第一篇：煤礦安全培訓(xùn)崗位職責(zé)及各項(xiàng)制度

培訓(xùn)站站長崗位職責(zé)

一、在主管部門領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)站的工作。

二、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠于職工的教育事業(yè)，不斷加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高政治、業(yè)務(wù)管理水平。

三、全面貫徹，落實(shí)《煤炭法》，《安全生產(chǎn)法》等法律、法規(guī)，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，為煤礦輸送有專業(yè)知識(shí)、有責(zé)任心的好同志。

四、制定培訓(xùn)站發(fā)展規(guī)劃，確定發(fā)展目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的具體方案。

五、建立培訓(xùn)站的管理運(yùn)作體制，團(tuán)結(jié)依靠教職工。

六、領(lǐng)導(dǎo)和組織教學(xué)工作，按照國家制定的課程計(jì)劃、教學(xué)大綱、開齊科目、開足課時(shí)，遵循教學(xué)規(guī)律，建立和完善教學(xué)管理制度，提升辦學(xué)水平。

七、負(fù)責(zé)年度經(jīng)費(fèi)的申請(qǐng)及合理使用，保證培訓(xùn)教學(xué)的需要。督促檢查教師教學(xué)計(jì)劃及各項(xiàng)工作執(zhí)行和完成情況。

八、領(lǐng)導(dǎo)和組織總務(wù)工作。做好財(cái)務(wù)管理工作，改善辦學(xué)條件，組織安排好每期培訓(xùn)班學(xué)員的學(xué)習(xí)、食宿問題。

九、組織教師深入生產(chǎn)一線，了解本縣煤礦生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，搜集資料，做好學(xué)員回訪工作。培訓(xùn)站教務(wù)主管崗位職責(zé)

一、在站長的領(lǐng)導(dǎo)下，組織好教學(xué)工作。

二、組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《煤炭法》、《安全生產(chǎn)法》等法律、法規(guī)、以及新的政策和有關(guān)文件精神，組織管理好日常教學(xué)工作，提高培訓(xùn)質(zhì)量。

三、認(rèn)真編寫年度培訓(xùn)計(jì)劃，并及時(shí)呈報(bào)上級(jí)有關(guān)部門。

四、安排并編制課程表，作息時(shí)間表，做好教學(xué)有關(guān)統(tǒng)計(jì)及教師的調(diào)配工作。

五、負(fù)責(zé)教學(xué)資料的收集（按省局對(duì)檔案的嚴(yán)格要求執(zhí)行）做好電子檔案。

六、及時(shí)檢查教師的教學(xué)和學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，以及教學(xué)計(jì)劃的執(zhí)行情況。了解教學(xué)效果和存在的問題，指導(dǎo)和幫助教師改進(jìn)工作。

七、組織好學(xué)員的考試工作，配合監(jiān)考部門，嚴(yán)格執(zhí)行考試制度。

八、負(fù)責(zé)學(xué)員的學(xué)籍、報(bào)名、編班、考勤、發(fā)證等各項(xiàng)工作，建立健全學(xué)籍檔案管理。

九、做好教師任課、出勤、教研、獎(jiǎng)罰等方面的記載，并及時(shí)匯總報(bào)站長。

十、做好巡視教學(xué)情況及登記工作。

十一、協(xié)助班主任做好教師教學(xué)用書、教學(xué)參考資料和學(xué)員課本的分發(fā)工作。培訓(xùn)站業(yè)務(wù)人員崗位職責(zé)

一、協(xié)助教務(wù)主任做好教務(wù)的各項(xiàng)工作。

二、安排并編制課程表，作息時(shí)間表，做好教學(xué)有關(guān)統(tǒng)計(jì)及教師的調(diào)配工作。

三、負(fù)責(zé)教學(xué)資料的收集（按省局對(duì)檔案的嚴(yán)格要求執(zhí)行）做好電子檔案。

四、做好教師任課、出勤、教研、獎(jiǎng)罰等方面的記載，并及時(shí)匯總報(bào)校長。

五、做好巡視教學(xué)情況及登記工作。

六、協(xié)助班主任做好教學(xué)用書、教學(xué)參考資料和學(xué)員課本的分發(fā)工作。

七、做好各種統(tǒng)計(jì)和填報(bào)各種表格。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

培訓(xùn)站教師崗位職責(zé)

一、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠于職工教育事業(yè)，熱愛本職工作，不斷加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高政治、業(yè)務(wù)水平。

二、努力認(rèn)真完成各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)，遵循學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，必須按時(shí)上下課，保質(zhì)保量完成每節(jié)教學(xué)任務(wù)。

三、根據(jù)每期培訓(xùn)教學(xué)任務(wù)的要求，認(rèn)真編寫授課計(jì)劃和教案，精心講課，加強(qiáng)輔導(dǎo)，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

四、積極參加教研和評(píng)教活動(dòng)，不斷總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，積極撰寫教學(xué)論文和專業(yè)技術(shù)論文。

五、根據(jù)教學(xué)工作需要，制定個(gè)人自學(xué)進(jìn)修目標(biāo)，加強(qiáng)知識(shí)更新，能夠熟練掌握微機(jī)的基本操作及應(yīng)用。

六、應(yīng)用多媒體搞好教學(xué)工作，根據(jù)實(shí)際制作課件并應(yīng)用于教學(xué)當(dāng)中，使教學(xué)形式多樣化。

七、嚴(yán)肅認(rèn)真地做好所任課程的考試（制卷、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、閱卷、登分）工作。

八、堅(jiān)持教書育人，以身做則，為人師表。

九、協(xié)助班主任做好學(xué)員的管理工作。

十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

培訓(xùn)站班主任崗位職責(zé)

一、熱愛黨、熱愛社會(huì)主義制度，熱愛本職工作，忠誠黨的教育事業(yè)。

二、在教務(wù)主任的領(lǐng)導(dǎo)下，做好培訓(xùn)班學(xué)員的思想教育工作和管理工作，倡導(dǎo)學(xué)員敬業(yè)愛崗，積極獻(xiàn)身我縣煤炭生產(chǎn)建設(shè)。

三、堅(jiān)持原則，忠于職守，嚴(yán)明紀(jì)律，培養(yǎng)學(xué)員認(rèn)真、刻苦、自信精神。

四、抓好培訓(xùn)班的紀(jì)律，認(rèn)真考情，同時(shí)力爭為學(xué)員創(chuàng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑的良好學(xué)習(xí)環(huán)境，五、關(guān)心學(xué)員的生活，安排好學(xué)員的食宿，積極主動(dòng)與學(xué)員交朋友，幫助學(xué)員解決困難，搞好學(xué)習(xí)。

六、培訓(xùn)班結(jié)束時(shí)，如實(shí)、及時(shí)填寫有關(guān)上報(bào)、入檔及反饋材料。

七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

培訓(xùn)站辦事員崗位職責(zé)

一、牢固樹立為教學(xué)、為師生服務(wù)的思想，學(xué)習(xí)管理知識(shí)，提高管理水平。

二、負(fù)責(zé)物資的驗(yàn)收工作，做到發(fā)票與實(shí)物相符。

三、建立物資分類臺(tái)賬，做到對(duì)入庫物資的及時(shí)記賬。發(fā)放物資時(shí)按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格辦理出庫手續(xù)。

四、搞好庫房物資管理工作，做到擺放整齊、干凈、易取、防潮、防鼠、防火、防盜。

五、負(fù)責(zé)物資的清查盤點(diǎn)工作，做到帳物相符。

六、厲行節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)，做好收舊利廢工作。

七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

八、節(jié)假日做到隨叫隨到。

微機(jī)教室管理制度

一、微機(jī)教師管理人員須愛護(hù)室內(nèi)的設(shè)備設(shè)施，為保證信息技術(shù)教學(xué)正常運(yùn)行，對(duì)設(shè)備設(shè)施要定期除塵、驅(qū)潮，定期檢查、保養(yǎng)、維修、每使用完設(shè)備要及時(shí)檢查，提高教學(xué)設(shè)備的完好率。

二、離開微機(jī)教師前，按操作程序關(guān)閉使用后的計(jì)算機(jī)電源，然后關(guān)燈，關(guān)空調(diào)或電扇，再切斷總電源。

三、進(jìn)入微機(jī)室不許亂扔紙屑、不隨地吐痰，嚴(yán)禁吃零食嚴(yán)禁學(xué)員在桌上、墻壁上亂寫亂畫，每天認(rèn)真做好清潔工作。

四、保持室內(nèi)安靜，嚴(yán)禁大聲喧嘩、追逐嬉鬧。

五、定時(shí)開門窗通氣。保持室內(nèi)空氣清新。

六、上機(jī)操作時(shí)，必須嚴(yán)格聽從指導(dǎo)教師統(tǒng)一調(diào)度，按程序操作，嚴(yán)防各類事故發(fā)生。

七、認(rèn)真做好各種記載（計(jì)算機(jī)使用記錄、計(jì)算機(jī)室設(shè)施維護(hù)記載、零部件的添置與損壞記載等）。

八、學(xué)員需要在計(jì)算機(jī)內(nèi)安裝軟件時(shí)，須經(jīng)指導(dǎo)教師許可后才能安裝，嚴(yán)禁私自帶磁盤或光盤進(jìn)行安裝。

九、嚴(yán)禁利用計(jì)算機(jī)室從事非法活動(dòng)，嚴(yán)禁訪問不良網(wǎng)站。

多媒體電教室管理制度

多媒體電教室是學(xué)校的重要教學(xué)設(shè)施，為了確保及教學(xué)設(shè)備的完好，保證正常教學(xué)的順利進(jìn)行，特制訂使用管理制度如下：

一、多媒體電教室教學(xué)設(shè)備只用于需要使用多媒體投影設(shè)備進(jìn)行教學(xué)的各種課程。使用多媒體教學(xué)設(shè)備的教師必須通過操作培訓(xùn)和課件制作培訓(xùn)，未經(jīng)培訓(xùn)者不得使用多媒體教室教學(xué)。

二、使用多媒體教學(xué)設(shè)備的教師必須具備以下條件：

①已制作好上課必須的課件，需要通過投影設(shè)備講解復(fù)雜圖形或需要使用教學(xué)光盤進(jìn)行教學(xué)；

②通過電腦操作培訓(xùn)。

三、多媒體電教室的讓日常排課由管理人員安排。

四、使用多媒體教室的教師如發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)及時(shí)向管理人員申請(qǐng)維護(hù)。

五、嚴(yán)禁學(xué)生操作或使用電教室的各種電教設(shè)備。使用結(jié)束應(yīng)負(fù)責(zé)衛(wèi)生清理，關(guān)好控制柜并切斷電源。

六、多媒體電教室的使用必須按上述規(guī)定執(zhí)行，多媒體管理人員不得擅自開多媒體電教室給任何個(gè)人和單位使用，如有使用人員或單位須經(jīng)培訓(xùn)站長批準(zhǔn)方可使用。

實(shí)驗(yàn)室管理制度

一、實(shí)驗(yàn)室是教學(xué)的重要場所,必須加強(qiáng)科學(xué)管理，注意安全衛(wèi)士工作，建立和健全各項(xiàng)規(guī)章制度，保證實(shí)驗(yàn)教學(xué)和科學(xué)研究的正常進(jìn)行。

二、在進(jìn)行實(shí)驗(yàn)教學(xué)前，要對(duì)本室人員進(jìn)行安全衛(wèi)士教育、愛護(hù)公物，保持安靜，不準(zhǔn)高聲談笑，不準(zhǔn)抽煙，不準(zhǔn)隨地吐痰，不準(zhǔn)亂丟雜物，三、學(xué)生必須在實(shí)驗(yàn)室教師的指導(dǎo)下，按操作規(guī)程進(jìn)行實(shí)驗(yàn)，環(huán)境封閉的實(shí)驗(yàn)室不得單人操作電器設(shè)備危險(xiǎn)性的實(shí)驗(yàn)必須由安全防護(hù)措施并有人監(jiān)護(hù)。

四、未經(jīng)管理人員的許可，任何人不得隨意動(dòng)用實(shí)驗(yàn)室內(nèi)的儀器設(shè)備。實(shí)驗(yàn)室管理人員應(yīng)對(duì)不遵守操作規(guī)程，又不聽勸告的學(xué)生，責(zé)令其停止實(shí)驗(yàn)，對(duì)違章操作造成事故者，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

五、保持實(shí)驗(yàn)室環(huán)境整潔衛(wèi)生，走道通暢，儀器設(shè)備擺放整齊，嚴(yán)禁走廊堆放雜物。

六、實(shí)驗(yàn)室必須配置符合本室條件要求的消防器材。消防器材要放在明顯的便于取用的位置，周偉不得堆放雜物，嚴(yán)禁將消防器材移作它用。

七、下班時(shí)要清理好各種器材工具、資料，對(duì)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行徹底的清掃，切斷電源，熄滅火源，關(guān)好門窗和水龍頭，消滅不安全隱患，防止失火和漏水。

學(xué)員守則

一、維護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛祖國，熱愛人民，熱愛礦區(qū)，熱愛本職工作。

二、遵守國家法令，遵守公共秩序，遵守學(xué)校紀(jì)律。

三、上課認(rèn)真聽講，刻苦學(xué)習(xí)，勤于思考，勇于攀登，切實(shí)做到理論與實(shí)踐相結(jié)合。

四、敬業(yè)愛崗，牢固樹立安全第一思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹執(zhí)行《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》和《煤礦安全監(jiān)察條例》。

五、尊重教師，團(tuán)結(jié)學(xué)友，不打人，不罵人，不尋釁鬧事。

六、遵守紀(jì)律，有事請(qǐng)假，不遲到，不早退，不無故曠課。

七、講文明，講禮貌，講衛(wèi)生，謙虛、誠實(shí)、樂于助人，八、課堂內(nèi)不準(zhǔn)吸煙、喝酒、吃零食，不準(zhǔn)隨地吐痰、亂扔紙屑，值日學(xué)員必須確保值日期間教室清潔。

九、愛護(hù)公物，以校為家。損壞東西要賠償。

考場紀(jì)律

一、考生應(yīng)于考前半小時(shí)到達(dá)考試地點(diǎn)，提前15分鐘進(jìn)入考場，對(duì)號(hào)入座，開考遲到30分鐘不得進(jìn)入考場。

二、考試期間一律關(guān)閉通訊工具。

三、考生應(yīng)用藍(lán)色、黑色鋼筆或圓珠筆答卷，用其他顏色筆或鉛筆答卷，試卷作廢。

四、考生必須服從監(jiān)考人員的管理，嚴(yán)格遵守考場紀(jì)律；不準(zhǔn)交頭接耳，不準(zhǔn)偷看他人答案，交換試卷等。

五、考場內(nèi)必須保持安靜，不準(zhǔn)吸煙。

六、開考1小時(shí)后才能交卷出場，考生交卷后要立即離開考場，不準(zhǔn)在附近逗留、喧嘩。培訓(xùn)學(xué)員學(xué)籍檔案管理制度

一、建立健全教學(xué)檔案、培訓(xùn)學(xué)員考勤、考試成績、培訓(xùn)合格證、操作證等各類培訓(xùn)檔案，并指定專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案管理工作。

二、按照《陜西煤炭安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)檔案管理辦法》建立教學(xué)檔案，并以班（期）次為單位進(jìn)行立卷。

（一）教學(xué)檔案的內(nèi)容資料：

1卷宗目錄，2教學(xué)工作總結(jié)，3開辦培訓(xùn)班的有關(guān)文件（計(jì)劃、報(bào)告、批文等），4教學(xué)工作總結(jié)，5教學(xué)計(jì)劃，6教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行表，7學(xué)員登記表，8學(xué)員考勤，9監(jiān)考表，10考試成績登記表，11考試試卷，12學(xué)員學(xué)籍登記表，13證書發(fā)放審核備案表，14參加培訓(xùn)學(xué)員相應(yīng)的學(xué)歷證明、身份證明材料。

（二）所有立卷材料應(yīng)按照《陜西煤炭安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)檔案管理辦法》附件提供的樣表及填寫說明規(guī)范填寫。表內(nèi)所列內(nèi)容、責(zé)任人簽名、單位印章等不得隨意漏填或缺項(xiàng)，沒有內(nèi)容的在卷宗目錄欄內(nèi)予以說明。

三、安全培訓(xùn)檔案、資料必須專人專柜管理，按規(guī)定需移交單位檔案室保管的應(yīng)及時(shí)移交。

四、檔案記錄填寫要字跡工整，嚴(yán)禁涂改、剪裁，檔案附件資料必須齊全。各類檔案只可查閱，不得外借。

學(xué)員培訓(xùn)制度

一、學(xué)員的入校與離校

1.學(xué)員入學(xué)報(bào)到時(shí)要經(jīng)過審核，對(duì)品行不端，經(jīng)常打架斗毆的，對(duì)不愿上班的培訓(xùn)“專業(yè)戶”,取消其培訓(xùn)資格。

2.學(xué)員必須按規(guī)定的日期，由其單位有關(guān)負(fù)責(zé)同志帶隊(duì)，同時(shí)持身份證明材料、學(xué)歷證明材料復(fù)印件(統(tǒng)一A4紙)，到班主任處報(bào)到，按期不報(bào)到者，以曠工論處。在培訓(xùn)期間，學(xué)員累計(jì)有五分之一時(shí)間不參加學(xué)習(xí)者，取消其培訓(xùn)資格。

3.學(xué)員入學(xué)時(shí)應(yīng)攜帶必需的學(xué)習(xí)用品和生活用品。

4.報(bào)到時(shí)在班主任處詳細(xì)登記單位、年齡、工齡、工種、文化程度、電話號(hào)碼等，培訓(xùn)結(jié)束后與考試成績反饋給原單位。

5.學(xué)員結(jié)業(yè)時(shí)所學(xué)的課程一次性考試，有榆林煤礦安全監(jiān)察分局制卷并監(jiān)考，對(duì)于不及格者給予一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)，考試合格者發(fā)給操作資格證，不參加者，成績按零分計(jì)算，不及格者不發(fā)給相關(guān)證件。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)員入學(xué)后必須接受培訓(xùn)站領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的入學(xué)教育，學(xué)員入學(xué)后根據(jù)具體情況可選設(shè)班長、組長、等，在班主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全班的學(xué)習(xí)、生活、紀(jì)律等，以保證學(xué)員有秩序的學(xué)習(xí)、生活。

三、教室

1.上課鈴一響，學(xué)員應(yīng)立即進(jìn)入教室入座，不按時(shí)進(jìn)入教室者按遲到論處。2.上課要認(rèn)真聽講，不得吵鬧、大聲喧嘩，如有不懂的問題可舉手發(fā)言或提出疑問，但不得無理取鬧。

3.課堂上不得走動(dòng)，不得交頭接耳說話。

4.上課后班主任或任課教師可隨時(shí)點(diǎn)名，點(diǎn)名未到者以曠課論處。

5.班內(nèi)要組織小組輪流值日，職責(zé)是打掃教室，走廊，擦黑板，管理教室里的一切用品，關(guān)好門窗等。每個(gè)學(xué)員都要講文明、講禮貌，課堂內(nèi)不吸煙、不吐痰、不亂扔雜物，進(jìn)入課堂時(shí)要衣帽整齊，不準(zhǔn)穿拖鞋。

6.學(xué)員必須按指定的座位入座，不得隨意調(diào)換，如需調(diào)換要經(jīng)班主任允許。學(xué)員必須按時(shí)完成教師布置的作業(yè)。

四、考勤

1.建立考勤制度，主要由班主任負(fù)責(zé)點(diǎn)名。對(duì)于遲到、早退，曠課，事，病假等要在點(diǎn)名冊(cè)上以不同的符號(hào)標(biāo)記，培訓(xùn)結(jié)束后由班主任統(tǒng)計(jì)，經(jīng)培訓(xùn)站領(lǐng)導(dǎo)審核后填入考勤登記表。

2.學(xué)員在受培訓(xùn)期間的待遇與同類人員在礦正常出勤相同，各單位以反饋單（考勤表、成績單）作為報(bào)工與獎(jiǎng)罰的依據(jù)。

3.每天上課不定期點(diǎn)名，對(duì)于點(diǎn)名未到者按以下原則處理；遲到，早退二次者按曠課半天處理，曠課一天者按曠工一天處理。

4.事假要寫請(qǐng)假條，一天內(nèi)由班主任批準(zhǔn)，一天以上由教務(wù)主任批準(zhǔn)，返校后要及時(shí)銷假，病假要有醫(yī)院或醫(yī)生的診斷證明。

第二篇：煤礦安全培訓(xùn)制度

安全培訓(xùn)管理制度

尹家沖煤礦

尹家沖煤礦安全培訓(xùn)制度

第一章 總則

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范全礦員工安全培訓(xùn)工作，全面提高員工安全素質(zhì)和崗位操作技能，根據(jù)《中華人民共和國礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》、《山西省煤炭管理?xiàng)l例》的相關(guān)要求和《大同煤礦集團(tuán)有限責(zé)任公司員工安全技術(shù)培訓(xùn)規(guī)定》的精神，特制定本制度。

第二條 安全工作是煤礦永恒的主題，必須堅(jiān)持“管理、裝備、培訓(xùn)并重”的原則，扎實(shí)有效地常抓不懈；安全培訓(xùn)工作是實(shí)現(xiàn)全礦安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)工作，必須堅(jiān)持“強(qiáng)制培訓(xùn)、分級(jí)管理、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、考核發(fā)證”的原則，對(duì)員工進(jìn)行有計(jì)劃的培訓(xùn)和經(jīng)常性的教育。

第三條 員工培訓(xùn)工作由主管培訓(xùn)工作的礦領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)并將其納入礦辦公會(huì)議的議事內(nèi)容；各單位主要領(lǐng)導(dǎo)是員工安全培訓(xùn)的第一責(zé)任者。培訓(xùn)部門牽頭，培訓(xùn)主管礦長負(fù)責(zé)組織安監(jiān)、通風(fēng)、機(jī)電等有關(guān)部門編制員工安全培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃，并經(jīng)礦黨政聯(lián)席會(huì)議研究提交職代會(huì)討論通過后組織實(shí)施。各基層單位要根據(jù)礦培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合實(shí)際，制定本單位的安全培訓(xùn)計(jì)劃，并責(zé)成專人逐月組織實(shí)施。同時(shí)要按規(guī)定準(zhǔn)時(shí)派員參加集團(tuán)公司、礦舉辦的各類安全培訓(xùn)班。

第四條 教培科是礦安全培訓(xùn)的職能部門，接受集團(tuán)公司員工培訓(xùn)中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行安全培訓(xùn)。礦安監(jiān)站是安全培訓(xùn)的監(jiān)督部門，對(duì)全礦安全培訓(xùn)工作和入井員工持證上崗情況實(shí)施監(jiān)督、檢查、考核。

第五條

根據(jù)公司規(guī)定要求，全礦入井員工必須嚴(yán)格執(zhí)行《安全工作資格證書》和《上崗操作證書》制度員工只有經(jīng)過培訓(xùn)具備本工種（崗位）的安全水平，達(dá)到應(yīng)知應(yīng)會(huì)標(biāo)準(zhǔn)操作要求，同時(shí)有牢固的安全意識(shí)和法制觀念，考核成績合格才可以取得《安全工作資格證書》和《上崗操作證書》。凡沒有取得《安全工作資格證書》者，一律不準(zhǔn)入井，凡沒有取得《上崗操作證書》者，一律不準(zhǔn)上崗。

第二章 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及任務(wù)

第六條 根據(jù)公司規(guī)定本著“精干、多能、高效”的原則，建全“中心、校、室”合一的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)即教培科、員工培訓(xùn)學(xué)校、安全教育室，三塊牌子，一套人員。負(fù)責(zé)對(duì)安全培訓(xùn)工作進(jìn)行組織管理，計(jì)劃實(shí)施和督察考核。

第七條 根據(jù)公司規(guī)定要求，礦教培科（安全教育室）要根據(jù)培訓(xùn)規(guī)模和崗位實(shí)際，配備足夠數(shù)量的專職管理人員和教師，要在全礦各單位聘請(qǐng)一批中級(jí)以上職稱、大專以上學(xué)歷的專業(yè)人員和有豐富經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)大拿擔(dān)任礦兼職教師。努力做到師資隊(duì)伍專兼結(jié)合。

第八條 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的任務(wù)和培訓(xùn)對(duì)象

１、公司的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為安全培訓(xùn)中心，負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司脫產(chǎn)一個(gè)月以上的安全培訓(xùn)任務(wù)。全礦正副科、區(qū)、隊(duì)安全管理人員、特種崗位作業(yè)人員要按規(guī)定、按計(jì)劃參加培訓(xùn)。

２、教培科是礦安全培訓(xùn)的教育主管單位，負(fù)責(zé)全礦培訓(xùn)計(jì)劃的組織實(shí)施，承辦各類人員脫產(chǎn)七天至二十天的安全培訓(xùn)任務(wù)；協(xié)調(diào)安監(jiān)站辦好安全教育展覽，對(duì)安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)和典型事跡進(jìn)行宣傳教育；負(fù)責(zé)區(qū)隊(duì)安全錄像知識(shí)的播放；負(fù)責(zé)組織開展經(jīng)常性、群眾性、普及性的安全教育活動(dòng)。

３、每年對(duì)從事井下工作人員的安全技術(shù)培訓(xùn)時(shí)間必須執(zhí)行公司如下規(guī)定：

（1）礦長、生產(chǎn)、安全、機(jī)電、開拓副礦長、總工程師、副總工程師、工程師、技術(shù)員、安監(jiān)站站長、副站長培訓(xùn)時(shí)間不少于一個(gè)月。井下區(qū)隊(duì)長、班組長、礦山救護(hù)隊(duì)隊(duì)員、專職安監(jiān)員、專職瓦檢員培訓(xùn)時(shí)間不少于一個(gè)半月。

（2）采掘、通風(fēng)、防塵、爆破、采區(qū)電鉗工、瓦檢員、電氣設(shè)備防爆檢查、爆破材料管理、提升運(yùn)輸司機(jī)、安監(jiān)員等技術(shù)工種，培訓(xùn)時(shí)間不少于一個(gè)月。

（3）新進(jìn)礦的井下員工上崗前必須進(jìn)行三個(gè)月以上的脫產(chǎn)安全培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，在有經(jīng)驗(yàn)的員工的帶領(lǐng)下工作四個(gè)月，經(jīng)考核

合格，方可獨(dú)立作業(yè)。

（4）對(duì)調(diào)換礦井和工種人員，必須重新進(jìn)行安全培訓(xùn)。（5）根據(jù)公司規(guī)定每隔兩年對(duì)從事井下工作的員工進(jìn)行復(fù)訓(xùn)考核，時(shí)間不少于10天。

（6）凡從事井下作業(yè)的員工必須參加15天以上的脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、或業(yè)余安全培訓(xùn)；從事井下輔助單位作業(yè)的員工必須參加7天以上的脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、或業(yè)余安全培訓(xùn)。

4、各單位必須接受公司和礦下達(dá)的指定專業(yè)的安全培訓(xùn)。第九條 地面及井下特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、發(fā)證由上級(jí)機(jī)關(guān)組織進(jìn)行；除特種作業(yè)人員、區(qū)隊(duì)長以外的其他工種（崗位）的人員的安全工作資格的培訓(xùn)、考核、發(fā)證由礦培訓(xùn)、安監(jiān)部門負(fù)責(zé)組織進(jìn)行。

第十條 公司組織的安全強(qiáng)制性培訓(xùn)其培訓(xùn)費(fèi)及書籍費(fèi)由礦支付。、第十一條 安全培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)，主要用于購置一般的教學(xué)儀器、用品，編印教學(xué)輔導(dǎo)資料、考卷、兼課酬金等。按集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定，礦財(cái)政要全力保證安全培訓(xùn)和安全宣傳教育的開支。確保全礦安全培訓(xùn)和安全教育活動(dòng)的正常進(jìn)行。

第十二條 根據(jù)公司規(guī)定，要按標(biāo)準(zhǔn)全力搞好安全培訓(xùn)教學(xué)基地建設(shè)，充分發(fā)揮培訓(xùn)基地實(shí)物教學(xué)的作用。不能以任何理由改變其為煤礦安全培訓(xùn)服務(wù)的目的，不能用其他名目擠占安全培訓(xùn)的校舍、平調(diào)其固定資產(chǎn)及各種設(shè)備。

第十三條 礦安全培訓(xùn)所需的各種教學(xué)設(shè)施（含安全教育室）、教學(xué)設(shè)備可從礦安技費(fèi)用中解決，每年由主管領(lǐng)導(dǎo)主持培訓(xùn)、安監(jiān)等部門編制計(jì)劃，按程序報(bào)送有關(guān)部門并組織落實(shí)解決。從而不斷提高安全培訓(xùn)的手段，保證培訓(xùn)質(zhì)量的提高。

各單位要保證培訓(xùn)部門完成培訓(xùn)任務(wù)在人員、教學(xué)等方面的需要。

第三章 教學(xué)工作

第十四條 安全培訓(xùn)的教學(xué)必須堅(jiān)決貫徹黨和國家有關(guān)安全工作的方針、政策、法規(guī)，必須堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的作風(fēng)，突出安全意識(shí)、安全法規(guī)、安全管理和安全技能的教育，注重實(shí)際應(yīng)用能力的培養(yǎng)。

第十五條 安全培訓(xùn)必須按照上級(jí)規(guī)定的培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)內(nèi)容要求實(shí)施教學(xué)，要針對(duì)培訓(xùn)對(duì)象，編制有明確辦班目的的教學(xué)計(jì)劃，合理安排教學(xué)內(nèi)容，做到統(tǒng)一教學(xué)大綱、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)一發(fā)證。

第十六條 安全培訓(xùn)的教學(xué)管理工作要達(dá)到規(guī)范化、科學(xué)化。培訓(xùn)部門要健全教學(xué)計(jì)劃的編制、堅(jiān)持教案編審、聽課、定期組織教研活動(dòng)等制度。開辦安全培訓(xùn)班必須要有教學(xué)計(jì)劃、有教材、有教師、有實(shí)驗(yàn)手段。

第十七條 礦培訓(xùn)部門要根據(jù)員工培訓(xùn)的實(shí)際，配備專職安全培訓(xùn)教師。并聘請(qǐng)一定數(shù)量的兼職教師。專兼職安全培訓(xùn)教師必須具備五年以上現(xiàn)場實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)（含技師）以上技術(shù)職稱，大專以上學(xué)歷，熱愛安全培訓(xùn)工作，有較高思想政治覺悟，身體健康，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)考核合格才可擔(dān)任。專兼職教師的現(xiàn)場實(shí)踐和脫產(chǎn)進(jìn)修每年不能少于一個(gè)月。同時(shí)還要經(jīng)常參加礦、安監(jiān)部門組織的各類安全活動(dòng)。礦、區(qū)、隊(duì)要為專兼職教師的進(jìn)修和實(shí)踐創(chuàng)造條件，不斷提高其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

第十八條 安全培訓(xùn)的教學(xué)要采取課堂講授、電化教學(xué)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)、實(shí)物教學(xué)、實(shí)際操作相結(jié)合的形式，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量，增強(qiáng)教學(xué)的有效性和實(shí)用性。

第十九條 教培科要經(jīng)常開展教學(xué)方法、現(xiàn)代安全管理和安全工作創(chuàng)新等內(nèi)容的科研活動(dòng)。

第二十條 通過正規(guī)安全培訓(xùn)，各類人員應(yīng)達(dá)到以下要求。

1、區(qū)（科）隊(duì)長、現(xiàn)場技術(shù)人員和安監(jiān)人員應(yīng)熟悉掌握集團(tuán)公司有關(guān)安全管理制度、規(guī)章和規(guī)定，會(huì)依據(jù)《煤礦安全規(guī)程》指揮生產(chǎn)；會(huì)編制審查作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、掌握質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；會(huì)檢查判斷煤礦事故的預(yù)兆，會(huì)排除事故隱患；發(fā)生事故后會(huì)采取應(yīng)急措施，組織員工處理事故和避災(zāi)脫險(xiǎn)；熟悉職責(zé)范圍內(nèi)各種設(shè)備、儀器、儀表的

性能和安全操作技術(shù)。

2、班組長及特種作業(yè)人員要熟悉本工種（崗位）的《煤礦安全規(guī)程》有關(guān)規(guī)定及作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程；熟悉本工種（崗位）的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作、檢測(cè)和安全；掌握職責(zé)范圍內(nèi)的設(shè)備、儀器、儀表的性能、原理、構(gòu)造，并會(huì)熟練地使用和操作，會(huì)排除故障。

3、井下其他工種和新員工要了解黨和國家安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)，了解《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》、《勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定及防治瓦斯、煤塵、頂板、水、火等自然災(zāi)害的基本知識(shí)，了解集團(tuán)公司、礦有關(guān)安全生產(chǎn)管理的制度、辦法、熟悉職責(zé)范圍內(nèi)的災(zāi)害預(yù)防計(jì)劃、措施，能自救互救，掌握一定的專業(yè)技術(shù)知識(shí)。

第四章 安全工作資格證書和上崗操作證書的考核辦法

第二十一條 從事井下工作的員工，都必須經(jīng)過安全培訓(xùn)，并經(jīng)考試和實(shí)踐考核合格，方可取得《安全工作資格證書》和《上崗操作證書》。未經(jīng)培訓(xùn)的人員，不許指揮生產(chǎn)，不準(zhǔn)上崗操作。

第二十二條 《安全工作資格證書》和《上崗操作證書》的有效期為三年，三年期滿后，要重新考核驗(yàn)證，在有效期內(nèi)要由培訓(xùn)部門真實(shí)記錄每年培訓(xùn)情況。

第二十三條 《安全工作資格證書》和《上崗操作證書》由集團(tuán)公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一印制、經(jīng)培訓(xùn)單位考核合格、安監(jiān)部門審核后簽發(fā)，屬于上級(jí)有關(guān)部門指定人員的有關(guān)證書按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條 培訓(xùn)部門要建立安全培訓(xùn)賬卡管理制度，對(duì)取得《安全工作資格證書》和《上崗操作證書》的學(xué)員填寫安全培訓(xùn)卡片。包括姓名、性別、年齡、工種與職務(wù)、文化程度與技術(shù)職稱、選送單位、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)科目、考核成績、鑒定評(píng)語、班主任簽字、培訓(xùn)蓋章等內(nèi)容?？ㄆ皇絻煞荩嘤?xùn)部門和學(xué)員單位各一份存檔，并要建立培訓(xùn)檔案和培訓(xùn)臺(tái)賬，統(tǒng)一編號(hào)，嚴(yán)格審核。

第五章 考評(píng)獎(jiǎng)罰

第二十五條 安全培訓(xùn)工作實(shí)行定期考評(píng)、動(dòng)態(tài)檢查，每半年接受集團(tuán)公司安監(jiān)部、培訓(xùn)中心考核、評(píng)估一次。

第二十六條 公司規(guī)定參加脫產(chǎn)培訓(xùn)的員工，在培訓(xùn)期間除不享受井下津貼外，享受本人原待遇，其收入按其本單位平均收入支付，不影響評(píng)先進(jìn)和晉級(jí)。

第二十七條 安全外部培訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃分別由集團(tuán)公司安監(jiān)部、礦安監(jiān)站監(jiān)督執(zhí)行，對(duì)不按計(jì)劃輸送學(xué)員的單位進(jìn)行嚴(yán)格處罰。凡每期辦班少派一名學(xué)員，罰其單位工資總額五百元，礦精神文明一體化考核扣其單位一分，罰其單位黨政負(fù)責(zé)人各一百元。分別由集團(tuán)公司、礦培訓(xùn)部門出具證明、安監(jiān)部門審簽后報(bào)相關(guān)部門承辦。其罰款用于安全培訓(xùn)和表彰先進(jìn)單位和優(yōu)秀學(xué)員。

第二十八條 凡安排使用未經(jīng)培訓(xùn)或無《特種作業(yè)操作證》、《安全工作資格證書》和《上崗操作證書》者每查出一人，罰其所在單位負(fù)責(zé)人三百元，對(duì)造成事故的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)用人單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

第六章 附則

第二十九條 本制度在具體實(shí)施過程中解釋權(quán)屬xx集團(tuán)有限公司。

第三篇：煤礦安全培訓(xùn)制度

朱家店煤礦安全培訓(xùn)制度

第一章總則

第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范全礦員工安全培訓(xùn)工作，全面提高員工安全素質(zhì)和崗位操作技能，根據(jù)《中華人民共和國礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》、《山西省煤炭管理?xiàng)l例》的相關(guān)要求和《離柳焦煤集團(tuán)有限公司員工安全技術(shù)培訓(xùn)規(guī)定》的精神，特制定本制度。

第二條安全工作是煤礦永恒的主題，必須堅(jiān)持“管理、裝備、培訓(xùn)并重”的原則，扎實(shí)有效地常抓不懈；安全培訓(xùn)工作是實(shí)現(xiàn)全礦安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)工作，必須堅(jiān)持“強(qiáng)制培訓(xùn)、分級(jí)管理、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、考核發(fā)證”的原則，對(duì)員工進(jìn)行有計(jì)劃的培訓(xùn)和經(jīng)常性的教育。

第三條員工培訓(xùn)工作由主管培訓(xùn)工作的礦領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)并將其納入礦辦公會(huì)議的議事內(nèi)容；各單位主要領(lǐng)導(dǎo)是員工安全培訓(xùn)的第一責(zé)任者。培訓(xùn)部門牽頭，培訓(xùn)主管礦長負(fù)責(zé)組織安監(jiān)、通風(fēng)、機(jī)電等有關(guān)部門編制員工安全培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃，并經(jīng)礦黨政聯(lián)席會(huì)議研究提交職代會(huì)討論通過后組織實(shí)施。各基層單位要根據(jù)礦培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合實(shí)際，制定本單位的安全培訓(xùn)計(jì)劃，并責(zé)成專人逐月組織實(shí)施。同時(shí)要按規(guī)定準(zhǔn)時(shí)派員參加集團(tuán)公司、礦舉辦的各類安全培訓(xùn)班。

第四條培訓(xùn)科是礦安全培訓(xùn)的職能部門，接受本礦員工培訓(xùn)中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行安全培訓(xùn)。礦安全科是安全培訓(xùn)的監(jiān)督部門，對(duì)全礦安全培訓(xùn)工作和入井員工持證上崗情況實(shí)施監(jiān)督、檢查、考核。

第五條根據(jù)集團(tuán)公司規(guī)定要求，全礦入井員工必須嚴(yán)格執(zhí)行《安全工作資格證書》和《上崗操作證書》制度員工只有經(jīng)過培訓(xùn)具備本工種（崗位）的安全水平，達(dá)到應(yīng)知應(yīng)會(huì)標(biāo)準(zhǔn)操作要求，同時(shí)有牢固的安全意識(shí)和法制觀念，考核成績合格才可以取得《安全工作資格證書》和《上崗操作證書》。凡沒有取得《安全工作資格證書》者，一律不準(zhǔn)入井，凡沒有取得《上崗操作證書》者，一律不準(zhǔn)上崗。

第二章培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及任務(wù)

第六條 根據(jù)集團(tuán)公司規(guī)定本著“精干、多能、高效”的原則，建全培訓(xùn)科。負(fù)責(zé)對(duì)安全培訓(xùn)工作進(jìn)行組織管理，計(jì)劃實(shí)施和督察考核。

第七條 根據(jù)集團(tuán)公司規(guī)定要求，礦培訓(xùn)科要根據(jù)培訓(xùn)規(guī)模和崗位實(shí)際，配備足夠數(shù)量的專職管理人員和教師，要在全礦各單位聘請(qǐng)一批中級(jí)以上職稱、大專以上學(xué)歷的專業(yè)人員和有豐富經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)骨干擔(dān)任礦兼職教師。努力做到師資隊(duì)伍專兼結(jié)合。

第八條 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的任務(wù)和培訓(xùn)對(duì)象

１、集團(tuán)公司的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為安全培訓(xùn)中心，負(fù)責(zé)培訓(xùn)集團(tuán)公司脫產(chǎn)一個(gè)月以上的安全培訓(xùn)任務(wù)。全礦正副科、區(qū)、隊(duì)安全管理人員、特種崗位作業(yè)人員要按規(guī)定、按計(jì)劃參加培訓(xùn)。

２、培訓(xùn)科是礦安全培訓(xùn)的教育主管單位，負(fù)責(zé)全礦培訓(xùn)計(jì)劃的組織實(shí)施，承辦全礦每年的安全教育再培訓(xùn)任務(wù)；協(xié)調(diào)安全科辦好安全教育展覽，對(duì)安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)和典型事跡進(jìn)行宣傳教育；負(fù)責(zé)區(qū)隊(duì)安全錄像知識(shí)的播放；負(fù)責(zé)組織開展經(jīng)常性、群眾性、普及性的安全教育活動(dòng)。

３、每年對(duì)從事井下工作人員的安全技術(shù)培訓(xùn)時(shí)間必須執(zhí)行集團(tuán)公司如下規(guī)定：

（1）礦長、生產(chǎn)、安全、機(jī)電、開拓副礦長、總工程師、副總工程師、工程師、技術(shù)員、安全科科長、副科長培訓(xùn)時(shí)間不少于一個(gè)月。井下區(qū)隊(duì)長、班組長、礦山救護(hù)隊(duì)隊(duì)員、專職安監(jiān)員、專職瓦檢員培訓(xùn)時(shí)間不少于一個(gè)半月。

（2）采掘、通風(fēng)、防塵、爆破、采區(qū)電鉗工、瓦檢員、電氣設(shè)備防爆檢查、爆破材料管理、提升運(yùn)輸司機(jī)、安監(jiān)員等技術(shù)工種，培訓(xùn)時(shí)間不少于一個(gè)月。

（3）新進(jìn)礦的井下員工上崗前必須進(jìn)行三個(gè)月以上的脫產(chǎn)安全培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，在有經(jīng)驗(yàn)的員工的帶領(lǐng)下工作四個(gè)月，經(jīng)考核合格，方可獨(dú)立作業(yè)。

（4）對(duì)調(diào)換礦井和工種人員，必須重新進(jìn)行安全培訓(xùn)。

（5）根據(jù)集團(tuán)公司規(guī)定每隔兩年對(duì)從事井下工作的員工進(jìn)行復(fù)

訓(xùn)考核，時(shí)間不少于10天。

（6）凡從事井下作業(yè)的員工必須參加15天以上的脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、或業(yè)余安全培訓(xùn)；從事井下輔助單位作業(yè)的員工必須參加7天以上的脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、或業(yè)余安全培訓(xùn)。

4、各單位必須接受集團(tuán)公司和礦下達(dá)的指定專業(yè)的安全培訓(xùn)。

第九條地面及井下特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、發(fā)證由上級(jí)機(jī)關(guān)組織進(jìn)行；除特種作業(yè)人員、區(qū)隊(duì)長以外的其他工種（崗位）的人員的安全工作資格的培訓(xùn)、考核、發(fā)證由礦培訓(xùn)、安監(jiān)部門負(fù)責(zé)組織進(jìn)行。

第十條 集團(tuán)公司組織的安全強(qiáng)制性培訓(xùn)其培訓(xùn)費(fèi)及書籍費(fèi)由礦支付。、第十一條 安全培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)，主要用于購置一般的教學(xué)儀器、用品，編印教學(xué)輔導(dǎo)資料、考卷、兼課酬金等。按集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定，礦財(cái)政要全力保證安全培訓(xùn)和安全宣傳教育的開支。確保全礦安全培訓(xùn)和安全教育活動(dòng)的正常進(jìn)行。

第十二條 根據(jù)集團(tuán)公司規(guī)定，要按標(biāo)準(zhǔn)全力搞好安全培訓(xùn)教學(xué)基地建設(shè)，充分發(fā)揮培訓(xùn)基地實(shí)物教學(xué)的作用。不能以任何理由改變其為煤礦安全培訓(xùn)服務(wù)的目的，不能用其他名目擠占安全培訓(xùn)的校舍、平調(diào)其固定資產(chǎn)及各種設(shè)備。

第十三條 礦安全培訓(xùn)所需的各種教學(xué)設(shè)施（含安全教育室）、教學(xué)設(shè)備可從礦安技費(fèi)用中解決，每年由主管領(lǐng)導(dǎo)主持培訓(xùn)、安監(jiān)等部門編制計(jì)劃，按程序報(bào)送有關(guān)部門并組織落實(shí)解決。從而不斷提高安全培訓(xùn)的手段，保證培訓(xùn)質(zhì)量的提高。

各單位要保證培訓(xùn)部門完成培訓(xùn)任務(wù)在人員、教學(xué)等方面的需要。

第三章教學(xué)工作

第十四條 安全培訓(xùn)的教學(xué)必須堅(jiān)決貫徹黨和國家有關(guān)安全工作的方針、政策、法規(guī)，必須堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的作風(fēng)，突出安全意識(shí)、安全法規(guī)、安全管理和安全技能的教育，注重實(shí)際應(yīng)用能力的培

養(yǎng)。

第十五條 安全培訓(xùn)必須按照上級(jí)規(guī)定的培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)內(nèi)容要求實(shí)施教學(xué)，要針對(duì)培訓(xùn)對(duì)象，編制有明確辦班目的的教學(xué)計(jì)劃，合理安排教學(xué)內(nèi)容，做到統(tǒng)一教學(xué)大綱、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)一發(fā)證。

第十六條 安全培訓(xùn)的教學(xué)管理工作要達(dá)到規(guī)范化、科學(xué)化。培訓(xùn)部門要健全教學(xué)計(jì)劃的編制、堅(jiān)持教案編審、聽課、定期組織教研活動(dòng)等制度。開辦安全培訓(xùn)班必須要有教學(xué)計(jì)劃、有教材、有教師、有實(shí)驗(yàn)手段。

第十七條 礦培訓(xùn)部門要根據(jù)員工培訓(xùn)的實(shí)際，配備專職安全培訓(xùn)教師。并聘請(qǐng)一定數(shù)量的兼職教師。專兼職安全培訓(xùn)教師必須具備五年以上現(xiàn)場實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)（含技師）以上技術(shù)職稱，大專以上學(xué)歷，熱愛安全培訓(xùn)工作，有較高思想政治覺悟，身體健康，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)考核合格才可擔(dān)任。專兼職教師的現(xiàn)場實(shí)踐和脫產(chǎn)進(jìn)修每年不能少于一個(gè)月。同時(shí)還要經(jīng)常參加礦、安監(jiān)部門組織的各類安全活動(dòng)。礦、區(qū)、隊(duì)要為專兼職教師的進(jìn)修和實(shí)踐創(chuàng)造條件，不斷提高其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

第十八條 安全培訓(xùn)的教學(xué)要采取課堂講授、電化教學(xué)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)、實(shí)物教學(xué)、實(shí)際操作相結(jié)合的形式，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量，增強(qiáng)教學(xué)的有效性和實(shí)用性。

第十九條 教培科要經(jīng)常開展教學(xué)方法、現(xiàn)代安全管理和安全工作創(chuàng)新等內(nèi)容的科研活動(dòng)。

第二十條 通過正規(guī)安全培訓(xùn)，各類人員應(yīng)達(dá)到以下要求。

1、區(qū)（科）隊(duì)長、現(xiàn)場技術(shù)人員和安監(jiān)人員應(yīng)熟悉掌握集團(tuán)公司有關(guān)安全管理制度、規(guī)章和規(guī)定，會(huì)依據(jù)《煤礦安全規(guī)程》指揮生產(chǎn)；會(huì)編制審查作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、掌握質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；會(huì)檢查判斷煤礦事故的預(yù)兆，會(huì)排除事故隱患；發(fā)生事故后會(huì)采取應(yīng)急措施，組織員工處理事故和避災(zāi)脫險(xiǎn)；熟悉職責(zé)范圍內(nèi)各種設(shè)備、儀器、儀表的性能和安全操作技術(shù)。

2、班組長及特種作業(yè)人員要熟悉本工種（崗位）的《煤礦安全規(guī)程》有關(guān)規(guī)定及作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程；熟悉本工種（崗位）的質(zhì)量

標(biāo)準(zhǔn)、操作、檢測(cè)和安全；掌握職責(zé)范圍內(nèi)的設(shè)備、儀器、儀表的性能、原理、構(gòu)造，并會(huì)熟練地使用和操作，會(huì)排除故障。

3、井下其他工種和新員工要了解黨和國家安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)，了解《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》、《勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定及防治瓦斯、煤塵、頂板、水、火等自然災(zāi)害的基本知識(shí)，了解集團(tuán)公司、礦有關(guān)安全生產(chǎn)管理的制度、辦法、熟悉職責(zé)范圍內(nèi)的災(zāi)害預(yù)防計(jì)劃、措施，能自救互救，掌握一定的專業(yè)技術(shù)知識(shí)。

第四章 安全工作資格證書和上崗操作證書的考核辦法

第二十一條 從事井下工作的員工，都必須經(jīng)過安全培訓(xùn)，并經(jīng)考試和實(shí)踐考核合格，方可取得《安全工作資格證書》和《上崗操作證書》。未經(jīng)培訓(xùn)的人員，不許指揮生產(chǎn)，不準(zhǔn)上崗操作。

第二十二條 《安全工作資格證書》和《上崗操作證書》的有效期為三年，三年期滿后，要重新考核驗(yàn)證，在有效期內(nèi)要由培訓(xùn)部門真實(shí)記錄每年培訓(xùn)情況。

第二十三條 《安全工作資格證書》和《上崗操作證書》由集團(tuán)公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一印制、經(jīng)培訓(xùn)單位考核合格、安監(jiān)部門審核后簽發(fā)，屬于上級(jí)有關(guān)部門指定人員的有關(guān)證書按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條 培訓(xùn)部門要建立安全培訓(xùn)賬卡管理制度，對(duì)取得《安全工作資格證書》和《上崗操作證書》的學(xué)員填寫安全培訓(xùn)卡片。包括姓名、性別、年齡、工種與職務(wù)、文化程度與技術(shù)職稱、選送單位、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)科目、考核成績、鑒定評(píng)語、班主任簽字、培訓(xùn)蓋章等內(nèi)容?？ㄆ皇絻煞?，培訓(xùn)部門和學(xué)員單位各一份存檔，并要建立培訓(xùn)檔案和培訓(xùn)臺(tái)賬，統(tǒng)一編號(hào)，嚴(yán)格審核。

第五章考評(píng)獎(jiǎng)罰

第二十五條 安全培訓(xùn)工作實(shí)行定期考評(píng)、動(dòng)態(tài)檢查，每半年接受集團(tuán)公司安全處、培訓(xùn)中心考核、評(píng)估一次。

第二十六條 集團(tuán)公司規(guī)定參加脫產(chǎn)培訓(xùn)的員工，在培訓(xùn)期間除

不享受井下津貼外，享受本人原待遇，其收入按其本單位平均收入支付，不影響評(píng)先進(jìn)和晉級(jí)。

第二十七條 安全外部培訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃分別由集團(tuán)公司安監(jiān)部、礦安監(jiān)站監(jiān)督執(zhí)行，對(duì)不按計(jì)劃輸送學(xué)員的單位進(jìn)行嚴(yán)格處罰。凡每期辦班少派一名學(xué)員，罰其單位工資總額五百元，礦精神文明一體化考核扣其單位一分，罰其單位黨政負(fù)責(zé)人各一百元。分別由集團(tuán)公司、礦培訓(xùn)部門出具證明、安監(jiān)部門審簽后報(bào)相關(guān)部門承辦。其罰款用于安全培訓(xùn)和表彰先進(jìn)單位和優(yōu)秀學(xué)員。

第二十八條 凡安排使用未經(jīng)培訓(xùn)或無《特種作業(yè)操作證》、《安全工作資格證書》和《上崗操作證書》者每查出一人，罰其所在單位負(fù)責(zé)人三百元，對(duì)造成事故的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)用人單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

第六章 附則

第二十九條 本制度在具體實(shí)施過程中解釋權(quán)屬朱家店煤礦。

第四篇：煤礦安全作業(yè)培訓(xùn)制度

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行煤炭行業(yè)主管部門對(duì)創(chuàng)建平安煤礦工程活動(dòng)工作實(shí)施方案的相關(guān)規(guī)定，根據(jù)威信縣煤炭工業(yè)局威煤發(fā)[２０１７]７號(hào)文件精神要求，提高煤礦企業(yè)員工安全知識(shí)和專業(yè)技能，規(guī)范從業(yè)人員的安全生產(chǎn)行為，確保安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行，特制訂本安全培訓(xùn)作業(yè)制度。

一、安全作業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容 ㈠ 安全法規(guī)教育

1、《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》、《各工種技術(shù)安全操作規(guī)程》煤礦施工地點(diǎn)工作面《作業(yè)規(guī)程》和《安全技術(shù)措施》；

2、煤炭行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)、指令及文件等。

3、本礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度。㈡ 安全知識(shí)教育

1、本礦一般生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)。

2、一般安全技術(shù)知識(shí)。

3、專業(yè)安全技術(shù)知識(shí)。

４、煤礦安全隱患排查治理． ㈢

安全知識(shí)與技能教育

1、崗位使用的設(shè)備、安全防護(hù)裝置的構(gòu)造、性能、作用、實(shí)際操作技能。

2、處理意外事故能力和緊急自救、互救技能。

3、使用勞動(dòng)防護(hù)用品、用具的技能。㈣ 安全思想教育

1、思想教育。

2、紀(jì)律教育。

㈤ 本礦、本工程或本單位作業(yè)的特殊施工環(huán)境安全危險(xiǎn)源及采取安全防范的措施

㈥ 事故發(fā)生的一般規(guī)律及典型事故案例

二、培訓(xùn)分類及方法

㈠ 中層管理人員的教育，由煤礦年初集中組織，每年一次。㈡ 基層單位的一般管理人員，根據(jù)項(xiàng)目工程進(jìn)展情況自行組織。

㈢ 新職工三級(jí)安全教育。新職工（包括臨時(shí)工、學(xué)徒工、實(shí)習(xí)生、代培人員和外施人員）都必須進(jìn)行煤礦、工地（項(xiàng)目工程現(xiàn)場、車間）和班組的三級(jí)安全生產(chǎn)教育。經(jīng)考試合栺后，才準(zhǔn)許進(jìn)入生產(chǎn)崗位。㈣

特殊工種教育

《煤礦企業(yè)特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》規(guī)定：安全員；瓦檢員；電鉗工；爆破員；絞車工；信號(hào)把鉤工；機(jī)車司機(jī)；乳化泵司機(jī)；單體液壓支柱操作工；探水工；排水工；壓力容器操作鍋爐司爐；起重機(jī)械作業(yè)及挖機(jī)司機(jī)和鏟車司機(jī)；金屬焊接（氣割）作業(yè)焊工；登高架設(shè)作業(yè)等特種作業(yè)。這些工種必須進(jìn)行專門培訓(xùn)，考試合栺后，持證上崗。

㈤ 經(jīng)常性安全教育

經(jīng)常性開展安全教育采用多種多樣形式進(jìn)行。如：安全日、安全周、安全月、百日無事故活動(dòng)、安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)班、看錄像、圖片展等形式，力求生動(dòng)活潑。

㈥ 轉(zhuǎn)崗及復(fù)工安全教育 ㈦ 職業(yè)健康教育

㈧ 煤礦從業(yè)人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)考核

三、培訓(xùn)實(shí)施

威信縣鴻豐煤礦

安 全 作 業(yè) 培 訓(xùn) 制 度

㈠ 煤礦安全監(jiān)管部負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全員；勞務(wù)承攬負(fù)責(zé)人、施工作業(yè)隊(duì)長、安全員的安全培訓(xùn)。

㈡ 煤礦建設(shè)項(xiàng)目部負(fù)責(zé)組織施工現(xiàn)場人員的安全教育（三級(jí)安全教育、經(jīng)常性安全教育、換崗及復(fù)工安全教育、應(yīng)知應(yīng)會(huì)教育、職業(yè)健康教育、結(jié)合項(xiàng)目工程特點(diǎn)的安全教育）。

㈢ 勞務(wù)承攬從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)

1、與煤礦簽訂勞動(dòng)合同的從業(yè)人員。

2、使用煤礦統(tǒng)一安全培訓(xùn)教材（教育光盤、試卷）及項(xiàng)目安全規(guī)定。

3、煤礦安全監(jiān)管部負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)送的培訓(xùn)考試合栺人員花名冊(cè)進(jìn)行審核；審核無誤后應(yīng)發(fā)給統(tǒng)一制作的從業(yè)人員安全培訓(xùn)《合栺證》；幵對(duì)所有人員實(shí)施計(jì)算機(jī)存檔管理。

4、教育培訓(xùn)工作由煤礦建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)理部負(fù)責(zé)實(shí)施（包括提供場所、教學(xué)設(shè)備、聲像器材等等）；培訓(xùn)教育人員應(yīng)由勞務(wù)、安全人員擔(dān)任，幵對(duì)教育結(jié)果負(fù)責(zé)。

5、勞務(wù)工程承攬施工隊(duì)必須按要求組織員工認(rèn)真參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)，幵對(duì)員工的基本符合性（年齡、健康等）負(fù)責(zé)。

6、勞務(wù)承攬員工安全教育流程圖：員工入場安全培訓(xùn)→考試→項(xiàng)目部勞務(wù)、安全人員閱卷審核→填寫花名冊(cè)（制作電子版）→煤礦安全監(jiān)管部復(fù)審、輸機(jī)入庫→制證→發(fā)證佩戴。

㈣ 教育培訓(xùn)的學(xué)時(shí)要求：

1、三級(jí)安全教育時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)。

2、特殊工種教育時(shí)間，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定采用脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)的方式進(jìn)行。

3、經(jīng)常性安全教育時(shí)間，根據(jù)施工現(xiàn)場的實(shí)際情況進(jìn)行（主要是班前講話）。

4、老員工轉(zhuǎn)崗及復(fù)工安全教育時(shí)間不少于２０學(xué)時(shí)。

5、領(lǐng)導(dǎo)安全教育：煤礦基層領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)時(shí)間每年不少于４８學(xué)時(shí)。

6、新工人及職業(yè)健康教育時(shí)間不少于７２學(xué)時(shí)。

四、培訓(xùn)形式

1、集中學(xué)習(xí)。煤礦組織全礦中層安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行學(xué)習(xí)；基層組織現(xiàn)場管理人員進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。

2、參觀研討。內(nèi)部參觀交流，外部參觀交流。

3、專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)。

4、廣告宣傳式。包括安全廣告、標(biāo)語、宣傳畫、標(biāo)志、安全教育撲克、黑板報(bào)等形式。

5、會(huì)議討論式。包括事故現(xiàn)場分析會(huì)、班前班后會(huì)、專題座談會(huì)等。

6、競賽式。包括口頭、筆頭知識(shí)競賽，安全、消防技能競賽，其他各種安全教育活動(dòng)評(píng)比等。

7、聲像式。用電影、錄像等現(xiàn)代手段，使安全教育寓教于樂。安全教育光盤。

威信縣鴻豐煤礦

２０１７年３月20日 威 信 縣 鴻 豐 煤 礦

安

全

作

業(yè)

培

訓(xùn)

制

度

二０一七年三月二十日

第五篇：校本培訓(xùn)各項(xiàng)制度

校本培訓(xùn)考核制度

為了全面貫徹教育方針，提高教師的整體素質(zhì)，辦好名校，內(nèi)抓管理，外樹形象，深化教學(xué)改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，強(qiáng)化校本培訓(xùn)管理體制，增強(qiáng)教學(xué)意識(shí)，抓住教學(xué)改革的契機(jī)，以提高教學(xué)質(zhì)量為核心，以提高教師業(yè)務(wù)能力為重點(diǎn)，向科學(xué)管理要質(zhì)量，向教科研要成果，特別制定校本培訓(xùn)考核制度。

一、常規(guī)教學(xué)（60分）

認(rèn)真抓好校本培訓(xùn)工作中的各大環(huán)節(jié)，促進(jìn)教學(xué)工作，提高教學(xué)質(zhì)量。

1．備課（28分）

（1）嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)大綱（新課程標(biāo)準(zhǔn)）的要求。（7分）

（2）堅(jiān)持集體備課，做到“五備”、“三定”：備大綱、備教材、備學(xué)生、備教法、備學(xué)法；定中心發(fā)言人、定內(nèi)容、定時(shí)間。（7分）

（3）備課要大統(tǒng)一，小不統(tǒng)一。重點(diǎn)、難點(diǎn)內(nèi)容統(tǒng)一，教法、學(xué)法等可不統(tǒng)一。（7分）

（4）教師準(zhǔn)時(shí)參加集體備課，備課組長上交備課記錄。（有事串時(shí)間，要及時(shí)通知教務(wù)處）（7分）

2、教案（16分）（每學(xué)期檢查三次，優(yōu)：16分 良：12分 一般8分）

（1）教學(xué)內(nèi)容編排合理，突出學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，體現(xiàn)以學(xué)生為主體，教師為主導(dǎo)的作用。（4分）

（2）環(huán)節(jié)齊全，層次清楚，書寫工整、規(guī)范。（4分）

（3）有德育滲透點(diǎn)，板書設(shè)計(jì)，教學(xué)手段，重點(diǎn)、難點(diǎn)，信息反饋。（4分）

（4）提前寫1-2節(jié)教案，教案有序號(hào)，有日期標(biāo)注。有課后反思。（4分）

4、聽課（16分）

教學(xué)人員每學(xué)期聽課15節(jié)，有聽課紀(jì)錄，有評(píng)語，上交教務(wù)處。優(yōu)：15節(jié)以上 16分, 良：10—14節(jié) 12分, 一般：不少于6節(jié)（6分）。

二、校本培訓(xùn)課堂教學(xué)（20分）

（1）上課嚴(yán)禁遲到、早退。（4分）

（2）禁止打BP機(jī)、手機(jī)，中途退出。（4分）

（3）嚴(yán)禁無故缺課，有臨時(shí)情況，必須向辦公室請(qǐng)假。（4分）

（4）教師認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，不得做與課堂無關(guān)的事。（4分）

（5）學(xué)期結(jié)束教師將2500字（黨員干部5000字）的政治理論。師德學(xué)習(xí)筆記和三篇學(xué)習(xí)體會(huì)（黨員干部五篇）、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記分別交到學(xué)校教導(dǎo)處和教師教育辦公室檢查并簽字蓋章。（4分）

三、教科研、培訓(xùn)（10分）

（1）每學(xué)期教科研論文不少于1篇，期末報(bào)到教務(wù)處（5分）。

（2）積極參加校、區(qū)、市、省、各級(jí)教研、培訓(xùn)活動(dòng)及考務(wù)工作。（5分）

四、教學(xué)獲獎(jiǎng)（10分）

（1）論文：（3分）國家級(jí)：3分，省級(jí)：3分，市級(jí)：2分，區(qū)級(jí)1分。

（2）競賽：（3分）級(jí)別分值同上。（人數(shù)按獎(jiǎng)勵(lì)方案執(zhí)行）

（3）大賽：（4分）國家級(jí)：4分，省級(jí)：4分，市級(jí)：3分，區(qū)級(jí)2分，校級(jí)：1分。

校本培訓(xùn)獎(jiǎng)懲管理制度

1、參加校本培訓(xùn)是每個(gè)教師的權(quán)利和義務(wù)，全體教師必須按規(guī)定完成相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容。

2、成立領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定、組織實(shí)施校本培訓(xùn)方案和培訓(xùn)計(jì)劃。計(jì)劃要有針對(duì)性、系統(tǒng)性、可操作性和實(shí)效性。

3、校本培訓(xùn)組織者和實(shí)施者必須按照校本培訓(xùn)方案規(guī)定的內(nèi)容組織培訓(xùn)活動(dòng)，并記好筆記，每次有出勤統(tǒng)計(jì)，有過程記載。每學(xué)年對(duì)教師參加校本培訓(xùn)的情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果分合格、不合格兩個(gè)等次，無故不參加校本集中培訓(xùn)三次以上視作不合格。

4、校本培訓(xùn)的考核情況將作為教師考核評(píng)優(yōu)，職務(wù)聘任、晉升的必備條件。

5、教師培訓(xùn)的方式要靈活多樣，切實(shí)可行，不搞形式，不走過場。對(duì)不同層次教師提出不同的培訓(xùn)要求，但都應(yīng)在原有基礎(chǔ)上提高。使教師由逐步實(shí)現(xiàn)由初任向勝任轉(zhuǎn)化，由勝任向骨干轉(zhuǎn)化，由骨干向知名轉(zhuǎn)化，由知名向?qū)＜肄D(zhuǎn)化的奮斗目標(biāo)。

6、做好校本培訓(xùn)的考核與總結(jié)工作?？己艘獔?jiān)持嚴(yán)格、全面的原則；總結(jié)中要肯定成績，發(fā)現(xiàn)問題，對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行全面分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)措施，保證培訓(xùn)工作沿著正確的軌道健康發(fā)展。

7、經(jīng)費(fèi)保障。學(xué)校積極籌措資金，加大投入，為順利開展校本培訓(xùn)提供必要的物質(zhì)基礎(chǔ)。

8、后勤支持。后勤為培訓(xùn)服務(wù)，主動(dòng)、及時(shí)提供物質(zhì)保障。

9、完成繼續(xù)教育校本培訓(xùn)任務(wù)者，在證書上給予登記認(rèn)可；

10、繼續(xù)教育成績領(lǐng)先者，在評(píng)選優(yōu)、晉職方面，同等條件下優(yōu)先。

11、對(duì)完成繼續(xù)教育任務(wù)比較突出者，學(xué)校給予通報(bào)表彰；

12、對(duì)不完成繼續(xù)教育任務(wù)或校本培訓(xùn)任務(wù)者，考核不得評(píng)為優(yōu)秀，更不得晉升高一級(jí)職稱。

13、上一沒有完成繼續(xù)教育或校本培訓(xùn)任務(wù)者，第二必須加強(qiáng)自學(xué)，補(bǔ)齊學(xué)時(shí)

校本培訓(xùn)管理制度

為做好我校教師校本培訓(xùn)工作，切實(shí)提高教師綜合素質(zhì)，特制定本制度：

1、參加校本培訓(xùn)是每位教師的權(quán)利和義務(wù)。

2、學(xué)校充分發(fā)揮宏觀管理、指導(dǎo)作用，以指導(dǎo)促規(guī)范，以管理促發(fā)展，以考核促成效，提供良好服務(wù)。

3、學(xué)校要建立校本培訓(xùn)工作組織機(jī)構(gòu)，明確分工，落實(shí)責(zé)任，使校本培訓(xùn)工作落到實(shí)處。

4、校長對(duì)實(shí)施校本培訓(xùn)具有規(guī)劃、組織、管理、評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲的職責(zé)，校長不僅是校本培訓(xùn)的設(shè)計(jì)者、管理者，也是校本培訓(xùn)的培訓(xùn)者、實(shí)施者，更是學(xué)校文化構(gòu)建和學(xué)習(xí)型組織形成的倡導(dǎo)者、推動(dòng)者。校長要充分發(fā)揮校本培訓(xùn)第一責(zé)任人的作用，要結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，提出每學(xué)期校本培訓(xùn)的思路和具體要求，強(qiáng)化工作指導(dǎo)監(jiān)督，為教師教育創(chuàng)造良好環(huán)境和條件。

5、學(xué)校每年要研究制訂切實(shí)可行的校本培訓(xùn)工作計(jì)劃（方案），并制訂校本培訓(xùn)課程表（包括：培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)目的和要求、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)學(xué)時(shí)、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)時(shí)間進(jìn)度、考核要求、培訓(xùn)條件、擬聘授課教師介紹等）于每學(xué)期初報(bào)縣教師進(jìn)修學(xué)校備案。作為教師教育工作的考核依據(jù)之一。

6、學(xué)校要引導(dǎo)教師參與校本培訓(xùn)計(jì)劃的制訂，根據(jù)教師專業(yè)化成長及學(xué)校發(fā)展的需求來確定校本培訓(xùn)的內(nèi)容與形式。

7、校本培訓(xùn)的方式要靈活多樣，切實(shí)可行，不搞形式，不走過場。對(duì)不同層次教師提出不同的培訓(xùn)要求，但都應(yīng)在原有基礎(chǔ)上提高。使教師逐步實(shí)現(xiàn)由初任向勝任轉(zhuǎn)化，由勝任向骨干轉(zhuǎn)化，由骨干向知名轉(zhuǎn)化，由知名向?qū)＜肄D(zhuǎn)化的奮斗目標(biāo)。每學(xué)期組織一次經(jīng)驗(yàn)交流、案例分析、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)觀摩等活動(dòng)，并形成制度。

8、學(xué)校要認(rèn)真記錄總結(jié)每次校本培訓(xùn)的活動(dòng)情況，做好校本培訓(xùn)工作的學(xué)習(xí)檔案建設(shè)。建立教師繼續(xù)教育個(gè)人成長檔案，以記錄教師專業(yè)成長的足跡。每學(xué)期要對(duì)校本培訓(xùn)工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)、反思?？偨Y(jié)中要肯定成績，發(fā)現(xiàn)問題，對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行全面分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)措施，保證培訓(xùn)工作沿著正確的軌道健康發(fā)展。

9、校本培訓(xùn)的考核要堅(jiān)持嚴(yán)格、全面的原則。考核成績要與教師的評(píng)優(yōu)、考核掛鉤。

10、校本培訓(xùn)考核成績的管理實(shí)行《繼續(xù)教育證書》審驗(yàn)制度。每學(xué)年，由縣教師進(jìn)修學(xué)校下發(fā)通知，確定包括校本培訓(xùn)在內(nèi)的重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目及學(xué)分登記辦法，由各學(xué)校本著透明公開的原則，根據(jù)教師參加培訓(xùn)的實(shí)際情況和效果在《繼續(xù)教育證書》上登記，并由縣教師進(jìn)修學(xué)校于每年進(jìn)行審驗(yàn)。

11、學(xué)校要根據(jù)實(shí)際情況，制訂必要的獎(jiǎng)懲措施，促使校本培訓(xùn)責(zé)任落實(shí)，扎實(shí)有效。

12、校本培訓(xùn)檔案管理要規(guī)范有序。做到資料齊備，分類裝訂存檔，查閱方便。

13、學(xué)校要積極籌措經(jīng)費(fèi)，不斷改善校本培訓(xùn)條件。校長必須樹立教師教育是人才資源開發(fā)的觀念，樹立有效資本投入的觀念，在教師培訓(xùn)中舍得投資，確保校本培訓(xùn)方面的經(jīng)費(fèi)投入，為教師的成長提供信息、時(shí)間和物質(zhì)條件，幫助教師解決實(shí)際困難，使其全身心地投入工作與學(xué)習(xí)中。

14、學(xué)校要積極探索新的校本培訓(xùn)與管理模式。通過實(shí)踐、創(chuàng)新，努力構(gòu)建開放的校本培訓(xùn)體系，提升培訓(xùn)層次與內(nèi)涵，提高培訓(xùn)針對(duì)性和有效性。

校本培訓(xùn)實(shí)施制度

我校校本培訓(xùn)從本校實(shí)際出發(fā)，制訂了符合學(xué)校實(shí)際，操作性強(qiáng)的校本培訓(xùn)實(shí)施制度。

一、校長、業(yè)務(wù)校長的校本教研工作制度。

1、由校長親自參與，業(yè)務(wù)校長主管領(lǐng)導(dǎo)，全面制訂學(xué)校校本教研制度與計(jì)劃，并發(fā)動(dòng)全體教師參與校本教研，督促和評(píng)價(jià)校本教研。

2、校長、業(yè)務(wù)校長科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)起好帶頭作用，參加教育教學(xué)理論學(xué)習(xí)，舉行專題講座，指導(dǎo)各年級(jí)進(jìn)行校本教研，領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入課堂，隨堂聽課，和教師們?cè)u(píng)課，提出指導(dǎo)性建議，積極參加各教研組、學(xué)科組的教研活動(dòng)，成為教師的真誠同伴和專業(yè)引領(lǐng)的力量之一。

3、組織全體教師分期分批參加上級(jí)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做好骨干教師選送和培訓(xùn)工作，并鼓勵(lì)要求教師進(jìn)行高學(xué)歷進(jìn)修和參加各種技能的培訓(xùn)。

4、及時(shí)檢查各項(xiàng)教研工作的落實(shí)，根據(jù)課改，發(fā)現(xiàn)問題，逐級(jí)落實(shí)，實(shí)施教學(xué)計(jì)劃審批制，教學(xué)過程監(jiān)控制，教學(xué)工作月查制。

5、組織教研教改課題的選題、申報(bào)、論證工作。

6、定期舉行課改沙龍，交流經(jīng)驗(yàn)，舉行研討。

7、充分挖掘校內(nèi)教育教學(xué)資源，整合校內(nèi)各級(jí)教研力量，形成教學(xué)、教研、培訓(xùn)為一體的校本教研機(jī)制。

二、教研組(長)校本教研培訓(xùn)工作制度

1、開學(xué)初，組織教師學(xué)習(xí)本學(xué)科的課程標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)科教材和教法明確本學(xué)科的目的的任務(wù)，制訂出教研組計(jì)劃，確定教研組的有關(guān)活動(dòng)和培訓(xùn)計(jì)劃。

2、落實(shí)教學(xué)常規(guī)，積極參加教學(xué)工作月查，并進(jìn)行詳細(xì)記錄，與教師交流反饋信息，提出改正的建議，推介好的典型。

3、組織好每周1-2次的教研活動(dòng)，研究解決教學(xué)疑難問題，征求學(xué)生意見，提出教學(xué)中的整改措施和辦法。

4、每學(xué)期主持召開一次教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流，相互取長補(bǔ)短。

5、做好“師徒結(jié)對(duì)”工作，充分發(fā)揮老教師的傳、幫、帶作用。培養(yǎng)好新教師和青年教師，每月聽青年教師或新教師l次課。

6、積極開展教研教改活動(dòng)，根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況和教學(xué)需要確定好每個(gè)人每學(xué)期的研究課題，定期開展研討和交流，組織好教學(xué)研究課、公開展示課及導(dǎo)向課。及時(shí)總結(jié)、交流、推廣教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，撰寫經(jīng)驗(yàn)論文。

7、組織教師每學(xué)期內(nèi)開展一次觀摩評(píng)議活動(dòng)，研究教材、教法、總結(jié)、交流經(jīng)驗(yàn)，提高教學(xué)質(zhì)量，活動(dòng)要有總結(jié)材料。

8、做好各學(xué)科的復(fù)習(xí)、出題、考試、評(píng)卷、質(zhì)量分析工作，建立好學(xué)科題庫。

9、教研組長要做好期末工作總結(jié)，有資料，有數(shù)據(jù)，定期向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本組的工作。

三、教師校本教研培訓(xùn)工作制度

1、開學(xué)初制訂符合自己的培訓(xùn)|計(jì)劃，積極參加各級(jí)教研組組織的教研活動(dòng)，并積極發(fā)言。

2、認(rèn)真參加聽課、說課、評(píng)課活動(dòng)，并寫好1--2個(gè)/周教學(xué)反思。

3、每位教師要做好“六個(gè)一”。每年讀一本教育教學(xué)理論專著，確定一個(gè)教學(xué)研究課題，上好一堂公開課，制作一個(gè)課件教案，寫一篇教學(xué)敘事案例，撰寫

一篇以上教研論文。

4、積極參加學(xué)歷進(jìn)修培訓(xùn)，并每年參加一種技能培訓(xùn)，基本功培訓(xùn)，計(jì)算機(jī)培訓(xùn)。

5、認(rèn)真學(xué)習(xí)并相互討論新課程標(biāo)準(zhǔn)《教科書及必要的教參，制訂出授課計(jì)劃，參加集體備課的程序討論7寫好教案，B1 備教惰，又備學(xué)情，并滲透德育教育?備作業(yè)、板書設(shè)計(jì)、簡短 的小結(jié)或反思。