第一篇：工會2012年下半年工作重點

霍城縣示范幼兒園工會 2012年下半年工作重點 1、7月—9月優(yōu)秀提案和提案落實滿意科室評比（上半年未完成的）；6月—7月教師多媒體課件大賽的實施和評比。2、10月工會年度報表的填報工作 3、7月—9月自治區(qū)模范職工之家的申報及各類創(chuàng)建活動的組織實施。10月迎接自治區(qū)總工會的驗收審核。4、7月—8月“面對面、心貼心、實打?qū)崳?wù)職工在基層”工作第二階段工作的進行及活動資料的整理，并撰寫匯報材料。5、9月—10月“面對面、心貼心、實打?qū)?，服?wù)職工在基層”第三階段工作的組織實施、總結(jié)反思回饋及檔案資料的整理，并迎接上級工會檢查驗收。5、10月接受上級工會財務(wù)工作審查。6、12月年終歲尾，職工迎新年活動組織實施。7、11月—12月，組織籌備四屆一次幼兒園教代會及工代會的召開各類事宜。8、12月迎接伊犁州教育工會對我園工會工作的檢驗驗收。

第二篇：2021年工會工作重點年終小結(jié)

2021年工會工作重點年終小結(jié)

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2021年工會工作重點年終小結(jié)

指導(dǎo)思想：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹落實___屆__中全會、中國工會___大、中國鐵路工會___大及股份公司工會“一大”精神，緊緊圍繞調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變增長方式、推進強企富工、建設(shè)和諧企業(yè)、促進經(jīng)濟又好又快發(fā)展的工作要求和中心任務(wù)，更加注重“五比創(chuàng)五杯”勞動競賽和爭創(chuàng)“工人先鋒號”活動,更加注重民主管理、民主參與、民主監(jiān)督，更加注重全面提升職工素質(zhì)，更加注重建家建線、幫扶濟困、女職工工作，更加注重工會___的效能建設(shè)，切實發(fā)揮工會___的橋梁和紐帶作用，成為廣大職工可以信賴和依靠的家，從而激發(fā)全體職工的工作熱情，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。

一、圍繞中心，更加注重“五比創(chuàng)五杯”勞動競賽和爭創(chuàng)“工人先鋒號”活動1、開展勞動競賽和爭創(chuàng)“工人先鋒號”活動是工會工作融入中心，長期實踐形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是新形勢下發(fā)揮職工積極性、主動性和創(chuàng)造性的重要途徑。

不僅直接推進生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。而且有利于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進和諧企業(yè)建設(shè)及實施人才強企戰(zhàn)略。__年集團公司工會重點___在鐵路客運專線，重難點工程的勞動競賽。各單位也要確定自己的勞動競賽重點，要把創(chuàng)建“工人先鋒號”活動與競賽活動緊密結(jié)合起來，制定和完善具體實施辦法及細則，認真抓好落實，展現(xiàn)作為，賽出成果。

2、要高度重視和繼續(xù)下大力開展?fàn)幭葎?chuàng)?；顒?，扎實抓好集團公司先進___，先進工作者，優(yōu)秀工會工作者，工人先鋒號及標(biāo)兵的評比表彰工作。及時___好股份公司及以上的評先創(chuàng)模申報工作。

二、結(jié)合實際，更加注重民主管理、民主參與、民主監(jiān)督1、進一步完善機制，推動企務(wù)公開民主管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化運行。

切實貫徹落實《中鐵建電氣化局集團有限公司職工（代表）大會實施辦法》，提升企務(wù)公開民主管理工作整體水平。大力推進職代會的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。要強化職代會制度的剛性和嚴肅性，認真落實職代會法定程序賦予職工代表的職權(quán)，做到不打折扣，不減程序，不走過場,強力推行職代會標(biāo)準(zhǔn)化考核，廣泛開展職代會達標(biāo)活動。不斷加強職代會的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，確保職代會各項職權(quán)的落實。

2、建立健全項目部（工程隊）職工大會制度，指導(dǎo)督促召開好項目部（工程隊）職工大會。集團公司工會把__年定為項目部（工程隊）職工大會推進年。將對各單位進行監(jiān)督檢查。希望各單位高度重視，認真抓好落實。

3、認真履行企務(wù)公開民主管理工作監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)，定期對各單位企務(wù)公開和民主管理情況進行檢查指導(dǎo)，對企務(wù)公開重大問題進行責(zé)任追究。

4、加強協(xié)調(diào)，進一步規(guī)范平等協(xié)商、___合同制度。進一步提高平等協(xié)商、___合同的實效性。涉及勞動關(guān)系方面的主要問題，通過平等協(xié)商加以解決。根據(jù)國家政策和集團公司實際，把職工最關(guān)心的問題，作為平等協(xié)商的重點，推動集團公司逐步建立起正常的工資分配共決機制、調(diào)整機制、增長機制。___合同監(jiān)督檢查小組檢查___合同的履行情況，并將檢查結(jié)果向職代會報告，提升平等協(xié)商___合同制度的運作質(zhì)量。

三、行使教育職能，更加注重全面提升職工素質(zhì)1、各級工會要積極推進“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型___、爭當(dāng)知識型職工”活動的深化開展，加強高技能人才隊伍的建設(shè)，開辟職工成才之路，進一步推進學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)。

要做好“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型___、爭當(dāng)知識型職工”活動的總結(jié)、評比、表彰、推進工作，完善“創(chuàng)爭”活動各項機制建設(shè)，培育更多的“學(xué)習(xí)型班組”和“知識型職工”，促進職工全面發(fā)展進步，提高職工隊伍的整體素質(zhì)。

2、提高學(xué)習(xí)能力，夯實職工技能基礎(chǔ)，不斷創(chuàng)新群眾性學(xué)習(xí)活動載體，大力營造學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。要鼓勵職工樹立“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的學(xué)習(xí)理念和終身學(xué)習(xí)的思想和積極進取的精神。要積極推進“職工書屋”建設(shè)，創(chuàng)新職工技能素質(zhì)培訓(xùn)的方式、載體和手段，全面提升培訓(xùn)質(zhì)量和水平。

3、培育領(lǐng)軍人物，挖掘推廣技能絕活。各級工會要與各級黨政團___密切配合，進一步發(fā)揮導(dǎo)師帶徒活動作用。要推動師徒結(jié)對的普及性，又要注重培養(yǎng)典型，要注重發(fā)揮師徒的言傳身教作用，又要激勵徒弟的創(chuàng)新能力，使結(jié)對的師徒在項目管理和工程施工中獲得鍛煉、在解決企業(yè)實際問題中獲得提高，也為企業(yè)提高經(jīng)濟效益多做實事。

四、貫徹“以人為本”要求，更加注重建家建線、幫扶濟困、女職工、體協(xié)工作

1、升華建家建線。要樹立建線就是建家，建家就是建企業(yè)、建市場、建隊伍的理念。要把建家建線的重點放在一線和現(xiàn)場，在現(xiàn)場為職工建筑幸福舒適的家，在一線建三線。同時時要加強對家的管理，建好家難，管好家更難。要建立建家、管家的機制。集團公司將下發(fā)建家建線工作標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法，各級工會___要根據(jù)文件要求細化標(biāo)準(zhǔn)，責(zé)任到人，抓好貫徹落實。

2、以人為本，進一步健全職工權(quán)益保障機制。建立健全工會勞動保護相關(guān)制度和保障措施，落實安全生產(chǎn)監(jiān)督責(zé)任制，強化對安全生產(chǎn)的監(jiān)督職責(zé)。根據(jù)安全生產(chǎn)的重點問題聘請專業(yè)人員，對職工代表和安全生產(chǎn)監(jiān)督員進行培訓(xùn)。經(jīng)常___勞保委員檢查指導(dǎo)“安全生產(chǎn)監(jiān)督員”的工作情況。加大安全生產(chǎn)的宣傳力度，讓集團廣大職工人人重視安全。跟蹤安全隱患整改和職業(yè)危害治理情況，對重要問題報告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和職能部門，通過完善網(wǎng)絡(luò)和預(yù)防措施保證職工生命權(quán)和健康權(quán)。

3、進一步做好“送溫暖”和落實“三不讓”承諾。要進一步完善送溫暖體制，完善“三不讓”資金的計提、管理、救助機制。實現(xiàn)更高水平的“三不讓”承諾。

4、進一步建立健全女職工___，切實維護女職工的特殊利益。要堅持以科學(xué)理論為統(tǒng)領(lǐng)，進一步增強做好工會女職工工作的責(zé)任感和使命感。堅持圍繞中心、服務(wù)大局，找準(zhǔn)女職工工作的結(jié)合點和切入點。在企業(yè)發(fā)展和各項管理中找準(zhǔn)位置、體現(xiàn)特色、發(fā)揮作用。堅持把依法維護女職工合法權(quán)益和特殊利益作為女職工工作的出發(fā)點和落腳點。推進女職工權(quán)益保護專項___合同的覆蓋面。堅持解放思想、開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)女職工___自身建設(shè)和發(fā)展。

5、體協(xié)要結(jié)合實際，深入推進《全民健身計劃綱要》的實施，重點做好體協(xié)的___建設(shè)，活動場所的建設(shè)與管理，廣泛___開展豐富多彩的體育活動。

六、更加注重工會___的效能建設(shè)，努力提升工作水平1、要加強工會___，工會干___伍自身建設(shè)，鉆研業(yè)務(wù)，提高素質(zhì)，提升工會干部的理性、人性（范本）、愛心，實現(xiàn)用心關(guān)愛職工，用情維護權(quán)益。

__年集團公司將舉辦一期工會干部培訓(xùn)班，希望各單位高度重視，保證工會培訓(xùn)人數(shù)。

2、進一步建立健全項目部工會___機構(gòu)。目前，一些項目部還未設(shè)立項目部工委，工會職能弱化，工會工作無人抓，無人管。__年集團公司工會將進行清理，并督促盡快建立相應(yīng)工作機構(gòu)，配備工作人員。對不建立工會工作機構(gòu)的單位，在評優(yōu)評先方面實行一票否決制。

3、抓好工會特色工作。__年工會特色工作要有新的舉措，要圍繞工作要點中的重點工作，開拓創(chuàng)新，在“新”上做文章，在“特”上下功夫。要注重特色工作的創(chuàng)新、實踐和總結(jié)。

4、加強宣傳和信息交流工作。___：“信息確實重要，搞管理沒有信息就等于鼻子不通，耳朵不靈”。信息是一種重要資源，沒有信息就無法進行管理。信息溝通和流動也是宣傳企業(yè)、塑造企業(yè)形象的重要手段和渠道。要重點做好工會信息的搜集、交流、傳播和典型經(jīng)驗的推廣應(yīng)用等工作。要利用好集團公司工會網(wǎng)站和股份公司相關(guān)報刊。在大報上也要有所作為。爭取做到網(wǎng)站周周有更新，報刊年有文章，以此來宣傳、塑造工會的形象。集團公司將進一步加強工會信息工作，將加大向總公司及以上報刊推薦優(yōu)秀信息稿件的力度。在過去的一年里，我校工會在上級工會領(lǐng)導(dǎo)和校黨總支的關(guān)心與支持下，先后獲得“___省教科系統(tǒng)模范職工之家”、“鎮(zhèn)江市工會工作先進單位”榮譽稱號，并獲得__基層工會工作目標(biāo)考核一等獎第一名。在新的一年里，隨著文昌路校區(qū)與東山校區(qū)的成功合并，句容市職教中心將翻開新的歷史一頁。當(dāng)然，兩校區(qū)管理模式融為一體需一定時間的磨合和調(diào)整，在這樣的情況下，教工要有高度的主人翁意識，要識大體、顧大局。面對新形勢新情況，校工會要責(zé)無旁貸地發(fā)揮橋梁和紐帶作用，把教工的合理建議及時反饋給黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，為學(xué)校決策提供合理的科學(xué)依據(jù)。同時，工會干部要主動爭取黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，強化師德建設(shè)，關(guān)愛學(xué)生；開展形式多樣的業(yè)余文體活動，提升教工身心健康的水準(zhǔn)；維護教工的切身利益，關(guān)心教工的工作和生活，把開展“三關(guān)心”行動落實在具體行動上，努力提高教工的幸福指數(shù)。為此，校工會要在和諧校園的建設(shè)、四星學(xué)校的創(chuàng)建、學(xué)校的快速發(fā)展中大有作為。為實現(xiàn)目標(biāo)和確保工作效率，特制訂如下計劃：

一、完善工會___機構(gòu)，加強工會自身建設(shè)隨著兩校區(qū)的成功合并，原有的工會委員因工作的變動而發(fā)生變化，使原有的工會委員會工作難以開展。

為履行《工會法》和確保工會工作的正常運行，務(wù)必盡快成立新___屆工會委員會。開學(xué)初，學(xué)校黨總支主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視工會___的組建工作，起草了《句容市職教中心新___屆工會委員會組建方案》，并借助教師節(jié)表彰大會，請全體教工推薦心目中的工會委員，統(tǒng)計結(jié)果將交黨總支研究決定后，予以公示。在新當(dāng)選的委員中，采取競職演說、教工選舉產(chǎn)生工會主席___名和副主席___名，最終組成句容市職教中心新___屆工會委員會——第___屆工會委員會（___人組成）。同時成立句容市職教中心第___屆女工委員會（設(shè)主任___名，委員___名）和財經(jīng)___委員會（設(shè)主任___名，委員___名）。為改善工會干部辦公環(huán)境，提高工會干部的辦事效率，積極爭取黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，盡快解決工會干部無辦公室的問題。為了落實《教代會條例》和確保我校___屆一次教代會的順利召開，新___屆工會委員會決定將于__年__月由全體教工選舉產(chǎn)生___屆教代會代表___人。通過工會___的建立與完善，工會干部要加強自身的學(xué)習(xí)，運用當(dāng)代工會的先進理論，提高辦事效率和協(xié)調(diào)、解決問題的能力，努力加強工會的自身建設(shè)，不斷提升工會的層次和知名度。

二、強化師德建設(shè)，確保四星創(chuàng)建成功由于我校已成為一所擁有教工___多人、占地___畝的現(xiàn)代化雛形的中等職業(yè)學(xué)校。

為了實現(xiàn)學(xué)校快速發(fā)展和確保學(xué)校今年創(chuàng)建四星級任務(wù)的完成。為同心同德，共謀發(fā)展，需做好教工的思想德育工作，為此，學(xué)校工會根據(jù)黨總支的具體要求，并結(jié)合師德教育活動內(nèi)容與學(xué)校教工思想實際，借慶祝第二十五個教師節(jié)之際，向全體教工再次發(fā)起倡議：在教育教學(xué)中要積極推廣“十提倡”用語和遵守“八要十不”承諾，目的旨在強化師德教育，提升學(xué)生自信心和教工思想德育素養(yǎng)，增強教師教書育人的自覺性，規(guī)范教師為人師表的言行，引導(dǎo)教師爭做學(xué)校精神文明建設(shè)的表率，提高師生生活的幸福指數(shù)，以此促使我校校風(fēng)、學(xué)風(fēng)有較大的改觀，把我校真正建成師生的精神家園和學(xué)習(xí)工作的樂園，從而推動學(xué)校和諧校園的創(chuàng)建和四星級學(xué)校成功晉級。學(xué)校工會將通過倡議和利用網(wǎng)絡(luò)、公開欄宣傳陣地，加強宣傳教育，以此希望廣大教工能自覺使用“十提倡”用語和履行“八要十不”承諾，做推動學(xué)校精神文明建設(shè)、創(chuàng)建和諧校園和四星級學(xué)校的排頭兵。尤其是在教育教學(xué)中，對學(xué)生要多關(guān)心，少冷漠；多賞識，少批評；多理解，少挖苦，為學(xué)生的生存和發(fā)展創(chuàng)造良好的育人環(huán)境。同時，對學(xué)生的教育要能真正彰顯人文關(guān)懷，把學(xué)校的“成人、成才、成功”教育進一步落實到實處，要“急學(xué)生之急，想學(xué)生所想”，為學(xué)生美好的明天“撐起一片藍天”，把我校打造成具有現(xiàn)代化的中等職業(yè)教育的四星級學(xué)校。

三、樹立科學(xué)發(fā)展觀，加快學(xué)校___建設(shè)進程工會要始終把推進學(xué)校___建設(shè)、激發(fā)教工工作熱情、增強主人翁意識和創(chuàng)建和諧校園當(dāng)作工會的重要工作任務(wù)。

而學(xué)校的民主管理，主要是通過教代會和校務(wù)公開兩項制度來實現(xiàn)的。所以，工會要以加強教代會規(guī)劃化、落實教代化職權(quán)為重點，進一步樹立科學(xué)發(fā)展觀，不斷健全和完善教代會制度。如抓好教代會中心議題的確立、教代會代表的選舉和培訓(xùn)、提案的落實以及民主評議行政領(lǐng)導(dǎo)等環(huán)節(jié)，提高教代會的質(zhì)量。同時，工會要引導(dǎo)教工加強思想政治修養(yǎng)，確立主人翁的姿態(tài)和胸懷全局的意識，群策群力地參與學(xué)校的民主管理與監(jiān)督等。工會還要為“進一步重視和滿足教師參政議政的意愿”、“真正做好校務(wù)公開、陽光操作”創(chuàng)造環(huán)境，充分落實教工的知情權(quán)、參與權(quán)、意志表達權(quán)和民主監(jiān)督權(quán)，真正使校務(wù)公開工作轉(zhuǎn)化為一種校園文化、一種和諧要素、一種管理理念，更是學(xué)校凝聚力積蓄的動因。

四、切實履行職責(zé)，維護教工切身權(quán)益今年是我市新一輪中層干部競爭上崗、中小學(xué)兌現(xiàn)績效工資的重要之年。

校工會要借此東風(fēng)，主動參與學(xué)校人事制度和分配制度改革，參與教師職稱評審，參與學(xué)?？己朔桨傅闹贫ɑ蛐抻啠浜蠈W(xué)校黨政做好___實施工作。要繼續(xù)做好“有難大家?guī)汀钡幕ブぷ?，對家庭生活確實困難的教工，工會要及時地給與熱情的幫助和解決，要把教工的切身利益放在首位，要“想教工所想，急教工之急”，從而維持校園的和諧與穩(wěn)定。同時，還要繼續(xù)開展“三關(guān)心”行動，真正___教工的工作和生活，幫助教工解決思想、情感和生活等方面面臨的困惑、困難等問題，要通過對教工的尊重與支持、對教師的真切關(guān)心與幫助解決教工的民生問題，要把好事辦好辦實，并拓寬為教工辦好事辦實事的渠道，如利用教師節(jié)，聯(lián)系中醫(yī)院和婦保所，為符合條件的教工體檢；要借中小學(xué)實行績效工資之際，制訂客觀公正、切實可行的考核方案，在財政政策規(guī)定的范圍內(nèi)適當(dāng)提高教工的經(jīng)濟待遇，共創(chuàng)學(xué)校發(fā)展與教工無憂的雙贏局面。

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第三篇：工會四月份宣傳工作重點

工會四月份宣傳工作重點

1、所在部門入選公司2012先進人物、先進班組，上報事跡材料。

2、報道工會組織學(xué)習(xí)貫徹上級工會的各種文件精神。

3、“四型班組”考核工作。

4、開展“四型工會”考核方案。

5、“創(chuàng)新工作室”工作開展情況。

6、“十百千”工作開展情況。

7、“五小”成果組織評審。

8、組織已婚女工孕檢。

9、發(fā)動職工開展捐書活動。

10、群監(jiān)員、青監(jiān)崗方案實施情況。

11、文體娛樂活動開展情況。

12、其他重點工作或臨時性工作隨時進行報道。

第四篇：五方鄉(xiāng)工會2011年工作重點

五方鄉(xiāng)工會2011年工作重點

2011年，我們將以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以解放思想為先導(dǎo)，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，繼續(xù)推進工會組建，全力維護職工合法權(quán)益，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，努力為建設(shè)和諧有序、公平正義的社會用工環(huán)境作出貢獻。今后我鄉(xiāng)工會工作的思路是：

（一）今天的會議結(jié)束后，我們將立即組織召全鄉(xiāng)工會工作會議，傳達學(xué)習(xí)市總工會有關(guān)會議精神，對下一步我鄉(xiāng)工會工作進行專題研究和部署。以今天會議為新的起點，繼續(xù)發(fā)揮職工“娘家人”的作用，使工會工作再上一個新臺階。

(二)夯實基礎(chǔ)，強化工會組織建設(shè)。一是以新建企業(yè)工會組建為重點，以農(nóng)民工為主要對象，力爭實現(xiàn)工會組織“全覆蓋”。二是抓好工會規(guī)范化建設(shè)。認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，要求新建企業(yè)工會按法定程序產(chǎn)生工會班子。繼續(xù)開展示范工會創(chuàng)建活動，確保工會建立一個，鞏固一個，發(fā)揮作用一個。三是通過工會干部培訓(xùn)，加強工會干部能力建設(shè)。以企業(yè)工會干部為培訓(xùn)主體，結(jié)合企業(yè)實際安排培訓(xùn)內(nèi)容，組織1—2期工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，逐步完善工會各項工作責(zé)任制度。

（三）圍繞經(jīng)濟發(fā)展積極開展工作。一是大力開展勞動

技術(shù)、勞動知識競賽活動。搞好技術(shù)練兵、技術(shù)比武和技術(shù)革新，積極引導(dǎo)企業(yè)工會開展崗位技能比武。

（四）關(guān)愛職工，強化工會濃厚人文關(guān)懷氛圍的營造。一是建立困難職工幫扶工作的長效機制。制定困難職工幫扶管理辦法；推廣職工互助保障計劃，努力把“送溫暖”、“金秋助學(xué)”等活動做成工會幫扶工作的品牌。

在第一季度里我們做了以下工作：

1，春節(jié)前對困難職工進行了節(jié)前慰問，我鄉(xiāng)共慰問

困難職工2人。

2，做好節(jié)前各種穩(wěn)定工作，對范圍內(nèi)所有非公企業(yè)

節(jié)前工人工資發(fā)放進行了檢查。

3，對境內(nèi)所有非公企業(yè)進行摸底，全鄉(xiāng)共有個企

業(yè)，有職員人。已建工會個，入會會員人。為下一步加大工會組織覆蓋率打下基礎(chǔ)。

4，招開了全鄉(xiāng)工會工作會議制定出了2011年五方鄉(xiāng)

工會工作計劃。

5，全鄉(xiāng)摸底做好“創(chuàng)業(yè)明星”的初選和上報工作。今后工作計劃：

1． 首先組織好參加市總慶“五 一“勞動節(jié)的各種節(jié)目的籌備并確保參賽人員按時參會。

2． 組織按排好我鄉(xiāng)慶“五一”職工兌技娛樂活動。

3． 六月中旬完成我鄉(xiāng)工會組建任務(wù)，由工會牽頭鄉(xiāng)企

業(yè)辦參與確保我鄉(xiāng)在石渣行業(yè)組建行業(yè)工會一個。同時以企業(yè)工會干部為培訓(xùn)主體，結(jié)合企業(yè)實際安排培訓(xùn)內(nèi)容，組織1—2期工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，逐步完善工會各項工作責(zé)任制度。

4．

第五篇：工會2010年工作總結(jié)2011年工作重點

夯實基礎(chǔ)，凝聚員工，發(fā)揮作用，為推進高培中心（黨校）和諧發(fā)展而努力奮斗

——高培中心工會2010年工作總結(jié)及2011年工作重點

2010年華電高培中心工會在集團公司工委和高培中心黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞高培中心的發(fā)展建設(shè)，認真履行工會職責(zé)，團結(jié)動員廣大職工廣泛開展多樣性活動，全力推進職工素質(zhì)工程建設(shè)，加強企業(yè)民主管理，加強企業(yè)文化建設(shè)，為確保高培中心順利實現(xiàn)2010年各項工作目標(biāo)發(fā)揮了主力軍作用?，F(xiàn)將2010年主要工作總結(jié)及2011年工作重點報告如下。

一、2010年工會主要工作回顧

1、有效開展民主管理工作，推進企業(yè)和諧發(fā)展

企業(yè)民主管理是以職代會為基本載體，參與企業(yè)決策、管理和監(jiān)督，維護職工合法權(quán)益的有組織的規(guī)范性活動，堅持并不斷推進企業(yè)民主管理是企業(yè)工會的一項重要職責(zé)。2010年高培中心工會組織召開了一屆十一次、十二次共2次職工代表大會。組織職工代表聽取了高培中心《2009年行政工作報告》、《2009年工會工作報告》、《2009年履行集體勞動合同情況的報告》、《2009年審計工作情況及企業(yè)招待費使用情況的報告》、《2009年工會經(jīng)費使用情況的報告》及《修訂〈集體合同〉報告》共6