第一篇：人民醫(yī)院XX年區(qū)黨風政風行風建設情況報告

人民醫(yī)院XX年區(qū)黨風政風行風建設情況報

告

XX年，醫(yī)院全面貫徹落實黨風廉政建設主體責任，進一步明確責任，強化措施，結合“兩學一做”學習教育，開展了形式多樣的教育活動，通過院長接待日、院長行政查房、召開各種形式的座談會、不斷改善群眾就醫(yī)環(huán)境等一條條接地氣的舉措，營造了風清氣正的醫(yī)院發(fā)展環(huán)境。

一、多措并舉，加強黨風政風行風建設

加強組織網絡建設

醫(yī)院黨委嚴格落實黨風廉政建設、行風建設責任制，黨委書記履行反腐倡廉第一責任人的職責、親自抓、總負責，堅持抓早抓小，管好班子，帶好隊伍；領導班子其他成員實行一崗雙責，根據分工抓好分管科室的廉政建設和反腐工作；科室主任作為科室黨風廉政建設和行風建設第一責任人，初步形成了一級管一級，橫到邊，縱到底的黨風廉政建設及行風建設組織網絡。

認真落實院務公開制度

堅持院長接待日制度，醫(yī)院領導班子直接聽取群眾、職工等對醫(yī)院的意見和建議，深入基層傾聽民意，現場解決實際問題。醫(yī)院全體醫(yī)務人員實行掛牌上崗，自覺接受群眾監(jiān)督。實行首訴負責制，完善了投訴管理制度和投訴流程，多 渠道接收各類投訴，歸口管理，明確處理、答復時限，保障了患者的權益。公立醫(yī)院改革推行期間，在常規(guī)公示藥品和服務價格的基礎上，為了便于群眾了解相關政策和價格信息，在患者相對集中的區(qū)域增加了電子屏幕，對藥品及醫(yī)療價格進行公示。

形成全方位的監(jiān)督考評體系

加強監(jiān)督檢查，重點進行風險防控，對干部人事、藥品耗材、物資采購、資金管理、建設管理等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，每季度進行自查，每半年開展一次誡勉談話；與住院患者或家屬簽訂拒收紅包協議書；聘請社會義務監(jiān)督員，直接對黨委負責，采取明察暗訪的形式，把醫(yī)德醫(yī)風、廉潔行醫(yī)等作為監(jiān)督重點，對發(fā)現的問題及時進行反饋，并監(jiān)督整改。另外，醫(yī)院還將廉潔行醫(yī)相關內容納入醫(yī)院常規(guī)檢查，每季度通過走訪患者、查看病歷、發(fā)放調查問卷等形式，對收受紅包、特殊藥品及耗材使用、規(guī)范診療等情況進行檢查，將廉政防控工作下移至臨床一線。

醫(yī)院制定了《中層干部管理績效考核實施方案》，將黨風廉政建設內容作為考核項目之一，每季度對中層干部進行全方位的考核，并將考核結果與績效掛鉤；在全院實行了《醫(yī)德考評制度》，每年對全院300余名醫(yī)護人員進行醫(yī)德考評，對醫(yī)德考評不合格者不得參加年終評優(yōu)。同時，為中層以上干部建立了廉政檔案，為每一位醫(yī)護人員建立了醫(yī)德醫(yī)風檔 案，實行動態(tài)管理。

加強廉政教育

在強化監(jiān)督推進醫(yī)德醫(yī)風建設的同時，醫(yī)院把廉政教育納入醫(yī)院文化建設中。利用護士節(jié)、醫(yī)師節(jié)，通過向新入院的護士授帽、醫(yī)師授聽診器等形式，開展醫(yī)德醫(yī)風教育。同時，結合“兩學一做”學習教育，組織專題教育培訓班，對黨員干部進行了為期一周的集中培訓，學習黨章、學習準則和條例，觀看警示片、教育片等，結合行業(yè)要求將《醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)行為規(guī)范》及衛(wèi)計委制定的《加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”》等納入培訓內容。學習了《醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范》和衛(wèi)計委頒布的《醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)“九不準”》，加強了黨員干部以及職工的反腐倡廉意識。

二、以黨風政風行風建設為動力，提升綜合服務能力

加強人才建設，提高服務意識

鼓勵初中級專業(yè)技術人員繼續(xù)深造，實行分層次培養(yǎng)。支持和鼓勵初中級以下專業(yè)技術人員完成更高層次學歷教育、繼續(xù)醫(yī)學教育、院內培訓、規(guī)范化培訓等基礎教育，年內組織業(yè)務培訓24場，派出醫(yī)護人員到三甲醫(yī)院進修學習，鼓勵高級職稱專業(yè)技術人員參加省內外學術會議。重新規(guī)范了潛力人才管理，并修訂了潛力人才管理規(guī)定，選出16名青年醫(yī)務工作者作為第二批潛力人才進行培養(yǎng)，并以其為主體，以慢病管理為課題，組成攻關小組，探索慢病管理模式。與省立醫(yī)院眼科聯合承辦了“XX國際眼科論壇暨中國眼微循環(huán)學會眼微循環(huán)專業(yè)委員會眼底病學組成立大會”，邀請國內外著名眼科專家參加學術交流，我院協和眼科中心醫(yī)師也在大會上進行了發(fā)言。

強化醫(yī)療質量管理，不斷提高綜合服務能力。

強化核心制度落實，將核心制度的學習納入醫(yī)院及科室年度學習計劃，每季度檢查落實情況，力求將核心制度和各項診療常規(guī)內化于心、外化于行，貫穿于整個診療護理工作中。將違反核心制度的現象列入零容忍范疇，確保醫(yī)療安全。

以公立醫(yī)院改革為契機，不斷提升服務水平

6月1日，醫(yī)院全面啟動了以實行藥品零差率、醫(yī)療服務價格進行相應的調整、降低了大型設備檢查費為切入點的公立醫(yī)院綜合改革。全面取消藥品加成(中藥飲片除外)，下調了部分大型檢查的費用，有效減輕群眾就醫(yī)負擔。同時，為方便患者取藥，醫(yī)院建立了便民門診。

醫(yī)院充分發(fā)揮公立醫(yī)院參與改革的積極性、主動性，勇于嘗試，積極探索公立醫(yī)療機構合作共贏的發(fā)展模式。先后與xx市中心醫(yī)院、山東大學齊魯醫(yī)院簽訂了醫(yī)療聯合體協議書，在醫(yī)療、教學、科研等方面展開全方位合作。根據專業(yè)需求，由上級醫(yī)院專家提供技術支持，建立雙向轉診綠色通道。中心醫(yī)院在小兒科、婦產科、呼吸內科等，齊魯醫(yī)院在泌尿腎病、生殖醫(yī)學、兩腺外科，以及心內、神經內科、內分泌等專業(yè)提供技術支持，有效地提升了醫(yī)療質量、供給能力、服務水平，增強群眾就醫(yī)獲得感。

三、以黨風政風行風建設為推手，推進醫(yī)療惠民工作

截止9月底，開展免費糖網篩查3181人，篩查出糖尿病視網膜病變患者164人，激光治療24例；實施免費白內障手術960例。為低保及低保邊緣家庭免費查體2100人；為奮戰(zhàn)在一線的環(huán)衛(wèi)工人查體2347人；農村無退休金及已辦理養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員免費查體971人；為居委會工作人員免費查體455人。深入社區(qū)、校園開展健康教育活動90場，開展義診活動8場，參與群眾達2400余人次。低保及低保邊緣救助人群門診就醫(yī)50729人次，住院411人次，醫(yī)療墊付1561.42萬元；大病入戶巡診260人次。重大疾病篩查在原來的基礎上增加了甲狀腺癌和乳腺癌篩查，共開展胃癌篩查2240例，肺癌篩查2385例，乳腺癌和甲狀腺癌篩查共7670例。

醫(yī)院通過黨風政風行風建設的扎實推進，在全院營造了“抓黨風、促政風、帶行風”的濃厚氛圍，醫(yī)院業(yè)務能力和服務水平得以不斷提高，群眾認可度不斷提升，截止到9月底，共收到錦旗、表揚信57件次，患者滿意度達96%以上，門診量達41.85萬人次。為醫(yī)院在公費醫(yī)療改革和公立醫(yī)院改革的背景下實現持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展提供了堅強有力的保障。

第二篇：黨風政風行風建設交流材料

黨風政風行風建設交流材料

各位領導：

根據區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室《關于印發(fā)<2018全區(qū)民主評議黨風政風行風工作實施意見>的通知》精神和教育局黨委有關要求，我校深入貫徹黨的十九大及區(qū)委十二屆五次全會精神，以深入開展民主評議黨風政風行風為載體，努力營造風清氣正、心齊勁足的校園環(huán)境，推動學校健康和諧持續(xù)發(fā)展?，F將有關情況匯報如下：

一、強化組織領導，狠抓責任落實

為使本次民主評議工作落到實處，我校及時成立了以黨支部書記、校長蔡華軍為組長的民主評議黨風政風行風工作領導小組，負責開展民主評議有關工作。8月30日，學校召開了黨政聯席會，討論制定《通州區(qū)金郊初中2018民主評議黨風政風行風活動實施方案》及工作清單。8月31日，再次召開民主評議黨風政風行風動員部署會，對民主評議有關工作做了專題部署。9月19日，學校組織全體教職工召開了民主評議黨風政風行風動員會，要求全體教職工統一思想，端正態(tài)度，增強民主評議的責任感和使命感。

二、提高政治站位，強化責任擔當

9月2日，學校召開開學工作會議，強調進一步規(guī)范教育收費行為，嚴格執(zhí)行收費公示制度;學校工會、辦公室負責具體落實防范非法集資的工作措施。9月30日，學校及時組織召開安全工作專題會議，建立了學校安全工作長效機制。11月8日，學校召開黨政聯席會，傳達全區(qū)中小學黨建工作會議精神。11月26日，學校召開教職工會議，專題部署全區(qū)教育系統拒絕有償補課公開承諾工作。

三、加強作風建設，推動精致管理

一是發(fā)揮榜樣作用。學校通過“通州好老師”評選、師德標兵評選、優(yōu)秀共產黨員事跡宣講等活動，提出“加強作風建設，爭做最美教師”倡議，充分發(fā)揮骨干教師、共產黨員的示范作用和輻射作用。二是推進精致管理。學校以“精致管理校校行”為契機，進一步完善各項效能建設制度，成立了精致管理小組，每天由校長室成員帶領導護人員對校園衛(wèi)生、安全以及課堂教學情況等進行細致檢查，并通過教職工會議進行及時反饋。三是落實校務公開。學校一方面通過微信公眾號、校網等平臺及時將學校有關重要工作向社會及家長公開;另一方面，積極配合責任督學駐校督導工作，發(fā)現問題積極整改。

四、提升服務意識，促進教育合力

一是聘請了單進飛等四位同志為學校行風監(jiān)督員，定期召開監(jiān)督員座談會，認真聽取他們對學校教育教學管理的意見和建議。二是通過開展“家長進校園”活動和親子教育活動，大力加強家校聯系，努力形成教育合力。三是由辦公室組織專門人員認真整理社會群眾、師生、家長通過市民服務熱線等途徑反映的相關訴求，由行政會進行討論，及時提出反饋。四是積極開展“走幫服”活動。學校成立了由分管副校長負責，政教處、團委、工會、心理輔導人員組成的工作小組，負責調查師生中存在的生活、學習、工作困難，制定具體幫扶措施。

五、倡導廉潔從教，樹立師德形象

一是學廉政新規(guī)，開展“三查三比”。結合“算好廉政賬”專題教育月活動，9月份學校召開兩次專題會議做工作部署。全體黨員教師參加了市紀委“江海清風”網上平臺測試和區(qū)紀委“反腐倡廉知識在線測試”，參與率100%。學校組織征集勤廉家風故事，活動期間共收到黨員學習心得共42篇，家風故事46篇。二是開展紅色主題教育實踐。10月13日，金郊初中黨支部組織全體黨員和行政班子成員，赴浙江嘉興南湖革命紀念館和上海“一大”會址，開展“弘揚紅船精神，牢記教育使命”主題教育實踐活動。三是公開廉潔從教承諾。11月26日，根據區(qū)教育局統一部署，學校召開專題會議，傳達全國教育大會精神，簽訂拒絕有償補課公開承諾書，并通過微信公眾號和家校平臺及時向家長反饋。

第三篇：黨風政風行風建設責任狀

黨風政風行風建設責任狀

為不斷深化黨風政風行風建設工作，全力推進處室作風建設，形成一級抓一級、一級對一級負責、按級負責、層層落實的工作格局，全面打造規(guī)范、創(chuàng)新、廉潔、高效的服務型機關，創(chuàng)建全省最佳辦事環(huán)境。特簽訂責任狀如下：

一、切實加強組織領導。始終把黨風政風行風建設擺在十分重要的位置，結合本處室、本單位實際，貫徹落實上級關于黨風政風行風建設的一系列部署和要求，目標明確，按級負責，齊抓共管，一把手負總責，班子成員履行一崗雙責，無工作不落實、不到位現象。

二、深入開展三風教育。認真學習黨章，遵守黨紀，維護黨的紀律、保證政令暢通。扎實開展專項治理商業(yè)賄賂工作，嚴格執(zhí)行廉潔從政、廉潔自律的各項規(guī)定和“四大紀律八項要求”及局制訂的“八條禁令”，堅持原則，秉公辦事，嚴于律已，不循私情，自覺接受監(jiān)督，清清白白當官，老老實實辦事，堂堂正正做人。各級領導率先垂范，以身作則，無以權謀私等現象。

三、全力服務跨越發(fā)展。以服務發(fā)展、服務基層、服務群眾為取向，圍繞創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，深入推進黨風政風行風建設，深入推進文明辦公、優(yōu)質服務“三四五”工程和“一卡通”幫辦、跟蹤、掛鉤、綠色通道、特別快車等特色服務制度，辦事規(guī)范、方便、快捷、高效，盡心盡力為社會、為人民群眾做好事、辦實事、解難事，扎實解決熱點難點問題，在人民群眾心中有良好形象和社會公信力，無“四難”現象。

四、不斷深化制度建設。認真貫徹落實中共中央《實施綱要》、市委《決定》和局《關于貫徹落實市懲防體系<決定>的實施方案》，構建懲防體系，深化治本抓源頭工作，嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，嚴格責任追究，對嚴重影響南通發(fā)展環(huán)境的機關工作人員群眾舉報一次查實換崗、兩次查實下崗、三次查實辭退。無權力失控和行為失范現象。

以上條款，凡因工作未落實、不到位或失誤造成影響的人員，按有關規(guī)定追究責任；凡受到追究責任人員的所在處室、單位，其分管領導評先評優(yōu)一票否決。

責任狀一式二份，局主要領導與分管領導各執(zhí)一份。

局主要領導：

一、工作目標

1．政風行風工作領導組織健全，措施有力，責任落實；

2．全面履行職責，完成年初制定的目標工作任務和“服務在質監(jiān)”工作計劃；

3．依法行政，文明執(zhí)法。認真執(zhí)行市局《關于進一步加強和規(guī)范南京市質量技術監(jiān)督

系統行政執(zhí)法工作的意見》(寧質技監(jiān)法字[2 0 0 6]8 9號)、《<關于進一步加強和規(guī)范南 京

市質量技術監(jiān)督系統行政執(zhí)法工作的意見>的實施細則》(寧質技監(jiān)法字[2 0 06]9 0號)文件精

神，推進行政執(zhí)法規(guī)范化建設；嚴格執(zhí)行重大行政處罰備案審查登記、推行開門審 案、推

行說理執(zhí)法等制度，規(guī)范行使行政處罰自由裁量權；不辦“人情案”、“關系案’’，不搞以收代

罰。

4．做好政務公開工作，通過網站、宣傳冊、墻上公示 等形式，公開工作職能、辦事程

序、收費依據、工作紀律、服務承諾、投訴及監(jiān)督電話等信息，便于服務對象查詢和社會

監(jiān)督。

5．提高辦事效率，全面落實首問負責制，在對外承諾 的工作時限內完成工作任務。

6．認真執(zhí)行市局公共服務行為規(guī)范，工作人員做到熱情、高效服務。做到熱情主動，用語文明，行為規(guī)范，服務高效

7．加強權力監(jiān)督制約機制建設，嚴格執(zhí)行省局的“五個不準“、市局的“六項禁令”、“五

條紀律’’，不發(fā)生“吃拿卡要’’等違反廉潔自律規(guī)定的問題。

8．在地方政府政風行風社會測評和作風建設測評中，爭先進位，排序居前。

二、考核與獎懲

按照《南京市質監(jiān)系統民主評議政風行風工作考核與獎懲辦法》等規(guī)定，在年終進行考

核，決定獎懲。

(一)對具備下列條件的單位，可授予“市質監(jiān)系統行風建設先進單位”稱號：

1．領導班子工作措施落實，工作目標任務完成；

2．在地方組織的評議活動中，位居中上水平；

3．在政風行風建設方面，實現“零投訴、零違規(guī)、零 糾紛”；

4．在行風建設方面獲得地方黨委政府表彰。

(二)對發(fā)生以下問題的，取消單位先進評比資格，并 追究領導責任：

1．在民主評議政風行風活動中，對反映的問題，因整改不及時不到位，被媒體曝光；

2．在群眾評議中位于后位；

3．發(fā)生違規(guī)收費的問題；

4．發(fā)生“吃拿卡要’’等違反廉潔自律規(guī)定的問題。

三、其他事項

本責任書一式二份，市局、分局各執(zhí)一份。

南京市質量技術監(jiān)督局南京市質量技術監(jiān)督局玄武分局

副局長（簽名）陳鎖良局長（簽名）周潔

為了認真貫徹中共、省、市領導關于作風建設的重要講

話精神，進一步落實我局政風行風建設工作領導責任制，根

據《通州市城管局2007重點工作分解》和《通州市城

管局機關作風建設暨民主評議政風行風工作方案》，市局決

定與市城管監(jiān)察大隊、市環(huán)衛(wèi)處及機關各科室主要負責人簽

訂政風行風建設責任書。

一、將政風行風工作列入本單位工作計劃、擺上重

要位置；在本單位（科室）落實政風行風建設工作責任制，確定主要負責人為第一責任人，切實加強對政風行風建設工

作的組織領導。

二、認真落實《通州市城管局機關作風建設暨民主評議

政風行風工作方案》，本單位（科室）政風行風建設工作要

與日常工作一同布置，一同講評，一同總結。做到目標明確、計劃詳實、重點突出、措施得當、成效顯著、群眾滿意。

三、積極參加市、局組織的政風行風建設相關活動，主

動接受上級的檢查、督查和指導，對存在的問題采取得力措

施，認真加以解決。

四、落實公開承諾制、限時辦結制、投訴責任追究制、“六條禁令”、“八小時以外”管理規(guī)定等項制度，不斷提高工作效率、改善服務環(huán)境，確保零投訴。

五、嚴格行政管理、行政執(zhí)法的程序和規(guī)定，規(guī)范并公

開服務、收費的各項內容、標準，杜絕以罰代管的現象。

六、不斷加強隊伍建設、提高全員思想政治素質，職業(yè)

道德水準和愛崗敬業(yè)意識，不發(fā)生各類違紀違法案件。

七、強化大局意識，發(fā)展意識，服務意識，把促進經濟

發(fā)展作為城管工作的出發(fā)點和落腳點，積極探索城管工作與經濟工作的最佳結合點，在大隊開展“情系投資者，滿意在城管”的系列活動，努力為投資者提供優(yōu)質的軟硬環(huán)境。

八、健全各項規(guī)章制度，在健全完善各項規(guī)章制度的同

時，狠抓各項制度的貫徹落實，做到以制度管人，大力提倡在制度面前人人平等，加強組織紀律，實行違紀責任追究。

九、狠抓執(zhí)法管理。堅持文明執(zhí)法，秉公執(zhí)法，無亂收

費、亂罰款和“吃拿卡要”現象。

十、進一步豐富政務公開形式。建立政務公開欄、設立

意見箱和舉報電話，歡迎群眾監(jiān)督，提高辦事效率，增強辦事透明度，做到經常性工作定期公開，階段性工作逐段公開，臨時性工作隨時公開，使服務公開工作更加貼近實際，貼進群眾。

十一、本責任書一式兩份，一份存局紀檢組，一份存各

單位（科室）。

局長（簽名）：各單位（科室）：責任人（簽字）：

2007年月日2007年月日

2、加強隊伍建設。文體系統干部職工要遵守職業(yè)道德，嚴格執(zhí)行行業(yè)自律規(guī)定，樹立勤政廉政形象。強化監(jiān)督檢查，及時糾正和查處有令不行、有禁不止和各取所需、各行其是的“中梗阻”行為。要通過自查自糾和聘請監(jiān)督員開展明查暗訪等形式，對個別辦事拖拉、敷衍塞責、推諉扯皮、對群眾反映的問題不認真對待、服務態(tài)度惡劣等不作為、亂作為現象，認真整治、嚴肅處理。

3、增強優(yōu)質高效服務意識。加強文明窗口建設、強化優(yōu)質高效，圍繞“四個不讓”要求，認真落實好《效能建設八項制度》，大力提高文化體育主題服務水平。強化內部管理，加大監(jiān)督力度，督促“窗口”單位人員主動熱情為服務對象提供優(yōu)質高效服務，重點方面實行“一站式辦結”、“一條龍服務”。各對外服務窗口要做到“四個必備”：一張椅子、一杯熱水、一副眼鏡、一把雨傘，努力為前來辦事的廣大群眾提供熱情周到、優(yōu)質高效的服務。

第四篇：黨風政風行風建設工作情況報告

黨風政風行風建設工作情況報告

歷下區(qū)發(fā)展和改革委員會

2017年11月

2017年，在區(qū)委、區(qū)政府正確領導和區(qū)紀委指導領導下，區(qū)發(fā)改委堅決貫徹執(zhí)行中央、省、市、區(qū)黨風廉政建設各項部署，圍繞全區(qū)中心工作和發(fā)展大局，緊密結合發(fā)展改革工作實際，正風肅紀、嚴明規(guī)矩、強化擔當，不斷加強黨風政風行風建設，樹立了機關清正廉潔、為民務實的良好形象，為做好發(fā)展改革各項工作提供了堅強保障。

一、嚴格落實主體責任，深化黨風廉政建設

把落實黨風廉政主體責任作為黨委工作的重要內容，加強組織領導，狠抓任務落實，推動黨風廉政建設向縱深發(fā)展。

（一）明確責任分工。黨委書記認真履行第一責任人職責，牢固樹立不抓黨風廉政建設就是失職的意識，把黨風廉政建設納入全委工作整體格局，與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。健全“橫到邊、縱到底、全覆蓋”的廉政責任體系，制定《2017年黨風廉政建設和反腐敗工作分工實施意見》，將重點任務分解落實到各分管主任和有關科室，黨委書記與班子成員、班子成員與分管科室負責人、科室負責人與工作人員逐級簽訂《黨風廉政

建設目標責任書》，形成一級抓一級、層層抓落實、人人擔責任的格局。

（二）強化風險防控。將落實黨風廉政情況納入領導班子和領導干部民主生活會對照檢查及述職述廉述德報告重要內容。定期召開黨委會議研究部署黨風廉政建設工作，掌握黨風廉政建設責任制落實情況。著眼解決重點部位和關鍵環(huán)節(jié)存在的問題，在安排投資、編制規(guī)劃、制定政策、綜合協調等重大事項中，把廉政風險防控嵌入到工作的各個節(jié)點，強化對重點工作環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，發(fā)現問題及時糾正。加強廉政教育，引導黨員干部時刻繃緊紀律和規(guī)矩這根弦，自覺遵規(guī)守紀。

（三）規(guī)范權力運行。深入落實《濟南市行政權力清單動態(tài)管理辦法》，根據法律法規(guī)立改廢和機關職責變化，及時對行政權力事項進行調整，并將調整結果向社會公開，嚴格按照清單行使職權。深化“兩集中、兩到位”審批服務，將39項審批事項全部納入政務服務網和行政審批平臺，確保行政審批公開透明，同時簡化審批流程、提高審批效率，做到讓企業(yè)滿意，讓群眾滿意，讓基層滿意。嚴格按照規(guī)定程序，公平公正地選拔和使用干部，防止選人用人不正之風；不斷加強對黨員干部的監(jiān)督，及時開展廉政談話、誡勉教育，早招呼、常提醒，努力愛護和用好每一位干部。

（四）加強監(jiān)督制約。堅持黨委集體領導和個人分工負責相結合，充分發(fā)揮黨委領導核心作用，認真貫徹執(zhí)行民主集中制，2

修訂了《黨委會議事規(guī)則》，議事內容更加全面，程序更加嚴密。嚴格落實《“三重一大”制度實施辦法》，凡涉及專項經費支出、重點項目謀劃、干部人事任免等“三重一大”事項，均召開黨委會集體研究決定，提高黨委決策的民主化、科學化、規(guī)范化。

（五）支持紀委監(jiān)督。自覺接受區(qū)紀委監(jiān)督指導，立足抓早、抓小，及時提醒、及時糾正。加大問責力度，堅持“一案雙查”，對違法違紀問題以零容忍的態(tài)度堅決查辦，既追究責任主體，又倒查追究相關領導責任。

二、積極開拓工作思路，謀劃經濟社會發(fā)展

緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作部署，以服務全區(qū)經濟社會發(fā)展為己任，充分履行職能，謀大局、抓項目、促轉型、抓改革。

（一）推進區(qū)域經濟中心建設。作為區(qū)域性經濟中心建設牽頭部門，積極發(fā)揮統籌協調作用，健全完善工作聯系、調度等機制，深入分析工作重點難點，對于進展不快和完成難度較大的目標任務，加強與責任單位的溝通銜接，研究提出有針對性的對策建議，督促各有關單位落實進度、加快推進。前三季度，實現地區(qū)生產總值965.8億元，列全市首位，在全省經濟發(fā)展實體中居第4位；服務業(yè)增加值完成840.2億元，增長9.1%，高于市目標0.6個百分點，總量列全市首位；1-10月完成固定資產投資255.6億元，增長24.6%。

（二）推進新舊動能轉換。緊緊圍繞“四新”促“四化”要求，大力推進產業(yè)發(fā)展和平臺、園區(qū)建設，全面加快無中生有、有中

生新的動能轉換步伐。一是打造多層次產業(yè)功能區(qū)。抓住國家“十三五”服務業(yè)綜合改革試點區(qū)建設契機，成功獲批省級現代服務業(yè)特色產業(yè)集群轉型升級示范區(qū)，申報城區(qū)、3個園區(qū)、8家企業(yè)列入省級服務業(yè)三大載體。二是加大產業(yè)發(fā)展推進力度。圍繞金融、商務、科技信息、文化、旅游等 “8+1”產業(yè)體系，從強企獎勵、品牌扶持、產業(yè)培育等方面，研究制定產業(yè)政策，初步形成了促進重點產業(yè)和促進產業(yè)園區(qū)發(fā)展兩項政策，推動科技型、創(chuàng)新型、質效型產業(yè)持續(xù)壯大。三是包裝策劃產業(yè)載體。積極盤活閑置老舊樓宇，推動產業(yè)由傳統向現代、由低端向高端轉型。中央商務區(qū)、明府城列入市新舊動能轉換核心區(qū)重要戰(zhàn)略布點，長嶺山片區(qū)等4個項目首批列入了省新舊動能轉換重點項目庫，人力資源產業(yè)園、科金大廈、裝配式建筑產業(yè)園等多園區(qū)成為產業(yè)布局新亮點。

（三）推進區(qū)域幫扶協作。健全多層次對接機制，與濟陽、沂水簽訂了扶貧協作框架協議，建立了13對辦鎮(zhèn)結對機制。加強產業(yè)扶貧協作，以培育特色優(yōu)勢產業(yè)為重點強化產業(yè)對接，組織了萬彩數控等4個產業(yè)項目到沂水投資，累計協作項目達到6個，預計總投資6.16億元。加強黨建、教育、醫(yī)療、勞務等公共服務合作，加快推進黨員干部及教師掛職交流、就業(yè)崗位對接及技能培訓、醫(yī)療衛(wèi)生站建設等專項扶貧工作，推動扶貧協作向多領域延伸。

（四）推進社會信用體系建設。一是有序推進政務誠信，開

通34個區(qū)直部門“信用濟南”報送賬戶，開設“雙公示”專欄，集中公示行政許可、行政處罰等信息近3000條。二是與市發(fā)改委、國家發(fā)改委國合中心簽訂了戰(zhàn)略合作框架協議，確定了設立征信企業(yè)和城市信用研究院的推進思路，打造“一帶一路”及國際產能合作城市信用高端服務平臺。三是開展失信專項治理，會同區(qū)法院等單位，對19個政府失信案件逐一明確撤銷路徑，制定清理措施，特別是妥善處理了涉及丁家莊的6個執(zhí)行案件，政府失信治理工作順利完成。

三、完善各項服務舉措，全力助推經濟發(fā)展

把積極為企業(yè)和項目建設單位提供良好服務，著力解決影響經濟發(fā)展的突出問題作為重要職責來抓。一年來，著重抓了以下四個方面：

（一）健全項目服務機制。圍繞“項目建設年”活動，牢固樹立“抓項目就是抓發(fā)展”的理念，把握重點項目建設關鍵，深入落實領導包掛、節(jié)點推進、考核評價等工作機制，強化對接聯系，定期深入現場一線，幫助解決困難問題，全力推進項目建設。截至10月底，全區(qū)62個重點項目中，鼎峰中心、黃金國際廣場等7個項目實現開工，銀豐財富廣場、濟南中心等11個項目完成竣工，歷下金融商務服務中心B塔、奧體金融中心BC座等13個項目完成封頂，累計完成投資231億元，占年計劃的111.6 %。列入市重點的17個項目中，10個續(xù)建項目進展順利，7個預開工項目全部開工，1-10月份，累計完成投資182.2億元，占

年計劃的142.55%，超時間進度59.22個百分點。

（二）建立為企服務機制。深入實施聯絡員制度，將聯絡員工作列入區(qū)域經濟中心建設考核，督促聯絡員定期走訪企業(yè)，充分發(fā)揮信息員、宣傳員、協調員作用，搭建政企溝通聯絡渠道，營造為企服務的良好環(huán)境。目前全區(qū)57名處級干部走訪聯絡重點企業(yè)146家，解決企業(yè)各類訴求127項，從落實層面上暢通服務企業(yè)“最后一公里”。

（三）搭建“雙庫”服務平臺。建立智庫、產業(yè)庫“雙庫”平臺，實現“引智”與“引技”相結合。充分發(fā)揮產業(yè)庫系統在統計分析、運行監(jiān)測等方面的作用，定期分析經濟運行和產業(yè)發(fā)展狀況，推動運用“大數據”管理產業(yè)常態(tài)化。智庫整合了科研院所專家和優(yōu)秀企業(yè)實戰(zhàn)家等百名高端人才，在服務業(yè)試點、產業(yè)政策研究、區(qū)域協作對接等方面，開展規(guī)劃、論證等工作，為經濟社會發(fā)展出謀劃策，發(fā)揮了重要作用。

（四）推進農林畜工作穩(wěn)步落實。研究制定《歷下區(qū)農村產權制度改革試點方案》，成立改革領導小組，召開了改革試點工作動員部署專題會議，確定了3個試點村，并堅持嚴格程序、依法操作，農村集體產權制度改革試點工作順利有序推進。堅持“預防為主、積極消滅”的森林防火工作方針，狠抓防火隊伍建設、設施設備建設，嚴格執(zhí)行24小時值班制度，實現了全區(qū)無重特大森林火災的發(fā)生，保障了全區(qū)林業(yè)生態(tài)資源的安全。加快實施引水上山工程，目前已完成規(guī)劃設計工作。認真開展動物疫病防

控及產品檢疫工作，加強動物養(yǎng)殖、產品流通環(huán)節(jié)的檢查和監(jiān)管，確保全區(qū)動物產品質量安全。

四、切實改進工作作風，樹立機關良好形象

堅持把機關內部軟環(huán)境建設做為優(yōu)化服務經濟大環(huán)境的重要基礎，不斷加強思想作風建設，完善內部管理制度，努力建設“勤政為民、務實高效、和諧清廉”機關。一是抓好學習教育，提升工作能力。結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，先后組織學習了總書記重要講話、政府工作報告、中國共產黨廉潔自律準則等內容。同時，深入研究經濟大勢、產業(yè)前沿、省市動態(tài)并開展業(yè)務交流，黨員干部在學習中不斷發(fā)現問題、提出問題、分析問題、解決問題，提升了干部隊伍的綜合素質和融入大局、服務大局的意識。二是改進工作作風，嚴明工作紀律。積極開展“嚴紀律、轉作風、抓落實”專項整治工作，著力整治紀律松懈、作風懶散、落實不力等問題，不斷增強黨員干部責任意識、服務意識，營造敢于擔當、積極作為的良好氛圍。三是完善規(guī)章制度，加強規(guī)范管理。把制度建設作為機關效能建設的一項長效性工作來抓，有針對性地建立健全規(guī)章制度，著重建立和完善首問責任制、服務承諾制、限時辦結制、崗位責任制等，形成用制度管權、管事、管人的有效機制，提高服務發(fā)展的能力和水平。四是創(chuàng)新工作機制，提升服務水平。以服務發(fā)展改革中心工作為出發(fā)點，圍繞新舊定能轉換和服務業(yè)轉型升級，積極適應新形勢，建立重點項目動態(tài)管理服務機制、招商引資工作機制和為企服務工作機

制，以機制創(chuàng)新推進發(fā)展改革各項工作順利開展。區(qū)發(fā)改委連續(xù)11年被評為省級文明單位，并多次獲區(qū)科學發(fā)展先進單位等榮譽稱號。

第五篇：環(huán)保局2017年黨風政風行風建設情況報告

環(huán)保局2017年黨風政風行風建設情況報告

今年以來，區(qū)環(huán)保局全面貫徹落實黨的十八大歷次全會和十九大精神，深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，堅持“多方聯動、廣泛參評、公開納言，重在整改”的原則，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，不斷優(yōu)化黨風政風行風建設，為“加快轉型發(fā)展、建設現代XX”提供有力的環(huán)境保障?，F將我局黨風政風行風建設情況匯報如下：

一、落實黨風廉政建設責任制情況

一是全面落實主體責任。

作為基層黨組織，我們把落實主體責任作為一項重大政治任務常抓不懈。不斷強化班子及班子成員的主體責任和“一崗雙責”意識，支部書記帶頭履行第一責任人職責，逐級簽訂《2017年黨風廉政建設目標責任書》，對黨風廉政建設工作實行層級管理，進一步理清責任、落實責任，形成一級帶一級、一級抓一級、層層抓落實的良好局面。

二是統籌兼顧狠抓落實。

局黨支部在年初召開專題會議，研究部署全局黨風廉政建設和反腐敗工作安排。把黨風廉政建設作為黨的建設和隊伍建設的重要內容，做到黨風廉政建設工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，促進領導班子成員和各科室切實抓好黨風廉政建設，自覺把反腐倡廉融入到環(huán)保業(yè)務工作中，確保黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處。

三是認真開展督查檢查。

堅持民主集中制原則，每周定期召開局長辦公會。在重大事項決策、人事變動等方面，一律由局長辦公會集體研究討論，實行民主決策。嚴格執(zhí)行“三重一大”報告制度，做到單位重大項目、重大工程、大額支出、干部任免、個人重要事項等及時向區(qū)紀委、紀檢組匯報。局紀檢監(jiān)察領導小組、局法制工作領導小組、局財務審計工作領導小組分別加強對貫徹落實黨風廉政建設責任制和廉政勤政的情況以及職責履行情況，執(zhí)法工作流程關鍵環(huán)節(jié)、涉及款物的高風險崗位的監(jiān)督檢查。

四是嚴格干部管理制度。

堅持用制度強化干部隊伍的教育管理監(jiān)督，堅持思想教育和制度建設緊密結合，堅持抓早抓小抓預防，防止干部自身問題由小變大、由少積多。認真落實《關于進一步嚴肅工作紀律改進工作作風的通知》精神，突出重大節(jié)日期間的廉政教育，在重大節(jié)日的關鍵時間段內，嚴禁執(zhí)法科室和人員進行例行性環(huán)境監(jiān)督檢查工作。

五是強化黨風廉政教育。

按照“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化方案部署，結合“愛XX、作貢獻、轉作風、爭一流”活動，依托“主題黨日”活動和燈塔黨建平臺，認真學習《黨章》、《準則》、《條例》等黨紀黨規(guī)和習近平總書記系列重要講話精神，深入開展黨風廉政建設專題教育活動，積極參加十九大精神學習競賽。利用周五學習日，通過開展領導干部講黨課、專題討論、觀看廉政警示教育片和主旋律影片等形式，充分發(fā)揮先進典型的引領示范作用和反面典型的警示教育作用。不斷增強黨員干部的“四個意識”，引導全局黨員干部牢固樹立道德高線，堅決守住紀律底線，切實打造忠誠干凈擔當的環(huán)保干部隊伍。

二、強化政風行風建設情況

一是嚴格落實黨風廉政法規(guī)制度。

認真貫徹落實中央八項規(guī)定和省、市、區(qū)委關于改進作風有關規(guī)定，持之以恒糾正“四風”。嚴格執(zhí)行公車改革制度，加強公車管理，嚴禁公車私用。每逢節(jié)日期間，對公務用車封存并進行登記上報。嚴格落實領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度，自覺接受組織和社會監(jiān)督。自覺執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，督促黨員干部嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，帶頭樹立清正廉潔的良好形象。

二是強化服務意識助推作風建設。

嚴格落實首問負責制、一次性告知制、AB角工作制、限時辦結制和公開承諾制五項制度，進一步健全完善服務指導和業(yè)務手冊。用制度強化干部隊伍的教育管理監(jiān)督，進一步增強制度執(zhí)行力。成立局工作紀律專項督察檢查小組，加強單位日常工作紀律的監(jiān)督檢查，嚴格落實《機關文明辦公十條紀律》，不斷規(guī)范工作人員行為,提高機關服務效能，為全面加快趕超發(fā)展，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

三是依法規(guī)范行政執(zhí)法行為。

大力開展環(huán)境保護行政執(zhí)法規(guī)范化建設。堅持執(zhí)法公示制度，對我局行政審批和行政處罰事項進行梳理，調整完善環(huán)保行政權力清單，并通過政府門戶網站向社會進行了公示。嚴格遵守《XX區(qū)環(huán)境保護局行政處罰工作程序（試行）》，從調查、立案到、結案都有一套完善的流程。由多個環(huán)節(jié)、多套班子把關、審核，避免權力濫用或不規(guī)范執(zhí)法，有效杜絕吃拿卡要和以權謀私。

四是切實維護群眾環(huán)保權益。

利用政務網、公開欄，向社會公布投訴舉報電話，充分發(fā)揮環(huán)保信訪熱線和官方微博主渠道作用，拓寬群眾來信來訪途徑，及時受理群眾反映的各類環(huán)境違法案件，嚴厲打擊環(huán)境違法行為。積極做好電視問政、人民來信來訪、12345市民服務熱線、12369環(huán)保熱線受理熱線的問題整改。嚴格落實回訪制度，對能馬上解決的問題立即組織有關科室及時進行處理，在短期內無法解決或按照政策法規(guī)不能解決的，耐心做好說服解釋工作，以取得群眾的理解與支持。截止11月底，共辦理各類舉報2435件，均得到了依法妥善處理。特別是在中央環(huán)保督察期間，我局充分發(fā)揮勇于擔當、敢于負責的精神，從快、從嚴、從實認真抓好突出環(huán)境問題整改，共辦理轉辦件32批120件，截止9月25日，均已全部辦結。

作風建設永遠在路上，我們將認真按照中央和省市區(qū)關于全面從嚴治黨的安排部署，深入學習貫徹黨的十九大精神，嚴格落實黨風廉政建設主體責任制，不斷開創(chuàng)黨風廉政建設和反腐敗工作新局面，打造良好黨風政風行風，繼續(xù)抓好自然生態(tài)和政治生態(tài)兩個文明建設，為建設“加快轉型發(fā)展、建設現代XX”做出新的貢獻。