第一篇：崗位工作職責1
? 保育員工作職責
1、積極認真參加政治、業(yè)務學習，熱愛幼兒,尊重幼兒,愛護幼兒，把幼兒的生命安全放在工作的首位.努力學習專業(yè)知識，具有一定的文化水平和工作能力，能夠遵守教職工職業(yè)道德規(guī)范和園規(guī)園紀，落實崗位職責，品德良好，為人師表，身體健康。
2、認真執(zhí)行幼兒一日生活制度、作息制度，按規(guī)定完成工作任務，培養(yǎng)幼兒良好生活習慣。
3、認真按照保健標準和園衛(wèi)生檢查標準，有計劃地做好本班房舍、設備及責任區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生工作，保持班務環(huán)境衛(wèi)生經(jīng)?；?，每周衛(wèi)生檢查工作達標，認真做好幼兒餐具、用具的衛(wèi)生消毒工作。室內(nèi)設置每日84消毒液擦試，5分鐘后再用清水擦試一次。幼兒床上用品及圖書一周太陽暴曬消毒一次。幼兒毛巾、水杯專人專用，每日清洗并放入消毒柜消毒。
4、在教師和保健醫(yī)生指導下，精心細致照顧幼兒生活，培養(yǎng)幼兒良好的常規(guī)，并有目的、有計劃地配合和協(xié)助本班教師參與指導幼兒教育活動，組織好幼兒一日生活。?
5、虛心接受保健醫(yī)生和本班教師指導，掌握有關的安全知識和防患措施，嚴格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度，全面負責幼兒生活管理，掌握本班幼兒身體健康情況，耐心細致地做好幼兒生活護理工作，并向幼兒進行教育，保證安全無事故。
6、協(xié)助保健醫(yī)生做好幼兒健康檢查,預防接種和保健工作，各項檢查結果達到要求。
7、遵守幼兒的生活作息制度，認真組織好幼兒的進餐活動，確保幼兒三餐一點（三餐兩點）正常進食量，培養(yǎng)幼兒良好的進餐習慣。認真貫徹幼兒一日生活常規(guī)，并協(xié)助保健醫(yī)生護理好班上病兒。
8、認真負責本班設備、用具及幼兒一切用物的保管，無丟失、無差錯。
9、做好家長聯(lián)系工作，虛心聽取家長意見，不斷改進服務態(tài)度。
10、配合本班教師做好各項教育活動的準備工作及配合教師組織教學活動，并配合本班教師做玩教具以及室內(nèi)裝飾。?
? ·教師工作職責
一、熱愛幼教事業(yè)，有良好的職業(yè)道德，為人師表，尊重幼兒，關心愛護每一位幼兒。
二、在分管園長的帶領下，堅持各種業(yè)務學習，積極參加各種教研活動，努力使自己成為理論與實際相滲透、教研科研齊發(fā)展的復合型人才。
三、工作中堅持正面教育的原則，嚴禁體罰和變相體罰幼兒，如出現(xiàn)上述情況，一經(jīng)查實，將處以停職反省等處理，以確保每位幼兒在園身心和諧發(fā)展。
四、注重個人整體素質(zhì)的提高，敬業(yè)愛崗，刻苦鉆研業(yè)務，把對幼兒的愛心、耐心和責任心體現(xiàn)在一日工作中。能創(chuàng)造性地完成各種工作任務，能運用各種現(xiàn)代化的信息技術和現(xiàn)代理念，創(chuàng)設與幼兒發(fā)展相適應的良好環(huán)境，使幼兒在園三年受益終身。
五、積極主動地開展好家長工作，熱情地為家長服務，讓家長放心地把孩子送入園。及時和家長互通信息，了解幼兒在家的教育環(huán)境和方法，幫助家長有針對性、科學的提高育兒水平。
六、對幼兒進行力所能及的安全及生活能力教育，提高幼兒的分辨能力。對班組存在的不安全因素及時發(fā)現(xiàn)、及時報告、及時處理，確保幼兒在園的安全保障。?
七、教師堅持“以兒童發(fā)展為本”的宗旨，認真組織好各項教育教學及游戲、區(qū)域活動等，認真執(zhí)行一日活動常規(guī)，保證幼兒二小時的戶外活動時間，動靜交替，寓教于樂，做好活動記錄和活動反思。定期接受檢查，集中教學活動中必須要有相應的?
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? ? ? ? ? ? ? ? 教具和必要的學具。
八、上班時間必須做到：堅守工作崗位，不擅自離崗、串崗，不干活（這句刪掉吧），不閑聊，不會客，隨時將幼兒置于自己的視線之內(nèi)。如遇特殊情況須請病、事假者要提前寫好請假條，經(jīng)領導同意后方可休假，不可電話請假（這句是不是有點過了？），否則以曠工論處。
九、上班時間注意做到儀表整潔，舉止端莊，不披頭散發(fā)，不穿奇裝異服和拖鞋，不濃妝艷抹，言行堪為幼兒表率。
十、協(xié)助保育教師為幼兒三餐創(chuàng)造輕松愉快的環(huán)境，確保吃飽吃好。值午睡班時要勤走動、勤檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時與值班領導聯(lián)系，妥善處理。值午睡時在幼兒都入睡的情況下拖洗走廊、衛(wèi)生間地面，如發(fā)現(xiàn)值午睡時躺、臥床上，按事故一次處理。
十一、每周按區(qū)域大掃除一次，做到處處無積灰、塌灰、蜘蛛網(wǎng)、窗明幾凈，無垃圾。
十二、嚴格執(zhí)行晨午晚檢制度。認真記錄帶藥情況，幼兒午睡起床后，檢查衣服穿帶是否整齊、摸額頭是否發(fā)熱并觀察其精神狀態(tài)。晚點后對幼兒儀容、著裝、精神面貌進行檢查。
十三、把好幼兒入離園關，嚴格堅持接送卡使用制度，如因未使用接送卡造成幼兒走失或錯接等事故，將處以停職或開除公職的處分。
十四、晚放學時協(xié)助保育教師組織乘車幼兒有秩序候車、上車。早上負責在大門口迎接本班乘車幼兒，確保乘車幼兒安全、有序地進入班組活動。
十五、在班級教師請假情況下，服從領導安排，另外兩位教師協(xié)助完成班級工作，確保正常的教育教學順利進行。
十六、在當班期間要隨時關注幼兒，根據(jù)天氣變化隨時為幼兒增減衣服，為大小便失禁的幼兒及時換洗衣褲
園長工作職責。
幼兒園園長對幼兒園工作全面負責。
1、認真貫徹執(zhí)行國家的有關法律、法規(guī)、政策和上級主管部門的規(guī)定。負責制定幼兒園的發(fā)展規(guī)劃和園務工作計劃，組織各部門實施。深化幼教改革，推行素質(zhì)教育，不斷提高辦園質(zhì)量和辦園效益。
2、建立科學的管理網(wǎng)絡，逐級簽訂工作目標責任狀，發(fā)揮各分管園長的作用，建立、修改并組織執(zhí)行各項規(guī)章制度，明確教職工崗位職責，運用管理激勵機制，團結協(xié)作，形成合力。
3、根據(jù)上級有關文件規(guī)定，制定幼兒園聘任制方案，按規(guī)定程序組織實施，結合幼兒園工作實際，負責聘任、調(diào)配教職工。
4、每天深入教學、后勤“第一線”,負責組織教職工的考核、評價工作，指導、檢查和評估其工作質(zhì)量，并給予獎懲。
5、負責辦園經(jīng)費的使用管理。審批幼兒園的大額財務開支，管好、用好園舍設備和財產(chǎn)，搞好教職工福利。關心和逐步改善教職工的生活、工作條件，維護他們的正當權益。
6、負責召開園務會等，尊重和支持教職工行使民主管理的權利，接受園務會的監(jiān)督。
7、加強教職工的思想政治工作，并為教職工的政治、文化、業(yè)務進修創(chuàng)造必要的條? ? ? ?
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8、開展多種形式的家長工作，及時聽取家長意見，改進工作，做好家園配合。幼兒家長滿意率達到95％以上。一般事故率控制在3‰以下。
教育副園長崗位職責
1、協(xié)助園長認真貫徹執(zhí)行國家的有關法律、法規(guī)、政策和上級主管部門的規(guī)定。負責制定和組織實施全園教育教學工作計劃，深化幼教改革，推行素質(zhì)教育，確保教育教學質(zhì)量。
2、組織保教人員業(yè)務學習、培訓進修等工作，主動提出開展教改和業(yè)務活動的舉措，合理調(diào)配各班師資力量。
3、組織與指導保教人員開展課題的實驗與研究工作。論文、教案、優(yōu)質(zhì)課力爭獲國家、省、市級獎勵，辦好藝術團，努力使幼兒文藝節(jié)目獲省、市級獎勵。
4、每天深入教育活動第一線，控制全園教育活動動態(tài)，對教師定期組織檢查、考核評估、實施獎懲，充分調(diào)動教職工的積極性。
5、負責組織安排幼兒園的各項教育活動，即集中教育活動、游戲活動、區(qū)域活動、“六一”慶?；顒?、幼兒運動會、幼兒春秋游活動等。豐富幼兒一日活動的內(nèi)容，促進幼兒全面和諧地發(fā)展。
6、辦好家長學校，定期召開家長會和出家長宣傳欄，爭取家長配合支持。
7、發(fā)揮省級示范園作用，負責組織接待外園參觀、學習等活動。
8、加強教師隊伍管理，保持隊伍的穩(wěn)定，做好保教人員的思想工作，為保教人員開展工作創(chuàng)造良好條件。
9、提高保教質(zhì)量和社會信譽，幼兒家長滿意率達到95％以上。一般事故率控制在3‰以下。
分管保育領導崗位職責
1、協(xié)助園長認真貫徹執(zhí)行國家的有關法律、法規(guī)、政策和上級主管部門的規(guī)定。負責制定和組織實施全園保育工作計劃，對全園幼兒的安全負責，把保護幼兒的生命和促進幼兒的健康放在工作的首位。
2、組織保育人員業(yè)務學習、培訓等工作，主動提出開展衛(wèi)生保健活動的新舉措。
3、每天檢查各班保健、衛(wèi)生制度的落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。對保育員定期組織檢查、考核評估、實施獎懲，充分調(diào)動教職工的積極性。
4、做好各季節(jié)傳染病的預防工作，發(fā)現(xiàn)傳染病及時處理、隔離、消毒。防治傳染病在園內(nèi)集體傳播、漫延。
5、指導各班幼兒體格鍛煉，保證兩小時的戶外活動時間，其中一小時體育活動，做好戶外活動監(jiān)護工作，確保幼兒安全，促進幼兒身體正常發(fā)育。
6、做好衛(wèi)生保健知識宣傳，定期組織保教人員和幼兒家長上衛(wèi)生保健課，每月出一期衛(wèi)生保健宣傳欄。
7、做好保教人員的思想工作，保持隊伍的穩(wěn)定。為保育員開展工作創(chuàng)造良好條件。
8、領導保管室工作，負責管理好教師用書、雜志、音像、各種教材、教具以及玩具、幼兒圖書及各類生活用品的發(fā)放、保管等工作。
9、領導洗衣房工作，保證床單、被罩等幼兒生活用品按規(guī)定換洗、消毒。
10、提高保教質(zhì)量和社會信譽，幼兒家長滿意率達到95％以上。一般事故率控制在3‰以下。? 分管后勤副園長崗位職責
1、協(xié)助園長認真貫徹執(zhí)行國家的有關法律、法規(guī)、政策和上級主管部門的規(guī)定。負責制定和組織實施全園后勤工作計劃，參與決策，當好參謀。
2、組織后勤工作人員進行業(yè)務學習、培訓等工作，定期組織、布置衛(wèi)生、安全、消防等工作。
3、每天檢查后勤各崗位的安全、衛(wèi)生制度的落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。對后勤
4、加強兒童食堂的管理，確保幼兒食品質(zhì)量、食品衛(wèi)生、食品安全，做到萬無一失。?
5、進一步優(yōu)化教育環(huán)境，開源節(jié)流，改善辦園條件。?
6、推行財務公開，財務收支情況要每月匯總，通過公告欄的形式向全體教職工公開。?
7、做好后勤工作人員的思想工作，保持隊伍的穩(wěn)定。為后勤工作人員開展工作創(chuàng)造良好條件。
8、認真落實綜合治理目標，強化安全意識，定期檢查大型玩具和用電設施等，切實保證幼兒在園內(nèi)的安全，杜絕重大責任事故的發(fā)生，一般事故率控制在3‰以下。? 工作人員定期組織檢查、考核評估、實施獎懲，充分調(diào)動教職工的積極性。? 教研組長崗位職責
1、協(xié)助業(yè)務園長管理保育和教育教學全面工作，深入一線聽課、評課，指導檢查考核各項教學任務的完成情況。
2、定期審閱各班教師制定的計劃、備課本、教育筆記和各種記錄，管理好教師的各種文字檔案。
3、負責教研、科研和各項實驗工作，做好記錄檢查。根據(jù)教研活動開展情況，向分管副園長提出教改建議。
4、負責全園各班一日生活常規(guī)管理、檢查考核、做好記錄。?
5、負責保教工作總結、提交各項報告和有關資料。
6、負責教師的業(yè)務學習、培訓、檢查、考核工作。
7、組織醫(yī)務、炊事人員制定好每周食譜，定期召開伙委會，征求保教人員和家長對幼兒伙食的意見和建議。
8、協(xié)助保教園長做好其它工作。
5、負責保教工作總結、提交各項報告和有關資料。
6、負責教師的業(yè)務學習、培訓、檢查、考核工作。
7、組織醫(yī)務、炊事人員制定好每周食譜，定期召開伙委會，征求保教人員和家長對幼兒伙食的意見和建議。
8、協(xié)助保教園長做好其它工作。? 后勤管理員崗位職責
1、負責全園水、電、暖等設施的管理和養(yǎng)護工作。保證水電暢通、下水道不堵，水龍頭、水管不漏，小修當天完成，大修一周內(nèi)完工，維修保證質(zhì)量。
2、定期檢查家屬區(qū)及門面房用戶的水、電表。向職工進行安全用電和節(jié)約用水的宣傳。
3、定期檢查大型玩具及電器等，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
4、協(xié)助后勤園長搞好全園的安全綜治工作，搞好安全防范。定期檢查門衛(wèi)、夜班人員的工作情況。
5、對全園教職工進行消防安全等知識教育，組織好全園防火、交通、防暑降溫、防寒保暖及除害工作。
6、協(xié)助后勤園長抓好全園后勤工作。? 財務主管、會計崗位職責
1、嚴格遵守國家財經(jīng)紀律，執(zhí)行一切財會制度。
2、做好幼兒園年度預決算的編制工作，認真做好月末年終會計報表。
3、及時登記帳目，按照電算化的要求做到日清月結。
4、編制好各種統(tǒng)計報表，做到數(shù)字準確、帳目清楚、內(nèi)容真實，資料完整，報送及時，手續(xù)完備。
5、妥善保管各種會計憑證、會計帳簿、會計報表及其他會計資料。
6、督促固定資產(chǎn)及其它財產(chǎn)的登記統(tǒng)計。
7、每月向園長匯報財政收支情況，協(xié)助園長搞好幼兒園經(jīng)費的各項開支。
8、定期公布帳目，做到財務公開。
9、加強對幼兒食堂的管理，搞好伙食成本核算，每月底盤存一次，將伙食帳目公布于眾。
10、協(xié)助出納發(fā)工資、收費等。
11、協(xié)助園長做好其他有關工作。
?、妥善保管各種會計憑證、會計帳簿、會計報表及其他會計資料。
? 出納崗位職責
1、按照國家現(xiàn)金管理制度和各項規(guī)定辦理款項收付，做到不作支、不挪用公款、不開空頭支票。嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，管好錢，用好錢，庫存現(xiàn)金超出規(guī)定時應及時送交銀行。
2、堅持原則，執(zhí)行制度，認真審核結帳單據(jù)，認真填寫記帳憑證，記好現(xiàn)金帳及銀行存款帳，真正做到帳票、帳款相符，按時核對帳目，做到日清月結。
3、管理好收據(jù)、支票、印章、保險柜等，保守財務秘密，確保無失盜現(xiàn)象。
4、認真做好幼兒學費等收費工作和工資、獎金等發(fā)放工作，做到收支準確。
5、定期向領導匯報工作，接受監(jiān)督。
6、領用現(xiàn)金支票需主管領導批示簽字方可支付。
7、提高對假鈔鑒別能力，不誤收假鈔。
8、認真做好職工社會保險、公積金的交費、管理等工作。?
9、協(xié)助園長做好其它工作。
教學班長崗位職責
1、貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園管理條例》，負責本班的全面保教工作，使幼兒在體、智、德、美諸方面全面和諧發(fā)展。
2、依據(jù)國家規(guī)定的幼兒園課程標準，結合本班幼兒的具體情況，負責制定和執(zhí)行教育教學工作計劃，完成教育教學任務。
3、嚴格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度，指導并配合配班教師、保育員管理本班幼兒學習生活和衛(wèi)生保健工作。共同組織好幼兒入離園、進餐入睡及戶外活動等一日活動中的每個環(huán)節(jié)。
4、負責每周一公布周計劃，督促教師每日公布教學內(nèi)容及學習效果。負責公布每一主題網(wǎng)絡內(nèi)容，并做好教師與家長等方面的銜接工作。
5、積極創(chuàng)設與教育目標相一致的環(huán)境，提供豐富活動材料，使之具有操作性、趣味性、可變性、參與性。
6、認真做好家長工作，與家長保持經(jīng)常聯(lián)系，了解幼兒家庭的教育環(huán)境，商討符合幼兒特點的教育措施，共同配合完成教育任務，使家長放心、滿意。
7、全面了解每個幼兒的發(fā)展情況，并有分析記錄，建立本班幼兒教育檔案。
8、注意幼兒生活游戲活動的安全，防止意外事故的發(fā)生。
9、定期召開家長會，向家長匯報，聽取家長的建議。
10、根據(jù)班級工作需要及領導的安排，組織開好班務會并認真做好記錄 配班教師崗位職責
一、協(xié)助班長開展好班級的各項教育教學工作，在班長制定計劃時提供合理、有價值的參考意見。
二、全面了解幼兒的年齡特點及生理、心理特點，充分發(fā)揮工作中積極、主動性，能夠為班級工作承擔一定的職責，如遇班長不在班時能起到一定的組織協(xié)調(diào)作用。?
三、認真完成日常教學工作外，能夠生成出與幼兒發(fā)展相關的有益主題，能為班級計劃做好延續(xù)工作。
四、在工作中以班組工作為重，互相團結，互相協(xié)作。工作中沒有貴賤之分，只有分工的不同，齊心協(xié)力搞好班級工作。
健醫(yī)生崗位保職責
一、負責幼兒園衛(wèi)生保健工作。認真貫徹執(zhí)行《規(guī)程》及《綱要》中對衛(wèi)生保健工作的要求及衛(wèi)生部門對衛(wèi)生保健工作的規(guī)定，貫徹執(zhí)行衛(wèi)生保健工作制度。
二、負責制定衛(wèi)生保健計劃，并加以實施指導，按時寫總結。
三、負責建立健全各項衛(wèi)生保健工作制度，檢查各部門的執(zhí)行情況，并給予分析、評價，做好記錄。
四、經(jīng)常檢查指導班級的衛(wèi)生保健工作，督促各班、廚房做好環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生，嚴格檢查執(zhí)行衛(wèi)生消毒制度，負責發(fā)放消毒用品。
五、負責供給幼兒合理的營養(yǎng)，負責制定更換食譜，計算營養(yǎng)，每天深入廚房檢查食譜落實情況，深入班級了解幼兒進餐情況。
六、負責配合召開伙委會，研究改進提高膳食質(zhì)量，并做記錄。
七、貫徹“預防為主”的方針，密切與當?shù)匦l(wèi)生保健機構聯(lián)系，及時做好計劃免疫和疾病防治工作，負責傳染病的檢疫工作。
八、負責幼兒晨檢、午檢工作，收發(fā)健康卡，查閱幼兒出勤及交接班記錄，并做好出勤率、發(fā)病率的統(tǒng)計。
九、負責全園幼兒、教職工的體檢工作，把好幼兒入園體檢關。
十、負責幼兒生長發(fā)育的測查工作，測量準確，進行分析、評價，并做記錄。
十一、檢查指導各班貫徹執(zhí)行生活作息制度的情況，觀察并記錄幼兒戶外體格鍛煉情況，做好檢查記錄。
十二、負責體弱兒和慢性病幼兒的管理及矯治，指導各班對發(fā)育不正常的幼兒加強護理。
十三、負責處理發(fā)生的外傷事故，作到及時治療處理，不可誤診。認真分析，找出原因，并登記上報有關部門
十四、負責向家長宣傳保健、防病知識。
十五、負責填寫、整理幼兒體檢表，按時做好各項記錄，卡片、報表測算分析，數(shù)據(jù)要準確，資料保存完整。
十六、負責督促老師給帶藥幼兒吃藥，妥善保管醫(yī)療器具、保健用品、消毒藥物。?
十七、刻苦學習專業(yè)知識，鉆研保健工作的科學方法、規(guī)律，掌握幼兒的生長特點、常見病、傳染病的癥狀及治療方法，不斷提高業(yè)務技能。幼兒接送教師、電教員、網(wǎng)管員 崗位職責
1、負責幼兒園各種電教器材的管理，維護并建立器材臺賬。
2、熟練掌握電教軟件的性能使用、保管等知識。不斷充實、完善軟件庫使之系列化、規(guī)范化。愛護各種電教設施,每周對設施進行一次全面檢測,調(diào)試工作。
3、經(jīng)常配合教學、輔助教學、服務教學、深入教學征求意見，不斷完善電教工作,建立幼兒成長檔案,為幼兒制作電子相冊。
4、根據(jù)教學需要,積極收集編制電化教學資料,為教學服務.對各種教學中電教手段的使用情況進行跟蹤調(diào)查和電教使用率的統(tǒng)計，做好記錄建立檔案，期末總結匯報。
5、經(jīng)常檢查電教器材的性能及存放，利用情況。因使用出現(xiàn)破損、故障的器材要及時維修保養(yǎng)，并做好詳實記錄報告負責人。
6、照相、錄像設備、電教器材只供本園專用,不得私自外借，凡因管理不善造成損壞或丟失，按規(guī)定予以賠償。
7、做好安全保衛(wèi)工作，做到人走拉閘,防火、防盜，并注意電器的正確使用，避免違反操作造成事故。
8、負責教學上有關資料的打印工作。
9、做好幼兒園網(wǎng)站的管理、服務工作，主動、及時、全面、準確地在網(wǎng)上發(fā)布幼兒園需要公開的信息。加強與家長的溝通、聯(lián)系。加強與省市教育網(wǎng)站的聯(lián)系。?
10、堅持坐班制,隨時提供電教服務,隨時接受并按要求完成領導布置的各項工作。?
11、負責東線車幼兒的接送工作，在接送過程中一定要認真負責，耐心、細致，確保幼兒安全，做到萬無一失。
炊事班長崗位職責
一、負責執(zhí)行、監(jiān)督、檢查衛(wèi)生“五四制”的落實情況，確保食品安全、衛(wèi)生，保證食品質(zhì)量。
二、負責安排食堂的全面工作，人員的分工及人員的思想工作，協(xié)調(diào)好內(nèi)部關系。?
三、負責協(xié)調(diào)制定好每周營養(yǎng)食譜，確保供給幼兒必需的營養(yǎng)，幼兒伙食費做到?？顚Ｓ?。
四、負責有計劃的采購有市場準入標志的合格產(chǎn)品，認真審驗色、味、質(zhì)的，確保食品新鮮、質(zhì)量上乘，并做到物美價廉。
一、負責執(zhí)行、監(jiān)督、檢查衛(wèi)生“五四制”的落實情況，確保食品安全、衛(wèi)生，保證食品質(zhì)量。
二、負責安排食堂的全面工作，人員的分工及人員的思想工作，協(xié)調(diào)好內(nèi)部關系。?
三、負責協(xié)調(diào)制定好每周營養(yǎng)食譜，確保供給幼兒必需的營養(yǎng)，幼兒伙食費做到?？顚Ｓ?。
四、負責有計劃的采購有市場準入標志的合格產(chǎn)品，認真審驗色、味、質(zhì)的，確保食品新鮮、質(zhì)量上乘，并做到物美價廉。
炊事員崗位職責
一、認真執(zhí)行食品衛(wèi)生法及各項規(guī)章制度，嚴把衛(wèi)生關，伙食費?？顚Ｓ?，保證幼兒所需營養(yǎng)量。
二、炊事人員必須每年體檢一次，必須具有食品行業(yè)健康許可證，嚴禁傳染疾病人員從事炊事工作。
三、負責伙食調(diào)配，保證食譜的落實。
四、管理好食物庫房，保證食物不壞不霉，不被蟲鼠咬，室內(nèi)清潔整齊，掌握庫量，做到既有余用但不久存。?
五、實行班長、保管員、操作員驗收食品，嚴格遵守驗收制度。
六、嚴格把住幼兒營養(yǎng)攝入量，按量下鍋，按量分飯菜到班，每周到班巡視飯菜質(zhì)量1—2次，并有記錄和改進措施。
七、主食：保證米飯、面條軟硬適合不同年齡班幼兒的特點，面食配料科學適度，不斷變換花樣，做到色、香、味美，幼兒愛吃。
八、副食：蔬菜、肉、魚、雞、鴨等洗凈、切細，烹調(diào)要做到色、香、味、美、鮮、適中（咸、甜）、嚴格遵循食物營養(yǎng)規(guī)律，注意保存營養(yǎng)素。
九、做好本崗位衛(wèi)生區(qū)工作，嚴格做好炊具清洗、清毒工作，節(jié)約用水、電、煤。?
十、選料保證新鮮，在烹調(diào)，分發(fā)過程中防止污染，防止一切操作及責任事故。?
十一、不得隨便變更食譜，特殊情況經(jīng)允許方可變更，嚴格遵守開飯時間，延誤開飯時間一次扣除責任人50元，做好飯菜保暖和降溫工作。
十二、嚴格遵守食品衛(wèi)生“五四制”，杜絕制作變質(zhì)食品，確保幼兒飲食安全。?
十三、愛護公物，愛惜炊事機械和設備，熟練掌握新炊事機械的使用方法，規(guī)范操作，注意安全，杜絕事故。
十四、主動做好營養(yǎng)、保健的參謀，協(xié)助制定符合幼兒身體需要、深受家長喜歡的食譜。
十五、努力學習業(yè)務知識，提高烹調(diào)技術，不斷創(chuàng)新，保證幼兒伙食質(zhì)量和良好的社會聲譽。
司機班長崗位職責
一、負責早晚按時接送幼兒，不遲到，不擅自離崗。工作熱情，態(tài)度和藹，遇事耐心和家長解釋，杜絕爭吵行為。
二、服從領導，聽從安排，加強司機班管理，按時按派車規(guī)定出車。
三、文明行車，安全第一，慢啟動、緩停車。嚴禁酒后開車，不開英雄車，不帶情緒上車，不帶故障上路，確保行車安全，做到安全無事故。
四、實行用油劃卡登記制度，做好節(jié)油工作（每周加一次油，平時不得隨意加油，不準將油轉送他人，用油量月、學期、年度考核公開，節(jié)約有獎）。
五、愛護車輛，精心使用，提高業(yè)務能力，做到小修自己處理，大修及時處理，嚴格遵守交通規(guī)劃，確保安全行車和安全使用，違反交通規(guī)則而受罰者，罰款由個人承擔。
六、經(jīng)常清洗打掃車輛，定期消毒，保持車內(nèi)外清潔衛(wèi)生。
七、妥善管理車輛和保管汽車工具，每天按時把車停放車庫，做好一切安全防范工作，如有丟失，負責賠償。
八、按時辦理年審、交納養(yǎng)路費、車輛保險等事項。
九、安全工作后閑暇時，協(xié)助搞好玩具城衛(wèi)生清掃、整理修剪花卉、搬運物品等事務性工作。每天幫廚2小時，上午9：00－11：00，如遇復雜飯菜下午幫廚隨叫隨到。
司機崗位職責
一、負責早晚按時接送幼兒，不遲到，不擅自離崗。工作熱情，態(tài)度和藹，遇事耐心和家長解釋，杜絕爭吵行為。
二、服從領導，聽從安排，按時按派車規(guī)定出306車。
三、文明行車，安全第一，慢啟動、緩停車。嚴禁酒后開車，不開英雄車，不帶情緒上車，不帶故障上路，確保行車安全，做到安全無事故。
四、實行用油劃卡登記制度，做好節(jié)油工作（每周加一次油，平時不得隨意加油，?
? ? ? ? 不準將油轉送他人，用油量月、學期、年度考核公開，節(jié)約有獎）。
五、愛護車輛，精心使用，提高業(yè)務能力，做到小修自己處理，大修及時處理，嚴格遵守交通規(guī)劃，確保安全行車和安全使用，違反交通規(guī)則而受罰者，罰款由個人承擔。
六、經(jīng)常清洗打掃車輛，定期消毒，保持車內(nèi)外清潔衛(wèi)生。
七、妥善管理車輛和保管汽車工具，每天按時把車停放車庫，做好一切安全防范工作，如有丟失，負責賠償。
八、按時辦理年審、交納養(yǎng)路費、車輛保險等事項。
九、安全工作后閑暇時，協(xié)助搞好玩具城衛(wèi)生清掃、整理修剪花卉、搬運物品等事務性工作。
第二篇：崗位工作職責
管 理 人 員 崗 位 工 作 職 責
江蘇興安建設集團有限公司
項目經(jīng)理工作職責
1、遵守國家政策、法令、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。
2、全面履行、實施公司與建設單位簽定的工程承包合同。
3、主持編制項目管理實施方案，主持或參與編審施工組織設計并組織實施。
4、參與簽訂或在公司授權范圍內(nèi)簽訂分包合同。
5、負責項目工程款回收工作，辦理工程款撥付手續(xù)，編制項目資金使用計劃。
6、協(xié)助公司機關組織做好工程索賠工作，辦理工程結算，確保企業(yè)資金的正常運轉。
7、做好項目部內(nèi)部管理，建立健全內(nèi)部崗位責任制。
8、項目部的政治理論學習、思想工作。
9、按有關規(guī)定及時上報各種報表，自覺接受各業(yè)務部門的監(jiān)督、檢查。
10、負責綜合管理體系的實施。
項目生產(chǎn)副經(jīng)理工作職責
1、全面負責生產(chǎn)施工全過程的生產(chǎn)管理工作。
2、負責貫徹執(zhí)行公司下達的生產(chǎn)計劃、施工進度。
3、負責本項目工程的施工組織設計方案的貫徹執(zhí)行。
4、嚴格按施工組織設計、工方案組織施工生產(chǎn)。
5、負責根據(jù)生產(chǎn)狀況（計劃完成情況與進度部位）調(diào)配勞動力。
6、負責組織定期的安全生產(chǎn)、文明施工、檢查與整改措施落實。
7、負責定期組織生產(chǎn)協(xié)調(diào)會以及每天生產(chǎn)碰頭會。
8、參加甲方或監(jiān)理公司組織召開的有關工程施工管理的工作會。
9、向項目經(jīng)理及技術負責人匯報及反映工程生產(chǎn)情況和出現(xiàn)的問題。
10、負責提供索賠依據(jù)，協(xié)助做好工程索賠工作，參加施工組織、設計的編制及討論。
11、負責職業(yè)健康安全工作。
12、負責基礎設施與機電設備的管理工作。
技術負責人工作職責
1、認真學習貫徹國家頒布的技術法規(guī)、規(guī)程規(guī)范，用建筑法指導質(zhì)量管理工作，嚴格執(zhí)行評定標準及各項施工驗收規(guī)范。
2、協(xié)助項目經(jīng)理全面履行、實施工程承包合同。
3、樹立高度的責任意識，以技術人員的工作質(zhì)量來確保施工的工程質(zhì)量，對項目施工人員進行質(zhì)量意識教育。
4、熟悉圖紙，主持編審施工組織設計并組織實施。負責對工程洽商、變更的簽認。
5、負責解決落實生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的擾民與民擾、環(huán)境保護及空氣污染等問題，對外協(xié)調(diào)。
6、參與各項技術管理工作，針對項目情況制定質(zhì)量設計方案，記錄以項目為單位的全面質(zhì)量管理體系。
7、審核分包單位施工隊伍的資質(zhì)，嚴格控制不具備專業(yè)素質(zhì)的外包人員施工。
8、對施工操作進行工序優(yōu)化，建立分項工程質(zhì)量目標，以施工的樣板來規(guī)范作業(yè)質(zhì)量。
9、對質(zhì)量部門加強管理，監(jiān)督施工過程中的質(zhì)量動態(tài)，做好預先控制。
10、運用質(zhì)量否決權，對不合格的項目及時進行處理，做到勤檢查、勤督促、勤教育，加強作業(yè)層的控制力度，防止質(zhì)量隱患的發(fā)生。
11、按總公司綜合管理體系要求對項目進行全方位管理。
預算員工作職責
1、協(xié)助項目經(jīng)理抓好生產(chǎn)施工全過程的經(jīng)營管理工作，貫徹執(zhí)行有關工程造價的政策規(guī)定，加強業(yè)務學習。
2、負責建立健全項目部經(jīng)營管理措施與相關臺帳。
3、負責簽定與施工項目有關的經(jīng)濟合同、施工合同及材料設備供應合同。協(xié)助材料設備部做好材料加工定做，對進場材料數(shù)量、質(zhì)量把關。
4、負責編制各分包施工單位的工程款、勞務款、設備物資款及材料款的臺帳與款項的撥付。
5、負責同甲方辦理因設計變更發(fā)生費用款項的確認手續(xù)。負責編制工程概預算、洽商變更及工程結算和工程索賠資料的收集、匯總。
6、負責向因甲方原因給施工單位造成的經(jīng)濟損失的費用索賠數(shù)。
7、負責施工成本、人工成本控制與使用，制定措施降低成本。
8、負責定期組織召開項目部的成本使用分析會與經(jīng)濟狀況分析會。
9、負責預算外費用的審核。
10、負責督促、檢查各項合同的履行。
11、負責配合項目部有關部門月報工
12、完成領導交與的其它工作。
質(zhì)量檢查員工作職責
1、在項目經(jīng)理的領導下負責施工過程中的質(zhì)量管理工作，建立質(zhì)量體系，施工隊質(zhì)量管理體系的正常運轉。
2、編制單位工程質(zhì)量計劃，并對各分包施工單位質(zhì)量管理人員進行技術質(zhì)量交底。
3、負責每個分項工程的質(zhì)量評定后的審核工作。
4、參加隱檢、預檢驗收，并簽署驗收。
5、負責與現(xiàn)場監(jiān)理人員按規(guī)范進行工程報驗工作。
6、負責項目“三檢制”、“樣板制”的落實工作。
7、負責對現(xiàn)場的材料進行檢驗，對不合格材料有權責令退場。
8、負責項目質(zhì)量資料的報驗，整理及存檔工作。
9、負責項目各分包施工單位按規(guī)范、設計及施工質(zhì)量評定標準的匯總。
10、進場材料的質(zhì)量把關。
11、參加施工組織設計的編寫。
12、運用質(zhì)量否決權，對不合格的項目及時進行處理，做到勤查，勤督促、勤教育，加強作業(yè)層的控制力度，防止質(zhì)量隱患的發(fā)生。
13、負責整體工程中分項、分部單位工程質(zhì)量資料的真實、準確、完整，最終達到本工程質(zhì)量驗收達到國家標準。
14、按總公司綜合管理體系要求管理項目質(zhì)量。
技術員工作職責
1、熟悉設計圖紙，參加會審、設計交底，負責辦理設計變更洽商，編制施工方案。
2、深入現(xiàn)場檢查了解施工中存在的質(zhì)量問題，編制糾正與預防措施，及時解決施工中遇到的技術難題。
3、負責試驗工作審核確認，做好對試驗工的交底工作，負責檢查施工現(xiàn)場計量、環(huán)保工作。
4、參與有關部門組織的中間驗收、竣工驗收、文明施工檢查及重大事故的處理。
5、積極參與新技術、新工藝推廣工作。參與ISO9000管理體系在技術管理中貫徹實施工作。
6、協(xié)助質(zhì)量檢查員、資料員完成工程報驗、資料的匯集等工作，參與樣板工程的檢查驗收。7.認真宣傳貫徹、執(zhí)行計量法令、法規(guī)和公司的計量管理辦法。
8.負責本單位計量工作的統(tǒng)一管理，指導分包單位的計量管理業(yè)務，完成技術質(zhì)量管理部下達的計量工作任務。
9.責組織本單位：能源、經(jīng)營、工藝質(zhì)量計量檢測點和計量器具的配備。負責對本單位計量器具的統(tǒng)一管理。
10.定期核查在用計量器具和計量器具臺賬，做到賬物相符。11.負責本單位的檢測數(shù)據(jù)的統(tǒng)一上報工作。
12.負責組織本單位計量器具的送檢，并保證按月完成周檢計劃。13.配合有關部門做好審核和評審。
技術資料員工作職責
1、熟悉國家的建筑法規(guī)、有關文件、技術資料程序。
2、負責技術資料收集、整理，做到認真、及時、齊全。
3、負責檢查分包單位資料管理、收集工作，接受上級的檢查，并及時反饋有關部門，保證資料的完整、準確、及時。
4、根據(jù)工程進展，及時收集物資材料的合格證、檢測報告及其相關的其它資料。
5、工程資料與工程同步進行，不可提前預制，也不可滯后補做。
6、管理指導試驗員工作，做到試驗報告及時收集、整理統(tǒng)計。
7、做好有關資料的報驗、上報工作。
8、負責公司綜合體系、程序文件中所規(guī)定的工作。
9、參與繪制工程竣工圖。
10、工程竣工及時整理好竣工資料，并負責移交建設單位、公司。
11、完成項目經(jīng)理交辦的其它工作。
安全員工作職責
1、認真貫徹執(zhí)行國家有關安全工作方針政策、法令、規(guī)章制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，協(xié)助領導做好安全工作。
2、參加本單位生產(chǎn)協(xié)調(diào)會，提出安全生產(chǎn)存在的有關問題，會同有關部門做好新機具、新設備、新工藝、新施工方法的鑒定驗收工作。
3、定期與不定期進行安全檢查，調(diào)查研究安全生產(chǎn)存在的問題，提供有關部門解決，制止違章指揮和違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)險情有權指令先行停止生產(chǎn)，并立即報告領導處理，對嚴重事故隱患按規(guī)定予以經(jīng)濟處罰。
4、發(fā)生死亡、重傷、重大未遂事故后，立即向上級主管部門進行匯報，并參加事故調(diào)研會，提出處理意見。
5、組織開展安全評比、獎懲活動，組織推廣交流，推動安全工作。
6、負責與分包單位簽定文明施工、治安、消防承包責任書。
7、負責現(xiàn)場文明施工、形象宣傳、治安、消防、保衛(wèi)等工作。
8、負責有關治安、消防事故的調(diào)查和處理工作。
9、負責工地擾民及民擾問題的處理，現(xiàn)場分包單位的入場教育工作。
10、負責現(xiàn)場消防設備設施的管理，檢查現(xiàn)場安全操作、執(zhí)行情況。
11、負責落實檢查用火制度的執(zhí)行情況，現(xiàn)場安全例會的組織落實情況，對現(xiàn)場各分包隊伍的安全、消防執(zhí)行的好壞及時向項目經(jīng)理反映，及執(zhí)行安全情況獎勵和處罰的建議。
12、負責項目部環(huán)境保護工作。
13、負責環(huán)境標準的實施、宣傳工作。
14、負責施工現(xiàn)場環(huán)境因素的識別、排查，以及環(huán)境污染的預防和補救。
試驗員工作職責
1、對分工負責送試的工程物資，應嚴格按照有關標準和規(guī)定取樣、送試，對試樣的代表性、真實性負責，做到不漏試。
2、嚴格按照有關規(guī)定留置、制作、保管、養(yǎng)護好混凝土、砂漿試塊，并按單位工程進行各種試驗的連續(xù)統(tǒng)一編號工作。
3、檢查施工現(xiàn)場混凝土、砂漿的原材料的質(zhì)量及配合比執(zhí)行過程中的計量、坍落度、攪拌時間等情況，發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象及時向有關領導匯報，并做好檢查記錄。
4、對有見證取樣試驗要求的項目，嚴格按其要求的比例數(shù)認真執(zhí)行。
5、負責砂、石含水率的測定。
6、負責回填土的取樣和試驗工作（按試驗平面布置圖）并填寫試驗記錄。
7、負責填寫試驗委托單，混凝土、砂漿試塊的制作臺帳（包括檢查記錄）及各種原材料送試記錄（包括焊接鋼筋）。
8、負責向技術員（資料管理員）遞交和各種試驗報告單。
9、協(xié)同工長做好混凝土、砂漿施工前的定磅計量后臺明示掛牌工作，并對原材料的變化加以控制。
測量（驗線）員
1、熟悉測量儀器的性能及操作方法，保證儀器準確無誤。
2、熟悉施工圖紙、標高、坐標、軸線數(shù)據(jù)，做好施工前的準備工作。
3、嚴格遵照測量規(guī)范及操作規(guī)程，填寫好測量工作表格，確保數(shù)據(jù)準確無誤。
4、負責對外施單位測量人員放線進行復驗，如有誤差，及時核實糾正。
5、按照項目經(jīng)理生產(chǎn)計劃及進度安排，及時測量放線復驗。
6、各類相關技術資料必須手續(xù)齊全，按照資料管理規(guī)范進行整理、存檔備查。
7、進入現(xiàn)場戴好安全帽，與有關工種交叉作業(yè)時，對可能發(fā)生的安全問題，應事先聯(lián)系安排，確保施工放線的安全。
工長工作職責
1、教育所管轄的作業(yè)人員了解總公司質(zhì)量方針，并將方針目標和《項目質(zhì)量計劃》在施工過程中認真貫徹執(zhí)行，認真執(zhí)行標準，實現(xiàn)所承擔工程的質(zhì)量目標。
2、學習掌握施工圖和相關圖紙，參加圖紙會審和設計交底，把圖紙問題解決在施工之前。
3、參加施工組織設計（方案）及項目其他管理措施的討論，按各自承擔的專業(yè)范圍，認真貫徹施工組織設計（方案）及項目其他管理措施。
4、熟悉施工圖紙，掌握施工工藝，抓好工藝搭接，根據(jù)生產(chǎn)計劃安排，按《項目質(zhì)量計劃》規(guī)定的活動順序，向作業(yè)班組或包工隊下達施工任務，進行書面技術交底、質(zhì)量交底和安全交底，必要時進行操作交底。
5、隨時檢查班組（含包工隊）施工的工序質(zhì)量，對關鍵工序、特殊過程要以專項作業(yè)指導書進行詳細交底，必要時對作業(yè)指導書進行補充，并親自監(jiān)控把關，作好施工記錄。
6、嚴格執(zhí)行計量、試驗制度，對施工現(xiàn)場使用的混凝土、砂漿，應按試驗室批準的配比數(shù)據(jù)，建牌標識，開盤前要有批準手續(xù)。
7、嚴格執(zhí)行隱、預檢，未經(jīng)質(zhì)檢部門驗證合格，不能進入下道工序。施工中發(fā)現(xiàn)不合格材料或不合格工序，應及時處理糾正并做好記錄。
8、嚴格按照質(zhì)量標準施工，及時驗收工序質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不符合要求時，責令班組或包工隊返修或返工，直至合格。出現(xiàn)不合格工序時，按質(zhì)量部門和上級規(guī)定的糾正方案認真執(zhí)行，并請求復驗。
9、認真填寫質(zhì)量記錄，連同施工日志和有關技術資料，經(jīng)質(zhì)檢部門檢查簽認的質(zhì)量記錄，為工序質(zhì)量等級的唯一性標識，必須完整保存，按規(guī)定時間及時整理，交資料員歸檔。
10、管理施工中的各種標識。
材料保管員工作職責
1、遵守工作時間，不得擅離工作崗位，有事請假。
2、每日上、下班前，要檢查庫房、庫區(qū)、場區(qū)周圍是否有不安全因素存在，門窗是否完好，如有異常應采取必要措施并及時向安全員反映。
3、收料時必須嚴格執(zhí)行“三驗制”，即驗數(shù)量、驗質(zhì)量、驗規(guī)格型號。
4、建立進出庫材料臺帳，認真辦理進出庫材料各種手續(xù)，確認無誤后及時登記。
5、材料必須嚴格按照施工平面布置圖，合理地存放各類材料及構配件。
6、發(fā)料時，必須核對限額數(shù)量，嚴格按照預算員編制的限額領料單發(fā)料，做到品種、型號、數(shù)量無差錯，發(fā)料時手續(xù)完備齊全，保存完好。
7、所在入庫材料做到嚴格驗收入庫，認真執(zhí)行驗收規(guī)定，發(fā)現(xiàn)問題按規(guī)定處置，及時向項目經(jīng)理報告。
對所管物資做到按不同材質(zhì)、規(guī)格、品種、型號分別存放，帳、物、卡三相符。
8、做好每季度庫存物資的盤點，做好帳、冊、單據(jù)等的日清月結，并裝訂成冊，妥善保管。
9、熟練掌握使用防火防盜設施和器材，保持本倉庫區(qū)內(nèi)的消防設備、器具的完整、清潔，做好倉庫內(nèi)設施器材的保護，無丟失、無損壞、不得挪作他用，保證隨時可以使用到位。對危險品物資要專放，對易燃易爆物品要采取隔離措施，單獨存放。消滅不安全的因素，防止事故的發(fā)生。
10、倉庫內(nèi)嚴禁明火及吸煙，禁止攜入火種。對入庫人員有進行宣傳教育、監(jiān)督、檢查義務。工作時間不得將鑰匙亂扔亂放；人離庫時應立即鎖門，不得擅離職守。
11、領料人員和其它人員不得隨意進出庫房，如需領料人員進庫搬運的物資，要在庫內(nèi)點交清楚，不得在搬運中點交，以防出現(xiàn)差錯和丟失。
12、任何人不得隨意將私人物品存入庫內(nèi)。
施工班(組)長工作職責
1、施工班(組)長是具體施工操作的組織者，是把設計意圖的技術措施要求變成現(xiàn)實的直接指揮者，對本班(組)的施工質(zhì)量負直接責任。
2、認真執(zhí)行上級各項質(zhì)量管理規(guī)定、技術操作規(guī)程和技術措施的要求，嚴格按圖紙施工，切實保證本工序的施工質(zhì)量。
3、組織本組的質(zhì)量自檢及班組間的互檢，并認真做好檢查記錄、施工記錄和必要的標記工作。施工質(zhì)量不合格，不得向下道工序移交，否則追究班(組)長的責任。
4、接受技術人員、質(zhì)量檢查人員對本班(組)施工過程的監(jiān)督、檢查，并為他們提供必要條件和技術質(zhì)量數(shù)據(jù)。
5、發(fā)現(xiàn)投入施工的材料有異，必須向上級反映。拒絕使用質(zhì)量不合格的材料，避免因材料問題造成質(zhì)量事故的發(fā)生。
6、對出現(xiàn)質(zhì)量問題或事故，應本著實事求是的精神，提供真實情況和數(shù)據(jù)，以利事故的分析和處理，隱瞞或謊報，均應追究班(組)長的責任。
材料采購員工作職責
1、必須具有較高的思想素質(zhì)，愛崗敬業(yè)，顧全大局，大公無私。
2、具有較強的市場，懂得行業(yè)特點，善于對外經(jīng)營，了解材料性能，務實精明。
3、根據(jù)施工任務安排，會同有關人員編制月、季、工程材料采購計劃，報領導審批后確定材料供貨單位，簽訂采購合同，嚴禁不合格材料進入施工現(xiàn)場。
4、嚴格遵守國家有關物資管理政策和規(guī)定，熟悉材料品種、規(guī)格、性能及用途，掌握材料的預算價格和市場價，根據(jù)工程需要和采購計劃，保質(zhì)保量按時完成采購任務。
5、堅持勤儉辦企業(yè)，精打細算，工程材料的采購必須做到優(yōu)質(zhì)、價廉、近距、便運，盡量降低材料成本，及時辦理托運，驗收和財務結報手續(xù)。
6、采購工作必須按《采購控制程序》的有關規(guī)定進行，一是供方應為合格的供應商并經(jīng)通過評審、領導確認的供貨單位，預防上當受騙；二是所采購物資必須符合工程質(zhì)量要求。
7、深入現(xiàn)場掌握材料、設備、構配件用量和庫存情況，負責催貨，嚴格把好材料、構配件質(zhì)量關，確保符合質(zhì)量要求。
8、健全各項材料管理制度，經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，檢查督促有關人員管好、用好現(xiàn)場施工工程材料，必須做到工完，料盡、場清。
9、定期組織材料清庫盤點，發(fā)現(xiàn)變質(zhì)、變形、過期等問題應及時向領導報告，并組織整理及處理。
10、積極完成領導交辦的其他工作任務。
操作者工作職責
1、施工(生產(chǎn))的操作者是直接將設計意圖付諸實現(xiàn)，在一定程度上，對工程質(zhì)量起決定作用的責任者。因此說，操作者應對工程質(zhì)量負直接操作責任。
2、堅持按技術操作規(guī)程、技術交底及圖紙要求施工。凡因違反上述要求，造成質(zhì)量事故的，均應負直接操作責任。
3、認真按規(guī)定要求作好質(zhì)量自檢，做好自檢記錄和必要的質(zhì)量責任標記。
4、對本崗位、本工序操作負責，做到三不，即:不合格的材料、配件不使用；上道工序質(zhì)量不合格不承接；本道工序質(zhì)量不合格不交出(交工)。
5、虛心接受質(zhì)量檢查員和技術人員的監(jiān)督檢查。出現(xiàn)質(zhì)量問題,主動提供真實情況，不隱瞞、不謊報，否則追究操作者的責任。
警衛(wèi)工作職責
1、嚴格執(zhí)行施工現(xiàn)場門前三包責任制。
2、嚴格履行警衛(wèi)職責，遵守職業(yè)道德。
3、熟悉消防器材的性能與使用方法，熟悉消防法規(guī)、治安管理條例。
4、熟知施工現(xiàn)場暫舍消防設備、消火栓的位置，會報火警、匪警。
5、嚴格執(zhí)行項目部安全管理部門制定的治安、消防規(guī)章與措施，定期向安保部門匯報及反映工作中的情況與問題。
6、負責防火、防盜、防破壞、防煤氣中毒、防施工人員持械聚眾斗歐事故發(fā)生。
7、發(fā)現(xiàn)火險、治安隱患，立即匯報，并采取可行防范措施，防止和制止事故的發(fā)生。
8、對進場行為可疑人員，主動上前詢問，落實來訪登記制度。
9、嚴格執(zhí)行持物出門條檢查制度，防止國家及個人財產(chǎn)丟失。
現(xiàn)場機械管理人員工作職責
一、機械管理人員在工地負責人的領導下工作，具體負責管理施工現(xiàn)場的機械設備，確保施工機械的安全使用，更好、地服務于施工生產(chǎn)。
二、施工現(xiàn)場的機械管理必須嚴格按照，《北京市建筑施工現(xiàn)場安全防護基本標準》中的機械安全管理規(guī)定和要求實施有效地管理。
三、機械管理人員要對施工現(xiàn)場機械的安全運行負責。施工現(xiàn)場的機械要定期進行保養(yǎng)、維修。機械管理人員每月要檢查機械的運行狀況，每周要對機械的技術狀況進行一次普查，發(fā)現(xiàn)故障要及時進行排除。并監(jiān)督檢查各類機械設備的維修、保養(yǎng)情況，確保施工現(xiàn)場的機械技術狀況處于良好狀態(tài)，以保證施工生產(chǎn)的安全使用。
四、監(jiān)督檢查機械操作人員的作業(yè)情況，做好機械使用的安全交底，并留有記錄。嚴格要求機械操作手切實遵守操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)應立即糾正。對新的操作手要進行指導幫助并定期進行考核，嚴禁無上崗證人員單獨作業(yè)，杜絕非操作人員操作機械，嚴防事故發(fā)生。
五、對租賃的機械設備要進行有效地管理。要對所租賃的機械設備認真進行檢查驗收，確保所租賃的機械設備的完好和安全可靠，方可進入施工現(xiàn)場。
六、做好施工現(xiàn)場機械管理資料整理工作，做到資料齊全，內(nèi)容充實，語言準確，邏輯性強。
七、發(fā)生機械事故要保護好現(xiàn)場，認真做好事故的調(diào)查處理工作，認真分析發(fā)生事故的原因，提出處理意見，制定防范措施。
第三篇：崗位工作職責
行政助理工作職責
1.制度建立與完善：根據(jù)公司發(fā)展的實際情況，制定出合乎企業(yè)現(xiàn)狀的規(guī)章制度，知會各部門及人員，收集合理化建議，并在企業(yè)發(fā)展中及時調(diào)整和完善，使制度更加規(guī)范和合理，提高制度的可執(zhí)行性和有效性，切實可行地提高員工工作主動性和規(guī)范性。
2.部門溝通與人員協(xié)調(diào)：了解近期的工作重點、業(yè)務要點及管理方面的思想。準確理解公司領導意圖、做好上情下達的工作。以主動謙虛的態(tài)度與其他部門人員充分溝通，盡可能及時了解各項業(yè)務的進展情況，并將信息及時整理反饋給公司領導，有效地協(xié)助上級推進工作。在日常的工作中，注意與其它部門和同事的協(xié)作，協(xié)調(diào)與各部門之間的關系，建立服務意識。
3.績效考核：全面了解，評估員工工作績效，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，提高公司工作效率，考核范圍為公司全體員工?？己嗽瓌t是通過考核全面評價員工的各項工作表現(xiàn)，使員工了解自己的工作表現(xiàn)與取得報酬、待遇的關系，獲得努力向上、改善工作的動力。使員工有機會參與公司管理程序，發(fā)表自己的意見?？己四康?、考核對象、考核時間、考核指標體系、考核形式應相匹配。以崗位職責為主要依據(jù)，堅持上下結合，左右結合，定性與定量考核相結合?？己丝刹扇∩霞壴u議、同級同事評議、自我鑒定、下級評議、外部客戶評議等。工作內(nèi)容:
1、人事檔案管理
2、人事考核作業(yè)
3、員工教育培訓
4、作息考勤管理
5、獎懲辦法的執(zhí)行
6、各類公告的發(fā)布
7、招聘、錄用、升遷、離退職的辦理
8、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行
9、協(xié)助經(jīng)理制訂公司各項管理制度及業(yè)務計劃
10、全面組織及督導店員的銷售工作
11、辦公用品的預算及購買
銷售助理崗位職責
1、在品類銷售主管統(tǒng)一安排下，協(xié)助主管進行日常銷售及部門管理工作，確保銷售指標順利達成。
2、負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。
3、負責各類銷售指標的月度、季度、統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領導對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢。
4、負責收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業(yè)務人員、領導決策提供參考。
5、與客戶、各代理店的溝通協(xié)調(diào)等工作，了解客戶需求，6、協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作；在銷售人員缺席時，及時轉告客戶信息，妥善處理。日常工作內(nèi)容：
1、銷售數(shù)據(jù)和訂單數(shù)據(jù)的錄入和歸檔
2、處理銷售訂單
3、協(xié)助銷售人員綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務
4、銷售相關文檔管理：銷售數(shù)據(jù)和訂單數(shù)據(jù)的錄入、歸檔
訂單處理
3、與客戶、各代理店的溝通協(xié)調(diào)等工作
1、銷售相關文檔管理
2、訂單處理
1、負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。
2、銷售數(shù)據(jù)和訂單的錄入、歸檔；
3、協(xié)助銷售人員綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務；
4、訂單的跟蹤；（2）、銷售工作：
1、輔助銷售人員工作；
2、跟蹤訂單，聯(lián)系客戶；
3、通過與客戶溝通了解客戶需求, 尋求銷售機會；
4、開發(fā)新客戶，建立和維護客戶檔案；
5、收集和分析市場數(shù)據(jù)，并定期反饋最新信息。
1、銷售相關文檔管理
2、訂單處理
3、與客戶、各代理店的溝通協(xié)調(diào)等工作
1、負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。
2、負責各類銷售指標的月度、季度、統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領導對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢。
3、負責收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業(yè)務人員、領導決策提供參考。
4、協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作；在銷售人員缺席時，及時轉告客戶信息，妥善處理。
銷售助理工作職責:
1.銷售支持：各種協(xié)議管理，換貨登記;相關公章申請
銷售助理工作職責:
·銷售數(shù)據(jù)的匯總、統(tǒng)計及銷售報表分析;
·協(xié)助銷售總部處理日常事務工作;
·做好與工作相關的報告、資料的存檔工作，保證資料的完整性;
·上級主管交辦的其他工作。
銷售助理工作職責：
鄭州三全食品股份有限公司
銷售助理工作職責：
1.負責銷售日常工作協(xié)調(diào);
2.負責銷售、市場相關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理及報表制作;
3.管理日常的預案、流程，將相關數(shù)據(jù)信息錄入公司數(shù)據(jù)庫系統(tǒng);
4.辦公室的其他日常工作。
銷售助理是干什么的，現(xiàn)在你大略知道了吧。
了。讓上級信任你，讓下級擁戴你，你的明天肯定回一片光明。
以下是標準的廠長助理的職責：（是一般普通情況下）
工作責任：參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務計劃的編制和企業(yè)重大決策的討論； 組織制訂企業(yè)的人力資源規(guī)劃；
組織企業(yè)的招聘及對員工的評價、考核和激勵工作； 組織制定培訓計劃并指導實施； 組織處理企業(yè)的勞資關系與薪酬設計； 負責企業(yè)的財務管理，指導財務科長提報預算與財務報告； 審核財務計劃與監(jiān)督資金運作；
協(xié)助廠長協(xié)調(diào)各科室之間的業(yè)務關系，掌握主要業(yè)務活動情況； 組織編寫企業(yè)大事記；
負責召集企業(yè)辦公會議，檢查督促會議決議和廠長布置的工作任務的貫徹落實情況；
最后記住一定要和廠長搞好關系，你和他接觸的時間是最多的，察言觀色是第一課。呵呵。
1、領導執(zhí)行、實施董事長的各項決議:全面領會董事長的各項決議內(nèi)容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議；對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。
2、實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革。其他地方的總經(jīng)理崗位職責網(wǎng)，應該這里的總經(jīng)理崗位職責全面，確定是哪兒都能找到總經(jīng)理崗位職責，原因是總經(jīng)理崗位職責很容易找的，而且總經(jīng)理崗位職責現(xiàn)在也不是太難找。找具體的總經(jīng)理崗位職責，我推薦你到這里看看總經(jīng)理崗位職責，之所以這里的總經(jīng)理崗位職責比較全
主要職責與工作任務:
1、領導執(zhí)行、實施董事長的各項決議:全面領會董事長的各項決議內(nèi)容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議；對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。
2、實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革。
3、根據(jù)董事長下達的經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司經(jīng)營計劃。
4、建立良好的溝通渠道:負責與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象、領導建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。
5、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領導營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強化公司價值觀。
6、主持集團公司日常經(jīng)營工作:負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員；主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動；負責簽署日常行政、業(yè)務文件、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權的其它重要事項。
7、領導財務部、人力資源部等分管部門開展工作:領導建立健全公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出；領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。
權力和責任：
權力：
對公司經(jīng)營方針和重大事項的決策權
對董事會經(jīng)營目標的建議權
對副總經(jīng)理、財務部長的人事任免建議權及其它員工的人事任免權
對公司各項工作的監(jiān)控權
對下級之間工作爭議的裁決權
對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權
董事會預算內(nèi)的財務審批權
責任：
對公司經(jīng)營計劃、費用預算及計劃和預算的實施結果負全面責任 對因經(jīng)營管理失誤造成的重大損失負領導責任
對公司經(jīng)營決策失誤造成的損失負責
對提交的報告、報表、決定的準確性、及時性負責
對所簽署的合同、協(xié)議負責
公司違法經(jīng)營所應承擔的相應責任 |評論
2012-2-24 09:25 熱心網(wǎng)友
總經(jīng)理是公司的業(yè)務執(zhí)行的最高負責人。但實際上，總經(jīng)理所在的層級，還是會因公司的規(guī)模而有所不同。
在一般的中小企業(yè)，總經(jīng)理通常就是整個組織里職務最高的管理者與負責人。而若是在規(guī)模較大的組織里(如跨國企業(yè))，總經(jīng)理所扮演的角色，通常是旗下某個事業(yè)體或分支機構的最高負責人。
股份公司的總經(jīng)理是董事會聘任的，對董事會負責，在董事會的授權下，執(zhí)行董事會的戰(zhàn)略決策，實現(xiàn)董事會制定的經(jīng)營目標。并通過組建必要的職能部門，組聘管理人員，形成一個以總經(jīng)理為中心的組織、管理、領導體系，實施對公司的有效管理?？偨?jīng)理的主要職責是負責公司日常業(yè)務的經(jīng)營管理，經(jīng)董事會授權，對外簽訂合同和處理業(yè)務；組織經(jīng)營管理班子，提出任免副總經(jīng)理、總經(jīng)濟師、總工程師及部門經(jīng)理等高級職員的人選，并報董事會批準；房地產(chǎn)業(yè)：薪酬增幅下降 定期向董事會報告業(yè)務情況，向董事會提交報告及各種報表、計劃、方案，包括經(jīng)營計劃、利潤分配方案、彌補虧損方案等。
直接上級 董事長 直接下級
財務部部長、人力資源部部長、技術部部長、經(jīng)營部部長、安全質(zhì)量部部長、辦公室主任、各項目部長、分公司部長。
本職：領導執(zhí)行、實施董事長的各項決議，完成董事長下達的經(jīng)營目標；領導制定、實施公司總體戰(zhàn)略，帶領公司健康發(fā)展；領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；領導直接所屬部門的工作。主要職責與工作任務:
1、領導執(zhí)行、實施董事長的各項決議:全面領會董事長的各項決議內(nèi)容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議；對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。
2、實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革。
3、根據(jù)董事長下達的經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司經(jīng)營計劃。
4、建立良好的溝通渠道:負責與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象、領導建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。
5、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領導營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強化公司價值觀。
6、主持集團公司日常經(jīng)營工作:負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員；主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動；負責簽署日常行政、業(yè)務文件、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權的其它重要事項。
7、領導財務部、人力資源部等分管部門開展工作:領導建立健全公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出；領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。權力和責任： 權力：
對公司經(jīng)營方針和重大事項的決策權 對董事會經(jīng)營目標的建議權
對副總經(jīng)理、財務部長的人事任免建議權及其它員工的人事任免權 對公司各項工作的監(jiān)控權 對下級之間工作爭議的裁決權
對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權 董事會預算內(nèi)的財務審批權 責任：
對公司經(jīng)營計劃、費用預算及計劃和預算的實施結果負全面責任 對因經(jīng)營管理失誤造成的重大損失負領導責任 對公司經(jīng)營決策失誤造成的損失負責
對提交的報告、報表、決定的準確性、及時性負責 對所簽署的合同、協(xié)議負責 公司違法經(jīng)營所應承擔的相應責任 考核指標：
營業(yè)額、利潤、市場占有率、應收賬款、重要任務完成情況、預算控制、關鍵人員流失率、全員勞動生產(chǎn)率、安全生產(chǎn)率、領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力
2、文 章
第四篇：崗位工作職責
崗位工作職責范文
1.制定和實施公司總體戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃
a)
領導制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境進行調(diào)整
b)
組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革
c)
依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司經(jīng)營管理計劃，報行業(yè)集團審批
2.分解指標和對經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查
a)
根據(jù)行業(yè)集團下達的經(jīng)營管理計劃，分解指標，通過組織協(xié)調(diào)，授權各分管部門組織實施，確保經(jīng)營指標的全面落實
b)
負責召集辦公會，通過各部門的工作報告，監(jiān)督檢查經(jīng)營管理項目的執(zhí)行情況和公司財務收支計劃的執(zhí)行結果，提出有效的糾正措施，確保經(jīng)營目標的實現(xiàn)
c)
依據(jù)市場環(huán)境的變化趨勢和公司內(nèi)出現(xiàn)的問題，召集經(jīng)營管理專題決策會議，對經(jīng)營目標和經(jīng)營管理措施提出調(diào)整、修訂方案，重大調(diào)整方案，如新的業(yè)務方向選擇，組織管理體制的變革等，報行業(yè)集團審批后組織實施
3.專題匯報
負責定期參加行業(yè)集團會議，對公司經(jīng)營管理計劃執(zhí)行情況和重大經(jīng)營管理項目的實施情況作出專題匯報，以確保公司各項工作得到行業(yè)集團的認可和支持
4.建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系
a)
主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整
b)
領導營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀
5.領導行政人事部、財務部、工程部、招商營運部、辦公室等部門開展工作
a)
領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策
b)
領導建立健全公司財務管理制度，組織制定財務決策，審批重大財務支出
c)
領導建立健全行政與后勤管理制度
6.主持公司日常經(jīng)營工作
a)
代表公司參加重大業(yè)務或其它重要活動
b)
負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員
c)
負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向行業(yè)集團匯報
7.根據(jù)工作需要，完成行業(yè)集團交待的其他工作
第___篇:售后人員崗位工作職責
直接上級：售后主管
根據(jù)員工實際工作能力，將其分為三個等級，本部門所有職員在晉升方面享有均等的機會。
(1)初級售后服務人員要求：
1.熟悉圖書館學的基本知識以及圖書館工作流程和實際操作。
2.熟悉軟件的安裝和使用。
3.能獨立出差進行軟件安裝和操作培訓，并能取得用戶認可。
4.能解決客戶簡單服務電話。
5.了解基本的弱電知識
初級售后服務人員職責：
1.負責產(chǎn)品售后的裝機服務。
2.負責圖書管理員培訓班輔助教學。
3.負責接聽電話并做好電話記錄、辦公室接待工作。
4.負責簡單文檔的處理。
5.完成部門主管分配的所有工作。
6.完成弱電的基本安裝
(2)中級售后服務人員要求：
1.掌握圖書館工作流程和方法。
2.掌握軟件的安裝和各功能操作。
3.能獨立出差進行軟件安裝和操作培訓，并能取得用戶認可。
4.熟悉軟件的運行環(huán)境(Windows
___和SQL
Sever),能勝任技術服務工作;或者能較好的進行圖書管理員的培訓，并能取得用戶的認可。
5.能完成弱電設計與安裝，售后服務。
中級售后服務人員職責：
1.負責公司產(chǎn)品的售后裝機服務。
2.負責圖書管理員培訓班的教學活動。
3.負責產(chǎn)品的售后技術服務。
4.完成部門主管分配的所有工作。
5.能獨立完成弱電系統(tǒng)的安裝與調(diào)試
(3)高級售后人員要求：
1.掌握公司產(chǎn)品工作流程和方法。
2.掌握公司產(chǎn)品的安裝和各功能操作。
3.能獨立出差進行軟件安裝、操作培訓。
4.熟悉軟件的運行環(huán)境(Windows
___和SQL
Sever),能勝任技術服務工作。
5.能完整進行公司產(chǎn)品的培訓。
6.有豐富的知識，能勝任多項工作。
7.具有豐富的弱電知識，能獨立完成項目經(jīng)理的工作職能。
高級售后服務人員職責：
1.負責本部門新員工的技術培訓指導。
2.負責公司產(chǎn)品培訓班的教學活動。
3.負責公司內(nèi)部計算機技術支持，例如公司網(wǎng)站管理。(視各人能力而定)。
4.負責產(chǎn)品的售后技術服務。
5.完成部門主管分配的所有工作。
6.完成弱電系統(tǒng)設計與安裝，售后服務。
第___篇:綜合部部門崗位工作職責
1、制定公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和工作目標，并協(xié)助分解落實。
2、負責組織公司重要文件，管理制度，計劃和工作辦法的制定，負責相關文件的起草、會簽、呈報及各類資料的立卷沒，歸檔和管理工作。
3、負責公司人事管理工作，對公司人員實施工作考核，落實公司員工各項工資福利待遇手續(xù)，制定人力資源管理工作規(guī)劃及人力資源管理制度、辦法，并組織實施。
4、制定員工崗位設置、以崗定編，以崗定薪，并組織實施。
5、依法與員工簽訂勞動合同，維護公司和員工雙方合法權益，做好人力資源管理。
6、負責公司對外宣傳、形象設計、策劃交流、樹立良好的公司形象。
7、負責公司后勤保障、車輛管理等工作，營造舒適安全的公司環(huán)境。
8、負責管理維護好公司網(wǎng)絡系統(tǒng)，搞好公司網(wǎng)站，公司局域網(wǎng)的管理建設。
9、組織公司辦公會議，承擔股東大會，董事會的組織召開。
10、協(xié)調(diào)域外機關各部門的關系，進行對外業(yè)務宣傳，組織開展企業(yè)文化和精神文明建設。
11、收發(fā)各類文電，審核并印發(fā)公司文件。
12、負責和加強公司印章的使用與管理，負責各種重要憑證的管理;
13、負責公司的黨工團，員工之家的工作開展工作。
14、提供公司員工餐飲、公務交通、會務服務、公務接待等后勤保障服務。
15、負責辦公營業(yè)場所的日常管理，安全，衛(wèi)生，綠化等環(huán)境保護等的管理，低值易耗品的采購。
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第五篇：學校崗位工作職責
達川區(qū)渡市初級中學崗位工作職責
一、校長、黨支部書記
1.學校的法定代表人，學校安全工作的第一責任人。
2.認真貫徹落實國家有關學校安全工作的法律法規(guī)和上級對學校安全工作的部署。
3.全面負責學校安全工作，建立健全組織機構和防范體系，落實責任制，依法制定學校各項安全管理制度和應急預案。
4.建立安全工作獎懲制度，把安全工作納入各部門、個人履職考核，與評優(yōu)推先和績效考核掛鉤，調(diào)動全體教職工共同做好學校安全工作的積極性。
5.組織召開學校安全工作領導小組會議，分析研究學校安全工作現(xiàn)狀及存在的問題，有針對性地制定學校安全工作計劃。
6.及時制止和處理教職工侵犯學生權益和影響學生身心健康的行為。
7.加強與所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)、派出所、消防、衛(wèi)生、城管等部門的聯(lián)系，取得他們的支持和配合，共同做好校園及周邊安全工作。
8.遇到突發(fā)事件立即組織安全領導小組啟動應急預案，并第一時間趕到現(xiàn)場指揮。9.通過黨建工作加強安全教育，提高黨員干部的安全責任意識，指導落實崗位安全職責。
10.關心教職工的生活和思想動態(tài)，及時掌握校內(nèi)不穩(wěn)定因素，積極化解矛盾，維護校園安全穩(wěn)定。11.積極組織開展反邪教工作。12.學校安全職責所必需的其它行為。
二、分管安全工作的副校長
1.在校長的領導下，具體負責學校安全工作，對學校安全工作負直接領導責任。
2.可代校長組織召開學校安全工作領導小組會議，傳達學習上級有關安全工作的文件，研究學校安全工作存在的問題和隱患，提出解決問題的方法和整改意見，確保學校安全。
3.根據(jù)上級要求，依據(jù)相關法律法規(guī)，不斷完善、建立健全學校安全工作管理制度，組織制定各種突發(fā)事件應急預案。
4.全面落實學校安全工作責任制，層層簽訂學校安全工作責任書，把學校安全工作任務分解到各處室、部門和崗位，并負責檢查、督導落實。
5.指導學校安全專職干部和各部門負責人開展工作，定期不定期檢查各處室、部門、崗位的安全防范和隱患排查工作，并建立相關臺賬，在相關記錄表上簽字。
6.定期組織培訓學校安全保衛(wèi)干部和員工，強化安全責任意識，提高防范和應對突發(fā)事件的能力，杜絕因思想麻痹或工作失誤造成的安全責任事故。
7.加強師生安全教育和培訓工作，定期組織開展各類宣傳和應急演練活動，提高師生安全意識和自護能力。
8.定期組織檢查學校各部門的安全設施及器材，保證完好有效。
9.協(xié)助校長加強與所屬街道、社區(qū)、派出所、消防、衛(wèi)生等部門的聯(lián)系，積極開展校園及周邊綜合治理工作。
10.建立健全學校安全管理各類臺賬和檔案制度，檢查指導學校各類安全資料的歸檔備案。11.督促檢查放學前一分鐘、每周一節(jié)課、每月一次專題講座的安全教育。
12.督促全校教師嚴格落實教學常規(guī)。特別是認真落實體育課、勞動課、實驗（訓）課等教學常規(guī)，防止學生意外傷害事故的發(fā)生；
13.對必須在校外進行的教學活動要認真審批，要有嚴密的安全措施，確?；顒影踩M行；
14.督促全校教師加強師德修養(yǎng)，關愛學生，不得體罰和變相體罰學生，切實減輕學生過重課業(yè)負擔。要采取切實可行的措施，杜絕因體罰和心靈虐待造成對學生的傷害事件，確保學生身心健康發(fā)展；
15.督促指導教師把學生安全作為教育教學的第一要事，擺在首位，認真落實各有關法規(guī)和上級文件對教育教學工作的安全規(guī)定，依法辦事，依法執(zhí)教；
16．完成上級交辦的其它安全工作任務。
三、工會主席
1.發(fā)揮工會組織對校園安全工作的參與和監(jiān)督作用。2.定期召開工會委員會會議，檢查各部門安全工作。3.協(xié)助學校摸查內(nèi)部人員的不穩(wěn)定因素，及時化解矛盾。
4.關心教職工的思想動態(tài)和文化生活，幫助教職工解決生活中的困難和問題。對發(fā)生重大事情的家庭應及時慰問并家訪。
5.制定學校設施設備安全管理工作規(guī)章制度，做好學校設備設施安全管理工作；
6.組織對學校建筑物、設施設備的安全檢查，特別是消防安全檢查，及時消除安全隱患，杜絕安全事故；
7.切實加強學校食堂及食品衛(wèi)生管理，嚴格執(zhí)行《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、衛(wèi)生部《學生集體用餐監(jiān)督管理辦法》等法律法規(guī)，建立嚴格的學校衛(wèi)生管理制度，自覺接受衛(wèi)生防疫部門監(jiān)督。
8.加強對食堂、超市、自備水源的管理，確保學校食品及飲用水安全；加強學校衛(wèi)生防疫工作； 9.負責組織食堂、小賣部從業(yè)人員按規(guī)定定期進行安全培訓和體檢；建立食品留樣制度；隨時掌握當?shù)亓餍行约膊?、食源性疾病和飲水污染的情況，采取切實有效的預防措施，杜絕疾病、流行性疾病和食品中毒事故的發(fā)生。
11.督促有關人員做好防盜工作，維護學校財產(chǎn)安全； 12.加強學校的安全設施建設，確保校園安全； 13.完成領導小組交辦的其它安全工作。
四、安辦主任
1.在校長和分管副校長的領導下，具體負責學校日常安全管理工作。根據(jù)學校安全工作計劃，制定部門實施細則，定期向分管安全工作副校長匯報學校安全工作情況。
2.按時參加上級有關部門召開的安全會議并按相關要求，上報學校安全工作計劃、總結、報表、材料、信息等。
3.堅持每天對校園及重點部位進行巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患，立即責成有關部門進行整改并啟動責任追究制度，規(guī)定完成整改的時間。問題嚴重的要及時向分管副校長匯報，制定詳盡的整改方案。建立健全安全隱患排查整改臺賬，相關負責人及時在記錄表上簽字。
4.結合學校安全工作實際，開展治安、消防、交通等校園安全宣傳教育。
5.履行校園日常安全管理和活動安全管理職責，檢查督促各部門落實各種活動安全預案及安全措施。6.負責校園“三防”（人防、物防、技防）建設，管理安保人員，維護安防設施。7.負責學校門衛(wèi)管理，夜間、節(jié)假日值班和巡邏安排，加強對值班人員的管理和檢查。
8.負責全校消防栓、滅火器、報警器、疏散通道等消防設備的日常檢查和維護，保證校內(nèi)消防器材的完好、有效，確保正常使用。
9.配合學校安全工作領導小組主動與相關部門聯(lián)系協(xié)調(diào)，建立密切的工作關系，搞好校園周邊環(huán)境綜合治理。
10.校內(nèi)發(fā)生安全事故或突發(fā)事件，要在第一時間趕到現(xiàn)場，及時向?qū)W校安全工作領導小組匯報，并根據(jù)應急預案配合指揮組落實報警、搶救、疏散、保護現(xiàn)場、調(diào)查取證、信息上報等工作，妥善處理突發(fā)事件。
11.根據(jù)有關規(guī)定妥善保管視頻監(jiān)控錄像資料，并建立資料檔案。12.完成領導小組交辦的其它安全工作。
五、政教主任
1.結合學校安全工作目標和任務，開展學生德育工作，維護校園教育教學秩序、穩(wěn)定師生情緒。2.組織落實學校安全工作領導小組安排部署的工作任務，依據(jù)部門安全崗位職責，對年級組長和班主任開展針對性的安全宣傳教育和培訓，指導年級和班級開展豐富多彩的安全教育和演練活動。
3.定期召開年級主任和班主任安全工作會議，組織年級主任和班主任進行校園安全隱患自查互查活動，跟蹤每節(jié)課學生異動情況，增強年級主任和班主任的安全意識，落實安全責任。
4.在學生會和班委會設立安全委員，設“學生110”和班級安全員，協(xié)助做好學生安全工作。5.學校組織大型集體活動時，做好教育活動安全預案和活動前師生安全教育工作。6.利用升旗、廣播操等時間，開展學生安全教育。
7.通過板報、櫥窗、廣播、網(wǎng)絡等開展對師生安全宣傳教育。8.聘請消防、治安、交通、衛(wèi)生等專家開展對師生的專題安全教育。
9.通過家長會、家長信、短信等多種形式向家長宣傳安全知識，提出安全要求，發(fā)揮家長對學生安全工作的主體作用。
10.做好安全教育、家長接待、事故處理及相關材料的整理歸檔。11.負責學生間的矛盾糾紛等的事故處理及善后工作。12.和安辦主任一起負責學生在校期間的違禁品收繳工作。13.負責住校生的教育和管理工作。
14.負責衛(wèi)生、防疫、防邪教、法制教育等安全工作。15.完成領導小組交辦的其它安全工作。
六、教務主任
1.負責教務處所屬各組（室）的安全管理工作，落實部門安全責任和各項安全管理制度，制定部門安全工作計劃，并監(jiān)督、檢查、工作落實情況。
2.定期召開部門安全工作會議。
3.做好各種教具配備、保存及使用的安全管理。
4.負責物理、化學、生物實驗室的物品安全及督促好學生實驗安全。5.加強學生學籍信息的安全管理，建立信息保密制度。6.負責做好教學活動和考試安全預案及管理工作。
7.配合校長積極穩(wěn)妥做好學校招生、畢業(yè)工作，正確執(zhí)行政策、有效化解矛盾，維護校園安全穩(wěn)定。8.全面督促全校教師嚴格落實教學常規(guī)。特別是認真落實體育課、勞動課、實驗（訓）課等教學常規(guī)，3
防止學生意外傷害事故的發(fā)生；
9.全面督促全校教師加強師德修養(yǎng)，關愛學生，不得體罰和變相體罰學生，切實減輕學生過重課業(yè)負擔。要采取切實可行的措施，杜絕因體罰和心靈虐待造成對學生的傷害事件，確保學生身心健康發(fā)展；
10.完成領導小組交辦的其它安全工作。
七、后勤主任
1.負責學校總務后勤的安全管理工作，落實部門安全責任和各項安全管理制度，做好部門安全工作計劃，監(jiān)督、檢查工作落實情況。
2.負責及時安排人員整治各部門排查出的安全隱患，確保安全隱患發(fā)現(xiàn)一處整治一處，不推諉、不拖拉。
3.負責小賣部人員的安全培訓指導，定期到小賣部巡視、檢查，確保衛(wèi)生、安全。嚴禁銷售“三無”產(chǎn)品及過期、變質(zhì)產(chǎn)品。
4.做好學校建筑物和水、電、氣等設施設備的安全檢查和維護，根據(jù)保衛(wèi)主任的要求定期維護或更換消防器材和特種設備，并建立臺賬，及時做好相關記錄。
5.加強學校宿舍設施安全管理，確保師生宿舍安全；
6.和工會主席一起組織食堂、小賣部從業(yè)人員按規(guī)定定期進行安全培訓和體檢；建立食品留樣制度；隨時掌握當?shù)亓餍行约膊?、食源性疾病和飲水污染的情況，采取切實有效的預防措施，杜絕疾病、流行性疾病和食品中毒事故的發(fā)生。
7.完成領導小組交辦的其它安全工作。
八、辦公室主任
1.會同有關處室負責學校安全宣傳工作。2.負責本部門安全工作。
3.負責學校安全教育和演練活動的講話、錄像等資料收集整理工作。4.負責全校信息溝通、信息公開、新聞發(fā)布及媒體采訪等事宜。5.完成領導小組交辦的其它安全工作。
九、團支部書記
1.貫徹執(zhí)行安全法律法規(guī)、學校安全管理規(guī)定，履行部門崗位安全職責。
2.在少先隊和共青團組織中設立安全委員。經(jīng)常開展對少先隊員和共青團員的安全教育。3.制定少先隊、共青團組織的各類大型集體活動預案，開展活動前的安全教育。4.定期組織學生活動場所的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，并向?qū)W校有關部門匯報。5.熟悉學校各類安全預案及流程，協(xié)助和配合學校有關部門處置突發(fā)事件。6.完成領導小組交辦的其它安全工作。
十、教研室負責人
1.教研組安全第一負責人，負責建立教研組日常安全管理制度，落實學校各項安全管理要求。2.定期召開教研組安全工作會議，維護學校教育教學安全。
3.制定實驗室安全規(guī)章制度，督促實驗員做好實驗室的安全管理工作。4.制定實驗室突發(fā)事件應急預案并組織演練。
5.監(jiān)督指導各學科教師在學科教學中滲透安全教育。
十一、年級主任
1.所在年級的安全第一負責人，負責建立年級安全工作的各項規(guī)章制度，明確本年級每位教師的安全崗位職責。
2.建立健全由年級組長、班主任、任課教師、學生構成的年級安全管理體系，定期排查年級存在的安全隱患，促進年級安全工作常態(tài)化、制度化。
3.及時傳達上級有關安全工作文件精神，組織年級教師定期召開安全工作會議，落實學校安全工作有關要求，做好日常安全防范。
4.做好年級特異體質(zhì)學生身體情況登記和安全管理工作。制定年級大型活動安全預案并做好活動前的安全教育工作。
5.指導班主任和任課教師加強對學生的安全教育和管理。6.負責本年級學生樓層、樓梯的安全管理。7.完成領導小組交辦的其它安全工作。
十二、班主任
1.班級安全管理的第一責任人，對本班學生安全及教室內(nèi)的設施設備安全負責。
2.認真落實學校安全工作的各項要求，及時解決班級出現(xiàn)的安全問題，定期排查安全隱患并及時上報，確保第一時間排除安全隱患。
3.在班委會和團支部設立安全委員，在班級設立若干安全員。
4.保證晨（午、晚）檢專時專用，仔細查看學生精神和身體狀態(tài)，認真記錄，及時上報。
5.充分利用晨（午、晚）檢、班會等時間開展學生安全教育。特別注意根據(jù)季節(jié)變化提醒學生預防疾病，防范各種可能發(fā)生的自然災害和安全事故，提高學生安全防范意識和逃生自救技能。
6.嚴格執(zhí)行學生考勤和請銷假制度，做好學生考勤統(tǒng)計工作，及時了解未到校上課或中途離校學生的情況，第一時間向?qū)W校領導匯報，并及時與家長取得聯(lián)系，做好記錄。
7.認真做好班級內(nèi)各種不安全因素的排查和登記工作，發(fā)現(xiàn)問題及時向年級組長和校領導匯報。8.對有特異體質(zhì)和心理異常的學生，應在家長的配合下及時做好記錄。在安排體育、勞動、大型活動等時予以照顧。
9.協(xié)助學校與家長簽訂安全協(xié)議書，并做好協(xié)議書回執(zhí)留存。通過家長會、家訪等形式開展家長安全教育，讓家長切實擔負起監(jiān)護人職責，做好學生安全教育監(jiān)管工作，特別是保障學生校外安全。
10.組織班級集體活動必須征得學校領導同意并報上級教育行政部門批準后方可進行，做好安全預案和活動前的安全教育工作。
11.發(fā)現(xiàn)學生在校出現(xiàn)身體不適或危險情況時，要立即采取措施、組織搶救，并及時通知家長、報告學校。
12.開展“放學前一分鐘安全教育”。結合實際提醒學生注意交通安全、防劫防騙、防各種傷害事故等安全事項。
13.認真準確采集學生及家庭相關信息。
14.及時處理同學間的矛盾糾紛，負責本班學生安全事故的處理及善后工作。15.完成領導小組交辦的其它安全工作。
十三、任課教師
1.明確并履行崗位安全職責，落實學校安全工作的有關要求，做好安全防范工作。2.將安全教育有機滲透到本學科教學內(nèi)容和教學過程中。
3.課前清點學生人數(shù)，發(fā)現(xiàn)有未到學生應立即上報班主任，確認落實去向。課堂上發(fā)現(xiàn)學生行為具有危險性時應及時制止、告誡、教育，并與班主任或?qū)W生家長及時溝通。
4.密切配合班主任開展安全工作，及時將班內(nèi)的安全問題向班主任反映，協(xié)助班主任對學生進行安全教育，妥善處理班級出現(xiàn)的安全問題。
5.課堂教學中如遇突發(fā)事件或安全問題，及時將學生有序疏散到安全地帶并作妥善處理，同時立即向分管領導或校長匯報。
6.開展“放學前一分鐘安全教育”。每天最后一節(jié)課下課前，結合實際提醒學生注意交通安全、防劫防騙、防各種傷害事故等安全事項。
7.課前到任課班級候課值班，負責教室及樓道、陽臺的安全。課間負責本樓層就近樓梯間、樓層的安全工作。
8.積極參與學校組織的安全演練及安全教育工作中，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報學校處理。
9.每一位教師在安全事故現(xiàn)場都應及時的參與應急處理、或制止教育。在自然災害或火災等來臨時，要及時參與應急救援，保護學生及學校師生的生命及財產(chǎn)安全。
10.上課結束要及時關閉電子白板的電源、門等，防止學生發(fā)生觸電事故及火災。11.完成領導小組交辦的其它安全工作。
十四、體育教師
1.掌握教學班學生特異體質(zhì)狀況，在體育教學中合理安排相關學生活動，并做好記錄。
2.做好課前準備，根據(jù)教學內(nèi)容，對場地、器材及教學環(huán)境進行全面安全檢查，及時排除安全隱患。3.結合體育項目特點，講解安全注意事項，帶領學生認真做好準備活動，強化學生相互保護意識，提高學生自我保護能力。
4.遵循體育運動規(guī)律，嚴格按照體育教學要求上好每節(jié)課，不違規(guī)操作。特別是體操教學，要做好“保護與幫助”的示范動作，教會學生如何進行“保護與幫助”。
5.嚴格教學過程管理，把控學生動態(tài)。認真、及時解決好學生在體育教學過程中的各種矛盾或糾紛，6.掌握體育教學及體育課外活動中發(fā)生傷害事故的處理方法及程序，嚴格按照學?！皩W生體育教學及體育課外活動傷害事故（急?。鳖A案”程序進行處理。
7.堅持每天檢查體育運動器械、戶外運動器材和場地，并做記錄。發(fā)現(xiàn)安全問題立即停用，并將問題器械做封存警示，及時向有關領導（部門）報告并組織維修和處理，消除安全隱患。杜絕使用存在安全隱患的器材或器械。
8.教育學生愛護器材，指導學生安全使用器材，教育學生發(fā)現(xiàn)器材安全問題及時向老師報告。9.堅持體育器材領借制度，器材室所借出的器材須符合安全標準，并及時歸還、驗收。10.借出的運動器材不允許放置在無人看管的場所。11.完成領導小組交辦的其它安全工作。
十五、圖書管理員
1.學校圖書館安全工作第一責任人，切實落實各項安全管理制度，確保圖書館安全。
2.圖書館開放期間，組織學生有序出入圖書館，做好安全門的標示和開啟工作，防止發(fā)生擁擠踩踏傷 6
害事故。
3.圖書館內(nèi)不得存放易燃品和私人物品，嚴禁吸煙。認真做好防火、防盜、防潮、降濕、防蛀等安全工作。
4.加強電子閱覽室的管理，注意網(wǎng)絡安全，保證電子書籍的健康。
5.一旦發(fā)生意外事故，積極采取救護措施，及時報告有關部門并保護好現(xiàn)場。
6.每天對圖書室、電子閱覽室進行安全檢查，并作記錄。下班時關好水電門窗，確認無安全隱患后方可下班。
十六、檔案管理員
1.按上級規(guī)定和學校要求妥善保管檔案資料，落實保密制度，確保檔案安全。
2.按有關要求安裝防火防盜門，按規(guī)定配齊滅火器材，并及時檢查、維護或更換，有條件的學校配備安全報警裝置，做好防火、防盜工作。
3.按天氣情況開啟空調(diào)和除濕機，維護檔案室的溫度和濕度，做好檔案的防潮、降濕、防蛀工作，確保檔案資料的安全與完整。
4.嚴格執(zhí)行檔案查閱制度。
十七、實驗室管理員
1.實驗室安全第一責任人，在學校相關部門及教研組長的指導下，認真制定實驗室的安全規(guī)章制度，并貫徹落實。
2.定期不定期檢查儀器，及時保養(yǎng)、維修，做到實驗室內(nèi)儀器、藥品放置整齊，使用安全。3.嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，管理好有毒、有害、易燃易爆物品，做好采購、登記、儲存、使用和處置工作，及時上報需處置的過期物品，加強實驗室的安全管理。?；幤饭芾肀仨氉龅健叭p兩鐵”，即：雙人、雙鎖、雙門，鐵門、鐵柜。
4.按規(guī)定配置滅火器材，及時檢查、維護、更換。禁止無關人員進入實驗室。做好防火、防盜工作。5.開展學生安全教育，指導學生安全使用實驗用具和藥品，防止傷害事故的發(fā)生。6.制定突發(fā)事件應急預案并組織演練，掌握各類事故發(fā)生時的處置方法。
7.每天嚴格檢查實驗室及藥品存放安全，并作記錄。下班時關好水電門窗，確認無安全隱患后方可下班。
8.完成領導小組交辦的其它安全工作。
十八、食堂管理員
1.食堂安全第一責任人，在主管領導的指導下具體負責學校食品安全的全面工作。建立健全相應管理檔案。
2.定期組織食堂從業(yè)人員參加食品安全培訓。
3.定期組織食堂工作人員健康體檢，確保食堂所有工作人員持證上崗、安全上崗。
4.嚴格遵守學校食堂食品采購索證制度、進貨驗收制度、廚房烹飪制度、衛(wèi)生消毒制度、食品留樣制度，不采購“三無”食品和腐爛變質(zhì)食品，嚴把食堂生產(chǎn)各個安全環(huán)節(jié)。
5.做好食堂防火、防潮、防塵、防蟲害各項工作，定期檢查維護食堂設備，要重點檢查燃氣、灶具、油煙管道、鍋爐等重要設備，聘請專業(yè)人員定期清洗管道煙道，確保各項設施設備安全運行。
6.不用的煤氣罐不得放在灶具旁，應保管在安全地方。
7.每天嚴格檢查廚房、庫房、燃氣、水電、設備安全，并作記錄。下班時關好水電門窗，確認無安全隱患后方可下班。
8.完成領導小組交辦的其它安全工作。
十九、宿舍管理員
1.宿舍安全和設施設備安全使用的第一負責人。
2.建立住宿學生及其家長檔案，建立特異體質(zhì)學生檔案，建立住宿生班級管理和班主任聯(lián)系制度，管理好學生家長和班主任的聯(lián)系電話。
3.在學校德育處的指導下，每個宿舍設宿舍長，配合宿舍管理員做好住宿生的各項管理工作。4.做好宿舍大門和出入人員管理，按時開關宿舍大門，嚴禁非住宿人員進入宿舍。認真落實宿舍管理值班制度，值夜班時不得睡覺。宿舍大門朝外開，夜間嚴禁上鎖。
5.定期檢查維護宿舍各類設施和用品（門、窗、水、電、床、柜、暖氣等），發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告相關領導或部門，配合有關部門及時消除隱患。
6.加強宿舍區(qū)消防安全管理，嚴禁私拉亂接電線或使用大功率電器，嚴禁安全通道堆放物品，定期不定期開展宿舍區(qū)火災等應急疏散演練，每間宿舍門后張掛疏散線路圖。確保消防通道暢通。
7.掌握消防栓、滅火器的正確使用方法和撲救初起火災的能力，突發(fā)事件來臨時，組織學生有序疏散并及時上報。
8.嚴格執(zhí)行學生請銷假制度，學生請假回家要填寫請假登記表，并告知家長和班主任，取得他們的同意方能準假。
9.每晚熄燈前，班主任清點各宿舍人數(shù)，發(fā)現(xiàn)有學生未歸的，要立即查找，并及時與家長和班主任聯(lián)系。管理員要督促檢查班主任清點過程是否到位并簽字。
10.每晚熄燈后，認真巡邏宿舍及周邊環(huán)境并督促學生就寢，同時認真檢查門、窗、水、電。巡邏時若發(fā)現(xiàn)學生生病，應及時與值班校醫(yī)聯(lián)系診治，嚴重的要立即送往醫(yī)院，并告知家長和班主任。
11.學生上課后，逐個檢查宿舍。發(fā)現(xiàn)滯留在宿舍的學生要問明情況，如有生病的學生，要及時采取救治措施，并立即通知家長和班主任。
12.做好宿舍環(huán)境衛(wèi)生和噴灑消毒管理工作，組織指導宿舍管理委員會定期評比宿舍衛(wèi)生并公布，對宿舍內(nèi)務和衛(wèi)生差的要及時進行教育，并限時整改。
13.完成領導小組交辦的其它安全工作。
二十、門衛(wèi)（保安）（具體見《渡市初級中學保安人員工作職責》）
1.執(zhí)行24小時值班制度，不得擅自離崗、空崗，按時交接班并做好交接記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時報告。2.嚴格落實校門開閉制度，學生上課時間應保持校門關閉。
3.嚴格執(zhí)行大門和出入人員管理制度，來訪人員需進行嚴格驗證，并依據(jù)學校有關會客登記制度履行登記手續(xù)。嚴禁無關人員進入校園。上課期間，學生必須持有班主任開具的出門證，方可出校。
4.發(fā)現(xiàn)可疑人、事、物或其他治安信息，及時向相關領導或部門匯報。必要時，啟動報警器或向110報警，并配合公安機關做好處置工作。
5.對出入人員和車輛所攜帶、裝運的物品、物資進行嚴格的檢驗、核查，禁止私自將危險或違禁物品帶入。嚴防學校物資流失。
6.疏導出入車輛和行人，清理門衛(wèi)責任區(qū)內(nèi)的無關人員，保證進出車輛暢通，人員出入有序無阻。7.任何人不得在警衛(wèi)室從事與該室工作無關的活動，不得存放或代人存放貴重物品、現(xiàn)金和危險品。
8.做好警務室的消防安全工作，確保滅火器材的充足、完好和有效，定期檢查插頭、電線，發(fā)現(xiàn)問題及時報修。
9.妥善保管、定期檢查、熟練使用技防工具，在危急時刻充分發(fā)揮技防工具的作用，確保師生安全。10.在崗期間不與無關人員聊天，不干私活，不飲酒。
11.熟悉值勤崗位區(qū)域內(nèi)的地形、地物，了解值勤崗位區(qū)域內(nèi)的消防設施分布和使用，掌握報警方法。12.掌握保安業(yè)務知識，熟悉學校各項安全管理制度。
13.嚴守崗位職責和工作規(guī)程，愛護通訊器材和物防設備。維護值勤崗位區(qū)域內(nèi)的正常秩序、疏導交通。
14.及時發(fā)現(xiàn)值勤崗位區(qū)域的各類安全隱患并上報。
15.果斷處理值勤中發(fā)現(xiàn)的問題，發(fā)現(xiàn)可疑人、事、物或其他治安信息，應及時盤查或監(jiān)控，并上報保安班長或相關領導。必要時，啟動報警器或向110報警。
16.制止師生各種不安全或易造成傷害的行為，發(fā)生違章或不服從管理者，應婉言勸阻并妥善處理，不聽勸阻的，及時上報保安班長解決。
17.遇有火警或其它緊急情況，應迅速撲救或采取有效措施保護現(xiàn)場，并及時上報保安班長。18.建立執(zhí)勤巡邏和交接班記錄臺賬，做好每日值勤問題記錄和交接班記錄，要求清楚、準確、屬實。19.按時參加保安人員工作例會和相關業(yè)務培訓，認真聽講并做好記錄。20.工作中遇到疑難問題，應及時上報安辦，不得擅作主張或隱瞞不報。21.在不妨礙保安日常工作的前提下，協(xié)助其它部門做好服務工作。22.按時完成上級交辦的其它安全工作。
二十一、學生安全員
1.做好自身安全工作。模范遵守學校各項安全制度，做安全工作帶頭人。
2.及時制止不安全行為。提醒同學不攜帶危險物品入校，不翻越圍墻、欄桿，不在教室、走道和人群集中的地方追逐嬉鬧。發(fā)現(xiàn)危險行為要及時制止，如不聽勸告要及時向老師報告。
3.配合老師做好安全宣傳教育工作。開展班級安全宣傳工作，組織同學參加各類安全教育活動，增強同學安全意識和自我保護能力。
4.協(xié)助老師維持活動秩序。課間操、運動會、觀看演出、外出集體活動等活動期間，協(xié)助班主任組織同學有序上下樓、進退場和上下車等。
5.排查安全隱患并及時上報。注意發(fā)現(xiàn)校內(nèi)、班內(nèi)存在的安全隱患，及時上報班主任和學校有關部門。
達川區(qū)渡市初級中學 2017年2月12日
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