第一篇：煤礦安全培訓(xùn)制度全套

目

錄

培訓(xùn)管理制度

1、主任崗位職責(zé)....................................................................2

2、培訓(xùn)計劃備案制度............................................................3

3、職工培訓(xùn)中心管理制度....................................................4

4、職工培訓(xùn)獎罰條例............................................................5

5、培訓(xùn)學(xué)員管理制度............................................................7

6、學(xué)員借書注意事項............................................................8

7、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理制度............................................................9

8、培訓(xùn)質(zhì)量控制管理制度..................................................12

9、培訓(xùn)效果質(zhì)量評估制度..................................................14

10、新工藝新技術(shù)專項培訓(xùn)制度.......................................17

11、班前培訓(xùn)教育制度........................................................18

12、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)制度

..............................................................19

13、“三違”人員培訓(xùn)管理制度..........................................20

14、領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺制度....................................................21

15、特種作業(yè)人員管理辦法................................................22

16、師帶徒管理制度............................................................25

17、持證上崗(先培訓(xùn)后上崗)管理制度...........................27

18、其他從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則.......................29

19、煤礦從業(yè)人員準(zhǔn)入制度................................................35 20、新工人培訓(xùn)制度............................................................38

21、培訓(xùn)學(xué)員反饋和跟蹤調(diào)查制度...................................40

22、培訓(xùn)需求調(diào)研制度........................................................42

23、圖書管理員崗位責(zé)任制................................................43

教學(xué)管理制度

24、教學(xué)管理制度................................................................45

25、教學(xué)質(zhì)量管理制度........................................................47

26、課 堂 紀(jì) 律..................................................................49

27、班主任考核評分標(biāo)準(zhǔn)....................................................50

28、班主任職責(zé)....................................................................52

29、培訓(xùn)中心學(xué)員守則........................................................53

教師管理制度

30、教師備課制度................................................................55

31、教師授課制度................................................................56

32、聽 課 制 度..................................................................57

33、教師進(jìn)修管理制度........................................................59

考勤及考試管理制度

34、學(xué)員考勤制度................................................................61

35、考 場 紀(jì) 律..................................................................62

36、培訓(xùn)考核管理制度........................................................64

37、培訓(xùn)考核制度................................................................66

38、安全培訓(xùn)自查自考制度................................................67

檔案管理制度

39、培訓(xùn)檔案管理辦法........................................................69

培訓(xùn)管理制度

主任崗位職責(zé)

一、按照礦培訓(xùn)目標(biāo)，制定培訓(xùn)計劃，組織有關(guān)教師和專家，完成礦下達(dá)的各項培訓(xùn)任務(wù)。

二、負(fù)責(zé)全礦職工培訓(xùn)的考核、評比工作。

三、檢查培訓(xùn)中心考勤、衛(wèi)生等各項工作。

四、負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心辦公物品的使用、領(lǐng)取發(fā)放工作，保證培訓(xùn)中心正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

五、檢查督促各單位培訓(xùn)人員的落實(shí)情況。

六、嚴(yán)格遵守礦各項規(guī)章制度，按時上、下班，積極參加礦組織的各項活動。

七、認(rèn)真學(xué)習(xí)鉆研教學(xué)大綱及各有關(guān)培訓(xùn)資料，熟知煤礦安全生產(chǎn)的各項法律、法規(guī)。

八、做好學(xué)員的思想政治工作，解決學(xué)員的后顧之憂。

九、完成礦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作任務(wù)。

培訓(xùn)計劃備案制度

一、根據(jù)企業(yè)實(shí)際對教育培訓(xùn)工作或?qū)I(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育、素質(zhì)提升工作做出整體安排，于每年年初報公司培訓(xùn)中心進(jìn)行備案。

二、凡按年度教育培訓(xùn)計劃舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)班及各類安全教育活動，舉辦科室需提前一周到公司培訓(xùn)中心進(jìn)行審批、備案。

三、備案資料包括：

1、培訓(xùn)計劃

2、培訓(xùn)方案：培訓(xùn)方案需注明舉辦培訓(xùn)班的具體內(nèi)容、使用教材、師資（授課人）、時間、地點(diǎn)等情況，且制定合理，具有較強(qiáng)的可操作性。

3、擬參訓(xùn)人員名單，范圍、人數(shù)。

四、對各科室報送的備案材料要進(jìn)行實(shí)時、實(shí)地跟蹤核實(shí)。

五、各單位對舉辦的各類培訓(xùn)活動要留存影像及過程性資料，備查。

培訓(xùn)中心管理制度

一、培訓(xùn)中心衛(wèi)生整潔，做到“三無”即：無紙屑、雜物、無痰跡，保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生。

二、保證教室內(nèi)窗明幾凈，桌椅整齊潔凈，音像設(shè)施完好。

三、培訓(xùn)中心內(nèi)制度齊全，布置合理。

四、保持培訓(xùn)場所空氣清新，冬暖夏涼，為學(xué)員創(chuàng)造一個舒適的環(huán)境。

五、培訓(xùn)中心不準(zhǔn)吸煙，不準(zhǔn)高聲喧嘩。

六、愛護(hù)公共財物，不在桌椅上刻畫。

七、愛礦、愛培訓(xùn)中心，尊師愛教，努力學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)友愛。

八、嚴(yán)格考勤制度，杜絕遲到早退。

九、培訓(xùn)辦公室檔案擺放整齊規(guī)格，證件查詢簡單便易。

培訓(xùn)獎罰條例

為了搞好職工培訓(xùn)管理工作，做到有安排、有落實(shí)、有考核、嚴(yán)明責(zé)任制，特制定本條例。

一、各科室均應(yīng)設(shè)立培訓(xùn)專管員，未設(shè)立扣科室負(fù)責(zé)人100元。

二、各科室至少設(shè)一名兼職教師，未設(shè)立扣科室負(fù)責(zé)人100元。

三、培訓(xùn)中心組織開展培訓(xùn)工作，各科室要積極配合，未開展，未參與、托延參與扣科室負(fù)責(zé)人100-200元。

四、應(yīng)按時報培訓(xùn)中心業(yè)務(wù)部門的有關(guān)資料，未按時交報，扣科室負(fù)責(zé)人100-200元。

五、工人工種的變動，應(yīng)事先申報培訓(xùn)中心，未申報隨意調(diào)換工人工種的，罰單位第一責(zé)任者200元，并承擔(dān)由此引起的不良后果。

六、對新工藝、新技術(shù)在使用前，應(yīng)首先組織操作人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，未培訓(xùn)指揮人員上崗，罰第一責(zé)任人100元，并承擔(dān)由此引起的不良后果。

七、開工前，應(yīng)首先組織人員學(xué)習(xí)本項工作的作業(yè)規(guī)程或安全措施，未組織學(xué)習(xí)或作業(yè)人員未學(xué)即上崗，罰第一責(zé)任者和現(xiàn)場指揮人員各200元。

八、各單位應(yīng)按時、按質(zhì)、按量，按要求完成培訓(xùn)中

心下達(dá)的臨時性培訓(xùn)任務(wù)，否則扣單位第一責(zé)任者100元。

九、任免或調(diào)換班組長，應(yīng)同時報培訓(xùn)中心，否則扣班組長100元以外，株連調(diào)換班組長所在第一責(zé)任者100元。

十、新工人在上崗前應(yīng)由人事科介紹到培訓(xùn)中心進(jìn)行備案及培訓(xùn)。未經(jīng)培訓(xùn)即安排上崗，扣使用單位第一責(zé)任者1000元，并召回培訓(xùn)。

十一、對日常出現(xiàn)的“三違”人員需進(jìn)行強(qiáng)制性的安全培訓(xùn)。應(yīng)在上崗前由安監(jiān)部門下達(dá)停工培訓(xùn)通知書（一式三份，一份交報到職教部門，另一份通知到“三違”人員所在單位或隊組），單位接到通知負(fù)責(zé)將“三違”人員送交職教部門進(jìn)行培訓(xùn)。哪個環(huán)節(jié)出了問題，扣哪個單位負(fù)責(zé)人或本人100-200元。

十二、特種作業(yè)人員的管理執(zhí)行《特種作業(yè)人員管理辦法》，人員不許隨意變動，必須變動需按規(guī)定提前申報培訓(xùn)中心，否則扣單位第一責(zé)任者100-300元。

十三、凡科室專項外出培訓(xùn)的職工必須到培訓(xùn)中心備案方可外出培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，5個工作日內(nèi)憑單據(jù)到培訓(xùn)中心審批報銷，否則費(fèi)用自理。

十四、持證培訓(xùn)及工種復(fù)試，持換證人員需按時參加，不得無故缺席。否則，按責(zé)任扣除有關(guān)單位第一責(zé)任人100元或責(zé)任人50元。

培訓(xùn)學(xué)員管理制度

一、凡參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的學(xué)員，必須按通知規(guī)定時間準(zhǔn)時到培訓(xùn)地點(diǎn)報到，超過報到規(guī)定時間者以未參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)論處。

二、學(xué)員學(xué)習(xí)期間，不得遲到早退，不準(zhǔn)在樓道高聲喧嘩，不準(zhǔn)隨便走動，如有特殊情況，可辦理事假手續(xù)，請假一天，由班主任批準(zhǔn)，二天以上由培訓(xùn)中心主任批準(zhǔn)。

三、學(xué)員必須愛護(hù)公共財物，講究衛(wèi)生，損壞公共財物照價賠償，要保持教室整潔、干凈，空氣清新，學(xué)員不準(zhǔn)隨地吐痰，亂扔廢紙和雜物。

四、參加培訓(xùn)人員每天學(xué)習(xí)時間不得低于7小時，學(xué)習(xí)人員必須按時上課,遲到或早退一次罰款 30元，曠課一天罰款100元。

五、參加培訓(xùn)人員，在上課時間，必須認(rèn)真聽講，做好筆記?？荚嚦煽兣c培訓(xùn)出勤掛鉤。

六、遵守培訓(xùn)中心各項管理制度。

七、遵守實(shí)驗(yàn)規(guī)程操作，愛護(hù)實(shí)驗(yàn)儀器和設(shè)備，損壞器材要按規(guī)定處理。

學(xué)員借書注意事項

一、借閱圖書必須使用金辛達(dá)煤業(yè)所發(fā)借書證。

二、每次借書只限一冊，借書最長時間限為一周。

三、借書超過期限，除停止借書權(quán)利外，每超一天，罰款十元。

四、借書證不得轉(zhuǎn)借他人使用。

五、借書時間：每天課外活動。

六、借出圖書如有丟失，應(yīng)立即到培訓(xùn)中心聲明，并辦理賠償手續(xù)。借書證如有丟失，也應(yīng)立即到培訓(xùn)中心聲明作廢。在未聲明前，借出之書由持證人負(fù)責(zé)。

七、愛護(hù)書籍，如有圈點(diǎn)、污損、剪裁等損壞圖書情況，除進(jìn)行評外，須按原價加倍賠償。

培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理制度

一、職工教育經(jīng)費(fèi)應(yīng)嚴(yán)格按照上級和集團(tuán)公司規(guī)定的范圍開支，由分管職工教育的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，審批、簽字、培訓(xùn)中心承辦，財務(wù)科具體辦理。

二、經(jīng)費(fèi)開支范圍：公務(wù)費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)、兼職教師授課補(bǔ)助、培訓(xùn)設(shè)備購置費(fèi)、外培經(jīng)費(fèi)和培訓(xùn)資料費(fèi)。

三、職工外出進(jìn)修、培訓(xùn)，必須持公司、礦外培訓(xùn)審批手續(xù)，方可報銷（具體報銷事宜以公司財務(wù)規(guī)定為準(zhǔn)）。

四、兼職教師酬金按實(shí)際授課課時計算，15元/課時補(bǔ)助。

五、職工公司外培訓(xùn)

1、經(jīng)有上級有關(guān)文件或規(guī)定，由本人填寫《培訓(xùn)審批表》本單位蓋章，經(jīng)公司職教部門、分管領(lǐng)導(dǎo)審批方可外出培訓(xùn)。

2、非煤系統(tǒng)下達(dá)的煤礦外培計劃，本著專業(yè)對口的原則，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人、職教部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)審批后方可外出培訓(xùn)。

3、群眾團(tuán)體、承包單獨(dú)核算單位組織的各類培訓(xùn)，必須由公司職教部門、分管職教副礦長批準(zhǔn)后方可外出培訓(xùn)。

4、學(xué)歷教育，由本人申請，填寫《鄉(xiāng)寧焦煤集團(tuán)職工學(xué)歷教育脫產(chǎn)學(xué)習(xí)審批表》一式三份，由本單位、職教部

門、人力資源部、分管領(lǐng)導(dǎo)審批，方可外出學(xué)習(xí)。

六、職教部門其它開支如：業(yè)務(wù)費(fèi)、旅差費(fèi)、儀器、圖書費(fèi)等由職教部門負(fù)責(zé)人審批蓋章，分管領(lǐng)導(dǎo)審批，財務(wù)部門報銷，其經(jīng)費(fèi)由煤礦職教經(jīng)費(fèi)列支。

七、凡是煤炭系統(tǒng)下達(dá)的指令性職工培訓(xùn)計劃，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人、職教部門、分管職教副礦長審批后，其經(jīng)費(fèi)由職教經(jīng)費(fèi)列支。

八、非煤系統(tǒng)下達(dá)的外培計劃，職工外出培訓(xùn)，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人、職教部門、分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，其經(jīng)費(fèi)由職工教育經(jīng)費(fèi)列支。

九、以下情況職教經(jīng)費(fèi)不予列支

1、煤礦兼職教師授課不認(rèn)真，違反教學(xué)規(guī)定，其授課酬金不予支付。

2、職工外出培訓(xùn)期間，不遵守紀(jì)律，學(xué)習(xí)不認(rèn)真，考核不合格，出勤不達(dá)要求，無故曠課一天，未結(jié)業(yè)者不予轉(zhuǎn)工，其培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不予支付。

3、群眾團(tuán)體、承包單獨(dú)核算單位組織職工公司外各類培訓(xùn)，其經(jīng)費(fèi)由個人支付，職教經(jīng)費(fèi)不予列支。

4、委培生在學(xué)習(xí)期間，中途退學(xué)（因病退學(xué)除外）或未完成學(xué)業(yè)，為取得相應(yīng)的證書，則學(xué)費(fèi)以及其它費(fèi)用有個人全部自理，職教經(jīng)費(fèi)不予列支。

5、職工外出培訓(xùn)，除報銷差旅費(fèi)、住宿費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、有關(guān)資料費(fèi)外，其它費(fèi)用職教經(jīng)費(fèi)不予列支。

6、職工外出培訓(xùn)，不通過職教部門審核，職教經(jīng)費(fèi)不予列支。

7、外出培訓(xùn)結(jié)業(yè)后一周內(nèi)，各種費(fèi)用不到公司職教部門審批，逾期不予列支。

培訓(xùn)質(zhì)量控制管理制度

培訓(xùn)質(zhì)量是職工培訓(xùn)教育發(fā)展的核心，是企業(yè)生存與發(fā)展的立足之本。教學(xué)質(zhì)量過程是保證教學(xué)質(zhì)量不斷提高的重要手段。通過教學(xué)質(zhì)量的動態(tài)管理，促進(jìn)職工培訓(xùn)合理、高效地利用各種培訓(xùn)及人才資源，適應(yīng)安全生產(chǎn)需要，全面提升教學(xué)質(zhì)量。為了適應(yīng)當(dāng)前職工安全培訓(xùn)發(fā)展的需要，提高公司人才培養(yǎng)質(zhì)量，特制定本管理制度。

一、制定切實(shí)可行符合實(shí)際的培訓(xùn)體系、遵循教學(xué)大綱、注重理論培訓(xùn)與現(xiàn)場實(shí)操相結(jié)合。

二、樹立“需什么、教什么”的現(xiàn)代培訓(xùn)理念，每年組織一次全方位的現(xiàn)場調(diào)研，廣泛地搜集資料。

三、實(shí)施培訓(xùn)學(xué)員跟蹤調(diào)查。搜集用人單位對學(xué)員的評價以及學(xué)員對課程設(shè)置與教學(xué)安排的評價。

四、每位專兼職教師都要參與聽課評課，把聽課評課作為提高教師教學(xué)水平的重要途徑。有以下幾種方法：

（1）每年聽課時數(shù)不得少于5個課時；

（2）同一工種、相同相近課程的專兼教師研討性的互相聽課；

（3）示范性的聽課。每年度組織一次觀摩教學(xué)。

五、不定期檢查教師是否按照教學(xué)計劃、教學(xué)大綱、授課計劃以及模擬演示實(shí)驗(yàn)計劃等組織上課、備課、考試

命題與閱卷、成績分析等情況。

六、每期培訓(xùn)結(jié)束班主任對學(xué)生考試成績的匯總分析總結(jié)學(xué)生學(xué)習(xí)狀況,并填寫《學(xué)員培訓(xùn)考核檔案卡》。

七、建立教師教學(xué)情況檔案，對專兼教師教學(xué)的考核情況記入檔案，作為年度工作考核的依據(jù)。

培訓(xùn)效果質(zhì)量評估制度

培訓(xùn)質(zhì)量評估是對培訓(xùn)目標(biāo)完成情況的全方位、全過程的評價，主要對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方案、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)保障和培訓(xùn)效果等進(jìn)行評估。評估的主要指標(biāo)包括教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和教學(xué)效果等。

一、培訓(xùn)方案評估

1、在培訓(xùn)需求調(diào)查中對參訓(xùn)人員、參訓(xùn)背景、參訓(xùn)目的等進(jìn)行評估和明確。

2、在制訂培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)準(zhǔn)備中，對培訓(xùn)講師、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)場所、環(huán)境和設(shè)備等進(jìn)行評估與改進(jìn)。

二、培訓(xùn)內(nèi)容評估

1、組織控制評估，對培訓(xùn)過程的組織實(shí)施和管理效果進(jìn)行控制和評估。

2、參訓(xùn)人員評估，以培訓(xùn)現(xiàn)場對參訓(xùn)人員進(jìn)行授課反映與培訓(xùn)紀(jì)律等的評估。

3、講師授課評估，對講師授課過程進(jìn)行評估，及時利用各種技巧彌補(bǔ)講師可能發(fā)生的狀況，提高授課質(zhì)量，并對講師的授課水平進(jìn)行掌握，進(jìn)行調(diào)整、溝通、培訓(xùn)等。

三、培訓(xùn)效果評估

1、培訓(xùn)效果評估工作，對培訓(xùn)效果組織人員評估，重點(diǎn)放在培訓(xùn)產(chǎn)生的效果的評估與改進(jìn)上。

2、培訓(xùn)檔案，對培訓(xùn)檔案在規(guī)定時間進(jìn)行規(guī)范，通過整理檔案對培訓(xùn)全過程進(jìn)行再次評估，重點(diǎn)放在培訓(xùn)管理的評估。

3、培訓(xùn)評估報告，對培訓(xùn)做出評估報告，做出持續(xù)改進(jìn)意見，總結(jié)出新的培訓(xùn)計劃與培訓(xùn)思路。

四、學(xué)員對教師評估

1、考核的評定標(biāo)準(zhǔn)

基本能力：知識、技能；

業(yè)務(wù)能力：（依據(jù)單位的業(yè)務(wù)考核指標(biāo)）。

2、考核的評分標(biāo)準(zhǔn)

1）教學(xué)目的明確，全部課堂教學(xué)活動能緊密圍繞教學(xué)目的進(jìn)行。

2）課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，講授知識準(zhǔn)確，能突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，訓(xùn)練點(diǎn)明確。講練合好，既加強(qiáng)雙基，又注重培養(yǎng)能力、發(fā)展智力。

3）能從實(shí)際出發(fā)，全面而正確地貫徹教學(xué)原則。4）教學(xué)方法得當(dāng)，能以學(xué)生為主體，教師為主導(dǎo)，以訓(xùn)練為主線，善于啟發(fā)學(xué)生思維，活躍課堂氣氛，提高學(xué)生積極性。

5）教學(xué)過程科學(xué)合理，符合教學(xué)規(guī)律，環(huán)環(huán)緊扣，計劃性強(qiáng)。

6）教學(xué)語言清晰、簡潔、規(guī)范，即用普通話。

7）課堂教學(xué)有反饋練習(xí)，能體現(xiàn)循序漸進(jìn)，由易到難，教學(xué)效果好。

8）精心設(shè)計板書，書寫工整，語句簡潔扼要，中心明確。

五、學(xué)員對培訓(xùn)部門的評估

1、你最希望單位提供哪方面培訓(xùn)？

2、你是否認(rèn)為單位應(yīng)該強(qiáng)制員工參加培訓(xùn)，并將培訓(xùn)情況列入年終考核？

3、對于本次培訓(xùn)，最令你不滿意的是什么？

4、你是否為了自己的培訓(xùn)需求，或?qū)ε嘤?xùn)不足，反映過建議？

5、你最希望在培訓(xùn)中心工作中哪些方面需要改進(jìn) ？

6、你認(rèn)為要做好員工培訓(xùn)，最需要哪方面的努力 ？

新工藝新技術(shù)專項培訓(xùn)制度

一、采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備人員必須經(jīng)過24課時的安全技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，考試合格后方可上崗。

二、培訓(xùn)人員有各單位指派培訓(xùn)人員，由新設(shè)備提供單位或?qū)I(yè)的培訓(xùn)單位負(fù)責(zé)培訓(xùn)，建立培訓(xùn)檔案，考試成績及考試試卷必須存檔保存。

三、培訓(xùn)內(nèi)容由新設(shè)備提供單位或?qū)I(yè)培訓(xùn)單位組織并安排專業(yè)人員及專家進(jìn)行培訓(xùn)，嚴(yán)格要求培訓(xùn)質(zhì)量，做到應(yīng)知應(yīng)會達(dá)到100%。

四、培訓(xùn)人員上崗后有關(guān)單位要做好跟蹤調(diào)查，不能勝任工作的要及時調(diào)整工作崗位或者重新進(jìn)行培訓(xùn)，保證操作人員的工作質(zhì)量。

五、新工藝新技術(shù)操作人員未經(jīng)培訓(xùn)上崗的，應(yīng)停止作業(yè)，并對有關(guān)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行處罰，并連帶追究管理責(zé)任。

六、對采用的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的單位要及時與培訓(xùn)單俠聯(lián)系，培訓(xùn)單俠要及時安排培訓(xùn)人員及培訓(xùn)內(nèi)容，培訓(xùn)單位要在第一時間內(nèi)安排培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)合格率達(dá)到100%。

班前培訓(xùn)教育制度

一、當(dāng)班全體干部職工要準(zhǔn)時參加班前培訓(xùn)，按班會程序進(jìn)行班前培訓(xùn)教育。

二、班前培訓(xùn)由當(dāng)班帶班負(fù)責(zé)人組織，技術(shù)人員進(jìn)行授課，班組長負(fù)責(zé)考勤記錄管理。

三、班前培訓(xùn)時間為10分鐘，無故不得壓縮培訓(xùn)時間。

四、班前培訓(xùn)的內(nèi)容班組日常工作安排的內(nèi)容執(zhí)行。

五、對培訓(xùn)內(nèi)容每月月底進(jìn)行抽查，不培訓(xùn)或培訓(xùn)不認(rèn)真，對班組進(jìn)行500元的罰款。

六、班前培訓(xùn)要嚴(yán)格進(jìn)行考勤，不參加班前培訓(xùn)者不得入井。

七、要嚴(yán)格班前培訓(xùn)教育管理，礦長負(fù)總責(zé)，帶班礦長實(shí)行“一崗雙責(zé)”。

八、培訓(xùn)部門要按照培訓(xùn)檔案管理規(guī)定，月底督促班組整理歸檔。

轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)制度

一、員工崗位發(fā)生了調(diào)換，必須進(jìn)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，考試合格后，方可上崗。

二、地面崗位調(diào)換至井下崗位的。第一級培訓(xùn)教育時間為10天，由培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)組織，培訓(xùn)的內(nèi)容為：入井須知，入井前的準(zhǔn)備及注意事項；三大規(guī)程，“一通三防”管理制度；災(zāi)害預(yù)防和處理，自救和互救常識，事故分析等。簽定責(zé)任書，師徒合同。第二級教育由班組負(fù)責(zé)，時間為4個月，內(nèi)容為班組安全管理制度和師傅幫、帶、傳。

三、井下崗位調(diào)換至地面崗位的：第一級培訓(xùn)由勞動用工部門負(fù)責(zé)組織，時間為1天，第二級培訓(xùn)由用人部門負(fù)責(zé)，時間為4天。

四、對從事特殊崗位的員工，其培訓(xùn)嚴(yán)格按特殊崗位的培訓(xùn)規(guī)定執(zhí)行。

五、授課人必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保培訓(xùn)時間、培訓(xùn)質(zhì)量。

六、授課期間按公司白班作息時間安排學(xué)習(xí)，無故不得壓縮授課時間。

七、參加培訓(xùn)的人員，認(rèn)真聽講，作好記錄，按時上下課，無故不得缺席，在培訓(xùn)期間曠課1天以上者，不得給予考試。

“三違”人員培訓(xùn)管理制度

為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，提高職工安全生產(chǎn)意識，根據(jù)集團(tuán)公司“三違認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)”和礦安全管理有關(guān)規(guī)定，特制定本標(biāo)準(zhǔn)。

一、所有三違人員一律進(jìn)住“三違學(xué)習(xí)班”，接受安全技術(shù)培訓(xùn)教育。二、三違人員的確認(rèn)和送交程序是：一般三違和嚴(yán)重三違由煤礦、安全科確認(rèn)，安全科下達(dá)進(jìn)住“三違學(xué)習(xí)”班的通知書。通知書一式三份，經(jīng)安全礦長簽字后，一份送職工培訓(xùn)中心，一份交三違單位，一份由安全科留存，三違單位的隊長在接到通知后必須在規(guī)定時間內(nèi)將三違人員送交職工培訓(xùn)中心進(jìn)行脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。三、三違人員未按規(guī)定時間到三違學(xué)習(xí)班報到，每遲到一天，對單位領(lǐng)導(dǎo)和三違人員各罰款50元，無故三天不到者，由職工培訓(xùn)中心打報告，正式開除或辭退。四、三違人員進(jìn)駐三違學(xué)習(xí)班期間，三違單位領(lǐng)導(dǎo)一律不準(zhǔn)安排三違人員上班，否則對責(zé)任人處罰300元，并予以通報。五、三違人員必須接受完成學(xué)習(xí)課程，考核合格方可上崗。

六、培訓(xùn)中心要加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，健全三違人員學(xué)習(xí)考核檔案。

領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺制度

一、礦長是“干部上講臺、培訓(xùn)到現(xiàn)場”培訓(xùn)活動的第一責(zé)任人，“六長”及副總工實(shí)行“一崗雙責(zé)”，培訓(xùn)主管負(fù)責(zé)具體日常工作。

二、“六長”及副總工、科隊干部是“干部上講臺”主要授課人，并按排班對職工進(jìn)行授課。

三、“培訓(xùn)到現(xiàn)場”活動主要由隊組干部對所在隊組職工每月進(jìn)行一次的井下現(xiàn)場培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

四、“干部上講臺”學(xué)習(xí)內(nèi)容為公司每月例會安排的培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)及培訓(xùn)教師要提前備課，做好記錄。

五、“干部上講臺”活動要求當(dāng)班對職工進(jìn)行授課后，并現(xiàn)場進(jìn)行抽查，對沒有及時掌握的職工要進(jìn)行二次培訓(xùn)，直到了解為止。

六、“培訓(xùn)到現(xiàn)場”活動要求干部按規(guī)定時間班次對職工進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)，并進(jìn)行現(xiàn)場提問確認(rèn)。

七、“干部上講臺、培訓(xùn)到現(xiàn)場”活動中，紀(jì)律要嚴(yán)肅，不得弄虛作假。

特種作業(yè)人員管理辦法

第一章 特種作業(yè)人員的崗位設(shè)置

（一）根據(jù)礦井安全生產(chǎn)需要，在生產(chǎn)隊組實(shí)際所需特種作業(yè)人員崗位上，確定各生產(chǎn)隊組特種作業(yè)人員的編制。

（二）培訓(xùn)中心每月核實(shí)一次特種作業(yè)人員名單，每月檢查一次特種作業(yè)人員使用情況并及時匯總。每年末，外培管理員結(jié)合生產(chǎn)隊組提出的培訓(xùn)需求以及學(xué)校匯總資料，核對特種作業(yè)人員變動情況，經(jīng)過綜合評價，提出新增特種作業(yè)人員培訓(xùn)計劃，由培訓(xùn)中心審核，報請分管礦長批準(zhǔn)，納入第二年《職工教育培訓(xùn)工作計劃》。

第二章 特種作業(yè)人員的基本條件

（一）年齡滿20周歲，具有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

（二）身體健康，無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。

（三）中專以上文化程度，具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)作業(yè)知識，參加全國規(guī)定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績合格。

（四）符合相應(yīng)工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其他條件。

第三章 特種作業(yè)人員的培訓(xùn)

（一）特種作業(yè)人員在獨(dú)立上崗前必須參加專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作訓(xùn)練并取得相應(yīng)的《特種作業(yè)人員操作資格證》

（二）根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，定期對到期特種作業(yè)人員進(jìn)行復(fù)培、復(fù)試。

第四章 特種作業(yè)人員的監(jiān)督與考核

（一）作業(yè)人員外出培訓(xùn)期間，必須遵章守紀(jì)，培訓(xùn)部門將根據(jù)反饋情況，視違紀(jì)情節(jié)，除對本人予以處罰，并在月度考核中扣除單位100元。

（二）特種作業(yè)人員外出培訓(xùn)期間，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)，若考核不及格，除不予報銷培訓(xùn)費(fèi)用外，扣除本人300元，不參加補(bǔ)考者扣除500元。

（三）各生產(chǎn)隊組要根據(jù)年度《職工教育培訓(xùn)工作計劃》，組織好復(fù)培和復(fù)試工作。對無故不參加復(fù)試者，將消其特種崗位工作資格。

（四）特種作業(yè)人員培訓(xùn)合格后，除工作需要調(diào)離本崗位、長期病休、退休等原因不能從事本工種外，一般不允許變更工種。若有特殊原因確需變更者，所在單位申請說明原因，報分管礦長批準(zhǔn)認(rèn)可，任何單位不得自行變更特種作業(yè)人員，否則，若發(fā)現(xiàn)自行變更一人次，將扣除單位200元。

（五）長病、長曠的特種作業(yè)人員若時間超過6個月，各生產(chǎn)單位要報職工培訓(xùn)中心吊銷其資格證，今后不得再從事特種作業(yè)。各單位超時不報，一經(jīng)查出，除不再增補(bǔ)編制外，扣單位200元。

（六）調(diào)離本單位的特種作業(yè)人員，各產(chǎn)單位必須報職工培訓(xùn)中心變更檔案。新增培訓(xùn)計劃。否則，除不再新增特種作業(yè)人員外，還扣除該單位200元。

（七）工作中，特種作業(yè)人員要嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程和安全規(guī)章制度，對隱患發(fā)現(xiàn)和消除要及時。特種作業(yè)人員因違章操作造成嚴(yán)重后果或違章記錄一年內(nèi)達(dá)3次者，除按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰外，還將吊銷其《特種作業(yè)操作資格證》。

師帶徒管理制度

為提升公司各類專業(yè)技術(shù)人員操作水平，培養(yǎng)一大批具有高超技藝和技能的人才，適應(yīng)煤礦有理論缺實(shí)踐的狀況，真正起到傳、幫、帶的作用，特制定本制度。

一、以公司為核心，實(shí)施師帶徒管理辦法，逐步建立起一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、技術(shù)過硬的技能型人才隊伍。

二、師傅的要求

1、從事井下一線工作六年以上，經(jīng)過完整專業(yè)理論學(xué)習(xí)。

2、各專業(yè)技術(shù)骨干或業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人。

3、近三年無違章記錄人員。

4、責(zé)任心強(qiáng)，善于傳、幫、帶。

三、新招入礦的各類實(shí)習(xí)生、新工人必須簽訂師徒協(xié)議，否則不得入井。

四、師傅的主要責(zé)任是將專業(yè)技能、優(yōu)良工作作風(fēng)、職業(yè)道德、工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行傳授，完成《師徒協(xié)議》規(guī)定的各項任務(wù)。

五、師帶徒期限為半年，到期后進(jìn)行考核，達(dá)到獨(dú)立作業(yè)水平。

六、考核不及格者，與公司解除實(shí)習(xí)關(guān)系?？己撕细裾?，與公司簽訂勞動合同，安排上崗。

七、師帶徒協(xié)議簽訂后，每月給予“師”50元的帶教津貼。

八、每名師傅最多只能帶3名徒弟，并負(fù)責(zé)期間的安全責(zé)任。

九、在實(shí)習(xí)期間，師傅發(fā)生“三違”行為的，立即解除師傅的帶徒資格，三年內(nèi)不得聘用。

十、實(shí)習(xí)期內(nèi)，徒弟不聽從師傅管教的，由師傅上報到公司主管部門進(jìn)行處理。

持證上崗(先培訓(xùn)后上崗)管理制度

一、持證上崗人員類別：國家規(guī)定的“三項崗位”人員（煤礦主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員）班組長及一般從業(yè)人員。

二、持證類別：

煤礦主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員持有（公司頒發(fā)的安全管理及特種作業(yè)人員操作資格證），一般從業(yè)人員持證上崗（公司頒發(fā)的崗前培訓(xùn)合格證）。

三、安全資格證的有效期限

1、對調(diào)整工種崗位、離崗半年以上重新上崗，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專門安全培訓(xùn)。未經(jīng)安全培訓(xùn)和培訓(xùn)不合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。

2、煤礦安全資格證書，特種作業(yè)操作資格證（以下簡稱證書），應(yīng)在國家規(guī)定的有效期內(nèi)進(jìn)行復(fù)審，并按時參加復(fù)訓(xùn)和復(fù)考。

3、證書復(fù)審時間為在復(fù)審到期前2個月內(nèi)進(jìn)行，不按規(guī)定辦理復(fù)審的，按無效證件處理。復(fù)審不合格的，須重新參加培訓(xùn)。證書有效期到期的，必須在到期前3個月內(nèi)重新培訓(xùn)，領(lǐng)取新證書。

4、證書持有一崗一證，崗位若變動，應(yīng)取得相應(yīng)崗位的證書。

四、處罰

1、對現(xiàn)有崗位人員不足，需要補(bǔ)充的三項崗位人員，用人單位必須提前2個月書面申請，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究同意，由培訓(xùn)部門審核合格后報送培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)。未取得相應(yīng) “證書”的，一律不得上崗。

2、已取得證書，但未持證上崗的人員，一次100元的罰款。

3、凡因無證上崗或未持證上崗人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給當(dāng)班入井檢驗(yàn)員500元的罰款。

其他從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則

第一章 總 則

第一條 為了加強(qiáng)和規(guī)范其他從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)準(zhǔn)入管理工作，依據(jù)國安委【2012】10號、國辦發(fā)【2013】99號及《山西省煤炭工業(yè)廳煤礦安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合《山西省煤炭工業(yè)廳推進(jìn)煤礦從業(yè)人員“人本安全、培訓(xùn)教育、素質(zhì)提升”工程工作方案》，制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條 其他從業(yè)人員具體指：除主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員以外的從事煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)工作的人員，包括煤礦各生產(chǎn)作業(yè)班組的班組長。

第三條 本細(xì)則所稱其他從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)包括班組長安全培訓(xùn)、其他從業(yè)人員安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)及日常安全培訓(xùn)。

安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)是指以提高除班組長以外的其他從業(yè)人員煤礦安全生產(chǎn)基礎(chǔ)安全知識和技能為目的的教育培訓(xùn)活動；崗前培訓(xùn)是指煤礦生產(chǎn)作業(yè)人員上崗或轉(zhuǎn)崗前，針對本礦安全生產(chǎn)及災(zāi)害特點(diǎn)等具體情況和崗位要求，由煤礦組織開展的勞動紀(jì)律、安全生產(chǎn)知識、崗位操作技能教育培訓(xùn)活動；日常安全培訓(xùn)是指除上述以外，由煤礦企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定自行組織的各種安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)活動。

第四條 班組長應(yīng)當(dāng)接受班組長安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格取得《班組長安全培訓(xùn)合格證書》，方可任職。

除班組長以外的煤礦其他從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，經(jīng)考核合格取得《培訓(xùn)合格證書》；其中，生產(chǎn)作業(yè)人員還應(yīng)接受崗前培訓(xùn)，經(jīng)考核合格取得《上崗證》后，方可上崗作業(yè)。

井下新工人取得《培訓(xùn)合格證書》和《上崗證》后，須跟班實(shí)習(xí)滿4個月以上，方可獨(dú)立上崗作業(yè)。

第五條 煤礦應(yīng)按有關(guān)規(guī)定對從業(yè)人員組織進(jìn)行日常安全培訓(xùn)。具體負(fù)責(zé)所屬人員《培訓(xùn)合格證書》年度再培訓(xùn)的組織實(shí)施工作；負(fù)責(zé)所屬從業(yè)人員日常安全培訓(xùn)、考核的組織管理。

第二章 準(zhǔn)入條件

第六條 煤礦企業(yè)其他從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件：

（一）身體健康，無職業(yè)禁忌癥（以崗前職業(yè)健康體檢報告為準(zhǔn)）；

（二）年齡18—45周歲；

（三）煤炭相關(guān)專業(yè)中專及以上文化程度，初級以上職業(yè)資格；

（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

第七條 煤礦班組長除符合本細(xì)則第六條規(guī)定外，還須具備2年及以上煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)歷。

第八條 按照《山西省煤炭工業(yè)廳推進(jìn)煤礦從業(yè)人員“人本安全、培訓(xùn)教育、素質(zhì)提升”工程工作方案》要求，“十二五”期間，煤礦班組長和特有工種要分階段達(dá)到學(xué)歷準(zhǔn)入要求，到“十二五”末煤礦班組長和特種作業(yè)人員必須全部達(dá)到煤炭相關(guān)專業(yè)中專（含技校）及以上學(xué)歷，除特種作業(yè)以外的煤礦特有工種必須全部達(dá)到煤炭類中專及以上學(xué)歷。

第九條 煤礦要逐年減少直接向社會招工比例，從2016年起，全部實(shí)現(xiàn)“變招工為招生”。

第三章 培 訓(xùn)

第十條 班組長（采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、地測防治水六個專業(yè)）的安全培訓(xùn)由所在單位根據(jù)專業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)。

第十一條 其他從業(yè)人員安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)的培訓(xùn)大綱（初訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)換證培訓(xùn)）參照國家局制定的《煤礦從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)大綱》（試行）執(zhí)行，涉及煤礦具體實(shí)際的內(nèi)容，由煤礦通過崗前培訓(xùn)或日常安全培訓(xùn)等形式組織培訓(xùn)。

第十二條 煤礦要切實(shí)落實(shí)員工培訓(xùn)的主體責(zé)任，加強(qiáng)日常安全培訓(xùn)的組織管理。結(jié)合煤礦安全生產(chǎn)、災(zāi)害特點(diǎn)具體情況和員工崗位要求，重點(diǎn)加強(qiáng)員工安全思想意識教育，安全生產(chǎn)法律法規(guī)教育，安全事故警示教育；加強(qiáng)煤礦災(zāi)害特點(diǎn)培訓(xùn)，防治事故、隱患識別培訓(xùn)，應(yīng)急自救互救培訓(xùn)；加強(qiáng)“三大規(guī)程”培訓(xùn)，崗位職責(zé)和操作技能培訓(xùn)等。

煤礦采用新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時，應(yīng)當(dāng)對相關(guān)人員進(jìn)行針對性的安全和技能培訓(xùn)。

煤礦復(fù)工復(fù)產(chǎn)前，要組織從業(yè)人員參加全員培訓(xùn)（參加了全員培訓(xùn)的，可不再進(jìn)行《培訓(xùn)合格證書》的年度再培訓(xùn)）。

其他從業(yè)人員改換工種崗位或離開本工種崗位一年以上重新上崗時，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行重新培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。

第十三條 其他從業(yè)人員的安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，初訓(xùn)不得少于72學(xué)時，再培訓(xùn)和換證復(fù)訓(xùn)不得少于24學(xué)時；

其他從業(yè)人員崗前培訓(xùn)，包括轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，不得少于42學(xué)時；

從業(yè)人員全員培訓(xùn)要求不得少于24學(xué)時。

第十四條 煤礦應(yīng)當(dāng)建立井下作業(yè)人員實(shí)習(xí)制度，制定新招入礦的井下作業(yè)人員實(shí)習(xí)大綱和計劃，安排有經(jīng)驗(yàn)的職工帶領(lǐng)新招入礦的井下作業(yè)人員進(jìn)行實(shí)習(xí)。

第十五條 嚴(yán)格按培訓(xùn)大綱和培訓(xùn)計劃組織培訓(xùn)，嚴(yán)格考勤管理，規(guī)范培訓(xùn)建檔。

全員安全培訓(xùn)存檔資料包括：

1、培訓(xùn)申請；

2、培訓(xùn)授課安排表；

3、培訓(xùn)學(xué)員花名表；

4、學(xué)員考勤表；

5、學(xué)員成績表：

6、培訓(xùn)備案表。

第四章 考核發(fā)證

第十六條 培訓(xùn)期滿，按規(guī)定組織考核?？荚嚥缓细裾呖裳a(bǔ)考一次；補(bǔ)考仍不合格，重新參加培訓(xùn)。

班組長安全培訓(xùn)考核合格后，發(fā)放《班組長安全培訓(xùn)合格證書》；

安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)考核合格后，發(fā)放《培訓(xùn)合格證書》；

崗前培訓(xùn)考核合格后，發(fā)放相應(yīng)崗位的《上崗證》； 上述以外培訓(xùn)的考核，不發(fā)證，但應(yīng)建立培訓(xùn)考核檔案。

第五章 證書管理

第十七條 《班組長安全培訓(xùn)合格證書》及《培訓(xùn)合格證書》有效期均為3年，自取證后次年起，每年須接受再培訓(xùn)。

《上崗證》在崗位不變的前提下長期有效。

第十八條 未參加年度再培訓(xùn)的，其《班組長安全培訓(xùn)合格證書》或《培訓(xùn)合格證書》自次年起作廢；超過有效期的（以當(dāng)期培訓(xùn)班報名開始之日為限），不予復(fù)訓(xùn)換證。

第十九條 證書的“發(fā)證日期”以考試合格之日為準(zhǔn)；有效期自“發(fā)證日期”算起。

第二十條 《班組長安全培訓(xùn)合格證書》、《培訓(xùn)合格證書》和《上崗證》的變更、補(bǔ)辦、注銷及吊銷按照有關(guān)規(guī)定，由培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)管理。

煤礦從業(yè)人員準(zhǔn)入制度

一、為了加強(qiáng)和規(guī)范從業(yè)人員準(zhǔn)入管理，依據(jù)《山西省煤炭工業(yè)廳煤礦安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合《山西省煤炭工業(yè)廳推進(jìn)煤礦從業(yè)人員“人本安全、培訓(xùn)教育、素質(zhì)提升”工程工作方案》，制定本實(shí)施細(xì)則。

二、班組長應(yīng)當(dāng)接受班組長安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格取得《班組長安全培訓(xùn)合格證書》，方可任職。

除班組長以外的煤礦其他從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，經(jīng)考核合格取得《培訓(xùn)合格證書》；其中，生產(chǎn)作業(yè)人員還應(yīng)接受崗前培訓(xùn)，經(jīng)考核合格取得《上崗證》后，方可上崗作業(yè)。

井下新工人取得《培訓(xùn)合格證書》和《上崗證》后，須跟班實(shí)習(xí)滿4個月以上，方可獨(dú)立上崗作業(yè)。

三、煤礦企業(yè)其他從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件：

（一）身體健康，無職業(yè)禁忌癥（以崗前職業(yè)健康體檢報告為準(zhǔn)）；

（二）年齡18—50周歲；

（三）煤炭相關(guān)專業(yè)中專及以上文化程度，初級以上職業(yè)資格；

（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

四、煤礦安全管理人員除符合第二條規(guī)定外，安全管理人員還須具備3年及以上煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)歷，取得安全管理人員資格證和初級職稱。

五、煤礦班組長除符合第二條規(guī)定外，還須具備3年及以上煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)歷，取得班組長資格證和中級以上職業(yè)資格證書。

六、按照《山西省煤炭工業(yè)廳推進(jìn)煤礦從業(yè)人員“人本安全、培訓(xùn)教育、素質(zhì)提升”工程工作方案》要求，“十二五”期間，煤礦班組長和特有工種要分階段達(dá)到學(xué)歷準(zhǔn)入要求，到“十二五”末煤礦班組長和特種作業(yè)人員必須全部達(dá)到煤炭相關(guān)專業(yè)中專（含技校）及以上學(xué)歷，除特種作業(yè)以外的煤礦特有工種必須全部達(dá)到煤炭類中專及以上學(xué)歷。

七、煤礦要逐年減少直接向社會招工比例，從2016年起，全部實(shí)現(xiàn)“變招工為招生”。

八、班組長（采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、防治水六個專業(yè)）的安全培訓(xùn)由煤礦或具備三級及以上資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)。

九、其他從業(yè)人員的安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，初訓(xùn)不得少于72學(xué)時，再培訓(xùn)和換證復(fù)訓(xùn)不得少于24學(xué)時；

其他從業(yè)人員崗前培訓(xùn)，包括轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，不得少于42學(xué)時；

從業(yè)人員全員培訓(xùn)要求不得少于24學(xué)時。

十、證書的“發(fā)證日期”以考試合格之日為準(zhǔn)；有效期自“發(fā)證日期”算起。

新工人培訓(xùn)制度

一、為提高職工隊伍的安全技術(shù)素質(zhì)，技術(shù)是保證安全生產(chǎn)的重要措施，凡進(jìn)入我公司工作的職工，都必須按《煤礦安全規(guī)程》進(jìn)行嚴(yán)格的安全技術(shù)培訓(xùn)并考試合格方可上崗，未經(jīng)培訓(xùn)考試的職工，一律不準(zhǔn)上崗工作。未經(jīng)培訓(xùn)教育和經(jīng)培訓(xùn)不合格上崗的職工造成事故，追究分配工作部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

二、安全培訓(xùn)工作由公司培訓(xùn)中心全面負(fù)責(zé)，培訓(xùn)中心必須及時制定培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容，建立培訓(xùn)檔案，定期向分管礦長報告。

三、安全培訓(xùn)的內(nèi)容包括：（1）上級有關(guān)安全生產(chǎn)的政策、法規(guī)；（2）煤礦安全規(guī)程的有關(guān)內(nèi)容；（3）本工種操作規(guī)程，有關(guān)設(shè)備儀表的操作及故障的排除方法；（4）煤礦安全基礎(chǔ)知識和事故發(fā)生預(yù)兆及自救，互救、創(chuàng)傷急救的基本知識。

四、新員工必須經(jīng)過培訓(xùn)教育方可獨(dú)立作業(yè)。從事井下工作的員工第一級培訓(xùn)教育由公司集體負(fù)責(zé)組織，學(xué)習(xí)時間為10天。培訓(xùn)的主要內(nèi)容為煤礦安全基礎(chǔ)知識、法律法規(guī)防治水知識。第二級培訓(xùn)由培訓(xùn)科組織進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)主要內(nèi)容為相應(yīng)崗位的應(yīng)知應(yīng)會、管理及安全知識。第三級培訓(xùn)教育由班組負(fù)責(zé)，培訓(xùn)的主要內(nèi)容為班組安全

管理制度，“三規(guī)”和師徒幫、傳、帶。培訓(xùn)內(nèi)容包括：（1）安全思想教育；（2）遵章守紀(jì)教育。

2、安全生產(chǎn)方針法規(guī)教育。

（1）安全方針“安全第一，預(yù)防為主”及綜治理，總體推進(jìn)的意義。

（2）安全生產(chǎn)法規(guī)教育，包括國家有關(guān)法律，法規(guī)企業(yè)的規(guī)章制度。

3、安全生產(chǎn)理論教育（1）一般理論知識，“采、掘、機(jī)、運(yùn)、通、防治水”六大項。（2）安全生產(chǎn)作業(yè)技能教育，包括應(yīng)知教育、應(yīng)會教育。

4、三級安全教育（1）入礦教育，包括（安全生產(chǎn)的要求）。（2）隊組教育，包括隊組（制度、分工、生產(chǎn)系統(tǒng)）（3）班組崗位教育：包括崗位情況，工作性質(zhì)，職責(zé)范圍，使用工具，器材。

5、培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行閉卷考試，考試格后方可上崗。

培訓(xùn)學(xué)員反饋和跟蹤調(diào)查制度

為全面、準(zhǔn)確地了解我中心學(xué)員的培訓(xùn)質(zhì)量，使我中心教育管理工作走向科學(xué)化、制度化、系統(tǒng)化、特制定本規(guī)定：

一、建立健全培訓(xùn)學(xué)員質(zhì)量跟蹤調(diào)查制度，是深化教育教學(xué)改革的必然要求，是關(guān)系到更好的向企業(yè)輸送合格的高素質(zhì)應(yīng)用型技能人才。

二、建立培訓(xùn)學(xué)員質(zhì)量跟蹤調(diào)查制度，目的是通過了解我中心培訓(xùn)學(xué)員在走向工作崗位后的思想品德狀況，專業(yè)技能情況，專業(yè)知識運(yùn)用及各方面能力培養(yǎng)的發(fā)揮情況，適應(yīng)工作程度等內(nèi)容，達(dá)到了解我中心教學(xué)質(zhì)量水平，及時調(diào)整專業(yè)設(shè)置和開設(shè)課程，有針對性地改進(jìn)我中心教學(xué)工作之目的。

三、每年開展一次較大規(guī)模的培訓(xùn)學(xué)員情況調(diào)查。通過信函、調(diào)查、座談等形式，聽取用人單位的意見和建議，并采用問卷調(diào)查，培訓(xùn)學(xué)員本人自評，學(xué)員培訓(xùn)時的自我評價及培訓(xùn)學(xué)員質(zhì)量抽樣調(diào)查等方式，掌握培訓(xùn)學(xué)員的情況，對其中的重點(diǎn)情況進(jìn)行統(tǒng)計分析后，總結(jié)調(diào)查報告，為教學(xué)的改革提供反饋意見。

四、培訓(xùn)學(xué)員質(zhì)量檢查日常工作由培訓(xùn)科負(fù)責(zé)，并對檢查的情況進(jìn)行統(tǒng)計、匯總、分析，提出對教育和教學(xué)改

進(jìn)意見，各專業(yè)和各相關(guān)部門應(yīng)給予配合。

五、由培訓(xùn)中心，根據(jù)調(diào)查了解的情況進(jìn)行系統(tǒng)化、科學(xué)化分析后，提交領(lǐng)導(dǎo)，采取有效措施整改教育和教學(xué)中存在的不足和問題，逐步改進(jìn)我們教育和教學(xué)中的難點(diǎn)和弱點(diǎn)問題。

培訓(xùn)需求調(diào)研制度

按照“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，準(zhǔn)確把握職工培訓(xùn)需求，有效提高職工隊伍素質(zhì)，制定培訓(xùn)需求調(diào)研制度。

一、職工現(xiàn)狀調(diào)研，按不同崗位、不同工種及相應(yīng)的安全知識和技能進(jìn)行調(diào)研分析。

二、操作能力調(diào)研，按照操作熟練程度、工作態(tài)度、責(zé)任心程度等進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重于安全工作責(zé)任心的轉(zhuǎn)變。

三、特種作業(yè)能力調(diào)研，按照業(yè)務(wù)骨干、重點(diǎn)培養(yǎng)、激勵為主，安全方面能否起到表率作用。

四、管理知識、業(yè)務(wù)能力調(diào)研，針對管理人員的調(diào)研，著重業(yè)務(wù)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新思維能力的提升。

五、培訓(xùn)需求調(diào)研每年至少組織一次，并撰寫調(diào)研報告。

六、調(diào)研要從創(chuàng)新培訓(xùn)方式入手，努力探索當(dāng)前煤礦安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)中的新問題、新規(guī)律。

七、明確調(diào)研目的和對象，抓住問題的中心和重點(diǎn)，選擇科學(xué)的方法進(jìn)行調(diào)研。

圖書管理員崗位責(zé)任制

一、建立健全圖書室、閱覽室的圖書借閱管理制度，依章辦事。

二、深入實(shí)際，調(diào)查研究，按年度制定圖書購置計劃，保證生產(chǎn)經(jīng)營、職工文化所需圖書。

三、做好圖書管理工作，建立圖書總目錄和分類目錄，以便干部職工查閱。

四、負(fù)責(zé)圖書的登記、清查、分類擺放工作，做到善始善終。

五、圖書的管理、保證無損、無塵、無蟲蛀、不潮濕、不霉?fàn)€，清潔衛(wèi)生，無失盜或圖書丟失現(xiàn)象。

六、端正服務(wù)態(tài)度，服務(wù)于企業(yè)雙文明建設(shè)，對借閱同志熱情、有禮貌。

七、按時開放，保證圖書室正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

八、保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生，圖書分門別類擺放整齊。

教學(xué)管理制度

教學(xué)管理制度

為了深入研究煤炭職業(yè)教育特點(diǎn)，掌握以實(shí)操、實(shí)訓(xùn)、實(shí)際應(yīng)用為核心的職業(yè)教育精髓，針對培養(yǎng)對象的實(shí)際情況和應(yīng)用型人才的培養(yǎng)目標(biāo)，不斷提高教學(xué)質(zhì)量，形成獨(dú)特的教學(xué)特點(diǎn)，結(jié)合我中心教學(xué)工作中的特點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)和問題以及即將開始的對教師的測評，特制定教師教學(xué)管理制度，不斷提高教師綜合素質(zhì)，提高教學(xué)質(zhì)量。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，研究國家和我省職業(yè)技術(shù)教育的有關(guān)法律、法規(guī)及文件規(guī)定，學(xué)習(xí)領(lǐng)會煤炭行業(yè)新近出臺的方針、政策，準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展的新趨勢、新變化，以高度的事業(yè)心做好教學(xué)工作。

二、了解煤炭企業(yè)特別是學(xué)員及學(xué)員從事的職業(yè)特點(diǎn)，了解職工的興趣、愛好、知識結(jié)構(gòu)、工作經(jīng)歷，有針對性地開展教學(xué)授課工作。

三、掌握專業(yè)課程設(shè)置的基本思路，掌握階段實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)科目內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)，掌握課程的核心知識點(diǎn)和隨堂實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)內(nèi)容。針對以上內(nèi)容和其它相關(guān)規(guī)定，備好每一節(jié)課。

四、根據(jù)所學(xué)專業(yè)和愛好、特長，通過職業(yè)教育技能培訓(xùn)目錄和相應(yīng)等級逐步領(lǐng)取職業(yè)技能鑒定資格證書，發(fā)展“雙師型”教師隊伍。

五、每期培訓(xùn)開課時要首先向?qū)W生介紹清楚核心知識

點(diǎn)、學(xué)習(xí)要求、學(xué)習(xí)方法和考核辦法。

六、每一節(jié)課開始要介紹本節(jié)課的學(xué)習(xí)重點(diǎn)、學(xué)習(xí)方法、實(shí)際崗位的應(yīng)用。

七、中間課程要介紹上節(jié)課的學(xué)習(xí)內(nèi)容，總結(jié)歸納學(xué)習(xí)重點(diǎn)，增強(qiáng)知識整體連續(xù)性，反復(fù)強(qiáng)化訓(xùn)練學(xué)生記憶和掌握。

八、認(rèn)真填寫教學(xué)日志，對于課堂反映，應(yīng)及時反饋。使學(xué)生充分吸收、理解和掌握課堂內(nèi)容。

九、教師應(yīng)著裝齊整，精神飽滿，語言宏亮，講普通話。

十、鼓勵教師使用課件授課，但應(yīng)與板書相結(jié)合，重點(diǎn)詞、句容易混淆的字要書寫清楚。

十一、注重實(shí)例教學(xué)。針對煤礦實(shí)際，聯(lián)系授課內(nèi)容加強(qiáng)實(shí)例教學(xué)。

十二、加強(qiáng)課堂互動，調(diào)節(jié)課堂氣氛，在教案中要體現(xiàn)課堂互動的設(shè)計。

教學(xué)質(zhì)量管理制度

一、教學(xué)質(zhì)量管理的目的是保證完成教學(xué)任務(wù)，培養(yǎng)全面發(fā)展的人才。

二、教學(xué)質(zhì)量管理的主要任務(wù)是根據(jù)一定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)組織全部教學(xué)活動，全面而有效地控制對教學(xué)質(zhì)量可能產(chǎn)生影響的各種因素和各個環(huán)節(jié)，使之處于最佳狀態(tài)，保證教學(xué)質(zhì)量地不斷提高。

三、教學(xué)質(zhì)量管理的主要內(nèi)容就是有效地控制影響教學(xué)質(zhì)量的諸多因素

1、指導(dǎo)教師的教學(xué)。教師是教學(xué)的重要因素，他對職工的學(xué)習(xí)質(zhì)量是處于主導(dǎo)的地位，教師應(yīng)具有較高的文化素養(yǎng)和教學(xué)技巧。管理人員應(yīng)指導(dǎo)教師要不斷提高政治思想理論水平和業(yè)務(wù)能力，充分發(fā)揮他們的主觀能動性，使之進(jìn)行創(chuàng)造性的工作。

2、指導(dǎo)職工學(xué)習(xí)。職工是教學(xué)的另一個重要因素，職工的知識基礎(chǔ)、身體素質(zhì)和學(xué)習(xí)的自覺性、主動性等都是決定教學(xué)質(zhì)量高低的不可疏忽的因素。教師及管理人員應(yīng)充分發(fā)揮職工的積極主動性，做到學(xué)有成效。

3、組織教師鉆研教材、教法。教材是教學(xué)的主要信息，教材的質(zhì)量及教學(xué)的方法對教學(xué)質(zhì)量影響很大。培訓(xùn)部門要善于組織教師深入井下鉆研技術(shù)，不斷研究和改進(jìn)教學(xué)

第二篇：煤礦安全培訓(xùn)制度

安全培訓(xùn)管理制度

尹家沖煤礦

尹家沖煤礦安全培訓(xùn)制度

第一章 總則

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范全礦員工安全培訓(xùn)工作，全面提高員工安全素質(zhì)和崗位操作技能，根據(jù)《中華人民共和國礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》、《山西省煤炭管理條例》的相關(guān)要求和《大同煤礦集團(tuán)有限責(zé)任公司員工安全技術(shù)培訓(xùn)規(guī)定》的精神，特制定本制度。

第二條 安全工作是煤礦永恒的主題，必須堅持“管理、裝備、培訓(xùn)并重”的原則，扎實(shí)有效地常抓不懈；安全培訓(xùn)工作是實(shí)現(xiàn)全礦安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)工作，必須堅持“強(qiáng)制培訓(xùn)、分級管理、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、考核發(fā)證”的原則，對員工進(jìn)行有計劃的培訓(xùn)和經(jīng)常性的教育。

第三條 員工培訓(xùn)工作由主管培訓(xùn)工作的礦領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)并將其納入礦辦公會議的議事內(nèi)容；各單位主要領(lǐng)導(dǎo)是員工安全培訓(xùn)的第一責(zé)任者。培訓(xùn)部門牽頭，培訓(xùn)主管礦長負(fù)責(zé)組織安監(jiān)、通風(fēng)、機(jī)電等有關(guān)部門編制員工安全培訓(xùn)規(guī)劃和計劃，并經(jīng)礦黨政聯(lián)席會議研究提交職代會討論通過后組織實(shí)施。各基層單位要根據(jù)礦培訓(xùn)計劃，結(jié)合實(shí)際，制定本單位的安全培訓(xùn)計劃，并責(zé)成專人逐月組織實(shí)施。同時要按規(guī)定準(zhǔn)時派員參加集團(tuán)公司、礦舉辦的各類安全培訓(xùn)班。

第四條 教培科是礦安全培訓(xùn)的職能部門，接受集團(tuán)公司員工培訓(xùn)中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行安全培訓(xùn)。礦安監(jiān)站是安全培訓(xùn)的監(jiān)督部門，對全礦安全培訓(xùn)工作和入井員工持證上崗情況實(shí)施監(jiān)督、檢查、考核。

第五條

根據(jù)公司規(guī)定要求，全礦入井員工必須嚴(yán)格執(zhí)行《安全工作資格證書》和《上崗操作證書》制度員工只有經(jīng)過培訓(xùn)具備本工種（崗位）的安全水平，達(dá)到應(yīng)知應(yīng)會標(biāo)準(zhǔn)操作要求，同時有牢固的安全意識和法制觀念，考核成績合格才可以取得《安全工作資格證書》和《上崗操作證書》。凡沒有取得《安全工作資格證書》者，一律不準(zhǔn)入井，凡沒有取得《上崗操作證書》者，一律不準(zhǔn)上崗。

第二章 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及任務(wù)

第六條 根據(jù)公司規(guī)定本著“精干、多能、高效”的原則，建全“中心、校、室”合一的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)即教培科、員工培訓(xùn)學(xué)校、安全教育室，三塊牌子，一套人員。負(fù)責(zé)對安全培訓(xùn)工作進(jìn)行組織管理，計劃實(shí)施和督察考核。

第七條 根據(jù)公司規(guī)定要求，礦教培科（安全教育室）要根據(jù)培訓(xùn)規(guī)模和崗位實(shí)際，配備足夠數(shù)量的專職管理人員和教師，要在全礦各單位聘請一批中級以上職稱、大專以上學(xué)歷的專業(yè)人員和有豐富經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)大拿擔(dān)任礦兼職教師。努力做到師資隊伍專兼結(jié)合。

第八條 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的任務(wù)和培訓(xùn)對象

１、公司的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為安全培訓(xùn)中心，負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司脫產(chǎn)一個月以上的安全培訓(xùn)任務(wù)。全礦正副科、區(qū)、隊安全管理人員、特種崗位作業(yè)人員要按規(guī)定、按計劃參加培訓(xùn)。

２、教培科是礦安全培訓(xùn)的教育主管單位，負(fù)責(zé)全礦培訓(xùn)計劃的組織實(shí)施，承辦各類人員脫產(chǎn)七天至二十天的安全培訓(xùn)任務(wù)；協(xié)調(diào)安監(jiān)站辦好安全教育展覽，對安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)和典型事跡進(jìn)行宣傳教育；負(fù)責(zé)區(qū)隊安全錄像知識的播放；負(fù)責(zé)組織開展經(jīng)常性、群眾性、普及性的安全教育活動。

３、每年對從事井下工作人員的安全技術(shù)培訓(xùn)時間必須執(zhí)行公司如下規(guī)定：

（1）礦長、生產(chǎn)、安全、機(jī)電、開拓副礦長、總工程師、副總工程師、工程師、技術(shù)員、安監(jiān)站站長、副站長培訓(xùn)時間不少于一個月。井下區(qū)隊長、班組長、礦山救護(hù)隊隊員、專職安監(jiān)員、專職瓦檢員培訓(xùn)時間不少于一個半月。

（2）采掘、通風(fēng)、防塵、爆破、采區(qū)電鉗工、瓦檢員、電氣設(shè)備防爆檢查、爆破材料管理、提升運(yùn)輸司機(jī)、安監(jiān)員等技術(shù)工種，培訓(xùn)時間不少于一個月。

（3）新進(jìn)礦的井下員工上崗前必須進(jìn)行三個月以上的脫產(chǎn)安全培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，在有經(jīng)驗(yàn)的員工的帶領(lǐng)下工作四個月，經(jīng)考核

合格，方可獨(dú)立作業(yè)。

（4）對調(diào)換礦井和工種人員，必須重新進(jìn)行安全培訓(xùn)。（5）根據(jù)公司規(guī)定每隔兩年對從事井下工作的員工進(jìn)行復(fù)訓(xùn)考核，時間不少于10天。

（6）凡從事井下作業(yè)的員工必須參加15天以上的脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、或業(yè)余安全培訓(xùn)；從事井下輔助單位作業(yè)的員工必須參加7天以上的脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、或業(yè)余安全培訓(xùn)。

4、各單位必須接受公司和礦下達(dá)的指定專業(yè)的安全培訓(xùn)。第九條 地面及井下特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、發(fā)證由上級機(jī)關(guān)組織進(jìn)行；除特種作業(yè)人員、區(qū)隊長以外的其他工種（崗位）的人員的安全工作資格的培訓(xùn)、考核、發(fā)證由礦培訓(xùn)、安監(jiān)部門負(fù)責(zé)組織進(jìn)行。

第十條 公司組織的安全強(qiáng)制性培訓(xùn)其培訓(xùn)費(fèi)及書籍費(fèi)由礦支付。、第十一條 安全培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)，主要用于購置一般的教學(xué)儀器、用品，編印教學(xué)輔導(dǎo)資料、考卷、兼課酬金等。按集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定，礦財政要全力保證安全培訓(xùn)和安全宣傳教育的開支。確保全礦安全培訓(xùn)和安全教育活動的正常進(jìn)行。

第十二條 根據(jù)公司規(guī)定，要按標(biāo)準(zhǔn)全力搞好安全培訓(xùn)教學(xué)基地建設(shè)，充分發(fā)揮培訓(xùn)基地實(shí)物教學(xué)的作用。不能以任何理由改變其為煤礦安全培訓(xùn)服務(wù)的目的，不能用其他名目擠占安全培訓(xùn)的校舍、平調(diào)其固定資產(chǎn)及各種設(shè)備。

第十三條 礦安全培訓(xùn)所需的各種教學(xué)設(shè)施（含安全教育室）、教學(xué)設(shè)備可從礦安技費(fèi)用中解決，每年由主管領(lǐng)導(dǎo)主持培訓(xùn)、安監(jiān)等部門編制計劃，按程序報送有關(guān)部門并組織落實(shí)解決。從而不斷提高安全培訓(xùn)的手段，保證培訓(xùn)質(zhì)量的提高。

各單位要保證培訓(xùn)部門完成培訓(xùn)任務(wù)在人員、教學(xué)等方面的需要。

第三章 教學(xué)工作

第十四條 安全培訓(xùn)的教學(xué)必須堅決貫徹黨和國家有關(guān)安全工作的方針、政策、法規(guī)，必須堅持理論聯(lián)系實(shí)際的作風(fēng)，突出安全意識、安全法規(guī)、安全管理和安全技能的教育，注重實(shí)際應(yīng)用能力的培養(yǎng)。

第十五條 安全培訓(xùn)必須按照上級規(guī)定的培訓(xùn)時間和培訓(xùn)內(nèi)容要求實(shí)施教學(xué)，要針對培訓(xùn)對象，編制有明確辦班目的的教學(xué)計劃，合理安排教學(xué)內(nèi)容，做到統(tǒng)一教學(xué)大綱、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)一發(fā)證。

第十六條 安全培訓(xùn)的教學(xué)管理工作要達(dá)到規(guī)范化、科學(xué)化。培訓(xùn)部門要健全教學(xué)計劃的編制、堅持教案編審、聽課、定期組織教研活動等制度。開辦安全培訓(xùn)班必須要有教學(xué)計劃、有教材、有教師、有實(shí)驗(yàn)手段。

第十七條 礦培訓(xùn)部門要根據(jù)員工培訓(xùn)的實(shí)際，配備專職安全培訓(xùn)教師。并聘請一定數(shù)量的兼職教師。專兼職安全培訓(xùn)教師必須具備五年以上現(xiàn)場實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，中級（含技師）以上技術(shù)職稱，大專以上學(xué)歷，熱愛安全培訓(xùn)工作，有較高思想政治覺悟，身體健康，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)考核合格才可擔(dān)任。專兼職教師的現(xiàn)場實(shí)踐和脫產(chǎn)進(jìn)修每年不能少于一個月。同時還要經(jīng)常參加礦、安監(jiān)部門組織的各類安全活動。礦、區(qū)、隊要為專兼職教師的進(jìn)修和實(shí)踐創(chuàng)造條件，不斷提高其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

第十八條 安全培訓(xùn)的教學(xué)要采取課堂講授、電化教學(xué)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)、實(shí)物教學(xué)、實(shí)際操作相結(jié)合的形式，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量，增強(qiáng)教學(xué)的有效性和實(shí)用性。

第十九條 教培科要經(jīng)常開展教學(xué)方法、現(xiàn)代安全管理和安全工作創(chuàng)新等內(nèi)容的科研活動。

第二十條 通過正規(guī)安全培訓(xùn)，各類人員應(yīng)達(dá)到以下要求。

1、區(qū)（科）隊長、現(xiàn)場技術(shù)人員和安監(jiān)人員應(yīng)熟悉掌握集團(tuán)公司有關(guān)安全管理制度、規(guī)章和規(guī)定，會依據(jù)《煤礦安全規(guī)程》指揮生產(chǎn)；會編制審查作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、掌握質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；會檢查判斷煤礦事故的預(yù)兆，會排除事故隱患；發(fā)生事故后會采取應(yīng)急措施，組織員工處理事故和避災(zāi)脫險；熟悉職責(zé)范圍內(nèi)各種設(shè)備、儀器、儀表的

性能和安全操作技術(shù)。

2、班組長及特種作業(yè)人員要熟悉本工種（崗位）的《煤礦安全規(guī)程》有關(guān)規(guī)定及作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程；熟悉本工種（崗位）的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作、檢測和安全；掌握職責(zé)范圍內(nèi)的設(shè)備、儀器、儀表的性能、原理、構(gòu)造，并會熟練地使用和操作，會排除故障。

3、井下其他工種和新員工要了解黨和國家安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)，了解《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》、《勞動法》等有關(guān)規(guī)定及防治瓦斯、煤塵、頂板、水、火等自然災(zāi)害的基本知識，了解集團(tuán)公司、礦有關(guān)安全生產(chǎn)管理的制度、辦法、熟悉職責(zé)范圍內(nèi)的災(zāi)害預(yù)防計劃、措施，能自救互救，掌握一定的專業(yè)技術(shù)知識。

第四章 安全工作資格證書和上崗操作證書的考核辦法

第二十一條 從事井下工作的員工，都必須經(jīng)過安全培訓(xùn)，并經(jīng)考試和實(shí)踐考核合格，方可取得《安全工作資格證書》和《上崗操作證書》。未經(jīng)培訓(xùn)的人員，不許指揮生產(chǎn)，不準(zhǔn)上崗操作。

第二十二條 《安全工作資格證書》和《上崗操作證書》的有效期為三年，三年期滿后，要重新考核驗(yàn)證，在有效期內(nèi)要由培訓(xùn)部門真實(shí)記錄每年培訓(xùn)情況。

第二十三條 《安全工作資格證書》和《上崗操作證書》由集團(tuán)公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一印制、經(jīng)培訓(xùn)單位考核合格、安監(jiān)部門審核后簽發(fā)，屬于上級有關(guān)部門指定人員的有關(guān)證書按上級規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條 培訓(xùn)部門要建立安全培訓(xùn)賬卡管理制度，對取得《安全工作資格證書》和《上崗操作證書》的學(xué)員填寫安全培訓(xùn)卡片。包括姓名、性別、年齡、工種與職務(wù)、文化程度與技術(shù)職稱、選送單位、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)科目、考核成績、鑒定評語、班主任簽字、培訓(xùn)蓋章等內(nèi)容?？ㄆ皇絻煞?，培訓(xùn)部門和學(xué)員單位各一份存檔，并要建立培訓(xùn)檔案和培訓(xùn)臺賬，統(tǒng)一編號，嚴(yán)格審核。

第五章 考評獎罰

第二十五條 安全培訓(xùn)工作實(shí)行定期考評、動態(tài)檢查，每半年接受集團(tuán)公司安監(jiān)部、培訓(xùn)中心考核、評估一次。

第二十六條 公司規(guī)定參加脫產(chǎn)培訓(xùn)的員工，在培訓(xùn)期間除不享受井下津貼外，享受本人原待遇，其收入按其本單位平均收入支付，不影響評先進(jìn)和晉級。

第二十七條 安全外部培訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)計劃分別由集團(tuán)公司安監(jiān)部、礦安監(jiān)站監(jiān)督執(zhí)行，對不按計劃輸送學(xué)員的單位進(jìn)行嚴(yán)格處罰。凡每期辦班少派一名學(xué)員，罰其單位工資總額五百元，礦精神文明一體化考核扣其單位一分，罰其單位黨政負(fù)責(zé)人各一百元。分別由集團(tuán)公司、礦培訓(xùn)部門出具證明、安監(jiān)部門審簽后報相關(guān)部門承辦。其罰款用于安全培訓(xùn)和表彰先進(jìn)單位和優(yōu)秀學(xué)員。

第二十八條 凡安排使用未經(jīng)培訓(xùn)或無《特種作業(yè)操作證》、《安全工作資格證書》和《上崗操作證書》者每查出一人，罰其所在單位負(fù)責(zé)人三百元，對造成事故的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)用人單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

第六章 附則

第二十九條 本制度在具體實(shí)施過程中解釋權(quán)屬xx集團(tuán)有限公司。

第三篇：煤礦安全培訓(xùn)制度

朱家店煤礦安全培訓(xùn)制度

第一章總則

第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范全礦員工安全培訓(xùn)工作，全面提高員工安全素質(zhì)和崗位操作技能，根據(jù)《中華人民共和國礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》、《山西省煤炭管理條例》的相關(guān)要求和《離柳焦煤集團(tuán)有限公司員工安全技術(shù)培訓(xùn)規(guī)定》的精神，特制定本制度。

第二條安全工作是煤礦永恒的主題，必須堅持“管理、裝備、培訓(xùn)并重”的原則，扎實(shí)有效地常抓不懈；安全培訓(xùn)工作是實(shí)現(xiàn)全礦安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)工作，必須堅持“強(qiáng)制培訓(xùn)、分級管理、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、考核發(fā)證”的原則，對員工進(jìn)行有計劃的培訓(xùn)和經(jīng)常性的教育。

第三條員工培訓(xùn)工作由主管培訓(xùn)工作的礦領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)并將其納入礦辦公會議的議事內(nèi)容；各單位主要領(lǐng)導(dǎo)是員工安全培訓(xùn)的第一責(zé)任者。培訓(xùn)部門牽頭，培訓(xùn)主管礦長負(fù)責(zé)組織安監(jiān)、通風(fēng)、機(jī)電等有關(guān)部門編制員工安全培訓(xùn)規(guī)劃和計劃，并經(jīng)礦黨政聯(lián)席會議研究提交職代會討論通過后組織實(shí)施。各基層單位要根據(jù)礦培訓(xùn)計劃，結(jié)合實(shí)際，制定本單位的安全培訓(xùn)計劃，并責(zé)成專人逐月組織實(shí)施。同時要按規(guī)定準(zhǔn)時派員參加集團(tuán)公司、礦舉辦的各類安全培訓(xùn)班。

第四條培訓(xùn)科是礦安全培訓(xùn)的職能部門，接受本礦員工培訓(xùn)中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行安全培訓(xùn)。礦安全科是安全培訓(xùn)的監(jiān)督部門，對全礦安全培訓(xùn)工作和入井員工持證上崗情況實(shí)施監(jiān)督、檢查、考核。

第五條根據(jù)集團(tuán)公司規(guī)定要求，全礦入井員工必須嚴(yán)格執(zhí)行《安全工作資格證書》和《上崗操作證書》制度員工只有經(jīng)過培訓(xùn)具備本工種（崗位）的安全水平，達(dá)到應(yīng)知應(yīng)會標(biāo)準(zhǔn)操作要求，同時有牢固的安全意識和法制觀念，考核成績合格才可以取得《安全工作資格證書》和《上崗操作證書》。凡沒有取得《安全工作資格證書》者，一律不準(zhǔn)入井，凡沒有取得《上崗操作證書》者，一律不準(zhǔn)上崗。

第二章培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及任務(wù)

第六條 根據(jù)集團(tuán)公司規(guī)定本著“精干、多能、高效”的原則，建全培訓(xùn)科。負(fù)責(zé)對安全培訓(xùn)工作進(jìn)行組織管理，計劃實(shí)施和督察考核。

第七條 根據(jù)集團(tuán)公司規(guī)定要求，礦培訓(xùn)科要根據(jù)培訓(xùn)規(guī)模和崗位實(shí)際，配備足夠數(shù)量的專職管理人員和教師，要在全礦各單位聘請一批中級以上職稱、大專以上學(xué)歷的專業(yè)人員和有豐富經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)骨干擔(dān)任礦兼職教師。努力做到師資隊伍專兼結(jié)合。

第八條 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的任務(wù)和培訓(xùn)對象

１、集團(tuán)公司的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為安全培訓(xùn)中心，負(fù)責(zé)培訓(xùn)集團(tuán)公司脫產(chǎn)一個月以上的安全培訓(xùn)任務(wù)。全礦正副科、區(qū)、隊安全管理人員、特種崗位作業(yè)人員要按規(guī)定、按計劃參加培訓(xùn)。

２、培訓(xùn)科是礦安全培訓(xùn)的教育主管單位，負(fù)責(zé)全礦培訓(xùn)計劃的組織實(shí)施，承辦全礦每年的安全教育再培訓(xùn)任務(wù)；協(xié)調(diào)安全科辦好安全教育展覽，對安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)和典型事跡進(jìn)行宣傳教育；負(fù)責(zé)區(qū)隊安全錄像知識的播放；負(fù)責(zé)組織開展經(jīng)常性、群眾性、普及性的安全教育活動。

３、每年對從事井下工作人員的安全技術(shù)培訓(xùn)時間必須執(zhí)行集團(tuán)公司如下規(guī)定：

（1）礦長、生產(chǎn)、安全、機(jī)電、開拓副礦長、總工程師、副總工程師、工程師、技術(shù)員、安全科科長、副科長培訓(xùn)時間不少于一個月。井下區(qū)隊長、班組長、礦山救護(hù)隊隊員、專職安監(jiān)員、專職瓦檢員培訓(xùn)時間不少于一個半月。

（2）采掘、通風(fēng)、防塵、爆破、采區(qū)電鉗工、瓦檢員、電氣設(shè)備防爆檢查、爆破材料管理、提升運(yùn)輸司機(jī)、安監(jiān)員等技術(shù)工種，培訓(xùn)時間不少于一個月。

（3）新進(jìn)礦的井下員工上崗前必須進(jìn)行三個月以上的脫產(chǎn)安全培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，在有經(jīng)驗(yàn)的員工的帶領(lǐng)下工作四個月，經(jīng)考核合格，方可獨(dú)立作業(yè)。

（4）對調(diào)換礦井和工種人員，必須重新進(jìn)行安全培訓(xùn)。

（5）根據(jù)集團(tuán)公司規(guī)定每隔兩年對從事井下工作的員工進(jìn)行復(fù)

訓(xùn)考核，時間不少于10天。

（6）凡從事井下作業(yè)的員工必須參加15天以上的脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、或業(yè)余安全培訓(xùn)；從事井下輔助單位作業(yè)的員工必須參加7天以上的脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、或業(yè)余安全培訓(xùn)。

4、各單位必須接受集團(tuán)公司和礦下達(dá)的指定專業(yè)的安全培訓(xùn)。

第九條地面及井下特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、發(fā)證由上級機(jī)關(guān)組織進(jìn)行；除特種作業(yè)人員、區(qū)隊長以外的其他工種（崗位）的人員的安全工作資格的培訓(xùn)、考核、發(fā)證由礦培訓(xùn)、安監(jiān)部門負(fù)責(zé)組織進(jìn)行。

第十條 集團(tuán)公司組織的安全強(qiáng)制性培訓(xùn)其培訓(xùn)費(fèi)及書籍費(fèi)由礦支付。、第十一條 安全培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)，主要用于購置一般的教學(xué)儀器、用品，編印教學(xué)輔導(dǎo)資料、考卷、兼課酬金等。按集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定，礦財政要全力保證安全培訓(xùn)和安全宣傳教育的開支。確保全礦安全培訓(xùn)和安全教育活動的正常進(jìn)行。

第十二條 根據(jù)集團(tuán)公司規(guī)定，要按標(biāo)準(zhǔn)全力搞好安全培訓(xùn)教學(xué)基地建設(shè)，充分發(fā)揮培訓(xùn)基地實(shí)物教學(xué)的作用。不能以任何理由改變其為煤礦安全培訓(xùn)服務(wù)的目的，不能用其他名目擠占安全培訓(xùn)的校舍、平調(diào)其固定資產(chǎn)及各種設(shè)備。

第十三條 礦安全培訓(xùn)所需的各種教學(xué)設(shè)施（含安全教育室）、教學(xué)設(shè)備可從礦安技費(fèi)用中解決，每年由主管領(lǐng)導(dǎo)主持培訓(xùn)、安監(jiān)等部門編制計劃，按程序報送有關(guān)部門并組織落實(shí)解決。從而不斷提高安全培訓(xùn)的手段，保證培訓(xùn)質(zhì)量的提高。

各單位要保證培訓(xùn)部門完成培訓(xùn)任務(wù)在人員、教學(xué)等方面的需要。

第三章教學(xué)工作

第十四條 安全培訓(xùn)的教學(xué)必須堅決貫徹黨和國家有關(guān)安全工作的方針、政策、法規(guī)，必須堅持理論聯(lián)系實(shí)際的作風(fēng)，突出安全意識、安全法規(guī)、安全管理和安全技能的教育，注重實(shí)際應(yīng)用能力的培

養(yǎng)。

第十五條 安全培訓(xùn)必須按照上級規(guī)定的培訓(xùn)時間和培訓(xùn)內(nèi)容要求實(shí)施教學(xué)，要針對培訓(xùn)對象，編制有明確辦班目的的教學(xué)計劃，合理安排教學(xué)內(nèi)容，做到統(tǒng)一教學(xué)大綱、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)一發(fā)證。

第十六條 安全培訓(xùn)的教學(xué)管理工作要達(dá)到規(guī)范化、科學(xué)化。培訓(xùn)部門要健全教學(xué)計劃的編制、堅持教案編審、聽課、定期組織教研活動等制度。開辦安全培訓(xùn)班必須要有教學(xué)計劃、有教材、有教師、有實(shí)驗(yàn)手段。

第十七條 礦培訓(xùn)部門要根據(jù)員工培訓(xùn)的實(shí)際，配備專職安全培訓(xùn)教師。并聘請一定數(shù)量的兼職教師。專兼職安全培訓(xùn)教師必須具備五年以上現(xiàn)場實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，中級（含技師）以上技術(shù)職稱，大專以上學(xué)歷，熱愛安全培訓(xùn)工作，有較高思想政治覺悟，身體健康，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)考核合格才可擔(dān)任。專兼職教師的現(xiàn)場實(shí)踐和脫產(chǎn)進(jìn)修每年不能少于一個月。同時還要經(jīng)常參加礦、安監(jiān)部門組織的各類安全活動。礦、區(qū)、隊要為專兼職教師的進(jìn)修和實(shí)踐創(chuàng)造條件，不斷提高其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

第十八條 安全培訓(xùn)的教學(xué)要采取課堂講授、電化教學(xué)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)、實(shí)物教學(xué)、實(shí)際操作相結(jié)合的形式，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量，增強(qiáng)教學(xué)的有效性和實(shí)用性。

第十九條 教培科要經(jīng)常開展教學(xué)方法、現(xiàn)代安全管理和安全工作創(chuàng)新等內(nèi)容的科研活動。

第二十條 通過正規(guī)安全培訓(xùn)，各類人員應(yīng)達(dá)到以下要求。

1、區(qū)（科）隊長、現(xiàn)場技術(shù)人員和安監(jiān)人員應(yīng)熟悉掌握集團(tuán)公司有關(guān)安全管理制度、規(guī)章和規(guī)定，會依據(jù)《煤礦安全規(guī)程》指揮生產(chǎn)；會編制審查作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、掌握質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；會檢查判斷煤礦事故的預(yù)兆，會排除事故隱患；發(fā)生事故后會采取應(yīng)急措施，組織員工處理事故和避災(zāi)脫險；熟悉職責(zé)范圍內(nèi)各種設(shè)備、儀器、儀表的性能和安全操作技術(shù)。

2、班組長及特種作業(yè)人員要熟悉本工種（崗位）的《煤礦安全規(guī)程》有關(guān)規(guī)定及作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程；熟悉本工種（崗位）的質(zhì)量

標(biāo)準(zhǔn)、操作、檢測和安全；掌握職責(zé)范圍內(nèi)的設(shè)備、儀器、儀表的性能、原理、構(gòu)造，并會熟練地使用和操作，會排除故障。

3、井下其他工種和新員工要了解黨和國家安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)，了解《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》、《勞動法》等有關(guān)規(guī)定及防治瓦斯、煤塵、頂板、水、火等自然災(zāi)害的基本知識，了解集團(tuán)公司、礦有關(guān)安全生產(chǎn)管理的制度、辦法、熟悉職責(zé)范圍內(nèi)的災(zāi)害預(yù)防計劃、措施，能自救互救，掌握一定的專業(yè)技術(shù)知識。

第四章 安全工作資格證書和上崗操作證書的考核辦法

第二十一條 從事井下工作的員工，都必須經(jīng)過安全培訓(xùn)，并經(jīng)考試和實(shí)踐考核合格，方可取得《安全工作資格證書》和《上崗操作證書》。未經(jīng)培訓(xùn)的人員，不許指揮生產(chǎn)，不準(zhǔn)上崗操作。

第二十二條 《安全工作資格證書》和《上崗操作證書》的有效期為三年，三年期滿后，要重新考核驗(yàn)證，在有效期內(nèi)要由培訓(xùn)部門真實(shí)記錄每年培訓(xùn)情況。

第二十三條 《安全工作資格證書》和《上崗操作證書》由集團(tuán)公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一印制、經(jīng)培訓(xùn)單位考核合格、安監(jiān)部門審核后簽發(fā)，屬于上級有關(guān)部門指定人員的有關(guān)證書按上級規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條 培訓(xùn)部門要建立安全培訓(xùn)賬卡管理制度，對取得《安全工作資格證書》和《上崗操作證書》的學(xué)員填寫安全培訓(xùn)卡片。包括姓名、性別、年齡、工種與職務(wù)、文化程度與技術(shù)職稱、選送單位、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)科目、考核成績、鑒定評語、班主任簽字、培訓(xùn)蓋章等內(nèi)容?？ㄆ皇絻煞?，培訓(xùn)部門和學(xué)員單位各一份存檔，并要建立培訓(xùn)檔案和培訓(xùn)臺賬，統(tǒng)一編號，嚴(yán)格審核。

第五章考評獎罰

第二十五條 安全培訓(xùn)工作實(shí)行定期考評、動態(tài)檢查，每半年接受集團(tuán)公司安全處、培訓(xùn)中心考核、評估一次。

第二十六條 集團(tuán)公司規(guī)定參加脫產(chǎn)培訓(xùn)的員工，在培訓(xùn)期間除

不享受井下津貼外，享受本人原待遇，其收入按其本單位平均收入支付，不影響評先進(jìn)和晉級。

第二十七條 安全外部培訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)計劃分別由集團(tuán)公司安監(jiān)部、礦安監(jiān)站監(jiān)督執(zhí)行，對不按計劃輸送學(xué)員的單位進(jìn)行嚴(yán)格處罰。凡每期辦班少派一名學(xué)員，罰其單位工資總額五百元，礦精神文明一體化考核扣其單位一分，罰其單位黨政負(fù)責(zé)人各一百元。分別由集團(tuán)公司、礦培訓(xùn)部門出具證明、安監(jiān)部門審簽后報相關(guān)部門承辦。其罰款用于安全培訓(xùn)和表彰先進(jìn)單位和優(yōu)秀學(xué)員。

第二十八條 凡安排使用未經(jīng)培訓(xùn)或無《特種作業(yè)操作證》、《安全工作資格證書》和《上崗操作證書》者每查出一人，罰其所在單位負(fù)責(zé)人三百元，對造成事故的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)用人單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

第六章 附則

第二十九條 本制度在具體實(shí)施過程中解釋權(quán)屬朱家店煤礦。

第四篇：煤礦安全作業(yè)培訓(xùn)制度

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行煤炭行業(yè)主管部門對創(chuàng)建平安煤礦工程活動工作實(shí)施方案的相關(guān)規(guī)定，根據(jù)威信縣煤炭工業(yè)局威煤發(fā)[２０１７]７號文件精神要求，提高煤礦企業(yè)員工安全知識和專業(yè)技能，規(guī)范從業(yè)人員的安全生產(chǎn)行為，確保安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行，特制訂本安全培訓(xùn)作業(yè)制度。

一、安全作業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容 ㈠ 安全法規(guī)教育

1、《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》、《各工種技術(shù)安全操作規(guī)程》煤礦施工地點(diǎn)工作面《作業(yè)規(guī)程》和《安全技術(shù)措施》；

2、煤炭行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)、指令及文件等。

3、本礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度。㈡ 安全知識教育

1、本礦一般生產(chǎn)技術(shù)知識。

2、一般安全技術(shù)知識。

3、專業(yè)安全技術(shù)知識。

４、煤礦安全隱患排查治理． ㈢

安全知識與技能教育

1、崗位使用的設(shè)備、安全防護(hù)裝置的構(gòu)造、性能、作用、實(shí)際操作技能。

2、處理意外事故能力和緊急自救、互救技能。

3、使用勞動防護(hù)用品、用具的技能。㈣ 安全思想教育

1、思想教育。

2、紀(jì)律教育。

㈤ 本礦、本工程或本單位作業(yè)的特殊施工環(huán)境安全危險源及采取安全防范的措施

㈥ 事故發(fā)生的一般規(guī)律及典型事故案例

二、培訓(xùn)分類及方法

㈠ 中層管理人員的教育，由煤礦年初集中組織，每年一次。㈡ 基層單位的一般管理人員，根據(jù)項目工程進(jìn)展情況自行組織。

㈢ 新職工三級安全教育。新職工（包括臨時工、學(xué)徒工、實(shí)習(xí)生、代培人員和外施人員）都必須進(jìn)行煤礦、工地（項目工程現(xiàn)場、車間）和班組的三級安全生產(chǎn)教育。經(jīng)考試合栺后，才準(zhǔn)許進(jìn)入生產(chǎn)崗位。㈣

特殊工種教育

《煤礦企業(yè)特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》規(guī)定：安全員；瓦檢員；電鉗工；爆破員；絞車工；信號把鉤工；機(jī)車司機(jī)；乳化泵司機(jī)；單體液壓支柱操作工；探水工；排水工；壓力容器操作鍋爐司爐；起重機(jī)械作業(yè)及挖機(jī)司機(jī)和鏟車司機(jī)；金屬焊接（氣割）作業(yè)焊工；登高架設(shè)作業(yè)等特種作業(yè)。這些工種必須進(jìn)行專門培訓(xùn)，考試合栺后，持證上崗。

㈤ 經(jīng)常性安全教育

經(jīng)常性開展安全教育采用多種多樣形式進(jìn)行。如：安全日、安全周、安全月、百日無事故活動、安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)班、看錄像、圖片展等形式，力求生動活潑。

㈥ 轉(zhuǎn)崗及復(fù)工安全教育 ㈦ 職業(yè)健康教育

㈧ 煤礦從業(yè)人員應(yīng)知應(yīng)會考核

三、培訓(xùn)實(shí)施

威信縣鴻豐煤礦

安 全 作 業(yè) 培 訓(xùn) 制 度

㈠ 煤礦安全監(jiān)管部負(fù)責(zé)組織項目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全員；勞務(wù)承攬負(fù)責(zé)人、施工作業(yè)隊長、安全員的安全培訓(xùn)。

㈡ 煤礦建設(shè)項目部負(fù)責(zé)組織施工現(xiàn)場人員的安全教育（三級安全教育、經(jīng)常性安全教育、換崗及復(fù)工安全教育、應(yīng)知應(yīng)會教育、職業(yè)健康教育、結(jié)合項目工程特點(diǎn)的安全教育）。

㈢ 勞務(wù)承攬從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)

1、與煤礦簽訂勞動合同的從業(yè)人員。

2、使用煤礦統(tǒng)一安全培訓(xùn)教材（教育光盤、試卷）及項目安全規(guī)定。

3、煤礦安全監(jiān)管部負(fù)責(zé)對報送的培訓(xùn)考試合栺人員花名冊進(jìn)行審核；審核無誤后應(yīng)發(fā)給統(tǒng)一制作的從業(yè)人員安全培訓(xùn)《合栺證》；幵對所有人員實(shí)施計算機(jī)存檔管理。

4、教育培訓(xùn)工作由煤礦建設(shè)項目經(jīng)理部負(fù)責(zé)實(shí)施（包括提供場所、教學(xué)設(shè)備、聲像器材等等）；培訓(xùn)教育人員應(yīng)由勞務(wù)、安全人員擔(dān)任，幵對教育結(jié)果負(fù)責(zé)。

5、勞務(wù)工程承攬施工隊必須按要求組織員工認(rèn)真參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)，幵對員工的基本符合性（年齡、健康等）負(fù)責(zé)。

6、勞務(wù)承攬員工安全教育流程圖：員工入場安全培訓(xùn)→考試→項目部勞務(wù)、安全人員閱卷審核→填寫花名冊（制作電子版）→煤礦安全監(jiān)管部復(fù)審、輸機(jī)入庫→制證→發(fā)證佩戴。

㈣ 教育培訓(xùn)的學(xué)時要求：

1、三級安全教育時間不少于24學(xué)時。

2、特殊工種教育時間，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定采用脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)的方式進(jìn)行。

3、經(jīng)常性安全教育時間，根據(jù)施工現(xiàn)場的實(shí)際情況進(jìn)行（主要是班前講話）。

4、老員工轉(zhuǎn)崗及復(fù)工安全教育時間不少于２０學(xué)時。

5、領(lǐng)導(dǎo)安全教育：煤礦基層領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)時間每年不少于４８學(xué)時。

6、新工人及職業(yè)健康教育時間不少于７２學(xué)時。

四、培訓(xùn)形式

1、集中學(xué)習(xí)。煤礦組織全礦中層安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行學(xué)習(xí)；基層組織現(xiàn)場管理人員進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。

2、參觀研討。內(nèi)部參觀交流，外部參觀交流。

3、專項技術(shù)培訓(xùn)。

4、廣告宣傳式。包括安全廣告、標(biāo)語、宣傳畫、標(biāo)志、安全教育撲克、黑板報等形式。

5、會議討論式。包括事故現(xiàn)場分析會、班前班后會、專題座談會等。

6、競賽式。包括口頭、筆頭知識競賽，安全、消防技能競賽，其他各種安全教育活動評比等。

7、聲像式。用電影、錄像等現(xiàn)代手段，使安全教育寓教于樂。安全教育光盤。

威信縣鴻豐煤礦

２０１７年３月20日 威 信 縣 鴻 豐 煤 礦

安

全

作

業(yè)

培

訓(xùn)

制

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二０一七年三月二十日

第五篇：煤礦安全培訓(xùn)崗位職責(zé)及各項制度

培訓(xùn)站站長崗位職責(zé)

一、在主管部門領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)站的工作。

二、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠于職工的教育事業(yè)，不斷加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高政治、業(yè)務(wù)管理水平。

三、全面貫徹，落實(shí)《煤炭法》，《安全生產(chǎn)法》等法律、法規(guī)，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，為煤礦輸送有專業(yè)知識、有責(zé)任心的好同志。

四、制定培訓(xùn)站發(fā)展規(guī)劃，確定發(fā)展目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的具體方案。

五、建立培訓(xùn)站的管理運(yùn)作體制，團(tuán)結(jié)依靠教職工。

六、領(lǐng)導(dǎo)和組織教學(xué)工作，按照國家制定的課程計劃、教學(xué)大綱、開齊科目、開足課時，遵循教學(xué)規(guī)律，建立和完善教學(xué)管理制度，提升辦學(xué)水平。

七、負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)的申請及合理使用，保證培訓(xùn)教學(xué)的需要。督促檢查教師教學(xué)計劃及各項工作執(zhí)行和完成情況。

八、領(lǐng)導(dǎo)和組織總務(wù)工作。做好財務(wù)管理工作，改善辦學(xué)條件，組織安排好每期培訓(xùn)班學(xué)員的學(xué)習(xí)、食宿問題。

九、組織教師深入生產(chǎn)一線，了解本縣煤礦生產(chǎn)動態(tài)，搜集資料，做好學(xué)員回訪工作。培訓(xùn)站教務(wù)主管崗位職責(zé)

一、在站長的領(lǐng)導(dǎo)下，組織好教學(xué)工作。

二、組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《煤炭法》、《安全生產(chǎn)法》等法律、法規(guī)、以及新的政策和有關(guān)文件精神，組織管理好日常教學(xué)工作，提高培訓(xùn)質(zhì)量。

三、認(rèn)真編寫培訓(xùn)計劃，并及時呈報上級有關(guān)部門。

四、安排并編制課程表，作息時間表，做好教學(xué)有關(guān)統(tǒng)計及教師的調(diào)配工作。

五、負(fù)責(zé)教學(xué)資料的收集（按省局對檔案的嚴(yán)格要求執(zhí)行）做好電子檔案。

六、及時檢查教師的教學(xué)和學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，以及教學(xué)計劃的執(zhí)行情況。了解教學(xué)效果和存在的問題，指導(dǎo)和幫助教師改進(jìn)工作。

七、組織好學(xué)員的考試工作，配合監(jiān)考部門，嚴(yán)格執(zhí)行考試制度。

八、負(fù)責(zé)學(xué)員的學(xué)籍、報名、編班、考勤、發(fā)證等各項工作，建立健全學(xué)籍檔案管理。

九、做好教師任課、出勤、教研、獎罰等方面的記載，并及時匯總報站長。

十、做好巡視教學(xué)情況及登記工作。

十一、協(xié)助班主任做好教師教學(xué)用書、教學(xué)參考資料和學(xué)員課本的分發(fā)工作。培訓(xùn)站業(yè)務(wù)人員崗位職責(zé)

一、協(xié)助教務(wù)主任做好教務(wù)的各項工作。

二、安排并編制課程表，作息時間表，做好教學(xué)有關(guān)統(tǒng)計及教師的調(diào)配工作。

三、負(fù)責(zé)教學(xué)資料的收集（按省局對檔案的嚴(yán)格要求執(zhí)行）做好電子檔案。

四、做好教師任課、出勤、教研、獎罰等方面的記載，并及時匯總報校長。

五、做好巡視教學(xué)情況及登記工作。

六、協(xié)助班主任做好教學(xué)用書、教學(xué)參考資料和學(xué)員課本的分發(fā)工作。

七、做好各種統(tǒng)計和填報各種表格。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

培訓(xùn)站教師崗位職責(zé)

一、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠于職工教育事業(yè)，熱愛本職工作，不斷加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高政治、業(yè)務(wù)水平。

二、努力認(rèn)真完成各項教學(xué)任務(wù)，遵循學(xué)校的各項規(guī)章制度，必須按時上下課，保質(zhì)保量完成每節(jié)教學(xué)任務(wù)。

三、根據(jù)每期培訓(xùn)教學(xué)任務(wù)的要求，認(rèn)真編寫授課計劃和教案，精心講課，加強(qiáng)輔導(dǎo)，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

四、積極參加教研和評教活動，不斷總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，積極撰寫教學(xué)論文和專業(yè)技術(shù)論文。

五、根據(jù)教學(xué)工作需要，制定個人自學(xué)進(jìn)修目標(biāo)，加強(qiáng)知識更新，能夠熟練掌握微機(jī)的基本操作及應(yīng)用。

六、應(yīng)用多媒體搞好教學(xué)工作，根據(jù)實(shí)際制作課件并應(yīng)用于教學(xué)當(dāng)中，使教學(xué)形式多樣化。

七、嚴(yán)肅認(rèn)真地做好所任課程的考試（制卷、評分標(biāo)準(zhǔn)、閱卷、登分）工作。

八、堅持教書育人，以身做則，為人師表。

九、協(xié)助班主任做好學(xué)員的管理工作。

十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

培訓(xùn)站班主任崗位職責(zé)

一、熱愛黨、熱愛社會主義制度，熱愛本職工作，忠誠黨的教育事業(yè)。

二、在教務(wù)主任的領(lǐng)導(dǎo)下，做好培訓(xùn)班學(xué)員的思想教育工作和管理工作，倡導(dǎo)學(xué)員敬業(yè)愛崗，積極獻(xiàn)身我縣煤炭生產(chǎn)建設(shè)。

三、堅持原則，忠于職守，嚴(yán)明紀(jì)律，培養(yǎng)學(xué)員認(rèn)真、刻苦、自信精神。

四、抓好培訓(xùn)班的紀(jì)律，認(rèn)真考情，同時力爭為學(xué)員創(chuàng)造一個團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑的良好學(xué)習(xí)環(huán)境，五、關(guān)心學(xué)員的生活，安排好學(xué)員的食宿，積極主動與學(xué)員交朋友，幫助學(xué)員解決困難，搞好學(xué)習(xí)。

六、培訓(xùn)班結(jié)束時，如實(shí)、及時填寫有關(guān)上報、入檔及反饋材料。

七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

培訓(xùn)站辦事員崗位職責(zé)

一、牢固樹立為教學(xué)、為師生服務(wù)的思想，學(xué)習(xí)管理知識，提高管理水平。

二、負(fù)責(zé)物資的驗(yàn)收工作，做到發(fā)票與實(shí)物相符。

三、建立物資分類臺賬，做到對入庫物資的及時記賬。發(fā)放物資時按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格辦理出庫手續(xù)。

四、搞好庫房物資管理工作，做到擺放整齊、干凈、易取、防潮、防鼠、防火、防盜。

五、負(fù)責(zé)物資的清查盤點(diǎn)工作，做到帳物相符。

六、厲行節(jié)約，反對浪費(fèi)，做好收舊利廢工作。

七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

八、節(jié)假日做到隨叫隨到。

微機(jī)教室管理制度

一、微機(jī)教師管理人員須愛護(hù)室內(nèi)的設(shè)備設(shè)施，為保證信息技術(shù)教學(xué)正常運(yùn)行，對設(shè)備設(shè)施要定期除塵、驅(qū)潮，定期檢查、保養(yǎng)、維修、每使用完設(shè)備要及時檢查，提高教學(xué)設(shè)備的完好率。

二、離開微機(jī)教師前，按操作程序關(guān)閉使用后的計算機(jī)電源，然后關(guān)燈，關(guān)空調(diào)或電扇，再切斷總電源。

三、進(jìn)入微機(jī)室不許亂扔紙屑、不隨地吐痰，嚴(yán)禁吃零食嚴(yán)禁學(xué)員在桌上、墻壁上亂寫亂畫，每天認(rèn)真做好清潔工作。

四、保持室內(nèi)安靜，嚴(yán)禁大聲喧嘩、追逐嬉鬧。

五、定時開門窗通氣。保持室內(nèi)空氣清新。

六、上機(jī)操作時，必須嚴(yán)格聽從指導(dǎo)教師統(tǒng)一調(diào)度，按程序操作，嚴(yán)防各類事故發(fā)生。

七、認(rèn)真做好各種記載（計算機(jī)使用記錄、計算機(jī)室設(shè)施維護(hù)記載、零部件的添置與損壞記載等）。

八、學(xué)員需要在計算機(jī)內(nèi)安裝軟件時，須經(jīng)指導(dǎo)教師許可后才能安裝，嚴(yán)禁私自帶磁盤或光盤進(jìn)行安裝。

九、嚴(yán)禁利用計算機(jī)室從事非法活動，嚴(yán)禁訪問不良網(wǎng)站。

多媒體電教室管理制度

多媒體電教室是學(xué)校的重要教學(xué)設(shè)施，為了確保及教學(xué)設(shè)備的完好，保證正常教學(xué)的順利進(jìn)行，特制訂使用管理制度如下：

一、多媒體電教室教學(xué)設(shè)備只用于需要使用多媒體投影設(shè)備進(jìn)行教學(xué)的各種課程。使用多媒體教學(xué)設(shè)備的教師必須通過操作培訓(xùn)和課件制作培訓(xùn)，未經(jīng)培訓(xùn)者不得使用多媒體教室教學(xué)。

二、使用多媒體教學(xué)設(shè)備的教師必須具備以下條件：

①已制作好上課必須的課件，需要通過投影設(shè)備講解復(fù)雜圖形或需要使用教學(xué)光盤進(jìn)行教學(xué)；

②通過電腦操作培訓(xùn)。

三、多媒體電教室的讓日常排課由管理人員安排。

四、使用多媒體教室的教師如發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)及時向管理人員申請維護(hù)。

五、嚴(yán)禁學(xué)生操作或使用電教室的各種電教設(shè)備。使用結(jié)束應(yīng)負(fù)責(zé)衛(wèi)生清理，關(guān)好控制柜并切斷電源。

六、多媒體電教室的使用必須按上述規(guī)定執(zhí)行，多媒體管理人員不得擅自開多媒體電教室給任何個人和單位使用，如有使用人員或單位須經(jīng)培訓(xùn)站長批準(zhǔn)方可使用。

實(shí)驗(yàn)室管理制度

一、實(shí)驗(yàn)室是教學(xué)的重要場所,必須加強(qiáng)科學(xué)管理，注意安全衛(wèi)士工作，建立和健全各項規(guī)章制度，保證實(shí)驗(yàn)教學(xué)和科學(xué)研究的正常進(jìn)行。

二、在進(jìn)行實(shí)驗(yàn)教學(xué)前，要對本室人員進(jìn)行安全衛(wèi)士教育、愛護(hù)公物，保持安靜，不準(zhǔn)高聲談笑，不準(zhǔn)抽煙，不準(zhǔn)隨地吐痰，不準(zhǔn)亂丟雜物，三、學(xué)生必須在實(shí)驗(yàn)室教師的指導(dǎo)下，按操作規(guī)程進(jìn)行實(shí)驗(yàn)，環(huán)境封閉的實(shí)驗(yàn)室不得單人操作電器設(shè)備危險性的實(shí)驗(yàn)必須由安全防護(hù)措施并有人監(jiān)護(hù)。

四、未經(jīng)管理人員的許可，任何人不得隨意動用實(shí)驗(yàn)室內(nèi)的儀器設(shè)備。實(shí)驗(yàn)室管理人員應(yīng)對不遵守操作規(guī)程，又不聽勸告的學(xué)生，責(zé)令其停止實(shí)驗(yàn)，對違章操作造成事故者，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

五、保持實(shí)驗(yàn)室環(huán)境整潔衛(wèi)生，走道通暢，儀器設(shè)備擺放整齊，嚴(yán)禁走廊堆放雜物。

六、實(shí)驗(yàn)室必須配置符合本室條件要求的消防器材。消防器材要放在明顯的便于取用的位置，周偉不得堆放雜物，嚴(yán)禁將消防器材移作它用。

七、下班時要清理好各種器材工具、資料，對實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行徹底的清掃，切斷電源，熄滅火源，關(guān)好門窗和水龍頭，消滅不安全隱患，防止失火和漏水。

學(xué)員守則

一、維護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛祖國，熱愛人民，熱愛礦區(qū)，熱愛本職工作。

二、遵守國家法令，遵守公共秩序，遵守學(xué)校紀(jì)律。

三、上課認(rèn)真聽講，刻苦學(xué)習(xí)，勤于思考，勇于攀登，切實(shí)做到理論與實(shí)踐相結(jié)合。

四、敬業(yè)愛崗，牢固樹立安全第一思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹執(zhí)行《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》和《煤礦安全監(jiān)察條例》。

五、尊重教師，團(tuán)結(jié)學(xué)友，不打人，不罵人，不尋釁鬧事。

六、遵守紀(jì)律，有事請假，不遲到，不早退，不無故曠課。

七、講文明，講禮貌，講衛(wèi)生，謙虛、誠實(shí)、樂于助人，八、課堂內(nèi)不準(zhǔn)吸煙、喝酒、吃零食，不準(zhǔn)隨地吐痰、亂扔紙屑，值日學(xué)員必須確保值日期間教室清潔。

九、愛護(hù)公物，以校為家。損壞東西要賠償。

考場紀(jì)律

一、考生應(yīng)于考前半小時到達(dá)考試地點(diǎn)，提前15分鐘進(jìn)入考場，對號入座，開考遲到30分鐘不得進(jìn)入考場。

二、考試期間一律關(guān)閉通訊工具。

三、考生應(yīng)用藍(lán)色、黑色鋼筆或圓珠筆答卷，用其他顏色筆或鉛筆答卷，試卷作廢。

四、考生必須服從監(jiān)考人員的管理，嚴(yán)格遵守考場紀(jì)律；不準(zhǔn)交頭接耳，不準(zhǔn)偷看他人答案，交換試卷等。

五、考場內(nèi)必須保持安靜，不準(zhǔn)吸煙。

六、開考1小時后才能交卷出場，考生交卷后要立即離開考場，不準(zhǔn)在附近逗留、喧嘩。培訓(xùn)學(xué)員學(xué)籍檔案管理制度

一、建立健全教學(xué)檔案、培訓(xùn)學(xué)員考勤、考試成績、培訓(xùn)合格證、操作證等各類培訓(xùn)檔案，并指定專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案管理工作。

二、按照《陜西煤炭安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)檔案管理辦法》建立教學(xué)檔案，并以班（期）次為單位進(jìn)行立卷。

（一）教學(xué)檔案的內(nèi)容資料：

1卷宗目錄，2教學(xué)工作總結(jié)，3開辦培訓(xùn)班的有關(guān)文件（計劃、報告、批文等），4教學(xué)工作總結(jié)，5教學(xué)計劃，6教學(xué)計劃執(zhí)行表，7學(xué)員登記表，8學(xué)員考勤，9監(jiān)考表，10考試成績登記表，11考試試卷，12學(xué)員學(xué)籍登記表，13證書發(fā)放審核備案表，14參加培訓(xùn)學(xué)員相應(yīng)的學(xué)歷證明、身份證明材料。

（二）所有立卷材料應(yīng)按照《陜西煤炭安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)檔案管理辦法》附件提供的樣表及填寫說明規(guī)范填寫。表內(nèi)所列內(nèi)容、責(zé)任人簽名、單位印章等不得隨意漏填或缺項，沒有內(nèi)容的在卷宗目錄欄內(nèi)予以說明。

三、安全培訓(xùn)檔案、資料必須專人專柜管理，按規(guī)定需移交單位檔案室保管的應(yīng)及時移交。

四、檔案記錄填寫要字跡工整，嚴(yán)禁涂改、剪裁，檔案附件資料必須齊全。各類檔案只可查閱，不得外借。

學(xué)員培訓(xùn)制度

一、學(xué)員的入校與離校

1.學(xué)員入學(xué)報到時要經(jīng)過審核，對品行不端，經(jīng)常打架斗毆的，對不愿上班的培訓(xùn)“專業(yè)戶”,取消其培訓(xùn)資格。

2.學(xué)員必須按規(guī)定的日期，由其單位有關(guān)負(fù)責(zé)同志帶隊，同時持身份證明材料、學(xué)歷證明材料復(fù)印件(統(tǒng)一A4紙)，到班主任處報到，按期不報到者，以曠工論處。在培訓(xùn)期間，學(xué)員累計有五分之一時間不參加學(xué)習(xí)者，取消其培訓(xùn)資格。

3.學(xué)員入學(xué)時應(yīng)攜帶必需的學(xué)習(xí)用品和生活用品。

4.報到時在班主任處詳細(xì)登記單位、年齡、工齡、工種、文化程度、電話號碼等，培訓(xùn)結(jié)束后與考試成績反饋給原單位。

5.學(xué)員結(jié)業(yè)時所學(xué)的課程一次性考試，有榆林煤礦安全監(jiān)察分局制卷并監(jiān)考，對于不及格者給予一次補(bǔ)考機(jī)會，考試合格者發(fā)給操作資格證，不參加者，成績按零分計算，不及格者不發(fā)給相關(guān)證件。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)員入學(xué)后必須接受培訓(xùn)站領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的入學(xué)教育，學(xué)員入學(xué)后根據(jù)具體情況可選設(shè)班長、組長、等，在班主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全班的學(xué)習(xí)、生活、紀(jì)律等，以保證學(xué)員有秩序的學(xué)習(xí)、生活。

三、教室

1.上課鈴一響，學(xué)員應(yīng)立即進(jìn)入教室入座，不按時進(jìn)入教室者按遲到論處。2.上課要認(rèn)真聽講，不得吵鬧、大聲喧嘩，如有不懂的問題可舉手發(fā)言或提出疑問，但不得無理取鬧。

3.課堂上不得走動，不得交頭接耳說話。

4.上課后班主任或任課教師可隨時點(diǎn)名，點(diǎn)名未到者以曠課論處。

5.班內(nèi)要組織小組輪流值日，職責(zé)是打掃教室，走廊，擦黑板，管理教室里的一切用品，關(guān)好門窗等。每個學(xué)員都要講文明、講禮貌，課堂內(nèi)不吸煙、不吐痰、不亂扔雜物，進(jìn)入課堂時要衣帽整齊，不準(zhǔn)穿拖鞋。

6.學(xué)員必須按指定的座位入座，不得隨意調(diào)換，如需調(diào)換要經(jīng)班主任允許。學(xué)員必須按時完成教師布置的作業(yè)。

四、考勤

1.建立考勤制度，主要由班主任負(fù)責(zé)點(diǎn)名。對于遲到、早退，曠課，事，病假等要在點(diǎn)名冊上以不同的符號標(biāo)記，培訓(xùn)結(jié)束后由班主任統(tǒng)計，經(jīng)培訓(xùn)站領(lǐng)導(dǎo)審核后填入考勤登記表。

2.學(xué)員在受培訓(xùn)期間的待遇與同類人員在礦正常出勤相同，各單位以反饋單（考勤表、成績單）作為報工與獎罰的依據(jù)。

3.每天上課不定期點(diǎn)名，對于點(diǎn)名未到者按以下原則處理；遲到，早退二次者按曠課半天處理，曠課一天者按曠工一天處理。

4.事假要寫請假條，一天內(nèi)由班主任批準(zhǔn)，一天以上由教務(wù)主任批準(zhǔn)，返校后要及時銷假，病假要有醫(yī)院或醫(yī)生的診斷證明。