第一篇：縣委組織部雙滿意活動(dòng)總結(jié)材料

縣委組織部雙滿意活動(dòng)總結(jié)材料

縣委組織部雙滿意活動(dòng)總結(jié)材料2007-12-07 17:49:05第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)縣委組織部雙滿意活動(dòng)總結(jié)材料縣委組織部雙滿意活動(dòng)總結(jié)材料(2)今年以來，縣委組織部按照自治區(qū)黨委組織部、地委組織部的要求，深入開展“雙滿意”活動(dòng)，并結(jié)合組織工作和組工干部自身實(shí)際，著力構(gòu)建“和諧組織部門”。

一、基本做法

1、超前謀劃，周密部署。按照自治區(qū)黨委組織部、地委組織部的安排，結(jié)合組織工作實(shí)際，及時(shí)調(diào)整充實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施方案，將“雙滿意”活動(dòng)貫穿組織工作全過程，把“雙滿意”工作落實(shí)情況作為衡量組織工作好壞的重要標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)把“十項(xiàng)工作”進(jìn)行分解，落實(shí)到科室，責(zé)任到個(gè)人，由部長親自抓，分管副部長具體抓所負(fù)責(zé)的科室，形成一級對一級負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)的好格局。

2、加大宣傳，營造氛圍。在沙雅黨建網(wǎng)站、廣播、電視、“OA”辦公系統(tǒng)學(xué)習(xí)園地中開設(shè)專欄，使每名組工干部明確開展“雙滿意”活動(dòng)的意義；要求每名組工干部，向上級組織部門上報(bào)2-3篇“雙滿意”理論文章，在部內(nèi)開展理論文章評比活動(dòng)，在全縣范圍內(nèi)開展“雙滿意”征文活動(dòng)，并列入考核范圍，進(jìn)一步加大“雙滿意”活動(dòng)的宣傳力度，推動(dòng)工作有效開展。

3、明確職責(zé)，狠抓落實(shí)。按照科室分工，將“雙滿意”活動(dòng)“十項(xiàng)工作”進(jìn)行分解，每個(gè)科室至少承擔(dān)“一項(xiàng)工作”，占年終科室考核的30，對年終未完成任務(wù)的科室年終不能評“先進(jìn)科室”，負(fù)責(zé)人不能評優(yōu)。對“十項(xiàng)工作”中由科室共同完成的，在年終評出“優(yōu)先獎(jiǎng)”。

4、加強(qiáng)監(jiān)督，確保落實(shí)。利用黨建網(wǎng)站，設(shè)置“雙滿意”專欄，著重把“十項(xiàng)工作”分為子欄目，將工作的落實(shí)情況

在網(wǎng)上進(jìn)行公布，接受社會(huì)的監(jiān)督。同時(shí)，在每月25日召開的黨建例會(huì)上，征求各黨委負(fù)責(zé)人的意見，對“雙滿意”開展情況進(jìn)行通報(bào)，進(jìn)一步推進(jìn)工作順利開展。

二、取得成效

1、樹立“以人為本”的工作理念，營造了和諧部風(fēng)

建立組織部長與科級干部、主管領(lǐng)導(dǎo)與組工干部、組織部門與干部家屬約談及談心談話制度。每月定期在部領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人、科室干部、各科室之間，通過工作匯報(bào)、座談?dòng)懻摗⑽捏w聯(lián)歡等形式，使組工干部之間增進(jìn)了解；在長假期間開展組工干部配偶、子女爭當(dāng)“賢內(nèi)助”活動(dòng)，組織全體組工干部及配偶、子女召開聯(lián)歡會(huì)、戶外游，加強(qiáng)組工干部家庭之間、家人之間的交流和溝通，每年評選出2戶“優(yōu)秀家庭”、3名“最佳賢內(nèi)助”進(jìn)行現(xiàn)場表彰；推行人性化服務(wù)，整理下發(fā)了20條待人接物的文明用語；部領(lǐng)導(dǎo)親自組織開展“四送”活動(dòng)，即“干

部生病期間探望送關(guān)懷、送花籃；生日期間送賀卡、送蛋糕；節(jié)日期間登門送祝福；同事之間長久不見送問候”。使組織部門和組工干部更具人性化和人情味。將關(guān)心、愛護(hù)基層干部落到實(shí)處，共接待群眾來訪12人次，來信5件，辦理17件次，辦結(jié)率為100；為援疆干部解決生活、學(xué)習(xí)上的困難，及時(shí)發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)，提高電話補(bǔ)助費(fèi)，使他們安心工作；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作中對6名長期工作在基層的干部，調(diào)整到縣直單位工作；選派15名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和50名基層教師分別到河南洛陽市委黨校、師范學(xué)院分別進(jìn)行兩個(gè)月和6個(gè)月的學(xué)習(xí)培訓(xùn)；看望基層生病干部15人、到醫(yī)院看望患者9人次，送去慰問品、慰問金共計(jì)3000余元。如：為重病的原海樓鄉(xiāng)黨委副書記、退休干部賽買提·卡德送去慰問金500元，并協(xié)調(diào)該鄉(xiāng)解決部分醫(yī)療費(fèi)；對得腦溢血的海樓鄉(xiāng)鄉(xiāng)長艾合買 提·卡德在住院期間部領(lǐng)導(dǎo)帶慰問品看望兩次；為癌病患者蔻紅捐款1000余元。

2、創(chuàng)新工作措施，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍

實(shí)行組織工作創(chuàng)新制，部內(nèi)各科室年初結(jié)合自身重點(diǎn)、難點(diǎn)工作，擬定1—2個(gè)創(chuàng)新工作內(nèi)容，制定工作目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃，年終總結(jié)匯報(bào)創(chuàng)新成果，目前，結(jié)合組織工作實(shí)際已確立8項(xiàng)創(chuàng)新項(xiàng)目（組織工作年鑒、“OA”辦公自動(dòng)化管理、發(fā)展黨員、村級財(cái)務(wù)規(guī)范化管理、基層組織建設(shè)、創(chuàng)建再就業(yè)培訓(xùn)中心、建立“雙幫扶”工作長效機(jī)制、壯大集體經(jīng)濟(jì)），已形成材料上報(bào)上級組織部門審定。建立《組織部崗位輪崗機(jī)制》，對表現(xiàn)突出的1名組工干部推薦到上級部門鍛煉，有8名基層干部到組織部進(jìn)行跟班學(xué)習(xí)，對部內(nèi)2名同志進(jìn)行輪崗，建立健全組工干部能“上”能“下”競爭機(jī)制，使組織部始終保持“一池活水”。

3、建立扶貧幫困聯(lián)系點(diǎn)制度，推行了組工干部親民、愛民、富民工作機(jī)制

建立“三不脫鉤”（不解決問題不脫鉤、不發(fā)展不脫鉤、不脫貧不脫鉤）長效幫扶機(jī)制，組織部主動(dòng)“尋窮親”，組工干部積極“結(jié)窮親”，在原幫扶對象紅旗鎮(zhèn)依力尕爾村脫貧的基礎(chǔ)上，又確定全縣條件最差、最落后的英買力鎮(zhèn)賽克孜沃塔克村為幫扶點(diǎn)，建立了部長包村、副部長包組、其他組工干部包戶的幫扶機(jī)制，制定幫扶計(jì)劃和措施，實(shí)行扶貧幫困與組工干部獎(jiǎng)懲、考核、選拔任用掛鉤。目前，建立組織部扶貧幫困聯(lián)系點(diǎn)5個(gè)，建立組工干部扶貧聯(lián)系點(diǎn)13個(gè)。在縣委組織部雙滿意活動(dòng)總結(jié)材料

第二篇：縣委組織部雙滿意活動(dòng)總結(jié)材料

今年以來，縣委組織部按照自治區(qū)黨委組織部、地委組織部的要求，深入開展“雙滿意”活動(dòng)，并結(jié)合組織工作和組工干部自身實(shí)際，著力構(gòu)建“和諧組織部門”。

一、基本做法

1、超前謀劃，周密部署。按照自治區(qū)黨委組織部、地委組織部的安排，結(jié)合組織工作實(shí)際，及時(shí)調(diào)整充實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施方案，將“雙滿意”活動(dòng)貫穿組織工作全過程，把“雙滿意”工作落實(shí)情況作為衡量組織工作好壞的重要標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)把“十項(xiàng)工作”進(jìn)行分解，落實(shí)到科室，責(zé)任到個(gè)人，由部長親自抓，分管副部長具體抓所負(fù)責(zé)的科室，形成一級對一級負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)的好格局。

2、加大宣傳，營造氛圍。在沙雅黨建網(wǎng)站、廣播、電視、“OA”辦公系統(tǒng)學(xué)習(xí)園地中開設(shè)專欄，使每名組工干部明確開展“雙滿意”活動(dòng)的意義；要求每名組工干部，向上級組織部門上報(bào)2-3篇“雙滿意”理論文章，在部內(nèi)開展理論文章評比活動(dòng)，在全縣范圍內(nèi)開展“雙滿意”征文活動(dòng)，并列入考核范圍，進(jìn)一步加大“雙滿意”活動(dòng)的宣傳力度，推動(dòng)工作有效開展。

3、明確職責(zé)，狠抓落實(shí)。按照科室分工，將“雙滿意”活動(dòng)“十項(xiàng)工作”進(jìn)行分解，每個(gè)科室至少承擔(dān)“一項(xiàng)工作”，占年終科室考核的30，對年終未完成任務(wù)的科室年終不能評“先進(jìn)科室”，負(fù)責(zé)人不能評優(yōu)。對“十項(xiàng)工作”中由科室共同完成的，在年終評出“優(yōu)先獎(jiǎng)”。

4、加強(qiáng)監(jiān)督，確保落實(shí)。利用黨建網(wǎng)站，設(shè)置“雙滿意”專欄，著重把“十項(xiàng)工作”分為子欄目，將工作的落實(shí)情況在網(wǎng)上進(jìn)行公布，接受社會(huì)的監(jiān)督。同時(shí)，在每月25日召開的黨建例會(huì)上，征求各黨委負(fù)責(zé)人的意見，對“雙滿意”開展情況進(jìn)行通報(bào)，進(jìn)一步推進(jìn)工作順利開展。

二、取得成效

1、樹立“以人為本”的工作理念，營造了和諧部風(fēng)

建立組織部長與科級干部、主管領(lǐng)導(dǎo)與組工干部、組織部門與干部家屬約談及談心談話制度。每月定期在部領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人、科室干部、各科室之間，通過工作匯報(bào)、座談?dòng)懻?、文體聯(lián)歡等形式，使組工干部之間增進(jìn)了解；在長假期間開展組工干部配偶、子女爭當(dāng)“賢內(nèi)助”活動(dòng)，組織全體組工干部及配偶、子女召開聯(lián)歡會(huì)、戶外游，加強(qiáng)組工干部家庭之間、家人之間的交流和溝通，每年評選出2戶“優(yōu)秀家庭”、3名“最佳賢內(nèi)助”進(jìn)行現(xiàn)場表彰；推行人性化服務(wù)，整理下發(fā)了20條待人接物的文明用語；部領(lǐng)導(dǎo)親自組織開展“四送”活動(dòng)，即“干部生病期間探望送關(guān)懷、送花籃；生日期間送賀卡、送蛋糕；節(jié)日期間登門送祝福；同事之間長久不見送問候”。使組織部門和組工干部更具人性化和人情味。將關(guān)心、愛護(hù)基層干部落到實(shí)處，共接待群眾來訪12人次，來信5件，辦理17件次，辦結(jié)率為100；為援疆干部解決生活、學(xué)習(xí)上的困難，及時(shí)發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)，提高電話補(bǔ)助費(fèi)，使他們安心工作；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作中對6名長期工作在基層的干部，調(diào)整到縣直單位工作；選派15名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和50名基層教師分別到河南洛陽市委黨校、師范學(xué)院分別進(jìn)行兩個(gè)月和6個(gè)月的學(xué)習(xí)培訓(xùn)；看望基層生病干部15人、到醫(yī)院看望患者9人次，送去慰問品、慰問金共計(jì)3000余元。如：為重病的原海樓鄉(xiāng)黨委副書記、退休干部賽買提·卡德送去慰問金500元，并協(xié)調(diào)該鄉(xiāng)解決部分醫(yī)療費(fèi)；對得腦溢血的海樓鄉(xiāng)鄉(xiāng)長艾合買提·卡德在住院期間部領(lǐng)導(dǎo)帶慰問品看望兩次；為癌病患者蔻紅捐款1000余元。

2、創(chuàng)新工作措施，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍

實(shí)行組織工作創(chuàng)新制，部內(nèi)各科室年初結(jié)合自身重點(diǎn)、難點(diǎn)工作，擬定1—2個(gè)創(chuàng)新工作內(nèi)容，制定工作目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃，年終總結(jié)匯報(bào)創(chuàng)新成果，目前，結(jié)合組織工作實(shí)際已確立8項(xiàng)創(chuàng)新項(xiàng)目（組織工作年鑒、“OA”辦公自動(dòng)化管理、發(fā)展黨員、村級財(cái)務(wù)規(guī)范化管理、基層組織建設(shè)、創(chuàng)建再就業(yè)培訓(xùn)中心、建立“雙幫扶”工作長效機(jī)制、壯大集體經(jīng)濟(jì)），已形成材料上報(bào)上級組織部門審定。建立《組織部崗位輪崗機(jī)制》，對表現(xiàn)突出的1名組工干部推薦到上級部門鍛煉，有8名基層干部到組織部進(jìn)行跟班學(xué)習(xí)，對部內(nèi)2名同志進(jìn)行輪崗，建立健全組工干部能“上”能“下”競爭機(jī)制，使組織部始終保持“一池活水”。

3、建立扶貧幫困聯(lián)系點(diǎn)制度，推行了組工干部親民、愛民、富民工作機(jī)制

建立“三不脫鉤”（不解決問題不脫鉤、不發(fā)展不脫鉤、不脫貧不脫鉤）長效幫扶機(jī)制，組織部主動(dòng)“尋窮親”，組工干部積極“結(jié)窮親”，在原幫扶對象紅旗鎮(zhèn)依力尕爾村脫貧的基礎(chǔ)上，又確定全縣條件最差、最落后的英買力鎮(zhèn)賽克孜沃塔克村為幫扶點(diǎn)，建立了部長包村、副部長包組、其他組工干部包戶的幫扶機(jī)制，制定幫扶計(jì)劃和措施，實(shí)行扶貧幫困與組工干部獎(jiǎng)懲、考核、選拔任用掛鉤。目前，建立組織部扶貧幫困聯(lián)系點(diǎn)5個(gè)，建立組工干部扶貧聯(lián)系點(diǎn)13個(gè)。在農(nóng)忙季節(jié)，組織組工干部深入到幫扶點(diǎn)過組織生活、開展支農(nóng)活動(dòng)，并把發(fā)展紅棗作為農(nóng)民增收的支柱產(chǎn)業(yè)，幫助農(nóng)民種植紅棗1萬余株。同時(shí)積極開展“黨員奉獻(xiàn)日”

活動(dòng)3次，利用周末休息日為貧困戶植樹、到棉田間苗等活動(dòng)，解決貧困戶的實(shí)際困難20余件，今年，累計(jì)下派干部扶貧蹲點(diǎn)66人次231天，為扶貧點(diǎn)捐款1.5萬余元，發(fā)放15只“扶貧羊”，籌資建抗震安居房屋13間，幫助扶貧村建起辦公場所、“四室兩場”。并建立問題整改臺(tái)帳，采取“盤點(diǎn)銷號”方法，落實(shí)一項(xiàng)注銷一項(xiàng)，做到在一線了解情況、落實(shí)措施、解決問題。

4、打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，提升了組工干部綜合能力

在深入學(xué)習(xí)自治區(qū)級先進(jìn)組織部門──阿克蘇市委組織部的基礎(chǔ)上，組織全體組工干部觀看祁愛群、艾買爾·依明等先進(jìn)人物電教片及專題報(bào)道，營造學(xué)先進(jìn)的工作氛圍。對限時(shí)辦結(jié)制、效能考評制等20余條制度進(jìn)行完善，并通過服務(wù)對象、社會(huì)各界和上級部門的監(jiān)督，加強(qiáng)制度的貫徹和落實(shí)，提高工作效率。選派組工干部到經(jīng)濟(jì)部門考察調(diào)研，制定組工干部聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度，規(guī)定每名組工干部每月到聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研兩次，提高干部處理基層問題及突發(fā)事件能力，全體干部累計(jì)到基層開展調(diào)研100余人次，收到加強(qiáng)和改進(jìn)組織部服務(wù)態(tài)度、改進(jìn)工作作風(fēng)等合理化建議20條。在各科室及組工干部間開展電教業(yè)務(wù)操作大比武，提高了遠(yuǎn)程電教操作能力；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆和選舉縣黨代表期間，對組工干部進(jìn)行黨委換屆知識培訓(xùn)，組織進(jìn)行選舉工作知識百題測試兩次，安排組工干部到各自的聯(lián)系點(diǎn)指導(dǎo)開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆和選舉縣黨代表工作，使組工干部成為換屆選舉工作的行家里手；開展“OA”系統(tǒng)操作競賽活動(dòng)4次，參加人數(shù)69人次，對2名成績差的干部進(jìn)行批評教育。把每周三、周日下午作為“組工課堂”，各科室負(fù)責(zé)人輪流講授業(yè)務(wù)知識，讓組工干部個(gè)個(gè)當(dāng)學(xué)生，學(xué)習(xí)組織工作業(yè)務(wù)知識，實(shí)現(xiàn)了一專多能；開展“講評互動(dòng)”活動(dòng)，集體審稿，專題討論，并針對組工干部聯(lián)系自身工作進(jìn)行講評，撰寫調(diào)研材料等措施作為提高組工干部能力在重要途徑，使組工干部“站起來能講，坐下去能寫”，增強(qiáng)綜合能力；加強(qiáng)“雙語”學(xué)習(xí)，提高組工干部適應(yīng)基層工作的能力。購買公用書籍《聚焦紅墻》、《新農(nóng)村建設(shè)》、《公文大全》等書籍進(jìn)行研讀，提高組工干部綜合素質(zhì)。截止目前，組織集中理論學(xué)習(xí)36次，每人撰寫讀書筆記6000余字，撰寫“雙滿意”理論文章38篇，完成調(diào)研課題4個(gè)，上報(bào)組工信息256期，其中被中組部采用信息1篇，被自治區(qū)黨委辦公廳采用1篇，被自治區(qū)黨委組織部采用16篇，被人民網(wǎng)采用4篇，被地委組織部采用17篇，被宣傳媒體采用60余篇。

5、加大部務(wù)公開力度，提高了組織工作透明度

積極穩(wěn)妥的推行部務(wù)公開，及時(shí)將組織部的基本情況、部內(nèi)管理制度、黨員發(fā)展程序、基層組織建設(shè)、選舉工作、黨費(fèi)使用等不設(shè)密的工作都在沙雅黨建網(wǎng)站上進(jìn)行公開，接受群眾的監(jiān)督；每周各科室必須在沙雅黨建網(wǎng)站上公布至少1條干部管理、黨員管理等相關(guān)信息，增強(qiáng)組織工作的透明度。建立“OA”系統(tǒng)部內(nèi)監(jiān)督網(wǎng)。組織全體組工干部學(xué)習(xí)、討論、執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，樹立組工干部互相監(jiān)督意識，在自覺落實(shí)制度的過程中對其他干部進(jìn)行監(jiān)督。建立服務(wù)對象監(jiān)督網(wǎng)。將組織工作要求和組工干部行為準(zhǔn)則等通過“黨建網(wǎng)站”向各級服務(wù)對象公開，通過發(fā)放征求意見表、與基層單位領(lǐng)導(dǎo)約談、定期召開黨建例會(huì)、向縣四套班子及上級組織部門匯報(bào)等方式，聽取各方意見建議，接受服務(wù)對象監(jiān)督，目前，發(fā)放征求意見表100余份，滿意率達(dá)到98.4（其中基本滿意率達(dá)10.6）。建立社會(huì)監(jiān)督網(wǎng)。開展“開門評部”活動(dòng)，把對組工干部的監(jiān)督延伸、拓展到“8小時(shí)之外”和“生活圈”、“社交圈”；聘請16名退休老干部、老黨員、政協(xié)委員、人大代表、縣直部門領(lǐng)導(dǎo)為義務(wù)監(jiān)督員，在每季度的末月定期召開座談會(huì)，聽取各方面的意見，已召開兩次義務(wù)監(jiān)督員座談會(huì)，收到涉及組織的意見2條，建議5條，涉及個(gè)人的意見6條，建議15條。

7、以“雙滿意”活動(dòng)為契機(jī)，全面推進(jìn)組織工作

按照地區(qū)先教辦的要求，認(rèn)真抓好第三批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，村黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力明顯提高，黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，群眾滿意率達(dá)到99；按照區(qū)黨委和地委的要求圓滿完成了4鄉(xiāng)4鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作，縣委換屆各項(xiàng)準(zhǔn)備工作也已圓滿完成；舉辦“雙語”培訓(xùn)班、兩年制村干部大專素質(zhì)班、無職黨員技能培訓(xùn)班、科級干部《黨章》知識培訓(xùn)班等各類培訓(xùn)班13期，培訓(xùn)干部、黨員、農(nóng)民4000余人，按要求選派300余人（次）參加區(qū)內(nèi)外培訓(xùn)；加大干部人事制度改革，積極建立和完善考察預(yù)告、差額考察、任前公示、試用期、公開競聘上崗等制度，制定下發(fā)了《沙雅縣縣直中小學(xué)校長競聘上崗、黨支部書記任用管理暫行規(guī)定》，做好民漢合校三中、四校校領(lǐng)導(dǎo)競聘上崗工作，制定競聘上崗實(shí)施辦法，并在全縣范圍內(nèi)公布，進(jìn)一步營造了加快干部人事制度改革的良好氛圍；與河南洛陽市簽定援疆項(xiàng)目資金500萬元，修建民漢合校幼兒園。并以中共中央政治局委員，自治區(qū)黨委書記王樂泉同志和自治區(qū)黨委常委、組織部長韓勇同志視察沙雅為動(dòng)力，查找不足，不斷深化和拓展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，規(guī)范村級組織規(guī)范化管理程序，完善“三老”人員管理制度，今年縣財(cái)政劃撥62.8萬元，將“三老”人員每年生活補(bǔ)貼提高到人均1000元；舉辦村干部大專培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)學(xué)員65人；新建村級陣地25個(gè)；選派100名縣直單位干部開展“四位一體”的干部下鄉(xiāng)駐村工作；積極開展“三培雙帶”工作，全縣種養(yǎng)殖大戶發(fā)展到400余戶，其中黨員達(dá)到110戶，占41，有51名致富能手被培養(yǎng)成黨員，黨員致富能手中有31名被培養(yǎng)成村干部，有29名被納入村級后備干部隊(duì)伍，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。

三、工作體會(huì)

以上成績的取得是地委組織部正確指導(dǎo)，地委組織部領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入我縣督促檢查，并及時(shí)召開組織部長座談會(huì)，交流各縣市經(jīng)驗(yàn)，相互學(xué)習(xí)，相互促進(jìn)的結(jié)果，同時(shí)自治區(qū)黨委組織部、地委組織部也下發(fā)了大量的文件、信息指導(dǎo)了“雙滿意”工作的順利開展。通過“雙滿意”活動(dòng)的開展，有以下五點(diǎn)體會(huì)：一是服務(wù)全縣工作大局，圍繞組織工作中心，是“雙滿意”活動(dòng)開展的根本。要緊扣組織工作的主線，強(qiáng)班子、抓隊(duì)伍、興人才，創(chuàng)新農(nóng)村基層組織建設(shè)“五大工程”，使“雙滿意”活動(dòng)與組織工作中心任務(wù)相互促進(jìn)、取得成效。二是上下結(jié)合、緊貼民情，是“雙滿意”的前提。吃透上情和下情，找準(zhǔn)工作結(jié)合點(diǎn)，是搞好“雙滿意”活動(dòng)的前提。只有堅(jiān)持上下結(jié)合，創(chuàng)造性地貫徹好自治區(qū)黨委、地委組織部的各項(xiàng)工作安排，才能確?！半p滿意”活動(dòng)取得實(shí)效。三是與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新工作是“雙滿意”的關(guān)鍵。只有堅(jiān)持方法創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作載體、改進(jìn)工作方式，才能切實(shí)增強(qiáng)“雙滿意”活動(dòng)的生機(jī)與活力，使“雙滿意”活動(dòng)更好地體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。四是真抓實(shí)干，求真務(wù)實(shí)是“雙滿意”的基礎(chǔ)。真抓實(shí)干，是一種政治意識、一種精神狀態(tài)、一種工作作風(fēng)?！半p滿意”活動(dòng)任務(wù)重、責(zé)任大，只有注重整合各方力量，緊緊依靠和充分發(fā)揮廣大組工干部的作用，精誠團(tuán)結(jié)、齊心協(xié)力，才能促進(jìn)“雙滿意”活動(dòng)上水平、上檔次。五是建章立制，規(guī)范制度是“雙滿意”的保障。只有圍繞建立科學(xué)的工作機(jī)制、配套的政策體系、嚴(yán)格的工作程序，才能有力地推進(jìn)“雙滿意”活動(dòng)走上規(guī)范化、制度化和科學(xué)化的軌道。

四、存在的不足

一是組工干部的思想觀念和作風(fēng)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)；二是深入基層、深入群眾不夠，與基層黨員、群眾溝通交流少；三是缺乏對組工干部管理知識、心理知識、經(jīng)濟(jì)知識、科技知識及相關(guān)業(yè)務(wù)知識方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)；四是在集中學(xué)習(xí)上由于組織工作任務(wù)特別繁重，有時(shí)很難將學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合起來。

五、下一步的打算

繼續(xù)按照自治區(qū)黨委組織部、地委組織部“雙滿意”活動(dòng)的要求，總結(jié)“雙滿意建設(shè)年”活動(dòng)的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，抓好“十項(xiàng)工作”；積極探索“雙滿意”長效機(jī)制，加大社會(huì)調(diào)研力度，全面提高組工干部業(yè)務(wù)素質(zhì)；進(jìn)一步完善社會(huì)主義新農(nóng)村的新“五大工程”，鼓勵(lì)和推動(dòng)工作創(chuàng)新，提高組織工作整體水平。

第三篇：委組織部開展思想教育活動(dòng)（模版）

委組織部開展思想教育活動(dòng)

××委組織部開展思想教育活動(dòng)

工作方案

按照縣委的統(tǒng)一安排部署，托縣委組織部將于×月×日開始進(jìn)行以“團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、建設(shè)托縣、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、惠澤百姓”的執(zhí)政理念為主題的思想教育活動(dòng)。根據(jù)縣委《關(guān)于在全縣集中開展思想教育活動(dòng)的方案》和組織部門工作實(shí)際，為保證思想教育活動(dòng)

正常、有序地開展，特制定如下方案：

一、參加范圍

××委組織部所有干部職工。

二、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹縣委十一屆九次全委擴(kuò)大會(huì)議精神，圍繞建設(shè)全區(qū)第一經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣、爭創(chuàng)全區(qū)第一工業(yè)園區(qū)、加快社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)步伐和躋身全國縣域經(jīng)濟(jì)基本競爭力“百強(qiáng)縣”行列這一目標(biāo)，結(jié)合組織部門的工作實(shí)際，結(jié)合干部職工思想認(rèn)識上存在的問題，有針對性地開展思想教育、查擺整改活動(dòng)，進(jìn)一步提高干部職工隊(duì)伍素質(zhì)和認(rèn)識水平，改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化工作紀(jì)律，努力營造人心思進(jìn)、共謀發(fā)展的良好氛圍。通過這一活動(dòng)，達(dá)到統(tǒng)一思想、凝聚人心、鼓舞干勁、激發(fā)熱情的目好范文版權(quán)所有的，從而為托縣完成“十一五”規(guī)劃確定的宏偉目標(biāo)提供有力的思想、組織保證。

三、各階段具體任務(wù)和步驟

這次思想教育活動(dòng)從2006年1月中旬開始，到4月底結(jié)束，分四個(gè)階段進(jìn)行。

1、動(dòng)員學(xué)習(xí)階段（2）006年1月14日—1月31日）。

重點(diǎn)抓好兩個(gè)環(huán)節(jié)。一是召開好動(dòng)員會(huì)，搞好思想發(fā)動(dòng)工作。在1月16日之前召開思想教育活動(dòng)動(dòng)員會(huì)，組織部長要作動(dòng)員講話，并傳達(dá)縣委十一屆九次全委擴(kuò)大會(huì)議精神，講清此次活動(dòng)的重大意義。通過動(dòng)員會(huì)，使廣大干部職工充分認(rèn)識到開展思想教育活動(dòng)的必要性、目標(biāo)任務(wù)、方法步驟及具體要求。

二是切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要以支部為單位，組織黨員干部和普通職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六屆五中全會(huì)、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、中央農(nóng)村工作會(huì)議精神。學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》、毛澤東同志《中國共產(chǎn)黨的三大作風(fēng)》、鄧小平同志《發(fā)揚(yáng)五種革命精神》、《一靠理想二靠紀(jì)律才能團(tuán)結(jié)起來》、胡錦濤同志《在全黨大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)》五篇指定學(xué)習(xí)材料及相關(guān)文件精神，并結(jié)合組織工作特點(diǎn)學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《組織干部行為若干規(guī)范》等，促進(jìn)整個(gè)教育活動(dòng)的順利開展并取得實(shí)效。學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)縣委十一屆九次全委擴(kuò)大會(huì)議精神，深刻理解掌握“十一五”規(guī)劃內(nèi)容。學(xué)習(xí)過程中，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)，特別要將學(xué)習(xí)活動(dòng)與干部職工思想實(shí)際相結(jié)合，認(rèn)真做好筆記，不要走形式主義，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量，見到實(shí)效。

2、集中教育階段（2月14日—4月10日）。這個(gè)階段的教育活動(dòng)要針對部分黨員干部職工觀念淡薄、責(zé)任心不強(qiáng)、為人民服務(wù)不到位的實(shí)際，開展以集中培訓(xùn)、組織參觀展覽、知識競賽等活動(dòng)，教育普通黨員干部職工進(jìn)一步明確工作職責(zé)，嚴(yán)格按照一名合格組工干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，努力增強(qiáng)為群眾服務(wù)的能力和水平。在學(xué)習(xí)方式上，做到靈活多樣，采取組織學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，研討和精讀重點(diǎn)、篇章撰寫個(gè)人學(xué)習(xí)體會(huì)相結(jié)合，政治理論學(xué)習(xí)和本職業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)相結(jié)合等方式，努力在理論聯(lián)系實(shí)際上下功夫，以解決思想和工作中的實(shí)際問題為著力點(diǎn)，重在見到實(shí)效。

3、整改提高階段（4月11日—4月20日）。這個(gè)階段要對前一階段學(xué)習(xí)調(diào)研過程中找出思想方面的問題進(jìn)行梳理歸納，制定出具體的、可操作性強(qiáng)的整改方案，重點(diǎn)在建章立制上下工夫。要結(jié)合組織部門職責(zé)、業(yè)務(wù)特點(diǎn)、崗位性質(zhì)的實(shí)際，在認(rèn)好范文版權(quán)所有真總結(jié)好做法、好經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，努力探索堅(jiān)持公道正派的新機(jī)制。除修訂完善人事管理制度、工作制度和監(jiān)督約束制度外，還要根據(jù)查擺問題中的意見和建議，形成可操作性較強(qiáng)的行為規(guī)范，出臺(tái)利于理順工作關(guān)系的承諾制度，制定便民利民的具體措施，并以一定形式對外公布，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)工作透明度、建立公道正派的長效機(jī)制，使本部門的工作步入科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的軌道。

4、分析總結(jié)階段（4月下旬）。

所有干部職工要認(rèn)真總結(jié)思想教育活動(dòng)開展以來取得的新成績和帶來的新變化，認(rèn)真總結(jié)工作中的好經(jīng)驗(yàn)和好做法及工作中的問題與不足，為長期開展思想教育活動(dòng)奠定基礎(chǔ)，建立長效機(jī)制。

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第四篇：“雙滿意”活動(dòng)實(shí)施辦法（xiexiebang推薦）

某某鄉(xiāng)發(fā)[2011]10號

某某鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)“雙滿意”活動(dòng)

實(shí) 施 辦 法

根據(jù)《中共某某市委關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)中廣泛開展“雙滿意”活動(dòng)的意見》(某某市發(fā)[2011]5號)精神和《某某市創(chuàng)先爭優(yōu)“雙滿意”活動(dòng)實(shí)施辦法》要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，制定本辦法。

一、突出主題

緊緊圍繞“十二五”發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，突出“人民群眾最滿意”這個(gè)主題，著力打造實(shí)踐載體，堅(jiān)持把黨員干部帶頭作為有力保證、融入中心作為根本任務(wù)、人民群眾滿意作為唯一標(biāo)準(zhǔn)、解決實(shí)際問題作為重要內(nèi)容、務(wù)求實(shí)效作為基本要求，激勵(lì)引導(dǎo)基層黨組織和共產(chǎn)黨員立足本職崗位爭科學(xué)發(fā)展之先、創(chuàng)社會(huì)和諧之優(yōu)，積極為人民群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，努力創(chuàng)建“人民群眾最滿意基層黨組織”、爭做“人民群眾最滿意共產(chǎn)黨員”，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)打造成為人民群眾滿意工程。

二、分類推進(jìn)

圍繞實(shí)踐載體，分類開展系列富有特色的實(shí)踐活動(dòng)，為 基層黨組織和廣大黨員提供創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀、比學(xué)趕超的堅(jiān)實(shí)平臺(tái)，不斷提升基層黨組織和黨員服務(wù)理念、服務(wù)功能、服務(wù)能力、服務(wù)水平和群眾滿意度，切實(shí)把“實(shí)踐載體”打造成為基層黨建創(chuàng)新品牌、創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)亮點(diǎn)。

(一)機(jī)關(guān)黨組織和黨員

1、實(shí)踐載體：創(chuàng)爭“黨員先鋒崗”。

2、創(chuàng)爭方法：

(1)精心定責(zé)。按照個(gè)人申報(bào)、黨員民主評議、黨組織研究確定的操作程序，把黨員工作任務(wù)和目標(biāo)要求細(xì)化量化為責(zé)任制內(nèi)容，由黨組織主要負(fù)責(zé)人代表黨組織和每位黨員簽定黨員目標(biāo)管理責(zé)任書，使黨員因崗定責(zé)、定責(zé)上崗。

(2)公開亮責(zé)。制作“共產(chǎn)黨員崗位”標(biāo)識牌，統(tǒng)一擺放在黨員辦公桌的顯眼位置。同時(shí)，亮身份、亮承諾。制作“共產(chǎn)黨員崗位”公示欄，公開黨員工作職責(zé)、崗位要求、承諾事項(xiàng)等內(nèi)容，接受監(jiān)督。

(3)指導(dǎo)履責(zé)。在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，黨組織根據(jù)崗位實(shí)際，制定相應(yīng)的考核細(xì)則和競賽標(biāo)準(zhǔn)，建立創(chuàng)建情況臺(tái)帳，定期檢查、認(rèn)真評估，指導(dǎo)黨員履崗。(4)適時(shí)評責(zé)。根據(jù)黨員履崗情況，適時(shí)組織黨員自評、群眾評議、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、組織考評(簡稱“四評”)。各單位關(guān)工委每年評選表彰一批“黨員先鋒崗”。

機(jī)關(guān)黨組織按照創(chuàng)先爭優(yōu)“走前面、作表率”的要求，認(rèn)真組織、指導(dǎo)創(chuàng)爭工作，努力把“黨員先鋒崗”打造成為機(jī)關(guān)黨建品牌。積極開展“每天讀書一小時(shí)”活動(dòng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)；建立黨員志愿服務(wù)隊(duì)，開展結(jié)對(蹲點(diǎn))幫扶、志愿奉獻(xiàn)等實(shí)踐活動(dòng)，豐富“黨員先鋒崗”黨建品牌內(nèi)涵，提高“黨員先鋒崗”黨建品牌的影響力和感召力。以創(chuàng)爭“黨員先鋒崗”為載體，著力解決機(jī)關(guān)黨員在黨性、品德、作風(fēng)、能力等方面存在的突出問題，努力打造一流隊(duì)伍，創(chuàng)造一流業(yè)績，培育一流作風(fēng)，積極創(chuàng)建“人民群眾最滿意黨 組織”。經(jīng)過創(chuàng)爭，機(jī)關(guān)“黨員先鋒崗”占所屬黨員數(shù)量的70％以上，黨組織方可參評“人民群眾最滿意黨組織”。

3、責(zé)任單位：各單位關(guān)工委。(二)窗口服務(wù)單位黨組織和黨員

1、實(shí)踐載體：創(chuàng)爭“黨員示范崗”。

2、創(chuàng)爭方法：(1)實(shí)施“三亮”。一是“亮身份”：通過佩戴黨徽和工作牌、設(shè)立公示欄等形式，亮明黨員身份，增強(qiáng)黨員意識；二是“亮承諾”黨組織和黨員結(jié)合實(shí)際公開承諾事項(xiàng)，自覺接受監(jiān)督；三是“亮形象”，通過設(shè)立“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”，評選黨員業(yè)務(wù)能手和服務(wù)標(biāo)兵等活動(dòng)，激勵(lì)黨員發(fā)揮模范帶頭作用。

(2)開展“三創(chuàng)”。一是創(chuàng)崗位奉獻(xiàn)先鋒，廣泛開展“比技能、比服務(wù)、比業(yè)績”等活動(dòng)，員當(dāng)表率、樹標(biāo)桿，彰顯先鋒模范作用；二是創(chuàng)群眾滿意崗位，積極推行陽光服務(wù)、微笑服務(wù)、規(guī)范服務(wù)、廉潔服務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)量和水平；三是創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，著力把“黨員示范崗”打造成為群眾信任度高、社會(huì)影響力大的優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。

(3)組織“四評”。一是引導(dǎo)黨員自評：查找問題和不足，明確努力方向和爭創(chuàng)目標(biāo)；二是開展領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評：力求點(diǎn)出動(dòng)力，評出實(shí)效；三是組織群眾測評：采取聘請形象監(jiān)督員、行風(fēng)評議員、設(shè)置意見箱和電子測評系統(tǒng)、推行網(wǎng)上投票、開展社會(huì)滿意度調(diào)查等方式，廣泛聽取群眾意見建議，做好意見反饋和問題整改工作；四是實(shí)施組織考評：力求考評工作客觀、準(zhǔn)確、公正，激勵(lì)黨員履職盡責(zé)、發(fā)揮作用。

窗口服務(wù)單位黨組織以公開承諾、志愿服務(wù)等為抓手，抓實(shí)抓好“黨員示范崗”創(chuàng)爭工作，努力把“黨員示范崗”打造成為窗口服務(wù)單位黨建工作亮點(diǎn)。廣泛建立黨員志愿服務(wù)隊(duì)，定期開展便民、利民、惠民服務(wù)活動(dòng)，叫響“辦一件實(shí)事，贏一份民心”。以“黨員示范崗”為載體，加強(qiáng)“五好五強(qiáng)”機(jī)關(guān)先進(jìn)基層黨組織建設(shè)，服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍，積極創(chuàng)建“人民群眾最滿意黨組織”。經(jīng)過創(chuàng)爭，窗口服務(wù)單位“黨員示范崗”占所屬黨員數(shù)量的70％以上，黨組織方可參評“人民群眾最滿意黨組織”。

3、責(zé)任單位：鄉(xiāng)服務(wù)中心，有關(guān)單位。(三)農(nóng)村黨組織和黨員

1、實(shí)踐載體：創(chuàng)爭“雙富(致富、帶富)先鋒”。

2、創(chuàng)爭方法：

(1)培訓(xùn)指導(dǎo)。以現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、“陽光工程”、“雨露計(jì)劃”為平臺(tái)，加強(qiáng)新型農(nóng)民培訓(xùn)和農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)，著力培養(yǎng)以村支部書記為主體的村干部、大學(xué)生村干部和農(nóng)村創(chuàng)業(yè)致富能人。

(2)分類引導(dǎo)。堅(jiān)持因人制宜的原則，引導(dǎo)鼓勵(lì)農(nóng)村黨員以市場為導(dǎo)向，揚(yáng)長避短，找準(zhǔn)著力點(diǎn)，選準(zhǔn)創(chuàng)業(yè)路。鼓勵(lì)家庭經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱、創(chuàng)業(yè)門路窄的黨員，從事投資少、風(fēng)險(xiǎn)低、見效快的工某某市零售、家庭養(yǎng)殖等經(jīng)營型項(xiàng)目；鼓勵(lì)點(diǎn)子多、能力強(qiáng)、關(guān)系廣的黨員，從事農(nóng)產(chǎn)品加工等實(shí)業(yè)性項(xiàng)目；鼓勵(lì)進(jìn)取精神強(qiáng)、發(fā)展意識濃的黨員，從事特色優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品的規(guī)模種養(yǎng)、儲(chǔ)運(yùn)和營銷等創(chuàng)業(yè)型項(xiàng)目。鼓勵(lì)農(nóng)技人員和大學(xué)生村干部帶頭創(chuàng)業(yè)。

(3)幫扶推動(dòng)。結(jié)合“扶弱培強(qiáng)”工程，積極開展“黨內(nèi)創(chuàng)業(yè)幫扶”工作，通過政策引導(dǎo)、項(xiàng)目引進(jìn)、信息咨詢、科技推廣、資金扶持等措施，為有創(chuàng)業(yè)能力和致富項(xiàng)目的黨員提供幫助。開展農(nóng)業(yè)技術(shù)、農(nóng)業(yè)政策、市場行情、農(nóng)業(yè)預(yù)警、農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷對接等信息服務(wù)，激勵(lì)和幫助黨員帶頭創(chuàng)業(yè)致富。建立農(nóng)村黨員志愿服務(wù)隊(duì)，引導(dǎo)和鼓勵(lì)黨員志愿者根據(jù)專業(yè)特長和工作能力，廣泛開展義務(wù)服務(wù)活動(dòng)，在加快致富、帶富的實(shí)踐中發(fā)揮作用。

(4)結(jié)對帶富。以黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范戶、黨員承諾制、結(jié)對幫扶等為載體，讓先富起來的、有幫帶能力的黨員與困難黨員群眾結(jié)成幫扶對子，從資金、信息、技術(shù)等方面給予 支持，帶動(dòng)困難黨員、群眾共同致富。

(5)典型示范。積極開展“雙富黨員”、“雙富示范點(diǎn)”評選活動(dòng)，采取項(xiàng)目支持、政策扶持和選派干部駐點(diǎn)指導(dǎo)等措施，打造一批技術(shù)含量高、綜合效益好的種植、養(yǎng)殖、加工等示范基地，鼓勵(lì)引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)黨員帶頭建立“參股型、服務(wù)型、幫扶型”等黨群共富聯(lián)合體，形成黨群共富的新局面。農(nóng)村黨組織以創(chuàng)爭“雙富先鋒”為載體，深入實(shí)施“扶弱培強(qiáng)”工程，深化“三級聯(lián)創(chuàng)”，全面落實(shí)“一定三有”要求和“四議兩公開”工作法，著力增強(qiáng)農(nóng)村黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力，切實(shí)把黨組織打造成為帶領(lǐng)群眾致富、推進(jìn)農(nóng)村發(fā)展的“戰(zhàn)斗堡壘”，積極創(chuàng)建“人民群眾最滿意黨組織”。經(jīng)過創(chuàng)爭，農(nóng)村“雙富先鋒”占所屬黨員數(shù)量的60％以上，黨組織方可參評“人民群眾最滿意黨組織”。

3、責(zé)任單位：鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心，鄉(xiāng)“扶弱培強(qiáng)”辦公室，鄉(xiāng)組織部門。

(四)街道社區(qū)黨組織和黨員

1、實(shí)踐載體：創(chuàng)爭“黨員責(zé)任區(qū)(崗)”。

2、創(chuàng)爭方法：

(1)科學(xué)合理定點(diǎn)。按照社會(huì)管理創(chuàng)新的要求，堅(jiān)持“因人劃區(qū)、因事設(shè)崗、自主選擇、就近就便”的原則，認(rèn)真征求黨員意見，明確“黨員責(zé)任區(qū)(崗)”?！包h員責(zé)任區(qū)”可“一人一區(qū)”、“多人一區(qū)”；“黨員示范崗”可根據(jù)群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、重點(diǎn)事項(xiàng)明確具體職能崗位，也可由黨員自行擬定。

(2)深化志愿服務(wù)。圍繞推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)，以“網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)”為工作平臺(tái)，成立法律、醫(yī)療、治安、保潔、家政、婦女兒童維權(quán)、就業(yè)服務(wù)等多支黨員志愿服務(wù)隊(duì)，扎實(shí)開展法律咨詢、家電維修、健康義診、公共設(shè)施維護(hù)、就業(yè)幫扶等志愿服務(wù)，打造服務(wù)品牌，增強(qiáng)服務(wù)意識，提升服務(wù)成效，推動(dòng)黨員志愿服務(wù)持續(xù)健康發(fā)展，真正讓群眾得實(shí)惠。(3)建立完善制度。建立完善“三定”(定區(qū)定崗定責(zé))制度，根據(jù)黨員年齡、職業(yè)、特長、身體、家庭和工作情況，明確黨員崗位職責(zé)、工作任務(wù)和要求。建立完善活動(dòng)記錄制度，詳細(xì)記載黨員創(chuàng)建工作情況。建立完善交接崗制度，黨員因病因事不能履行崗位職責(zé)或不能參加社區(qū)建設(shè)活動(dòng)，社區(qū)黨組織要及時(shí)調(diào)整人員，辦好交接崗手續(xù)。建立完善定期交流、評比表彰制度，激勵(lì)引導(dǎo)黨員積極開展創(chuàng)建工作。

(4)強(qiáng)化工作措施。黨組織向黨員群眾承諾創(chuàng)建目標(biāo)，黨員向黨組織和社區(qū)群眾承諾創(chuàng)爭目標(biāo)，確定承諾事項(xiàng)。采取街道領(lǐng)導(dǎo)干部包社區(qū)、社區(qū)干部包樓院的辦法，加強(qiáng)對創(chuàng)建工作的組織指導(dǎo)。積極探索靈活多樣的活動(dòng)形式，豐富內(nèi)容，深化效果。街道社區(qū)黨組織以創(chuàng)爭“黨員責(zé)任區(qū)(崗)”為載體，著眼于解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，建立和完善社會(huì)保障、計(jì)生指導(dǎo)、法律咨詢、家政服務(wù)、民事調(diào)解為一體的“一站式”辦公模式，使社區(qū)黨建扎根于社區(qū)建設(shè)，植根于群眾需求之中，積極創(chuàng)建“人民群眾最滿意黨組織”。經(jīng)過創(chuàng)爭，街道社區(qū)“黨員責(zé)任區(qū)(崗)”占所屬黨員數(shù)量的60％以上，黨組織方可參評“人民群眾最滿意黨組織”。

3、責(zé)任單位：鄉(xiāng)組織部門，某某鄉(xiāng)黨委。(五)事業(yè)單位黨組織和黨員

1、文化系統(tǒng)：以創(chuàng)爭“文化名縣先鋒”為載體，通過實(shí)施“文化精品工程”、建立基層文化示范點(diǎn)、爭當(dāng)“德藝雙馨文藝工作者“等形式，繁榮發(fā)展文化事業(yè)，培育形成一批文化龍頭企業(yè)和知名品牌，提升文化軟實(shí)力。文化系統(tǒng)“文化名縣先鋒”占所屬黨員數(shù)量的60％以上，方可參評“人民群眾最滿意黨組織”。

責(zé)任單位：鄉(xiāng)宣傳部門。

2、衛(wèi)生系統(tǒng)：以創(chuàng)爭“人民健康衛(wèi)士先鋒”為載體，圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展、構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，通過創(chuàng)建模范門診、服務(wù)示范窗口、黨員服務(wù)示范崗，爭當(dāng)人民滿意 的白衣天使、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、醫(yī)德標(biāo)兵等形式，充分發(fā)揮黨組織和黨員在推進(jìn)醫(yī)療改革、改進(jìn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、提升衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量等方面的先鋒模范作用。衛(wèi)生系統(tǒng)“人民健康衛(wèi)士先鋒”占所屬黨員數(shù)量的60％以上，方可參評“人民群眾最滿意黨組織”。

責(zé)任單位：鄉(xiāng)衛(wèi)生院。

3、教育系統(tǒng)：以創(chuàng)爭“育人成才先鋒”為載體，圍繞推進(jìn)教育改革、搞好教書育人、提高辦學(xué)質(zhì)量、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、建設(shè)和諧校園等任務(wù)，通過開展“教育機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”、創(chuàng)建“文明行業(yè)”和“黨員先鋒團(tuán)隊(duì)”，爭當(dāng)“師德標(biāo)兵”、“教學(xué)能手”、“教學(xué)骨干”等活動(dòng)，激勵(lì)引導(dǎo)黨員立足本職創(chuàng)先爭優(yōu)，努力辦好人民滿意教育。教育系統(tǒng)“育人成才先鋒”占所屬黨員數(shù)量的60％以上，方可參評“人民群眾最滿意的事業(yè)單位黨組織”。

責(zé)任單位：梁莊中心校。

(六)“兩新”組織黨組織和黨員

1、實(shí)踐載體：創(chuàng)爭“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)先鋒”

2、創(chuàng)爭方法：

(1)豐富載體。在生產(chǎn)經(jīng)營型非公企業(yè)，開展“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等主題實(shí)踐活動(dòng)；在專業(yè)市場，開展“黨員示范攤位”、“黨員示范店”等活動(dòng)；在新經(jīng)濟(jì)組織，開展“崗位比技能、企業(yè)比貢獻(xiàn)”活動(dòng)；在新社會(huì)團(tuán)體，開展“創(chuàng)業(yè)發(fā)展先鋒”、“促進(jìn)和諧先鋒”等活動(dòng)；在民辦非企業(yè)單位，開展“愛崗敬業(yè)先鋒”、“奉獻(xiàn)愛心先鋒”活動(dòng)。努力形成學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)的良好氛圍。

(2)分類推進(jìn)。新經(jīng)濟(jì)黨組織圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、文化建設(shè)、人才培養(yǎng)等方面開展活動(dòng)，引導(dǎo)黨員開展“五有”(關(guān)鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、技術(shù)公關(guān)有黨員、勤儉節(jié)約有黨員、團(tuán)結(jié)鼓勁有黨員)、“四優(yōu)先”(關(guān)鍵崗位黨員優(yōu)先上 崗、核心技術(shù)黨員優(yōu)先掌握、經(jīng)營管理層黨員優(yōu)先進(jìn)入、外出培訓(xùn)黨員優(yōu)先參加)等體現(xiàn)黨員主體地位活動(dòng)。新社會(huì)黨組織圍繞和諧社區(qū)建設(shè)、化解基層矛盾、促進(jìn)健康發(fā)展、服務(wù)基層群眾等方面，組織開展志愿服務(wù)、獻(xiàn)愛心送溫暖、結(jié)對幫扶等活動(dòng)，積極服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

(3)典型引路。積極開展“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)先鋒”典型人物和典型示范點(diǎn)評選工作，采取組織先進(jìn)典型巡回報(bào)告、到示范點(diǎn)參觀學(xué)習(xí)等形式，擴(kuò)大典型影響力。“兩新”組織以創(chuàng)爭“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)先鋒”為載體，進(jìn)一步規(guī)范黨員管理和服務(wù)，創(chuàng)新黨組織設(shè)置，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，在貫徹黨的方針政策、引導(dǎo)和監(jiān)督遵守國家法律法規(guī)、團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾、維護(hù)各方合法權(quán)益、促進(jìn)健康發(fā)展中，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，積極創(chuàng)建“人民群眾最滿意黨組織”。經(jīng)過創(chuàng)爭，“兩新”組織“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)先鋒”占所屬黨員數(shù)量的60％以上，黨組織方可參評“人民群眾最滿意黨組織”。

3、責(zé)任單位：梁莊工某某市所、民政所、司法所、財(cái)政所、小城鎮(zhèn)發(fā)展建設(shè)服務(wù)中心。

(七)群團(tuán)組織

1、工會(huì)組織：以“工人先鋒號”和“首席員工”等為載體，圍繞“職工之家”建設(shè)、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系主題，通過開展“送溫暖”、勞動(dòng)競賽等活動(dòng)，最大限度地激發(fā)廣大職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力。責(zé)任單位：鄉(xiāng)工會(huì)。

2、共青團(tuán)組織：以團(tuán)員先鋒崗、青年文明號、青年崗位能手等為載體，圍繞擴(kuò)大組織覆蓋、增強(qiáng)組織活力、增強(qiáng)團(tuán)員意識、發(fā)揮帶頭作用主題，通過開展青年志愿者行動(dòng)、青年文化行動(dòng)、青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)，激勵(lì)引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年積極投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐，為實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)縣目標(biāo)奉獻(xiàn)青春和才智。

責(zé)任單位：鄉(xiāng)團(tuán)委。

3、婦聯(lián)組織：以建設(shè)“堅(jiān)強(qiáng)陣地”和“溫暖之家”為 載體，圍繞巾幗創(chuàng)新功、崗位爭優(yōu)秀主題，深入開展“雙學(xué)雙比”、“巾幗建功”、“平安家庭”、“三個(gè)一”等活動(dòng)，引導(dǎo)廣大婦女在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧中彰顯婦女力量。責(zé)任單位：鄉(xiāng)婦聯(lián)。

三、務(wù)求實(shí)效

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)化方案。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力量。各單位要建立創(chuàng)爭工作領(lǐng)導(dǎo)班子，明確責(zé)任分工、細(xì)化量化工作，領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)創(chuàng)爭工作深入開展。行業(yè)系統(tǒng)的責(zé)任單位要牽頭抓總，建立指導(dǎo)組，統(tǒng)籌指導(dǎo)好本行業(yè)本系統(tǒng)的創(chuàng)爭工作。二是制定具體方案。按照《意見》及本《實(shí)施辦法》，行業(yè)系統(tǒng)的責(zé)任單位要結(jié)合各自“實(shí)踐載體”，制定具體工作方案。制定工作方案，要緊緊圍繞實(shí)施“十二五”規(guī)劃、慶祝建黨90周年等重點(diǎn)工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)《意見》中“深入開展“大、主、新”活動(dòng)、廣泛開展讀書活動(dòng)、認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部蹲點(diǎn)幫扶制度、切實(shí)抓好公開承諾、深入開展“黨員示范崗”活動(dòng)、積極開展志愿服務(wù)活動(dòng)、扎實(shí)開展“四評工作”等六項(xiàng)具體工作，深入開展“雙滿意”活動(dòng)。三是搞好思想發(fā)動(dòng)。各行業(yè)系統(tǒng)要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《意見》及鄉(xiāng)黨委重要指示精神，部署具體工作，動(dòng)員黨組織和廣大黨員“動(dòng)”起來、“干”起來、“創(chuàng)”起來、“爭”起來，把創(chuàng)爭工作體現(xiàn)在本職崗位上、落實(shí)在日常工作中，切實(shí)形成百花齊放、百花爭艷的局面。

(二)領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)，示范帶動(dòng)。一是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)。各行業(yè)系統(tǒng)要認(rèn)真落實(shí)創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)制度，各基層黨組織負(fù)責(zé)人及黨組織成員要分別聯(lián)系一個(gè)或多個(gè)“黨員先鋒(示范)崗(區(qū))”、“雙富先鋒”、“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)先鋒”、“轉(zhuǎn)型發(fā)展先鋒”、“課題攻關(guān)先鋒”、“文化名縣先鋒”、“人民健康衛(wèi)士先鋒”、“育人成才先鋒”，具體指導(dǎo)、服務(wù)創(chuàng)爭工作。同時(shí)，要帶頭開展創(chuàng)爭工作，以實(shí)際行動(dòng)激勵(lì)和引導(dǎo)廣大黨員積極投身創(chuàng)爭工作。二是堅(jiān)持示范帶動(dòng)。在廣泛開展創(chuàng)爭工作的基礎(chǔ) 上，各行業(yè)系統(tǒng)按照所屬黨組織總數(shù)的20％的比例，建立創(chuàng)爭工作示范點(diǎn)，以點(diǎn)帶面、示范帶動(dòng)，推進(jìn)整體工作。三是堅(jiān)持典型引路。結(jié)合“雙滿意”活動(dòng)開展情況，培育、宣傳一批不同領(lǐng)域、不同行業(yè)基層黨組織和黨員先進(jìn)典型，樹立標(biāo)桿，擴(kuò)大影響。對活動(dòng)中涌現(xiàn)的先進(jìn)典型，要適時(shí)進(jìn)行總結(jié)表彰，并根據(jù)實(shí)際情況給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

(三)完善機(jī)制，強(qiáng)化督查。一是完善工作機(jī)制。創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室要進(jìn)一步建立完善例會(huì)制度、調(diào)研制度、聯(lián)系點(diǎn)制度和督查、定期交流和情況通報(bào)機(jī)制，各行業(yè)系統(tǒng)要建立完善領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、宣傳、考評、獎(jiǎng)勵(lì)等工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化。二是注重群眾參與。堅(jiān)持把群眾參與貫穿創(chuàng)爭工作始終，制定創(chuàng)爭工作方案廣泛征求群眾意見，向群眾作出公開承諾；創(chuàng)爭工作進(jìn)展情況向群眾通報(bào)，組織群眾評議；評選工作組織群眾參與推薦，評選結(jié)果向群眾公示，接受群眾監(jiān)督。三是加強(qiáng)督促檢查。以“四評”工作為抓手，積極實(shí)施“一月一小結(jié)、一季度一分析、半年一初評、年底一總評”動(dòng)態(tài)考評管理，切實(shí)加強(qiáng)督促檢查，定期不定期組織人員深入基層一線檢查指導(dǎo)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，注重總結(jié)推廣工作經(jīng)驗(yàn)，努力使創(chuàng)建工作成為基層黨組織和廣大黨員的自覺實(shí)踐和價(jià)值追求，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)縣目標(biāo)任務(wù)的強(qiáng)大動(dòng)力。

中共某某鄉(xiāng)委員會(huì) 2011年4月29日

第五篇：組織部活動(dòng)總結(jié)

2017組織部工作總結(jié)

9月4日到5日 迎接大一新生，我們積極引導(dǎo)大一新生完成注冊程序，并把他們送到宿舍，和其家長詳細(xì)介紹我們學(xué)院的特色特點(diǎn)。讓每一個(gè)學(xué)生在未來學(xué)習(xí)生活中有了明燈為期三天的迎新工作至此已落下了帷幕。為做好迎新工作，學(xué)院組織團(tuán)學(xué)干部、輔導(dǎo)員、各班志愿者為主的迎新團(tuán)隊(duì)，幫助新生們完成注冊，領(lǐng)取被褥，以及入住宿舍等工作。工作人員滿腔熱情，為了讓新生盡快的熟悉新的環(huán)境，更快的融入學(xué)校的生活，他們熱心地回答了新生的問題，為他們將來的生活提出了自己切身的建議。

迎新期間，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)多次親臨現(xiàn)場指導(dǎo)，仔細(xì)詢問了新生注冊情況，保障迎新工作秩序井然的進(jìn)行。真正做到讓新生及家長滿意，順利完成新生報(bào)到工作，并對我院迎新團(tuán)隊(duì)的辛勤勞動(dòng)和付出表示衷心的感謝。10月8日

在國慶節(jié)結(jié)束后我們經(jīng)濟(jì)學(xué)院響應(yīng)校團(tuán)委要求并且我院高度重視此次升國旗活動(dòng)，認(rèn)為在新學(xué)期開學(xué)之際舉行升旗儀式，我們踩著積雪，迎著寒風(fēng)去升旗，這是是加強(qiáng)我校學(xué)生整體德育、素質(zhì)教育的大好時(shí)機(jī)。并對此次升旗活動(dòng)進(jìn)行了周密部署，認(rèn)真組織，詳細(xì)的策劃及嚴(yán)格的落實(shí)，保障儀式的合理有序進(jìn)行。整個(gè)活動(dòng)過程莊重嚴(yán)肅，主題教育深入有序，同學(xué)們了解了我校學(xué)生工作開展情況，提高了思想認(rèn)識水平，活動(dòng)達(dá)到了預(yù)期效果，收到了較好成效。

10月9日陽光晨讀

為了培養(yǎng)大學(xué)生身體素質(zhì)和良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣組織部響應(yīng)學(xué)校號召，讓17全體新生早晨在孔子像那進(jìn)行晨讀。一日之際在于晨，我們的目的就是培育良好風(fēng)氣，增強(qiáng)體質(zhì)，讓大家養(yǎng)成早起讀書背書的良好習(xí)慣，組織部每天和大一一起晨讀并監(jiān)督他們

10月18日黨團(tuán)知識競賽

為促進(jìn)黨團(tuán)員進(jìn)一步學(xué)習(xí)黨團(tuán)知識，保持黨員先進(jìn)性，加強(qiáng)大學(xué)生思想政治教育，提高我院黨團(tuán)員思想政治素質(zhì)，以及黨性的修養(yǎng)。

2017年10月18日經(jīng)濟(jì)學(xué)院組織部舉辦了以“愛國悠悠情，黨團(tuán)在我心”為主題的黨團(tuán)知識競賽，并取得圓滿成功?，F(xiàn)對此次活動(dòng)進(jìn)行如下總結(jié)。

首先，前期工作準(zhǔn)備充分，本次活動(dòng)以發(fā)請柬的形式邀請我校各院分團(tuán)委書記出席。本次活動(dòng)組織部干事于周三下午進(jìn)行了會(huì)場布置，包括懸掛氣球，借調(diào)服飾、音響和投影各種設(shè)備，擺放桌椅、懸掛幕布等內(nèi)容，同時(shí)由部長協(xié)調(diào)了各種批條問題，為此次活動(dòng)成功開展提供了充分條件。

其次，本次活動(dòng)7點(diǎn)鐘正式開始，待全部嘉賓、班級成員入場后活動(dòng)開始，全體成員頌唱《中國共青團(tuán)團(tuán)歌》，活動(dòng)采取淘汰制原則，共進(jìn)行了四場，最終決選出冠軍。活動(dòng)中用不同形式的小游戲來調(diào)節(jié)活動(dòng)氣氛，同時(shí)還借助記者站讓場外的觀眾參與微信互互動(dòng)，讓所有同學(xué)在歡快的氣氛中學(xué)到知識，即寓教于樂。

最后，活動(dòng)結(jié)束，我學(xué)院黨委書記，分團(tuán)委書記，輔導(dǎo)員老師及主席團(tuán)成員、院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)各部部長及各學(xué)院分團(tuán)委書記與所有參賽隊(duì)員組織部成員合影。

在黨團(tuán)知識競賽預(yù)備與策劃以及開展的過程中，我組織部各成員努力參與工作，其他部門也積極配合協(xié)助我們的工作，各參賽選手也認(rèn)真參與培訓(xùn)，并努力牢記試題，賽場上更是發(fā)揮出色。除此之外，由于經(jīng)驗(yàn)不足，我們還有如下幾點(diǎn)不足之處：

一、此次比賽操之過急，準(zhǔn)備不夠充分，同時(shí)預(yù)備工作依然不夠到位。

二、參賽選手只注重試題的牢記，對試題沒有深入的了解，同時(shí)對參賽選手的時(shí)間觀念要求不夠強(qiáng)烈。

三、本部門成員的積極性還不夠高，團(tuán)結(jié)性也有待加強(qiáng)。

當(dāng)然在日后的工作中，我們會(huì)努力克服這些不足之處，“凡事預(yù)則立，不預(yù)則退”，我們一定會(huì)爭取在下次活動(dòng)中努力做好預(yù)備工作，還多多聽取他人的意見，集思廣益，也要多多汲取和借鑒其他部門以及個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，我們也要加強(qiáng)與其他部門的交流，積極配合和、協(xié)助他們的工作。本部門內(nèi)部成員也要相互團(tuán)結(jié),加強(qiáng)自己的時(shí)間觀念，努力工作。

對于此次黨團(tuán)知識競賽，我們有收獲，也有不足，在日后工作中，我們會(huì)努力借鑒此次工作的經(jīng)驗(yàn)，積極改正不足之處，為日后其他活動(dòng)打下良好的基礎(chǔ)，同時(shí)也為組織部日后的工作而努力奮斗。

經(jīng)濟(jì)學(xué)院分團(tuán)委組織部

（后附組織者及獲獎(jiǎng)人員名單）組織部：組織部部長：趙永強(qiáng)，王學(xué)玲

組織部干事： 張曉英 蔣文虎 蔣桂霞 高士博

吳翰儒 霍宇 楊延 李曉孟 王朝西 王敏童 孫阿麗 丁建華 梁建強(qiáng) 李紅 胡燁

獲獎(jiǎng)名單：

第一名：17經(jīng)濟(jì)二班（杜耀棟 雷雨婕 張文娟 張仕卓）

第二名：17商務(wù)經(jīng)濟(jì)班（何曉飛，栗海山，胡彩云，董雅琪）

第三名：17級經(jīng)濟(jì)1班（張金年，王開崗，楊赟，張淑芳）

優(yōu)秀組織獎(jiǎng)：16級代表隊(duì)紅旗先鋒隊(duì)（陳輝，張彤，樊婷，沈小霞）

最佳組織獎(jiǎng)：陳輝 組織者名單：

主持人：劉瑞琦，張九尹，丁敏，何凱 計(jì)分員：李紅，胡燁，霍宇博，王敏童

10月28 義務(wù)賣報(bào)

組織部和科技實(shí)踐部合去五泉山義務(wù)買報(bào)，我們分團(tuán)委各部長及大一四十多名新生在嚴(yán)寒的早晨出發(fā)，我們不懼艱險(xiǎn)，克服寒冷，為我們下一次冬日送溫暖，獻(xiàn)愛心做鋪墊。這不僅鍛煉了每一位學(xué)子的社會(huì)外交能力還給了他們獻(xiàn)愛心的體驗(yàn)，11月26日

由組織部牽頭分團(tuán)委各部門負(fù)責(zé)，分團(tuán)委各部長及大三副書記還有大一志愿者共計(jì)55人，前去陽光老人公寓送溫暖獻(xiàn)愛心，我們?yōu)榱死先藴?zhǔn)備了一些禮品水果食物，另外還為老人準(zhǔn)備了一些舞蹈還有一些老歌還有十九大的解讀，為的就是給老人送上心靈上的呵護(hù)，物質(zhì)上溫暖