第一篇：廬陽(yáng)工業(yè)區(qū)2011年春風(fēng)行動(dòng)專項(xiàng)工作活動(dòng)總結(jié)

廬陽(yáng)工業(yè)區(qū)2011年春風(fēng)行動(dòng)專項(xiàng)工作活動(dòng)總結(jié)

根據(jù)合肥市《關(guān)于印發(fā)<合肥市“2011年春風(fēng)行動(dòng)”專項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施方案>的通知》要求，現(xiàn)將廬陽(yáng)工業(yè)區(qū)組織開展“春風(fēng)行動(dòng)”有關(guān)情況總結(jié)匯報(bào)如下：

一、基本情況

按照區(qū)里的統(tǒng)一部署，工業(yè)區(qū)組織開展了以 “服務(wù)企業(yè)用工，引導(dǎo)就地就業(yè)”為主題“春風(fēng)行動(dòng)”，重點(diǎn)做好廣泛收集崗位信息、大力宣傳勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障政策、多渠道多形式發(fā)布就業(yè)信息、開展多層次多形式的勞務(wù)對(duì)接等工作。活動(dòng)期間，園區(qū)共舉辦20多場(chǎng)各種類型的招聘會(huì)，100多轄區(qū)企業(yè)提供1800多個(gè)崗位信息，為農(nóng)村勞動(dòng)者提供免費(fèi)就業(yè)服務(wù)200多人次，免費(fèi)發(fā)放1000份“春風(fēng)卡”，宣傳介紹政策、服務(wù)項(xiàng)目、務(wù)工常識(shí)和求職門路；各種渠道幫助農(nóng)村勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)200人次，幫助農(nóng)民工成功創(chuàng)業(yè)90萬(wàn)人；組織農(nóng)民工參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)300人，參加技能培訓(xùn)100人；提供維權(quán)服務(wù)和法律援助10人。整個(gè)“春風(fēng)行動(dòng)”達(dá)到了宣傳到位、服務(wù)到位、政策到位、維權(quán)到位的“四個(gè)到位”的預(yù)期效果。

二、主要措施

（一）高度重視，精心組織，努力營(yíng)造了幫助農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。工業(yè)區(qū)成立了以分管領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的“春風(fēng)行動(dòng)”專項(xiàng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，確定了具體工作部門和人員，及時(shí)下發(fā)了《關(guān)

于開展2011年春風(fēng)行動(dòng)的通知》，對(duì)“春風(fēng)行動(dòng)”專項(xiàng)活動(dòng)的重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象、工作目標(biāo)、時(shí)間安排、工作內(nèi)容等作了明確部署。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“春風(fēng)行動(dòng)”的領(lǐng)導(dǎo)，按照技能培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)、權(quán)益維護(hù) “三位一體”的工作模式，堅(jiān)持促進(jìn)就近就業(yè)、扶持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、幫扶勞務(wù)輸出“三結(jié)合”的工作思路來(lái)制定工作計(jì)劃、安排工作步驟、整合工作力量，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處、各項(xiàng)任務(wù)有人負(fù)責(zé)、各個(gè)環(huán)節(jié)緊密相扣。同時(shí)，加強(qiáng)與工會(huì)、婦聯(lián)、共青團(tuán)等溝通聯(lián)系，充分發(fā)揮工會(huì)、婦聯(lián)、共青團(tuán)基層組織的作用，積極調(diào)動(dòng)各類經(jīng)營(yíng)性職業(yè)中介機(jī)構(gòu)和各類用人單位的積極性。活動(dòng)期間，園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)多次進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和檢查。

（二）廣泛收集用工信息，深入開展就業(yè)需求摸查，及時(shí)傳遞用工信息。各級(jí)公共就業(yè)（人才）服務(wù)機(jī)構(gòu)深入到招工企業(yè)，開展用工情況摸查，收集空崗信息。將在勞動(dòng)時(shí)間、社會(huì)保險(xiǎn)、工資支付等方面規(guī)范可靠、招工數(shù)量大的用工企業(yè)，特別是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移企業(yè)、招商引資企業(yè)作為重點(diǎn)，優(yōu)先推薦和優(yōu)先滿足用工需求。各社區(qū)工作人員深入社區(qū)、企業(yè)，了解農(nóng)民工返鄉(xiāng)情況和外出務(wù)工需求。通過(guò)人工傳遞、郵政商函、手機(jī)短息、網(wǎng)站窗口、新聞媒體等多種手段及時(shí)傳遞崗位信息，做到“報(bào)紙上有文字，廣播里有聲音，電視中有圖像、網(wǎng)站上有專欄”，確?！靶畔⑺瓦M(jìn)村、郵件寄給家、短信發(fā)到人”。

（三）組織開展多層次、多形式的勞務(wù)對(duì)接，擴(kuò)大轄區(qū)轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模。圍繞國(guó)家重大戰(zhàn)略部署，服務(wù)皖江產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和皖北地

區(qū)農(nóng)民工就業(yè)，組織開展崗位對(duì)接和專場(chǎng)招聘活動(dòng)，幫助農(nóng)村勞動(dòng)者與企業(yè)實(shí)現(xiàn)供需見面，現(xiàn)場(chǎng)提供就業(yè)政策、維權(quán)指導(dǎo)、務(wù)工常識(shí)等咨詢服務(wù)。

三、主要特點(diǎn)

一是舉辦了高規(guī)格的啟動(dòng)儀式。3月3日，“春風(fēng)行動(dòng)”啟動(dòng)儀式于在合肥市廬江路勞動(dòng)力人才市場(chǎng)舉行，園區(qū)共有47家企業(yè)參加活動(dòng)，提供800多個(gè)就業(yè)崗位，短短一個(gè)上午時(shí)間共落實(shí)招聘意向人員29人。

二是著力解決部分企業(yè)“招工難”問(wèn)題。針對(duì)部分出現(xiàn)的“招工難”問(wèn)題，園區(qū)組織開展了專題調(diào)研活動(dòng)，通過(guò)召開專題座談會(huì)、開展企業(yè)缺工情況專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)、進(jìn)行缺工企業(yè)問(wèn)卷調(diào)查、走訪人力資源市場(chǎng)和分農(nóng)民工等，向區(qū)勞動(dòng)局匯報(bào)有關(guān)情況、工作措施和意見建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。同時(shí)，將促進(jìn)農(nóng)民工就地就近就業(yè)作為“春風(fēng)行動(dòng)”的重點(diǎn)，組織開展農(nóng)民工與園區(qū)企業(yè)崗位對(duì)接活動(dòng)，促進(jìn)農(nóng)民工就地就近就業(yè)，以緩解當(dāng)?shù)仄髽I(yè)“招工難”問(wèn)題。

三是著力改善園區(qū)企業(yè)用工環(huán)境。一是通過(guò)發(fā)布就業(yè)信息、組織崗位對(duì)接、開展技能培訓(xùn)、公布工資價(jià)位、督促簽約參保、改善工作條件等措施，通過(guò)改善環(huán)境、提高待遇來(lái)留住農(nóng)民工。二是對(duì)在勞動(dòng)時(shí)間、社會(huì)保險(xiǎn)、工資支付等方面規(guī)范可靠、群眾滿意的用工單位，年終給予一定表彰。三是積極引導(dǎo)各類企業(yè)合

理調(diào)整工資待遇，改善工作和生活條件，增強(qiáng)吸引員工的能力。四是為企業(yè)省內(nèi)跨地區(qū)招工牽線搭橋，簡(jiǎn)化手續(xù)，提供便利條件。

今年，工業(yè)區(qū)“春風(fēng)行動(dòng)”雖然取得了明顯成效，但也存在一些問(wèn)題。一是部分企業(yè)“招工難”問(wèn)題在一些地方依然存在，二是針對(duì)農(nóng)民工的技能培訓(xùn)工作需要進(jìn)一步加強(qiáng)，三是園區(qū)就業(yè)服務(wù)體系尚不健全，對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)者的就業(yè)服務(wù)還遠(yuǎn)不能適應(yīng)轉(zhuǎn)移就業(yè)和勞務(wù)輸出的需要。下一步，將及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，努力鞏固活動(dòng)成果，進(jìn)一步做好以下工作：建立健全農(nóng)民工就業(yè)工作長(zhǎng)效機(jī)制，為農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)提供切實(shí)有效的服務(wù)；繼續(xù)加大宣傳力度，使黨和政府有關(guān)愛民惠民政策及具體措施家喻戶曉；加強(qiáng)農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)，提高農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)能力和外出適應(yīng)能力；及時(shí)了解和掌握轄區(qū)企業(yè)用工需求，認(rèn)真組織開展省內(nèi)勞務(wù)對(duì)接活動(dòng)，促進(jìn)農(nóng)民工就地就近就業(yè)。

合肥廬陽(yáng)工業(yè)區(qū)管理委員會(huì)

2011年4月27日

第二篇：廬陽(yáng)工業(yè)區(qū)2011年春季滅鼠工作總結(jié)

廬陽(yáng)工業(yè)區(qū)2011年春季滅鼠工作總結(jié)

為確保春季滅鼠的順利進(jìn)行，按照區(qū)愛衛(wèi)辦統(tǒng)一部署，工業(yè)區(qū)積極組織各社居委和相關(guān)單位全力開展了春季滅鼠工作，現(xiàn)將春季滅鼠工作開展情況總結(jié)如下。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)真組織

統(tǒng)一滅鼠工作涉及面廣、工作量大，為開展好群眾性統(tǒng)一滅鼠工作，有效地控制鼠害，工業(yè)區(qū)下發(fā)了《廬陽(yáng)工業(yè)區(qū)2011年春季滅鼠工作實(shí)施方案》，要求各社居委、相關(guān)單位從真正做到人人動(dòng)手，戶戶滅鼠。工業(yè)區(qū)成立了春季滅鼠領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行滅鼠工作分級(jí)負(fù)責(zé)制，一級(jí)抓一級(jí)，逐級(jí)抓落實(shí)，集中時(shí)間，集中力量，統(tǒng)一滅鼠。

二、以點(diǎn)帶面，抓好滅鼠工作

為搞好園區(qū)的統(tǒng)一滅鼠工作，以點(diǎn)帶面，在轄區(qū)范圍按照“誰(shuí)受益、誰(shuí)出錢”和方便群眾的原則，園區(qū)統(tǒng)一組織進(jìn)藥，統(tǒng)一發(fā)放，并確定了相應(yīng)的示范點(diǎn)和滅鼠示范現(xiàn)場(chǎng)?，F(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)并發(fā)放了滅鼠技術(shù)材料。各社居委、相關(guān)單位通過(guò)發(fā)放宣傳資料、懸掛橫幅等多種形式，廣泛宣傳統(tǒng)一滅鼠技術(shù)和鼠藥的安全管理，推動(dòng)了園區(qū)的統(tǒng)一滅鼠工作開展。

針對(duì)園區(qū)部分尚未拆遷的村民組的情況，從4月10日開始進(jìn)行藥物集中投放，同時(shí)，積極組織專業(yè)技術(shù)人員，分兩個(gè)組對(duì)園區(qū)企業(yè)、酒店餐飲、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、建筑工地、公廁、垃圾中轉(zhuǎn)站、家屬樓院、學(xué)校、醫(yī)院、幼兒園、駐軍單位、五小行業(yè)和公共綠地等的鼠藥投放情況進(jìn)行督查，對(duì)存在的問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行糾正和指導(dǎo)。

三、加強(qiáng)調(diào)查，專人負(fù)責(zé)

鼠情調(diào)查是開展統(tǒng)一滅鼠的前提和基礎(chǔ)，園區(qū)在區(qū)愛衛(wèi)辦的科學(xué)指導(dǎo)下進(jìn)行了滅前、滅后鼠情調(diào)查，為春季滅鼠工作提供了準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。從4月10日至15日進(jìn)行第二輪鼠藥投放。截止目前，園區(qū)共投放鼠藥約300公斤，放置投餌器3000余個(gè)，投藥覆蓋率達(dá)98%以上。同時(shí)積極開展以環(huán)境治理為主的綜合防制，加強(qiáng)對(duì)鼠害孳生地的治理，嚴(yán)格按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求，科學(xué)合理用藥并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，使老鼠的孳生地得到有效治理。通過(guò)整治、大部分單位和部門對(duì)滅鼠工作都較為重視，對(duì)所指出的問(wèn)題進(jìn)行了糾正。

在進(jìn)行春季滅鼠的同時(shí)，結(jié)合當(dāng)前蚊蠅正在孳生的實(shí)際，在重點(diǎn)進(jìn)行滅鼠的同時(shí)，提前開展蚊蠅滅殺工作，注重蚊蠅孳生地的調(diào)查，及時(shí)掌握第一手資料，為下一階段滅蚊蠅工作奠定基礎(chǔ)。

合肥廬陽(yáng)工業(yè)區(qū)管理委員會(huì)

2011年4月15日

第三篇：春風(fēng)行動(dòng)就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)總結(jié)

春風(fēng)行動(dòng)就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)總結(jié)

春風(fēng)行動(dòng)就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)總結(jié)

為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)城鎮(zhèn)失業(yè)人員、就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)人員以及外來(lái)務(wù)工人員的就業(yè)服務(wù)，改善民工就業(yè)服務(wù)環(huán)境，依法維護(hù)其合法權(quán)益，根據(jù)**市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于開展2014年”春風(fēng)行動(dòng)”就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)的通知，決定自2014年1月至3月，在全區(qū)開展2014年”春風(fēng)行動(dòng)”就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)。我區(qū)經(jīng)過(guò)精心組織和認(rèn)真實(shí)施，專項(xiàng)活動(dòng)取得了良好成效，現(xiàn)將有關(guān)活動(dòng)情況總結(jié)如下：

一、基本情況

”春風(fēng)行動(dòng)”就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)是

關(guān)注民生、服務(wù)民生的重要舉措，更是人社部門新一年的重點(diǎn)工作，為了開好局、起好步，以系列就業(yè)活動(dòng)為引領(lǐng)，全面做好就業(yè)再就業(yè)工作，以積極的就業(yè)措施來(lái)穩(wěn)定當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)。經(jīng)過(guò)區(qū)、街道、社區(qū)的共同努力，活動(dòng)取得了較好效果，使群眾得到更多實(shí)惠，受到社會(huì)和廣大群眾歡迎。截止2014年3月26日，活動(dòng)期間共舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)40場(chǎng)，其中：大型專場(chǎng)招聘會(huì)31場(chǎng)，”送崗位進(jìn)社區(qū)”專場(chǎng)招聘會(huì)9場(chǎng)，組織用人單位731家，提供就業(yè)崗位24536個(gè)，涉及機(jī)械、電子、服裝紡織、餐飲服務(wù)、物業(yè)管理等多個(gè)行業(yè)，達(dá)成就業(yè)意向9742人，發(fā)放”春風(fēng)卡”等宣傳資料21000份。

二、主要做法

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制度

為確保系列活動(dòng)達(dá)到預(yù)期目的，促進(jìn)各類群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，尤其是就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大中專院校畢業(yè)生得到及時(shí)有效的就業(yè)服務(wù)，我局

迅速行動(dòng)，春節(jié)前就多次召開專題會(huì)議，研究部署實(shí)施辦法。區(qū)政府高度重視此次活動(dòng)，下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)2014年”春風(fēng)行動(dòng)”就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)方案的通知》[**政辦發(fā)〔2014〕19號(hào)]，提出了明確要求，制定了具體方案。成立區(qū)”春風(fēng)行動(dòng)”就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各街道、園區(qū)相應(yīng)成立領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，各勞動(dòng)保障所、園區(qū)精心組織，明確工作責(zé)任和任務(wù)，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)籌安排、統(tǒng)一部署，將責(zé)任落實(shí)到基層、落實(shí)到工作人員。區(qū)、街道、園區(qū)、社區(qū)在活動(dòng)中上下聯(lián)動(dòng)，組織到位、措施有力，形成了齊抓共管的良好局面，保證活動(dòng)取得了實(shí)效。

（二）加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍

充分利用宣傳海報(bào)、移動(dòng)傳媒、廣播電視、移動(dòng)通訊、就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站、微博等多種媒體，宣傳”春風(fēng)行動(dòng)”專項(xiàng)活動(dòng)的服務(wù)主題與服務(wù)內(nèi)容，開展針對(duì)性強(qiáng)、群眾喜聞樂(lè)見、易于接受的宣傳，在各街道懸掛活動(dòng)的主題橫幅，并在所

有社區(qū)張貼活動(dòng)公告，大力營(yíng)造系列活動(dòng)的社會(huì)氛圍，及時(shí)幫助求職者了解政策，掌握就業(yè)信息，求職方式，維權(quán)手段等內(nèi)容。進(jìn)一步加強(qiáng)了與新聞媒體的協(xié)調(diào)配合，精心策劃宣傳方案，認(rèn)真組織報(bào)道。**新聞、**電視臺(tái)等多家新聞媒體對(duì)本次”春風(fēng)行動(dòng)”就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)情況給予了系列報(bào)道。

（三）形式多樣，重在實(shí)效

一是開展就業(yè)困難人員摸底調(diào)查，舉辦就業(yè)困難人員專場(chǎng)招聘。在對(duì)轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員家庭通過(guò)入戶調(diào)查，掌握轄區(qū)就業(yè)困難人員的數(shù)量和具體情況的基礎(chǔ)上，于2011年12月12日至2014年1月10日，以”送崗位、促就業(yè)、我們真情相助”為主題，開展”就業(yè)援助月”活動(dòng)。對(duì)轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員家庭通過(guò)入戶調(diào)查，掌握轄區(qū)就業(yè)困難人員的數(shù)量和具體情況，由區(qū)人力資源市場(chǎng)組織專場(chǎng)招聘會(huì)，對(duì)特困家庭，弱勢(shì)群體采取”一對(duì)一，一幫一”的就業(yè)援助制度，并提供有針對(duì)性的政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)信

息服務(wù)，履行免費(fèi)、及時(shí)服務(wù)承諾和針對(duì)性專門服務(wù)措施，落實(shí)相關(guān)扶持政策。組織就業(yè)困難人員專場(chǎng)招聘會(huì)3場(chǎng)，援助各類就業(yè)困難人員112人就業(yè)。

二是以”搭建勞務(wù)對(duì)接平臺(tái)，幫您實(shí)現(xiàn)就業(yè)”為主題，統(tǒng)一部署，開展春風(fēng)行動(dòng)活動(dòng)。從2014年1月29日開始，區(qū)人力資源市場(chǎng)和10個(gè)街道分別組織大型專場(chǎng)招聘會(huì)。設(shè)立”民工就業(yè)服務(wù)窗口”，并提供免費(fèi)政策信息咨詢和職業(yè)介紹、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、就業(yè)培訓(xùn)、權(quán)益維護(hù)等勞動(dòng)保障政策咨詢。免費(fèi)為進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民發(fā)放相關(guān)宣傳資料，提供求職就業(yè)、舉報(bào)維權(quán)等服務(wù)須知和信息指南，并推薦其參加有組織的職業(yè)培訓(xùn)和勞務(wù)輸出活動(dòng)。向社會(huì)推薦一批服務(wù)比較規(guī)范、群眾比較滿意的公共和民辦職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，引導(dǎo)進(jìn)城務(wù)工和就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)人員到合法職業(yè)中介機(jī)構(gòu)求職。打擊違規(guī)職介行為和”黑中介”，取締未取得職業(yè)介紹行政許可、非法從事職業(yè)介紹活動(dòng)的組織，為求職者和用人

單位營(yíng)造良好市場(chǎng)環(huán)境。

三是積極開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動(dòng)。結(jié)合我區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力和外來(lái)務(wù)工人員創(chuàng)業(yè)特點(diǎn)，在各街道勞動(dòng)保障所設(shè)立創(chuàng)業(yè)服務(wù)窗口，在各街道舉辦的大型專場(chǎng)招聘會(huì)場(chǎng)設(shè)立創(chuàng)業(yè)服務(wù)咨詢臺(tái)，積極開展”創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推薦”、”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)”等各類針對(duì)性服務(wù)活動(dòng)，發(fā)放創(chuàng)業(yè)宣傳資料，積極宣傳我區(qū)的創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。

四是組織開展送崗位進(jìn)社區(qū)活動(dòng)。為推動(dòng)社區(qū)失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)”家門口”就業(yè)，組織有條件的街道，有針對(duì)性的選擇就業(yè)崗位，將就業(yè)崗位送到了失業(yè)人員的家門口，為廣大求職者提供了多方面、多層次的就業(yè)機(jī)會(huì)，讓失業(yè)人員在自家門口就能找工作，為失業(yè)人員提供便利的就業(yè)條件，街道結(jié)合就業(yè)困難群體的實(shí)際情況，有針對(duì)性地開展就業(yè)培訓(xùn)，強(qiáng)化服務(wù)和指導(dǎo)。

五是開展企業(yè)缺工調(diào)查。經(jīng)過(guò)第一階段系列活動(dòng)的開展，企業(yè)用工情況得到部分緩解，有針對(duì)性的開展企業(yè)缺工

調(diào)查，搜集缺工信息，充分發(fā)揮社會(huì)中介作用，會(huì)同民營(yíng)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)共同組織勞動(dòng)力為企業(yè)輸送用工。幫助企業(yè)聯(lián)系外省市人社部門，協(xié)助企業(yè)外出招聘，采取有效的措施，幫助企業(yè)緩解用工難。

六是做好系列活動(dòng)的總結(jié)工作。認(rèn)真總結(jié)系列活動(dòng)開展情況，總結(jié)有效做法和成功經(jīng)驗(yàn)完善就業(yè)工作長(zhǎng)效機(jī)制。

三、”春風(fēng)行動(dòng)”就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)呈現(xiàn)以下特點(diǎn)

一是企業(yè)主動(dòng)性用工、提前用工。()相對(duì)往年，今年我區(qū)企業(yè)普通提高用工積極性，積極組織人員參加各類招聘活動(dòng)，部分企業(yè)在年前就開始提前招工，提高福利待遇，為企業(yè)儲(chǔ)備用工。

二是企業(yè)崗位明顯增加。今年隨著部分企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)，部分新投產(chǎn)企業(yè)開工，企業(yè)訂單量增加，用工需求明顯。目前以加工制造業(yè)、服裝紡織業(yè)和電子加工業(yè)等傳統(tǒng)勞動(dòng)密集型行業(yè)缺工為主。電子加工企業(yè)的一線操作工和服裝行業(yè)縫紉工缺工明顯，求職者普遍認(rèn)為

工作辛苦，待遇不高。此類企業(yè)雖然普通提高待遇，但待遇與務(wù)工人員尤其是”新一代”務(wù)工人員的期望值相差較大。

三是希望創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工增加?！贝猴L(fēng)行動(dòng)”期間開展的創(chuàng)業(yè)宣傳活動(dòng)中，吸引了大批農(nóng)民。他們對(duì)創(chuàng)業(yè)政策，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)非常感興趣，很多人前來(lái)咨詢、洽談，其中不少是多年在外務(wù)工，掌握了一定的技能，積累了一定資金的返鄉(xiāng)人員。

四是企業(yè)用人門檻降低，普遍提薪。過(guò)去限制農(nóng)民工進(jìn)城就業(yè)的性別、年齡、學(xué)歷等”門檻”降低了，所有用人單位招聘更加務(wù)實(shí)和理性，過(guò)去常見的”男性”、”35歲以下”、”大專以上學(xué)歷”、”待遇面議”等歧視性字眼和含糊性語(yǔ)言在招聘簡(jiǎn)章中大幅減少，企業(yè)用工待遇普遍提高，平均月薪都達(dá)1500元以上。

第四篇：廬陽(yáng)工業(yè)區(qū)五五普法先進(jìn)集體申報(bào)材料

廬陽(yáng)工業(yè)區(qū)“五五”普法先進(jìn)集體

申 報(bào) 材 料

五年來(lái)，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和各相關(guān)部門的大力支持下，廬陽(yáng)工業(yè)區(qū)“五五”普法工作始終保持與時(shí)俱進(jìn)的工作態(tài)勢(shì)，緊緊圍繞全區(qū)工作大局，緊緊圍繞創(chuàng)建“平安廬陽(yáng)”的總體目標(biāo)，突出重點(diǎn)、兼顧全面、創(chuàng)新載體、注重實(shí)效，有力地保障了轄區(qū)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、健康、快速發(fā)展。

一、建立運(yùn)行保障機(jī)制，確保普法教育和依法治理工作規(guī)范化、制度化

一是抓普法隊(duì)伍建設(shè)，促工作全面落實(shí)。成立了由管委會(huì)黨工委書記任組長(zhǎng)分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，相關(guān)部門和社居委主要負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)落實(shí)專門普法經(jīng)費(fèi)，保障日常普法工作的順利開展。此外，在綜治中心設(shè)立了普法辦，負(fù)責(zé)日常工作事務(wù)，形成了一個(gè)橫向到邊、縱向到底的普法工作網(wǎng)絡(luò)，為普法工作的順利開展提供了組織保障。

二是抓普法規(guī)劃制定，促有序開展。根據(jù)廬陽(yáng)區(qū)五五普法的工作要求，結(jié)合實(shí)際，制訂了《廬陽(yáng)工業(yè)區(qū)開展法制宣傳教育的第五個(gè)五年規(guī)劃》，進(jìn)一步明確了指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)和工作原則以及主要任務(wù)，另外，每年都有計(jì)劃、總結(jié)，為普法工作的深入有序開展奠定了扎實(shí)基礎(chǔ)。

三是抓宣傳發(fā)動(dòng)，促氛圍營(yíng)造。為營(yíng)造良好的“五五”普法工作氛圍，大力地宣傳從中央到地方的有關(guān)文件精神、決議及“五五”普法的目標(biāo)、任務(wù)、對(duì)象、方法、步驟和要求等。工業(yè)區(qū)通過(guò)各種形式的宣傳發(fā)動(dòng)，統(tǒng)一了廣大干部群眾的思想，提高了人 們對(duì)“五五”普法重要性、迫切性的認(rèn)識(shí)，使“五五”普法有了非常扎實(shí)的群眾基礎(chǔ)。

二、以人為本, 突出重點(diǎn)，開展全員五五普法和依法治理宣傳教育

一是抓好兩級(jí)干部的普法教育。通過(guò)法制講座使干部依法行政和依法辦事的能力得到了大幅提高。此外，還積極抓了領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法教育，使班子成員將學(xué)法與用法結(jié)合起來(lái)，起到了很好地表率作用。

二是注重行政執(zhí)法人員的普法教育。為深入推行依法行政，管委會(huì)還聘請(qǐng)了法律顧問(wèn)，并積極組織行政執(zhí)法人員就與本職工作相關(guān)的法律、法規(guī)進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使他們能熟練掌握和運(yùn)用法律知識(shí)，做到秉公執(zhí)法。

三是注重企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的普法教育。按照社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，加強(qiáng)契約自由、公平競(jìng)爭(zhēng)、誠(chéng)實(shí)信用等市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)基本法律原則的基本要求，組織他們重點(diǎn)學(xué)習(xí)《民事訴訟法》、《經(jīng)濟(jì)合同法》、《公司法》、《勞動(dòng)法》、《社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法律知識(shí)讀本》等法律法規(guī)知識(shí)。通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)提高企業(yè)管理人員依法經(jīng)營(yíng)、依法管理的能力。

四是注重青少年的法制教育。根據(jù)青少年的教育特色，我們主要把著眼點(diǎn)放在增強(qiáng)中小學(xué)生的遵紀(jì)守法觀念上，邀請(qǐng)派出所人員為校外輔導(dǎo)員，經(jīng)常為學(xué)生講授有關(guān)部門《憲法》、《國(guó)旗法》、《國(guó)徽法》、《未成年人保護(hù)法》等法律知識(shí)，促進(jìn)校風(fēng)的轉(zhuǎn)變和青少年學(xué)生素質(zhì)的提高。

五是注重外來(lái)人口的法制教育。根據(jù)工業(yè)區(qū)外來(lái)人口眾多且集中的特點(diǎn)，我們對(duì)外來(lái)人員進(jìn)行登記，建立檔案，并組織外來(lái) 2 人員學(xué)習(xí)法律知識(shí)，使他們自重、自警、自愛，守法。

三、抓好載體，注重結(jié)合，創(chuàng)新法制宣傳途徑

一是普法教育與培育新型農(nóng)民相結(jié)合。以被征地農(nóng)民為對(duì)象，以培育新型農(nóng)民為目標(biāo)，對(duì)與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的《婚姻法》、《繼承法》等以及征地拆遷等相關(guān)的政策進(jìn)行宣傳和講解，提高群眾的法律意識(shí)，增強(qiáng)群眾對(duì)政策的知曉率。近五年來(lái)，我們共在人口較為集中的小區(qū)、集貿(mào)市場(chǎng)等場(chǎng)所開展宣講法律知識(shí)20余場(chǎng)，居民受教育面達(dá)85%以上。

二是普法教育與青少年思想品德教育相融入。利用小學(xué)開學(xué)、“六一兒童”節(jié)等時(shí)間，采取展板、懸掛標(biāo)語(yǔ)、法制輔導(dǎo)員到學(xué)校上課等方式，對(duì)《道路交通安全法》、《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》等法律法規(guī)進(jìn)行講解。

三是普法教育與黨課教育相融入。以黨員活動(dòng)日為載體，把《婚姻法》、《計(jì)劃生育法》、《信訪條例》等實(shí)用法律法規(guī)納入到轄區(qū)黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)內(nèi)容，同時(shí)，也解決黨課教育內(nèi)容單一的問(wèn)題，增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)用性。近五年來(lái)，轄區(qū)各黨總（支）部為黨員上法制教育課100余場(chǎng)次，受教育達(dá)1500余人次。

四是普法教育與干部普法教育相融入。按照以講促學(xué)、以教促學(xué)、以送促學(xué)的工作思路，組織工業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)《物權(quán)法》、《行政許可法》、《國(guó)家公務(wù)員法》、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《突法事件應(yīng)對(duì)法》、《禁毒法》、《未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)進(jìn)行學(xué)習(xí)。

四、通過(guò)“五五”普法的全面實(shí)施，取得了一定成效 一是各級(jí)干部學(xué)法自覺(jué)性明顯增強(qiáng)，學(xué)法力度不斷加大，依法管理、依法行政逐步深入，法治政府的理念得以確立。通過(guò)“五 3 五”普法教育，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部依法決策、依法辦事觀念進(jìn)一步增強(qiáng)，依法處理各種突發(fā)事件，熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的能力進(jìn)一步提高。

二是青少年學(xué)生的遵紀(jì)守法觀念普遍提高，依法治校蓬勃開展。轄區(qū)中小學(xué)生違紀(jì)現(xiàn)象明顯下降，學(xué)校治安案件和犯罪案件基本杜絕，青少年犯罪率下降，學(xué)校內(nèi)外法治環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。

三是農(nóng)民群眾的民主法制觀念和法律意識(shí)普遍增強(qiáng)，基層依法治理不斷規(guī)范、完善用法律來(lái)規(guī)范自身的行為，維護(hù)自身的合法權(quán)益，已成為廣大成民的自覺(jué)意識(shí)，學(xué)法熱情不斷高漲。

五年來(lái)，普法工作的開展為工業(yè)區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定起到了積極的促進(jìn)作用。我們將以此為新起點(diǎn)，針對(duì)存在的問(wèn)題，采取切實(shí)措施，認(rèn)真研究解決，力爭(zhēng)使工業(yè)區(qū)的普法工作邁上新臺(tái)階。

二O一一年九月十三日

第五篇：春風(fēng)行動(dòng)就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)總結(jié)

春風(fēng)行動(dòng)就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)總結(jié)

為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)城鎮(zhèn)失業(yè)人員、就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)人員以及外來(lái)務(wù)工人員的就業(yè)服務(wù)，改善民工就業(yè)服務(wù)環(huán)境，依法維護(hù)其合法權(quán)益，根據(jù)**市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于開展2014年“春風(fēng)行動(dòng)”就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)的通知，決定自2014年1月至3月，在全區(qū)開展2014年“春風(fēng)行動(dòng)”就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)。我區(qū)經(jīng)過(guò)精心組織和認(rèn)真實(shí)施，專項(xiàng)活動(dòng)取得了良好成效，現(xiàn)將有關(guān)活動(dòng)情況總結(jié)如下：

一、基本情況

“春風(fēng)行動(dòng)”就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)是關(guān)注民生、服務(wù)民生的重要舉措，更是人社部門新一年的重點(diǎn)工作，為了開好局、起好步，以系列就業(yè)活動(dòng)為引領(lǐng)，全面做好就業(yè)再就業(yè)工作，以積極的就業(yè)措施來(lái)穩(wěn)定當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)。經(jīng)過(guò)區(qū)、街道、社區(qū)的共同努力，活動(dòng)取得了較好效果，使群眾得到更多實(shí)惠，受到社會(huì)和廣大群眾歡迎。截止2014年3月26日，活動(dòng)期間共舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)40場(chǎng)，其中：大型專場(chǎng)招聘會(huì)31場(chǎng)，“送崗位進(jìn)社區(qū)”專場(chǎng)招聘會(huì)9場(chǎng)，組織用人單位731家，提供就業(yè)崗位24536個(gè)，涉及機(jī)械、電子、服裝紡織、餐飲服務(wù)、物業(yè)管理等多個(gè)行業(yè)，達(dá)成就業(yè)意向9742人，發(fā)放“春風(fēng)卡”等宣傳資料21000份。

二、主要做法

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制度

為確保系列活動(dòng)達(dá)到預(yù)期目的，促進(jìn)各類群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，尤其是就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大中專院校畢業(yè)生得到及時(shí)有效的就業(yè)服務(wù)，我局迅速行動(dòng)，春節(jié)前就多次召開專題會(huì)議，研究部署實(shí)施辦法。區(qū)政府高度重視此次活動(dòng)，下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)2014年“春風(fēng)行動(dòng)”就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)方案的通知》[**政辦發(fā)〔2014〕19號(hào)]，提出了明確要求，制定了具體方案。成立區(qū)“春風(fēng)行動(dòng)”就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各街道、園區(qū)相應(yīng)成立領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，各勞動(dòng)保障所、園區(qū)精心組織，明確工作責(zé)任和任務(wù)，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)籌安排、統(tǒng)一部署，將責(zé)任落實(shí)到基層、落實(shí)到工作人員。區(qū)、街道、園區(qū)、社區(qū)在活動(dòng)中上下聯(lián)動(dòng)，組織到位、措施有力，形成了齊抓共管的良好局面，保證活動(dòng)取得了實(shí)效。

（二）加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍

充分利用宣傳海報(bào)、移動(dòng)傳媒、廣播電視、移動(dòng)通訊、就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站、微博等多種媒體，宣傳“春風(fēng)行動(dòng)”專項(xiàng)活動(dòng)的服務(wù)主題與服務(wù)內(nèi)容，開展針對(duì)性強(qiáng)、群眾喜聞樂(lè)見、易于接受的宣傳，在各街道懸掛活動(dòng)的主題橫幅，并在所有社區(qū)張貼活動(dòng)公告，大力營(yíng)造系列活動(dòng)的社會(huì)氛圍，及時(shí)幫助求職者了解政策，掌握就業(yè)信息，求職方式，維權(quán)手段等內(nèi)容。進(jìn)一步加強(qiáng)了與新聞媒體的協(xié)調(diào)配合，精心策劃宣傳方案，認(rèn)真組織報(bào)道。**新聞、**電視臺(tái)等多家新聞媒體對(duì)本次“春風(fēng)行動(dòng)”就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)情況給予了系列報(bào)道。

（三）形式多樣，重在實(shí)效

一是開展就業(yè)困難人員摸底調(diào)查，舉辦就業(yè)困難人員專場(chǎng)招聘。在對(duì)轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員家庭通過(guò)入戶調(diào)查，掌握轄區(qū)就業(yè)困難人員的數(shù)量和具體情況的基礎(chǔ)上，于2011年12月12日至2014年1月10日，以“送崗位、促就業(yè)、我們真情相助”為主題，開展“就業(yè)援助月”活動(dòng)。對(duì)轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員家庭通過(guò)入戶調(diào)查，掌握轄區(qū)就業(yè)困難人員的數(shù)量和具體情況，由區(qū)人力資源市場(chǎng)組織專場(chǎng)招聘會(huì)，對(duì)特困家庭，弱勢(shì)群體采取“一對(duì)一，一幫一”的就業(yè)援助制度，并提供有針對(duì)性的政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)信息服務(wù)，履行免費(fèi)、及時(shí)服務(wù)承諾和針對(duì)性專門服務(wù)措施，落實(shí)相關(guān)扶持政策。組織就業(yè)困難人員專場(chǎng)招聘會(huì)3場(chǎng)，援助各類就業(yè)困難人員112人就業(yè)。

二是以“搭建勞務(wù)對(duì)接平臺(tái)，幫您實(shí)現(xiàn)就業(yè)”為主題，統(tǒng)一部署，開展春風(fēng)行動(dòng)活動(dòng)。從2014年1月29日開始，區(qū)人力資源市場(chǎng)和10個(gè)街道分別組織大型專場(chǎng)招聘會(huì)。設(shè)立“民工就業(yè)服務(wù)窗口”，并提供免費(fèi)政策信息咨詢和職業(yè)介紹、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、就業(yè)培訓(xùn)、權(quán)益維護(hù)等勞動(dòng)保障政策咨詢。免費(fèi)為進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民發(fā)放相關(guān)宣傳資料，提供求職就業(yè)、舉報(bào)維權(quán)等服務(wù)須知和信息指南，并推薦其參加有組織的職業(yè)培訓(xùn)和勞務(wù)輸出活動(dòng)。向社會(huì)推薦一批服務(wù)比較規(guī)范、群眾比較滿意的公共和民辦職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，引導(dǎo)進(jìn)城務(wù)工和就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)人員到合法職業(yè)中介機(jī)構(gòu)求職。打擊違規(guī)職介行為和“黑中介”，取締未取得職業(yè)介紹行政許可、非法從事職業(yè)介紹活動(dòng)的組織，為求職者和用人單位營(yíng)造良好市場(chǎng)環(huán)境。

三是積極開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動(dòng)。結(jié)合我區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力和外來(lái)務(wù)工人員創(chuàng)業(yè)特點(diǎn)，在各街道勞動(dòng)保障所設(shè)立創(chuàng)業(yè)服務(wù)窗口，在各街道舉辦的大型專場(chǎng)招聘會(huì)場(chǎng)設(shè)立創(chuàng)業(yè)服務(wù)咨詢臺(tái)，積極開展“創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推薦”、“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)”等各類針對(duì)性服務(wù)活動(dòng)，發(fā)放創(chuàng)業(yè)宣傳資料，積極宣傳我區(qū)的創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。

四是組織開展送崗位進(jìn)社區(qū)活動(dòng)。為推動(dòng)社區(qū)失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)“家門口”就業(yè)，組織有條件的街道，有針對(duì)性的選擇就業(yè)崗位，將就業(yè)崗位送到了失業(yè)人員的家門口，為廣大求職者提供了多方面、多層次的就業(yè)機(jī)會(huì)，讓失業(yè)人員在自家門口就能找工作，為失業(yè)人員提供便利的就業(yè)條件，街道結(jié)合就業(yè)困難群體的實(shí)際情況，有針對(duì)性地開展就業(yè)培訓(xùn)，強(qiáng)化服務(wù)和指導(dǎo)。

五是開展企業(yè)缺工調(diào)查。經(jīng)過(guò)第一階段系列活動(dòng)的開展，企業(yè)用工情況得到部分緩解，有針對(duì)性的開展企業(yè)缺工調(diào)查，搜集缺工信息，充分發(fā)揮社會(huì)中介作用，會(huì)同民營(yíng)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)共同組織勞動(dòng)力為企業(yè)輸送用工。幫助企業(yè)聯(lián)系外省市人社部門，協(xié)助企業(yè)外出招聘，采取有效的措施，幫助企業(yè)緩解用工難。

六是做好系列活動(dòng)的總結(jié)工作。認(rèn)真總結(jié)系列活動(dòng)開展情況，總結(jié)有效做法和成功經(jīng)驗(yàn)完善就業(yè)工作長(zhǎng)效機(jī)制。

三、“春風(fēng)行動(dòng)”就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)呈現(xiàn)以下特點(diǎn)

一是企業(yè)主動(dòng)性用工、提前用工。相對(duì)往年，今年我區(qū)企業(yè)普通提高用工積極性，積極組織人員參加各類招聘活動(dòng)，部分企業(yè)在年前就開始提前招工，提高福利待遇，為企業(yè)儲(chǔ)備用工。

二是企業(yè)崗位明顯增加。今年隨著部分企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)，部分新投產(chǎn)企業(yè)開工，企業(yè)訂單量增加，用工需求明顯。目前以加工制造業(yè)、服裝紡織業(yè)和電子加工業(yè)等傳統(tǒng)勞動(dòng)密集型行業(yè)缺工為主。電子加工企業(yè)的一線操作工和服裝行業(yè)縫紉工缺工明顯，求職者普遍認(rèn)為工作辛苦，待遇不高。此類企業(yè)雖然普通提高待遇，但待遇與務(wù)工人員尤其是“新一代”務(wù)工人員的期望值相差較大。

三是希望創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工增加。“春風(fēng)行動(dòng)”期間開展的創(chuàng)業(yè)宣傳活動(dòng)中，吸引了大批農(nóng)民。他們對(duì)創(chuàng)業(yè)政策，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)非常感興趣，很多人前來(lái)咨詢、洽談，其中不少是多年在外務(wù)工，掌握了一定的技能，積累了一定資金的返鄉(xiāng)人員。

四是企業(yè)用人門檻降低，普遍提薪。過(guò)去限制農(nóng)民工進(jìn)城就業(yè)的性別、年齡、學(xué)歷等“門檻”降低了，所有用人單位招聘更加務(wù)實(shí)和理性，過(guò)去常見的“男性”、“35歲以下”、“大專以上學(xué)歷”、“待遇面議”等歧視性字眼和含糊性語(yǔ)言在招聘簡(jiǎn)章中大幅減少，企業(yè)用工待遇普遍提高，平均月薪都達(dá)1500元以上。