第一篇：青年文明號活動總結(jié)

篇一：青年文明號活動總結(jié)范文

數(shù)控工段現(xiàn)有職工29名，其中黨員5名，團員10名，大專學(xué)歷19名，高級工22名，物裝部專家一名，高級技師一名。是一個勤奮工作、頑強拚搏、文明團結(jié)、和諧進步的青年集體。

多年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，數(shù)控工段始終把建設(shè) 青年文明號活動作為凝聚青年、團結(jié)青年、帶領(lǐng)青年、實踐寶石企業(yè)文化、提升班組管理水平的有效形式，緊密結(jié)合工段生產(chǎn)實際特點，以倡導(dǎo)以誠摯之心為人、用唯美之心做事的企業(yè)價值觀為核心，以立足本職、敬業(yè)守信、規(guī)范文明、無私奉獻的工作理念，確立了建設(shè)學(xué)習(xí)型、安全型、和諧型青年文明號的創(chuàng)建思路，出色地完成了各項生產(chǎn)任務(wù)，并取得了出精品、出效益、出人才的好成績，連年被評為分廠 先進集體，公司第一批五型達(dá)標(biāo)班組、五型示范班組，安全自主管理達(dá)標(biāo)班組等。

現(xiàn)在將數(shù)控工段建設(shè)青年文明號活動情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們坐以匯報：

一、以人為本，提高素質(zhì)、夯實基礎(chǔ)，建設(shè)學(xué)習(xí)型青年文明號

在數(shù)控工段建設(shè)青年文明號的實踐中，我們始終把建設(shè)學(xué)習(xí)型青年文明號、培育學(xué)習(xí)型青年職工作為建設(shè)活動的重要內(nèi)容，全面增強我們的政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，提高適應(yīng)新技術(shù)、新工藝的能力。

一是堅持理論引導(dǎo)，增強政治素質(zhì)。我們以提素質(zhì)、促進步為目標(biāo)，緊抓團員青年的政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真執(zhí)行學(xué)習(xí)制度，將選編好的學(xué)習(xí)內(nèi)容，如科學(xué)發(fā)展觀、xx大精神、公司職代會精神等，并發(fā)到每個青年職工手中，每兩周組織青年職工進行一次政治學(xué)習(xí);每月結(jié)合工作實際組織召開一次青年職工座談會；每季度進行一次青年職工思想分析會。每半年舉行一次學(xué)理論、談感想征文比賽；團員青年還約定每年的 5.4青年節(jié)為重溫入團誓詞和青年文明號公約，提醒自己樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記團員責(zé)任和青年文明號使命，勤奮工作，保障安全，服務(wù)社會。

二是加強工段學(xué)習(xí)室建設(shè)，提升文化水平。我們以讀書好、好讀書、讀好書為指導(dǎo)思想，在工段中建立了學(xué)習(xí)室，在分廠和工區(qū)的大力支持下，先后購置、訂閱、借調(diào)了約500多本專業(yè)技術(shù)等書籍，通過制定《圖書借閱登記卡》、《圖書管理卡》，填寫《青年職工讀書記錄卡》，建起了青年職工學(xué)習(xí)交流的平臺，并通過成立各類學(xué)習(xí)小組，強化讀書效果。其中，數(shù)控班的博客小組通過業(yè)余時間創(chuàng)辦數(shù)控班的博客，提高了青年職工的寫作技能；自學(xué)考試小組自成立以來，先后有張嵐、陳冰鋒青年職工考取了大專、本科學(xué)歷；數(shù)控設(shè)備工作經(jīng)驗、操作技術(shù)記錄小組也整理出10多篇受到青工歡迎的文章，其中技師信華賓的《銑螺紋宏程序編程》的論文還被公司評為XX年公司科技創(chuàng)新二等獎。營造了讀書求知的氛圍，增強了青年文明號的感召力和凝聚力。

三是開展崗位技術(shù)練兵，夯實工作基礎(chǔ)。我們把提高業(yè)務(wù)技能作為建設(shè)學(xué)習(xí)型青年文明號的有力手段，適時開展崗位練兵活動。為提高青年職工的積極性，我們推出了生產(chǎn)骨干與青工結(jié)對子、師帶徒、傳、幫、帶的模式，即年初簽訂合同、每月進行安全、質(zhì)量、工時等績效考核，并與獎金掛鉤。青工xx表現(xiàn)突出，操作技能提高很快，在關(guān)鍵設(shè)備2.5米立車上已能獨當(dāng)一面，定崗考核兩年就被評為分廠先進個人。

篇二：創(chuàng)建青年文明號總結(jié)

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實省號創(chuàng)建工作基礎(chǔ)

1、加強創(chuàng)建工作組織建設(shè)。一個健全的領(lǐng)導(dǎo)組織是做好一切工作的前提。中心以黨建引領(lǐng)團建、團建帶動創(chuàng)建、創(chuàng)建促進發(fā)展為指導(dǎo)思想，于XX年3月成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員由中心黨政領(lǐng)導(dǎo)、各科科長以及團干部組成。領(lǐng)導(dǎo)小組組長由一把手親自擔(dān)任，具體工作由團支部牽頭組織實施，責(zé)任到人，并于每個季度組織全體成員召開一次總結(jié)會議，檢查督促創(chuàng)建工作的落實情況，在全中心形成了領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督指導(dǎo)，黨政工團齊抓共管的創(chuàng)建格局，為創(chuàng)建工作的序時推進提供了強有力的組織保證。同時，中心還從企業(yè)、社區(qū)、新聞媒體聘請了三名群眾監(jiān)督員，定期邀請她們走進12333開展座談，聽取意見和建議。

2、制定創(chuàng)建工作規(guī)劃措施。根據(jù)《江蘇省青年文明號管理辦法》，圍繞勞動保障中心工作，制定創(chuàng)建工作規(guī)劃和具體措施，實行以點帶面、全員參與、精細(xì)管理。根據(jù)中心業(yè)務(wù)開展的實際情況，采取調(diào)整指標(biāo)數(shù)量，加大考核力度，規(guī)范現(xiàn)場管理，靈活調(diào)配人員，強化人員培訓(xùn)等多項舉措，修訂完善《南京市12333電話咨詢服務(wù)內(nèi)部管理制度》、《學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度》、《考勤管理制度》等多項規(guī)章，極大提升了南京12333為民服務(wù)能力。

二、立足服務(wù)本質(zhì)，認(rèn)真開展創(chuàng)建主題活動

12333作為我市人力資源和社會保障部門首要咨詢服務(wù)窗口，在金融危機影響下，及時幫助企業(yè)了解最新政策，把握文件重點，能更好有助于企業(yè)實現(xiàn)效益增長，緩解就業(yè)壓力，促進社會穩(wěn)定。因此，中心以服務(wù)為切入點、以優(yōu)化服務(wù)為著力點，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，開展多途徑、多形式的創(chuàng)建主題活動。

1、強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，倡導(dǎo)青年崗位建功。工作中，我們把開展主題活動與提高人員的業(yè)務(wù)技能和政治素質(zhì)相結(jié)合，根據(jù)不同階段的工作重點，制訂培訓(xùn)計劃，循序漸進地開展建言獻策、崗位練兵和號手聯(lián)動活動。團支部在紀(jì)念五四運動90周年的活動中向團員青年們發(fā)出爭創(chuàng)服務(wù)工作零投訴，爭做五有建設(shè)排頭兵的倡議，努力在中心各科室間形成比、學(xué)、趕、超的良好氛圍，著力培養(yǎng)一批精通勞動保障業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才，表彰一批崗位能手和服務(wù)明星，引導(dǎo)幫助青年崗位建功，在團員青年中樹立學(xué)習(xí)榜樣。

2、加強隊伍建設(shè)，促使青年崗位成才。中心十分重視青年隊伍的建設(shè)和人員培養(yǎng)，通過多種途徑促進有為青年早日成長。一是開展黨員與入黨積極分子結(jié)對幫扶活動，幫助青年在政治思想上早日成熟。XX年，中心共有兩名團員光榮地加入了黨組織；二是積極鼓勵團員青年參加各類組織活動。在團工委組織的市級機關(guān)黨團知識大賽，薦書寄語青年讀書活動，我局舉辦的青春風(fēng)采杯勞動保障業(yè)務(wù)知識競賽，以及省廳組織的江蘇省12333絢麗青春，服務(wù)民生主題演講比賽中，中心選手充分發(fā)揮潛能，展示個人魅力，均取得較好成績；三是努力為青年的成長創(chuàng)造條件。通過公開競聘，中心部分團員青年已走上科級領(lǐng)導(dǎo)崗位，5名咨詢員被評為省級優(yōu)秀咨詢員。

3、圍繞創(chuàng)建主題，服務(wù)社會零距離。團支部將創(chuàng)建工作與服務(wù)用人單位和群眾相結(jié)合，不斷將創(chuàng)建工作引入基層。一是深入中心社區(qū)聯(lián)系點鼓樓區(qū)挹江門街道魯迅園社區(qū)送服務(wù)，征求社區(qū)勞動保障協(xié)理員的工作建議，免費發(fā)放《南京勞動和社會保障服務(wù)指南》、《勞動保障業(yè)務(wù)經(jīng)辦指南》；二是深入中心企業(yè)聯(lián)系點南京房地產(chǎn)經(jīng)營公司送政策，幫助解決企業(yè)在改制過程中遇到的政策難題；三是深入困難戶開展扶貧助學(xué)活動。響應(yīng)市級機關(guān)工委號召，資助一名南京籍大學(xué)新生順利入學(xué)；四是深入開展志愿者服務(wù)活動。中心干部職工全部參加志愿者注冊，團員青年積極參加青年文明號便民服務(wù)萬家行和3.5學(xué)雷鋒活動。XX年10月16日，中心組織團員青年參加由省、市共同主辦的關(guān)愛農(nóng)民工，送法進南站法制宣傳活動，深入京滬高鐵南站建設(shè)工地，為民工兄弟們提供政策宣傳和咨詢。XX年6月1日，中心積極參與團市委組織的青年文明號六一歡樂送游園活動，前往江寧區(qū)湖熟中心小學(xué)與農(nóng)村外出務(wù)工家庭留守兒童、家庭貧困學(xué)生共度兒童節(jié)；五是放大網(wǎng)絡(luò)平臺遠(yuǎn)程服務(wù)效應(yīng)。將我市勞動保障快線黨員遠(yuǎn)程服務(wù)平臺作為12333勞動保障咨詢服務(wù)的一項服務(wù)延伸，中心黨員、團員利用業(yè)余時間為廣大群眾，特別是農(nóng)民群眾提供勞動保障政策在線解答。平臺自XX年4月開通以來，中心共答復(fù)群眾各類提問689個，占全局總答題量的33％。

篇三：青年文明號優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范月活動總結(jié)

局《轉(zhuǎn)發(fā)**省創(chuàng)建青年文明號活動組委會關(guān)于廣泛開展2010年全省青年文明號優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范月活動的通知》（檢辦政〔2010〕5號）下發(fā)后，福清局迅速將文件轉(zhuǎn)發(fā)各青年文明號科室組織學(xué)習(xí)，各青年文明號科室按照省局文件精神并結(jié)合科室業(yè)務(wù)實際，分別制定了優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范月活動計劃并組織實施，現(xiàn)將福清局優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范月活動情況總結(jié)如下：

一、加大宣傳力度，營造良好創(chuàng)建氣氛。在青年文明號科室顯著位置懸掛立足崗位做貢獻，爭創(chuàng)一流業(yè)績、建設(shè)先行區(qū)青年當(dāng)先行等示范月活動宣傳標(biāo)語；向企業(yè)和服務(wù)對象發(fā)放青年文明號服務(wù)卡300余張；及時向省局和福清團市委而報送優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范月活動信息，展示國家級青年文明號的優(yōu)質(zhì)形象，營造了較好的創(chuàng)建活動氛圍。

二、開展青年文明號下基層活動，主動為服務(wù)對象做實事、做好事。

一是為幫助積極應(yīng)對全球金融危機的沖擊和影響。檢務(wù)科抽調(diào)產(chǎn)地證工作人員深入出口企業(yè)，主動上門服務(wù)，宣傳介紹普惠制、自貿(mào)區(qū)等優(yōu)惠原產(chǎn)地政策，幫助企業(yè)從理念上提高對優(yōu)惠原產(chǎn)地政策作用及效果的認(rèn)識，進一步提高對優(yōu)惠原產(chǎn)地政策的利用技巧，用活用足優(yōu)惠原產(chǎn)地政策，應(yīng)對危機，擴大出口，渡過難關(guān)。及時向企業(yè)宣傳沙特阿拉伯、阿爾及利亞等國家于四月份新出臺的對進口貨物的原產(chǎn)地證要求和外包裝原產(chǎn)國標(biāo)注要求，使得企業(yè)避免由于無法提供原產(chǎn)地證或外包裝標(biāo)識不符合要求而在目的國通關(guān)受阻或被課以罰款，受到了企業(yè)好評。檢鑒科積極幫助企業(yè)解決在進出口中的實際問題，大力扶持誠信監(jiān)管一類工業(yè)品企業(yè)，對于誠信監(jiān)管一類企業(yè)，憑企業(yè)的質(zhì)量合格聲明和企業(yè)質(zhì)保體系的日常監(jiān)管結(jié)果作為放行依據(jù)，對最終產(chǎn)品實行零批次檢驗，極大地加快了企業(yè)的通關(guān)速度；對企業(yè)進口自用低貨值材料，根據(jù)根據(jù)企業(yè)誠信度、自驗?zāi)芰蜕唐凤L(fēng)險，降低抽檢比例；對從廈門口岸出口的貨物，全面實施跨轄區(qū)直通放行工作，對符合條件的集裝箱裝載貨物實施產(chǎn)地簽發(fā)通關(guān)單，供企業(yè)直接向廈門海關(guān)辦理出口通關(guān)手續(xù)，直接為企業(yè)應(yīng)對金融危機降低了出口費用。專人定期負(fù)責(zé)查詢和收集國外有關(guān)技術(shù)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)壁壘措施、風(fēng)險預(yù)警等信息，通過網(wǎng)站公布、檢企郵件聯(lián)系、走訪企業(yè)。

二是主動為兩岸直航服務(wù)。福清江陰港將開辟海峽快捷走廊，與臺北、臺中港開展客貨運直航業(yè)務(wù)，該項目對于發(fā)揮我省地緣優(yōu)勢，做大做強江陰港意義重大，也將為**省經(jīng)濟會發(fā)展產(chǎn)生全局性、戰(zhàn)略性的影響。檢務(wù)科積極配合該業(yè)務(wù)的準(zhǔn)備工作，及時為江陰辦申領(lǐng)兩岸直航用業(yè)務(wù)印章和相關(guān)空白單證，并在檢務(wù)服務(wù)規(guī)范的基礎(chǔ)上，協(xié)助江陰辦制定了海西快捷走廊檢驗檢疫工作服務(wù)規(guī)范。

三是提前介入、主動對接服務(wù)廣交會會展。第105屆廣交會第二期、第三期分別于4月24日-28日、5月3日-7日舉行，福清部分企業(yè)參展，這對企業(yè)應(yīng)對危機、開拓市場、擴大出口方面有著重要作用。為了充分發(fā)揮檢驗檢疫優(yōu)惠政策在優(yōu)化投資環(huán)境、服務(wù)招商引資中的積極作用，促進企業(yè)成功簽約，檢務(wù)科指定專人負(fù)責(zé)及時向參展企業(yè)宣傳檢驗檢疫政策法規(guī)特別是省局、福清局近期出臺的各項便捷優(yōu)惠措施，解答報檢、通關(guān)放行等方面的疑難，幫助企業(yè)用好、用足、用活政策。

四是結(jié)合當(dāng)前重點工作，推進優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范月活動。將優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范月活動與當(dāng)前重點工作相結(jié)合，食檢科結(jié)合質(zhì)量和安全年活動、以及轄區(qū)企業(yè)迎檢歐盟檢查等當(dāng)前重點工作，全科同志加班加點主動幫扶企業(yè)，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。保健中心針對當(dāng)前豬流感流行現(xiàn)狀，及時舉辦豬流感知識講座、制作豬流感知識宣傳?？麄髌占邦A(yù)防保健知識。

三、深化青年文明號信用建設(shè)示范行動一是開展以一卡通為載體的信用建設(shè)活動。各青年文明號科室組織人員及時貫徹落實質(zhì)檢系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)十不準(zhǔn)規(guī)定，廣泛征求政府相關(guān)部門、企業(yè)對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作意見建議，組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和一線人員包保責(zé)任制落實情況自查，同時完善服務(wù)卡的服務(wù)承諾和踐諾內(nèi)容，加強現(xiàn)場管理并推行首問制，開展好優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，實行亮牌上崗制度，工作中使用文明用語，規(guī)范青年文明號模范示范工作，全面推動青年文明號工作再上臺階。塑造良好的窗口形象，確保青年文明號服務(wù)卡真正成為群眾服務(wù)的放心卡。二是加強信用宣傳，促進信用體系的建設(shè)。結(jié)合本單位特點公布信用承諾，分發(fā)青年文明號服務(wù)卡和宣傳材料，并結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動開展一次誠信滿意度調(diào)查活動，查找各青年文明號科室在信用建設(shè)存在的不足；緊緊把握和諧海西的時代主題，組織和諧海西，青年先行實踐活動，在青年文明號科室內(nèi)部傳唱青年文明號之歌，宣讀青年文明號信用公約，樹立和諧理念，強化民主意識、公平意識、誠信意識、創(chuàng)造意識、團結(jié)意識教育、引導(dǎo)和激發(fā)廣大青年的榮譽感和使命感。

篇四：青年文明號創(chuàng)建工作總結(jié)

紹興中專建工學(xué)區(qū)在2012年度青年文明號創(chuàng)建工作中，始終堅持以鄧小平理論、xxxx重要思想、黨的xx屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，始終堅持學(xué)校的正確領(lǐng)導(dǎo)，圍繞學(xué)校全人教育的育人理念，結(jié)合建筑學(xué)區(qū)自身的特點，以 發(fā)展專業(yè)、服務(wù)學(xué)生、愛崗敬業(yè)、無私奉獻為工作理念，與時俱進、開拓創(chuàng)新，確立了建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、奉獻型青年文明號的創(chuàng)建目標(biāo)，堅持不懈地促進青年教師提升自身思想素質(zhì)，專業(yè)技能素質(zhì)，正確的職業(yè)理想和堅定的政治信念；堅持倡導(dǎo)教師要為學(xué)生服務(wù)，為學(xué)生的專業(yè)發(fā)展服務(wù)的宗旨。一年來，通過學(xué)區(qū)全體青年教師的不斷努力，使學(xué)區(qū)青年教師的崗位技能、崗位文明、崗位質(zhì)量得到了進一步地提升，向全校展示了建工學(xué)區(qū)青年教師積極向上、不斷進取的職業(yè)精神。成績突出，實效顯著，獲得了廣大師生的一致認(rèn)可，現(xiàn)將具體的創(chuàng)建工作總結(jié)如下：

一、深入學(xué)習(xí)，提高政治思想素養(yǎng)，加強師德建設(shè)

開展創(chuàng)建活動以來，學(xué)區(qū)全體青年教師努力提高自己的政治素養(yǎng)和理論水平，充分發(fā)揮年青群體的優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新，并始終把政治學(xué)習(xí)作為第一要務(wù)來抓，采取了集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，組織學(xué)習(xí)與布置自學(xué)相結(jié)合的辦法，努力學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，并將理論學(xué)習(xí)與工作實踐相結(jié)合，努力推進教育、教學(xué)的改革，取得了顯著成效。

在政治學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，學(xué)區(qū)以師德建設(shè)為核心，促進教師整體素質(zhì)的提高，引導(dǎo)青年教師樹立正確的信念和崇高的理想,開展形式多樣的活動，引導(dǎo)青年教師積極向黨組織靠攏；同時讓青年團員始終沿著素質(zhì)教育的方向前進，立足課堂，積極地投入教育教學(xué)改革，理論聯(lián)系實際，使自己的業(yè)務(wù)水平有了較大地提高，為學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提高作出自己的貢獻。在這些先進思想的指引下，夏貞妮老師，李波老師先后加入了中國共產(chǎn)黨，單萍萍老師獲得了市屬級優(yōu)秀班主任稱號，劉偉老師和徐偉英老師所帶班級先后獲得市屬級優(yōu)秀班級的榮譽。單唯一老師獲得了市屬級先進工作者稱號，其他還有多位青年教師獲得校級各類先進。

二、努力鉆研，提高業(yè)務(wù)能力，深化教學(xué)改革

青年教師是學(xué)校的新生力量和希望所在，為了幫助新上崗教師盡快成長，學(xué)區(qū)注意發(fā)揮骨干教師在教育教學(xué)中的傳、幫、帶的作用，在每年學(xué)校組織師徒結(jié)對活動時，都制定了詳細(xì)了指導(dǎo)計劃，幫助剛剛走上教師崗位的青年教師在教育教學(xué)和班主任管理工作實踐中努力提高職業(yè)技能，掌握教育、教學(xué)和班級管理基本功。師徒結(jié)對活動開展以來，徒弟們在師傅們的精心指導(dǎo)下，學(xué)做班主任工作、學(xué)做教書育人工作，學(xué)到了真知，取得了真經(jīng)，減少了彎路，提高了教學(xué)水平。許多年輕教師迅速成長起來，成為了學(xué)區(qū)的主心骨，他們在教學(xué)崗位上勇挑重?fù)?dān)，表現(xiàn)出高度的責(zé)任感和使命感。并在教育、教學(xué)和指導(dǎo)學(xué)生技能競賽上取得了驕人的成績。

單唯一老師是學(xué)區(qū)建筑教研組的組長，被老師和學(xué)生稱為金牌教頭。在2012年6月天津舉行的全國職業(yè)院校技能大賽中，單唯一老師和馮曉君老師指導(dǎo)的學(xué)生在建筑測量項目的比賽中一舉奪得了第一名的好成績，這已經(jīng)是他們連續(xù)兩年在該項比賽中蟬聯(lián)第一名的好成績。此外，今年9月份他還代表學(xué)校參加了全市優(yōu)質(zhì)課的評比活動。10月份他作為校級名師的培養(yǎng)對象開展了名師風(fēng)采展示課的活動。

蔡菊琴老師指導(dǎo)的學(xué)生同樣在今年6月份，天津舉行的全國職業(yè)院校技能大賽建筑算量項目的比賽中奪得了一等獎的好成績。

徐偉英老師在2012年紹興市中學(xué)心理健康教育優(yōu)質(zhì)課比賽中取獲得二等獎。

李波老師在2012年紹興市中小學(xué)優(yōu)秀閱讀指導(dǎo)教學(xué)課例評選活動中獲得三等獎。

沈兆鈞老師在2012年紹興市中小學(xué)書香相伴、夢想同行讀書征文比賽中指導(dǎo)學(xué)生獲得二等獎；自己參加2012年紹興市教育局舉辦的市屬學(xué)校教師實用文體現(xiàn)場寫作比賽中獲得三等獎。

此外，還有多名青年教師主持研究的課題在各類教科研比賽中獲獎，多篇論文在省級、全國級報刊雜志上發(fā)表。

學(xué)區(qū)每一位青年教師以自身的實際行動與人格魅力帶動全學(xué)區(qū)乃至全校老師為學(xué)校和學(xué)區(qū)的發(fā)展、繁榮做出了自己最大的貢獻。

篇五：爭創(chuàng)青年文明號總結(jié)

一、堅持科學(xué)管理，建立和完善運行機制，推動青年文明號工作向規(guī)范化方向發(fā)展。

青年文明號創(chuàng)建活動如果沒有領(lǐng)導(dǎo)的重視，沒有建立一個運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的工作班子，沒有一套切實可行的工作方法，要想達(dá)到預(yù)期目的，是不可能的。因此我們從建組織構(gòu)架，定工作機制入手，在整體推進的同時，兼顧點的突破，在創(chuàng)建活動中，做到認(rèn)識到位、組織到位、工作措施到位。把創(chuàng)建工作和日常教育教學(xué)工作結(jié)合起來，在校園內(nèi)日漸形成良好的創(chuàng)建氛圍。

二、以爭創(chuàng)青年文明號活動為契機，加強成員思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)學(xué)習(xí)，鍛煉和培養(yǎng)青年人才，提高隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

1、加強對團員的教育和管理，增強團員意識，增強團組織的凝聚力。鼓勵優(yōu)秀團員積極向黨組織靠攏，使團員認(rèn)識黨、了解黨、向往黨，使團組織真正成為黨組織的后備軍。XX年，我校開展了xxxx的專題學(xué)習(xí)，進行了團員青年xxxx的主題演講比賽。

引導(dǎo)團員青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，組織青年團員進行道德規(guī)范學(xué)習(xí)，建成一支師德高尚、行風(fēng)優(yōu)良的青年隊伍。

2、組織青年團員教師學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，從不同角度探討教育所面臨的形勢、挑戰(zhàn)、機遇，以及當(dāng)前教育改革和發(fā)展的方向、目標(biāo)和任務(wù)。結(jié)合自身工作實際，以高度的政治責(zé)任心和銳意進取創(chuàng)新精神努力工作，以一流的工作業(yè)績來體現(xiàn)我們共青團員的先進性和與時俱進的時代精神，成為xxxx的實踐者，素質(zhì)教育的力行者，師德教風(fēng)的示范者。

3、注意發(fā)揮青年教師在教育教學(xué)中的骨干作用。

團員青年積極承擔(dān)教研組的公開課，積極撰寫論文，積極參加各級教學(xué)比武，取得不錯成績，多篇論文獲縣市獎。下半年又有四名團員在片級公開課評比中分獲一、二等獎各兩名。一名教師承擔(dān)了縣級教研活動的公開課任務(wù)，也取得不錯成績。

組織團員青年進行4次多媒體課件制作學(xué)習(xí)，在上課之前，制作和使用一些多媒體課件，充分利用學(xué)校現(xiàn)有的比較現(xiàn)代化的教學(xué)設(shè)施，課后開展活動，提供給大家互相交流的機會。在縣多媒體教學(xué)課件制作評比中，4名教師獲得二等獎，一名教師獲得三等獎。

沒有過硬的業(yè)務(wù)水平和知識儲備，是很難成為讓人信服和受人尊敬的好老師，團員全部具有大專學(xué)歷，并都在參加本科的函授或者自學(xué)考試。另外，青年教師也積極參加繼續(xù)教育的各項培訓(xùn)，以不斷提高自己的文化專業(yè)知識。

三、堅持關(guān)愛弱勢群體，營造和諧樂園，立足崗位、扎實工作，為深化青年文明號創(chuàng)建工作找到了新的突破口。

建立青年教師德育導(dǎo)師制度，關(guān)愛學(xué)困生、思想后進生、貧困生、新嘉善人子女學(xué)生，寫好德育案例。寫好后進生轉(zhuǎn)化記錄，召開德育導(dǎo)師實踐活動經(jīng)驗交流會。在課堂教學(xué)中，要求教師至少給學(xué)生一次發(fā)言的機會，以鼓勵學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。

積極參加各類扶貧幫困活動。青年團員與多名貧困學(xué)生結(jié)對，與他們交流學(xué)習(xí)、生活情況，鼓勵他們好好學(xué)習(xí)，長大后成為對社會有用的人，向他們贈送學(xué)習(xí)用品、衣物等。在捐款等等活動中都表現(xiàn)出了極高的參與熱情，體現(xiàn)了青年教師應(yīng)有的精神品質(zhì)和風(fēng)貌。

第二篇：2015青年文明號活動總結(jié)

臨沂市交通培訓(xùn)和車輛檢測中心 2013“青年文明號”活動總結(jié)

臨沂市綜合性能檢測服務(wù)大廳，是一個充滿朝氣和活力的青年集體，是一支業(yè)務(wù)過硬、思想過硬的工作隊伍，是活躍在工作一線一支能吃苦，敢打硬仗，講奉獻的青年隊伍。由于是以青年為主的群體，在工作開展中，臨沂市綜合性能檢測服務(wù)大廳注重以“青年文明號”標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求，始終把創(chuàng)建“青年文明號”活動作為凝聚青年，團結(jié)青年，帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式，以本崗位的工作特點，“弘揚職業(yè)文明，樹立行業(yè)新風(fēng)”為核心，以規(guī)范文明、立足本職、敬業(yè)愛崗的無私奉獻為工作原則。在工作中時刻本著“服務(wù)熱情、工作認(rèn)真”的工作原則，積極發(fā)揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能攻堅的工作作風(fēng)，遇到矛盾不回避，遇到困難不畏懼，以積極負(fù)責(zé)的態(tài)度，開拓進取的精神，不斷打開工作的新局面。在今年的工作中多次得到上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

在工作開展中，在青年文明號活動開展中，檢測業(yè)務(wù)大廳結(jié)合工作實際，提出了“展示青年風(fēng)采，爭當(dāng)服務(wù)先鋒”的口號。

精心組織，嚴(yán)格管理。檢測服務(wù)大廳始終把加強職業(yè)道德教育、建設(shè)學(xué)習(xí)型青年文明號作為開展工作的立足點。在青年文明號實踐中，檢測服務(wù)大廳把建設(shè)學(xué)習(xí)型青年文明號，培育學(xué)習(xí)型青年職工作為創(chuàng)建活動的重要內(nèi)容，中心組織全體成員開展“業(yè)務(wù)培訓(xùn)課堂”，學(xué)雷鋒志愿者活動，愛心同行〃市兒童福利院青年志愿活動，“我們的節(jié)日〃中秋節(jié)”，“重走紅色路”—中心黨員接受紅色教育有特色的教育實踐活動，提供到濟南進修學(xué)習(xí)檢測員資格證、職業(yè)資格進修等學(xué)習(xí)機會。全面增強他們的政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)，提高創(chuàng)新力。在加強學(xué)習(xí)實踐的同時，還把強化內(nèi)部管理作為工作的重中之重，各項規(guī)章制度長抓不懈，管理體制措施落實到位。針對工作團隊中，青年人多，思想活躍，可塑性強的特點，還經(jīng)常組織大家開展一些專題討論與學(xué)習(xí)，以充分調(diào)動青年人的工作積極性與創(chuàng)造性。

科學(xué)組織，力求創(chuàng)新。自年初以來，在檢測服務(wù)大廳負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下，緊扣目標(biāo)任務(wù)，注意在“細(xì)”字上做文章，盡量把工作中可能的制約因素考慮得充分，把應(yīng)對措施謀劃得周到，堅持每一階段、每個環(huán)節(jié)、每項工作都始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，并針對過程中不同情況的特殊性，制訂科學(xué)的工作方法，有計劃有目的地開展普查工作，用行動實踐了“展示青年風(fēng)采 爭做文明先鋒”的宗旨。隨著工作的不斷深入，還適時地進行人員調(diào)整，優(yōu)化人員配置，不斷調(diào)整作業(yè)模式，有效的開展了特色服務(wù)，確保了各項工作任務(wù)的有效落實。自四月份起，檢測服務(wù)大廳深入落實開展特色服務(wù)活動。

一、推行送檢員制度

二、推出綜合窗口服務(wù)

三、實行先檢測、后收費

此項特色服務(wù)推出后，極大的方便了業(yè)戶檢測車輛實行先上線后交費的檢測模式，在檢測服務(wù)大廳設(shè)立綜合業(yè)務(wù)受理崗位，合并辦事流程，實現(xiàn)檢測完成后“一站式”交費、領(lǐng)取檢測報告，大大縮短了業(yè)戶辦理業(yè)務(wù)的時間，為上線檢測的業(yè)戶提供了極大的方便。

提高素質(zhì)，苦練業(yè)務(wù)。采用多種服務(wù)方式，不斷提高檢測大廳服務(wù)水平，檢測服務(wù)大廳全體人員，認(rèn)真落實創(chuàng)建“青年文明號”的要求，千方百計的做好檢測服務(wù)工作。為了確保國家和群眾的切身利益不受到損害，檢測服務(wù)大廳組織工作人員進行嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)，定期對一線工作人員進行業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，使每位工作人員都成為業(yè)務(wù)的多面手。自年初，中心組織開展微機錄入達(dá)標(biāo)測試活動，檢測服務(wù)大廳青年踴躍參加，參賽者獲得了“二等獎”和“三等獎”的好名次。

一年來，檢測服務(wù)大廳的工作雖然取得了較好的成績，但是，嚴(yán)格對照“愛崗敬業(yè)、達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)、成才立功”的要求，還存在一定的差距和不足，今后我們將堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，在上級領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門的支持下，一如繼往，抓住機遇，開拓創(chuàng)新，與時俱進，用自己的實際行動，把創(chuàng)建“青年文明號”活動落到實處，以良好的形象，優(yōu)良的作風(fēng)和過硬的素質(zhì)，維護我檢測服務(wù)大廳文明服務(wù)單位榮譽，以飽滿的工作熱情投身到工作中去，為交通事業(yè)建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻。

2013檢測服務(wù)大廳 年10月30日

第三篇：青年文明號活動

南京市水務(wù)集團新開源檢漏公司“青年文明號”攜手

“檢漏藍(lán)帽子服務(wù)隊”開展

“迎青奧”便民服務(wù)活動

活動時間：周六或周日上午半天時間

活動地點：選擇例如：萬達(dá)廣場、虹悅城、水游城這樣的商業(yè)廣場或進入社區(qū)

參加人員：青年文明號成員和檢漏藍(lán)帽子服務(wù)隊隊員

活動目的和意義：

1、開拓檢漏公司的市場，讓更多的人了解檢漏這個行業(yè)，推廣公

司的品牌，營造市場價值。

2、活動中展出先進的檢漏儀器，并配有專業(yè)講解。讓過往市民了

解我們是如何進行檢漏，通過哪些儀器進行檢漏，并隨機派發(fā)檢漏宣傳單頁。

3、機動地為市民上門排查用水問題。

4、發(fā)揚青年文明號志愿者精神為需要幫助的行人進行服務(wù)。

第四篇：青年文明號活動總結(jié)匯報

青年文明號活動總結(jié)匯報

數(shù)控工段現(xiàn)有職工29名，其中黨員5名，團員10名，大專學(xué)歷19名，高級工22名，物裝部專家一名，高級技師一名。是一個勤奮工作、頑強拚搏、文明團結(jié)、和諧進步的青年集體。多年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，數(shù)控工段始終把建設(shè) “青年文明號”活動作為凝聚青年、團結(jié)青年、帶領(lǐng)青年、實踐寶石企業(yè)文化、提升班組管理水平的有效形式，緊密結(jié)合工段生產(chǎn)實際特點，以倡導(dǎo)‘以誠摯之心為人、用唯美之心做事’的企業(yè)價值觀為核心，以‘立足本職、敬業(yè)守信、規(guī)范文明、無私奉獻’的工作理念，確立了建設(shè)‘學(xué)習(xí)型’、‘安全型’、‘和諧型’青年文明號的創(chuàng)建思路，出

色地完成了各項生產(chǎn)任務(wù)，并取得了出精品、出效益、出人才的好成績，連年被評為分廠 “先進集體”，公司第一批‘五型’達(dá)標(biāo)班組、‘五型’示范班組，安全自主管理達(dá)標(biāo)班組等。

現(xiàn)在將數(shù)控工段建設(shè)青年文明號活動情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們坐以匯報：

一、以人為本，提高素質(zhì)、夯實基礎(chǔ)，建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號

在數(shù)控工段建設(shè)青年文明號的實踐中，我們始終把建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號、培育“學(xué)習(xí)型”青年職工作為建設(shè)活動的重要內(nèi)容，全面增強我們的政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，提高適應(yīng)新技術(shù)、新工藝的能力。

一是堅持理論引導(dǎo)，增強政治素質(zhì)。我們以提素質(zhì)、促進步為目標(biāo)，緊抓團員青年的政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真執(zhí)行學(xué)習(xí)制度，將選編好的學(xué)習(xí)內(nèi)容，如科學(xué)發(fā)展觀、xx大精神、公司職代會精神等，并發(fā)到每個青年職工手中，每兩周組織

青年職工進行一次政治學(xué)習(xí);每月結(jié)合工作實際組織召開一次青年職工座談會；每季度進行一次青年職工思想分析會。每半年舉行一次‘學(xué)理論、談感想’征文比賽；團員青年還約定每年的 “5.4”青年節(jié)為重溫入團誓詞和青年文明號公約，提醒自己樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記團員責(zé)任和青年文明號使命，勤奮工作，保障安全，服務(wù)社會。

二是加強工段學(xué)習(xí)室建設(shè)，提升文化水平。我們以“讀書好、好讀書、讀好書”為指導(dǎo)思想，在工段中建立了學(xué)習(xí)室，在分廠和工區(qū)的大力支持下，先后購置、訂閱、借調(diào)了約500多本專業(yè)技術(shù)等書籍，通過制定《圖書借閱登記卡》、《圖書管理卡》，填寫《青年職工讀書記錄卡》，建起了青年職工學(xué)習(xí)交流的平臺，并通過成立各類學(xué)習(xí)小組，強化讀書效果。其中，“數(shù)控班的博客小組”通過業(yè)余時間創(chuàng)辦數(shù)控班的博客，提高了青年職工的寫作技能；“自學(xué)考試小組”

自成立以來，先后有張嵐、陳冰鋒青年職工考取了大專、本科學(xué)歷；“數(shù)控設(shè)備工作經(jīng)驗、操作技術(shù)記錄小組”也整理出10多篇受到青工歡迎的文章，其中技師信華賓的《銑螺紋宏程序編程》的論文還被公司評為xx年公司科技創(chuàng)新二等獎。營造了讀書求知的氛圍，增強了青年文明號的感召力和凝聚力。

三是開展崗位技術(shù)練兵，夯實工作基礎(chǔ)。我們把提高業(yè)務(wù)技能作為建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號的有力手段，適時開展崗位練兵活動。為提高青年職工的積極性，我們推出了生產(chǎn)骨干與青工結(jié)對子、師帶徒、傳、幫、帶的模式，即年初簽訂合同、每月進行安全、質(zhì)量、工時等績效考核，并與獎金掛鉤。青工xx表現(xiàn)突出，操作技能提高很快，在關(guān)鍵設(shè)備2.5米立車上已能獨當(dāng)一面，定崗考核兩年就被評為分廠先進個人。

二、管理為本，著手細(xì)節(jié)，建設(shè)“安全型”的青年文明號

員工的根本利益是健康和安全，用

科學(xué)的管理方法，先進的安全理念，從安全生產(chǎn)的各種細(xì)節(jié)入手，做到宣傳、約束、落實、監(jiān)控同步進行，使每個員工樹立起安全理念，履行安全職責(zé)，提高安全技能，實現(xiàn)從制度到行為、從行為到習(xí)慣、從習(xí)慣到意識的提升，全面落實公司‘安全生產(chǎn)十大禁令’，實現(xiàn)‘要我安全到我要安全’的轉(zhuǎn)變。

一是安全教育培訓(xùn)活動形式多樣。工段認(rèn)真組織參加公司和分廠的各種安全培訓(xùn)和考核；請she管理人員到工段進行專題講座，到現(xiàn)場指導(dǎo)風(fēng)險排查、防范預(yù)案演練； 二是堅持每周安全例會，強化安全排查、風(fēng)險識別，討論分析一周來的安全風(fēng)險和隱患； 三是營造員工自覺、自愿參與安全管理的氛圍，使大家從思想上充分認(rèn)識到安全責(zé)任涉及社會、企業(yè)、家庭的和諧，安全意識的增強、安全技能的提高對保障安全生產(chǎn)的重要性。四是每個班次由帶班班長和安全員班前會講安全、問安全，開工前查安全，班中提醒、監(jiān)控安全，班后

會總結(jié)分享安全；做到一講、一問、一查、一總結(jié)、一分享。

三、和諧進步，建設(shè)‘和諧型’的青年文明號

幾年來，我們雖然在建設(shè)“青年文明號”活動中做了一些探索，取得了一點成績，但與各級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有距離，與其他先進集體相比還有不少差距。我們決心新的工作做為建設(shè)青年文明號的新起點，不斷學(xué)習(xí)和借鑒其它單位的活動經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚企業(yè)精神，立足崗位，永爭一流，用青春的誓言，扎實的行動，為把寶石機械建成‘百年寶石、佰億企業(yè)’的奮斗中書寫青年文明號的華章！

楊營公司青年文明號活動匯報

楊營公司選煤廠現(xiàn)有職工109名，其中黨員11名，團員59名，大專及以上學(xué)歷19名。是一個勤奮工作、頑強拚搏、文明團結(jié)、和諧進步的青年集體。在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，選煤廠始終把建設(shè) “青年文明號”活動作為凝聚青年、團結(jié)青年、帶領(lǐng)青年、實踐肥礦企業(yè)文化、提升班組管理水平的有效形式，緊密結(jié)合選煤廠生產(chǎn)實際特點，以‘超越.精心’的文化氛圍，培育具有自身特色的奮起直追、奮發(fā)有為、奮力發(fā)展、奮勇爭先“四奮”精神，確立了建設(shè)‘學(xué)習(xí)型’、‘安全型’、‘和諧型’青年文明號的創(chuàng)建思路，出色地完成了各項生產(chǎn)任務(wù)。

現(xiàn)在將選煤廠建設(shè)青年文明號活動情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志

們做以下匯報：

一、以人為本，提高素質(zhì)、夯實基礎(chǔ)，建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號

在選煤廠建設(shè)青年文明號的實踐中，我們始終把建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號、培育“學(xué)習(xí)型”青年職工作為建設(shè)活動的重要內(nèi)容，全面增強我們的政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，提高適應(yīng)新技術(shù)、新工藝的能力。

一是堅持理論引導(dǎo)，增強政治素質(zhì)。我們以提素質(zhì)、促進步為目標(biāo)，緊抓團員青年的政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真執(zhí)行學(xué)習(xí)制度，將選編好的學(xué)習(xí)內(nèi)容，如科學(xué)發(fā)

展觀、十八大精神、安全辦公會精神、公司職代會精神等，發(fā)到每個青年職工手中，每周組織青年職工進行一次政治學(xué)習(xí);每月結(jié)合工作實際組織召開一次青年職工座談會；每季度進行一次青年職工思想分析會；團員青年還約定每年的 “5.4”青年節(jié)為重溫入團誓詞和青年文明號公約，提醒自己樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記團員責(zé)任和青年文明號使命，勤奮工作，保障安全，服務(wù)社會。

二是加強選煤廠學(xué)習(xí)室建設(shè)，提升文化水平。根據(jù)公司要求，三季度為“全員素質(zhì)提升季”。選煤廠緊跟公司步伐，積極組織員工學(xué)習(xí)選煤廠“三大標(biāo)準(zhǔn)”，人人參加學(xué)習(xí)、人人建立記錄、人人參加考試，并將學(xué)習(xí)內(nèi)容與現(xiàn)場實際結(jié)合起來，用理論指導(dǎo)實踐，用實踐驗證理論。利用會上討論、會后爭論等形式強化學(xué)習(xí)效果。

三是開展崗位技術(shù)練兵，夯實工作基礎(chǔ)。我們把提高業(yè)務(wù)技能作為建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號的有力手段，適時開展崗位練兵活動。一方面，全體員工自加壓力，主動學(xué)習(xí)和進修，常利用課余時間充電，業(yè)務(wù)進修已蔚然成風(fēng)。另一方面，單位也搭設(shè)舞臺，制定開展青年員工崗位能手培訓(xùn)計劃，幫助新員工盡快適應(yīng)選煤廠工作。我們組織開展了“師徒結(jié)對”，為每一位新員工配備了導(dǎo)師，加快了青年員工成長的步伐。推薦優(yōu)秀青年員工參加公司組織的各項技能比武，取得了較好的成績。

四是集思廣益，開展“三新十小”。鼓勵加強小改小革，發(fā)揮員工創(chuàng)新能力，積極為生產(chǎn)卡脖子處想辦法、出主意。選煤廠青年員工王冬冬自制加工的汽水兩用式皮帶清掃器，徹底解決了皮帶下積煤問題，使原來的“燙手山芋”變成了現(xiàn)在“香餑餑”。原煤分級篩下加破拱器，不僅降低了職工的勞動強度，而且提高了原煤提升量，連續(xù)創(chuàng)造了班提升190勾的好成績。

二、管理為本，著手細(xì)節(jié)，建設(shè)“安

全型”的青年文明號 員工的根本利益是健康和安全，用科學(xué)的管理方法，先進的安全理念，從安全生產(chǎn)的各種細(xì)節(jié)入手，做到宣傳、約束、落實、監(jiān)控同步進行，使每個員工樹立起安全理念，履行安全職責(zé)，提高安全技能，實現(xiàn)從制度到行為、從行為到習(xí)慣、從習(xí)慣到意識的提升，實現(xiàn)‘要我安全到我要安全’的轉(zhuǎn)變。

一是安全教育培訓(xùn)活動形式多樣。選煤廠認(rèn)真組織參加公司各種安全培訓(xùn)和考核；加強青安崗隱患排查力度，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)；適時進行消防等相關(guān)安全演習(xí)，提高員工避災(zāi)能力；二是堅持每周安全例會，強化安全排查、風(fēng)險識別，討論分析一周來的安全風(fēng)險和隱患；三是營造員工自覺、自愿參與安全管理的氛圍，使大家從思想上充分認(rèn)識到安全責(zé)任涉及社會、企業(yè)、家庭的和諧，安全意識的增強、安全技能的提高對保障安全生產(chǎn)的重要性。四是每個班次由班長和值班人員班前會講安

全、問安全，開工前查安全，班中提醒、監(jiān)控安全，班后

會總結(jié)分享安全；做到一講、一問、一查、一總結(jié)、一分享。五是切實做到雙卡雙述。根據(jù)崗位設(shè)置雙卡，換崗換卡，使員工做到知安全、懂安全、知危險、懂措施。使安全意識印入每名員工的腦海中。

三、和諧進步，建設(shè)‘和諧型’的青年文明號

為豐富青年職工業(yè)余生活，選煤廠青年文明號積極聯(lián)系公司團委和工會，舉辦各種問題活動，慶中秋文藝晚會、跳繩、拔河、踢毽子、乒乓球比賽、籃球比賽，這些活動豐富的不僅僅是職工的生活，還有職工的精神世界。青年文明號也十分關(guān)心單身青年員的思想生活方面的情況，及時幫助他們解開思想上的疙瘩，解決生活上的難題，同時大力提倡青年團員之間團結(jié)友愛，互幫互助，共同進步，整體提高。創(chuàng)建“青年文明號”為我們提供了廣闊的舞臺，開辟了廣

闊的領(lǐng)域，給我們帶來了新的機遇，也帶來了新的挑戰(zhàn)。在本的創(chuàng)建工作中，我們以強烈的責(zé)任感，全身心地投入到了創(chuàng)建活動中去，解放思想，開拓進取，與時俱進。選煤廠全體成員把“青年文明號”的爭創(chuàng)作為自己進步的內(nèi)在動力，不斷學(xué)習(xí)，積極參加各項創(chuàng)建活動，提高自身素質(zhì)，把滿腔的熱血獻給煤炭行業(yè)，以實際行動為煤炭行業(yè)譜寫新的篇章。

我們雖然在建設(shè)“青年文明號”活動中做了一些探索，取得了一點成績，但與各級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有距離，與其他先進集體相

比還有不少差距。我們決心以新的工作做為建設(shè)青年文明號的新起點，不斷學(xué)習(xí)和借鑒其它單位的活動經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚企業(yè)精神，立足崗位，永爭一流，用青春的誓言，扎實的行動，為公司美好的明天書寫青年文明號的華章！

磐石市隆達(dá)客運有限公司安全科 創(chuàng)建“青年文明號”活動情況匯報

磐石市隆達(dá)客運有限公司安全科，現(xiàn)有職工14人，有10名青年職工，其中有3名黨員，11名黨的積極分子，是一個充滿活力的集體，全面負(fù)責(zé)公司客運班車運營安全工作，下設(shè)辦公室、gps監(jiān)控室、車隊安全員。幾年來緊緊圍繞交通運輸行業(yè)核心價值體系，在公司黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，勤勤懇懇、踏踏實實的工作，認(rèn)真踐行服務(wù)承諾，樹立了良好客運服務(wù)形象，得到各級部門和群眾的好評，2014年被共青團吉林市委授予“青年文明號”。

重視自身建設(shè)，打造高效團隊。一切服務(wù)都要通過人來實施，不斷提高職工的思想政治覺悟及專業(yè)技能是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的根本。

磐石市隆達(dá)客運有限公司，擁有各類營運客車輛，營運線路條，公交線路條，覆蓋磐石市全部鄉(xiāng)鎮(zhèn)，輻射周邊縣區(qū)，連通吉林市、長春市等中心城市。如何實現(xiàn)安全，為旅客提供方便、快捷的運輸服務(wù)，始終是擺在安全科面前的

一項艱巨任務(wù)。

多年來安全科始終注重強化自身建設(shè)，著眼于勤練內(nèi)功、深挖潛力，特別是高度重視青年職工的政治思想教育和業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)工作。為此，安全科除積極參加公司組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)外，堅持開展自主學(xué)習(xí)，苦練業(yè)務(wù)技能，不斷提高

自身的素質(zhì)，適應(yīng)競爭激烈的客運市場。結(jié)合工作實際，有計劃、有目地的開展崗位培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)技能和服務(wù)質(zhì)量。在抓自身學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，安全科積極開展對駕乘人員教育、培訓(xùn)。堅持以安全會議的形式，對駕駛員進行安全教育和技能培訓(xùn)，每月至少組織駕駛員召開一次安全教育會。按月組織乘務(wù)員學(xué)習(xí)、考核，認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計劃。通過學(xué)習(xí)駕乘人員安全意識得到了較大的提高。

細(xì)化基礎(chǔ)管理，強調(diào)措施落實。安全就是效益，安全才有效益。

為保障公司道路旅客運輸安全，安

全科始終堅持“自我約束、自我監(jiān)督、自我管理”工作方針，樹立“安全是

一、不安全是零”的觀念。不斷加大管理力度，適時調(diào)整安全措施，規(guī)范、完善安全制度。多年被省運輸管理局評為“全省道路安全生產(chǎn)先進單位”并獲獎金，連續(xù)5年被吉林市總工會，吉林市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局授予“安康杯”競賽優(yōu)勝單位。吉林日報、江城日報、吉林道路運輸?shù)让襟w，多次報道了公司安全科強化客運安全監(jiān)管工作。

面對過往成績，安全科堅持安全自查機制，通過梳理安全管理內(nèi)務(wù)，查找在安全防范措施不到位的地方，依據(jù)客運實際適時調(diào)整安全管理措施，不斷增加安全管理投入，形成了一套完整、高效的客運安全管理體系。2014年初公司以省運輸管理廳“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)二級企業(yè)達(dá)標(biāo)考核”申報

活動為契機，進一步梳理企業(yè)安全管理各方面工作，進一步完善各項規(guī)章制度，落實管理措施，明確安全責(zé)任，加大安全隱患排查力度，強化安全巡檢體系的運行，按照邊自查、邊整改的原則，對公司安全管理工作進行了一次全面的整理，使公司安全生產(chǎn)管理更加規(guī)范、安全措施更加有效。公司以911分通過了安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)二級企業(yè)達(dá)標(biāo)考評。

開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，展示文明形象。優(yōu)質(zhì)服務(wù)是客運企業(yè)的生命線，而客運優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基本要求就是安全。

安全科是運輸企業(yè)的一個重要窗口，安全員的工作態(tài)度和服務(wù)意識，直接關(guān)系到旅客的生命安全和企業(yè)的生存發(fā)展，為此，安全科全體職工十分重視服務(wù)形象建設(shè)，認(rèn)真貫徹公司“運輸安全、服務(wù)優(yōu)質(zhì)”的方針，不斷創(chuàng)新服務(wù)、創(chuàng)新形象。為打造“高檔、優(yōu)質(zhì)、便捷”的公路客運服務(wù)，安全科積極引導(dǎo)駕乘人員參加公司“標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)品牌班線”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)紅旗車”、“星級駕駛員”、“七彩乘務(wù)員”四個文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌建設(shè)活動。并積極開展對全部客運車輛服務(wù)

質(zhì)量考評，認(rèn)真執(zhí)行考評標(biāo)準(zhǔn)，促進了公司文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌體系的建設(shè)。

積極參加各級部門組織的文體活動，活動中處處帶頭，事事爭先，擦亮了青年文明號，增進了同其他單位職工間的交流，提高對外交往能力，使公司文明形象進一步提升。歷年在公司和上級各部門組織開展的演講賽、運動會、知識競

賽等活動中，安全科廣大青年職工積極參加，并取得好成績。通過參加這些活動，不但使安全科的青年職工提高了自身素質(zhì)和思想觀念，而且還形成了互相關(guān)心、互相幫助、團結(jié)協(xié)作的良好工作氛圍。

積極投身社會公益事業(yè)。在地震救災(zāi)、抗洪搶險、困難捐助、捐資助學(xué)等活動中，帶頭奉獻愛心。特別是在公司開展對市特教學(xué)校捐助和志愿服務(wù)活動中踴躍參加，并積極號召公司廣大青年駕乘人員共同投參與。受到了公司駕乘人員和社會的廣泛贊譽。

2014年7月29日

根據(jù)莆青號組〔xx年〕2號文件的精神, 我庭組織全體干警從4月1日至5月1日開展“和諧海西立新功、港城崛起獻青春”青年文明號主題活動。此次活動的目的是組織全庭干警勤奮學(xué)習(xí)、苦練業(yè)務(wù)，忠于職守，城市守信，強化社會公德建設(shè)，推動形成和睦相處的人際關(guān)系、和衷共濟的發(fā)展環(huán)境、和諧有序的社會氛圍，展示青年文明好成員的風(fēng)采和良好形象。提供及時、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，大力營造良好的司法審判軟環(huán)境。積極推進青年文明號創(chuàng)建工作深入地、有效的開展，展現(xiàn)了年輕法官的風(fēng)采，樹立青年隊伍的良好社會形象?，F(xiàn)將主要情況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織，抓好動員部署。這次活動，分局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，以加強對本次活動的有效領(lǐng)導(dǎo)。制定實施方案，確保示范月活動有組織、有計劃進行。于3月初召開動員大會，提高認(rèn)識，端正態(tài)度，全員參與，積極行動起來，確?；顒禹樌_展。

二、加強宣傳，使青年文明號走入千家萬戶。分局創(chuàng)制了“青年文明號服務(wù)卡”和法律宣傳材料，組織青年開展法律咨詢活動，共發(fā)放宣傳材料，使青年文明號走入千家萬戶，讓群眾更多地了解法院審判工作，增強法律的意識，加強對我們的監(jiān)督，推進審判管理工作上新臺階。

三、開展社會問卷調(diào)查，廣泛征求群眾意見。我們本著以人民滿意為出發(fā)點，開展青年文明號信用評議社會問卷調(diào)查活動，積極主動廣泛征求群眾意見和建議。通過征求意見活動，增進與群眾的融洽關(guān)系，并對征求的意見和建設(shè)歸納、匯總，及時解決存在的問題，提高服務(wù)質(zhì)量和水平。

四、走訪“號戶”，解決實質(zhì)困難。全庭開展“愛心促和諧—號戶結(jié)對”活動、“青年文明號信用建設(shè)示范行動”，主動對社會“五個群體”予以幫助，即“救

助一名失學(xué)兒童、幫助一名農(nóng)村留守兒童、資助一名特快大學(xué)生，扶助一名下崗青年創(chuàng)業(yè)，關(guān)愛一位老前輩”，是青年文明號的“愛心”得到進一步延伸，到每位干警掛鉤的困難群眾家里，了解他們的困難并幫助他們解決困難；開展信用建設(shè)活動，體現(xiàn)青年文明號活動的內(nèi)涵，進而提升全庭干警的精神境界。

五、開展以崗位能手、技術(shù)比武、崗位練兵等為主要內(nèi)容的加強全庭干警業(yè)務(wù)技能的活動，統(tǒng)一時間舉行示范展示活動。以此次活動為契機，進一步健全和完善“號手聯(lián)動”機制，大力培養(yǎng)崗位能手，充分調(diào)動青年的積極性和創(chuàng)造性，帶領(lǐng)全庭干警努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，掌握過硬的業(yè)務(wù)技能。

總之，通過這次活動，全庭青年深刻認(rèn)識開展本次活動的重要意義，統(tǒng)一思想，積極參與，不斷加強自身建設(shè)，增強服務(wù)意識，不斷總結(jié)經(jīng)驗，查找存在不足，敢于面對存在不足，不怕亮丑，以“割毒療創(chuàng)”的精神解決存不足，努力

提高自身的綜合素質(zhì)，進一步增強信用責(zé)任意識，提高服務(wù)技能水平，努力推進各項工作。

2014青年文明號爭創(chuàng)活動年終總結(jié)

助航燈光運行管理中心運行工段擔(dān)負(fù)著烏魯木齊機場飛行區(qū)的助航燈光的開啟及管理工作。我們共有5人，平均年齡33歲，其中黨員1人，入黨積極分子3人，團員1人，5人均是大專以上學(xué)歷。2014年，我們面對新形勢針對工作新特點，堅持弘揚“文明創(chuàng)一流，崗位創(chuàng)一流，青春獻機場”的精神，保證了助航燈光開啟率達(dá)到100%，2014年被命名為集團公司級“青年文明號”集體。現(xiàn)將2014年爭創(chuàng)活動總結(jié)如下：

一、完成了年初制定的創(chuàng)建集團公司級“青年文明號”的目標(biāo)。

二、安全生產(chǎn)保證情況：

1.2014年全年開燈880次，累計運行4172小時，日

平均保證時間12小時，沒有發(fā)生

遲開、早關(guān)、錯

開、漏開現(xiàn)象，保證燈光開啟率達(dá)到100%，圓滿

完成了全年的燈光保證任務(wù)。

2.油機全年試車52次，累計運行1440分鐘，保證了

備用電源在15秒內(nèi)啟動正常供電，滿足了行業(yè)要

求。

三、消除隱患，確保安全生產(chǎn)

安全第一，預(yù)防為主。在日常爭創(chuàng)活動中，每月組織一次學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)日，鉆研技術(shù)，掌握本職工作必需的知識和技能。我們堅持做好日常維護及春秋季換季工作，緊密圍繞中心安全生產(chǎn)開展

工作，根據(jù)青年特點生動活潑、扎實有效地開展創(chuàng)建活動。在“安全生產(chǎn)月”及“百日安全生產(chǎn)集中整治專項整治”活動中，及早動手，做好計劃、實施。全年沒有因設(shè)備或人為原因造成助航燈光的故障，保證了飛行安全。

四、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)

為了更好地保證助航燈光的正常運行，我們加強了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在春秋換季時，重點學(xué)習(xí)設(shè)備的維護規(guī)程，更好地保證了維護質(zhì)量。

五、做好預(yù)防工作，保證設(shè)備工作正常

我們每周定期做好調(diào)光器的應(yīng)急演練工作，每周五對備用油機進行試車、加載工作，有力保證了備用電源的適用性。

六、取得的成績和不足之處

回顧一年來的工作，我們圓滿完成了創(chuàng)建集團公司級“青年文明號”稱號的創(chuàng)建目標(biāo)。在肯定成績的同時，總結(jié)和分析過去，我們在青年文明號的創(chuàng)建活動中，做的不夠扎實，還要把創(chuàng)建活動深入到活動中去。計劃方面做的不夠周全。在今后，我們要更加努力，力爭把青年文明號爭創(chuàng)活動做得更好。

助航燈光運行管理中心青年文明號

2014年12月25日

第五篇：青年文明號活動總結(jié)匯報

數(shù)控工段現(xiàn)有職工29名，其中黨員5名，團員10名，大專學(xué)歷19名，高級工22名，物裝部專家一名，高級技師一名。是一個勤奮工作、頑強拚搏、文明團結(jié)、和諧進步的青年集體。多年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，數(shù)控工段始終把建設(shè) “青年文明號”活動作為凝聚青年、團結(jié)青年、帶領(lǐng)青年、實踐寶石企業(yè)文化、提升班組管理水平的有效形式，緊密結(jié)合工段生產(chǎn)實際特點，以倡導(dǎo)‘以誠摯之心為人、用唯美之心做事’的企業(yè)價值觀為核心，以‘立足本職、敬業(yè)守信、規(guī)范文明、無私奉獻’的工作理念，確立了建設(shè)‘學(xué)習(xí)型’、‘安全型’、‘和諧型’青年文明號的創(chuàng)建思路，出色地完成了各項生產(chǎn)任務(wù)，并取得了出精品、出效益、出人才的好成績，連年被評為分廠 “先進集體”，公司第一批‘五型’達(dá)標(biāo)班組、‘五型’示范班組，安全自主管理達(dá)標(biāo)班組等。

現(xiàn)在將數(shù)控工段建設(shè)青年文明號活動情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們坐以匯報：

一、以人為本，提高素質(zhì)、夯實基礎(chǔ)，建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號

在數(shù)控工段建設(shè)青年文明號的實踐中，我們始終把建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號、培育“學(xué)習(xí)型”青年職工作為建設(shè)活動的重要內(nèi)容，全面增強我們的政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，提高適應(yīng)新技術(shù)、新工藝的能力。

一是堅持理論引導(dǎo)，增強政治素質(zhì)。我們以提素質(zhì)、促進步為目標(biāo)，緊抓團員青年的政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真執(zhí)行學(xué)習(xí)制度，將選編好的學(xué)習(xí)內(nèi)容，如科學(xué)發(fā)展觀、xx大精神、公司職代會精神等，并發(fā)到每個青年職工手中，每兩周組織青年職工進行一次政治學(xué)習(xí);每月結(jié)合工作實際組織召開一次青年職工座談會；每季度進行一次青年職工思想分析會。每半年舉行一次‘學(xué)理論、談感想’征文比賽；團員青年還約定每年的 “5.4”青年節(jié)為重溫入團誓詞和青年文明號公約，提醒自己樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記團員責(zé)任和青年文明號使命，勤奮工作，保障安全，服務(wù)社會。

二是加強工段學(xué)習(xí)室建設(shè)，提升文化水平。我們以“讀書好、好讀書、讀好書”為指導(dǎo)思想，在工段中建立了學(xué)習(xí)室，在分廠和工區(qū)的大力支持下，先后購置、訂閱、借調(diào)了約500多本專業(yè)技術(shù)等書籍，通過制定《圖書借閱登記卡》、《圖書管理卡》，填寫《青年職工讀書記錄卡》，建起了青年職工學(xué)習(xí)交流的平臺，并通過成立各類學(xué)習(xí)小組，強化讀書效果。其中，“數(shù)控班的博客小組”通過業(yè)余時間創(chuàng)辦數(shù)控班的博客，提高了青年職工的寫作技能；“自學(xué)考試小組”自成立以來，先后有張嵐、陳冰鋒青年職工考取了大專、本科學(xué)歷；“數(shù)控設(shè)備工作經(jīng)驗、操作技術(shù)記錄小組”也整理出10多篇受到青工歡迎的文章，其中技師信華賓的《銑螺紋宏程序編程》的論文還被公司評為XX年公司科技創(chuàng)新二等獎。營造了讀書求知的氛圍，增強了青年文明號的感召力和凝聚力。

三是開展崗位技術(shù)練兵，夯實工作基礎(chǔ)。我們把提高業(yè)務(wù)技能作為建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號的有力手段，適時開展崗位練兵活動。為提高青年職工的積極性，我們推出了生產(chǎn)骨干與青工結(jié)對子、師帶徒、傳、幫、帶的模式，即年初簽訂合同、每月進行安全、質(zhì)量、工時等績效考核，并與獎金掛鉤。青工xx表現(xiàn)突出，操作技能提高很快，在關(guān)鍵設(shè)備2.5米立車上已能獨當(dāng)一面，定崗考核兩年就被評為分廠先進個人。

二、管理為本，著手細(xì)節(jié)，建設(shè)“安全型”的青年文明號

員工的根本利益是健康和安全，用科學(xué)的管理方法，先進的安全理念，從安全生產(chǎn)的各種細(xì)節(jié)入手，做到宣傳、約束、落實、監(jiān)控同步進行，使每個員工樹立起安全理念，履行安全職責(zé)，提高安全技能，實現(xiàn)從制度到行為、從行為到習(xí)慣、從習(xí)慣到意識的提升，全面落實公司‘安全生產(chǎn)十大禁令’，實現(xiàn)‘要我安全到我要安全’的轉(zhuǎn)變。

一是安全教育培訓(xùn)活動形式多樣。工段認(rèn)真組織參加公司和分廠的各種安全培訓(xùn)和考核；請she管理人員到工段進行專題講座，到現(xiàn)場指導(dǎo)風(fēng)險排查、防范預(yù)案演練； 二是堅持每周安全例會，強化安全排查、風(fēng)險識別，討論分析一周來的安全風(fēng)險和隱患； 三是營造員工自覺、自愿參與安全管理的氛圍，使大家從思想上充分認(rèn)識到安全責(zé)任涉及社會、企業(yè)、家庭的和諧，安全意識的增強、安全技能的提高對保障安全生產(chǎn)的重要性。四是每個班次由帶班班長和安全員班前會講安全、問安全，開工前查安全，班中提醒、監(jiān)控安全，班后會總結(jié)分享安全；做到一講、一問、一查、一總結(jié)、一分享。

三、和諧進步，建設(shè)‘和諧型’的青年文明號

幾年來，我們雖然在建設(shè)“青年文明號”活動中做了一些探索，取得了一點成績，但與各級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有距離，與其他先進集體相比還有不少差距。我們決心新的工作做為建設(shè)青年文明號的新起點，不斷學(xué)習(xí)和借鑒其它單位的活動經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚企業(yè)精神，立足崗位，永爭一流，用青春的誓言，扎實的行動，為把寶石機械建成‘百年寶石、佰億企業(yè)’的奮斗中書寫青年文明號的華章！