第一篇：三創(chuàng)活動心得

三創(chuàng)活動心得

2008年3月21日，公司召開“三創(chuàng)”暨精神文明單位創(chuàng)建活動動員大會全面部署了“三創(chuàng)”及精神文明單位創(chuàng)建工作。最為新員工，我們首先所要做就是認真學習和領會工作的內容，在思想上和行動上和公司保持高度的一致，從我做起，從每一項細微的工作做起。在公司的帶領和我們每個人的努力下，積極推進“三創(chuàng)”工作，為西北“三型”電網(wǎng)的發(fā)展起到強大的促進作用。

1．“三創(chuàng)”的內涵與自我認識

“三創(chuàng)”即創(chuàng)建和諧企業(yè)、創(chuàng)建創(chuàng)新型企業(yè)、創(chuàng)建學習型組織。作為公司的一份子，積極相應公司的號召，以實際行動為“三創(chuàng)”活動的成功開展做出自己的貢獻。

和諧，就是協(xié)調、和順、融洽。在新的時期，時代更賦予了它深刻的內涵和外延。一個人、一個家庭、一個單位不僅是國家社會的細胞，更是創(chuàng)建和諧社會的主體。作為企業(yè)，只有做到人與人之間和睦相處、部門與部門之間相互配合、人與單位之間相互依存、單位與外部環(huán)境融洽聯(lián)通，做到人和氣順、政令暢通、運轉有序、促進發(fā)展，才能在激烈的競爭中保持正常的運轉并在運轉之中尋求發(fā)展。

企業(yè)如不與時俱進，就意味這將失去競爭力，失去可持

續(xù)發(fā)展的動力和支撐。不進則退，企業(yè)需不斷創(chuàng)新，失去創(chuàng)新精神，企業(yè)將會陷入一潭死水。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展進步的最直接動力。創(chuàng)新的本體，是人才；創(chuàng)新的時間延續(xù)，靠激勵。首先，企業(yè)要進步，要發(fā)展，就必須保持文化的創(chuàng)新，保證創(chuàng)新理念的存在，鼓勵創(chuàng)新。其次，加強人才隊伍的建設，創(chuàng)新不是天馬行空地胡亂瞎想，也不是循規(guī)蹈矩地按部就班，而是要遵循一定的客觀規(guī)律，根據(jù)成熟的已有技術和生產(chǎn)經(jīng)驗。新老員工之間要建立起相互借鑒和學習的習慣，團體協(xié)作永遠要勝過個人單干，這樣的人才隊伍建設，也才會顯得更加合理。

學習，是人類為了適應環(huán)境，而不斷的吸取外界信息，進而使自己獲得更好適應環(huán)境的一個主動能動過程。當環(huán)境越發(fā)嚴峻的時候，學習的必要性也就越來越大。不然當個人的能力與環(huán)境帶來的壓力失去有效平衡時。必然會被淘汰。作為一個現(xiàn)代化的企業(yè)，不去執(zhí)行有效的學習理念，使自身得到不斷的提高，從而能夠更好的適應變幻不斷的環(huán)境時，必然也會遭到淘汰。

由此可見，創(chuàng)建和諧企業(yè)，創(chuàng)建新型企業(yè)，創(chuàng)建學習型組織是新形勢下企業(yè)發(fā)展的保證，作為公司的一員我們應該充分認識到它的重要性。將“三創(chuàng)”工作從思想和認識上提高到一定的高度，以此來指導自己的工作。

2．“三創(chuàng)”活動的落實

首先，做好本職工作?！叭齽?chuàng)”活動并不是凌駕與企業(yè)日常工作之上的，而是為我們的日常的工作和學習提供了重要的指導，為我們平時的工作和學習指明了方向。因此，我們首先要做好本職工作，在工作中不斷摸索、總結，穩(wěn)步推進，將這種思想和工作方法滲透到平時的工作中去，將二者結合起來。這才是“三創(chuàng)”工作的初衷和目的。結合我們線路所工作實際，認真做好涼乾線驗收工作與帶電投運工作。其次，要做明確的計劃。凡事預則立，不預則廢。公司提出的工作計劃只是為我們提供了一個大方向，我們結合實際情況適時制定自己的個人工作計劃。將個人的工作計劃轉化為一個個目標，使每一階段的都有明確的目標，做到有的放矢，不斷回顧和總結，提煉經(jīng)驗，這樣才能提高工作效率，步步推進。結合研究生三年的理論與實際工作，結合對接地電阻測量所作的相關工作，寫了一篇關于接地電阻在線監(jiān)測的文章，已被電瓷避雷器刊物錄用，近期將刊出。也向網(wǎng)公司的電網(wǎng)與清潔能源雜志投了一篇《瞬態(tài)電場測量系統(tǒng)的研制與試驗》的文章也被錄用。在平乾線路驗收工作中，按照弧垂不同的測量方法，自主完成實用的計算線路弧垂的小軟件，方便了現(xiàn)場驗收的需要。這些都是在實踐中的應用。

最后，重視團隊合作?！叭齽?chuàng)”是針對新形勢下新的發(fā)展戰(zhàn)略，沒有多少經(jīng)驗可以借鑒，在大多數(shù)情況下我們是摸著石頭過河，因此我們在注意總結經(jīng)驗和教訓以做好個人工

作的同時還要注重團隊之間的合作，增強團隊成員之間的學習和交流，讓好的新的工作方法在團隊之間得到推廣，讓經(jīng)驗和教訓得到借鑒。只有這樣才能少走彎路、加快步伐，更快更好的落實“三創(chuàng)”工作。

隨著平乾線路的帶電運行，可以料想擺在我們面前的工作將更加繁重，要求也更高，所需要掌握的知識也更高更廣。在這個充滿活力的團隊中，我定能找準自己的位置，在自己的崗位上認真工作，運用自己的知識和能力，為自己打造成功的階梯。同時將“三創(chuàng)”貫穿其中，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司的發(fā)展做出自己應有的貢獻。

第二篇：三創(chuàng)心得

“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”心得體會

在解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)中有所作為，是擺在我們面前的一個重要課題，要認真解決好這一課題，就要帶頭轉變思想，轉變作風，在創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)活動中動腦筋。只有堅持創(chuàng)業(yè)，面貌才能改變，經(jīng)濟才能壯大；只有堅持創(chuàng)新，才能與時俱進，永葆活力；只有堅持創(chuàng)優(yōu)，才能保持一流，永立不敗之地。

在本職崗位上解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，推動工作。要著力解決觀念、素質、作風和工作不落實等四個方面的問題入手，緊密聯(lián)系思想、工作實際，認真對照檢查和反思。創(chuàng)業(yè)貴在行動，重在實踐，只有先干出事來，才能看出優(yōu)劣。文憑不等于水平，知識不等于能力，能言善辯不等于真才實學。一個人要想提高自己的能力，證明自己的水平，真正干出一番事業(yè)來，必須投身火熱的實踐，在實踐中磨煉，在實踐中創(chuàng)業(yè)。只有在實踐中經(jīng)風雨、見世面、長見識，才能促進自己心智的成熟、經(jīng)驗的豐富，具備干事創(chuàng)業(yè)的本領，進而做到勝任職責，有所建樹。

創(chuàng)業(yè)，最根本的就是要與黨和人民同呼吸、共命運，把個人的事業(yè)發(fā)展主動融入中國特色社會主義建設事業(yè)，在為實現(xiàn)中華民族偉大復興而貢獻聰明才智的實踐中，實現(xiàn)自我價值，成就人生事業(yè)。只有發(fā)揚艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，激勵廣大干部群眾與時俱進、奮發(fā)圖強，才能確保奮斗目標的實現(xiàn)，創(chuàng)造出無愧于歷史、無愧于時代、無愧于人民的業(yè)績。

要堅持大力弘揚創(chuàng)新精神，積極引導黨員干部解放思想、與時俱進、敢干敢變，鼓勵、引導和支持思路創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、措施創(chuàng)新，形成用新思維研究新情況、用新制度解決問題、用新舉措開創(chuàng)新局面的生動景象。做到解放思想，實事求是，與時俱進，常變常新，推動社會歷史前進；沒有創(chuàng)新，創(chuàng)業(yè)就無從談起，創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)是密不可分的實踐活動。沒有創(chuàng)新思維與創(chuàng)新決策，就無法開創(chuàng)新的事業(yè)；沒有創(chuàng)業(yè)實踐，創(chuàng)新意識就無法轉化為新的產(chǎn)品，創(chuàng)新就失去其意義。要充分利用好廣大人民群眾的智力資源，有力地吸納集體的智慧創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。要尊重群眾的首創(chuàng)精神。要把創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的立足點建立在群眾主體地位的基礎上，尊重群眾，相信群眾。充分體現(xiàn)群眾愿望。把人民群眾關心的熱點問題、反映強烈的焦點問題、最感困惑的難點問題，作為改革創(chuàng)新始終關注和解決的突出問題。

創(chuàng)優(yōu)是創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新發(fā)展的必然結果。在經(jīng)濟社會快速發(fā)展、科技進步日新月異的今天，要想做出讓人民群眾滿意的業(yè)績，不僅要有愛崗敬業(yè)的奉獻精神，更要有勇爭一流的精業(yè)本領。只有做到業(yè)務精通，才能更好地工作，才能使本領發(fā)揮到極致；我們要以優(yōu)良的作風，優(yōu)質的勞動，創(chuàng)造優(yōu)異的成績，為社會發(fā)展和人類進步作出更大貢獻。

總之，只講創(chuàng)業(yè)而不講創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)，違背科學的發(fā)展觀和正確的政績觀；只講創(chuàng)新不講創(chuàng)優(yōu)，難免陷入種種困境，曇花一現(xiàn)，好景不長；不扎扎實實艱苦創(chuàng)業(yè)，付諸實踐，最終只能是坐而論道，失去根基。我們要形成全民創(chuàng)業(yè)奔小康、全面創(chuàng)新促發(fā)展、全力創(chuàng)優(yōu)爭一流的生動局面，爭做艱苦奮斗、埋頭苦干的創(chuàng)業(yè)先鋒。進一步增強工作責任感和緊迫感，樹立危機意識、責任意識、創(chuàng)新意識、團隊意識，為全面完成全年目標任務奠定堅實的思想基礎。

第三篇：“三實三創(chuàng)”大討論活動心得

發(fā)改局“三實三創(chuàng)”討論心得

為了深入推進“三實三創(chuàng)”活動的開展，進一步統(tǒng)一思想認識，振奮全局干部精神，按照縣有關部門的要求，縣發(fā)改局于8月12日早上8點30分在七樓會議室開展“三實三創(chuàng)”大討論活動，活動采取集中學習，集中討論等多種形式，緊緊圍繞“落實”“求實”“務實”“創(chuàng)業(yè)”“創(chuàng)新”“創(chuàng)優(yōu)”這12個字開展大討論活動，引導干部深入討論并認識到如何才能在我們發(fā)改局切實做到“三實三創(chuàng)”，促進發(fā)改局的和諧發(fā)展。

通過“大討論”活動，我清楚的認識到作為黨員干部要進一步解放思想、統(tǒng)一認識，切實把思想和行動統(tǒng)一起來，切實增強黨員干部思發(fā)展、謀發(fā)展的責任感、使命感和緊迫感?！叭龑嵢齽?chuàng)”從我做起。

第一，要遵守紀律規(guī)范，不以規(guī)矩不成方圓。規(guī)矩是人類自己制定的信條，規(guī)矩與我們的生活息息相關，例如，法規(guī)、校規(guī)、交通規(guī)則、文明公約、道德規(guī)范、考試規(guī)定等等。對我們而言，遵規(guī)守紀是每一個干部的職責，也是一個合格的干部應具備的基本素質，它是做好工作的需要，更是做人的需要。作為時代新人，我們崇尚自由，張揚個性，自許新新人類，尋求標新立異，高喊“不走尋常路”，但是自由更需要紀律的約束與規(guī)范。斷了線的風箏，不但沒得到自由，反而栽得頭破血流；脫了韁的野馬，馳騁闖蕩，呼嘯而去，放縱的自由最終毀滅了自己并危及他人；失去鋼軌的列車，不但無緣于自由，反而導致脫軌的災難。總之紀律規(guī)范是用來指導我們工作的，但同時又是約束我們行為的，只有在紀律規(guī)范的指導下去開展工作才能把工作

辦的更好更出色。

第二、要識大體，顧大局，搞好團結。團結是做好一切工作的基礎。個人不團結，思想不統(tǒng)一，步調就會不一致，就會影響到整個發(fā)改局。因此，在一起共事，要特別注意搞好團結。搞好團結重要的是思想上互相幫助，工作上互相支持，處事上相互謙讓，生活上互相關心，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，識大體，顧大局。

第三、工作中埋頭苦干，求真務實，提高效率。在工作中腳踏實地地做好本職工作。樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。在工作中克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，在工作中不講條件，“埋頭苦干、少說多做”，把每一項工作做實做細做好，全面提高效率。工作中還要深入實際，了解實際情況，做到心中有數(shù)；說實話，辦實事，不做表面文章，不搞形式主義。把心思用在具體工作上，把精力放在具體干事上?？傊獙崒嵲谠谧鋈?，高效率的做事。

第四、要加強學習、全面提升自身素質。在發(fā)改局工作要學習自己的工作職責，了解每位分管領導的分管職責，尤其是涉及到項目，要了解項目建設的基本程、內容、造價等等各方面的東西。在當今這個與時俱進、知識與信息不斷更新的社會里，學習是提高自身素質的第一要務，充分認識到，在當前形式和環(huán)境中，只有不斷的學習，才能不被這個社會所淘汰，這不但要學習應具備的相關業(yè)務知識和政治理論知識，還要學習更多的法律法規(guī)、科學管理、市場經(jīng)濟、計算機、英語等普及社會必須掌握的知識，學習這些的目的就是為了今后游刃有余的工作打好一個堅實的基礎。

在這次大討論活動中，思想意識、政治意識、責任意識和素質修養(yǎng)方面得到了啟發(fā)和增強，這就要求在工作中以開拓創(chuàng)新，積極進取，奮發(fā)有為、貼近實際、靈活運用合理的方法和措施來開展工作，使自己的工作做到盡善盡美，進而為社會的發(fā)展貢獻力量添磚加瓦。

李傳勇 2012年8月16日

第四篇：三實三創(chuàng)心得

學習“三實三創(chuàng)、推動跨越”解放思想大討論活

動心得體會

8月13日由羅毅局長主持的“三實三創(chuàng)、推動跨越”解放思想大討論會議在我局七樓會議室召開，通過會上及會后認真學習相關文件精神，我深受教育和啟發(fā)，談一點心得體會。

把“三實三創(chuàng)、推動跨越”作為進一步激發(fā)全縣干部群眾謀發(fā)展、促發(fā)展、抓發(fā)展的積極性有重要作用，為加快縣域經(jīng)濟社會發(fā)展提供了力量源泉，為推進羅甸跨越發(fā)展提供了行動的先導。我們應該先做好“三實”，即要在思想上求實、作風上務實、工作上落實，才能在不斷解放和發(fā)展生產(chǎn)力、不斷創(chuàng)新機制、創(chuàng)新模式、創(chuàng)新方法中創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)。

一、思想上需求實。求實就是善于學習、把握規(guī)律，學習是我們不斷進步、破解難題、解放思想的有利武器，在學習中把握規(guī)律，在學習中不斷創(chuàng)新。“三實三創(chuàng)”重點是解放思想、統(tǒng)一認識，關鍵是轉變作風、敢于擔當，落腳點是創(chuàng)新舉措、務實苦干。面對新形勢、新機遇我們要有搶抓機遇的本領，樹立超前謀劃的思想，努力營造后發(fā)趕超的良好氛圍。

二、作風上要務實。務實就是腳踏實地、愛崗敬業(yè)，作為發(fā)改的一員，在工作中要嚴格要求、嚴格約束自己，加強作風上的轉變，努力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，在工作中我們需要有新思想、新思路、新作為?！叭龑崱睆娀氖歉刹筷犖榈哪芰μ嵘妥黠L轉變,“三創(chuàng)”追求的是開展工作思

想方法和工作目標。核心就是要通過“三實三創(chuàng)”活動,進一步解放思想,轉變工作作風,弘揚求實精神,增強創(chuàng)新力。

三、工作上抓落實。落實就是堅決執(zhí)行、雷厲風行，全體干部職工要加強團結，加強溝通，緊抓工作落到實處，“三實三創(chuàng)”需要我們進一步轉變思想觀念，牢固樹立符合跨越發(fā)展要求的思想意識，努力創(chuàng)新發(fā)展觀念、把握發(fā)展規(guī)律、轉變發(fā)展方式、破解發(fā)展難題，使我們的觀念更加符合推動科學發(fā)展、奮力后發(fā)趕超的要求。進一步明確戰(zhàn)略思路，廣泛凝聚推動跨越發(fā)展的智慧力量，搶抓工作落實。在我們的工作和學習中，我們應該要認真查找工作中存在的突出問題和矛盾，總結好的經(jīng)驗和做法，解放思想，轉變觀念，努力實踐創(chuàng)新，真正解放出開拓創(chuàng)新、敢為人先的思想觀念，解放出干事創(chuàng)業(yè)的工作作風。

二0一二年八月十四日

第五篇：三創(chuàng)心得賈

搭建創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的大舞臺

建設以人為本，全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的石河林場，需要堅強有力的精神支柱和思想保證。局黨委高度概括并明確提出，全局上下要樹立和弘揚以創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)為內容的精神。即弘揚創(chuàng)業(yè)精神，使艱苦創(chuàng)業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、全民創(chuàng)業(yè)成為石河文化的顯著特征，鼓勵、引導和支持職工創(chuàng)家業(yè)、能人創(chuàng)企業(yè)、干部創(chuàng)事業(yè)，形成家業(yè)殷實、企業(yè)興旺、事業(yè)發(fā)達的生動局面；弘揚創(chuàng)新精神，使思想解放、敢干敢變、與時俱進成為石河思想文化的顯著特征，鼓勵、引導和支持制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新，形成用新觀念研究新情況、用新思路落實新任務、用新辦法解決新問題、用新舉措開創(chuàng)新局面的生動景象；弘揚創(chuàng)優(yōu)精神，使爭先進位、勇于攀登、爭創(chuàng)一流成為石河思想文化的顯著特征，鼓勵、引導和支持崗位創(chuàng)優(yōu)、行業(yè)創(chuàng)優(yōu)，形成各個勞動者創(chuàng)優(yōu)爭先。創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的本質是人們創(chuàng)造美好生活的社會實踐。作為“創(chuàng)造”的主體，人的素質決定了“創(chuàng)造”活動的成敗。因此，提高人的素質，增強其創(chuàng)新能力是弘揚“三創(chuàng)”精神的核心內容。而石河林場作為一種現(xiàn)代化發(fā)展的新型模式，其內涵恰恰是以林場戰(zhàn)略發(fā)展目標為廣大職工的共同奮斗方向，以人的發(fā)展為中心，以提高人的綜合素質為目的，通過更新人的學習觀念和學習行為，建立社會化、終身教育體系和網(wǎng)絡，加速知識更新，培養(yǎng)和造就各類人才，提升的創(chuàng)造力和競爭力。具體到石河“三個創(chuàng)”的偉大進程中，就是激勵全場職工發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)的精神，把每名職工的積極性充分調動起來，使一切有利于“三 1

個創(chuàng)”的創(chuàng)造愿望得到尊重，創(chuàng)造活動得到支持，創(chuàng)造才能得到發(fā)揮，創(chuàng)造成果得到肯定，使全場職工群眾的學習力、創(chuàng)造力大于環(huán)境的變化速度，持續(xù)創(chuàng)造出更為豐富的物質文明、政治文明和精神文明財富。

建設生態(tài)型林場為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)搭建支撐平臺。創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)要求有經(jīng)濟、政治、社會、環(huán)境等全面發(fā)展，人的自然素質、社會素質、身心健康素質全面提升的和諧社會氛圍。在這樣和諧的大舞臺上，人們才有創(chuàng)業(yè)的勇氣、創(chuàng)新的銳氣、創(chuàng)優(yōu)的志氣。建設經(jīng)濟型林場，在全林場營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的和諧環(huán)境，為“三個創(chuàng)”廣開活力之源。在實踐中，按照林業(yè)局黨委“三個創(chuàng)”重要思想的要求，認真落實“三個創(chuàng)”的目標，大力推進生態(tài)型林場建設，鼓勵全民創(chuàng)業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，著力抓好干部學習和企業(yè)創(chuàng)新，為在全林場弘揚“三創(chuàng)”精神搭建了廣闊大舞臺。

一、構筑多元平臺，改善心智模式，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)高手

學習的意義不僅在于汲取知識、提高素質，更在于解放思想、更新理念。對于一個林場而言，建設生態(tài)型林場的最終目的就是通過學習，改善職工的心智模式，形成突破思想障礙、勇于超越自我的精神狀態(tài)和思想動力。在實踐中，要構筑多種平臺，讓一切有利于創(chuàng)業(yè)的新鮮思想充分活躍起來，讓職工創(chuàng)造財富的源泉充分涌流出來，使想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)、會創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)大業(yè)，成為新時期的精神風貌。

一是構筑共同愿望平臺，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情。使全體職工接受創(chuàng)業(yè)精神的洗禮，克服根深蒂固的小富即安、守土戀家等各種保守

落后意識，使更多的人把自主創(chuàng)業(yè)作為實現(xiàn)人生價值的優(yōu)先選擇，是弘揚“三創(chuàng)”精神的基礎性環(huán)節(jié)。

二是構筑知識更新平臺，開闊創(chuàng)業(yè)眼界。社會發(fā)展的潮流趨向是多元、多樣的，因此創(chuàng)業(yè)也應該是多樣、多維的。只有這樣，才能激活人力資源，社會才有活力，才有創(chuàng)造力。建設經(jīng)濟型城市可以構筑知識更新平臺，讓職工了解各種創(chuàng)業(yè)渠道。促進職工二次創(chuàng)業(yè)，在全林場形成“想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)、會創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)大業(yè)”的價值取向，創(chuàng)造自主創(chuàng)業(yè)、平等創(chuàng)業(yè)的政策環(huán)境。

三是構筑技能培訓平臺，提高創(chuàng)業(yè)能力。創(chuàng)業(yè)的主體是廣大職工，必須千方百計地調動他們的積極性、創(chuàng)造性，二、注重知識積累，強化團隊學習，打造創(chuàng)新能手

在市場經(jīng)濟條件下弘揚創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)精神，才能為建設以人為本，全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的林場打牢物質基礎。隨著市場經(jīng)濟體制的不斷完善，科技進步和經(jīng)濟全球化進程的加快，一是積累基礎知識，提高技術技能，推進企業(yè)技術創(chuàng)新。創(chuàng)新之前的相關知識積累，是創(chuàng)新不可或缺的前提條件。縱觀科學技術發(fā)展史上的發(fā)現(xiàn)、發(fā)明等創(chuàng)新活動，無一不是活動主體在深入學習和研究前人已有知識的基礎上，通過自己智慧創(chuàng)造的結果。在創(chuàng)建經(jīng)濟社會又快又好的過程中，我場明確提出維護職工的學習權、發(fā)展權，營造“時時要學習，處處要學習”、“在學習中工作，在工作中學習”的濃郁氛圍，深入開展職工讀書活動，加大職工教育培訓力度。在此基礎上，重視培養(yǎng)職工的創(chuàng)新意識，鼓勵職工大膽創(chuàng)造。二是推行知識管理，強化團隊合作，推進企業(yè)管理創(chuàng)新。企業(yè)管理就是一個完整的學習和信息交流反饋的系

統(tǒng),企業(yè)的運行是靠不間斷的學習來推動的。

三、加強能力建設，提高干部素質，錘煉創(chuàng)優(yōu)好手

當前，全局上下正致力于推進“三個創(chuàng)”的共同事業(yè)，努力建設以人為本、全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的新林區(qū)。這是時代和人民賦予我們的光榮使命，也是一項開拓創(chuàng)新的宏偉事業(yè)。廣大干部是推進我們共同理想和共同事業(yè)的骨干和中堅力量。領導干部，肩負的責任大、任務重，面對的問題多、課題新，必須用新觀念研究新情況，用新思路解決新問題，用新辦法增創(chuàng)新優(yōu)勢，用新舉措開創(chuàng)新局面，必須自加壓力、爭先進位，努力樹立優(yōu)良作風、堅持優(yōu)質標準、創(chuàng)造優(yōu)異業(yè)績，在不斷進取、勇爭一流中充分釋放創(chuàng)造潛能。

一是不斷錘煉廣大干部的戰(zhàn)略思維能力。干部創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的實踐來源于理論的創(chuàng)新，來源于思想的解放、觀念的更新和新理念的確立。

二是不斷錘煉廣大干部的把握大局能力。我國現(xiàn)代化建設不斷深入，社會主義市場經(jīng)濟不斷完善，對外開放日益擴大，廣大干部必須不斷增強市場意識和風險意識，學會分析市場、研究市場，提高前瞻性思考能力、重大問題謀劃決策能力，提高創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的本領。

三是不斷錘煉廣大干部解決實際問題的能力。創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新的落腳點在于實踐，廣大干部只有發(fā)揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，開展調查研究，積極投身實踐，才能取得創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的新成效。

“三個創(chuàng)”活動開展的過程，本身就是創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的實踐

過程。我們將繼續(xù)深化林場建設，搭建更為廣闊的舞臺，依靠全場職工艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)的強大精神力量來推進我場“三個創(chuàng)”的偉大進程。