第一篇：煤炭開展查找和整改“四風”問題情況報告(精品)（范文模版）

煤炭開展查找和整改“四風”問題情況報告

自全市深入開展查找和整改“四風”問題以來，我局黨組高度重視,嚴格按照市委統(tǒng)一部署,認真貫徹落實有關各項要求，認真開展自查自糾工作，通過多種形式，廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見，找準了本單位在“四風”方面的問題和不足，研究分析了發(fā)生問題的根源和解決辦法，對存在的問題及時進行整改，扎實推進該項工作有效開展?，F(xiàn)將工作情況報告如下：

一、發(fā)動群眾，查擺問題

通過召開局黨組民主生活會、干部座談會以及下基層深入一線，面對面與基層干部群眾交流、發(fā)調(diào)查問卷等形式，廣泛征求黨內(nèi)外群眾的意見，查找本單位在“四風”方面存在的問題和不足。

存在問題歸納起來有以下幾個方面：

一是政治理論與業(yè)務知識學習不夠扎實全面，業(yè)務能力不強，創(chuàng)新突破不夠；

二是服務意識不到位，工作效率不高；

三是工作作風不實，聽匯報多，深入一線解決問題少；

四是有鋪張浪費現(xiàn)象，厲行節(jié)約不夠；

五是組織紀律性不強，有渙散現(xiàn)象；

六是依法行政不夠嚴格，執(zhí)法力度有待加強。

二、產(chǎn)生上述問題的原因

（一）學習不到位。個別人學習自覺性、主動性不強,對新生事物缺乏關注，對新知識一知半解,對新經(jīng)驗漠然視之,吃老本”。有的學習淺嘗輒止；有的借口工作忙，疏于學習；不會學，有的只學習自己感興趣的知識，沒有學習的整體計劃，缺乏系統(tǒng)性；甚至有的覺得不用學、厭學。造成學習的深度和廣度不能適應新形勢的工作需要，而且學用結合不夠緊密,理論聯(lián)系實際不夠。

（二）工作方法創(chuàng)新不夠。有人認為，年年業(yè)務工作都是老一套，輕車熟路，學與不學一個樣，習慣按老框子老辦法解決問題,不能打破常規(guī),缺乏超前思維、長遠思考，工作缺乏創(chuàng)造性，雖有不甘落后的思想，但思路打不開，不善學習，懶于學習，工作上新點子、新辦法不多，只求工作上應付過去就行，缺乏對工作的改進與完善能力。

（三）為群眾服務意識不強。有的干部服務意識淡薄，缺乏真感情；在工作上淡漠群眾，為群眾想的少，為群眾做的少，尤其當手頭工作稍多時，出現(xiàn)態(tài)度生硬，臉難看，事難辦等現(xiàn)象，為民服務的公仆意識淡化，不能做到為群眾所想，急群眾所急。對原則性的問題缺乏耐心細致的解釋，忽視了來辦事同志的感受。

（四）工作作風不實。組織紀律觀念不強，個別人員有時不能按時上下班；工作中有畏難情緒，遇到矛盾或困難繞著走，當老好人，不敢得罪人；工作責任心不強，對于工作效果不求過得硬，只求過得去，進取精神不強，滿足于維持現(xiàn)狀；講求享受，節(jié)儉意識不夠，有時出現(xiàn)鋪張浪費的現(xiàn)象；導致對新形勢下對煤炭監(jiān)管工作和隊伍管理中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，影響了全局工作的質(zhì)量和效率。

三、整改原則

（一）堅持黨組統(tǒng)一領導，領導班子和個人同時進行，上下聯(lián)動；

（二）堅持實事求是的原則，不回避矛盾和問題，有則改之，無則加勉；

（三）堅持在解決突出問題和謀求發(fā)展上下功夫，責任到人，各負其責；

（四）緊緊圍繞轉變作風、提高工作效率、促進煤炭事業(yè)發(fā)展，狠抓整改落實。

四、整改措施與分工

（一）加強政治理論學習，提高思想認識。每一位黨員干部、特別是領導干部都要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發(fā)展觀，深刻領會其精神實質(zhì)，把握理論精髓，用科學理論武裝頭腦，用黨章規(guī)范自己的言行，健全政治學習制度，認真扎實開展組織活動，堅持“三會一課”制度，進一步提高政治素質(zhì)和思想覺悟，增強黨性意識和創(chuàng)新意識，克服思想僵化，不思進取的思想。學習要緊密結合本單位和個人思想實際，做到學以致用，真正把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領、創(chuàng)造業(yè)績的行動。要不斷適應時代發(fā)展要求，更好地為基層提供服務。

領導分工：李建寧

責 任 人：雷 霓

（二）樹立執(zhí)政為民思想，強化服務意識。每一位黨員干部都要牢固樹立執(zhí)政為民的思想。增強干部職工的政治責任感和使命感，強化全心全意為人民服務的宗旨意識，要以強烈的責任感、良好的精神狀態(tài)，求真務實的作風，搞好整改工作，要時刻把共產(chǎn)主義理想和社會主義信念放在首位，并作為自己的立身之本、奮斗和行為坐標，立黨為公，執(zhí)政為民，甘于奉獻。將工作抓細、抓實、抓具體、抓出成效。全心全意為基層服務，想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急，要深入基層進行調(diào)查研究，切實為基層解決實際問題，不能只停留在聽匯報上。進一步簡化辦事程序，嚴格執(zhí)行政務公開和首問責任制，提高工作效率，明確辦結時限，改善服務態(tài)度，堅決消除互相推諉和拖拉扯皮現(xiàn)象。

領導分工：李 明

責 任 人：郭秦周

（三）建立長效機制，規(guī)范從政行為。

在查找問題，邊整邊改的基礎，要把作風建設和加強黨的思想、組織、制度建設和反腐倡廉建設緊密結合起來，注重從制度上鞏固整改成果，進一步建立和完善加強作風建設的工作機制、評價機制和激勵機制，要注重從機制制度的改革和創(chuàng)新上建立健全長效機制。嚴明工作紀律，提高工作效率，徹底克服渙散現(xiàn)象。提倡節(jié)約，反對浪費。一是要結合新形勢新要求，制定切實可行的覆蓋人、財、事、物各個方面的規(guī)章制度，并裝訂成冊，發(fā)放到每個干部職工。二是要加強規(guī)章制度的落實和監(jiān)督檢查，要嚴格按照規(guī)章制度辦事，堅持用制度管理人、財、事、物，要把規(guī)章制度的執(zhí)行情況作為年終考評的一項重要內(nèi)容。對違反規(guī)章制度的人和事要嚴肅處理，用制度規(guī)范每一個人的從政行為，形成靠制度管人、財、事、物的運行機制。

領導分工：薛曉軍

責 任 人：徐繼光

（四）強化法治意識，堅持依法行政。

一是要經(jīng)常進行法制學習和法治培訓，不斷提高工作人員的執(zhí)法素質(zhì)和能力，牢固樹立宗旨意識、大局意識和服務意識，切實保護合法企業(yè)的根本利益，努力實現(xiàn)有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，確保煤炭生產(chǎn)正常秩序；二是要強化落實行政執(zhí)法責任制，制定工作計劃，把行政執(zhí)法責任逐崗、逐人進行分解，明確規(guī)定每個執(zhí)法崗位、執(zhí)法人員的職權和執(zhí)法標準；三是要強化行政執(zhí)法行為規(guī)范，執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中必須按照法定程序和權限行使行政執(zhí)法權，對所辦案件一查到底；四是強化行政執(zhí)法監(jiān)督檢查和考核，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，從源頭上把好關；五是強化行政執(zhí)法過錯責任追究，對濫用職權、以權謀私、刁難勒索、打擊報復等違紀違規(guī)者，給予嚴肅處理。

領導分工：賀雙田

責 任 人：李勝志

五、扎實整改、狠抓落實

（一）認真學習，提高認識

局黨組認真組織黨員干部集中學習上級有關會議文件精神、黨報黨刊雜志中的重要理論、新《黨章》、《公務員法》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、中央《八項規(guī)定》等內(nèi)容；通過舉辦《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》專題培訓會和煤礦防治水專題培訓班（對參訓人員進行考試）；開展《黨章》”知識測試、安全生產(chǎn)領域“打非治違”知識競賽等活動；采取聘請專家教授、“一把手”講授廉政黨課活動和觀看警示教育片等形式，健全政治學習制度，堅持學習常態(tài)化，做到逢會必學、逢會必講黨風廉政建設和干部作風問題，深入開展黨的群眾路線教育學習，切實強化思想認識，學以致用，提升工作效能，保證各項工作任務落到實處，更好地為基層提供服務。

（二）進一步轉變工作作風，樹立為民服務的意識。

1．加強領導，提高服務。

今年，全市開展作風紀律整頓、落實中央八項規(guī)定、黨的群

眾路線教育調(diào)研、第六個廉政教育月、渭河巡堤查險、創(chuàng)省級文明城市、職業(yè)道德崗位職責紀律作風大整頓大排查等活動以來，我局黨組能認真貫徹執(zhí)行。開展每項活動都成立領導小組，制定實施方案，明確職責，責任到人，提出具體要求，領導帶頭，一級抓一級，一級做給一級看，層層落實。以5月開展群眾路線教育調(diào)研工作來說，局黨組書記張發(fā)印局長能夠及時召開動員大會，精心安排部署，擔任活動小組組長，嚴明工作紀律，堅持輕車簡從，拒收禮品和土特產(chǎn)，吃飯自己要付錢，親自率先帶領調(diào)研組深入煤礦生產(chǎn)一線了解轄區(qū)煤礦和職工的現(xiàn)狀、需求以及國家有關法律法規(guī)和惠民政策落實情況，同時積極組織開展進村調(diào)

研走訪座談活動和局機關干部職工座談會，認真聽取干部群眾提出的建議和意見。今年5月份以來，由局領導班子成員帶隊,局相關科室人員參與,先組成五個調(diào)研小組深入轄區(qū)各縣（市）煤炭局和一線煤礦進行調(diào)研，后又組成六個調(diào)研小組開展進村入戶調(diào)研活動。調(diào)研期間，共走訪縣（市）煤炭局5個、轄區(qū)煤礦30個、調(diào)研村6個（澄城縣交道鎮(zhèn)阿蘭寨村、安里鎮(zhèn)義南村等）、農(nóng)戶36家、下屬單位1家（執(zhí)法隊），共召開座談會44次，發(fā)放問卷83份，征集到建議和意見41條，總結歸納上報基層煤炭企業(yè)和群眾反應的意見和建議6條、進村入戶群眾反應的意見和建議5條，對調(diào)研期間有關情況、工作措施以及典型等及時整理成信息并上報。在調(diào)研活動結束后,調(diào)研小組將各組調(diào)研情況進行分析、總結,將走訪收集的意見建議進行認真梳理歸納，形成書面匯報材料上報市委有關部門。著力改進領導作風，盡力幫助煤礦企業(yè)和群眾解決問題，為群眾服好務，讓群眾得到更多實惠。

2．強化措施，落實責任。

為切實加強煤礦安全監(jiān)管,進一步推動和規(guī)范煤炭行政執(zhí)法,實行政執(zhí)法責任制和目標崗位責任制。制定全年工作計劃，把行政執(zhí)法責任逐崗、逐人進行分解，明確規(guī)定每個執(zhí)法崗位、執(zhí)法人員的職權和執(zhí)法標準；強調(diào)在執(zhí)法過程中必須嚴格執(zhí)行法定程序和權限來行使行政執(zhí)法權；實行行政執(zhí)法過錯責任追究，對濫用職權、以權謀私、刁難勒索、打擊報復等違紀違規(guī)者，給予嚴肅處理。以此同時，澄城縣硫磺礦“7.23”重大火災事故發(fā)生后，我局高度重視，立即召開局長辦公會議，全面部署安排開展煤炭行業(yè)安全生產(chǎn)大檢查工作，采取明察暗訪、零點行動暴露問題，加強對轄區(qū)煤礦企業(yè)的監(jiān)管。市級領導包聯(lián)產(chǎn)煤縣（市）進行安全檢查督促工作，在各縣（市）采取有效措施落實駐礦安監(jiān)員、企業(yè)公司和主管部門三級安全監(jiān)管責任制的基礎上，實行了縣市級領導、部門包聯(lián)礦井制度，明確包聯(lián)領導、部門的職責，及時對外公布，主動接受社會各界監(jiān)督。

（三）改進工作方法，提高工作效能。

1.認真落實煤礦安全生產(chǎn)責任事故和重大隱患整改約談制度。為進一步完善我市煤礦安全監(jiān)管工作，我局實行轄區(qū)煤礦安全工作約談制度，以強化煤炭行業(yè)管理的監(jiān)管手段和煤礦生產(chǎn)經(jīng)營主體的責任意識，規(guī)范相關煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營行為，預防安全事故的發(fā)生。若在監(jiān)管過程中發(fā)現(xiàn)有煤礦企業(yè)安全問題存在重大隱患依法督促其整改而不愿及時整改，或發(fā)現(xiàn)隱患畏難無力排除,而冒險操作造成較大影響等情況，其主要煤礦企業(yè)負責人或分管負責人會被約談，我們幫助企業(yè)攻克技術難關，排難而進，做到安全有效生產(chǎn)，促使我市煤炭行業(yè)發(fā)展朝著又好又快方向持續(xù)推進。

2．創(chuàng)新用人思路，促進工作開展。一是轉換用人機制，推進由身份管理向崗位管理轉變，為干部在合適的工作崗位上充分體現(xiàn)自身的價值，從而端正了用人風氣，調(diào)動了大家工作積極性。二是聘請各縣（市）煤炭局和有關煤礦主管紀檢監(jiān)察的同志為市煤炭局的特邀紀檢監(jiān)察員，定期召開會議，及時通報信息，隨時對我們進行監(jiān)督。三是為了解決我局煤礦監(jiān)管技術人員缺乏的難題，采取局機關選派了有潛力、有發(fā)展前途的優(yōu)秀年輕干部輪流到煤礦基層生產(chǎn)一線實踐鍛煉，進行為期1月的蹲點學習，讓他們開闊視野、學習技術、積累經(jīng)驗、提升能力。在此期間，要求他們把主要精力投入到鍛煉崗位開展工作。

3．加強常規(guī)管理，提高管理水平。今年，我局結合新形勢新要求建立健全機關各項管理制定，要求嚴格按照規(guī)章制度辦事，用制度管理人、財、事、物，加強規(guī)章制度的落實和監(jiān)督檢查，加大經(jīng)常性檢查和隨機抽查的力度，對違反規(guī)章制度的人采取個別談心、提醒教育、誡勉談話、通報批評等方式，視情節(jié)嚴重，嚴肅處理，堅持要把規(guī)章制度的執(zhí)行情況作為年終考評的一項重要內(nèi)容。提出抓好“五個一”推進領導干部落實黨風廉政建設責任制，機關辦公費用提倡“五個一”的節(jié)約理念（節(jié)約一張紙、一滴水、一度電、一分錢、一滴油），扭轉“四難”變“四好”（實現(xiàn)“門難進,臉難看,話難聽,事難辦”機關作風的轉變）”，執(zhí)行“一支筆”審批原則，設立糾風舉報箱，公開政務流程圖，及時公開工作動態(tài)，加強公務用車管理（節(jié)假日公車全部停駛），嚴抓工作紀律等，將黨風黨紀教育與廉政文化建設結合起來，作為反“四風”的一項重要內(nèi)容。6月份，召開局領導班子民主生活會，黨組成員通過“五查五看”認真開展批評與自我批評，嚴于剖析自己，虛心接受批評，正確對待意見，發(fā)揮了帶頭、表率作用。各科室又分別召開座談會，機關干部職工都能結合各自的工作崗位談了體會感想，積極開展批評與自我批評，查找問題，提出整改措施和時限。通過召開民主生活會，有利于全員凝聚共識、團結奮進，解決工作中的實際問題；有利于提高領導班子的整體領導水平和整體管理工作水平。

總之，通過深入開展查找和整改“四風”問題，努力實現(xiàn)全局機關和干部隊伍工作作風明顯改進,服務能力明顯增強,辦事效率明顯提高,為進一步搞好全市煤礦安全監(jiān)管工作增添了動力。

第二篇：查找四風問題情況報告

查找四風問題情況報告

我個人通過學習、查擺、對照，充分認識到，“四風”從根本上破壞了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，嚴重損害了黨在人民群眾中的形象?！八娘L”問題是當前人民群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題。根據(jù)我鎮(zhèn)有關學習實踐活動的要求，聯(lián)系自己的思想和工作實際，檢查了自己工作、學習、生活的各個方面，有一些缺點和不足，現(xiàn)將有關情況報告如下：

一、形式主義方面：

1、個人學習的整體意識還不夠強。政治理論和業(yè)務知識欠缺，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，系統(tǒng)學理論少。

2、學習形式和方法單一。

3、理論學習沒有真正落實到實際工作中，4、創(chuàng)新意識、進取精神不夠強。缺乏“只有努力才能改變，只要努力就能改變”的進取精神。有時從客觀條件上找原因多，從自身工作思路、工作作風、精神狀態(tài)等方面努力程度不夠，積極性不高。

二、官僚主義方面：

一是深入基層調(diào)查研究不夠。

深入基層、群眾調(diào)查了解情況、幫助用好政策、解決群眾具體困難和問題的情況少，習慣于在辦公室想事做事。有時深入基層，與群眾見面，出于目的性、針對性的多，真正與群眾溝通思想的少；對重

點工作研究多，對身邊的一些小問題關心少、關心不夠。二是群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。

還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。

三、享樂主義方面：

1、進取思想不強，對工作要求不高。

2、有時艱苦奮斗思想淡化，進取心不足，對本職工作投入的時間、精神不夠。

四、奢靡之風方面：

1、自律觀念不強，在一定程度上存在作風不夠樸素、不夠勤儉的問題。

2、浪費現(xiàn)象偶有發(fā)生。

總之，要從思想高度、從心靈深處把群眾路線教育實踐活動的各項要求內(nèi)化于心，外化于行，不斷克服自身在“四風”方面存在的突出問題。以上對照檢查，敬請同志們批評指正。

第三篇：查找“四風”問題報告

同志查找“四風”問題報告

這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務是聚焦“四風”問題，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風。聯(lián)系自己的思想和工作實際，重點查找自身存在的問題和不足，主要表現(xiàn)如下：

形式主義方面主要表現(xiàn)在：理論功底不高運用理論指導實踐不夠；學習制度堅持的不夠，自覺學習的意識不強。工作作風不實，運用理論指導實踐不夠，學習制度堅持的不夠，求真務實的精神不夠，特別是任務多、壓力大的時候存在有應付上級的不良傾向；擔當意識不夠，在推進拆遷改造、清理附屬物等重點工作中存在畏難情緒；抓工作落實的力度不夠，重安排、輕督導；工作效率有待進一步提高，工作有慢作為現(xiàn)象，距領導的要求和群眾的期盼有距離。

官僚主義方面主要表現(xiàn)在：深入一線調(diào)研走訪座談不夠，聽取匯報的多，掌握實際情況的少；對涉及群眾切身利益的實際問題、情況吃的不夠透、協(xié)調(diào)解決的不夠快，存在事不關己的思想；與群眾面對面時，熱情不夠，有時存在急躁情緒，工作中存在好人主義，動真碰硬的作風有待加強。

享樂主義方面主要表現(xiàn)在：艱苦奮斗的精神樹立不夠牢；工作中，有時存在小進就滿的思想；在招商接待等活動中，特-1-

別是重要的客商，個別時候覺得公務灶就餐不夠標準，有時存在超標準接待現(xiàn)象。

奢靡之風方面主要表現(xiàn)在：勤儉節(jié)約的意識有待加強；鎮(zhèn)政府的開支管理不夠規(guī)范，鎮(zhèn)級財務監(jiān)管機制不夠健全，現(xiàn)有制度的落實力度也不夠大。

以上“四風”問題，是我通過近期的學習、座談、查擺、反思中初步發(fā)現(xiàn)的，我深知查找的還不夠全面、不夠深入、不夠具體，我將進一步反思，對照、深入查擺、并全力整改。

報告不是之處敬請組織和同志們批評指正。

第四篇：查找“四風”問題報告

查找“四風”問題報告

通過學習《中國共產(chǎn)黨黨章》和《厲行節(jié)約、反對浪費》等讀本，及參加工程處開展的教育實踐系列活動，深刻領會到在中央、省、集團公司、工程處在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實施活動，是黨的十八大作出的戰(zhàn)略部署，是新形勢下堅持黨要管黨，從嚴治黨，緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，用優(yōu)良作風凝聚黨心民心，推進中國物色社會主義偉大事業(yè)的重大舉措。通過學習、對照檢查、查擺問題，經(jīng)過認真梳理，“四風”方面主要存在以下問題：

一、形式主義方面問題

1、理論學習不系統(tǒng)，缺乏學習主動性，學習深度不夠。一 是理論學習不夠，學習缺少主動性，沒有給自己制定相應的學習計劃，往往是工作遇到相應的問題和困難，才臨時抱佛腳，在學習上始終是被動的，實用主義在思想深處根深蒂固。二是時沒有過多的考慮怎樣建立企業(yè)學習型領導班子和學習型企業(yè)，總是抱怨時間不夠用，不能系統(tǒng)貫徹上級文件精神、學習不夠深入、安全管理中安全培訓流于形式。

2、安排工作多，檢查落實少。在安全管理中，工作中安排的時候多，檢查工作的時候少，重視工作的安排和要求，對工作的完成情況進行督促和檢查落實不太重視，沒有隨同工作進行跟進和追蹤。

二、官僚主義方面問題

1、缺乏與職工面對面、心貼心的交流，漠視職工真實想法。一是到項目現(xiàn)場一線時，更多時候側重施工生產(chǎn)、安全管理等方面的情況，而對員工的生活、情感、個人困難關注的較少、了解的不多。

2、創(chuàng)新意識不夠，安全工作墨守成規(guī)。一是在管理工作中缺乏創(chuàng)新意識，想問題、做工作，處理具體問題時，沿襲老方法、老套路，滿足于憑經(jīng)驗辦事。二是在施工工藝、施工條件不斷變化的情況下，新的安全問題研究不夠，解決復雜困難的辦法不多。

3、工作布置多，安全工作寄予別人。一是自己往往把工作布置下去之后，只問結果，很少親自督促檢查完成過程和質(zhì)量，工作不深入，工作統(tǒng)籌性不夠高。二是在工作安排上因為人員少，頭緒多，有顧此失彼的現(xiàn)象，不能真正深入現(xiàn)場，把工作寄希望于工地技術員及勞務隊伍自管。

三、享樂主義方面問題

進取精神不足，服從安排多、主動思考少，上級安排什么工作就做什么工作，缺乏考慮為什么要這樣做，怎樣做才能做得更好。敢于創(chuàng)新的精神不夠，勇于創(chuàng)新的措施不多。擔當?shù)膶嵏删褡龅貌粔??？偸窃诠ぷ髦?，自覺不自覺的為自己找臺階下，在困難和問題面前，不是一如既往的敢打敢拼。

四、奢靡之風方面問題

1、艱苦奮斗精神不足，艱苦奮斗精神有所弱化。一是現(xiàn)在條件好了，不自覺就提高了生活和消費標準，淡忘了艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，在朋友之間請客吃飯相互攀比，感覺請客去的飯店、抽的煙、喝的酒比別人檔次低了，沒面子，結果極大的造成了鋪張浪費；

2、勤儉節(jié)約意識減弱了。在日常辦公用品消耗中，筆芯沒用完就扔了，能重復利用的紙扔了，抱著反正都是公家的東西這一思想，隨意浪費，缺乏節(jié)約意識，雖然在大家看來都是小事，但長此以往養(yǎng)成了習慣就是大事了。

3、防微杜漸的能力不強。比如招待費消耗中，本來不用花的錢花了，不用請的客請了，更有甚者，吃完喝完，還要去KTV唱唱歌，去洗浴中心洗澡按摩，腦海里想著作為領導應該有如此的享受，殊不知長此下去，自己的是非標準模糊了，思想境界降低了。

以上為個人梳理過后的問題，下一步將針對這些問題制定相應的措施進行改進，以切實收到照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的效果

第五篇：查找四風問題報告

同志查找“四風”問題報告

根據(jù)省市縣的群眾路線教育實踐活動部署要求，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，圍繞“為民務實清廉”這個主題，通過認真學習《論群眾路線—重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》和《厲行節(jié)約，反對浪費--重要論述摘編》等書籍篇目，重溫焦裕祿同志的先進事跡，個人的思想認識得到較大提高。在群眾提、自己找、上級點的基礎上，對照黨章、廉政準則和中央的八項規(guī)定，我認真查找了自己在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面存在的問題及原因，努力達到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的目的?，F(xiàn)將個人的檢查剖析情況報告如下：

一、關于遵守相關規(guī)定的情況

作為一名老黨員，我有著多年的黨內(nèi)政治生活的經(jīng)歷與經(jīng)驗，在這方面，我一直都是比較注意的，能夠始終以堅定的信仰、高度的覺悟，自覺嚴格遵守黨的政治紀律，在指導思想和路線方針政策以及關系全單位的重大原則問題上，自覺同黨中央保持高度一致。同時，我嚴格貫徹中央八項規(guī)定精神、省委省政府20條意見和市委市政府20條規(guī)定，時刻注意自己得言行，從無任何違反相關規(guī)定的思想和行為。

二、查擺出來的問題及原因剖析

（一）形式主義方面

學習不深入，存在只專不紅的問題。由于長期分管業(yè)務工作，從思想深處有輕視理論武裝和政治學習的認識，認為只要搞好主業(yè)，發(fā)展好紀檢監(jiān)察工作才是正事，從而忽視了學習提高，造成自身政策理論水平跟不上形勢發(fā)展，在實際工作中遇到棘手的事情，在認識、分析和解決問題時，往往缺乏理論指導，給自己的工作帶來很大不便。

（二）官僚主義方面

深入基層深入群眾不夠，有脫離群眾的危險。原因是思想上有惰性，有經(jīng)驗主義思維。畢竟在這個位置干了比較長的時間了，總覺得就是這么幾個部門，就是那么些人，就是那么點活。面對新形勢、新任務，不愿多動腦子，不愿刻苦鉆研，習慣當上級的傳聲筒。從源頭上斬斷了緊密聯(lián)系群眾以更好促進工作的動力，與群眾的疏離感也就越來越大了。

（三）享樂主義和奢靡之風方面

思想有滑坡，自我要求有放松。主要是隨著年齡的增長，革命意志有所減退，具體表現(xiàn)就是工作中抱殘守缺，總是習慣于老思路，老做法，不求有功但求無過的思想滋生；生活中自我放松，關注家庭生活，關注情趣愛好就更多一些，認為追求個人享受與做好革命工作完全可以兼顧。在今后工作生活中必須重新鼓起昂揚向上、銳意進取的勇氣，用自覺的行為積極踐

行相關的規(guī)定要求。

三、改進措施

1、堅持勤奮學習，提高自身素質(zhì)

自覺用黨的創(chuàng)新理論成果武裝頭腦，深入學習社會主義初級階段理論知識，增強貫徹執(zhí)行黨的方針政策和上級指示的自覺性和堅定性。同時要注重增強學習的針對性、實效性，學以致用，學以促工，深入思考研究、解決紀檢監(jiān)察工作中遇到的新情況、新問題，增強工作預見性、系統(tǒng)性和針對性。

2、牢記黨的宗旨，踐行群眾路線

牢固樹立群眾觀點，忠實地貫徹執(zhí)行黨的群眾路線。通過各種不同的形式，同人民群眾建立暢通的交流渠道，同干部職工經(jīng)常交換意見，及時發(fā)現(xiàn)和解決他們在學習、工作、生活中遇到困難和問題，切實把智慧用在謀發(fā)展上，把工夫下到抓落實上，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以真抓實干的工作作風，全力推動紀檢監(jiān)察事業(yè)的發(fā)展。

3、切實轉變作風，爭創(chuàng)一流業(yè)績

克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，下決心從文山會海中和迎來送往中擺脫出來，把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實中，切實負起領導的責任。積極轉變觀念，突破信心不足的思想，樹立敢于爭先的意識，突破自我滿足的思想，樹立追求卓越的意識，不斷改進工作方法，研究新形勢新任務，不斷探索

和把握業(yè)務工作規(guī)律，增強預見性和前瞻性，采取積極有效的措施確保事業(yè)發(fā)展。

4、堅持“兩個務必”，發(fā)揚優(yōu)良作風

不斷加強世界觀、人生觀的改造，解決好權力觀、地位觀和利益觀問題。樹立為黨和人民長期艱苦奮斗的思想，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，成績面前不自滿，困難面前不退縮，戒驕戒躁、不斷進取。提高反腐倡廉的自覺性，堅決執(zhí)行中央、省委省政府、市委市政府的相關規(guī)定，做到自重、自省、自警、自勵，自覺地把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下。遇到重大問題及時向黨組匯報，主動接受黨組織的監(jiān)督和幫助。堅決不用黨和群眾給的權力為個人和親屬謀私利。