第一篇：中級人民法院政治部XX年度自查情況報告

中級人民法院政治部XX年度自查情況

報告

XX年度,政治部在院黨組的正確領導下,在省高院政治部的大力指導下,我院政治部全體人員按照院黨組提出“圍繞一個中心、突出一個主題、抓好五項建設、爭創(chuàng)四個一流、提升一個形象”的工作思路,全面實施“素質建院、質量立院、創(chuàng)新興院、文化育院、科技強院”的“五院方略”,廉潔自律、開拓創(chuàng)新、奮力進取,積極主動地完成了本職工作和上級部門及院領導安排各項工作任務,受到了上級業(yè)務部門和全院干警的好評。

對照《全省各中級法院政治部工作績效考核實施細則(試行)的通知》的有關內容,我院政治部進行了認真細致的自查,現(xiàn)將自查情況報告如下:

一、基層人事工作(20分)

1、領導干部協(xié)管工作(3分)

自查情況:我院能夠認真履行協(xié)管職責,積極與***市委組織部和市轄的縣市區(qū)委組織部門溝通,不斷宣講《法官法》規(guī)定的任職條件和最高院、省高院有關法院領導干部任職的文件、傳真電報等精神,使***市委組織部和縣市區(qū)委對基層法院班子成員的任職須經(jīng)中院黨組同意得到認可,成為共識。XX年中院未任命領導班子成員,基層法院領導班子成員也無任命法律職務的。

自查得分:3分

2、堅持進人審核制度情況(3分)

自查情況:我院能堅持嚴把進人關,及時呈報需經(jīng)省院審核人有關人員的材料,近幾年來,我院除國家指令性分配的軍轉干部外,其他進人均通過省院組織的統(tǒng)一招錄。在XX年的招錄工作中,我市計劃招錄的43人,均按照省院的規(guī)定,嚴格程序,細化責任,公正陽光透明,得到省院、***市委組織部和社會各界的好評。

自查得分:3分

3、審判員任命工作(3分)

自查情況:依法守規(guī),嚴格按照《法官法》的任職條件、程序和最高院“初任審判員、助理審判員須經(jīng)省法院審核”的規(guī)定,先報請省法院同意后再任命法官職務,認真、及時、準確報送法官等級、警銜有關材料,按時報送初任法官年度報告和匯總表。

自查得分:3分

4、協(xié)調落實豫組通[XX]53號文件(3分)

自查情況:一年來,我們積極協(xié)調落實豫組通[XX]53號文件,嚴格人民法庭機構管理,積極協(xié)調督促基層黨委和基層法院落實法庭庭長職級待遇,XX年**法院為基層法庭解決正副科級40人。

自查得分:3分

5、司法改革工作(3分)

自查情況:我們按照省法院相關要求,在**區(qū)法院進行了書記員改革、在西華法院進行了人員陪審員的改革,使人員分類、法官員額、法官助理、書記員聘任制和單獨序列管理、法官逐級選任、人民陪審員等項工作取得了極大的進步。

自查得分:3分

6、人事信息管理、統(tǒng)計工作(3分)及其他工作(2分)

自查情況:認真做好日常人事管理,及時維護更新人事管理系統(tǒng)數(shù)據(jù),按省院要求及時上報人事統(tǒng)計機構變更、特別補助金和特別慰問金、執(zhí)行公務證、更換刻制印章等材料。

自查得分:5分

通過自查,我院基層人事工作得分為20分。

二、教育培訓和表彰獎勵工作(20分)

1、經(jīng)常性教育項工作(3分)。

自查情況:一年來,按照院黨組制訂的《關于開展“素質教育年、作風強化年、形象提升年”活動的通知》要求,通過開展“五個一”學習活動(每周組織一次學習例會,每月召開一次學習講評會,每季度開展一次讀書演講會,每半年舉行一次學術研討會,每年至少舉辦一次專家講座和英模報告會)、開辦“法院大學”等措施,進一步提高全體干警的政治素質、業(yè)務水平和辦案能手。與此同時,我們將社會主義法治理念教育活動作為一項重要工作長抓不懈,真正使院黨組提出的“辦理一個案件,挽救一個家庭;辦理一個案件,救活一個企業(yè);辦理一個案件,穩(wěn)定一個地方;辦理一個案件,發(fā)展一方經(jīng)濟”作為辦理每一起案件的出發(fā)點和落腳點,通過實實在在的行動,為經(jīng)濟社會的全面發(fā)展提供強有力的司法保障。

自查得分:3分。

2、專項教育工作(2分)

自查情況:今年以來,按照省委、省法院、市委、市委政法委的工作安排,我們先后組織開展了黨的十七大精神和胡錦濤總書記重要講話大學習大討論活動、“新解放、新跨越、新掘起”大討論活動、全市法院隊伍建設年活動等八項大型專項教育活動?；顒又?院黨組高度重視,多次召開專題會議進行研究部署,成立了以中院黨組書記、院長***為組長的活動領導小組,為活動的正常開展提供了有力的組織保障。政治部教育處按照有關活動方案的要求,制訂了相關活動實施細則,并堅持做到有部署、有落實、有檢查、有總結,確保了各項活動的健康、順利地開展。

自查得分:2分。

3、表彰獎勵工作(7分)

自查情況:XX年,我院我表彰獎勵工作,在省法院政治部宣教處的指導下,院黨組給予了高度重視,將之列入重要議事日程,實施開展了“五個一”評比活動(每年開展一次學科技、用科技、促工作的計算機操作應用能手評比活動,開展一次多讀書、讀好書、寫好文章的寫作秀才評比活動,開展一次多辦案、快辦案、辦好案的辦案能手評比活動,開展一次促和諧、保穩(wěn)定、重效果的調解能手評比活動,開展一次學英模、創(chuàng)佳績、爭當先進的模范法官評比活動),并制訂了相關方案。特別是對先進典型注重培養(yǎng),并實施政策傾斜,先后推出了全國模范法院***、全國優(yōu)秀刑事審判法官**、全省政法工作先進個人***等一大批在全省法院有重大影響的先進典型。同時,在推薦的過程中,院黨組、政治部按照表彰獎勵的有關政策規(guī)定,嚴格把握先進集體和先進個人條件,注重實績,好中選優(yōu)。嚴格獎勵程序,充分發(fā)揚民主,廣泛聽取群眾意見,自下而上進行推薦評選,不搞“平衡照顧”,并及時上報了有關表格和材料。

自查得分:7分。

4、學歷升級及司法考試工作(2分)

今年來,我院按照黨組提出的“重教、嚴管、厚愛”隊伍管理方針,加大對干警的業(yè)務素質的培養(yǎng),投入十余萬元建成了干警電子閱覽室、報銷干警學習費用,并下發(fā)文件,以制度的形式保障干警的學習時間,促進了干警學習的積極性。目前,全院干警具備研究生學歷和正在攻讀研究生學歷的占全院干警的60%以上,司法考試僅去年中院就過關10余名,全市法院的過關率為***政法部門第一名,受到市委政法委領導的表揚。

自查得分:2分。

5、培訓工作(6分)

今年,政治部教育處與法官培訓中心聯(lián)合加大了對法官培訓的力度,年初依據(jù)省法院宣教處有關要求,及時制訂了XX年度培訓計劃,在確保完成省院分配的國家法官學院和省法官進修學院培訓分配計劃的同時,以院成立的“法官大學”為平臺,指定政治素質高、業(yè)務能力強的法官擔任教員,對因指標限制未能參加國家和省法官學院學習的法官進行統(tǒng)一培訓,有力的促進了我市兩級法院法官能力、素質的提高。

自查得分:6分。

我院教育培訓和表彰獎勵項工作合計得分為20分。

三、宣傳工作(22分)

1、領導重視情況(2分)

自查情況:中院黨組高度重視宣傳工作,把宣傳工作擺上黨組重要議事日程,納入XX年度基層法院績效考評辦法周中法[XX]1號文件第十條的規(guī)定和中院機關崗位目標考核辦法績效考核,與審判執(zhí)行工作同部署、同安排、同考核,為宣傳工作的有效開展,提供了強有力的制度保障。組織重大宣傳活動10余次,如辦好十件實事新聞發(fā)布會,省法院張立勇院長到***調研,***法院創(chuàng)新機制建設情況,***法院時事文化育院戰(zhàn)略等活動,進行了集中宣傳策劃活動。

自查得分:2分。

2、機構及設施配套情況(2分)

自查情況:由于黨組高度重視,為中級法院宣傳部門配備專職宣傳人員5名;購置了必要的專業(yè)攝像機,更新了照相機及附屬設備,為做好宣傳工作打下了良好的物質基礎;各基層法院專門設置了宣傳機構,配備專業(yè)宣傳人員2人以上;并且全市法院都有必需攝錄器材,有專項的宣傳經(jīng)費,宣傳車輛也有保障,為做好宣傳工作提供了良好的技術保障。

自查得分:2分。

3、完成發(fā)稿情況(8分)

自查情況:截止到11月20日,全市法院發(fā)表的稿件被市級新聞媒體采用4378篇,被省級媒體采用3793篇,被國家級媒體采用1334篇。其中中級法院發(fā)表的稿件被市級新聞媒體采用1210篇,被省級媒體采用286篇,被國家級媒體采用192篇。全市法院均完成了省法院規(guī)定的工作任務。不存在扣分項目。

自查得分:8分。

4、配合上級法院工作情況(2分)

自查情況:第十九條落實情況中級法院積極配合省法院的工作,按照省法院的要求撒謊能夠報宣傳統(tǒng)計報表,無遲報、漏報。XX年,中級法院向《走進法庭》提供素材8條。

自查得分:2分

5、與媒體溝通情況(4分)

自查情況:市中級法院注重于當?shù)孛襟w的協(xié)調配合,與***日報聯(lián)合制作“特別報道”,與***人民廣播電臺聯(lián)合開辦“監(jiān)督熱線”、“法治之聲”欄目,與***電視臺聯(lián)合開辦“公仆與市民”“法官頌”等電視節(jié)目,樹立法院形象。全市法院沒有出現(xiàn)負面報道,并有效地防止負面報道的發(fā)生。

自查得分:4分

6、人民法院報發(fā)行工作(4分)

自查情況:XX年度,全市法院充分認識到學習、宣傳、征訂《人民法院報》等報紙的作用,積極做好《人民法院報》等報紙的征訂工作,為促進全市法院系統(tǒng)的宣傳工作,增強社會各界對人民法院工作的理解、信任和支持,樹立人民法院和人民法官的良好形象作出了積極貢獻。在征訂工作中,全市法院黨組高度重視,干警積極參與,完成任務較好。市中級法院獲得全省法院思想宣傳工作中級法院第一名,項城市法院獲得全省法院思想宣傳工作基層法院第一名。***中級法院、項城市法院、鄲城縣法院、太康縣法院、沈丘縣法院受到最高法院的表彰。***中級法院、項城市法院、鄲城縣法院、太康縣法院、沈丘縣法院、扶溝縣法院、淮陽縣法院、商水法院、川匯區(qū)法院、西華法院受到省高級法院的表彰。全市法院在人民法院報上稿無空白。

自查得分:4分

按照省法院政治部考核辦法,我院宣傳項工作得分為22分。

四、綜合工作和政工部門建設(8分)

1、作風建設及檔案管理工作(2分)

自查情況:一年來,我們堅持按照院黨組隊伍建設年活動方案的要求,做到了年度工作目標明確,任務具體,抓落實措施得力,進一步提高了對隊伍管理的力度,不斷提高了所屬干警的服務意識、責任意識和組織紀律觀念。在今年的民主測評過程中,政治部位列全院各部門第一名,有6名同志被評為優(yōu)秀檔次。在人事檔案的管理上,我們堅持雙人雙鎖制度,嚴格登統(tǒng)計制度,做到了項工作規(guī)范,保密措施齊全。

自查得分:2分

2、附送隊伍建設信息情況(3分)

自查情況:今年以來,我院進一步加大了宣傳工作的力度,共向省院有關部門投稿20余篇,較好地完成了工作。

自查得分:3分。

3、機構建設情況(3分)

自查情況:機構健全、各部門分工明確,人員配備齊,辦公設施配套齊全。人員精神風氣好,具有良好的服務意識和大局意識,組織紀律性強。

自查得分:3分。

經(jīng)查,我院綜合工作和政工部門建設工作得分為8分。

根據(jù)以上自查情況,我院政治部績效考核正常分值合計得分為70分。

五、其他需增加分值項內容見附件

請核查!

第二篇：市中級人民法院政治部2008自查情況報告

省高級法院政治部：

2008，政治部在院黨組的正確領導下，在省高院政治部的大力指導下，我院政治部全體人員按照院黨組提出“圍繞一個中心、突出一個主題、抓好五項建設、爭創(chuàng)四個一流、提升一個形象”的工作思路，全面實施“素質建院、質量立院、創(chuàng)新興院、文化育院、科技強院”的“五院方略”，廉潔自律、開拓創(chuàng)新、奮力進取，積極主動地完成了本職工作和上級部門及院領導安排各項工作任務，受到了上級業(yè)務部門和全院干警的好評。

對照《全省各中級法院政治部工作績效考核實施細則（試行）的通知》的有關內容，我院政治部進行了認真細致的自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、基層人事工作（20分）

1、領導干部協(xié)管工作（3分）

自查情況: 我院能夠認真履行協(xié)管職責，積極與***市委組織部和市轄的縣市區(qū)委組織部門溝通，不斷宣講《法官法》規(guī)定的任職條件和最高院、省高院有關法院領導干部任職的文件、傳真電報等精神，使***市委組織部和縣市區(qū)委對基層法院班子成員的任職須經(jīng)中院黨組同意得到認可，成為共識。2008年中院未任命領導班子成員，基層法院領導班子成員也無任命法律職務的。

自查得分：3分

2、堅持進人審核制度情況（3分）

自查情況：我院能堅持嚴把進人關，及時呈報需經(jīng)省院審核人有關人員的材料，近幾年來，我院除國家指令性分配的軍轉干部外，其他進人均通過省院組織的統(tǒng)一招錄。在2008年的招錄工作中，我市計劃招錄的43 人，均按照省院的規(guī)定，嚴格程序，細化責任，公正陽光透明，得到省院、***市委組織部和社會各界的好評。

自查得分：3分

3、審判員任命工作（3分）

自查情況：依法守規(guī)，嚴格按照《法官法》的任職條件、程序和最高院“初任審判員、助理審判員須經(jīng)省法院審核”的規(guī)定，先報請省法院同意后再任命法官職務，認真、及時、準確報送法官等級、警銜有關材料，按時報送初任法官報告和匯總表。

自查得分：3分

4、協(xié)調落實豫組通［2004］53號文件（3分）

自查情況：一年來，我們積極協(xié)調落實豫組通[2004]53號文件，嚴格人民法庭機構管理，積極協(xié)調督促基層黨委和基層法院落實法庭庭長職級待遇，2008年**法院為基層法庭解決正副科級40人。

自查得分：3分

5、司法改革工作（3分）

自查情況：我們按照省法院相關要求，在**區(qū)法院進行了書記員改革、在西華法院進行了人員陪審員的改革，使人員分類、法官員額、法官助理、書記員聘任制和單獨序列管理、法官逐級選任、人民陪審員等項工作取得了極大的進步。

自查得分：3分

6、人事信息管理、統(tǒng)計工作（3分）及其他工作（2分）

自查情況：認真做好日常人事管理，及時維護更新人事管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)，按省院要求及時上報人事統(tǒng)計機構變更、特別補助金和特別慰問金、執(zhí)行公務證、更換刻制印章等材料。

自查得分：5分

通過自查，我院基層人事工作得分為20分。

二、教育培訓和表彰獎勵工作（20分）

1、

第三篇：政治部總結（本站推薦）

上半年，政治部按照支隊黨委統(tǒng)一部署，依據(jù)年初《政治工作指示》，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照抓教育上質量、抓班子強素質、抓隊伍樹形象、抓預防促穩(wěn)定、抓服務盡職責的思路，狠抓工作落實，各科室團結協(xié)作，全部同志各負其責，較好地完成了上半年各項工作任務。

一、上半年完成的主要工作

(一)貼近官兵實際，抓了科學發(fā)展觀的學習。

(二)圍繞鑄牢軍魂，開展了“踐行當代革命軍人核心價值觀，永遠做黨和人民忠誠衛(wèi)士”主題教育。

(三)突出提高素質，抓了基層黨委(支部)建設。

(四)堅持預防在前，抓了部隊的安全保衛(wèi)工作。

二、主要做法

(一)抓學習，提高能力素質。今年以來，政治部針對人員調整、業(yè)務水平參差不齊的實際，狠抓了全處人員的崗位練兵活動。一是激發(fā)學習動力。在干部中經(jīng)常講政治工作的地位和作用，經(jīng)常講政治部的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，組織大家分析新形勢下思想政治工作的新任務、新課題。告誡大家，不加強學習，就沒有作為，就會為時代所拋棄，增強了大家的緊迫感、責任感。二是落實學習制度。每周五下行組織業(yè)務學習，進行相互交流，以老帶新、以強帶弱，使大家的業(yè)務能力不同程度地得到提高。三是交任務、壓擔子，搞好傳幫帶。有意識地讓各科科長和業(yè)務骨干挑大梁，學會獨立承辦大型會議、組織大項活動、撰寫文字材料，在實際工作中經(jīng)受鍛煉、增長才干。

(二)抓創(chuàng)新，增強工作活力。面對部隊建設中出現(xiàn)的新情況、新問題和新變化，政治部注重弘揚求實創(chuàng)新精神，拿出新對策新辦法，增強工作的活力。一是方法上有所創(chuàng)新。政治工作要緊跟時代、社會才有生命力?；谶@樣的認識，在××中隊試點中，針對有的同志認為都是老套套，用不著花力氣的思想，政治部按照支隊黨委的意圖，對涉及政治工作的經(jīng)常性思想工作、基層“八個會”和庫室進行規(guī)范，現(xiàn)場演示觀摩，并刻成光碟供基層學習，有效地解決了不懂不會的問題。二是活動上有所創(chuàng)新。政治工作只有在活動中才能把“無形”轉化為“有形”，才不會形成“空對空”。為克服工作指導“空轉”問題，各科緊密聯(lián)系業(yè)務工作，做了一引動富有成效的實實在在的工作。干部遵紀守法教育、黨支部書記培訓、主題教育“六項配合“活動、“四會”優(yōu)秀政治教員評比、送法下基層、轉業(yè)干部和滯留部隊人員座談會，都收到很好效果。三是制度上有所創(chuàng)新。政治工作形成了依法運轉的局面。為提高基層黨支部“三個能力”，積極依靠基層干部，充分發(fā)揮大隊職能作用，形成輪級管理制度，經(jīng)驗做法被總隊轉發(fā)。每周五下午進行的業(yè)務交流，新老結對，談心得，搞展評，學習制度行之有效。

(三)抓服務，促進作風轉變。政治工作是做人的思想工作，要求政治機關要有很強的服務意識和務實的工作作風。今年以來，我們著重在端正工作指導思想、增強服務意識、狠抓工作落實上下功夫，收到了一定成效。一是端正工作指導思想。及時傾聽和反映基層的呼聲，主動為基層政治干部“減負”，工作中不搞高指標。發(fā)揚求真務實的作風，認真搞好調查研究，掌握開展思想政治工作的主動權，做到重大任務部署后有跟進指導，經(jīng)常性政治工作落實有抽查，基層政治工作難點、熱點問題解決有對策，從而較好地保證了基層政治工作的落實。二是盡力為基層解難題、辦實事。針對基層反映的政治教育缺乏資料、文體活動缺乏器材等問題，為基層營連刻錄了教育光盤，編印了教育資料，及時為新建中隊補充了乒乓球桌、籃球等文體器材。三是轉變作風抓落實。針對個別干部身上出現(xiàn)的作風飄浮、“沉”不下去，追求名利、搞形式主義、做旁觀者、當“甩手掌柜”等作風不實的現(xiàn)象，對照先進政治機關“政治強、作風實、紀律嚴、服務好、標準高”的要求，堅持身往基層移，腳往基層邁，心往基層想、勁往基層使，做到查實情、說實話、辦實事。全部人員愛崗敬業(yè)、真抓實干、奮發(fā)有為的良好風氣受到基層官兵的好評。

(四)抓自建，樹立良好形象。上半年，著力在強化敬業(yè)精神、維護黨委機關形象上下功夫，引導大家練好“內功”。一是樹立敬業(yè)奉獻的形象。樹立以團為家、以部門為家的思想，做到思想安心、工作盡心、領導放心。有的同志親人患病卻不能休假回去照顧，有的自己身體有病仍堅守崗位，為政治部的建設作出了很大的犧牲。正是靠全部人員這種無私奉獻的精神，政治部的各項工作任務得以順利完成。二是樹立公道正派的形象。政治部的工作政策性、原則性強，在處理熱點問題上，大家做到自覺從實際出發(fā)不憑印象，按規(guī)矩辦事不徇私情，考察推薦干部不摻雜個人感情，基層反映較好。三是樹立嚴于律己的形象。落實機關一日生活制度，規(guī)范辦公秩序，保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的好作風。四是樹立團結拼搏的形象。各科之間“手拉手”，上下級之間“緊握手”，團結協(xié)作的精神得到保持和發(fā)揚，形成了全部一盤棋的好局面。

三、存在的問題及原因

盡管我們取得了一些成績和進步，但回顧今年以來的工作，也存在一些問題。經(jīng)過查找分析，主要有以下幾點：

一是部分同志的能力素質與新形勢新任務要求、與崗位職責要求、與領導要求還有較大差距。素質參差不齊的狀況依然存在，有些同志在學習上抓得不夠緊，吃苦精神不夠強，進步幅度不明顯；有的同志撰寫文字材料存有畏難情緒，看問題缺習乏高度，動手動筆不夠，工作效率不高。

二是工作作風還不夠扎實，導致工作出現(xiàn)差錯或疏漏。盡司管我們多次強調，無論是辦文、辦事、辦會，都要嚴摳細抓，防止出現(xiàn)差錯，但在實際工作中，還存在要求不夠嚴格、辦事程序不夠規(guī)范等問題，報錯情、寫錯文、辦錯事的現(xiàn)象仍然存在。

三是工作標準還不夠高，精品意識還不強。盡管各項工作任務完成得不錯，有的還受到團領導的表揚，但精品不多，有時只滿足于完成任務。一些工作難度大、時間要求緊的任務，質量難以保證。有的同志由于對所分管的工作掌握不深不細，提出的意見和建議站立點低。

四是少數(shù)同志吃苦精神不強、自我要求不高。主要表現(xiàn)在個別同志工作學習心浮氣躁，靜不下心，坐不下來，滿足于本職業(yè)務、一般業(yè)務的學習和掌握，且標準不高，只求過得去，不求過得硬。

四、下一步措施

下一步，政治部將緊緊圍繞支隊黨委工作意圖，繼續(xù)在加強自身建設、發(fā)揮職能作用上下功夫，力求以扎實的工作作風、過硬的能力素質讓黨委首長放心，讓基層官兵滿意。

(一)興起學習之風，切實增強學習的緊迫感和自覺性。要進一步強化學習就是工作、學習就是盡職、學習就是貢獻的思想，真正把領導要我學變?yōu)槲乙獙W。一要堅持自學制度。每周二晚上，由處統(tǒng)一組織學習，每周四晚上由各股組織學習。要充分利用課余時間，鼓勵引導大家搞好自學。下一步將統(tǒng)一建立自學筆記本，并定期進行檢查。二要抓住學習重點。結合個人實際，在理論學習的基礎上，要熟悉機關通用業(yè)務，精通各自分管的本職業(yè)務，了解其他部門業(yè)務，努力使自己成為機關工作的多面手。三要養(yǎng)成良好習慣。頭腦里經(jīng)常裝著幾個問題，在勤于思考中學會創(chuàng)新思維。建立自己的資料庫，搞好報刊剪貼，認真借鑒他人經(jīng)驗。勤于動手動腦，對工作中的感悟、新的見解要及時動筆記下來，逐步培養(yǎng)工作信心和學習樂趣。

(二)加大幫帶力度，在提高能力素質上狠下功夫。一是實行幫帶責任制。主任抓科長，科長帶干事，一級抓一級，一級帶一級。各科科長要利用每周例會和完成大項任務的時機，搞好對本科人員的傳幫帶，在實際工作的摔打中提高素質。二是搞好目標激勵。進政治部滿一年的同志，要熟悉支隊建設基本情況，熟悉政治工作的各項法規(guī)，熟悉機關日常業(yè)務程序，能獨立撰寫階段性工作總結、報告等；滿兩年的同志要準確掌握黨委首長意圖，思想理論水平有明顯進步，有一定的調查研究能力和創(chuàng)新能力，熟悉本股各項業(yè)務，在工作中能獨當一面，會撰寫綜合性總結報告，在首長指導下起草領導講話等；滿三年的同志要努力成為機關的業(yè)務能手，思維敏銳，創(chuàng)新能力較強，能在支隊全面建設和全局性工作中發(fā)揮參謀、助手作用，具備調查研究、總結工作、指導基層、組織協(xié)調等多方面的能力。三是營造研究工作的氛圍。重點工作和重要材料，要組織大家集體研究，集體攻關，集中群體智慧，高標準抓好工作落實。

(三)大力加強思想作風建設，切實培養(yǎng)求真務實的工作作風。一是人人要成為本職崗位上的行家里手。全部人員對所分管的工作要做到“五個清楚”：即對上級有關規(guī)定和具體要求清楚，對分管工作的主要情況清楚(包括主要特點、主要問題)，對分管工作的典型情況清楚，對外單位相同工作的有關情況清楚，對組織開展本職工作的路數(shù)清楚，人人要建立分管工作資料數(shù)據(jù)庫。二是要堅持沉到一線抓落實。每部署一項任務、安排一項工作，從主任、科長到干事都要堅持深入連隊、深入一線檢查指導，督促落實，切實做到跟蹤問效、終端看成效。要深入基層摸實底、查實情，掌握第一手材料，提高抓落實的質量和效果。三是要開展“糾三錯”活動。防止出現(xiàn)報錯情、寫錯文、辦錯事的現(xiàn)象。對出現(xiàn)失誤的同志，要進行批評教育，對多次出現(xiàn)差錯的要視情給予行政處分，切實促進全處思想作風建設。

(四)嚴格執(zhí)行政策紀律規(guī)定，樹立政治機關良好形象。除支隊統(tǒng)一組織的學習外，要將有關政策紀律規(guī)定列為業(yè)務學習內容，堅持經(jīng)常學習，進一步強化組織紀律觀念；要服從領導，聽從指揮，按領導意圖辦事；要強化“慎獨”意識，堅持高標準、嚴要求，在官兵關心的熱點敏感問題上，做到公道正派。堅持做到不外出喝酒，不在營連喝酒，不涉足不健康場所。嚴格落實早操、上下班、請銷假等制度，并定期總結講評。部每季度對執(zhí)行政策紀律情況進行一次全面檢查和講評。

第四篇：政治部崗位職責

1.協(xié)同市委主管部門和地方黨委負責全市檢察機關黨的建設和隊伍建設工作。

2.開展具有檢察工作特點的思想政治工作。

3.協(xié)同縣(市)區(qū)黨委負責基層檢察院領導班子的考核、配備及后備干部的考察工作，辦理有關任免手續(xù)。

4.承擔全市檢察系統(tǒng)機構編制和檢察機關的專業(yè)技術職稱、工資津貼及獎勵工作，制定全市檢察機關有關干部管理規(guī)定并組織實施。

5.負責市人民檢察院機關和直屬事業(yè)單位的機構設置、人員編制和干部考核、任免、調配、獎勵及勞動工資管理工作，指導全市檢察機關的干部人事管理工作。

6.承擔市人民檢察院檢察官考評委員會的日常工作。

7.負責市人民檢察院的宣傳工作，指導全市檢察機關的宣傳工作。

8.負責市院機關及基層檢察室的組織建設和管理工作。

9.負責全市檢察機關干部教育培訓工作。

10.規(guī)劃指導全市檢察機關培訓基地建設、教材編寫和師資隊伍建設，指導檢察官培訓巾心的工作。

11.負責全市檢察機關司法警察的管理工作。

第五篇：2010政治部工作總結

政治部2010工作總結

2010年，在中心黨委的正確領導下，在中心各部門的支持配合下，政治部全體人員堅持以毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀，深入學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，緊緊圍繞森林航空消防中心工作，按照中心黨委的工作部署，解放思想，實事求是，開拓創(chuàng)新，真抓實干，認真完成了2010年各項工作任務?，F(xiàn)將具體情況總結如下。

一、2010年工作情況

學習，中心組，制定2010東航中心黨委理論學習中心組學習計劃在職干部，2010在職干部、黨員理論學習安排意見。

自身學習，黨性活動，干部職工思想政治工作。制定政治學習計劃，安排學習資料和輔導，檢查學習進度和效果。做好宣傳教育工作。探索新時期思想政治工作的特點，總結經(jīng)驗，提出工作意見，及時向中心黨委和上級黨組織匯報，做好中心黨風廉政和反腐敗工作。

以身作則，率先垂范，要在管好自己，抓好班子，帶好隊伍的同時，充分發(fā)揮黨員領導干部的表率作用，帶頭學習《廉政準則》，嚴格遵守《廉政準則》，堅決貫徹《廉政準則》，自覺維護《廉政準則》，努力做學習的表率，落實的表率，接受監(jiān)督的表率。同時要嚴格對照《廉政準則》認真進行自查，切實做到不違規(guī)、不越線，不斷提高遵守《廉政準則》的自覺性和堅定性，筑牢拒腐防變的思想道德防線和黨紀國法防線，以實際成效確保森林航空消防事業(yè)發(fā)展建設各項任務的圓滿完成。

干部，管理，考核，聘用一是完善中心各項學習制度，增強理論學習的針對性、指導性和實效性，推進學習型黨組織建設；二是健全紀檢監(jiān)察制度，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門在重要工作和重大事項中的監(jiān)督作用，嚴格執(zhí)行民主集中制，不斷推進中心各項工作公開化、透明化和規(guī)范化；三是建立副科級以上干部考核檔案制度，推進中心干部管理的日?；?，為干部選拔任用工作提供第一手資料。

文秘，黨委文件起草，會議，安排黨委的各種會議，做好會議記錄；起草黨委的工作計劃、報告、決議、決定等文件，并督促各部門貫徹執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，提出解決辦法，當好黨委的參謀。負責中心黨組織的管理、建設及黨員的思想教育工作。貫徹上級黨組織的工作部署和指示精神，掌握中心黨組織和黨員情況，制定工作計劃并組織實施。督促各支部開展理論學習活動，總結交流支部工作經(jīng)驗，表彰先進人物，辦理新黨員審批手續(xù)，做好黨費的收繳和管理。

機要，收發(fā)，傳閱，管理

機構，參公，收集和準備相關材料，并與西南航站加強溝通，從促進我國森林航空消防事業(yè)發(fā)展、強化政府管理職能的角度，結合申請更名工作，共同向國家林業(yè)局和有關部門申請更名和“參公”管理。機構編制

宣傳，信息，報道，二、2011年工作計劃