第一篇：12016年半年目標考核匯報新

州中心血站2016年半年工作匯報

尊敬的各位領導、同志們：

首先，我代表血站全體職工向考核組各位領導蒞臨血站進行綜合目標工作考核表示熱烈的歡迎！

2016年上半年，在州衛(wèi)生局的正確領導下，血站堅持以宣傳招募為先導、以質量管理為抓手、以保證臨床用血和安全為目標、廣泛深入宣傳《獻血法》，認真貫徹落實“一法兩規(guī)”，強化內部管理和質量管理體系建設，優(yōu)化服務質量，確保了全州各醫(yī)院和自治區(qū)腫瘤醫(yī)院臨床用血的需求。

截止2016年6月30日共有8159人次參加自愿無償獻血，獻血量達2.76噸，比去年同期增長6.29%；300、400毫升獻血比例占87.9%；再次獻血率達59%；參加機采血小板432人次,捐獻812個治療量，比去年同期增長25.9%。全血成分分離率達99%以上，無一例經血傳染性疾病發(fā)生，既滿足了臨床用血需求，又確保了血液質量安全。

一、認真抓好黨建工作，確保采供血業(yè)務健康發(fā)展

（一）切實抓好黨建工作責任制落實，確保黨建工作有效開展。

1、血站黨支部堅持把落實黨建工作責任制作為全面從嚴治黨的主要抓手, 牢固樹立“抓好黨建是本職,不抓黨建是失職,抓不好黨建是不稱職”的理念，支部書記切實履行黨建“第一責任人”職責，與科室主任簽訂責任書,確保各項目標任務扎實推進。黨建工作與其它各項工作同部署、同 1

檢查，責任到人，落實到位，上半年召開黨建專題會議2次，投入黨建活動經費3萬元，保障了黨建活動扎實有效開展。

2、加強思想政治工作，不斷提高黨員綜合素質。深入學習貫徹黨的十八大、十八屆五中全會和總書記系列重要講話以及區(qū)州黨委會議精神，把全站黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到中央和區(qū)、州黨委精神上來，把力量凝聚到落實血站“十三五”規(guī)劃各項目標任務上來。一是制訂《2016年黨支部理論學習計劃》，組織全體黨員有目的、有計劃的學習理論知識。二是加強理想信念教育。通過觀看電教片、專題講座等形式，教育黨員自覺用黨章和黨規(guī)黨紀規(guī)范自己的言行，堅定理想信念，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。三是深化“學習型”黨組織建設。年初為職工訂購各類雜志、報刊40份、圖書室購置新圖書100余本，繼續(xù)開展“書香沁機關、文化潤心靈”讀書月活動，開展讀書交流并評選出2篇優(yōu)秀征文作品推薦至機關工委。四是大力推進法治進單位活動。組織職工參加衛(wèi)生系統(tǒng)“去極端化”宣講報告2次、機關工委組織的《加強民族團結去極端化》干部大講堂、參加法律知識競賽和法律知識培訓3次。

3、加強組織建設，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是貫徹落實黨的民主集中制，嚴格執(zhí)行領導班子議事管理辦法、四個不直接分管“三重一大”決策事項末位表態(tài)制度。二是認真落實發(fā)展黨員工作細則，按時報送發(fā)展黨員各項統(tǒng)計報表。三是堅持以黨建“三佳”活動為載體，開展各項主題實踐活動6次，在春節(jié)、七一前夕，慰問奇臺縣五馬場鄉(xiāng) 2

阿哈什胡拉克村老黨員及“四老人員”、深入結對子農牧民家中送溫暖4次；為訪惠聚點和五馬場醫(yī)院贈送價值3萬元設備，與文化宮社區(qū)開展共建座談活動2次。

（二）扎實開展 “紀律教育年”活動，著力抓好黨風廉政建設和行業(yè)作風建設

1、加強領導、明確責任，落實黨風廉政建設責任制。按照年初制定的《全面從嚴治黨及行業(yè)作風建設工作計劃》、《血站領導班子黨風廉政建設和糾風工作任務分工方案》，將黨風廉政建設和糾風工作任務細化分解，形成人人有責任，層層抓落實的工作機制。上半年召開黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議2次，對班子成員和中層干部、黨員開展集體廉政談話1次。

2、機關工委的“紀律教育年”活動方案下發(fā)后，黨支部履行主體責任，研究制定活動實施方案，明確活動總體要求、學習內容等；將“紀律教育年”與“兩學一做”學習教育活動同部署、同落實、同檢查，做到“時間、內容、人員、效果”落實，保證學習教育活動扎實有效進行，較好地完成了紀律教育年學習教育的各項工作任務。一是繼續(xù)深入開展理想信念教育、黨性黨風黨紀教育、廉潔自律教育、從政道德教育和醫(yī)德醫(yī)風教育。主要學習了：《總書記系列重要講話》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規(guī)、《為民務實清廉教育讀本》等，觀看《破局》和《執(zhí)著的追求》等電教片；參觀了《檢察院預防職務犯罪圖片展覽》、開展警示教育1次、上廉政黨課1次、廉政知識測試1次。二是認 3

真抓好上級黨風廉政建設和反腐敗工作有關文件傳達和貫徹落實，在元旦、春節(jié)、五

一、端午等節(jié)日前，召開全站職工大會，學習中央“八項規(guī)定”和區(qū)州黨委十條規(guī)定，及時傳達上級部門轉發(fā)的各類通報，要求全體黨員干部在節(jié)假日期間應遵守相關規(guī)定和紀律，做到令行禁止。

3、認真開展行業(yè)作風建設。一是強化“以獻血者為中心”的服務理念，改進服務態(tài)度，進一步提高血站服務水平和服務質量。上半年發(fā)放《獻血者滿意度調查表》303份，滿意率為100%；發(fā)放《臨床用血單位滿意度調查表》72份，滿意率100%。二是年初召開了由血站行風監(jiān)督員參加的質量管理評審會，針對行風監(jiān)督員和用血單位代表對血站提出的合理化建議，進行研究并提出了解決問題的辦法。三是認真貫徹《政府采購法》有關規(guī)定，建立健全血站物資采購制度。嚴格按照采購工作的規(guī)定程序，組織實施對儀器設備、試劑耗材和紀念品的采購工作，上半年進行無償獻血紀念品招標兩批次。

（三）扎實開展“兩學一做”學習教育

血站黨支部扎實開展“兩學一做”學習教育，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，全面落實“兩個責任”，采取“四個突出”工作舉措，確保學習教育不走過場。一是突出責任落實，強化示范帶動。成立了以支部書記任組長、副站長任副組長的“兩學一做”學習教育領導小組，召開專題會議，制定《血站開展“兩學一做”學習教育實施方案》、《“兩學一做”學習計劃》和《黨支部2016年黨課計劃》。支部書記帶頭講黨 4

課、班子成員帶頭學習，率先垂范，發(fā)揮引領示范作用，形成“兩學一做”責任落實的壓力傳導機制，促使黨員干部把學習教育抓在手上、扛在肩上、記在心上，從而促進了“兩學一做”工作不斷推進。二是突出形式多樣，豐富學做內涵。通過集中學習、座談討論、道德講堂、知識競賽、走訪慰問等形式在全站營造濃厚的學習教育氛圍，使全體黨員讀懂、學會、悟透黨章黨規(guī)，系列講話精神，確保每位黨員充分認識開展“兩學一做”學習教育的重要意義。同時充分利用微信群、QQ群等互動交流平臺，為黨員提供在線學習和自學重點內容，通過中國共產黨員網、中國黨建網、博格達視野在線觀看“兩學一做”內容的視頻和優(yōu)秀共產黨員電教片，充分發(fā)揮先進模范的引領示范作用，激發(fā)黨員干部投身本職工作，深化學習教育，爭做合格黨員的積極性。三是突出抓常抓細，推進常態(tài)長效。黨支部圍繞區(qū)州黨委和州直機關工委的安排部署，將“兩學一做”制度化，每周按照學習教育計劃，處理工學矛盾，固定集中學習和專題研討時間，做到有記錄、有圖片、有考勤。廣大黨員更是積極主動參與到“兩學一做”學習教育中，全體黨員干部積極參與站內組織的“兩學一做” 知識競賽活動，優(yōu)秀選手參與機關工委第六片組知識競賽活動并取得了優(yōu)異成績，其中一名干部在機關工委的知識競賽中取得最佳答題能手的稱號。四是突出問題導向，狠抓整改落實。“兩學一做”，基礎在學，關鍵在做。在兩個月的學習中，黨員圍繞“四講四有”、“七個著力解決”、“六個能否”，緊密聯(lián)系自身實際查擺問題，列出問題清單，5

人均查擺問題3條，認真分析問題存在的原因，建立臺帳，制定整改措施，全體黨員干部在解決問題中深化學習。

（四）進一步推進民族團結工作。

一是鞏固創(chuàng)建工作做到了“五結合”，與血站其它工作同安排、同部署、同檢查、協(xié)調推進，深化了民族團結模范創(chuàng)建活動，將民族團結進步模范創(chuàng)建工作常態(tài)化。集中開展活動：開展新疆“三史”知識的學習，“中國夢”的宣教，組織職工參觀民族團結教育成果展覽，組織職工開展向民族團結模范先進人物學習和投票等活動。二是重視和加強對少數(shù)民族專業(yè)技術人員的教育、培訓和使用。三是做好結對子交朋友工作，努力為各族群眾排憂解難。上半年血站共有9名黨員分別與18名來自不同行業(yè)的少數(shù)民族群眾結為“對子”，并開展各種形式的幫扶和聯(lián)誼活動。

二、業(yè)務工作完成情況

（一）以“講紀律、守規(guī)矩”為抓手，狠抓血站各項制度建設。一是嚴格執(zhí)行“三重一大”制度，堅持重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用等事項集體研究決定，2000元以上開支實行站領導班子會簽制度，各項公務開支均經站領導班子集體研究通過后支出。強化了《血站考勤制度》《獻血者接待和護理標準操作規(guī)程》《獻血服務規(guī)范》《首問負責制》等相關制度，堅決杜絕了不作為等隱性“四風”現(xiàn)象發(fā)生。二是進一步完善了《儀器設備管理程序》《物料管理程序》《采購管理程序》等有關資產管理的規(guī)章制度，安排專人對全站固定資產再次進行 6

核查，對所有固定資產進行分類，重新制作標識，安排專人負責，以專人保管的原則進行管理。三是進一步完善血站績效考核實施細則，在體采科崗位量化的基礎上，逐步在實行崗位工作量化考核，同時調整了體采科、檢驗科質量目標和量化指標。通過平時抽查、月末考核等方式，將各項制度落實與績效掛鉤，既調動了職工的積極性又提高了制度執(zhí)行力，充分發(fā)揮績效工資的激勵導向作用。四是針對月考核、內部審核、管理評審和日常質量檢查中暴露出來的細節(jié)缺陷，按照提出-分析-解決問題的辦法，及時提出整改措施，由質管科跟蹤驗證，并在每月一次的質量會議上反饋整改完成情況。

（二）狠抓血站質量體系建設，確保臨床用血安全 一是修改血站質量管理體系文件，使血站質量管理體系日臻完善。根據(jù)“一法兩規(guī)”的要求，結合血站2015年內部審核、管理評審以及血站十三五發(fā)展規(guī)劃，領導班子召開專題會議，成立體系文件修改領導小組，對質量管理體系文件進行了第五次修改完善，通過個人修改、集中討論、再修改、分管領導審核、站長簽發(fā)等工作程序，歷經2個月時間，匯集成冊。本次修改后的程序文件格式更規(guī)范，操作性和針對性更強，工作接口更明確，工作細節(jié)更清晰。二是加強崗位質量監(jiān)控，確保血液質量。嚴格把好試劑和血袋等關鍵物料質量關，所有使用的一次性關鍵物料均三證齊全，免疫試劑均有中國生物藥品批批鑒定報告。三是對關鍵物料及成品血液成分實行抽檢制度，上半年質管科對成品庫中的成分 7

血，共抽檢121袋血液及血液制品，其檢查結果均符合《全血及成分血質量要求》，合格率為100%；原輔材料質檢19批次，試劑30批次，其檢測結果均符合《血液技術操作規(guī)程》要求，合格率為100%；對采供血工作環(huán)境、空氣等16個區(qū)域37個監(jiān)測點進行質量監(jiān)測，均符合要求。四是于年初召開了血站質量管理評審會，對2015年血液質量進行了綜合評估，同時對2016年質量管理工作提出改進措施。每月組織召開1次血液質量監(jiān)控分析會，及時分析血液質量動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和改正不合格項。五是加強對醫(yī)療廢棄物的管理工作，對醫(yī)療廢棄物指定專人按規(guī)定進行分類、收集、消毒登記，移交昌吉市醫(yī)用廢棄物處理中心處理。六是建立職工健康檔案，確保工作人員符合采供血行業(yè)對工作人員的要求。

（三）加強采供血能力建設，確保臨床用血需求

1、不斷加大投入，綜合能力有效提升。一是嚴格執(zhí)行《血站實驗室管理規(guī)范》，進一步加強核酸檢測實驗室的建設，修改完善實驗室體系文件，3月底完成核酸檢測相關管理制度、工作程序、操作規(guī)程的制定，4月底完成檢驗人員培訓，經過反復的實驗，今年6月份血站核酸檢測工作全面開展，截至目前，開展情況良好，保證了臨床用血的質量安全。二是承建了自治區(qū)衛(wèi)計委信息備份中心建設，現(xiàn)已投入使用，信息中心的建成，實現(xiàn)了全疆血站系統(tǒng)的信息備份，規(guī)范了全疆血站信息數(shù)據(jù)的管理。三是著力增強基礎設施建設力度。對一樓采血大廳進行了改造，為獻血者提供了更安全、舒適、衛(wèi)生的獻血環(huán)境。四是投入資金，將原有的10 8

千瓦UPS電源更換成60千瓦的UPS電源，保證了血站一樓采血大廳和二樓實驗室大型用電設備的可靠運行，特別是對即將投入使用的核酸實驗室提供了應急供電保障。

2、科學管理，扎實苦干，全力完成采供血各項工作任務。一是做好獻血者的服務、護理工作，嚴格無菌操作，確保獻血者的安全。嚴禁采集冒名頂替者的血液，嚴禁超量頻繁采集血液，按時完成血液采集任務，保證臨床用血的需求。上半年共外出采血30次，糾正偏型10次，動用應急獻血隊伍6次；預約稀有血型88人次，實際采集稀有血型73人次；預約血小板1100余人次，實際采集血小板478人次，共計812個治療量。二是合理做好血液調配及冷鏈管理，嚴格按照程序做好血液出入庫工作，堅持24小時值班制，及時、準確、合理的為臨床用血單位提供安全有效的血液，血液過期報廢率＜0.5%。三是及時、準確地完成血液檢測工作，室內質量控制符合要求，變異系數(shù)＜20%，參加衛(wèi)生部、自治區(qū)室間質評，質評項目均為“合格”。四是及時、準確地完成各類血液分離和成分制備，制備血液的品種滿足臨床用血的需求，成分分離率＞99%。五是繼續(xù)做好專業(yè)技術人員培訓工作，上半年選派中層管理人員外出參觀學習和培訓20余次，舉辦《血站文化》《獻血招募、安全與衛(wèi)生》培訓班2期，參加人數(shù)124人次。

3、無償獻血工作及獻血服務。一是利用州血站微信公眾平臺，通過每天發(fā)布血站工作動態(tài)，傳播無償獻血知識，截止目前，關注公眾平臺的獻血者達2000余人。二是在采 9

血屋開展多種形式的宣傳招募活動，在2.14情人節(jié)、3.8國際婦女節(jié)、母親節(jié)、端午節(jié)等節(jié)假日開展送鮮花、送小禮品等活動，獻血人數(shù)逐步增加。三是開展6月14日“世界無償獻血者日”慶祝活動，活動當天分別在阜康市、昌吉市愛心獻血屋舉辦“血液連接你我”為主題的大型無償獻血活動，活動當天發(fā)放宣傳資料2000余份，解答獻血知識咨詢200余人次，當天共有373人參加無償獻血活動，獻血量達125300毫升。四是完成了自治州2014-2015年度全國無償獻血奉獻獎金、銀、銅獎的申報工作。六是加強團體招募力度，擴大應急獻血隊伍。積極主動上門與社區(qū)、州直機關、企事業(yè)單位、學校等單位聯(lián)系及溝通，開展獻血知識講座13次。發(fā)放宣傳資料5萬份。七是做好日常獻血服務工作，制定“窗口”科室的服務公約和服務程序。延長和調整采血車外出采血時間，在大中專院校開展了四次志愿者采血活動。上半年給獻血者發(fā)祝福短信共計10515條，接受社會對象咨詢90余次，回復率為100%。

三、認真做好血站綜治維穩(wěn)及平安建設工作。一是加強領導，落實領導責任制。嚴格落實主要領導負總責、分管領導具體負責、其他科主任“一崗雙責”的綜治維穩(wěn)領導體制，與各科室簽訂目標責任書，做到年初有部署、平時有檢查、工作有信息、年中有總結。二是對重大事項進行風險評估。對血站二級生物實驗室改造項目進行風險評估，對血站采供血流程進行評估，通過評估，對各項工作開展的合理性、可行性，提供了依據(jù)。三是扎實開展了平安科室的復驗工作，10

復驗合格科室8個。四是認真做好“七五”普法、“一反兩講”相關知識的學習教育，認真開展“去極端化”專項活動，將社會治安綜合治理工作列入血站目標考核中進行考核。五是認真做好“人防、物防、技防”方面的工作。血站配備安保人員2名，參與維穩(wěn)值班人員共4名，配備水泥防護墩、防護盾牌、防刺服、頭盔、大頭棒、防割手套等防護設施并和路南派出所聯(lián)網。上半年未發(fā)生刑事治安案件、火災等事故，確保了一方平安。六是堅持和完善矛盾糾紛排查化解協(xié)調工作機制，最大限度地構建和諧，最大限度地化解不和諧因素，對出現(xiàn)的矛盾和信訪問題實施穩(wěn)妥地及早化解。上半年未發(fā)生一起信訪案件。

四、落實安全生產責任制，確保一方平安。一是建立健全安全生產領導機構，落實安全生產責任制，簽訂了《血站安全生產責任書》，完善安全生產管理制度，科室設立安全生產監(jiān)管員。加大對安全生產資金投入，幾年來約投入資金27萬，用于消防栓、無線溫控、高清攝像頭、UPS等設備的更換。二是制定完善了《血站突發(fā)安全事件的應急預案》，擬定于8月份進行1次應急演練活動。三是每月召開血站安全生產工作會議，定期對安全生產工作進行自查，對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時整改并進行公示，半年來未發(fā)生1起安全生產事故。四是加強職工防災減災宣傳教育，進行消防知識講座一次，對血站的消防設施進行一次全面檢查，將有漏液等情況發(fā)生的滅火器全部更新?lián)Q代，針對檢驗科、成分科等科室大型設備不能接觸水源的特殊性，也及時將滅火器更換 11

為二氧化碳型滅火器，保證了消防安全。五是水、電、暖管理制度健全，每月對各科室的基礎設施進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，有效杜絕了各類事故的發(fā)生。六是單位車輛管理制度健全，組織職工學習了《道路交通法》，按時對車輛進行定期保養(yǎng)審驗，駕駛人員均遵守交通法規(guī)，上半年未發(fā)生交通事故。

下半年，我們將繼續(xù)努力，做好無償獻血的宣傳招募工作，嚴格按照“一法兩規(guī)”的規(guī)定，把好血液質量關，更好的服務于臨床、服務于患者，完成全年的采供血工作任務，為昌吉州輸血事業(yè)的發(fā)展，做出新貢獻。

昌吉州中心血站

2016年7月15日

第二篇：半年考核匯報

2012年開展基層組織年建設等活動

半年考核情況匯報

縣委組織部：

按照黨建辦發(fā) 號文件考核內容以及 月 日考核組會議要求,我考核小組現(xiàn)將 月 日— 個部門考核情況匯報如下：

一、基本情況

我考核組于 月 日會議結束后立即通知了所考核的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門嚴格按照 號文件里的考核內容準備好材料。每到一個部門考核組立即與單位領導班子和材料員座談，將此次半年考核的目的、內容、要求都詳細的解讀。在考核期間認真查閱了各部門的材料，逐一對應考核內容和材料進行打分，召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)民主評議大會，對聯(lián)系本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的州、縣掛幫部門為民辦實事、解難題等方面進行評議。認真聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)村兩委主要負責人、群眾代表就干部下基層幫扶的情況匯報并做好記錄。大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門都十分重視此次半年考核，積極主動的與考核組進行溝通、配合完成此次考核任務。

經綜合評定得到以下考核結果：（1）、XXX部門92分

1.材料按要求分裝，考核時欠缺少部分材料，后來全部補全完善；

2.每月按時按要求上報材料；

3.到基層認真開展工作，切實幫助群眾解難題、辦實事，有工作臺賬、產業(yè)臺賬、民情日記及簡報等相關材料體現(xiàn)，群眾反映較好，民主測評分數(shù)較高；

（2）、``````

二、主要存在的問題：

1、個別部門沒有按照文件要求完善材料，材料分裝混亂；

2、部分單位沒有按照縣委黨建辦要求每月按時報送各種材料各報表；

3、個別單位因人少事多，切實做了很多實事、幫助群眾解決了很多困難，但是沒有人完善材料，宣傳的力度不夠；

4、部分單位對開展的活動宣傳力度不強，極少數(shù)干部職工對活動認識不夠，群眾對活動也一知半解，沒有將活動落實到實處；

5、部分單位沒有按照要求經常深入基層認真開展工作、了解村里當前存在的困難，沒有制定幫扶制度和發(fā)展規(guī)劃，沒有切實幫助群眾解難題、辦實事。

三、整改建議

1、各單位要按要求及時上報各種材料和報表，完善、彌補之前欠缺的材料；

2、各單位要加強宣傳力度，拓寬群眾對各種活動的認識；

3、深刻總結開展“四幫四促”等活動典型的經驗與做法,始終圍繞“強班子、理思路、抓穩(wěn)定、促發(fā)展、辦實事”的幫扶目標，到基層認真開展工作，切實幫助群眾解難題、辦實事；

4、按照既定的方案有序推進各項活動的開展。將查找出來的主要問題，有的放矢，認真加以整改落實。

5、進一步深挖典型，抓好主題實踐，力促各種活動出成效出特色。

2012年 月 日

第三篇：半年考核匯報材料

2012前7個月人口和計生工作情況匯報

按照區(qū)人口委文件精神和對照人口和計劃生育目標管理責任書的要求，以控制人口數(shù)量，提高出生人口素質、改善人口結構、引導人口合理分布，統(tǒng)籌解決人口問題為主線，努力提高人口和計劃生育工作的管理和服務水平，促進全鎮(zhèn)人口與經濟、社會、資源、環(huán)境的協(xié)調發(fā)展，使我鎮(zhèn)人口與計劃生育工作穩(wěn)步開展?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)2012前7個月人口與計劃生育工作進展情況做如下匯報：

一、主要指標運行情況

2012年我鎮(zhèn)安排一孩生育指標322人，二孩生育指標229人（其中歷年審批指標166人，當年審批指標63人）。前七個月我鎮(zhèn)共出生人口195人，一孩出生137人，二孩出生56人（其中：計劃外二孩出生9人），多孩出生2人，人口出生率5.22‰，人口自然增長率4.19‰，計劃生育率95.5%，總出生性別比100：116，一孩出生性別:100：110.7，二孩出生性別:100：124，新增二女戶16戶，二女戶比例28.5%，新增二女結扎戶9人。節(jié)育手術：一孩放環(huán)110人，二孩結扎37人，其中新增二女戶結扎9人，二女戶結扎率為56%。

二、主要工作開展情況

（一）強化措施，進一步遏制出生人口性別比偏高的勢頭

我鎮(zhèn)把不斷落實“宣傳教育、政策導向、孕期監(jiān)測服務、1

打擊兩非、實名登記”等措施作為遏制出生人口性別比的主要措施和工作主線。一是加大工作力度，進一步強化責任。我鎮(zhèn)高度重視，結合我鎮(zhèn)實際，研究制定了實施方案，并成立以鎮(zhèn)長為組長，各村支部書記、主任、公安、工商、衛(wèi)生等部門負責人為成員的領導小組，進一步強化領導責任，同時，專門召開動員大會，對此項工作進行安排部署。二是完善了孕情監(jiān)測和隨訪服務制度，開展孕情消失倒查工作，落實孕情消失倒查責任，特別是加大對二孩批標對象的跟蹤服務力度，對孕情消失及出生嬰兒下落不明的生育對象，發(fā)現(xiàn)后加大調查力度，經查證屬實的，按照規(guī)定堅決取消該生育對象的生育指標，對情節(jié)嚴重的，移交司法機關依法追究當事人的責任，增強打擊“兩非”的效果和威懾力。三是認真落實有獎舉報制度，對舉報人所提供的線索經調查屬實的，鎮(zhèn)政府給予舉報人1000元的現(xiàn)金獎勵，進一步為查處“兩非”行為提供案源和線索。四是按照區(qū)人口委責任書的要求，對全鎮(zhèn)27個村無孩對象、一女孩對象和二孩批標對象作為重點訪視對象，加大孕情監(jiān)測力度，通過專干上門訪視，面對面宣傳，讓生育對象進一步了解生育政策。同時認真落實了“盯緊看牢”責任制，做到不漏一戶，不漏一人，實行 “一包到底”，從源頭上杜絕“兩非”案件的發(fā)生。五是政策推動，加大利益導向機制。我鎮(zhèn)在前三個月開展以落實節(jié)育措施，清理征收社會撫養(yǎng)費和打擊“兩非”專項行動的同時進一步加大利益導向機制，對落實節(jié)育措施的二女結扎戶，除落實區(qū)上規(guī)定的優(yōu)先優(yōu)惠政策外，還給其1000元的誤工補助。對生育后有困難的群眾，還從民政上的臨時救助等方面

給予照顧。六是加大了政策宣傳力度，刷寫宣傳標語27條，每村懸掛宣傳橫幅1條以上，組織全鎮(zhèn)計生干部入戶進行面對面宣傳，使生育對象充分了解出生性別比偏高的嚴峻形勢和嚴重危害，在群眾中樹立“生兒生女都一樣”婚育觀念，提高抵制“兩非”違法犯罪活動的自覺性。七是與工商所、派出所、衛(wèi)生等部門的協(xié)調溝通，積極參與“兩非”案件查處，協(xié)同作戰(zhàn)，綜合治理，形成了全鎮(zhèn)齊抓共管的局面。

1、聯(lián)合工商、公安、衛(wèi)生依法對各村衛(wèi)生所、醫(yī)藥零售網點進行檢查。進一步規(guī)范了B超管理制度，對B超管理人員進行法制教育，讓其恪守職業(yè)道德，對醫(yī)藥網點的工作人員進行教育，讓其不得出售終止妊娠的藥物。

2、進一步規(guī)范了生育 “三定點”制度和懷孕對象終止妊娠審批制度。

（二）誠信計生小組和幸福家庭創(chuàng)建工作運行情況 根據(jù)區(qū)人口委的工作部署和要求，我鎮(zhèn)積極行動，在全鎮(zhèn)范圍內開展誠信計生小組和幸福家庭創(chuàng)建工作，并結合我鎮(zhèn)實際，成立了以鎮(zhèn)長為組長的領導小組，制定了實施方案和細則以及創(chuàng)建標準并下發(fā)到各村，要求各村按照實施方案的要求逐級評選上報各種材料。為了使誠信計生工作扎實有效地開展，做到網絡健全任務到人，我鎮(zhèn)與各村簽訂了《誠信計生協(xié)議書》，進一步明確工作職責。同時各村與農戶簽訂《誠信計生協(xié)議書》18000多份，創(chuàng)建工作均按照創(chuàng)建標準進行。至目前，各村都有工作計劃，有領導小組，有誠信計生小組和幸福家庭創(chuàng)建申報表、匯總表及花名冊，有相關會議記錄，有《基層群眾自治章程》，有《村規(guī)民約》，有公示資料，有誠信計生《五項制度》，有《誠信計生協(xié)議書》。

村級誠信計生小組和幸福家庭創(chuàng)建工作按照要求穩(wěn)步推進。

（三）計劃生育技術服務

一是認真做好孕前優(yōu)生健康檢查工作，全鎮(zhèn)2012年計劃懷孕551人，到目前已檢查360人，同時要求技術人員做好早孕隨訪和妊娠結局隨訪工作同步進行。二是我鎮(zhèn)于4月9日至22日，對全鎮(zhèn)8000多名育齡婦女開展婦女病普查，采取政策宣傳，上門引導，發(fā)放誤工補助等多種方式方法鼓勵育齡婦女參加檢查，至目前，全鎮(zhèn)共檢查3468人次，已達到總數(shù)的40%以上。三是認真開展“生殖健康服務進家庭”行動，我鎮(zhèn)上半年共組織生殖健康培訓7期，培訓人數(shù)1046人次，同時聘請區(qū)服務站講師進行授課，培訓效果明顯。

（四）流動人口管理與服務工作落實情況

我鎮(zhèn)共有流動人口827人，其中流出人口692人，流入人口135人，流出已婚育齡婦女198人，流入已婚育齡婦女5人。一是2月份，根據(jù)區(qū)人口委文件要求，結合我鎮(zhèn)實際，特制定了流動人口“雙百”推進工程實施方案，并成立了領導小組，認真組織各村對轄區(qū)內流動人口進行了清理清查，聯(lián)合公安、工商對我鎮(zhèn)轄區(qū)內的加工企業(yè)、種子公司和各村小康住宅建筑工地的務工人員進行摸底登記，共清理流入我鎮(zhèn)務工經商人員121人，其中：省外59人，省內62人，男86人，女25人，現(xiàn)已登記造冊并納入管理，確保納入管理率達到100%。二是認真做好了流動人口網絡化協(xié)作工作，我鎮(zhèn)安排專人及時對流動人口不明信息進行協(xié)查，及時反饋流出人口協(xié)查信息，反饋率達到100%。認真開展了流動人口服務關懷活動，效果明顯。

（五）戶外宣傳工作落實情況

根據(jù)人口委工作要求，我鎮(zhèn)于3月份對鎮(zhèn)屬主干道所有破損、殘缺、字跡模糊的標語進行了覆蓋或刷新，對內容過時、生硬、冷淡的標語進行了更新，在沿國道較明顯的區(qū)域書寫新的宣傳標語15條，宣傳效果良好。

（六）依法行政工作

我鎮(zhèn)嚴格按照《社會撫養(yǎng)費征收管理辦法》的規(guī)定，嚴格執(zhí)法，依法征收社會撫養(yǎng)費，堅決杜絕亂收押金、亂罰款的情況發(fā)生，對“兩非”案件嚴格按照規(guī)定，依法立案查處，對信訪案件，一切按程序處理，確保信訪案件零增長。

（七）認真做好黨委、政府交辦的其它中心工作

三、存在的問題

一是二孩性別比仍然較高；二是孕情檢出率和及時率較低；三是計劃外生育仍有發(fā)生；四是私婚、早婚現(xiàn)象有所抬頭；五是節(jié)育手術欠賬現(xiàn)象仍然存在；六是打擊“兩非”工作沒有突破性進展。

四、今后工作的打算

在今后5個月工作中，我們將按照目標責任書的要求，以性別比專項治理為工作重點，在完成定量、定性指標的前提下，認真開展好以下工作：

一是加大力度開展性別比專項治理工作，力爭在依法打擊“兩非”案件上有突破。進一步加大計劃生育法律法規(guī)政策宣傳和生育對象的孕情監(jiān)測力度，對不符合生育指標懷孕的要嚴格落實補救措施，加強對重點流動人口對象的管理，認真落實“盯緊看牢”責任制。

二是認真落實利益導向惠民工程，按照區(qū)人口委要求，兌現(xiàn)各項優(yōu)先優(yōu)惠政策，讓群眾真正能夠了解政策，享受政策。

三是按照區(qū)人口委的要求，全面落實“五大工程”，按實施方案的要求，進一步查漏補缺，完善資料。

四是加大宣傳力度，以創(chuàng)建完善利益導向政策體系及示范區(qū)活動為挈機，在優(yōu)化戶外宣傳環(huán)境的同時，進一步深化入戶宣傳。

五是進一步強化責任，加大節(jié)育措施落實力度，實行一把手“親自抓、負總責”，加強領導，組織實施，對一孩放環(huán)和二孩結扎對象進行正確引導，督促他們能自覺采取一種長效的避孕措施，尤其是加大“二女戶”節(jié)育措施的落實，采取說服教育和落實優(yōu)先優(yōu)惠政策相結合，再調動村干部的積極性，加大工作落實力度。

六是加大依法行政力度，在社會撫養(yǎng)費征收等方面嚴格執(zhí)法標準、程序，嚴格執(zhí)行“八不準”規(guī)定，同時，認真進行軟件資料的歸檔整理，力爭創(chuàng)建全國依法行政示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

我們雖然做了不少的工作，但在工作中還存在一些不足，距離區(qū)人口委的工作要求還有一定差距，通過今天的督察，請領導們提出批評和指導性意見，我們將在后5個月的工作中加大力度，認真完成各項指標責任。

第四篇：2010目標考核匯報

以落實區(qū)局工作目標責任書統(tǒng)攬全局 進一步強化教育教學管理努力提高教育質量

商州區(qū)中學2010年工作目標責任考評匯報

2010，我校各項教育教學工作，以全面落實區(qū)教育局下達的教育重點工作目標責任書統(tǒng)攬工作全局，通過對責任書內容逐條分析，提出落實辦法，分解目標任務，限定完成時限，并及時督查評比，適時在全校進行通報。從而有力地促進了我校教育教學管理，有力促進了學校各方面工作的順利開展，為進一步提高教育教學質量提供了有力保障。

區(qū)中在落實區(qū)局教育重點工作目標責任書方面，主要做了以下幾方面的工作。

一、宣傳動員，提高認識，增強了落實目標責任書的主動性 實踐證明，宣傳到位，認識清楚，思想重視是各項工作取得成效的前提基礎。我校十分重視區(qū)局目標現(xiàn)任書的落實工作。2010區(qū)教育工作目標責任書下達后，為了更好地落實好目標責任書工作任務，我校及時召開了學校領導班子會，就目標責任書下達的18項重點工作，逐條學習，討論落實辦法，明確工作目標，在學校領導班子成員中，形成了以抓目標責任書的落實為契機，進一步深化學校各項管理，不斷提高教育教學質量的共識。學校成立了落實工作目標責任書領導小組，由校長親自擔任組長，并確定由一名副校長專門負責督查協(xié)調此項工作，使此項工作落在實處。適時召開全體教職工大會，組織學習目標責任書，讓每位教職工都能明確本年

度學校的重點工作目標，并圍繞目標，做好日常工作的落實。同時利用學校校報、校園廣播、黑板報等靈活多樣的形式，廣泛宣傳，形成全校上下齊動員，全力共創(chuàng)奔目標的良好氛圍。經過深入學習和廣泛宣傳，全校教職工普遍認識到：區(qū)局實行學校工作目標責任考核，是在新形勢下順應教育大勢、深化管理改革，改進教育工作領導方法的重要舉措。實施目標責任管理是帶動全體教師凝神聚力，確保完成管理目標的“助推器”，是全面推動各項工作上水平的“加油站”，是表彰先進、激勵廣大教師爭上游，當排頭的得力舉措。只有明確各自的職責目標，才能引發(fā)自我加壓、奮力爭先的工作，才能有利于增強學校工作的計劃性和連續(xù)性，使得工作目標明確，重點任務突出，領導調控有力；有利于提高部門工作效率和水平，轉變工作作風；有利于發(fā)揮教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，從而促進各方面工作順利推進。最終也有利學校強化教育教學管理，從而促進質量提高。通過學習宣傳，大家思想統(tǒng)一了，認識提高了，思想上高度重視了，投身教育教學活動的自覺性和責任感顯著增強了，從而為學校目標任務的順利落實奠定了堅實的思想基礎。本辦公室向區(qū)局上報信息6條。并完成了區(qū)局下達的其他工作任務。

二、分解任務，明確責任，將目標責任書內容落實在日常工作中

為了全面完成教育局下達的“目標責任書”中的各項工作任務，進一步強化學校管理，努力提高教育質量，學校辦公室負責將任務書中的18條工作任務，根據(jù)各部門職責，分

解到各處室。制訂了《2010“目標任務書”具體實施辦法》，印發(fā)到各處室、年級組。做到了分工明確，任務清楚，職責清晰，有效避免了推諉扯皮，貽誤工作的現(xiàn)象發(fā)生。在具體落實目標任務過程中，各部門也都結合實際制訂了相應的措施。如：教務處為落實“初中教育質量穩(wěn)中有升，綜合排名居全區(qū)第一。高考上二本線超2009年”這一目標，實行了年級組質量目標責任承包制，將高、中考上線人數(shù)及指標，結合各種實際，參照以往辦法，按適當比例下達給年級組；年級組又根據(jù)全年級各班現(xiàn)狀將任務分解到班；各班根據(jù)學生情況，將任務具體到學生、到教師；任課教師對學生實行包扶，責任到人。質量目標責任承包制的實施，有力地促進了教學質量的提高，使學校教育質量穩(wěn)步提升，中考上省標準化高中人數(shù)居全區(qū)各校之首。在生源狀態(tài)極差的情況下高考文、理兩科上二本科線人數(shù)達169名，連創(chuàng)新高，又被市局評為提高中學教育質量先進單位。政教處、治保處為了完成好“目標責任書”中的平安校園創(chuàng)建工作，在學校內部實行了安全目標責任制，代表學校與各處室、班級以及各類值班人員簽訂了安全目標責任書，使安全工作分工明確，責任明晰，有效杜絕了不安全事故在校園的發(fā)生。這正是我校安全目標責任制行之有效的有力鑒證。

為了完成好區(qū)局下達的2010年創(chuàng)建省標準化高中的目標任務，我校對照省標109條指標，制訂了創(chuàng)建省標方案和詳細的實施辦法，把目標分級分項，按職能分解到各處室和年級組，各部門又指派專人承擔具體目標類目。由于目標任務明確，全體同志齊心協(xié)力，創(chuàng)建工作在限期內保質保量地得以完成，且

成效顯著，各類檔案資源完整齊全、規(guī)范標準，符合省標要求，受到了督導組領導及專家的一致好評，在區(qū)委政府特別是區(qū)教育局的領導支持下，順利通過了省上驗收，為學校未來發(fā)展奠定了基礎。

對照區(qū)教育局目標管理督導標準，學校管理雖然達到了一定的高度和層次，但還尚待完善。2010年學校按區(qū)教育局目標責任書管理要求，繼續(xù)推行了精細化管理。在原管理基礎上又實行年級組、處室工作目標責任制，制訂并簽訂了工作目標責任書，對部門工作實行責任考評，采取平時考核和學期考核相結合的方式進行，每學期底，組織召開考核會，由部門負責人對履行目標責任情況進行匯報，現(xiàn)場組織打分，對處室、年級組考核中前兩名予以表彰獎勵，從而使區(qū)局目標責任書落實工作收到了實效。

三、創(chuàng)新制度，督查考核，確保各項工作收到實效 認真落實區(qū)局目標責任書，圓滿完成各項工作任務，必須輔之以一套行之有效的工作制度和督查考核機制。根據(jù)教育局教育工作目標責任書及考評方案的要求，區(qū)中在實際操作過程中，主要抓了四方面工作。

一是制訂了工作計劃任務書。通過計劃任務書的制訂，確保事事有計劃、事事有具體的指導思想、事事有目標、事事有重點、事事有安排、事事有人管的責任制。

二是建立各種規(guī)章制度，做好常規(guī)管理，各項工作做到了有部署、有安排、有檢查、有結果。幾年來，學校為了完善“工作目標責任制考核辦法”，結合教育局管理藍皮書，制訂并完

善了許多相關的教育教學管理制度，并編印《制度匯編》，發(fā)放到每位教職工手中，以便大家對照檢查完成目標責任。制度有黨建工作制度、行政管理制度、教學管理制度、德育管理制度和后勤管理制度五部分組成，各部分制度力求完善，每項制度精確細致。如：“考勤制度”、“簽到坐班制度”、“教師業(yè)績管理考核制度”、“班主任工作考核辦法”、“工作量化考核辦法”、“安全值班人員職責”、“教學人員職責”、“民主評議制度”、“專業(yè)技術人員和非專業(yè)技術人員”、“工勤人員量化考核實施細則”、“班主任量化實施方案”等。

定期進行校長再提高再培訓及教師的在崗培訓。選派李永更、程鐳參加省級教練員培訓班學習，閔宏運、李永更、張良三名同志通過了國家一級籃球裁判等級考試。外派張淑芳等十多位教師外出培訓，及時反饋學習信息。又根據(jù)教育局要求遴選了李衛(wèi)國等69名教師參加了“國培計劃”網絡培訓項目，培訓的科目包含了初中所有學期。上學期學校被陜西省教育學會評為全省“學習科學研究與實踐示范學?！?，語文、數(shù)學、地理三個教研組被評為陜西省學習科學研究與實踐先進教研組。同時鼓勵教師在崗學歷提高，教師學歷合格率較上年有明顯提高。

三是規(guī)范辦學行為，學校內無亂收費、亂證訂、亂補課現(xiàn)象，師生無違法違紀行為，領導班子廉潔務實，精誠團結。

四是加強督查檢查。校長辦公會議每個月都要聽取工作目標任務完成情況的匯報，并對目標任務執(zhí)行中存在的問題進行專題研究，提出具體整改措施。對各部門各項重點工作完成情

況實施全程監(jiān)控，隨時在全校范圍內通報，督促檢查工作目標任務的完成。

五是形成考核激勵機制，積極開展創(chuàng)佳評差工作。對各部門落實工作目標情況進行考核，結果張榜公布，在新學年開學典禮會上予以表彰，大張旗鼓地獎優(yōu)罰劣。以進一步強化責任意識，更好地完成各項任務，為實現(xiàn)學校教育教學質量的不斷提高做出應有的貢獻。

六是服從安排，緊跟時勢，順利完成上級任務。上年同時遇上了省級衛(wèi)生城市驗收，義務教育均衡發(fā)展合格區(qū)驗收、省級標準化學校316工程督導評估這樣三件大事，而三項工作驗收時間離得又近。時間緊、任務重、壓力大。在困難面前，學校班子成員帶領全體教職工，團結協(xié)作，克難攻艱。具體抽調的辦公人員加班加點工作，研究標準，掌握分寸，把標準中的概括性要求變?yōu)榫唧w的文字檔案，并印發(fā)給處室年級組、各部門、各年級組在未影響正常教學的前提下，加班加點，保質保量完成各項工作。同時，為了體現(xiàn)義務教育公平、均衡發(fā)展，在市、區(qū)的直接領導下，西校區(qū)盡快并入學校，我們勇敢地挑起了這副重擔，進一步強化了西校區(qū)的管理，新初一學生及其他在校生無一人輟學現(xiàn)象發(fā)生。確保城區(qū)義務教育免試就近劃片入學順利實施，良好實施，為城區(qū)學生接受公平教育，實現(xiàn)教育均衡發(fā)展做出貢獻。

總之，2010商州區(qū)中學在區(qū)委、區(qū)政府特別是區(qū)教育局的領導和大力支持下，我們以落實工作目標任務責任書為契機，不斷強化目標責任意識，注重過程管理，實施了精細

化管理，學校教育質量得到不斷提高。2010年高考，區(qū)中當年所招收的中考成績在全區(qū)1100名以后的986名學生，經過三年的精心培養(yǎng)，學生的刻苦努力，高考取得了喜人的成績，又一次跨躍式刷新了高考新記錄。其中上一本線29人，其中600分以上6人，李博同學以675分的好成績列全省理科類184名；二本上線166人，文理兩科一、二本上線數(shù)比往屆63人近乎翻三倍(凈增加103人)；體育雙上二本線23人，藝術雙上二本線50人，二本以上共上線244人；三本上線455人，本科上線率達72.1%；大專上線266人，上線總數(shù)達965人，上線總比率達97.8%。被商洛市教育局評為“全市提高中學教育質量先進單位”。中考同樣取得了優(yōu)異成績，在全省組織的學業(yè)水平測試中，上A檔（商洛中學線）共446人，上B檔（商州區(qū)中學線）共137人，上線總人數(shù)又一次居全區(qū)公、私立學校之首。

今后我們將繼續(xù)以區(qū)局下達的目標任務為突破口，繼續(xù)勇于探索，勇于實踐，進一步強化、細化管理目標，進一步研究和把握目標管理的內在規(guī)律，使之不斷完善，更趨于人性化、和諧化，為把我校創(chuàng)辦成上檔次、高品位的省標準化學校，從而促進商州教育事業(yè)的健康發(fā)展、為商州教育事業(yè)的騰飛做出新的、更大的貢獻。

商洛市商州區(qū)中學 二O一一年二月二十一日

第五篇：目標考核匯報

航海教研室2010目標責任制考核匯報

2010年，在學校黨委和校領導班子的正確領導下，航海教研室全體人員齊心協(xié)力，分工合作，順利完成了全年的安全生產目標、雙文明建設目標、社會治安綜合治理目標、黨風廉政建設目標?，F(xiàn)將2010航海技術教研室目標責任的完成情況向各位領導和同仁，做一個簡短的匯報。

一、安全生產方面

航海技術教研室嚴格執(zhí)行《武漢航道學校船員教育培訓質量管理體系》，狠抓落實安全管理工作，牢固樹立安全工作重于泰山的理念，強化安全責任，落實責任人、責任范圍、責任目標，在態(tài)度上重視安全生產管理工作，在源頭上杜絕安全隱患的苗頭，在教學實踐中排查安全隱患，有效防止了各類事故的發(fā)生，全年無一例責任事故。

目標分：100分，自評分：100分。

二、雙文明建設方面

航海技術教研室結合自身的特殊情況，建立健全和有效的物質文明和精神文明建設體系，積極參與并配合學校組織的雙文明建設的各

項活動。從教研室的基本職能出發(fā)，加強教師隊伍建設，完善教學管理機制，全面完成了學校下達的雙文明建設的任務。并以零缺陷的優(yōu)異成績順利通過了部海事局對本校航海專業(yè)辦學資質的核驗。

精神文明建設方面：目標分：85分，自評分：85分。

物質文明建設方面：目標分：85分，自評分：83.8分。

三、社會治安綜合治理方面

航海技術教研室認真學習和貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》和《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》等相關法規(guī)。在日常教學實踐中，嚴格執(zhí)行《武漢航道學校船員教育培訓質量管理體系》，積極配合相關部門強化學生的安全意識，加強學生的政治思想和道德品質方面的教育，有效地防止了各類安全事故的發(fā)生，全年無一例責任事故。

目標分：100分，自評分：100分。

四、黨風廉政建設方面

航海技術教研室嚴格按照校黨委、校紀委關于廉政建設和反腐敗工作的部署要求，認真學習領會黨的十七屆七中全會和中紀委五次全會以及相關廉政工作會議精神，把黨風廉政建設和反腐倡廉工作作為

頭等大事，在教研室范圍內扎實推進廉政建設和反腐工作。積極倡導黨員干部在“公開、公平、公正”的基礎上，以“立黨為公、執(zhí)政為民”為準則，做到了“發(fā)展為了職工，發(fā)展依靠職工，發(fā)展成果由職工共享”，2010實現(xiàn)了黨風廉政建設發(fā)案率為零的目標。

目標分：100分，自查分：100分

綜上所述，航海技術教研室在過去的一年里，在各方面條件都十分欠缺的情況下，終于圓滿完成了既定目標，這個優(yōu)異成績是非常難得的。當然，我們也還存在不足的地方，成績面前不驕傲，不足之處不氣餒，我們相信，新的一年里，在學校黨委和校領導班子的正確領導下，我們會把寶貴的成功經驗發(fā)揚光大，把不足之處努力克服，為和諧航校建設錦上添花。

航海技術教研室

2011年04月8日