第一篇：紫云縣開元實(shí)驗(yàn)學(xué)校概況

紫云縣開元實(shí)驗(yàn)學(xué)校概況

一、辦學(xué)條件情況

紫云縣開元實(shí)驗(yàn)學(xué)校位于紫云縣城東南面的松林坡半山腰上，這里曾是清代官立書院——“梅花書院”舊址，先后曾辦過：“梅花書院”、“歸化初等小學(xué)堂”、“師訓(xùn)班”、“紫云中學(xué)”、“青干學(xué)校”、“教師進(jìn)修學(xué)?！?、“縣委黨校”、“紫云電大工作站”等。學(xué)校建于1995年，是由當(dāng)時(shí)的廈門市開元區(qū)人民政府捐資和“世界銀行貸款”匹配資金修建的一所九年一貫制學(xué)校。2008年，根據(jù)學(xué)生入學(xué)的需要及縣城中小學(xué)布局調(diào)整規(guī)劃，將小學(xué)部撤并到紫云縣第一小學(xué)而成為一所最年輕的初級(jí)中學(xué)。

學(xué)?，F(xiàn)占地面積9220平方米，校舍建筑面積8794平方米。有教學(xué)樓1棟，面積1819平方米；實(shí)驗(yàn)樓1棟，面積1280平方米；辦公樓1棟，面積950平方米;學(xué)生宿舍2棟，面積2465平方米；學(xué)生食堂1棟，面積573平方米；教師宿舍1棟，604平方米。有標(biāo)準(zhǔn)的理、化、生實(shí)驗(yàn)室，圖書及各類教學(xué)儀器、音、體、美器材均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)配備，基本能滿足教育教學(xué)活動(dòng)的需要。經(jīng)過十多年來的美化、綠化建設(shè)，目前環(huán)境優(yōu)美宜人，適合師生生活和學(xué)習(xí)。

二、教職工及學(xué)生情況

學(xué)?，F(xiàn)有教職工84人，專任教師82人。其中有本科學(xué)歷56人，大專學(xué)歷27人，中師學(xué)歷1人；有高級(jí)職稱14人，中級(jí)職稱42人，初級(jí)職稱24人，4人未評(píng)職稱；有省級(jí)骨干教師4人，市級(jí)骨干教師3人，縣級(jí)骨干教師2人。

學(xué)?，F(xiàn)有24個(gè)教學(xué)班，在校學(xué)生1478人。其中，男生777人，女生701人，少數(shù)民族1169人，占學(xué)生總?cè)藬?shù)的79%；七年級(jí)7個(gè)班，423人，八年級(jí)8個(gè)班，476人，九年級(jí)9個(gè)班，579人。學(xué)生中留守兒童少年587人，外縣學(xué)生56人。有466名在校住宿學(xué)生。

三、辦學(xué)理念及獲獎(jiǎng)情況

十九年來，學(xué)校以“誠(chéng)實(shí)、守紀(jì)、開拓、創(chuàng)新”為校訓(xùn)，以“以人為本，以德為首，弘揚(yáng)個(gè)性，和諧發(fā)展”為教育理念，以“立志成才，報(bào)效祖國(guó)”為育人目標(biāo)，以教學(xué)為中心，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，發(fā)展學(xué)生的特長(zhǎng)和愛好，以課堂教學(xué)為素質(zhì)教育、德育工作的主渠道，狠抓教育教學(xué)管理，教學(xué)質(zhì)量逐年提高。學(xué)校自辦?？缎〔荨?，師生的很多作品被《安順日?qǐng)?bào)》、《紫云宣傳》等刊物轉(zhuǎn)發(fā)，對(duì)于陶冶師生高尚的情操和培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣起到了很好的促進(jìn)作用。學(xué)校先后被評(píng)為省、市、縣級(jí)文明單位；縣級(jí)教育工作先進(jìn)單位；市級(jí)體育衛(wèi)生工作先進(jìn)單位，多次被評(píng)為縣社會(huì)治安綜合治理模范單位。學(xué)校黨支部被評(píng)為市、縣級(jí)先進(jìn)黨支部，廉政建設(shè)先進(jìn)支部。學(xué)校團(tuán)委多次被評(píng)為省、市級(jí)紅旗團(tuán)委。

近年來，學(xué)校狠抓管理，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，學(xué)風(fēng)濃，校風(fēng)好，每一屆畢業(yè)生中均有大批學(xué)生進(jìn)入省級(jí)示范性高中等高一級(jí)學(xué)校學(xué)習(xí)，很多優(yōu)秀畢業(yè)生已經(jīng)大學(xué)畢業(yè)走向社會(huì)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

第二篇：無錫市吳風(fēng)實(shí)驗(yàn)學(xué)校概況

無錫市吳風(fēng)實(shí)驗(yàn)學(xué)校概況

（原江蘇省梅村高級(jí)中學(xué)實(shí)驗(yàn)分校）

無錫市教育局直屬民辦學(xué)校

無錫市唯一一所寄宿制特色初中

學(xué)校簡(jiǎn)介：

作為民辦學(xué)校，我校已有十多年歷史，早在1996年，我們就創(chuàng)辦了原錫山市第一所民辦學(xué)校，校名為“錫山市吳風(fēng)實(shí)驗(yàn)學(xué)?！?。取名吳風(fēng)，一是承泰伯吳文化；二是承1939年吳風(fēng)中學(xué)（梅村中學(xué)前身）的老校名。學(xué)校實(shí)行寄宿封閉式管理。剛創(chuàng)辦時(shí)，校舍向梅村中學(xué)租賃。2000年中考，錫山市一萬名考生的狀元出在吳風(fēng)，錫山市中考前十名吳風(fēng)占了三席。2001年梅村中學(xué)買下原梅村實(shí)驗(yàn)小學(xué)（與梅中一墻之隔），接收吳風(fēng)實(shí)驗(yàn)學(xué)校，成為公有民營(yíng)機(jī)制，學(xué)校也因此改名為“梅村高級(jí)中學(xué)民辦分?！?。辦學(xué)多年來，該校一貫把“讓家長(zhǎng)放心，學(xué)生稱心”作為學(xué)校工作的標(biāo)尺，在狠抓教學(xué)質(zhì)量的同時(shí)，非常注重對(duì)學(xué)生的寄宿管理，形成了一整套較為完善的管理制度，使學(xué)生在生活自理能力、自學(xué)能力、交往能力和行為習(xí)慣等方面都得到有益培養(yǎng)。2008年8月學(xué)校又迎來了新的發(fā)展機(jī)遇。在市政府清理公有民辦的過程中，通過招投標(biāo)的方式，經(jīng)過層層篩選，最后由無錫北大建筑有限公司中標(biāo)，成為我校的舉辦者。學(xué)校以純民辦機(jī)制運(yùn)行，學(xué)校更名為“無錫市吳風(fēng)實(shí)驗(yàn)學(xué)校”，與1996年時(shí)的校名接榫。從此又揭開了學(xué)校發(fā)展史上的新篇章。

校長(zhǎng)介紹：

執(zhí)行校長(zhǎng)蔣志揚(yáng)簡(jiǎn)介

蔣志揚(yáng)，男，1953年出生，江蘇無錫人，中共黨員，本科學(xué)歷，中學(xué)語文高級(jí)教師。

1973年，梅村高中畢業(yè)

1980年—1995年，梅村中學(xué)任教

1996年—2000年，吳風(fēng)實(shí)驗(yàn)學(xué)校常務(wù)校長(zhǎng)

2001年—2007年，梅村高中民辦分校副校長(zhǎng)

2008年— 吳風(fēng)實(shí)驗(yàn)學(xué)校執(zhí)行校長(zhǎng)

辦學(xué)歷史：

1993年北京南洋集團(tuán)在無錫大浮鄉(xiāng)創(chuàng)辦私立性質(zhì)的南洋國(guó)際學(xué)校，一時(shí)紅火。錫山市政府受其啟發(fā)決定創(chuàng)辦民辦學(xué)校。當(dāng)時(shí)原梅村中學(xué)校長(zhǎng)鄭

志遠(yuǎn)已退休且有辦學(xué)熱情。于是經(jīng)努力，錫山市第一所民辦學(xué)校于1996年應(yīng)運(yùn)而生。學(xué)校屬公有民營(yíng)性質(zhì)，實(shí)行寄宿制封閉管理，校名為“錫山市吳風(fēng)實(shí)驗(yàn)學(xué)?！?。當(dāng)時(shí)無校舍，向梅村中學(xué)租借二個(gè)暫空的實(shí)驗(yàn)教室，只招收二個(gè)班。1997年招生很紅火，有580多人報(bào)名，但限于校舍，仍招二個(gè)班。這屆學(xué)生在2000年中考中成績(jī)轟動(dòng)，錫山市一萬名考生中，前十名吳風(fēng)占三名，且狀元也在吳風(fēng)。1998年教育部不允許辦校中校，吳風(fēng)被迫停止招生。市政府決定將吳風(fēng)與當(dāng)時(shí)在東亭的錫山分校合并，1998、1999兩年在梅中停招初一新生。至2000年，因?yàn)楫?dāng)年中考成績(jī)突出，社會(huì)反響大，教育局同意以錫山分校延伸班的名義繼續(xù)在梅中招收二個(gè)班。2001年原來與梅村中學(xué)一墻之隔的梅村實(shí)小搬遷，梅村中學(xué)將其買下并正式成立梅村中學(xué)民辦分校，招生規(guī)模擴(kuò)大至七軌。2004年中考，學(xué)校平均成績(jī)首次超過600分，2006年9月梅村中學(xué)喬遷新校，分校又借用老梅中部分校舍，2007年中考，600分以上人數(shù)占新區(qū)總數(shù)的三分之二。2011年中考再創(chuàng)佳績(jī)，張仕元同學(xué)以689分勇奪新區(qū)中考狀元。

校訓(xùn)：

騰飛

校風(fēng)：

勤 真 毅 儉（勤奮 踏實(shí) 團(tuán)結(jié) 進(jìn)?。?/p>

辦學(xué)目標(biāo)：

學(xué)校堅(jiān)持以鄧小平同志建設(shè)中國(guó)特色的社會(huì)主義理論和黨的“三個(gè)代表”思想為指導(dǎo)方針，在民族傳統(tǒng)文化和外來優(yōu)秀文化相結(jié)合的大文化背景下，根據(jù)現(xiàn)代教育思想，設(shè)置完整的且具有自己特色的課程，擁有相應(yīng)層次的師資，充足的場(chǎng)地、圖書、儀器，設(shè)備先進(jìn)，管理科學(xué)，因而能夠擔(dān)負(fù)起在現(xiàn)代社會(huì)中學(xué)校應(yīng)有的全部責(zé)任，使學(xué)生身心得到充分的健全的發(fā)展，為我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)培養(yǎng)有社會(huì)主義覺悟的、優(yōu)秀的建設(shè)者和接班人。來奉獻(xiàn)一切！

無錫市吳風(fēng)實(shí)驗(yàn)學(xué)校精神： 團(tuán)結(jié)奮斗 開拓前進(jìn) 不斷進(jìn)取 永不滿足無錫市吳風(fēng)實(shí)驗(yàn)學(xué)校校風(fēng)： 嚴(yán)格 勤奮 團(tuán)結(jié) 文明

無錫市吳風(fēng)實(shí)驗(yàn)學(xué)校教風(fēng)： 敬業(yè) 創(chuàng)新 嚴(yán)謹(jǐn) 精深

無錫市吳風(fēng)實(shí)驗(yàn)學(xué)校學(xué)風(fēng)： 尊師 刻苦 活潑 求實(shí)

無錫市吳風(fēng)實(shí)驗(yàn)學(xué)校校訓(xùn)： 勵(lì)精圖治

無錫市吳風(fēng)實(shí)驗(yàn)學(xué)校師生倡導(dǎo)性價(jià)值觀： 無錫市吳風(fēng)實(shí)驗(yàn)學(xué)校師生應(yīng)有努力成為中華民族脊梁的追求

無錫市吳風(fēng)實(shí)驗(yàn)學(xué)校員工價(jià)值準(zhǔn)則：

以艱苦工作為榮，以努力創(chuàng)造為樂，以多做貢獻(xiàn)為最大的自尊，把為祖國(guó)效力，為事業(yè)獻(xiàn)身，為人民服務(wù)，為孩子們盡心，當(dāng)作人生最重要的目標(biāo)。

辦學(xué)理念：

一、突出愛國(guó)主義；

二、強(qiáng)調(diào)以人為本；

三、確保工作重點(diǎn)；

四、追求完美卓越；

五、堅(jiān)持務(wù)實(shí)推進(jìn)；

六、注重同步建設(shè)；

七、提升境界品位；

八、維護(hù)職業(yè)尊嚴(yán)。

辦學(xué)近況：

上佳的辦學(xué)環(huán)境：學(xué)校地處無錫高新技術(shù)開發(fā)區(qū)的梅村鎮(zhèn)，泊瀆河南，新華路與梅育路交界處。右鄰新區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)，與江蘇省梅村高級(jí)中學(xué)、新區(qū)實(shí)驗(yàn)幼兒園隔路（梅育路）相望。從幼兒園到高中，四所學(xué)校兩兩相對(duì)，周邊無工廠、商鋪，環(huán)境清靜，是少見的辦學(xué)佳境。

較長(zhǎng)的辦學(xué)經(jīng)歷：作為民辦學(xué)校，我校已有16年的辦學(xué)經(jīng)歷。1996年創(chuàng)辦，是當(dāng)時(shí)錫山市第一所民辦學(xué)校，2000年學(xué)校由省梅中接收，改名為江蘇省梅村高級(jí)中學(xué)民辦分校（公有民辦），2008年根據(jù)市政府要求實(shí)行轉(zhuǎn)制，由北大建筑有限公司（董事長(zhǎng)梅曉軍，系梅村中學(xué)89屆畢業(yè)生）承辦，校名恢復(fù)為無錫市吳風(fēng)實(shí)驗(yàn)學(xué)校。公司承諾辦學(xué)只圖名不圖利，永不求經(jīng)濟(jì)回報(bào)。

完善的管理機(jī)制：本校是目前我市唯一一所全日制寄宿管理的民辦學(xué)校，具有十多年經(jīng)驗(yàn)的寄宿管理是學(xué)校最大的特色。宿舍分年級(jí)、按班級(jí)安排，實(shí)行與班級(jí)捆綁管理制度，并實(shí)行通宵值班巡視，男女宿舍分別有舍務(wù)主任責(zé)任管理。初一新生配生活班主任，按部就班，督促學(xué)生入規(guī)就范。每個(gè)宿舍有空調(diào)，有單獨(dú)的衛(wèi)生間。在教學(xué)上學(xué)校切實(shí)按照百分之四十升入四星高中，百分之九十能升入普通高中（目前全市比例為百分之五

十）的要求實(shí)行管理。學(xué)校沿襲梅村高中夜自修管理辦法，要求老師夜辦公，嚴(yán)格管理、精心指導(dǎo)學(xué)生，培養(yǎng)他們良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，充分高效利用晚自修，做到當(dāng)天事當(dāng)天畢，問題不過夜。學(xué)校設(shè)有名校獎(jiǎng)學(xué)考察等激勵(lì)機(jī)制。每學(xué)年按百分之八至十的比例挑選學(xué)習(xí)尖子、優(yōu)秀舍長(zhǎng)、優(yōu)秀班干部及進(jìn)步快的同學(xué)，組織他們?nèi)ケ本?、南京、上海等地免費(fèi)考察名牌大學(xué)、瀏覽名勝古跡。

責(zé)任心強(qiáng)的優(yōu)秀教師隊(duì)伍：不可否認(rèn)，由于轉(zhuǎn)制，原借用的公辦教師在2008—2010年全部清退，現(xiàn)教師隊(duì)伍相對(duì)顯得較年輕，但有兩點(diǎn)我們?nèi)愿械胶苄牢浚阂皇钱?dāng)年由梅村高中招入的二十多位公有民辦身份的教師仍在我校，經(jīng)過七八年的鍛煉現(xiàn)已成為教學(xué)骨干；二是近幾年招聘中充實(shí)了

十多位來自外地的成熟教師。目前全校56位教師，成熟型教師超過百分之六十。二十多位年輕教師招聘時(shí)是經(jīng)過層層篩選，十里挑一而錄用的，現(xiàn)經(jīng)過二、三年的鍛煉，有相當(dāng)一部分已具備循環(huán)教學(xué)（從初一到初三）的能力?？梢赃@樣說，符合吳風(fēng)實(shí)驗(yàn)學(xué)校辦學(xué)要求的新教師群體現(xiàn)已基本形成。學(xué)生是我們的教育教學(xué)對(duì)象，但同時(shí)又是我們的衣食父母，這是全校老師的共識(shí)。對(duì)學(xué)生我們有足夠的熱情與耐心，學(xué)生在老師在，學(xué)習(xí)、生活、心理全面關(guān)心，知識(shí)、能力、品行全面長(zhǎng)進(jìn)。

最新優(yōu)異的中考升學(xué)成績(jī)：2009—2011接連三年無錫新區(qū)的狀元均出在我校，每年有多名優(yōu)秀畢業(yè)生進(jìn)入無錫一中、天一中學(xué)、梅村高中等熱門學(xué)校，2011年梅村高中高一新生共10人獲得張忠獎(jiǎng)學(xué)金，我校畢業(yè)生就占5人。

另外，2012年梅村高中高考文理雙科狀元均為吳風(fēng)實(shí)驗(yàn)學(xué)校畢業(yè)生。

第三篇：蘭陵縣思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校概況 2017.10.26

蘭陵縣思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校概況

蘭陵縣思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校是由臨沂市教育局引資，香港言愛基金會(huì)慷慨捐助，出資1000萬元援建的一所學(xué)校。同時(shí)蘭陵思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校是蘭陵縣人民政府為解決城區(qū)大班額問題新建的一所學(xué)校，2017年被縣政府列為縣重點(diǎn)項(xiàng)目和民生項(xiàng)目。學(xué)校位于縣城泇代路東段南側(cè)，占地面積63.87畝，總建筑面積36520平方米，主要建設(shè)教學(xué)樓、辦公樓、餐廳樓、學(xué)生公寓、教師公寓、風(fēng)雨操場(chǎng)、藝術(shù)樓、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地等基礎(chǔ)設(shè)施，規(guī)劃投資1.3億元。學(xué)校設(shè)計(jì)辦學(xué)規(guī)模為60個(gè)教學(xué)班，其中初中部30個(gè)教學(xué)班，小學(xué)部30個(gè)教學(xué)班，可以容納近3000名在校學(xué)生。主要解決縣城南郊城鄉(xiāng)結(jié)合部適齡入學(xué)兒童包括貧困家庭子女的就近入學(xué)問題。學(xué)校工程于2017年9月26日開標(biāo)，2017年10月26日開工，2018年9月1日正式投入使用。中標(biāo)單位為山東東方佳園建筑安裝有限公司，中標(biāo)價(jià)為6585萬元，項(xiàng)目設(shè)計(jì)單位由香港言愛基金會(huì)委托的廣東遠(yuǎn)順建筑設(shè)計(jì)公司設(shè)計(jì)，項(xiàng)目監(jiān)理單位為山東正直建筑項(xiàng)目管理有限公司。

奔著：尚德啟智，求真思源的校訓(xùn)，辦一流的學(xué)校，輻射帶動(dòng)周邊學(xué)校的發(fā)展的辦學(xué)思想 培養(yǎng)教師養(yǎng)成誨人不倦的教學(xué)態(tài)度，因材施教的教育方法；培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成學(xué)而不厭的求知態(tài)度，溫故知新的學(xué)習(xí)方法。

第四篇：開元物業(yè)演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們大家好：

我是來自開元物業(yè)的XX，我今天要演講的題目是《匠之精神》。

可能有人會(huì)想，一個(gè)匠人會(huì)有什么精神呢？匠人在我們生活中方方面面，大家難免會(huì)忽視他們，但恰恰是他們讓我們可以隨心所欲的生活，隨處買到想要的東西，說了這么久，匠人到底是指什么呢，我們對(duì)匠人的定義又是什么呢？

“匠”顧名思義就是工匠，是指有手藝的人，他們喜歡不斷打磨自己的產(chǎn)品，不斷完善自己的工藝，工匠精神就是追求卓越的創(chuàng)造精神、精益求精的品質(zhì)精神，用戶至上的服務(wù)精神。

國(guó)務(wù)院總經(jīng)理李克強(qiáng)在2016年作工作報(bào)告時(shí)說：鼓勵(lì)企業(yè)開展個(gè)性化定制、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌?！肮そ尘瘛背霈F(xiàn)在政府工作報(bào)告中，讓人耳目一新，有媒體將其列入“十大新詞”予以解讀。古語云：“玉不琢，不成器”。工匠精神不僅體現(xiàn)了對(duì)產(chǎn)品精心打造、精工制作的理念和追求，更是要不斷吸收最前沿的技術(shù)，創(chuàng)造出新成果。

工匠精神就是要求企業(yè)如同一個(gè)工匠一樣，琢磨自己的產(chǎn)品，精益求精，經(jīng)得起市場(chǎng)的考驗(yàn)。我們的企業(yè)之所以可以做的如此成功，背后離不開我們可親可愛、任勞任怨的開元人的努力。正是因?yàn)橛辛怂麄儯趴梢允沟迷舅〉男^(qū)，重新煥發(fā)出新的生機(jī)；正是因?yàn)橛辛怂麄儾趴梢允乖距须s的小區(qū)，變得適合人們居??；正是因?yàn)橛辛怂麄儾趴梢允乖酒婆f的設(shè)施，變得可以帶給人們歡笑。我身為一名物業(yè)人，我很驕傲。不是因?yàn)槁毼坏母叩?，只是因?yàn)槲铱梢院瓦@么多優(yōu)秀的人在一起，在一起為小區(qū)的人們帶來更多的便利，就像那一年的小品里演的，“我驕傲”。

歌德曾經(jīng)說過：“你要欣賞自己的價(jià)值，就得給世界價(jià)值”。

是的，不要問企業(yè)為我們做了什么？而要問，我們?yōu)樽约旱钠髽I(yè)做了什么？當(dāng)我們接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時(shí)候，是討價(jià)還價(jià)能推就推，還是盡職盡責(zé)努力完成不講任何理由？當(dāng)我們?cè)诠ぷ髦杏龅嚼щy和挫折的時(shí)候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵(lì)攻堅(jiān)克難無往而不勝？當(dāng)我們自覺晉級(jí)升遷沒有達(dá)到期望值的時(shí)候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)？現(xiàn)實(shí)中很多人盡管才華橫溢，但總是懷疑環(huán)境、批評(píng)環(huán)境，而不知，就是因?yàn)樗钟械倪@種態(tài)度，才對(duì)他的進(jìn)步和成長(zhǎng)打了一個(gè)很大的折扣。有句話說的好：只要你依然是某一機(jī)構(gòu)的一部分，就不要誹謗它，不要傷害它——輕視自己所就職的機(jī)構(gòu)就等于輕視你自己。如果因?yàn)榭吹饺秉c(diǎn)就大肆抱怨，不顧大局，不講團(tuán)結(jié)，并在不知不覺中養(yǎng)成了抱怨環(huán)境、不思改善的習(xí)慣，最大的受害者就是自己。所以請(qǐng)大家永遠(yuǎn)記住：“成功的人一定是有客戶至上、服務(wù)至上的人，失敗的人一定是為自己尋找客觀理由的人”。我們都知道一流的產(chǎn)品，必然源自一流的人才之手。要想成為一流的人才，必然要有一流的心性。然而一流的心性是怎樣磨礪而成的？不是靠苦練技藝，也不是靠翻閱書本，而是從打招呼、掃廁所、熟練使用工具等瑣碎點(diǎn)滴磨礪而成的。誰能想到?jīng)Q定一流產(chǎn)品、一流人才、一流心性的竟然在于平日生活和工作的細(xì)節(jié)修煉！

所謂“合抱之木，生於毫末；九層之臺(tái)，起於累土?！闭沁@樣的道理，因此，自不必對(duì)“高大上”抱以羨畏之心，如果你能從小事、俗事、平常事做起，秉承工匠精神，你也可以一樣可以成就精彩人生！

第五篇：開元公司員工守則

棗莊高新開元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

員

工

手

冊(cè)

二0一0年十月

員工守冊(cè)

企業(yè)管理文化理念

一、企 業(yè) 精 神： 拼搏、創(chuàng)新、貢獻(xiàn)。

二、企業(yè)文化理念：開拓創(chuàng)新、搶戰(zhàn)先機(jī)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、共享成功。

三、企業(yè)宗旨目標(biāo)：興辦臵業(yè)，發(fā)展規(guī)模；實(shí)現(xiàn)自我，帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)；員工富裕，社會(huì)滿意。

四、開元人的思想：同心協(xié)力、誠(chéng)實(shí)致業(yè)、愛崗敬業(yè)、共謀大業(yè)。

五、開元人的自律：不該說的，堅(jiān)決不說；不該做的，堅(jiān)決不做；不該拿的，堅(jiān)決不拿。

六、開元人的作風(fēng)：嚴(yán)謹(jǐn)、干練，創(chuàng)新、求精。

員工守則細(xì)則

一、忠誠(chéng)企業(yè)：

1.關(guān)心企業(yè)，愛公司如家，以公司利益為重，不做有損公司、人格之事。愛崗敬業(yè)，不斷進(jìn)取。

2.樹立正確的人生觀，想“開元事”、做“開元人”、干“開元活”。

3.忠誠(chéng)于公司，誠(chéng)信于業(yè)主；尊敬領(lǐng)導(dǎo)，尊重同事，見到領(lǐng)導(dǎo)和客戶要講究禮貌，對(duì)客戶熱情大方，服務(wù)要周到。

二、遵紀(jì)守法 服從領(lǐng)導(dǎo)

1.遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.遵守房產(chǎn)開發(fā)行業(yè)工作標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)法規(guī)。

3.服從領(lǐng)導(dǎo)，服從分配，聽從指揮，下級(jí)對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)，有問題可事先請(qǐng)示，不得中途停止工作或消極怠工。

三、工作狀態(tài)

1．精神飽滿、行動(dòng)快捷；精力集中、精益求精；積極主動(dòng)、任勞任怨；盡心盡職，克己奉公。

2．努力學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷提高業(yè)務(wù)技能和工作效率。

3．嚴(yán)格執(zhí)行工作流程、操作規(guī)程及協(xié)同作業(yè)程序。

4．上班期間必須穿戴整齊，講究個(gè)人衛(wèi)生并做好本責(zé)任區(qū)內(nèi)衛(wèi)生清理。

5．爭(zhēng)做守時(shí)守信之人，做到言必行、行必果，嚴(yán)格自律。

四、團(tuán)隊(duì)協(xié)作：樹立團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，部門之間要團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相配合，互相支持，顧全大局；同事之間應(yīng)相互體諒、禮貌謙讓，精誠(chéng)合作、團(tuán)結(jié)共進(jìn)。

五、嚴(yán)守公司機(jī)密：有關(guān)公司管理、財(cái)務(wù)、技術(shù)、業(yè)務(wù)等機(jī)密，未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得向外人和無關(guān)人員泄露，這是每位員工應(yīng)遵守的職業(yè)道德，若有違反，公司將追究其經(jīng)濟(jì)或刑事責(zé)任。

六、注重成本控制和勤儉節(jié)約

1．樹立節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥的思想，從節(jié)約一滴水、一顆釘、一粒料做起，從小事做起，從自我做起。

2．要愛護(hù)公司的一切財(cái)產(chǎn)、物資，妥善做好所用物資的保養(yǎng)、護(hù)理等管理。

3．施工、工程人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，做好工程建設(shè)過程成本核算，節(jié)約用材、用電和易耗品；運(yùn)用新技術(shù)、新方法創(chuàng)新節(jié)能挖潛；非工作時(shí)間應(yīng)及時(shí)關(guān)停設(shè)備，關(guān)水源關(guān)燈，辦公室、施工地人員離開時(shí)，必須關(guān)閉所有的電器設(shè)備。

七、員工請(qǐng)示、匯報(bào)、申訴規(guī)定

1．請(qǐng)示匯報(bào)：無特殊情況，必須逐級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)，不得越級(jí)匯報(bào)請(qǐng)示工作。

2．員工享有直接向上級(jí)申訴的權(quán)力，直接上級(jí)對(duì)其正當(dāng)申訴未能及時(shí)妥善解決的，可越級(jí)申訴。

3．請(qǐng)示、匯報(bào)、申訴具備條件的，必須以書面的形式，還要注明姓名、時(shí)間、內(nèi)容詳實(shí)，否則不予受理。

4．不得利用申訴誹謗他人，一旦出現(xiàn)將追究其責(zé)任。

5．受理人必須對(duì)受理的內(nèi)容保密。

八、勞動(dòng)紀(jì)律

1．準(zhǔn)時(shí)上下班，不遲到、不早退、不曠工，不得擅離職守，不準(zhǔn)串崗；工程人員及值班員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，不得私自調(diào)崗調(diào)班,如有特殊情況,須征得上級(jí)主管同意。

２

2．有接待任務(wù)的員工、高空作業(yè)員、機(jī)電工、操作工上班前一小時(shí)及班中，不得喝酒；不得在禁止的區(qū)域抽煙，不得在公司內(nèi)亂扔垃圾、雜物。

3．上班期間，不準(zhǔn)穿拖鞋及不雅觀的服飾（施工現(xiàn)場(chǎng)特殊規(guī)定除外）；不準(zhǔn)下棋、打牌（陪客人除外）；不準(zhǔn)喧談鬧唱、扎堆聊天、玩游戲、聽音樂、睡覺、吃零食等做與本職工作無關(guān)的事;不準(zhǔn)帶與工作無關(guān)的物品進(jìn)入工作室,特殊工種不準(zhǔn)會(huì)客。

4．嚴(yán)禁在公司內(nèi)酗酒賭博、猜拳行令、拉幫結(jié)伙，不準(zhǔn)打架、罵人，惡意中傷他人，禁止傳播有損于公司和個(gè)人榮譽(yù)的謠言。

5．服從領(lǐng)導(dǎo)，按時(shí)，保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得無故拒絕或終止工作，不得頂撞領(lǐng)導(dǎo)。

6．嚴(yán)禁違章操作，嚴(yán)禁無故浪費(fèi)生產(chǎn)物資或工程材料。

7．禁止向業(yè)主、承包方及其他業(yè)務(wù)關(guān)系人索取小費(fèi)、吃回扣或收受禮品等，不準(zhǔn)與客戶吵架，更不得罵人、打人。

8．嚴(yán)禁損公肥私、欺上瞞下，不準(zhǔn)無事生非、擾亂團(tuán)結(jié)；不得在同事之間、同事與領(lǐng)導(dǎo)之間造謠污蔑，撥弄是非，挑起事端；

9．嚴(yán)禁貪污、盜竊、挪用財(cái)物等其他違法違紀(jì)行為的發(fā)生。

10．在使用和借用公司財(cái)物時(shí)，要分清公與私，必須認(rèn)真辦好出入庫(kù)手續(xù)和財(cái)務(wù)借據(jù)，否則按偷盜論處。

11．出差人員必須在返回公司兩天內(nèi)報(bào)清所有帳目，逾期不報(bào)者，按《懲罰細(xì)則》第21條之規(guī)定處罰（若非個(gè)人因素免予處罰）。

12．凡享受公司話費(fèi)補(bǔ)貼者，每日7時(shí)至22時(shí)不得關(guān)機(jī)，如發(fā)現(xiàn)一次關(guān)機(jī)，則不享受當(dāng)月補(bǔ)貼話費(fèi)，電池不足或不小心關(guān)機(jī)不屬于正當(dāng)理由。

13．不準(zhǔn)利用公司電話、傳真、電腦做私人事情，如發(fā)現(xiàn)一次，所使用的話機(jī)當(dāng)月話費(fèi)由其承擔(dān)50%。

14．公司內(nèi)部計(jì)算機(jī)禁止安裝游戲軟件，不準(zhǔn)瀏覽與業(yè)務(wù)無關(guān)的網(wǎng)站。

15．不經(jīng)批準(zhǔn)，不得隨意為私人使用公司設(shè)施和辦公用品；不準(zhǔn)隨便翻動(dòng)他人文件，如有需要，應(yīng)先征得同意后方可借用。

16．嚴(yán)守公司秘密，不得向外私自提供公司內(nèi)部事務(wù)和業(yè)務(wù)資料，對(duì)所掌管的公司文件、業(yè)務(wù)資料及圖紙等應(yīng)妥善保管，及時(shí)歸檔；無必要保存的商業(yè)秘密文件，應(yīng)做碎化銷毀處理。

17．司機(jī)應(yīng)嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和車輛管理制度，做好車輛維護(hù)保養(yǎng)，保證車輛內(nèi)外衛(wèi)生清潔。

18．嚴(yán)格遵守例會(huì)制度，開會(huì)、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，無正當(dāng)原因不得遲到或無故缺席。

19．員工應(yīng)聽從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指揮、服從工作分配，無條件執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的應(yīng)急工作。

獎(jiǎng) 懲 條 例

一、激勵(lì)政策標(biāo)準(zhǔn)

1．目的：為激勵(lì)全員工作熱情，調(diào)動(dòng)全員積極性，使員工有價(jià)值目標(biāo)和長(zhǎng)期工作計(jì)劃，使企業(yè)高效健康發(fā)展，特制定如下政策標(biāo)準(zhǔn)。

2．對(duì)公司工程建設(shè)、生產(chǎn)施工、市場(chǎng)開發(fā)、房產(chǎn)銷售等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)做出重大貢獻(xiàn)者，年終獎(jiǎng)1000～10000元，并記一等功一次。

3．對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)創(chuàng)新等做出突出成績(jī)者，年終獎(jiǎng)1000～5000元，并記二等功一次。

4．在各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中成績(jī)顯著，表現(xiàn)出色者，年終獎(jiǎng)200～500元，并記三等功一次。

5．為公司精打細(xì)算、雙增雙節(jié)、創(chuàng)新增效者，按其實(shí)現(xiàn)增效額的5-10%計(jì)獎(jiǎng)，并年終授予優(yōu)秀員工；實(shí)現(xiàn)增效額在5000元以上者，記三等功一次。

6．為公司提出合理有效建議的每次獎(jiǎng)50～100元，建議被公司采納并取得實(shí)效或獨(dú)自為公司承攬工程項(xiàng)目的，按取得實(shí)際效益部分的5-15%獎(jiǎng)勵(lì)。

7．全年無遲到、早退、事假（事假或病假累計(jì)不超過5天）者，獎(jiǎng)100～300元，并年終授予優(yōu)秀員工。

8．先進(jìn)獎(jiǎng)：

（1）、月度考核被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人的，給予50元獎(jiǎng)勵(lì)。

（2）、年中考評(píng)被評(píng)為優(yōu)秀員工的，給予300元獎(jiǎng)勵(lì)。

（3）、考評(píng)被評(píng)為優(yōu)秀員工的，給予800獎(jiǎng)勵(lì)。

9．績(jī)效獎(jiǎng)：年終完成公司承包任務(wù)目標(biāo)的，公司將依據(jù)承包合同之規(guī)定在承包期滿后一個(gè)月內(nèi)據(jù)實(shí)兌現(xiàn)承包獎(jiǎng)；超額完成利潤(rùn)指標(biāo)部分，由公司董事會(huì)研究決定計(jì)提獎(jiǎng)金發(fā)放。對(duì)工作成績(jī)突出,被授予記功人員,年終由公司董事會(huì)研究決定給予頒獎(jiǎng)。

二、懲罰細(xì)則：

３

1．目的：為規(guī)范員工行為，杜絕違紀(jì)不良行為的發(fā)生，堅(jiān)持教育為先，懲處為輔的原則，目的使違紀(jì)員工從思想上認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，促其在今后的工作中成為優(yōu)秀員工。

2．每位員工應(yīng)認(rèn)真履行其工作職責(zé)，嚴(yán)格遵守員工守則，做到遵紀(jì)守規(guī)，工作高效；違者視情節(jié)輕重予以處罰，情節(jié)嚴(yán)重或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的予以辭退或追究其法律責(zé)任。

2．1．未按規(guī)定穿戴服裝、安全帽和上崗證者，以及有損公司形象者，發(fā)現(xiàn)一次扣罰金5元。

2．2．班中人員串崗、脫崗、打牌、干私活，大聲喧嘩、閑聊天、玩游戲、聽音樂、睡覺、吃零食等，發(fā)現(xiàn)一次罰款5元，月累計(jì)三次者予以辭退。

2．3．遲到5分鐘以內(nèi)的，每次罰金10元，超過5分鐘的按曠工處理，早退每次罰金10元。

2．4．遲到早退超過40分鐘者按半天曠工論處，曠工一天罰金50元，連續(xù)曠工兩天者每天罰金100元，連續(xù)曠工三天以上者每天罰金150元，并按自動(dòng)離職處理。曠工一天記小過一次，月累計(jì)三次記大過一次。

2．5．浪費(fèi)水、電及材料配件者，發(fā)現(xiàn)一次除賠償浪費(fèi)等值價(jià)值外，并罰金10-50元，累計(jì)三次者予以辭退。

2．6．偷拿公司財(cái)物或同事財(cái)物者，除賠償原值外，并處以罰金100-500元，另罰直接主管50-200元，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退。

2．7．未按時(shí)參加公司培訓(xùn)學(xué)習(xí)及活動(dòng)者每次罰金10元。

2．8．不執(zhí)行公司考勤及門衛(wèi)制度并拒絕查驗(yàn)行為的每次罰30元。

2．9．出賣、泄露公司商業(yè)秘密者每次罰100-500元，由此造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，依法追究其刑事責(zé)任。

2．1．損壞公司財(cái)物者，除照價(jià)賠償外且并加處損失額2-10%的罰金；如屬故意損壞的，除照價(jià)賠償損失外并加處損失額50-100%的罰金；累計(jì)二次者予以辭退。

2．11．不服從上級(jí)安排及頂撞領(lǐng)導(dǎo)者，每次罰金10元，并記小過一次，累計(jì)三次者予以辭退。

2．12．對(duì)無事生非、挑撥離間、惡意中傷他人，散布謠言者，發(fā)現(xiàn)一次罰50元，并記小過一次，累計(jì)三次者予以辭退。

2．13．在公司內(nèi)聚眾鬧事、打架斗毆、辱罵他人者，一次罰金50元，且承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療誤工費(fèi)等，另記小過一次，累計(jì)三次者予以辭退。

2．14．違反規(guī)定飲酒、抽煙、亂扔雜物者，每次罰金10元，累計(jì)三次者予以辭退。

2．15．主動(dòng)向客戶索取財(cái)物者，每發(fā)現(xiàn)一次除上交不當(dāng)所得且罰金100元，并記大過一次，另扣其直接主管領(lǐng)導(dǎo)30元；發(fā)現(xiàn)二次予以辭退。

2．16．在本人工作區(qū)間或衛(wèi)生區(qū)域內(nèi)，現(xiàn)場(chǎng)管理混亂，現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生不清潔，有灰塵、雜物，每一處罰5元。

2．17．個(gè)人借支逾期不報(bào)銷或結(jié)賬，每拖一天按借支額的10%計(jì)息處罰，并在其工資中逐月扣還，直至還清。

2．18．司機(jī)違反交通法規(guī)責(zé)任自負(fù)，并按公司車輛管理規(guī)定處罰。

2．19．凡違反國(guó)家法律法規(guī)者，直接送交司法機(jī)關(guān)處理。

3．凡被公司處以記過者，均扣除當(dāng)月效益獎(jiǎng)；年累計(jì)記小過三次以上者（含三次）或大過處分的，均扣除年終績(jī)效獎(jiǎng)。

三、本條例操作辦法

凡本公司組長(zhǎng)以上主管，在自己職權(quán)范圍內(nèi)都有檢查處罰權(quán)，屆時(shí)罰金和處罰單直接送交財(cái)務(wù)部，重大處罰報(bào)經(jīng)部門主管、分管經(jīng)理審批后報(bào)財(cái)務(wù)部，本條例最終解釋權(quán)屬公司。

棗莊高新開元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

二O一O年十月十日

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