第一篇：關(guān)于開展四風(fēng)回頭看實(shí)施方案

關(guān)于開展“四風(fēng)”問題整治情況 “回頭看”工作的實(shí)施方案

公司所屬各單位黨委、黨工委（黨總支）：

根據(jù)集團(tuán)公司紀(jì)委關(guān)于“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”工作的相關(guān)要求，經(jīng)公司紀(jì)委研究并報(bào)黨委同意，決定在全公司開展“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”工作。特制訂如下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

按照十八屆中央紀(jì)委六次全會(huì)精神，深入總結(jié)十八大以來開展“四風(fēng)”整治的總體情況、主要成效、基本經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步查擺問題和不足，繼續(xù)保持政治定力，加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，馳而不息嚴(yán)糾“四風(fēng)”，著力建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)內(nèi)化于心、外化于行，為“強(qiáng)大企業(yè)、幸福員工”提供作風(fēng)和紀(jì)律保障。

二、工作內(nèi)容

開展“四風(fēng)”整治情況“回頭看”的主要內(nèi)容：

看制度建設(shè)情況。針對(duì)“四風(fēng)”問題出臺(tái)的制度、辦法和規(guī)定是否符合實(shí)際、健全完善，是否存在與上級(jí)規(guī)定不相符的情況，是否存在遺漏或空白點(diǎn)等。

看宣傳教育情況。針對(duì)反“四風(fēng)”開展的宣傳教育、黨委中心組集體學(xué)習(xí)情況，重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)開展提醒情況等。

看監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)情況。日常開展監(jiān)督檢查、專項(xiàng)治理情況，股份公司巡視、集團(tuán)公司專項(xiàng)巡視移交的“四風(fēng)”問題整改情況，對(duì)“四風(fēng)”問題線索受理、紀(jì)律審查、紀(jì)律處分情況，對(duì)“四風(fēng)”問題突出的單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談、談話提醒、誡勉談話、“一案雙查”、責(zé)任追究情況等。

看存在的問題。圍繞中央八項(xiàng)規(guī)定精神貫徹落實(shí)情況，以及履職待遇和業(yè)務(wù)支出規(guī)定、公務(wù)接待管理辦法、業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理辦法、差旅費(fèi)管理辦法等貫徹執(zhí)行情況，重點(diǎn)查擺超標(biāo)準(zhǔn)使用公務(wù)用車、辦公用房、出差超標(biāo)準(zhǔn)乘座交通工具和住宿、違規(guī)報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用和通訊費(fèi)用，公款大吃大喝、公款內(nèi)部宴請(qǐng)、公款送禮、公款境內(nèi)外旅游，公款購(gòu)買贈(zèng)送節(jié)禮，違規(guī)報(bào)銷香煙、高檔酒水、旅游景點(diǎn)、洗浴場(chǎng)所費(fèi)用，突擊花錢和濫發(fā)獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部出入私人會(huì)所、高消費(fèi)娛樂和健身場(chǎng)所，違規(guī)持有、收受會(huì)員卡和健身卡、消費(fèi)卡，收受禮金、有價(jià)證券，大操大辦婚喪喜慶事宜等方面存在的問題。

三、組織機(jī)構(gòu)

公司成立“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室。

(一)“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”工作領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長(zhǎng)：李庚許 執(zhí)行董事 黨委書記

劉小剛 董事長(zhǎng) 總經(jīng)理 副組長(zhǎng)：董博文 黨委副書記 紀(jì)委書記

成 員：夏 雷 常務(wù)副總經(jīng)理

陸伯權(quán) 副總經(jīng)理 總經(jīng)濟(jì)師

楊彥嶺 副總經(jīng)理

張子斌 總會(huì)計(jì)師

張存興 總工程師(二)“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 主 任：董博文 黨委副書記 紀(jì)委書記 副主任：謝 挺 黨委秘書長(zhǎng) 黨工部部長(zhǎng)

高 起 紀(jì)委副書記兼紀(jì)檢監(jiān)察室主任 成 員：周海燕 黨委組織部組織員

王崇燕 黨委宣傳部副部長(zhǎng)

龔加才 人力資源部書記 顧衛(wèi)峰 人力資源部部長(zhǎng) 江文全 工會(huì)副主席

羅 訊 總經(jīng)理助理兼行政辦公室主任 尹 峰 副總經(jīng)濟(jì)師兼經(jīng)濟(jì)合同部部長(zhǎng) 張 純 副總會(huì)計(jì)師兼財(cái)務(wù)部部長(zhǎng) 孫良浩 副總經(jīng)濟(jì)師兼審計(jì)部部長(zhǎng) 王海川 施工技術(shù)部部長(zhǎng) 陳勝旺 機(jī)械設(shè)備運(yùn)輸部部長(zhǎng) 宋 斌 物資部部長(zhǎng) 王明銀 社會(huì)保險(xiǎn)部部長(zhǎng) 商 量 法律事務(wù)部部員 常淑艷 紀(jì)委辦公室主任

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在紀(jì)委辦公室。

四、方法步驟

“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”工作分三個(gè)階段。(一)動(dòng)員部署階段(3月10日——3月13日)1.3月10日，公司黨委、紀(jì)委召開“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”工作部署會(huì)，進(jìn)行動(dòng)員、部署；印發(fā)《關(guān)于開展“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”工作的實(shí)施方案》，明確具體工作內(nèi)容和有關(guān)要求等。

2.所屬各單位結(jié)合實(shí)際，對(duì)“回頭看”工作作出具體安排，明確責(zé)任分工、確定整治重點(diǎn)、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)要求。

(二)自查自糾階段(3月14日——3月23日)1.所屬各單位要通過群眾提、自己找、集體議等形式，深入查擺本單位存在的“四風(fēng)”問題。要把整改問題貫穿始終，堅(jiān)持邊查邊改、即查即改，對(duì)傾向性、苗頭性問題及時(shí)提醒告誡，公司紀(jì)委對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)的要嚴(yán)肅查處。

2.公司機(jī)關(guān)相關(guān)部門要做好分管業(yè)務(wù)領(lǐng)域的“回頭看”工作。人辦資源部要做好全公司工資、獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼發(fā)放情況的“回頭看”工作，并會(huì)同辦公室、財(cái)務(wù)部等部門共同做好全公司履職待遇、業(yè)務(wù)支出規(guī)定執(zhí)行情況的“回頭看”工作。財(cái)務(wù)部要做好全公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)、差旅費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等費(fèi)用報(bào)銷的“回頭看”工作。設(shè)備運(yùn)輸部要做好全公司車輛配備、審批情況的“回頭看”工作。紀(jì)委要做好全公司“四風(fēng)”問題監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的“回頭看”工作。機(jī)關(guān)黨委要做好本級(jí)“四風(fēng)”整治“回頭看”工作。

（三）總結(jié)報(bào)告階段（3月24日——3月28日）

1．所屬各單位要對(duì)十八大以來整治“四風(fēng)”情況進(jìn)行全面系統(tǒng)地梳理分析，認(rèn)真總結(jié)整治工作開展情況，并形成專題報(bào)告，連同統(tǒng)計(jì)表在3月24日前報(bào)公司紀(jì)委辦公室（報(bào)告提綱和統(tǒng)計(jì)表見附件）。2.公司辦公室、人力資源部、財(cái)務(wù)部、設(shè)備運(yùn)輸部、紀(jì)委、機(jī)關(guān)黨委分別就分管業(yè)務(wù)領(lǐng)域和機(jī)關(guān)本級(jí)“回頭看”工作提供專題報(bào)告，在3月24日前報(bào)公司紀(jì)委辦公室。

3.公司紀(jì)委辦公室將各單位和機(jī)關(guān)相關(guān)部門報(bào)送情況進(jìn)行匯總，上報(bào)集團(tuán)公司紀(jì)委辦公室。

五、工作要求

（一）繼續(xù)加強(qiáng)教育引導(dǎo)。在“回頭看”工作中，各級(jí)黨委（黨工委、黨總支）要繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)中央有關(guān)政策法規(guī)、上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重要講話的學(xué)習(xí)，組織黨員深入學(xué)習(xí)《廉潔自律準(zhǔn)則》和《紀(jì)律處分條例》，履職待遇和業(yè)務(wù)支出規(guī)定、公務(wù)接待管理辦法、業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理辦法等，使廣大黨員進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)、明白大勢(shì)、熟悉政策，自覺培養(yǎng)高尚道德情操、抵制不良風(fēng)氣，筑牢思想防線。

（二）切實(shí)抓好組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)黨委（黨工委、黨總支）要充分認(rèn)識(shí)開展“回頭看”工作的重要性和必要性，把思想、行動(dòng)統(tǒng)一到中央精神上來，切實(shí)擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)化工作措施，做好問題排查，明確工作重點(diǎn)，逐級(jí)落實(shí)責(zé)任，加大整改力度，確保取得實(shí)效。

（三）嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。紀(jì)檢監(jiān)察組織要繼續(xù)把 “四風(fēng)”問題列入巡視、日常監(jiān)督和紀(jì)律審查的重點(diǎn)，加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度。要緊盯重要節(jié)點(diǎn)和重要環(huán)節(jié)，推動(dòng)“四風(fēng)”整治工作向基層延伸，著力查處職工群眾身邊的“四風(fēng)”問題和侵害職工群眾利益的不正之風(fēng)。對(duì)不收斂、不收手、頂風(fēng)違紀(jì)的，要快查嚴(yán)辦重處，點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光，越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)。要用好責(zé)任追究利器，對(duì)“四風(fēng)”問題多發(fā)頻發(fā)、“回頭看”工作不到位的單位，要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

（四）著力建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。要按照于法周延、于事簡(jiǎn)便的原則，緊緊圍繞解決“四風(fēng)”突出問題，將工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法固化為制度，建立完善制度體系，切實(shí)把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子；要保持政治定力，堅(jiān)持常抓不懈、久久為功，在“嚴(yán)”和“實(shí)”上下功夫，鏟除“四風(fēng)”滋生的土壤，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化和長(zhǎng)效化。

公司紀(jì)委 2016年3月14日

第二篇：開展“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”

xx有限責(zé)任公司

關(guān)于開展“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”

自查工作總結(jié)

為進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”問題，切實(shí)抓好中央八項(xiàng)規(guī)定精神的貫徹落實(shí)，慶發(fā)礦業(yè)按照上級(jí)公司關(guān)于開展“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”工作專題會(huì)議的部署，開展了自查自糾工作，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)真部署自查工作

按照紀(jì)委監(jiān)察部《關(guān)于開展“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”活動(dòng)的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》）后，公司成立了以公司黨總支書記、總經(jīng)理xx組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)，明確了職責(zé)。同時(shí)制定了《霍邱縣慶發(fā)礦業(yè)有限責(zé)任公司關(guān)于開展“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”工作方案》（以下簡(jiǎn)稱《工作方案》），將《通知》內(nèi)容進(jìn)一步細(xì)化，明確了相關(guān)要求，落實(shí)了責(zé)任部門和責(zé)任人，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地開展自查自糾工作，防止敷衍了事、走過場(chǎng)，確保自查工作不留死角、不出問題。

二、明確重點(diǎn)，逐條對(duì)照，嚴(yán)格落實(shí)

按照《通知》要求，我們針對(duì)“四風(fēng)”問題的規(guī)章制度是否符合實(shí)際、健全完善；規(guī)章制度的執(zhí)行是否嚴(yán)格堅(jiān)決、有無變通走樣的情況；領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)行為是否規(guī)范以及發(fā)現(xiàn)的“四風(fēng)”問題線索能否規(guī)范受理、嚴(yán)肅查處。進(jìn)行全方位、系統(tǒng)地開展個(gè)人自查與公司專項(xiàng)檢查工作，取得了良好的成效。

（一）建立健全配套制度，規(guī)范操作流程。

供高檔煙酒及菜肴，嚴(yán)格控制陪同人員數(shù)量，不組織公費(fèi)旅游，不到高檔娛樂場(chǎng)所消費(fèi)，不公款送禮等；切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)，精簡(jiǎn)會(huì)議數(shù)量，壓縮工作報(bào)告和發(fā)言材料，控制會(huì)議規(guī)模和會(huì)場(chǎng)布臵，減少發(fā)文數(shù)量，實(shí)行網(wǎng)上辦公等等。最后，強(qiáng)化監(jiān)督。公司以開展黨員民主評(píng)議活動(dòng)為契機(jī)，把領(lǐng)導(dǎo)班子及成員貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神、改進(jìn)工作作風(fēng)的執(zhí)行情況交給全體黨員評(píng)議，以民主評(píng)議的結(jié)果作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員工作業(yè)績(jī)的一項(xiàng)重要評(píng)價(jià)，進(jìn)一步提高了領(lǐng)導(dǎo)班子及成員貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神的自覺性和主動(dòng)性，為公司全體干部職工帶頭樹新風(fēng)氣、立正氣，密切了黨群和干群關(guān)系。

（三）規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)行為，強(qiáng)化節(jié)儉意識(shí)。公司領(lǐng)導(dǎo)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，嚴(yán)格執(zhí)行《國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)行為監(jiān)督管理暫行辦法》，采取多種措施降低費(fèi)用。

1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)招待管理，杜絕鋪張浪費(fèi)。為了進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理，慶發(fā)礦業(yè)重新修訂印發(fā)了慶發(fā)礦業(yè)【2013】21號(hào)文《招待費(fèi)管理辦法》，規(guī)范審批程序，明確招待標(biāo)準(zhǔn)，本著“必須、合理、節(jié)儉”的宗旨，堅(jiān)持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，不講排場(chǎng)，不鋪張浪費(fèi)，不重復(fù)宴請(qǐng)，內(nèi)外有別的原則，認(rèn)真做好業(yè)務(wù)招待工作。凡因公需要招待的，按照“先審批后招待”的原則辦理，招待費(fèi)實(shí)行定額包干制，工作餐及商務(wù)宴請(qǐng)?jiān)瓌t上在公司內(nèi)部招待，特殊情況需要在公司以外招待的，經(jīng)主管公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并報(bào)公司總

（四）加強(qiáng)公務(wù)用車管理，嚴(yán)禁違規(guī)用車。

日常管理中，嚴(yán)格執(zhí)行慶發(fā)礦業(yè)【2012】42號(hào)文《公務(wù)車輛使用管理辦法》，杜絕車輪上的浪費(fèi)。公務(wù)車輛配備使用做到不超標(biāo)、違規(guī)配備車輛，所有公務(wù)用車排量均在規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真落實(shí)公務(wù)車輛“三定點(diǎn)”(定點(diǎn)保險(xiǎn)、定點(diǎn)加油、定點(diǎn)維修)和辦公室統(tǒng)一管理、調(diào)派使用制度，嚴(yán)禁公車私用，不斷降低車輛運(yùn)行成本。各部門需要業(yè)務(wù)用車時(shí)，盡可能做到集中用車。同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行邯邢礦業(yè)紀(jì)委關(guān)于重大節(jié)日期間公車限行和封存制度，確保不違規(guī)用車。

（五）嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房標(biāo)準(zhǔn)，杜絕超標(biāo)用房

公司現(xiàn)有辦公樓一棟，2011年7月開工建設(shè)，2012年底竣工，2013年5月份入住。根據(jù)《關(guān)于明確辦公用房標(biāo)準(zhǔn)和做好辦公用房清理整改工作的通知》要求，3月1日公司成立了以黨政領(lǐng)導(dǎo)為首的辦公用房清理自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)了對(duì)自查工作的領(lǐng)導(dǎo)。此次自查嚴(yán)格按照五礦集團(tuán)公司《關(guān)于明確集團(tuán)公司各級(jí)企業(yè)辦公用房面積標(biāo)準(zhǔn)的通知》（中國(guó)五礦廳發(fā)?2015?64號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好集團(tuán)公司各級(jí)企業(yè)辦公用房清理整改工作的通知》（中國(guó)五礦廳發(fā)?2015?65號(hào)）兩個(gè)文件的規(guī)定，認(rèn)真對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員和工作人員的辦公用房情況進(jìn)行摸底排查，做到了底數(shù)清、情況明；同時(shí)，在檢查的過程中，實(shí)行公開化、透明化，讓廣大干部職工進(jìn)行監(jiān)督，切實(shí)保證了自查工作的實(shí)效性。目前，公司現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)班子成員4人，其中每名領(lǐng)導(dǎo)班子成員

第三篇：四風(fēng)回頭看

“不作為、亂作為、回頭看”整治工作方案

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)總書記對(duì)進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，按照全面從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨要求，對(duì)照全區(qū)“懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)”和“不作為、亂作為、慢作為”問題專項(xiàng)清理工作方案和問題清單、整改清單、制度清單，深入檢查問題清理不深入、整改不認(rèn)真、解決問題不徹底、制度建設(shè)不到位等問題，舉一反三，標(biāo)本兼治，鍥而不舍推動(dòng)全區(qū)干部作風(fēng)建設(shè)走向深入，大力營(yíng)造風(fēng)清氣正、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，為開創(chuàng)新時(shí)代全面建設(shè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)、生態(tài)宜居幸福美麗南大港新局面提供有力保障。

一、整改事項(xiàng)

1.紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)。

表現(xiàn)：工作紀(jì)律松弛、要求不嚴(yán)、自律不強(qiáng)，有遲到早退現(xiàn)象，“差不多”心理較普遍。

措施：一是加強(qiáng)思想教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)、法規(guī)，切實(shí)提高紀(jì)律意識(shí)；二是健全單位規(guī)章制度按照新形勢(shì)、新常態(tài)要求對(duì)原請(qǐng)銷假制度、工作紀(jì)律進(jìn)行“改、立、廢”；三是建立檢查督促機(jī)制，對(duì)違反工作紀(jì)律、違法亂紀(jì)行為及時(shí)進(jìn)行通報(bào)或上報(bào)有關(guān)部門處理。2.責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)

表現(xiàn);存在畏難情緒，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)；接口規(guī)定多、消極怠工；見難題就推，對(duì)工作不盡責(zé)，過得去就好。

措施：一是著力消除畏難退縮的不良傾向，克服“怕”字，教育引導(dǎo)依法行政、秉公用權(quán)，只要符合上級(jí)精神的、符合規(guī)章制度的就大膽去做；二是明確工作分工，落實(shí)崗位責(zé)任，杜絕工作推諉扯皮現(xiàn)象。3.工作落實(shí)不實(shí)不立

表現(xiàn)：工作激情減退，缺乏吃苦耐勞精神，工作不著急、不上心，該做的事拖、該辦的事緩；辦事拖沓、效率低下。

措施：一是端正思想、盡職履責(zé)，堅(jiān)持把解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀，這個(gè)問題放在首位，切實(shí)解決干部思想上的問題；二是主動(dòng)作為，教育引導(dǎo)民輔警樹立為民服務(wù)思想，增強(qiáng)宗旨意識(shí)，主動(dòng)服務(wù)于社會(huì)發(fā)展大局。三是建立工作跟蹤督導(dǎo)機(jī)制，確保工作落實(shí)到實(shí)處，及時(shí)高效。

二、具體要求

1、加強(qiáng)組織，落實(shí)責(zé)任 按照職責(zé)分工，跟進(jìn)具體整改工作；黨員干部以身作則，率先垂范，切實(shí)履行責(zé)任，確保整改活動(dòng)取得實(shí)效。

2、明確任務(wù)，分類處理。系統(tǒng)梳理整改項(xiàng)目，區(qū)別情況，分類推進(jìn)。對(duì)具備整改條件的，要馬上整改解決；對(duì)需要一段時(shí)間才能解決的，要明確步驟，建立整改工作倒計(jì)時(shí)制度，創(chuàng)造條件予以解決，理清工作思路，逐步推進(jìn)。

3、真抓實(shí)干，承諾踐諾。按照整改活動(dòng)的要求，結(jié)合工作實(shí)際，落實(shí)具體措施，落實(shí)具體責(zé)任。

4、強(qiáng)化監(jiān)督，確保時(shí)效。按照專項(xiàng)整治活動(dòng)的要求和整改方案的工作目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)整改落實(shí)工作進(jìn)行檢查監(jiān)督，認(rèn)真履職，積極工作，及時(shí)掌握工作進(jìn)展情況，推進(jìn)改革措施的落實(shí)。

第四篇：‘四風(fēng)’回頭看匯報(bào)

丹鳳退役工程部落實(shí)藍(lán)鈾紀(jì)發(fā) 【2016】1號(hào)文工作匯報(bào)

公司紀(jì)委：

丹鳳退役工程部收到藍(lán)鈾紀(jì)發(fā)【2016】1號(hào)文關(guān)于印發(fā)《藍(lán)天鈾業(yè)公司關(guān)于開展“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”工作實(shí)施方案》的通知后，我部高度重視，于2016年3月13日在丹鳳駐地召開了支委會(huì)，會(huì)上認(rèn)真學(xué)習(xí)了此文，領(lǐng)會(huì)了文件精神。成立了以經(jīng)理趙建民同志為組長(zhǎng)、書記牛小凡和支部委員曹宏偉同志為組員的工作小組。截至今日，已完成“回頭看”工作重點(diǎn)內(nèi)容，現(xiàn)匯報(bào)如下：

1.丹鳳退役工程部在“四風(fēng)”問題上不存在花樣翻新、轉(zhuǎn)入地下、不收手不收斂、隱形變異等問題。

2.丹鳳退役工程部無違規(guī)公款吃喝、違規(guī)出入私人會(huì)所、違規(guī)打高爾夫球、違規(guī)使用公務(wù)用車、違規(guī)超面積使用辦公用房、提供或接受超標(biāo)準(zhǔn)接待事件發(fā)生。

3.丹鳳退役工程部無違規(guī)公款國(guó)內(nèi)旅游、違規(guī)出國(guó)境旅游、違規(guī)發(fā)放津貼和福利等事件。

4.丹鳳退役工程部無違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)大辦婚喪喜慶事件。

5.丹鳳退役工程部無違規(guī)興建樓堂館所事宜。

6.丹鳳退役工程部迄今為止未接到上級(jí)紀(jì)檢部門移交的“四風(fēng)”問題。

雖然我部目前未發(fā)現(xiàn)“四風(fēng)”問題，但我們還要認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守“八項(xiàng)規(guī)定”、堅(jiān)持反“四風(fēng)”，扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”活動(dòng)。為公司調(diào)整改革提供堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)和紀(jì)律保證。

注：此工作匯報(bào)所涉及的藍(lán)鈾紀(jì)發(fā)【2016】1號(hào)文附件3、4因無此類問題，因而未填報(bào)。

丹鳳退役工程部

2016年3月30日

第五篇：四風(fēng)回頭看試卷(答案)

客艙部“四風(fēng)”問題回頭看 相關(guān)制度考試試卷

分部：

姓名：

分?jǐn)?shù)：

一、選擇題（共10題，每題2分，共20分）

1.“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”工作的 “第一責(zé)任”人是（）A A.支部書記

B.行政領(lǐng)導(dǎo) C.各分部班子成員

D.各級(jí)管理干部

2.書記履行“第一責(zé)任”，對(duì)“四風(fēng)”問題整治要做到哪些職責(zé)ABC A研究部署

B協(xié)調(diào)推進(jìn) C布置查處

D 態(tài)度堅(jiān)決

3.認(rèn)真開展“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”工作，為努力打造（）B A.陽(yáng)光客艙

B.陽(yáng)光南航 C.愉快客艙

D.和諧南航 4.各分部室班子成員履行（）B A.第一責(zé)任

B.一崗雙責(zé) C.管理責(zé)任

D.連帶責(zé)任

5.根據(jù)接待對(duì)象和接待活動(dòng)的性質(zhì)劃分屬于商務(wù)接待的是（）C A.與公司有業(yè)務(wù)往來的外國(guó)政府機(jī)構(gòu) B.國(guó)內(nèi)各黨、政、軍部門

C.國(guó)內(nèi)與公司營(yíng)銷、航線管理等有商務(wù)往來的各單位 D.與公司有業(yè)務(wù)往來的聯(lián)盟機(jī)構(gòu)成員

6.領(lǐng)導(dǎo)人員公務(wù)出差，交通費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為（）/天，伙食補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為（）/天 B A.80 90

B.80 100

C.90 100

D.90 110 7.通訊費(fèi)按季度統(tǒng)籌計(jì)算，超出限額的部分()C A.經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意后方可報(bào)銷 B.經(jīng)信息工程部同意后方可報(bào)銷 C.由個(gè)人承擔(dān)

D.個(gè)人承擔(dān)超出限額的一半金額

8.公務(wù)用車不能用于以下哪種活動(dòng)（）D A.員工上下班

B.參加公司組織的調(diào)研 C.會(huì)務(wù)保障

D.用車練習(xí)個(gè)人駕駛技術(shù)

9.各黨支部要充分認(rèn)清“回頭看”工作的重要意義,要緊密結(jié)合（）學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步樹立抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)的意識(shí)和習(xí)慣，堅(jiān)持不懈地抓好糾正“四風(fēng)”工作 D A.學(xué)黨章黨規(guī)

B.學(xué)系列講話 C.做合格黨員

D.全選

10.各支部對(duì)“四風(fēng)”問題整治要做到（）D A.專題研究

B.專項(xiàng)布置

C.專人負(fù)責(zé)

D.全選

11—20題為多選題，每題4分，少選得2分，多選不得分 11.逐條逐項(xiàng)開展“回頭看”，具體要落實(shí)好哪些工作？ABCDE A.必須查責(zé)任是否履行到位

B.必須查中央八項(xiàng)規(guī)定是否落實(shí)到位 C.必須查頂風(fēng)違紀(jì)現(xiàn)象是否查處到位 D.必須查問題線索是否查處到位 E.必須查建立制度、執(zhí)行制度是否到位

12.把握方法，有條不紊落實(shí)好哪些工作？ABCDE A必須從嚴(yán)重點(diǎn)抽查 B必須從嚴(yán)抓好部署 C必須從嚴(yán)開展自查 D必須從嚴(yán)對(duì)照方案 E 必須從嚴(yán)做好總結(jié)

13．“四風(fēng)”問題具有一定的（）特性 AC A.反復(fù)性

B.反彈性

C.頑固性

D.回潮性 14.強(qiáng)化責(zé)任，從嚴(yán)從實(shí)落實(shí)好哪些工作？ABCDE A.必須做到檢查監(jiān)督有力 B.必須做到組織領(lǐng)導(dǎo)有力 C.必須做到責(zé)任落實(shí)有力 D.必須做到嚴(yán)肅問責(zé)有力 E.必須做到深化整治有力

15.必須從嚴(yán)重點(diǎn)抽查要堅(jiān)決不放過哪些項(xiàng)？ABCD A問題不查清

B責(zé)任不落實(shí) B問題不處理

D整治不徹底

16.從嚴(yán)從實(shí)按照部門“四風(fēng)”問題“回頭客”工作方案，確保各項(xiàng)工作要求落到實(shí)處，結(jié)合各支部特點(diǎn)明確目標(biāo)任務(wù)（）ABCD A明確重點(diǎn)內(nèi)容

B明確方法步驟

C明確責(zé)任人

D明確推進(jìn)時(shí)間

17.因公出國(guó)（境），任務(wù)請(qǐng)示件必須包含以下內(nèi)容（）ABCD Ａ.任務(wù)說明理由

Ｂ.人員姓名，出國(guó)（境）日期 Ｃ.日程安排

Ｄ.在外停留時(shí)間

18.以下哪種情形,領(lǐng)導(dǎo)干部屬于違規(guī)行為的是（）ABD A.獲取各種俱樂部、私人會(huì)所會(huì)員資格 B.本人或親屬接受高爾夫球活動(dòng)的邀請(qǐng) C.本人自費(fèi)打高爾夫球

D.與管理和服務(wù)對(duì)象，以及其他有業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的人打高爾夫 19.中共中央政治局會(huì)議強(qiáng)調(diào)，抓作風(fēng)建設(shè)，以良好黨風(fēng)帶動(dòng)（），真正贏得群眾信任和擁護(hù) AC A.政風(fēng)

B.社風(fēng)

C.民風(fēng)

D.作風(fēng) 20.部門招待費(fèi)不能用于以下哪種活動(dòng)ABCD A.公款打高爾夫

B.出入私人會(huì)所 C.超標(biāo)接待

D.公款吃喝送禮

三、判斷題（共20題，每題2分，共40分）

1.對(duì)“四風(fēng)”問題的查處要按照《條例》、從嚴(yán)從實(shí)，杜絕包庇縱容的情況。T 2.管理干部工作生活可貪圖享樂、漠視群眾利益，舉辦各類活動(dòng)大手大腳、鋪張浪費(fèi)。F 3.對(duì)群眾舉報(bào)的“四風(fēng)”問題線索，要做到規(guī)范受理，做到舉報(bào)一起調(diào)查一起。T 4.可以給配備公務(wù)用車的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)放交通補(bǔ)貼。F 5.餐廳不提供香煙和高檔酒水，原則上所有午餐未經(jīng)審批不得飲酒。如有需要需事前報(bào)批，需適量控制。T 6.公務(wù)接待和外事接待可以贈(zèng)送紀(jì)念品。F 7.婚喪嫁娶宴請(qǐng)不得超過20桌，禮金不超過150元。F 8.每月召開的安全會(huì)、效益會(huì)、服務(wù)會(huì)為二類會(huì)議。T 9.員工探親因中轉(zhuǎn)住宿發(fā)生的住宿費(fèi)用，報(bào)銷中轉(zhuǎn)往返住宿天數(shù)不超過兩宿。T 10.可以開具異地始發(fā)非本公司執(zhí)管航班的對(duì)外公務(wù)機(jī)票。F 11.對(duì)相對(duì)固定的領(lǐng)導(dǎo)工作用車，如卻因工作需要在本單位之外的地點(diǎn)停放，需指定固定停車點(diǎn)。T 12.為了加強(qiáng)對(duì)“回頭看”工作的檢查監(jiān)督，“回頭看”工作組將不定期對(duì)各黨支部“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”工作情況進(jìn)行抽查T 13.各黨支部要高度重視，充分認(rèn)清“回頭看”工作的重要意義，需團(tuán)結(jié)教育廣大黨員干部時(shí)刻將紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，堅(jiān)持不懈地抓好糾正“四風(fēng)”工作。T 14.黨員干部可存在“國(guó)企特殊論”思想，認(rèn)為國(guó)有企業(yè)有別于黨政機(jī)關(guān)，在“四風(fēng)”問題上自我要求放松、存在僥幸心理。F 15.對(duì)查處的“四風(fēng)”問題，要做到在一定范圍內(nèi)通報(bào)曝光，充分發(fā)揮反面典型的教育警示作用。T 16.對(duì)群眾舉報(bào)的“四風(fēng)”問題線索，要做到規(guī)范受理，做到了舉報(bào)一起調(diào)查一起。T 17.領(lǐng)導(dǎo)干部本人嚴(yán)禁接受高爾夫球活動(dòng)的邀請(qǐng)，但是其親屬可以接受。F 18.必須從嚴(yán)抓好部署，把“嚴(yán)”的措施制定出來，從嚴(yán)從實(shí)落實(shí)好“回頭看”的各項(xiàng)要求。T 19.對(duì)外公務(wù)機(jī)票憑證可用于開具銷售類、獎(jiǎng)勵(lì)大客戶類機(jī)票。F 20.全體干部員工禮遇免票、升艙及優(yōu)惠行李運(yùn)輸辦理申請(qǐng)不需要符合規(guī)定，只需審批流程和手續(xù)完備規(guī)范。F