第一篇：科普協(xié)會工作制度

東華鎮(zhèn)中心小學(xué)科學(xué)技術(shù)普及協(xié)會

工作規(guī)章制度

為認(rèn)真貫徹實施《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)普及法》，在學(xué)校學(xué)生中普及科學(xué)技術(shù)知識、倡導(dǎo)科學(xué)方法、傳播科學(xué)思想、弘揚科學(xué)精神，結(jié)合學(xué)校的實際情況，特制定以下工作制度：

一、職責(zé)

1、宣傳科普知識，組織社會實踐，收集相關(guān)文件素材；

2、積極配合市科協(xié)工作，認(rèn)真完成市科協(xié)分配的工作。

二、管理

1、每半年舉辦科普講座一次；

2、各完小班級每兩月更換科普宣傳欄一期；

3、利用學(xué)校社團活動時間在學(xué)校內(nèi)青少年中開展科技教育活動；

4、在學(xué)校開展豐富多彩的科普宣傳活動，向?qū)W生宣傳科普知識；

5、建立以教師隊伍為核心科普志愿者隊伍，并充分發(fā)揮作用；

6、經(jīng)常性的開展各種形式的“科普進校園”活動，使科普工作群眾化、社會化、經(jīng)常化；

7、學(xué)校每年舉辦一次科普示范學(xué)校、綠色學(xué)校、文明學(xué)校、文明班級、文明宿舍創(chuàng)建宣傳活動；

8、建立學(xué)?？破展ぷ髻Y料檔案，使科普工作規(guī)范化。

三、考核

1、全體科普教育志愿者應(yīng)積極參加學(xué)?？破諈f(xié)會的組織活動，將參加科普教育情況列入教師年度履職考核。

2、全體科普志愿者應(yīng)本著“熱心、專心、用心”，“效新、革新、創(chuàng)新”的精神，積極投入學(xué)?？破战逃顒?。

第二篇：科普協(xié)會工作制度

東崗街道科普協(xié)會工作規(guī)章制度

為認(rèn)真貫徹實施《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)普及法》，在轄區(qū)居民群眾中普及科學(xué)技術(shù)知識、倡導(dǎo)科學(xué)方法、傳播科學(xué)思想、弘揚科學(xué)精神，結(jié)合本街道的實際情況，特制定以下工作制度：

一、職責(zé)

1、宣傳科普知識，組織社會實踐，收集相關(guān)文件素材；

2、積極配合區(qū)科協(xié)工作，認(rèn)真完成區(qū)科協(xié)分配的工作。

二、管理

1、每半年舉辦科普講座一次；

2、每兩月更換科普宣傳欄一期；

3、利用節(jié)假日在轄區(qū)青少年中開展科技教育活動；

4、在社區(qū)開展豐富多彩的科普宣傳活動，向居民散發(fā)科普宣傳資料；

5、建立科普志愿者隊伍，并充分發(fā)揮作用；

6、結(jié)合社區(qū)居民的學(xué)習(xí)、生活和工作，經(jīng)常性的開展各種形式的“科普進社區(qū)”活動，使科普工作群眾化、社會化、經(jīng)?；?；

7、街道組織社區(qū)每年舉辦一次大型科普、文化、文明城區(qū)創(chuàng)建宣傳活動；

8、建立社區(qū)科普工作資料檔案，使科普工作規(guī)范化。

三、考核

1、各科普分會應(yīng)積極參加街道科普協(xié)會組織的活動，必要時考查考勤。

2、各科普分會應(yīng)本著“熱心、專心、用心”“效新、革新、創(chuàng)新”的精神，積極投入科普宣傳。

第三篇：科普工作制度

阜城街道新盛社區(qū)科普工作制度

一、要建立科普活動室。

可依托社區(qū)居委會的閱覽室、會議室、居民活動室或社區(qū)中的公共場所建立資料室、活動工作室。

二、建立宣傳隊、志愿者隊伍。

以科普小組成員為主，配備具有較好文化科技素質(zhì)的社區(qū)成員擔(dān)任宣傳員，并組成熱心科普活動的5名以上志愿者隊伍承擔(dān)日常工作,主要負(fù)責(zé)社區(qū)科普設(shè)施檢查與維護，配合搞好各項科普活動。

三、建立完善科普工作載體。

主要應(yīng)有科普宣傳欄、科普書籍、報刊、分發(fā)科普入戶宣傳材料、放科普錄像片。集中授課，組織社區(qū)成員外出參觀科普展覽。

四、要切合社區(qū)居民及社區(qū)單位實際劃定科普教育范疇。

主要有：

1、反對迷信愚昧，倡導(dǎo)生命科學(xué)的知識。

2、結(jié)合健康教育，開展防病保健知識宣傳。

3、家居生活環(huán)境的科學(xué)知識。

4、旅途及交通安全的科學(xué)知識。

5、家庭理財知識。

6、家庭及社區(qū)普法知識。

7、科學(xué)育兒及少兒教育知識。

8、電腦及網(wǎng)絡(luò)知識。

9、再就業(yè)技能初級培訓(xùn)知識

第四篇：協(xié)會工作制度

協(xié)會工作制度

1、協(xié)會圍繞人口和計劃生育開展工作，每季度召開一次常務(wù)理事會議，每年召開一次理事會議，每五年召開一次會員代表大會。

2、協(xié)會定期開展活動，每年不少于四次；其重點：引導(dǎo)和幫助育齡婦女實行晚婚晚育、優(yōu)生優(yōu)育，落實避孕節(jié)育措施。

3、協(xié)會積極開展“會員聯(lián)系戶”活動，幫助實行計劃生育家庭解決生產(chǎn)、生活、生育等方面的困難和問題。

4、理事會、會員積極參加各項活動，模范地做到“四帶頭”，即帶頭宣傳、帶頭執(zhí)行計劃生育政策、帶頭做好服務(wù)、帶頭勤勞致富。

常務(wù)理事會、理事活動制度

1、常務(wù)理事每半年向會長匯報工作一次；

2、理事會會議根據(jù)工作需要由常務(wù)理事會召集；

3、發(fā)揮理事人才濟濟的優(yōu)勢，每年集中1—2次，以各種形式開展優(yōu)生優(yōu)育優(yōu)教咨詢活動，擴大協(xié)會的社會影響力；

4、根據(jù)各自工作崗位和個人特長，為人口和計劃生育工作各盡所能。

協(xié)會活動制度

1、制定工作安排意見，提交理事會審議通過；

2、每年組織一次協(xié)會理事學(xué)習(xí)中共中央有關(guān)重要文件和中央領(lǐng)導(dǎo)同志對計劃生育協(xié)會的指示精神，學(xué)習(xí)《中華人民共和國人口和計劃生育法》《甘肅省計劃生育條例》及計劃生育的政策和有關(guān)科學(xué)知識；

3、每季度召開一次常務(wù)理事會，研究工作，交流情況，傳遞信息，加強工作，使協(xié)會的各項工作始終按照協(xié)會的宗旨任務(wù)進行。

協(xié)會工作考評制度

為了更好的保護和調(diào)動理事、會員的工作積極性，促進協(xié)會工作深入開展，建立年終考評制度。

1、每年年末，進行總結(jié)評比，以平時掌握、個別抽查方式進行；

2、縣評選基層先進協(xié)會的條件：

（1）組織健全，制度健全；

（2）經(jīng)常開展活動，組織理事學(xué)習(xí)中共中央、省、市、及各級協(xié)會關(guān)于人口和計劃生育工作的方針政策和業(yè)務(wù)知識，每年至少學(xué)習(xí)兩次；

（3）職責(zé)、制度全部落實；

（4）計劃生育工作有創(chuàng)新，有成績，規(guī)劃化管理。

3、積極開展活動，對先進協(xié)會召開表彰會，并予以獎勵。

評比表彰制度

為了更好地總結(jié)工作，表彰先進，激勵基層協(xié)會組織和會員工作熱情，制定

本制度。

一、評比表彰活動每年進行一次，分別對協(xié)會工作中涌現(xiàn)出的先進基層組織

和先進會員進行表彰獎勵。

二、評選辦法：采取公開評選，層層推薦的辦法進行。先進會員必須經(jīng)過會

員會議民主評選；先進集體在基層單位推薦的基礎(chǔ)上，經(jīng)縣協(xié)會常備理事會集體

討論通過。

三、先進會員和先進基層協(xié)會組織，在形成前必須上報先進事跡材料，填寫

登記表上報上縣協(xié)會常務(wù)理事會。

四、評選工作實行公開透明，上報的先進會員和先進組織要分別進行公示，廣泛征求群眾意見。

五、縣計生協(xié)會對先進會員和先進基層組織要公開進行表彰，并頒發(fā)榮譽證

書。

民主參與民主監(jiān)督制度

為了發(fā)揮縣計劃生育協(xié)會民主參與和民主監(jiān)督的作用，維護廣大育齡群眾的合法權(quán)益，特制訂本制度。

一、協(xié)會理事會要定期召開理事會議，征求理事對縣人民政府關(guān)于計劃生育

工作的意見、建議。

二、協(xié)會會長、秘書長要積極參與人口和計劃生育工作的研究、決策和安排，為人口和計劃生育工作獻計獻策。

三、協(xié)會要組織理事，通過深入基層走訪群眾和調(diào)查研究等形式，向人民政

府提出關(guān)于計劃生育工作的意見和建議。

四、協(xié)會要組織理事和會員對政府依法行政和對計劃生育行政執(zhí)法工作進行

監(jiān)督；協(xié)助有關(guān)部門重視和解決執(zhí)法過程中存在的問題。對計劃生育工作人員與

職務(wù)有關(guān)的活動進行監(jiān)督，對有違法違紀(jì)、以權(quán)謀私和其他瀆職行為的，向有關(guān)

部門反映、檢舉或者控告。

五、協(xié)會要組織理事對人口計劃的制定與執(zhí)行和政策落實情況以及人口統(tǒng)計

工作進行檢查。就計劃的是否科學(xué)性與合理性，人口統(tǒng)計是否真實等，向有關(guān)部

門提出意見和建議。

六、協(xié)會要組織有關(guān)技術(shù)人員對計劃生育技術(shù)服務(wù)進行監(jiān)督，對違反醫(yī)療技

術(shù)常規(guī)，危害服務(wù)對象健康和安全的行為，提請有關(guān)部門予以制止。

理事會員學(xué)習(xí)暨聯(lián)系戶制度

1、理事學(xué)習(xí)制度

① 定期組織理事學(xué)習(xí)有關(guān)人口和計劃生育的方針政策及業(yè)務(wù)知識；

② 定期向聯(lián)系戶宣傳計劃生育知識；

③ 開展多種形式的學(xué)習(xí)活動，使教育體現(xiàn)在活動中；

④ 每年對理事進行業(yè)務(wù)知識測評。

2、會員聯(lián)系戶制度

1、理事、會員定期為群眾做好事、辦實事，排憂解難；

2、會員對聯(lián)系戶做到三清楚：即：對聯(lián)系戶家庭情況清楚；對聯(lián)系人節(jié)育措

施清楚；對聯(lián)系戶宣傳服務(wù)工作重點清楚；

3、會員同聯(lián)系戶保持緊密的聯(lián)系，對育齡群眾的思想、愿望等方面的信息及時反饋上來；

鄉(xiāng)級計劃生育協(xié)會工作制度

一、在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由常務(wù)副會長和秘書長主持計生協(xié)會日常工作。

二、圍繞不同階段的計劃生育工作任務(wù)，每季召開一次常務(wù)理事會議，半年召開一次理事會議，聽取計生協(xié)會工作情況，研究討論協(xié)會工作，征求理事和會員對計劃生育工作的意見和呼聲，制定工作計劃，安排工作任務(wù)。

三、每三年召開一次會員代表大會進行換屆工作。

四、履行民主參與和民主監(jiān)督職能，聽取本級政府開展計劃生育工作的情況，及時反映群眾的意愿和要求。

五、協(xié)調(diào)社會力量，向群眾提供生產(chǎn)、生活、生育服務(wù)，發(fā)展人口福利事業(yè)，幫助群眾解決計劃生育的實際困難，組織好各類宣傳、服務(wù)活動。

六、指導(dǎo)基層協(xié)會工作，開展協(xié)會工作培訓(xùn)。

七、完成計劃生育協(xié)會的日常工作任務(wù)，按要求提供協(xié)會報表、總結(jié)、信息，做好文檔管理工作。

八、按時完成上級協(xié)會交付的工作。

第五篇：協(xié)會工作制度

會長職責(zé)

1、代表理事會全面領(lǐng)導(dǎo)協(xié)會工作；

2、召集并主持理事會等重要會議；

3、履行理事會授予的其他職責(zé)。

專職副會長職責(zé)

1、受會長委托主持協(xié)會日常工作，組織實施工作會議；

2、負(fù)責(zé)召集計生協(xié)會理事、會員小組長、會員參加會議。傳達(dá)、貫徹上一級計生協(xié)會工作要求，總結(jié)布置計生協(xié)會工作；

3、組織計生協(xié)會理事、會員參與村計劃生育政務(wù)、村民自治等各項活動；

4、組織計生協(xié)會理事、會員為群眾開展生產(chǎn)、生活、生育服務(wù)活動；

5、根據(jù)自己的社會影響和特長發(fā)揮作用；

6、組織計生協(xié)會理事、會員完成村級計生協(xié)會的其他工作。

秘書長職責(zé)

1、協(xié)助會長開展日常工作；

2、制定工作方案，落實理事會的決議；

3、定期召開會員小組長會議，指導(dǎo)會員小組開展活動；

4、培訓(xùn)會員，發(fā)揮會員作用；

5、協(xié)調(diào)處理有關(guān)事項。

常務(wù)理事會制度

1、三年召開一次會員代表大會，聽取理事會工作報告，選舉產(chǎn)生新一屆理事會，研究部署工作。特殊情況可提前或延期召開；

2、每年召開一次理事會，總結(jié)上年工作，部署下工作計劃，個別理事調(diào)換，討論決定其他重要事項；

3、每半年召開一次常務(wù)理事會議，分析協(xié)會工作形勢，研究下一步工作任務(wù)。

理事會制度

1、協(xié)會理事會每年召開一次理事會研究工作，匯報交流；

2、每季向會長匯報一次工作；

3、發(fā)揮理事人才濟濟優(yōu)勢，每年集中1-2次，利用各種形式開展宣傳教育服務(wù)活動，擴大協(xié)會的社會的影響力；

4、平時根據(jù)各自工作崗位和特長，為計劃生育各盡所能。

協(xié)會例會制度

1、每月召開一次計生協(xié)會常務(wù)副會長、副會長、秘書長會議，研究計生協(xié)會的工作、制度計劃、根據(jù)上級工作要求布署工作；

2、每季召開一次計生協(xié)會理事會議, 總結(jié)上一季度工作，布置下步工作，并根據(jù)計劃生育協(xié)會工作情況和存在的問題，采取有效的措施和解決辦法；

3、基層協(xié)會會長每月召開一次會員小組長會議，了解會員小組的開展活動情況，會員發(fā)揮作用情況；

4、每月秘書長召開一次會議，傳達(dá)上級工作精神，匯報工作、布置下步工作。

民主管理監(jiān)督制度

1、協(xié)會在法律和《章程》規(guī)定的范圍內(nèi)，代表廣大群眾參與政府人口與計劃生育有關(guān)重大決策，反映群眾意見和呼聲，監(jiān)督政府及其工作人員依法行政，維護群眾合法權(quán)益；

2、參與管理部門制定人口計劃、優(yōu)惠政策、執(zhí)法檢查及與人口與計劃生育有關(guān)的工作；

3、監(jiān)督政務(wù)公開、技術(shù)服務(wù)質(zhì)量、婦女勞動保護措施、“七個不準(zhǔn)”等落實情況。

學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

1、協(xié)會理事制度、會員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作納入工作計劃抓落實；

2、分期分批舉辦各種類型的培訓(xùn)或講座，使廣大會員經(jīng)常接受協(xié)會知識、生產(chǎn)技能等教育；

3、每年對協(xié)會會長、秘書長、理事會等培訓(xùn)一次，重點學(xué)習(xí)計劃生育的方針、政策、計劃生育協(xié)會性質(zhì)，任務(wù)，協(xié)會工作業(yè)務(wù)和做群眾工作的方法；

4、結(jié)合“人口學(xué)?！钡慕逃?，抓好對協(xié)會會員的培訓(xùn)，讓廣大會員掌握協(xié)會章程，懂得人口與計劃生育的科學(xué)知識，切實履行會員的權(quán)利的義務(wù)，發(fā)揮帶頭作用。

總結(jié)評比表彰制度

1、依據(jù)基層協(xié)會評估標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)會每半年進行一次自檢自評；

2、開展?fàn)巹?chuàng)先進協(xié)會、爭當(dāng)優(yōu)秀會員活動；

3、宣傳先進協(xié)會、優(yōu)秀會員先進事跡；

4、表彰獎勵成績突出的協(xié)會和會員。

第一條 為規(guī)范本會人事管理，依據(jù)《攀枝花市攝影家協(xié)會章程》及其他相關(guān)法規(guī)、政策，制定本制度。

第一章 崗位職責(zé) 第二條 協(xié)會會長職責(zé)

(一)協(xié)會會長為法定代表人，負(fù)責(zé)本會的全面工作；(二)召集和主持理事會及常務(wù)理事會；

(三)檢查會員代表大會、常務(wù)理事會決議的落實情況；(四)代表本會簽署有關(guān)重要文件。第三條 協(xié)會副理會長職責(zé)(一)協(xié)助會長工作；(二)負(fù)責(zé)所管理的工作。第四條 協(xié)會秘書長職責(zé)

(一)主持辦事機構(gòu)開展日常工作，組織實施工作計劃；

(二)協(xié)調(diào)各分支機構(gòu)開展工作；

(三)提名副秘書長以及各分支機構(gòu)主要負(fù)責(zé)人，交理事會或常務(wù)理事會決定；(四)決定秘書處工作人員的聘用；(五)處理其他日常事務(wù)。第五條 協(xié)會辦公室職責(zé)(一)協(xié)助秘書長工作；

(二)受秘書長委托代理行使秘書長職責(zé)。第六條 協(xié)會分支機構(gòu)負(fù)責(zé)人職責(zé)

(一)主持分支機構(gòu)的工作，在規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)分支機構(gòu)開展活動。(二)決定分支機構(gòu)工作人員的聘免。

（三）對分支機構(gòu)的財務(wù)負(fù)責(zé)。第七條 協(xié)會辦公室主任職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)協(xié)會有關(guān)文件材料初稿的草擬；

（二）負(fù)責(zé)協(xié)會文件收發(fā)及檔案管理；

（三）做好協(xié)會會議及大型活動的事務(wù)性工作；

（四）負(fù)責(zé)協(xié)會年檢、換證；

（五）負(fù)責(zé)協(xié)會內(nèi)部刊物編輯及網(wǎng)站供稿；

（六）協(xié)助做好溝通、接待工作；

（七）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第二章 人事任免

第八條 本會會長、副會長、秘書長是經(jīng)協(xié)會理事會選舉產(chǎn)生，其變更、罷免程序按協(xié)會《章程》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第九條 本會的會長、副會長、秘書長必須具備下列條件：

（一）堅持黨的路線、方針、政策，政治素質(zhì)好；

（二）在本會業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)有較大影響；

（三）最高任職年齡不超過60周歲；

（四）身體健康，能堅持正常工作；

（五）未受過剝奪政治權(quán)利的刑事處罰；

（六）具有完全民事行為能力。

第十條 協(xié)會分支機構(gòu)負(fù)責(zé)人及秘書處副秘書長的任用由秘書長以上協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)提出候選人，須經(jīng)協(xié)會理事會或常務(wù)理事會審議通過。其變更、罷免程序參照協(xié)會《章程》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 協(xié)會工作人員聘任及解聘

（一）協(xié)會秘書處工作人員由秘書長根據(jù)工作需要決定聘任及解聘。

（二）協(xié)會各分支機構(gòu)工作人員由各分支機構(gòu)負(fù)責(zé)人根據(jù)工作需要決定聘任及解聘。

（三）協(xié)會財務(wù)工作的人員必須具有相應(yīng)的從業(yè)資格，其聘用及解聘須經(jīng)會長同意。第三章 工資福利

第十二條 協(xié)會與聘用的工作人員簽定勞動合同（已與原單位簽定勞動合同的借用人員除外），工資及補貼標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商訂立，其他福利待遇參照國家對事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四章

考 核

第十三條 為建立健全科學(xué)、有效的監(jiān)督運行機制，調(diào)動協(xié)會及各分支機構(gòu)負(fù)責(zé)人履行職責(zé)的積極性，本會實行負(fù)責(zé)人定期述職，會員民主評議的考核方式。

第十四條 本會會長、秘書長原則上每年在年會上向會員要作一次報告。第十五條 報告應(yīng)包含以下內(nèi)容：

（一）著重闡述個人履行職責(zé)以及完成工作計劃（目標(biāo)）的情況。

（二）帶領(lǐng)本部門執(zhí)行本會章程及各項管理制度的情況。

（三）工作思路及在工作中所起的作用和效果。

（四）存在的問題和經(jīng)驗教訓(xùn)，以及任期內(nèi)的工作打算。

第十六條 評定等級分為良好、滿意、基本滿意、不滿意四級，并寫出評定理由及意見建議，作為今后整改依據(jù)。

第五章 培 訓(xùn)

第十七條 為提高會員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。協(xié)會加強對會員的培訓(xùn)，多渠道、多形式地開展培訓(xùn)活動。繼續(xù)舉辦每月的攝影沙龍活動。

第十八條 此項制度自公布之日起實施。

攀枝花市攝影家協(xié)會

二O一O年三月二十五日