第一篇：目標(biāo)責(zé)任書

蚌山區(qū)2012年民生工程目標(biāo)任務(wù)

為落實民生工程實施工作責(zé)任，確保實現(xiàn)2012年各項民生工程目標(biāo)，現(xiàn)將民生工程目標(biāo)任務(wù)分解如下：

（一）農(nóng)村居民最低生活保障制度。進(jìn)一步健全完善農(nóng)村居民最低生活保障制度，將符合低保條件的農(nóng)村居民全部納入保障范圍，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)及時、準(zhǔn)確、足額發(fā)放補(bǔ)助資金，2012年人均補(bǔ)差水平提高10%。（責(zé)任單位：區(qū)民政局）

（二）農(nóng)村“五保戶”供養(yǎng)制度。逐步提高農(nóng)村“五保戶”供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，使其達(dá)到當(dāng)?shù)剞r(nóng)村居民平均生活水平，2012年供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)年人均不低于1540元。（責(zé)任單位：區(qū)民政局）

（三）計劃生育家庭獎勵扶助制度。對符合政策規(guī)定的計劃生育家庭給予獎勵(特別)扶助，確保獎勵（特別）扶助資金及時、準(zhǔn)確、足額發(fā)放。（責(zé)任單位：區(qū)計生委）

（四）城市低收入家庭與公共租賃住房保障。繼續(xù)擴(kuò)大廉租住房保障范圍，加大公共租賃住房建設(shè)力度，2012年新增廉租住房180套，公共租賃住房300套，新增發(fā)放廉租住房租賃補(bǔ)貼100戶，已竣工并達(dá)到入住條件的廉租住房和公共租賃住房要盡快配租到戶，并確保分配公正公平公開。（責(zé)任單位：區(qū)住建委）

（五）重度殘疾人生活救助制度。對符合政策規(guī)定的830名城鎮(zhèn)重度殘疾人、85名農(nóng)村重度殘疾人每人每年補(bǔ)助660元。（責(zé)任單位：區(qū)殘聯(lián)）

（六）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。引導(dǎo)城鄉(xiāng)居民積極自愿參保，建立個人繳費(fèi)、政府補(bǔ)貼相結(jié)合的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度，納入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險人數(shù)達(dá)到2.4萬人。2012年基本實現(xiàn)制度全覆蓋，符合領(lǐng)取條件的人員養(yǎng)老金發(fā)放率達(dá)100%。（責(zé)任單位：區(qū)人社局）

（七）城鄉(xiāng)義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革。深入推進(jìn)義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革，繼續(xù)免除城市義務(wù)教育階段學(xué)生學(xué)雜費(fèi)。（責(zé)任單位：區(qū)教育局）

（八）就業(yè)技能培訓(xùn)工程。2012年，完成就業(yè)技能培訓(xùn)260人，培訓(xùn)合格率達(dá)到90%以上；培訓(xùn)后取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書人數(shù)達(dá)到培訓(xùn)人數(shù)的60%以上。（責(zé)任單位：區(qū)人社局）

（九）校舍安全工程。以校舍排查鑒定結(jié)果為依據(jù)，按照重點設(shè)防類抗震設(shè)防標(biāo)準(zhǔn)、建設(shè)工程強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)及綜合防災(zāi)的要求進(jìn)行加固、重建或遷建。完成加固重建工程10125平方米，其中加固面積9025平方米，重建面積1100平方米。（責(zé)任單位：區(qū)教育局）

（十）農(nóng)村留守兒童之家建設(shè)。2012年，在2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)辦留守流動兒童活動室，添置必要的圖書和體育活動器材；在農(nóng)村地區(qū)確定3個留守兒童之家，配備電話、電視機(jī)或電腦等設(shè)施。（責(zé)任單位：區(qū)教育局）

（十一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦中心幼兒園建設(shè)。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園建設(shè)，大力發(fā)展農(nóng)村學(xué)前教育，利用中小學(xué)閑置校舍改擴(kuò)建公辦幼兒園4所，改建面積7168平方米。（責(zé)任單位：區(qū)教育局）

（十二）新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度。進(jìn)一步鞏固和完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度。參合農(nóng)民住院費(fèi)用實際補(bǔ)償比不低于55%。擴(kuò)大按病種付費(fèi)實施范圍，積極急妥地推進(jìn)各級較大公立醫(yī)院開展住院費(fèi)用總額預(yù)算管理，適當(dāng)提高門診費(fèi)用報銷比例并進(jìn)一步完善門診總額預(yù)付管理。（責(zé)任單位：區(qū)衛(wèi)生局）

（十三）城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度。將本地區(qū)城鎮(zhèn)非從業(yè)居民納入城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度覆蓋范圍。2012年，城鎮(zhèn)居民參保人數(shù)達(dá)到68320人，基本實現(xiàn)全覆蓋；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險政策范圍內(nèi)住院費(fèi)用支付比例努力達(dá)到70%左右，參保居民住院及門診特殊病的醫(yī)療費(fèi)用實際報銷（兜底報銷）比例應(yīng)不低于35%。（責(zé)任單位：區(qū)人社局）

（十四）城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度。加大醫(yī)療救助力度，對重型再生障礙性貧血、慢性腎功能衰竭尿毒癥、艾滋病等特別困難家庭實施重點救助。進(jìn)一步簡化程序，規(guī)范操作，方便群眾，增強(qiáng)醫(yī)療救助的及時性。（責(zé)任單位：區(qū)民政局）

（十五）貧困殘疾人康復(fù)工程。2012年，完成貧困白內(nèi)障患者免費(fèi)復(fù)明手術(shù)23例，對161名貧困精神殘疾人每人每年提供500元基本精神藥物治療費(fèi)用補(bǔ)助，為24名貧困殘疾兒童提供醫(yī)療康復(fù)訓(xùn)練救助，并適配輔助器具。（責(zé)任單位：區(qū)殘聯(lián)）

（十六）提高婦女兒童健康水平。免費(fèi)婚前醫(yī)學(xué)檢查率達(dá)到60%，免費(fèi)婚檢人數(shù)達(dá)1300人；農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助人數(shù)達(dá)300人；完成轄區(qū)1所縣區(qū)級婦幼保健機(jī)構(gòu)規(guī)范化建設(shè)；國家擴(kuò)大免疫規(guī)劃的各免疫規(guī)劃疫苗接種率達(dá)90%，接種人數(shù)達(dá)31108人次。（責(zé)任單位：區(qū)衛(wèi)生局）（十七）政策性農(nóng)業(yè)保險制度。積極引導(dǎo)、組織和推動政策性農(nóng)業(yè)保險試點，加大宣傳力度，創(chuàng)新工作方式，努力擴(kuò)大農(nóng)業(yè)保險的覆蓋面；貫徹落實農(nóng)業(yè)保險政策規(guī)定，積極籌措應(yīng)承擔(dān)的保費(fèi)補(bǔ)貼，確保本級資金及時足額到位；督促保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及時查勘、科學(xué)定損、快速理賠，努力提高理賠兌現(xiàn)率。（責(zé)任單位：區(qū)財政局、燕山鄉(xiāng)）

（十八）農(nóng)村飲水安全工程。積極推進(jìn)規(guī)?；泄┧こ探ㄔO(shè)，延伸集中供水管網(wǎng)，提高農(nóng)村自來水普及率，有條件的地方發(fā)展城鄉(xiāng)一體化供水。加強(qiáng)農(nóng)村飲水安全工程運(yùn)行管理，落實管護(hù)主體，加強(qiáng)水源保護(hù)和水質(zhì)監(jiān)測，確保工程長期發(fā)揮效益，完成市下達(dá)的年度建設(shè)任務(wù)。（責(zé)任單位：區(qū)農(nóng)林水委）

（十九）一事一議財政獎補(bǔ)試點。支持和鼓勵農(nóng)民開展一事一議村級公益事業(yè)建設(shè)，所屬縣（包括縣改區(qū)）財政根據(jù)農(nóng)業(yè)人口落實獎補(bǔ)資金人均5元以上。健全績效評價，參與一事一議財政獎補(bǔ)的農(nóng)業(yè)人口數(shù)達(dá)9959人，開展公益事業(yè)建設(shè)一事一議財政獎補(bǔ)的行政村達(dá)到10個。（責(zé)任單位：區(qū)財政局、燕山鄉(xiāng)）

（二十）“農(nóng)家書屋”工程。2012年，建成11個農(nóng)家書屋，做好書屋的開放使用和日常管理，解決農(nóng)民群眾“買書難、借書難、看書難”問題。（責(zé)任單位：區(qū)文體局）

（二十一）家電下鄉(xiāng)。引導(dǎo)更多的企業(yè)關(guān)注農(nóng)村市場，不斷建立和完善面向農(nóng)村的生產(chǎn)、流通和售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，改善農(nóng)村消費(fèi)環(huán)境，提高農(nóng)民消費(fèi)能力，進(jìn)一步提高農(nóng)村的家電普及率。家電下鄉(xiāng)補(bǔ)貼資金兌付率達(dá)到95%。（責(zé)任單位：區(qū)財政局、燕山鄉(xiāng)）（二十二）公共文化服務(wù)信息化建設(shè)。以文化信息資源共享工程網(wǎng)絡(luò)設(shè)施為基礎(chǔ)，依托各級公共圖書館、鄉(xiāng)鎮(zhèn)/街道文化站、社區(qū)文化活動室，完成2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、社區(qū)）公共電子閱覽室建設(shè)工程，為廣大群眾提供豐富便捷的公共數(shù)字文化服務(wù)。（責(zé)任單位：區(qū)文體局）

（二十三）困難家庭學(xué)前兒童入園教育資助。在全市范圍內(nèi)對符合“低保家庭兒童、烈士子女”等資助條件的特殊困難家庭兒童，提供學(xué)前教育（幼兒園）資助，每人每學(xué)期資助600元。（責(zé)任單位：區(qū)教育局）

（二十四）市級民辦養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)運(yùn)營補(bǔ)貼。對全市符合“正常運(yùn)營滿1年以上、入住率不低于60%”等9項補(bǔ)貼條件的民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，按本區(qū)不低于460張床位，每人每月100元標(biāo)準(zhǔn)給予運(yùn)營補(bǔ)貼。（責(zé)任單位：區(qū)民政局）

（二十五）創(chuàng)建示范社區(qū)獎補(bǔ)。對1個符合“社區(qū)規(guī)模達(dá)到3000戶、10000人及單體社區(qū)用房面積不少于900平方米，相關(guān)設(shè)施和功能齊全”等補(bǔ)助條件的示范社區(qū)，獎勵50萬元。（責(zé)任單位：區(qū)民政局）

（二十六）貧困大學(xué)生救助。實施對貧困大學(xué)生救助政策，對符合“經(jīng)民政部門確認(rèn)享受農(nóng)村低保、城鎮(zhèn)居民低?！钡?類資助條件的大學(xué)生，給予每人一次性救助2000元。（責(zé)任單位：區(qū)民政局）

（二十七）建立“一戶多殘”家庭生活補(bǔ)助機(jī)制。對“一戶多殘”家庭（是指具有本市行政區(qū)劃內(nèi)戶籍，每戶有２個或２個以上持有《中華人民共和國殘疾人證》，且正在享受城鄉(xiāng)最低生活保障待遇的殘疾人家庭），每戶每月補(bǔ)助100元。2012年對97戶“一戶多殘”家庭進(jìn)行生活補(bǔ)助。（責(zé)任單位：區(qū)殘聯(lián)）

（二十八）全面實施“菜籃子”工程。為保障市場供應(yīng)，穩(wěn)定蔬菜價格，確保城鄉(xiāng)居民吃上“放心菜”，全市今年新增設(shè)施蔬菜基地300畝。（責(zé)任單位：區(qū)農(nóng)林水委）

（二十九）社情民意調(diào)查。民生工程以單項獨立考核的方式進(jìn)行考核，各責(zé)任單位對各自民生工程負(fù)總責(zé)，各單位要在完成民生工程目標(biāo)任務(wù)的同時努力提升民生工程的知曉度、滿意度和支持度。（責(zé)任單位：區(qū)統(tǒng)計局、民生工程各責(zé)任單位）

第二篇：優(yōu)秀班主任工作目標(biāo)責(zé)任書

優(yōu)秀班主任工作目標(biāo)責(zé)任書

班主任工作是加強(qiáng)學(xué)生基層單位——班級管理工作的重要環(huán)節(jié)。班主任作為班級的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者和學(xué)生管理工作具體的實施者，對促進(jìn)班級建設(shè)，形成良好班風(fēng)，全面提高學(xué)生素質(zhì)負(fù)有直接的教育責(zé)任。為了進(jìn)一步做好我校教育教學(xué)工作，使班級教育管理過程和效果有效地結(jié)合，特制定班主任工作目標(biāo)責(zé)任書如下：

一、關(guān)愛學(xué)生，為人師表，嚴(yán)守教師職業(yè)道德

班主任應(yīng)具備高尚的品行和良好的作風(fēng)，嚴(yán)以律己，為人師表；關(guān)心、愛護(hù)每一位學(xué)生，自覺做到公平、公正；與學(xué)生交往、接觸要大方得體，自覺踐行以高尚的人格魅力感染人。

二、落實管理制度，掌握班級動態(tài)

班主任應(yīng)認(rèn)真貫徹黨的教育方針，對學(xué)生德智體全面發(fā)展負(fù)責(zé)；認(rèn)真落實學(xué)校、學(xué)校有關(guān)學(xué)生的各項管理制度，秉公處理各種違紀(jì)事件，對本班出現(xiàn)的各種突發(fā)性事件及時做工作，及時匯報，防止事態(tài)擴(kuò)大，并配合上級組織做好善后工作；班主任應(yīng)熟悉本班級每一位學(xué)生的情況，了解學(xué)生的生源地、家庭成員、家庭經(jīng)濟(jì)背景等；重點做好學(xué)業(yè)困難生、經(jīng)濟(jì)困難生、心理弱勢群體的工作，并建立相應(yīng)的檔案資料。

三、做好班級常規(guī)教育管理工作

班級的有效教育管理是建立在班級的日常全過程管理的基礎(chǔ)之上的。為此，班主任必須對班級管理工作過程的環(huán)節(jié)負(fù)責(zé)：

1、班主任是班級安全工作第一責(zé)任人。

2、無因疏于教育、放松管理而發(fā)生的傷害、傷亡事故。

3、無嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。

1、班主任應(yīng)本著對國家、對人民、對學(xué)生極其負(fù)責(zé)的態(tài)度，加強(qiáng)對學(xué)生思想品德、校規(guī)校紀(jì)教育，使學(xué)生嚴(yán)格遵守《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》。

2、教育學(xué)生不吸煙、不喝酒、不偷盜、不打架、不罵人、不說臟話、不

3、教育學(xué)生不看色情、兇殺、迷信書刊及影視片，不

4、教育學(xué)生不進(jìn)營業(yè)性舞廳、營業(yè)性游戲廳、酒吧、5、教育學(xué)生同學(xué)之間團(tuán)結(jié)互助，真誠相待，不叫侮辱

7、教育學(xué)生外出要經(jīng)家長同意，不得在外

8、教育學(xué)生遵守交通法規(guī)，注意來回路上的安全；對違反社會公德的行為要勸阻，發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為要及時報告。

9、班級經(jīng)常開展各種活動對學(xué)生進(jìn)行安全教育，以增強(qiáng)學(xué)生的安全意識。嚴(yán)禁學(xué)生在教室、樓道、樓梯處追逐打鬧、游戲、擁擠；嚴(yán)禁學(xué)生在校內(nèi)騎車、翻越圍欄、門窗、10、對不執(zhí)行《小學(xué)生守則》、《中學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，錯誤嚴(yán)重，屢教不改的學(xué)生，班主任寫出書面材料，年級組簽字后上報學(xué)

四、考核，對未達(dá)到考核目標(biāo)的扣發(fā)當(dāng)月班主任津貼；對出現(xiàn)重大責(zé)任事故的，在學(xué)期評比中班主任不能評為先進(jìn)個人，班級不能評為先進(jìn)班集體。問題嚴(yán)重，影響學(xué)校“雙文明”評比的,對班主任進(jìn)行處罰。

本責(zé)任書一式四份，簽約雙方各執(zhí)一份，有效期一學(xué)年，年級組長__________教師__________

教導(dǎo)主任__________

第三篇：文物目標(biāo)責(zé)任書

2014—2015年文物安全目標(biāo)責(zé)任書 為貫徹落實“保護(hù)為主、搶救第一、合理利用、加強(qiáng)管理”的文物工作方針。根據(jù)《中華人民共和國文物保護(hù)法》、《西藏自治區(qū)文物保護(hù)條例》和《西藏自治區(qū)文物單位消防安全管理辦法》等法律法規(guī)，在全地區(qū)實行文物安全目標(biāo)責(zé)任制。切實加強(qiáng)我地區(qū)文物單位的政治安全和文物安全工作，堅決遏制種類文物案件的發(fā)生，根據(jù)有關(guān)文物安全管理規(guī)定，本著分級負(fù)責(zé)，屬地管理，逐級簽訂落實責(zé)任的原則，由地區(qū)文物局同各縣文化（文物）行政部門簽訂此文物安全責(zé)任書。

一、2014文物安全工作的總體目標(biāo)任務(wù)

各級文化（文物）行政主管部門要進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識，大局意識、責(zé)任意識，始終把文物戰(zhàn)線社會穩(wěn)定與文物安全工作做為重要的政治任務(wù)抓緊、抓好、抓實，要進(jìn)一步加強(qiáng)轄區(qū)文物單位在維護(hù)社會穩(wěn)定與文物安全工作上的管理、督促、檢查、指導(dǎo)力度，及時消除不穩(wěn)定、不安全因素；要進(jìn)一步制定和完善好種類突發(fā)事件的應(yīng)急處臵預(yù)案，加強(qiáng)矛盾糾紛排查化解工作，把各類矛盾消除在萌芽狀態(tài)、解決在內(nèi)部；要認(rèn)真落實社會穩(wěn)定、安全防范工作責(zé)任制，增強(qiáng)責(zé)任意識和防控能力，有效預(yù)防種類安全事故發(fā)生，確保文物系統(tǒng)的絕對安全。

二、各縣文化（文物）局領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任

（一）各縣文化（文物）行政主管部門在當(dāng)?shù)厝嗣裾吧霞壩奈镄姓块T的領(lǐng)導(dǎo)及指導(dǎo)下，主管本縣文物安全防

范工作。

（二）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)有關(guān)文物保護(hù)法律、法規(guī)，并結(jié)合本地實際制定本轄區(qū)內(nèi)的重大文物安全事故的防范預(yù)案并組織落實，建立定期不定期檢查和報告制度，落實文物安全責(zé)任制，健全群眾性文物保護(hù)組織，及時消除文物安全事故隱患。

（三）領(lǐng)導(dǎo)班子要把文物安全工作列入重要議事日程。經(jīng)常分析研究文物安全工作狀況，隨著形勢的發(fā)展，及時采取有效措施，確保一方平定。

（四）各縣文化（文物）局長為全縣的文物安全工作第一責(zé)任人，一名副局長或文物局長為全縣文物安全工作具體負(fù)責(zé)人。

（五）根據(jù)《中華人民共和國文物保護(hù)法》和《西藏自治區(qū)文物保護(hù)條例》的具體規(guī)定，各縣文化（文物）行政部門應(yīng)多方籌集資金，保障文物保護(hù)單位必要的安全工作經(jīng)費(fèi)，督促文物收藏單位配備防火、防盜等安全設(shè)施。

（六）對上級文物行政部門關(guān)于文物安全防范工作的部署和安排，要認(rèn)真及時進(jìn)行傳達(dá)，貫徹和組織落實。

三、職責(zé)

（七）各縣文化（文物）行政部門要與各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府簽訂文物安全責(zé)任書并有責(zé)任指導(dǎo)、督促鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府與本行政區(qū)域內(nèi)的文物單位簽訂文物安全責(zé)任書，并要及時掌握執(zhí)行情況。

（八）各縣文化（文物）行政部門巡視檢查本縣行政區(qū)

域內(nèi)的全國重點文物保護(hù)單位、自治區(qū)文物保護(hù)單位和縣級文物保護(hù)單位的文物建筑及其附屬文物（包括由其保管和陳列的文物）的保管、使用狀況；檢查文物保護(hù)單位的保護(hù)范圍和建設(shè)控制地帶內(nèi)文物建筑的原有格局、環(huán)境景觀和風(fēng)貌的保護(hù)狀況。

（九）積極采取切實可行的措施，制止損毀文物建筑及附屬文物的違法行為；制止擅自移動、拆除、破壞文物及其他違法違章開發(fā)利用使用等行為，確保文物不被盜竊、盜掘和破壞。

（十）各級文物行政部門要高度重視革命文物的保護(hù)和安全工作，革命文物是發(fā)揚(yáng)革命傳統(tǒng)，進(jìn)行愛國主義教育的重要武器，革命紀(jì)念建筑等必須妥善保護(hù)，嚴(yán)禁亂拆、亂改，要嚴(yán)格保護(hù)原有建筑和周圍環(huán)境的原貌。

（十一）要加強(qiáng)與當(dāng)?shù)亟y(tǒng)戰(zhàn)、民宗部門聯(lián)系，嚴(yán)格管理各文物保護(hù)單位館藏文物，并組成聯(lián)合檢查組對寺廟文物的保護(hù)管理、文物安全和文物拍攝管理進(jìn)行定期檢查。對發(fā)現(xiàn)的問題要及時采取措施，消除隱患。

（十二）各縣每年至少舉辦一次文物法律法規(guī)培訓(xùn)班，使基層文物保護(hù)單位和非文物保護(hù)單位中的重點寺廟及寺管會的負(fù)責(zé)人認(rèn)真學(xué)習(xí)文物保護(hù)法律、法規(guī)，堅持對他們進(jìn)行法制教育、愛國主義教育、職業(yè)道德教育和安全意識教育，從而使基層文物保護(hù)單位工作人員遵紀(jì)守法，提高依法保護(hù)文物的意識和管理水平。

（十三）各縣文化（文物）行政部門每年有計劃地組織

對本行政區(qū)域內(nèi)的各級文物保護(hù)單位進(jìn)行重點檢查，提出限期整改措施并對使用單位對文物的保護(hù)管理情況進(jìn)行監(jiān)督。

（十四）全國重點文物保護(hù)單位每季度巡視檢查一次；自治區(qū)級、縣級文物保護(hù)單位每年有計劃地進(jìn)行重點檢查。

（十五）對發(fā)生的安全事故，要召開現(xiàn)場會，按照“三不放過”的原則（事故原因不查清不放過，責(zé)任人未受到追究不放過，群眾未受到教育不放過），分清責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

（十六）各縣文化（文物）行政部門的巡視檢查結(jié)果，應(yīng)報當(dāng)?shù)厝嗣裾蜕弦患壩奈镄姓块T備案。

（十七）加強(qiáng)對文物安全狀況的巡視檢查，會同公安、消防、工商部門及時查處盜竊、盜賣、走私文物等違法案件。

（十八）會同屬地消防部門，加強(qiáng)對文保單位火險隱患的排查和整治力度，確保古建筑及文物保護(hù)單位不發(fā)生火災(zāi)事故。

（十九）發(fā)生文物被盜案件、火災(zāi)事故、文物保護(hù)工程施工現(xiàn)場安全事故必須在第一時間內(nèi)向我局報告，如出現(xiàn)拖報、瞞報、漏報而造成影響的將追究第一責(zé)任人責(zé)任。重特大案件由自治區(qū)文物局逐級上報自治區(qū)人民政府和國家文物局。

（二十）加強(qiáng)文物法規(guī)宣傳。充分利用各種媒體和宣傳工具，采取多種形式，開展文物法律法規(guī)的宣傳，提高全民的文物保護(hù)意識。

（二十一）各縣文化（文物）行政部門要于前將本《文物安全目標(biāo)責(zé)任書》落實情況，向地區(qū)文物行政主

管部門作書面報告。

四、監(jiān)督獎懲

（二十二）地區(qū)文物局通過掌握各地文物安全監(jiān)管情況，對在一年內(nèi)未發(fā)生文物安全事故的單位或為保護(hù)文物做出顯著成績的個人給予表彰獎勵，對文物安全工作有重大貢獻(xiàn)的單位或個人上報地委行署和自治區(qū)文物局給予表彰獎勵，并在項目經(jīng)費(fèi)安排上給予適當(dāng)傾斜。

（二十三）對于出現(xiàn)下列行為的，地區(qū)文物局進(jìn)行通報批評或根據(jù)情節(jié)，向當(dāng)?shù)卣▓蠡蛘咛岢鲂姓幚斫ㄗh：

1、各縣文化（文物）行政部門對發(fā)生文物行政違法案件、文物安全事故或者發(fā)現(xiàn)文物安全隱患，不及時處理，不按要求上報的；

2、在文物行政執(zhí)法、安全監(jiān)管工作中存在不作為、亂作為等行為的；

3、地區(qū)文物局下發(fā)的關(guān)于文物行政執(zhí)法和文物安全工作通知要求落實的工作事宜，無正當(dāng)理由不予落實或者不及時報告落實結(jié)果的；

（二十四）各縣文化（文物）部門依照本規(guī)定應(yīng)當(dāng)履行職責(zé)而未履行，或者未按規(guī)定的職責(zé)和程序履行，致使本轄區(qū)內(nèi)發(fā)生重大文物安全事故的，要進(jìn)行通報批評或其他紀(jì)律處分處罰，對責(zé)任人進(jìn)行處罰。

（二十五）對不嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)文物安全保衛(wèi)的法律、法規(guī)、規(guī)章等制度，文物行政部門及其工作人員嚴(yán)重失職，造成文物損毀、被盜、失火的，由上級文物行政主管部門嚴(yán)肅篇二：2007年市文物管理所工作目標(biāo)責(zé)任書 2007年市文物管理所工作目標(biāo)責(zé)任書 2006年是實施“十一五”規(guī)劃的開局之年，是繼續(xù)認(rèn)真貫徹黨的十六大、十六屆五中全會和落實中央、省、市提出的“貴陽市各項工作要在全省作表率、走前列”的關(guān)鍵一年，為全面完成市委、市政府提出的文化工作任務(wù)，努力推進(jìn)我市文化事業(yè)與文化產(chǎn)業(yè)全面、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展，把全市文化工作提高到一個新的水平，為我市的“三個文明”建設(shè)做出新的貢獻(xiàn)，特對市文物管理所2006年文化工作主要目標(biāo)予以明確并簽訂本責(zé)任書。市文物管理所要解放思想，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，抓住機(jī)遇，拼搏進(jìn)取，努力完成以下主要目標(biāo)任務(wù)：

一、主要工作目標(biāo)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，對市委、市政府和市文化局黨委的決定、決議做到令行禁止，確保政令暢通。（4分）

2、積極參與創(chuàng)建文明城市活動，按《貴陽市創(chuàng)建文明城市任務(wù)分解表》抓好落實，干部、職工對“八不”基本行為規(guī)范知曉率達(dá)100%。（4分）

3、基層黨組織要進(jìn)一步完善黨內(nèi)和民主黨派信息的建庫工作，并落實專人負(fù)責(zé)，全年報送黨建信息2-3條。加強(qiáng)對入黨積極分子培養(yǎng)，吸納 名優(yōu)秀積極分子加入黨組織。（4分）

4、按照市文化局的要求，積極參與貴陽市志《文化分志》續(xù)修工作的材料收集與上報工作。（4分）

6、采取多種形式繼續(xù)深入學(xué)習(xí)宣傳、貫徹落實《中華人民共和國文物保護(hù)法》及相關(guān)法規(guī)，《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)文化遺產(chǎn)保護(hù)的通知》。（5分）

7、做好所屬文物開放景區(qū)的開放管理、合理利用工作，在確保

文物安全和保證社會效益的前提下，努力創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益。完成達(dá)德景區(qū)陳列布展，重新制作，甲秀樓景區(qū)宣傳冊力爭三元宮、華家閣樓對外開放。（5）

8、文物開放景區(qū)要不斷充實文化內(nèi)涵，提高服務(wù)質(zhì)量、吸引游

客，提高接待檔次，門票收入比上年有所增加。（5）

活動。（5）

10、繼續(xù)完善已列保文物保護(hù)單位的“四有”基礎(chǔ)工作，完成中

心區(qū)文物建筑調(diào)查建檔。（10分）

11、完成甲秀樓、翠微園維修工程和陽明祠蘭園建設(shè)工程，組織 2006年維修項目的實施工作。（10分）

12、對獲得第六批全國重點文物保護(hù)單位的景區(qū)，按全國重點文

物保護(hù)單位檔案著錄規(guī)范進(jìn)行著錄建檔上報，并提出管理方案。組織制訂陽明祠總體保護(hù)規(guī)劃。（10分）

13、完成三產(chǎn)總產(chǎn)出284萬元；增加值210.3萬元。（30分）

14、認(rèn)真落實全市文化工作會議精神，力爭各項工作有新的突破，加強(qiáng)干部隊伍，試行中層干部競爭上崗，增強(qiáng)單位活動。

二、對本單位工作要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，振奮精神，強(qiáng)化管理，狠抓落實

努力完成各項目標(biāo)任務(wù)。

三、對目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核、全面完成目標(biāo)任務(wù)，考核得

分達(dá)100分的給予獎勵，考核得分在98分（不含85分）以下的取消獎勵，并寫出書面檢查，在全局通報批評?？己思胺衷?5分以下的，對單位班子成員調(diào)整。

四、本責(zé)任書簽定后，局長根據(jù)上級的要求和工作需要增加的重

要任務(wù)，也將一并納入年終目標(biāo)考核。

局長： 市文物管理所所長： 2006年 月 日篇三：2007年文化局文物處工作目標(biāo)責(zé)任書 2007年文化局文物處工作目標(biāo)責(zé)任書 2008年是全面深入貫徹落實黨的十七大戰(zhàn)略部署的第一年，也是深入貫徹落實省委十屆二次全會和市委八屆四次全會精神、建設(shè)生態(tài)文明城市重要的一年。為完成市委、市政府提出的文化工作任務(wù)、努力推進(jìn)我市文化工作全面、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展，為我市建設(shè)生態(tài)文明城市建設(shè)做出新貢獻(xiàn)，特對市文物流通協(xié)調(diào)中心2008年文化工作主要目標(biāo)予以明確并簽訂本責(zé)任書。市文物流通協(xié)調(diào)中心務(wù)必堅定信心，振奮精神，開拓進(jìn)取，求真務(wù)實，努力完成以下主要目標(biāo)任務(wù)：

一、主要工作目標(biāo)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，對市委、市政府的各項決議、決定，局黨委、局長辦公會和局務(wù)會的決定決議做到令行禁止，確保政令暢通，及時報送本單位的工作信心。（5分）

2、認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)，貫徹、落實黨的十七大、省委十屆二次全會和市委八屆四次全會精神，抓好本單位干部職工的理論學(xué)習(xí)和思想教育。（5分）

3、加強(qiáng)本單位黨組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，建立健全本單位的內(nèi)部管理制度。（4分）

4、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各區(qū)、縣（市）做好文物保護(hù)、開放管理、合理利用工作，在確保文物安全和保證社會效益的前提下，努力創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益；文物景區(qū)及愛國主義教育基地繼續(xù)免費(fèi)向未成年人開放；進(jìn)一步理順管理體制，督促、幫助各區(qū)、縣（市）逐步將文物“五納入”工作落到實處。（分）

6、有計劃、有重點的安排好文物維修項目。完成三元宮三清殿修復(fù)及環(huán)境整治、文昌閣維修、劉氏支祠維修項目。（分）

7、按文物保護(hù)單位檔案著錄規(guī)范對第六批全國重點文物保護(hù)單 位和第四批貴州省文物保護(hù)單位以及第五批貴陽市文物保護(hù)單位進(jìn)行規(guī)范建檔。組織編制“陽明洞—陽明祠”、“文昌閣—甲秀樓”、“開陽馬頭寨”總體保護(hù)規(guī)劃。（分）

8、根據(jù)國家文物局和貴州省文物局的統(tǒng)一部署，啟動全市文物普查工作。（分）

9、加強(qiáng)文物安全工作，進(jìn)一步完善安全工作制度，督查市文物商店、文管所積極開展文物安全檢查，消除安全隱患。（分）

10、督促指導(dǎo)市文管所、市文物流通協(xié)調(diào)中心、市演出公司完成全年目標(biāo)任務(wù)。（分）

11、認(rèn)真辦理人大代表、政協(xié)委員建議、提案，回復(fù)率100%，滿意率100%。

二、處室負(fù)責(zé)人要振奮精神，強(qiáng)化管理，狠抓落實努力完成各項目標(biāo)任務(wù)。

三、對目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核、全面完成目標(biāo)任務(wù)，考核得分達(dá)100分的給予獎勵，考核得分在85分（不含85分）以下的取消獎勵，并寫出書面檢查，在全局通報批評。

四、本責(zé)任書簽定后，局長根據(jù)上級的要求和工作需要增加的重要任務(wù)，也將一并納入年終目標(biāo)考核。

局長： 局文物處處長： 2007年 月 日篇四：文物管理保護(hù)責(zé)任書

文物管理保護(hù)工作責(zé)任書 xx村村委會：

為了認(rèn)真落實《中華人民共和國文物保護(hù)法》和《福建省文物保護(hù)管理條例》，進(jìn)一步加強(qiáng)依法保護(hù)文物的力度，做好我街道各個文物保護(hù)單位的保護(hù)與管理工作，特頒發(fā)本責(zé)任狀。

一、根據(jù)屬地管理的原則，依法將縣級文物保護(hù)單位《xx書院》文物點等委托你村管理與保護(hù)。

二、任何單位或個人，未經(jīng)報批不得在文物保護(hù)單位的保護(hù)范圍和建設(shè)控制地帶內(nèi)進(jìn)行建設(shè)或其它危及文物安全的活動。

三、加強(qiáng)安全，切實做好文物的防火與防盜等工作。當(dāng)文物保護(hù)單位出現(xiàn)險情或發(fā)生文物被盜等情況時，應(yīng)及時向街道辦事處、縣文物行政主管部門或公安機(jī)關(guān)報告，請求依法予以處理。

四、依法對文物保護(hù)單位進(jìn)行必要的保養(yǎng)和維護(hù)。若需維修，則一定要按有關(guān)規(guī)定做好報批工作，并請有資質(zhì)的施工單位進(jìn)行維修。

五、經(jīng)常組織有關(guān)工作人員學(xué)習(xí)文物保護(hù)的法律、法規(guī)、依法做好文物的保護(hù)與管理。利用文物進(jìn)行愛國主義和宗教道德教育，自覺接受文物行政主管部門的檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)。

六、責(zé)任人應(yīng)認(rèn)真落實好文物點管理保護(hù)職責(zé)，對因責(zé)任不落實，工作不到位，造成文物點事故的應(yīng)追究責(zé)任人的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的依法追究責(zé)任。

本責(zé)任書一式貳份，簽定雙方各執(zhí)一份。xx辦事處主任： 村委會主任： 一一年八月一日篇五：群眾文保員目標(biāo)責(zé)任書

群眾文保員安全目標(biāo)責(zé)任書

產(chǎn)及游客人身安全，制定安全目標(biāo)責(zé)任書。

一、安全責(zé)任目標(biāo)

1、目標(biāo)責(zé)任人 承擔(dān) 安全守護(hù)和防

范任務(wù)。

全責(zé)任人首要工作來抓，確保地上地下文物的絕對安全。

3、制定責(zé)任區(qū)內(nèi)安全防范措施，保證游客人身安全。

4、對責(zé)任區(qū)進(jìn)行不定時安全巡邏、排查并進(jìn)行詳細(xì)記錄；

交接班前，交班人同接班人對責(zé)任區(qū)進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致檢查，無

異常情況方可交接班。

5、消防安全責(zé)任隨文物安全責(zé)任區(qū)劃分，配備消防器材，各文物安全責(zé)任人要注意消除火災(zāi)隱患，確保無重大火災(zāi)發(fā)

生。

6、加大責(zé)任區(qū)巡邏次數(shù)和檢查力度，對治安案件、突

發(fā)事故做到有效控制，及時處理，防止事態(tài)擴(kuò)大。

二、安全責(zé)任范圍及要求

1、明確安全責(zé)任范圍：

2、簽訂責(zé)任書者即為 安全第一負(fù)責(zé)人，遵

敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞，積極熱情的主人翁精神，認(rèn)真巡邏，保證責(zé)任區(qū)范圍內(nèi)的文物和財產(chǎn)安全。

3、保證晝夜野外巡邏，不得在值班房內(nèi)睡覺和干與值

班無關(guān)的事情。每天詳實記錄工作日志，不得弄虛作假。

4、按照打卡時間，嚴(yán)格上下班制度，按時上下班，不

得遲到早退。如因個人原因未打卡者，自行負(fù)責(zé)。

5、發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并上報保衛(wèi)部，重大問題及時

上報保衛(wèi)部處理，不得隱瞞。

6、安全責(zé)任人有事必須向保衛(wèi)部請假，不得擅自離崗，私自找人代替值班，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以辭退。

7、一切以大局出發(fā)，服從保衛(wèi)部領(lǐng)導(dǎo)的工作調(diào)動安排。

8、確保責(zé)任區(qū)配備的通訊設(shè)備、照明設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，如因個人原因損壞，自行負(fù)責(zé)。保證消防和消防設(shè)施的安全，防止火災(zāi)事故的發(fā)生。

9、上班期間嚴(yán)禁缺崗、串崗。如保衛(wèi)部發(fā)現(xiàn)值班期間

二0 不在崗位者，每次罰款20元，三次以上者予以開除。

10、上班期間如因不負(fù)責(zé)任引起安全事故，保衛(wèi)部視情 節(jié)予以處罰。

三、安全措施 落實安全責(zé)任區(qū)和各項安全措施，明確各自目標(biāo)和任務(wù)，對危險地段、要害部位進(jìn)行認(rèn)真巡查，并制定應(yīng)急措施，貫徹執(zhí)行“預(yù)防為主，確保重點，消除隱患，保障安全”的工作方針，樹立安全工作就是企業(yè)生命意識，為中外游客營造一個文明、健康、安全、舒適的旅游環(huán)境。

四、獎罰辦法

對能嚴(yán)格執(zhí)行安全管理制度和安全措施，較好完成本崗位安全責(zé)任目標(biāo)的年終給予一定的獎勵，違反以上任何一條規(guī)定，給予開除。

五、本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，責(zé)任書在簽訂之日起生效，有效期為一年。

第四篇：優(yōu)秀班主任工作目標(biāo)責(zé)任書

班主任工作是加強(qiáng)學(xué)生基層單位——班級管理工作的重要環(huán)節(jié)。班主任作為班級的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者和學(xué)生管理工作具體的實施者，對促進(jìn)班級建設(shè)，形成良好班風(fēng)，全面提高學(xué)生素質(zhì)負(fù)有直接的教育責(zé)任。為了進(jìn)一步做好我校教育教學(xué)工作，使班級教育管理過程和效果有效地結(jié)合，特制定班主任工作目標(biāo)責(zé)任書如下：

一、關(guān)愛學(xué)生，為人師表，嚴(yán)守教師職業(yè)道德

班主任應(yīng)具備高尚的品行和良好的作風(fēng)，嚴(yán)以律己，為人師表；關(guān)心、愛護(hù)每一位學(xué)生，自覺做到公平、公正；與學(xué)生交往、接觸要大方得體，自覺踐行以高尚的人格魅力感染人。

二、落實管理制度，掌握班級動態(tài)

班主任應(yīng)認(rèn)真貫徹黨的教育方針，對學(xué)生德智體全面發(fā)展負(fù)責(zé)；認(rèn)真落實學(xué)校、學(xué)校有關(guān)學(xué)生的各項管理制度，秉公處理各種違紀(jì)事件，對本班出現(xiàn)的各種突發(fā)性事件及時做工作，及時匯報，防止事態(tài)擴(kuò)大，并配合上級組織做好善后工作；班主任應(yīng)熟悉本班級每一位學(xué)生的情況，了解學(xué)生的生源地、家庭成員、家庭經(jīng)濟(jì)背景等；重點做好學(xué)業(yè)困難生、經(jīng)濟(jì)困難生、心理弱勢群體的工作，并建立相應(yīng)的檔案資料。

三、做好班級常規(guī)教育管理工作

班級的有效教育管理是建立在班級的日常全過程管理的基礎(chǔ)之上的。為此，班主任必須對班級管理工作過程的環(huán)節(jié)負(fù)責(zé)：

<一>、安全目標(biāo)責(zé)任

1、班主任是班級安全工作第一責(zé)任人。

2、無因疏于教育、放松管理而發(fā)生的傷害、傷亡事故。

3、無嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。

<二>、工作要求

1、班主任應(yīng)本著對國家、對人民、對學(xué)生極其負(fù)責(zé)的態(tài)度，加強(qiáng)對學(xué)生思想品德、校規(guī)校紀(jì)教育，使學(xué)生嚴(yán)格遵守《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》。

2、教育學(xué)生不吸煙、不喝酒、不偷盜、不打架、不罵人、不說臟話、不參加封建迷信活動。

3、教育學(xué)生不看色情、兇殺、迷信書刊及影視片，不唱不健康歌曲。

4、教育學(xué)生不進(jìn)營業(yè)性舞廳、營業(yè)性游戲廳、酒吧、網(wǎng)吧和音樂茶座等不適合小學(xué)生活動的場所。

5、教育學(xué)生同學(xué)之間團(tuán)結(jié)互助，真誠相待，不叫侮辱性綽號，不欺侮同學(xué)，發(fā)生矛盾多做自我批評。

6、教育學(xué)生愛護(hù)校園和公物，不損壞公物。

7、教育學(xué)生外出要經(jīng)家長同意，不得在外住宿。

8、教育學(xué)生遵守交通法規(guī)，注意來回路上的安全；對違反社會公德的行為要勸阻，發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為要及時報告。

9、班級經(jīng)常開展各種活動對學(xué)生進(jìn)行安全教育，以增強(qiáng)學(xué)生的安全意識。嚴(yán)禁學(xué)生在教室、樓道、樓梯處追逐打鬧、游戲、擁擠；嚴(yán)禁學(xué)生在校內(nèi)騎車、翻越圍欄、門窗、做危險動作；嚴(yán)禁學(xué)生帶尖銳器械進(jìn)校園。

10、對不執(zhí)行《小學(xué)生守則》、《中學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，錯誤嚴(yán)重，屢教不改的學(xué)生，班主任寫出書面材料，年級組簽字后上報學(xué)校及時處理。

四、考核與獎懲：責(zé)任書執(zhí)行情況實行周檢查、月考核，對未達(dá)到考核目標(biāo)的扣發(fā)當(dāng)月班主任津貼；對出現(xiàn)重大責(zé)任事故的，在學(xué)期評比中班主任不能評為先進(jìn)個人，班級不能評為先進(jìn)班集體。問題嚴(yán)重，影響學(xué)校“雙文明”評比的,對班主任進(jìn)行處罰。

本責(zé)任書一式四份，簽約雙方各執(zhí)一份，有效期一學(xué)年，由教導(dǎo)處、總務(wù)處負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。

年級組長__________教師__________

教導(dǎo)主任__________

第五篇：分支機(jī)構(gòu)目標(biāo)責(zé)任書

分支機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理責(zé)任書

根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和市場發(fā)展的需要，經(jīng)研究決定，委派 為 分支機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé) 市場的業(yè)務(wù)開展和管理工作，分支機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人應(yīng)積極履行其職責(zé)。

一、分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人在公司總體目標(biāo)下，積極完成公司制定的分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營目標(biāo)，分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的收入與分支機(jī)構(gòu)的業(yè)績、考核掛鉤。

二、分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人是公司的委托代理人，在公司相關(guān)制度規(guī)定下，享有公司經(jīng)營范圍內(nèi)授權(quán)經(jīng)營業(yè)務(wù)的代理權(quán)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

三、分支機(jī)構(gòu)的一切經(jīng)營活動應(yīng)遵守應(yīng)國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、各部門規(guī)章，并遵守公司現(xiàn)行管理規(guī)范及分支機(jī)構(gòu)管理規(guī)定。（分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人已完全知曉并充分理解公司現(xiàn)行管理規(guī)范及分支機(jī)構(gòu)管理規(guī)定）

四、分支機(jī)構(gòu)基本財務(wù)要求

1、分支機(jī)構(gòu)對外的所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)必須嚴(yán)格按照公司財務(wù)管理制度執(zhí)行，確保會計資料的合法、真實和完整。分支機(jī)構(gòu)對外開具的票據(jù)，除從稅務(wù)局領(lǐng)取“服務(wù)業(yè)通用發(fā)票”外，如要開具普通收據(jù)，必須開具由公司統(tǒng)一印制的“收款收據(jù)”。分支機(jī)構(gòu)的日常業(yè)務(wù)支出必須符合國家稅法的規(guī)定以及公司財務(wù)制度的規(guī)定。

2、分支機(jī)構(gòu)賬面凈利潤率必須達(dá) 20 %以上，所得稅按稅務(wù)局規(guī)定由公司統(tǒng)一匯算清繳，所繳各類稅金（含所得稅）均由分支機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

3、為保證分支機(jī)構(gòu)各項業(yè)務(wù)嚴(yán)格按照公司的要求進(jìn)行，分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人應(yīng)在簽訂本目標(biāo)管理責(zé)任書后15日內(nèi)向公司繳納相應(yīng)數(shù)額的保證金。

4、在開票時必須提供合同，且合同上必須有結(jié)算金額，合同上沒有結(jié)算金額的須簽署《項目咨詢服務(wù)確認(rèn)函》；

5、分支機(jī)構(gòu)必須嚴(yán)格按照《企業(yè)會計準(zhǔn)則》和公司財務(wù)制度進(jìn)行財務(wù)核算；

6、分支機(jī)構(gòu)的開辦費(fèi)、辦公費(fèi)、員工工資、場所的租賃費(fèi)、辦公設(shè)備的添置、租賃場所的裝修費(fèi)等與此相關(guān)的所有費(fèi)用均記入分支機(jī)構(gòu)；

7、分支機(jī)構(gòu)應(yīng)按照法律規(guī)定及公司的財務(wù)管理制度的規(guī)定妥善保管財務(wù)資料，每個會計結(jié)束后，由公司統(tǒng)一歸檔。

五、公司的管理職責(zé)

1、公司不定期對分支機(jī)構(gòu)執(zhí)行公司規(guī)章制度情況實施檢查和督促，確保公司各項規(guī)章制度得到有效執(zhí)行。

2、在分支機(jī)構(gòu)承接業(yè)務(wù)或開展有關(guān)經(jīng)營活動時，公司提供必要的證書、資質(zhì)文件、資料及蓋章等服務(wù)。

3、公司不定期對分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計監(jiān)督，內(nèi)部審計內(nèi)容包括：經(jīng)濟(jì)效益審計、經(jīng)濟(jì)合同審計、內(nèi)部控制制度審計、業(yè)務(wù)流程審計、成本、費(fèi)用控制審計及單位負(fù)責(zé)人任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計和到期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計等。

4、公司不定期召開會議、開展培訓(xùn)，為分支機(jī)構(gòu)提高經(jīng)營水平創(chuàng)造條件，所發(fā)生的費(fèi)用由分支機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

六、分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的責(zé)任

1、分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人有違規(guī)行為的，公司有權(quán)視情節(jié)輕重，扣除相應(yīng)數(shù)量的保證金，直至解除分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的職務(wù)。

2、分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人有嚴(yán)重違規(guī)行為的，包括但不限于下列情形，公司有權(quán)解除分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的職務(wù)：

（1）、連續(xù)兩年不能完成公司制定的經(jīng)營目標(biāo)的或者單個的實際經(jīng)營狀況與公司制定的經(jīng)營目標(biāo)有較大的差距的；

（2）、瞞報、少報業(yè)務(wù)收入或者徇私舞弊以謀取個人利益的；（3）、以公司或公司分支機(jī)構(gòu)的名義設(shè)置虛假債務(wù)的；

（4）、分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人與公司的經(jīng)營思路發(fā)生重大分歧且不能按照公司要求繼續(xù)經(jīng)營的；

（5）、無法正常經(jīng)營、損害公司權(quán)益的；

（6）、嚴(yán)重違反或無能力達(dá)到公司相關(guān)管理規(guī)定的；

3、分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人對任職期間分支機(jī)構(gòu)的一切經(jīng)營活動承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：

（1）、未經(jīng)授權(quán)或者超越授權(quán)開展業(yè)務(wù)的，分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人對該業(yè)務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任；

（2）、因分支機(jī)構(gòu)員工或者分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人故意或者重大過失給分支機(jī)構(gòu)或者公司造成損失的，分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人對該損失承擔(dān)無限連帶責(zé)任；

4、分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人因個人原因解除與公司的代理關(guān)系后或者在公司做出撤銷分支機(jī)構(gòu)或者解除分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人職務(wù)后，分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人應(yīng)積極妥善處理好一切善后事宜，包括但不限于：

（1）、分支機(jī)構(gòu)在公司指定的時間內(nèi)辦理印章（鑒）、營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、財務(wù)資料(檔案)、銀行票據(jù)各種備案證書等分支機(jī)構(gòu)證書、文件的交接；

（2）、處理好分支機(jī)構(gòu)的相關(guān)債權(quán)債務(wù)的交接；（3）、積極協(xié)助公司辦理相關(guān)手續(xù)；

分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人不能切實履行上述職責(zé)的，向公司承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

七、其他

1、分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人在本責(zé)任書簽訂之日前已與公司簽訂的任何形式的管理責(zé)任書均歸于無效，相關(guān)事項以本責(zé)任書的規(guī)定為準(zhǔn)。

2、本責(zé)任書根據(jù)公司的要求每重新簽訂。

負(fù)責(zé)人：

日 期：