第一篇：總結(jié)指導(dǎo)員

第四批新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員

工作總結(jié)

我是第四批新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員隊伍中光榮的一員，由蓮峰鎮(zhèn)下派。一年來，在鎮(zhèn)黨委、政府及指導(dǎo)員工作隊長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在松田村“兩委”班子的支持和配合下，按照上級的要求，通過認真調(diào)研制訂出自己的工作計劃。堅持解放思想，開拓創(chuàng)新，努力學習，貼近實際，貼近生活，貼近群眾，深入調(diào)研，積極工作，做到下得去，駐得住，能安心。認真履行工作職責，較好地完成了各項工作計劃和任務(wù)?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，主要做了以下幾方面：

一、抓學習、強自身。針對自已的工作特點，主要學習黨的十七屆三中、四中全會精神、各級黨委和政府的相關(guān)文件、農(nóng)村政策法規(guī)等。積極向村“兩委”成員和群眾學習，向前三批指導(dǎo)員學習他們的先進經(jīng)驗和做法。通過學習，不僅提高了認識，進一步豐富了理論知識，理清了工作思路，增強了自身素質(zhì)，也為做好農(nóng)村工作，奠定了良好的基礎(chǔ)。

二、重調(diào)研、清思路。當前農(nóng)村基層實際情況如何，村民生活怎么樣，怎樣當好指導(dǎo)員，怎樣順利地開展工作，是我們下派指導(dǎo)員開展好工作的基礎(chǔ)。為此，根據(jù)調(diào)查提綱結(jié)合民情日記的內(nèi)容，以座談會，上門走訪、個別談心等方式，深入群眾，調(diào)查研究，通過調(diào)研對松田村的基本情況有了較全面詳實的了解。掌握了該村的基本情況，干部群眾關(guān)心的熱點、重點工作和難點問題。更清醒自己當指導(dǎo)員的 角色，工作中應(yīng)該堅持“指導(dǎo)、參謀、配合”的原則，是指導(dǎo)而不是領(lǐng)導(dǎo)，是幫忙而不是添亂。因此，在工作中碰到村里重大活動，我先將自己的一些看法與村干部溝通，在取得一致的意見后，才全力幫助他們?nèi)嵤?/p>

三、提建議、辦實事。針對駐村的主要工作，自己注重提一些建議和幫助協(xié)調(diào)解決該村急辦的事。一是村加強黨組織建設(shè)，牢固共產(chǎn)黨在農(nóng)村中的執(zhí)政地位。具體做法是：積極配合上屆村“兩委”順利完成換屆選舉工作，進一步加強和完善領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，進一步建立健全黨組織制度建設(shè)，加強黨員隊伍建設(shè)，多次召開支部生活會和黨員科技培訓(xùn)會，以提高黨員的綜合素質(zhì)，以更好的發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；二是如何依靠科技和信息，切實加強村級經(jīng)濟社會建設(shè)與管理。為此，積極與村“兩委”成員一同商量研究，并通過觀看電視、遠程教育光碟及相關(guān)書報來學習先進的方法；三是積極配合村“兩委”成員一起研究并申報建設(shè)項目。在因歷史余留的問題，積極幫助聯(lián)系和協(xié)調(diào)以妥善解決；四是主動與鄉(xiāng)綜治辦、村“兩委”一同創(chuàng)建“平安村”工程。做法如：

1、共同提高認識、加強領(lǐng)導(dǎo)、健全機構(gòu)、明確責任。

2、積極排查矛盾、化解糾紛，一年來，共參與排查矛盾糾紛15起，成功調(diào)解10起。

3、積極配合抓好法制宣傳教育工作，以增強廣大群眾的法律意識和法制觀念。

4、積極配合村“兩委”成員搞好“平安家庭”創(chuàng)建活動，一年來，全村共評出18個“平安家庭”戶，極大地鼓勵和提高了村民維護社會治安穩(wěn)定的積極性；五是以創(chuàng)建小康社會和構(gòu)建和諧社會為契機，全面推進森林防火、抗旱救災(zāi)工 作。具體做法是：

1、積極協(xié)助村“兩委”成員建立健全組織機構(gòu)，以加強領(lǐng)導(dǎo)。

2、利用多種方式配合抓好廣泛深入的宣傳教育工作。共配合組織召開了4次群眾會，共有約2000人次參加。

3、積極動員和依靠群眾的力量，開展宣傳防火工作，防患于未然；六是與村“兩委”成員一起積極動員各村群眾搞好村子清潔工程，帶動群眾搞衛(wèi)生，清垃圾，為群眾解決了實際問題；七是大力支持加強建設(shè)社會主義新農(nóng)村，開展舊村舊貌改造工作，通過多方努力；八是積極配合鎮(zhèn)、村干部動員群眾發(fā)展核桃產(chǎn)業(yè)和花椒產(chǎn)業(yè)，以增加農(nóng)民的收入。核桃產(chǎn)業(yè)：2010年度共發(fā)展核桃種植337畝，2011年度的種植工作現(xiàn)正有序地開展著。花椒產(chǎn)業(yè)：2010年度發(fā)動群眾種植花椒共3000余顆，成活率達92%；九是和村“兩委”成員一起多次到轄區(qū)內(nèi)學校、特困戶及老黨員家進行走訪、問候；十是為該村起草村務(wù)工作規(guī)則、村規(guī)民約，規(guī)范村級管理制度，撰寫工作簡報，整理各種檔案及表冊等文字工作。

四、勤政廉政、嚴格要求。指導(dǎo)員是上級黨委、政府派到基層搞好群眾關(guān)系為人民服務(wù)的，其言行舉止都代表著黨委、政府的形象。我在駐村工作中，時刻嚴守黨紀國法，十分注意自己言行舉止。我能嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，尤其是嚴格執(zhí)行下基層“五不準”廉潔自律制度。無違法違紀現(xiàn)象，嚴格遵守農(nóng)村“零接待”的規(guī)定，沒有一次利用村里的公款請客吃飯。

回顧這一年，自己堅持認真學習，積極工作，嚴格廉政，依法執(zhí)行政策法規(guī)，并取得了一些成績，但反思一年來的工作還存在著幾點 不足：一是理論學習上全面性和系統(tǒng)性不夠，特別是對農(nóng)村工作的學習上與農(nóng)村工作的要求有差距。二是在解決農(nóng)村的實際問題上辦法不多，有時力不從心，與村民對我們指導(dǎo)員的希望值還有差距。為此，我將繼續(xù)保持優(yōu)良作風，找出自身的不足，不斷學習改進，不斷總結(jié)新農(nóng)村建設(shè)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，做好工作計劃及實施方案，為今后的工作打下牢靠的根基，更好更專地服務(wù)于群眾。

蓮峰鎮(zhèn)松田村指導(dǎo)員（劉永堯）

2010年12月31日

2009年新農(nóng)村建設(shè)單位工作總結(jié)

梁河縣教育局

為深入貫徹落實《中共梁河縣委、梁河縣人民政府關(guān)于推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的實施意見》精神，按照既要符合所駐村的實際，注重操作性，又要著眼長遠，多做打基礎(chǔ)工作的思路，確保圓滿完成駐村工作的任務(wù)，我局領(lǐng)導(dǎo)對駐村工作非常重視并帶隊進行了實地調(diào)查及走訪。通過調(diào)查制定了新農(nóng)村建設(shè)實施方案，并在宣傳發(fā)動上突出了廣泛性，在安排部署上突出了整體性，在結(jié)合實際上突出了針對性。在工作中創(chuàng)新機制，找準切入點，認真開展新農(nóng)村建設(shè)工作。

一、基本情況

九保村位于梁河縣城東北方向，距縣城3公里，轄4個自然村，16個村民小組，874戶3310人，有耕地3984畝，其中旱地885畝，水田3099畝，人均水田0.95畝，人均口糧179公斤。2008年農(nóng)民人均純收入2465元，以種植水稻、蔬菜、甘蔗、荷藕、油菜、包谷、水果為主，以水產(chǎn)、畜牧、家禽養(yǎng)殖為輔。九保是一個歷史悠久交通便利、土地肥沃、經(jīng)濟相對發(fā)達的漢傣等民族集居的行政村。

二、主要任務(wù)

（一）圍繞“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的目標

九保村距離縣城較近，交通便利，水田面積多，土地肥沃，且歷 史悠久，這是九保村的優(yōu)勢。但該村也存在著薄弱的地方，如：蔬菜、蓮藕等經(jīng)濟作物種植沒有形成規(guī)模，結(jié)構(gòu)單一，作為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的甘蔗產(chǎn)業(yè)村民又不想種，而且無論種植業(yè)還是養(yǎng)殖業(yè)均缺乏一套科學的方法。這直接影響到了當?shù)胤N、養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展和群眾的收入。為此，在駐村工作中我們注重培育一批示范戶，在科技、資金、信息等方面給予培訓(xùn)和資助，發(fā)揮在經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中的帶頭和輻射作用，平時注重引導(dǎo)村民面向市場，依靠科技，自覺調(diào)整種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)結(jié)構(gòu)。加大對村民的培訓(xùn)力度，增強村民的科技文化素質(zhì)，培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民。造就一批用得上的農(nóng)村實用人才，帶領(lǐng)群眾增收致富。鼓勵各種人才輻射帶動廣大村民學習新知識、樹立新觀念、掌握新技術(shù)、倡導(dǎo)新風尚、建設(shè)新農(nóng)村。此外，因該村的一些基礎(chǔ)設(shè)施差，如：公廁、一些岔道、文化教育設(shè)施等落后，也直接影響到了全村的村容村貌。為此，我局積極配合所駐鄉(xiāng)村研究申報建設(shè)項目，并進行投資投勞以努力改善鄉(xiāng)風村貌。

（二）廣泛宣傳，營造良好氛圍

通過村組會議宣講新農(nóng)村建設(shè)的內(nèi)容、目的和意義。組織小組干部深入農(nóng)戶，宣傳新農(nóng)村建設(shè)的具體內(nèi)容，講明新農(nóng)村建設(shè)就是為群眾謀利益，提高群眾生產(chǎn)生活水平。通過宣傳，提高群眾主動參與新農(nóng)村建設(shè)的積極性，打下堅實的群眾基礎(chǔ)。

（三）結(jié)合實際，制定規(guī)劃，組織實施

1、在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上，通過解決群眾生產(chǎn)、生活上不便的問題，并以此帶動農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，增進農(nóng)業(yè)發(fā)展后勁。

2、在原有零星種植 一些經(jīng)濟作物的基礎(chǔ)上，動員群眾連片種植、有規(guī)模地種植，積極配合多方引進項目和信息技術(shù)等多方面的支持。

3、結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)，積極協(xié)調(diào)爭取資金項目，除解決部分村組村道行路難，還要爭取農(nóng)田水利基本建設(shè)資金，以及基礎(chǔ)教育設(shè)施改造等。

4、積極配合鄉(xiāng)黨委抓好該村的黨組織建設(shè)，使之保持其先進性。

5、積極配合各級政法部門、村組干部、社員群眾等開展好該村的綜治維穩(wěn)及“禁毒防艾”等工作，以努力營造穩(wěn)定、和諧、文明的新形勢。此外，還堅持科技人才興村，切實加強農(nóng)業(yè)科技進步和人才培養(yǎng)。無論是建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，還是推動農(nóng)村社會進步，都離不開科技、離不開人才。大力推進農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新，強化現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的科技支撐。積極推進農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化，加強對農(nóng)民的技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)，不斷提高農(nóng)業(yè)科技含量。

三、努力做好新農(nóng)村建設(shè)工作

駐村工作隊員的素質(zhì)如何，決定著駐村工作開展的好壞。因此，在駐村工作中，要時刻擺正自己的位置，我們認真遵守駐村的各項規(guī)章制度，自帶行李，單獨起灶，堅守崗位，不搞特殊化，樹立良好形象。自覺接受縣、鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)，做到指導(dǎo)不包辦，幫忙不添亂，大膽不蠻干，對發(fā)現(xiàn)的問題依靠基層組織，按照規(guī)定程序去解決。服從縣、鄉(xiāng)工作大局，積極協(xié)調(diào)村委搞好新農(nóng)村建設(shè)工作。

駐村工作，單位是堅強的后盾。局領(lǐng)導(dǎo)多次到所駐村看望下派的駐村隊員。并針對該村的現(xiàn)狀研究對策，積極配合多方力量申報項目引進資金。一年來共配合協(xié)調(diào)項目23個，得以實施的已有17個，如：九保中學綜合樓建設(shè)工程；九保中心小學綜合樓及學生宿舍建設(shè)工 程；新沙壩自然村的籃球場建設(shè)、人畜飲水工程、“一事一議”工程；九保自然村的路燈改造工程、機耕路建設(shè)、太平寺腳溝道建設(shè)；老沙壩及管家寨的道路硬化建設(shè)等。涉及資金達570余萬元。從單位撥付資金2.5余萬元為給該村解決了人畜飲水管道改造、甘蔗種植補助、工作經(jīng)費等諸多問題。此外，還多次看望老黨員、特困群眾、艾滋病患者及中小學老師和學生，給他們帶去了溫暖。

總之，我局積極配合九保村“兩委”班子，協(xié)調(diào)多方力量，盡所能地投入，為高好該村的新農(nóng)村建設(shè)工作而努力。為此，被縣委、縣人民政府評為“2009年度新農(nóng)村建設(shè)先進單位”。

四、存在的問題和困難

通過一年來的工作，發(fā)現(xiàn)存在的問題和困難也不少：村組“等、靠、要”的思想存在。發(fā)展不平衡，農(nóng)村產(chǎn)業(yè)規(guī)模不大，帶動能力不強，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不完善，制約著新農(nóng)村建設(shè)的進程。

五、下一步工作

認真學習十七大的精神要求，結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)的開展，幫助多方協(xié)調(diào)資金加大基礎(chǔ)建設(shè)，改善村民的生產(chǎn)條件和居住環(huán)境，促進農(nóng)村生產(chǎn)生活水平的提高，真正把新農(nóng)村建設(shè)體現(xiàn)到為民辦實事、辦好事的實踐中。協(xié)助村“兩委”班子，為新農(nóng)村建設(shè)提供堅強的組織保障，推動新農(nóng)村建設(shè)深入開展，讓廣大農(nóng)民群眾真正感受到新農(nóng)村建設(shè)帶來的實惠。組織黨員干部群眾深入學習新農(nóng)村建設(shè)的有關(guān)精神，按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的要求，通過新農(nóng)村建設(shè)實現(xiàn)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，充分發(fā)揮黨員先鋒模 范作用，切實體現(xiàn)村民自我管理、自我教育、自我服務(wù)更加完善，是村民收入穩(wěn)步增長，村風民俗文明進步，社會環(huán)境安定有序。

二00九年十二月

第二篇：指導(dǎo)員總結(jié)

2013-2014奶牛養(yǎng)殖技術(shù)指導(dǎo)工作總結(jié)

魏青娟

為切實搞好科技入戶工作，一年來，我認真履行技術(shù)指導(dǎo)員的工作職責，積極深入科技示范戶進行現(xiàn)場培訓(xùn)和入戶指導(dǎo)，與示范戶進行交心談心，幫助他們解決生產(chǎn)中遇到的技術(shù)難題和存在的不足，并嚴格執(zhí)行技術(shù)指導(dǎo)方案和分戶技術(shù)指導(dǎo)方案，切實把奶牛高產(chǎn)技術(shù)措施落實到戶，到具體每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)。通過一年的努力工作，科技入戶工作取得了明顯成效，所指導(dǎo)的示范戶科技意識得到了較大增強，生產(chǎn)水平得到了提高，示范戶經(jīng)濟效益實現(xiàn)了增產(chǎn)、增收，起到了較好的輻射帶動效果?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下： 一、認真做好科技示范戶遴選工作

按照示范項目的要求，在確定好主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的同時，技術(shù)指導(dǎo)員要圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)服務(wù)，為做強做大產(chǎn)業(yè)發(fā)展認真搞好各項試驗、示范、推廣工作，因此擇優(yōu)選好科技示范戶是示范項目取得成敗的關(guān)鍵。我作為一名奶牛技術(shù)指導(dǎo)員，按照示范項目對科技示范戶選擇的標準和要求，我多次深入到作業(yè)區(qū)，通過實地走訪農(nóng)戶，最終選擇了10名責任心強、養(yǎng)殖水平高、輻射帶動能力強、熱愛科學技術(shù)的農(nóng)民，確定為奶?？萍际痉稇簦瑥亩鵀榭萍既霊艄ぷ鞯於肆己玫幕A(chǔ)。

二、認真制定技術(shù)指導(dǎo)方案

在充分掌握各示范戶的基本情況后，對科技示范戶的相關(guān)資料進行登記造冊，并根據(jù)各戶的養(yǎng)殖水平、勞力情況、生產(chǎn)中存在的問題等實際，認真制定了奶牛分戶技術(shù)指導(dǎo)方案及各月養(yǎng)殖安排，認真填寫《技術(shù)指導(dǎo)員手冊》，與科技示范戶簽訂項目協(xié)議，為科技示范戶掛牌，指導(dǎo)示范戶填寫《科技示范戶手冊》。

三、認真開展好科技入戶工作

為使科技示范戶改變傳統(tǒng)養(yǎng)殖觀念和養(yǎng)殖模式，學會、掌握新的奶?？萍贾R，提高奶牛生產(chǎn)中的科技含量，通過科技入戶指導(dǎo)示范戶實施技術(shù)養(yǎng)殖，實現(xiàn)了養(yǎng)戶每年增收17%以上的目標。一年來在生產(chǎn)與管理的關(guān)鍵時節(jié)，我采取集中培訓(xùn)和分戶指導(dǎo)相結(jié)合的方法進行現(xiàn)場培訓(xùn)進行技術(shù)指導(dǎo)，認真落實技術(shù)指導(dǎo)方案中的每一項技術(shù)措施，確保各項技術(shù)措施落實到位。同時幫助示范戶解決在生產(chǎn)中出現(xiàn)的新情況、新問題。通過開展科技入戶指導(dǎo)和培訓(xùn)，科技示范戶科技意識得到提高，科學意識、管理水平明顯好轉(zhuǎn)，產(chǎn)量、效益得到提升。

四、取得的工作實效。

一年來通過積極的開展科技入戶工作，取得了明顯成效。一是提高了示范戶的學習接受能力。通過科技入戶零距離的技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn)，示范戶學習掌握新技術(shù)的興趣很高。在學習過程中還積極咨詢一些相關(guān)奶牛業(yè)信息等。二是提高了示范戶輻射帶動能力。在項目實施中，通過大力推廣新技術(shù)，在生產(chǎn)實踐中獲得了經(jīng)濟效益，在示范帶動中贏得了好聲譽，而且深切地感受到了黨和政府的溫暖，都愿意真心實意地接受我們的技術(shù)指導(dǎo)和安排，并且還積極主動把新技術(shù)傳授給周邊群眾，帶領(lǐng)周邊群眾科技致富。三是自身的業(yè)務(wù)綜合能力得到了較大提高。通過科技入戶與示范戶零距離接觸與交流，在實際工作中切身感受到示范戶對需求科技要求越來越高，促使自己平時不斷加強業(yè)務(wù)知識的學習和積累，遇到相關(guān)技術(shù)難題時還要及時找有關(guān)專家咨詢，以滿足示范戶的要求。

五、存在的不足及今后的打算。

主要是示范戶的傳統(tǒng)養(yǎng)殖觀念一時難已改變，關(guān)鍵技術(shù)掌握不夠，各養(yǎng)殖戶的養(yǎng)殖情況參差不齊，素質(zhì)有待提高。同時自身的技術(shù)也不夠全面，在今后的工作中需要加強學習，特別是注重加強自身業(yè)務(wù)的學習，提升自身科技素質(zhì)。在下步工作中，對示范戶要加強系統(tǒng)的技術(shù)培訓(xùn)和引導(dǎo)，加大宣傳力度，認真遴選好下一年的示范戶，要把規(guī)模養(yǎng)殖及提高奶牛產(chǎn)奶產(chǎn)量、效益作為加快奶牛業(yè)生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)變的突破口來抓，認真研究相關(guān)技術(shù)措施，制定具體技術(shù)指導(dǎo)方案，明確發(fā)展目標，有計劃，有步驟地組織實施，尤其是要對一些奶牛養(yǎng)殖業(yè)相關(guān)信息加強研究和掌握。同時對示范基地建設(shè)工作還有待進一步加強，完善整體、糸統(tǒng)培訓(xùn)工作及加強技術(shù)指導(dǎo)力度，認真把奶牛養(yǎng)殖技術(shù)貫穿落實到人，努力提高整體產(chǎn)量、質(zhì)量水平。一年來，在科技入戶工作中，通過自己扎實有效的努力開展工作，再加上示范戶的密切配合，圓滿的完成了科技入戶工作要求的各項目標任務(wù)，認真履行了一名技術(shù)指導(dǎo)員的工作職責，實現(xiàn)了示范戶和示范基地大幅度的增產(chǎn)、增收，起到了較好的輻射帶動作用，受到了示范戶、輻射帶動戶及各級領(lǐng)導(dǎo)的好評。通過實施這一項目，在工作中經(jīng)常性的和示范戶接觸，讓我切身的感受到了示范戶對奶牛養(yǎng)殖科技知識的追切需求，同時也深感自己知識的貧乏，在下一年的科技入戶工作中自己將更加的努力工作，不斷創(chuàng)新工作思路，提升服務(wù)水平，不斷地加強學習、更新知識，只有這樣，才能更好地指導(dǎo)好科技示范戶。

2014年6月1日

第三篇：指導(dǎo)員總結(jié)

摘選

(三)抓教育培訓(xùn)，增強工作能力。為幫助新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員掌握黨在農(nóng)村的各項方針政策、涉農(nóng)法律法規(guī)、農(nóng)業(yè)科技知識等，我區(qū)切實抓好新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員的教育培訓(xùn)，增強他們做好農(nóng)村工作的本領(lǐng)和能力。5月10日，區(qū)委、區(qū)政府在區(qū)人民禮堂舉辦市、區(qū)兩級新農(nóng)村指導(dǎo)員培訓(xùn)班，對新農(nóng)村指導(dǎo)員進行再培訓(xùn)。當天，由區(qū)農(nóng)業(yè)局、水利局、法制辦、勞保局等12個相關(guān)部門的專家給新農(nóng)村指導(dǎo)員進行授課，分發(fā)培訓(xùn)學習資料3000多份。通過再培訓(xùn)，進一步提高了新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員的理論和政策水平，使他們更加了解和熟悉農(nóng)村工作方法，增強工作能力。

?

（四）抓溝通協(xié)調(diào)，推動工作開展。一是堅持指導(dǎo)員工作匯報制度，新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員每兩個月以書面等形式向區(qū)基層辦和指導(dǎo)員工作組匯報一次駐村開展工作、為民辦實事好事情況，重要情況及時匯報。如駐遷江鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員工作組要求各指導(dǎo)員每周交一份工作匯報，每日簡單匯報，可發(fā)手機短信；每周工作匯報，可通過電子郵件匯報。二是堅持工作例會制度。工作組每季度召開一次工作例會，聽取新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員工作情況介紹；區(qū)委、區(qū)政府每月召開一次工作組組長例會，聽取各工作組組長本組新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員開展工作情況匯報，進行經(jīng)驗交流，及時掌握工作動態(tài)，加強工作指導(dǎo)，幫助協(xié)調(diào)解決工作中遇到的困難和問題，推動工作開展。三是出版新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員工作簡報，交流經(jīng)驗信息，鼓勵先進，鞭策后進。自4月中旬以來已出版了三期簡報。

?

（五）抓巡視督查，促進工作落實。為督促新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員到點到位開展工作，我區(qū)建立并堅持巡視督查制度，定期或不定期對新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員工作情況進行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，對群眾不滿意、工作表現(xiàn)差、工作績效不明顯的新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員，要給予批評教育、責令整改，直至撤換；對曠工或無故離崗的給予適當處理。在5月中旬，由區(qū)委組織部會同區(qū)基層辦、新農(nóng)村辦、扶貧辦組成檢查組，對選派到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村的新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員到點工作情況進行了一次暗訪檢查，檢查結(jié)果顯示各新農(nóng)村指導(dǎo)員均能按要求駐村開展工作。?

四、工作亮點

?我區(qū)在抓新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員管理工作中，突出了兩個亮點

第四篇：黨建指導(dǎo)員總結(jié)

黨建指導(dǎo)員工作總結(jié)

一年來，辦事處黨委根據(jù)省、市、縣的統(tǒng)一部署，認真扎實做好農(nóng)村指導(dǎo)員工作，取得了一定的成效,主要體現(xiàn)在以下幾方面：

一、建章立制，切實加強農(nóng)村指導(dǎo)員日常管理

為加強對駐村指導(dǎo)員的日常工作管理，專門制定了駐村指導(dǎo)員工作制度，用制度規(guī)范、激勵、監(jiān)督指導(dǎo)員工作。同時，也為指導(dǎo)員提供了相互交流經(jīng)驗、相互學習的平臺。從而在一定程度上規(guī)范了指導(dǎo)員的工作行為，形成了互相監(jiān)督、互相學習、踏實工作的良好氛圍。

1、建立考勤和請銷假制度。要求農(nóng)村工作指導(dǎo)員駐村期間，有事應(yīng)當向辦事處黨委和村黨支部請假。3天以內(nèi)，由村支部書記準假；3-7天，由辦事處黨委書記準假；7天以上，由縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室準假。農(nóng)村工作指導(dǎo)員請假到期后，要及時向批準人銷假。對無故脫崗或不到崗的，視情節(jié)輕重給予嚴肅處理。

2、交流例會制度。每季度定期進行農(nóng)村工作指導(dǎo)員集中交流，要求農(nóng)村指導(dǎo)員匯報上季度工作情況及下季度工作安排、駐村情況、工作中存在的問題和情況。

3、考核督查制度。采取定性和定量相結(jié)合、工作實績評估和群眾評價相結(jié)合的辦法，對農(nóng)村工作指導(dǎo)員工作進行一次考核。

4、約訪群眾制度。要求農(nóng)村工作指導(dǎo)員要經(jīng)常走家串巷入戶，做到“六必訪”，及時了解群眾生產(chǎn)、生活中的熱點難點問題，力爭把問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。

5、領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系片制度。辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別掛鉤聯(lián)系村，并和農(nóng)村指導(dǎo)員結(jié)對幫助，加強對各農(nóng)村指導(dǎo)員工作督促指導(dǎo)。

6、學習制度。要求農(nóng)村工作指導(dǎo)員要堅持學習***理論、“三個代表”重要思想，學習黨在農(nóng)村的各項方針政策，學習與農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展密切相關(guān)的市場經(jīng)濟、法律、科技文化等方面的知識，不斷提高理論、政策和工作水平。

二、明確責任，實行農(nóng)村指導(dǎo)員任期創(chuàng)業(yè)承諾

為發(fā)揮縣、辦事處派駐農(nóng)村指導(dǎo)員駐村工作的積極性和創(chuàng)造性，增強責任意識和創(chuàng)業(yè)意識，使駐村指導(dǎo)員真正沉到農(nóng)村第一線，當好農(nóng)村工作的四大員，辦事處黨委在全體農(nóng)村工作指導(dǎo)員實行任期創(chuàng)業(yè)承諾，任期創(chuàng)業(yè)承諾是指駐村指導(dǎo)員以實現(xiàn)“農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收，農(nóng)村穩(wěn)定”為目標，因村制宜，確定派駐任期創(chuàng)業(yè)目標和承諾事項，向村民作出辦實事的公開承諾。

1、從村民關(guān)注的焦點難點入手，制定創(chuàng)業(yè)目標。要求駐村指導(dǎo)員深入群眾，走訪農(nóng)戶，了解農(nóng)村的熱點、難點問題，在調(diào)查摸底基礎(chǔ)上擬定創(chuàng)業(yè)目標及具體任務(wù)。并召開村兩委會議，對指導(dǎo)員提出的創(chuàng)業(yè)目標和具體承諾事項進行評述，并針對如何加快村級經(jīng)濟和社會發(fā)展進行討論，提出新的意見和建議，駐村指導(dǎo)員進行吸納和調(diào)整。在黨員、村民代表會議上由指導(dǎo)員宣布創(chuàng)業(yè)承諾。

2、公開承諾內(nèi)容，公示駐村業(yè)績，接受群眾監(jiān)督。要求農(nóng)村工作指導(dǎo)員將創(chuàng)業(yè)目標和承諾事項在村務(wù)公開欄上張榜公布，接受村民的監(jiān)督。并對指導(dǎo)員駐村業(yè)績實行公示制。

3、落實措施，確保創(chuàng)業(yè)承諾按期完成。辦事處黨委、政府根據(jù)承諾事項分階段進程，工作要求，完成時限進行監(jiān)督。

三、立足“三農(nóng)”，農(nóng)村指導(dǎo)員工作成效明顯

全體農(nóng)村工作指導(dǎo)員在駐村期間深入群眾，走訪農(nóng)戶，急群眾之所急，想群眾之所想，積極為群眾排憂解難，以實際行動顯示出駐村指導(dǎo)員的作用和優(yōu)勢，贏得了農(nóng)村廣大黨員干部和村民們的好評，進一步密切了黨群、干群關(guān)系。

1、深入群眾，開展村情***調(diào)研。農(nóng)村指導(dǎo)員在認真學習省、市、縣各級黨委政府關(guān)于農(nóng)村工作的文件、政策精神的同時，深入群眾，走村串戶開展調(diào)研，并做到“五必到、六必訪”?？紤]農(nóng)村的實際，他們主動利用休息日、晚上時間進行走訪，向群眾宣講中央和省委兩個“一號文件”精神，并了解掌握村里的規(guī)模、人口、資源、經(jīng)濟發(fā)展、村民收入等情況，摸清村情***。據(jù)統(tǒng)計，縣、辦事處6名指導(dǎo)員走訪農(nóng)戶數(shù)達1000多戶，撰寫調(diào)研文章8篇，宣傳政策法規(guī)36次，通過駐村指導(dǎo)員與群眾面對面的交流，感受體驗了當前農(nóng)村真實面貌，拉近了干部和群眾之間的距離，為下一步開展工作打好根基。

2、帶領(lǐng)群眾，幫助所駐村理清發(fā)展思路。在對農(nóng)村情況開展調(diào)研熟悉情況的基礎(chǔ)上，農(nóng)村指導(dǎo)員積極開動腦筋，虛心問計于民，與當?shù)卮甯刹恳黄鹫覝使ぷ鞯那腥朦c和著力點，幫助所駐村研究確定今后的發(fā)展思路。縣林特局派駐東安村的農(nóng)村指導(dǎo)員林飛月積極幫助該村成為全縣第一個農(nóng)經(jīng)網(wǎng)信息村，現(xiàn)該村建設(shè)農(nóng)經(jīng)網(wǎng)信息工作取得了顯著成效?？h科技局派駐花巖礁村指導(dǎo)員陳國文針對該村漁民面臨轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)業(yè)困難，幫助該村建立全縣首家漁民轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)中心，現(xiàn)該中心投入50000元，有力解決了漁民轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)業(yè)困難。雙豐村的駐村指導(dǎo)員梁輝勇幫助該村完成被稱為雙豐命運之路坎鮮路雙豐段公路拓寬工程。黃門村的駐村指導(dǎo)員謝茂榮還多次主動與縣有關(guān)部門聯(lián)系協(xié)調(diào)，幫助該村辦結(jié)了住房建設(shè)規(guī)劃問題。

3、服務(wù)群眾，幫助基層解決實際問題。農(nóng)村工作指導(dǎo)員到崗后，積極發(fā)揮自身特長和團隊優(yōu)勢，成為一支“來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”的重要工作力量，及時為當?shù)亟鉀Q實際問題。一年多來，農(nóng)村工作指導(dǎo)員有的抓村莊整治，有的抓村級組織各項制度建設(shè)，有的抓農(nóng)村道路“康莊工程”，有的抓村“兩委”班子建設(shè)，切實解決了人民群眾生產(chǎn)、生活中的實際困難。

在今年抗擊強臺風的搶險救災(zāi)過程中，全體駐村工作指導(dǎo)員牢記職責、忠于職守，舍小家顧大家，晝夜堅守崗位，積極投身于防臺抗臺第一線；同辦事處駐村干部一起頂著狂風暴雨，挨家挨戶通知、巡查，耐心勸說并幫助居住在危房中的村民安全撤離。災(zāi)后，又積極投身于災(zāi)情統(tǒng)計及幫助村民生產(chǎn)自救工作。在今年的村兩委換屆選舉工作中，全體指導(dǎo)員根據(jù)辦事處的統(tǒng)一安排，進行了充分的調(diào)查摸底，多次召開黨員干部會議進行部署落實。特別是村委會選舉期間與辦事處機關(guān)干部一起連續(xù)作戰(zhàn)，圓滿完成了村兩委換屆選舉任務(wù)。

4、引導(dǎo)群眾，維護農(nóng)村平安穩(wěn)定。針對農(nóng)村的復(fù)雜情況，駐村指導(dǎo)員爭當群眾信訪調(diào)解員，直面矛盾，積極介入，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，將糾紛解決在基層。真正做到把問題解決在一線，讓作風轉(zhuǎn)變在一線。拆遷安置和村民建房問題政策性比較強，存在的歷史遺留問題也比較嚴重。這些矛盾錯綜復(fù)雜，如不謹慎處理、調(diào)解，就會象觸及導(dǎo)火索一樣，引發(fā)出許多難以預(yù)料的問題。為此，駐村指導(dǎo)員和辦事處駐村干部一起，經(jīng)過耐心細致地做思想工作，宣傳、解釋有關(guān)拆遷安置和村民建房政策、法規(guī)，找個別思想激進的村民和有代表性意見的村民交流談心，曉之以理，動之以情，多方面聯(lián)系、協(xié)調(diào)，在一定程度上緩解了拆遷安置及農(nóng)民建房遺留等矛盾。一年多來，全辦事處農(nóng)村工作指導(dǎo)員共為群眾調(diào)處矛盾糾紛120多件，為維護社會穩(wěn)定，建設(shè)“平安坎門”起到了積極的促進作用。

第五篇：指導(dǎo)員半年總結(jié)

定海農(nóng)村工作指導(dǎo)組半工作匯報

根據(jù)省、市新農(nóng)辦的部署，在區(qū)委、區(qū)政府的重視和支持下，全區(qū)71名市區(qū)兩級農(nóng)村工作指導(dǎo)員嚴格按照新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員工作職責和任務(wù)要求，深入基層，找準定位，切實有效地開展各項工作，積極發(fā)揮指導(dǎo)員的“六大員”作用。自3月27日至今，短短三個月的時間，我區(qū)農(nóng)村工作指導(dǎo)員在促進農(nóng)漁村經(jīng)濟發(fā)展中作出了大量的貢獻，據(jù)統(tǒng)計，截至6月份，我區(qū)指導(dǎo)員共走訪農(nóng)戶及困難戶1818戶，落實經(jīng)濟發(fā)展項目9個，爭取資金41萬余元、調(diào)處矛盾糾紛95起等等，在農(nóng)村工作上取得了一定的成效。

一、主要工作開展情況

（一）強建設(shè)，訂制度，確保管理規(guī)范化。重視指導(dǎo)員選派工作，各級黨委政府在選派過程中，注重老中青結(jié)合、新老指導(dǎo)員協(xié)調(diào)比配，把農(nóng)漁村社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)工作作為老同志發(fā)揮余熱、中堅力量拓寬視野、年輕后備干部提升能力的重要載體和途徑。規(guī)范指導(dǎo)員工作制度，明確農(nóng)漁村工作指導(dǎo)員的6大工作職責和服務(wù)社區(qū)的工作重點，發(fā)放《定海區(qū)農(nóng)村工作指導(dǎo)員工作手冊》，制定考勤制度、工作點掛牌和臺賬制度、信息調(diào)研工作制度、例會制度等多項制度，促進管理制度化、科學化。創(chuàng)造良好工作氛圍，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)給予支持，社區(qū)積極幫助，指導(dǎo)員自身努力的方式，在硬件設(shè)施上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為指導(dǎo)員安排專門辦公場所、休息寢室，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)為指導(dǎo)員配備電瓶車、自行車等交通工具；在軟件上，各指導(dǎo)組通過每星期、每月例會制度，通過集中學習市、區(qū)級發(fā)放的新農(nóng)村工作指導(dǎo)員材料和新農(nóng)村工作政策法規(guī)，討論解決指導(dǎo)組內(nèi)各指導(dǎo)員所駐社區(qū)所遇到的困難等，形成大組統(tǒng)籌，小組協(xié)調(diào)，資源共享，分工合作的團隊合作氛圍。

（二）下基層，理思路，協(xié)助社區(qū)促發(fā)展。在“黨的群眾路線教育實踐活動”的大背景下，借省里提出的“走村不落戶，戶戶見干部”的要求，各指導(dǎo)員與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和社區(qū)干部緊密協(xié)作，通過參加社區(qū)的夜走訪、座談會、調(diào)查研究等形式，主動融入基層。在社區(qū)工作中，各指導(dǎo)員從了解社區(qū)基本情況、優(yōu)勢及困難、建設(shè)重點等方面出發(fā)，積極參加鄉(xiāng)、村、組召開的相關(guān)會議或重大事項，及時掌握第一手社區(qū)情況，與鎮(zhèn)、村委班子共同研究新農(nóng)村建設(shè)中心工作和重點項目建設(shè)工作，出謀劃策，東奔西走，充分體現(xiàn)“三農(nóng)”工作中指導(dǎo)員的參謀作用。如白泉指導(dǎo)組在墓地拆遷資金局部差異的情況下，多次主持召開會議，和社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)一起通過各種辦法，做好群眾思想工作，目前已經(jīng)成功拆遷12座，另外2座將在冬至前后拆遷，促使該區(qū)第一期墳?zāi)瓜嚓P(guān)拆遷工作順利完成。干覽指導(dǎo)組利用市黨校資源，在群眾路線教育實踐活動中，主動為社區(qū)黨員干部上黨課，并為社區(qū)文化建設(shè)、包裝宣傳出謀劃策。指導(dǎo)組還注重把幫助社區(qū)強化班子、挖掘潛力、理清思路作為促進可持續(xù)發(fā)展的重要工作，全區(qū)指導(dǎo)員積極撰寫信息、民情日記等，截至目前，已收到各類信息105條，編輯《農(nóng)村指導(dǎo)員?？?2期。

（三）抓業(yè)務(wù)，強進度，開創(chuàng)工作新局面。各指導(dǎo)員充分利用自身優(yōu)勢和單位資源，助力美麗海島、五水共治等重點工作落實。圍繞社區(qū)本重點業(yè)務(wù)、項目和維穩(wěn)工作等內(nèi)容開展工作，如岑港街道指導(dǎo)組協(xié)助社區(qū)對冊南路沿河廊道進行了墻體美化，打造了“鮸魚文化一條街”，為美麗海島的建設(shè)，增添了一道靚麗的風景線。雙橋街道指導(dǎo)組利用指導(dǎo)員“一事一議”項目申報員的身分優(yōu)勢，積極為該街道各社區(qū)申報，提高基礎(chǔ)水平，協(xié)助爭取了項目資金11061萬元。為積極協(xié)助做好農(nóng)漁村社會穩(wěn)定工作，派出維穩(wěn)組進駐小沙和馬岙兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。做好當?shù)厝罕娕c企業(yè)思想工作，社區(qū)村民情緒基本穩(wěn)定，沒有發(fā)生過激行為。截至6月份，全區(qū)市區(qū)兩級指導(dǎo)員共幫助社區(qū)落實經(jīng)濟發(fā)展項目9個，解決水電路等基礎(chǔ)設(shè)施項目18個，調(diào)處各類矛盾糾紛95起。

（四）謀渠道，重實效，引進項目常態(tài)化。從指導(dǎo)員們到位到目前，其實才3個月的時間，盡管時間短，但是指導(dǎo)員們在各自崗位上亮點紛呈，成效顯著，引進了多種多樣的便民利民項目，受到當?shù)厝罕姷囊恢潞迷u。如白泉指導(dǎo)組繼續(xù)鞏固去年“社工服務(wù)站”特色項目，通過社工帶領(lǐng)義工的形式，積極開展扶貧幫困、服務(wù)特殊群體、服務(wù)社區(qū)等各類社會服務(wù)工作，并爭取下半年再培育兩個站點，提供服務(wù)常態(tài)化。馬岙街道指導(dǎo)組引進“親子課堂”項目，舉辦了多次如“感恩母愛 心動悅讀”、“城鄉(xiāng)少年手拉手，同心共筑新區(qū)夢”等親子活動，填補了社區(qū)親子方面教育的空白。昌國街道指導(dǎo)組邀請南京軍區(qū)總醫(yī)院多名專家到社區(qū)義診，免費送醫(yī)送藥。岑港街道指導(dǎo)組為方便村民出行積極協(xié)調(diào)公交71路，68路的站點延伸到長灣，計劃于6月底通車等等，各指導(dǎo)員通過多種渠道，開拓思路，為社區(qū)辦好事辦實事，有效打開了工作局面。

（五）抓學習，重作風，提高素質(zhì)展風貌。新農(nóng)村指導(dǎo)員來自不同單位和部門，對農(nóng)村工作的認識程度存在一定的差異，針對這一情況，我區(qū)積極搭建平臺、創(chuàng)新載體，建立各層面QQ工作群，通過OA、農(nóng)民信箱、群文件達到資源共享。首先是多形式交流，召開指導(dǎo)組長例會、指導(dǎo)員座談會等，暢通指導(dǎo)組上下溝通交流的渠道，提高指導(dǎo)員的理論水平和管理水平；注重指導(dǎo)員個別交流,通過市、區(qū)農(nóng)辦領(lǐng)導(dǎo)和大組長下鄉(xiāng)調(diào)研工作、走訪慰問指導(dǎo)員、接待指導(dǎo)員來訪等，共同探討問題，幫助釋疑解惑，增強指導(dǎo)員工作的信心和干勁。其次是利用在鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月例會時間進行集中學習和經(jīng)驗交流，認真學習新農(nóng)村建設(shè)的指導(dǎo)思想、主要任務(wù)、建設(shè)內(nèi)容，學習農(nóng)業(yè)農(nóng)村政策、支農(nóng)惠農(nóng)政策，同時就大家在工作中遇到的新情況、新問題展開討論，并將應(yīng)對新情況、新問題取得的成功經(jīng)驗向其他同志進行介紹，使駐村指導(dǎo)員在干中學，在學中干，提高自身實踐能力；再次是通過老同志幫助新同志，業(yè)務(wù)熟悉的同志帶動周圍同志的做法形成了以點帶點、以點帶面學習格局，相互促進，共同提高。

二、下半年工作思路

在這半年中雖然指導(dǎo)員各項工作開展順利有序，取得一定成績，但也存在一些不足。主要表現(xiàn)為以下幾點：一是由于指導(dǎo)員們農(nóng)村工作經(jīng)驗少，處理實際復(fù)雜局面的能力還有待提高；二是對農(nóng)村工作的相關(guān)政策文件學習不夠透徹，工作靈活程度欠佳；三是軍轉(zhuǎn)干部指導(dǎo)員本地語言不通，溝通交流存在一定障礙，導(dǎo)致深入群眾不夠。四是隨著時間的推移，部分指導(dǎo)員在工作中的激情減退，缺乏創(chuàng)新，只停留在應(yīng)付工作任務(wù)上。這些都有待于在今后半年的工作中加以改進和提高。

一是繼續(xù)做好指導(dǎo)員管理工作。督促各指導(dǎo)員堅守崗位，圍繞群島新區(qū)建設(shè)大局，緊跟各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)的重點推進項目，發(fā)揮自身優(yōu)勢，充分履行好指導(dǎo)員“六大員”職能作用，同時要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）進一步重視、支持指導(dǎo)員工作，讓指導(dǎo)員發(fā)揮才能有平臺，有余地，堅持把指導(dǎo)員工作擺上黨委的重要議事日程，扎實推進全區(qū)社會主義新農(nóng)村建設(shè)。加強指導(dǎo)員自身管理，在基層工作中，注意自身形象，廉潔自律，在百姓心目中樹立良好的新農(nóng)村工作指導(dǎo)員形象；在具體工作中，指導(dǎo)員作為一個超脫的身份，要做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)和百姓之間的潤滑劑，同時在日常工作和抗臺期間，需注意出行安全。

二是抓緊項目推進和落實。各指導(dǎo)員根據(jù)上半年為社區(qū)爭取的項目和資金，還未落實或完全落實的爭取在下半年加大進度落實，已落實的項目和資金，各指導(dǎo)員需做好監(jiān)督作用，保證項目的良好運行和資金的?？顚Ｓ?，致力實現(xiàn)農(nóng)漁村經(jīng)濟的發(fā)展和群眾的富裕。

三是繼續(xù)配合做好社區(qū)重點工作和重點項目。結(jié)合“網(wǎng)格化管理，組團式服務(wù)”工作，繼續(xù)配合做好社區(qū)如五水共治、美麗海島創(chuàng)建、墳?zāi)共疬w、房屋拆遷、土地征用、環(huán)境整治等工作；繼續(xù)做好困難漁農(nóng)戶走訪工作，為困難群體排憂解難；繼續(xù)積極幫扶，拓寬村民就業(yè)渠道等。

四是加強信息報送工作。信息報送及時化，各指導(dǎo)員需加大信息報送速度，體現(xiàn)信息特點；信息報送詳細化，信息內(nèi)容有待詳實，過于簡便的信息不利于市、區(qū)級對內(nèi)容的掌握和錄用、編排。截至目前，各組指導(dǎo)員共報送信息105條。市、區(qū)派指導(dǎo)員根據(jù)市、區(qū)下發(fā)的信息考核文件做好信息工作。同時拓寬信息發(fā)送渠道，充分利用廣播、電視、報刊等傳統(tǒng)媒體和手機短信、網(wǎng)絡(luò)等新興媒介，從多角度、多層次宣傳報道新農(nóng)村建設(shè)的新舉措、新方法，進一步動員社會各方力量關(guān)注、參與和支持新農(nóng)村建設(shè)。