第一篇：幼兒園教職工聘任合同書[精選]

沙湖鎮(zhèn)中心幼兒園教職工聘任合同書

甲方（用人單位）：沙湖鎮(zhèn)中心幼兒園（以下簡稱甲方）

乙方（以下簡稱乙方）：____________性別：_____出生年月：___________ 居民身份證號碼：

戶口所在地址：

為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

第一條：本合同有效期

年，有效期從

****年**月**日起至

****年**月**日止。

二、工作安排

第二條：甲方根據(jù)需要安排乙方從事工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，并遵守園方規(guī)定。

第三條：全園實行嚴格的坐班制，每周工作五天，乙方應(yīng)按照甲方的要求，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，達到本園規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，（詳見?教職工崗位職責(zé)、工作質(zhì)量及考核辦法?），乙方在本園工作期間，必須根據(jù)園方工作需要，隨時服從園方工作安排。

三、勞動保護和勞動條件

第四條：乙方具體工作應(yīng)由甲方根據(jù)工作需要進行安排，執(zhí)行定時、定崗工作制。

第五條：臨時因工作需要，甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或按要求支付加班工資，但由于乙方的過失，需要加班加點的不在此限。

第六條：甲方為乙方提供必要的教育、管理服務(wù)設(shè)施和設(shè)備，對教職工創(chuàng)造性工作，給予精神與物質(zhì)鼓勵。

第七條：乙方享受國家規(guī)定的有關(guān)勞動保護

四、勞動報酬

第八條：甲方的工資分配遵循按勞分配的原則。

第九條：甲方每月20日以貨幣的形式支付乙方上月工資。試用期內(nèi)，甲方按試用期工資標(biāo)準(zhǔn)付給乙方勞動報酬，試用期滿后，乙方工資按甲方的《工

資方案》進行計算。（扣稅、上交）

五、福利待遇

第十條：乙方在職期間享有本園規(guī)定的員工福利待遇。

1、乙方在職期間，按甲方規(guī)定享受婚假、喪假、產(chǎn)假以及節(jié)假日等休假，婚假、事假適宜利用寒暑假和節(jié)假日。

2、乙方轉(zhuǎn)正后，在園工作滿三年，按甲方有關(guān)規(guī)定享受3000元的保險待遇。（三年后甲方一次性付給乙方）三年內(nèi)主動辭職者，不享受此待遇。

3、乙方在本園工作期間，符合國家計劃生育有關(guān)規(guī)定而懷孕、生育者可休產(chǎn)假2個月，產(chǎn)假期間發(fā)基本工資，超過2個月者停發(fā)工資。

六、勞動權(quán)利

第十一條：甲方有權(quán)依照國家法律，根據(jù)辦園宗旨和培養(yǎng)目標(biāo)，制定各項管理和評估體系，對乙方的工作業(yè)績進行檢查、評估、指導(dǎo)和獎懲。

第十二條：乙方有權(quán)按時獲取工資報酬，享受幼兒園規(guī)定的福利待遇，遇特殊情況，雙方通過友好的態(tài)度協(xié)商解決。

第十三條：乙方有權(quán)對甲方的各項工作提出意見和建議。

七、勞動紀(jì)律

第十四條：乙方應(yīng)遵守國家法律，嚴格履行聘約和崗位職責(zé)，應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，受護甲方財產(chǎn)。

第十五條：乙方應(yīng)為人師表，遵守職業(yè)道德，嚴守甲方的技術(shù)和秘密，不得外泄本園的資料、文件、教材以及各種技術(shù)手段。

第十六條：乙方應(yīng)創(chuàng)造完成甲方指定的各項工作，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，努力提高思想覺悟和技能，并接受甲方對乙方工作的檢查、評估、指導(dǎo)和獎懲。凡乙方參加由甲方出資的外出進修、培訓(xùn)后，在甲方工作時間不得三年，如乙方在一年內(nèi)單方解除合同，則須賠付培訓(xùn)費用的70%，如乙方在兩年內(nèi)單方解除合同，則須賠付全部培訓(xùn)費的50%。

第十七條：乙方應(yīng)遵守《教職工職業(yè)道德規(guī)范》，對自己管理的兒童而負責(zé)，不得以任何形式體罰、傷害本園兒童。

第十八條：乙方有責(zé)任協(xié)助園方做好家長工作，不得以任何暗示及不負責(zé)的言語與家長進行交流。

第十九條：乙方必須遵守國家有關(guān)計劃生育的規(guī)定。第二十條：乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度給予處分，直至解除本合同，造成嚴重后果的將追究乙方經(jīng)濟責(zé)任和刑事責(zé)任。

八、聘任合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第二十一條：訂立本合同所依據(jù)的行政法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容。

第二十二條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十三條：在本合同有效期內(nèi)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十四條：乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同。

1、嚴重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

2、不稱職或嚴重影響幼兒園聲譽的；

3、被依法追究刑事責(zé)任的；

4、未完成教學(xué)計劃、影響團結(jié)、工作表現(xiàn)不好、家長投訴達到兩次的。

5、外泄本園教學(xué)方案、資料、教材等機密的；

6、一學(xué)期內(nèi)由于違反《教職工職業(yè)道德規(guī)范》，累計罰單超過三次的。第二十五條：乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。

1、不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。

2、因病或因工負傷，醫(yī)療期限滿后，不能從事原工作，甲方又沒有合適崗位安排的。

第二十六條：原則上合同未滿乙方不得單方解除勞動合同，如果乙方要求中途解除合同，需提前30天，以書面形式提出申請，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得離開，否則按違約處理。

第二十七條：乙方有下列情形之一，甲方不得解除或中止聘任合同。

1、聘任合同期滿，但又不符合本合同第二十四條、第二十五條規(guī)定的；

2、因工致殘的；

3、女職工處于規(guī)定范圍孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。

第二十八條：有下列情況之一，乙方可隨進通知甲方解除合同。

1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人生自由的手段強迫勞動。

2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件。

第二十九條：如雙方無異議，可以在合同期滿前辦理續(xù)簽手續(xù)，若一方不再續(xù)簽合同，應(yīng)提前三十天以書面形式通知對方；如雙方均不再續(xù)簽時，原合同期

限滿自行終止。

九、經(jīng)濟補償與賠償

第三十條：在合同期內(nèi)，因乙方原因（第二十四條）被終止合同的，甲方不作經(jīng)濟補償。因單純性減員甲方提出解除乙方合同的，甲方發(fā)給乙方一個月的基本工資作為補償。

第三十一條：下列情況之一，乙方應(yīng)對甲方做出經(jīng)濟賠償處罰。

1、乙方合同期內(nèi)單方解除勞動合同，應(yīng)付給甲方工作損失補償金，金額為

500---1000元不等，具體金額根據(jù)崗位來定。

2、乙方在提出辭職一個月內(nèi)，未經(jīng)甲方同意對工作不負責(zé)，造成影響者，乙方

要賠償甲方的損失。（數(shù)額為乙方當(dāng)朋的應(yīng)得工資）

3、乙方在工作中對本園孩子有體罰、侮辱、打罵等行為者，視情節(jié)輕得處以

100---1000元罰款，情節(jié)嚴重者，按有關(guān)法律規(guī)定追究刑事責(zé)任。

4、乙方以任何形式影響本園聲譽的，視情節(jié)輕重，處以100---5000元罰款。

5、乙方以任何方式外泄本園機密、重要文件、資料和教材以及本園 手段的，要賠償損失，并處以1000---5000元罰款。

6、合同期滿前三十天，乙方在未接到甲方解聘通知書的情況下，應(yīng)主動與甲方

聯(lián)系續(xù)簽合同事宜，如乙方不再續(xù)，未提前三十天以書面形式通知甲方，因此造成的損失，由乙方負責(zé)。

第三十二條：未盡事宜，雙方協(xié)商解決，此合同一式三份，簽字有效。

甲方：

乙方：

****年**月**日

****年**月**日

第二篇：教職工聘任合同書

教職工聘任合同書

甲方：外語培訓(xùn)學(xué)校

乙方：（身份證號碼：）

使 用 說 明

一、本合同適用于本單位（學(xué)校）在崗聘任的教職工。

二、雙方簽訂合同時，應(yīng)仔細閱讀合同書，本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行合同的內(nèi)容。

三、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人和教職工（乙方）本人簽名（蓋章），并加蓋用人單位印章。

四、本合同書用黑色鋼筆或圓珠筆填寫，字跡工整、清晰，涂改處須加蓋雙方印章，否則合同無效。甲方：

乙方：

法定代表：

經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，就甲方聘任乙方的具體事項達成以下合同條款，自愿簽訂聘任合同并保證共同執(zhí)行。

一、聘任合同期限

本合同為兩年期合同，自2009 年7月2 日起，至2011年7月2日止。其中，試用期自 2009 年7月2日起，至2009年8月2日止。本合同自雙方簽字之日起生效。

二、工作內(nèi)容及要求

在聘期內(nèi)，工作崗位安排由聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。乙方應(yīng)認真完成該崗位（職務(wù)）的工作任務(wù)。

1、甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位意向，聘用乙方在部門工作，擔(dān)任崗位。

2、工作期間，乙方必須嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度。

3、甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，并相應(yīng)調(diào)整崗位工資及福利待遇。

4、乙方必須嚴格按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求（具體參照800頁），配合學(xué)校的招生工作并及時完成布置的工作任務(wù)。

三、工作保護和工作條件

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。

乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。

乙方完成崗位任務(wù)，甲方須按時足額支付乙方工作報酬，不得拖欠。

四、薪資待遇

本單位（學(xué)校）實行按勞分配、獎優(yōu)罰劣的薪資待遇。甲方按制定的工資分配辦法支付乙方受聘期間的工作報酬。乙方的薪資待遇如下：

1、基本工資為1500元/月（目前包含30個課時，后期視具體情況會有所調(diào)整）。

2、教職工薪酬=基本工資+餐費補貼+職稱津貼+全勤獎+工齡工資+超課時工資+獎勵+三金。

3、餐費補貼：120元/月。

4、職稱津貼：工作滿一年以后，獲得英語中級口譯證書或者通過英語專業(yè)八級補貼100元/月，獲得英語高級口譯證書補貼300元/月。

5、全勤獎：50元/月。工作滿兩年以后為100元/月。

6、工齡工資：員工以簽訂合同的時間為準(zhǔn)（包括試用期），每滿一年工齡工資遞增每月50元，工齡不到一年者無工齡工資。

7、課時工資：超出部分按20元/課時計算。

8、獎勵：試聽完公開課學(xué)生報名獎勵50元/位。每周上班時間40小時制，開會和培訓(xùn)學(xué)習(xí)時間不算加班費；休息日加班算加班費，按照8元/小時計算。

9、工作3～6個月后（視具體考核情況而定），享受保險金300元（若委托學(xué)校辦理養(yǎng)老保險，則不享受此待遇）。

10、甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰紀(jì)錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不得低于國家和地方規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。如工作崗位有所變動，薪金數(shù)額也隨之變動，乙方同意。

11、每月10日為發(fā)薪日，發(fā)放前一個月的工資。

12、甲方對乙方及其全校各教職工給與相同的發(fā)展機會，甲方對每一位為學(xué)校做出杰出、重大貢獻，以及對學(xué)校的發(fā)展能夠盡心盡力、出謀劃策的同仁，給與無限的發(fā)展空間，包括重要職位的任用以及經(jīng)股東會批準(zhǔn)可以享受股權(quán)及分紅等。

13、續(xù)班補貼：每班續(xù)班人數(shù)達到80%以上50元/人

每班續(xù)班人數(shù)達到60%以上30元/人

每班續(xù)班人數(shù)在60%以下，罰30元/人（掉班人數(shù)）

每班續(xù)班人數(shù)在20%以下，罰50元/人(掉班人數(shù))

五、福利待遇

1、所有提成獎金與團隊獎金每個月結(jié)算。

2、勞動強度補貼，七八兩月按每月50元發(fā)放生活用品。

3、生日蛋糕一個。

4、端午節(jié)、中秋節(jié)發(fā)放50元標(biāo)準(zhǔn)物品。

5、教師節(jié)每位教職工發(fā)100元（正式工作時間半年內(nèi)發(fā)50元）。

六、工作紀(jì)律

甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的各項內(nèi)部管理制度。

七、聘任合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

（1）在本合同到期之前，任何有關(guān)本合同的修改、終止事宜必須經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商決定。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人：

a.被證明不符合錄用條件、不能勝任甲方委任的工作；

b.嚴重違反本合同條款或甲方規(guī)章制度；

c.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；

d.被依法追究刑事責(zé)任；

e.試用期內(nèi)，甲方可隨時解除合同。

（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同。

a.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；

b.甲方不能按照合同規(guī)定支付相應(yīng)報酬。

（4）有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)上述規(guī)定解除合同：

a.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

b.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（5）乙方若在試用期提出解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面申請形式通知甲方，乙方若在試用期開始帶班,必須帶完當(dāng)期課程。否則甲方有權(quán)扣除乙方培訓(xùn)押金及當(dāng)月薪金，并保留進一步追究責(zé)任的權(quán)利。

（6）本合同簽訂的期限內(nèi)，乙方有責(zé)任履行完合同，否則甲方有權(quán)扣除乙方培訓(xùn)押金及當(dāng)月

薪金，并保留進一步追究責(zé)任的權(quán)利（除考上公務(wù)員，正式教師等之外，但須出示相關(guān)證明）。

（7）合同期滿，合同自行終止。雙方在合同期滿前30天內(nèi)向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽本聘任合同。

八、保密條款

1、溫州市鹿城區(qū)昂立外語培訓(xùn)學(xué)校（華夏七田右腦潛能開發(fā)）的教職工在學(xué)校工作期間的工作內(nèi)容均為學(xué)校支付薪金的對價條件，在合同期內(nèi)教職工所做的與學(xué)校工作有關(guān)的成果（包括文件、資料、策劃方案、業(yè)務(wù)關(guān)系、教研、教材、教學(xué)方法等）的知識財產(chǎn)權(quán)均歸學(xué)校所有，學(xué)校的教職工有維護其完整、保密性的義務(wù)。

2、學(xué)校教職工在離職時，應(yīng)將其在校期間所做的與工作有關(guān)的所有成果向上級主管領(lǐng)導(dǎo)及接替人員進行完整的交接，不得將以上內(nèi)容以任何形式文件資料帶離學(xué)校。

3、學(xué)校教職工要保守學(xué)校的經(jīng)營計劃、經(jīng)營方案、策劃方案、價格方案等，不得以任何形式向同行業(yè)或有近似相關(guān)業(yè)務(wù)的行業(yè)泄露。

九、違約事項

1、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，維護甲方的聲譽和形象。對違反規(guī)章制度，給甲方造成不良影響的，甲方可給予相應(yīng)紀(jì)律處分和經(jīng)濟處罰，直至解除本合同。

2、乙方任職期間及離職六個月內(nèi)，不得同時在與甲方業(yè)務(wù)相同或相類似的單位或機構(gòu)兼職或任職（兼職教師所在學(xué)校本職工作除外），不得個人開辦或與他人合辦與甲方業(yè)務(wù)相同或相類似的實體或機構(gòu)，更不得對外泄漏甲方的有關(guān)內(nèi)部信息資料，否則視為構(gòu)成對甲方的侵權(quán)。

3、違反上述兩條之任何一條者，甲方有權(quán)對乙方追償違約金10000元。

十、出勤與請假

1、每月允許病假1天，出示病假證明或病歷，不扣工資，但不享受全勤獎。事假經(jīng)批準(zhǔn)按每天的工資扣除，未經(jīng)同意請假以曠工曠課處理，扣每天工資的3倍。

2、按規(guī)定時間上班，遲到早退5分鐘內(nèi)扣5元，10分鐘內(nèi)扣10元，15分鐘以上扣20元，以此類推。曠職小時罰金30元；上班時間無故外出超出30分鐘，每分鐘罰金1元。不享受全勤獎。

3、所有學(xué)校會議計入全勤獎，一次未到扣25元，不享受全勤獎。

4、請假必須提前3天書面告知，每班每期4課時為限，并安排好代課老師或安排好學(xué)生補課

時間，代課費自行負責(zé)。每期請假合計天數(shù)不能超過5天。

5、上班時間途中有事耽擱，立即電話告知，否則以曠職論。

6、一個月內(nèi)未請假，遲到早退等現(xiàn)象，給予全勤獎每月50元。工作滿兩年以后為100元/月。

7、檢查工作計劃時未完成的，第一次扣20元，第二次扣40元，第三次扣80元……以此類推。

8、享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

十一、補充事項

1、簽訂兩年合同的教師及職工，每月上交培訓(xùn)費150元，至1500元為止。合同期滿，退還1500+1500×10% ；未滿兩年，培訓(xùn)費由本人自己承擔(dān)。

2、工裝由學(xué)校統(tǒng)一購買,在合同期內(nèi)辭職,工裝費用由本人自己承擔(dān)。

3、教職工辭職須在合同期滿提前2個月，將書面辭職報告遞交校長，經(jīng)學(xué)校同意，工作交接順利，不影響大局的前提下，歸還學(xué)校領(lǐng)取的物品資料，一次性結(jié)清工資和妥善處理好其他相關(guān)事宜。

十二、附加條款

1、違反聘任合同的規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，造成經(jīng)濟損失的還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。

2、甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商解決；協(xié)商不成，涉及本合同違約事項，由甲方所在地人民法院或勞動仲裁委員會仲裁。

3、雙方均已閱讀并且理解上述條款，完全同意簽定本合同并遵守上述全部條款。

4、本合同一式二份，雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效。本合同及雙方簽署的補充條款或補充合同對甲乙雙方均具有約束力。

甲方（蓋章）：外語培訓(xùn)學(xué)校乙方簽名（蓋章）：

法定代表人簽名（蓋章）：

合同訂立日期：2009 年 10 月 18 日

第三篇：揚帆實驗幼兒園教職工聘任合同書

揚帆實驗幼兒園教職工聘任合同書

甲方（用人單位）：桃江縣揚帆實驗幼兒園。

乙方（勞動者）：________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成一致，簽定合同如下：

一、勞動合同期限：

本合同為固定期限勞動合同；本合同自2010年9月1日起至2011年8月31日止。工作內(nèi)容和工作地點：

甲方安排乙方的工作崗位為___________，勞動地點為桃江縣揚帆實驗幼兒園。因工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更崗位以及工作地點。

二、勞動保護和勞動條件：

甲方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，依法建立和完善勞動制度，保障乙方享有的勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)；乙方應(yīng)當(dāng)認真履行工作職責(zé)，自覺維護甲方的合法權(quán)益和甲方服務(wù)對象的合法權(quán)益，遵守甲方依照國家法律法規(guī)制定的各項規(guī)章制度，在本崗位的職責(zé)范圍內(nèi)，服從甲方的工作安排。

三、工作時間和休假

甲方安排乙方執(zhí)行每周工作5天的工作制。甲方由于工作需要，可安排乙方值班，一般每日不超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。甲方保障乙方的休息休假權(quán)利。

四、勞動報酬：

乙方在法定工作時間內(nèi)為甲方提供了正常勞動后，甲方每月以打卡的形式支付乙方的工資。在履行合同期間，甲方支付給乙方的工資為_____元/月。其中，試用期工資為_____元/月（試用期為年月日—年月日）。其支付周期和時間為：每月15日發(fā)放上月工資。（如果恰逢周末則往后順延兩天），履行勞動合同期間，甲方視自身經(jīng)營情況和乙方的工作實際，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動報酬。

五、社會保險和福利待遇：

乙方試用期合格之后，甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險。

六、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂

1.履行合同期間，甲方雙方若需解除或者終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)按勞動合同法有關(guān)條款執(zhí)行。

2.勞動合同期滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同的意向通知乙方，屆時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)。

3.甲方在解除或者終止勞動合同時為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移關(guān)系。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。

4.履行合同期間，如果乙方單方面終止勞動合同，則需提前一個月向甲方提

出申請，等甲方安排好交接人員順利交接后方可離崗，否則扣除一個月的工資。

七、其他：自覺遵守幼兒園的各種規(guī)章制度和方案；自覺履行師德承諾書的內(nèi)容；服從上級安排，顧全大局，圓滿完成自己的工作任務(wù)。

合同期間，如有爭議，應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決。協(xié)商無效時，按法定程序申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

合同期間，所定條款與國家頒布的勞動法律法規(guī)不符的，甲乙雙方均應(yīng)按新

規(guī)定執(zhí)行。本勞動合同書一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。自簽訂之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

甲方代表人：

年月日

第四篇：幼兒園教職工聘任合同

幼兒園教職工聘任合同

甲方：曲阜市王莊鄉(xiāng)辛莊幼兒園

乙方：

根據(jù)雙方意愿，甲方招聘乙方為曲阜市王莊鄉(xiāng)辛莊幼兒園，聘任期限為一年，合同期滿后續(xù)簽。

為維護雙方利益，特約定如下：

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任幼兒園工作，嚴格遵守園方各項規(guī)章制度，服從工作安排，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

2、甲方每月5日前依照本園《教職工工資考核分配辦法》支付乙方上月工資；甲方應(yīng)向乙方提供合理的福利待遇。

3、乙方嚴重違反紀(jì)律或規(guī)章制度，不能勝任工作或嚴重影響幼兒園聲譽的，甲方可以隨時解除合同；乙方以任何方式外泄本園機密、重要文件、資料或技術(shù)手段的，需賠償相應(yīng)損失。

4、乙方如欲解除合同，需提前三個月向甲方提出書面辭職申請，經(jīng)雙方同意解約生效；未經(jīng)甲方同意擅離崗位造成影響者，乙方要賠償甲方的損失（數(shù)額為乙方當(dāng)月的實得工資）。

5、本合同自簽定之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：曲阜市王莊鄉(xiāng)辛莊小學(xué)乙方：

（蓋章）

2009年2月10日

第五篇：幼兒園教職工聘任合同

甲方：

乙方：

根據(jù)雙方意愿，甲方招聘乙方為藍天藝術(shù)幼兒園員工，聘任期限為一年，合同期滿后續(xù)簽。

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 工作。并嚴格遵守園方各項規(guī)章制度，根據(jù)幼兒園要求服從安排，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

2、甲方每月5日前以貨幣形式依照本園工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方上月工資。

3、乙方嚴重違反紀(jì)律或規(guī)章制度，不能勝任工作、不稱職或嚴重影響幼兒園聲譽的，甲方可以隨時解除合同；甲方以非法手段強迫勞動或不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬，乙方可隨時通知甲方解除合同；在本合同有效期內(nèi)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。如乙方不再續(xù)簽，需提前一個月以書面形式通知甲方。

4、乙方在提出辭職一個月內(nèi)，未經(jīng)甲方同意對工作不負責(zé)，造成影響者，乙方要賠償甲方的損失（數(shù)額為乙方當(dāng)月的實得工資）。乙方以任何方式外泄本園機密、重要文件、資料和教材以及本園技術(shù)手段的，需賠償損失。

5、乙方的勞保福利保險已在工資及獎金中對兌個人，甲方不再額外支付。

本合同自簽定之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方： 乙方：

委托代理人：

年 月 日