第一篇：如何開展軟弱渙散組織整頓

如何開展軟弱渙散組織整頓

一、做好排查，明確目標(biāo)。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，通過考察考評和分類定級等方式，調(diào)查摸底，綜合研判，找準(zhǔn)短板，確定整頓對象。針對班子不團(tuán)結(jié)、村(社區(qū))黨組織書記不勝任現(xiàn)職等XX個(gè)方面問題，按照基層黨組織自評、黨員群眾測評、鎮(zhèn)(區(qū))黨委評定、公示等程序，對全區(qū)基層黨組織進(jìn)行了分類定級，按照X%的比例，將XXX個(gè)村（社區(qū)）定為后進(jìn)，并隨后對其進(jìn)行重點(diǎn)調(diào)查和摸排，按照其存在問題進(jìn)行了梳理分類。

二、明確重點(diǎn)，逐步推進(jìn)。堅(jiān)持因村制宜，因類制宜，對軟弱渙散村分別確定整頓標(biāo)準(zhǔn)，并采取相應(yīng)整頓措施。無支部書記的、班子不健全的村按照“能選則選，不能選則派，不能派則帶”的原則，加強(qiáng)村級班子建設(shè)，目前這XX個(gè)村全部由鎮(zhèn)（街道）下派科級干部或優(yōu)秀中青年干部為支部書記；信訪問題較突出、不穩(wěn)定的由鎮(zhèn)（街道）黨委派駐工作組實(shí)行重點(diǎn)整治；班子、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的通過教育實(shí)踐活動(dòng)邊學(xué)邊改、立行立改，解決實(shí)際問題，促進(jìn)整改提高。同時(shí)，要求各鎮(zhèn)（街道）有針對性地制定整改工作臺(tái)帳，實(shí)行一村（社區(qū)）一策，明確整改工作推進(jìn)措施、整改目標(biāo)、工作時(shí)限、工作要求等內(nèi)容，做到信息準(zhǔn)、底子清、情況明。

三、建立機(jī)制，鞏固成果。將后進(jìn)村（社區(qū)）整頓工作納入全區(qū)黨建工作總體規(guī)劃和責(zé)任目標(biāo)體系，建立縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部分包抓、鎮(zhèn)（街道）黨委具體抓、“駐包聯(lián)”單位協(xié)助抓的責(zé)任體系，形成了一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作格局。指導(dǎo)和健全完善“三會(huì)一課”、村干部任期目標(biāo)責(zé)任等黨組織工作制度；完善區(qū)直部門聯(lián)系村、“駐包聯(lián)”單位幫扶工作制度，加大幫扶力度，幫助“軟弱渙散”基層黨組織在盡可能短的時(shí)限內(nèi)實(shí)現(xiàn)整治目標(biāo)；形成了由區(qū)委組織部、區(qū)委活動(dòng)辦牽頭抓總，紀(jì)檢、政法、信訪、民政等部門協(xié)助配合的工作機(jī)制，有效地加強(qiáng)了協(xié)作，增強(qiáng)了合力，保證整頓工作的扎實(shí)開展。

第二篇：軟弱渙散組織整頓調(diào)研報(bào)告

軟弱渙散組織整頓調(diào)研報(bào)告

一、調(diào)研發(fā)現(xiàn)和檢視的問題。

此次調(diào)研，按照X省“整頓數(shù)量不少于基層黨組織總數(shù)的10%”的要求，全市X個(gè)村（社區(qū)），其中：村X個(gè)、社區(qū)X個(gè)。共確定了省級軟弱渙散村（社區(qū)）X個(gè)（其中：村X個(gè)，社區(qū)X個(gè)），占全市村（社區(qū)）總數(shù)的X%。

2018年，按照《X省持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織實(shí)施意見》要求，再次確定軟弱渙散村（社區(qū)）X個(gè)。其中：村X個(gè)（涉及2014年軟弱渙散村1個(gè)），社區(qū)X個(gè)，占全市村（社區(qū)）總數(shù)的X%。通過抓關(guān)鍵、抓要害，一定三年持續(xù)整頓。

2019年，中央要求在“X、X”主題教育中集中整頓軟弱渙散基層黨組織，全市共摸排確定軟弱渙散基層黨組織X個(gè)。其中：村黨組織X個(gè)（涉及2018年軟弱渙散村X個(gè)；村干部受過刑事處罰的村X個(gè)、村黨組織書記不勝任、不盡職X個(gè)）、社區(qū)黨組織X個(gè)（黨組織不健全X個(gè)、居民與物業(yè)矛盾突出X個(gè)）、國有企業(yè)黨組織X個(gè)、非公企業(yè)黨組織X個(gè)、社會(huì)組織黨組織X個(gè)。

2020年對照軟弱渙散基層黨組織“五種類型”，對所有村（社區(qū)）進(jìn)行全面摸排，確定后進(jìn)村黨組織X個(gè)、社區(qū)X個(gè)。

通過調(diào)研，存在的主要問題：黨組織書記領(lǐng)導(dǎo)核心作用不能有效發(fā)揮，黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力不強(qiáng)；黨員隊(duì)伍先鋒模范作用不明顯、農(nóng)牧民黨員教育管理不到位因干部作風(fēng)不實(shí)、干部隊(duì)伍建設(shè)抓得不緊；解決群眾反映困難問題不及時(shí)、不到位，群眾意見大、滿意度偏低；村干部受過刑事處罰、存在“村霸”和涉黑涉惡、村信訪矛盾突出、宗教勢力滲透蔓延、黑惡勢力干擾侵蝕。

通過對軟弱渙散基層黨組織原因分析，從工作層面看，主要原因：

（一）在聚焦政治站位方面，思想認(rèn)識(shí)有所減弱。

個(gè)別村黨組織書記政治意識(shí)不強(qiáng)，干部初心淡忘、宗旨意識(shí)淡化，黨員干部內(nèi)生動(dòng)力不足，缺乏干事創(chuàng)業(yè)、開拓進(jìn)取的精氣神；有的基層黨組織僅從完成政治任務(wù)的角度去理解整頓工作，沒有真正將其提升到堅(jiān)定信念、穩(wěn)定隊(duì)伍、凝聚合力的高度去認(rèn)識(shí)和把握；造成一些基層黨組織認(rèn)為整頓工作是長期工作、可以緩一緩的想法仍在一定范圍內(nèi)存在。

（二）在緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)方面，抓手導(dǎo)向用勁不足。

有的區(qū)縣常委班子成員在排查摸底中，慣性思維、不愿掛帥出征，認(rèn)為整頓是組織部門的事，使得摸排工作不是“用腳摸排”而是“用表摸排”，只落實(shí)了簽字職責(zé)，走了形式，造成一定程度上聯(lián)審走形式、排查簡單化、步驟打折扣。

（三）在層層傳導(dǎo)壓力方面，主體責(zé)任還不到位。

在貫徹落實(shí)上級決策部署上區(qū)縣壓力傳導(dǎo)不足，責(zé)任壓的不實(shí)，對一些規(guī)定動(dòng)作僅滿足于安排了、推動(dòng)了，缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的抓落實(shí)招數(shù)，使得一些本應(yīng)短期見效的工作沙灘流水不到頭，使得鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在抓工作落實(shí)上緊迫感不足。

（四）在強(qiáng)化工作質(zhì)效方面，存在盲目樂觀傾向。

個(gè)別基層黨組織在開展整頓工作中，愛用“老腦筋”思考問題、“老眼光”看問題、“老辦法”解決問題，習(xí)慣于將整頓工作停留在聽匯報(bào)、學(xué)文件、辦活動(dòng)等形式上，使得“一村一策”整改方案與整改實(shí)際問題有出入；雖對不符合條件的村干部進(jìn)行了清理調(diào)整，但程序上還存在不夠規(guī)范，選人用人來源渠道還不夠?qū)挘谶x優(yōu)配強(qiáng)村黨組織書記上，存在“矮個(gè)子里面拔將軍”現(xiàn)象。

從自身層面看，主要原因：（一）自我革命還不夠鮮明?？倳洀?qiáng)調(diào)集中整頓軟弱渙散整頓必須要以徹底的自我革命精神加以解決。對照自身上看，我在改造思想、完善自我上存在的首要問題不是學(xué)習(xí)少，而是思考淺，對整頓工作的嚴(yán)肅性、任務(wù)的艱巨性、形勢的嚴(yán)峻性認(rèn)識(shí)不到位，思想保守，有時(shí)存在怕亂求穩(wěn)的思想，開拓創(chuàng)新意識(shí)不夠。比如：有時(shí)覺得只要工作中堅(jiān)持原則，遵照上級部署要就，不出差錯(cuò)，按部就班完成上級安排的任務(wù)就可以，但銳意進(jìn)取、永不懈怠的精神狀態(tài)和敢闖敢干、叫響“向我看齊”的奮斗姿態(tài)發(fā)揮的不夠充分，導(dǎo)致工作效率不高、因循守舊，未能解放思想，創(chuàng)造性的開展一些工作。

（二）擔(dān)當(dāng)精神還不夠堅(jiān)決。

有時(shí)在工作方法上還存在安排部署多、調(diào)度結(jié)果多，跟蹤指導(dǎo)比較少、工作過程關(guān)注不夠的情況，一抓到底做得還不夠充分，一定程度上影響了工作質(zhì)效。比如：有時(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研時(shí)，針對基層黨組織選好“帶頭人”、配齊配強(qiáng)“兩委”班子、規(guī)范村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)、強(qiáng)化基層硬件保障方面的問題等等，但自己對這些普遍性的問題缺乏深入系統(tǒng)的思考和具體解決的思路辦法，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)解決問題不夠。對X黨委、市委確定的基層組織建設(shè)重點(diǎn)工作、重要事項(xiàng)、規(guī)定動(dòng)作在落實(shí)過程中沒有做到統(tǒng)籌兼顧、整體推進(jìn)，有時(shí)抓落實(shí)“一陣風(fēng)”，松一陣子緊一陣子，缺乏“釘釘子”精神和一抓到底的勁頭，把精力過多地放在了一些點(diǎn)和線上，存在虎頭蛇尾，不能一抓到底的問題。

（三）精業(yè)意識(shí)還不夠牢固。

能力強(qiáng)、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精既是履行好職責(zé)的基礎(chǔ)，也是黨員干部先進(jìn)性要求的根本體現(xiàn)。反思自己，感到在工作中，思想觀念與時(shí)代的變遷、社會(huì)的進(jìn)步、形勢的發(fā)展、實(shí)踐的深化，還存在著許多不適應(yīng)的地方。主要表現(xiàn)在：工作中慣性思維多于創(chuàng)新思維，瞻前顧后；經(jīng)驗(yàn)套路多于理性的思路，怕否定自己；穩(wěn)中求進(jìn)多于勇闖先進(jìn)，怕走彎路。工作主動(dòng)性與創(chuàng)造性不夠，還存在工作跟著任務(wù)走，完成工作標(biāo)準(zhǔn)不高的問題?？傆X得自己在基層工作多年，業(yè)務(wù)素質(zhì)也算全面，放松了要求，降低了標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)習(xí)“充電”意識(shí)不強(qiáng)，能力轉(zhuǎn)化不夠。

（四）工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。

工作作風(fēng)是指導(dǎo)思想的外在表現(xiàn)，是干部素質(zhì)和形象的一種具體展示。從工作作風(fēng)的角度來反思自己，深入調(diào)查研究不經(jīng)常，浮在上面多，下基層調(diào)查研究少，圍繞分管業(yè)務(wù)有份量的創(chuàng)新工作不多。對于有些工作，總覺得工作部署了，下去檢查了，結(jié)果上來了就可以了，對于如何貫徹落實(shí)，具體指導(dǎo)的不多，特別是深入一線幫助解決實(shí)際困難做得還不夠。

二、推動(dòng)調(diào)研成果轉(zhuǎn)化的意見建議。

（一）提高抓基層黨組織整頓的政治意識(shí)。按照總書記“加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，關(guān)鍵是從嚴(yán)抓好落實(shí)”的要求，站在鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、推動(dòng)實(shí)現(xiàn)X目標(biāo)的高度，把加強(qiáng)黨的農(nóng)村基層組織建設(shè)作為管黨治黨的重要任務(wù)，作為踐行“四個(gè)意識(shí)”“兩個(gè)維護(hù)”的實(shí)際行動(dòng)，推動(dòng)各級黨委（黨組）樹立大抓基層、抓鄉(xiāng)帶村的鮮明導(dǎo)向，持續(xù)加強(qiáng)基本隊(duì)伍、基本活動(dòng)、基本陣地、基本制度、基本保障建設(shè)，提高黨的農(nóng)村基層組織建設(shè)質(zhì)量。

（二）完善抓基層黨組織整頓制度機(jī)制。

進(jìn)一步強(qiáng)化跟蹤指導(dǎo)，突出過程管控，全覆蓋推行“四項(xiàng)工作”制度，實(shí)行掛牌督辦制度，區(qū)縣領(lǐng)導(dǎo)班子成員和區(qū)縣組織部門領(lǐng)導(dǎo)包干到人、掛牌督辦，蹲點(diǎn)調(diào)研解決問題；實(shí)行工作例會(huì)制度，區(qū)縣委組織部每半月專題研究一次整頓工作，及時(shí)向市委組織部上報(bào)整頓進(jìn)展情況；實(shí)行定期調(diào)度制度，按照每周一調(diào)度，清楚掌握每個(gè)軟弱渙散基層黨組織每周整頓進(jìn)展情況；實(shí)行整改銷號(hào)制度，堅(jiān)持“必須實(shí)事求是、務(wù)求整改實(shí)效、嚴(yán)格整改時(shí)限”原則，對已完成整改任務(wù)，及時(shí)銷號(hào)；對分階段推進(jìn)的，按計(jì)劃持續(xù)推進(jìn)，做到“完成一個(gè)、驗(yàn)收一個(gè)、銷號(hào)一個(gè)、備案一個(gè)”。

三）夯實(shí)抓基層黨組織整頓政治責(zé)任。壓實(shí)整頓責(zé)任，把抓整頓工作作為黨委書記抓基層黨建述職評議考核的重要內(nèi)容，作為各級領(lǐng)導(dǎo)班子綜合評價(jià)（績效考核）和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的重要依據(jù)，作為評價(jià)縣鄉(xiāng)黨委班子成員工作實(shí)績的重要標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)一步健全落實(shí)“抓鄉(xiāng)促村”責(zé)任制，突出抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“龍頭”，推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委履行整頓直接責(zé)任，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記樹立崗位在村、陣地在村的意識(shí)，把工作重心放在抓村上，掌握基本情況、做實(shí)基礎(chǔ)工作，切實(shí)種好“責(zé)任田”，壓實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員責(zé)任，主動(dòng)到村，經(jīng)常性查問題、找不足、促落實(shí)，防止“中梗阻”。

（四）提升抓基層黨組織整頓工作質(zhì)量。

進(jìn)一步貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村工作條例》《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》，推進(jìn)基層黨組織活動(dòng)制度化常態(tài)化，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評議黨員、主題黨日等基本制度，定期“體檢”村干部，全面清理受過刑事處罰、存在“村霸”和涉黑涉惡等問題的村干部，調(diào)整不勝任不盡職的村黨組織書記，凡新調(diào)整村“兩委”成員全部進(jìn)行“先聯(lián)審、后任用”。

（五）建強(qiáng)基層干部隊(duì)伍提升班子戰(zhàn)斗力。

選優(yōu)配強(qiáng)第一書記。堅(jiān)持派最能打仗的人到最關(guān)鍵的地方去。選派有農(nóng)村工作經(jīng)歷、懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民、會(huì)雙語的領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任第一書記，完善第一書記統(tǒng)籌各支力量機(jī)制，加強(qiáng)日常考核管理，整頓不摘帽、關(guān)系不脫鉤。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位,把黨性強(qiáng)靠得住、抓穩(wěn)定敢管理、能帶富辦法多、懂政策善服務(wù)、人品正威信高的同志選拔到村“兩委”班子特別是村黨組織書記崗位。加大村級骨干人才儲(chǔ)備力度。通過本土人才回引、X職業(yè)技術(shù)學(xué)院定向培養(yǎng),按照每村3至5名建立村級骨干人才庫,確保村級后備干部始終保持充足數(shù)量、較高素質(zhì)和合理結(jié)構(gòu)。

第三篇：軟弱渙散整頓方案

涂家垴鎮(zhèn)排查整頓軟弱渙散村黨支部工作方案

各村黨支部：

按照省、市、區(qū)委統(tǒng)一部署，決定集中開展整頓軟弱渙散村黨支部工作。為確保整頓工作實(shí)效，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定涂家垴鎮(zhèn)集中整頓軟弱渙散村黨支部工作方案。

一、整頓對象

1、村級組織不健全的村；

2、村“兩委”班子戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的村；

3、村級集體經(jīng)濟(jì)比較落后的村；

4、村務(wù)管理水平低下的村；

5、矛盾和問題比較多的村；

6、其它需要整頓的村。

二、目標(biāo)任務(wù)

通過集中整頓，使軟弱渙散村達(dá)到“五個(gè)基本”建設(shè)要求，重點(diǎn)實(shí)現(xiàn)“五個(gè)一”的工作目標(biāo)。

1、著力建強(qiáng)一個(gè)好班子，培養(yǎng)村黨組織帶頭人。要把加強(qiáng)村“兩委”班子建設(shè)、培養(yǎng)選拔好村黨支部書記作為首要任務(wù)來抓，摸清村“兩委”班子戰(zhàn)斗力狀況和班子成員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，注重從本村優(yōu)秀青年、致富能手、退伍回鄉(xiāng)軍人、外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員中物色人選，及時(shí)調(diào)整配強(qiáng)班子成員，采取多種措施加強(qiáng)對村“兩委”班子成員的教育培訓(xùn)，著力建設(shè)一支堅(jiān)強(qiáng)有力的村干部隊(duì)伍，培養(yǎng)一名具有較高素質(zhì)的黨支部書記。

2、著力制定一個(gè)好規(guī)劃，探索新農(nóng)村建設(shè)的路子。積極爭取相關(guān)部門的重視和支持，幫助所在村制定一個(gè)針對性、指導(dǎo)性和可操作性較強(qiáng)的新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃，堅(jiān)持適度超前、凸顯特色、開放設(shè)計(jì)的原則，統(tǒng)籌考慮農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)、村容村貌整治等情況。按照“規(guī)劃一步到位、實(shí)施分步進(jìn)行”的要求，重點(diǎn)幫助村級組織抓發(fā)展，培育主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)農(nóng)民增收；抓建設(shè)，完善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施；抓教育，培育新型農(nóng)民。

3、著力選準(zhǔn)一個(gè)好項(xiàng)目，穩(wěn)步發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)。指導(dǎo)和幫助做好村級集體資產(chǎn)、資源、資金等“三資”清查登記工作，因村

制宜開發(fā)集體資源、盤活集體資產(chǎn)、興辦農(nóng)業(yè)項(xiàng)目、依法經(jīng)營集體土地、發(fā)展社會(huì)化服務(wù)事業(yè)，積極探索發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)的多種途徑。充分發(fā)揮選派干部的橋梁紐帶作用，積極爭取選派單位和有關(guān)方面在政策、資金、項(xiàng)目、技術(shù)、人才、信息等方面給予必要的幫扶。

4、著力建設(shè)一個(gè)好陣地，建立健全農(nóng)村黨員群眾服務(wù)中心。指導(dǎo)和幫助建設(shè)一個(gè)規(guī)范實(shí)用的村級組織辦公活動(dòng)場所，做到布局合理、功能完善、美觀大方。在確?；顒?dòng)場所辦公議事、黨員活動(dòng)等基本功能的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際和群眾需求，逐步拓展其綜合功能，并依托辦公活動(dòng)場所，建立農(nóng)村黨員群眾服務(wù)中心。對活動(dòng)場所功能設(shè)置不合理的，要及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，并指導(dǎo)加強(qiáng)辦公活動(dòng)場所日常管理維護(hù)，實(shí)現(xiàn)永續(xù)利用。

5、著力完善一套好制度，不斷提高村級組織規(guī)范化管理水平。按照“簡便易行、務(wù)實(shí)管用”的原則，重點(diǎn)幫助和指導(dǎo)所在村建立健全“五議五公開”制度、黨務(wù)公開、村務(wù)公開和民主管理制度、民主評議黨員干部制度、發(fā)展黨員工作制度、黨員學(xué)習(xí)教育制度、黨員聯(lián)系服務(wù)群眾制度、黨員干部輪流值班制度、村干部績效考核制度等，落實(shí)村黨支部書記崗位目標(biāo)責(zé)任制。督促抓好各項(xiàng)制度落實(shí)，提高村級組織規(guī)范化建設(shè)水平

三、方法步驟

軟弱渙散村整頓時(shí)間為1年（2009年6月－2010年6月）。按照排查登記、集中整治、自查考核三個(gè)步驟要求，制定工作方案，作出安排部署，做好整頓轉(zhuǎn)化階段工作。整頓轉(zhuǎn)化階段工作結(jié)束后，由鎮(zhèn)黨委檢查合格后報(bào)區(qū)委組織部驗(yàn)收。

四、保障措施

1、明確責(zé)任。加強(qiáng)對村級組織的整頓工作的調(diào)查研究和指導(dǎo)，鎮(zhèn)黨委成立集中整頓軟弱渙散村級組織領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，并組建工作組，領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：

組 長： 董國平鎮(zhèn)黨委書記.鎮(zhèn)長

副組長：吳 斌鎮(zhèn)黨委常務(wù)副書記.副鎮(zhèn)長

陳新洲鎮(zhèn)黨委副書記

詹華勝鎮(zhèn)黨委副書記.紀(jì)委書記

倪 麟鎮(zhèn)黨委組織委員

成 員： 余昌勝鎮(zhèn)黨委宣傳委員

石賢林鎮(zhèn)黨委統(tǒng)戰(zhàn)委員

余國強(qiáng)鎮(zhèn)司法所所長

黃開松鎮(zhèn)黨委委員

韓學(xué)紅鎮(zhèn)林業(yè)站長

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由倪麟同志擔(dān)任。

2、嚴(yán)格督辦考核。要把整頓工作作為重要任務(wù)列入村干部績效考核范圍。對工作成績突出的單位和個(gè)人，鎮(zhèn)黨委、政府將給予表彰；對工作不重視，不積極，不認(rèn)真，完不成目標(biāo)任務(wù)或完成質(zhì)量不高的，對黨組織負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人要進(jìn)行批評教育。

中共涂家垴鎮(zhèn)委員會(huì)

2009年6月5日

第四篇：軟弱渙散組織總結(jié)

關(guān)于整頓軟弱渙散黨組織的報(bào)告

為進(jìn)一步強(qiáng)化園區(qū)黨支部的凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力，鞏固園區(qū)發(fā)展穩(wěn)定的良好局面，根據(jù)縣委組織部要求排查軟弱渙散黨組織的工作，園區(qū)高度重視，認(rèn)真開展了梳理排查工作，并較好的完成了整頓軟弱渙散組織工作的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將整頓工作開展情況報(bào)告如下：

一、基本情況

園區(qū)內(nèi)企業(yè)現(xiàn)有黨員37人，預(yù)備黨員5人，已成立企業(yè)黨支部6個(gè)。

二、存在的問題

一是黨建工作不夠規(guī)范，黨組織影響力低；二是極個(gè)別黨員的思想覺悟渙散，支部和黨員的先鋒模范作用和堡壘作用不強(qiáng)；三是制度建設(shè)不夠完善。

三、整頓措施

（一）落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

園區(qū)高度重視軟弱渙散基層黨組織排查整頓工作，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作任務(wù)，落實(shí)工作責(zé)任。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入企業(yè)支部，對“兩新”黨組織進(jìn)行重點(diǎn)幫助指導(dǎo)。

（二）突出重點(diǎn)工作。

1．以選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記為關(guān)鍵，強(qiáng)化基本隊(duì)伍建設(shè)。在調(diào)查摸底、分類定級的基礎(chǔ)上，著力抓好黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子的選配。

對組織關(guān)系不順、活動(dòng)不正常、作用不明顯的兩新組織黨組織，采取下派黨建指導(dǎo)員的方式幫助其整改提高；對所有黨員已調(diào)離原黨支部的黨組織，考慮撤銷原黨支部。并通過參與企業(yè)支部民主生活會(huì)、階段性工作分析、個(gè)別交心等方式，與企業(yè)黨支部書記、成員之間定期互相談心、交換意見，幫助其積極營造“心往一處想，勁往一處使”的氣氛。

2．強(qiáng)化基本陣地建設(shè)。按照有場所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書報(bào)、有制度的“六有”標(biāo)準(zhǔn)，加大財(cái)力投入，真正把活動(dòng)場所建設(shè)成為黨員活動(dòng)中心、群眾議事中心、便民服務(wù)中心、教育培訓(xùn)中心和文化娛樂中心。

3.以健全完善制度為前提，強(qiáng)化基本制度建設(shè)。認(rèn)真總結(jié)創(chuàng)先爭優(yōu)實(shí)踐中形成的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，督促企業(yè)黨組織認(rèn)真落實(shí) “三會(huì)一課”、民主評議黨員、黨員教育管理等基本制度，健全完善民主監(jiān)督、黨務(wù)公開、公開承諾、群眾評議等工作制度。

4.以科學(xué)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)為抓手，強(qiáng)化黨員的教育管理。結(jié)合企業(yè)黨支部實(shí)際，合理幫助其制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，科學(xué)設(shè)定學(xué)習(xí)內(nèi)容，積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，為廣大黨員的教育管理工作提供可靠的保障。并在園區(qū)開展“企業(yè)文化大講堂”、“主要領(lǐng)導(dǎo)講黨課”等活動(dòng)，確保每位黨員能夠過上組織生活。

5.強(qiáng)化黨組織后備干部隊(duì)伍培養(yǎng)工作。加強(qiáng)入黨積極分子、黨員和后備干部的培養(yǎng)工作，重點(diǎn)是選拔培養(yǎng)一批政治素質(zhì)好、事業(yè)心和責(zé)任感較強(qiáng)、表現(xiàn)優(yōu)秀的骨干，對黨員進(jìn)行黨性觀念教

育、宗旨教育和黨風(fēng)黨紀(jì)教育，不斷為企業(yè)黨組織干部隊(duì)伍注入新鮮血液。

（三）強(qiáng)化特色工作。

1.強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。要廣泛利用黨報(bào)黨刊和網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄等媒介，大力宣傳軟弱渙散基層黨組織整頓工作的重要意義、經(jīng)驗(yàn)做法和先進(jìn)典型，以及出現(xiàn)的新變化、新成果，營造健康向上的輿論氛圍。培養(yǎng)和樹立典型，充分發(fā)揮典型的示范引領(lǐng)作用，集中宣傳一批先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡，在園區(qū)內(nèi)選樹一批樹得住、叫得響、過得硬的先進(jìn)典型，掀起崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的熱潮。

2.組織機(jī)關(guān)支部和企業(yè)支部進(jìn)行警示教育培訓(xùn)。通過參觀學(xué)習(xí)，增強(qiáng)全體黨員拒腐防變的能力，使大家思想上得到警醒，心靈上得到洗禮。

3.創(chuàng)新載體，抓好兩新組織文化建設(shè)。要以核心價(jià)值觀念為引導(dǎo)，強(qiáng)化黨建文化創(chuàng)新。圍繞創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、實(shí)施凝聚力工程、培育企業(yè)精神等內(nèi)容，把黨建文化融入企業(yè)文化領(lǐng)域，在繼承企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，提煉新時(shí)代的企業(yè)精神，增強(qiáng)職工的社會(huì)責(zé)任感，真正形成全體黨員群眾廣泛的號(hào)召力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

4.整合資源，抓好兩新組織“黨群一體化”建設(shè)。通過目標(biāo)同向，資源共享，活動(dòng)聯(lián)辦等措施形成各企業(yè)共建互促、優(yōu)勢互補(bǔ)，確保兩新組織黨群工作和生產(chǎn)經(jīng)營共同發(fā)展。

下一步園區(qū)將積極適應(yīng)新形勢，繼續(xù)圍繞所存在的問題進(jìn)一步強(qiáng)化措施、完善制度并建立長效機(jī)制，積極指導(dǎo)每一個(gè)企業(yè)支部樹立支部良好形象。

第五篇：軟弱渙散組織總結(jié)

關(guān)于整頓軟弱渙散黨組織的報(bào)告

為進(jìn)一步強(qiáng)化園區(qū)黨支部的凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力，鞏固園區(qū)發(fā)展穩(wěn)定的良好局面，根據(jù)縣委組織部要求排查軟弱渙散黨組織的工作，園區(qū)高度重視，認(rèn)真開展了梳理排查工作，并較好的完成了整頓軟弱渙散組織工作的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將整頓工作開展情況報(bào)告如下：

一、基本情況

園區(qū)內(nèi)企業(yè)現(xiàn)有黨員37人，預(yù)備黨員5人，已成立企業(yè)黨支部6個(gè)。

二、存在的問題

一是黨建工作不夠規(guī)范，黨組織影響力低；二是極個(gè)別黨員的思想覺悟渙散，支部和黨員的先鋒模范作用和堡壘作用不強(qiáng)；三是制度建設(shè)不夠完善。

三、整頓措施

（一）落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

園區(qū)高度重視軟弱渙散基層黨組織排查整頓工作，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作任務(wù)，落實(shí)工作責(zé)任。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入企業(yè)支部，對“兩新”黨組織進(jìn)行重點(diǎn)幫助指導(dǎo)。

（二）突出重點(diǎn)工作。

1．以選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記為關(guān)鍵，強(qiáng)化基本隊(duì)伍建設(shè)。在調(diào)查摸底、分類定級的基礎(chǔ)上，著力抓好黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子的選配。

對組織關(guān)系不順、活動(dòng)不正常、作用不明顯的兩新組織黨組織，采取下派黨建指導(dǎo)員的方式幫助其整改提高；對所有黨員已調(diào)離原黨支部的黨組織，考慮撤銷原黨支部。并通過參與企業(yè)支部民主生活會(huì)、階段性工作分析、個(gè)別交心等方式，與企業(yè)黨支部書記、成員之間定期互相談心、交換意見，幫助其積極營造“心往一處想，勁往一處使”的氣氛。

2．強(qiáng)化基本陣地建設(shè)。按照有場所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有

黨旗、有書報(bào)、有制度的“六有”標(biāo)準(zhǔn)，加大財(cái)力投入，真正把活動(dòng)場所建設(shè)成為黨員活動(dòng)中心、群眾議事中心、便民服務(wù)中心、教育培訓(xùn)中心和文化娛樂中心。

3.以健全完善制度為前提，強(qiáng)化基本制度建設(shè)。認(rèn)真總結(jié)創(chuàng)

先爭優(yōu)實(shí)踐中形成的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，督促企業(yè)黨組織認(rèn)真落實(shí) “三會(huì)一課”、民主評議黨員、黨員教育管理等基本制度，健全完善民主監(jiān)督、黨務(wù)公開、公開承諾、群眾評議等工作制度。

4.以科學(xué)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)為抓手，強(qiáng)化黨員的教育管理。結(jié)合企

業(yè)黨支部實(shí)際，合理幫助其制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，科學(xué)設(shè)定學(xué)習(xí)內(nèi)容，積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，為廣大黨員的教育管理工作提供可靠的保障。并在園區(qū)開展“企業(yè)文化大講堂”、“主要領(lǐng)導(dǎo)講黨課”等活動(dòng)，確保每位黨員能夠過上組織生活。

5.強(qiáng)化黨組織后備干部隊(duì)伍培養(yǎng)工作。加強(qiáng)入黨積極分子、黨員和后備干部的培養(yǎng)工作，重點(diǎn)是選拔培養(yǎng)一批政治素質(zhì)好、事業(yè)心和責(zé)任感較強(qiáng)、表現(xiàn)優(yōu)秀的骨干，對黨員進(jìn)行黨性觀念教

育、宗旨教育和黨風(fēng)黨紀(jì)教育，不斷為企業(yè)黨組織干部隊(duì)伍注入新鮮血液。

（三）強(qiáng)化特色工作。

1.強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。要廣泛利用黨報(bào)黨刊和網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄等媒介，大力宣傳軟弱渙散基層黨組織整頓工作的重要意義、經(jīng)驗(yàn)做法和先進(jìn)典型，以及出現(xiàn)的新變化、新成果，營造健康向上的輿論氛圍。培養(yǎng)和樹立典型，充分發(fā)揮典型的示范引領(lǐng)作用，集中宣傳一批先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡，在園區(qū)內(nèi)選樹一批樹得住、叫得響、過得硬的先進(jìn)典型，掀起崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的熱潮。

2.組織機(jī)關(guān)支部和企業(yè)支部進(jìn)行警示教育培訓(xùn)。通過參觀學(xué)習(xí)，增強(qiáng)全體黨員拒腐防變的能力，使大家思想上得到警醒，心靈上得到洗禮。

3.創(chuàng)新載體，抓好兩新組織文化建設(shè)。要以核心價(jià)值觀念為引導(dǎo)，強(qiáng)化黨建文化創(chuàng)新。圍繞創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、實(shí)施凝聚力工程、培育企業(yè)精神等內(nèi)容，把黨建文化融入企業(yè)文化領(lǐng)域，在繼承企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，提煉新時(shí)代的企業(yè)精神，增強(qiáng)職工的社會(huì)責(zé)任感，真正形成全體黨員群眾廣泛的號(hào)召力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

4.整合資源，抓好兩新組織“黨群一體化”建設(shè)。通過目標(biāo)同向，資源共享，活動(dòng)聯(lián)辦等措施形成各企業(yè)共建互促、優(yōu)勢互補(bǔ)，確保兩新組織黨群工作和生產(chǎn)經(jīng)營共同發(fā)展。

下一步園區(qū)將積極適應(yīng)新形勢，繼續(xù)圍繞所存在的問題進(jìn)一步強(qiáng)化措施、完善制度并建立長效機(jī)制，積極指導(dǎo)每一個(gè)企業(yè)支部樹立支部良好形象。