第一篇：母嬰坊導(dǎo)購(gòu)員聘用合同

母嬰坊綿竹店店員聘用勞動(dòng)合同

甲方名稱： 地址： 法人代表（主要負(fù)責(zé)人）： 聯(lián)系電話：

乙方姓名： 居民身份證號(hào)碼： 文化程度： 出生日期： 年 月 日 聯(lián)系電話： 戶籍地址：

根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，平等的原則，達(dá)成合同條款如下，以資共同遵守：

一、合同期限

合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。

二、工作崗位

經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事 工作。甲方可以根據(jù)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達(dá)不成一致意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

三、勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、乙方在工作時(shí)間內(nèi)因工負(fù)傷，按意外保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。

四、工作時(shí)間

每天正常工作時(shí)間為早上8：30到晚上9：00，特殊情況、節(jié)假日、視情況而定，并給予每次15元加班費(fèi)。乙方每月7天假，休假須提前一天向甲方申請(qǐng)，由甲方審批。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

性別： 住址：

1、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成為：

基礎(chǔ)工資1000元＋全勤獎(jiǎng)200元＋銷售提成（提成細(xì)則視情況調(diào)整，原則上不低于奶粉3%，其他類2%,通貨類0.3%）

店長(zhǎng)提成：

2、甲方暫押乙方15天提成作為保證金，合同終止后無息返還乙方。（合同期內(nèi)如乙方違約，甲方則有權(quán)扣掉保證金作為對(duì)甲方損失的賠償）

六、勞動(dòng)紀(jì)律

1、員工必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)。

2、員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序。

3、員工如違反本店的規(guī)章制度，本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

4、員工如毀損或遺失本店財(cái)物的，依進(jìn)貨價(jià)格予以補(bǔ)償。盤點(diǎn)少貨的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的進(jìn)貨價(jià)賠償給甲方；未知原因的，由甲乙雙方共同承擔(dān)。

七、規(guī)章制度

《母嬰坊綿竹店導(dǎo)購(gòu)員手冊(cè)》作為合同附件與本合同同時(shí)生效

八、合同解除

1、符合下列情況之一的，母嬰坊可以解除本合同：

a、員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和母嬰坊的規(guī)章制度的；或有嚴(yán)重?fù)p害母嬰坊利益的行為；或嚴(yán)重失職；或收受客戶回扣的。

b、員工因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事母嬰坊安排的其他工作的。

c、母嬰坊因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。d、員工違反國(guó)家法律被認(rèn)定有罪或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

2、有下列情況之一的，員工可以隨時(shí)書面通知解除本合同：

a、母嬰坊不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬；

b、母嬰坊違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的；

3、需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必須提前30天書面通知對(duì)方，方可辦理解除合同手續(xù)。

4、本著自愿的條件下，一經(jīng)錄用工作時(shí)間不少于一年，否則押金不予以退還。

5、員工未提前30日以書面形式通知本店解除合同的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，押金不予以退還。

九、教育培訓(xùn)

母嬰坊鼓勵(lì)員工參加與本職工作有關(guān)的各類培訓(xùn)，凡員工參加經(jīng)母嬰坊同意的培訓(xùn)，母嬰坊應(yīng)適當(dāng)?shù)挠枰詧?bào)銷部分培訓(xùn)費(fèi)用（須另外簽訂培訓(xùn)合同）。如母嬰坊外派員工參加培訓(xùn)，則由母嬰坊承擔(dān)全部培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另訂培訓(xùn)合同。

十、保密義務(wù)

員工在任職期間以及離職之后對(duì)其在母嬰坊任職期間接觸、知悉的屬于本店、或者雖屬于第三方但本專賣店承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。員工于離職辦理交接時(shí)，返還全部屬于本專賣店的商業(yè)秘密的資料，包括記載著本專賣店秘密信息的一切載體。

十一、離職手續(xù)

1、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前，按本店規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交本店指定人員。

2、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，還須按本店規(guī)定填寫辦理《離職會(huì)簽單》。

十二、合同無效

本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效：

1、根本違反法律法規(guī)的；

2、員工提供虛假信息，欺騙本店而簽訂本合同的；

3、員工為任何不合法，不正當(dāng)目的而進(jìn)入本店工作的。

十三、爭(zhēng)議解決

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以雙方協(xié)商；或在簽訂合同之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十四、法律效力

在合同期內(nèi)，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。

甲方代表人：（簽章）乙方：（簽章）

合同簽署地： 合同簽署地： 合同簽署時(shí)間：____年__月__日 合同簽署時(shí)間：____年__月__日

第二篇：導(dǎo)購(gòu)員聘用合同

導(dǎo)購(gòu)員聘用勞動(dòng)合同

甲方：專賣店

乙方：

根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，平等的原則，達(dá)成合同條款如下，以資共同遵守：

一、合同期限

合同有效期自年月日至年月日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。

二、工作崗位 經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事甲方鞋店的導(dǎo)購(gòu)員工作。

三、勞動(dòng)保護(hù)

甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

四、工作時(shí)間

（待定內(nèi)容）

五、工作內(nèi)容

乙方根據(jù)甲方規(guī)定負(fù)責(zé)店內(nèi)以下幾項(xiàng)工作：

1、店內(nèi)各種貨品的銷售；

2、新到貨品的清點(diǎn)和驗(yàn)貨；

3、店內(nèi)各項(xiàng)衛(wèi)生的打掃；

4、其他店內(nèi)需要的工作。

六、勞動(dòng)報(bào)酬

根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成為：

基礎(chǔ)工資700＋全勤獎(jiǎng)50＋銷售提成保底工資800元

七、勞動(dòng)紀(jì)律

1、員工必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)。

2、員工應(yīng)遵守本店的各項(xiàng)制度及員工守則，遵守本店規(guī)定的工作程序。

3、員工如違反本店的規(guī)章制度，本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處

分。

4、員工如毀損或遺失本店財(cái)物的，依市場(chǎng)價(jià)格予以補(bǔ)償。盤點(diǎn)少貨的。

查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的進(jìn)價(jià)賠償給甲方；未知原因的，由當(dāng)天班次的所有營(yíng)業(yè)員共同賠償按進(jìn)價(jià)賠償給甲方。

八、合同解除

1、符合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同：

a、員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本專賣店的規(guī)章制度的；或有嚴(yán)重?fù)p害本專

賣店利益的行為；或嚴(yán)重失職；或收受客戶回扣的。

b、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。

2、有下列情況之一的，員工可以隨時(shí)書面通知解除本合同：

a、本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬；

b、本專賣店違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的；

3、乙方若提前解除合同，必須提前30天通知對(duì)方，方可辦理解除合同

手續(xù)。

4、乙方未提前30日通知本專賣店解除合同的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

九、教育培訓(xùn)

本專賣店鼓勵(lì)員工參加與本職工作有關(guān)的各類培訓(xùn)，凡員工參加經(jīng)本專

賣店同意的培訓(xùn)，本專賣店相應(yīng)地予以報(bào)銷相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。如本專賣店外派員工參加培訓(xùn)，則雙方另訂培訓(xùn)合同。

十、保密義務(wù)

員工在任職期間以及離職之后對(duì)其在本專賣店任職期間接觸、知悉的屬

于本專賣店、或者雖屬于第三方但本專賣店承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其

他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。員工于離職辦理交接時(shí)，返還全部屬于本專賣店的商業(yè)秘密的資料，包括記載著本專賣店秘密信息的一切載體。

十一、離職手續(xù)

員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前，按本專賣店規(guī)定辦理

工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交本專賣店指定人員。

十二、合同無效

本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效：

1、根本違反法律法規(guī)的；

2、員工提供虛假信息，欺騙本專賣店而簽訂本合同的；

3、員工為任何不合法，不正當(dāng)目的而進(jìn)入本專賣店工作的。

十三、爭(zhēng)議解決

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以雙方協(xié)商；或在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)

向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十四、法律效力

在合同期內(nèi)，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。

甲方：專賣店乙方： ___________（簽章）

代表人： ________（簽章）乙方身份證號(hào)：聯(lián)系電話：：聯(lián)系電話：：合同簽署時(shí)間：__ _年 ___ 月 ____ 日

第三篇：家居導(dǎo)購(gòu)員聘用合同

專賣店導(dǎo)購(gòu)員合同

甲方： 學(xué)習(xí)樹 乙方：

經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，平等的原則，達(dá)成合同條款如下，以資共同遵守：

一、合同期限

合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。

二、工作時(shí)間

每天正常工作時(shí)間為九個(gè)小時(shí)，特殊情況視情況而定。如需請(qǐng)假提前一天申請(qǐng)。請(qǐng)假期間不享受提成。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

基礎(chǔ)工資700元＋全勤獎(jiǎng)100元＋銷售提成1% 甲方暫押乙方15天工資作為保證金，合同終止后返還乙方。（合同期內(nèi)如乙方違約，甲方則有權(quán)扣掉保證金作為對(duì)甲方損失的賠償）

四、勞動(dòng)紀(jì)律

自覺遵守本店勞動(dòng)紀(jì)律，準(zhǔn)時(shí)上下班。不每月盤點(diǎn)一次，盤點(diǎn)少貨時(shí)，查明情況后由乙方按照丟失貨品的吊牌價(jià)賠償給甲方；

4、需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必須提前10天通知對(duì)方，方可辦理解除合同手續(xù)。

5、本著自愿的條件下，聘用時(shí)間為一年，如有特殊情況，必修提前一月通知甲方并培訓(xùn)好下一名營(yíng)業(yè)員方可離開，否則應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，扣發(fā)當(dāng)月工資。

十、保密義務(wù)

員工在任職期間以及離職之后對(duì)其在本專賣店任職期間接觸、知悉的屬于

本專賣店、或者雖屬于第三方但本專賣店承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。員工于離職辦理交接時(shí)，返還全部屬于本專賣店的商業(yè)秘密的資料，包括記載著本專賣店秘密信息的一切載體。

十一、離職手續(xù)

1、員工在終止或解除合同時(shí)的最后工作日之前，按本專賣店規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交本專賣店

簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。

甲方：

乙方： ___________（簽章 ： 代表人： ________（簽章）乙方身份證號(hào)：

甲方地址： 身份證復(fù)印件： 聯(lián)系電話： 乙方地址：： 合同簽署地： 聯(lián)系電話：： 合同簽署時(shí)間：___年 ___ 月 ____ 日 乙方家人聯(lián)系電話：

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第四篇：導(dǎo)購(gòu)員聘用勞動(dòng)合同

導(dǎo)購(gòu)員聘用勞動(dòng)合同

甲方：

乙方：

根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿平等的原則，達(dá)成合同條款如下：以資共同遵守。

一、合同期限為一年

合同有效期自：年月日至年月日止

合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。

二、工作崗位

經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事甲方鞋店的導(dǎo)購(gòu)員工作。

三、勞動(dòng)保護(hù)

甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方在人生安全不受危險(xiǎn)的環(huán)境條件下工作。

四、工作時(shí)間

（特定內(nèi)容）提前10分鐘上班、吃飯一個(gè)半小時(shí)。

冬季：早班：9：00——晚6：30中班：12：00——晚21：00 夏季：早班：8：30——晚6：30中班：12：00——晚21：30

五、工作內(nèi)容

乙方根據(jù)甲方規(guī)定負(fù)責(zé)店內(nèi)以下幾項(xiàng)工作：

1、各種貨品的銷售；

2、貸品的清點(diǎn)和驗(yàn)貸；

3、各項(xiàng)衛(wèi)生的打掃、陳列和整理。

4、其他店內(nèi)需要的工作。

六、勞動(dòng)報(bào)酬

根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成為：

基礎(chǔ)工資元+全勤獎(jiǎng)元+優(yōu)秀衛(wèi)生獎(jiǎng)+優(yōu)秀服務(wù)獎(jiǎng)+優(yōu)秀業(yè)績(jī)獎(jiǎng)+消售提成+年終獎(jiǎng)。

七、勞動(dòng)紀(jì)律員工必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)

1、員工應(yīng)遵守本店各項(xiàng)制度及員工守則，遵守本店規(guī)定的工作程序。

2、員工如違反本店的規(guī)章制度，本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或解雇。

3、員工如毀壞或遺失本店財(cái)物的，依市場(chǎng)價(jià)給予以補(bǔ)償。盤點(diǎn)以少貸的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貸品的原價(jià)賠償給甲方，未知原因的由當(dāng)天班次的所有營(yíng)業(yè)員共同賠償，按原價(jià)賠償給甲方。

八、合同解除：

a)合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同，A、員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本專賣店規(guī)章制度的；或有嚴(yán)重?fù)p害本專賣店利益的行為，或嚴(yán)重失職，或收受客戶回扣的。

B、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。

C、員工工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益，沒有工作積極性或業(yè)績(jī)一直下降的。

a)有下列情況之一的，員工可以隨時(shí)書面解除合同：

A、本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬；

B、本專賣店違反國(guó)家法律法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的a)乙方若合同期滿甲方將結(jié)算清所有工資和押金。

b)乙方合同期未滿，應(yīng)自行承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。

九、教育培訓(xùn)

本專賣店鼓歷員工參加與本職工作關(guān)的各類培訓(xùn)；凡員工參加經(jīng)本專賣店同意的培訓(xùn)；本專賣店應(yīng)當(dāng)相應(yīng)地地予以報(bào)銷相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。與專賣店外派員工參加培訓(xùn)；則雙方另訂培訓(xùn)合同。

十、合同無效

本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效；

1、根本違反法律法規(guī)的；

2、供虛假信息；欺騙本專賣店而簽訂本合同的；

3、工為任何不合法、不正當(dāng)目的進(jìn)入本專賣店工作的。

本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。

甲方：專賣店代表人

電話：

乙方：簽字乙方身份號(hào)：

電話：

合同簽署時(shí)間：年月日

第五篇：母嬰合同

母嬰護(hù)理服務(wù)合同

甲方(雇主)：身份證號(hào)碼：

乙方：身份證號(hào)碼：

一、約定事項(xiàng)

1、母嬰護(hù)理員（以下稱月嫂）；

2、服務(wù)期限：

甲方預(yù)產(chǎn)期：年月日，月嫂從年月日——年月日止為甲方家庭提供小時(shí)母嬰護(hù)理服務(wù)，共計(jì)天，服務(wù)期內(nèi)如遇國(guó)家規(guī)定的節(jié)、假日（注）不能休息的，甲方協(xié)商（春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)三倍日薪，其他節(jié)日雙倍日薪）

*注：國(guó)家規(guī)定的節(jié)、假日：元旦1天(1月1日)，春節(jié)3天(農(nóng)歷除夕、正月初

一、正月初二)，清明節(jié)1天，勞動(dòng)節(jié)1天（5月1日）端午節(jié)1天（農(nóng)歷五月初五），國(guó)慶節(jié)3天（10月1日、2日、3日）

3、服務(wù)地址：

4、服務(wù)費(fèi)用：

甲方向乙方支付月嫂的母嬰護(hù)理服務(wù)費(fèi)共計(jì)人民幣元（大寫）合同簽訂時(shí)，甲方即向乙方預(yù)付500元(信譽(yù)保證金部分在合同到期終止時(shí)自動(dòng)轉(zhuǎn)為月嫂的部分服務(wù)費(fèi))；服務(wù)開始后第1-3天，甲方需向乙方預(yù)付月嫂第一、二周服務(wù)費(fèi)元：第三、四周服務(wù)費(fèi)將在服務(wù)開始后第10-14天，由乙方工作人員帶回服務(wù)費(fèi)，甲方不得以任何理由克扣、拖欠月嫂服務(wù)費(fèi).5、月嫂服務(wù)內(nèi)容：

產(chǎn)婦：1．科學(xué)、合理安排產(chǎn)婦膳食，平衡營(yíng)養(yǎng)，促進(jìn)產(chǎn)后康復(fù)及乳汁分泌；2．指導(dǎo)產(chǎn)婦實(shí)行母乳喂養(yǎng)、按需哺喂； 3．指導(dǎo)產(chǎn)婦進(jìn)行乳房按摩與護(hù)理，防止乳房下垂，指導(dǎo)產(chǎn)婦產(chǎn)后運(yùn)動(dòng)；4．觀察惡露狀況，協(xié)助產(chǎn)婦進(jìn)行個(gè)人衛(wèi)生清潔，做好會(huì)陰沖洗及傷口護(hù)理，防止細(xì)菌感染；5舒解產(chǎn)婦產(chǎn)后抑郁、焦慮、煩躁等情緒，減輕產(chǎn)婦操勞，盡快恢復(fù)；

6、隨時(shí)對(duì)產(chǎn)婦的身體狀況觀察、記錄，為產(chǎn)婦清洗貼身衣物(內(nèi)褲、襪子除外).新生兒：l科學(xué)、合理健康喂養(yǎng)，保證寶寶健康的營(yíng)養(yǎng)需要.2．安撫哭鬧嬰兒，呵護(hù)入眠等；3.為嬰兒洗澡、按摩、撫觸，增加與寶寶的情感交流，促進(jìn)嬰兒健康發(fā)育；4及時(shí)為嬰兒更換衣物、尿布等；5．做好臍部護(hù)理，臀部護(hù)理，保持干爽，防止感染；6．隨時(shí)對(duì)嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、大小便等)觀察記錄；7.清潔、清洗、消毒寶寶的奶具、衣物、尿布、被褥等日常用品：8.培養(yǎng)寶寶良好的生活習(xí)慣.其他服務(wù)；母嬰房物品整理衛(wèi)生清潔.*注：合同簽訂時(shí)甲方支付的推介管理費(fèi)不退；妊娠不足28周終止的，退還信譽(yù)保證金部分；滿28周后信譽(yù)保證金不退；*注：早產(chǎn)兒（胎齡滿28周不足37周）等需特別護(hù)理的新生兒加收10%-30%護(hù)理費(fèi).月嫂：(簽字)

電話：

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1．甲方應(yīng)在簽訂合同時(shí)出示有效身份證件，如實(shí)說明對(duì)月嫂的具體要求，以及與月嫂工作有關(guān)的家庭情況（孕/產(chǎn)婦情況、寶寶情況）；甲方有權(quán)要求月嫂重新進(jìn)行體檢，費(fèi)用由甲方承擔(dān)，如體檢則費(fèi)用由月嫂自行承擔(dān)；

2．合同期內(nèi)，甲方如對(duì)月嫂的服務(wù)項(xiàng)目要求改變，應(yīng)與月嫂協(xié)商，并適當(dāng)調(diào)整工資報(bào)酬：

3．甲方應(yīng)積極配合月嫂做好母嬰護(hù)理工作，并向月嫂提供與其一般家庭成員基本相同的伙食；為其提供適當(dāng)和安全的居住場(chǎng)所，不得安排月嫂與異性成年人同居一室，甲方保證月嫂每天不少于8小時(shí)的睡眠時(shí)間(僅限24小時(shí)服務(wù))；并做到平等待人、不歧視、不虐待月嫂，保證月嫂在服務(wù)期間的人身、財(cái)產(chǎn)安全：

4．甲方不得強(qiáng)迫月嫂從事合同以外的工作，在未征得月嫂同意的情況下，不得擅自將其帶外外省市等往外省市等非約定服務(wù)場(chǎng)所提供服務(wù)，不得唆使月嫂做違法的事情；

5．甲方有權(quán)拒絕月嫂在其住宅從事與家政服務(wù)無關(guān)的活動(dòng)，在未經(jīng)甲方書面同意的情況下，甲方有權(quán)拒絕月嫂將其任何社會(huì)關(guān)系成員帶入家中并可以采取相應(yīng)措施：

6．甲方家中的首飾、珠寶、現(xiàn)金等貴重物品應(yīng)自行妥善保管。如因月嫂工作失誤造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)以合法方式追究月嫂的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任，但不得采取搜身、扣押錢物、身份證及其他有效證件，以及毆打、威逼等侵犯月嫂人身權(quán)益的非法方式進(jìn)行處理：

7．甲方如發(fā)現(xiàn)月嫂患有不勝任家政服務(wù)的疾病或發(fā)現(xiàn)月嫂有損害甲方權(quán)益的行為，有權(quán)解除合同。

三、月嫂的權(quán)利與義務(wù)：

1.尊重和維護(hù)甲方的合法權(quán)利，自覺履行本合同規(guī)定的家政服務(wù)項(xiàng)目，熱誠(chéng)服務(wù)；

2.月嫂在服務(wù)過程中，須嚴(yán)格遵守《月嫂服務(wù)實(shí)用技能》中的操作流程操作；勤儉節(jié)約，正確使用水、電、．替氣以及甲方家中的家用電器、物品，如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)告知甲方，主動(dòng)維護(hù)甲方的家庭財(cái)產(chǎn)安全，如因月嫂違規(guī)操作而發(fā)生的意外，由月嫂承擔(dān)責(zé)任；

3．月嫂不得在甲方家中大聲喧嘩，未經(jīng)甲方允許不得使用甲方家中電話、電腦、電視機(jī)等家用電器：不逞強(qiáng)好勝，不攀爬高處，時(shí)刻注意自身安全，如因自行攀爬高處二摔傷，責(zé)任自負(fù)；

4．若甲方增加服務(wù)內(nèi)容以外的工作，月嫂有權(quán)拒絕或是要求增加適當(dāng)?shù)膱?bào)酬；月嫂有權(quán)拒絕甲方提出的一切不合理要求，有權(quán)維護(hù)自己的人身財(cái)產(chǎn)不受侵犯：。

5．服務(wù)期間，月嫂不得向甲方推銷任何品牌的母嬰產(chǎn)品，不得暗示、威脅、逼迫里甲方及其家人支付出服務(wù)費(fèi)以外的其他費(fèi)用或其他收費(fèi)服務(wù)項(xiàng)目；

6．月嫂在服務(wù)時(shí)間內(nèi)，外出應(yīng)向甲方請(qǐng)假，說明離開和返回的時(shí)間，征得甲方同意后方可外出，如遇特殊情況不能按時(shí)返回，應(yīng)提前通知甲方，24小時(shí)住家服務(wù)人員不得在外留宿；因月嫂請(qǐng)假外出、擅自外出或在外留宿而發(fā)生的意外，責(zé)任月嫂自負(fù)；

7.月嫂應(yīng)安心做好母嬰護(hù)理工作；如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)需回家處理時(shí)，應(yīng)先征得甲方的同意，不得擅自離崗：

8．在未經(jīng)甲方書面同意的情況下，月嫂不得擅自將任何社會(huì)關(guān)系成員帶入甲方家中，不得隨意翻拿甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，經(jīng)核屬實(shí)，甲方有權(quán)將月嫂送至有關(guān)部門依法處理：

9．月嫂不得參與甲方的家庭及鄰里糾紛，尊重甲方及其家庭成員的生活習(xí)慣，不虐待甲方家中任何成員：月嫂應(yīng)盡心盡力服務(wù)于甲方家庭，如因疏忽大意或違章操作而造成嚴(yán)重后果，月嫂自負(fù)。

10．月嫂應(yīng)對(duì)甲方的家庭情況、經(jīng)濟(jì)情況等隱私守口如瓶，在任何時(shí)間低點(diǎn)均不得對(duì)甲方及其家庭進(jìn)行任何評(píng)論。

四、在服務(wù)期內(nèi)，月嫂有下列情況之一時(shí)，甲方有權(quán)立即終止合同并按工作天數(shù)折算費(fèi)用給月嫂；

1．違反國(guó)家法律：法規(guī)的； 2：不服從甲方合理工作安排的；3．未征得甲方同意擅自離崗的；4.被證明有偷盜行為的 5.不能勝任相關(guān)工作的；6.身患急癥．不能繼續(xù)從事母嬰服務(wù)工作的：7．以任何理出、方式向甲方推銷母嬰產(chǎn)品或其他收費(fèi)服務(wù)的。

五、在合同期內(nèi)，甲方有下列情況之一時(shí)，月嫂有權(quán)立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費(fèi)用：

1.甲方的工作安排違反國(guó)家法律、法規(guī)的：2．甲方以任何理由對(duì)月嫂實(shí)施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為的。

六、其他

(1)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；本合同需月嫂簽字確議。月嫂的身份證明復(fù)印件作為本合同附件體現(xiàn)；

(2)約定內(nèi)容變更時(shí)，甲方與月嫂應(yīng)另簽訂補(bǔ)充條款，任何口頭約定均不受保護(hù)；甲方的服務(wù)地址、聯(lián)系電話如有變更應(yīng)及時(shí)通知乙方；

(3)如因月嫂自身原因(如患疾)無法為甲方提供服務(wù)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)溝通協(xié)商更換相應(yīng)級(jí)別月嫂；

(4)如甲方欲與月嫂續(xù)簽服務(wù)，需至少提前7日與月嫂協(xié)商并告知乙方，乙方將在3日內(nèi)協(xié)助甲丙雙方簽訂繼續(xù)服務(wù)合同

(5)服務(wù)期結(jié)束后，如甲方在母嬰護(hù)理方面有疑問向月嫂咨詢時(shí)．月嫂應(yīng)予以解答；

(6)甲方與月嫂在執(zhí)行合同期間產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商無效、可到乙方處進(jìn)行調(diào)解：調(diào)解無效則向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V

甲方聯(lián)系方式：乙方聯(lián)系方式：