第一篇：淺談如何做好機(jī)場(chǎng)停車場(chǎng)管理思政工作1

淺談如何做好機(jī)場(chǎng)停車場(chǎng)管理思政工作

作者：羅錦德

【摘要】近年來(lái)，隨著我國(guó)民航事業(yè)蓬勃發(fā)展，國(guó)內(nèi)機(jī)場(chǎng)也紛紛由經(jīng)營(yíng)型企業(yè)向管理型企業(yè)轉(zhuǎn)變，隨之帶來(lái)的思想政治工作也要隨之而轉(zhuǎn)型，如何加強(qiáng)企業(yè)轉(zhuǎn)型期的思想政治工作，將成為機(jī)場(chǎng)企業(yè)政工人員亟待解決的重大課題。筆者以機(jī)場(chǎng)停車場(chǎng)的員工思想政治工作為例，希望通過(guò)此文拋磚引玉，吸引更多有識(shí)之士關(guān)注停車場(chǎng)員工的思想政治工作?！娟P(guān)鍵詞】機(jī)場(chǎng)停車場(chǎng)；管理；思政工作

一、停車場(chǎng)員工思政工作存在的主要問(wèn)題

機(jī)場(chǎng)停車場(chǎng)主要負(fù)責(zé)機(jī)場(chǎng)航站區(qū)周邊區(qū)域的停車場(chǎng)（樓），其人員構(gòu)成主要有管理人員、安保人員、收費(fèi)人員和保障人員，運(yùn)營(yíng)管理過(guò)程中，員工面對(duì)復(fù)雜的路面、車輛秩序管理，特別是只有管理權(quán)而沒(méi)有執(zhí)法權(quán)的情況下，要讓出租車、社會(huì)車輛的車主遵守交通秩序，員工的思想壓力特別大，筆者以白云機(jī)場(chǎng)停車場(chǎng)為主要背景，談下思想工作存在的問(wèn)題。

白云機(jī)場(chǎng)停車場(chǎng)主要負(fù)責(zé)白云機(jī)場(chǎng)停車場(chǎng)區(qū)的安全和運(yùn)營(yíng)管理、AB到達(dá)區(qū)域的秩序管理、車場(chǎng)收費(fèi)、出租車調(diào)度管理以及相關(guān)區(qū)域的消防、綜治管理等工作，管轄場(chǎng)區(qū)面積大、工作任務(wù)重，工作的性質(zhì)是點(diǎn)多、面廣、線長(zhǎng)。由于崗位技術(shù)含量低，且大部分崗位都在露天，日曬雨淋，寒冬酷暑，為提高服務(wù)質(zhì)量，安全員和收費(fèi)員長(zhǎng)年累月露天作業(yè)，長(zhǎng)期吸納汽車廢氣，又不能佩戴口罩；而負(fù)責(zé)出租車調(diào)度管理的員工要經(jīng)常忍受出租車司機(jī)的粗言惡語(yǔ)，與此不能對(duì)應(yīng)的是，工資收入一般，因此多年來(lái)停車場(chǎng)員工流失情況嚴(yán)重，并存在著招工難的問(wèn)題。入職門檻不高，大部分員工為初中學(xué)歷，導(dǎo)致員工整體素質(zhì)低、工作積極性不高，結(jié)果就是服務(wù)提升難度大和長(zhǎng)期缺員、工作量大、員工流失更嚴(yán)重的局面。

二、對(duì)停車場(chǎng)一線員工思政工作的認(rèn)識(shí)

停車場(chǎng)員工的思想政治工作水平直接影響到員工的思想穩(wěn)定、隊(duì)伍的建設(shè)。思想政治工作本質(zhì)是群眾工作，是宣傳群眾、教育群眾、引導(dǎo)群眾、提高群眾的工作。具體到生產(chǎn)一線而言，思想政治工作與員工工作生活休戚與共。

停車場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理方式的轉(zhuǎn)變，現(xiàn)在的停車場(chǎng)企業(yè)定位慢慢地向管理型、服務(wù)型、配套型企業(yè)轉(zhuǎn)變，對(duì)員工服務(wù)意識(shí)的提高非常著重，而在目前體制下的思想政治工作管理方面，傳統(tǒng)模式下存在的一些局限和不足也越來(lái)越凸顯。一方面，當(dāng)前機(jī)場(chǎng)停車場(chǎng)的思想政治工作是在傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)型機(jī)場(chǎng)模式下形成的，仍然是以粗放型、經(jīng)驗(yàn)型管理為主，缺乏令人耳目一新、愉悅接受的管理方式；另一方面，思想政治工作的管理仍然“務(wù)虛”味過(guò)濃，偏重于外在形式，缺乏對(duì)服務(wù)對(duì)象的精確把握和對(duì)服務(wù)成效的細(xì)致檢驗(yàn)，大而化之的東西多，務(wù)虛的成分多，量化落實(shí)、量化考核的內(nèi)容少，導(dǎo)致思想政治工作的每一個(gè)細(xì)分措施都很難做到閉環(huán)把握。

三、改善機(jī)場(chǎng)停車場(chǎng)管理工作的探討

要提升停車場(chǎng)的綜合管理水平，直面消費(fèi)者的一線基層員工是關(guān)鍵因素，我們要從提高管理水平和工作積極性兩方面入手。

（一）由粗放型管理向精細(xì)化管理轉(zhuǎn)變

精細(xì)化管理是一種先進(jìn)的管理文化和管理手段，所謂精細(xì)化管理，就是以精細(xì)操作和精細(xì)管理為基本特征，通過(guò)提高員工的素質(zhì)，控制企業(yè)滴漏，強(qiáng)化鏈接、協(xié)作管理，從而提高企業(yè)整體效益的管理方法。從精確管理的概念，我們可以看到，它符合當(dāng)前現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的管理需要，為新時(shí)期思想政治工作的開展提供了一個(gè)很好的方法論，對(duì)于改進(jìn)和加強(qiáng)黨建思想政治工作具有積極的導(dǎo)向作用。

（二）調(diào)動(dòng)員工的工作積極性

做好員工思想工作，使他們從迷惘、困惑和抱怨中解脫出來(lái)，創(chuàng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧、彼此信任、心齊氣順的寬松環(huán)境，以重新調(diào)動(dòng)他們的工作積極性，使全體員工“心往一塊想、勁往一處使”，是解決問(wèn)題的核心和關(guān)鍵。對(duì)此，筆者認(rèn)為可從以下幾方面著手：

第二篇：做好國(guó)有企業(yè)思政工作幾點(diǎn)思考

近年來(lái)，由于鋼鐵產(chǎn)能過(guò)剩、同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)加劇等嚴(yán)峻形勢(shì)和復(fù)雜多變的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，鋼鐵行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境十分低迷，國(guó)有企業(yè)面臨的考驗(yàn)越來(lái)越巨大，任務(wù)更加艱巨，在這種“新常態(tài)”下，積極思考企業(yè)思政工作在國(guó)有企業(yè)中的作用，并將這種作用發(fā)揮到極致，便成為一個(gè)必須要面對(duì)的議題。

1企業(yè)思政工作和國(guó)有企業(yè)改革的聯(lián)系

國(guó)有企業(yè)與事業(yè)單位不同，它有極為明顯的經(jīng)濟(jì)組織特點(diǎn)，企業(yè)思政工作即應(yīng)與工作實(shí)際相結(jié)合，借助卓有成效的努力，給企業(yè)發(fā)展提供思想動(dòng)力。理論上講，在國(guó)有企業(yè)改革進(jìn)程中，企業(yè)思政工作所發(fā)揮的作用有兩點(diǎn)。

1.1促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)科學(xué)化

因?yàn)閲?guó)有企業(yè)是經(jīng)濟(jì)組織，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是企業(yè)的頭等要?jiǎng)?wù)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)離不開資金、設(shè)備及技術(shù)條件的支持，當(dāng)然同樣離不開企業(yè)管理者及一線員工的思想觀念支持。在生產(chǎn)力幾大要素里面，人的決定性因素最為明顯，企業(yè)各級(jí)員工整體的素質(zhì)會(huì)對(duì)工作效率造成直接影響。企業(yè)思政工作則可以增強(qiáng)人員認(rèn)識(shí)水平，調(diào)整人員心理狀態(tài)，使大家認(rèn)識(shí)到個(gè)體利益與集團(tuán)利益間的密切關(guān)系，從而將全部精力投入到工作過(guò)程中去。

1.2保證內(nèi)部管理完善化

若想確保企業(yè)內(nèi)部管理更有效果，就必然要求企業(yè)內(nèi)部的順利流暢溝通。只有企業(yè)全體人員形成統(tǒng)一的目標(biāo)、一致的認(rèn)識(shí)，企業(yè)才會(huì)增強(qiáng)凝聚力與競(jìng)爭(zhēng)力。在做企業(yè)管理工作時(shí)，思想政治工作的深入進(jìn)行，可以讓管理者制定決策時(shí)顧及到基層員工的需要與感受。而把思政工作的宣傳環(huán)節(jié)做好，同樣會(huì)讓員工了解到企業(yè)愿景同自身長(zhǎng)期規(guī)劃間的有機(jī)統(tǒng)一性，這是保證個(gè)體與整體共同進(jìn)步的基本前提。

2國(guó)有企業(yè)思政工作面臨的新挑戰(zhàn)

2.1關(guān)注整體意識(shí)的形成

像福建三鋼集團(tuán)這樣的國(guó)有企業(yè)，是國(guó)家經(jīng)濟(jì)支柱的重要部分，對(duì)國(guó)計(jì)民生都會(huì)產(chǎn)生重大影響。所以國(guó)有企業(yè)思政工作亦應(yīng)強(qiáng)調(diào)整體意識(shí)，堅(jiān)持開展愛(ài)國(guó)主義教育，幫助員工形成社會(huì)主義主義核心價(jià)值觀，激發(fā)員工把國(guó)家之愛(ài)、企業(yè)之愛(ài)結(jié)合起來(lái)，形成不竭的工作動(dòng)力。目前我國(guó)處在社會(huì)深度轉(zhuǎn)型期，傳統(tǒng)思想與新思想繼續(xù)融合，員工思想觀念多樣化趨勢(shì)明顯，所以我們更應(yīng)強(qiáng)調(diào)社會(huì)主義教育的重要性。同時(shí)，整體意識(shí)還包括員工與員工之間、員工與企業(yè)之間的關(guān)系意識(shí)，要強(qiáng)調(diào)正確處理個(gè)體利益同企業(yè)利益關(guān)系的重要性，從而讓員工明確個(gè)體、企業(yè)、國(guó)家的縱向相互影響作用，將工作熱情注入到企業(yè)發(fā)展與和諧社會(huì)的建設(shè)上來(lái)。

2.2關(guān)注職業(yè)素養(yǎng)的進(jìn)步

國(guó)有企業(yè)需深刻領(lǐng)會(huì)到員工職業(yè)素養(yǎng)對(duì)于企業(yè)生存與未來(lái)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)作用，比如在面對(duì)合作方時(shí)要講誠(chéng)信，在面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者時(shí)亦應(yīng)講誠(chéng)信，員工內(nèi)部同樣需要講誠(chéng)信。企業(yè)思政工作不是單純地講馬克思主義理論，而是要讓職業(yè)素養(yǎng)同馬克思主義理論結(jié)合起來(lái)，使高尚職業(yè)素養(yǎng)在企業(yè)思政工作的帶動(dòng)下蔚然成風(fēng)。福建三鋼集團(tuán)在這方面做得很好，企業(yè)管理者在廠情學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，繼續(xù)保持既有宣傳學(xué)習(xí)模式，站在國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策的高度與行業(yè)發(fā)展的層面，使員工明確企業(yè)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，并用職代會(huì)報(bào)告、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)例會(huì)等方式使職工及時(shí)明確企業(yè)目標(biāo)、階段性困難，舉出具體事實(shí)使員工明白職業(yè)素養(yǎng)對(duì)于企業(yè)把握機(jī)遇、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的作用，讓思政工作與職業(yè)素養(yǎng)的結(jié)合真正落到實(shí)處，為三鋼改革發(fā)展提供了巨大推動(dòng)力。

3創(chuàng)建更適宜思政工作開展的企業(yè)環(huán)境

3.1讓員工全面參與

國(guó)有企業(yè)思想政治工作若想做好，離不開員工的全面參與。在讓員工了解企業(yè)的過(guò)程中，幫助員工把自身得失同企業(yè)得失聯(lián)系到一處，真正形成上下齊心的局面。因此企業(yè)思政工作需要將聽(tīng)取員工意見(jiàn)視為工作的起點(diǎn)，構(gòu)建起和諧民主的工作氣氛，讓員工主人翁意識(shí)成為一種常態(tài)。此時(shí)需要有兩項(xiàng)注意要點(diǎn)，一是企業(yè)管理者自身素質(zhì)，企業(yè)員工素質(zhì)越來(lái)越高，接受新鮮事物的速度更快，思維也多數(shù)較為活躍，如果員工意識(shí)到企業(yè)管理者自身素質(zhì)不足，對(duì)管理者能力喪失信心以后，也就難以繼續(xù)關(guān)心企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題。二是企業(yè)處理問(wèn)題的公正性，企業(yè)在處理一些涉及員工利益的問(wèn)題時(shí)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格以制度要求為規(guī)范準(zhǔn)則，全面做到公正、公開、公平，只有如此才能真正受到員工的信賴。這兩點(diǎn)是保證員工全面參與的基礎(chǔ)，當(dāng)然也是思政工作開展的環(huán)境構(gòu)建基礎(chǔ)。

3.2讓員工積極上進(jìn)

國(guó)有企業(yè)思想政治工作是企業(yè)所有成員特別是所有管理者的工作，而不單純是企業(yè)黨組織的份內(nèi)工作。如果單純借助行政命令強(qiáng)行推進(jìn)該項(xiàng)工作，無(wú)疑會(huì)讓員工產(chǎn)生忽視甚至抵觸情緒。單純進(jìn)行思想政治工作會(huì)讓工作本身接近于空洞說(shuō)教，員工極容易覺(jué)得這是落于空談，不切合實(shí)際。只有把思政工作同行政工作、激勵(lì)工作結(jié)合起來(lái)，才會(huì)達(dá)到企業(yè)與國(guó)家的預(yù)期目標(biāo)。企業(yè)思政工作完全可以而且有必要利用物質(zhì)刺激的辦法給予責(zé)任重要、貢獻(xiàn)突出的員工以激勵(lì)，給相關(guān)表現(xiàn)不夠積極的員工以懲處。同時(shí)，亦應(yīng)做好精神激勵(lì)，表彰先進(jìn)事跡，弘揚(yáng)企業(yè)正能量。當(dāng)國(guó)有企業(yè)思政工作相關(guān)人員與企業(yè)管理者共同配合，使物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神刺激合理應(yīng)用之后，思政工作的環(huán)境氣氛才更真實(shí)有效，企業(yè)再做有關(guān)工作時(shí)才不會(huì)遭受漠視甚至抵觸情緒。

4總 結(jié)

總書記在全國(guó)宣傳思想工作會(huì)議上的講話，給進(jìn)一步完善我國(guó)意識(shí)形態(tài)工作提出了全面而具體的要求，指出思想政治工作的核心目標(biāo)是鞏固馬克思主義指導(dǎo)地位。而在國(guó)有企業(yè)中，能否將思想政治工作優(yōu)勢(shì)發(fā)揮出來(lái)，同樣關(guān)系到企業(yè)員工政治思想意識(shí)的統(tǒng)一，關(guān)系到企業(yè)轉(zhuǎn)型期的發(fā)展穩(wěn)定。對(duì)此，企業(yè)思政工作必須要進(jìn)行創(chuàng)新，積極改變傳統(tǒng)說(shuō)教模式，采取更加豐富有效的現(xiàn)代宣傳媒介手段，努力促進(jìn)思政工作科學(xué)水平，營(yíng)造出和諧融洽的企業(yè)氛圍。

In recent years, due to the excess steel production capacity, the homogeneity competition situation and the complicated and changeable business environment, such as iron and steel industry production and operation environment is very weak, state-owned enterprises face the test of more and more big, the task more difficult, in this “new normal”, positive thinking the role of enterprise political education work in the state-owned enterprise, and will this effect to the limit, has become a must face the issue.1 enterprise ideological work and the reform of state-owned enterprises State-owned enterprises and institutions, it has very obvious characteristics of economic organization, enterprise is ideological work should be combined with work reality, with the aid of fruitful efforts, to provide the thought power enterprise development.In theory, in the process of the reform of state-owned enterprises, there are two enterprise ideological work role.1.1 promote scientific production and operation Because the state-owned enterprise is an economic organization, the production and business operation is the enterprise top priority.The production and business operation can't depart from the support of capital, equipment and technical conditions, of course also cannot leave the enterprise managers and the ideas of employees support.In the productivity of several major factors, the decisive factors in people is most obvious, the enterprise all levels of staff overall quality will directly influence on the efficiency.Enterprise ideological work can enhance the personnel knowledge level, adjust the psychological state, make everybody realize close relationship between individual and group interests, thus to put all his energy into work process.1.2 ensure internal management WanShanHua If you want to ensure that the enterprise internal management more effective, requires the enterprise internal smooth fluent communication.Only enterprise personnel to form a unified goal, consistent, enterprise can enhance the cohesion and competitiveness.When do enterprise management work, the deepening of ideological and political work, can let the managers to make decisions when consider the needs and feelings of junior staff.And link of the ideological work of propaganda, also can let employees understand the corporate vision with its organic unity between the long-term planning, this is to ensure that the basic premise of the individual and the common progress of the whole.2 state-owned enterprise education work faces new challenges 2.1 focus on the formation of universal consciousness State-owned enterprises, such as fujian three steel group is an important part of national economic pillar, will have a significant impact to the national economy and people's livelihood.So the ideological work of state-owned enterprises should also be emphasized the overall consciousness, adhere to carry out patriotic education, to help employees to form the socialist core values of socialism, inspire employees combine love of love of country, enterprise, formed the inexhaustible work motivation.At present our country in the depth of the social transition period, the traditional thoughts and new ideas continue to fusion, employee ideas diversification trend obviously, so we should emphasize the importance of socialist education.At the same time, the whole consciousness include between employees and employees, the relationship between employee and enterprise consciousness, to emphasize the importance of dealing with the relation between individual interests with the enterprise, to make sense of the individual, enterprise, national longitudinal impact each other, will work enthusiasm into the enterprise development and the construction of a harmonious society.2.2 pay attention to professional quality improvement State-owned enterprise needs to understand the employees' professional quality for enterprise survival and the future development of reality, when faced with a partner to be honest, for example, in the face of competitors should also be honest and internal staff also need to be honest.Enterprise education work is not simply about marxist theory, but to allow professional quality combined with the marxist theory, make the noble professional enterprise ideological work under the drive of cast iron.Fujian three steel group did very well in this aspect, enterprise managers in ChangQing learning, on the basis of education, keep both promote learning mode, standing in the height of the national macroeconomic policy and the development of the industry level, make clear the opportunities and challenges of the enterprise, employees and ZhiDaiHui report, timely production management meeting, make the worker clear business goals and difficulties by phases, point to specific facts make employees understand professional quality for an enterprise to grasp the opportunities and challenges, make the combination of ideological work and professionalism into effect, provide a huge impetus for reform and development of three steel.3 create a more suitable for ideological work in enterprise environment 3.1 make full participation of employees The state-owned enterprise ideological and political work to do, cannot leave the employee's full participation.In for staff to understand the process of enterprise, to help employees to own gain and loss of gain and loss with the enterprise relates to one place, and true form pulled up and down.So enterprise ideological work will need to work as a starting point,004km.cn 004km.cn to listen to your employees to build up the harmonious work atmosphere of democracy, let staff awareness become the norm.Need at this time there are two important points, one is the enterprise managers own quality, the enterprise staff quality is higher and higher, to accept new things faster and also most active thinking, if employees realize enterprise managers own quality, to the managers ability after a loss of confidence, and it will be difficult to continue to care for the enterprise production and management problems.Fairness to deal with problems, 2 it is enterprise in dealing with some issues involving the interests of the employees, should be strict to system requirement for norms, comprehensive do justice, openness, fairness, only then can we truly trust by employees.These two points is to ensure that the basis of full participation, employee, of course, is also the education work environment to build the foundation.3.2 let employees motivated The state-owned enterprise ideological and political work is the enterprise all the members, especially all the manager's job, not pure is the enterprise party organizations in the job.If it's purely by executive order to promote the work, will no doubt make employees ignored even resistance.Purely for ideological and political work to the work itself close to empty preaching, employees think it is very easy to fall in the talk, not practical.Only with administrative work, ideological work incentive work together, will reach the anticipated target of the enterprise and the country.Enterprise education work can completely and it is necessary to use incentives to give important, outstanding contribution of responsibility to encourage employees, weren't positive enough to the performance of employees in order to punish.At the same time, should also be ready to inspire, recognition of the advanced deeds, carry forward the enterprise positive energy.When the state-owned enterprise ideological work related personnel to cooperate, together with the enterprise managers make the material reward and spiritual stimulation after reasonable application, ideological work environment atmosphere is more real and effective, to do the work about don't disregard even resistance.4 total knot Xi jinping, general secretary of the speech at the national conference on propaganda and ideological work, ideological work to further perfect our country put forward the comprehensive and specific requirement,004km.cn points out that the core of the ideological and political work goal is to consolidate the guiding status of marxism.In state-owned enterprises, whether to display the advantages of ideological and political work, the same relationship to the unity of the enterprise employees' political ideology, related to the transition of the company, development and stability.Ideological work, enterprises must innovate, positive changes the traditional model, adopt more effective means of modern medium, efforts to promote scientific ideological work so as to build a harmonious harmonious enterprise atmosphere.

第三篇：“三實(shí)”做好企業(yè)思政工作

“三實(shí)”做好企業(yè)思政工作

思想政治工作，是企業(yè)工作的重要組成部分，是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。而這一優(yōu)勢(shì)的生命力，就在于它能夠隨著時(shí)代的發(fā)展而發(fā)展。在全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的新時(shí)期，職工的素質(zhì)基礎(chǔ)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、思維方式、行為準(zhǔn)則以及價(jià)值觀念等都在發(fā)生著很大的變化。發(fā)揮好企業(yè)思想政治工作政治優(yōu)勢(shì)，就必須創(chuàng)新思路、創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)新方法，著力于“三實(shí)”。

網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建要扎實(shí)。

企業(yè)思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，是企業(yè)思想政治工作的基礎(chǔ)工作。一般與企業(yè)行政機(jī)構(gòu)設(shè)置聯(lián)系，與生產(chǎn)組織流程和職工組織形式相適應(yīng)，應(yīng)形成上層的“協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)”系統(tǒng)和基層的“執(zhí)行反饋”系統(tǒng)?！皡f(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)”系統(tǒng)以企業(yè)黨政為主體，黨委各部門和工會(huì)、團(tuán)委協(xié)同配合，明確企業(yè)黨委在不同階段的工作方向、工作目標(biāo)和工作要求，整合企業(yè)思想政治工作資源，統(tǒng)一工作計(jì)劃和活動(dòng)方案，發(fā)揮政工部門的職能優(yōu)勢(shì)，突出企業(yè)黨委工作重點(diǎn)，防治政出多頭給基層工作造成沖突干擾和重復(fù)作業(yè)。“執(zhí)行反饋”系統(tǒng)，以二級(jí)單位黨委（總支）和基層黨支部為主體，該系統(tǒng)既能夠把黨的方針政策、企業(yè)黨委、企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)層的決策部署和要求以及企業(yè)改革發(fā)展的大事及時(shí)地傳達(dá)貫徹到基層，又可以使各級(jí)黨組織準(zhǔn)確地了解和掌握職工群眾的思想動(dòng)態(tài)，提高思想政治工作的針對(duì)性和時(shí)效性。

企業(yè)思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系構(gòu)建扎實(shí)與否，決定著企業(yè)思想政治工作開展的順利程度，決定著企業(yè)對(duì)職工思想動(dòng)態(tài)的把握程度。企業(yè)思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系的構(gòu)建，是許多大中型企業(yè)不斷發(fā)展和完善的企業(yè)文化現(xiàn)象，不管企業(yè)內(nèi)部改革如何進(jìn)行，企業(yè)思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系的職能決不能丟掉，它應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)管理的創(chuàng)新而調(diào)整，根據(jù)生產(chǎn)流程的再造而再造。

工作制度要落實(shí)。

企業(yè)思想政治工作制度，是企業(yè)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、并在長(zhǎng)期的實(shí)踐過(guò)程中產(chǎn)生的社會(huì)科學(xué)、管理科學(xué)和人文科學(xué)的重大成果。盡管每一個(gè)企業(yè)的思想政治工作制度各有不同，但是，它們的根本目的和根本性質(zhì)是相同的。企業(yè)思想政治工作制度包括“政治學(xué)習(xí)”、“思想教育”、“職工思想動(dòng)態(tài)分析”、“職工思想信息反饋”、“家訪談心”、“溝通對(duì)話”等許多方面的內(nèi)容。制度的編制和完善容易做到，而要使具體工作制度達(dá)到預(yù)期的效果，最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)就是著力于工作制度的落實(shí)。

首先，要論證工作制度的可操作性，一項(xiàng)極富操作性的工作制度，應(yīng)該具備復(fù)雜事物簡(jiǎn)單化的特征，有具體的可行的任務(wù)目標(biāo)，有簡(jiǎn)捷明了的約束要件。透過(guò)簡(jiǎn)約而產(chǎn)生的推進(jìn)動(dòng)力，往往最能反映職工思想的實(shí)際需要，最能體現(xiàn)基層思想政治工作者的工作意愿，同時(shí)也最易于實(shí)際運(yùn)行，行之有效。

其次，要把能夠量化的內(nèi)容指標(biāo)化。把思想政治工作任務(wù)量化、指標(biāo)化，使制度落實(shí)可以變得直觀和便于評(píng)價(jià)，對(duì)于思想政

治工作中具有定性把握的任務(wù)指標(biāo)，可以通過(guò)效果屬性的描述來(lái)確定指標(biāo)，同樣可以達(dá)到直觀和便于評(píng)價(jià)的目的。

第三，要形成“檢查—總結(jié)—考核”的良性循環(huán)。一項(xiàng)制度的頒布執(zhí)行，一般都要在一個(gè)較長(zhǎng)的時(shí)期內(nèi)發(fā)生效能，強(qiáng)調(diào)落實(shí)制度就是要不斷檢查制度的運(yùn)行狀況，及時(shí)校正運(yùn)行偏差；定期總結(jié)制度的執(zhí)行效果，及時(shí)推廣成功經(jīng)驗(yàn)；對(duì)基層單位的工作按運(yùn)行周期進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核，鼓勵(lì)先進(jìn)鞭策后進(jìn)。

交流溝通要誠(chéng)實(shí)

交流溝通是企業(yè)思想政治工作的重要手段之一，其方式多種多樣，諸如：懇談會(huì)、交流會(huì)、對(duì)話會(huì)、班前班后會(huì)等各種會(huì)議形式，家訪、慰問(wèn)、調(diào)研等走訪形式，廠務(wù)公開、征詢意見(jiàn)、信訪民調(diào)等征詢形式，冀中學(xué)習(xí)、專項(xiàng)培訓(xùn)等學(xué)習(xí)教育形式。交流溝通所追求的預(yù)期效果是多方面的，其中最重要的是解決“信息不對(duì)稱”問(wèn)題，使不同層面上的干部職工更加全面地了解、掌握和國(guó)家的方針政策，了解、掌握本行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)及相關(guān)政策法規(guī)，了解市場(chǎng)形勢(shì)以及企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)層的重大決策部署，明確當(dāng)前任務(wù)、目標(biāo)和工作要求。

同時(shí)，通過(guò)交流溝通，實(shí)現(xiàn)上下級(jí)之間的信息互動(dòng)，管理層通過(guò)這一手段可以獲取更多的職工思想活動(dòng)信息，把握積極因素和消極因素的成因與分布，為及時(shí)調(diào)整思想政治工作的著力點(diǎn)提供參考依據(jù)；職工可以通過(guò)交流溝通加深對(duì)管理層指揮意圖的理解，把本質(zhì)工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的大局相容通，增加被重視的心

理份量，煥發(fā)出更加高漲的工作熱情。

第四篇：關(guān)于如何做好思政工作的文章

關(guān)于如何做好思政工作的文章五篇

【篇一】

工作中有一些崗位，看起來(lái)并沒(méi)有那么顯赫重要，甚至從不爭(zhēng)強(qiáng)好勝，但并不代表它可有可無(wú)。我們身邊也有這樣的崗位——思想政治工作，簡(jiǎn)稱政工工作。

比起資本運(yùn)營(yíng)、安全生產(chǎn)、工程管理、科技信息等直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的部門崗位，政工工作不但不直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，也很難有具體的可以量化評(píng)估的績(jī)效，對(duì)一些不了解政工工作的人來(lái)說(shuō)，政工部不外乎就是黨員教育、內(nèi)外宣傳、企業(yè)文化、精神文明等等，是一個(gè)既清閑又務(wù)虛的部門。

這么說(shuō)來(lái)，政工工作難道就是一個(gè)耍耍嘴皮子、動(dòng)動(dòng)筆桿子的崗位么？既是，又不是。

政工工作作為國(guó)企管理的重要部分，是國(guó)企具備的特色之一。其工作主要是學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，負(fù)責(zé)企業(yè)的思想、政治、理論教育等，可分為內(nèi)外兩個(gè)方面：對(duì)外，樹立一個(gè)強(qiáng)大自信的企業(yè)形象，為集團(tuán)成為國(guó)際一流能源集團(tuán)提供智力支持、組織保障和氛圍營(yíng)造；對(duì)內(nèi)，了解和掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，有的放矢開展各類形勢(shì)任務(wù)教育，為企業(yè)生產(chǎn)的正常高效安全運(yùn)行保駕護(hù)航。這些任務(wù)使得無(wú)論是開展各類活動(dòng)、日常宣傳教育、企業(yè)文化管理、精神文明建設(shè)等常規(guī)工作，還是向黨組織進(jìn)行各種匯報(bào)、統(tǒng)計(jì)、匯總，都面臨著巨大的文字工作壓力，寫作便成為了政工部門的日常工作。

然而從另一個(gè)方面來(lái)講，政工工作如果僅片面被理解為寫寫材料、做做宣傳、搞搞匯報(bào)，那么無(wú)疑就把政工工作太狹隘化了。我想，如果把企業(yè)比作一臺(tái)高速運(yùn)行的機(jī)器的話，政工工作就是承載企業(yè)在各個(gè)零件間流動(dòng)的潤(rùn)滑油。

政工工作的“潤(rùn)滑和輔助冷卻”：有人的地方就難免會(huì)有矛盾，會(huì)有摩擦。當(dāng)工作中出現(xiàn)一些重大矛盾和群體事件時(shí)，就需要有處在矛盾雙方中間的調(diào)解人。這個(gè)調(diào)解人需要有全局觀，又要充分深入理解雙方的訴求，能做到利益無(wú)涉地在其中斡旋，找到雙方都滿意的解決方案。這個(gè)調(diào)解人，正是政工工作崗位在發(fā)生大事件的時(shí)候所承擔(dān)的角色。每當(dāng)遇到群體事件或者危機(jī)時(shí)，政工工作者總是作為一個(gè)解決危機(jī)的中堅(jiān)力量，向上協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，向下密切聯(lián)系職工，疏導(dǎo)能量、安撫相關(guān)人員，“潤(rùn)滑”關(guān)系，找到各方都可以接受的方案，促成事件的“冷卻”和最終解決。

政工工作的“防銹和清潔”：政工工作關(guān)系著職工的思想狀況和精神狀態(tài)。做好思想政治工作，能夠讓職工以一種昂揚(yáng)的精神投入到各自崗位工作中。積極的心理狀態(tài)決定了積極的工作態(tài)度，對(duì)工作效率和工作質(zhì)量都有直接的影響。充分到位的政工工作可以防止崗位上出現(xiàn)不良的思想和作風(fēng)問(wèn)題，防止由于思想上的懈怠而人

為導(dǎo)致的安全隱患。將不良的習(xí)氣和作風(fēng)從干部隊(duì)伍、職工隊(duì)伍中清除出去，是正確領(lǐng)導(dǎo)和安全高效生產(chǎn)的思想保障。

政工工作的“密封和緩沖”：作為企業(yè)的出口和政策言論的喉舌，政工工作在信息方面一直處于一個(gè)把關(guān)的位置。作為集團(tuán)公司黨組的職能部門，政工工作的質(zhì)量代表著集團(tuán)公司在意識(shí)形態(tài)方面的水平，必須牢牢把握意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)和話語(yǔ)權(quán)，遇到來(lái)自外部的惡意攻擊和質(zhì)疑時(shí)，還需要作為輿論的引導(dǎo)者，化解誤會(huì)，澄清事實(shí)，為企業(yè)發(fā)聲，維護(hù)企業(yè)形象和名譽(yù)。

當(dāng)前，一些企業(yè)政工工作呈現(xiàn)出了軟化、弱化、邊緣化等問(wèn)題，一方面是由于政工工作人員存在著一些上升空間狹窄、隊(duì)伍建設(shè)青黃不接、素質(zhì)能力不足等問(wèn)題，另一方面，也說(shuō)明了企業(yè)對(duì)政工工作的重視程度還不夠。作為國(guó)有企業(yè)，必須要把政工工作上升到與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同樣的高度來(lái)重視、去抓好，真正了解政工工作，支持政工工作，才能最好地發(fā)揮政工工作的作用，為集團(tuán)在趕超階段再創(chuàng)佳績(jī)保駕護(hù)航。

【篇二】

思想政治工作是我黨的全部工作的生命線，思政工作已進(jìn)入新時(shí)代，創(chuàng)新思政意義重大、勢(shì)在必行。創(chuàng)新是思政工作的活力源泉，我們一定要解放思想、大膽實(shí)踐，做到“與時(shí)俱進(jìn)、守正出新”，這是時(shí)代賦予我們的嚴(yán)肅課題，也是思政工作取得成效的硬道理，思政工作做得如何，直接影響著人們的思想觀念、價(jià)值取向和精神風(fēng)貌。

創(chuàng)新理念注重工作實(shí)效。創(chuàng)新理念注重工作實(shí)效，就是要在強(qiáng)信心上下功夫，不斷強(qiáng)化理論武裝、補(bǔ)足精神之鈣，鑄牢四個(gè)意識(shí)、堅(jiān)定四個(gè)自信，確保思政工作與中心工作同研究、同部署、同檢查、同考核；要在聚民心上下功夫，不斷創(chuàng)新思政理念，工作上既要身入更要心入，眼睛朝下看、重心往下移、身子接地氣，真誠(chéng)面對(duì)把墻變橋，以心挽心我變我們；要在曖人心上下功夫，換位思考、換位做事、換位做人，把服務(wù)群眾同教育引導(dǎo)干部職工、人文關(guān)懷與提升綜合素養(yǎng)結(jié)合起來(lái)，以實(shí)際行動(dòng)贏得人民擁戴。理念創(chuàng)新同時(shí)，不忘思想教育主陣地建設(shè)，健全完善硬設(shè)施并優(yōu)化創(chuàng)新理念軟環(huán)境，不斷壓實(shí)思政工作力度，使人的思想感情得到熏陶和升華，精神生活得到充實(shí)和滋潤(rùn)，道德意識(shí)得到鞏固和發(fā)揚(yáng)，真正提升思政實(shí)效性和工作說(shuō)服力。古人云：“水能載舟亦能覆舟”，管理者與被管理者要確立事業(yè)、奮斗、命運(yùn)共同體的意識(shí)理念，教育者要及時(shí)摸清被教育者思想脈搏，適時(shí)開啟上門模式，做到多元交流、注重溝通成效，做到包容共享、實(shí)現(xiàn)守望相助，做到大美大愛(ài)，直至美美與共。如此，多番“隨風(fēng)潛入夜、潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的流程過(guò)后，方有望把思想問(wèn)題和矛盾糾葛化解在萌芽狀態(tài)。

創(chuàng)新形式借助技術(shù)支撐。近年來(lái)，互聯(lián)網(wǎng)正以驚人的速度影響著社會(huì)的各個(gè)方面，改變著人們的生活、學(xué)習(xí)、工作與思維方式、行為方式，這對(duì)思政工作提出了許多挑戰(zhàn)?？萍紕?chuàng)新日新月異，我們要順勢(shì)而為，借助先進(jìn)技術(shù)成果來(lái)開創(chuàng)思政工作，使之符合現(xiàn)代人的思想行為和活動(dòng)規(guī)律，不斷探索技術(shù)創(chuàng)新條件下思政工作規(guī)律，開辟新途徑、謀求新舉措。創(chuàng)新思政就要?jiǎng)?chuàng)新形式，要改變過(guò)去思政工作“開大會(huì)、作報(bào)告、辦學(xué)習(xí)班”的傳統(tǒng)觀念，確立借助技術(shù)支撐的創(chuàng)新形式來(lái)提升層次、深化內(nèi)涵、指導(dǎo)實(shí)踐。此舉，正如總書記在今年全國(guó)高校思想政治工作會(huì)議上所言：“要運(yùn)用新媒體新技術(shù)使工作活起來(lái)，推動(dòng)思想政治工作傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)同信息技術(shù)高度融合，增強(qiáng)時(shí)代感和吸引力?！睘榇?，我們要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)思政建設(shè)，厚植科技思政根基，充分運(yùn)用現(xiàn)代傳輸媒介和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段，建立思政工作調(diào)研和信息共享網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建網(wǎng)上網(wǎng)下最大同心圓，形成立體、多維、廣角的思政教育和信息反饋體系，拓展思政工作覆蓋面，強(qiáng)化技術(shù)思政凝聚力，使思政工作迸發(fā)新的生機(jī)和活力。

創(chuàng)新內(nèi)容彰顯時(shí)代特色。創(chuàng)新內(nèi)容要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，彰顯時(shí)代特色要緊扣兩點(diǎn)：一是要緊密結(jié)合人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要，緊密結(jié)合不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾，不斷豐富思政工作內(nèi)容；二是要用合乎時(shí)代要求，合乎改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)要求的新思想來(lái)教育人、引導(dǎo)人、開化人。實(shí)踐當(dāng)中，有些思政工作成效不顯著，甚至引發(fā)了抵觸情緒，原因就出在我們的教育內(nèi)容大而無(wú)當(dāng)、老生常談，跟不上形勢(shì)，不入耳、不走心、不受用。為此，我們要精準(zhǔn)把脈開好藥方，與受眾溝通要做到話語(yǔ)時(shí)尚有新度、連接天線有高度、貼近實(shí)際有溫度，要能激發(fā)出共鳴感和穿透力。同時(shí)，我們要始終高舉習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想偉大旗幟，緊緊圍繞立德樹人這一根本任務(wù)，創(chuàng)建大思政工作全域格局，補(bǔ)好短板嚴(yán)防空檔，著力強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，突顯新時(shí)代特征，主動(dòng)做到正面回應(yīng)現(xiàn)實(shí)需求、多層闡釋思政理論，解人之渴、釋人之惑，直至入腦入心。當(dāng)下，我們要認(rèn)清大勢(shì)并與時(shí)俱進(jìn)，充分運(yùn)用戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、立體思維、效益思維來(lái)謀劃和開創(chuàng)思政工作，使創(chuàng)新內(nèi)容更具前瞻性、預(yù)見(jiàn)性和系統(tǒng)性，力求在更高層面彰顯時(shí)代特色。

創(chuàng)新方法確保有的放矢。創(chuàng)新方法就要有的放矢找準(zhǔn)思政著力點(diǎn)，要帶著感情和溫度去做工作，不僅要化解矛盾、疏導(dǎo)困惑，還應(yīng)不斷創(chuàng)新務(wù)實(shí)舉措，著力提升親和力、實(shí)效性。創(chuàng)新方法具體來(lái)講就是要緊貼實(shí)際，根據(jù)不同情況采取不同方法，做到既精準(zhǔn)施策又多措并舉；既因人而異又有情懷護(hù)航，如此才能相輔相成、相得益彰。譬如：領(lǐng)導(dǎo)示范法、典型引路法、因人施教法、寓教于樂(lè)法等等，要講求春風(fēng)化雨、浸潤(rùn)心靈，力求做到潛移默化、溫潤(rùn)人心。“問(wèn)題是時(shí)代的聲音，人心是最大的政治”，總書記這句話言猶在耳。思政工作是溫暖人心的民心工程，我們要當(dāng)好民心工程建設(shè)開路工，少些官腔套話、多些關(guān)愛(ài)舉措，真正把正面做強(qiáng)、負(fù)面做正、冷面做熱，要針對(duì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題和思想認(rèn)知有的放矢展開工作，推心置腹傾聽(tīng)訴求并釋疑解惑。平時(shí)，要注重用群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)、生動(dòng)活潑的方式來(lái)引導(dǎo)群眾自教自育，最終實(shí)現(xiàn)自愈。從當(dāng)前來(lái)看，可依照“實(shí)”與“精”的方法，精心組織開展好文明單位等一系列創(chuàng)建活動(dòng)，不斷提升干部群眾整體素養(yǎng)并使大家都有著獲得感。對(duì)我們來(lái)講，有的放矢就是有針對(duì)性地創(chuàng)新思政課堂教學(xué)，讓思政課程火起來(lái)；挖掘?qū)I(yè)課程育人功能，讓課程思政實(shí)起來(lái)；優(yōu)化實(shí)踐教育體系，讓實(shí)踐育人動(dòng)起來(lái)。

創(chuàng)新機(jī)制更應(yīng)主動(dòng)作為。創(chuàng)新機(jī)制要切實(shí)強(qiáng)化執(zhí)行力并做到主動(dòng)作為，好的創(chuàng)新機(jī)制是做好思政工作的前提和保障。首先，要進(jìn)一步健全完善工作機(jī)制，著力解決思政工作者干啥的問(wèn)題。要及時(shí)掌握干部群眾所思所想，密切關(guān)注他們?cè)诟鞣矫娴男睦砀惺芎蛡€(gè)體需求，做到守正出新、主動(dòng)迎上前去，把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái),著力解決人民最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題；其次，要進(jìn)一步爭(zhēng)取各級(jí)黨委黨組的大力支持，充分發(fā)揮工青婦及五老（老干部、老戰(zhàn)士、老專家、老教師、老模范）等思政工作兼職隊(duì)伍的輔助作用；再次，要進(jìn)一步創(chuàng)新優(yōu)化運(yùn)行機(jī)制，著力解決基層黨組織咋干的問(wèn)題，確保順暢運(yùn)行和有效激勵(lì)思政工作者的活力和潛力。創(chuàng)新機(jī)制還包括相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制，目標(biāo)責(zé)任機(jī)制、聯(lián)席會(huì)議機(jī)制、考核獎(jiǎng)懲機(jī)制和組織保障機(jī)制，徹底改變“干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣”的落后觀念；最后，要進(jìn)一步突出以人為本，在機(jī)制運(yùn)行過(guò)程中從尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人、激勵(lì)人的角度多下功夫，從以工作為中心向以人為中心轉(zhuǎn)變，真正把人民的根本利益需求作為開展思政工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

思政工作在改革中要守正出新，在開放中要博采眾長(zhǎng)，要提振精氣神更要下足繡花功，唯有創(chuàng)新才能應(yīng)對(duì)瞬息萬(wàn)變的世界?！罢撸谘灾?，身必行之”，說(shuō)得響亮更要落到實(shí)處，解決思想問(wèn)題看為政者的行動(dòng)，更要看結(jié)果和工作實(shí)效，“解決率”高了，“滿意率”成色才會(huì)足。

【篇三】

當(dāng)前學(xué)校黨委在全校范圍內(nèi)開展新時(shí)代教育思想大討論，是學(xué)校在整體發(fā)展質(zhì)量和綜合水平實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展，處于建設(shè)具有世界一流學(xué)科的高水平工業(yè)大學(xué)的關(guān)鍵時(shí)期進(jìn)行的一次全校思想大解放、理念大升華、精神大提振的重大戰(zhàn)略性部署。作為做學(xué)?；鶎狱h委書記，一方面積極組織本單位師生參與到學(xué)校教育思想大討論中，另一方面也在圍繞本職工作開展調(diào)研、進(jìn)行思考。

在新時(shí)代，要進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建和思政工作，就要堅(jiān)持和貫徹好正確的指導(dǎo)原則，緊緊圍繞服務(wù)中心工作和促進(jìn)學(xué)院科學(xué)發(fā)展這一主題來(lái)開展，圍繞“立德樹人”這一根本任務(wù)來(lái)推進(jìn)，圍繞貫徹好黨政分工合作、協(xié)調(diào)運(yùn)行這一工作機(jī)制來(lái)加強(qiáng)，圍繞抓好基層打牢基礎(chǔ)這一重要支撐來(lái)深化，為學(xué)院發(fā)展穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)保證。并且注意做好以下幾方面的工作。

一、新時(shí)代基層黨建和思政工作政治站位要高

總書記教育思想中，關(guān)于努力提高高等教育發(fā)展水平、加強(qiáng)黨對(duì)高校的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向、做好高校思想政治工作、落實(shí)高校管黨治黨責(zé)任等有一系列重要指示精神，這是高校加強(qiáng)黨的建設(shè)的基本要求和根本遵循，必須熟記在心，堅(jiān)決貫徹落實(shí)。

一是要堅(jiān)決貫徹黨的理論路線方針政策和中央重大決策部署，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，牢固樹立“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”；二是要充分發(fā)揮學(xué)院黨委政治核心作用，履行政治責(zé)任，把握好教學(xué)科研管理等重大事項(xiàng)中的政治原則、政治立場(chǎng)和政治方向。三是強(qiáng)化基層黨組織政治功能，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，提高黨員干部的政治覺(jué)悟和政治能力，推動(dòng)基層黨建全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。四是要加強(qiáng)學(xué)院中層骨干隊(duì)伍建設(shè)，把好政治關(guān)，選優(yōu)配強(qiáng)學(xué)院的中層骨干，如系部主任、支部書記、科研、教學(xué)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人等，要把品行好、有奉獻(xiàn)精神，學(xué)術(shù)水平高，工作能力強(qiáng)的骨干教師選配到這些負(fù)責(zé)人崗位上，同時(shí)要加強(qiáng)這些骨干負(fù)責(zé)人的培養(yǎng)培訓(xùn)，使之不斷提升格局和境界，激勵(lì)引導(dǎo)他們主動(dòng)把系部、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，青年教師的培養(yǎng)發(fā)展責(zé)任扛起來(lái)，達(dá)到一個(gè)做給一個(gè)看、一批帶著一批干的良好局面。

二、新時(shí)代基層黨建和思政工作定位聚焦要準(zhǔn)

做好基層黨建和思政工作，必須樹立“學(xué)生是重點(diǎn)，教師是關(guān)鍵”的理念。總書記強(qiáng)調(diào)，“思想政治工作從根本上說(shuō)是做人的工作，必須圍繞學(xué)生、關(guān)照學(xué)生、服務(wù)學(xué)生，讓學(xué)生成為德才兼?zhèn)?、全面發(fā)展的人才。教師是立教之本、興教之源，必須把教師隊(duì)伍建設(shè)作為教育基礎(chǔ)工作?！币虼?，基層黨建和思政工作的重點(diǎn)對(duì)象就是學(xué)生和教師，要完成好培養(yǎng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)合格建設(shè)者和可靠接班人的重要使命，并為此使命建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍。

一是要認(rèn)真做好學(xué)生的思想政治教育，教育引導(dǎo)他們正確認(rèn)識(shí)世界和中國(guó)發(fā)展大勢(shì)，正確認(rèn)識(shí)中國(guó)特色和進(jìn)行國(guó)際比較，正確認(rèn)識(shí)時(shí)代責(zé)任和歷史使命。二是要密切關(guān)注學(xué)生的思想和行為實(shí)際，引導(dǎo)學(xué)生做社會(huì)主義核心價(jià)值觀的弘揚(yáng)者和踐行者，引導(dǎo)學(xué)生做明辨是非、向上向善的有為青年。三是要堅(jiān)持以美育人、以文化人，不斷提升學(xué)院理學(xué)專業(yè)學(xué)生的人文素養(yǎng)和精神氣質(zhì)。四是要堅(jiān)持加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，在院內(nèi)營(yíng)造師德高尚、風(fēng)清氣正的良好氛圍，引導(dǎo)廣大教師以德立身、以德立學(xué)、以德施教。五是要關(guān)心教師的思想發(fā)展實(shí)際，加強(qiáng)學(xué)院科研、教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，推動(dòng)學(xué)科-專業(yè)一體化建設(shè)，幫助每位教師找到臨近發(fā)展區(qū)，讓教師有希望、愿奮斗。

三、新時(shí)代基層黨建和思政工作落地措施要實(shí)

總書記強(qiáng)調(diào)崇尚實(shí)干、狠抓落實(shí)，他指出，“如果不沉下心來(lái)抓落實(shí)，再好的目標(biāo)、再好的藍(lán)圖，也只是鏡中花、水中月?！?017年，天津市委召開高校思想政治工作會(huì)議，印發(fā)《進(jìn)一步加強(qiáng)和改善黨對(duì)高校領(lǐng)導(dǎo)的若干意見(jiàn)》，學(xué)校黨委今年印發(fā)《基層黨組織五大工程實(shí)施意見(jiàn)》，全面闡述了如何切實(shí)做好高?；鶎狱h建思政工作，規(guī)劃定好了，關(guān)鍵就在落地的措施要實(shí)。

一是深入開展“維護(hù)核心、鑄就忠誠(chéng)、擔(dān)當(dāng)作為、抓實(shí)支部”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，督促激勵(lì)每位黨員干部積極行動(dòng)起來(lái)抓落實(shí)、促發(fā)展，真正發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員干部模范帶頭作用。二是要嚴(yán)格落實(shí)“新時(shí)代高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則”，構(gòu)建行之有效的師德師風(fēng)建設(shè)考評(píng)機(jī)制，做到教師年終總結(jié)述職要先“述德”，考核評(píng)優(yōu)職稱晉升先“考德”，在院內(nèi)弘揚(yáng)高尚師德、樹立清風(fēng)正氣、鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)。三是要進(jìn)一步完善學(xué)院人事分配及績(jī)效考評(píng)等相關(guān)配套管理制度，發(fā)揮好“指揮棒”的作用，激發(fā)引導(dǎo)全院教師員工的干勁、活力。四是要聚焦發(fā)展重點(diǎn)，做通學(xué)院教師的思想工作，要有所為有所不為，對(duì)準(zhǔn)2020年新一輪博士點(diǎn)申評(píng)，集中全院之力找差距、補(bǔ)短板，啃骨頭。

新時(shí)代，新起點(diǎn)，我校60甲子再出發(fā)，我們要以“誤不起”的使命感、“等不起”的責(zé)任感、“坐不住”的危機(jī)感、“慢不得”的緊迫感，做好基層黨建思政工作，不斷凝聚我校內(nèi)涵發(fā)展的強(qiáng)大精神動(dòng)力，為把我校建成具有世界一流學(xué)科的高水平工業(yè)大學(xué)而不懈努力。

【篇四】

總書記強(qiáng)調(diào)：“宣傳思想工作就是要鞏固馬克思主義在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，鞏固全黨全國(guó)人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。”思想政治工作不但要結(jié)合實(shí)踐引導(dǎo)群眾，而且要結(jié)合實(shí)踐贏得群眾，才能有效擔(dān)當(dāng)起黨在中國(guó)特色社會(huì)主義新時(shí)代的歷史使命。全面深化改革是一場(chǎng)新的偉大歷史轉(zhuǎn)折，也是前進(jìn)道路中一場(chǎng)事關(guān)中華民族前途命運(yùn)的新的偉大革命。只有讓全面深化改革的成果更多更公平地惠及全體人民，才能為全面深化改革提供不竭的動(dòng)力和保證。在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指引下，一項(xiàng)項(xiàng)惠及民生的具體措施先后落地生根，黨風(fēng)為之清朗，民心為之提振，全面深化改革成為全黨和全國(guó)各族人民的共同心聲。

實(shí)踐告訴我們，把黨的奮斗目標(biāo)和人民期盼結(jié)合起來(lái)，就會(huì)贏得空前的力量。在中國(guó)特色社會(huì)主義新時(shí)代，思想政治工作發(fā)揮著無(wú)可替代的作用?？倳浿赋?，“我們必須把人民對(duì)美好生活的向往作為我們的奮斗目標(biāo)，既解決實(shí)際問(wèn)題又解決思想問(wèn)題，更好強(qiáng)信心、聚民心、暖人心、筑同心”。我們要把堅(jiān)定理想信念作為黨的思想建設(shè)的首要任務(wù)，教育引導(dǎo)全黨牢記黨的宗旨，挺起共產(chǎn)黨人的精神脊梁，解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問(wèn)題，自覺(jué)做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想的堅(jiān)定信仰者和忠實(shí)實(shí)踐者。今后，我們要更加重視思想政治工作，選拔信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部擔(dān)任思想政治工作戰(zhàn)線的主力，切實(shí)把思想政治工作者的形象樹牢，真正使思想政治工作成為展現(xiàn)黨的政治優(yōu)勢(shì)、維護(hù)意識(shí)形態(tài)安全、推動(dòng)實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的磅礴力量。

【篇五】

當(dāng)前，我國(guó)處于社會(huì)變革的加速期、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵期，全球化、信息化、工業(yè)化加速推進(jìn)，新時(shí)代思想政治工作面臨復(fù)雜多變的環(huán)境，面臨不少新的情況。

第一，復(fù)雜的社會(huì)問(wèn)題帶來(lái)多樣、多變的社會(huì)心理。改革進(jìn)入攻堅(jiān)期和深水區(qū)，市場(chǎng)主體多元化、分配方式多樣化導(dǎo)致社會(huì)利益結(jié)構(gòu)分化、社會(huì)階層分化，社會(huì)利益關(guān)系日趨復(fù)雜，收入差距、貧富懸殊、行業(yè)差別、區(qū)域差別等問(wèn)題容易引發(fā)社會(huì)矛盾。社會(huì)心理復(fù)雜多變，個(gè)體思想選擇性、獨(dú)立性、自主性大大增強(qiáng)，社會(huì)思想引導(dǎo)的難度不斷加大。

第二，主流思想文化面臨的挑戰(zhàn)愈加復(fù)雜多變。各種思想文化相互交流、交融、交鋒更加頻繁，用一元思想文化統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)的難度加大，意識(shí)形態(tài)斗爭(zhēng)曲折復(fù)雜。在思想文化領(lǐng)域，傳統(tǒng)與現(xiàn)代、本土與外來(lái)、先進(jìn)與落后、積極與消極、主流與非主流相互交織，鞏固社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)的任務(wù)很重。

第三，網(wǎng)絡(luò)快速發(fā)展改變了社會(huì)交往和生活方式?；ヂ?lián)網(wǎng)的裂變式發(fā)展已經(jīng)深刻改變社會(huì)面貌，一方面，“互聯(lián)網(wǎng)+生產(chǎn)”、“互聯(lián)網(wǎng)+消費(fèi)”、“互聯(lián)網(wǎng)+生活”正在改變現(xiàn)實(shí)，新的生產(chǎn)方式、消費(fèi)方式、休閑方式大量涌現(xiàn)，人們的生活方式正在重構(gòu)；另一方面，微信、微博等通信工具實(shí)現(xiàn)了人與人之間實(shí)時(shí)、隱蔽、互動(dòng)的交流，網(wǎng)絡(luò)空間和現(xiàn)實(shí)空間相互融合，促使社會(huì)交流更加活躍、社會(huì)思想更加多變、社會(huì)輿論更加復(fù)雜，網(wǎng)絡(luò)以從未有過(guò)的方式改變了社會(huì)交往和輿論生態(tài)，改變了新時(shí)代思想政治工作的環(huán)境。

與新時(shí)代思想政治工作面臨的新情況相適應(yīng)，新時(shí)代思想政治工作領(lǐng)域本身也出現(xiàn)了一些新趨勢(shì)。

一是分眾化的趨勢(shì)，即運(yùn)用適合的教育形式、途徑和方法，有針對(duì)性地“開方抓藥”。二是綜合化的趨勢(shì)，在新舊教育形式、教育途徑、組織領(lǐng)導(dǎo)等方面實(shí)現(xiàn)不斷融合，各項(xiàng)工作同步推進(jìn)。三是生活化的趨勢(shì)，即讓新時(shí)代思想政治工作更多地融入生活。四是信息化的趨勢(shì)，在新時(shí)代思想政治工作的各領(lǐng)域、全過(guò)程運(yùn)用信息技術(shù)手段，實(shí)現(xiàn)新時(shí)代思想政治工作手段的實(shí)時(shí)、互動(dòng)，提高新時(shí)代思想政治工作的滲透率、到達(dá)率、覆蓋率，提高思想政治工作的互動(dòng)性、生動(dòng)性和實(shí)效性。

第五篇：淺談新形勢(shì)下如何做好水利事業(yè)單位的思政工作

淺談新形勢(shì)下如何做好水利事業(yè)單位的思政工作

摘 要：十九大召開以來(lái)，水利改革發(fā)展繼續(xù)加快向前推進(jìn)，各項(xiàng)工作取得明顯成效。在水利部的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，廳屬各單位和廣大干部職工積極踐行新時(shí)代中央水利工作方針和治水思路，推動(dòng)各項(xiàng)工作取得新成效。本文從基層水利部門工作出發(fā)，對(duì)何做好水利行業(yè)事業(yè)單位的思政工作進(jìn)行調(diào)研，并提出自己的建議以供參考。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；水利行業(yè)事業(yè)單位；思政工作

水利工程是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ)，長(zhǎng)期以來(lái)，水利工程在防洪、排澇、防災(zāi)、減災(zāi)等方面對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了重大的貢獻(xiàn)，同時(shí)在工業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)業(yè)灌溉、居民生活、生態(tài)環(huán)境等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)揮了巨大的作用。隨著以習(xí)近平同志為核心的新一屆領(lǐng)導(dǎo)集體上臺(tái)以來(lái)，政府大力推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，充分發(fā)揮了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的決定性作用，讓我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展繼續(xù)保持平穩(wěn)的勢(shì)態(tài)。對(duì)于水利事業(yè)單位而言，在改革創(chuàng)新的過(guò)程中依然面臨著一些問(wèn)題，這在無(wú)形中給基層水利部門的思想政治工作帶來(lái)了一定的難度。眾所周知，思想政治工作成效不僅關(guān)系到事業(yè)單位的發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與否，同時(shí)也對(duì)引導(dǎo)、教育、塑造以及培養(yǎng)事業(yè)單位員工健康發(fā)展有著重要意義?？偟膩?lái)看，在新的形勢(shì)下，目前基層水利行業(yè)的思想政治工作存在著一定的問(wèn)題，特別是一些傳統(tǒng)的思政工作理念，已經(jīng)不能夠再適應(yīng)新的形勢(shì)發(fā)展和職工群眾的需求。這就要求我們必須用發(fā)展的眼光來(lái)研究新時(shí)期的思想政治工作，使思想政治工作日趨完善，與時(shí)俱進(jìn)。營(yíng)造思政工作優(yōu)先行，領(lǐng)導(dǎo)員工共努力的氛圍

水利部門的領(lǐng)導(dǎo)一直以來(lái)都對(duì)思想政治工作比較重視，在很多時(shí)間都對(duì)廣大職工的思想政治工作作出大量的努力，這不僅僅是在工作方式上得到一定程度的體現(xiàn)，而且在形式上也有了一定的反映，但是仍然存在著一些不可忽視的問(wèn)題。例如，隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展，人們獲得訊息的途徑越累越多，有的信息雖然與思想政治的主旋律背離甚遠(yuǎn)，但是依然會(huì)在一定情況下吸引人們的眼球，人們的思想面臨著多元化的沖擊，在這種情況下很難保證不出現(xiàn)問(wèn)題。

當(dāng)前水利行業(yè)事業(yè)單位需要有一種凝聚人心的氛圍，這種氛圍一旦形成就會(huì)立刻轉(zhuǎn)化為職工積極向上、勤奮工作的動(dòng)力。在思想政治工作的過(guò)程中，政工干部首先要強(qiáng)調(diào)繼續(xù)堅(jiān)持工作與學(xué)習(xí)兩不誤，職工既要在工作中學(xué)習(xí)到知識(shí)，又要在學(xué)習(xí)中提高工作意識(shí)，隨著人們生活水平的提高，在精神文明層次上的追求也有了進(jìn)一步提高，越來(lái)越多的人們喜歡傳統(tǒng)文化，在此時(shí)刻，水利事業(yè)部門領(lǐng)導(dǎo)班子要與干部職工進(jìn)行面對(duì)面的交流思想，引導(dǎo)員工端正觀念，讓大家在言行上、思想上、行動(dòng)上、目標(biāo)上保持一致性，引導(dǎo)員工收聽(tīng)、閱讀、觀看健康向上的廣播、節(jié)目、書籍、視頻等，用不斷創(chuàng)新的手段來(lái)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的模式，最終達(dá)到營(yíng)造出水利事業(yè)單位政工作優(yōu)先行，領(lǐng)導(dǎo)員工共努力的良好氛圍。貫徹以人為本的理念，重視廣大職工的需求

水利部門的思想政治工作的主要對(duì)象必然是要面向每一個(gè)水利部門的工作人員。只有在思想政治工作中讓每一個(gè)職工感受到人文的關(guān)懷，讓員工的需求得到一定的滿足，才能確保思想政治工作可以發(fā)揮出應(yīng)有的效用。目前進(jìn)入我單位的一些新人，他們充滿朝氣，為水利事業(yè)的發(fā)展補(bǔ)充了新鮮血液，但是他們的生活壓力也是非常大的。在以往的思想政治工作中，往往是夸夸其談，沒(méi)有結(jié)合職工實(shí)際需求開展工作，這樣也導(dǎo)致職工在思想政治工作中體會(huì)不到其人文特性，最終造成事業(yè)單位思想政治工作流于形式。

因此，在水利部門的思想政治教育中，以往的工作方法、工作模式、工作進(jìn)度已經(jīng)完全不適合當(dāng)今時(shí)代的發(fā)展，這勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致以前思政工作的說(shuō)教形式要有所改變。在工作過(guò)程中，要充分考慮到職工的身心感受，換角度思考問(wèn)題，大膽創(chuàng)新工作方法、工作手段。例如，通過(guò)特別紀(jì)念的節(jié)慶日，開展專題理論學(xué)習(xí)會(huì)、座談會(huì)等方式，這樣可以提高共產(chǎn)黨員的黨性以及群眾的覺(jué)悟；通過(guò)分散學(xué)習(xí)、集中討論等形式組織職工學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，增強(qiáng)黨員干部解決自身問(wèn)題的能力等。當(dāng)然，水利事業(yè)的思政工作也可以研究制定單位文化理念和行為規(guī)范，塑造水利部門的良好形象，增強(qiáng)職工的榮譽(yù)感和歸屬感或者通過(guò)開展讀書征文、演講比賽、我為單位發(fā)展出謀獻(xiàn)策大討論等活動(dòng)，激勵(lì)職工樹立積極向上的職業(yè)素養(yǎng)和道德理念。建立好教育灌輸新載體，完善精神激勵(lì)機(jī)制

水利行業(yè)是一個(gè)十分重要的部門，關(guān)乎國(guó)計(jì)民生，故而在她的內(nèi)部需要的是一種健康、文明、向上的精神，這樣才能更好的發(fā)揮她再改革浪潮中的創(chuàng)新作用，更好的為人民群眾服務(wù)，承擔(dān)著黨和國(guó)家賦予水利行業(yè)相關(guān)部門特殊而神圣的使命。思政干部在對(duì)水利事業(yè)職工進(jìn)行思想政治教育的時(shí)候，必須要尊重職工的選擇，理解職工在精神上的需求，這樣才會(huì)在教育的模式上有所創(chuàng)新，以職工的切身利益為切入點(diǎn)，努力建立新的教育載體。

在思政教育中，開展并大力推行電化教育是一個(gè)有效的方法。為了讓授課方式變得豐富多彩，我們可以通過(guò)組織人員觀看有關(guān)的影視，來(lái)增強(qiáng)員工的凝聚力；通過(guò)QQ群、微信群、電子郵箱、局域網(wǎng)等方式將十九大以來(lái)黨和國(guó)家的重大方針政策傳達(dá)給每一個(gè)職工，讓他們的思想觀念更好的跟上時(shí)代的發(fā)展。如何調(diào)動(dòng)廣大職工上課的積極性呢，我認(rèn)為還有必要對(duì)精神激勵(lì)機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新，也就是?某ぴ兜慕嵌瘸齜?，充分的發(fā)揮思想政治教育具有的潛移默化的特點(diǎn)，堅(jiān)持以人為本，比如對(duì)員工見(jiàn)拾金不昧、義勇為、樂(lè)于奉獻(xiàn)等方面的優(yōu)秀行為給予物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)，樹立典范，號(hào)召大家學(xué)習(xí)。當(dāng)然，這里必須強(qiáng)調(diào)的是，領(lǐng)導(dǎo)干部也是思想政治工作的重要對(duì)象。一支隊(duì)伍的腐化往往是從領(lǐng)導(dǎo)干部開始的，思想政治工作就是努力消除這部分人中存在的不良思想，引導(dǎo)干部職自我教育，自我管理，自我提高，讓他們更加積極的投入事業(yè)之中。結(jié)束語(yǔ)

新形勢(shì)下如何做好水利行業(yè)事業(yè)單位的思政工作不僅是一項(xiàng)神圣而光榮的使命，更是每個(gè)思政工作者長(zhǎng)期要思考的問(wèn)題。從實(shí)踐一線出發(fā)，要做好思政工作，需要從營(yíng)造思政工作優(yōu)先行，領(lǐng)導(dǎo)員工共努力的氛圍、貫徹以人為本的理念，重視廣大職工的需求、建立好教育灌輸新載體，完善精神激勵(lì)機(jī)制這三個(gè)方面一起入手，才能將思政工作效率大大提升。

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