不斷提高行政服務(wù)效能，為加快全市現(xiàn)代畜牧業(yè)健康發(fā)展提供強(qiáng)力支撐。

四風(fēng)問題

“四風(fēng)”問題自查自糾情況報(bào)告

為認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要批示精神，按照機(jī)關(guān)黨委統(tǒng)一部署要求，迅速行動(dòng)，從實(shí)際出發(fā)，聚焦習(xí)近平總書記在重要指示中指出的***個(gè)方面具體表現(xiàn)，認(rèn)真查找機(jī)關(guān)在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，現(xiàn)將

“四風(fēng)”問題自查自糾情況匯報(bào)如下：

一、“四風(fēng)”方面存在的主要問題

自十八大以來，黨委嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨規(guī)定，糾正“四風(fēng)”取得明顯成效，“四風(fēng)”問題中的享樂主義、奢靡之風(fēng)基本扼制住，但形式主義、官僚主義不同程度依然存在。主要表現(xiàn)在以下方面：

1、學(xué)習(xí)還存在“兩張皮”現(xiàn)象。具體表現(xiàn)在自學(xué)不夠積極主動(dòng)，沒有養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的好習(xí)慣，學(xué)習(xí)表面化、不深入，缺乏穩(wěn)定性、連貫性和針對(duì)性，存在以會(huì)代學(xué)等走過場(chǎng)現(xiàn)象，尤其是部分支部借口工作忙，滿足于面上學(xué)習(xí)文件，而學(xué)習(xí)交流、集中討論淺嘗輒止，在利用通過學(xué)習(xí)提升工作效能助推工作開展方面自然有所欠缺。

2、基層調(diào)查研究還不夠深入。還存在深入基層不夠，調(diào)研工作不到位，對(duì)基層情況掌握不清，對(duì)基層出現(xiàn)的問題沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)，對(duì)基層存在的問題沒有及時(shí)予以指導(dǎo)和糾正，對(duì)基層重點(diǎn)難點(diǎn)問題探索分析不夠全面，對(duì)群眾的實(shí)際需求和意見建議沒有很好地消化吸收到工作安排部署中，調(diào)研還存在單打一的問題，單一性調(diào)研多，綜合性調(diào)研少。針對(duì)同一問題，多次下去調(diào)研的情況也有發(fā)生。

3、工作中缺乏創(chuàng)造力和能動(dòng)性。工作中習(xí)慣于簡(jiǎn)單的行政命令、常規(guī)的檢查方法，對(duì)上級(jí)安排部署沒有創(chuàng)造性的開展工作，僅僅滿足于輪流傳閱、層層轉(zhuǎn)發(fā)，安排部署多、行動(dòng)少落實(shí)差，在新時(shí)代背景下開展創(chuàng)造性開展工作的主觀能動(dòng)性也不夠積極，聯(lián)系實(shí)際開展工作的能力不足。從根本上解決問題的辦法不多，防范事故的措施不多、工作基礎(chǔ)不夠扎實(shí)。

4、督辦推進(jìn)力度有待于強(qiáng)化。主要存在政務(wù)督辦能力還有欠缺，對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目督導(dǎo)推進(jìn)力度不足，存在重大樞紐項(xiàng)目?jī)?chǔ)備不足和建設(shè)進(jìn)度緩慢的問題。部分具有督辦職責(zé)的處室對(duì)工作、對(duì)行業(yè)業(yè)務(wù)方面缺少督促檢查，對(duì)應(yīng)該全程跟蹤督辦的工作事項(xiàng)沒有較真碰硬，致使工作進(jìn)度、工作效率等方面打折扣。同時(shí)，落實(shí)上級(jí)文件指示精神滿足于“輪流圈閱”現(xiàn)象依然不同程度還存在。

5、履職擔(dān)責(zé)能力有待于提高。在實(shí)際工作中重部署輕落實(shí)，不注重工作實(shí)效;特別是多部門共同開展工作時(shí)，存在責(zé)任轉(zhuǎn)嫁、相互推諉的現(xiàn)象，工作難以有效推進(jìn)，“履責(zé)”變“推責(zé)”。部分處室對(duì)工作上一些有難度，有壓力的事緩辦、拖辦的現(xiàn)象還不同程度的存在;部分同志面對(duì)困難和矛盾，瞻前顧后，存在不求有功、但求無過的思想，工作被動(dòng)應(yīng)付，思路不寬、措施不力、辦法不多，缺乏鍥而不舍、一抓到底的韌勁和狠勁，導(dǎo)致工作推不動(dòng)、文件難落實(shí)、效果無保障。

6、服務(wù)基層意識(shí)樹得不夠牢靠。雖然在推進(jìn)服務(wù)型政府建設(shè)方面有一些改進(jìn)，但還存在“推繞拖”的現(xiàn)象。門戶網(wǎng)站也有少數(shù)欄目疏于更新，近乎僵尸。面結(jié)基層咨詢和請(qǐng)示打太極、不給明確意見。協(xié)辦工作協(xié)而不辦、相互推諉。服務(wù)態(tài)度生冷硬，尚存“門好進(jìn)、臉好看、事難辦”的“衙門作風(fēng)”。落實(shí)工作甘當(dāng)“二傳手”，沒有清單概念，更沒有思路和意見。首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、崗位責(zé)任制執(zhí)行不力等問題也繼續(xù)存在。

二、問題原因分析

結(jié)合習(xí)總書記關(guān)于“四風(fēng)”問題產(chǎn)生根源及特性的論斷出發(fā)，認(rèn)真分析局機(jī)關(guān)當(dāng)前存在問題的主要原因：

一是學(xué)習(xí)態(tài)度還不夠端正。

對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性缺乏清醒的認(rèn)識(shí)，在開展理想信念、黨風(fēng)廉政等教育上，學(xué)習(xí)還不夠投入，學(xué)習(xí)態(tài)度還不夠端正，滿足于本上記錄了，沒有入心入腦，沒有形成堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。二是宗旨意識(shí)還不夠牢固。服務(wù)意識(shí)不夠濃厚，沒有“身入”基層、“心入”基層，以人民為中心的宗旨意識(shí)樹得不夠牢，導(dǎo)致矛盾問題沒有及時(shí)得到化解和解決。三是責(zé)任明確還不夠清晰。部分同志在工作中對(duì)職責(zé)定位存在模糊認(rèn)識(shí)，責(zé)任劃分還不夠明確，工作中出現(xiàn)相互推諉的現(xiàn)象，導(dǎo)致責(zé)任意識(shí)淡薄，責(zé)任落實(shí)不到位。四是制度機(jī)制還不夠健全。一些“四風(fēng)”問題的出現(xiàn)，也充分說明了我們的制度建設(shè)還有漏洞，還不夠細(xì)化，操作性還不夠強(qiáng)，致使部分人員打了擦邊球，鉆了制度的空子。五是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)還不夠嚴(yán)格。一些看是小事，諸如上班時(shí)間反鎖門，睡覺、玩游戲、炒股票、看電影，從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。遲到早退等關(guān)乎作風(fēng)建設(shè)的，在日常監(jiān)督中還沒有引起足夠的重視，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)還不夠嚴(yán)格，沒有形成足夠的震懾力。

三、整改措施

下步將嚴(yán)格按照黨中央全面從嚴(yán)治黨要求，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委六條意見，強(qiáng)化工作督辦和“回頭看”。具體而言：

(一)進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳教育，筑牢黨員干部思想基礎(chǔ)。

一是積極推進(jìn)廉政文化建設(shè)，開展形式多樣的廉政思想教育。

用好各種特色教育平臺(tái)、廉政教育基地，就理想信念、宗旨意識(shí)、廉政法規(guī)等繼續(xù)開展多角度、大力度、深層次的宣傳教育。二是樹立正反典型，加大宣傳力度，用身邊事教育身邊人，充分發(fā)揮正面典型的示范引導(dǎo)和反面典型的警示教育作用，教育黨員干部時(shí)刻繃緊紀(jì)律弦。

三是深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”。

堅(jiān)持思想建黨、組織建黨、制度建黨緊密結(jié)合，始終將思想教育作為首要任務(wù)，不斷增強(qiáng)黨組織和黨員的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。通過建立合格黨員標(biāo)準(zhǔn)、組織生活規(guī)范化、黨員教育嚴(yán)管與厚愛、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、嚴(yán)格督導(dǎo)檢查五項(xiàng)制度，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化，讓每個(gè)支部強(qiáng)起來，每名黨員不掉隊(duì)。

(二)進(jìn)一步完善制度機(jī)制，嚴(yán)格規(guī)范操作規(guī)程。

一是加強(qiáng)對(duì)“四風(fēng)”問題新形式新動(dòng)向的研究分析，找準(zhǔn)問題根源，制定切實(shí)有效的制度措施，從源頭上加強(qiáng)防范。

細(xì)化落實(shí)公車制度改革，制定更加全面的公車使用規(guī)定。二是健全完善落實(shí)各項(xiàng)制度，深入落實(shí)“三公”經(jīng)費(fèi)管理、津補(bǔ)貼發(fā)放、公務(wù)接待、公務(wù)用車管理使用、辦公用房等制度規(guī)定，嚴(yán)格“三公”經(jīng)費(fèi)開支，規(guī)范關(guān)鍵權(quán)力運(yùn)行流程，讓“三公”經(jīng)費(fèi)開支在陽光下運(yùn)行。三是加強(qiáng)對(duì)經(jīng)費(fèi)的財(cái)政監(jiān)督和審計(jì)監(jiān)督，加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、領(lǐng)導(dǎo)干部任期審計(jì)等，及時(shí)檢查發(fā)現(xiàn)并糾正各類違規(guī)開支問題。

(三)進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)。

一是改進(jìn)調(diào)查研究。

每年年初指定制定調(diào)研計(jì)劃。調(diào)研要有針對(duì)性，要?jiǎng)?wù)求實(shí)效，要針對(duì)基層反映最強(qiáng)烈的問題，撰寫1至2篇有深度的調(diào)研報(bào)告，提倡輕車簡(jiǎn)從、不打招呼的隨機(jī)性調(diào)研。二是強(qiáng)化督辦落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、以上率下、層層帶動(dòng)，帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定和要求，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，要求別人做到的自己要先做到，要求別人不做的自己堅(jiān)持不做。對(duì)上級(jí)和局作出的重大決策部署和重要工作要分解責(zé)任、明確責(zé)任人，落細(xì)落小落實(shí)。在工作具體執(zhí)行過程中，強(qiáng)化跟蹤督辦和通報(bào)，將工作執(zhí)行和完成情況與年底考核評(píng)先掛鉤。三是開展專項(xiàng)整治。深入開展專項(xiàng)作風(fēng)整治工作，把整治“慵懶散”作為作風(fēng)整頓的重要突破口，從嚴(yán)肅工作紀(jì)律抓起，切實(shí)解決對(duì)“庸政、懶政、怠政”現(xiàn)象。層層壓實(shí)作風(fēng)建設(shè)主體責(zé)任，黨委、支部要切實(shí)履行好主體責(zé)任，抓好作風(fēng)建設(shè)，緊盯敏感節(jié)點(diǎn)，對(duì)苗頭性傾向性問題敢抓敢管、堅(jiān)決糾正、堅(jiān)決制止。

第三篇：查找四風(fēng)問題情況報(bào)告

查找四風(fēng)問題情況報(bào)告

我個(gè)人通過學(xué)習(xí)、查擺、對(duì)照，充分認(rèn)識(shí)到，“四風(fēng)”從根本上破壞了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，嚴(yán)重?fù)p害了黨在人民群眾中的形象?！八娘L(fēng)”問題是當(dāng)前人民群眾深惡痛絕、反映最強(qiáng)烈的問題。根據(jù)我鎮(zhèn)有關(guān)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的要求，聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，檢查了自己工作、學(xué)習(xí)、生活的各個(gè)方面，有一些缺點(diǎn)和不足，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、形式主義方面：

1、個(gè)人學(xué)習(xí)的整體意識(shí)還不夠強(qiáng)。政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)欠缺，存在實(shí)用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，系統(tǒng)學(xué)理論少。

2、學(xué)習(xí)形式和方法單一。

3、理論學(xué)習(xí)沒有真正落實(shí)到實(shí)際工作中，4、創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神不夠強(qiáng)。缺乏“只有努力才能改變，只要努力就能改變”的進(jìn)取精神。有時(shí)從客觀條件上找原因多，從自身工作思路、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)等方面努力程度不夠，積極性不高。

二、官僚主義方面：

一是深入基層調(diào)查研究不夠。

深入基層、群眾調(diào)查了解情況、幫助用好政策、解決群眾具體困難和問題的情況少，習(xí)慣于在辦公室想事做事。有時(shí)深入基層，與群眾見面，出于目的性、針對(duì)性的多，真正與群眾溝通思想的少；對(duì)重

點(diǎn)工作研究多，對(duì)身邊的一些小問題關(guān)心少、關(guān)心不夠。二是群眾工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，宗旨觀念有所淡化。

還沒有真正在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)。在工作上群眾觀念淡薄，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。

三、享樂主義方面：

1、進(jìn)取思想不強(qiáng)，對(duì)工作要求不高。

2、有時(shí)艱苦奮斗思想淡化，進(jìn)取心不足，對(duì)本職工作投入的時(shí)間、精神不夠。

四、奢靡之風(fēng)方面：

1、自律觀念不強(qiáng)，在一定程度上存在作風(fēng)不夠樸素、不夠勤儉的問題。

2、浪費(fèi)現(xiàn)象偶有發(fā)生。

總之，要從思想高度、從心靈深處把群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的各項(xiàng)要求內(nèi)化于心，外化于行，不斷克服自身在“四風(fēng)”方面存在的突出問題。以上對(duì)照檢查，敬請(qǐng)同志們批評(píng)指正。

第四篇：“四風(fēng)”問題自查自糾情況報(bào)告

“四風(fēng)”問題自查自糾情況報(bào)告

一、自查情況

（一）思想作風(fēng)方面

作為公司黨總支書記，本人重視高度“四風(fēng)”問題糾治工作，第一時(shí)間學(xué)習(xí)《關(guān)于開展“五一”、端午節(jié)日期間糾治“四風(fēng)”工作實(shí)施方案》等上級(jí)文件精神，并迅速傳達(dá)與貫徹落實(shí)。本人嚴(yán)格履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，帶頭執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，積極帶領(lǐng)班子成員深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持將貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神、落實(shí)糾正“四風(fēng)”和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為重要內(nèi)容，切實(shí)加強(qiáng)自身政治理論學(xué)習(xí)，努力增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

（二）紀(jì)律作風(fēng)方面

堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面。始終將政治紀(jì)律放在第一位，對(duì)黨中央的決策部署做到令行禁止，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律。一是在“三重一大”決策方面，本人始終堅(jiān)持民主集中制原則，全部重要事項(xiàng)決策均通過支委會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)等進(jìn)行研究決策，保證了公司決策的科學(xué)性。二是在大是大非面前，旗幟鮮明，立場(chǎng)堅(jiān)定，自覺抵制各種政治謠言，同時(shí)加強(qiáng)單位宣傳、信息方面的審核，利用會(huì)議、辦公OA、微信向干部職工宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，牢牢把握意識(shí)形態(tài)宣傳陣地。

（三）工作作風(fēng)方面

堅(jiān)持“馬上就辦、真抓實(shí)干”工作作風(fēng)。一是本人上任不足一年，在較短的時(shí)間里，通過向班子成員、專家學(xué)者、干部職工學(xué)習(xí)、調(diào)研，較快適應(yīng)新環(huán)境，較全面系統(tǒng)掌握了軌道相關(guān)建設(shè)業(yè)務(wù)、流程、政策。二是積極履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人職責(zé)，不斷健全公司決策制度，完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，建立健全黨委會(huì)、董事會(huì)、總經(jīng)辦會(huì)議議事清單，確保公司“三重一大”決策的科學(xué)性和民主性，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。三是夯實(shí)“四位一體”監(jiān)督機(jī)構(gòu)。成立風(fēng)控監(jiān)審部，形成由紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、監(jiān)事會(huì)“四位一體”的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，不斷強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察工作力度，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

（四）生活作風(fēng)方面

“一粥一飯，當(dāng)思來之不易；一絲一縷，恒念物力維艱?！北救顺缟袇栃星趦€節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)的傳統(tǒng)美德。嚴(yán)厲反對(duì)鋪張浪費(fèi)，奢侈之風(fēng)等不良風(fēng)氣，做到嚴(yán)于律己，嚴(yán)于律人。一是牽頭公司出臺(tái)節(jié)能降耗、商務(wù)招待等管理辦法，提倡無紙化辦公，文件雙面打印，廢紙重復(fù)利用等節(jié)約倡議。二是自覺凈化“朋友圈”始終堅(jiān)守做人做事底線，時(shí)刻保持頭腦清醒，自覺凈化“社交圈”，始終堅(jiān)持原則，守住交友底線，慎交友、交好友，讓自己的朋友圈充滿正能量，自覺凈化“生活圈”，正好家風(fēng)、管好家人、處好家事。

（五）廉潔自律方面

本人帶領(lǐng)公司不斷加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作，嚴(yán)格按照《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》規(guī)范自身行為，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，力戒形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，自覺扛起政治責(zé)任，在工作和生活中做到講誠(chéng)信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律，襟懷坦白、言行一致，心存敬畏、手握戒尺，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，時(shí)刻保持黨員的先進(jìn)性和純潔性。按時(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，按照《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)情況的規(guī)定》，認(rèn)真執(zhí)行個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，主動(dòng)接受黨員干部、職工群眾監(jiān)督。

二、存在問題

本人嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，清清白白做人，干干凈凈做事，未出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)事件，但是還存在著一定問題和不足。在政治理論學(xué)習(xí)上還不夠深入，站在“進(jìn)入新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局”的高度去思考問題、謀劃落實(shí)市軌道交通建設(shè)工作還不夠。

三、下一步計(jì)劃

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)。

深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，把落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的政治任務(wù)，嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行，形成長(zhǎng)效機(jī)制，統(tǒng)籌推進(jìn)政治建設(shè)和業(yè)務(wù)工作，切實(shí)落實(shí)重大政治任務(wù)，在圍繞中心、服務(wù)大局中彰顯政治意識(shí)和履職擔(dān)當(dāng)。

（二）踐行群眾路線，強(qiáng)化宗旨意識(shí)。

始終保持清醒的頭腦，時(shí)刻警惕脫離群眾的傾向，帶頭改進(jìn)調(diào)查研究，深入職工、檢驗(yàn)一線，及時(shí)總結(jié)推廣基層創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，以實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)堅(jiān)守初心使命，堅(jiān)守理想信念，堅(jiān)守為民服務(wù)宗旨。

（三）提高擔(dān)當(dāng)意識(shí)，狠抓工作落實(shí)。

敢于解放思想，做攻堅(jiān)克難的“先行者”，搶抓“雙區(qū)”建設(shè)機(jī)遇，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制，以更加飽滿的工作熱情、更加昂揚(yáng)的精神狀態(tài)帶領(lǐng)公司辦好自己的事。

（四）保持清正廉潔，增強(qiáng)拒腐能力。

認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，打造風(fēng)清氣正的廉潔從業(yè)政治生態(tài)，以良好的政治生態(tài)營(yíng)造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，為我市？？事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。

第五篇：關(guān)于“四風(fēng)問題”工作情況報(bào)告

關(guān)于“四風(fēng)問題”工作情況報(bào)告范文

1.強(qiáng)化黨規(guī)黨紀(jì)教育，夯實(shí)黨員干部底線意識(shí)。所黨委、各支部主動(dòng)深入開展紀(jì)律教育，增強(qiáng)廉政教育的針對(duì)性。一是深入學(xué)習(xí)貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神規(guī)定，學(xué)習(xí)黨章準(zhǔn)則條例等黨內(nèi)法規(guī)，強(qiáng)化黨員干部組織意識(shí)和紀(jì)律觀念，自覺遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。二是強(qiáng)化反面典型教育，用足用好反面教材，提高警示教育的政治性，結(jié)合中央紀(jì)委曝光的違反八項(xiàng)規(guī)定精神典型案例，大力開展廉政警示教育、以案釋紀(jì)，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。三是結(jié)合節(jié)假日特點(diǎn)，特別是處于招聘研究與技術(shù)支撐部門負(fù)責(zé)人、管理與公共支撐部門副職的時(shí)間結(jié)點(diǎn)上，禁止以多種形式發(fā)信號(hào)、開后門、打招呼，教育引導(dǎo)廣大黨員干部嚴(yán)守黨規(guī)黨紀(jì)紅線，堅(jiān)決做到有令必行、有禁必止。

2.嚴(yán)明紀(jì)律要求，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”問題反彈回潮。所黨委把暑期休假期間糾正“四風(fēng)”工作作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的一項(xiàng)重要內(nèi)容，動(dòng)真碰硬、狠剎歪風(fēng)，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”問題反彈回潮。各級(jí)黨員干部要時(shí)刻繃緊廉潔自律這根弦，嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)矩，嚴(yán)禁使用公車或借用下屬單位及管理服務(wù)對(duì)象的車輛進(jìn)行外出旅游、探親訪友等活動(dòng)；嚴(yán)禁變相公款報(bào)銷個(gè)人旅游、探親訪友等活動(dòng)產(chǎn)生的費(fèi)用；嚴(yán)禁借節(jié)日之機(jī)濫發(fā)津補(bǔ)貼或福利等；嚴(yán)禁違規(guī)吃喝宴請(qǐng)；嚴(yán)禁違規(guī)收受禮品、禮金和各種有價(jià)證券、支付憑證、商業(yè)預(yù)付卡等；嚴(yán)禁奢侈浪費(fèi)和各種變相的違規(guī)違紀(jì)行為。

3.持續(xù)傳導(dǎo)壓力，推動(dòng)管黨治黨責(zé)任落到實(shí)處。各級(jí)黨組織要切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，把嚴(yán)明紀(jì)律要求與貫徹落實(shí)______關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要指示精神結(jié)合起來，采取有效措施，層層傳導(dǎo)壓力，加強(qiáng)對(duì)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”情況的監(jiān)督檢查，督促各級(jí)黨組織認(rèn)真落實(shí)管黨治黨責(zé)任，堅(jiān)持從具體問題入手，強(qiáng)化日常監(jiān)督，綜合運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，對(duì)“四風(fēng)”傾向性問題及時(shí)開展約談；對(duì)發(fā)生頂風(fēng)違紀(jì)問題，發(fā)現(xiàn)一起、嚴(yán)肅查處一起，堅(jiān)決做到不留情面、不搞例外。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部要以上率下，以身作則，加強(qiáng)對(duì)親屬和身邊工作人員的約束，自覺抵制不良風(fēng)氣，積極倡導(dǎo)移風(fēng)易俗、文明祭掃新風(fēng)。

4.強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，持續(xù)保持高壓態(tài)勢(shì)。所紀(jì)委從嚴(yán)開展節(jié)假日期間作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查。要密切關(guān)注享樂主義和奢靡之風(fēng)新動(dòng)向新表現(xiàn)，緊盯出入私人會(huì)所搞隱秘聚會(huì)、在單位食堂違規(guī)公款吃喝宴請(qǐng)等違紀(jì)行為；要加強(qiáng)公車監(jiān)管，除值班值守應(yīng)急工作用車外，其他車輛一律定點(diǎn)停放、封存管理，嚴(yán)肅查處違規(guī)公車出游及其他公車私用等“四風(fēng)”問題；要暢通監(jiān)督渠道，利用電話、網(wǎng)絡(luò)、信訪等多種渠道，為群眾舉報(bào)“四風(fēng)”問題搭建暢通高效的監(jiān)督平臺(tái)；要堅(jiān)持從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，對(duì)節(jié)日期間出現(xiàn)的“四風(fēng)”問題，一律按照頂風(fēng)違紀(jì)論處，查處一起，通報(bào)一起。