第一篇：學(xué)校崗位管理制度大全

XX學(xué)校崗位管理制度

前 言

學(xué)校教育，是實施素質(zhì)教育的主陣地。學(xué)校管理制度則是規(guī)范學(xué)校行為最基本的“軟件”，是遵循學(xué)校教育規(guī)律，不斷把素質(zhì)教育引向深入的學(xué)?！傲⒎ā?，是以條文形式顯示學(xué)校對其行政干部、師生員工提出的基本要求及行為準(zhǔn)則，是學(xué)校所有成員日常行為的基本規(guī)范。為認(rèn)真落實國家教育法規(guī)，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益，堅持依法治校，依法治教，最大限度地調(diào)動全體師生員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，真正形成議政充分民主、行動雷厲風(fēng)行、監(jiān)督及時到位的學(xué)校管理新局面，我們根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)管理的實際，學(xué)校制定出相關(guān)的規(guī)章制度，并編輯本套《學(xué)校內(nèi)部管理制度匯編》。

這套匯集編選的主要內(nèi)容有五本：《目標(biāo)管理》、《制度管理》、《崗位管理》、《學(xué)生管理》、《安全管理》。它突出反映了我校在教育、教學(xué)管理中的實際，必將對全體教職員工在教書育人、管理育人、服務(wù)育人等方面發(fā)揮巨大作用。

一、校長職責(zé)

1、全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針，堅持社會主義辦學(xué)方向，全面推進(jìn)素質(zhì)教育。

2、履行法人代表職責(zé)，主持學(xué)校全面工作。領(lǐng)導(dǎo)和組織學(xué)校德育、教學(xué)、后勤財務(wù)工作。堅持德育為首、教學(xué)為中心，推進(jìn)學(xué)校各項工作順利開展。

3、宣傳貫徹法律、法規(guī)及相關(guān)政策。廉潔奉公、認(rèn)真履行學(xué)校紀(jì)檢負(fù)責(zé)人職責(zé)。依靠黨組織做好教職工的思想政治工作，抓好教職工的計劃生育等工作。

４、自覺接受黨組織的監(jiān)督，充分發(fā)揚民主，重視教職工代表大會在學(xué)校管理中的重要作用，充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)等群眾組織在學(xué)校各項工作中的積極作用。

5、開拓創(chuàng)新，組織制定學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃。

6、組織實施校園文化建設(shè)，逐漸形成獨特鮮明的辦學(xué)特色。

7、依法治校，依法治教?？茖W(xué)、規(guī)范地建立健全學(xué)校各項制度，落實各工作崗位職責(zé)，抓好學(xué)校安全工作。

8、發(fā)揮學(xué)校教育的主導(dǎo)作用，努力促進(jìn)學(xué)校、家庭、社會教育的和諧，形成良好的育人環(huán)境。

9、率先垂范，努力建設(shè)一支事業(yè)心強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高、身體健康、德能兼?zhèn)涞慕處熽犖椤?/p>

10、積極主動，努力改善學(xué)校辦學(xué)條件，改善教師福利待遇。

11、在核定的人員編制內(nèi)，負(fù)責(zé)校內(nèi)機(jī)構(gòu)設(shè)臵、人員調(diào)配、聘任等工作。

12、保證校務(wù)公開，推行科學(xué)、民主、公正、公平、公開的工作評價與激勵機(jī)制。

13、領(lǐng)導(dǎo)和組織師生完成上級下達(dá)的其它任務(wù)。

二、黨支部書記職責(zé)

1、積極宣傳和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，保證上級黨委和教育部門的指示在本校貫徹執(zhí)行。

2、參與研究討論學(xué)校的辦學(xué)目標(biāo)、工作計劃、人事安排及其他改革方案等重大問題的決策，維護(hù)、保證和監(jiān)督校長行使職權(quán)，協(xié)調(diào)校長與教代會、共青團(tuán)等群眾組織的關(guān)系。

3、制定支部工作計劃。

4、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的思想政治工作。組織黨員努力學(xué)政治，學(xué)好黨章及黨內(nèi)的有關(guān)文件，積極慎重地做好黨的發(fā)展工作；號召黨員帶頭遵守黨紀(jì)國法，踐行黨員職責(zé)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用。

5、抓好共青團(tuán)、工會等組織的建設(shè)，充分發(fā)揮各群眾組織的作用。指導(dǎo)政教處抓德育工作。

6、密切聯(lián)系群眾，關(guān)心教職工的學(xué)習(xí)、工作和生活。調(diào)動一切積極因素，推動學(xué)校教育教學(xué)的改革和發(fā)展。

7、做好黨支部建設(shè)，抓好干部的選拔培養(yǎng)和考察工作，發(fā)揚黨的實事求是、群眾路線、批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。善于聽取群眾意見，及時總結(jié)交流經(jīng)驗，不斷改進(jìn)工作。

8、加強(qiáng)廉政建設(shè)，帶領(lǐng)全體黨員廉潔奉公，自覺抵制不正之風(fēng)的侵襲。

9、組織制定師德師風(fēng)評議辦法，經(jīng)常性開展師德師風(fēng)檢查，指導(dǎo)開展糾風(fēng)活動，進(jìn)行師德師風(fēng)評議。

三、工會主席職責(zé)

1、協(xié)助學(xué)校和黨支部切實貫徹知識分子政策，充分調(diào)動廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性，齊心協(xié)力辦好學(xué)校。

2、健全和完善以教代會為基本形式的民主管理制度，通過各種方式、途徑，讓教職工參與學(xué)校的管理，保障全體教職工當(dāng)家作主的民主權(quán)利，樹主人翁意識。

3、配合學(xué)校組織教職工積極參加學(xué)校的各項政治和業(yè)務(wù)活動。

4、在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)教職工的思想政治工作和師德教育、為人師表教育，開展批評與自我批評，克服各種不良傾向。

5、積極維護(hù)教職工的合法權(quán)益，主動關(guān)心教職工的疾苦，為教職工辦好事，辦實事，為教職工排擾解難。當(dāng)好學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)與職工的橋梁。

6、主持召開工會會議，認(rèn)真執(zhí)行工會會議的決議。負(fù)責(zé)教代會的籌備和閉會期間日常事務(wù)工作，協(xié)助學(xué)校做好離退休的常務(wù)工作，組織離退休人員開展各項活動，按政策做好教職工節(jié)假日及特殊情況的慰問工作。

7、每學(xué)期制訂工會工作計劃，做好工作總結(jié)。代表工會出席各種會議，做好女工、經(jīng)審等各項工作，完成上級工會落實的各項工作任務(wù)。

四、副校長職責(zé)

1、全面貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，認(rèn)真執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的指示和決定，努力按教育規(guī)律辦學(xué)，完成教育任務(wù)，全面提高教育質(zhì)量。

2、協(xié)助校長聘任、培養(yǎng)和使用教師，提高師資素質(zhì)，做好學(xué)校教職工職稱評定、年度考核工作，調(diào)動教職工工作積極性，對表現(xiàn)突出的教職工進(jìn)行獎勵（榮譽獎勵和物質(zhì)獎勵）。對違法亂紀(jì)和嚴(yán)重失職的教職工，進(jìn)行批評教育或給予警告、記過、記大過等處分，直至不聘用、限期聘用調(diào)離或辭退。

3、協(xié)助校長制定學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃，任期責(zé)任目標(biāo)和學(xué)年、學(xué)期計劃，組織全校教職員工努力實施并定期檢查執(zhí)行情況。

4、建立、健全各級干部、教職工崗位責(zé)任制，制定和完善學(xué)校各項規(guī)掌制度，使學(xué)校各項管理標(biāo)準(zhǔn)化、法制化、規(guī)范化、現(xiàn)代化。

5、協(xié)助校長加強(qiáng)對教職工的職業(yè)道德教育，根據(jù)《教育法》建設(shè)教師隊伍，認(rèn)真搞好學(xué)生的德育工作。

6、結(jié)合學(xué)校實際，切實抓好教學(xué)常規(guī)管理，積極開展教育教學(xué)科研活動。

7、保證學(xué)校教代會和工會行使其職工權(quán)益。在決定與廣大職工切身利益有關(guān)的重大問題時，應(yīng)廣泛征求意見，特別是教代會和工會意見。

8、自覺接受黨組織監(jiān)督，帶頭遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，遵守國家法令，為政清廉。監(jiān)督、帶動學(xué)校各級干部及教職工遵紀(jì)守法。

9、密切聯(lián)系群眾，關(guān)心教職工的健康、子女入學(xué)、就業(yè)等問題，當(dāng)好人民“公仆”。

五、教務(wù)處正、副主任職責(zé)

1、協(xié)助校長全面貫徹教育方針，具體負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)工作的組織和管理，根據(jù)學(xué)校工作計劃制定和實施學(xué)校教學(xué)工作方案，檢查并總結(jié)學(xué)校教學(xué)工作。

2、組織管理教學(xué)工作

（1）選配級部組長、教研組長；審查教研組、備課組的教學(xué)計劃，并對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和指導(dǎo)；定期召開教研組長會，推動教學(xué)和教研工作的開展。

（2）在全面了解教師的思想狀況、業(yè)務(wù)專長和教學(xué)水平的基礎(chǔ)上，妥善安排教師的教學(xué)任務(wù)。

（3）組織教師校本培訓(xùn)。定期組織教師舉辦公開課、觀摩課和競賽課，總結(jié)交流教學(xué)經(jīng)驗，提高課堂教學(xué)效益。

（4）深入年級、班級聽課，檢查教案、作業(yè)，召開師生座談會，參加教研活動，了解掌握各科教師貫徹執(zhí)行新課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)計劃的情況，檢查并督促教師全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，保證教學(xué)計劃的貫徹和教學(xué)任務(wù)的完成。教導(dǎo)主任要按月調(diào)閱所分管學(xué)科組長的備課筆記、作業(yè)本，并督促學(xué)科組長檢查本學(xué)科組所有老師的相應(yīng)內(nèi)容，做好檢查記錄與指導(dǎo)。

（5）參與組織教師、學(xué)生參加各科學(xué)科競賽，做出教學(xué)評價，管理好學(xué)校俱樂部和各科課外活動小組等工作。

（6）配合教科室組織、指導(dǎo)教學(xué)改革實驗課題研究工作。（7）負(fù)責(zé)對全校學(xué)生的學(xué)籍管理。

（8）負(fù)責(zé)安排全校性考試工作，組織實習(xí)生實習(xí)指導(dǎo)工作。（9）組織指導(dǎo)教師的業(yè)務(wù)進(jìn)修，充分發(fā)揮老教師的作用，注意培養(yǎng)教學(xué)骨干和新生力量。

3、領(lǐng)導(dǎo)教務(wù)工作

（1）領(lǐng)導(dǎo)并組織有關(guān)人員搞好招生、編班、學(xué)籍管理、考務(wù)、平時成績考核、學(xué)生升級、休學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、畢業(yè)等項工作，建立和健全學(xué)籍檔案。

（2）領(lǐng)導(dǎo)并組織有關(guān)人員編制課表和作息時間。

（3）加強(qiáng)對圖書館、實驗室、電教室、計算機(jī)室、文印室和校園網(wǎng)管理中心的目標(biāo)管理和建設(shè)。

（4）領(lǐng)導(dǎo)并組織有關(guān)人員做好教學(xué)資料的收集整理工作，建立和健全教師業(yè)務(wù)檔案。

六、少工委主任職責(zé)

1、根據(jù)學(xué)校教育計劃，期初制定工作計劃，并負(fù)責(zé)組織實施，期末進(jìn)行工作總結(jié)。

2、在教導(dǎo)處指導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)大隊委進(jìn)行工作。

3、管理好少先隊部室，制訂少先隊員日常行為規(guī)范，并負(fù)責(zé)進(jìn)行檢查督促。

4、指導(dǎo)各中隊輔導(dǎo)員的工作，檢查中隊的活動計劃，并指導(dǎo)督促其開展活動。

5、抓好鼓號儀仗隊的訓(xùn)練工作。

6、組織好學(xué)校隊干值勤、升旗儀式、校園之聲廣播站、小記者組等活動，協(xié)助教導(dǎo)處抓好學(xué)校的德育工作和第二課堂活動。

7、有計劃地抓好入隊及推優(yōu)入團(tuán)工作，組織好隊員和隊干的教育培訓(xùn)工作。

8、策劃和具體布臵各種隊活動。

七、會計職責(zé)

1、在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，管理學(xué)校的一切經(jīng)費收支。

2、認(rèn)真貫徹國家的財經(jīng)政策，嚴(yán)格執(zhí)行“會計法”、“會計工作規(guī)則”和各項財務(wù)制度，遵守財經(jīng)紀(jì)律，堅持收支標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在財務(wù)管理方面的參謀。

3、經(jīng)常了解學(xué)校和各部門經(jīng)費的需要及使用情況，做到合理開支，對違犯財經(jīng)制度的開支，要堅持原則敢于提出意見，必要時可以向上級有關(guān)部門反映。

4、按照上級下達(dá)的年度計劃，參考往年各項經(jīng)費支出額，認(rèn)真編制每學(xué)期和全年經(jīng)費使用計劃。

5、認(rèn)真審核一切原始憑證，對內(nèi)容不全，手續(xù)不完備，數(shù)字差錯，書寫不清楚的憑證應(yīng)予退回更正，遇有偽造單據(jù)、涂改、虛假冒領(lǐng)行為應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)報告。

6、按照財務(wù)制度，認(rèn)真算帳、記帳、結(jié)帳，做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實、數(shù)字準(zhǔn)確、書寫整齊、登帳及時、日清月結(jié)、帳目清楚、按期報帳。

7、按照規(guī)定編造各種預(yù)算報表、統(tǒng)計資料、月季報表和年度預(yù)算，做到準(zhǔn)確及時。

8、建立財務(wù)檔案，妥善保管好帳本、轉(zhuǎn)帳支票。有關(guān)報表及各種憑證，并做到及時整理、裝訂和保存。

9、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)做好校務(wù)公開工作。

10、主動參加后勤其它服務(wù)性工作。

八、出納工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)辦理學(xué)校的現(xiàn)金、支票的收支工作。

2、熟悉各項財務(wù)制度的收支標(biāo)準(zhǔn)，仔細(xì)審核收付單據(jù)憑證，做到收有憑，支有據(jù)，符合制度要求，及時登記現(xiàn)金帳，做到日清月結(jié)。

3、嚴(yán)格執(zhí)行《會計法》、《會計工作規(guī)則》現(xiàn)金管理制度，庫存現(xiàn)金不得超過定額，不坐支，不挪用公款。

4、保險柜內(nèi)不準(zhǔn)擅自保管個人或其它部門的款項，必須代管其它部門的款項時，需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，另行加封保管，不與單位庫存混淆。

5、負(fù)責(zé)全校教職工的工資、福利發(fā)放工作。

6、及時到銀行辦理資金存取手續(xù)，保證正常開支。

7、提高警惕，保管好庫存現(xiàn)金和各種票據(jù)，每次下班前要檢查保險柜是否鎖好，杜絕意外事故發(fā)生。

8、主動參加后勤其它服務(wù)性工作。

九、總務(wù)處主任職責(zé)

1、在分管后勤校長的領(lǐng)導(dǎo)下具體管理學(xué)校總務(wù)工作，了解教育教學(xué)工作的需要，主動配合，為提高教育教學(xué)質(zhì)量創(chuàng)造條件。

2、按照勤儉辦學(xué)的原則，根據(jù)各部門的需求，統(tǒng)一掌握和編制全校每學(xué)期的收支預(yù)算，經(jīng)批準(zhǔn)后嚴(yán)格執(zhí)行。

3、根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，擬訂校園規(guī)劃。負(fù)責(zé)校園建設(shè)及工程監(jiān)督，進(jìn)一步綠化、美化、凈化校園，為師生創(chuàng)造雅致潔凈的環(huán)境。

4、建立健全財務(wù)管理制度，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律。合理使用經(jīng)費，督促并支持財會人員把好財務(wù)關(guān)。督促財務(wù)人員及時發(fā)放教師工資。

5、做好開學(xué)前的準(zhǔn)備工作和期末結(jié)算工作。組織校舍、教學(xué)設(shè)施的維修，及時購臵辦公用品、教學(xué)設(shè)備，保證教學(xué)用書及教材的供應(yīng)。積極改善教學(xué)、體育、衛(wèi)生條件，為教學(xué)創(chuàng)造必要的物質(zhì)條件和良好環(huán)境。

6、管理好校產(chǎn)。建立校產(chǎn)、班級財產(chǎn)管理制度，定期檢查校產(chǎn)、設(shè)施的管理情況，每學(xué)期對學(xué)校財產(chǎn)清查，保證帳物、帳賬相符。抓好學(xué)校財產(chǎn)等資料的檔案建設(shè)

7、為師生生活服務(wù)，努力改善教職工福利，多辦實事，盡可能為教職工解除后顧之憂。

8、管理調(diào)配總務(wù)人員的工作，組織總務(wù)人員學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，杜絕違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。

十、保管員職責(zé)

1、建立健全物資驗收、保管、發(fā)放制度。

2、負(fù)責(zé)教學(xué)、辦公及其它用品的管理。開學(xué)前保證每個教室、辦公室及其它用房的門窗、玻璃、照明設(shè)備及桌、椅、凳等設(shè)備的完好，使用班級、科室、專業(yè)組負(fù)責(zé)人驗收簽字，交接表一式兩份，并進(jìn)行檢查驗收，如有損壞丟失者，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。

3、各類財產(chǎn)的增減，要及時入財產(chǎn)帳，記帳時要逐項記載，做到登帳及時，數(shù)字準(zhǔn)確，書寫清楚，帳物相符。

4、配合總務(wù)處定期檢查教室及有關(guān)處室的桌、凳等校產(chǎn)設(shè)備，如有損壞者，及時組織人員維修。

5、及時供應(yīng)教學(xué)、辦公文化用品，保證教學(xué)、辦公的正常進(jìn)行。

6、對辦公用品，均應(yīng)有詳細(xì)的收去帳冊，及時進(jìn)行結(jié)算盤點，到期末進(jìn)行全面結(jié)算盤點。

7、要熟悉掌握各類教學(xué)用品和辦公用品的期消耗量和年消耗量。保持一定的庫存，要既保證供應(yīng)，又不過多積累。

8、深入實際，了解需要，熟悉物資的性能、質(zhì)量、價格、經(jīng)常與總務(wù)處共同研究確定好采購計劃。

9、保證倉庫、保管室的整潔衛(wèi)生，對各種物資要勤清點，勤整理，采取嚴(yán)密措施，搞好防火、防盜、防霉?fàn)€、防損壞，搞好節(jié)約、杜絕浪費。

十一、教研組長職責(zé)

1、在教導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本學(xué)科組的教學(xué)研討和管理工作。

2、每學(xué)期初根據(jù)學(xué)校工作計劃和本學(xué)科特點，制定詳實可行的教研工作計劃。

3、推進(jìn)課程改革，把“備好課、上好課、評好課”貫穿于教研工作主線。有目的地組織校本教研及教學(xué)心得交流等活動。

4、對教師的教案、批改作業(yè)、聽課情況作檢查記錄。

5、組織教師學(xué)習(xí)新理論、好經(jīng)驗。開展學(xué)科教育教學(xué)研討及課題實踐，促教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量的提高。

6、加強(qiáng)校內(nèi)學(xué)科之間的協(xié)作，主動外聯(lián)，收集分析教學(xué)信息。

7、調(diào)動組內(nèi)教師的積極性、創(chuàng)造性，認(rèn)真組織開展學(xué)科課外活動，協(xié)同做好學(xué)生學(xué)科知識競賽活動。

8、工作有記錄。

9、完成學(xué)校安排的其他工作。

十二、班主任工作崗位職責(zé)

1、關(guān)愛學(xué)生，全面關(guān)心學(xué)生的思想品德、學(xué)習(xí)、勞動、生活和健康。促使學(xué)生德智體美勞全面發(fā)展。

2、認(rèn)真貫徹學(xué)校的各項中心工作，根據(jù)德育大綱和學(xué)校工作計劃以及學(xué)生年齡特點制定班級工作計劃。

3、教育學(xué)生遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校規(guī)章制度，抓好學(xué)生行為規(guī)范的習(xí)慣教育，努力形成優(yōu)良班風(fēng)。

4、根據(jù)學(xué)校要求和學(xué)生特點組織各種思想教育活動，組織學(xué)生參加有益的文體活動和課余活動，努力提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。

5、組織學(xué)生參加學(xué)校公益勞動，培養(yǎng)學(xué)生勞動觀念。積極開展社會實踐活動。

6、抓好班級環(huán)境衛(wèi)生和學(xué)生個人衛(wèi)生。教育學(xué)生愛護(hù)公物，對教室公物實行責(zé)任包干制。

7、經(jīng)常與科任教師聯(lián)系，與學(xué)生溝通。及時了解和掌握學(xué)生的思想和學(xué)習(xí)狀況，教育學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的、端正學(xué)習(xí)態(tài)度，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，指導(dǎo)學(xué)生改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

8、指導(dǎo)少先隊工作，定期召開會議。培養(yǎng)學(xué)生干部的獨立工作的能力，組織堅強(qiáng)的班集體核心。

9、加強(qiáng)安全教育，妥善處理偶發(fā)事件，對違紀(jì)學(xué)生提出處理意見或撤消處分的報告。

10、負(fù)責(zé)優(yōu)秀學(xué)生、干部以及各項積極分子的評選工作。

11、做好學(xué)生品德測評工作，認(rèn)真寫好學(xué)生品德評語，提高學(xué)生評語的激勵功能和德育效應(yīng)。

12、做好家訪工作和召開家長會議，取得家長和社會有關(guān)方面的支持配合。

13、關(guān)注“困難”學(xué)生，控制輟學(xué)。調(diào)查貧困學(xué)生情況，提供真實信息，力所能及為他們解難。

14、及時完成學(xué)校安排的工作任務(wù)。

十三、工會干部職責(zé)

（一）組織委員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)工會會員的管理、教育和發(fā)展新會員工作，建立健全各種檔案，辦理會員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)移和會員證的發(fā)放工作。

2、接受會員申訴，及時向委員會反映群眾意見和要求。

3、做好培養(yǎng)工會各類積極分子工作，抓好工會小組工作。

4、積極做好職工代表大會的籌備工作，大會閉會期間組織檢查大會決議和提案的執(zhí)行、整改情況。

5、做好工會各項會議記錄等工作。

（二）宣傳委員職責(zé)

1、密切配合學(xué)校黨政的工作中心，發(fā)動職工群眾，宣傳群眾，使學(xué)校工作得以順利進(jìn)行。

2、組織好教職工的各項宣傳活動，加強(qiáng)教職工各代表隊的組織和領(lǐng)導(dǎo)工作。

3、抓好教職工政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)進(jìn)修，努力提高教職工的政治水平和業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)教學(xué)工作。

4、及時向教職工傳達(dá)上級工會的有關(guān)工會活動，及時收集教職工對工會工作的要求和建議。

（三）財務(wù)委員職責(zé)

1、及時收繳會費，管好工會財產(chǎn)。

2、每學(xué)期公布一次帳目，達(dá)到收支公開合理。

3、重大開支項目提交工會委員會研究通過。

4、關(guān)心教職工生活、學(xué)習(xí)和工作，抓好職工福利。

（四）女工委員職責(zé)

1、維護(hù)女工的合法權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女工現(xiàn)象做斗爭。

2、根據(jù)女職工的特殊問題，做好“三期”勞保方面的工作，保障女工的健康和安全。

3、作好女職工政治和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，及時選拔、推薦女工干部和先進(jìn)典型。

4、協(xié)助工會主席做好女工工作。

（五）經(jīng)審委員職責(zé)

1、協(xié)助工會主席作好工會經(jīng)費的使用審查工作，協(xié)助作好財務(wù)及民主監(jiān)督工作；

2、按照法律規(guī)定和學(xué)校制度搞好單位民主理財和財務(wù)監(jiān)督工作；

3、作好增收節(jié)支工作；

4、按照學(xué)校制度參與大宗物品的集體購買工作。

十四、學(xué)校安全員職責(zé)

學(xué)校安全員（兼任學(xué)校義務(wù)消防員）負(fù)責(zé)學(xué)校校園綜合治理安全保衛(wèi)工作，維護(hù)學(xué)校安全穩(wěn)定，營造優(yōu)美學(xué)習(xí)環(huán)境和良好學(xué)習(xí)氛圍，崗位職責(zé)如下：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律和治安保衛(wèi)常識；服從學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)；嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校各項規(guī)章制度；積極維護(hù)校內(nèi)秩序，做好安全保衛(wèi)工作。

2、依照學(xué)校有關(guān)要求，協(xié)助學(xué)校建立健全本單位綜合治理安全保衛(wèi)組織，完善規(guī)章制度及必要的措施，確保本年度不發(fā)生重大事件及突發(fā)性事件。

3.定期檢查學(xué)校防火、防盜、防破壞等工作落實情況，作好檢查記錄；加強(qiáng)學(xué)校人防、技防、物防等各方面的防范措施，發(fā)現(xiàn)問題及時整改；負(fù)責(zé)學(xué)校的治安管理；查處發(fā)生在學(xué)校的違規(guī)違紀(jì)事件；對于存在的安全隱患要及時上報上級學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，并督促整改。

4、對學(xué)校電器、電源及一切公共設(shè)施，及時進(jìn)行檢驗，發(fā)現(xiàn)問題及時聯(lián)系有關(guān)人員進(jìn)行維修。

5、負(fù)責(zé)學(xué)校的消防設(shè)施和消防器材的看護(hù)，防止丟失、損壞等情況發(fā)生，即時更換。

十五、教師職責(zé)

1、忠誠于人民的教育事業(yè)，貫徹黨的教育方針,樹立先進(jìn)教育思想。遵紀(jì)守法、為人師表、教書育人，全面推進(jìn)素質(zhì)教育。

2、服從學(xué)校的工作安排，嚴(yán)格遵守學(xué)校各項工作制度，3、按照教學(xué)要求及時熟悉和掌握所任教學(xué)科教材，制定教學(xué)工作計劃。

4、認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)；教學(xué)面向全體學(xué)生，關(guān)注個體差異；加強(qiáng)課外輔導(dǎo)，重視培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新實踐能力，5、注意自身形象。做到儀表端莊，舉止得體，教學(xué)中規(guī)范使用普通話；上課不遲到，不早退，不擠占學(xué)生時間；不歧視、不挖苦學(xué)生，嚴(yán)禁體罰或變相體罰學(xué)生。

6、協(xié)助班主任做好學(xué)生的思想政治工作，共同管理學(xué)生，開展家訪、與學(xué)生座談等實際工作，促學(xué)生身心健康。配合抓控輟。

7、加強(qiáng)教育教學(xué)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，按時參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高業(yè)務(wù)能力。

8、勇于創(chuàng)新，探究并改進(jìn)教學(xué)方法，促教學(xué)質(zhì)量提高。

9、在教研活動中積極主動，加強(qiáng)業(yè)務(wù)交流，認(rèn)真完成教研任務(wù)。

10、認(rèn)真做好各類考查、考試工作，考試后認(rèn)真做好分析、評價工作，發(fā)現(xiàn)問題及時查缺補(bǔ)漏。

11、團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極投入學(xué)校的各項集體活動。

12、認(rèn)真及時作好各項工作記錄，接受學(xué)校的工作檢查。

13、按時有效的完成學(xué)校安排的臨時性工作。

十六、值周領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)

1.導(dǎo)護(hù)師要自覺認(rèn)真地遵守學(xué)校的規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的一切規(guī)定，堅守崗位，忠于職守，維護(hù)當(dāng)天正常教學(xué)秩序的進(jìn)行。

2.輪值的導(dǎo)護(hù)師均應(yīng)按規(guī)定時間提前15分鐘到崗。清校后方可離校。

3.導(dǎo)護(hù)師應(yīng)認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生活動，對學(xué)生違反《小學(xué)生守則》、紀(jì)律行為的應(yīng)立即予以正面耐心的教育。4.保護(hù)學(xué)生安全，加強(qiáng)課間巡視，發(fā)現(xiàn)學(xué)生進(jìn)行不安全或不正當(dāng)?shù)幕顒右约安话磥碜笕ビ疑舷聵堑模瑧?yīng)立即予以制止。

5.檢查、督促導(dǎo)護(hù)區(qū)內(nèi)學(xué)生排好路隊，協(xié)助老師護(hù)送學(xué)生橫穿馬路，指導(dǎo)學(xué)生橫穿馬路時要做到“一停、二看、三通過”。

6.指導(dǎo)執(zhí)勤同學(xué)督促輔導(dǎo)區(qū)內(nèi)的班級保持班級和公共環(huán)境衛(wèi)生。7.遇到學(xué)生發(fā)生事故，應(yīng)立即采取措施及時予以處理，并通知班主任，及時向?qū)W校報告。

8.做好清校工作，只要有一位同學(xué)未離開學(xué)校，當(dāng)日值班的導(dǎo)護(hù)師就不能擅離職守。

9.導(dǎo)護(hù)師因病、事假或公出，應(yīng)事先辦理請假手續(xù)。

10.導(dǎo)護(hù)師應(yīng)密切配合執(zhí)勤的同學(xué)做好當(dāng)天的集會、紀(jì)律、路隊、早操等評比工作，并及時記載當(dāng)天的導(dǎo)護(hù)情況。

十七、網(wǎng)絡(luò)中心管理員職責(zé)

1、維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全，做好防范病毒和數(shù)據(jù)備份工作；

2、每天要對網(wǎng)絡(luò)中心進(jìn)行打掃衛(wèi)生，做到有一定濕度，溫度高時要通風(fēng)；

3、每周要對網(wǎng)絡(luò)設(shè)備接口和光纖接口處，用酒精棉球進(jìn)行擦洗；

4、做好網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)備的維護(hù)工作，若有部件老化要及時更換，避免數(shù)據(jù)丟失；

5、非管理人員，不得私自進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)中心，不得在服務(wù)器上做非法的事情；

6、不準(zhǔn)在網(wǎng)絡(luò)中心服務(wù)器上設(shè)臵游戲等與教學(xué)無關(guān)的內(nèi)容；

7、嚴(yán)格遵守國家有關(guān)網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定和法則；

8、每周對網(wǎng)站進(jìn)行更新。

十八、圖書閱覽室管理員工作職責(zé)

1、制訂和執(zhí)行圖書館、閱覽室管理制度。

2、協(xié)助教導(dǎo)處負(fù)責(zé)全校的課本及教學(xué)參考書、復(fù)習(xí)資料的訂購發(fā)放工作。

3、按時開放圖書館、閱覽室，認(rèn)真辦理書刊借閱手續(xù)，為教師備課、師生閱覽提供方便。

4、配合專業(yè)組，收集和積累必要的教學(xué)資料，主動向教導(dǎo)處、教研組、教師推薦，提供教學(xué)參考書籍和資料，充分發(fā)揮教學(xué)資料為教學(xué)服務(wù)的作用。

5、主動向全校師生介紹新書內(nèi)容，做好新書刊的宣傳工作。

6、配合教導(dǎo)處、少先隊做好學(xué)生課外閱讀的指導(dǎo)工作。

7、做好書庫管理工作，保持書庫整潔、通風(fēng)，制訂“五防”（防火、防塵、防蛀、防霉、防濕）制度，使工作規(guī)范化。

十九、微機(jī)管理員職責(zé)

在教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)微機(jī)室、多媒體室的日常管理工作。

1、熟悉和掌握設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)、使用常識，保障設(shè)備的正常使用。

2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，承擔(dān)教師電化教學(xué)技能的培訓(xùn)任務(wù)，配合科任教師輔導(dǎo)學(xué)生。

3、創(chuàng)造性工作，充分利用資源，推進(jìn)教學(xué)資源信息化建設(shè)。

4、作好工作記錄。

5、搞好功能室的衛(wèi)生保潔工作，6、經(jīng)常性進(jìn)行安全檢查。做好防火、防潮、防雷、防電、防盜等工作。牢記關(guān)窗、關(guān)電、關(guān)門，對貴重物品要采取有效保管措施，嚴(yán)防事故發(fā)生，確保安全。

7、課后及時檢查設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報教務(wù)處配合做好維修工作。

8、認(rèn)真執(zhí)行功能室規(guī)章制度，教育學(xué)生遵守紀(jì)律，及時糾正學(xué)生使用中的不文明行為。

9、配合做好學(xué)校重要會議的會務(wù)工作。

10、完成學(xué)校安排的其他工作。

二十、實驗室管理員職責(zé)

在教導(dǎo)處領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)實驗室的管理工作。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，熟悉實驗原理和操作技能，熟悉教學(xué)儀器、實驗用品、藥品的用途、性能、結(jié)構(gòu)、使用和保養(yǎng)維修方法，能排除儀器的一般故障。

2、配合任課教師完成實驗任務(wù)。加強(qiáng)實驗安全教育，確保實驗安全。

3、督促任課教師填寫實驗相關(guān)記錄。

4、建立實驗室?guī)つ?，各種儀器、設(shè)備、藥品、掛圖等均要分類編號，定點有序存放。

5、嚴(yán)格保管。建立健全入帳、借用、賠償、報廢制度并作好登記。定期清點，帳物相符，對貴重儀器、危險品、有毒物品要專柜存放。

6、注意防潮、防腐、防毒、防爆、防火、防盜，實驗結(jié)束檢查水閥、電開關(guān)、門窗，安全工作到位。

7、保持實驗室、實驗桌的整潔，經(jīng)常擦洗儀器柜及儀器。

8、按要求及時規(guī)范整理實驗資料。

二十一、門衛(wèi)職責(zé)

在學(xué)校分管安全的副校長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)學(xué)校門衛(wèi)工作。

1、實行２４小時值班制。若需短時間外出（每天不超過2次，每次不超過1.5小時）必須委托校內(nèi)教師頂崗。

2、校內(nèi)語言文明，舉止端莊，著裝整潔。不得穿拖鞋.背心或赤背上崗。上班時間不喝酒，保持清醒。

3、準(zhǔn)時開關(guān)門，節(jié)假日正常值班，保管學(xué)校校門及教學(xué)樓鐵門的鑰匙。

4、上課時間及夜間十點以后，不允許校外人員、車輛擅自進(jìn)校，校外人員進(jìn)出必須登記。

5、隨時關(guān)注校園動態(tài)，制止不安全行為，排除安全隱患。

6、及時制止校門周圍學(xué)生違紀(jì)事件、各種偶發(fā)事件，及時上報學(xué)校政教處，并積極配合處理。

7、加強(qiáng)夜間巡邏，注意對沿圍墻地帶、教學(xué)樓、宿舍樓的觀察、注意自身安全。

8、按照學(xué)校的要求負(fù)責(zé)校園內(nèi)花草的修剪及護(hù)理，負(fù)責(zé)校園水電設(shè)施的簡易維護(hù)、維修，負(fù)責(zé)校門周邊的清潔衛(wèi)生。

9、不得因私事影響學(xué)校門衛(wèi)正常工作的開展，無特殊情況不允許請假。每月準(zhǔn)假1天。

10、不得在門衛(wèi)處開展?fàn)I業(yè)性等有損學(xué)校形象的活動。

第二篇：崗位管理制度

總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策。全面負(fù)責(zé)公司的日常事務(wù)，保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。

2、組織實施公司工作計劃和財會預(yù)算報告及利潤分配、使用方案。

3、組織實施新開發(fā)項目。

4、組織公司的日常經(jīng)營管理工作，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、和約和處理有關(guān)事宜。

5、決定組織體制和人事編制。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

6、堅持民主集中制原則，發(fā)動員工參與管理，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

7、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，為公司樹立良好的企業(yè)形象。

8、具體主管行政部、企劃部、財務(wù)部、營銷部、籌備部、客戶服務(wù)部等各部門工作。?

副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策，落實公司辦公會議決議，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，支持和輔助總經(jīng)理抓好全面工作。

2、熟悉和掌握公司情況，及時向總經(jīng)理反映，提出建議和意見，堅持民主集中制原則，當(dāng)好總經(jīng)理參謀和助手，根據(jù)公司的要求，正確處理發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，協(xié)調(diào)好公司各項秩序正常運轉(zhuǎn)。

3、按照現(xiàn)代企業(yè)管理要求，以經(jīng)濟(jì)的手段，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益。加強(qiáng)對分管部門的管理，主持分管部門的日常工作，以經(jīng)濟(jì)效益為中心，實現(xiàn)穩(wěn)定、盈利、發(fā)展、壯大。

4、負(fù)責(zé)規(guī)范化管理工作，組織實施和檢查、考核工作。

5、協(xié)調(diào)主管部門與其他部門的聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理建立、健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

6、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

?

綜合行政部部長崗位職責(zé)

1、主持本部的全面工作，貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與有關(guān)部門協(xié)作配合。組織并督促本部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。

2、制定有關(guān)規(guī)章制度及辦公程序，檢查落實其實施情況，促進(jìn)公司工作規(guī)范化、制度化。協(xié)調(diào)公司各部門工作關(guān)系，安排重要對外活動，組織籌備各種會議及負(fù)責(zé)會務(wù)工作。

3、負(fù)責(zé)起草公司有關(guān)勞動人事方面的改革方案、管理制度以及機(jī)構(gòu)人員調(diào)整計劃，并組織實施。負(fù)責(zé)員工人事檔案的收集、整理、歸檔、提供使用等工作，保證人事檔案的安全、準(zhǔn)確和保密。

4、負(fù)責(zé)新員工的甄選、招聘、錄用、任免、調(diào)薪、遷調(diào)、獎懲、離職等事項。負(fù)責(zé)做好員工及臨時勞務(wù)合同工的崗前培訓(xùn)、考核和組織工作。負(fù)責(zé)員工人事合同管理，做好員工勞動合同的簽訂，社會保險的辦理。員工考勤管理及計薪作業(yè)。

第三篇：崗位管理制度

崗位管理制度

一、總 則

第一條 為規(guī)范公司勞動人事管理制度，形成平等競爭、擇優(yōu)錄用、獎罰分明、合理流動的用工用人機(jī)制，特制定本辦法。

第二條 適用范圍

第三條 公司全體員工均適用本辦法。

第四條 定編及崗位設(shè)定

第五條 人事部門根據(jù)企業(yè)總體經(jīng)營目標(biāo)和要求，提出公司人員規(guī)模和人力資源需求規(guī)劃，報分管副總經(jīng)理復(fù)審、總經(jīng)理批準(zhǔn)實施。

第六條 人事部門會同各部門科學(xué)合理地劃分企業(yè)組織職務(wù)，明確職務(wù)的相互關(guān)系，建立清晰的職務(wù)層次、順序。

第七條編制職務(wù)描述書體系，明確每個職位的工作性質(zhì)、任務(wù)、難易程度、權(quán)限、責(zé)任大小以及任職條件。

二、崗位聘用原則

第八條堅持任人唯賢、優(yōu)化組合結(jié)構(gòu)。

第九條公司調(diào)配方案與個人業(yè)務(wù)專長和意愿相結(jié)合。

第十條實行自上而下的逐級聘用制，并由人事部門統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)。第十一條崗位聘用期限須短于或等于員工勞動合同期限。

三、干部任免

第十二條公司干部任免通過聘用制實現(xiàn)，即聘用和解聘。

第十三條 干部任免程序及權(quán)限：

1． 總經(jīng)理由董事會任免；

2． 副總、總監(jiān)級職員：由總經(jīng)理提名，董事會任免。

3． 部門經(jīng)理級任免： 由總經(jīng)理提名，經(jīng)管會任免。

4． 主管級任免： 由部門經(jīng)理提名，經(jīng)分管副總、總經(jīng)理批準(zhǔn)后任免。

5． 公司所有人事任免事項，均須正式行文通告。

四、晉升和降職

第十四條 公司建立正常職務(wù)升遷機(jī)制。

第十五條 對工作成績出色者或卓著者，可以晉升職位，特殊情況可破格晉升。

第十六條 對業(yè)績不良者或違反公司規(guī)章制度者，可以降職使用，特殊情況可連降幾級。第十七條 職位升遷由部門主管或公司領(lǐng)導(dǎo)提出，經(jīng)董事會或經(jīng)管會討論通過，由人事部門行文通告。

第十八條 當(dāng)事人可因自身工作原因向公司提出晉升或降職請求，人事部門受理后提出初步意見，報主管人力資源副總經(jīng)理、總經(jīng)理審批。

第十九條 員工職位變動后，其工資待遇和福利應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，特殊情況報總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可保留。

五、崗位調(diào)換

第二十條 為了做到人盡其才，公司允許員工在公司崗位間調(diào)動。

第二十一條 員工主動提出崗位調(diào)換時，填寫調(diào)配單向人事部門申請，經(jīng)新舊崗位部門經(jīng)理、分管副總批準(zhǔn)后，由人事部門正式行文任免事項，當(dāng)事人辦理交接手續(xù)。

第二十二條 公司提出人事調(diào)動命令時，征求員工個人和新舊崗位部門經(jīng)理意見，均同意后，填寫調(diào)配單并正式行文任免，當(dāng)事人辦理交接手續(xù)。

第二十三條 所有的崗位變動，其主管均須對員工原崗位的工作進(jìn)行考核、鑒定，并交人事部門留存。

六、試用及正式聘用

第二十四條 公司所有員工均實行試用制，須簽訂《試用協(xié)議》。

第二十五條 試用期的確定：

1． 勞動合同期限不滿6個月的，可不設(shè)試用期；

2． 勞動合同期限滿6個月不滿1年的，試用期最長不超過1個月；

3． 勞動合同期限滿1年不滿3年的，試用期最長不超過3個月；

4． 勞動合同期限滿3年的，試用期最長不超過6 個月。

第二十六條 試用員工主管對其試用期工作績效進(jìn)行考核，提出提前結(jié)束、按原定期限、延期、解聘之意見，并填寫試用考核單，送人事部門審核。

第二十七條 員工由試用轉(zhuǎn)入正式聘用，須簽訂正式《勞動合同》。

第二十八條 根據(jù)員工崗位、職務(wù)等原因，可協(xié)商決定員工的聘用年限，一般分別為1年、2年、3年。

第二十九條 員工和公司根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，確立在試用、正式期之薪酬標(biāo)準(zhǔn)。

七、解 聘

第三十條 公司因下列原因，可對有關(guān)員工解除勞動合同：

1.2.3.4.5.6.7.8.9.受聘人因本業(yè)務(wù)、技術(shù)水平等原因，經(jīng)考核不能勝任崗位要求； 受聘人在規(guī)定的一段時間內(nèi)不能完成崗位任務(wù)； 因違反國家和公司法律規(guī)章； 因公司部門工作變化，部門提出撤崗； 公司經(jīng)營業(yè)務(wù)和經(jīng)營管理范圍調(diào)整、變化； 受聘人因脫產(chǎn)進(jìn)修、長病假、長期外借，難以履行崗位責(zé)任； 連續(xù)曠工三天以上； 因身體健康狀況不適宜崗位要求； 受聘人因勞動合同到期屆滿。

第三十一條 解除勞動合同可由員工或公司各方提出，應(yīng)提前1個月以書面形式通知用人單位或勞動者本人。

八、附 則

第三十二條 本制度自發(fā)布日起執(zhí)行。

第四篇：學(xué)校內(nèi)控不相容崗位相分離管理制度

學(xué)校不相容崗位相分離管理制度

1.出納員負(fù)責(zé)登記明細(xì)賬 ；會計負(fù)責(zé)登記總賬

2.出納員負(fù)責(zé)現(xiàn)金支付；校長負(fù)責(zé)稽核，會計負(fù)責(zé)檔案保管，收入、支出、費用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記

3.出納員負(fù)責(zé)支票保管 ；會計負(fù)責(zé)印章保管

4.會計負(fù)責(zé)票據(jù)保管 ；校長負(fù)責(zé)票據(jù)貼現(xiàn)審批出納員負(fù)責(zé)請購 ；校長負(fù)責(zé)審批

6.出納員負(fù)責(zé)采購 ；相關(guān)部門負(fù)責(zé)人驗收 出納員負(fù)責(zé)采購、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人驗收 ； 會計記錄校長負(fù)責(zé)付款審批 ；出納員付款執(zhí)行

第五篇：崗位交接班管理制度

碼頭運管部崗位交接班管理制度

一、目的

為規(guī)范生產(chǎn)班組交接班管理，清晰、明確交接班的方法、內(nèi)容和雙方責(zé)任和權(quán)利，提高員工的工作效率和工作責(zé)任心，養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣，確保生產(chǎn)穩(wěn)定、連續(xù)、安全運行，特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于碼頭運管部生產(chǎn)運行業(yè)務(wù)班組各崗位交接班的管理。

三、交接班程序與內(nèi)容

1、交班準(zhǔn)備

（1）交班班組員工在交班前保證正常生產(chǎn)的同時，必須對本崗位設(shè)備運行、生產(chǎn)操作、公用工具、安全文明生產(chǎn)（環(huán)境整潔、整理）情況等進(jìn)行一次全面檢查。

（2）做好交接記錄：交班前將本班生產(chǎn)、衛(wèi)生、工具等情況記錄在《交接記錄本》上。

2、接班準(zhǔn)備

（1）接班人員必須到崗位接班，并保證有足夠的時間了解本班工作任務(wù)和上班工作情況，進(jìn)行預(yù)先檢查。如交班時間到，接班人員未按時到達(dá)，交班人員不得離開工作崗位。

（2)接班班組人員到達(dá)各自崗位后，查看交接班記錄本，認(rèn)真聽取并詢問交班者介紹，進(jìn)入現(xiàn)場對所屬生產(chǎn)、機(jī)械設(shè)備運行、操作、衛(wèi)生、工具用具、安全等情況，進(jìn)行逐項檢查；然后由接班班長召開班前（后）會，聽取各崗位工人匯報后再布置任務(wù)和指出交接班中應(yīng)注意事項；接班人員將發(fā)現(xiàn)的問題和處理情況以及注意事項交接清楚，接班人員對以上內(nèi)容核對無誤,符合交班規(guī)定的條件 ,在記錄本上簽字。

3、召開班前會（1）召開班前會時間：本班上班時間之前10分鐘，班長應(yīng)組織全體班組成員開班前會（10分鐘內(nèi)）。

（2）班前會地點：班組會議室（3）會議主持：接班班長

4、班前會議過程

（1）接班組員工在班組會議室集合。（2）接班班長點名考勤。

（3）接班班長安排本班生產(chǎn)任務(wù)與生產(chǎn)注意事項。（4）接班班長（或班組安全員）強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)有關(guān)事項。

（5）接班人員無異議后，接班班長宣布同意接班，班前會結(jié)束，各崗人員到崗位簽字接班。

（6）接班者未簽名以視未接班，簽名后以視接班，交班中出現(xiàn)異議的，由交班班長安排或雙方班長協(xié)商解決。

（7）交接班手續(xù)完成后，由交接雙方班長填寫交接班記錄，將交接班情況詳細(xì)記錄，并在記錄上簽字，以便查考。必要時，交接班班長還應(yīng)各自召集本班人員開班前會和班后會，提出安全生產(chǎn)要求或進(jìn)行班后總結(jié)。

四、各崗位交接班內(nèi)容與要求

1、門座式起重機(jī)崗位（1）作業(yè)情況及運行方式；

（2）設(shè)備情況：門機(jī)的行走、升降、旋轉(zhuǎn)功能正常；電壓、電流正常；安全附件、報警裝置靈敏可靠；本體及附屬設(shè)備無異常。

（3）日常點檢記錄及交接班記錄正常（4）

2、推耙機(jī)、叉車等工藝車崗位

3、地磅崗位

五、接班時遇到以下情況，立即停止交接班

1、記錄不清、輔助設(shè)備疑點交代不清；

2、門座式起重機(jī)出現(xiàn)異常情況時，影響安全操作；

3、正在事故處理時

出現(xiàn)以上情況由交班者處理，事故處理時如需接班人員協(xié)助，應(yīng)征得接班班長同意，并由交班班長統(tǒng)一指揮，待處理結(jié)束或得到控制后方可交接班。

六、接班后工作

1、接班后各崗位立即進(jìn)入生產(chǎn)狀態(tài)，10分鐘內(nèi)向班長匯報接班崗位情況；

2、交班班組交班后5分鐘進(jìn)行班后碰頭會，總結(jié)本班工作。