第一篇：某市組工干部2012年集中開展正風(fēng)肅紀活動工作情況總結(jié)

某市組工干部2012年集中開展正風(fēng)肅紀活動工作情況總結(jié)范文

在正風(fēng)肅紀活動中，我認真學(xué)習(xí)了總書記同志“七一”講話和省市相關(guān)文件精神及同志先進事跡等，使我對“危險”、“紀律”、“關(guān)鍵”、“服務(wù)”等詞匯有了更深刻的理解和體會。同時，我還對照自己平時的工作實際及思想動態(tài)，認真反思了自己在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對自己進行了深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善的目的。

一、存在問題

1、理論學(xué)習(xí)不夠不主動。平時主要參加單位組織的學(xué)習(xí)活動，自學(xué)意識不強，有時在工作中要用到的知識才主動的學(xué)習(xí)，做不到耐心和堅持，因此，學(xué)習(xí)收獲較淺，未能跟上形勢和工作發(fā)展的需要。

2、工作還不夠主動。工作大多是承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項，經(jīng)常處于奉命行事狀態(tài)，超前思維少，獨立思考問題能力欠缺，對細節(jié)問題考慮不夠，業(yè)務(wù)水平不高，辦事效率低下。

3、聯(lián)系群眾不夠緊密。平時總為自己找借口，工作忙，事情多，時間少，很少同領(lǐng)導(dǎo)和同志交心談心，缺乏交流溝通。

二、存在問題的原因

1、學(xué)習(xí)不夠重視。認識不到學(xué)習(xí)的重要性，未能培養(yǎng)起自己的學(xué)習(xí)興趣，致使學(xué)習(xí)形式單調(diào)，學(xué)習(xí)面窄，沒有達到提升素質(zhì)的目的。

2、思想不能與時俱進?，F(xiàn)代社會，瞬息萬變，不與時俱進就不能解放思想，更不會有創(chuàng)新。不改造思想，日常工作就會受到掣肘，就不

能適應(yīng)社會發(fā)展需要。按老經(jīng)驗辦事，容易造成自身缺乏思考精神、創(chuàng)新意識，影響本職工作效能。

3、深入群眾不夠。想做一名服務(wù)型組工干部，就要多深入群眾，充分了解群眾所需所盼所急，才能提出建設(shè)性的整改措施。

三、整改措施

1、加強學(xué)習(xí)，切實提高自身素質(zhì)。今后，我將堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，突出學(xué)習(xí)重點，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，努力在建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)的實踐中走在前列，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的能力，轉(zhuǎn)化為推動黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的能力，全面提升自身素質(zhì)。

2、強化創(chuàng)新意識，全面推進工作。工作中，我將進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為本職工作的靈魂，切實突破傳統(tǒng)思維模式，堅持邊實踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進工作方法，優(yōu)化服務(wù)方式，推進本職工作不斷向前發(fā)展。

3、強化作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)立務(wù)實效能。積極克服“不求有功、但求不過”的庸俗思想，樹立與時俱進、開闊創(chuàng)新、奮發(fā)有為、積極向上的新風(fēng)尚。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨，遵守崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問負責(zé)制等制度，不斷提升服務(wù)質(zhì)量。力戒浮夸作風(fēng)，敢于面對監(jiān)督，務(wù)實創(chuàng)新，真抓實干，使工作朝著務(wù)實高效方向發(fā)展。

4、強化公道正派，倡導(dǎo)清正廉潔。嚴格遵守落實相關(guān)工作紀律制度，主動凈化工作環(huán)境，主動筑牢拒腐防變和抵御風(fēng)險防線，真正做到公

道正派、清正廉潔，做一名合格的組工干部，為全區(qū)經(jīng)濟社會經(jīng)濟又好又快發(fā)展做出貢獻。

第二篇：組工干部正風(fēng)肅紀心得體會

踐行“三不”承諾確保換屆風(fēng)清氣正

8月12日，**縣換屆推薦中發(fā)生了組工干部嚴重違規(guī)違紀事件，此事件的發(fā)生對我們組織系統(tǒng)的形象造成了惡劣影響，同時也對我們組織干部在當前的換屆工作中再次警醒。當前，在組織系統(tǒng)開展“明紀律、踐承諾、提素質(zhì)、樹形象”正風(fēng)肅紀專題教育活動很有必要。作為一名組工干部，要以此次活動為契機，進一步增強黨性觀念、紀律觀念，嚴格執(zhí)行紀律規(guī)定，以最堅決的態(tài)度同換屆中的歪風(fēng)邪氣作斗爭，確保換屆風(fēng)清氣正。

一、堅持學(xué)習(xí)不放松

換屆工作是程序性很強的工作，各個環(huán)節(jié)都不能出現(xiàn)任何失誤。組工干部要認真學(xué)xxx省、市委關(guān)于黨委換屆工作的文件精神，堅持把學(xué)習(xí)換屆工作政策與學(xué)習(xí)干部任用條例結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)四項監(jiān)督制度結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)換屆紀律結(jié)合起來，以嚴謹?shù)淖黠L(fēng)、務(wù)實的態(tài)度，扎實細致地做好工作。要樹立組織工作無小事的理念，嚴格依法辦事，嚴格程序辦事，做到堅持原則不動搖、執(zhí)行標準不變通、履行程序不走樣。

二、保持清醒不越線

在換屆的特殊時期，組工干部必須始終保持清醒的頭腦，堅持廉潔自律，做到公道正派；堅持嚴明紀律、自重自愛，不該講的不講，不該聽的不聽，不該問的不問，不該拿的不拿，不該去的是非之地堅決不去。要嚴格執(zhí)行換屆政策，牢記宗旨意識，做最講黨性、最重品行、最作表率的黨員干部，以對黨和人民高度負責(zé)的態(tài)度保證換屆工作順利進行。

三、匡正風(fēng)氣不推諉

針對各種不利于換屆工作的矛盾糾紛和問題，組工干部面臨的考驗大大增加，要始終堅持以一個共產(chǎn)黨員、一名組工干部的標準，認真對待，主動出擊，正確引導(dǎo)，從速化解，絕不能隨之任之，更不能附和助長，以優(yōu)良的作風(fēng)確保換屆選舉工作順利進行。

第三篇：組工干部要帶頭正風(fēng)肅紀

嚴肅換屆紀律學(xué)習(xí)心得體會

組工干部要帶頭正風(fēng)肅紀

眉縣縣委老干部局李鑫

近日，延安市延長縣在換屆干部推薦工作中存在違規(guī)違紀問題，經(jīng)調(diào)查核實，延安市做出處理意見，包括市委組織部副部長等一行四人被免職。聽到這則消息時，我猶如當頭棒喝，在一直以來以紀律嚴明著稱的組織系統(tǒng)出現(xiàn)如此嚴重之事，不由引人深思。組工干部是管理干部的干部，今年是換屆之年，正風(fēng)肅紀是換屆工作的根本要求，是換屆工作圓滿成功的重要保障。作為一名組工干部，如何才能在換屆過程中帶頭做到正風(fēng)肅紀，我談一下我個人的理解和看法，一、要勤于學(xué)習(xí)蓄底氣，切實打牢正風(fēng)肅紀、風(fēng)清氣正的思想基礎(chǔ)

學(xué)習(xí)是解決問題的前提和基礎(chǔ)。勤學(xué)善思不“盲從”。組織工作任務(wù)重、工作忙、時間緊，但是這不能作為組工干部放松學(xué)習(xí)的借口。每一名組工干部都要堅持擠時間學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)，做到執(zhí)行換屆政策不走樣不越界，落實不減少不變通。

一要學(xué)政策。要認真學(xué)習(xí)換屆工作的新政策、新制度、新規(guī)定等，全面掌握換屆選舉工作的基本知識。要熟悉和掌

握相關(guān)工作流程，提高換屆工作的政策水平和操作能力，努力成長熟練換屆政策的“政策通”和“活字典”。要認真學(xué)習(xí)換屆工作的相關(guān)紀律規(guī)定，把“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的換屆紀律要求學(xué)精學(xué)透，入腦入心，使自己能夠正確地對待換屆工作，把嚴守換屆紀律內(nèi)化為自覺行動。

二要學(xué)法規(guī)。《干部任用條例》和四項監(jiān)督制度是干部工作法規(guī)的重要內(nèi)容，是防范和抵制選人用人不正之風(fēng)的有力武器。要在學(xué)習(xí)掌握換屆政策要求的同時，加強對《干部任用條例》、四項監(jiān)督制度等干部工作法規(guī)的學(xué)習(xí)，做到學(xué)習(xí)換屆政策規(guī)定與學(xué)習(xí)干部工作法規(guī)相結(jié)合。通過學(xué)習(xí)，熟練掌握干部選拔任用工作的原則、標準、程序等，提高組工業(yè)務(wù)知識水平，努力成為勝任組織工作的行家和里手。

三要學(xué)案例。要原原本本地學(xué)習(xí)《嚴肅換屆紀律警示教育案例選編》，要對照中紀委、中組部通報的5大類、14起違規(guī)違紀用人典型案件，結(jié)合自身實際，進行深入剖析，從這些典型案例中汲取教訓(xùn)，做到警鐘長鳴，引以為戒，切實做到學(xué)習(xí)在先、警示在先、預(yù)防在先。

二、要恪盡職守立銳氣，嚴格執(zhí)行正風(fēng)肅紀、風(fēng)清氣正的相關(guān)規(guī)定

換屆是今年組織工作的重中之重。作為組織系統(tǒng)必須強化責(zé)任，銳意進取，不折不扣地貫徹執(zhí)行正風(fēng)肅紀、風(fēng)清氣正的相關(guān)政策規(guī)定，高標準、高質(zhì)量完成換屆的各項工作任

務(wù)。

一要嚴格履行程序。換屆工作程序性很強。要嚴格執(zhí)行換屆工作的各項政策規(guī)定，準確把握換屆工作的基本要求、時間節(jié)點和方法步驟，不折不扣、一步不讓地落實到位。對換屆中的提名推薦、考察、公示、選舉等各個環(huán)都要通盤考慮,精細操作,絕不能出現(xiàn)任何失誤。要堅持細節(jié)決定成敗，牢固樹立換屆工作無小事的理念，切實做到嚴謹細致，規(guī)范操作。要嚴格依法按程序選人用人，嚴格按程序辦事，在執(zhí)行程序上不變通、不走樣、不逾越。

二要扎實推進改革。組織部門要抓住換屆的有利時機，扎實推進干部選拔任用制度改革。要突出干部初始提名改革這個重點，積極擴大初始提名的民主。在提名主體上要逐步做到由常委會、全委會集體研究提名；在提名對象上要從提名黨政主要負責(zé)人逐步推行到提名所有提拔任用對象上；要創(chuàng)新提名的方式，將民主推薦、實績考核結(jié)果與干部的道德、品行、能力等量化，變定性提名為定量提名；要不斷規(guī)范干部初始提名程序，做到提名程序化。

三要切實加強監(jiān)督。要突出監(jiān)督查處這個手段，用鐵的紀律保證換屆風(fēng)清氣正。對加強對執(zhí)行換屆政策法規(guī)、嚴肅換屆紀律的監(jiān)督檢查。要加強換屆期間的舉報查處工作，堅持有報必查，查實必究，嚴肅查處違反換屆紀律的行為。對跑官要官、買官賣官、拉票賄選等違反換屆紀律的行為，做

到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。對線索清楚、內(nèi)容具體的舉報，要組織專門力量，進行重點查辦，確保一查到底。

三、要嚴格自律揚正氣，努力塑造正風(fēng)肅紀、風(fēng)清氣正的良好形象

換屆是檢驗組織部門和組工干部形象的生動實踐。組工干部形象是否端正直接影響著換屆工作的滿意度。組工干部要繼承和發(fā)揚組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立組工干部的良好形象。

一要樹立對黨忠誠的可靠形象。組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部，對黨忠誠是對組工干部的根本要求。組工干部對黨忠誠關(guān)鍵是要講黨性。換屆中，要自覺加強黨性鍛煉，砥礪思想品質(zhì)，注重政治品行。言語行動都要始終與黨組織保持高度一致，自覺做到圍繞中心，服務(wù)大局。要按照組織原則和政策規(guī)定辦事，做到堅持換屆原則不動搖，執(zhí)行換屆標準不走樣，履行換屆程序不變通，保證換屆工作順利推進。

二要樹立公道正派的可信形象。要把公道正派作為的立身之本。要堅持秉公辦事，凡事要出以公心，力求做到公平、公正。要拋棄私心雜念，要不講關(guān)系、不計恩怨、不看背景，要堅持一把尺子衡量，做到一碗水端平。對于不正之風(fēng)要敢于亮“黃牌”。特別是當干部受到不公正待遇時，要敢于聲張正義，主持公道，以此贏得干部群眾的信賴和擁護。

三要樹立清正廉潔的可敬形象。換屆對組工干部的考驗。要筑牢道德底線，保持清醒頭腦，不闖紅燈，不踩黃線，不越雷池。必須始終耐得住清貧，抵得住誘惑，安得住心神，做到不為名利所惑、不為浮華所動。要用理智駕馭情感，以原則規(guī)范言行，時刻保持小心謹慎、時刻保持頭腦清醒。組工干部要謹言慎行，不該說的說，堅決做到不符合黨性原則的話一句不說，不符合政策規(guī)定的話一句不說，違反換屆紀律的話一句不說，做到不傳謠信謠，不跑風(fēng)漏氣；不該做的不做，不該去的地方不去，有損組工干部形象的事情堅決不做，有損組工干部形象的場所堅決不去，真正做到一身正氣，兩袖清風(fēng)。

我個人在換屆工作中如何起到帶頭表率作用，具體工作中我認為要從以下三點做起：

一是放平心態(tài)。放平心態(tài)，甘為人梯，不計較個人的得失，在意自己的升降和去留。以前經(jīng)常想自己考察干部，把別的干部都提拔上去了，可是沒有一份方案是自己的，就好比廚師做成菜都是端給客人卻沒有自己的一樣，心里很不平衡。學(xué)習(xí)后認為這種心態(tài)是不正確的，試想如果連組工干部都有這種想法，那其他的干部又會怎么想呢？相信自己的功勞組織是會看到的，最終也會有一個好的歸宿在等待自己。二是堅持原則。要做國家和人民的組工，不做親屬和朋友的組工，更不能做金錢的組工。在換屆中經(jīng)得起金錢的誘

惑，經(jīng)得起親戚、朋友感情的纏綿。在選人用人上做到公道正派。

三是嚴守組織紀律。作為組工干部要嚴守政治紀律、嚴守保密紀律和組織人事紀律。用理智駕馭情感，以原則規(guī)范言行，在換屆中做到不參加與個人利益有關(guān)的宴請和娛樂活動，不接受禮品和禮金；不泄露秘密，不泄露考核情況，在人事公開前不泄露人事人選；不在干部檔案資料、考察環(huán)節(jié)等方面弄虛作假、隱瞞或歪曲事實真相，不隨意說三道四，隨口附和應(yīng)承，更不為跑官要官者牽線搭橋，要堂堂正正做一名組工干部。

第四篇：正風(fēng)肅紀活動剖析材料

正風(fēng)肅紀活動剖析材料

在正風(fēng)肅紀活動中，我認真學(xué)習(xí)了胡錦濤同志“七一”講話和省市相關(guān)文件精神，在學(xué)習(xí)中有了更深刻的理解和體會。同時，我還對照自己平時的工作實際及思想動態(tài)，認真反思了自己在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對自己進行了深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善的目的。

一、存在問題

1、理論學(xué)習(xí)不夠不主動。平時主要參加單位組織的學(xué)習(xí)活動，自學(xué)意識不強，有時在工作中要用到的知識才主動的學(xué)習(xí)，做不到耐心和堅持，因此，學(xué)習(xí)收獲較淺，未能跟上形勢和工作發(fā)展的需要。

2、工作還不夠主動。工作大多是承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項，經(jīng)常處于奉命行事狀態(tài)，超前思維少，獨立思考問題能力欠缺，對細節(jié)問題考慮不夠，業(yè)務(wù)水平不高，辦事效率低下。

3、聯(lián)系群眾不夠緊密。平時總為自己找借口，工作忙，事情多，時間少，缺乏交流溝通。

二、存在問題的原因

1、學(xué)習(xí)不夠重視。認識不到學(xué)習(xí)的重要性，未能培養(yǎng)起自己的學(xué)習(xí)興趣，致使學(xué)習(xí)形式單調(diào)，學(xué)習(xí)面窄，沒有達到提升素質(zhì)的目的。

2、思想不能與時俱進?，F(xiàn)代社會，瞬息萬變，不與時俱進就不能解放思想，更不會有創(chuàng)新。不改造思想，日常工作就會受到掣肘，就不能適應(yīng)社會發(fā)展需要。按老經(jīng)驗辦事，容易造成自身缺乏思考精神、創(chuàng)新意識，影響本職工作效能。

3、深入群眾不夠。想做一名服務(wù)型組工干部，就要多深入群眾，充分了解群眾所需所盼所急，才能提出建設(shè)性的整改措施。

三、整改措施

1、加強學(xué)習(xí)，切實提高自身素質(zhì)。今后，我將堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，突出學(xué)習(xí)重點，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，努力在建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)的實踐中走在前列，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的能力，轉(zhuǎn)化為推動黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的能力，全面提升自身素質(zhì)。

2、強化創(chuàng)新意識，全面推進工作。工作中，我將進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為本職工作的靈魂，切實突破傳統(tǒng)思維模式，堅持邊實踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進工作方法，優(yōu)化服務(wù)方式，推進本職工作不斷向前發(fā)展。

3、強化作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)立務(wù)實效能。積極克服“不求有功、但求不過”的庸俗思想，樹立與時俱進、開闊創(chuàng)新、奮發(fā)有為、積極向上的新風(fēng)尚。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨，遵守崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問負責(zé)制等制度，不斷提升服務(wù)質(zhì)量。力戒浮夸作風(fēng)，敢于面對監(jiān)督，務(wù)實創(chuàng)新，真抓實干，使工作朝著務(wù)實高效方向發(fā)展。

4、強化公道正派，倡導(dǎo)清正廉潔。嚴格遵守落實相關(guān)工作紀律制度，主動凈化工作環(huán)境，主動筑牢拒腐防變和抵御風(fēng)險防線，真正做到公道正派、清正廉潔，做一名合格的組工干部，為全區(qū)經(jīng)濟社會經(jīng)濟又好又快發(fā)展做出貢獻。

第五篇：正風(fēng)肅紀活動情況匯報

烏恰縣正風(fēng)肅紀活動開展情況匯報

根據(jù)《中共烏恰縣紀委關(guān)于印發(fā)全縣正風(fēng)肅紀督導(dǎo)檢查工作方案的通知》、《中共烏恰縣委關(guān)于印發(fā)開展正風(fēng)肅紀優(yōu)化發(fā)展環(huán)境專項行動實施方案的通知》文件精神和要求，以及我校實施方案的安排，結(jié)合我校的實際，我校在開展正風(fēng)肅紀專項行動工作以來，校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，迅速行動，精心策劃，狠抓落實，堅持在宣傳上突出主題，在落實上狠下功夫，在整改上力求實效，以正風(fēng)肅紀專項行動工作促進黨校工作的改革與發(fā)展，取得了明顯成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、成立組織，明確分工

一是我校領(lǐng)導(dǎo)對正風(fēng)肅紀專項行動工作高度重視，成立了烏恰縣正風(fēng)肅紀專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了專項行動辦公室。副校長李吉利同志任組長，辦公室設(shè)在校辦公室，并進一步明確了工作職責(zé)、工作制度。

二是召開了全校正風(fēng)肅紀專項行動專題會及動員會，認真學(xué)習(xí)傳達了全縣正風(fēng)肅紀專項行動工作會議精神，副校長李吉利同志作了重要講話，要求各辦公室要把思想統(tǒng)一到正風(fēng)肅紀專項行動活動上來，要按照《烏恰縣黨校關(guān)于正風(fēng)肅紀專項行動實施方案》，抓好各個環(huán)節(jié)的落實，以貫徹落實中央八項規(guī)定精神為切入點，進一步突出作風(fēng)建設(shè)，明確標準，認真整改，正風(fēng)肅紀，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，著力解決人民群眾反映強烈的環(huán)境突出問題。

三是領(lǐng)導(dǎo)班子進行了明確分工，責(zé)任到人。認真督查和指導(dǎo)，對自我剖析、查找差距、整改階段的各個環(huán)節(jié)，做到情況掌握、溝通到位、指導(dǎo)及時、督導(dǎo)有力。

二、自查自糾情況

根據(jù)實施方案的要求我校對8個問題從以下幾個方面 進行自查自糾：

1、落實黨政機關(guān)車輛配備使用規(guī)定情況。我校按照國家有關(guān)規(guī)定落實，沒有出現(xiàn)違反有關(guān)規(guī)定的情況發(fā)生，同時健全各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行汽車配備規(guī)定，加強使用管理和經(jīng)費管理。

2、針對厲行勤儉節(jié)約有關(guān)規(guī)定方面的問題。我校沒有進行公款互相宴請、大吃大喝、安排高消費娛樂，變相旅游，違反規(guī)定新建或翻蓋樓堂館所。

3、領(lǐng)導(dǎo)干部大操大辦婚喪喜慶事宜。我校認真?zhèn)鬟_和學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)干部大操大辦婚喪喜慶事宜的通知，把文件精神貫穿到每一名黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，同時加強黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，把嚴禁黨員干部大操大辦婚喪喜慶事宜，作為改進機關(guān)作風(fēng)、推進黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項重要任務(wù)認真抓好。

4、針對嚴控“三公”經(jīng)費規(guī)定方面的問題。我校沒有利用公務(wù)外出活動，外出學(xué)習(xí)、參觀、考察和交流等活動，也從來沒有借學(xué)習(xí)、參觀、考察之名公款旅游。同時，我校在公務(wù)接待方面都是按照有關(guān)規(guī)定去執(zhí)行。

5、領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員正風(fēng)肅紀專項行動對照自查表填寫情況。根據(jù)《中共烏恰縣委關(guān)于印發(fā)開展正風(fēng)肅紀專項行動實施方案的通知》文件要求，我校立即組織干部以及認真填寫《承諾書》，并交校支部進行討論研究。

6、針對糾正行業(yè)不正之風(fēng)方面的問題。我校沒有出現(xiàn)過亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查，“吃、拿、卡、要、拖”等損害黨校形象的行為。

三、注重抓正風(fēng)肅紀專項行動活動與環(huán)保重點工作相結(jié)合

我校緊緊圍繞全縣正風(fēng)肅紀專項行動工作部署，抓好完善措施、整改，一手抓正風(fēng)肅紀專項行動活動，一手抓環(huán)境保護事業(yè)的發(fā)展，用抓政風(fēng)行風(fēng)形成的好環(huán)境促進發(fā)展，用發(fā)展的成果來檢驗正風(fēng)肅紀的開展效果。

四、取得的成效

提高了干部職工思想認識。通過深入開展民主評議正風(fēng)肅紀活動，使廣大干部職工深刻認識到正風(fēng)肅紀的好壞不僅關(guān)系到一個單位的形象，而且還直接關(guān)系到單位的生存與發(fā)展，從而促進干部職工自覺、主動、積極參與，在方便群眾、熱情服務(wù)、承諾服務(wù)、文明用語、辦事公開、提高效率、注重形象、遵紀守法、清正廉潔等方面狠下功夫，切實轉(zhuǎn)變了干部職工作風(fēng)，為學(xué)員服好務(wù)，讓黨放心、讓群眾滿意。

五、存在的問題

正風(fēng)肅紀缺乏長效性機制的問題。糾正行業(yè)不正之風(fēng)是一項需要長抓不懈的工作，需建立長效性機制，目前，我校在這方面還做得不夠。