第一篇：南京市民政局直屬事業(yè)單位單位簡介

附件一

招聘單位基本情況

南京市社會兒童福利院簡介

南京市社會兒童福利院是全額撥款事業(yè)單位，承擔收養(yǎng)兒童的服務和孤殘兒童的救治工作，地址位于南京市后宰門東村80號。

該院創(chuàng)建于1951年，占地面積約2萬余平方米，建筑面積約1.8萬平方米，經(jīng)過五十多年的建設，現(xiàn)已發(fā)展成為集保育、教育、醫(yī)療、康復、寄養(yǎng)、送養(yǎng)、科研、培訓等八位一體的綜合性兒童福利機構(gòu)。

長期以來，該院始終把為孤殘兒童提供優(yōu)質(zhì)服務作為中心工作，堅持“以保教為基礎，醫(yī)療為保障，康復為特色，特教為輔助，輸送為目的”的辦院方向，努力提高收養(yǎng)兒童的“生存能力、生存質(zhì)量、生存價值和生存意義”。2003年，通過了ISO9001:2000質(zhì)量管理體系國際認證，使院內(nèi)的管理及孤殘兒童的養(yǎng)育工作更加科學規(guī)范；2004年，院殘疾兒童康復中心被江蘇省民政廳確定為“明天計劃”手術(shù)康復定點醫(yī)院;2008年被民政部社會福利和慈善事業(yè)促進司授予“十佳”兒童福利機構(gòu)。

多年來，各級領(lǐng)導和社會各界一直關(guān)心和支持該院的建設，收養(yǎng)兒童的生活環(huán)境、學習環(huán)境、康復治療條件不斷得到改善和提高，單位建設不斷加強。1993年，該院被江蘇省評定為“省一級福利院”；1994年被國家民政部評定為“國家二級社會福利事業(yè)單位”； 歷年來均被省、市命名為“文明單位”和“全國民政系統(tǒng)文明服務示范窗口單位”等榮譽稱號。

南京市社會兒童福利院高淳分部簡介

南京市社會兒童福利院高淳分部位于南京市高淳縣東壩鎮(zhèn)?？傆玫孛娣e為1萬余平方米，總建筑面積約8892平方米，設定床位400張。已于2011年11月底竣工，2012年1月正式開辦。

分部現(xiàn)收養(yǎng)孤兒100名,主要功能是收治5歲以上無家可歸、無人撫養(yǎng)、無依無靠的未成年人，其中大部分為中度以上殘疾孤兒。該院利用科學知識和技能維護孤殘兒童基本權(quán)益，幫助孤兒適應社會，促進他們自身發(fā)展，并積極利用社會資源，發(fā)揮政府兜底作用，為那些無法回歸社會的大齡孤殘孩子提供供養(yǎng)、醫(yī)療、康復、特教服務。

南京市點將臺社會福利院簡介

南京市點將臺社會福利院是全額撥款事業(yè)單位，承擔政府賦予的“三無”老人、殘疾人、大齡孤兒的供養(yǎng)工作和有特殊困難、需要特別照料的老人的寄養(yǎng)工作，地址位于南京市浦口區(qū)點將臺路56號。

該院建院于1952年，占地面積8.3萬平方米，建筑面積2.7萬平方米，現(xiàn)為省一級福利院，是省、市養(yǎng)老護理員培訓基地，發(fā)揮著國辦養(yǎng)老機構(gòu)示范、引領(lǐng)、培訓、兜底的作用。該院于2002年通過了ISO9001：2000國際質(zhì)量管理體系的認證，院屬安寧醫(yī)院即臨終關(guān)懷醫(yī)院，現(xiàn)為南京市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)和承擔南京市公費醫(yī)療任務的醫(yī)療單位。在各級領(lǐng)導和社會各界的關(guān)心和支持下，該院由80年代初的300余張床位發(fā)展到現(xiàn)在750余張,在建的老人特護樓和安寧醫(yī)院已經(jīng)封頂，總床位將達1200張，屆時該院將成為設施配套齊全，集護理、醫(yī)療、康復、娛樂為一體的綜合型公益性社會福利機構(gòu)。該院辦院五十余年來，秉承“上為黨和政府分憂，下幫天下兒女盡孝”的辦院宗旨，以人為本，規(guī)范服務。2006年以來，被中國老齡事業(yè)發(fā)展基金會首批授予“全國愛心護理工程試點單位南京護理院”、被江蘇省民政廳授予“行風建設先進基層組織”和“江蘇省養(yǎng)老服務社會化示范機構(gòu)”稱號，2010年通過“江蘇省示范性養(yǎng)老機構(gòu)”的驗收，并被中國老齡事業(yè)發(fā)展基金會首批授予“全國愛心護理工程建設單位”。

南京市青龍山精神病院簡介

南京市青龍山精神病院是全額撥款事業(yè)單位，承擔精神病人康復與治療工作，地址位于南京市江寧區(qū)淳化街道青龍山。

該院始建于1952年，現(xiàn)為國家二級、江蘇省民政一級精神病專科醫(yī)院，地處南京市東郊青龍山南麓，占地面積126700平方米，設有12個精神科病區(qū)，床位742張，實際住院病人一直保持在800人左右，住院病人以低保、“三無”、優(yōu)撫等民政對象精神病人為服務主體。為進一步解決南京市民政對象精神病人的收治困難，按照南京市社會福利機構(gòu)建設規(guī)劃，在“十二五”期間，該院將建設成為擁有3000張左右床位的精神病院。該院始終堅持“以民為本，為民解難”的民政工作宗旨，走建設正規(guī)化醫(yī)院道路，醫(yī)護事業(yè)得到了長足發(fā)展，開設了精神科、神經(jīng)內(nèi)科、心理（測試）咨詢、慢性精神病人寄養(yǎng)和康復治療等項目，同時不斷加強和充實醫(yī)技力量，現(xiàn)有各類高、中、初級職稱的專業(yè)醫(yī)護人員200多名，擁有一批較為現(xiàn)代化的醫(yī)療設備，形成了具備治療、預防、教學、科研、康復等功能的綜合型精神科醫(yī)院。在醫(yī)院發(fā)展過程中，醫(yī)院始終以“管理規(guī)范、治療科學、服務周到、環(huán)境優(yōu)美”為工作目標，不斷深化內(nèi)部管理機制，改革創(chuàng)新的工作思路，引用ISO9001：2000國際質(zhì)量管理體系標準，實現(xiàn)規(guī)范化管理，抓住“康復治療”特色，加強科研實踐，積極為精神病患者提供高質(zhì)、優(yōu)良、有效的醫(yī)療服務，建院以來，數(shù)以萬計精神病患者經(jīng)治療康復回歸社會。醫(yī)院先后獲得國務院殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會授予的殘疾人之家、南京市授予的建設新南京有功單位等稱號，連續(xù)多年被評為省市文明單位、省市“模范職工之家”、省市“行風建設先進單位”、市“醫(yī)保先進單位”，200７年被評為南京市“AAA”級誠信醫(yī)院，同時多人多次被授予江蘇省“勞動模范”、“五一勞動獎章”和南京市“勞動模范”、“五一勞動獎章”等榮譽稱號。

南京市祖堂山社會福利院簡介

南京市祖堂山社會福利院是全額撥款事業(yè)單位，承擔民政對象及老人的養(yǎng)老服務，地址位于南京市中華門外東善橋祖堂山。

該院始建于1952年10月，現(xiàn)為衛(wèi)生二級、江蘇省民政一級精神病院，同時也是南京市醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)。2008年11月，經(jīng)南京市機構(gòu)編制辦批復，增掛“南京市祖堂山社會福利院”牌子，逐步開展社會困難老人收治業(yè)務。

該院位于南京市南郊風景區(qū)，坐落在蒼松翠竹掩映下的祖堂山南麓，與著名景點牛首山、宏覺寺、南唐二陵等毗鄰而居，宜人的景色，清新的空氣，優(yōu)雅的環(huán)境，獨特的地理條件使這里成為老年人治療、康復、休養(yǎng)的絕佳場所。

該院占地123畝，現(xiàn)有建筑面積25800多平方米，核定床位742張，各種醫(yī)療護理設備齊全，配備了腦功能診斷治療儀、腦地形圖機、500mA X光機、全自動生化分析儀、電解質(zhì)分析儀、電子心理測評儀、側(cè)開門式浴缸、沐浴推床、電動洗發(fā)車、半自動站立式架等多種先進醫(yī)療護理康復設備。并于2003年通過了ISO9001：2000國際質(zhì)量體系認證，其內(nèi)部管理規(guī)范，各項制度齊全。

該院始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”，在加強醫(yī)院文化建設的同時，轉(zhuǎn)變作風重實效，提高服務上檔次，牢固樹立民政宗旨，以服務為主題，健全完善行風責任制和約束監(jiān)督機制，不斷提高民政社會福利事業(yè)工作在群眾心中的良好形象。經(jīng)過多年來的努力，該院工作受到上級部門的一致好評，先后被授予“南京市文明單位”、“江蘇省文明單位”、“建設新南京有功單位”、市民政系統(tǒng)“行風建設示范單位”等榮譽，各部門也先后被確定為“江蘇省巾幗標兵崗”、“江蘇省青年文明號”、“南京市文明班組”。

南京市慈善總會簡介

南京市慈善總會是經(jīng)市政府批準，由熱心慈善事業(yè)的社會各界人士、企事業(yè)單位及團體自愿組成的民間非營利性慈善機構(gòu)，工作職能是舉辦和資助各項社會慈善公益事業(yè)，為孤老病殘等有特殊困難的弱者提供多種形式的救助，地址位于南京市后宰門東村80-1號。

南京市慈善總會成立于1997年12月26日，單位經(jīng)費渠道為自收自支，內(nèi)設辦公室、募捐部、宣傳部、救助部、財務部、義工部，下設南京東慈書畫院、南京慈善藝術(shù)團。在市委、市政府的正確領(lǐng)導和社會各界的大力支持下，較好地形成了政府支持推動、部門協(xié)調(diào)配合、社會廣泛參與、慈善組織自主運作的慈善工作格局?？倳猿闪⒅两瘢ㄟ^開展慈善一日捐、企業(yè)“留本捐息”冠名基金、個人冠名慈善基金、慈善義工服務等活動，努力開拓慈善工作的服務領(lǐng)域，廣泛動員社會力量，多方籌措慈善款物，通過實施慈善“心蕊工程”、“光明行動”、助醫(yī)、助學、助殘、助老等救助項目，為孤、老、病、殘等有特殊困難的群體提供多種形式的救助。在四川“5.12”地震后，積極組織社會捐款捐物，募集7600多萬元款物支持災區(qū)，還為災區(qū)恢復重建和災區(qū)助學活動設置了救助項目，有效地幫助了災區(qū)人民戰(zhàn)勝災害，恢復生產(chǎn)，重建家園。十多年來，共支出救助款物5.8億元，救助人次達160多萬人，慈善工作取得了顯著成效，工作業(yè)績也贏得了社會的認可，多次受到中華慈善總會及相關(guān)部門的表彰，2009年 7 月南京市慈善總會榮獲了“中華慈善先進機構(gòu)獎”光榮稱號； 2011年1月被市委、市政府授予“南京市對口援建四川省綿竹市劍南鎮(zhèn)先進集體”光榮稱號。

南京市福利彩票發(fā)行中心簡介

南京市福利彩票發(fā)行中心是隸屬于市民政局的自收自支事業(yè)單位，業(yè)務上同時受市財政局監(jiān)管和省福彩中心指導，其工作職能是負責南京地區(qū)福利彩票發(fā)行和管理，籌集福彩公益金，并對區(qū)縣福彩工作進行業(yè)務指導。地址位于南京市鼓樓區(qū)江東北路191號北樓福彩大廈。

1987年9月，南京市成立了市社會福利有獎募捐委員會及其辦公室，2000年5月更名為南京市福利彩票發(fā)行中心。福彩大廈建筑面積約5600平方米。市福彩中心內(nèi)設八個部門，部門主要業(yè)務為：經(jīng)常下區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)銷售點進行蹲點調(diào)研，針對全市1500個福彩銷售點、12個中福在線銷售廳、18個刮刮樂中心站、500個快3銷售點，給予幫扶并做好宣傳促銷及策劃全市大規(guī)模的宣傳活動。

1987年至2011年，南京市共銷售福彩64億元，籌集公益金14.5億元，銷量每年以40%的速度遞增。在現(xiàn)有的電腦型、刮刮樂即開型、中福在線即開型、快3快速游戲四大票種中，南京的刮刮樂即開票和中福在線即開票在全國300多個地市中，躋身全國十強行列，得到了上級領(lǐng)導和有關(guān)部門的充分肯定。先后多次被國家民政部中福彩中心評為“即開型福利彩票全國十強城市”，榮獲江蘇省民政廳頒發(fā)的 “福利彩票工作特等獎”、江蘇總工會頒發(fā)的省級“工人先鋒號”、江蘇省婦女聯(lián)合會頒發(fā)的“省級巾幗文明崗”以及“南京市文明單位”、“南京市五一勞動獎狀”等榮譽。

第二篇：2010年南京市民政局事業(yè)單位面試真題

2010年南京市民政局事業(yè)單位面試真題

1、說一下自己簡歷。

2、結(jié)合專業(yè)和崗位談談如果錄用了會如何開展工作?

3、你認為我們這個單位存在的意義是什么?

4、專業(yè)題。

5、你認為你的專業(yè)知識如何？對你的工作有什么幫助？你認為你的崗位需要什么（記不清了）？

6、你平時喜歡閱讀那些書籍？對你有何幫助？

7、假如你是院辦秘書（福利院），某單位12點聯(lián)系我們，說下午要來我院做志愿者，2.30開始但因為某事只能做半個小時，此時你如何做？

第三篇：廣州城鄉(xiāng)建設委員會直屬事業(yè)單位簡介

廣州市城鄉(xiāng)建設委員會直屬事業(yè)單位簡介

廣州市城鄉(xiāng)建設信息中心：公益一類，正處級。主要負責廣州市城鄉(xiāng)建設信息化、電子政務工作的發(fā)展規(guī)劃、規(guī)范標準、管理辦法的擬訂并組織實施；負責城鄉(xiāng)建設信息資源的整合、開發(fā)和利用；負責“數(shù)字城建”工程的實施和管理；負責市建委信息安全保護體系的建設和管理；承擔市建委門戶網(wǎng)站、官方微博的建設、管理和維護；指導、協(xié)調(diào)市建委所屬單位信息化建設工作。

廣州市建設宣傳教育和建筑業(yè)勞保金管理中心：公益一類，正處級。主要負責廣州市建筑行業(yè)勞動保險金的日常管理工作；負責廣州市實施建筑工人“平安卡”培訓和管理的具體工作；承擔廣州市施工企業(yè)安全生產(chǎn)應急預案備案和建筑工程勞務分包活動監(jiān)督管理的技術(shù)性、事務性工作；承擔建筑業(yè)各類人員培訓考核、建設職業(yè)技能鑒定、市建設行業(yè)執(zhí)業(yè)資格注冊、建筑工地農(nóng)民工業(yè)余學校創(chuàng)建管理和建設行業(yè)人員繼續(xù)教育工作。

廣州市建設科學技術(shù)委員會辦公室：公益一類，正處級。主要承擔廣州市建設科技政策及城鄉(xiāng)建設重大課題研究與成果轉(zhuǎn)化工作，為解決建設工程技術(shù)疑難問題和應急搶險提供技術(shù)支持；承擔城鄉(xiāng)建設工程項目技術(shù)評審工作和市建筑工程技術(shù)職稱資格評審的初審工作。

第四篇：內(nèi)蒙古直屬事業(yè)單位

2012年內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬（含部門所屬）

事業(yè)單位統(tǒng)一組織實施公開

招聘工作人員簡章

根據(jù)《2012年內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬（含部門所屬）事業(yè)單位統(tǒng)一組織實施公開招聘工作總體方案》的規(guī)定和要求，現(xiàn)將2012年內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬（含部門所屬）事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員簡章公布如下：

一、公開招聘計劃

本次公開招聘共有120個事業(yè)單位計劃招聘712名工作人員。詳情請閱讀各招聘單位的招聘簡章及崗位需求表。

二、應聘條件

（一）應聘人員必須具備以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有適應崗位要求的身體條件；

5、戶籍要求：

（1）具有內(nèi)蒙古自治區(qū)常住戶口的人員；

（2）不具有內(nèi)蒙古自治區(qū)常住戶口、但符合下列條件之一的人員也可以報考：

①具有研究生學歷并取得碩士以上學位的人員；

②在我區(qū)服務的高校畢業(yè)生六項服務基層項目人員；

六項服務基層項目是指：選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作（簡稱“大學生村官”）、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃（簡稱“三支一扶”）、大學生志愿服務西部計劃（簡稱“西部計劃”）、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務計劃（簡稱“社區(qū)民生志愿者”）、農(nóng)村牧區(qū)義務教育階段學校教師特設崗位計劃（簡稱“特崗教師”）、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃以及納入旗縣以上人力資源和社會保障部門日常管理的“儲備人才”（簡稱“儲備人才”）。

③戶口和檔案保留在區(qū)外原就讀學?；虍厴I(yè)生就業(yè)指導服務機構(gòu)、人才交流服務機構(gòu)的區(qū)外院校內(nèi)蒙古生源的畢業(yè)生；

④戶口和檔案保留在區(qū)內(nèi)原就讀學?；騼?nèi)蒙古各級畢業(yè)生就業(yè)指導服務機構(gòu)、人才交流服務機構(gòu)的內(nèi)蒙古各院校區(qū)外生源的畢業(yè)生。

第（1）條和第（2）條中②、③、④所列條件的獲得時間為2012年6月23日前。

6、六項服務基層項目崗位只有參加高校畢業(yè)生六項服務基層項目人員才能應聘，且須符合以下條件：

①服務期已滿（2009年的“特崗教師”和2010年的“大學生村官”、“三支一扶”、“社區(qū)民生志愿者”、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃中的“儲備人才”在2012年12月31日前服務期滿的也可以應聘)；

②考核合格（未參加期滿考核或報名時未期滿的，縣級以上主管部門須出具考核初步意見）；

③服務期滿未超出3年的；

④未被正式錄用到機關(guān)或聘用到事業(yè)單位（列入正式編制）的。

7、具備應聘崗位所要求的專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷、專業(yè)資格和專業(yè)技能等條件（詳見各招聘單位的招聘簡章和崗位需求表）。

8、學歷要求：具有國家承認的符合崗位要求的學歷。

本簡章和崗位需求表所涉及年齡、工作經(jīng)歷的計算時間截止到2012年6月23日。如：35周歲以下的計算時間為1976年6月23日后出生（其他年齡要求以此類推）。

（二）下列人員不得報考：

1、現(xiàn)役軍人；

2、試用期內(nèi)的公務員、服務期內(nèi)的公務員和試用期內(nèi)事業(yè)單位聘用（列入正式編制）人員； 3、2013屆及以后畢業(yè)的全日制教育在讀大學生、研究生；

4、應聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

5、法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的人員。

三、考試內(nèi)容

本次公開招聘考試包括公共科目考試和專業(yè)測試兩項內(nèi)容。公共科目考試內(nèi)容為《綜合素質(zhì)測評》；專業(yè)測試的內(nèi)容、方式由招聘單位主管部門或招聘單位確定，可采取專業(yè)科目筆試、結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場答辯、說課、情景模擬、技能測試等方式進行，詳見各招聘單位的招聘簡章。

四、報名與資格初審

（一）報名采取網(wǎng)上報名方式進行。應聘人員登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://004km.cn/）進行報名。

報名時間為2012年6月23日9時至6月28日18時。

（二）報名成功的應聘人員務必于2012年7月5日至7日登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)自行打印準考證。

（三）應聘人員報名時，需按照要求填寫個人信息和報考崗位，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。應聘人員要認真閱讀招聘簡章，仔細鑒別個人是否符合報考條件；報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致（身份證，不含臨時身份證）；應聘人員須對在網(wǎng)上所提交資料的真實性、準確性、完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負；每個應聘人員只能報考一個崗位。報名序號是應聘人員確認是否成功報名、打印準考證和查詢成績的重要依據(jù)，請務必牢記。

（四）應聘人員應在網(wǎng)上成功提交報名信息2日后（重新修改信息的，從修改日算起）登陸報名網(wǎng)站查詢本人資格初審情況。初審通過者，應通過網(wǎng)上銀行進行交費。交費成功即確認完成報名。未按照要求在6月28日前上傳照片或未在7月1日前交費的人員，視為自動放棄報名。應聘人員如有疑問，請與招聘單位主管部門或招聘單位咨詢。

（五）報名費及考務費參照公務員錄用考試的標準執(zhí)行。初審通過的人員（含減免費人員）通過指定的網(wǎng)上銀行進行交費，報名費每人20元、公共科目筆試考務費每人50元，共計70元。完成交費即確認報名成功。交費時間截止至2012年7月1日18時。

（六）2012年畢業(yè)的應屆高校畢業(yè)生，免收報名費、筆試考務費；2011年畢業(yè)的高校畢業(yè)生，減半收取。2012年畢業(yè)的應聘人員須持本人身份證復印件、所在學校出具的應屆畢業(yè)生證明原件、《報名表》1份、《減免考務費申請表》1份；2011年畢業(yè)的應聘人員須持本人身份證、畢業(yè)證復印件、《報名表》1份、《減免考務費申請表》1份，到自治區(qū)內(nèi)就近的盟市以上人社部門人事考試中心進行審核確認（也可郵寄或委托他人代辦），截止時間2012年7月20日。符合減免條件的畢業(yè)生，由自治區(qū)人事考試中心通過網(wǎng)上銀行將應聘人員所交費用自動退到應聘人員交納費用的銀行卡里。對弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將立即取消考試及聘用資格。

（七）每個招聘崗位的招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)的比例達到1∶4方可開考。未達到開考比例的由自治區(qū)公開招聘辦公室取消或調(diào)整招聘計劃。

（八）招聘單位主管部門或招聘單位于6月23日開始在網(wǎng)上對應聘人員進行資格初審。招聘單位須在應聘人員網(wǎng)上報名后2日內(nèi)提出審查意見（審查截止日期6月30日18時）。對符合應聘資格條件的，不得拒絕報名；對未通過審查的人員，應在網(wǎng)上審核欄中簡要說明理由。

五、考試和資格復審

（一）公共科目筆試

1、公共科目筆試由自治區(qū)公開招聘辦公室統(tǒng)一組織。

2、公共科目筆試為《綜合素質(zhì)測評》，滿分100分?？荚噧?nèi)容為事業(yè)單位工作人員應該具備的知識水平和基本能力，不指定參考書目。

3、公共科目筆試采取閉卷方式進行，提供蒙漢兩種文字試卷。選擇蒙文試卷的考生必須用蒙文作答，選擇漢文試卷的考生必須用漢文作答；報考蒙漢兼通職位的考生，公共科目筆試必須選用蒙文試卷并用蒙文作答。對同一科試卷出現(xiàn)兩種以上文字的及不按規(guī)定語言、文字答題的按零分處理。

4、考試地點：在呼和浩特市、通遼市設兩個考區(qū)。應聘人員在報名時自行選定考區(qū)。具體地址詳見準考證。

5、公共科目筆試時間：2012年7月8日上午9:00～11:00。

6、公共科目筆試成績加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在公共科目筆試成績上加2.5分。

7、公共科目筆試總成績的計算方法：公共科目筆試總成績=公共科目筆試成績+政策加分。

筆試閱卷工作采用自動化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，除缺考、違紀、零分等特殊情況外，原則上不接受考生查分申請。

8、筆試結(jié)束后，按照各崗位招聘計劃數(shù)與參加專業(yè)測試人數(shù)1∶3的比例確定擬進入專業(yè)測試范圍初步人選。對同一崗位因成績并列而超過1∶3比例的所有應聘人員全部進入專業(yè)測試；參加筆試的應聘人數(shù)和招聘計劃數(shù)為1：1及以下比例的，以實際參加考試人員有效成績（不含加分）的平均值作為最低分數(shù)線確定應聘人員是否進入專業(yè)測試。全部應聘人員的公共科目筆試總成績和進入專業(yè)測試人員名單在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。

（二）資格復審

1、資格復審工作由招聘單位主管部門或招聘單位組織實施。資格復審時間、地點和所需證明材料，由招聘單位主管部門或招聘單位在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。

2、進入專業(yè)測試的應聘人員，必須在網(wǎng)上報名期間登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)打印《報名登記表》（一式二份），并在規(guī)定時間內(nèi)，攜帶本人畢業(yè)證、學位證、身份證、戶口簿原件和復印件，報名登記表和學校開具的應屆畢業(yè)生證明等相關(guān)證明材料到招聘單位指定地點進行資格復審。未按規(guī)定時間到指定地點參加資格復審的視為自動放棄專業(yè)測試資格。

3、戶籍在集體戶上的考生須提供本人戶籍頁復印件并由戶籍所在地派出所蓋章確認；區(qū)外院校的內(nèi)蒙古生源畢業(yè)生還須提供有本人戶籍注銷頁的家庭原戶口簿或原內(nèi)蒙古戶籍所在地派出所的證明。

4、招聘崗位要求應聘者具有工作經(jīng)歷的，考生須提供工作（服務）單位的證明（證明中應有具體工作崗位、工作起止時間、單位地址、有關(guān)負責人姓名和聯(lián)系電話等內(nèi)容）或提供工作（服務）單位工資發(fā)放表等相關(guān)證明材料。應聘人員在校就讀期間參與的社會工作（實踐）、實習等不視為工作經(jīng)歷。

5、六項服務基層項目人員專設崗位的應聘者，須提供服務項目證書原件和復印件以及服務項目縣級以上主管部門出具的服務期滿（或服務開始日期）、考核合格（或考核初步意見）的證明。其中，對于納入旗縣以上人力資源和社會保障部門日常管理的“儲備人才”，應聘者須提供旗縣以上人力資源和社會保障部門下發(fā)的儲備文件（或花名冊）、儲備協(xié)議以及儲備期內(nèi)各考核合格的考核表。

6、資格復審將重點審核考生所填報的信息是否真實準確；凡不符合報考條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學生或研究生和試用期內(nèi)公務員和事業(yè)單位（占正式編制）聘用人員等真實身份以及提供虛假工作經(jīng)歷證明的，一律取消專業(yè)測試資格。

7、對應聘人員因資格復審不合格、規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復審等情況致使專業(yè)測試名額空缺的，招聘單位主管部門或招聘單位從該崗位未進入專業(yè)測試的應聘人員中，按照公共科目筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補，并電話通知遞補人員進行資格復審，遞補只進行一次。

六、專業(yè)測試

（一）專業(yè)測試由招聘單位主管部門或招聘單位負責。各招聘單位主管部門或招聘單位要嚴格按照招聘方案和招聘簡章中專業(yè)測試有關(guān)規(guī)定，制定專業(yè)測試實施方案，報自治區(qū)公開招聘辦公室備案后組織實施。

（二）專業(yè)測試可以采取專業(yè)科目筆試、結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場答辯、說課、情景模擬、技能測試等方式進行。可以采用其中一種方式，也可以采用多種方式。除專業(yè)科目筆試外，其它方式的專業(yè)測試成績必須當場向應聘人員公布。

（三）專業(yè)測試總成績滿分100分。采取兩種以上方式進行專業(yè)測試的，其成績的加權(quán)計算方法由招聘單位在其招聘簡章中予以明確。

（四）專業(yè)測試可用蒙文作答。蒙漢兼通崗位將至少采用一種方式測試考生的漢語水平，對專業(yè)測試中不按規(guī)定語言、文字作答的按零分處理。除專業(yè)科目筆試外的測試現(xiàn)場要配備蒙文翻譯人員并錄音或錄像。

（五）對招聘計劃數(shù)與進入專業(yè)測試人數(shù)比例為1：1及以下的崗位，設置最低分數(shù)線，最低分數(shù)線為本招聘單位所有參加專業(yè)測試應聘人員的平均成績。達到或超過最低分數(shù)線的方具備體檢和考察資格。

（六）考試總成績的計算方法為：考試總成績＝公共科目筆試總成績×40%＋專業(yè)測試總成績×60%。

（七）考試工作結(jié)束后，由招聘單位主管部門或招聘單位加權(quán)計算參加專業(yè)測試應聘人員考試總成績并分崗位從高分到低分排序，按照該崗位招聘計劃數(shù)與進入體檢和考察范圍人數(shù)1∶1的比例，確定進入體檢和考察的人選，報自治區(qū)公開招聘辦公室核準備案后，將專業(yè)測試總成績、考試總成績及進入體檢和考察人員名單在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上一并公布。

（八）同一崗位計劃聘用的最后一名應聘人員考試總成績（小數(shù)點后保留三位數(shù)字）出現(xiàn)并列，且都進入體檢與考察將超出招聘計劃數(shù)的，由招聘單位組織加試，確定進入體檢和考察人選。

七、體檢與考察

（一）體檢。除方案中有特殊規(guī)定外，體檢由招聘單位參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）和《關(guān)于對<關(guān)于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復的函》（國公考錄函[2010]13號）等相關(guān)規(guī)定具體組織實施，在自治區(qū)公開招聘辦公室指定的醫(yī)院進行。應聘人員體檢不合格或因未參加體檢被取消資格的，按照考試總成績由高到低的順序依次等額遞補，遞補只進行一次。

（二）考察。考察工作由招聘單位成立考察組具體負責。按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作經(jīng)歷、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考察材料。具體時間、方式和內(nèi)容由招聘單位確定。對考察不合格的，按照考試總成績由高到低的順序依次等額遞補，遞補只進行一次。

八、確定擬聘人員及公示

（一）根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，由招聘單位負責人集體研究確定擬聘人員，經(jīng)主管部門審定后，報自治區(qū)公開招聘辦公室備案。

（二）在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)、招聘單位及其主管部門的網(wǎng)站上對擬聘人員進行公示，同時公布自治區(qū)公開招聘辦公室、招聘單位及其主管部門的舉報電話。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為7天。

（三）公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

（四）公示后出現(xiàn)空缺名額的，報自治區(qū)公開招聘辦公室同意后，由招聘單位從進入專業(yè)測試的應聘人員中按照考試總成績從高到低依次等額遞補，遞補只進行一次。

九、聘用

（一）經(jīng)公示后確定聘用的應聘人員，由招聘單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按照管理權(quán)限分別報自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦理聘用審批手續(xù)。

（二）2012年應屆畢業(yè)不能按時取得畢業(yè)證（學位證）的；在本次招聘辦理聘用手續(xù)前被新錄用為公務員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的；辦理聘用手續(xù)前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報到注冊的應聘人員,取消其聘用資格。

（三）受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實行聘用制管理和社會保險制度，招聘單位要與受聘人員簽訂聘用合同，并在自治區(qū)人事人才交流中心辦理合同鑒證。之后，按管理權(quán)限分別到自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦理進人計劃卡，再辦理列編、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。

（四）受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。按規(guī)定不實行試用期的受聘人員，可直接正式聘用。

（五）對已與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘人員，如原所在單位不同意與其解除合同，一律取消聘用資格。

十、紀律和監(jiān)督

（一）公開招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度。凡根據(jù)規(guī)定需要回避的人員必須回避。

（二）本次公開招聘邀請紀檢監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督。招聘單位組織的專業(yè)測試，應當接受自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳、主管部門和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。

（三）對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重予以批評教育或取消考試、聘用資格；對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

（四）對違反公開招聘紀律的工作人員及其他相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定追究責任。

十一、其他事項

（一）對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在公開招聘任何階段及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)應聘人員與應聘條件不符和弄虛作假的，一律取消聘用資格。

（二）本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無關(guān)。

（三）未盡事宜及臨時通知，請應聘人員隨時關(guān)注內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)“2012年內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬（含部門所屬）事業(yè)單位公開招聘專欄。”

（四）咨詢和舉報電話

咨詢電話：0471-4818499（黨群系統(tǒng)政策咨詢）0471-6944911（政府系統(tǒng)政策咨詢）0471-6287995（報名技術(shù)咨詢）

舉報電話：0471-4818499 0471-6944911 本簡章由內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部、內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳負責解釋。

附1：2012年各事業(yè)招聘單位招聘簡章及崗位需求表（點擊查看）

附2：《減免考務費申請表》（點擊下載）

第五篇：民政局簡介

廣州市番禺區(qū)民政局簡介

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1608更新時間：2007年03月07日

番禺區(qū)民政局是主管番禺區(qū)民政工作的職能部門，內(nèi)設辦公室、社會事務科、優(yōu)撫科、基層政權(quán)建設科、社會福利救濟科，附設安置辦，下設老齡工作委員會辦公室、民間組織管理辦公室、婚姻登記處、殯葬管理所、社區(qū)建設指導中心、社會福利有獎募捐委員會辦公室、救助管理站、社會福利院、殯儀館、祥和永久陵園等十個事業(yè)單位，其主要職能是:

一、貫徹執(zhí)行國家、省、廣州市民政工作的方針、政策和法規(guī)，根據(jù)我區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，制訂民政事業(yè)中、長期發(fā)展規(guī)劃和計劃。

二、負責全區(qū)救災工作，掌握災情，管理、接收撥發(fā)救災物資和國內(nèi)外救災捐贈的款物，并檢查、監(jiān)督使用情況，開展救災改革，指導災區(qū)生產(chǎn)自救。

三、主管城鄉(xiāng)社會救濟工作，建立和完善農(nóng)村五保供養(yǎng)、城鄉(xiāng)社會困難戶最低生活保障線等制度，貫徹落實定期救濟、臨時救濟以及其他特殊救濟對象的救濟政策、標準。協(xié)同有關(guān)部門做好農(nóng)村貧困戶的扶持解困工作。指導敬老院的建設和管理工作。

四、指導全區(qū)社會福利事業(yè)和社區(qū)服務工作，會同有關(guān)部門制訂監(jiān)督實施社會福利生產(chǎn)扶持保護政策，指導全區(qū)城鄉(xiāng)社會福利企業(yè)的興辦、管理和發(fā)展。

五、主管擁軍優(yōu)屬、戰(zhàn)地支前、優(yōu)待撫恤和烈士褒揚工作，貫徹和實施國家、省、廣州市優(yōu)撫對象和國家工作人員的優(yōu)待撫恤標準、辦法；負責優(yōu)撫事業(yè)單位和烈士紀念建筑物以及烈士墓碑的管理；負責區(qū)“雙擁”辦的日常工作。

六、協(xié)助有關(guān)部門辦理支援老區(qū)建設的日常事務，指導扶持老區(qū)的生產(chǎn)和經(jīng)濟建設。

七、負責退伍義務兵、轉(zhuǎn)業(yè)士官、復員干部和軍隊離退休干部以及部隊無軍籍職工的接收安置及其管理工作。

八、指導城鄉(xiāng)基層政權(quán)和基層群眾自治組織建設，推動城鄉(xiāng)開展村（居）民自治活動。

九、負責全區(qū)行政區(qū)劃工作，承辦鎮(zhèn)街辦事處、村（居）委會的設立撤銷、名稱變更和行政區(qū)域界線變更的審核報批，組織行政區(qū)域界線的勘定、樹樁工作，調(diào)處行政區(qū)域邊界爭議工作；負責地名管理工作。

十、負責社團和民辦非企業(yè)單位審批登記管理工作。

十一、負責組織、協(xié)調(diào)和推動全區(qū)落實《老年人權(quán)益保障法》，維護老年人的合法權(quán)益。

十二、主管全區(qū)婚姻登記管理和棄嬰收養(yǎng)登記工作。負責辦理市橋、橋南、大石、沙灣等鎮(zhèn)街的國內(nèi)居民之間的婚姻登記業(yè)務。

十三、負責城市生活無著的流浪乞討人員的救助管理工作，配合做好社會治安綜合治理和城市環(huán)境治理工作。

十四、負責民政事業(yè)計劃財務工作，指導、監(jiān)督民政事業(yè)費的使用和管理。

十五、推行殯葬改革，指導殯葬事業(yè)單位的管理，喪葬習俗的改革。

十六、承辦區(qū)政府和上級民政部門交辦的其他事項。

地 址:廣州市番禺區(qū)市橋清河東路區(qū)政府東副樓二樓郵政編碼：511400

電話:84693442 84693443

傳真:84693452