七查七驗個人剖析材料

為了全面落實干部作風(fēng)建設(shè)的新要求，切實解決制約和影響全鄉(xiāng)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，特別是經(jīng)濟發(fā)展中的各類問題，激勵和調(diào)動全鄉(xiāng)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，日前，L縣土峪鄉(xiāng)根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一安排部署，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)集中開展為期8個月的七查七驗

活動。

1、查上班紀律，驗工作態(tài)度。重點查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位日常工作制度如考勤制度、請銷假制度等是否健全；是否存在在職不在崗、吃空餉等情況；干部職工是否遵守上下班制度，是否存在上班時間炒股、玩電腦游戲或脫崗、聊天、串門、干私活等現(xiàn)象；是否存在門難進、臉難看、事難辦，態(tài)度

橫、冷、硬的問題。驗干部職工是否有積極的工作狀態(tài)和健康的工作心態(tài)。

2、查工作實績，驗工作能力。重點查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位階段工作是否按時完成；縣委、政府交辦的各項任務(wù)是否能按時高標準完成，特別是招商引資、上級資金爭取、中小微企業(yè)扶持、信訪穩(wěn)定等xx重點工作是否有新突破；能否在全縣工作大局中爭先創(chuàng)優(yōu)；工作中是否存在辦事拖拉、推諉扯皮、人浮于事、互相掣肘等問題。驗單位是否有適應(yīng)大局的整體戰(zhàn)斗力，干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部是否有勝任本職工作、解決實際問題的能力。

3、查項目推進，驗工作效率。重點查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位是否按照L發(fā)〔xx年〕4號《關(guān)于開展

項目推進年

工作的實施方案》積極推進項目建設(shè)；主要領(lǐng)導(dǎo)是否集中主要精力抓項目；項目推進是否有明確的階段目標、推進計劃、工作措施和實際成效。驗單位干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部是否有適應(yīng)全縣發(fā)展大局的責(zé)任意識、項目意識和效率意識。

4、查矛盾化解，驗群眾觀念。重點查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位主要領(lǐng)導(dǎo)是否落實了信訪工作

一崗多責(zé)

責(zé)任制；對服務(wù)對象、群眾來訪或所包村群眾矛盾糾紛是否全力化解；基本無信訪積案、基本無越級上訪的雙無

目標是否實現(xiàn)。驗單位干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部是否樹立了牢固的群眾觀念，是否切實解決群眾的實際困難、真心維護群眾的根本利益。

5、查自覺學(xué)習(xí)，驗業(yè)務(wù)水平。重點查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位是否把學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為一項基本任務(wù)納入全年工作；是否把學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為提高工作能力的主要手段常抓不懈；單位是否有強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)、提升業(yè)務(wù)水平的體制機制；全體干部職工是否把學(xué)習(xí)能力作為第一能力自覺提升。驗領(lǐng)導(dǎo)干部是否有適應(yīng)發(fā)展要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)，干部職工是否有破解難題、推進工作的業(yè)務(wù)能力。

6、查公開透明，驗奉公守法。重點查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位的黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)

是否按要求公開；具體工作中是否存在暗箱操作、以權(quán)謀私、違規(guī)收費、違反行政許可法的行為。縣級領(lǐng)導(dǎo)是否做到了

三個嚴禁

：

即嚴禁向紀檢委打招呼，嚴禁向公檢法機關(guān)打招呼，嚴禁其家屬、親屬在自已分管領(lǐng)域承攬工程謀取不正當利益。驗單位干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部是否光明磊落、誠實做人、公開辦事、依法施政。

7、查勤儉節(jié)約，驗廉潔自律。重點查是否存在接待超標、公車私用、公款送禮、大吃大喝等行為；是否存在搞形式、做樣子、虛造聲勢等行為；是否存在突擊花錢和濫發(fā)津貼、補貼、獎金、實物等行為；是否存在到休閑娛樂場所參與高消費娛樂、健身等現(xiàn)象。驗單位干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部是否以身作則、勤儉節(jié)約、廉潔自律。根據(jù)自身存在的問題和不足，找準鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位和個人在全市、全縣及本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位的位置，明確努力方向和目標，認真制定工作方案，報縣活動領(lǐng)導(dǎo)組辦公室。方案要有切實可行的措施。明令禁止的，要立即整改；具備條件能夠解決的，要抓緊時間解決；需要統(tǒng)籌兼顧逐步解決的，要創(chuàng)造條件積極推進。要實行整改落實、工作目標公開承諾和責(zé)任制，明確責(zé)任，務(wù)求落實。