第一篇：2011年全年人事、紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)

2011年全年工作總結(jié)

一、人事工作

1、及時完成薪級晉升及職務(wù)晉升工作

2006年工資改革后，省直事業(yè)單位的工資改革津補(bǔ)貼項及績效工資沒有兌現(xiàn)到位，職工工資水平很低，所以每年薪級工資晉升和職務(wù)晉升的工作就顯的尤為重要。由于自去年開始不再召開全省的工資晉升工作會議，所以我們就在今年的2月份開始著手2011年的薪級晉升工作，現(xiàn)已完成對全院在編職工84人，比照管理13人的薪級晉升工作。在收到職工所取得的相應(yīng)資格的第一時間為職工調(diào)整工資項，今年共完成5人職務(wù)晉升工資調(diào)整。

2、組織中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報及初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審

為進(jìn)一步提升我院專業(yè)技術(shù)人員比例，提高檢驗資格證持證水平，今年共組織申報教授級高工1人，高級工程師2人，工程師6人，并于11月份組織對我院今年7名申報初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員進(jìn)行了評審。

3、規(guī)范聘用程序，做好“兩清工作”

根據(jù)省局黨組《關(guān)于嚴(yán)肅系統(tǒng)人事紀(jì)律，堅決制止違規(guī)雇聘編外臨時工作人員的緊急通知》（質(zhì)監(jiān)黨組字?2010?125號）文件要求，我們對臨時聘用人員進(jìn)行了自查和清理，并嚴(yán)格按照《編外聘用人員管理辦法》有關(guān)聘用規(guī)定，對聘用人員施實人才派遣，現(xiàn)有編外人員全部施行人才派遣方式聘用。

4、改制人員養(yǎng)老金補(bǔ)繳工作

2006年機(jī)構(gòu)改革中我院轉(zhuǎn)制9名同志因政策和歷史原因，養(yǎng)老金一直沒有正常繳納。為使這些同志的權(quán)益得到保障，通過我們積極協(xié)調(diào)編辦、人社廳、統(tǒng)籌辦等有關(guān)單位，辦理各項手續(xù)，已于6月份將欠繳部分全部補(bǔ)繳到位。

5、高學(xué)歷人才引進(jìn)工作。

為適應(yīng)承壓類特種設(shè)備事業(yè)和技術(shù)的迅猛發(fā)展，滿足總局和省局對檢驗工作提出的更新、更高的要求，按照院里的要求，在省人才網(wǎng)、省人才熱線及全國各大重點院校內(nèi)部網(wǎng)發(fā)出招聘信息，現(xiàn)共接到材料、焊接、熱動、化機(jī)、文秘、法律專業(yè)簡歷300余份，現(xiàn)正在整理當(dāng)中。

二、紀(jì)檢監(jiān)察工作

1．加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項要求，依據(jù)省局《反腐倡廉建設(shè)檢查考核實施細(xì)則（試行）》，認(rèn)真做好年終考核。

2．加強(qiáng)對組織人事紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。貫徹落實2011年度全省系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，全年未出現(xiàn)違反規(guī)定選拔任用干部、違反規(guī)定雇聘非編工作人員和奢侈浪費、變相私設(shè)“小金庫”、超標(biāo)準(zhǔn)接待等問題。嚴(yán)格規(guī)范采購工作流程，切實做到了依法、以規(guī)組織采購。

3．嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定。配合有關(guān)部門落實領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定和對配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員加強(qiáng)管理的規(guī)定。加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況的監(jiān)督，全年未出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部以各種名義接受管理和服務(wù)對象以及其他與行使職權(quán)有關(guān)系的單位或個人的禮金和各種有價證券、支付憑證；違反規(guī)定為配偶、子女及其他特定關(guān)系人在就業(yè)、投資入股、經(jīng)商辦企業(yè)等方面謀取不正當(dāng)利益；大操大辦婚喪嫁娶事宜或借機(jī)斂財；用公款或接受與行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個人邀請進(jìn)行高消費娛樂、健身活動等現(xiàn)象。

4.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例。嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、誡勉談話、函詢等制度，積極推進(jìn)黨務(wù)公開和政務(wù)公開，增強(qiáng)了黨組織工作的透明度，建立健全了黨內(nèi)情況通報制度，落實了黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

5、加強(qiáng)反腐倡廉教育，不斷增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識。

積極開展以學(xué)習(xí)劉家勤先進(jìn)事跡為重點的典型示范教育，以“知風(fēng)險、保廉潔、促發(fā)展、惠民生”為主題的崗位廉政教育，以學(xué)習(xí)宣傳“以人為本、執(zhí)政為民”理念為主要內(nèi)容的理想信念教育，增強(qiáng)宗旨意識，樹立“六種形象”。落實黨組書記講黨課和廉政談話制度，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格遵守廉潔自律規(guī)定的自覺性。積極參加省局及有關(guān)部門組織的各種廉政教育活動，擴(kuò)大教育覆蓋面。

6、加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建，維護(hù)企業(yè)和群眾的利益。

圍繞“行風(fēng)建設(shè)十不準(zhǔn)”，加大日常督促檢查力度。全年工作中未出現(xiàn)亂收費、強(qiáng)行服務(wù)、只收費不服務(wù)、以檢謀私、吃拿卡要、不給好處不辦事，給了好處亂辦事等嚴(yán)重侵害企業(yè)和群眾利益的問題。

7、加強(qiáng)懲防體系建設(shè)，建立和完善反腐倡廉工作長效機(jī)制。按照“1+4”工作法要求，制定下發(fā)了我院《懲防體系建設(shè)工程2011-2012年工作實施方案》和《檢查落實工作方案》。并依據(jù)方案的各項要求，定期不定期地對各部門組織落實情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。通過一系列的活動，各部門提高了思想認(rèn)識，增強(qiáng)了工作的責(zé)任感、緊迫感和使命感。完成了年初制定的各項工作目標(biāo)和任務(wù)安排，確保了2012年底建成符合系統(tǒng)實際的懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架。

第二篇：2011年全年人事、紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)

2011年全年工作總結(jié)

一、人事工作

1、及時完成薪級晉升及職務(wù)晉升工作

2006年工資改革后，省直事業(yè)單位的工資改革津補(bǔ)貼項及績效工資沒有兌現(xiàn)到位，職工工資水平很低，所以每年薪級工資晉升和職務(wù)晉升的工作就顯的尤為重要。由于自去年開始不再召開全省的工資晉升工作會議，所以我們就在今年的2月份開始著手2011年的薪級晉升工作，現(xiàn)已完成對全院在編職工84人，比照管理13人的薪級晉升工作。在收到職工所取得的相應(yīng)資格的第一時間為職工調(diào)整工資項，今年共完成5人職務(wù)晉升工資調(diào)整。

2、組織中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報及初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審

為進(jìn)一步提升我院專業(yè)技術(shù)人員比例，提高檢驗資格證持證水平，今年共組織申報教授級高工1人，高級工程師2人，工程師6人，并于11月份組織對我院今年7名申報初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員進(jìn)行了評審。

3、規(guī)范聘用程序，做好“兩清工作”

根據(jù)省局黨組《關(guān)于嚴(yán)肅系統(tǒng)人事紀(jì)律，堅決制止違規(guī)雇聘編外臨時工作人員的緊急通知》（質(zhì)監(jiān)黨組字?2010?125號）文件要求，我們對臨時聘用人員進(jìn)行了自查和清理，并嚴(yán)格按照《編外聘用人員管理辦法》有關(guān)聘用規(guī)定，對聘用人員施實人才派遣，現(xiàn)有編外人員

全部施行人才派遣方式聘用。

4、改制人員養(yǎng)老金補(bǔ)繳工作

2006年機(jī)構(gòu)改革中我院轉(zhuǎn)制9名同志因政策和歷史原因，養(yǎng)老金一直沒有正常繳納。為使這些同志的權(quán)益得到保障，通過我們積極協(xié)調(diào)編辦、人社廳、統(tǒng)籌辦等有關(guān)單位，辦理各項手續(xù)，已于6月份將欠繳部分全部補(bǔ)繳到位。

5、高學(xué)歷人才引進(jìn)工作。

為適應(yīng)承壓類特種設(shè)備事業(yè)和技術(shù)的迅猛發(fā)展，滿足總局和省局對檢驗工作提出的更新、更高的要求，按照院里的要求，在省人才網(wǎng)、省人才熱線及全國各大重點院校內(nèi)部網(wǎng)發(fā)出招聘信息，現(xiàn)共接到材料、焊接、熱動、化機(jī)、文秘、法律專業(yè)簡歷300余份，現(xiàn)正在整理當(dāng)中。

二、紀(jì)檢監(jiān)察工作

1．加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項要求，依據(jù)省局《反腐倡廉建設(shè)檢查考核實施細(xì)則（試行）》，認(rèn)真做好年終考核。

2．加強(qiáng)對組織人事紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。貫徹落實2011全省系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，全年未出現(xiàn)違反規(guī)定選拔任用干部、違反規(guī)定雇聘非編工作人員和奢侈浪費、變相私設(shè)“小金庫”、超標(biāo)準(zhǔn)接待等問題。嚴(yán)格規(guī)范采購工作流程，切實做到了依法、以規(guī)組織采購。

3．嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定。配合有關(guān)部門落實領(lǐng)

導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定和對配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員加強(qiáng)管理的規(guī)定。加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況的監(jiān)督，全年未出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部以各種名義接受管理和服務(wù)對象以及其他與行使職權(quán)有關(guān)系的單位或個人的禮金和各種有價證券、支付憑證；違反規(guī)定為配偶、子女及其他特定關(guān)系人在就業(yè)、投資入股、經(jīng)商辦企業(yè)等方面謀取不正當(dāng)利益；大操大辦婚喪嫁娶事宜或借機(jī)斂財；用公款或接受與行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個人邀請進(jìn)行高消費娛樂、健身活動等現(xiàn)象。

4.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例。嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、誡勉談話、函詢等制度，積極推進(jìn)黨務(wù)公開和政務(wù)公開，增強(qiáng)了黨組織工作的透明度，建立健全了黨內(nèi)情況通報制度，落實了黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

5、加強(qiáng)反腐倡廉教育，不斷增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識。

積極開展以學(xué)習(xí)劉家勤先進(jìn)事跡為重點的典型示范教育，以“知風(fēng)險、保廉潔、促發(fā)展、惠民生”為主題的崗位廉政教育，以學(xué)習(xí)宣傳“以人為本、執(zhí)政為民”理念為主要內(nèi)容的理想信念教育，增強(qiáng)宗旨意識，樹立“六種形象”。落實黨組書記講黨課和廉政談話制度，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格遵守廉潔自律規(guī)定的自覺性。積極參加省局及有關(guān)部門組織的各種廉政教育活動，擴(kuò)大教育覆蓋面。

6、加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建，維護(hù)企業(yè)和群眾的利益。

圍繞“行風(fēng)建設(shè)十不準(zhǔn)”，加大日常督促檢查力度。全年工作中未出現(xiàn)亂收費、強(qiáng)行服務(wù)、只收費不服務(wù)、以檢謀私、吃拿卡要、不給好處不辦事，給了好處亂辦事等嚴(yán)重侵害企業(yè)和群眾利益的問題。

7、加強(qiáng)懲防體系建設(shè)，建立和完善反腐倡廉工作長效機(jī)制。按照“1+4”工作法要求，制定下發(fā)了我院《懲防體系建設(shè)工程2011-2012年工作實施方案》和《檢查落實工作方案》。并依據(jù)方案的各項要求，定期不定期地對各部門組織落實情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。通過一系列的活動，各部門提高了思想認(rèn)識，增強(qiáng)了工作的責(zé)任感、緊迫感和使命感。完成了年初制定的各項工作目標(biāo)和任務(wù)安排，確保了2012年底建成符合系統(tǒng)實際的懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架。

第三篇：人事局紀(jì)檢監(jiān)察人事工作總結(jié)

人事局紀(jì)檢監(jiān)察人事工作總結(jié)

在局黨組和縣紀(jì)委監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，按照中紀(jì)委三次全會和省、市紀(jì)委四次全會要求，圍繞人事編制重點工作，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,提高落實執(zhí)行力，推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，加強(qiáng)人事重要權(quán)力節(jié)點監(jiān)控，推動了人事編制各項工作的開展。

1.落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制。根據(jù)市委?全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作單位責(zé)任分解意見?（鎮(zhèn)發(fā)??15號）的要求，結(jié)合實際，起草并提請局黨組制定印發(fā)了我局?建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系工作目標(biāo)?和?全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任分解意見?，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作分解為反腐倡廉教育等13個項目，細(xì)化主要任務(wù)目標(biāo)，明確主辦單位和協(xié)辦單位，將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入行政工作目標(biāo)管理考核中，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。局主要領(lǐng)導(dǎo)十分重視黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，多次在有關(guān)會議上強(qiáng)調(diào)，要求局紀(jì)檢組、監(jiān)察室加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣傳教育，加強(qiáng)監(jiān)督檢查和考核，嚴(yán)格問責(zé)追究，要求結(jié)合實際常抓不懈，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實處，同時以身作則，帶頭執(zhí)行。年初，專門舉行了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制書簽訂儀式，進(jìn)一步提高了領(lǐng)導(dǎo)干部對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的認(rèn)識。局長黃小瓊同志在會上鄭重承承諾：“勤政廉政向我看齊，接受大家監(jiān)督”，同時要求全局同志尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部充分認(rèn)識實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要性，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要提高履行“一崗雙責(zé)”的自覺性，嚴(yán)格按照?責(zé)任書?要求，承擔(dān)責(zé)任，履行承諾。

2.加強(qiáng)人事重要權(quán)力節(jié)點監(jiān)控。根據(jù)市紀(jì)委和局黨組的要求，全面梳理人事重要權(quán)力，排查出重要權(quán)力的節(jié)點，確定了公務(wù)員考錄、調(diào)任、事業(yè)單位公開招聘、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和隨遷隨調(diào)家屬安置、機(jī)關(guān)事業(yè)單位科級職位職數(shù)核準(zhǔn)、推薦市以上政府和省以上系統(tǒng)表彰對象、國家省市有突出貢獻(xiàn)中青年專家選拔推薦、享受國務(wù)院政府特殊津貼人員選拔、職稱評價、各類考工人事考試、財政專項資金管理使用等12項權(quán)力,28項節(jié)點。事業(yè)單位公開招聘工作作為市級監(jiān)控重點上報市紀(jì)委，其他11項節(jié)點為局監(jiān)控重點市與市級監(jiān)控重點整體推進(jìn)，做到人事重要權(quán)力監(jiān)控的全覆蓋，形成了用制度管權(quán)、按制度管事、靠制度管人的長效約束機(jī)制，推進(jìn)了源頭防腐，使我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不斷規(guī)范化、制度化。重要權(quán)力節(jié)點監(jiān)控實施辦法的建立，明確了各個節(jié)點受控方式，確定了相關(guān)主體應(yīng)當(dāng)履行的監(jiān)控責(zé)任。對行使人事行政權(quán)力的責(zé)任人，未履行職責(zé)的明確了具體處理方法；對局紀(jì)檢組監(jiān)察室，給予了進(jìn)一步具體、明確的監(jiān)督授權(quán)。我局這一做法在全市紀(jì)檢監(jiān)察工作會議上做了交流，?中國人事報?和我市?創(chuàng)新?雜志給予了報道，產(chǎn)生了較好的影響。在市紀(jì)委對我局建立重要權(quán)力節(jié)點監(jiān)控工作調(diào)研中，楊建書記對我局工作給予充分肯定。我們依據(jù)今年制定的12項工作權(quán)力節(jié)點監(jiān)控實施辦法，對事業(yè)單位公開招考、公務(wù)員考錄、人事考試、職稱評價工作等重要權(quán)力的監(jiān)控節(jié)點，組織了參加36場次的現(xiàn)場監(jiān)督，專門監(jiān)督達(dá)48人次，邀請人事監(jiān)督員參與重點工作監(jiān)督74人次。這些工作有效地防止了權(quán)力腐敗和不公平不公正行為的發(fā)生。

3、增強(qiáng)落實執(zhí)行力。為切實提高行政效能，規(guī)范工作人員的履職行為，增強(qiáng)落實執(zhí)行力，根據(jù)黨組要求，制定印發(fā)了?市人事局(編辦)工作人員工作問責(zé)辦法（試行）?，修訂?市人事局（編辦）服務(wù)承諾制?、?市人事局（編辦）首問負(fù)責(zé)制?等崗位責(zé)任制度，分別明確了21項問責(zé)情形，9類問責(zé)方式和具體的問責(zé)程序，公開了7項服務(wù)承諾，這些制度的建立和完善，為提高黨風(fēng)責(zé)任制的執(zhí)行力提供了保證。我局建立責(zé)任追究制度的主要做法得到市紀(jì)委的充分肯定，?市人事局(編辦)工作人員工作問責(zé)辦法（試行）?被市紀(jì)委吸收制定工作問責(zé)辦法參閱件，印發(fā)市級機(jī)關(guān)各部門參考。為使建立的制度落到實處，嚴(yán)抓制度落實考核工作，根據(jù)黨組要求，制定印發(fā)了?市人事局(編辦)績效考核制?,提出了月度考核、半年考核、內(nèi)部測評、服務(wù)對象評議績效考核辦法；成立了局考核領(lǐng)導(dǎo)小組，局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)具體日常工作，辦公室設(shè)在人事處，由人事處牽頭，局辦公室、法規(guī)處、編辦督查處共同參與，對各部門月重點工作完成情況逐項檢查，每月行政例會上，領(lǐng)導(dǎo)對重點工作完成情況進(jìn)行評講。同時還編寫機(jī)關(guān)、事業(yè)單位科級以下工作人員職位說明書，明確崗位職責(zé)，使考核工作有依據(jù)，有針對性。

4.開展各項專項檢查。認(rèn)真落實省市有關(guān)文件規(guī)定，根據(jù)局黨組的要求，做好自查自糾工作。一是根據(jù)?轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省財政廳江蘇省物價局?轉(zhuǎn)發(fā)財政部國家發(fā)展改革委關(guān)于公布取消和停止征收100項行政事業(yè)性收費項目的通知?的通知?（鎮(zhèn)財綜??1號、鎮(zhèn)價費??9號）和局黨組的要求，對局屬事業(yè)單位行政事業(yè)性收費項目、收費情況進(jìn)行專項檢查。自1月1日起取消和停止了保存人事關(guān)系

及檔案、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書、專業(yè)水平等級證書工本費、職稱外語考試合格工本費、事業(yè)單位聘用合同書工本費、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書工本費等6項收費項目。檢查中發(fā)現(xiàn)有個別項目未及時公示，及時向有關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人提出整改要求，確保了市優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境有關(guān)政策、規(guī)定的貫徹落實。二是根據(jù)?關(guān)于對黨政機(jī)關(guān)及其下屬事業(yè)單位違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)進(jìn)行

清理整頓的通知?（鎮(zhèn)優(yōu)辦??2號）的要求，對人才市場舉辦的市人才事務(wù)所、市人才派遣有限公司、市人才開發(fā)有限責(zé)任公司等3個企業(yè)在人員、財權(quán)、物權(quán)方面實施脫鉤。局機(jī)關(guān)公務(wù)員不在企業(yè)任職，不在企業(yè)領(lǐng)取任何形式的報酬，企業(yè)財務(wù)獨立核算，不向局機(jī)關(guān)上繳管理費，局機(jī)關(guān)不在企業(yè)違規(guī)列支各項費用，相互不借用或占用房產(chǎn)、車輛。三是根據(jù)?市委辦公室市政府辦公室?印發(fā)關(guān)于黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約十項規(guī)定?的通知?（鎮(zhèn)辦發(fā)31號））的要求，對我局公款出國、公車管理、接待費用、會議經(jīng)費、一般性支出等項目進(jìn)行自查摸底，要求有關(guān)部門制定了壓縮計劃精簡開支，10月底對落實情況進(jìn)行了自查。

5、加強(qiáng)黨內(nèi)外監(jiān)督工作。為落實黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)與監(jiān)督權(quán)，推進(jìn)決策的民主化、監(jiān)督的正?；?，我們認(rèn)真貫徹黨內(nèi)監(jiān)督條例和有關(guān)監(jiān)督制度。今年認(rèn)真抓好黨務(wù)公開目錄制度的執(zhí)行工作，我們還協(xié)助辦公室召開了6個座談會，發(fā)放書面函件，廣泛征求社會意見，協(xié)助黨組做好民主生活會會前征求意見、制定整改措施等有關(guān)工作，嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項、內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度等制度。進(jìn)一步健全和完善科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部的廉政檔案，在每月及時做好申報的同時，年初，對科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部上發(fā)生的重大事項，集中申報一次，對新提拔的科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部及時建立廉政檔案，并發(fā)揮廉政檔案在干部監(jiān)督、選拔任用等方面的重要作用。積極發(fā)揮網(wǎng)上信箱、來信來訪接待、電子政務(wù)等監(jiān)督作用，傾聽社會的呼聲，及時解決群眾關(guān)心關(guān)注的重點、熱點、難點問題，先后受理6封舉報信、3個投訴電話，做到了認(rèn)真處理，按要求回復(fù)。

6、加強(qiáng)科學(xué)發(fā)展觀和反腐倡廉教育。協(xié)助辦公室開展學(xué)習(xí)時間科學(xué)發(fā)展觀活動，組織好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)黨的十七大有關(guān)科學(xué)發(fā)展的重要論述，利用電教片、學(xué)習(xí)園地進(jìn)行科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，開展了“建設(shè)模范部門，打造過硬隊伍”主題征文、“我為人事部門爭當(dāng)跨越發(fā)展排頭兵建一言”等活動。積極開展了“加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅持廉潔從政”主題教育，在慶“七一”主題教育中，局紀(jì)檢組長楊春華同志圍繞“認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，切實加強(qiáng)懲防體系建設(shè)”，為全體黨員上了一堂慶“七一”主題教育黨課，利用我市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查辦案的數(shù)據(jù)和有關(guān)案例進(jìn)行了警示教育。組織參觀了市級機(jī)關(guān)“抒正氣，揚清風(fēng)”廉政文化書畫展，我局選送3幅作品，有2幅作品參展，其中一幅獲優(yōu)秀作品獎；選派了6名同志參加?紅色經(jīng)典火紅?紀(jì)念新中國成立60周年萬人演唱會；組織局黨員干部觀看了電影?小城大愛?、?真水無香?和電教片?歷史的使命?、?莊嚴(yán)的承諾?、?水火不相容的較量?、?大愛鑄忠誠?、?勤廉風(fēng)采?等；組織黨員干部學(xué)習(xí)吳大觀同志事跡，撰寫心得體會在學(xué)習(xí)園地上交流；這些活動為人事編制工作營造了崇廉尚潔的良好氛圍。

7.努力做好組織人事工作。完成本局機(jī)關(guān)部分工作人員的級別工資、工作性津貼和事業(yè)單位工作人員的薪級工資的調(diào)整工作，調(diào)整局離退休干部生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。組織實施人才服務(wù)中心副主任競爭上崗的有關(guān)工作。配合市委組織部完成1名副調(diào)研員的推薦、考核工作，對4名今年畢業(yè)的研究生進(jìn)行了初選和面試，最終錄用了3名畢業(yè)生。為3名干部辦理退休手續(xù)。為局屬事業(yè)單位部分到期的工作人員辦理聘用續(xù)聘手續(xù)。完成本局及直屬事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)普查工作。組織局在職工作人員和離休干部進(jìn)行健康體檢。會同局辦公室召開離退休干部迎春座談會并走訪慰問部分離退休干部，組織局離退休干部到揚州、市十大工程參觀、觀看?開國大典?、?集結(jié)號?電影、參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員“人事杯”撲克牌比賽等活動。協(xié)助機(jī)關(guān)黨委做好機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)管理考核、組織發(fā)展等日常黨務(wù)工作，黨建“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作。組織局10名志愿者參與市交通文明大勸導(dǎo)活動和10名黨員干部參加“迎國慶十大工程巡禮”活動，與尚友社區(qū)黨組織開展“統(tǒng)籌共建”活動，邀請尚友社區(qū)作為協(xié)辦單位在大市口廣場組織了紀(jì)念解放和建國60周年退休人員戲曲文藝匯演。

紀(jì)檢監(jiān)察人事主要工作思路，全面貫徹落實市委?關(guān)于建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系-階段性目標(biāo)的工作意見?，力爭建成具有人事人才特色的懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架，主要開展以下工作。

1．認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制。根據(jù)市委明年全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作單位責(zé)任分解意見的要求，協(xié)助局黨組對目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行分解落實，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況進(jìn)行檢查考核，確保我局反腐倡廉各項任務(wù)的完成，為人事人才工作新跨越發(fā)展提供堅強(qiáng)的政治保證。

2．力爭建成具有人事部門特色的懲防體系基本框架。深入學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會精神，用會議精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動人事人才工作的開展。開展理想信念、思想道德、黨風(fēng)黨紀(jì)教育和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政教育，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部拒腐防變的意識和抵御風(fēng)險的能力。大力開展廉政文化建設(shè)，爭創(chuàng)市級廉政文化建設(shè)先進(jìn)單位。加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè)，推進(jìn)反腐倡廉制度創(chuàng)新，堅持用制度管權(quán)、管事、管人，提高制度執(zhí)行力，維護(hù)制度權(quán)威性。加強(qiáng)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)。加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。推進(jìn)干部人事制度改革，進(jìn)一步完善民主推薦、競爭上崗、輪崗交流等制度。

3．認(rèn)真落實黨內(nèi)監(jiān)督和重要權(quán)力節(jié)點監(jiān)控制度。認(rèn)真落實述職述廉、誡勉談話、信訪監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督等制度，加強(qiáng)對局領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員、局屬事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人等重點對象的監(jiān)督。認(rèn)真貫徹決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的要求，把政務(wù)公開、網(wǎng)上權(quán)力公開透明運行和推廣電子監(jiān)察系統(tǒng)結(jié)合起來，進(jìn)一步完善和落實12項重要工作權(quán)力節(jié)點監(jiān)控實施辦法。進(jìn)一步深化黨務(wù)公開工作，逐步完善黨務(wù)公開目錄。加強(qiáng)對局內(nèi)干部任用、蘇南人力資源市場建設(shè)等重點工作的監(jiān)督。

4．加強(qiáng)優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實市委市政府優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的政策規(guī)定，繼續(xù)開展“建設(shè)模范部門，打造過硬隊伍”主題教育，認(rèn)真實施開展創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”活動，進(jìn)一步更新思想理念，創(chuàng)新服務(wù)舉措，提升服務(wù)能力和水平，為優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的相關(guān)政策的落實提供保證。

5．認(rèn)真做好人事工作。按時完成本局機(jī)構(gòu)改革工作和人事工作，努力做好本局離退休干部的服務(wù)工作。

第四篇：市人事局紀(jì)檢監(jiān)察人事工作總結(jié)[范文]

在局黨組和市紀(jì)委監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，按照中紀(jì)委三次全會和省、市紀(jì)委四次全會要求，圍繞人事編制重點工作，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,提高落實執(zhí)行力，推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，加強(qiáng)人事重要權(quán)力節(jié)點監(jiān)控，推動了人事編制各項工作的開展。

1.落實黨風(fēng)廉

政責(zé)任制。根據(jù)市委《全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作單位責(zé)任分解意見》（鎮(zhèn)發(fā)〔〕15號）的要求，結(jié)合實際，起草并提請局黨組制定印發(fā)了我局《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系工作目標(biāo)》和《全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任分解意見》，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作分解為反腐倡廉教育等13個項目，細(xì)化主要任務(wù)目標(biāo)，明確主辦單位和協(xié)辦單位，將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入行政工作目標(biāo)管理考核中，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。局主要領(lǐng)導(dǎo)十分重視黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，多次在有關(guān)會議上強(qiáng)調(diào)，要求局紀(jì)檢組、監(jiān)察室加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣傳教育，加強(qiáng)監(jiān)督檢查和考核，嚴(yán)格問責(zé)追究，要求結(jié)合實際常抓不懈，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實處，同時以身作則，帶頭執(zhí)行。年初，專門舉行了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制書簽訂儀式，進(jìn)一步提高了領(lǐng)導(dǎo)干部對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的認(rèn)識。局黨組書記、局長秦雙林同志在會上鄭重承承諾：“勤政廉政向我看齊，接受大家監(jiān)督”，同時要求全局同志尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部充分認(rèn)識實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要性，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要提高履行“一崗雙責(zé)”的自覺性，嚴(yán)格按照《責(zé)任書》要求，承擔(dān)責(zé)任，履行承諾。

2.加強(qiáng)人事重要權(quán)力節(jié)點監(jiān)控。根據(jù)市紀(jì)委和局黨組的要求，全面梳理人事重要權(quán)力，排查出重要權(quán)力的節(jié)點，確定了公務(wù)員考錄、調(diào)任、事業(yè)單位公開招聘、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和隨遷隨調(diào)家屬安置、機(jī)關(guān)事業(yè)單位科級職位職數(shù)核準(zhǔn)、推薦市以上政府和省以上系統(tǒng)表彰對象、國家省市有突出貢獻(xiàn)中青年專家選拔推薦、享受國務(wù)院政府特殊津貼人員選拔、職稱評價、各類考工人事考試、財政專項資金管理使用等12項權(quán)力,28項節(jié)點。事業(yè)單位公開招聘工作作為市級監(jiān)控重點上報市紀(jì)委，其他11項節(jié)點為局監(jiān)控重點市與市級監(jiān)控重點整體推進(jìn)，做到人事重要權(quán)力監(jiān)控的全覆蓋，形成了用制度管權(quán)、按制度管事、靠制度管人的長效約束機(jī)制，推進(jìn)了源頭防腐，使我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不斷規(guī)范化、制度化。重要權(quán)力節(jié)點監(jiān)控實施辦法的建立，明確了各個節(jié)點受控方式，確定了相關(guān)主體應(yīng)當(dāng)履行的監(jiān)控責(zé)任。對行使人事行政權(quán)力的責(zé)任人，未履行職責(zé)的明確了具體處理方法；對局紀(jì)檢組監(jiān)察室，給予了進(jìn)一步具體、明確的監(jiān)督授權(quán)。我局這一做法在全市紀(jì)檢監(jiān)察工作會議上做了交流，《中國人事報》和我市《創(chuàng)新》雜志給予了報道，產(chǎn)生了較好的影響。在市紀(jì)委對我局建立重要權(quán)力節(jié)點監(jiān)控工作調(diào)研中，楊建書記對我局工作給予充分肯定。我們依據(jù)今年制定的12項工作權(quán)力節(jié)點監(jiān)控實施辦法，對事業(yè)單位公開招考、公務(wù)員考錄、人事考試、職稱評價工作等重要權(quán)力的監(jiān)控節(jié)點，支部了參加36場次的現(xiàn)場監(jiān)督，專門監(jiān)督達(dá)48人次，邀請人事監(jiān)督員參與重點工作監(jiān)督74人次。這些工作有效地防止了權(quán)力腐敗和不公平不公正行為的發(fā)生。

3、增強(qiáng)落實執(zhí)行力。為切實提高行政效能，規(guī)范工作人員的履職行為，增強(qiáng)落實執(zhí)行力，根據(jù)黨組要求，制定印發(fā)了《市人事局(編辦)工作人

員工作問責(zé)辦法（試行）》，修訂《市人事局（編辦）服務(wù)承諾制》、《市人事局（編辦）首問負(fù)責(zé)制》等崗位責(zé)任制度，分別明確了21項問責(zé)情形，9類問責(zé)方式和具體的問責(zé)程序，公開了7項服務(wù)承諾，這些制度的建立和完善，為提高黨風(fēng)責(zé)任制的執(zhí)行力提供了保證。我局建立責(zé)任追究制度的主要做法得到市紀(jì)委的充分肯定，《市人事局(編辦)工作人員工作問責(zé)辦法（試行）》被市紀(jì)委吸收制定工作問責(zé)辦法參閱件，印發(fā)市級機(jī)關(guān)各部門參考。為使建立的制度落到實處，嚴(yán)抓制度落實考核工作，根據(jù)黨組要求，制定印發(fā)了《市人事局(編辦)績效考核制》,提出了月度考核、半年考核、內(nèi)部測評、服務(wù)對象評議績效考核辦法；成立了局考核領(lǐng)導(dǎo)小組，局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)具體日常工作，辦公室設(shè)在人事處，由人事處牽頭，局辦公室、法規(guī)處、編辦督查處共同參與，對各部門月重點工作完成情況逐項檢查，每月行政例會上，領(lǐng)導(dǎo)對重點工作完成情況進(jìn)行評講。同時還編寫機(jī)關(guān)、事業(yè)單位科級以下工作人員職位說明書，明確崗位職責(zé)，使考核工作有依據(jù)，有針對性。

4.開展各項專項檢查。認(rèn)真落實省市有關(guān)文件規(guī)定，根據(jù)局黨組的要求，做好自查自糾工作。一是根據(jù)《轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省財政廳江蘇省物價局〈轉(zhuǎn)發(fā)財政部國家發(fā)展改革委關(guān)于公布取消和停止征收100項行政事業(yè)性收費項目的通知〉的通知》（鎮(zhèn)財綜〔〕1號、鎮(zhèn)價費〔〕9號）和局黨組的要求，對局屬事業(yè)單位行政事業(yè)性收費項目、收費情況進(jìn)行專項檢查。自1月1日起取消和停止了保存人事關(guān)系及檔案、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書、專業(yè)水平等級證書工本費、職稱外語考試合格工本費、事業(yè)單位聘用合同書工本費、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書工本費等6項收費項目。檢查中發(fā)現(xiàn)有個別項目未及時公示，及時向有關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人提出整改要求，確保了市優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境有關(guān)政策、規(guī)定的貫徹落實。二是根據(jù)《關(guān)于對黨政機(jī)關(guān)及其下屬事業(yè)單位違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)進(jìn)行

清理整頓的通知》（鎮(zhèn)優(yōu)辦〔〕2號）的要求，對人才市場舉辦的市人才事務(wù)所、市人才派遣有限公司、市人才開發(fā)有限責(zé)任公司等3個企業(yè)在人員、財權(quán)、物權(quán)方面實施脫鉤。局機(jī)關(guān)公務(wù)員不在企業(yè)任職，不在企業(yè)領(lǐng)取任何形式的報酬，企業(yè)財務(wù)獨立核算，不向局機(jī)關(guān)上繳管理費，局機(jī)關(guān)不在企業(yè)違規(guī)列支各項費用，相互不借用或占用房產(chǎn)、車輛。三是根據(jù)《市委辦公室市政府辦公室〈印發(fā)關(guān)于黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約十項規(guī)定〉的通知》（鎮(zhèn)辦發(fā)31號））的要求，對我局公款出國、公車管理、接待費用、會議經(jīng)費、一般性支出等項目進(jìn)行自查摸底，要求有關(guān)部門制定了壓縮計劃精簡開支，10月底對落實情況進(jìn)行了自查。

5、加強(qiáng)黨內(nèi)外監(jiān)督工作。為落實黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)與監(jiān)督權(quán)，推進(jìn)決策的民主化、監(jiān)督的正?；?，我們認(rèn)真貫徹黨內(nèi)監(jiān)督條例和有關(guān)監(jiān)督制度。今年認(rèn)真抓好黨務(wù)公開目錄制度的執(zhí)行工作，我們還協(xié)助辦公室召開了6個座談會，發(fā)放書面函件，廣泛征求社會意見，協(xié)助黨組做好民主生活會會前征求意見、制定整改措施等有關(guān)工作，嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項、內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度等制度。進(jìn)一步健全和完善科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部的廉政檔案，在每月及時做好申報的同時，年初，對科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部上發(fā)生的重大事項，集中申報一次，對新提拔的科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部及時建立廉政檔案，并發(fā)揮廉政檔案在干部監(jiān)督、選拔任用等方面的重要作用。積極發(fā)揮網(wǎng)上信箱、來信來訪接待、電子政務(wù)等監(jiān)督作用，傾聽社會的呼聲，及時解決群眾關(guān)心關(guān)注的重點、熱點、難點問題，先后受理6封舉報信、3個投訴電話，做到了認(rèn)真處理，按要求回復(fù)。

6、加強(qiáng)科學(xué)發(fā)展觀和反腐倡廉教育。協(xié)助辦公室開展學(xué)習(xí)時間科學(xué)發(fā)展觀活動，支部好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)黨的xx大有關(guān)科學(xué)發(fā)展的重要論述，利用電教片、學(xué)習(xí)園地進(jìn)行科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，開展了“建設(shè)模范部門，打造過硬隊伍”主題征文、“我為人事部門爭當(dāng)跨越發(fā)展排頭兵建一言”等活動。積極開展了“加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅持廉潔從政”主題教育，在慶“七一”主題教育中，局紀(jì)檢組長楊春華同志圍繞“認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，切實加強(qiáng)懲防體系建設(shè)”，為全體黨員上了一堂慶“七一”主題教育黨課，利用我市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查辦案的數(shù)據(jù)和有關(guān)案例進(jìn)行了警示教育。支部參觀了市級機(jī)關(guān)“抒正氣，揚清風(fēng)”廉政文化書畫展，我局選送3幅作品，有2幅作品參展，其中一幅獲優(yōu)秀作品獎；選派了6名同志參加《紅色經(jīng)典火紅》紀(jì)念新中國成立60周年萬人演唱會；支部局黨員干部觀看了電影《小城大愛》、《真水無香》和電教片《歷史的使命》、《莊嚴(yán)的承諾》、《水火不相容的較量》、《大愛鑄忠誠》、《勤廉風(fēng)采》等；支部黨員干部學(xué)習(xí)吳大觀同志事跡，撰寫心得體會在學(xué)習(xí)園地上交流；這些活動為人事編制工作營造了崇廉尚潔的良好氛圍。

7.努力做好支部人事工作。完成本局機(jī)關(guān)部分工作人員的級別工資、工作性津貼和事業(yè)單位工作人員的薪級工資的調(diào)整工作，調(diào)整局離退休干部生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。支部實施人才服務(wù)中心副主任競爭上崗的有關(guān)工作。配合市委支部部完成1名副調(diào)研員的推薦、考核工作，對4名今年畢業(yè)的研究生進(jìn)行了初選和面試，最終錄用了3名畢業(yè)生。為3名干部辦理退休手續(xù)。為局屬事業(yè)單位部分到期的工作人員辦理聘用續(xù)聘手續(xù)。完成本局及直屬事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)普查工作。支部局在職工作人員和離休干部進(jìn)行健康體檢。會同局辦公室召開離退休干部迎春座談會并走訪慰問部分離退休干部，支部局離退休干部到揚州、市十大工程參觀、觀看《開國大典》、《集結(jié)號》電影、參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員“人事杯”撲克牌比賽等活動。協(xié)助機(jī)關(guān)黨委做好機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)管理考核、支部發(fā)展等日常黨務(wù)工作，黨建“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作。支部局10名志愿者參與市交通文明大勸導(dǎo)活動和10名黨員干部參加“迎國慶十大工程巡禮”活動，與尚友社區(qū)黨支部開展“統(tǒng)籌共建”活動，邀請尚友社區(qū)作為協(xié)辦單位在大市口廣場支部了紀(jì)念解放和建國60周年退休人員戲曲文藝匯演。

紀(jì)檢監(jiān)察人事主要工作思路，全面貫徹落實市委《關(guān)于建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系-階段性目標(biāo)的工作意見》，力爭建成具有人事人才特色的懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架，主要開展以下工作。

1．認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制。根據(jù)市委明年全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作單位責(zé)任分解意見的要求，協(xié)助局黨組對目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行分解落實，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況進(jìn)行檢查考核，確保我局反腐倡廉各項任務(wù)的完成，為人事人才工作新跨越發(fā)展提供堅強(qiáng)的政治保證。

2．力爭建成具有人事部門特色的懲防體系基本框架。深入學(xué)習(xí)黨的xx屆四中全會精神，用會議精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動人事人才工作的開展。開展理想信念、思想道德、黨風(fēng)黨紀(jì)教育和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政教育，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部拒腐防變的意識和抵御風(fēng)險的能力。大力開展廉政文化建設(shè)，爭創(chuàng)市級廉政文化建設(shè)先進(jìn)單位。加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè)，推進(jìn)反腐倡廉制度創(chuàng)新，堅持用制度管權(quán)、管事、管人，提高制度執(zhí)行力，維護(hù)制度權(quán)威性。加強(qiáng)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)。加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。推進(jìn)干部人事制度改革，進(jìn)一步完善民主推薦、競爭上崗、輪崗交流等制度。

3．認(rèn)真落實黨內(nèi)監(jiān)督和重要權(quán)力節(jié)點監(jiān)控制度。認(rèn)真落實述職述廉、誡勉談話、信訪監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督等制度，加強(qiáng)對局領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員、局屬事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人等重點對象的監(jiān)督。認(rèn)真貫徹決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)

既相互制約又相互協(xié)調(diào)的要求，把政務(wù)公開、網(wǎng)上權(quán)力公開透明運行和推廣電子監(jiān)察系統(tǒng)結(jié)合起來，進(jìn)一步完善和落實12項重要工作權(quán)力節(jié)點監(jiān)控實施辦法。進(jìn)一步深化黨務(wù)公開工作，逐步完善黨務(wù)公開目錄。加強(qiáng)對局內(nèi)干部任用、蘇南人力資源市場建設(shè)等重點工作的監(jiān)督。

4．加強(qiáng)優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實市委市政府優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的政策規(guī)定，繼續(xù)開展“建設(shè)模范部門，打造過硬隊伍”主題教育，認(rèn)真實施開展創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”活動，進(jìn)一步更新思想理念，創(chuàng)新服務(wù)舉措，提升服務(wù)能力和水平，為優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的相關(guān)政策的落實提供保證。

5．認(rèn)真做好人事工作。按時完成本局機(jī)構(gòu)改革工作和人事工作，努力做好本局離退休干部的服務(wù)工作。

第五篇：市人事局紀(jì)檢監(jiān)察人事工作總結(jié)

在局黨組和市紀(jì)委監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，按照中紀(jì)委三次全會和省、市紀(jì)委四次全會要求，圍繞人事編制重點工作，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,提高落實執(zhí)行力，推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，加強(qiáng)人事重要權(quán)力節(jié)點監(jiān)控，推動了人事編制各項工作的開展。

1.落實黨風(fēng)廉

政責(zé)任制。根據(jù)市委《全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作單位責(zé)任分解意見》（鎮(zhèn)發(fā)〔〕15號）的要求，結(jié)合實際，起草并提請局黨組制定印發(fā)了我局《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系工作目標(biāo)》和《全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任分解意見》，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作分解為反腐倡廉教育等13個項目，細(xì)化主要任務(wù)目標(biāo)，明確主辦單位和協(xié)辦單位，將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入行政工作目標(biāo)管理考核中，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。局主要領(lǐng)導(dǎo)十分重視黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，多次在有關(guān)會議上強(qiáng)調(diào)，要求局紀(jì)檢組、監(jiān)察室加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣傳教育，加強(qiáng)監(jiān)督檢查和考核，嚴(yán)格問責(zé)追究，要求結(jié)合實際常抓不懈，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實處，同時以身作則，帶頭執(zhí)行。年初，專門舉行了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制書簽訂儀式，進(jìn)一步提高了領(lǐng)導(dǎo)干部對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的認(rèn)識。局黨組書記、局長秦雙林同志在會上鄭重承承諾：“勤政廉政向我看齊，接受大家監(jiān)督”，同時要求全局同志尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部充分認(rèn)識實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要性，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要提高履行“一崗雙責(zé)”的自覺性，嚴(yán)格按照《責(zé)任書》要求，承擔(dān)責(zé)任，履行承諾。

3、增強(qiáng)落實執(zhí)行力。為切實提高行政效能，規(guī)范工作人員的履職行為，增強(qiáng)落實執(zhí)行力，根據(jù)黨組要求，制定印發(fā)了《市人事局(編辦)工作人

員工作問責(zé)辦法（試行）》，修訂《市人事局（編辦）服務(wù)承諾制》、《市人事局（編辦）首問負(fù)責(zé)制》等崗位責(zé)任制度，分別明確了21項問責(zé)情形，9類問責(zé)方式和具體的問責(zé)程序，公開了7項服務(wù)承諾，這些制度的建立和完善，為提高黨風(fēng)責(zé)任制的執(zhí)行力提供了保證。我局建立責(zé)任追究制度的主要做法得到市紀(jì)委的充分肯定，《市人事局(編辦)工作人員工作問責(zé)辦法（試行）》被市紀(jì)委吸收制定工作問責(zé)辦法參閱件，印發(fā)市級機(jī)關(guān)各部門參考。為使建立的制度落到實處，嚴(yán)抓制度落實考核工作，根據(jù)黨組要求，制定印發(fā)了《市人事局(編辦)績效考核制》,提出了月度考核、半年考核、內(nèi)部測評、服務(wù)對象評議績效考核辦法；成立了局考核領(lǐng)導(dǎo)小組，局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)具體日常工作，辦公室設(shè)在人事處，由人事處牽頭，局辦公室、法規(guī)處、編辦督查處共同參與，對各部門月重點工作完成情況逐項檢查，每月行政例會上，領(lǐng)導(dǎo)對重點工作完成情況進(jìn)行評講。同時還編寫機(jī)關(guān)、事業(yè)單位科級以下工作人員職位說明書，明確崗位職責(zé)，使考核工作有依據(jù)，有針對性。

4.開展各項專項檢查。認(rèn)真落實省市有關(guān)文件規(guī)定，根據(jù)局黨組的要求，做好自查自糾工作。一是根據(jù)《轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省財政廳江蘇省物價局〈轉(zhuǎn)發(fā)財政部國家發(fā)展改革委關(guān)于公布取消和停止征收100項行政事業(yè)性收費項目的通知〉的通知》（鎮(zhèn)財綜〔〕1號、鎮(zhèn)價費〔〕9號）和局黨組的要求，對局屬事業(yè)單位行政事業(yè)性收費項目、收費情況進(jìn)行專項檢查。自1月1日起取消和停止了保存人事關(guān)系及檔案、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書、專業(yè)水平等級證書工本費、職稱外語考試合格工本費、事業(yè)單位聘用合同書工本費、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書工本費等6項收費項目。檢查中發(fā)現(xiàn)有個別項目未及時公示，及時向有關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人提出整改要求，確保了市優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境有關(guān)政策、規(guī)定的貫徹落實。二是根據(jù)《關(guān)于對黨政機(jī)關(guān)及其下屬事業(yè)單位違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)進(jìn)行

清理整頓的通知》（鎮(zhèn)優(yōu)辦〔〕2號）的要求，對人才市場舉辦的市人才事務(wù)所、市人才派遣有限公司、市人才開發(fā)有限責(zé)任公司等3個企業(yè)在人員、財權(quán)、物權(quán)方面實施脫鉤。局機(jī)關(guān)公務(wù)員不在企業(yè)任職，不在企業(yè)領(lǐng)取任何形式的報酬，企業(yè)財務(wù)獨立核算，不向局機(jī)關(guān)上繳管理費，局機(jī)關(guān)不在企業(yè)違規(guī)列支各項費用，相互不借用或占用房產(chǎn)、車輛。三是根據(jù)《市委辦公室市政府辦公室〈印發(fā)關(guān)于黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約十項規(guī)定〉的通知》（鎮(zhèn)辦發(fā)31號））的要求，對我局公款出國、公車管理、接待費用、會議經(jīng)費、一般性支出等項目進(jìn)行自查摸底，要求有關(guān)部門制定了壓縮計劃精簡開支，10月底對落實情況進(jìn)行了自查。

5、加強(qiáng)黨內(nèi)外監(jiān)督工作。為落實黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)與監(jiān)督權(quán)，推進(jìn)決策的民主化、監(jiān)督的正常化，我們認(rèn)真貫徹黨內(nèi)監(jiān)督條例和有關(guān)監(jiān)督制度。今年認(rèn)真抓好黨務(wù)公開目錄制度的執(zhí)行工作，我們還協(xié)助辦公室召開了6個座談會，發(fā)放書面函件，廣泛征求社會意見，協(xié)助黨組做好民主生活會會前征求意見、制定整改措施等有關(guān)工作，嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項、內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度等制度。進(jìn)一步健全和完善科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部的廉政檔案，在每月及時做好申報的同時，年初，對科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部上發(fā)生的重大事項，集中申報一次，對新提拔的科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部及時建立廉政檔案，并發(fā)揮廉政檔案在干部監(jiān)督、選拔任用等方面的重要作用。積極發(fā)揮網(wǎng)上信箱、來信來訪接待、電子政務(wù)等監(jiān)督作用，傾聽社會的呼聲，及時解決群眾關(guān)心關(guān)注的重點、熱點、難點問題，先后受理6封舉報信、3個投訴電話，做到了認(rèn)真處理，按要求回復(fù)。

6、加強(qiáng)科學(xué)發(fā)展觀和反腐倡廉教育。協(xié)助辦公室開展學(xué)習(xí)時間科學(xué)發(fā)展觀活動，支部好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)黨的xx大有關(guān)科學(xué)發(fā)展的重要論述，利用電教片、學(xué)習(xí)園地進(jìn)行科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，開展了“建設(shè)模范部門，打造過硬隊伍”主題征文、“我為人事部門爭當(dāng)跨越發(fā)展排頭兵建一言”等活動。積極開展了“加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅持廉潔從政”主題教育，在慶“七一”主題教育中，

局紀(jì)檢組長楊春華同志圍繞“認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，切實加強(qiáng)懲防體系建設(shè)”，為全體黨員上了一堂慶“七一”主題教育黨課，利用我市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查辦案的數(shù)據(jù)和有關(guān)案例進(jìn)行了警示教育。支部參觀了市級機(jī)關(guān)“抒正氣，揚清風(fēng)”廉政文化書畫展，我局選送3幅作品，有2幅作品參展，其中一幅獲優(yōu)秀作品獎；選派了6名同志參加《紅色經(jīng)典火紅》紀(jì)念新中國成立60周年萬人演唱會；支部局黨員干部觀看了電影《小城大愛》、《真水無香》和電教片《歷史的使命》、《莊嚴(yán)的承諾》、《水火不相容的較量》、《大愛鑄忠誠》、《勤廉風(fēng)采》等；支部黨員干部學(xué)習(xí)吳大觀同志事跡，撰寫心得體會在學(xué)習(xí)園地上交流；這些活動為人事編制工作營造了崇廉尚潔的良好氛圍。

7.努力做好支部人事工作。完成本局機(jī)關(guān)部分工作人員的級別工資、工作性津貼和事業(yè)單位工作人員的薪級工資的調(diào)整工作，調(diào)整局離退休干部生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。支部實施人才服務(wù)中心副主任競爭上崗的有關(guān)工作。配合市委支部部完成1名副調(diào)研員的推薦、考核工作，對4名今年畢業(yè)的研究生進(jìn)行了初選和面試，最終錄用了3名畢業(yè)生。為3名干部辦理退休手續(xù)。為局屬事業(yè)單位部分到期的工作人員辦理聘用續(xù)聘手續(xù)。完成本局及直屬事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)普查工作。支部局在職工作人員和離休干部進(jìn)行健康體檢。會同局辦公室召開離退休干部迎春座談會并走訪慰問部分離退休干部，支部局離退休干部到揚州、市十大工程參觀、觀看《開國大典》、《集結(jié)號》電影、參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員“人事杯”撲克牌比賽等活動。協(xié)助機(jī)關(guān)黨委做好機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)管理考核、支部發(fā)展等日常黨務(wù)工作，黨建“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作。支部局10名志愿者參與市交通文明大勸導(dǎo)活動和10名黨員干部參加“迎國慶十大工程巡禮”活動，與尚友社區(qū)黨支部開展“統(tǒng)籌共建”活動，邀請尚友社區(qū)作為協(xié)辦單位在大市口廣場支部了紀(jì)念解放和建國60周年退休人員戲曲文藝匯演。

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紀(jì)檢監(jiān)察人事主要工作思路，全面貫徹落實市委《關(guān)于建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系-階段性目標(biāo)的工作意見》，力爭建成具有人事人才特色的懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架，主要開展以下工作。

1．認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制。根據(jù)市委明年全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作單位責(zé)任分解意見的要求，協(xié)助局黨組對目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行分解落實，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況進(jìn)行檢查考核，確保我局反腐倡廉各項任務(wù)的完成，為人事人才工作新跨越發(fā)展提供堅強(qiáng)的政治保證。

2．力爭建成具有人事部門特色的懲防體系基本框架。深入學(xué)習(xí)黨的xx屆四中全會精神，用會議精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動人事人才工作的開展。開展理想信念、思想道德、黨風(fēng)黨紀(jì)教育和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政教育，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部拒腐防變的意識和抵御風(fēng)險的能力。大力開展廉政文化建設(shè)，爭創(chuàng)市級廉政文化建設(shè)先進(jìn)單位。加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè)，推進(jìn)反腐倡廉制度創(chuàng)新，堅持用制度管權(quán)、管事、管人，提高制度執(zhí)行力，維護(hù)制度權(quán)威性。加強(qiáng)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)。加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。推進(jìn)干部人事制度改革，進(jìn)一步完善民主推薦、競爭上崗、輪崗交流等制度。

3．認(rèn)真落實黨內(nèi)監(jiān)督和重要權(quán)力節(jié)點監(jiān)控制度。認(rèn)真落實述職述廉、誡勉談話、信訪監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督等制度，加強(qiáng)對局領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員、局屬事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人等重點對象的監(jiān)督。認(rèn)真貫徹決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)

既相互制約又相互協(xié)調(diào)的要求，把政務(wù)公開、網(wǎng)上權(quán)力公開透明運行和推廣電子監(jiān)察系統(tǒng)結(jié)合起來，進(jìn)一步完善和落實12項重要工作權(quán)力節(jié)點監(jiān)控實施辦法。進(jìn)一步深化黨務(wù)公開工作，逐步完善黨務(wù)公開目錄。加強(qiáng)對局內(nèi)干部任用、蘇南人力資源市場建設(shè)等重點工作的監(jiān)督。

4．加強(qiáng)優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實市委市政府優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的政策規(guī)定，繼續(xù)開展“建設(shè)模范部門，打造過硬隊伍”主題教育，認(rèn)真實施開展創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”活動，進(jìn)一步更新思想理念，創(chuàng)新服務(wù)舉措，提升服務(wù)能力和水平，為優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的相關(guān)政策的落實提供保證。

5．認(rèn)真做好人事工作。按時完成本局機(jī)構(gòu)改革工作和人事工作，努力做好本局離退休干部的服務(wù)工作。