第一篇：總會計師述職報告

總會計師述職報告

2015年，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在班子成員的熱心幫助下，堅持“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線，開拓進(jìn)取，扎實工作，圓滿地完成了全年各項工作任務(wù)。

一、加強(qiáng)思想政治建設(shè) 做政治上的明白人

一年來，我以馬列主義毛澤東思想鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中四中五中全會精神和總書記系列重要講話精神，貫徹落實中央、省市委重大決策部署，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，履行管黨治黨責(zé)任。突出“三個強(qiáng)化”。強(qiáng)化理論武裝、堅定理想信念，增強(qiáng)理論素養(yǎng)；強(qiáng)化解放思想、奮力開拓創(chuàng)新，提高領(lǐng)導(dǎo)能力；強(qiáng)化黨內(nèi)民主、完善運(yùn)行機(jī)制，增強(qiáng)創(chuàng)造活力。確保自己在思想上政治上與行動上與黨中央保險高度一致，確保自己真正做政治上的明白人。

二、踏實履職盡責(zé) 做創(chuàng)新型城市建設(shè)的勤勞人

（一）抓“十三五”規(guī)劃編制，謀事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展大局

1、堅持?jǐn)?shù)據(jù)說話，確定重大發(fā)展目標(biāo)。堅持用數(shù)據(jù)說話、用數(shù)據(jù)反映問題，用數(shù)據(jù)預(yù)測目標(biāo)。確定了勞動就業(yè)、社會保障、人才隊伍、公共人事、職業(yè)培訓(xùn)、勞動關(guān)系、收入分配、區(qū)域協(xié)調(diào)、基礎(chǔ)建設(shè)9大發(fā)展目標(biāo)。

2、堅持底線思維 明確重大發(fā)展任務(wù)。確保底線目標(biāo)必須完成，努力邁向更高目標(biāo)。明確了9大任務(wù)：①實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，②完善社會保障體系，③實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，④推進(jìn)人

2015年“英才（高技能）計劃”，在全市范圍內(nèi)選拔20名高素質(zhì)、復(fù)合型的高技能領(lǐng)軍人才。組織開展“好手藝”民間工藝傳承人才評選活動，一批“好手藝”民間工藝得到較好地傳承。

4、積極推動全市各類職業(yè)技能競賽活動。規(guī)范活動管理和組織規(guī)程，大力開展職業(yè)技能競賽活動。組織重點企業(yè)、職業(yè)院校、市直有關(guān)部門和各區(qū)局參加競賽活動。

5、積極做好全市工人技術(shù)等級考核工作。印發(fā)了《關(guān)于組織做好2015年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級（職務(wù)）考核工作的通知》（武人社發(fā)?2015?22號），啟動了全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核工作。由于我市工作扎實，成效明顯，在省廳召開的第二批全國百家城市技能振興專項活動部署視頻會議上，我介紹了我市技能振興專項活動工作經(jīng)驗。

（三）抓和諧勞動關(guān)系構(gòu)建，謀和諧武漢新局面

1、大力推進(jìn)企業(yè)勞動合同制度。指導(dǎo)企業(yè)健全勞動合同管理制度，多渠道引導(dǎo)職工依法維護(hù)自身勞動保障權(quán)益。加強(qiáng)問題研究，認(rèn)真梳理勞動保障法規(guī)執(zhí)行過程中的問題并及時解決問題。制定勞動標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范勞動合同簽訂。2015年勞動合同簽訂率達(dá)到92%，同比增長2個百分點。

2、完善企業(yè)工資形成機(jī)制和正常增長機(jī)制。開展企業(yè)薪酬調(diào)查。指導(dǎo)1841戶企業(yè)如期填報薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)。開展國企負(fù)責(zé)人薪酬制度改革前期調(diào)研工作。完善最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制，最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1300元調(diào)整至1550元。

3、依法依規(guī)指導(dǎo)用人單位做好職工安臵分流工作。全市審核裁員企業(yè)6戶，涉及職工1073人，裁減職工181人，較去年同期相比，裁員企業(yè)戶數(shù)減少71.4%，減員人數(shù)減少了79.3%。

評估、重大事項專項排查，高度重視省市兩會、抗戰(zhàn)70周年閱兵式、武網(wǎng)公開賽、十八屆五中全會等重大活動敏感時期的信訪維穩(wěn)工作，完善維穩(wěn)聯(lián)動機(jī)制、確定應(yīng)急處臵預(yù)案，降低風(fēng)險、化解矛盾的措施，最大限度地預(yù)防和減少了社會矛盾。

5、高度重視信訪工作制度改革。在全市率先印發(fā)《關(guān)于積極推進(jìn)通過法定途徑分類處理人社信訪投訴請求的通知》、《人社信訪事項法定辦理途徑指引》，“持續(xù)推進(jìn)訴訪分離，引導(dǎo)群眾通過法定途徑解決問題，維護(hù)和強(qiáng)化法律在維護(hù)群眾權(quán)益、化解社會矛盾中的權(quán)威地位。

（五）抓財務(wù)科學(xué)管理，謀人社事業(yè)可持續(xù)發(fā)展

1、高度重視財務(wù)管理。財務(wù)管理規(guī)范化、精細(xì)化、科學(xué)化管理進(jìn)一步加強(qiáng)。2015年財政批復(fù)我局預(yù)算資金，為人社事業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供了良好的經(jīng)費保障。社會保障基金預(yù)算編制科學(xué)規(guī)范，基金預(yù)算執(zhí)行情況良好，順利通過人大主任會議審議。固定資產(chǎn)管理步入規(guī)范化軌道，票據(jù)管理依法依規(guī)進(jìn)行。財源管理信息平臺建設(shè)與預(yù)算執(zhí)行動態(tài)監(jiān)測工作列入重要日程。

2、“數(shù)字人社”建設(shè)取得新進(jìn)展。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量效率大幅提升。統(tǒng)計分析工作全面加強(qiáng)，分析成果連續(xù)三年被評為全省人力資源社會保障統(tǒng)計分析一等獎。2011、2012、2013、2014年連續(xù)四年被評為全省人力資源社會保障統(tǒng)計工作先進(jìn)單位。

3、基金監(jiān)督管理開辟新領(lǐng)域。非現(xiàn)場監(jiān)督不間斷進(jìn)行。

4、督辦重點績效目標(biāo)有新進(jìn)展。2015年居民人均可支配收入33270元，實現(xiàn)同比增長11.57%的目標(biāo)。

三、恪守廉政準(zhǔn)則，做黨風(fēng)廉政建設(shè)的干凈人

（一）堅持“三嚴(yán)三實”行為準(zhǔn)則，確保一身正氣

廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風(fēng)。高度重視家風(fēng)建設(shè)，切實管理好自己的家人，決不讓家人損害個人形象、單位形象、黨的形象。

自律：在黨風(fēng)廉政建設(shè)的過程中，注重事前預(yù)防和自我約束。知道什么該干，什么不該干，控制自己的思想、行為，樹立正確的價值觀、是非觀。

他律：通過法律、規(guī)章、制度、準(zhǔn)則、條例的規(guī)范和約束，規(guī)范自己的言行。用來自于他人、組織、社會的監(jiān)督與約束，把自己臵于陽光下，確保自己在陽光下清正廉潔。通過這“四廉二律”，切實筑牢拒腐防變的堅固堡壘。確保了清清白白、干干凈凈做人。

2015年12月27日

第二篇：總會計師述職報告

述職報告

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

歲月如梭、光陰似箭，轉(zhuǎn)眼來到選煤廠已經(jīng)十個月了。十個月的時間對人類歷史而言只是瞬間，但對一個人而言卻不算短，特別是對我，更具有十分重要的意義。2005年3月，我走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，在廠行政領(lǐng)導(dǎo)的分工中，我分管財務(wù)工作。新的環(huán)境、新的崗位，對我來說，既是一種機(jī)遇，更是一種挑戰(zhàn)。面對這種機(jī)遇和挑戰(zhàn),我也給自己提出了更新、更高的要求。在此期間，我邊學(xué)習(xí)邊工作，邊工作邊學(xué)習(xí)，工作中既有苦、也有樂；既有成績也有不足之處。我非常重視組織給予我的機(jī)會，竭盡全力、兢兢業(yè)業(yè)地工作，以回報組織和廣大職工群眾對我的信任。現(xiàn)將這十個月的學(xué)習(xí)、工作等情況做如下匯報：

一、努力學(xué)習(xí)、不斷提高業(yè)務(wù)能力和思想水平1：財經(jīng)法規(guī)和專業(yè)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)

（1）、結(jié)合自身的工作崗位，我系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《企業(yè)會計制度》，深入理解企業(yè)會計制度的具體要求和會計核算的新方式方法,為貫徹執(zhí)行企業(yè)會計制度打下了良好的基礎(chǔ)。.（2）、認(rèn)真學(xué)習(xí)了《國內(nèi)會計準(zhǔn)則》、《國際會計準(zhǔn)則》、《國際財務(wù)報表準(zhǔn)則》，在工作上加強(qiáng)了財務(wù)信息質(zhì)量的真實性、數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，既適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部管理的需要，又適應(yīng)上市公司信息披露的要求。（3）、學(xué)習(xí)了《合同法》細(xì)則、新的會計法規(guī)文件及新的稅收法規(guī)等內(nèi)容，重點學(xué)習(xí)了會計內(nèi)部控制規(guī)范，目的是為了加強(qiáng)選煤廠內(nèi)部管理和控制。

2：政治學(xué)習(xí)

在思想政治方面，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”的重要思想，不斷加強(qiáng)自己的思想政治修養(yǎng)。

通過學(xué)習(xí)，使自己的業(yè)務(wù)水平及理論水平有了很大提高，掌握了一些新的理論和新的知識。對更進(jìn)一步做好自己的本職工作，起到了很好的推動作用，更增強(qiáng)了自己的工作能力和依法辦事的水平。

二、求真務(wù)實，認(rèn)真履行工作職責(zé)

企業(yè)管理的重點是財務(wù)管理，我深感責(zé)任重大，上任后開展了一系列工作。

（1）、不斷加強(qiáng)和完善會計基礎(chǔ)工作，使會計基礎(chǔ)工作更加規(guī)范。（2）、逐步建立和完善財務(wù)管理制度、內(nèi)部監(jiān)督約束機(jī)制，使財務(wù)工作逐步走向規(guī)范化、制度化。為此出臺了選煤廠《賬銷案存資產(chǎn)管理辦法》、《對外索取發(fā)票注意事項》。

（3）、把好費用開支審核，規(guī)范費用報銷的審批程序，嚴(yán)格執(zhí)行差旅費、修理費等費用的報銷制度，努力降低各項費用支出。（4）、公司在2003年及2004年進(jìn)行了兩次清產(chǎn)核資工作，2005年公司要求各二級單位對歷年清產(chǎn)核資報廢的資產(chǎn)全部進(jìn)行清理，并建立帳銷案存資產(chǎn)備查薄。在廠有關(guān)部門的大力配合下，選煤廠按時保質(zhì)保量的完成了帳銷案存資產(chǎn)的核查盤點、財務(wù)報表等工作。摸清了家底，使國有資產(chǎn)不被流失有了保障。（5）、在財務(wù)管理上，抓住預(yù)算管理這個總綱，圍繞年初確定的工作思路和奮斗目標(biāo)，認(rèn)真履行職責(zé)，做好2005年預(yù)算執(zhí)行情況的分析，分析其成本升降的原因。認(rèn)真編制2006年財務(wù)預(yù)算。做到事前預(yù)測、事中控制、事后分析，為領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營決策提供可靠的依據(jù)。（6）、認(rèn)真做好本的財務(wù)決算。2005財務(wù)決算已開始，這是神華集團(tuán)公司上市后第一次決算，我們的時間緊、任務(wù)重，財務(wù)工作既要按照國內(nèi)會計準(zhǔn)則編制財務(wù)報表，又要按照國際會計準(zhǔn)則編制財務(wù)報表。對我及所有財會人員都是新的挑戰(zhàn)，但我有信心、有決心做好本財務(wù)決算的編制工作，保證財務(wù)決算工作圓滿完成。

三、團(tuán)結(jié)協(xié)作，互融共進(jìn)

回顧十個月來的履職經(jīng)歷，我感到既充實，又欣慰。自已在日常工作中注重團(tuán)結(jié)和協(xié)作，能積極主動支持和配合班子成員，做好廠各項事務(wù)和決策，班子中的領(lǐng)導(dǎo)也給予了我大力支持、理解、幫助。同時，我能自覺接受群眾監(jiān)督，在工作中注意聽取和尊重別人的意見和建議，努力調(diào)動各方面的積極因素。全力支持部門干部的工作，盡全力幫助他們解決工作和生活中遇到的困難，使他們能夠全身心地投入到工作中去。

四、勤政廉潔，樹立良好的對外形象

搞好廉政建設(shè)，對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，主要是樹立正確的利益觀。只有樹立正確的利益觀，才能在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中站穩(wěn)腳跟，在金錢和物質(zhì)利益的誘惑下方寸不亂。在實際工作中，只有時時想著職工群眾、處處全心全意為職工群眾服務(wù)，才能受到廣大職工群眾的擁護(hù)和愛戴。

因此，我在工作中，首先廉潔自律，塑造良好的領(lǐng)導(dǎo)干部形象，絕不搞金錢交易，絕不利用職權(quán)謀取個人私利。一定要清清白白做人,堂堂正正辦事。同時,對社會上的各種歪風(fēng)邪氣敢于反對、敢于抵制，勇當(dāng)反腐倡廉的帶頭人。

在具體工作中，能夠很好地貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)法紀(jì)。在嚴(yán)格要求自己的同時，經(jīng)常教育會計人員和其他人員，遵章守紀(jì)、嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，起到了表率和示范作用。

五、今后努力的方向

總結(jié)這段時期的工作，雖然圍繞自身職責(zé)做了一定的工作，但還存在一定的差距。第一、自身學(xué)習(xí)不夠，理論思考和科學(xué)實踐水平有待于進(jìn)一步提高。第二、基層生產(chǎn)情況了解不夠全面，以后需要經(jīng)常深入基層。第三、有時財務(wù)工作不到位，工作做得不夠細(xì)、不及時，有待于從整體上提高業(yè)務(wù)水平。

針對以上幾個方面存在的問題，我會在今后的工作中努力加以解決。

(1)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平和駕馭工作的能力，努力提升財務(wù)管理的水平。

（2）、經(jīng)常深入到生產(chǎn)一線，全面了解生產(chǎn)工藝，以便于更好地指導(dǎo)財務(wù)工作。（3）、在財務(wù)管理上牢固樹立以人為本、以財務(wù)為中心的理念，建立誠信會計體系。

（4）、進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，深入基層調(diào)查研究，狠抓落實,發(fā)揚(yáng)多辦實事的工作作風(fēng)，樹立求真務(wù)實的良好形象。

（5）、深入開展會計人員職業(yè)道德教育，提高財務(wù)人員的整體素質(zhì)，帶好這支隊伍。

以上報告，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們評議，歡迎對我的工作多提寶貴意見，并借此機(jī)會，向一貫關(guān)心、支持和幫助我的領(lǐng)導(dǎo)、同志們表示誠摯的謝意。

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二00五年十二月二十七日

第三篇：總會計師述職報告

述 職 報 告

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

一年來，本人在公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心指導(dǎo)、其他同志的幫助支持下，圓滿地完成全年的工作和學(xué)習(xí)任務(wù)，在德、能、勤、績四個方面均取得了一定的進(jìn)展，同時對自己的弱點也有了清醒的認(rèn)識，明確了自己的努力方向?，F(xiàn)把一年來的工作、學(xué)習(xí)情況報告如下：

一、履行職務(wù)情況

我具體分管財務(wù)和審計工作，參與領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算和監(jiān)督等方面的工作。在日常管理工作中，較好地貫徹了公司經(jīng)營管理方面的規(guī)定和精神，在稅務(wù)工作中較好地維護(hù)了企業(yè)利益，較好地遵守了國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)和上級主管部門的有關(guān)規(guī)定，在歷次稅務(wù)檢查、財務(wù)檢查中得到了稅務(wù)部門和主管業(yè)務(wù)部門的好評和肯定。

1、強(qiáng)化計劃管理，各項財務(wù)指標(biāo)圓滿完成年初，按照公司的總體部署，組織人員認(rèn)真測算，反復(fù)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報、修改，編制了公司財務(wù)計劃。在此基礎(chǔ)上，通過多次同各單位對接，努力做到科學(xué)、合理地分解指標(biāo)，層層傳遞了壓力，逐級落實了責(zé)任。在計劃執(zhí)行過程中，細(xì)化月度計劃管理，建立預(yù)警機(jī)制，及時發(fā)現(xiàn)計劃執(zhí)行中存在的問題，對完成計劃指標(biāo)較差、問題突出的單位，組織人員進(jìn)行重點跟蹤監(jiān)控，及時解決問題，確保了計劃平穩(wěn)運(yùn)行，圓滿地完成了總局下達(dá)的各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

2、進(jìn)一步強(qiáng)化成本費用管理，加大成本控制力度。

成本費用的管理是日常財務(wù)管理的重要內(nèi)容，在工作

中我突出強(qiáng)調(diào)一定要嚴(yán)格控制成本費用支出，加強(qiáng)成本費用的定額管理，健全成本控制制度，認(rèn)真審核成本費用的發(fā)生過程，防止跑、冒、滴、漏現(xiàn)象的發(fā)生。在具體工作中，認(rèn)真執(zhí)行公司制定的經(jīng)費管理辦法，加大成本費用控制力度。同時，最大可能的減免銀行債務(wù)，充分利用政策，盡可能減少企業(yè)稅負(fù)。

3、全面落實企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營計劃，認(rèn)真落實天保工

程核查驗收工作

年初，按照公司的總體發(fā)展要求及施工分布情況，經(jīng)

公司經(jīng)理辦公會討論通過了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營計劃。經(jīng)過一年的努力，各單位已經(jīng)較好地完成了各項指標(biāo)，為企業(yè)加強(qiáng)經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟(jì)效益奠定了基礎(chǔ)。同時，按照總局要求，對公司現(xiàn)在的專項資金計劃及使用情況進(jìn)行了自檢自查，無違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

4、認(rèn)真抓好審計工作，進(jìn)一步規(guī)范了企業(yè)經(jīng)營行為

認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，堅持以效益為中心，組織開展經(jīng)理

離任責(zé)任審計、經(jīng)營承包指標(biāo)考核審計、多種經(jīng)營企業(yè)審計、基建工程審計等項。同時，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作總體目標(biāo)，擴(kuò)大審計覆蓋面，加大內(nèi)部審計力度。通過采取幫審結(jié)合的辦法，進(jìn)一步規(guī)范了經(jīng)營行為。通過審計，使各部門的管理要求滲透到各單位的經(jīng)營活動之中，彌補(bǔ)了管理當(dāng)中的薄弱環(huán)節(jié)，提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

二、廉潔自律情況

作為分管財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)，我始終保持清醒的頭腦，自覺遵

守黨和國家有關(guān)廉潔自律的規(guī)定。以平常心看待手中的權(quán)力，利用好上級黨組織賦予自己的權(quán)力，多為企業(yè)的管理出力。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨關(guān)于廉潔自律的規(guī)定，學(xué)習(xí)中紀(jì)委提出的四大紀(jì)律八項要求和“三個不得”，堅持心為企業(yè)所想，權(quán)為企業(yè)所用，不為自己謀私利。

2、用制度自律

我在工作中嚴(yán)格遵守相關(guān)的財經(jīng)法規(guī)和制度，特別是在簽訂經(jīng)濟(jì)合同、支付資金方面，按制度和程序辦事，不越權(quán)，不違規(guī)。在嚴(yán)格要求自己的同時，注重健全企業(yè)內(nèi)控制度，互相制約，使想犯錯誤的人也犯不成錯誤，在會計人員業(yè)務(wù)設(shè)置和人員輪職上制度化。

3、注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高個人素質(zhì)

在加快知識更新的時代，如果一個人不學(xué)習(xí)，就會被時代所淘汰，特別是我們財務(wù)會計工作，近年來改革力度變化較大，不學(xué)習(xí)就適應(yīng)不了工作的要求，更談不上工作的創(chuàng)新，為此，我不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重參加會計的繼續(xù)教育，隨時掌握國家財經(jīng)、稅務(wù)等方面的變化，更好地適應(yīng)了工作要求。

三、存在的問題和今后努力方向

回顧自己一年來的工作，雖然圍繞自身工作職責(zé)和年初

確定的工作目標(biāo)，做了一定的工作，取得了一定的成績，但與組織的要求和同志們的期望相比，還存在一定的差距。我認(rèn)為自身還存在兩個問題：

第一、自身學(xué)習(xí)不夠，理論思考和科學(xué)實踐水平有待于

進(jìn)一步的提高，深入研究公司宏觀管理還不夠；

第二、有時思想上還存在畏難情緒。

對這些問題，我將在今后的工作中加以解決。

下步工作打算：

一是繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平和駕馭工作的能力，努力適應(yīng)管理需要，著眼于理論運(yùn)用，著眼于理論的思考和理性實踐，著眼于新的實踐和新的發(fā)展。

二是在財務(wù)管理上牢固樹立以人為本，以財為中心的理念和建立誠信會計體系，探求適合企業(yè)特點的財務(wù)文化。三是工作思路上要處理好速度與效益，規(guī)模與結(jié)構(gòu)，當(dāng)前與長遠(yuǎn)，社會效益與經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系，為企業(yè)的長期發(fā)展積累財力。

四是進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，完善部門負(fù)責(zé)制度，個人崗位責(zé)任制，率先垂范，深入基層調(diào)查研究，狠抓落實、多辦

實事的工作作風(fēng)，用自身良好的形象維護(hù)公司的整體形象。五是研究強(qiáng)化公司整體運(yùn)作水平的新途徑，重點是盤活資產(chǎn)，提高資金使用效率。

在新的一年里，我將進(jìn)一步提高工作水平，履行崗位職

責(zé)，為年再創(chuàng)輝煌貢獻(xiàn)自己的力量。

謝謝大家！

第四篇：總會計師述職報告

述 職 報 告

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

一年來，本人在公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心指導(dǎo)、其他同志的幫助支持下，圓滿地完成全年的工作和學(xué)習(xí)任務(wù)，在德、能、勤、績四個方面均取得了一定的進(jìn)展，同時對自己的弱點也有了清醒的認(rèn)識，明確了自己的努力方向?，F(xiàn)把一年來的工作、學(xué)習(xí)情況報告如下：

一、履行職務(wù)情況

我具體分管財務(wù)和審計工作，參與領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算和監(jiān)督等方面的工作。在日常管理工作中，較好地貫徹了公司經(jīng)營管理方面的規(guī)定和精神，在稅務(wù)工作中較好地維護(hù)了企業(yè)利益，較好地遵守了國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)和上級主管部門的有關(guān)規(guī)定，在歷次稅務(wù)檢查、財務(wù)檢查中得到了稅務(wù)部門和主管業(yè)務(wù)部門的好評和肯定。

1、強(qiáng)化計劃管理，各項財務(wù)指標(biāo)圓滿完成

年初，按照公司的總體部署，組織人員認(rèn)真測算，反復(fù)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報、修改，編制了公司財務(wù)計劃。在此基礎(chǔ)上，通過多次同各單位對接，努力做到科學(xué)、合理地分解指標(biāo)，層層傳遞了壓力，逐級落實了責(zé)任。在計劃執(zhí)行過程中，細(xì)化月度計劃管理，建立預(yù)警機(jī)制，及時發(fā)現(xiàn)計劃執(zhí)行中存在的問題，對完成計劃指標(biāo)較差、問題突出的單位，組織人員進(jìn)行重點跟蹤監(jiān)控，及時解決問題，確保了計劃平穩(wěn)運(yùn)行，圓滿地完成了總局下達(dá)的各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

2、進(jìn)一步強(qiáng)化成本費用管理，加大成本控制力度。成本費用的管理是日常財務(wù)管理的重要內(nèi)容，在工作中我突出強(qiáng)調(diào)一定要嚴(yán)格控制成本費用支出，加強(qiáng)成本費用的定額管理，健全成本控制制度，認(rèn)真審核成本費用的發(fā)生過程，防止跑、冒、滴、漏現(xiàn)象的發(fā)生。在具體工作中，認(rèn)真執(zhí)行公司制定的經(jīng)費管理辦法，加大成本費用控制力度。同時，最大可能的減免銀行債務(wù)，充分利用政策，盡可能減少企業(yè)稅負(fù)。

3、全面落實企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營計劃，認(rèn)真落實天保工程核查驗收工作

年初，按照公司的總體發(fā)展要求及施工分布情況，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會討論通過了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營計劃。經(jīng)過一年的努力，各單位已經(jīng)較好地完成了各項指標(biāo)，為企業(yè)加強(qiáng)經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟(jì)效益奠定了基礎(chǔ)。同時，按照總局要求，對公司現(xiàn)在的專項資金計劃及使用情況進(jìn)行了自檢自查，無違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

4、認(rèn)真抓好審計工作，進(jìn)一步規(guī)范了企業(yè)經(jīng)營行為 認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，堅持以效益為中心，組織開展經(jīng)理離任責(zé)任審計、經(jīng)營承包指標(biāo)考核審計、多種經(jīng)營企業(yè)審計、基建工程審計等項。同時，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作總體目標(biāo)，擴(kuò)大審計覆蓋面，加大內(nèi)部審計力度。通過采取幫審結(jié)合的辦法，進(jìn)一步規(guī)范了經(jīng)營行為。通過審計，使各部門的管理要求滲透到各單位的經(jīng)營活動之中，彌補(bǔ)了管理當(dāng)中的薄弱環(huán)節(jié)，提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

二、廉潔自律情況

作為分管財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)，我始終保持清醒的頭腦，自覺遵守黨和國家有關(guān)廉潔自律的規(guī)定。以平常心看待手中的權(quán)力，利用好上級黨組織賦予自己的權(quán)力，多為企業(yè)的管理出力。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨關(guān)于廉潔自律的規(guī)定，學(xué)習(xí)中紀(jì)委提出的四大紀(jì)律八項要求和“三個不得”，堅持心為企業(yè)所想，權(quán)為企業(yè)所用，不為自己謀私利。

2、用制度自律

我在工作中嚴(yán)格遵守相關(guān)的財經(jīng)法規(guī)和制度，特別是在簽訂經(jīng)濟(jì)合同、支付資金方面，按制度和程序辦事，不越權(quán)，不違規(guī)。在嚴(yán)格要求自己的同時，注重健全企業(yè)內(nèi)控制度，互相制約，使想犯錯誤的人也犯不成錯誤，在會計人員業(yè)務(wù)設(shè)置和人員輪職上制度化。

3、注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高個人素質(zhì)

在加快知識更新的時代，如果一個人不學(xué)習(xí)，就會被時代所淘汰，特別是我們財務(wù)會計工作，近年來改革力度變化較大，不學(xué)習(xí)就適應(yīng)不了工作的要求，更談不上工作的創(chuàng)新，為此，我不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重參加會計的繼續(xù)教育，隨時掌握國家財經(jīng)、稅務(wù)等方面的變化，更好地適應(yīng)了工作要求。

三、存在的問題和今后努力方向

回顧自己一年來的工作，雖然圍繞自身工作職責(zé)和年初確定的工作目標(biāo)，做了一定的工作，取得了一定的成績，但與組織的要求和同志們的期望相比，還存在一定的差距。我認(rèn)為自身還存在兩個問題：

第一、自身學(xué)習(xí)不夠，理論思考和科學(xué)實踐水平有待于進(jìn)一步的提高，深入研究公司宏觀管理還不夠；

第二、有時思想上還存在畏難情緒。

對這些問題，我將在今后的工作中加以解決。下步工作打算：

一是繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平和駕馭工作的能力，努力適應(yīng)管理需要，著眼于理論運(yùn)用，著眼于理論的思考和理性實踐，著眼于新的實踐和新的發(fā)展。

二是在財務(wù)管理上牢固樹立以人為本，以財為中心的理念和建立誠信會計體系，探求適合企業(yè)特點的財務(wù)文化。

三是工作思路上要處理好速度與效益，規(guī)模與結(jié)構(gòu)，當(dāng)前與長遠(yuǎn)，社會效益與經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系，為企業(yè)的長期發(fā)展積累財力。

四是進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，完善部門負(fù)責(zé)制度，個人崗位責(zé)任制，率先垂范，深入基層調(diào)查研究，狠抓落實、多辦

實事的工作作風(fēng)，用自身良好的形象維護(hù)公司的整體形象。五是研究強(qiáng)化公司整體運(yùn)作水平的新途徑，重點是盤活資產(chǎn)，提高資金使用效率。

在新的一年里，我將進(jìn)一步提高工作水平，履行崗位職責(zé)，為年再創(chuàng)輝煌貢獻(xiàn)自己的力量。謝謝大家！

第五地質(zhì)大隊二級單位承包方案 日期：2012年3月28日 15:57 為全面落實省局2011年經(jīng)濟(jì)工作會議精神，努力實現(xiàn)地質(zhì)找礦新突破，充分履行公益性地質(zhì)工作職責(zé)，進(jìn)一步完善勘察施工產(chǎn)業(yè)市場布局，培育新的經(jīng)濟(jì)增長點，全面推進(jìn)勘察開發(fā)一體化，努力實現(xiàn)礦業(yè)開發(fā)產(chǎn)業(yè)的新突破，努力構(gòu)建科技創(chuàng)新體系，努力實現(xiàn)管理方式的根本轉(zhuǎn)變，結(jié)合局加強(qiáng)地勘經(jīng)營與財務(wù)核算管理有關(guān)規(guī)定及我隊二級單位發(fā)展現(xiàn)狀，制定此方案。

一、承包經(jīng)營工作的指導(dǎo)思想

全面貫徹黨的十七大、十七屆五中全會精神，認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以地質(zhì)勘查立隊，以礦業(yè)開發(fā)富隊，以人才建設(shè)強(qiáng)隊，進(jìn)一步壯大地勘隊伍，穩(wěn)步發(fā)展工勘產(chǎn)業(yè)；繼續(xù)加大地質(zhì)找礦力度，做好重點項目勘查，力爭實現(xiàn)找礦新突破，夯實基礎(chǔ)、規(guī)范管理、穩(wěn)步發(fā)展、富民強(qiáng)隊。

二、承包形式

根據(jù)隊屬二級單位的工作性質(zhì)、產(chǎn)業(yè)類別、經(jīng)營特點，采取下列兩種形式的承包。

1、對從事地質(zhì)勘查、工勘施工、礦業(yè)開發(fā)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營的二級單位實行基礎(chǔ)費承包（管理費額定比例上繳）。

2、對多種經(jīng)營單位實行資產(chǎn)占用費承包。

三、承包條件及要求

（一）基礎(chǔ)費承包單位

1、在大隊財務(wù)設(shè)專戶單獨核算，自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧。

2、按基礎(chǔ)費上繳數(shù)額向大隊繳納承包基礎(chǔ)費。

3、按大隊規(guī)定的經(jīng)營風(fēng)險抵押金數(shù)額向大隊繳存風(fēng)險抵押金。（經(jīng)考核，承包單位全面完成承包合同，無安全、質(zhì)量等事故發(fā)生，無拖欠職工工資現(xiàn)象，承包期結(jié)束后風(fēng)險抵押金一次性返還）

4、按額定管理費上繳比例向大隊繳納管理費。

5、按本單位在職職工人數(shù)。向大隊上繳由大隊統(tǒng)一支付使用的職工福利費。

6、對租用的管材、電纜按大隊管材、電纜租賃辦法繳納管材、電纜租賃費。

7、按本單位設(shè)備原值的10.47%向大隊繳納設(shè)備折舊費。

8、對臨時使用的發(fā)電機(jī)、拖拉機(jī)等配套設(shè)備以外的輔助設(shè)備，繳納設(shè)備租賃費。

9、承包單位自籌資金購置或租借的設(shè)備完成的勘察施工收入收取管理費，免收折舊費。

10、保證本單位在崗職工住房公積金費用的及時繳納（按規(guī)定比例）。

11、按國家稅收規(guī)定，及時繳納各種應(yīng)繳稅費（含個人收入所得稅）。

12、保證承包期內(nèi)職工工資正常發(fā)放。正常施工或工作期間執(zhí)行崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，待工期間月工資標(biāo)準(zhǔn)由承包單位負(fù)責(zé)人自行確定，月工資不得低于1000元。

13、承包單位必須設(shè)專職或兼職會計人員；會計人員的配備，由大隊財務(wù)科從在職會計人員中提出人選，會計核算員要逐步過度到大隊財務(wù)科直屬管理。

14、承包單位的工程款、結(jié)算收入及時存入大隊財務(wù)專戶，不得坐支使用，發(fā)生費用及時報賬。

15、承包單位經(jīng)營項目要按項目分類進(jìn)行單項工程成本核算，實行利潤目標(biāo)管理，真實、合理反映項目主要成本構(gòu)成，控制成本支出。

16、承包單位要逐步實現(xiàn)規(guī)范化經(jīng)營，其單位在職職工人數(shù)原則上不少于10人，堅決取消沒有經(jīng)營能力的承包單位。

17、承包單位人員工資由勞資科統(tǒng)一審核制表，財務(wù)科按月發(fā)放、分配，個人勞務(wù)費支出必須有勞務(wù)費發(fā)票。并附勞務(wù)合同及個人明細(xì)簽名表。

18、承包單位報銷出具的發(fā)票應(yīng)真實、合理，符合單項工程成本構(gòu)成比例額度，一次性消耗材料額度較大時，必須嚴(yán)格審查。報銷購置異地材料費要附說明，發(fā)票報銷必須有經(jīng)手人、驗收證明人和批準(zhǔn)人簽字。

19、承包單位必需外委的工程應(yīng)由合法經(jīng)營資格的單位實施，并簽訂規(guī)范性的合同或協(xié)議。外委工程結(jié)算時須附工程結(jié)算簽證單。

20、承包單位在成本中支出的代開稅務(wù)發(fā)票，要附有關(guān)合同和相關(guān)憑據(jù)。

21、承包單位原則上不允許雇用臨時用工，如因季節(jié)性用工需要或其它繁重體力勞動確需雇用臨時工，需報有關(guān)勞動人事部門備案、批準(zhǔn)，并對發(fā)生的一切費用及責(zé)任事故負(fù)全責(zé)。

22、負(fù)責(zé)設(shè)備使用期間的維修及保管，不得將其使用的設(shè)備轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借他人使用，承包期滿交回完好設(shè)備，如有丟失、損壞，按價賠償。

23、對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，對承包期內(nèi)發(fā)生的安全事故負(fù)全部經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

24、按大隊合同管理辦法規(guī)定，各類地質(zhì)項目、測量工程、勘察、施工項目必須嚴(yán)格履行書面合同和合同審批制度，嚴(yán)禁不履行合同會簽手續(xù)私自組織工程項目施工。

25、接受大隊財務(wù)收支跟蹤檢查及定期審計和指標(biāo)完成情況考核。

（二）資產(chǎn)占用費承包單位

1、在大隊財務(wù)設(shè)專戶單獨核算，自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧。

2、及時繳納資產(chǎn)占用費。

3、按大隊規(guī)定的承包經(jīng)營風(fēng)險抵押金數(shù)額，向大隊繳存風(fēng)險抵押金。

4、按新購設(shè)備原值的10.47%向大隊支付折舊費。

5、按大隊勞資科定員定編表安置在職職工上崗。

6、按國家稅收規(guī)定，及時繳納各種應(yīng)繳稅費（含個人收入所得稅）。

7、保證本單位職工工資的正常發(fā)放及住房公積金的及時繳納。

8、財務(wù)收支實行報賬制，發(fā)生費用及時報賬。

9、對本單位的安全工作、產(chǎn)品及成果質(zhì)量負(fù)全責(zé)。

10、接受大隊財務(wù)收支跟蹤檢查及定期審計和承包指標(biāo)完成情況考核。

四、承包人的確定

承包人的確定堅持優(yōu)勝劣汰的原則，對信譽(yù)好、能力強(qiáng)、素質(zhì)高、業(yè)績突出的，經(jīng)大隊綜合考評給予優(yōu)先承包權(quán)。

五、承包期

承包期一年。自2011年1月1日起至2011年12月31日止。

六、安置職工人數(shù)

安置職工人數(shù)詳見表1。

安置職工人數(shù)明細(xì)表。

表1

承包單位名稱

安置職工人數(shù)（人）

一、地勘業(yè) 46

1、地勘院

2、非洲公司（含地質(zhì)咨詢處）8

二、工勘業(yè) 72

1、樁基工程處 21

2、鉆探一處 12

3、鉆探二處 6

4、鉆探三處 6

5、勘察設(shè)計院 18

6、測量一處 5

7、測量二處 4

三、礦業(yè)開發(fā) 7 粉體加工廠 7

四、多種經(jīng)營 34

1、實驗室 14

2、招待所 7

3、機(jī)修車間 7

4、鉆探物質(zhì)經(jīng)銷處 2

5、信息中心 4

合 計 159

七、經(jīng)營目標(biāo)產(chǎn)值

見表2。

經(jīng)營目標(biāo)產(chǎn)值明細(xì)表

表2

承包單位名稱

目標(biāo)產(chǎn)值（萬元）

一、地勘業(yè) 2800

1、地勘院 2000

2、非洲公司 800

二、工勘業(yè) 4000

1、樁基工程處 1500

2、鉆探一處 400

3、鉆探二處 400

4、鉆探三處 300

5、勘察設(shè)計院 1000

6、測量一處 200

7、測量二處 200

三、礦業(yè)開發(fā) 400 粉體加工廠 400

四、多種經(jīng)營 180

1、實驗室 50

2、招待所 55

3、機(jī)修車間 25

4、鉆探物質(zhì)經(jīng)銷處 25

5、信息中心 45

合 計 7380

八、承包金、資產(chǎn)占用費及相關(guān)費用的繳納

（一）基礎(chǔ)費承包單位

承包基礎(chǔ)費、風(fēng)險抵押金、職工福利費繳納數(shù)額及管理費上繳比例明細(xì)表

表3

承 包

單 位

承包基礎(chǔ)費

（萬元）風(fēng)險抵押金

（萬元）職工福利費

（萬元）管理費上繳

比例（%）備 注

樁基工程處 5.00 5.00 3.00 5 包工不包料10% 鉆探二處 3.00 5.00 0.90 10

鉆探三處 3.00 5.00 0.90 10

勘察設(shè)計院 5.00 5.00 2.70 10

地質(zhì)咨詢處 5.00 5.00 0.90 10

測量一處 5.00 5.00 0.75 10

測量二處 5.00 5.00 0.6 10

粉體加工廠 5.00 5.00 1.05 8

承包單位承包基礎(chǔ)費、風(fēng)險抵押金在承包人同大隊簽訂承包合同時一次性繳納。

大隊管理費以承包單位實際完成地質(zhì)工作、工勘施工、礦產(chǎn)品銷售收入為基數(shù)，由大隊財務(wù)科按工程款入帳數(shù)額，收取管理費。其中：地質(zhì)咨詢處按工作收入10%；礦產(chǎn)地質(zhì)鉆探、工程地質(zhì)勘察、測量工程按施工收入10%；地質(zhì)災(zāi)害危險性評估按收入10%;地質(zhì)災(zāi)害治理工程施工按收入5%；基礎(chǔ)工程按施工收入5%（包工不包料項目按收入10%）；水井施工按收入5%；礦產(chǎn)品銷售按銷售額的8%繳納管理費。

職工福利費：地質(zhì)勘查、工勘施工、礦業(yè)開發(fā)單位人年1500元（從工資總額中提取），于承包合同簽訂時，由財務(wù)科一次性收取，職工福利費計取起止時間為2011年1月至2011年12月。

（二）資產(chǎn)占用費承包單位

承包單位資產(chǎn)占用費、風(fēng)險抵押金明細(xì)表

表4

資產(chǎn)占用費承包單位名稱

資產(chǎn)占用費（萬元）風(fēng)險抵押金（萬元）

1、實 驗 室 3 2

2、招 待

所 2

3、機(jī) 修 車 間 2 2

4、鉆探物資經(jīng)銷處 1 2

5、信 息 中 心 2 2 資產(chǎn)占用費承包單位的資產(chǎn)占用費、風(fēng)險抵押金在承包人同大隊簽訂承包合同時一并繳納。

九、承包人的權(quán)利和義務(wù)

（一）承包人的權(quán)利

1、在工商行政管理部門規(guī)定的經(jīng)營范圍內(nèi)，依法享有經(jīng)營自主權(quán)和大隊資質(zhì)使用權(quán)

2、對大隊安置上崗的人員有自由組合權(quán)、崗位調(diào)整權(quán)；對有違法違紀(jì)行為和有崗不上、不聽從分配的人員有辭退權(quán)。

3、按大隊有關(guān)規(guī)定，有權(quán)對工作失職或人為造成較大經(jīng)濟(jì)損失的職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

4、有權(quán)自籌資金購置設(shè)備（儀器）或租借設(shè)備（儀器）從事本單位的生產(chǎn)經(jīng)營活動。在經(jīng)營范圍內(nèi)，按大隊有關(guān)財務(wù)規(guī)定，有對本單位資金的合理使用和支配權(quán)。

5、有對本單位在崗人員崗位工資的制定權(quán)（申報勞動資部門備案）和工資發(fā)放權(quán)。有條件的單位可實行效益工資，承包人的收入不可高于本單位人均收入的5倍。

6、有權(quán)按大隊規(guī)定對本單位剩余利潤的獎金部分進(jìn)行分配。

7、有權(quán)申報大隊，經(jīng)隊長批準(zhǔn)，啟動本單位生產(chǎn)發(fā)展基金的使用。（主要用于生產(chǎn)性開發(fā)和經(jīng)營）

（二）承包人的義務(wù)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的各項方針、政策，遵守大隊的各項規(guī)章制度和管理辦法，服從大隊的指令和安排，堅持正確的生產(chǎn)經(jīng)營方向，組織好本單位的生產(chǎn)經(jīng)營活動，確保經(jīng)營承包指標(biāo)的全面完成。

2、樹立大局意識，正確處理好改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系，維護(hù)大隊的整體利益不受侵害，在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時要注重社會效益，兼顧三者利益，確保物質(zhì)文明、精神文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

3、按大隊勞資部定員定編安置本單位在職職工上崗

4、按承包合同規(guī)定，及時向大隊繳納各項應(yīng)繳費用，自行承擔(dān)各種稅金（含職工個人收入所得稅）。

5、承包單位的工程款、經(jīng)營、銷售、服務(wù)收入及時存入大隊財務(wù)部專戶，不得坐支使用，發(fā)生費用及時報賬。

6、對工程施工質(zhì)量、提供的資料、技術(shù)、成果報告質(zhì)量負(fù)全責(zé)。

7、保證本單位職工工資的正常發(fā)放及住房公積金的及時繳納。

8、開展經(jīng)常性的法紀(jì)安全教育，對承包期內(nèi)發(fā)生的治安案件、安全事故負(fù)全部責(zé)任，并承擔(dān)由此造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。

9、對使用的設(shè)備（儀器）進(jìn)行定期維修、保養(yǎng)，不得私自轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借，承包期滿交回完好設(shè)備，如有丟失、損壞，按價賠償。

10、及時向大隊有關(guān)職能管理部門報送統(tǒng)計、財務(wù)、勞資、安全報表，做到及時、準(zhǔn)確、無

誤。

11、嚴(yán)格履行合同審批制度，合同文本及有關(guān)資料及時上交大隊合同主管部門。

12、嚴(yán)格遵守檔案管理和資料保密制度，妥善保管臨時借用的各類地質(zhì)資料，嚴(yán)禁將借用的地質(zhì)資料轉(zhuǎn)借或復(fù)制給他人使用，提高保密意識，確保地質(zhì)資料及時歸檔。

13、嚴(yán)格履行投標(biāo)項目登記、申請手續(xù)，嚴(yán)禁不履行手續(xù)私自參與項目投標(biāo)活動。

14、接受大隊財務(wù)收支跟蹤檢查和定期審計，對審計結(jié)果負(fù)全責(zé)。

15、履行大隊組織的承包指標(biāo)完成情況的考核。

16、對承包期內(nèi)發(fā)生的一切債權(quán)、債務(wù)負(fù)全部責(zé)任。

十、承包單位審計

經(jīng)營承包期結(jié)束后，由大隊審計小組對承包單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、財務(wù)收入審計。對認(rèn)真履行財經(jīng)紀(jì)律，遵守財務(wù)制度、財務(wù)成本真實、財務(wù)收支清晰、經(jīng)營業(yè)績突出的承包單位承包人，可以連任下一承包單位承包人。對不遵守大隊財務(wù)制度、違反大隊財經(jīng)紀(jì)律，瞞報收入、擅自轉(zhuǎn)存收入、截留工程款、逃稅漏稅、虛假報賬、亂攤成本、克扣、拖欠職工工資的承包單位承包人，依照大隊審計處罰條例進(jìn)行處罰。追繳其非法收入、偷漏稅款和拖欠款，并取消承包人下一的承包資格，情節(jié)嚴(yán)重者，提交經(jīng)濟(jì)法庭，追究法律責(zé)任。

十一、承包單位承包指標(biāo)完成情況考核

承包單位承包指標(biāo)完成情況考核在經(jīng)濟(jì)審計結(jié)束后進(jìn)行。承包指標(biāo)考核由大隊長主持，組織由經(jīng)營科、財務(wù)科、勞資科、審計、安?？曝?fù)責(zé)人組成的考核領(lǐng)導(dǎo)小組對承包單位承包指標(biāo)完成情況進(jìn)行逐項考核，依照承包指標(biāo)完成情況實施獎、罰。

主要考核指標(biāo)

（一）目標(biāo)產(chǎn)值完成情況考核（本條款適用于多種經(jīng)營單位）

1、承包單位完成目標(biāo)產(chǎn)值的80%～100%為基本完成產(chǎn)值指標(biāo)，基本完成產(chǎn)值指標(biāo)的單位不獎不罰。

2、承包單位產(chǎn)值低于目標(biāo)產(chǎn)值的80%為未完成經(jīng)營產(chǎn)值指標(biāo)，未完成產(chǎn)值指標(biāo)的承包單位，大隊按其欠產(chǎn)產(chǎn)值的2%執(zhí)行責(zé)任罰金。

（二）大隊管理費上繳情況考核（本條款適用于基礎(chǔ)費承包單位）

1、承包單位按工程（收入）款入帳數(shù)額，依照管理費上繳比例足額繳納管理費，完成管理費上繳額10萬元以下，不計獎。

2、承包單位未按大隊管理費上繳比例足額上繳管理費，為未完成管理費上繳指標(biāo)。未完成管理費上繳指標(biāo)的承包單位，取消承包人下一的承包資格。

3、承包單位管理費上繳額在10萬元以上，由大隊按其管理費上繳數(shù)額計發(fā)突出貢獻(xiàn)獎。

管理費上繳數(shù)額在10萬元以上，按管理費上繳額的10%計獎。

（三）職工福利費繳納情況考核（本條款適用于基礎(chǔ)費承包單位）

承包單位未按大隊規(guī)定完成職工福利費上繳指標(biāo)，不能在規(guī)定時間繳納的，取消承包人下一承包資格。

（四）在崗職工年收入考核（本條適用于隊屬各承包單位）

（1）基礎(chǔ)費承包單位在崗職工每人年收入不低于30000元。

（2）資產(chǎn)占用費承包單位在崗職工每人年收入不低于18000元。

承包單位在崗職工每人年收入未達(dá)到上述標(biāo)準(zhǔn)，免除承包單位評先評優(yōu)資格，連續(xù)兩年每人年收入未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，取消其承包人下一承包資格。

（五）鉆探施工質(zhì)量考核（本條款適用于鉆探施工承包單位）

承包單位鉆探施工質(zhì)量考核按《機(jī)械巖芯鉆探操作規(guī)程》及大隊規(guī)定的《鉆探生產(chǎn)管理辦法》執(zhí)行。鉆探施工質(zhì)量嚴(yán)格按鉆探工程六項質(zhì)量指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)考核。

（六）安全生產(chǎn)情況考核（本條款適用于隊屬各承包單位）

承包單位安全生產(chǎn)考核，原則按大隊安全生產(chǎn)及社會治安綜合治理責(zé)任狀進(jìn)行考核。發(fā)生重大人身傷亡事故除按行業(yè)管理部門規(guī)定由承包單位承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，大隊對造成事故的承包單位承包人進(jìn)行責(zé)任處罰。

1、發(fā)生輕傷事故1人次，責(zé)任罰款2000元。

2、發(fā)生重傷事故１人次，責(zé)任罰款10000元。

3、發(fā)生死亡事故1人次，責(zé)任罰款30000元。

十二、承包單位剩余利潤的分配

經(jīng)營承包期結(jié)束，承包單位完成上繳大隊管理費以后的剩余利潤（到賬收入的結(jié)算利潤），按4：4：2的比例分配，即實現(xiàn)利潤的40%作為本單位的發(fā)展基金，主要用于生產(chǎn)性開發(fā)和經(jīng)營，實現(xiàn)利潤的40%作為本單位的獎勵基金，實現(xiàn)利潤的20%上繳大隊。

承包單位的獎勵額不能超過所在單位獎勵基金的50%，其獎勵基金的兌現(xiàn)，需大隊審計確認(rèn)后兌現(xiàn)。

十三、地質(zhì)找礦成果獎

地質(zhì)找礦成果獎

地質(zhì)找礦成果獎，按局《地質(zhì)科學(xué)技術(shù)成果獎勵辦法》執(zhí)行，所獲獎項、獎金直接用于地質(zhì)找礦人員和為地質(zhì)找礦作出貢獻(xiàn)的相關(guān)人員。

遼寧省第五地質(zhì)大隊

二○一一年一月一日 所屬類別： 財務(wù)規(guī)章

第五篇：財政局總會計師述職報告

通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高認(rèn)識、更新觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)結(jié)合起來，不斷提高自已的思想素質(zhì)和理論水平，刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識，逐步增強(qiáng)業(yè)務(wù)工作能力，自覺遵守單位考勤制度和工作制度，圓滿完成局里分配的各項工作任務(wù)。下面，我首先把一年來自己的思想、工作情況作一匯報。

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身思想素質(zhì)。

在學(xué)習(xí)和工作中，我能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大報告，深刻領(lǐng)會中國特色社會主義偉大旗幟，是當(dāng)代中國發(fā)展進(jìn)步的旗幟，是全黨全國各族人民團(tuán)體奮斗的旗幟。解放思想是發(fā)展中國特色社會主義的一大法寶，改革開放是發(fā)展中國特色社會主義的強(qiáng)大動力，科學(xué)發(fā)展、社會和諧是發(fā)展中國特色社會主義的基本要求，全面建設(shè)小康社會是黨和國家到二0二0年的奮斗目標(biāo)，是全國各族人民的根本利益所在。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，全面提高思想政治素質(zhì)。做一個合格的干部，把工作做好，就必須注重學(xué)習(xí)，尤其是面對知識經(jīng)濟(jì)的時代，學(xué)習(xí)顯得更為重要和緊迫。因此，不論是局里組織學(xué)習(xí)，還是上級和各部門組織的培訓(xùn)，我都積極參加，認(rèn)真對待。同時我還根據(jù)工作需要和自己實際，堅持學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識，不斷豐富自己的知識，開拓自己的視野，提高自身的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和水平。通過學(xué)習(xí)不僅增強(qiáng)了理論素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力，也提高了自己的思想水平和黨性修養(yǎng)。

二、工作扎實，盡心盡責(zé)。

有較強(qiáng)的工作事業(yè)心和責(zé)任感，工作上能夠堅持原則，有話講在當(dāng)面，不隱瞞自己的觀點，能堅持經(jīng)常下基層調(diào)研。能夠嚴(yán)格按照《預(yù)算法》的要求，堅持依法行政、依法理財?shù)脑瓌t。我市通過部門軟件的實施，進(jìn)一步規(guī)范了各項政府性資金統(tǒng)一納入部門預(yù)算的編制范圍，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，一個部門編制一本預(yù)算，科學(xué)合理、公平透明，又能優(yōu)化資源配置，從而使預(yù)算的科學(xué)分類和充分細(xì)化成為可能。今年我市的部門預(yù)算編制在堅持“量力而行、量入為出”的基本原則上，根據(jù)市直各部門的實際收支需求量進(jìn)行測定，按照行政部門、全額事業(yè)部門、差額事業(yè)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門實行分類分檔，分七類十六檔，先保證工資、社會保障等事關(guān)穩(wěn)定的支出需要，再安排項目支出；先重點急需項目，后一般項目。部門預(yù)算是綜合財政預(yù)算，按照自治區(qū)“收支兩條線”、“非稅收入”改革要求對收支統(tǒng)一管理，統(tǒng)籌安排，捆綁使用，部門預(yù)算涵蓋預(yù)算單位的全部收支。目前，2008年部門預(yù)算“一上”已完成，正進(jìn)行審定，測算財力支付能力，界時將根據(jù)新增工資進(jìn)行調(diào)整，十二月底完成“一下”。

“鄉(xiāng)財縣管鄉(xiāng)用”工作在主管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，較好的完成了各項中心工作。七月參加了自治區(qū)關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理職能轉(zhuǎn)變干部培訓(xùn)班，根據(jù)財政改革的要求，并報市編委批準(zhǔn)“**市農(nóng)稅局”更名為“**市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理局”，現(xiàn)等待批復(fù)，同時制定了“關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理局工作思路和工作要點”，合理確定崗位職責(zé)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部由過去注重面向千家萬戶抓收入的“征管型”，向面向農(nóng)民實施公共財政政策的“服務(wù)型”轉(zhuǎn)變，更好地管好用好各項涉農(nóng)資金，確保政策落實到位。積極穩(wěn)妥做好“鄉(xiāng)財縣管鄉(xiāng)用”財政管理改革，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收支管理，規(guī)范業(yè)務(wù)操作程序，明確工作職責(zé)，確保了鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層政權(quán)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

自2005年我市申報了邊境縣市轉(zhuǎn)移支付資金，此項資金主要用于改善邊境縣（市）人民群眾生產(chǎn)、生活條件，在資金使用過程中，始終堅持為邊境地區(qū)群眾生產(chǎn)生活服務(wù)的宗旨,嚴(yán)格按邊境縣市轉(zhuǎn)移支付資金管理辦法，與業(yè)務(wù)科室共同把好關(guān)，作到?？顚Ｓ谩?/p>

為了加強(qiáng)財政扶貧資金的管理，最大限度地發(fā)揮財政扶貧資金的使用效益，根據(jù)自治區(qū)管理辦法，結(jié)合我市實際情況，制定了財政扶貧資金市級報帳制。采用經(jīng)建科管理國債資金的辦法，嚴(yán)格按照審批程序經(jīng)各部門領(lǐng)導(dǎo)的批示后，按施工進(jìn)度審查進(jìn)行撥付資金，使我市財政扶貧資金管理走上制度化、規(guī)范化的管理體制。

遵守考勤制度，按時完成各項工作。在勤方面，一年來，我能一貫遵守考勤制度，做到按時上下班，不輕易離開崗位，如確有公事需外出辦理，每次都能向局領(lǐng)導(dǎo)請假，并要同事暫時代崗，從未影響正常工作或給辦事人員帶來不便，同時，能快捷、準(zhǔn)確、高效地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。積極參加各項活動，搞好團(tuán)結(jié)。

四、認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制。

我能嚴(yán)格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》以及中紀(jì)委對領(lǐng)導(dǎo)干部提出的進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的“四大紀(jì)律八項要求”的規(guī)定。真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。在生活上嚴(yán)格要求自己。堅持按照“三個代表”重要思想和“兩個務(wù)必”的要求，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時刻用共產(chǎn)黨員的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，約束自己，練好自身內(nèi)功，增強(qiáng)拒腐防變的自覺性。在預(yù)算編制時，嚴(yán)格按照核定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行編制；在預(yù)算執(zhí)行中，不隨意增加和調(diào)整預(yù)算，嚴(yán)格按照年初預(yù)算執(zhí)行。各類專項資金的撥付按照使用用途進(jìn)行追

加預(yù)算，不隨意改變其用途。沒有以個人的工作之便為家里人謀取利益，努力成為一名政治合格、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬的公務(wù)員。

五、存在不足和今后努力的方向。

一是理論學(xué)習(xí)還不能持之以恒，運(yùn)用理論分析解決實際問題的能力和水平還有待于進(jìn)一步提高。今后要進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，進(jìn)一步探索學(xué)習(xí)方法，在理論深度上下工夫。二是深

入基層調(diào)研不夠。我對一些狀況還不能做到了如指掌，決策分析還欠缺第一手資料。今后我要進(jìn)一步牢固樹立黨的群眾觀點，多深入基層，多搞調(diào)查研究，及時掌握基層第一手資料。三是領(lǐng)導(dǎo)水平和對外協(xié)調(diào)能力還需在今后工作中，進(jìn)一步加強(qiáng)。要通過學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題。針對自己的不足，一定要認(rèn)真反思，虛心接受大家的批評。