第一篇：副總經(jīng)理聘請(qǐng)協(xié)議書(shū)

副總經(jīng)理聘請(qǐng)協(xié)議書(shū)

1、副總經(jīng)理聘用協(xié)議書(shū)

甲方（聘請(qǐng)方）：硯山縣苑科工貿(mào)有限公司

乙方（應(yīng)聘方）：（身份證號(hào)碼：）

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由公司總經(jīng)理會(huì)議決議及批準(zhǔn)，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方副總經(jīng)理一職，雙方形成勞動(dòng)關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)乙方參與公司經(jīng)營(yíng)。特此約定，以茲雙方共同遵守。

第一條、聘用期限： 聘用期限一年，自2014年 起至 止。聘用協(xié)議期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)：公司下達(dá)目標(biāo)任務(wù)770萬(wàn)元；成本在560萬(wàn)元。

第二條 經(jīng)營(yíng)管理模式

1、公司實(shí)施總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)制，實(shí)施“一崗雙責(zé)”既：經(jīng)營(yíng)責(zé)任、安全責(zé)任；

2、公司副經(jīng)理權(quán)職：在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下作為公司經(jīng)營(yíng)管理第一責(zé)任人，全面組織公司經(jīng)營(yíng)管理、安全管理、市場(chǎng)開(kāi)拓及財(cái)務(wù)管理工作；

3、甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起為乙方提供經(jīng)營(yíng)工作場(chǎng)所進(jìn)行全面管理；

4、乙方有權(quán)使用公司啟動(dòng)資金，必須以書(shū)面報(bào)告向公司申請(qǐng)同意批準(zhǔn)方可使用，但僅限于公司經(jīng)營(yíng)和管理；

5、甲方承諾：將公司每年利潤(rùn)的本協(xié)議簽訂當(dāng)月起，每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣 元，待年終結(jié)算年薪獎(jiǎng)金時(shí)，再將已領(lǐng)取的工資從年薪獎(jiǎng)金中進(jìn)行抵扣。

第三條、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、對(duì)公司資產(chǎn)擁有所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目決策權(quán)；

2、甲方為乙方提供有

2、對(duì)乙方在貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)、政策和公司經(jīng)營(yíng)、財(cái)產(chǎn)的使用、保護(hù)等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查；

3、甲方有權(quán)指派一人擔(dān)任公司監(jiān)督員，直接負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)、資金管理、安全管理、人員招聘安排情況等；

第四條、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、自主安排并組織指揮公司的日常采購(gòu)、銷售安排等工作。

負(fù)責(zé)公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，行使總經(jīng)理授予的經(jīng)營(yíng)管理職權(quán)；

2、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)章、公章、合同章等印鑒；

3、公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人亦由甲方指派：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人全面管理公司的財(cái)務(wù)工作，簽署重要的財(cái)務(wù)文件和報(bào)表，管理公司賬目。

4、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)（以甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn)）；

5、經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方可以對(duì)甲方擁有所有權(quán)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行處分，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等；但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財(cái)產(chǎn)時(shí)，應(yīng)將相關(guān)的材料（包括但不限于合同、協(xié)議、可行性報(bào)告等）報(bào)公司備案；

6、乙方不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保。乙方應(yīng)于每月總經(jīng)理報(bào)送公司的經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)報(bào)表、管理工作計(jì)劃和工作總結(jié)；

7、乙方應(yīng)依法納稅，按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù)，及時(shí)收回應(yīng)收款；

8、乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實(shí)履行職務(wù)，維護(hù)公司利益，不得利用在公司的地位和職權(quán)，為自己謀取私利。

第五條、協(xié)議解除 發(fā)生下述情況之一，履約方有權(quán)解除本協(xié)議：

1、乙方在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，管理不善或者不到位，經(jīng)營(yíng)連續(xù)虧損3個(gè)月的；

2、乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財(cái)物、侵占公司資產(chǎn)的；

3、乙方未按甲方要求和違法公司規(guī)章制度造，違背公司經(jīng)營(yíng)方針，造成財(cái)產(chǎn)損失1萬(wàn)元以上的；

4、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機(jī)構(gòu)或公民借款融資的；

5、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)的。

6、爭(zhēng)議解決，因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院起訴解決。

第六條 賠償責(zé)任

1、乙方在甲方單位工作期間，未按公司制度、合同協(xié)議要求，擅自辭職的向甲方補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)損失費(fèi)2萬(wàn)元；

2、乙方在工作期間，因管理不當(dāng)，造成安全事故的，按管理職權(quán)高低賠償公司相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失；

3、乙方在甲方單位工作期間，甲方因無(wú)條件理由解雇和終止協(xié)議的，甲方應(yīng)向乙方賠償2萬(wàn)；

第六條、其它

1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅；

2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定；附件、補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等 效力；

3、本協(xié)議壹式貳份，甲、乙雙方各持壹份,自雙方簽字蓋章時(shí)生效。

甲方：（蓋章）硯山縣苑科工貿(mào)有限公司 乙方：（蓋章）法定代表人：

時(shí)間： 年 月 日 時(shí)間： 年 月 日

2、副總經(jīng)理聘用協(xié)議書(shū)

甲方（聘請(qǐng)方）：瓜州縣東伸砼業(yè)有限公司

乙方（應(yīng)聘方）：xx（身份證號(hào)碼：xxx）甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會(huì)決議、且經(jīng)甲方股東會(huì)批準(zhǔn)，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方瓜州縣東伸砼業(yè)有限公司副總經(jīng)理一職，雙方勞務(wù)關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司副經(jīng)理職責(zé)。特此約定，以茲雙方共同遵守。

第一條 聘用期限：

聘用期限 年，自 年 月 日起至 年 月日止。聘本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

第二條 經(jīng)營(yíng)管理模式

1、乙方在甲方公司擔(dān)任副總經(jīng)理職務(wù)期間，組織東伸砼業(yè)公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)拓工作；

2、公司人力資源管理、財(cái)務(wù)管理由公司另行安排人選。乙方可以對(duì)此提出建議或意見(jiàn)。

3、乙方承諾，乙方行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán)期間，應(yīng)保證公司年度銷售總額達(dá)到1500萬(wàn)元。

4、甲方承諾，在公司年度銷售額超過(guò)1500萬(wàn)元（含本數(shù)）情況下，乙方年薪為公司當(dāng)年凈利潤(rùn)的10%（當(dāng)年年底決算報(bào)表數(shù)據(jù)為準(zhǔn)）；乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起,每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣5000元/月,待年終結(jié)算時(shí),再將已領(lǐng)取的工資從年工資總額中進(jìn)行抵扣。乙方依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金等負(fù)擔(dān)，由甲方依法代扣代繳，甲方不再另行承擔(dān)。乙方所取得的報(bào)酬產(chǎn)生的稅負(fù)由乙方自行承擔(dān)。

5、若公司當(dāng)年利潤(rùn)低于60萬(wàn)或不產(chǎn)生利潤(rùn)，乙方不分享利潤(rùn)，只享有每月人民幣5000元的工資。

第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、對(duì)公司資產(chǎn)擁有所有權(quán)；

2、甲方股東會(huì)按照凈資產(chǎn)保值增值以及資本收益最大化和可持續(xù)發(fā)展的原則，對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)管理行為進(jìn)行監(jiān)督、考核；

3、對(duì)乙方在貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)、政策和公司財(cái)產(chǎn)的使用、保護(hù)等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查；

4、甲方不得以不正當(dāng)形式干涉乙方的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)；

5、由甲方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)章、公章、合同章等印鑒。乙方使用印章，須符合公司的印章管理規(guī)定。

第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、擬定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算，并報(bào)董事會(huì)通過(guò)，組織指揮公司的日常采購(gòu)、生產(chǎn)和銷售等工作；

2、負(fù)責(zé)東伸砼業(yè)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，行使董事會(huì)授予的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán)；

3、本協(xié)議簽訂后乙方對(duì)公司現(xiàn)有人員進(jìn)行管理，但乙方在副總經(jīng)理任職期因管理需要，可以就工作人員的聘用、解聘提出建議和意見(jiàn)，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)；

4、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)（以甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn)）；

5、未經(jīng)公司股東會(huì)書(shū)面同意，乙方不得對(duì)甲方擁有所有權(quán)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行處分，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等；

6、乙方不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保；如需以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方股東會(huì)同意；

7、乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實(shí)履行職務(wù)，維護(hù)公司利益，不得利用在公司的地位和職權(quán)，為自己謀取私利；

8、乙方應(yīng)依法納稅，按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù)，及時(shí)收回應(yīng)收款；

9、乙方應(yīng)于每月xx日前據(jù)實(shí)向甲方報(bào)送各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)報(bào)表；

10、在本協(xié)議履行期間，乙方個(gè)人不得從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)或損害甲方利益的活動(dòng)；乙方向甲方提供身份證復(fù)印件存檔。

11、乙方不得將甲方的秘密（包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶資料）擅自公開(kāi)或出讓；

12、本協(xié)議期限屆滿三十日以前，乙方應(yīng)接受甲方派出的審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)其經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行審核，確定無(wú)誤后，雙方在審計(jì)意見(jiàn)書(shū)上簽字，乙方方可離職。

第五條 協(xié)議解除

發(fā)生下述情況之一，履約方有權(quán)解除本協(xié)議：

1、乙方如濫用職權(quán)侵占公司資產(chǎn)的；

2、甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付報(bào)酬，逾期3個(gè)月以上；

3、乙方未經(jīng)甲方股東會(huì)許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機(jī)構(gòu)或公民借款融資的；

4、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)的。

5、乙方因系公職退職，與甲方不能是勞動(dòng)關(guān)系，雙方若因合作問(wèn)題可以隨時(shí)（提起一個(gè)月書(shū)面通知）解除聘用的勞務(wù)關(guān)系，雙方不得因此相互以勞動(dòng)關(guān)系主張權(quán)利，且相互不承擔(dān)違約責(zé)任；雙方解除聘用關(guān)系后，甲方以乙方實(shí)際工作時(shí)間支付乙方月工資人民幣5000元，不再按年利潤(rùn)進(jìn)行工資給付，除非滿年時(shí)間。

第六條 違約責(zé)任：

任何一方未全面實(shí)際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除，違約方應(yīng)向守約方償付違約金人民幣20萬(wàn)元；如果守約方的實(shí)際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實(shí)際損失計(jì)算；

第七條 爭(zhēng)議解決

因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向甲方住所地人民法院起訴。

第八條 其它

1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅；

2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定；附件、補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力；

3、本協(xié)議及補(bǔ)充協(xié)議沒(méi)有規(guī)定的，適用甲方公司章程、公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

4、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時(shí)生效。

甲方:（蓋章）乙方：(蓋章）

住所：

年月日 年月日

3、副總經(jīng)理聘用協(xié)議書(shū)

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會(huì)決議、且經(jīng)甲方股東會(huì)批準(zhǔn)，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方副總經(jīng)理一職，雙方形成勞動(dòng)關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營(yíng)權(quán)。特此約定，以茲雙方共同遵守。

第一條聘用期限：

聘用期限 年，自xx年xx月xx 日起至xx年xx月xx 日止。聘用協(xié)議期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

第二條經(jīng)營(yíng)管理模式

1、乙方在甲方公司擔(dān)任副總經(jīng)理職務(wù)期間，全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)拓工作；

2、公司人力資源管理、財(cái)務(wù)管理由公司董事會(huì)另行安排人選。乙方可以對(duì)此提出建議或意見(jiàn)。

3、乙方承諾，乙方行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán)期間，應(yīng)保證公司年度銷售總額達(dá)到1000萬(wàn)元。

4、甲方承諾，在公司年度銷售額超過(guò)1000萬(wàn)元（含本數(shù)）情況下，乙方年薪為15萬(wàn)元；乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起，每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣8000元/月，待年終結(jié)算時(shí)，再將已領(lǐng)取的工資從年工資總額中進(jìn)行抵扣。超過(guò)1000萬(wàn)元部分，公司股東會(huì)決議額外獎(jiǎng)勵(lì)方案。乙方依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金等負(fù)擔(dān)，由甲方依法代扣代繳。乙方所取得的報(bào)酬產(chǎn)生的稅負(fù)由乙方自行承擔(dān)。

5、乙方經(jīng)營(yíng)管理期間，公司年銷售額未達(dá)到1000萬(wàn)元的，按實(shí)際銷售額與目標(biāo)銷售額的比率結(jié)算年度工資額（公式：年工資額=15萬(wàn)元*年實(shí)際銷售額/1000萬(wàn)元）。

但公司年度銷售額低于xx萬(wàn)元的，除每月8000元工資部分之外，甲方可扣發(fā)剩余部分。如下一年度乙方補(bǔ)足上年度銷售額差額的，甲方應(yīng)予補(bǔ)發(fā)上年度扣發(fā)的部分。

第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、對(duì)公司資產(chǎn)擁有所有權(quán)；

2、甲方股東會(huì)按照凈資產(chǎn)保值增值以及資本收益最大化和可持續(xù)發(fā)展的原則，對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)管理行為進(jìn)行監(jiān)督、考核；

3、對(duì)乙方在貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)、政策和公司財(cái)產(chǎn)的使用、保護(hù)等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查；

4、甲方不得以不正當(dāng)形式干涉乙方的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)；

5、由甲方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)章、公章、合同章等印鑒。乙方使用印章，須符合公司的印章管理規(guī)定。

第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、擬定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算，并報(bào)董事會(huì)通過(guò)，組織指揮公司的日常采購(gòu)、生產(chǎn)和銷售等工作；

2、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，行使董事會(huì)授予的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán)；

3、本協(xié)議簽訂后乙方對(duì)公司現(xiàn)有人員全部接收，但乙方在副總經(jīng)理任職期因管理需要，可以就工作人員的聘用、解聘提出建議和意見(jiàn)，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)；

4、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)（以甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn)）；

5、未經(jīng)公司股東會(huì)書(shū)面同意，乙方不得對(duì)甲方擁有所有權(quán)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行處分，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等；

6、乙方不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保；如需以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方股東會(huì)同意；

7、乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實(shí)履行職務(wù)，維護(hù)公司利益，不得利用在公司的地位和職權(quán)，為自己謀取私利；

8、乙方應(yīng)依法納稅，按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù)，及時(shí)收回應(yīng)收款；

9、乙方應(yīng)于每月xx日前據(jù)實(shí)向甲方報(bào)送各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)報(bào)表；

10、在本協(xié)議履行期間，乙方個(gè)人不得從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)或損害甲方利益的活動(dòng)；

11、乙方不得將甲方的秘密（包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶資料）擅自公開(kāi)或出讓；

12、本協(xié)議期限屆滿三十日以前，乙方應(yīng)接受甲方派出的審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)其經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行審核，確定無(wú)誤后，雙方在審計(jì)意見(jiàn)書(shū)上簽字，乙方方可離職。

第五條協(xié)議解除

發(fā)生下述情況之一，履約方有權(quán)解除本協(xié)議：

1、乙方如濫用職權(quán)侵占公司資產(chǎn)的；

2、甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付報(bào)酬，逾期3個(gè)月以上；

3、乙方未經(jīng)甲方股東會(huì)許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機(jī)構(gòu)或公民借款融資的；

4、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)的。

第六條違約責(zé)任：

任何一方未全面實(shí)際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除，違約方應(yīng)向守約方償付違約金人民幣20萬(wàn)元；如果守約方的實(shí)際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實(shí)際損失計(jì)算；

第七條爭(zhēng)議解決

因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向甲方住所地人民法院起訴。

第八條其它

1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅；

2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定；附件、補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力；

3、本協(xié)議及補(bǔ)充協(xié)議沒(méi)有規(guī)定的，適用甲方公司章程、公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時(shí)生效。

甲方：（蓋章）乙方：xx（蓋章）

xx年xx月xx 日 xx年xx月xx 日

第二篇：聘請(qǐng)協(xié)議書(shū)

協(xié)議書(shū)

甲方：廣州市港莎酒店有限公司

乙方：程偉

甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方聘請(qǐng)乙方為廣州市港莎酒店有限公司桑拿部總經(jīng)理

二、甲方聘請(qǐng)乙方自_______年_______月________日至_________年______月_______日為廣州市港莎酒店有限公司桑拿部總經(jīng)理。

三、甲方為乙方支付__________元/月工資，提供食住。

四、從服務(wù)費(fèi)中提取20元/個(gè)作為管理層獎(jiǎng)金由乙方分配放發(fā)。

五、每個(gè)月每一個(gè)技師管理費(fèi)，提100元作為乙方電話費(fèi)。

六、所有員工的罰款、請(qǐng)假、技師點(diǎn)鐘的扣款提40%作為所有員工獎(jiǎng)金，由乙方分配放發(fā)。

七、技師每日工資由乙方負(fù)責(zé)領(lǐng)取放發(fā)。

八、乙方負(fù)責(zé)港莎酒店有限公司桑拿部的日常管理。

九、乙方負(fù)責(zé)港莎酒店有限公司桑拿部的員工招聘工作。

十、聘請(qǐng)期間甲方有違反本協(xié)議的無(wú)條件賠償乙方半年以上基本工資。

十一、如達(dá)到一定的營(yíng)業(yè)額、雙方另行協(xié)議。

十二、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份為據(jù)。甲方簽名： 乙方簽名：

日期： 年 月 日篇二：?jiǎn)T工聘用協(xié)議書(shū)

員工聘用合同

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本員工聘用協(xié)議書(shū)。

第一條 合同期限

1、合同有效期：自2014年 月 日至20 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為試用期)，2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

第二條 工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)及需要安排乙方的工作崗位，并明確乙方的具體工作及職責(zé)。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。

第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方非業(yè)務(wù)需要，均實(shí)行每周工作五天制，每天工作8小時(shí)的工作制度。節(jié)假日按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。但甲方確因工作需要在節(jié)假日休息期間開(kāi)展工作的，乙方應(yīng)無(wú)條件接受。

2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，乙方應(yīng)無(wú)條件參與。第四條 工作報(bào)酬

1、根據(jù)甲方單位的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合乙方的工作崗位，甲方在乙方試用期間，按月支付乙方工資為 1500元人民幣。試用期滿后根據(jù)乙方的實(shí)際工作能力的情況，雙方再行商議確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。

第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。

3、乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失。

4、甲方在乙方不違反規(guī)章制度、按時(shí)按量完成工作的基礎(chǔ)上，應(yīng)該給予乙方現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)參照甲方行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除：

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿兩個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

一、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

二、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

三、故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

四、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

五、被依法追究刑事責(zé)任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。

一、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

二、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

三、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

四、乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。①未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； ②未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

③單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的； ④以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

⑥法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

8、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。

9、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為乙方的違約金給甲方。

10、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

第七條 其它事項(xiàng)

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。甲方

乙方 年 月 日篇三：總經(jīng)理聘用合同書(shū)

合同編號(hào)：hr-py001【2013】 聘用合同書(shū)

選擇一項(xiàng)。

單擊此處輸入文字。

甲方： 乙方：

聘用合同書(shū)

聘用方（以下簡(jiǎn)稱甲方）：選擇一項(xiàng)。

法定代表人：選擇一項(xiàng)。職務(wù)：董事長(zhǎng)

受聘方（以下簡(jiǎn)稱乙方）：?jiǎn)螕舸颂庉斎胛淖帧Ｉ矸葑C號(hào)碼：?jiǎn)螕舸颂庉斎胛淖帧?/p>

聯(lián)系電話：?jiǎn)螕舸颂庉斎胛淖帧?/p>

戶口所在地址：?jiǎn)螕舸颂庉斎胛淖帧，F(xiàn)住址：?jiǎn)螕舸颂庉斎胛淖帧?/p>

甲方經(jīng)董事會(huì)討論決定，同意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司的總經(jīng)理，乙方同意受甲方委托，負(fù)責(zé)組織公司日常經(jīng)營(yíng)管理。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系，加強(qiáng)管理，提高績(jī)效，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。

第一條 聘用職務(wù)：

甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任總經(jīng)理的職務(wù)，在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。

第二條 聘用期限：

2013年10月1日起至2016年10月1日止。聘用期三年。其中試用期為3至6個(gè)月。第三條 聘用方式：授權(quán)管理，部份授權(quán)經(jīng)營(yíng)。業(yè)績(jī)考核、薪酬考核。

第四條 經(jīng)營(yíng)管理模式 4.1 乙方在甲方公司擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)期間，全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)拓工作及財(cái)務(wù)管理工作；

4.2 乙方有權(quán)使用公司賬面資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理； 4.3 乙方負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)管理，必須完成董事會(huì)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)的各項(xiàng)指標(biāo)：并根據(jù)經(jīng)營(yíng)班子業(yè)績(jī)考核情況兌現(xiàn)報(bào)酬。

第五條 乙方的報(bào)酬 5.1 聘用期間乙方依據(jù)年薪制獲取報(bào)酬，年薪由崗位工資、績(jī)效工資和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)三部分組成。

5.2 計(jì)算方式為：年薪=崗位工資+績(jī)效工資+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì) 5.3 年薪：乙方實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)年薪為人民幣萬(wàn)元（含個(gè)人所得稅，社會(huì)保險(xiǎn)等），達(dá)不到總體目標(biāo)按比例扣減。

5.4 崗位工資：為元/月，按月發(fā)放。試用期間每月領(lǐng)取崗位工資的80%。5.5 績(jī)效工資：為人民幣現(xiàn)結(jié)果，考核實(shí)現(xiàn)銷售收入、凈利潤(rùn)指標(biāo)完成率等據(jù)此計(jì)算支付，達(dá)不到即相應(yīng)扣減。5.6 績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)：獎(jiǎng)勵(lì)為乙方按本合同履行義務(wù)，實(shí)現(xiàn)當(dāng)期經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)超過(guò)總體目標(biāo)利潤(rùn)的，或公司技術(shù)、營(yíng)銷、經(jīng)營(yíng)管理取得突出成果和獎(jiǎng)勵(lì)的，經(jīng)董事

會(huì)審議批準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)額度，獎(jiǎng)勵(lì)基金于年終結(jié)算后并完成財(cái)務(wù)審計(jì)后發(fā)放。5.7 特別獎(jiǎng)勵(lì)：獎(jiǎng)勵(lì)乙方按本合同履行義務(wù)三年以上，實(shí)現(xiàn)當(dāng)期經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)超過(guò)

總體目標(biāo)利潤(rùn)的，或公司技術(shù)、營(yíng)銷、經(jīng)營(yíng)管理取得突出成果和獎(jiǎng)勵(lì)的，且對(duì)于甲方長(zhǎng)期的可持續(xù)發(fā)展、保值增值做出較大貢獻(xiàn)，有意于長(zhǎng)期合作，并具有較高忠誠(chéng)度的，經(jīng)董事會(huì)審議批準(zhǔn)以股份分紅或股權(quán)等方式予以特別獎(jiǎng)勵(lì)。5.8 工作時(shí)間和休息休假：乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。國(guó)家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權(quán)等同享受。5.9 社會(huì)保險(xiǎn)：按甲方所在地上職工月平均工資為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納社會(huì)保

險(xiǎn)。

第六條 甲方由董事會(huì)行使下列職權(quán) 6.1 決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案； 6.2 制定公司的財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案； 6.3 制定公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案； 6.4 決定聘任或者解聘公司總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其報(bào)酬事項(xiàng)，并根據(jù)總經(jīng)理的提

名決定聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、高級(jí)管理人員及其報(bào)酬事項(xiàng)； 6.5 決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，審議決定公司的基本管理制度； 6.6 甲方全面積極、充分尊重和支持乙方工作，為乙方工作創(chuàng)造較好的環(huán)境； 6.7 監(jiān)督檢查乙方的工作。

第七條 乙方職責(zé)和禁止行為： 7.1 乙方職責(zé)：

7.1.1 本合同簽訂后30日內(nèi)向甲方提交述職報(bào)告和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃方案，報(bào)董事會(huì)審核通

過(guò)；

7.1.2 主持甲方公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；并將實(shí)施情況向

董事會(huì)報(bào)告；

7.1.3 對(duì)甲方的開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任，行使經(jīng)營(yíng)管理職權(quán)，接受董事會(huì)監(jiān)督。

保證甲方可持續(xù)發(fā)展、安全生產(chǎn)、保值增值； 7.1.4 組織實(shí)施甲方經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案； 7.1.5 擬定設(shè)置、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的具體方案，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)；擬定

內(nèi)部基本管理制度；

7.1.6 在職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)外代表甲方處理業(yè)務(wù)； 7.1.7 遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，維護(hù)甲方利益； 7.1.8 每月25日前據(jù)實(shí)向董事會(huì)及辦事機(jī)構(gòu)報(bào)送公司財(cái)務(wù)報(bào)表； 7.1.9 每月25日前據(jù)實(shí)向董事會(huì)報(bào)送下月公司資金使用計(jì)劃表和費(fèi)用計(jì)劃表，經(jīng)董

事會(huì)審批后執(zhí)行；

7.1.10 獲得經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的報(bào)酬和其他福利待遇，有權(quán)對(duì)按規(guī)定提取的各項(xiàng)分配、獎(jiǎng)勵(lì)基金擬定分配方案及形式，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)實(shí)施； 7.1.11 提請(qǐng)聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、總工程師等高級(jí)管理人員； 7.1.12 決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員； 7.1.13 甲方章程和股東會(huì)或董事會(huì)授予的其他職權(quán)。7.2 乙方的禁止性行為：

7.2.1 不得利用職位謀取私利； 7.2.2 未經(jīng)股東會(huì)或董事會(huì)同意，不得向自己或者自己的親屬、朋友或者與其有關(guān)

聯(lián)的公司發(fā)放貸款；

7.2.3 不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活

動(dòng)；

7.2.4 不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶存儲(chǔ)； 7.2.5 不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、公司的債務(wù)提供擔(dān)保； 7.2.6 不得侵占公司財(cái)產(chǎn)，不得挪用公司資金 7.2.7 聘用經(jīng)營(yíng)期間，不得私自以甲方的名義進(jìn)行貸款，公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所需貸款須

按甲方董事會(huì)同意批準(zhǔn)方式進(jìn)行； 7.2.8 未經(jīng)甲方股東會(huì)或董事會(huì)同意，不得擅自變更甲方名稱、法人代表和經(jīng)營(yíng)范

圍；

7.2.9 未經(jīng)甲方董事會(huì)同意，無(wú)權(quán)對(duì)甲方財(cái)產(chǎn)擅自處置，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等；

7.2.10 不得從事其他違反法律規(guī)定的行為；

第八條 乙方違反公司法、章程、規(guī)章制度和本合同的處理 8.1 乙方必須嚴(yán)格按照其職權(quán)范圍履行職務(wù)。發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權(quán)利的行為、越權(quán)行

為及不作為行為，甲方股東會(huì)或董事會(huì)有權(quán)制止，并可以將乙方解聘；造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方按實(shí)際損失予以賠償。實(shí)際損失無(wú)法計(jì)算的，按乙方年薪總額（包括獎(jiǎng)金）的百分之五十予以賠償。

8.2 乙方不得侵占、挪用甲方財(cái)物。非經(jīng)股東會(huì)議或董事會(huì)同意，不得將甲方的財(cái)

物為乙方本人及其親屬服務(wù)。違反此條，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理，甲方有權(quán)解除其一切乙方職務(wù)；不構(gòu)成犯罪的，將相關(guān)財(cái)物歸還甲方，并賠償甲方因乙方侵占、挪用或服務(wù)所給甲方造成的損失，甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重決定乙方職務(wù)的聘用。8.3 乙方必須謹(jǐn)慎處理有關(guān)貸款合同、擔(dān)保合同的簽訂及履行事項(xiàng)。因乙方的失誤

導(dǎo)致簽訂、履行合同造成甲方10萬(wàn)元以上的損失，乙方應(yīng)引咎辭職。并賠償甲方損失。8.4 乙方必須嚴(yán)格遵守甲方股東會(huì)或董事會(huì)的決議，嚴(yán)格按照甲方股東會(huì)或董事會(huì)的決議履行職責(zé)。非經(jīng)股東會(huì)或董事會(huì)決議同意，不得改變股東會(huì)或董事會(huì)決議的相關(guān)內(nèi)容。否則，甲方有權(quán)解除其一切乙方職務(wù)，并可以將其解聘，造成甲方損失的，乙方賠償甲方損失。

8.5 乙方針對(duì)甲方的法定代表人、股東、監(jiān)事、獨(dú)立董事、財(cái)務(wù)經(jīng)理、部門經(jīng)理及

合同當(dāng)事人提出的與甲方利益有關(guān)的任何形式的提議，必須召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì)商議討論決定，重大事項(xiàng)或超出其職責(zé)范圍的事項(xiàng)，應(yīng)在當(dāng)日請(qǐng)示董事長(zhǎng)，由股東會(huì)或董事會(huì)決定。否則，甲方以其職責(zé)不作為對(duì)乙方予以處理。8.6 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。如因乙方泄露商業(yè)機(jī)密或重大過(guò)失給甲方造成經(jīng)

濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償和法律責(zé)任。8.7 除上述約定外，乙方出現(xiàn)本合同第7.2條款規(guī)定的其它禁止行為，甲方可將其

解聘，造成甲方損失的，乙方賠償甲方損失。

第九條 合同的變更、終止和解除： 9.1 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得

擅自變更合同內(nèi)容。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。9.2 聘用合同期滿，合同自動(dòng)終止。9.3 聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。9.4 因乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經(jīng)營(yíng)，經(jīng)甲方指出后不糾正的，甲方有權(quán)

單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。9.5 如乙方違法經(jīng)營(yíng)給甲方造成損失的除依法承擔(dān)法律責(zé)任外，應(yīng)賠償甲方損失，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。9.6 在合同履行過(guò)程中如甲方認(rèn)為乙方不能勝任聘用職位的工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙

方的工作崗位和職務(wù)，其報(bào)酬按調(diào)整后同等崗位人員的報(bào)酬支付，調(diào)整事項(xiàng)對(duì)應(yīng)本合同內(nèi)容予以相應(yīng)的書(shū)面變更；或雙方另行簽訂《勞動(dòng)合同》進(jìn)行約定，本聘用合同自動(dòng)解除。如乙方不服從甲方對(duì)其工作崗位和職務(wù)調(diào)整，甲方有權(quán)解除聘用合同。9.7 如乙方不能勝任該職位工作，或沒(méi)有完成績(jī)效考核指標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)目 標(biāo)，且無(wú)董事會(huì)認(rèn)可的正當(dāng)理由，則乙方應(yīng)自動(dòng)辭職。9.8 合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的公司資產(chǎn)進(jìn)行清

產(chǎn)核資及任職期間審計(jì)，清產(chǎn)核資由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)證；雙方辦理移交手續(xù)。9.9 因乙方的報(bào)酬為年薪制，無(wú)法確定月薪，故甲乙雙方約定如因合同解除需要支

付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按甲方所在地上一職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。9.10 乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除合同，并不承擔(dān)任何

責(zé)任。

9.11 乙方提供的個(gè)人信息和相關(guān)證明經(jīng)查實(shí)與事實(shí)不符的，甲方有權(quán)解除合同，并

不承擔(dān)任何責(zé)任。

第十條 違約責(zé)任

10.1 甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的，按照

日萬(wàn)分之三支付違約金； 10.2 乙方違約責(zé)任：

10.2.1 執(zhí)行股東會(huì)及董事會(huì)作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由董事會(huì)給予

警告、罰款、扣薪或者解聘處理。10.2.2 對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得報(bào)酬，同

時(shí)由董事會(huì)作出警告直至解聘的決定。10.2.3 對(duì)公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由董事會(huì)

給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。篇四：臨時(shí)聘用協(xié)議書(shū)(非常實(shí)用)臨時(shí)聘用協(xié)議書(shū)

雇傭方（甲方）：

單位名稱：

住 所：

勞務(wù)方（乙方）：

姓 名： 性別： 身份證號(hào)碼：

家庭住址： 戶籍所在地： 聯(lián)系方式：_______________（固定電話）（移動(dòng)電話）

緊急聯(lián)系人：_______________聯(lián)系電話：___________________ 甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。本服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議，不在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》調(diào)整范圍內(nèi)，而在《中華人民共和國(guó)民法通則》的調(diào)整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上，根據(jù)《民法通則》和其他相關(guān)法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議期限自2012年3月1日起，至2012營(yíng)銷工作結(jié)束為止。

二、勞務(wù)內(nèi)容

乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容為：

三、勞務(wù)要求

1.乙方按照甲方的要求，盡職盡責(zé)做好工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定，遵守甲方的工作規(guī)范和各項(xiàng)規(guī)章制度。3.愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益, 服從甲方的管理。4.對(duì)于因乙方過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

四、勞務(wù)時(shí)間、勞務(wù)報(bào)酬及福利 1．根據(jù)乙方勞務(wù)工作性質(zhì)，實(shí)行不定時(shí)工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及《營(yíng)銷管理制度》。2．甲乙雙方約定，乙方的勞務(wù)報(bào)酬為_(kāi)______元/月。乙方在正常出勤并付出正常勞務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞務(wù)報(bào)酬。

3．乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。4．任職期間，甲方為乙方購(gòu)買“人身意外保險(xiǎn)”，甲方只承擔(dān)該商業(yè)險(xiǎn)所列的風(fēng)險(xiǎn)。乙方作為勞務(wù)人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

五、協(xié)議的解除與終止 1．在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個(gè)工作日通知對(duì)方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2．甲方因乙方不能勝任工作或違紀(jì)，可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。此時(shí)，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。3．甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞務(wù)報(bào)酬時(shí)，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。

4．本協(xié)議到期或過(guò)期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。5．甲乙雙方無(wú)論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財(cái)、物等解約手續(xù)。如離職時(shí)未辦理財(cái)物交接手續(xù)，甲方有權(quán)在不違反公布及可公開(kāi)獲悉的法律、法規(guī)的原則下，扣除乙方的部分報(bào)酬及報(bào)銷費(fèi)用，以抵充乙方欠負(fù)甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項(xiàng)、費(fèi)用等及/或以作為其他合法用途。

六、其他

1．乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。2．因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)（合同）關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)任何社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。3．雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方都有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

4．本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。篇五：高級(jí)顧問(wèn)聘請(qǐng)協(xié)議書(shū)

高級(jí)顧問(wèn)聘請(qǐng)協(xié)議

甲方（聘方）：

乙方（受聘方）：

甲方因發(fā)展需要，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的有關(guān)規(guī)定，聘請(qǐng)乙方為高級(jí)專家顧問(wèn)。經(jīng)雙方協(xié)商訂立下列協(xié)議，共同遵照履行：

一、乙方為甲方提供全面、勤勉、謹(jǐn)慎的業(yè)務(wù)及管理服務(wù)。

二、高級(jí)顧問(wèn)的職責(zé)是：為甲方的經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)提供顧問(wèn)服務(wù)，受托辦理有關(guān)事務(wù)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

三、高級(jí)顧問(wèn)的工作范圍：

1、應(yīng)甲方要求，就甲方的經(jīng)營(yíng)、管理方面的重大決策提供意見(jiàn)；

2、接受甲方委托，參與合同談判；

3、參與甲方的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、項(xiàng)目建設(shè)、合作、合資、投資的談判、可行性研究，提出建議和意見(jiàn)；

4、利用本人的社會(huì)威望和資源為企業(yè)的發(fā)展提供有利支持；

5、通過(guò)自身?yè)碛械膶I(yè)知識(shí)和學(xué)術(shù)才能對(duì)公司相關(guān)領(lǐng)域的發(fā)展提供有利的智力支持；

四、高級(jí)顧問(wèn)的工作方式：為松散式的工作方式，具體工作時(shí)間、地點(diǎn)，根據(jù)甲方的提議，隨時(shí)聯(lián)系約定。

五、雙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方有權(quán)要求乙方履行其職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)，并提出合理化的建議和意見(jiàn)；甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方開(kāi)展工作，為乙方提供有關(guān)的情況和必需的資料及辦公條件，保證顧問(wèn)順利履行職責(zé)；

2、乙方有權(quán)了解與辦理事務(wù)有關(guān)的情況，查閱有關(guān)文件、資料，了解甲方在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和對(duì)外活動(dòng)的情況，參加甲方召開(kāi)的有關(guān)的會(huì)議；乙方有義務(wù)保守在顧問(wèn)工作中了解到的甲方的機(jī)密和有關(guān)情況。

3、乙方辦理甲方的事務(wù)時(shí)，產(chǎn)生的費(fèi)用同甲方給予報(bào)銷。

4、如果乙方本人利用其自身?yè)碛械淖栽赋薪拥捻?xiàng)目并為甲方帶來(lái)利益的，甲方將視情況對(duì)乙方進(jìn)行不同程度的獎(jiǎng)勵(lì)。

六、顧問(wèn)服務(wù)費(fèi)用的核定及支付：甲方每向乙方支付顧問(wèn)費(fèi) 萬(wàn)元。付款時(shí)間為：

付款方式為：

七、雙方就本協(xié)議未盡事宜另行協(xié)商所產(chǎn)生之合約，為本協(xié)議不可分割之組成部分。因履行本協(xié)議而發(fā)生爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決。

八、本協(xié)議書(shū)有效期為一年，自2010年1月1日起至2010年12月31日止。合同期滿后可以續(xù)簽。

九、本協(xié)議書(shū)經(jīng)雙方簽章之日生效，共一式二份，雙方各一份。

第三篇：聘請(qǐng)協(xié)議書(shū)

聘請(qǐng)協(xié)議書(shū)

甲方 [ ]以下簡(jiǎn)稱甲方

乙方 [ ]以下簡(jiǎn)稱乙方

經(jīng)合作雙方協(xié)議同意執(zhí)行及履行以下內(nèi)容

1*甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任資源部執(zhí)行總監(jiān)｛總經(jīng)理｝之職；委托乙方全權(quán)負(fù)責(zé)甲方場(chǎng)所資源部的前期籌備和中期更新，后期管理，隸屬董事會(huì)[董事長(zhǎng)]的直接領(lǐng)導(dǎo)；乙方所執(zhí)行的管理方式直接對(duì)董事長(zhǎng){或單一負(fù)責(zé)人}負(fù)責(zé)；任何董事在工作期間只有監(jiān)督、[配合]及建議乙方的權(quán)限；無(wú)直接領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)限，任何建議最終由乙方綜合并作出相應(yīng)決定。

2* 合同期為 月自 年 月 日至 年 月 日止，月薪為 元，籌備月薪為 元。合同即時(shí)生效。

3* 籌備{模特}資金為安徽-福建-海南地區(qū)為1500元每人{(lán)未含接待費(fèi)}江蘇-上海-浙江地區(qū)為1000元每人，雙贏互利協(xié)議為 元每人，前期要求籌備模特 人，共計(jì) 元{含接待費(fèi)}若乙方在開(kāi)業(yè)當(dāng)天到場(chǎng)人數(shù)不達(dá)到籌備人數(shù)的80%，故賠付甲方100000元【拾萬(wàn)元整】，未含籌備金。培訓(xùn)期間模特每人每天補(bǔ)貼200元，簽到費(fèi)未含。

4* 甲方給予模特【身高165CM+形象佳，形象優(yōu)秀者可放寬到163CM】進(jìn)場(chǎng)費(fèi)為 元每人。上車全部付清【江蘇-上海-浙江地區(qū)進(jìn)場(chǎng)費(fèi)為2000元，安徽-福建-海南地區(qū)為2000-3000元】簽到費(fèi)為 元每人每天【江蘇-上海-浙江地區(qū)簽到費(fèi)為163CM為100-120元，165CM’為150-180元。福建-海南地區(qū)為150-200元】甲方負(fù)責(zé)路費(fèi)及接人安排。簽到工資10一結(jié)算。

5* 甲方安排乙方所有進(jìn)場(chǎng)工作人員長(zhǎng)期免費(fèi)賓館住宿，最多4人一間.6*乙方于部門安排模特總監(jiān)一名，月薪12000元，副總一名，月薪10000，助理一名及化妝師三名，月薪18000元。共計(jì)40000元每月，費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)自理。{建立在臺(tái)票分成上，否則由甲方支付}

7*臺(tái)票由甲乙雙方商議操作。[ ]

8*乙方享有在規(guī)定管理范圍內(nèi)的錢款簽字審批權(quán)部門罰款，工牌，獎(jiǎng)勵(lì)等甲方不參與；不介入。

9*甲方保證模特上班率不低于80%，乙方保證資源流失率不超過(guò)20%，否則按比例補(bǔ)貼200元每人。若甲方因未兌現(xiàn)協(xié)議和實(shí)行配合人員不能及時(shí)到位和人員流失與乙方無(wú)關(guān)。乙方不承擔(dān)責(zé)任。

10乙方保證模特的人數(shù)不低于60人，短時(shí)間內(nèi)補(bǔ)齊人數(shù)否則一人數(shù)按500元補(bǔ)償甲方

11乙方每個(gè)月每個(gè)模特下達(dá)3間訂房任務(wù)，人 間，不完成200元每間。超出每間按200獎(jiǎng)勵(lì)。

12甲方不能用收取乙方模特任何押金，乙方籌備儲(chǔ)備人數(shù)可能會(huì)超過(guò)預(yù)期 人，準(zhǔn)確人數(shù)以到場(chǎng)為準(zhǔn)，籌備資金照樣按 人執(zhí)行。

備注

在本合同有效期內(nèi)，任何一方不遵守本合同內(nèi)之條款，即是為違約。另一方有權(quán)根據(jù)違約程度情況書(shū)面通知違約方，并可要求違約方立刻進(jìn)行整改，如違約方收到通知后，10日內(nèi)未做答復(fù)或不糾正違約行為，守約方有權(quán)終止本合同，并由違約方支付10萬(wàn)【拾萬(wàn)元】人民幣作為守約方的經(jīng)濟(jì)賠償。

本合同一式兩份，雙方各持一份，簽字生效。

本合同未盡事宜；雙方共同協(xié)商，未達(dá)成一致意見(jiàn)前；按本合同執(zhí)行。

甲方： 乙方：

代表簽名： 代表簽名：

身份證號(hào)碼 身份證號(hào)碼

聯(lián)系號(hào)碼 聯(lián)系號(hào)碼

2011 年 月 日

第四篇：聘請(qǐng)協(xié)議書(shū)

甲方：何祖云、薛?？?、林世彪、薛天標(biāo)

乙方：張子瓊

甲方于赫章縣媽姑鎮(zhèn)砂石村長(zhǎng)發(fā)礦業(yè)有限公司租用舊選廠，準(zhǔn)備投資選礦生產(chǎn)，現(xiàn)籌資租賃已就緒，即將進(jìn)場(chǎng)檢修，檢修完畢即可開(kāi)始生產(chǎn)，生產(chǎn)前考慮到礦石化驗(yàn)室技師張子瓊女士，在甲方籌租過(guò)程中幫忙甲方協(xié)商很多事情，功不可沒(méi)，甲方覺(jué)得應(yīng)該感恩與回報(bào)，另一方面，甲方也希望在以后選廠生產(chǎn)的過(guò)程中能得到乙方的一如既往的幫助，甲方想聘請(qǐng)乙方當(dāng)選廠生產(chǎn)的長(zhǎng)期顧問(wèn)，征得乙方同意，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商統(tǒng)一，特訂立如下聘請(qǐng)協(xié)議條款：

一、工資待遇：每月5000元。

二、在生產(chǎn)過(guò)程中，乙方如幫助甲方摸底原礦來(lái)源，了解進(jìn)廠原料的品質(zhì)品位及其當(dāng)?shù)卣５暮戏▋r(jià)位。

三、甲方在生產(chǎn)進(jìn)軌道以后，生產(chǎn)有了效益，應(yīng)該給乙方適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金。

四、選廠在生產(chǎn)過(guò)程中，跟當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門萬(wàn)一出現(xiàn)過(guò)節(jié)問(wèn)題，乙方應(yīng)出面幫甲方協(xié)調(diào)解決。

五、本協(xié)議壹式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份為憑。本協(xié)議由簽字之日起生效。

甲方簽字：

乙方簽字：

時(shí)間： 年 月 日

第五篇：聘請(qǐng)法律顧問(wèn)協(xié)議書(shū).doc范文

聘請(qǐng)法律顧問(wèn)協(xié)議書(shū)

聘請(qǐng)方：（下稱甲方）受聘方：（下稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國(guó)律師法》之規(guī)定，甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方的律師擔(dān)任常年法律顧問(wèn)，乙方接受聘請(qǐng)。為此，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方指派律師擔(dān)任甲方的常年顧問(wèn)。

二、法律顧問(wèn)工作范圍：

1、為甲方就其業(yè)務(wù)的法律事務(wù)提供咨詢，對(duì)甲方的重大決策和主要改革措施提供法律意見(jiàn)。

2、協(xié)助甲方審查、修改經(jīng)濟(jì)合同協(xié)議書(shū)、業(yè)務(wù)發(fā)展方案、業(yè)務(wù)宣傳單式和其他法律文書(shū)。

3、為甲方的商務(wù)或其他方面的談判提供法律意見(jiàn)。

4、當(dāng)甲方與外單位及他人發(fā)生經(jīng)濟(jì)、較大民事、行政糾紛時(shí)，代理甲方進(jìn)行調(diào)查取證、訴訟、調(diào)解、仲裁，為甲方提供法律服務(wù)，盡力維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

三、甲方、乙方根據(jù)需要應(yīng)相互主動(dòng)聯(lián)系。顧問(wèn)律師代理甲方參加訴訟、調(diào)解、仲裁以及辦理其他法律事務(wù)時(shí)的交通、住宿、伙食補(bǔ)助等差旅費(fèi)由甲方負(fù)擔(dān)。具體為：

1、交通費(fèi),乘坐火車限硬臥以下，乘輪船限三等艙以下?lián)?shí)報(bào)銷；乘坐長(zhǎng)途汽車、公交車、的士以實(shí)際發(fā)生報(bào)銷。

2、住宿費(fèi)：地級(jí)市城市按100元/人/天，省級(jí)城市按140元/人/天，直轄市及計(jì)劃單列市按160元/人/天報(bào)銷，住宿費(fèi)以現(xiàn)金直接補(bǔ)助，不退不補(bǔ)。

3、伙食補(bǔ)助費(fèi)按70元/人/天進(jìn)行現(xiàn)金補(bǔ)助，不退不補(bǔ)。

4、特殊情況，需超出上述費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)報(bào)銷，但乙方應(yīng)事先予以告知。

四、乙方律師在處理有關(guān)甲方的事務(wù)時(shí)，有權(quán)了解其認(rèn)為所需的情況和資料、數(shù)據(jù)、檔案，若所提供的情況、資料、檔案不真實(shí)所造成的后果和責(zé)任由甲方自行承擔(dān)。

五、乙方應(yīng)做到甲方訴訟案件律師出庭參加訴訟，乙方不得在同一案件代理對(duì)方當(dāng)事人參加訴訟，但可以代理同一案件其他當(dāng)事人參加訴訟活動(dòng)。

六、甲方應(yīng)在收到人民法院應(yīng)訴通知后三天內(nèi)及時(shí)通知乙方，并提供相關(guān)訴訟資料。

七、乙方每一（公歷連續(xù)十二個(gè)月整）向甲方收取法律顧問(wèn)基礎(chǔ)費(fèi)人民幣元整。甲方在簽訂本協(xié)議之日起五個(gè)工作日內(nèi)向乙方付清。顧問(wèn)律師代理甲方參加仲裁、訴訟活動(dòng)，按規(guī)定另行辦理委托手續(xù)，并按以下約定收費(fèi)：

（一）、計(jì)件付費(fèi)約定

1、按法院通知案號(hào)為一個(gè)案件，每件案件支付律師代理費(fèi)2000元（大寫(xiě)：壹仟元），如同一交通事故幾個(gè)案號(hào)合并審理時(shí)，仍按案號(hào)計(jì)件收費(fèi)；和解、撤訴案件按2000元（大寫(xiě)：貳仟元）/件支付律師代理費(fèi)；

2、二審案件按法院立案號(hào)2000元（大寫(xiě)：貳仟元）/件支付律師代理費(fèi)。如僅是甲方單獨(dú)上訴，則按1500元/件計(jì)收律師代理費(fèi)。

（二）、付費(fèi)時(shí)間約定

1、甲方應(yīng)按乙方當(dāng)月已出庭案件數(shù)量支付律師費(fèi)，每月一付。

2、差旅費(fèi)由甲方以借支方式預(yù)支，出差結(jié)束后三天內(nèi)清結(jié)。

八、法律顧問(wèn)應(yīng)甲方邀請(qǐng)可以參加甲方重大決策會(huì)議及有關(guān)行政業(yè)務(wù)會(huì)議，并就有關(guān)法律問(wèn)題發(fā)表意見(jiàn)。

九、甲方需辦理法律事務(wù)，應(yīng)事先與乙方聯(lián)系，法律顧問(wèn)工作采取不定期服務(wù)方式，但甲方有事相請(qǐng)時(shí)，法律顧問(wèn)律師應(yīng)及時(shí)安排時(shí)間處理。甲方有急事需要律師幫助，而擔(dān)任法律顧問(wèn)的律師逢出差或其他原因不能及時(shí)執(zhí)行職務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方臨時(shí)指定其他律師為甲方服務(wù).十、甲方指派為聯(lián)系人，協(xié)助顧問(wèn)律師工作。

十一、本協(xié)議的有效期限為年，自年月日至年月日止。期滿續(xù)聘另行簽訂協(xié)議。

十二、本協(xié)議如有不明之處，則另行補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

十三、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

十四、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

法定代表人：法定代表人：

電話：電話：

傳真：傳真：

簽約日：＿＿年＿＿月＿＿日