第一篇：信息技術(shù)部轉(zhuǎn)正申請書

信息技術(shù)部轉(zhuǎn)正申請書尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我于2012年4月18日成為公司的試用員工，到今天2個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。在實習(xí)期間，我先后在**本部系統(tǒng)學(xué)習(xí)了信息技術(shù)部所轄課程的課程體系、得到了許老師、環(huán)老師及其他部門老師的指點，讓我受益匪淺;來到**上元后也得到了劉老師、丁老師及其他同事的幫助;教務(wù)工作是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大;但是各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了教務(wù)工作的整個操作流程。在此，真誠的感謝你們!在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向兄弟學(xué)校的老師學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻。當(dāng)然，在日常的工作中難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，工作做的更加細致;服務(wù)意識更加強烈;杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。經(jīng)過這兩個月的工作，我現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)自己正漸漸喜歡上這份工作，這種感覺越發(fā)強烈。我永遠相信投入和回報終將成正比，所以我愿用我最大的真誠投入到工作中，對我的工作負責(zé)，就是自己負責(zé)。目前在教務(wù)這一塊的常規(guī)工作我已能夠獨立擔(dān)當(dāng)，雖然目前工作地效率及一些細節(jié)的把握上尚需努力。當(dāng)然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力;這兩個月來我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!轉(zhuǎn)正申請書尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我于2012年4月18日成為公司的試用員工，到今天2個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。在實習(xí)期間，我先后在**本部系統(tǒng)學(xué)習(xí)了信息技術(shù)部所轄課程的課程體系、得到了許老師、環(huán)老師及其他部門老師的指點，讓我受益匪淺;來到**上元后也得到了劉老師、丁老師及其他同事的幫助;教務(wù)工作是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大;但是各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了教務(wù)工作的整個操作流程。在此，真誠的感謝你們!在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向兄弟學(xué)校的老師學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻。當(dāng)然，在日常的工作中難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，工作做的更加細致;服務(wù)意識更加強烈;杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。經(jīng)過這兩個月的工作，我現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)自己正漸漸喜歡上這份工作，這種感覺越發(fā)強烈。我永遠相信投入和回報終將成正比，所以我愿用我最大的真誠投入到工作中，對我的工作負責(zé)，就是自己負責(zé)。目前在教務(wù)這一塊的常規(guī)工作我已能夠獨立擔(dān)當(dāng)，雖然目前工作地效率及一些細節(jié)的把握上尚需努力。當(dāng)然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力;這兩個月來我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。

第二篇：技術(shù)部轉(zhuǎn)正申請書

技術(shù)部轉(zhuǎn)正申請書

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

懷著一顆感恩的心，感謝華迪公司，為我提供了一個如此廣闊的發(fā)展空間；感謝公司領(lǐng)導(dǎo)，給予我無微不至的關(guān)懷；感謝公司同事，給予我熱心誠懇的幫助。身在華迪，我時刻沐浴著華迪的陽光；身在華迪，我時刻感受著華迪的溫暖。身在華迪，我激動不已，為大華迪文化而激動；身在華迪，我始終堅信，堅信我們的華迪是最令人感慨最令人仰慕的公司。在做了充足的準備工作之后，我在此鄭重而又誠懇的向公司領(lǐng)導(dǎo)申請轉(zhuǎn)正。

我叫朱國鋒，20XX年4月21日我有幸進入公司，根據(jù)公司需要及個人專業(yè)特長，現(xiàn)在綜合集成技術(shù)部靈境組擔(dān)任VR工程師一職，負責(zé)VR虛擬工作。在這個嚴謹而細致的工作中，我一直嚴格要求自己，始終不敢怠慢，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，不求最好但求更好；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻。

在這短短的兩個多月中，在部門經(jīng)理殷切的期望與關(guān)懷、嚴厲的批評與指導(dǎo)下，從初步認識華迪到深刻了解華迪，從我為華迪工作到誓與華迪共輝煌。大氣磅礴包羅萬象的華迪公司，她那鮮明的時代特色、民族精神、國際性格使我在思想上受到了一次洗禮，感情上得到了一次升華。

仔細回顧一下這兩個多月的工作，認真梳理了崗位職責(zé)和工作流程，現(xiàn)將工作情況匯報如下:

一.接受培訓(xùn)

1.企業(yè)文化培訓(xùn)

初來公司，“歡迎您加入華迪”簡單明了的一句話，讓我聽來卻是那么的溫馨那么的愜意，在部門經(jīng)理細致入微、循序漸進的講解和引導(dǎo)下，我了解了什么是華迪，華迪是做什么的?！靶闹靖哌h、胸懷祖國；虛擬動態(tài)、開放凝聚；先做人、后做事；鼓勵創(chuàng)新、充滿激情；注重學(xué)習(xí)、追求卓越；活到老，學(xué)到老；遵從市場、尊重客戶；專注結(jié)果、馬上行動；團隊意識、快樂工作?！蔽覟椤按笕A迪文化”內(nèi)涵激動著，沸騰著。華迪的背景，華迪的形象，華迪的領(lǐng)導(dǎo)，華迪的標(biāo)志，華迪的組織，華迪的管理，華迪的業(yè)務(wù)，華迪的產(chǎn)品，都在部門經(jīng)理的一一講解下呈現(xiàn)在我的面前，我仔細的聽著，認真的記下，生怕忘記任何一條，更有著“相識恨晚”的感覺。

2.軟件技能培訓(xùn)

雖然以前有著creator軟件的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)，也有著建模經(jīng)驗，來到公司，還是接受了比較系統(tǒng)比較全面的軟件培訓(xùn)，以及VegaPrime和CTS軟件的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。這次的軟件培訓(xùn)，使我受益匪淺，在原來的基礎(chǔ)上，我更了解到了一些其他的命令，如地形生成、DOF節(jié)點、LOD節(jié)點，以及結(jié)構(gòu)整理等等。VegaPrime的培訓(xùn)也讓我懂得如何把模型導(dǎo)入平臺運行，如何加入碰撞檢測和一些特殊效果，如何用CTS做一些較大的地形。以后我還將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)軟件，以更好的完成本職工作。

演示系統(tǒng)操作培訓(xùn)

在部門經(jīng)理和同事不辭勞苦的反復(fù)講解之下，我經(jīng)過多次的操作練習(xí)，現(xiàn)已能夠熟練的操作實驗室SimGuard4000和SimGuard3000，能夠配合講解人員順利的完成功能演示。

4.個人能力培訓(xùn)

由于剛畢業(yè)不久，我是那么的年輕，做事情盲目、草率無章可循，部門經(jīng)理煞費苦心，多次的跟我交流談話，向我擺事實講道理，啟發(fā)教導(dǎo)我如何做人如何做事，如何提高自己的個人能力，怎么樣才能不走彎路。在他循循善誘的教導(dǎo)下，我逐漸的心領(lǐng)神會，為人處事逐漸的正規(guī)化、合理化。

二.參與項目

福州信息廣場的三維模型制作，是我參與的主要項目，主要制作了主體建筑的部分室內(nèi)模型，以及部分的外圍建筑。憑借原有的工作經(jīng)驗，這次工作進行的基本順利。通過這次的項目制作，我更加清楚了項目制作流程，以及結(jié)構(gòu)整理的具體細節(jié)和一些注意事項，我相信在以后的項目制作中，我會發(fā)揮的更加出色，完成的更加順利。

三.工作心得

1.大面積城區(qū)基礎(chǔ)建模

首先需要從“頂視圖”的角度，有精確的“尺寸”和“位置”數(shù)據(jù)，包括整個仿真區(qū)域、區(qū)塊(Blocks)和建筑物。最終的虛擬場景和實景的尺寸比例為1：1。原始“頂視圖”數(shù)據(jù)有兩個來源：

(1).DXF文件(2DGIS地圖處理)： AutoCAD(DWG & DXF)； ArcView(SHP & DXF)

(2).地圖/航拍正投影像數(shù)據(jù)

(3)．現(xiàn)場拍照、測量

(4)．現(xiàn)場拍照、錄像獲取建筑信息

一般平面DXF文件為1：1比例，可以達到尺寸/位置精確；但地圖/影像數(shù)據(jù)只是一定比例的相對數(shù)據(jù)。對于Images數(shù)據(jù)，首先要保證掃描處理時不能有尺寸變形，做等比例縮放至1：1才行。或者，如果已知Images的方位角度和精確的XY覆蓋范圍，可以先做一個精確尺寸的方塊，然后將此Images作為紋理覆蓋上去。這樣，我們才能對整體布局有一個基本的定位，以保證最終完成的視景三維數(shù)據(jù)庫的精確性。

這樣做了以后，整個數(shù)據(jù)庫都還是建立在一個平面地形上。但一般的城市仿真中，基本都是平面地形或?qū)Φ匦蔚钠鸱灰?。個別情況需要根據(jù)實際地形作出一定的起伏，或者在某些局部區(qū)域做一些小山包等。精確三維地形的制作是另外一個專題了。這里，都是以平面地形的城區(qū)建模為基礎(chǔ)。

2.建立重點建筑物、建筑物基本三維模型

從頂視圖信息中，我們確定了各個建筑物的位置和頂面形狀，下一步就是要確定其高度信息了。不過，在勾畫區(qū)域/建筑物的底面形狀時，如果用的是DXF數(shù)據(jù)源，可以和原始數(shù)據(jù)保持精確一致；但如果是用的Images數(shù)據(jù)源，就會有人工誤差，只能大致精確，其誤差值根據(jù)影像分辨率的大小而有所不同。

高度信息的確定，除了來源于AutoCAD設(shè)計信息，如三視圖，和測繪信息外，就是直接到現(xiàn)場去看和拍攝了。

3.區(qū)塊和道路

區(qū)塊和道路是緊密相連的。一般都是道路把整個城市區(qū)域分割成多個區(qū)塊。區(qū)塊的劃分是很重要的，完成了區(qū)塊劃分后，我們就可以把整個建模任務(wù)分割開來。整個大的建模任務(wù)可以劃分為區(qū)塊建模和環(huán)境建模，環(huán)境建模主要是樹木等的加入。

道路可以放到環(huán)境建模中再細化。但區(qū)塊這時要拉起一定的高度，根據(jù)實際尺寸和選擇米的高度，并視情況在此階段把“路沿”和“人行道”也做出來。

從頂視圖信息和高度信息，就可以拉出其基本三維形狀了。同時，物體的頂面紋理依然可以保留！

但這樣建立起來的三維建筑物只具有基本形狀，今后進一步的工作包括：

(1).側(cè)面紋理貼圖；

(2).對于重點建筑物，需要全新建模；原來的Box狀物體稍作修改后，可以作為最低層次的LOD模型。建筑物模型的精美程度只受硬件多邊形數(shù)的限制，可以做得很漂亮，甚至可以加入建筑物內(nèi)部模型！

再加上簡單的環(huán)境(樹木等)效果后，如下圖：

這樣，一個基本的城區(qū)三維虛擬環(huán)境就建立起來了。

4.重點建筑物建模

和3DsMax/Maya建模思路基本一致，都是幾何形狀加上材質(zhì)/紋理，只是針對視景仿真有一些規(guī)則。

另外，在建模中，要有良好的習(xí)慣，如目錄結(jié)構(gòu)組織、層級結(jié)構(gòu)組織、外部參考、相對路徑、層次細節(jié)的選定、英文命名等。

5.其他要素

以上只是城區(qū)建模的最為基本的要素，建立一個完整的視景仿真應(yīng)用，還有以下要素需要進一步細化：

(1).植物

(2).道路橋梁、高速公路

(3).城市輔助設(shè)施(公園、車站等)

(4).水面

(5).堤防

(6).山丘

是一個高度專業(yè)化的工具，幫助建模者創(chuàng)建高效的三維模型和地形用于交互式實時應(yīng)用。交互式應(yīng)用據(jù)其性質(zhì)有多種，范圍從用于軍事的個人飛行和駕駛訓(xùn)練模擬、安防到建筑項目的視景演示

在開始用Creator建模以前，理解在本章中描述的一些在實時模型建立后面的概念是非常有用的，包括三維圖形、實時和動畫的區(qū)別、用Multigen-Paradigm的工具創(chuàng)建實時仿真的過程。的軟件產(chǎn)品Creator和Vega，是用于三維實時應(yīng)用的基本工具。SGI圖形系統(tǒng)中一個基本的實時應(yīng)用的開發(fā)過程：用Creator的地形工具，你能將源數(shù)據(jù)，如衛(wèi)星照片和數(shù)字高程數(shù)據(jù)，轉(zhuǎn)成Creator的文件格式并用這些文件在Creator中創(chuàng)建地表。源數(shù)據(jù)也包括特征數(shù)據(jù)，你也能轉(zhuǎn)化并引入到Creator中，用來在地形上加入文化特征，如道路和建筑物等。用Creator的建模工具，能手工創(chuàng)建三維模型。并且，可對地形、特征、模型加入如顏色、材質(zhì)、紋理等以使其更真實。所有的這些元素：地形、特征、模型和各種屬性，組成了Creator視景數(shù)據(jù)庫，且OpenGL API是支持的。視景數(shù)據(jù)庫存成Multigen-Paradigm的OpenFlight(FLT)文件格式，它已成為大多數(shù)實時系統(tǒng)標(biāo)準的文件格式。

四.項目管理

華迪集團項目管理要求我們對項目任務(wù)的目標(biāo)要首先明確，然后對實現(xiàn)目標(biāo)的項目工作過程要進行全面規(guī)劃，并要對項目實施的全過程進行監(jiān)控，以確保項目目標(biāo)的成功實現(xiàn)。公司推行專業(yè)分工、項目管理的運營模式，基于職能的劃分方式，另一種是基于項目，一是運用與工作結(jié)果直接相關(guān)的專業(yè)技術(shù)能力，通過運用專業(yè)技術(shù)能力，我們能夠提供所需的產(chǎn)品或服務(wù)，二是要運用與工作過程直接相關(guān)的管理能力，通過運用管理能力，我們能夠快、好、省地提供所需的產(chǎn)品或服務(wù)。

項目提出人的項目發(fā)起，須事先通過部門級和公司級的審批通過，隨后部門經(jīng)理級領(lǐng)導(dǎo)在明確項目任務(wù)、項目提出人的要求后、經(jīng)過分析項目情況，向項目管理部提名該項目合適的項目經(jīng)理人選，經(jīng)評議通過并最終報請總經(jīng)理批準后，項目管理部正式任命該項目的項目經(jīng)理，隨后項目經(jīng)理進行立項的準備工作。

立項在公司項目管理體系中有著非常重要的意義。立項報告是項目執(zhí)行負責(zé)人根據(jù)項目發(fā)起的要求編寫的，是項目提出人和執(zhí)行人之間的協(xié)議和約定，是項目執(zhí)行人對于項目執(zhí)行的整體思考、計劃的產(chǎn)出。通過公司評審的立項報告即是后期項目執(zhí)行進程的依據(jù)，同時這也是項目管理部進行項目管理和考核的依據(jù)和基線，項目經(jīng)理及時與項目執(zhí)行相關(guān)的部門經(jīng)理溝通協(xié)商，獲得項目執(zhí)行必要的人力資源支持，組織成立項目團隊，立項報告初稿完成后，需在項目團隊內(nèi)部，對于項目計劃進行充分溝通討論。

個人與其他資源結(jié)合為整體，按項目計劃進行實施，嚴肅認真對待項目計劃，遵照項目計劃進行項目實施做好工作記錄，并加強項目組內(nèi)及項目組之間的溝通交流，相互借鑒，相互學(xué)習(xí)，加強和項目管理部的溝通交流，并積極配合項目管理部的工作，項目組成員按項目經(jīng)理分配的任務(wù)和相關(guān)要求執(zhí)行任務(wù)，并在任務(wù)完成后及時將產(chǎn)出物提交項目經(jīng)理。

玉不琢，不成器，人不學(xué)，不知義。我深知現(xiàn)在我經(jīng)驗的缺乏，知識的膚淺，能力的不足，在以后的工作當(dāng)中，我將活到老，學(xué)到老，用知識的力量去武裝自己，以長遠的目光去看待問題。在以后的工作當(dāng)中，我將更加關(guān)注方法的研究，這是工作有效進行的保證，是解決日常工作中無論是技術(shù)還是管理的重要途徑，還要深入理解和把握公司的項目管理規(guī)范。我將牢記企業(yè)文化，時刻以此督促和鞭策自己，學(xué)會求知，學(xué)會做事，學(xué)會做人，學(xué)會共處，學(xué)會改變。

現(xiàn)在我更加迫切的希望能成為華迪的一名正式員工，奮斗于華迪，實現(xiàn)自己的人生目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值，全心全意為人民服務(wù)。

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

你們！

我叫×××，于20xx年7月3號入職，從試用期開始至今，在技術(shù)部工作已有三個月。通過試用期這段時間的工作和學(xué)習(xí)，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的熱心幫助下，我在短時間里學(xué)習(xí)到了許多專業(yè)知識，適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也掌握了操作流程，在短期的工作中能夠很快地進入角色，為以后的工作鋪平了道路。根據(jù)個人的工作表現(xiàn)，結(jié)合部門領(lǐng)導(dǎo)的意見，現(xiàn)提出轉(zhuǎn)正申請，希望能成為公司的正式員工。

記得一個面試經(jīng)理跟我說過：一個真正的強者，把她放到哪里都是強者！工作后我對這句話感觸更深了，起點的高低并不是最主要的因素，最關(guān)鍵的是做事的態(tài)度，是否能把重心放在工作上。由于能力所限，有些問題暫時無法解決，可是大多數(shù)的工作還是要依賴于認真的工作態(tài)度和不懈的努力。當(dāng)遇到不懂不會的問題，老師傅都會耐心的教我，推心置腹的開導(dǎo)我，鼓勵我接受挑戰(zhàn)。他們的關(guān)心和幫助，給了我很大的動力，讓我覺得再苦再累都是值得的。公司的文化氛圍，師傅的一言一行教會了我如何做一名優(yōu)秀的公司員工，這對剛走出大學(xué)校園的我來說是最重要的一筆財富。雖然平時看些專業(yè)書籍，但我深知掌握樣品的操作流程對于工作的開展是十分重要的。在工作學(xué)習(xí)過程中，我深深的體會到一點，那就是認真、細心的重要性。爭取每一個樣品做到更好，讓客戶滿意。工作的每一個環(huán)節(jié)都緊密地聯(lián)系著，一點點的馬虎可能就會對樣品的質(zhì)量有影響，所以一定要細心再細心，認真再認真！

在試用期這段時間里，雖然勤奮的工作讓我獲得了本部門領(lǐng)導(dǎo)和師傅的認同，但是在工作中我還是在所難免的出現(xiàn)了一些小差錯和問題，幸好能有部門領(lǐng)導(dǎo)和師傅及時給我指出問題所在，改正了我的錯誤，才讓我改進了自己的不足。我深知自己距離一名優(yōu)秀的的技術(shù)人員，還存在一些差距，比如對做的每一個樣品的好壞，僅僅是靠自學(xué)的一些知識是不夠的，還需要更多的參與實踐。我清楚的認識到了自己的不足是好事，這說明自己能有很明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)和奮斗方向。部門領(lǐng)導(dǎo)對我的肯定是給了我莫大的鼓勵，今后我一定要更加嚴格要求自己，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，虛心地向領(lǐng)導(dǎo)和師傅請教，爭取早日成為一名優(yōu)秀的員工。我感激公司給了我學(xué)習(xí)做人做事的態(tài)度和專業(yè)知識的機會，感激師傅給我的幫助和寬容，我所能回報大家的只有努力工作，不讓大家失望，把個人的發(fā)展融入到公司的發(fā)展中去，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量！一個人的心在哪里，她的成就在哪里！我的心在高成，我相信我美好的未來也在高成。我一定努力做好工作，成為高成優(yōu)秀的一份子，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。經(jīng)過這三個月，我學(xué)到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司共同進步。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！

申請人：×××

第三篇：技術(shù)部員工轉(zhuǎn)正申請書

技術(shù)部員工轉(zhuǎn)正申請書

技術(shù)部員工轉(zhuǎn)正申請書范文

我于20xx年X月XX日開始到公司上班，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經(jīng)三個多月了，現(xiàn)將這三個月的工作情況總結(jié)如下：

一、非常注意的向周圍的老同事學(xué)習(xí)，在工作中處處留意，多看，多思考，多學(xué)習(xí)，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。

二、幫助采購核對前期的應(yīng)付賬款余額，并對賬袋進行了分類整理，為以后的工作提供便利;并協(xié)助采購帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在4月份，還是積極主動的協(xié)助采購帶新人，將自己知道的和在工作中應(yīng)該著重注意的問題都教給XXX，教會她如何記賬袋，如何查錯，如何發(fā)傳真等。

三、根據(jù)核對后的應(yīng)付賬款余額重新建產(chǎn)新賬，并及時的填制應(yīng)付憑證、登記應(yīng)付賬款明細賬，除外協(xié)廠供應(yīng)商的期初余額尚需核對外，大部分的應(yīng)付賬數(shù)據(jù)已經(jīng)準確。

四、建立庫存明細賬。在三四月份，因為原來的成本會計突然離職，在沒有任何交接的情況下，變壓力為動力，要求自己盡快的熟悉公司情況，不斷的對工作進行改進，以期更適合公司的現(xiàn)狀。將庫存明細賬分為青島庫、公司流動庫、公司原材料庫、沈陽庫、濟南庫、北京庫、上海庫和生產(chǎn)車間庫，并對成品庫進行了匯總，形成公司總的庫存明細賬。在建賬的同時，將當(dāng)期該處理的單據(jù)進行相應(yīng)的處理，但因期初數(shù)據(jù)不準確，影響了報表的可信度，不過在這個過程中已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗，在以后的工作中會做的更好。

五、在工作中，善于思考，發(fā)現(xiàn)有的單據(jù)在處理上存在問題，便首先同同事進行溝通，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經(jīng)理，同時提出自己的意見提供參考。

六、接手公司及分公司的手工庫存明細賬(外部)。

七、接手運費的登記工作。由于開始時未交待明白，所以前段時間一直延用前期的做法，對運費進行流水登記。運費管理修正后，根據(jù)應(yīng)付報表及運費管理的要求，重新設(shè)計了一套運費統(tǒng)計的表格，我想在以后的工作中再根據(jù)需要進行相應(yīng)的調(diào)整。

八、熱心回答同事詢問的問題。由于自己以前接觸計算機應(yīng)用多一點兒，積累了一些經(jīng)驗，在工作中，經(jīng)常會有同事詢問，我總是會把自己知道的分享給大家。我認為大家的能力都提高了，我們的公司才會整體的提高。關(guān)于我們目前的狀況，我提一點看法，就是關(guān)于月末結(jié)賬的問題，應(yīng)收、應(yīng)付、采購、制單、庫務(wù)等相關(guān)人員口徑要一致，統(tǒng)一時間結(jié)賬，便于賬賬之間進行核對。要強化月末盤點的概念，盤點就是要進行賬實核對，目的是要達到賬實相符。賬面數(shù)和實數(shù)之間差了未達單據(jù)，所以盤點時一定要處理好未達單據(jù)，不僅是送貨單，入庫單、庫與庫之間的送貨單等與庫存相關(guān)的單據(jù)都存在著未達情況，都要列全，而且要注明單據(jù)的性質(zhì)(是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單，只列單據(jù)號不易區(qū)分)，單據(jù)的情況(做廢或改單)現(xiàn)在這些方面做的還不夠，未達單據(jù)提供不是很全，有些入庫單未提供，未達單據(jù)如果不準確，庫存核對就無法有效的進行，更談不上賬實相符了。還有盤點日的單據(jù)一定要和庫務(wù)確定好是盤點前還是盤點后，不能再出現(xiàn)同一天的單據(jù)，有的是盤點前，有的是盤后的情況，這樣我們在處理單據(jù)是會出現(xiàn)混亂。

總之，經(jīng)過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

技術(shù)部員工轉(zhuǎn)正申請書范文

尊敬的人事部：

我于二xx年六月二十五日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任XXX一職，負責(zé)總經(jīng)辦內(nèi)勤管理本人工作認真、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責(zé)任感強，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責(zé)人成功地完成各項工作;積極學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，來提高自己的綜合素質(zhì)，目前正自學(xué)日語課程，報考全國研究生碩士，以期將來能學(xué)以致用，同公司共同發(fā)展、進步。三個多月來，我在潘總、公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;

二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;

三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離;

四、業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向潘總申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工，并根據(jù)公司的薪金福利情況，20xx年10月起，轉(zhuǎn)正工資調(diào)整為XXXX從元/月。來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領(lǐng)導(dǎo)批準轉(zhuǎn)正。

此致

敬禮

第四篇：生產(chǎn)技術(shù)部員工轉(zhuǎn)正申請書

生產(chǎn)技術(shù)部員工轉(zhuǎn)正申請書

自驕陽盛夏的6月轉(zhuǎn)眼就到漫天秋意的9月，3個月的試用期已接近尾聲。公司對我也有了簡單的了解，而我對公司的精神文化、工作內(nèi)容也有了更深的了解。

這是我職業(yè)生涯的一段彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。***為我打開了一扇新世界的大門，內(nèi)里流光溢彩、精彩紛呈。我榮幸的成為了***生產(chǎn)技術(shù)部的一員，延伸了我繼續(xù)展翅的夢想。在這段時間里，領(lǐng)導(dǎo)同事給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了為人師的海納百川的胸襟，為人長的蓬勃奮進的朝氣，為上人的博聞強識的涵養(yǎng)；在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為***的一份子而驚喜萬分。

帶著對***的希望與期望，我踏上了新的征程?；叵朐谶^去的3個月里，讓我歡喜讓我憂，在工作上有似千里江陵一日還的一般風(fēng)順，也有幽咽泉流冰下難般的磕磕絆絆，這好象是人生的一段縮影，讓人難以忘懷。生活顯得緊張，但又有秩序。很多時候，領(lǐng)導(dǎo)、同事對我的工作成果給予了十分的鼓勵與肯定，一次不行就兩次，不斷的在重復(fù)中學(xué)習(xí)成長。**總——我們的***，更是不吝給予我學(xué)習(xí)觀摩的機會，從一開始的五里霧中、如墜煙海到后來的聽話聽聲、鑼鼓聽音，從第一次發(fā)言時的結(jié)結(jié)巴巴、顛三倒四到第二次的鎮(zhèn)定自若、心無旁騖，從最初的無從著手、四處抓瞎到現(xiàn)在按圖索驥、順藤摸瓜。

在這3個月的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，我已經(jīng)逐漸適應(yīng)了周圍的生活與工作環(huán)境，對工作也由錯認顏標(biāo)逐漸進入了狀態(tài)。盡管還有各類或大或小的缺點不足，但我相信，在不久的將來我會在領(lǐng)導(dǎo)同事的帶領(lǐng)下成為合格的***人。故此鄭重申請成為***的正式員工。

第五篇：生產(chǎn)技術(shù)部轉(zhuǎn)正申請書例文

轉(zhuǎn)正 申請書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于 20XX 年 XX 月 XX 日成為公司的試用員工，到今天 6 個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。

在畢業(yè)實習(xí)期間，我在生產(chǎn)技術(shù)部學(xué)習(xí)工作了一段時間。這些部門的業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大;但是各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻。當(dāng)然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

經(jīng)過這六個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠勝任本職日常工作，整理車間內(nèi)部部分資料。當(dāng)然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力。

這是我的第一份工作，這半年來我學(xué)到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!

申請人：XX 20XX 年 XX 月 X 日

工作鑒定

梁志強同志勤懇務(wù)實，善于學(xué)習(xí)，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，注重個人成長；工作成績進步大，業(yè)績發(fā)展迅速，或有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果；悟性較強，能很快適應(yīng)新的崗位，在新的業(yè)務(wù)區(qū)域可以立即開展工作；能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長；能在業(yè)余時間精專業(yè)務(wù)知識，提高工作能力；悟性高，工作認真勤奮，吃苦耐勞，進步很快，在新人中起到了榜樣作用。

2015 年 1 月 28 日