第一篇：學校七查七糾方案

滿井二中

關于開展組織紀律性“七查七糾”活動的

實 施 方 案

為深入貫徹落實總書記在十八屆中央紀委第三次會上講話精神，進一步增強廣大干部和全體黨員的大局意識、責任意識和服務意識，加強紀律性、保持純潔性、提高執(zhí)行力，為全校可持續(xù)發(fā)展提供堅強的作風保障和紀律保證，根據(jù)中共仁壽縣紀委、縣委組織部《關于開展組織紀律性“七查七糾”活動的通知》（仁紀發(fā)[2014]5號）、仁教函【2014】22號精神，結合我校教育實際，集中利用三個月的時間，在我校黨政班子及成員中深入開展“七查七糾”活動，特制定此實施方案。

一、指導思想

為深入貫徹落實總書記重要講話精神,圍繞縣十二屆四次黨代會“堅持六種定力、推進六大創(chuàng)新”的要求，以嚴肅組織紀律、整頓干部作風、強化效能建設、提高服務質量為重點，切實加強我校班子及成員黨性修養(yǎng)和紀律意識，保持黨的純潔性，弘揚正氣，抵制歪風，著力解決干部隊伍在思想作風方面存在的突出問題，全面提高我校黨員干部的思想政治素質和服務發(fā)展能力，以鐵的紀律和良好的作風推進我校師德師風建設、教學質量的提高、安全穩(wěn)定管理，目標一流，奮力趕超，加快推進我校教育跨越發(fā)展，努力辦人民滿意的教育。

二、查糾內容

（一）查貫徹上級決策部署情況，糾正有令不行、有禁不止等問題；

（二）查執(zhí)行請示報告制度情況，糾正我行我素、埋頭蠻干等問題；

（三）查遵守組織程序規(guī)定情況，糾正陽奉陰違、弄虛作假等問題；

（四）查落實民主集中制度情況，糾正各自為政、相互內耗等問題；

（五）查正確處理領導關系情況，糾正目無組織、人身依附等問題；

（六）查抵制各種不正之風情況，糾正拉幫結派、搞小團體等問題；

（七）查開展黨內組織生活情況；糾正疏于管理、放任自流等問題。

三、目標要求

通過開展“七查七糾”活動，使我校黨員干部組織紀律明顯增強，工作作風明顯改進，精神面貌明顯改觀，服務水平明顯提高，進一步創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，提高行政效能，促進黨的建設和教育發(fā)展再上新臺階。

（一）加強黨性修養(yǎng)，提升政治境界，永葆共產黨員純潔性。一要抓住思想作風這個關鍵。每個領導干部都要堅決破除個人利益、部門利益的羈絆，一切以發(fā)展大局為重，始終在思想上、政治上、行動上與中央和省委、市委、縣委保持高度一致，一切行動聽指揮，自覺做到不利于大局的話不說，不利于大局的事不做。二要抓住學風這個基礎。全校黨員干部要樹立終身學習的理念，努力把學習的成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、解決問題的能力、領導工作的本領。三要抓住領導作風這個核心。學校干部在作風建設上要講黨性、重品行、作表率，要求下級做到的，本人必須首先做到；要結合“黨的群眾路線教育實踐活動”，扎實開展領導聯(lián)系群眾的工作。

（二）增強紀律觀念，提升良好形象，嚴格遵守黨紀黨規(guī)。要牢固樹立自律意識，加強紀律修養(yǎng)，注重細節(jié)，防微杜漸，把廉潔自律貫穿于日常工作和生 活之中。領導要帶頭廉潔自律，管好配偶、子女；要帶頭抓好落實，不搞形式主義、不做表面文章。

（三）提高自身素質，增強執(zhí)行力，在促發(fā)展上體現(xiàn)作風轉變成效。一要提高認知力。全體黨員干部要堅持向書本請教、向專家請教、向老同志和身邊的同志請教，勤奮學習，提升能力，在更大的范圍、用更新的理念謀劃全局推進工作。二要提升思維力。要把上級精神與本單位的實際結合起來，把學習的成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、創(chuàng)造業(yè)績的行動。通過學習，解決好認識偏差、觀念滯后的問題和想問題思路不寬、干工作創(chuàng)新能力不強的問題，真正把學習成果運用到推動教育發(fā)展中去。三要提升推動力。要加強和創(chuàng)新教育管理，確保把全校不穩(wěn)定因素化解在萌芽狀態(tài)、解決在基層。要加強學校安全管理，堅決遏制學校安全責任事故發(fā)生。四要增強執(zhí)行力。一切行動聽指揮，全校上下要堅持 “帶頭干、帶領干、帶動干，一級帶著一級干，一級干給一級看”，確保各項工作干一件成一件、成一件群眾滿意一件。

（四）打造良好發(fā)展環(huán)境。通過對標一流定目標、“一事一表”作計劃、調度例會抓落實、活力曲線抓考評，使之成為一種工作常態(tài)和習慣。認真落實黨務政務公開、首問責任制、限時辦結制和責任追究制。著力解決不作為、亂作為行為。

（五）強力推進教育惠民工程。圍繞群眾當前最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，為群眾排憂解難，搞好服務，確保各項惠民政策公開、公平、公正地落到實處。切實做好義務教育“兩免一補”工作，資助貧困學生、普惠性家庭經(jīng)濟困難兒童、業(yè)余訓練學生運動員，為人民群眾辦實事、解難事。

四、方法步驟

（一）學習動員 征求意見

1、開展政治理論和黨紀法規(guī)學習教育。組織黨員干部認真學習總書記在十八屆中央紀委第三次全會上的重要講話精神、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部問責暫行規(guī)定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《黨風廉政建設責任制規(guī) 定》。通過深入學習，進一步提高思想認識和思想境界，加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，培養(yǎng)大局意識、紀律意識和執(zhí)行意識。

2、廣泛征求意見建議。將“七查七糾”活動與群眾路線教 育實踐活動相結合，廣泛征求教職工的意見建議。

（二）對照檢查，查找問題

1、深入調研。對照“七查七糾”內容,采取召開座談會、走訪談話、調查問卷、設置舉報箱、公布熱線電話、發(fā)放征求意見書等方式開展深入調查研究，認真分析干部在紀律方面存在的問題。

2、深入查找問題。全校黨政班子及成員對照“七查七糾”內容，深入查找黨政班子及成員在執(zhí)行組織紀律方面的突出問題，分別撰寫對照檢查材料。班子成員的對照檢查材料交學校支部留檔備查。

3、召開民主生活會。要召開一次專題民主生活會，認真開展批評與自我批評，深入剖析自身責任意識、思想作風、工作作風、生活作風、政治紀律等方面存在問題的主觀根源，認真分析和查找制約我校科學發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)和群眾反映的突出問題，研究提出改進干部作風、推動科學發(fā)展的思路和措施，切實解決實際問題。

（三）限期整改 全面提高 我校要根據(jù)征集到的意見建議和對照檢查材料自查的問題，制定詳細的整改方案，制定切實可行的整改措施，分解整改任務，明確整改責任和整改時限，對照問題，逐條整改到位。本著有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就重點解決什么問題的原則，把解決問題與推動工作結合起來，力求取得實實在在的效果。

（四）建章立制形成長效

1、建立完善崗位責任制。我校結合工作實際，探索建立責權對稱、層級清晰、獎罰分明的崗位責任制，進一步明確責任主體、責任內容和責任指標，有效解決職能交叉、責任不清、事權分離、多頭管理等問題。

2、建立完善職工干部考核評價機制。建立健全實績考評指標體系，堅持績效考核與干部考評、年度考核與平時考核、領導考核與群眾評議相結合，準確評價干部的德能勤績廉，考評結果與干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和評先評優(yōu)掛鉤。

3、建立完善教師培訓機制。加強教師的繼續(xù)教育培訓，著力提升教師的教書育人的能力。

4、建立健全獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣機制。對工作落實有力、辦事效率高、工作績效顯著、考核結果優(yōu)秀的個人予以表彰獎勵；對工作推進慢、辦事效率低、群眾意見大、考核結果差的個人進行嚴肅處理。通過建立完善崗位責任制、干部考核評價、選拔任用、教育培訓、獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣等，強力治理“庸、懶、散、歪、橫、惡”行為的長效機制，深化作風建設，形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

五、具體要求

（一）精心組織實施。學校成立組織紀律性“七查七糾”活動領導小組。組長：李建勇，副組長：雷佶明，成員：楊斌、鄧剛、古昌林、王建清、張學明、汪德文、張穎。

（二）強化輿論宣傳。要充分利用各類宣傳陣地，大力宣傳活動的重要性和必要性。要大力宣傳好做法、新成效和好經(jīng)驗，把活動進一步引向深入。公開曝光干部作風不實、各職能部門效能低下、落實工作不力、群眾反映強烈的部門和個人。

（三）強化監(jiān)督檢查。要加強對組織紀律性“七查七糾”活動的監(jiān)督檢查，采取明查暗訪、跟蹤督辦等方式進行監(jiān)督檢查。對視紀律如兒戲、我行我素、頂風違紀的典型案例要進行嚴肅查處。對教育不到位、管理不善、監(jiān)督不嚴的部門領導進行責任追究。

仁壽縣滿井鎮(zhèn)第二初級中學

2014年3月8日

第二篇：七查方案

忻州神達南岔煤業(yè)有限公司

關于開展“七查”、“六整治”、“一整頓”的實施方案

為確保黨的十九大期間南岔煤業(yè)公司的安全穩(wěn)定，深刻吸取我省近期以來發(fā)生的煤礦事故教訓，進一步搞好煤礦安全隱患和信訪穩(wěn)定排查整治工作，有效遏制生產安全事故和信訪事件的發(fā)生，結合我公司實際，特開展“七查”“六整治”“一整頓”，并制定如下實施方案：

一、總體要求

堅決貫徹落實中央、省、市各級領導重要指示、批示和有關安全生產的系列講話精神，堅持以鐵的擔當盡責、鐵的手腕治患、鐵的心腸問責、鐵的辦法治本，切實開展煤礦安全生產大排查、大整治，全面消除和治理隱患，堅決遏制和預防煤礦生產安全事故，確保我公司安全生產穩(wěn)定，為黨的十九大勝利召開營造良好的內部環(huán)境。

二、工作目標

通過開展“七查”、“六整治”、“一整頓”，進一步落實企業(yè)安全主體責任，全面排查事故隱患和薄弱環(huán)節(jié)，加強對重要隱患源的動態(tài)監(jiān)控管理、切實落實有效的隱患治理整改措施，確保礦區(qū)安全穩(wěn)定。

三、組織機構

公司成立開展“七查”、“六整治”、“一整頓”領導小組。組 長：李繼明（董事長）副組長：張勝利（礦長）

陳勁松（項目部經(jīng)理）

林希武(項目負責人)趙二忠（安全副礦長）

王煥國（生產副礦長）

王清水（總工程師）

張進忠（機電副礦長）

邵有有（通風副礦長）

尹文良（通風副總工程師兼通風科科長）成 員：賈辛寬（安監(jiān)科科長）

王鵬飛（安全調度監(jiān)控中心主任）

楊志弘（技術科科長）

姬晉寧（機電運輸科科長）

茹文明（生產基建科科長）

靳 杰（項目部技術副經(jīng)理）

李賢保（項目部機電副經(jīng)理）

李賢春（項目部生產副經(jīng)理）

孫常應（項目部安全副經(jīng)理）

曾文浪（項目部質量副經(jīng)理）工作職責：

全面組織、實施、監(jiān)督本公司開展“七查”、“六整治”、“一整頓”的各項工作。組長李繼明對本次隱患大排查大整 治工作全面負責；副組長張勝利、陳勁松主要負責隱患大排查大整治期間，各項工作的具體組織實施；趙二忠主要負責隱患大排查大整治期間全過程的監(jiān)督工作；其他副組長根據(jù)本次隱患大排查大整治的重點檢查整治范圍和具體要求，做好各自分管工作范圍內的大檢查和大整治工作。

領導組下設辦公室，辦公室設在公司安監(jiān)科，辦公室主任由公司安檢科科長賈辛寬擔任。

工作職責：

1、負責公司開展“七查”、“六整治”、“一整頓”的日常組織管理等各項相關工作；

2、及時掌握本公司開展“七查”、“六整治”、“一整頓”情況，并進行及時匯總，每周1次向領導組成員匯報工作進展情況；

3、負責領導組安排的其他各項工作。

四、重點檢查和整治范圍

重點檢查和整治范圍主要為:“七查”、“六整治”、“一整頓”。

“七查”：

1、查三違（即違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律）；

2、查五超（即超能力、超強度、超定員、超層越界、證件超期仍組織生產）；

3、查現(xiàn)場管理；

4、查安全生產標準化達標情況；

5、查內部經(jīng)營協(xié)議履行情況；

6、查村礦矛盾和信訪穩(wěn)定情況；

7、查地面塌陷土地復墾和火區(qū)治 理邊坡等情況。重點是“查三違、查五超”。

“六整治”：

1、安全隱患排查大整治；

2、勞動用工流動人口大整治；

3、煤炭運銷經(jīng)營秩序大整治；

4、礦容礦貌環(huán)境衛(wèi)生大整治；

5、應急救援措施設施物資大整治；

6、工作作風勞動紀律大整治。

“一整頓”：本公司凡有較大安全隱患，一律予以停產整頓。

具體為：

1、本公司通風系統(tǒng)是否合理，通風設施是否完善、可靠；是否有違反規(guī)定的串聯(lián)通風；所有采掘地點風量是否符合《煤礦安全規(guī)程》要求，是否有無風、微風作業(yè)等問題；礦井安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)運行情況。

2、本公司礦井瓦斯治理是否到位，重點檢查是否瓦斯超限作業(yè)、瓦斯超限是否查明原因、瓦斯監(jiān)測系統(tǒng)是否正常運行等；井下作業(yè)地點瓦斯傳感器安裝位置、數(shù)量、質量和標校是否符合規(guī)定。

3、本公司是否嚴格執(zhí)行有掘必探、先探后掘的探放水原則，重點檢查是否開采防隔水煤柱、是否查明礦井水文地質，特別是探放水、采空區(qū)、相鄰礦井及廢棄老窯積水情況，煤礦隱蔽致災因素是否排查到位，防排水設備和設施的完好情況。

4、本公司防滅火措施是否到位，掘進工作面是否嚴格 按作業(yè)規(guī)程的規(guī)定及時支護，有無空頂作業(yè)，掘進工作面是否正確使用前探梁、防倒棚裝置，始終保持巷道完好。

5、本公司井下是否按集團要求配備了煤層頂板離層、束管、粉層濃度、等三大在線監(jiān)測系統(tǒng)。

6、本公司機電設備是否存在非標、淘汰產品；是否真正實現(xiàn)了“雙回路”供電；井下設備取得MA標志情況，保護裝置和安全防護設施情況；井下機電設備是否保證完好，是否出現(xiàn)失爆情況；斜井提升“一坡三擋”、提升保護裝置是否可靠。

7、本公司是否按批準的采掘計劃進行采掘作業(yè)，是否存在多面多頭、亂采亂掘等行為；是否規(guī)范、真實、及時填繪采掘工程平面圖紙。

8、本公司是否存在違規(guī)違法建設、在建設區(qū)域里邊建設邊生產現(xiàn)象；是否存在證件超期仍組織生產行為。

9、本公司汛期安全防范措施是否落實到位。是否制定防洪、防透水、防雷電等措施。廢棄井口是否填堵封實。礦井周圍是否存在山體滑坡、垮塌、泥石流等自然災害。是否制定落實了暴風、暴雨、雷電、地震等可能造成煤礦停電、停風、淹井事故的防范措施。

10、現(xiàn)場管理方面。查本公司制度的落實執(zhí)行情況，軟件資料是否完善、井上井下物料擺放是否整潔有序、礦領導帶班和安全管理人員、特種作業(yè)人員跟班制度執(zhí)行情況；井 下作業(yè)人員勞動合同簽訂情況，勞動防護用品是否配備到位；入井人員檢身和出入井人員清點制度是否執(zhí)行到位；按照規(guī)定配備瓦斯檢查員、爆破員、安全檢查員等特種作業(yè)人員及其持證上崗情況，及是否配備探放水驗收員情況。

11、應急救援措施落實情況。本公司應急救援隊伍是否健全，是否按規(guī)定配備了應急救援物資、設備；是否制定了事故應急救援預案并按規(guī)定組織演練；井下作業(yè)人員是否熟悉避災路線。

12、本公司是否配齊安全生產管理人員和工程技術人員，是否按照集團有關規(guī)定使用井下從業(yè)人員；所有的務工人員是否按照集團規(guī)定辦理了“兩證一卡一書”（即身份證復印件、培訓上崗合格證、個人信息登記卡、治安安全保證書）。

13、為切實保護礦工生命，本公司礦領導是否堅持下井帶班制度，是否加強員工培訓合格和持證上崗，是否違章指揮，煤礦安全資金是否落實到位。

14、本公司是否存在不按設計施工，安全責任是否落實，是否存在違法分包、以包代管的問題。

15、本公司煤炭銷售是否執(zhí)行集團統(tǒng)一銷售的有關規(guī)定簽訂運銷合同，是否存在違規(guī)銷售，煤炭運銷公司服務是否到位的問題。

16、本公司是否存在井工礦污水處理、地表塌陷的問題及措施是否落實到位、治理到位。

17、本公司是否存在村礦矛盾及拖欠職工工資、社會保險等信訪穩(wěn)定問題。

五、落實責任、嚴格考核

1、加強領導，落實責任。本公司“七查”、“六整治”、“一整頓”領導小組要加強領導，高度重視，把隱患排查工作作為當前的首要任務之一，抓緊抓實,制定工作方案，對本公司進行全面細致的“拉網(wǎng)式”安全生產、信訪穩(wěn)定排查整治。礦長總負責，分管副礦長要按照“誰分管、誰負責”的原則具體抓，對本公司隱患和重大危險源查清楚、整改到位。同時要注意協(xié)調解決隱患整治中的有關問題，加強監(jiān)督檢查，并向集團公司做好相關情況匯報和信息反饋。

2、狠抓落實，注意實效。要把消除隱患、防范事故作為安全生產重中之重，從規(guī)章制度、現(xiàn)場管理和安全設施三個方面，全面排查各種隱患，在治理上狠下功夫，所有的隱患都要做到整改標準“五落實”。對較大隱患的治理要逐項檢查，逐項整改，及時進行“回頭看”、在檢查，切實做到排查認真，整治堅決，成果鞏固，確?；顒邮盏綄嵭?。

3、強化監(jiān)督，嚴格問責。為做好“七查”、“六整治”、“一整頓”督查工作，確保工作進度和質量，公司董事長要對工作開展情況進行專項督查。凡本公司“七查”、“六整治”、“一整頓”工作不認真、隱患治理不徹底、實際問題不解決，在本次活動中走過場、做表面文章，或弄虛作假、陽奉陰違； 或不積極主動整改，不執(zhí)行集團及公司有關規(guī)定的，處罰本公司相關責任人各500元。

4、暢通信息渠道。要加強信息、資料報送工作。我公司嚴格按集團要求時間及時將本公司開展“七查”、“六整治”、“一整頓”實施方案報送集團領導小組辦公室，并于每周五下午18:00前將工作進展情況報送集團調度監(jiān)控信息中心。凡不按期報送的，每遲報一天處罰董事長、礦長各500元、合作股東實際控制人300元。

5、健全制度，建立安全生產長效機制。要以這次“七查”、“六整治”、“一整頓”為契機，推動重大危險源監(jiān)督管理工作和隱患排查治理工作的深入開展，既要切實消除嚴重威脅安全生產的突出隱患，又要落實治本之策，加強制度建設。要建立完善隱患排查治理機制，使隱患排查治理、事故防范工作規(guī)范化、制度化；要完善安全生產隱患分級管理、重大危險源分級管控兩項制度，建立安全生產隱患排查的長效機制，有效規(guī)范安全生產隱患排查工作。

山西忻州神達南岔煤業(yè)有限公司

2017年8月23日

第三篇：學查糾方案

齊村鎮(zhèn)良莊小學“學、查、糾”實施方案

（2013年3月11日）

一、指導思想：

為進一步提高教育教學質量，規(guī)范教學行為，提高管理效益，更好地解決教學管理和教學實施中存在的問題，最大限度地調動廣大教職工的積極性，按照教育局《教育教學管理“學、查、糾”活動實施方案》的要求，結合我校實際，著眼于“合格率增幅10%，大面積提升教育質量；優(yōu)秀教案評選活動的推進；磨課活動的深化”的整改目標，著重抓好“三學”、“三查”、“一糾”活動。

二、目標任務：

1、深化管理“學、查、糾”活動。加強管理干部的隊伍建設，提高管理層次。

2、深化教學常規(guī)“學、查、糾”活動。規(guī)范教學行為，提高管理質量。

3、深化課程實施“學、查、糾”活動。課程開設規(guī)范化.4、深化特色創(chuàng)建“學、查、糾”活動。深入推進特色品牌創(chuàng)建工作。

三、時間步驟：

1.宣傳發(fā)動階段（2013年3月）：學校制定切實可行的實施方案。

2.實施階段（2013年4月至2014年2月）：學校根據(jù)區(qū)局安排按步驟實施活動。

四、工作思路：

（一）加強管理干部的隊伍建設，為落實學查糾準備條件。

學校一直以教學為中心，逐步形成了“干部作為于教學，群眾傾力于教學，總體服務于教學”工作理念，形成了一把手規(guī)劃領導教學、教導主任主抓教學、教研組長分管各年級學科教學和教研的管理格局，各級管理職能明確，分工具體，運轉高效。

（二）打造多種平臺落實“三學”，樹立全新的教育教學觀念。

搭建多種平臺著重落實“三學”。在校園網(wǎng)學習各項教育教學規(guī)范，學習《山東省中小學教學工作常規(guī)》；在磨課活動中學習本學校優(yōu)秀教師的有效做法，在校際間交流中學習先進單位的典型經(jīng)驗。

（三）鐵面無私落實“三查”，切實找出工作差距。

為了使各項教學常規(guī)得到進一步落實，教師的教學行為更加規(guī)范、高效，教學質量得到提高，我們要開展“三查”活動，即查漏洞、查差距、查落實。

（四）嚴謹細致落實“一糾”，促進教育質量全面提升。

針對我們查找的問題，我們就積極尋求解決辦法，加強教學常規(guī)管理，提高教學質量。

五、“學查糾”四結合

1.“學查糾”與當前教育重點工作相結合（合格率增幅10%、優(yōu)秀教案評選活動、磨課活動等）。

2.“學查糾”與我校辦學宗旨相結合（辦一所可持續(xù)發(fā)展的高質量的省級規(guī)范化學校）。

3.“學查糾”與教師的專業(yè)發(fā)展相結合。4.“學查糾”與大面積提升教學質量相結合。

六、保障機制

1.學校制定切實可行的實施方案：有明確的指導思想、目標、步驟、措施、機制等。

2.成立“學查糾”領導小組 組長：溫振久 副組長：劉建增

組員：校委會成員，教研組長。

3.學查糾活動貫穿于教學的整個過程和方方面面，結果納入量化考核。總之，我們學校在區(qū)局的指導下，在全體教職工的共同努力下，一定會扎扎實實開展好“三學”、“三查”、“一糾”活動，認真落實工作方案，不斷提高管理和教學效益。為我校建成“可持續(xù)發(fā)展的高質量的現(xiàn)代學?！碧泶u加瓦。

附：學查糾內容

“三學、三查、一糾”

三學就是：

學習現(xiàn)代教育教學理論，更新教學觀念，樹立新的教學觀和質量觀；

學習各項教育教學規(guī)范，進一步明確各項規(guī)范要求，在教學管理實踐中自覺加以貫徹落實；

學習典型經(jīng)驗和身邊優(yōu)秀教師的有效做法，深入分析和反思自身的教學和管理工作，尋找差距、不足和漏洞，創(chuàng)造性地加以借鑒、改進和提高。學習新課程有效教學行動策略有關書籍，提高有效教學的針對性。

三查就是：

查漏洞，查找在教學管理和教學實施方面存在的問題，找出問題根源；

查差距，對照教育先進地區(qū)和學校成功的經(jīng)驗，找出自己存在的差距，認真分析成因，尋求解決辦法；

查落實，主要檢查有關教育教學管理計劃、制度、措施是否得到真正落實。一糾就是：

針對查擺出的問題，每學期確定一至二個重點工作內容，制定具有針對性的解決方案，落實工作措施，集中進行整改和自糾。

第四篇：七查七看自查報告

七查七看自查報告

根據(jù)市作風教育實踐活動領導小組辦公室的有關文件精神，我局開展了“七查七看”活動，現(xiàn)將本人在七查七看活動中查找的情況匯報如下：

一、總的來講能按照審計人員標準嚴格要求自己，以大局為重，個人利益服從集體利益。但工作中有時會產生焦躁情緒，批評與自我批評開展得不夠好。對別人很少提出反對意見，對自己的缺點沒有主動請教他人正面指點；

二、工作責任感強，遇事不推諉。但有時會滿足于現(xiàn)狀，得過且過，因此缺乏開拓進取的精神；

三、對待被審計對象服務周到，態(tài)度熱情、耐心，沒有“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”等漠視被審計單位的作風；

四、能時刻保持清醒頭腦，嚴格要求自己，杜絕“庸、懶、散”，做到言必行，行必果。但有時工作部署安排多，檢查落實少，滿足于看材料； 通過這次活動，我對照自己存在的問題，找準原因，決心從以下幾個方面努力：

一、加強理論學習。一是深刻學習、領會好劉書記講話精神，提高自己的政治理論水平。二是加強業(yè)務知識學習，不斷充實自己，提高自己，增強專業(yè)技能和服務的本領。

二是把這次活動要求落實到實際工作中去，深入基層，調查研究，創(chuàng)造性地開展工作，克服困難，以飽滿的熱情投入到工作中去，把組織交給自己的工作做得更好。三是加強廉潔自律。自覺地接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，加強道德修養(yǎng)，做到自重、自省、自警、自立，反對官僚主義，反對任何濫用職權、謀取私利的不正之風。2

第五篇：七查七看自查報告

七查七看自查報告

為大力倡導和踐行胡錦濤總書記提出的“八個方面”良好風氣，切實加強干部作風建設，進一步樹立良好的作風，省委、省政府決定在全省開展“干部作風建設年”活動，市委、鎮(zhèn)黨委先后召開了“干部作風教育實踐”活動動員大會，火井鎮(zhèn)黨委專門印發(fā)了《關于開展保持黨的先進性純潔性為主題的干部作風教育實踐活動實施方案》。通過一段時間的認真學習，特別是在第二階段，對照“七查七看”內容，結合自己的實際工作，認真自查，收到了良好的效果。

一、認識到位。所謂干部作風是干部世界觀、人生觀、價值觀的外在反映，是干部個人修養(yǎng)、政治品質、道德境界的具體體現(xiàn)。歸根結底就是對待人民群眾所表現(xiàn)出來的作風，就其具體內容來看，每一個方面都涉及到黨和政府與人民群眾的正確關系，都從不同的方面體現(xiàn)了黨全心全意為人民服務的宗旨。從思想作風看，如果沒有人民群眾的積極性和創(chuàng)造性，沒有人民群眾的首創(chuàng)精神，解放思想、實事求是就會失去不竭的源泉。從學風看，馬克思主義理論如果離開了群眾的具體實踐，就會成為空洞的教條，所提出的路線、方針和政策就不能符合人民群眾的利益和要求，就要犯錯誤。從工作作風看，如果脫離群眾，就必然會出現(xiàn)形式主義和官僚主義等不正之風。從領導作風看，如果脫離群眾，也必然會出現(xiàn)獨斷專行、軟弱渙散、自由主義等不正之風;從生活作風看，如果脫離群眾，忘記自己手中的權力是人民賦予的，不能正確認識和對待自己手中的權力。因此，我們如果不站在人民群眾的角度加強干部作風建設，我們作風建設不能完全適應新形勢新任務的要求，我們的事業(yè)不僅不能與時俱進，而且很可能與時俱退、與時俱變。也將會出現(xiàn)驕奢淫逸等消極腐敗現(xiàn)象，使黨的形象受到損害

二、學習到位。在“干部作風教育實踐“活動中，我始終堅持政治理論學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。在學習方法上，積極參加鎮(zhèn)黨委和支部組織的政治理論學習，同時在保證學習時間上，要堅持業(yè)余時間自學與集中學習結合起來，認真學習黨中央關于加強作風建設的重要論述，學習貫徹胡錦濤總書記在中央紀委七次全會上重要講話，同時，還要加強現(xiàn)代管理、科學技術、社會管理和法律法規(guī)等相關知識學習。使學習教育貫穿于作風建設始終。在此期間，我們又重溫入黨誓詞、學習了黨章，開展了密切聯(lián)系群眾掛、包、幫活動，使我充分認識到黨的優(yōu)良傳統(tǒng)要永遠繼承下去，向老一輩革命家那樣的勤儉、務實、艱苦、樂觀、律己、正派的高尚作風和道德情操，通過理論和實踐的結合，使得個人的學習取得了良好效果。

三、效果到位。根據(jù)上級領導的要求和黨支部的統(tǒng)一部署，在“干部作風教育實踐”第二階段中開展了“七查七看”活動。七查七看”主要是：一查政治素質，有無理念信念不牢、大局意識不強的問題，看是否自覺做到政治堅定、心系群眾、服從分配;二查思想觀念，有無變崗不換思想、改革創(chuàng)新意識弱化的問題，看是否自覺做到思想觀念轉變快、實事求是、與時俱進;三查品行操守，有無律己不嚴、交友不慎的問題，看是否自覺做到守法遵規(guī)、保持健康的生活情趣和高尚的精神追求;四查業(yè)務能力，有無守老本、變換崗位不愿學、本職業(yè)務不精的問題，看是否自覺做到勤奮好學，不斷增長新知識，具備過硬的工作新本領;五查精神狀態(tài)，有無不思進取、萎靡不振的問題，看是否自覺做到保持昂揚銳氣、蓬勃朝氣;六查領導作風，有無親親疏疏、封官許愿的問題，看是否自覺做到公道正派、堅持原則、抵制歪風邪氣;七查工作作風，有無脫離實際、作風漂浮的問題，看是否自覺做到求真務實、埋頭苦干、率先垂范。在活動中，我認真對照以上七個方面，逐項參照檢查，基本上能夠達到要求，但仍然存在一定的差距，創(chuàng)新意識還應進一步強化，還應長期不懈地堅持業(yè)務學習等等。我認識到，在搞好本職工作的過程中，還應真心誠意地為群眾服好務，時時、事事、處處都要學會換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為之服好務，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。