第一篇：定遠(yuǎn)縣2014-2015年“三治三增三提升”行動計劃

定遠(yuǎn)縣2014-2015年“三治三增三提升”

行動計劃

為認(rèn)真落實《安徽省人民政府關(guān)于進一步加強縣城規(guī)劃建設(shè)管理的實施意見》和《安徽省縣城規(guī)劃建設(shè)管理2014-2017年六項行動方案》等文件精神，堅持工業(yè)化、城鎮(zhèn)化雙輪驅(qū)動，積極培育中等城市，著力提升縣城綜合承載能力和文明水平，加快推進我縣規(guī)劃建設(shè)管理，促進城鄉(xiāng)一體化，實現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹黨的十八大及十八屆三中、四中全會精神，以“三治”（治臟、治亂、治違）、“三增”（增強功能，增加綠量、增進文明）、“三提升”（提升規(guī)劃水平、提升建設(shè)水平、提升管理水平）為突破口，實施規(guī)劃提升行動、整潔行動、暢通行動、拆違行動、綠化提升行動、出入口整治行動、志愿服務(wù)勸導(dǎo)行動、窗口服務(wù)提升行動等八大行動、深入推進國家級園林縣城、省級文明縣城，省級衛(wèi)生縣城“三城聯(lián)創(chuàng)”活動，努力為將定遠(yuǎn)建設(shè)成為改革創(chuàng)新的政治大縣、加速崛起的經(jīng)濟強縣、充滿活力的文化強縣、宜居宜商的生態(tài)強縣，營造良好社會環(huán)境。

二、基本原則。

——生態(tài)宜居。樹立惠民便民、集約高效、綠色低碳的理念，尊重群眾意愿，大力加強公共服務(wù)、民生工程、生態(tài)環(huán)保等項目建設(shè)，促進縣城建設(shè)模式的科學(xué)轉(zhuǎn)型，著力打造宜居溫馨的幸福家園。

——產(chǎn)城融合。遵循工業(yè)化、城鎮(zhèn)化發(fā)展規(guī)律，大力發(fā)展工業(yè)和服務(wù)業(yè)，以產(chǎn)興城，以城促產(chǎn)，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)和中心城區(qū)資源共享、設(shè)施配套、功能互補、融合發(fā)展，增強縣城活力。

——彰顯特色。堅持城市現(xiàn)代化、公共服務(wù)均等化、風(fēng)貌特色化基本取向，加快市政設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)，注重自然文化特色保護和傳承，提升建設(shè)品位。

——協(xié)調(diào)發(fā)展。推動體制、機制和管理創(chuàng)新，吸引產(chǎn)業(yè)、資本、人口等要素向縣城集聚，促進農(nóng)村轉(zhuǎn)移人口就近市民化。推動縣城基礎(chǔ)設(shè)施向農(nóng)村延伸、公共服務(wù)向農(nóng)村覆蓋、現(xiàn)代文明向農(nóng)村輻射，形成城鄉(xiāng)互動、以城帶鄉(xiāng)的良好局面。

三、工作目標(biāo)

完成我縣總體規(guī)劃、主要專業(yè)規(guī)劃及城區(qū)控制性詳細(xì)規(guī)劃。魯肅大道、東城路、迎賓路、長征路示范段建設(shè)基本完成，縣城建設(shè)水平和整體面貌顯著改善。

四、主要任務(wù)

1、規(guī)劃提升行動

（1）完善規(guī)劃體系。深入開展城市風(fēng)貌設(shè)計，按照規(guī)?；?、特色化、現(xiàn)代化的要求，高標(biāo)準(zhǔn)、高品位搞好分區(qū)規(guī)劃、控制性詳規(guī)和專項規(guī)劃，精心實施建筑立面造型、色彩以及街道、廣場、城市小品等重要節(jié)點規(guī)劃。高起點規(guī)劃新城，全面完成定遠(yuǎn)縣城總體規(guī)劃修編、城東新區(qū)三期控規(guī)等規(guī)劃編制、評審工作；完成定城防洪、排水等專業(yè)規(guī)劃。

(2)健全決策機制。健全優(yōu)化規(guī)劃委員會人員組成，完善議事規(guī)則，建立“專家領(lǐng)銜、政府決策”的科學(xué)決策機制，規(guī)劃重大事項須經(jīng)專家評估，并接受人大代表、政協(xié)委員詢問。配套規(guī)劃公告等實施制度，實行“陽光規(guī)劃”和建設(shè)項目批前、批后公告制度。

(3)強化實施監(jiān)督。強化“規(guī)劃即法”意識，嚴(yán)格履行規(guī)劃許可審批程序，加快規(guī)劃實施監(jiān)督機構(gòu)和機制的建立與完善；按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，完善近期建設(shè)地區(qū)的控制性詳細(xì)規(guī)劃中有關(guān)容積率等主要控制指標(biāo)，規(guī)劃條件嚴(yán)格依據(jù)控制性詳細(xì)規(guī)劃。嚴(yán)禁越級、越權(quán)審批規(guī)劃，嚴(yán)厲查處隨意變更規(guī)劃的行為。

治，嚴(yán)查無證無照經(jīng)營，落實“門前三包”等各項管理制度，做到公共場所及周邊區(qū)域環(huán)境整潔，按規(guī)定設(shè)置廢物箱，無垃圾、污水、痰跡等污物，無違章設(shè)攤，經(jīng)營攤點無跨門營業(yè)。

(6)創(chuàng)建衛(wèi)生縣城、文明縣城。以創(chuàng)建為抓手，抬高標(biāo)桿，努力改善縣城環(huán)境衛(wèi)生面貌，增強文明素質(zhì)，完善縣城功能，提升管理水平。

(7)經(jīng)營秩序整治。按照“主干道嚴(yán)禁、次干道嚴(yán)控、小街巷規(guī)范”的要求，加強攤點管理。合理規(guī)劃早餐網(wǎng)點、菜市場及其他臨時市場。加快各類集貿(mào)市場、專業(yè)市場建設(shè)步伐，做到引攤?cè)胧校瑒澬幸?guī)市；加強攤點保潔管理，確保攤收場清。

牽頭單位：縣城市管理行政執(zhí)法局 責(zé)任人：黃家祝

配合單位：定城鎮(zhèn)、縣衛(wèi)生局、縣住建局、縣規(guī)劃局、縣水務(wù)局、各桿線單位

3、暢通行動

(1)交通秩序整治。全面規(guī)范交通指示牌、交通護欄、出租車及公交車?？空镜冉煌?biāo)志標(biāo)線和相關(guān)輔助設(shè)施。劃定道路停車區(qū)域及泊位標(biāo)線，規(guī)劃建設(shè)公共停車場。加強宣傳引導(dǎo)，開展機動車、非機動車和行人交通違法綜合集中整治行動，示范路段嚴(yán)禁“三小車”進入。嚴(yán)厲查處違規(guī)占道、人車混行等突出問題，切實解決車輛亂停亂放問題，實現(xiàn)人車各行其道、車輛有序停放。

(2)綠色低碳出行。推進公交、步行和自行車交通系統(tǒng)建設(shè)，按照公交及慢行優(yōu)先原則，合理界定通行道路路權(quán)，形成較為完善的公交、步行和自行車道路交通系統(tǒng)，出行率達到相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。加快綠道建設(shè)，加快完善綠道標(biāo)識系統(tǒng)的設(shè)置，方便群眾綠色出行。

牽頭單位：縣公安局 責(zé)任人：柳學(xué)剛

牽頭單位：縣城市管理行政執(zhí)法局 責(zé)任人：黃家祝

配合單位：縣住建局、縣規(guī)劃局、縣水務(wù)局

6、出入口整治行動

(1)完善道路設(shè)施。完善縣城道路出入口交通設(shè)施，規(guī)范交通指引和標(biāo)志標(biāo)線，提高道路通行能力。做到路面平整，交通標(biāo)志標(biāo)線清晰，人車各行其道，交通暢通有序。

(2)整治環(huán)境衛(wèi)生。重點開展出入口沿線違章建筑、亂設(shè)攤點、違建廣告設(shè)施。廢品收購點、加工維修站點的整治。合理配置環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施。做到縣城出入口容貌整潔、美觀、有序。

(3)園林綠化。增加出入口周邊及通道沿線綠量，提升品質(zhì)。合理選擇樹種，采取混交林、植物群落式的栽植手法，喬、灌、花、草結(jié)合，形成大綠量、多層次、立體化的綠化景觀。

牽頭單位：縣城市管理行政執(zhí)法局 責(zé)任人：黃家祝

配合單位：縣住建局、縣規(guī)劃局、縣市場監(jiān)管局

7、志愿服務(wù)勸導(dǎo)行動

(1)在縣直機關(guān)廣泛開展“踐行群眾路線、建設(shè)美好家園”文明勸導(dǎo)志愿服務(wù)活動。

(2)組織開展“關(guān)愛他人、關(guān)愛社會、關(guān)愛自然”和“我們的節(jié)日”主題志愿服務(wù)活動。

牽頭單位：縣直機關(guān)工委 責(zé)任入：孫剛

配合單位：縣文明辦、縣團委、文廣新局

8、窗口服務(wù)提升行動

以“創(chuàng)文明行業(yè)，建滿意窗口”為主題，通過開展窗口服務(wù)提升行動，要達到“五促進、五提升”的目標(biāo)，即：提升服務(wù)環(huán)境，促進窗口行業(yè)環(huán)境優(yōu)化、服務(wù)場所整潔美觀；提升服務(wù)態(tài)度，促進窗口行業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)；提升服務(wù)質(zhì)量，促進窗口行

第二篇：三治三提升方案

科技局軟環(huán)境建設(shè)“三治三提升”活動

實施方案

一、總體目標(biāo)

以改進行業(yè)作風(fēng)和提升行政效能為主題，以打造“勤政、高效、務(wù)實”行政機關(guān)和“三好一滿意”為重點，突出治理“庸、懶、散”問題，全面加強作風(fēng)建設(shè)，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，規(guī)范服務(wù)行為，全面提升服務(wù)水平，著力為群眾做好事辦實事，爭創(chuàng)人民滿意。

二、工作重點

（一）治庸，提升戰(zhàn)斗力。主要解決理想信念、宗旨意識、服務(wù)意識不夠強烈以及業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、進取精神不足等方面的問題。一是強化理想信念。牢固樹立正確的人生觀、價值觀和利益觀，進一步強化宗旨意識、責(zé)任意識、奉獻意識，做到胸懷大志、目標(biāo)高遠(yuǎn)、有所追求，把個人榮譽和前途與連云區(qū)科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展的命運緊緊相連，在促進科學(xué)技術(shù)事業(yè)科學(xué)發(fā)展的過程中實現(xiàn)自我人生價值。二是強化能力建設(shè)。堅持向書本學(xué)、向同行學(xué)、向發(fā)達地區(qū)學(xué)，進一步打開思路，放寬眼界，開闊胸襟，不斷提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，提供科學(xué)分析、科學(xué)判斷和科學(xué)決策能力，提高履行職責(zé)、創(chuàng)先爭優(yōu)和服務(wù)發(fā)展能力。進一步解放思想，更新觀念，與時俱進，敢于打破常規(guī)，沖破條條框框，做到只要有利于連云區(qū)發(fā)展的事，就要勇于實踐，大膽嘗試，敢為人先。三是強化服務(wù)意識。堅決克服官僚主義，牢固樹立公仆意識、民本思想，切實增強法制觀念和服務(wù)意識，規(guī)范行政行為，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，一心一意為基層和群眾排憂解難，時時處處為營造良好發(fā)展環(huán)境盡心盡力。

（二）治懶，提升執(zhí)行力。主要解決思想懶惰、精神不振、效能低下以及工作主動性、執(zhí)行力不強等方面的問題。一是要振奮精神。以健康向上、樂觀從容、充滿活力的態(tài)度對待學(xué)習(xí)、工作和生活，保持良好心態(tài)，主動迎接挑戰(zhàn)，充滿激情做事，積極建功立業(yè)。二是要積極進取。要勤于動腦、善于學(xué)習(xí)、勇于擔(dān)當(dāng)，主動思考、謀劃本職工作，積極深入基層、深入群眾、深入實際，開展調(diào)查研究，找準(zhǔn)工作著力點。要進一步加強職業(yè)道德修養(yǎng)，以愛崗敬業(yè)、無私奉獻為榮，以庸碌無為、不思進取為恥，在工作中始終保持良好的精神面貌和飽滿的工作熱情。三是要提升執(zhí)行力。緊緊圍繞發(fā)展主題，不折不扣地執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，做到有令必行、有禁必止，政令暢通。進一步增強效率意識，始終保持強烈的危機感和緊迫感，凡事立說立行，只爭朝夕，雷厲風(fēng)行，干凈利索，務(wù)求今日事今日畢。四是要提高行政效能。進一步簡化辦事程序，全面實行行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行，完善“一站式”服務(wù)制度，提高服務(wù)效率。進一步推行政務(wù)公開，兌現(xiàn)服務(wù)承諾，增強工作透明度和公信力。

進一步落實各項優(yōu)質(zhì)服務(wù)制度，優(yōu)化辦事流程，消除等、靠、拖、卡現(xiàn)象，為基層和群眾提供高效、便捷服務(wù)。

（三）治散，提升凝聚力。主要解決大局意識、責(zé)任意識不強以及內(nèi)部管理制度、紀(jì)律制度執(zhí)行不夠到位等方面的問題。一是增強擔(dān)當(dāng)意識。牢固樹立全區(qū)一盤棋的思想，準(zhǔn)確把握形勢任務(wù)的要求，進一步增強振興港城的主人翁責(zé)任感，以用我必勝、舍我其誰的氣度投入到沿海開發(fā)、跨越發(fā)展的滾滾洪流中去。認(rèn)真履行工作職責(zé)，敢于為發(fā)展挑擔(dān)子，面對責(zé)任不躲避，在其位盡其責(zé)，不上推下卸，不左推右諉，對各項中心工作、重點工作積極配合，主動推進，對領(lǐng)導(dǎo)交辦或承擔(dān)的任務(wù)，按規(guī)定時間和標(biāo)準(zhǔn)保質(zhì)保量完成。二是增強凝聚力。切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，有效發(fā)揮班子的戰(zhàn)斗堡壘作用和領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部群眾一心一意謀發(fā)展，聚精會神抓落實，形成心往一處想，勁往一處使，齊心協(xié)力，真抓實干的良好局面。三是增強紀(jì)律性。進一步加強教育、培訓(xùn)和考核，強化內(nèi)部管理；完善規(guī)章制度，堵塞管理漏洞，做到以制度管人、管事。要自覺遵守工作紀(jì)律，堅決杜絕出工不出力、工作不用心、履職不盡責(zé)、人浮于事、“混日子”的現(xiàn)象，樹立機關(guān)干部良好形象。

三、方法、步驟和要求

活動分集中整治和長效管理兩個階段實施。

（一）集中整治階段

分動員學(xué)習(xí)、查擺剖析、整改提高和總結(jié)評比四個步驟進行。

召開職工大會動員布置，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀重要論述，黨的十七屆五中全會，上級黨委、政府關(guān)于加強軟環(huán)境建設(shè)和行政效能建設(shè)的有關(guān)文件。主要負(fù)責(zé)人要親自組織學(xué)習(xí)和討論。通過學(xué)習(xí)，提高對開展治理“庸、懶、散”問題、切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)緊迫性和重要性的認(rèn)識，把黨員干部思想和行動統(tǒng)一到上級的決策和部署上來，統(tǒng)一到加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的要求上來，統(tǒng)一到推動我區(qū)事業(yè)發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)上來。

結(jié)合自身實際，采取調(diào)查走訪、設(shè)置征求意見箱、發(fā)放征求意見函、召開座談會形式，多發(fā)征求意見、認(rèn)真查找存在的突出問題。個人查擺問題還應(yīng)采取召開民主生活會的方式，通過自己找、別人提、領(lǐng)導(dǎo)點的辦法，集中查找存在的突出問題。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭查，全體干部要共同查。對照有關(guān)規(guī)定，深入分析產(chǎn)生問題的原因，屬于普遍性問題由領(lǐng)導(dǎo)班子寫出剖析材料，個體性問題由當(dāng)事人寫出剖析材料，使每位領(lǐng)導(dǎo)和干部都能對存在的問題有清醒的認(rèn)識。查擺問題主要圍繞以下10個方面進行：

（1）有無理想信念淡薄，理論水平較低，業(yè)務(wù)能力不強，精神狀態(tài)低迷，責(zé)任心、事業(yè)心弱化的問題；

（2）有無以權(quán)謀私、吃拿卡要、拿紅包、吃回扣、故意刁難、不作為、亂作為等問題；

（3）有無降低工作標(biāo)準(zhǔn)，工作不求有功、但求無過，只求完成任務(wù)、不求精益求精的問題；

（4）有無政令不通、政令不暢，對上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)不執(zhí)行、不落實或執(zhí)行、落實不到位的問題；

（5）有無不積極履行法定職責(zé)，回避矛盾和問題、推卸責(zé)任，對職責(zé)范圍內(nèi)事關(guān)人民群眾生產(chǎn)、生活等切身利益的重大問題能解決而不解決，或?qū)θ罕姺从硰娏业膯栴}不妥善處理和解決的問題；

（6）有無工作方法簡單粗暴，處處以管人者自居，執(zhí)法不公，違法執(zhí)法，損害群眾利益，傷害群眾感情的問題；

（7）有無大局觀、服務(wù)意識淡薄，辦事拖拉、效率地下的問題；

（8）有無思想懶惰，工作中畏難情緒濃，對部門和崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作敷衍塞責(zé)、推誘扯皮、被動應(yīng)付的問題；

（9）有無違反工作紀(jì)律，自由散漫，作風(fēng)漂浮，上班時間脫崗，出工不出力等問題；

（10）有無違反軟環(huán)境建設(shè)，行政效能建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)制度，以及本單位相關(guān)制度的其他問題。

針對查找出來的問題，認(rèn)真研究制定整改方案，明確解決方法、責(zé)任分工和整改時限，針對突出問題，完善各項

規(guī)章制度。

集中整治期間，明確要求，嚴(yán)格把關(guān)，不走過場。學(xué)習(xí)討論要做到個個發(fā)言、人人表態(tài)，邊學(xué)習(xí)邊對照檢查。查擺問題要結(jié)合工作實際，聯(lián)系本人表現(xiàn)，不避重就輕，不避實就虛。集中整改要做到“三個到位”，即思想認(rèn)識統(tǒng)一到位；反映問題查糾到位；整改措施落實到位。要堅持邊學(xué)邊改，邊查邊改、邊整邊改，堅決克服“等、靠、托”思想，對當(dāng)前能解決、短期能見效的，要立即整改；需要有一個過程才能解決的要分步拿出整改方案，盡快整改，確?！叭稳嵘被顒邮盏矫黠@成效。

（二）長效管理階段

集中整治結(jié)束后，“三治三提升”工作要繼續(xù)鞏固提高，實行長效管理。具體要求是：

1、強化學(xué)習(xí)教育。要把有效的學(xué)習(xí)教育作為重要工作手段，通過學(xué)習(xí)教育，使全體黨員干部充分認(rèn)識到，開展“三治三提升”活動是切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，有效提升干部隊伍戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力和凝聚力的重要載體和舉措，最大限度的調(diào)動和激發(fā)黨員干部參與活動的主動性和積極性。要始終保持良好的精神狀態(tài)和旺盛的工作熱情，嚴(yán)格落實“三治三提升”各項工作措施，不斷提升軟環(huán)境建設(shè)水平。

2、落實工作責(zé)任。各單位要實行集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)，主要負(fù)責(zé)人是本單位開展“三治三提升”活動的第一責(zé)

任人，一級抓一級、一級帶動一級，層層抓落實，把活動的各項要求不折不扣的落實到位，推動活動深入開展。

3、完善規(guī)章制度。要按照軟環(huán)境建設(shè)相關(guān)要求，進一步建立健全規(guī)章制度，完善長效管理機制。要進一步加強內(nèi)部管理，堵塞管理漏洞，提高工作績效；要進一步提升服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制、辦事限時制等優(yōu)質(zhì)服務(wù)制度。要強化績效考核，通過考核提升隊伍的戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力和凝聚力。

4、強化監(jiān)督查處。嚴(yán)格考核和獎懲；對查實的損害軟環(huán)境建設(shè)的行為，要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，不斷增強責(zé)任追究的約束性和震懾力。

第三篇：“三治三提升工作總結(jié)

市文化藝術(shù)中心“三治三提升”活動

工作總結(jié)

根據(jù)市文廣新局《關(guān)于在全局開展軟環(huán)境建設(shè)“三治三提升”活動實施方案》的通知安排，市文化藝術(shù)中心迅速召開領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員與全體員工大會認(rèn)真貫徹落實通知要求，全面動員實施通知內(nèi)容。通過討論制定了市文化藝術(shù)中心“治庸、治懶、治散，提質(zhì)、提速、提效”專項治理活動方案，我中心按照局黨委“三治三提”專項活動領(lǐng)導(dǎo)組的總體要求，結(jié)合單位實際，統(tǒng)籌兼顧，認(rèn)真實施，切實抓好學(xué)習(xí)階段的各項工作，實現(xiàn)了我中心開展“三治三提”專項活動的良好局面，現(xiàn)將“三治三提升”工作總結(jié)匯報如下：

一、高度重視，全員學(xué)習(xí)

我中心黨支部接到上級有關(guān)通知后，中心領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，立即召開了全體員工大會，中心主任顏金娥和黨支部書記唐梅林帶領(lǐng)大家認(rèn)真學(xué)習(xí)了上級有關(guān)大討論活動的實施意見及要求，為加強對大討論活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，中心全體員工以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊密圍繞發(fā)展大局，以推動科學(xué)發(fā)展、建設(shè)和服務(wù)幸福港城為目標(biāo)。中心在促進文化產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的同時、堅持勤政廉潔、不斷提高效率、優(yōu)化環(huán)境與促進發(fā)展為重要內(nèi)容，進一步規(guī)范我中心管理行為，改進工作作風(fēng)，切實解決軟環(huán)境建設(shè)方面存在的突出問題。

二、聯(lián)系實際，自查自糾

在活動領(lǐng)導(dǎo)小組和中心黨支部的組織下全體員工密聯(lián)系自己的思想作風(fēng)實際，現(xiàn)身說法，查找討論問題及根源，認(rèn)真反思。大家普遍認(rèn)為，不少人程度不同地存在平庸、遲緩、懶散、浮躁等問題。大家虛心進行了批評和自我批評，目前存在一下問題：

1、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力有待進一步加強。由于中心人手少、事務(wù)多，任務(wù)重，把大量的精力和時間都放在完成各項任務(wù)上，導(dǎo)致學(xué)習(xí)的時間少、思考的時間少，在履行工作職責(zé)中，只滿足于完成上級布置安排的工作，缺少主動思考文化發(fā)展及文化工作中還存在什么問題，應(yīng)采取哪些措施來解決，造成工作只停留在一般化的水平上，工作中創(chuàng)新亮點不顯著。

2、文化產(chǎn)業(yè)化發(fā)展理念需進一步提升。促進港城文化產(chǎn)業(yè)化發(fā)展是服務(wù)地方經(jīng)濟、建設(shè)幸福港城的重要環(huán)節(jié)，作為文化藝術(shù)的窗口服務(wù)型單位，對如何優(yōu)質(zhì)提升文化產(chǎn)業(yè)化發(fā)展調(diào)研不足，一部分工作往往只從業(yè)務(wù)出發(fā)。因此，我們要進一步樹立服務(wù)意識、大局意識，積極投身文化產(chǎn)業(yè)化建設(shè)，學(xué)習(xí)與自我提升，不斷樹立和優(yōu)化文化產(chǎn)業(yè)化發(fā)展理念。

3、是工作效率有待進一步提高。中心自成立以來，堅持“節(jié)能型”崗位設(shè)置，采取精細(xì)用人的崗位標(biāo)準(zhǔn)，以最精的隊伍構(gòu)架，支撐各項任務(wù)的完成，通過一段時間的發(fā)展，文化產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的需求不斷加大，中心部分工作人員流失和疲于完成任務(wù)等因素，導(dǎo)致中心工作效率無法進一步提升，工作中間經(jīng)常出現(xiàn)一人多崗，無人可用等現(xiàn)象，影響了各項任務(wù)的優(yōu)質(zhì)完成、也影響了工作效率的進一步提升。在日后的工作中，我中心將克服困難，注重人才引進，擴大隊伍構(gòu)架，進一步提升服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率。

三、整改落實，全力以赴

通過中心全員的學(xué)習(xí)討論和開展批評與自我批評，通過民主開放的形式進行深度挖掘?qū)Ρ┞稛o遺和有苗頭趨勢的眾多問題，通過篩選梳理，認(rèn)真研究制定整改措施，明確整改時限和責(zé)任人，提出具體要求，確保取得實效。通過以下方式進行堅決整改：

1、強化“學(xué)習(xí)”意識。今后工作中將進一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，改進學(xué)習(xí)方法，理論聯(lián)系實際，重抓學(xué)習(xí)重點。制定詳細(xì)的政治理論學(xué)習(xí)計劃并予以落實，通過學(xué)習(xí)，不斷用新知識、新文化、用鄧小平理論、“三個代表”思想、科學(xué)發(fā)展觀和十七大會議精神武裝頭腦，不斷提高個人政治水平，提升大局觀念，增強分析問題，解決問題，辯別是非的能力，并注重理論與實際結(jié)合起來，緊密聯(lián)系文化產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的工作實際，使文化工作發(fā)展不斷突破。

2、強化“服務(wù)”意識，樹立文化為民意識和觀念，把人民群眾利益放在首位，使文化工作真正做到服務(wù)群眾，以良好的服務(wù)水平促進文化的社會效益和經(jīng)濟效益雙豐收，堅決杜絕各種文化活動中不同程度的存在著個人主義、形式主義、經(jīng)驗主義；不斷端正思想作風(fēng)，進一步了解廣大群眾對文化的迫切需求，設(shè)身處地的為群眾著想，舉辦更好更貼近群眾的文化活動。

3、強化“責(zé)任”意識。中心在今后的工作中將明確責(zé)任，落實任務(wù)。各部門要根據(jù)本方案聚焦的問題和提出的整改措施，從本部門的工作職能出發(fā)，善于總結(jié)和觀察，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，提高開拓創(chuàng)新的精神，積極進取、大膽開拓，制定更加具體的落實方案，分解任務(wù)，細(xì)化責(zé)任，落實責(zé)任部門和責(zé)任人，確定完成時限，采取有效措施，扎實推進。當(dāng)前能夠解決的要立即著手予以解決，目前條件不成熟的，要確定完成時限和推進的具體措施和步驟，逐步加以解決。

4、強化“創(chuàng)新”意識。把本次開展“爭當(dāng)新時期沿海人”大討論活動落實在行動上。不斷改進工作，在具體的工作中大膽創(chuàng)新參與實踐，堅持以科學(xué)的態(tài)度和求實的精神對文化產(chǎn)業(yè)化發(fā)展不斷創(chuàng)新，提出新的理念，要求中心各部門兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念。同時嚴(yán)格要求，自我加壓。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好本職工作。

5、強化“紀(jì)律”意識，這次“爭創(chuàng)”活動是不斷審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，更是中心全體人員進一步增強責(zé)任感、壓力感，通過學(xué)習(xí)討論和對照檢查不足，使中心全體人員更加清醒地認(rèn)識到自己存在的問題的大好機會，在今后的工作中要不斷的開拓創(chuàng)新，永葆工作活力。新時期新形勢下的中心工作具有新的特點和新的要求，需要以求實創(chuàng)新的精神，大膽的實踐和探索才能圓滿完成各項工作任務(wù)。不安于現(xiàn)狀，大膽工作，不斷總結(jié)和完善已有的工作經(jīng)驗，提出新思想，拿出新舉措，干出新業(yè)績，不斷開創(chuàng)中心工作新局面。

總之，2011年中心通過“三治三提升”活動，確認(rèn)了自身的不足，明確了發(fā)展的目標(biāo)，將根據(jù)查擺的問題落實整改措施，進一步提高文化工作效能，提升文化服務(wù)水平，為建設(shè)幸福港城、文化港城而努力奮斗。

第四篇：“三治三提升”心得體會

“三治三提升”心得體會

石濤

近期，我們在局黨組的組織下認(rèn)真學(xué)習(xí)了“三治三提升”重要活動。通過學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識到治庸治懶治散、提升戰(zhàn)斗力提升執(zhí)行力提升凝聚力的重要性和必要性，現(xiàn)將學(xué)習(xí)心得如下：

“三治”精神的落實重在責(zé)任心，“庸”的行為：主要指在思想素質(zhì)和工作能力方面存在的問題和不足，即沒有能力履行崗位職責(zé)，又難以勝任本職工作，對分配的工作無法按要求去完成等行為；“懶”的行為：主要指在工作態(tài)度和工作效率方面存在的問題和不足，即對上級領(lǐng)導(dǎo)作出的決策部署不自覺貫徹落實，不認(rèn)真履行崗位職責(zé)等行為；“散”的行為：主要指在遵規(guī)守紀(jì)和廉潔自律方面存在的問題和不足，即不認(rèn)真執(zhí)行黨和政府的明文規(guī)定、行為規(guī)范和辦事程序，違反工作紀(jì)律等行為。

這三種行為表現(xiàn)的集中特點即為：人對事的態(tài)度，說到底就是責(zé)任心的問題，一個人對待某件事的態(tài)度，不僅反映出一個人的責(zé)任心，而且對促成事件本身也起到了至關(guān)重要的作用。做為藥監(jiān)部門的一員，對內(nèi)要把單位的利益放在首要位置，在自己的崗位上盡職盡責(zé)、發(fā)揮自己的崗位優(yōu)勢，要遵守單位的規(guī)章制度，對待工作要有激情、有責(zé)任、按照單位的要求達成各項目標(biāo)，對待同事要有公心、要寬容、要理解，只要每個人都做到了，一個團體才會變得和諧，才會有更加強硬的戰(zhàn)斗力；對外要為人民服務(wù)，注重細(xì)節(jié)，本著對人民群眾用藥安全負(fù)責(zé)的原則，凡事都用積極的態(tài)度去面對，真誠的為人民群眾解決實際問題。

落實“三治”活動精神，要從思想上高度重視，強化責(zé)任意識，定期組織與開展批評與自我批評，澄清模糊認(rèn)識，消除思想障礙，防止和克服自我滿足、畏難厭倦等情緒，從行動上切實執(zhí)行單位的各項舉措，對工作進行“事前計劃、事后總結(jié)”在不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、總結(jié)經(jīng)驗的同時，摒棄自身存在的“庸、懶、散”問題，從而提升工作能力、提高工作效率。

第五篇：三治三提升自我剖析

“三治三提升”自我剖析報告

開展“三治三提升”活動以來，我按照相關(guān)制度原則，對自己的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、紀(jì)律作風(fēng)、敬業(yè)精神、工作能力等方面進行了深刻剖析，找出了自身存在的問題，從馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀的高度剖析思想根源，明確了整改的目標(biāo)，確定了努力的方向。

一、存在的問題

（一）批評與自我批評開展得不夠好，對同事不愿意提出反對意見，對自己的缺點也沒有主動請其他人正面指出，錯誤的認(rèn)為批評別人是“挖坑害人”，當(dāng)面批評自己是“挖坑堵路”。

（二）政治理論學(xué)習(xí)的不夠深入，運用到實際中的能力不足。具體表現(xiàn)為：一是自覺主動抽時間學(xué)習(xí)不夠。除參加單位組織學(xué)習(xí)外，平時很少有時間學(xué)習(xí)政治理論方面的書籍。二是學(xué)習(xí)的深度不夠。沒有在理論研究上下足夠功夫，學(xué)習(xí)主要通過文章、聽報告、看報紙和新聞，認(rèn)真坐下來研究少。三是理論聯(lián)系實際、運用理論去指導(dǎo)工作尚有差距。對理論知識的理解與實際應(yīng)用脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。四是由于政治學(xué)習(xí)不夠，雖然也有堅定的理想信念，但是只限于口頭上，缺乏一種為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的具體行動意識。

（三）業(yè)務(wù)知識掌握的不深不全，工作業(yè)務(wù)能力有待進一步提高。具體表現(xiàn)為：一是雖然也認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，但有些實用主義的思想，急于先學(xué)，存在時緊時松的現(xiàn)象，造成學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面、不深刻。二是工作中缺乏新思維，對發(fā)展中存在的問題認(rèn)識不夠準(zhǔn)確，把握不住發(fā)展的必然規(guī)律。有時對工作中遇到的困難和矛盾分不清主次。

（四）與同志之間的相互溝通交流不夠。具體表現(xiàn)為：一是在工作上有時候和同事之間相互通氣不夠，互相不甚了解各自所作的具體情況。這樣一來就不利于工作中的協(xié)調(diào)配合。

二、整改措施

（一）加強在政治、業(yè)務(wù)知識方面的學(xué)習(xí)，努力用治庸問責(zé)的要求約束自己，提高自己，使自己政策理論水平和實際工作能力適應(yīng)本質(zhì)需要，適應(yīng)形勢需要，不斷提高工作的整體質(zhì)量和全心全意為人民服務(wù)。

（二）強自身建設(shè)，注意在工作中加強學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中促進工作，養(yǎng)成邊學(xué)邊做、邊做邊學(xué)的好習(xí)慣。注意責(zé)任心的培養(yǎng)，遇到錯誤的事主動指出，碰到工作上的困難積極想辦法解決。

（三）要正確處理好個人利益和集體利益、正當(dāng)利益和不正當(dāng)利益、奉獻和索取的關(guān)系，一方面是在獲得自己正當(dāng)利益的時候絕不能損害集體利益，另一方面更應(yīng)該立足本職多做貢獻。

機關(guān)黨委 董志強 2011年8月31日